【山梨】甲斐ゼミ 文理 秀英 山梨義塾
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南理1は痛すぎる
〇〇対策って、実質長時間拘束の半自習室だからな
下位~中位の底上げには効果的だけど、難関突破には向かんだろ
また甲府幹部の粛清か? 南理って中学受験組の子たちが多く合格する高校なの? ただの自習が多いのと、
教科書本文の丸暗記、学校ワークの丸暗記、
過去問の反復で表面だけ定期テストを取らせているだけ。
極め付けは数学の学校ワークの答えを暗記させていた。教えても解けないかららしい。
これやるとテストで数字を変えて出されるとまるで取れなくなる。
合宿も酷かった。リスニングを流して解かすだけ。答えは読み上げるだけ。一回だけならまだしもずっとそれだった。リスニングの極意のような説明も無かった。
上位者が呆れて辞めていったよ。 Bwingとやらで、均質な授業になるというメリットはあるかもね。
でも正直地区によっては講師たちからの支持が弱いところもありますよね… やはり元文理は授業が上手い人しかとらないよ。
文理でも入ってすぐ辞める人がザラにいるからね。ほとんどか。
そういう人は別の塾行ってもすぐ辞めるだろうし、授業はうまくは無いだろう。
あと性格が異常に悪いやつ、外見が異常に悪いやつは落とされたの見たことある。 甲府南1人w
もう甲斐の牙城突き崩すの無理だから生徒集めて補習にすればいい。
やはり公営の作った文理の社風を壊すのは無理でしょう
社長blogなんて郡内ほとんど出てこない。
いま都留の理事長室はどうなっているのでしょう?
教材の在庫倉庫か物置でしょうか?
知りたいです 結局、三島進出はどうなったのかな?
講師が足りないから進出できないらしい。
講師採用してもその都度穴埋めのように辞めていくので
プラマイ0かな またアホが弁当だなんだってごみ配ってる
正直いらん
そもそも呼ばれることにストレス
上手いこと嫌われて呼ばれない人間になった方が仕事が捗るわ 生徒のお土産まで本部回収だぞ。
弁当くれるだけありがたく思え。
ついでの月度途中からの社員を時給計算で1000円でこき使っていた
どんだけ金に汚いんだ 文理VS三島ゼミナール
甲斐のリベンジなるか?
また返り討ちにあったらおもしろいな 何年もやってて辞めてく人、ほとんど上がらない給料が原因なの笑えない
同業に転職で年収100万上がるらしい
頭のいい人から居なくなる
そろそろ逃げ時だな 学研グループでは利益率良いみたいたけど、グループ他社が文理のやり方を少しでも導入しているとは聞いたことない。単なる長時間サビ残だからね。 当たり前だ。お土産まで本部回収の塾だぞ
利益率はよくて当然。備品も自腹。未収の月謝まで自腹とほざいて
校舎負担にしようとした塾だぞ コピー1日5枚まで
チョークは指に粉をつけて書く
副理事長が生徒からのお土産を回収しに来る。ビンゴの景品
交通費2万まで。高速使えない
超勤つける紙の補講のところに時間を書くが、
1円も出ない。
講師用のテキストはくれない。
朝までDMなどで拘束するが1円も出ない。
他にあったっけ Mを筆頭に講師オーバーすればたちどころにクビ
というか、予備とか全く考えてない。
解雇は半月の給与だけ(本当は1か月。完全な違法。裁判も考えたらしいが
面倒なので辞めた)
講師なんかいくらでも来るからと方言(副理事)
備品は自腹になるシステム(原則でるが)
半額の在庫整理の育新教材を3割引きで買う(これは使いにくいからと改訂前のもの)
立食パーティのお金徴収(半分ぐらいしかでない。強制的に立食パーティ参加)
ちなみに某塾ではもちろんお金なんか徴収しない。文理ぐらい。
敷金礼金負担と言いながら辞めるときに給与から天引き(完全な違法)
健康診断すらない。事故?出なくなったM先生も健康診断していれば
助かったかもしれん。
なんせ、金・金で利益剰余金15億ある。
学研グループでダントツの利益率。
オグラ社長の評価は学研では高い(当たり前だ。利益率いいのだから) 夏が紐をみつけて大喜び。
これで紐代が浮くとかw
どんだけせこいんだ。
他にも退職する社員を夏期講座でこき使いボーナス直前に退職させるとか
首にしたのに「彼から辞職願がなった」とかいう無軌道ぶり
本人はそんなこと言っていないとか いまだに生徒の前でぷかぷかタバコ吸ってる先生はいるのでしょうか? 山梨義塾の社長
個別指導しながらタバコ吸ってた。
教室がタバコ臭かった。
ちなみに競馬新聞も読んでた。 また辞めて欲しくない人が辞めていく。
辞めて欲しい人は絶対辞めない。 社長ブログでS先生定年だと
数少ない良心派がまた1人
これでまた社内民度が下がるな〜 分離のパワハラは法によって裁かれなければならない。
パワハラが酷すぎる会社だった 私はこれを読みながら兜カ理学院に入社した時から今までの16年が走馬灯のように蘇ってきて、ちょっと眼がしらが熱くなりました。辞めていく社員には色々な理由があります。私が個人的に期待していた方も上司(現在は在籍していません)のパワハラなどにより辞めていった方が何人かいます。
まだいるだろうが、舐めてんのか 富士高101名
静岡高校28名は確かに凄い
それに比べて山梨、、、 >>978
28くらいじゃない?
それくらいから飲み会とかで校舎長クラスが「まだ結婚せんの?」「売れ残り」「女性は子供産まないと」とかやたら言ってるじゃんw 古参の話ばっかだけどここ二、三年で入った講師の話とかないの また元甲斐ゼミ入った。
文理は元甲斐ゼミばかりだわな。 キメェおっさんどもの墓場で自分の終わってる人生から目を背けながら死ぬまで慰め合ってろ 文理学院は授業中下ネタを生徒に言ってるんですか?
だから他塾が元文理を採用しないんですよ。 塩山の校舎長は交代した方がいい。
評判が悪すぎる。 分離の社員さんにお伺いしたいのですが、なんでわざわざそんなところに就職されたんですか?
どこにも採用されなくてフリーターや生活保護になるくらいなら、ということなら分かるのですが >>987
塾の講師になりたかったが、甲斐ゼミが不合格だったから仕方なく文理に入社した。
素人の私でもひと目でわかる授業の下手さ、
会社全体のケチさ、そして、パワハラ。
酷い時には数ヶ月休みがない。
20万代から上がらない給料。
本当におかしい会社だ。 >>988
やはりそういった打算的な考えでですよね
まさか良い会社だと思ってるわけではないことわかって安心しました >>986
マジかよ!Watanabe Kazu文理入ったのかよ!元北杜市長の息子だよそいつは。甲斐ゼミがいやになって退職して長野県に私塾を作ったんだけどそれも三年前くらいにつぶれたから文理に来たって流れだと思う。Watanabe Kazuに言ってやりなよ。お前の母ちゃん、いじめ隠蔽しようとしたんだって?って。 >>991
富長はなんで甲斐ゼミやめたか誰か知らない? 秀英の社員ってなんであんなに性格悪いの?
授業だけレベルアップさせて、人間性切り捨てたんじゃないの? このスレッドは1000を超えました。
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