アセットマネジメントOne(ア・モーネ)4 [無断転載禁止]©2ch.net

1名無しさん2017/01/02(月) 15:29:41.34M
ア・モーネ!

596名無しさん2018/08/10(金) 08:33:36.71M
30代で1500万もごろごろいる
競争ぬるいからけっこう簡単
ちんたら事務やってるだけでは、ムリだが

597名無しさん2018/08/10(金) 12:21:28.600
それ四十代に差し掛かろうとしていていて、出向者か上のかなりオキニでそこそこ実力も伴っているという非常に恵まれた一部の話な気がするが…

このスレに来る人は全体感を聞きたいだろうに、盛った話が多すぎないか

大多数はそんなに貰えないよ。30代後半で大台超えたら良いねという感じ。その後は出世出来ないと上がら無くなるよ

598名無しさん2018/08/10(金) 13:36:51.16a
>>597
それはないな
30後半でL4はいないだろ
部外者は引っ込んでろ

599名無しさん2018/08/10(金) 14:06:36.17r
>>598
ばいばい

600名無しさん2018/08/10(金) 17:10:26.90d
みずほ忖度銀行

601名無しさん2018/08/10(金) 23:36:04.62d
598が正しい

602名無しさん2018/08/11(土) 02:59:26.64r
>>601
社員なら誰でも達成可能な大凡の給与テーブルをここに書き込めば良いのでは?

もし変だったらその年代の現役社員が突っ込んでくれるでしょ

vorkersを見る限り、30代で1,500万円は殆ど見かけないけれど。

603名無しさん2018/08/11(土) 03:26:07.06a
>>602
なんなんこの部外者
そりゃわかるに決まってるだろ、なんで書き込まなきゃいけないんだよ

604名無しさん2018/08/11(土) 03:29:56.70M
じゃあVokersの諸々のコメントと年収はどう解釈すればいいの?

605名無しさん2018/08/11(土) 04:24:40.35a
>>604
なにこいつ
本当に部外者のようなのでお伝えしますが、そういうことは直接社員に聞いた方がいいですよ
30代で1500万については、極一部もらっている可能性がある程度です

606名無しさん2018/08/11(土) 14:03:34.81a
40歳以上を中心に、この程度の仕事で年収1000万超?と思う人物が多すぎる。
こうした奴等は、ボーナスで多少下げられても痛くも痒くもないんだろう。
合併時点の役職に関係なく一定年齢以上を対象とした降格人事を
本気で検討し人件費をカットしろよ。

昇給を渋られている若手をみると可哀そうだ。

607名無しさん2018/08/12(日) 19:13:00.920
働かないで金貰ってる年寄り多すぎ
優秀な若手は社外に抜けてるしオワコンだよこの会社

608名無しさん2018/08/12(日) 19:59:18.93x
転職しても外資ならいざ知らず、国内系の同業他社なら所詮同じこと。

609名無しさん2018/08/13(月) 02:04:38.33r
>>605
部外者だけど、確かに30代で1,500万がゴロゴロいたら流出しないでしょという気はしてしまう…ここで高給煽っているのも所詮部外者という事か

何処に籍を置くのが一番良いのかねぇ

610名無しさん2018/08/13(月) 22:06:51.210
>>609
ゴロゴロいない、そしてそんなに貰えないから辞めてるのが実態。

辞めても結局日系ならたいして変わらんが。
貰いたいなら外資系。

611名無しさん2018/08/14(火) 04:11:16.910
>>610
ここでやたら盛った話するのは一体誰なのでしょうか...一周回ってアンチかな?

612名無しさん2018/08/14(火) 09:51:55.96a
いや、誰も嘘言ってねーから
30台で1500がほとんどいないだけで、30で1000は普通
上のわけわからん部外者が騒ぎ出した

613名無しさん2018/08/14(火) 15:55:59.90r
30で1000も盛り過ぎでは…

30半ば位で、数字でボーナス決まる比重高い部署にいて高パフォーマンス出すか、結構残業しないときついイメージ

30後半なら、並にやっていたら終盤には行くと思う(今後給料下がったら終わりだが)

614名無しさん2018/08/14(火) 20:07:04.51a
>>613
いや、数字関係ないだろ笑
部外者ってバレバレだよ?
なんで半ばなのか意味不明だし

615名無しさん2018/08/14(火) 20:15:38.660
ほっとけば?今後も続くとは思えない

616名無しさん2018/08/14(火) 20:17:30.360
罰当たりだよね
事実なら
こういう人たち

でもそこまで救済する義務もないし
そのうち何かあるだろ

617名無しさん2018/08/14(火) 20:18:16.66d
612の言う通りだわ
数字でボーナス決まる部署とかアホか
それがないから優秀な人から抜けてるのに
ところで今日も若手が辞めたね

618名無しさん2018/08/15(水) 00:25:15.31a
14-2!!!

619名無しさん2018/08/25(土) 02:25:46.51M
保守

620名無しさん2018/08/25(土) 17:53:39.15M
汗臭い奴を何とかしてくれ。
風呂入ってないだろう。定時にいなくなるのが救い

621名無しさん2018/08/27(月) 13:28:42.40d
休み明け噂のファミリデーとやらは既に終わってた

622名無しさん2018/08/27(月) 16:10:22.06a
着服:預金2800万円を 摂津水都信金が2職員解雇

毎日新聞

摂津水都信用金庫(大阪府茨木市)は5日、顧客預金約2800万円を着服するなどの不祥
事があったと発表した。関与した職員2人を懲戒解雇する。
同信金によると、豊中支店(大阪府豊中市)の元男性係長(37)は、06年4月から顧客17
人に定期預金を作ると持ちかけて出金伝票や通帳を預かり、普通預金から現金約2827万
円を引き出し着服。飲食や遊興費、借金返済や、別の顧客の定期預金の穴埋めに充ててい
た。通帳返却が遅いと不審に思った顧客が昨年末に問い合わせて判明した。実質的な被害
額約700万円は元係長の家族が返済したという。同信金は元係長を刑事告訴する。

 また、東淀川支店(大阪市淀川区)の元男性職員(25)は、08年9月から顧客5人にフリー
ローン計750万円を契約させ、うち約419万円を借りて遊興費などに使っていた。実績欲しさ
に顧客の同意を得て利息の一部を自分で負担していたという。保険料を自分で負担したがん
保険4件の不正契約もあった。

623名無しさん2018/08/27(月) 19:11:18.65a
システム開発が混乱を極めてるって本当ですか。。

624名無しさん2018/08/27(月) 20:13:12.21x
この業界はオワコンなのか?

625名無しさん2018/08/27(月) 21:40:46.93M
>>623
そんなことココで晒しちゃダメだよ

626名無しさん2018/09/04(火) 02:16:30.40M
保守

627名無しさん2018/09/05(水) 01:22:01.200
この業界にたかって飯食ってるIT屋も危機だな

628名無しさん2018/09/05(水) 01:26:21.050
最近よく見かけるな

629名無しさん2018/09/05(水) 07:41:55.16d
さいんぽすと

630名無しさん2018/09/05(水) 21:44:06.870
IT屋の心配なんてしてる場合じゃありません

631名無しさん2018/09/12(水) 21:03:00.05M
若手がどんどん辞めてるね

632名無しさん2018/09/12(水) 21:09:17.260
理由は?

633名無しさん2018/09/12(水) 21:12:38.400
どうせ給料安いしキャリア短いし
辞めたところで大した影響無いのでは?
即戦力になるとは思えない

634名無しさん2018/09/12(水) 21:15:38.620
>>631
そもそもが転職繰り返してるやつでしょw
そんなやつ勤まらないって

635名無しさん2018/09/12(水) 22:01:09.550
そのくせ、TB時代から辞める辞めるといっていた問題児は、行き場がなくて辞め(られ)ない。

行くところがあるだけ幸せだよ。

636名無しさん2018/09/13(木) 09:54:31.16a
たまに出戻りいるけど、よくできるよな
閑職確定なのに

637名無しさん2018/09/14(金) 11:36:34.810
>>633
大した経験のない若手が次々に辞めたところで直ちに影響はないが、
ぽっかりと抜けてしまった年齢層を補うためにポテンシャル採用を始めるようではね

その前にやることがあるのではないかと思ってしまう

638名無しさん2018/09/14(金) 11:42:33.740
ところで、外資ややりたい事を求めて同クラスの大手に行くならまだしも、
若手なのにここを辞めて下位とかに行く人ってどのような動機なの?

辞めまくっているのはわかるけれど、それ以上は補足できないから純粋に気になる

639名無しさん2018/09/14(金) 13:04:01.69d
寄せ集めただけで表面的上、偶々デカイだけで上位とか本気で思ってるのか? アジアナンバーワンとか当初大言壮語してた妄言最近見なくなったな。

640名無しさん2018/09/14(金) 23:00:43.51r
>>639
そうは思っていないけれど、
みんなどんな思いで辞めて、何処へ行っているのかは純粋に気になる。特に若手

641名無しさん2018/09/15(土) 00:45:19.020
何年も下の評価しか取れなくて、同期内で昇格置いてきぼりにされて、恥ずかしくて退社のパターン(プライドだけは高いやつが多い業界だから)
下位他社なら活躍できると思いきや、やっぱり事務しかやらせてもらえず、時には舞い戻り(笑)
こんな失笑の例が過半

あとの少数は、なんで日系なんかにいるの?っていうデキるやつがGSやBLKにいく例。統合がキャリアを考えるいい機会になったんだろう、皆が快く送り出して活躍を祈るパターン。理由はやはり1.5倍の年収、あとは個人プレーのしやすさか

642名無しさん2018/09/15(土) 03:21:38.72r
>>641
出戻りは論外として、前向きな転職って何割位?

てかGSやBLKで1.5倍しか貰えないってマ?知ってる人が貰い過ぎなだけか

643名無しさん2018/09/15(土) 10:20:26.90a
qwqwq

644名無しさん2018/09/16(日) 23:14:03.120
1.5倍はできないやつだろw
できるやつは軽く2,3倍いってる

645名無しさん2018/09/19(水) 18:14:44.14d
此の期におよびまさかの役職定年延長案出して来る絶望感

646名無しさん2018/09/19(水) 20:40:00.95M
若者に冷たく、年寄りに優しい会社です。
BKのリストラの受け皿になるんだろうね。

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