【東海東京証券を語ろう11】
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まあ、おもしろいのは、「何故か」皆が皆
「日常生活に対して疲弊や困窮した連中が暴発せずに唯々諾々と鬱屈した生活続けて、
かつ法令も秩序も遵守し続けて大人しく粛々と消えてくれる」
なんてなお花畑想定してる、てこったな。
触法行為すれば刑事罰→社会的地位も家族も失う
てな、ペナルティやリスクと生活、との間で感情や行動抑える、てバランスで
秩序が維持されてきたのに、ソレが成立しない人間を「作為的に」増やしてる現実において、ね? >>9
日本って国はね。優秀な人が楽して楽しむ為に
愚かな連中が夜まで働いて税金をたくさん納めてくれる事で成り立っているのよ。
そういう優秀な人が、何を望んでいるかわかる?あなたたち愚かな者が、ずっと今のままで愚かでいてくれればいいのよ。 調査した結果、関係者の処分はホームページ等で公表すべきです、もうそういった時代になってきています。 以前の日本社会ように終身雇用、年功序列だったら成立する話でも、今の世の中では成り立たない事がたくさんあるのですよ、理解できていますか? バカだよ
だから愛情が冷めた時に復讐してやろうというベクトルに動く
渡部が少しでも良い思い出作ってあげてたら抑止力になってた 東海東京証券のCEOは証券業界の「カルロスゴーン」と呼ばれているらしい。 そろそろ新支店長の発表ですね。
時代は女性支店長です、頑張って下さい。 >>18
何でよ。雑誌で、あれだけ書かれてるのに。 若手役員陣、および女性管理職、証券界の次代を担う人材は豊富である。心配ゴム要。 >>29
便所の落書きを見て、行動を決める人はいませんよ。 >>31
ならば「選択」に抗議をしなければね(笑) もうすぐある女性支店長の発表よりも、あいつの処遇を世の中に周知徹底すべき。 それよりも女性の取締役って
いませんでしたか?
以前のスレで書かれていたが
「なんであれが?」って
評判だったらしいが。 これから某TT証券に来る人たちへ告ぐ。
必ず上司、同僚とのやり取りは録音、メモをする事。何よりも「こいつは何をやっても大丈夫だ、泣き寝入りしてくれる」と思われては駄目だ、徹底的にやられるぞ。 まあ、おもしろいのは、「何故か」皆が皆
「日常生活に対して疲弊や困窮した連中が暴発せずに唯々諾々と鬱屈した生活続けて、
かつ法令も秩序も遵守し続けて大人しく粛々と消えてくれる」
なんてなお花畑想定してる、てこったな。
触法行為すれば刑事罰→社会的地位も家族も失う
てな、ペナルティやリスクと生活、との間で感情や行動抑える、てバランスで
秩序が維持されてきたのに、ソレが成立しない人間を「作為的に」増やしてる現実において、ね? 会社に利益を与えて
上司にいい思いをさせ人が出世する。
それはどこの会社も一緒です。 要は顧客にどんだけ損をさせようが
手数料稼げばいいわけね。 新しい所属長級の人を早く発表して下さい、今か今かと心待ちにしております。 その後、色々大変な後始末があると思いますが、それはご承知おき下さい、予めお伝えしておきます。戯言だと思っているのであればそれでも結構です。 何事もやった事は必ず、時間をかけてでも返されます、ごくごく当たり前の話ですから。 きちんと上司、同僚との会話は録音していますか?自分にはそんな事は関係無いからしない?どうなるか解らないのが世の中だなのに無邪気だよな。ところでマイクロ録音機能付の名札の導入はどうなりましたか?企画総務部さん。 まあ、おもしろいのは、「何故か」皆が皆
「日常生活に対して疲弊や困窮した連中が暴発せずに唯々諾々と鬱屈した生活続けて、
かつ法令も秩序も遵守し続けて大人しく粛々と消えてくれる」
なんてなお花畑想定してる、てこったな。
触法行為すれば刑事罰→社会的地位も家族も失う
てな、ペナルティやリスクと生活、との間で感情や行動抑える、てバランスで
秩序が維持されてきたのに、ソレが成立しない人間を「作為的に」増やしてる現実において、ね? 様々なハラスメントが黙認されてきたのは、少し前の終身雇用、年功序列がある程度保証されてた時代だったからからなんだよ。今のような時代では、単に告発されるだけのものでしかない。でも老害はその事が解らないんだよな、当時の感覚で考えようとする。 これから某TT証券に関わりあう事になる人に助言したい。まずは管理職に「こいつは何をやっても何も言わず、大人しく泣き寝入りして、粛々と消えていってくれる」と思われては駄目だ、本当にそうされるぞ!また残念ながらそういった状況になってしまったら今後のためにも、メモ、録音でしっかりと残しておく事。 株価大暴落、預金封鎖 ハイパーインフレが来ると週刊誌が書いているな。 やられた方は忘れないからな、こんな管理職は降格すべき。 >>70
いやいや、悪と善を比べれば
悪が栄えるのが世の中。 早稲田大学でもハラスメントが発表されました、停職6ヶ月の処分です。某TT証券はどう対応するのてすか? 東海東京グループは証券業界の第三極となる!
近い将来、野村・大和を抜く存在になる! >>73
お前の妄想ギャグはつまらよ。
お客さんに損ばかりさせている
会社がなるわけないだろ(笑) 中川親方も録音されて告発されたね。今の時代だから仕方ないよな。 オルクドール入ってお客様と関係築いてそのままIFA行ってぼろ儲けって今の主流なんですか?? 某TT証券、録音機能付の名札の導入はどうなったんだ? 録音だけでなく、録画機能も付けるべきだ。そうしないと座っている椅子を蹴ってくるからな。溜めている事は沢山ある。 まあ、おもしろいのは、「何故か」皆が皆
「日常生活に対して疲弊や困窮した連中が暴発せずに唯々諾々と鬱屈した生活続けて、
かつ法令も秩序も遵守し続けて大人しく粛々と消えてくれる」
なんてなお花畑想定してる、てこったな。
触法行為すれば刑事罰→社会的地位も家族も失う
てな、ペナルティやリスクと生活、との間で感情や行動抑える、てバランスで
秩序が維持されてきたのに、ソレが成立しない人間を「作為的に」増やしてる現実において、ね? 調査結果はホームページに載せて下さい。
隠蔽するのですか? 一緒に車で行って、駅から遠い所で置き去りにされる嫌がらせをされたり色々あるよ。某TT証券はとんでもない会社だから。よく女性を山の中に置き去りにして監禁罪で逮捕されたりとかニュースであるだろ?あれと同じだ。こういう奴が管理職。 予め言っておくが、ここに個人名は書かない。でも近々ある形で明らかになる。こちらだって馬鹿ではないので大人しく泣き寝入りはしない。 そもそもこんな書き込みをしたら信用毀損や名誉毀損で訴えるはずだろ?なぜしないのかはそれは紛れもなく事実だからだ。多分、公になった時、企画総務部あたりは「そんな事は知りませんでした、信じられない」とトボけるのだろうな。 某TT証券の企画総務部は複数存在するが、どこなのか解っているんだろ? ホームページにメールでクレームを入れられるようにすべきだ。なぜサボっているんだ? おそらく天下りの警察OBらを通じて、誰が書き込んでいるかログを調べさせているだろうな。で、危機管理の部署で協議でもしてるのか?自分達の犯罪的行為から来ている話なのに当事者意識が無さすぎ。 管理職としての資質を的確に判定できないのか?もしくは企画総務部も同質なのか?いずれかだろう。 まずは録音、録画付の名札の導入だ、ここまで言われてなぜ動かない?それでは様々なハラスメントを企画総務部が容認していると思われても仕方あるまい。「ここに書かれている某TT証券はうちの事なんかではない、他のナントカTTの事だから関係無い」とか言い張ってそうだな。 これから入ってくる人は、ここはそういった所だと認識しておいた方が良い、そもそも入社して数年で何割もの人が退社するような世界だ。でも俺は絶対に許さないからな、どんな事があっても報復はさせて貰う。 半沢直樹でいう小木曽次長みたいのがゴロゴロいる。ニヤニヤしながら他人事でドラマを見てたのかもしれないが、自分が返される立場に立った気持ちを考えたら良い。 これから来る新人、中途入社、出向者は必ず録音、最低でも時系列にしたメモを残す事。自分はメモを更にコピーを取っていた。半沢直樹の小木曽次長みたいな奴が見つけて廃棄するかもしれないからだ。 電気を消した会議室に閉じ込めろ!
これは某TT証券のやり方だ!企画総務部も了承済だ! なぜ会社はこういった書き込みをする者に対し、偽計業務妨害罪とかで刑事告訴しないのですか?事実無根であるならば即刻行なうはずです。事実無根であるならばですが。そう、事実無根であるならばです。 マスコミ向けアドバルーンで、女性支店長誕生に浮かれるのも良いが、もっと本質的な改善が必要だよな?某TT証券。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています