忙しくて休憩が取れない！でもこれって確実に労働基準法違反
https://raorsh.com/kyukei-torenai
探検
◆◇◆湘南ゼミナール関係者専用その8◆◇◆
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
忙しくて休憩が取れない！でもこれって確実に労働基準法違反
https://raorsh.com/kyukei-torenai
◆◇◆湘南ゼミナール関係者専用その7◆◇◆
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/juku/1569677464/l50
追い出されたAさんや、Kさんなどが戻って来てくれたら、
いい会社に戻るのに。
誰の個人情報？
どの同期と話しても、あの人たちの批判になる
仮に図々しく残っても、誰が奴らの指示に従う？
奴ら、めちゃくちゃ信用されてないな（笑）
ザマないな。いろんな人たちを裏切って、好き放題やり散らかして、残ったものは部下たちからの恨み辛み。しかも一生恨まれる。
おい、幹部連中よ。
誰かから恨まれる人生って悲しいなぁ。
今どんな気持ち？教えてくれよ。
のではなかったのですか？
こういう人が上にいたら、こうなりますよね。
営業しない教室は許さない！
稼ぐ気がない講師は去れ！
終わらないキャンペーン！
全ては数字のために！！
ひとを追い出し
自分にかえそう
彼らにぴったりのお題目ですねwww
>>12
このように幹部たちはまったく反省していません。
スゴイ嫌われ方www
しっかり、親会社の言うこと、聞くように！
AとKって？
人事？個別？
2人に絞られるのが笑える
皆にバレとるやん
まあその上が悪いんだけどな
腰巾着ツートップの人気はすごいですね。
金巾着や、山巾着はいかがですか？
経営陣総入れ替えしないとステップや臨海には
対抗できないだろ。
社員のモチベーションが著しく低下します。
彼らの下でなんか働きたくない。
出来れば顔も見たくない。
揉めるような実績は出ないよwww
うらやましいです
私はまだ決まりません、、、
K代
最低の会社ですね
組織ぐるみでのいじめ
失望しました
絶対に辞めます
いじめ云々は、詳細存じあげませんが、内容次第では、法的な対応もご検討された方がよいかも知れません。
だからお前らクズなんだよ
一生、恨みます。
誰の個人情報？
千葉立ち上げたんだから許せよ
休憩部屋に冷房や暖房がないって
どうなの、、、
そもそも外に出られないから何も買いに行けない
昼休み中の電話や来客対応は明らかに業務とみなされますので、勤務時間に含まれます。
こっちの都合の法律なんか知らねぇよバカ！！
でもてめえらはルールを守れよ！！
ルールを守らなければ社会から退場されると思えよ愚かな社員ども！！
止まらないね
まだまだ続くと思うよどこまでも
自分の地位にしか興味がないから。
誰が辞めようと関係ない。
そういうのは無視なのかな？
退屈な会社になったよね
昨年辞めた方たちに対して、
あれだけの貢献していても、
あのような対応をするのだというのを見てしまったので、
そんな会社に貢献したいと思えなくなった。
さよなら。
黙って親会社のいうこと聞けばいいのだ。
やっぱりそれ本当？
辞めます？
辞めてる人が多いのでは!?
退職者が多いと既存の社員だけでする仕事が増えて、新人も教育しないといけないから大変だね〜。
早稲○ゼ○は利益率が高いと謳っているが、
生徒第一・社員第ニであれば、利益率は5から10％でいいはず。
意味不明。
私が思うに利益出すより設備や人材育成に使う方が中長期的にはメリットある。
偏差値低めだと思う。
ちなんでんじゃねーよ
関東周辺で一番頭いいのどこ？
鉄緑会
確かに!!!!!
勝てそう？
さすが、子会社。
違うはバカかよ。
親会社も頭悪いな〜。
日経が3万超えたのに
スプリックスの株安いのはワロタ
違うはwwwwwwwww
今年こそちゃんと仕事をしろよ。
今は退職したけど、昔アルファにいたわ。
ＨＰ見たら、アルファなくなったんだね。
研修で色々な教室に行ったよ。
長谷〇教室長、丸△教室長、中〇〇教室長にお世話になったよ。
アルファ責任者の宮〇さん元気？
>>92
マジかｗ
俺が研修受けてた時は、優しそうな先生だったが・・・。
中〇〇教室長、長谷〇教室長は、まともな人に見えたんだけどね。
俺の知らない裏の顔があるのかな・・・ｗ
何歳なのか謎な先生だったｗ
この人も親切な人だったね。
自演乙
自作自演乙ｗ
晒すもなにも、自分からTwitterで自分の写真と名前を世界中に発信しているがｗ
HPにも掲載されているんだがｗ
ttps://www.shozemi.com/house-magazine/00004/img/02.jpg
ttps://www.shozemi.com/jyukenjoho/column/img/IMG_6134.jpg
ttps://pbs.twimg.com/media/DlHa8EAVsAAhUfD?format=jpg&name=4096x4096
ttps://pbs.twimg.com/media/EDXG9B6UwAISLcn?format=jpg&name=4096x4096
>>92
自演乙ｗ
会社のＨＰに堂々と掲載されている講師とお前とじゃ、月とスッポンだなｗ
難関の講師陣に嫉妬しちゃいけないよｗ
悔しかったらお前も会社に認められう講師になりなさいｗ
ステップ株の堅調さはいいね!!。
安定してる企業。
それに比べて全然ダメだね
誰でも嫌になりそう!!
でも所詮子会社だから笑
あなた、オーシャンの社長すら知らないでしょ。
それが子会社。
あの馬鹿かｗ
他塾は？
そんな高校ねぇ！
ここ最近の流れ的にはあり得るな
情報いつ出んの？
地域NO1で安定した企業だからね。
（ステップ/湘南/臨海）
横浜翠嵐 136/93/103
川和 105/92/39
どこぞの塾と同じ土俵に立ってどーするよ
もう神奈川はsテップ1強ですよ
ステップ株が安定してる。
地域NO1で安定した企業だからだろうね。
投資情報によると
①横浜や川崎にも拡大中。
②人材確保に力を入れる
③県内トップ校2年連続1位
神奈川の早稲アカは残念な校舎ばっかりだけどな。
何で買収したのかよくわからん。
それでも湘ゼミはその足元にも及んでないぞwwww
昔から保有している人はニヤニヤしてるだろう
5年以内に800円から1000円辺りまで暴落したら買い時かな!!。
短期しながら長期してもいい。
いろんなスレに投稿すんなよクズが
え！どこ！
だからどこ？
よくわからんな
しっかり教えてよ
きちんと読むから
頭悪いんかw
底辺だろワロタ
口ばっかりで上場しないとは恥ずかしいからね
残念ながら信用ないよ
翠嵐とかの合格率を教えてください。
114%です！
逆に聞きたいんだけど残る理由ある？
上場って講師がストックオプションもらってるわけじゃないでしょ？
ここから這い上がるとは思えませんね
臨海に買収されるのがベストだった。
あのハゲ
全国に嘘ついてたの？
全て経営陣のせいなのは明確だけど、好き放題にさせてる社員も社員だと思う。
転職できるスキルもないから文句垂れたり、物壊したりするくらいしかできないのかね。
好き勝手させた責任は全社員にある。
なのに文句ばかり言うなよな。
ないよ
陰口言う暇あったら行動しろや。
辞めろってことすか？
森塾が湘ゼミ買った目的ってなんなの？
森塾に転職すれば？
天才か？
森塾から湘ゼミに出向とかないの？
いまのところ子会社になって変化はないの？
え○先生、わかんないす
神奈川以外でも強いところもあるらしいし。
他の会社の役員や幹部は、品も格もあるかと
こいつらレベルが役員な会社たかが知れてる
あ、だから買収されたんか
経常利益は黒字拡大してきてるから
恐らく特損で今期は赤字なんだろうけどね。
スプは事業拡大目的でしょ。
恥ずかしくないのかね
明日が嫌なだけじゃね
あ、須山さんってどこ行ったんや
辞めたらしいよ
良い人は生き残れない。
辞めていくじゃないの？
人が足りてるんですって！
いつ頃申し込めばいいですかね？
GW明け？それとも当方が大3（/6）だからですかね？
なんか室長たくさんいるみたいよ
見えなかった
やめたの？
親会社に行ったんじゃなくて？
親会社様といえよ。
この会社のレベルが分かって、
気が滅入るわ。
いちいち苛つきなさんな
一般常識が通じないのね爆
自滅
別にそれは至極当然でおかしいことじゃないっしょ、なにかっこつけてんだアホか
狭すぎるし
講師室冷房ないし
マジで酷かった
しかし、普通は自分がしたことは自分で責任を取るものです。
では、失敗の責任を取らず、責任転嫁する人にはどんな特徴があるのでしょうか？
頭がないと無理。
肉体労働には限界がある。
以上
子会社？
笑笑笑笑笑笑笑笑笑笑笑笑笑笑笑笑
人事配置表ってバイトでも見れますか？
見してー！
他塾に負けるわけがない。
まじで草
負けるわけないだろ
人事が優秀だからねwww
転職の時有利かな？
他塾に負けるわけがない。
偏差値詐欺の工学院が河合塾の正式理系コース名に注目校として載ることはない
■■工学院の異常な河合塾偏差値操作（受験生を騙している）■■ に厳罰を！ ■■四工大から追放■■せよ！
■■工学院の駿台偏差値は39－42、これが 真の偏差値。■■
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11223563226
＞●●●●不自然かつ急激な偏差値急騰には不正行為があると考えられる●●●●
＞受験者・予備校・高校関係者もそろそろオカシイと気づいているはずだ
＞文部科学省や警察などの第三者による外部調査・査察が必要
＞
> 工学院の偏差値操作前（わずか7年前）偏差値40前半もごく普通だった
>■■今、芝浦さえ47.5あるのに工学院は綺麗に偏差値40台は無い■■
>受験生は近年の工学院の偏差値不正操作（■■1桁募集＆50％以下の一般入試率■■）
>決して騙されてはいけない（■■理系社会の評価は全然変わってない）
>
>日東と４理工の河合塾予想ボーダー偏差値2012
>--------------------------------------------
>芝浦工大・システム(55.0～47.5）
>芝浦工大・工(55.0～45.0）
>芝浦工大・ﾃﾞｻﾞｲﾝ工(52.5～47.5）
>東京都市大・知識工(50.0～47.5）
>東京都市大・工(50.0～42.5）
>日本大・理工(50.0～42.5）
>東京電機大・工(50.0～42.5）
>東京電機大・未来科学(50.0～42.5）
>工学院大・建築(50.0～42.5■■） ■今、なんと偏差値57.5-60.0、17.5も異様に上昇(建設構造/土木系の技術士合格者数は驚きのランク外)
>工学院大・工(50.0～40.0■■）■今、偏差値55.0-57.5、17.5も異様に上昇
>東京電機大・理工(45.0～40.0）
>東洋大・理工(45.0～40.0）
>日本大・生産工(45.0～35.0）
>日本大・工(42.5～35.0）
>工学院大・ｸﾞﾛｰﾊﾞﾙ(37.5） ■■Fラン値のため既に切り捨て廃止
語りかけてるから他塾に負けるわけない。
「個人情報の利用目的を明確に告げていない点、相手の生徒及び保護者の同意を得ることなく、
挙げられた情報を蓄積している点で違法の可能性が高いといえます。
生徒を導く立場にありながら、法的知識の不十分な未成年の生徒を、
違法ともいえる個人情報収集に利用しているという点においても、極めて問題があるものと思料します」
いいのに。M-1みたいに。
■■■ 1966年週刊朝日 有名50社の新入社員大学別一覧 ■■■
http://www.geocities.jp/gakurekidata/syu1966.html
50年くらい前のスーパーゼネコンの就職実績見たら
■芝浦工、武蔵工（都市大）は建築の名門として鹿島、竹中なんかに当然載ってる
創立130年(■■新制 工学院大学の建築学科設置は1955年。 広島工や金沢工並みの建築学科歴史しか無いのに、起源の工手学校建築科から見た目起算し、■■ 130年の建築科歴史があるように粉飾広告しているので受験生は騙されている。所以、■■日大早大のような建築業界学閥は存在しない)の建築伝統を謳う工学院は見当たらん
■したがってこの証拠から、四工大で「建築なら伝統ある工学院」の広告は間違い
■単に起源が建築系の工手学校だった（その後途中で建築学科は無くなってる）
のと、近年の一級建築士の合格者数が上位ランクインしてきただけ。
要するに工学院の大袈裟な広告に騙されるな
https://www.uece.jp/image/z180424.pdf
建築構造に大いに関連する土木系技術士試験では
■工学院は広島工大や金沢工大にも歯が立たないレベル
■建設（土木系）は非常に弱いってこと
■建築（土木系含む）が強いに騙されるな
■■近年、工学院は技術士会（土木系）に加入し、見た目上、土木も 伝統・歴史あるように見せかけているから騙されるな
もう一度言う、工学院に土木業界（建設業界）での認知度は非常に低い、
なぜなら土木工学の歴史が非常に浅いから
まちづくり学科なんていう後付けの見せかけ土木系学科に騙されるな！
文句言う暇あったら
しっかり働いて
少しは親会社の売り上げに貢献しろや
子会社の人材って、こんなもんなの？
やりたい仕事に時間かけさせてほしいとは思ってる
って言ってんだろ。煽りたいならちゃんと読めよ。
新制工学院大学の建築学科設置は実は1955年。
広島工や金沢工並みの建築学科歴史しか無いのに、起源の工手学校建築科から見た目起算し、130年の建築科歴史があるように粉飾広告しているので、受験生は騙されてはいけない。
新制大学として工学院大学の建築学歴史は浅いので、当然、早大・日大・芝浦工・武蔵工(都市大)のような建築界で、工学院大学は学閥を持ってないし、現代の著名建築家も極めて少ない。(起源の工手学校時代の100年前古代の有名建築家がそれなりにいたに過ぎない)。
受験生は近年の工学院大学の一級建築士合格者数だけであたかも建築学閥があり、長い建築歴史があるかのように騙されないように注意
＞■■■工学院は建築を売りにしているが実体は■■■・・・
＞四工大で本当に建築・土木で伝統を持つのは芝浦・都市大のみ。
＞
＞1887 工手学校創立（造家学科 ※今でいう建築学科）← おっ伝統ありそう？
＞1896 校舎全焼← あれ10年で伝統消滅？
＞★この間詳細不明？（wikipedia)
＞1923 校舎全焼、仮校舎で授業再開← 事実上の再出発
＞1944 工学院工業専門学校← 学科詳細が不明（■■建築学科あるのか？）
＞1949 新制 工学院大学に昇格← 機械工、工業化学科（■■あれ？建築・土木学科が無
＞い！！！）
＞-------------------------------------------------------------------------------
＞1955 電気工、建築学科増設← ■■あれ？建築学科設置はなんと1955年で伝統は浅
＞い！！ しかも土木学科はまだ無い・・・） 。
＞～■■この間、大学設立時からの古参化学系で目立った 実績は残せず～
＞（■■現在も大手有名400社の化学系企業にまともに食い込めていない・・・・）
＞起源である建築学科を看板にすることに・・・
＞2000年以降、一級建築士の上位にやっと顔を見せ始める
＞2011年 建築学部設置← 建築の工学院でイメージ操作
優秀な教室なんて今あるのか？
あったら、子会社にならないだろwww
翠嵐と緑ヶ丘の合格率を教えてください。
不合格になってしまった生徒や保護者の気持ちをどう考えているんだろう
合格率が何%だとしても当人が落ちた確率は100%だよ関係がない
本当です。
こんな人しか残っていないんですね。
悲しいです、、、
尊敬できる人はみんな去ってしまいましたもんね、、、
みんなギスギスしてますし、悲しいです、、、
トップは総入れ替えになっただろうし。
笑笑笑笑笑笑笑笑笑笑笑笑笑笑笑笑
ひとり威張っているし
それを上司も見て見ぬふり
ひどい
だから、定期試験では、、、
だから、定期試験では、、、
日本企業の研修は生産性向上のためじゃなく
労務管理の一環だよ。
研修担当の先生だけで任意の教室を運営して
生徒数増やして成績上げて手本を見せて
ほしいw
新卒で優秀な人は入社しないよ。
東京大学 2019年度(2020年卒） から塾予備校・教育産業就職者
法学部
リソー教育（トーマス） １
文学部
日本入試センター（SAPIX） １
教育学部
リソー教育（トーマス） １
河合塾 １
中萬学院 １
教養学部
日本入試センター（SAPIX） １
人文社会系研究科
ナガセ（東進） １
工学系研究科
ブレーンバンク（四谷学院） １
薬学系研究科
臨海（臨海セミナー） １
情報理工学系研究科
ナガセ（東進） １
ベネッセ １
毎年１出てるならまだしも
たぶんその一人って学部の時に、あるいは大学院のときに塾でバイトをしてた人じゃないかな
そのまま就職したんじゃないのかな
もったいないね
https://toyokeizai.net/articles/-/424690?page=2
福岡市役所の守衛。しれっと市が開示している資料にかかれていた平均年収は1300万円
バイトでもできる仕事に1300万円。これに年金と保険料も含めたらすごい額。
くだらない雑談で生徒の集中を奪うM
反応も全部マニュアル化してそれに応じたやつが生き残れるってか
子会社なんだから従えよ
ウダウダ言ってんじゃねえ
どんなマニュアル？
QE授業？立ちっぱなし？
業務を減らすことじゃなくてマニュアル化することで対応しようというナイス戦略だから従おうぜ
割と分かると思うのですが。
生徒は教わった先生の評価を携帯でできるのか？
違う先生にしたい時に、携帯で何かできるのか？
ほんとにそれです。
研修、試験、マニュアル化、評価基準の変化ついていけません
これって森塾が主導してんの？
固定にならないです。
なんだなんだwww
それでもこの会社を選んだのだから黙ってやれや。
正解！
真面目にやってる人がどんどん辞めてく会社。残ってくのは無神経な奴らばかり。
クレーム多い、サボるやつに限ってのうのうとやってるの見るときちんとルールを守って研修に備えてるこちらが馬鹿みたいになってくる
研修に参加できないくらい体調が酷いのに、
なぜか、その日の授業は出来る。
お医者さんもビックリの回復能力と言ってくれwww
こうなってしまうよな
例えば誰よ？
そりゃ上場企業勤務の肩書が入らないならこんな会社に興味ないって事で辞めて言ったのかな!?
自習室におしゃべりしにいったり、
生徒と30分間ゲームの話をしていたり、意識低い先生は多いですよね。
その間も給与払われていることを考えて欲しいです。
別にあなたが給料払ってるわけではないのに偉そうですね。あと会社が休憩時間考慮してないっての忘れてない？社員の時間の使い方にあーだこーだ言える会社じゃないっしょ。
てか働けよ三谷
REDってなに？
もう優秀な人は辞めたよね。
上場しようと思ってたけど、厳しいから身売りしたんじゃないの？
だから、上場はしないのでは？
左遷？
うちも感染症対策と言われること（検温、手指消毒、机の消毒、換気）はやってるけど、それでもクラスターが出てしまうのなら、即刻オンライン授業に切り替えたいと思う。
これらの教室がどこまでやっていたかを開示するのは公益性が高いのではないかと思う。
湘南ゼミナール 子母口 コロナって出てくるんだけどwww
クラスターなんて運だよ
対策しただけで押さえられるんなら新規感染者なんてゼロ人にできるよ、なってないでしょ？
あなたの塾だっていずれは出るよ
在籍が少なければ可能性減るけどね
なるほど、一般的な対策は行っていたということですね。
保健所に問い合わせたらちょっと違うことを言っていましたが、念のためオンラインへの移行を検討します。
少なくとも一回目は講師がマスクつけてなかったって聞いたけど
湘ゼミは空気が滞留しやすい構造になってる教室が多くてエアコンだけじゃ換気不足だから追加対策が必要なのにねー
>対策しただけで押さえられるんなら新規感染者なんてゼロ人にできるよ、なってないでしょ？
この理屈って、日本国内全体で対策がしっかりされている状況があるという前提だよね。
そんな状況ではないわけだから、なんの意味もなさない理屈だね。
頭悪そう。
驚きの発想です。
まあこういう発想だからこの現状なんでしょうね。
迷惑をかけた生徒や、
試験前に迷惑かけた学校の方々にも、
「クラスターは運だ」と力説してくださいね。
その言い方だと試験前でなければクラスターになってもOKてこと？
さすが、湘ゼミの先生は優秀だwww
名言ですなwww
100%押さえたいんだったらオンラインにするしかない
他塾だって対面なんだからいずれクラスター起こるよ起きてないのは運がいいだけさ
塾の評判落としたいからって嘘を書くなよな
なんでそんな当たり前のことも考えられないんだろうね。根本は週末の原宿に集まってるバカとなんもかわんねえんだわ。というかこの状況下で対面にこだわるのって同じ国に住んでる人とは思いたくないし
湘南ゼミの関係者ではないのですが、横からすみません。
うちの子は中3時に湘南と臨海の体験を受けました。
本人の希望で臨海にしたのですが、
湘南さんの方が遥かにいいのではと思っています。
臨海さんは教育というよりもサービス業のようで、
やたら感じよくはするのですが、中身が伴っていないように感じました。
皆さんのお子さんが中3だったらどちらを選びますか？
私はそのどちらからも選ばない
クラスターが一回でも出たら保護者からの信頼が地に落ちるんだから、
人集めて、声出しの研修なんてするわけないだろ。
この塾がそんなことをするわけがない。
クラスターの湘ゼミ
またやらかすにベット
成績上がらないのも、
生徒が集まらないのも運のせいにしそうwww
何当たり前のこと行ってるんだ？
運だろ
運に頼るのは努力をしている前提よ
そうしたら、もう改善の余地ないですねwww
別の側面でどう実力を発揮できるのかを伝えられれば多少は良いかもしれんが、知らんがなってなるだけ
改善の余地なんかねーよ
やることやっとるわ
中萬も昔は良かったが。
10年後なんて想像もつかないな。
ステップに買収されたら良かったのにね。
結局は上場できなかったという認識でよろしいか？
保護者の皆様！
社員のボーナスも小学生の月のテストの8割合格で決めてますよー！
必死感！
システム関係側からも声を上げて欲しいけど現場なんてどうでもいいもんなあいつら
あの人とあの人が辞めてなかったら少しでも違ったのにな、というのしかないわホント
え？だれ？
今はどこにいるのかな
一人は暴走するクソ役員、今は独立してるクソ野郎な
古株なら誰のことかわかるよな？
いけ好かないクソ野郎だったけどこういうときだけにはやたら強いヤツ
もう一人は同じ頃にいた代講で随分助けてくれた本部にいた人、知らん人の方が多そう
教育業界辞めて完全に教育無関係の業界にいるそうな
返答ありがとうございます。
社歴が浅いのでわかりませんが、古株の人に聞いてみます。
誰についていけばいいですかね？
栗◯
親会社に「研修させてます」と報告することが目的だからね。
C1もやってたから何も言えないかwww
放っておけばいいんですよ。
生徒にバレてクビになっちゃえばいいんですよ。
パソコンのファイル操作履歴とかの記録取ってるのにさー
スプリックスに転職して湘ゼミに出向とか
あったりして。
でも、すぐに、子会社に出向させられたりしてwww
研修は残業代に入っているらしいよ！
意識高い系はどっかいけ
ここにうだうだ書きたいんだよ
子会社なんだから。
予習や研修のための準備、受付ロープレ、学力向上の時間をみんながどこで使ってるって思っているんだ！
就職し続けているwwwww
子会社の社員なんてそんなもんかな。
お前は何様なんだよ
似たり寄ったりの塾どうしだったのに。
それなら自宅でもできる
子会社と比べたら臨海に失礼だろ。
森塾と臨海を比べるならわかるけど。
ホンダとダイハツを比べるようなもんだ。
相手様に失礼。
サボったら後日動画送れって言われるよ、まじでウザいわ
研修、用事で有給取っても動画送るみたいだな…
何のための有給なんだかわからんよな。
有給を使って業務命令するような指示は
文章で出すように誘導して印刷してそれを持って労基署にゴー！
電話なら録音して労基署にゴー！
うちの教室にもいます。
手抜き野郎。
高い金払って、遠いところから来て、ただとかされるだけなら、
そりゃークレームくるわ。
有給で研修は休めるけど、後日ビデオ提出。結局業務がしわ寄せ来るだけ…
誰かも言ってるけど、どうやってこの業務量を全てこなすのか、教えてほしい…
買収されてんじゃんw
こなさなきゃいいんだよ
こなしてるフリをするんだ
あの程度がこなせない能力高いですなwww
どこの教室も部下には苦労しますな。
それが正しいですよね…
ありがとうございます！
授業が下手なのはまだ許せるけど
同じことを何度指摘しても繰り返すのはホンマしんどい、、、
うちも何度残しについて指摘したことか。
能力低過ぎでみんなストレス。
人が入れ替わっても問題ないな
裏で嫌われてるよ！
そりゃそうだよ。
うちにもいるよ。
一回や二回どころではなく、四回、五回言っても、次の日にはもう忘れている。
そんな部下いたら、辞めたくもなるわ。
クラスターは運
は名言ですね
本当にそう思っているみたいなので
HPでも、堂々とその主張を打ち出して欲しいですな
授業研修が必要なのは奴らだろ。
逃げてないでお前らの授業見せてみろや。
会社の幹部ならぬ、会社の患部ということか。
森塾さんは、学力向上施策はしてるんですか？
辞めるんだから迷惑をかけても問題ないのでは？
もうアナタは何もしない前提でみんな動くようにしたからいいけど
アナタが騒がした生徒をなぜ我々が注意しなければいけないの？
みんな病みそうだわ。
その迷惑野郎。
落ち着け、子会社くんwww
増進会からスタートしてるんだし増進会HD＝Z会の認識で問題ないしスプリックス＝森塾だよ
なんとかゼミナールはスプリックスが始めたんだっけ？
ミスった
スプリックスの母体はどの子会社だったかな、といいたかった
ここと同じさ
いますよね。
何回言っても、忘れる・直らない。
ひょっとすると、注意欠陥障害ではないでしょうか？
なかなか分かりにくいでしょうが
発達障害から来ているかもしれません。
他に、物が探せないとか
不注意すぎて困る事とかありませんか？
障害だと判れば、頻繁にメモするなど
対処法もあるけど、完全には治りませんね。
はっきり言って、周囲が疲れます。
忘れている本人は楽なもんですよ。
だって、完全忘れているんだから。
周囲がやられますから、気をつけてくださいね。
ありがとうございました。
本当に変になりそうです。
全てがバカバカしくて勝てる要素ないな
マニュアルを徹底すれば講師はバイトでいけるな。教室長はバイトリーダー。
あるから不安よな。
明光ネットワークが子会社「東京医進学院」を解散、医系予備校
2021年2月24日 15:03 | 企業不況 | 学校, 解散
明光ネットワークが子会社「東京医進学院」を解散、医系予備校
東証1部上場で学習塾運営の「明光ネットワークジャパン」は、100%出資子会社の「東京医進学院」（東京都新宿区）を解散および清算すると発表しました。
1979年に設立の同子会社は、全寮制および通学制による医系予備校の運営を主力に事業を展開していたものの、競争激化による生徒数の低迷などから業績が悪化しているため、現状での事業継続は困難と判断し今回の措置に至ったようです。
今後は、3月31日付で同子会社にて解散を決議し、6月30日をめどに清算が結了する予定で、この解散に伴う業績への影響は軽微とのことです。
規模が小さく利益出てなければ清算されるよな
個別とかいつかされるんだろうか
湘ゼミ自体は大きいけどね。
まあ森塾次第では？
https://jukunavi.com/guide/ranking/
こいつのせいで会社がクソになったのは異論ないよな？
なし
何処が？
普通の会社とは例えば？
その結果、やったフリしてる仕事ばかりが増えて、研修も準備不足に終わる。
親会社に文句言ったら？
---
横浜に本社がある湘南ゼミナールっていう企業の面接は最悪だった
基本的に上から目線、こっちの言うことをほぼ否定
更には最終面接に進む条件として他社の選考を全て辞退しなさいと言ってきた
うーん、クソ！w
午後1:31 · 2021年6月17日·Twitter for iPhone
当然湘南ゼミナールさんの最終面接を辞退させて頂きました
午後1:32 · 2021年6月17日·Twitter for iPhone
学生も馬鹿だし落ち目ゼミナールもどっこいどっこい
休憩中に仕事させるのホントやめてほしい。休憩になってないから。
労働基準法という法律では、労働時間が6時間を超える場合は少なくとも45分、8時間を超える場合は少なくとも1時間の休憩を付与しなければならないとしています（34条1項）。
これに反する休憩時間を定めている労働契約は、その部分は無効となり法律の定め通りの休憩を取る権利が労働者にはあります。
また、この法律の基準は最低基準であるため、これよりも長い休憩を与えることについて制限はありません。
就職転職口コミサイトの評判だけは な ぜ か 凄くいいからな
なんでなんだろうなー不思議だなー
おまえもな
魂まではうりたくないね
さらに子会社だからね
学生と変わらないくらい動けるようになろう
お前がやってみろや
すごいのひとこと
https://www.shozemi.com/jyukenjoho/column/2019/post_73.html
効果は実証できてるの？
なぜ勉強をしないといけないのか。
今は何に力を入れるべきか。
詰め込み式ではなく「考え方」を学ぶ。
志望校入学後も湘ゼミ生が好成績なのは
これによるものが大きいと言われます。
>志望校入学後も湘ゼミ生が好成績なのは
なんかそういうデータとかあるんですか？
生徒たちが集中を途切れさせることなく、
理解の追いつく絶妙なスピードがあります。
そのスピードを守るためには
3色ペンを使うやり方がベストなのです。
先生は全員このトレーニングを受けます。
データとか効果とか聞いちゃダメwww
奴が飲み会で何してきたか知ってるだろ
QEとか臨海のクソ授業の真似で意味ないし
QE授業を支える2つの要素
❶ お子さまの力を引き出す講師力
QE授業は授業を受けているお子さまそれぞれの反応をしっかりと確認して進めていきます。
このような授業をするには講師の力が欠かせません。授業範囲を守りつつお子さまの反応に合わせて授業をアレンジできるようになるために、研修を繰り返し実施し常により良い授業となるよう研鑽しています。
社で定めた研修以外でも自主的な勉強会などを通して講師力の向上に取り組んでいます。
❷ 授業以外の個別フォロー
授業前の宿題確認や授業後の内容が理解できるまでのフォロー、自習時の質問応対など授業以外での個別フォローにも力を入れています。授業だけでは見逃しがちな理解できていない点や、授業だけで理解できなかったお子さまへの個別フォローもQE授業で楽しく身につく要素の1つです。
これらは高校・大学進学後の学びにおいて、多くを取り入れ、自分で思考し解決する力となります。湘ゼミが考える「本来の力」である、「自ら考える力」がその先の将来にも役立ちます。
大変でしたね、、、
何かあったのか存じ上げませんが、
程度によっては今からでも動かれたらいかがですか？
1.能力やパフォーマンスが低いことへの自覚がない
2.自責的に考えることができない
3.自発的に行動しない
4.周囲に悪影響をまき散らす
ごもっともではあるんだけど、そういうことを声高に言い出す会社は終わってるっていうのも事実
無能な役員の条件にも当てはまるな
批判にもめげない強いメンタル
未遂に終わったって話を数年前に後輩から
聞いたな。
おそらくそれが原因で今の地位に降格したんだろ？
久代？
こういうこと言い出すやつの特徴
ギスギスした職場を作り出す天才
考えを押し付けている自分が周りのパフォーマンス低下の原因だと気づいていない
パフォーマンスが落ちたら人材を入れ換えるそんだけだ
いないよね
文句いいなやwww
労働基準局は個人の争議には関与しないので、個人で弁護士を雇うつもりですが。
やってみようかな、いづらくはなるけど
ただ、証拠がある程度必要だと思います。
そのようなことがあるなら、講習時間割の空き時間に、電話かけや自転車整理とか書いてあるものなどを持って然るべき場所に相談してみてはいかがですか？
誰ですか？
休憩してください
生徒が増えすぎて休憩室・講師席撤廃して、教室にしようとしている、、、
立ちっぱなしでやれよってことかよ
特定した
言うだけならタダ
休憩時間を一時間取らないと明確な労働基準法違反になってしまいますよ。
会社が、そんなことを認めるはずないですよ。
小学生の授業で空きがあればそこで取れるけど。
なんで、こんなレベルの奴と一緒に仕事せなあかんの。
俺今度携帯変えるんだ‼︎
彼女とLINEしててさ‼︎
軽蔑します。
なにかあるんですか？
その後、20分、ネット閲覧。
こんな奴がいるから、休憩時間の改善がおきない。
室長は、バカは相手にするなと言っていますが、
会社はちゃんと、閲覧履歴、チェックしていますよね？
この業界はレベルが高いわwww
この会社にしがみつけよwww
なんかドヤってるけど、それ休憩時間の改善とあんま関係なくね？
松沢じゃなくて松丸？
休憩時間の裁量ないの？
これはどの塾も同じな気がする
保健所と協議し、当該クラス全員の検査を進めるとしています。
日能研は以前からこうした対応が素早く、今回の校舎の対応も事前の備えに基づくものだったと憶測されます。
クラスターが発生しているわけではないのにこの素早い対応。
クラスターは運だ！とか言っている塾もあるみたいですが、
こういう誠実な対応は好感持てます。
よそはよそ！うちはうち！！
こんなところに、会社が、
生徒や社員を大切にしているか、
利益を大切にしているかが、
はっきりとあらわれますよね。
高知市朝倉中学校卒業
恐喝と暴行、偽証、傷害により逮捕、起訴。
pbs.twimg.com/media/DbUOGw1VQAAqJcx.jpg:large
i.imgur.com/tuUldwv.jpg
hwww.youtube.com/watch?v=UyNXI8usCrM
取り調べで「事実無根」と容疑を否認。
卓球所に松岡学(39)と出入りし賭け試合を被害者に強要、一回ミスったら１０００円払えというルールを強要。
2万円を取ろうとした。親にチクったらただじゃ済まんぞと被害者の胸倉をつかみ2000円を脅し取り、後日腹を殴った疑い。
生田勇人の両親も被害者の親にたかっており親子でたかっていた疑惑がある。
労働組合を作ろうと考えているのですが、一緒にやってくれる方いますか？
弁護士でyoutuberの方がやっているユニオンのところに集団で入るか、個人加入の組合で支部を作るか、どこにも頼らず独自の組合にしてしまうか考えてます。
あるところに相談したら、
１時間の労働が、休憩時間扱いされているとしたら、それが積み重なるとすごく大きいよ
とアドバイスされました。
生徒のために休憩なんかするなよ
1時間も休むの意味わからん、生徒は5分しか休めないのに
お前は絶対に部下を持つなよ
不幸な未来しか見えない
お前、大丈夫かwww
生徒は９時間も授業受けないだろ。
そういう詭弁は弁護士や裁判所で言えや。
私も何か、動きたいと思いました。
ありがとうございます。
5年くらい前にブラックバイトユニオンというところが湘南ゼミと交渉したらしいのですが、異様な対応をされて、公的組織に救済して貰ったという話を聞きました。
ブラックバイトユニオンは規模が小さいところでいま活動していないっぽいので、
こちらで考えたのは
①youtuberの岡野武さんという弁護士のところで簡素な組合活動をしているのでそこを頼る。
②どこかの組合の支部になる。
プレカニアートユニオンというアリさんマークの引越し社の問題を取り扱ったユニオンで、組織力が大きいのでここが良いかと思います。
①か②、ほかに希望とか代案があればコメントお願いします。
その1
youtuberの岡野武さんという弁護士を頼る。
その2（現在２票）
プレカニアートユニオンの支部に湘南ゼミナール・森塾系列ユニオンをつくる。
その他、希望や別の方法があれば検討したいのでコメント募集します。
釣りだよね？
社畜？
心強いです。
ありがとうございます。
ほんとに社会に出てる方？常識ないっすね。
お前だけ休憩なしでいいよ。
可哀そうに。
労働基準法も知らないんでちゅね。
可哀そうなキミに教えてあげまちゅね。
使用者は、原則として、1日に8時間、1週間に40時間を超えて労働させてはいけません。
使用者は、労働時間が6時間を超える場合は45分以上、8時間を超える場合は1時間以上の休憩を与えなければいけません。
使用者は、少なくとも毎週1日の休日か、4週間を通じて4日以上の休日を与えなければなりません。
こういう奴に限って、
喫煙休憩を取りまくっている。
なっ、ＨとＭ笑
こちらの塾はいかがですか？
合宿をやるような塾は、
まさかないですよね、、、
法律違反ですよ
結局は口だけ？
学習塾全体の信頼が低下するだろうが！
いいかげんにしろや！
咳の症状あったのに出勤したってあったし
学習塾「湘南ゼミナール 小中部西船橋教室」で生徒と職員４５人が感染した。市によると、マスクの着用などは徹底されていたが、一部窓のない教室があったという。１日から休校している。
近寄らない方が良さそうだ
でも、ドアはちゃんとついてるんですよ！
代講はどうなるの？
72名出てて、90名検査結果待ちだと
https://itest.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1628500987/-100
夏期講習費用返金とか
某教室は代講遠慮して無理して出社しちゃったかもしれないけど、それだと余計責められるからね！
１つ提案をさせてください。
おっしゃる通り、一人の先生がコロナにかかってしまうかどうかは、運も大きいと思います。
でも、その一人の先生が、たくさんの子どもたちに感染を広げてしまうかどうかは運の問題ではありません。
オペレーションの問題です。
同じことが３回も起きてしまったということは、御社のオペレーションに、必ず問題があると思います。
ここは勇気を出して、１週間ほど全校休講にし、至急オペレーションの全点検を行うべきだと思います。
幸いお盆の時期なので、経済的損失も大きくないはずです。
また、保護者の方も、子どもの安全のためならと理解をしてくれるはずです。
コロナにかかってしまった子どもたちのことを思うと、言葉も出ません。
責任ある大手塾として、子どもたちの安全を最優先に考えた決断をされることを期待しております。
これ3回目のクラスターだってのに書き方があれってどうなの？
食事の際にでマスク外したり、下手したらまともにマスクつけずに授業しているバカもいるわけで、
「ちゃんとやってましたごめんなさい」じゃねえだろ
感染症対策が不十分でしたってお詫びを書くべきじゃないの？
ステップは６月から打ててるというのに、こちらは社員のマンパワーで乗り切らせ、感染したら社員を責め立てるシステムです。
おっしゃる通りですが、
市の発表では、３日の時点でかなりの数の感染が分かっているのだから、
その時点で、あなたがいうような対応を取ったはず。
あなたが思うような塾ならね。
消毒なり換気なりはきちんとやっているというかどの塾でもそれ以上は難しい
ポイントは体調に異変を感じた時に休める風潮かどうかということだ
結局休憩が取れない休みが取れないといった企業体質が社員に無理を強いていたことになる
たしかに無理をした本人がある程度責められるべきだが、無理をさせたのは会社
目先の利益に走るから多くの生徒保護者の信頼をなくすことになっていく
それでこうだと、「受験対策」というのも怪しいと思われるだろう。
知らんけど
元コンビニ店舗っぽいし生徒いっぱい詰め込んだら換気悪そう
こんなことになっちゃ見た目不潔そうだなぁ
とんだとばっちりで気の毒
全国の塾関係者は怒っているでしょうね。
完璧な対策ができてれば怒っていい
そんなところなんてない
じゃなきゃ日本全国でこんなに感染は広がらない
まあ、咳をしている講師が、授業をし続けることは、どこの塾もしないわな。
そういう風潮を作った会社や上層部が悪いんだよ
詰め込むだけ詰め込んで評価がどうだとか言ってんのがだめ。
本当に生徒や社員守るなら集団でも席空けまくる店員で募集しろや。
人数集めてなんぼはもう終わり。
にしても、72人は凄いな...
72どころか昨日時点で81まで増えてるからな？
それに3回目となると運って言い訳は通じないよ
会社としての意識の低さが問題だって話でしかないし遺憾とか書いちゃうとかもうねｗｗｗ
https://www.shozemi.com/news/2021/post_120.html
「大規模な」クラスターを生じさせる前に、鷺沼と子母口の時点で対策を見直しておけばよかったのにね
咳出ても出ざるを得ない悪質な労働環境があったのではないか。
こんなことは起こらなかったのに、、、
それに、今回だって、３日の時点で、かなりの人数に拡大していたのに、
報道が出るまで、あの対応。
日能研のように、報道前に動いていれば、
保護者の印象も全然違うでしょうが、
この対応をみて、保護者たちはどう思いますかね、、、
コロナが？
学校に迷惑かけることにならなくてよかったね
そうなって初めて考えてくれるのかもしれませんね
それとも責任とって異動かな
とあるけれど、当日もしそうなったら、とこに連絡するかなど明示されていましたっけ？
さすがです。
有給使っても研修の動画を撮らせる会社
有給の定義を覆していく
サボりって言い方ちがくね？
何のための有給だって話をしてんだよ。
まるでブラック企業じゃん
有給休暇取得の理由があることは要件になっていません。
したがって、有給休暇取得に理由は要りません。
使用者が理由を尋ねること自体は違法ではありませんが、
「有給休暇を取得する理由を会社に告げない労働者には、有給休暇を取得させない」という措置は労働基準法に違反します。
前述のとおり、有給休暇の取得は労働者の権利であるため、
原則として、使用者は取得を拒否することはできません。
正直、サービスは悪くないと思うのでいかに業務フローを改善していくかが大事。
時間講師のマニュアル化の徹底、属人性からの脱却、等々効率化できる事は山ほどある
無駄な業務プロセスを削減すれば生産性があがるはず。必死に働いている正社員の方々が可哀相だ。
ビジネスなんで、いかに仕組み化するかが大事
誰でも出来るシステムを作ろうとして、能力ある個人が軽視された結果、有能な社員が去っていった。
教室で結果を出せなかった五人組というオチ。
有能とされる社員がいなくなったとしても回る会社が良い会社なのだと思う
スーパー社員を何年もかけて養成するよりもナレッジの共有と仕組み化で回せるようにするのがビジネスとしては適切
コア業務（授業）を多分にバイトに任せているのだから、いかに属人性をなくして業務の標準化をするか
「あの人がいないと回らない」では組織運営はうまく行かない
現に赤字なわけだし
まあどうでもいいけど
学生なんだから、バイトなんかしていないで、お家でちゃんと勉強しないと、
ろくな大人になれまちぇんよwww
仮にこれが真実なら、どこも採用活動でコストかけて優秀な人材を獲得しようとしないよな。しかし、実際はこの時代でもなお、一流企業は一流の大学から一流の人材を採用し、会社を発展させている。学歴が全てとは思わないが、無能な人材でもいいから採用する、という一流企業はなかろう。
まあ、確かに工場のアルバイトや派遣社員は別だな。システムを整えて、誰がやっても製品ができるようにして、人を選ばずじゃんじゃん働かせた
つまり、例えばTOYOTAという同じ会社でも、本社と工場では人に対する考え方がまるで違うわけだわ。湘ゼミの時間講師は工場の派遣側か。
さて、湘ゼミは時間講師だけでなく、社員も含めて塾を工場やコンビニと勘違いして、成果が出せず、評判も落とした。塾は工場の流れ作業とは違って、同じことを繰り返せばいいわけではないからな。マニュアル化とシステム化で成果は出なかったわけ。真逆の会社が神奈川トップなんだから、わかるだろ。
もっとも親会社の森塾も個別指導を工場かコンビニだと思っているよな。そして、個別指導のためか、たしかにそちらはそれなりにうまくいっているようだ。だからその路線は強まり、無能な人材ばかり増えるだろう。あなたの言う通りの未来だ。
しかし、あなたの言うような魔法のマニュアルが出来るとはとうてい思えない。そもそも、テキストもプリントもテストもQEシートも揃っているのに、今以上のマニュアル化って何だ？ 何のマニュアルが欲しい？ 成績を上げて、生徒のやる気を高めるマニュアルか？ それはきっと超優秀な人材じゃないと作れない。
属人性の脱却とかいうのは、当てはまる業態とそうじゃない業態があるんだよ。たとえば一流の料理人や、一流の研究者、一流の医者や一流のプログラマーは属人性を脱却してそうなったわけじゃない。
一流なんて知らんと、教室を工場やコンビニのようにするのは一つの道だと思うが、俺はそんな塾に子どもを通わせたくないし、そんな塾で働きたくないね。
人が創る必要はないのです
そろそろAIがやってくれるよ
計画的に接種ができん。
東進衛星が台頭してきたときでさえ、合う合わない論争が白熱したわけだし
けど無理だろうな
ITを扱える人もいないし、ビジネススキルの高い人材は塾業界にはいないから
塾業界って働いてる人は本当に良い人多いし尊敬できる人多いけど、ビジネススキルは何もない。財務3表も読めないし、新聞読んでないし、潰しが効かないというのは本当だなと
本物だ、なんでもAIが解決すると思ってるwww
お前もAIに関する本を一冊くらい読んでから
AI語らないと恥かくぞwww
もうかいているかwww
果たしてどうなることやら
AIについて語ってるけど、アンカの付け方で恥かいてるな
まあせいぜいがんばれや。
ステップさんいらっしゃい
辞めます電話がどれだけ来るんだろう
ここまでの対応をみて、相当動きそうですよね、、、
さすがに「遺憾」という言い回しはやめたのか
遺憾って言葉の意味わかってたらこの規模のクラスター使ってる時点で最初から選択できる言葉じゃないんだけどな
リリース文をこっそり修正する方がまずいからな
8/7のリリースはそのままにしてあるがそれ以降ではお詫びだけになってる
https://www.shozemi.com/news/2021/post_120.html
ここに、この会社の経営陣の思いが凝縮されていますね。
むしろ今まで放置されてたのが謎
こっrでまた同じことあったら大量退塾が出るわ
>>763
この会社ってすごいですね・・・
普通の会社は一回でも起きたら、取り返しがつかない・・・と思って全力で対応していますよ
３回もやっておいて、さすがに次は・・・とかどれだけ能天気なんですか？
全国の同業にどれだけの影響を出したか、分かっているのですか？
そもそもですが、過去２回と比べて、対応違いすぎませんか？過去も近隣の学校に迷惑かけているのに、教室単体以外でリリース出していないですよね。
なぜ、今回だけ？
私個人の感想ですが、「報道されたから」ではありませんか？報道されなければ、今まで通りにする予定でしたか？
まさか、これまでも、社内にも告知していないとかはありませんよね？
生徒が一人でも重症化していたら、申し訳ないとか考えないの？
小ゼミさんよ。
窓のない教室の壁にパンチして穴を開けるか、クラスターが発生しないことを祈るほかない
西船橋の件も報道で知って後から告知
信じられない。
換気意味ねーな
基本、正社員で働かれてる方はみんな生徒思いだよ。
時間講師でも長く続けてる人はバイト感覚ではなく全体的にコミットメント高い印象
働いてる人は良い人多いよ。
ネット巡回乙
ここまでひどいクラスターが出てるんだから
それくらいやんないとまずいんじゃないの？
これ本当ですか？
別の塾にいますが、それでも、鷺沼で出たとき、
こうなってしまうと大変なことになるから、
これこれなどを徹底しなさいって、厳しく言われたぞ。
それがその塾で何もなしだったのですか？
報道されないと共有されないって・・・
デルタ株が個人の対策で防げると思ってる人？
さすが、小ゼミwww
こういう先生がいるから、
クラスターも発生してしまうんでしようね。
定期テスト対策の前にコロナ対策してください。
かわいそう…
お前はどれくらい働いてんだよ？
高平最高
”人的資本は、どこの業界や組織でも通用するものほど価値が高くなります。
しかし、「クソ仕事」では、特定の業界や社内のみで使える能力やスキルしか得られないことが多いんです。”
窓もない教室もあるし、空調もクソ。
そうなると自然換気が期待できないからどうしても機械換気に頼ることになるわけ
でも空調のスペックも低いし、何より清掃してないから換気の流入量より排出量が下がってしまうことが多々あるわけ
機械換気によってかえってウイルスを拡散して蔓延させるリスクがあるし
不充分な換気自体はクラスターを積極的に発生させてることになるから、何回もクラスター出してるんなら教室閉めてくれませんかー？
そんな、論理的な話をしても無駄では？
ソシャゲの運営会社と同じスタンスで草
もう終わりだよこの塾
https://i.imgur.com/JEU3jzM.jpg
QE授業やればコロナは吹き飛ぶから
そうしたら、「あの〜、笑」と笑われました、、、
そういう存在なんですね、、、
窓の外見ちゃうから集中しない
入試実績みる限り効果のほどはどうなんだろうね？
その通りですね。
たくさんの生徒や同業に迷惑をかけています。
クラスターをある程度とめられる状況になるまで、
窓のない教室では授業をしない、
また「定員を設け」とありますが、具体的な記載がないので、信用できません。ちゃんと定員が何名かを記載し、生徒をつめこんで授業しないようにする
の２つくらいは、生徒のために実践してくれませんか？
よく残席何名とか掲出して煽ってるけど、あれも作為的なものです。
リアルに残席があるとしたら教室の机イスの数ですが、それがマンパンになるまでって考えれば相当密です。
定員を設けというフレーズは見せかけです。
これって地域貢献って意味でどうなん？
9月からの学校に来れないし、ほぼ全員濃厚接触者なんだから学校来ないでくれませんか？
もう3回目のクラスターで行政指導入ってるんだから
地域では湘ゼミに通ってる＝コロナって認識な訳で、
イジメにあっても仕方ないでしょ
てか、普通は避けるわな
はよイジメ受けた時にどうすればいいのか対策しろや
海老名のステップは、本当に座席なくて空き待ちだったよ
・換気の回数は30分に1回(窓がない場合はもっと必要)
湘ゼミの教室＝縦7m×横5m×天高2m＝70 m³
生徒数は教師除くと甘く見ても2人
つまり、1回の授業で通常の教室だと同時に教えられるのは3名弱で、30分に1回は換気必要。
https://i.imgur.com/MuASoSV.jpg
https://i.imgur.com/FNvT7Ss.jpg
お前らの湘ゼミ
新型コロナウィルス感染防止対策について
産業医監修のもと、以下の対応を行ってまいります。
・当塾全スタッフは検温による体調管理を行い、うがい・手洗いを励行いたします。
・当塾全スタッフは授業や面談含め、勤務中はマスクを着用いたします。
・授業ごとに換気を行います。換気による外気流入につき、空調設備の温度設定を調整するため、一部座席などが一時的に寒くなる等の場合がございますので、上着を別途ご持参いただくなどご協力をお願いいたします。
・一斉授業型の校舎では、教室のドアを開放し指導を行います。
・ホワイトボードと座席との間にビニールシートを設置しています。
・ドアノブ等の消毒を授業時間帯の前後に実施します。
・クラス定員に上限を設け、それに達した場合はクラスを増設します。
・生徒さん保護者さまには、マスクの着用をお願いいたします。
クラスター出るわなー
対策に「定員」という言葉を掲げている以上、
ステップの２０名や、
5m3あたり１名などの基準がないと、
おかしいですが、
それを教えてください。
教室の換気を完全にするには窓がある教室で15分は物理的に必要
そもそもの国が推奨してる換気の頻度を無視し、休憩時間の設定もムリあって草
そりゃクラスターも何回も発生するでしょ笑笑
クラスター製造機かな？
上がまだ人数入るって言ってる
ひどい先生もいるもんだ。
呆れるわ。
仮に親は受験>>>>コロナとしてもだ
塾なんて大量にある中でわざわざクラスター出る湘ゼミにする理由ってある？
コロナクラスターが1回だけならまだしも
デルタ株になる前から複数回やろ？
普通の社会では3回同じミスしたら終わりだよ
選べるのは巨大な駅周りだけじゃ？大体は距離価格と子供の進路等で数ヵ所から選ぶしかないじゃん。どこも似たような間取りだし
そっくりそのまま生徒にかえるから
資料の通り、毎時30㎥の空間が必要となると、
写真みたいに天井までの高さは2.5mとすると
床で12㎡必要になるわけか
3人がけで横1.8mだったから、
前後は6.6m必要なのか
マジで先生1に対して生徒2の比率じゃん
これが適切な人数バランスだな
授業なんて話しまくりの飛沫飛びまくりなんだから
中3が80人いたら教師40人必要だな笑
個別指導ならイメージできるじゃん
集団授業のシステム崩壊しとるやろ
https://i.imgur.com/m3iT96A.jpg
おもろいこと書いてあるから
見ました。
やばいですね、、、
そもそも、この塾の先生たちって生徒への愛情ありますか？
８２２もさ、
現場はもう無理って言ってる
上がまだ人数入るって言ってる
じゃねえよ。
子どもたちの命のために入れません！
って言い返せよ。
他の先生も子どもたちのために戦えよ。
子どもたちが可哀そうだわ。
言っとるわ！
きかねぇんだよ！
お前が言ってみろ！
だからなに？
言いました。
聞いてくれません。
諦めました。
結局何も変わらない。
それが子どもたちのためになっているとでもwww
それ、教室閉鎖して自分を退職金なしで解雇してくださいって言ってるようなもんじゃん
だったらそんなくだらない言い争いする前に辞めるよ
でも辞めても他の仕事なんてできそうにないしさ
子どもの風邪より自分の生活のほうが大事だよ
なにも悪くないと思うよ。
小ゼミの先生は、違いますね。
そりゃ、こうなるわな。
そういう奴がクラスター起こすんだよ
クラスター起こそうとして起こしてるわけではないし責めるのはそもそもおかしい
すごいな。
今は、多くの塾が、教室を密にならないようにして、授業をしているのに、
それを意見するだけで、教室は閉鎖で、解雇されるの？
どんな塾だと思われてしまうだろ。
それに退職金はもうもらっているだろ笑
他の塾の人に見られたら、恥ずかしい。
それだけだよ
コロナ？自分の保身につながればどっち側でもかまわん。てな姿勢でしょう。この程度の会社のクズ警察がいるところはおあそびで過ごせそう
＞今はコロナのクラスターはあちこちで起きてるから。
＞クラスター起こそうとして起こしてるわけではないし責めるのはそもそもおかしい
今は受験の不合格はあちこちで起きてるから。
不合格起こそうとして起こしてるわけではないし責めるのはそもそもおかしい
ゔーん
クラスター(不合格)にならないように対策するのが塾ではないのか
それじゃ消銭じゃんw
しっかり対策してるのにクラスター出てしまう分にはしょうがないけど、ある意味出るべくして出たということですか？
問題はやるべき対策を全てやってるかどうかってことなんだよね。
ワクチンの職域接種とか空調機器への設備投資とか。
具合悪そうな講師に対するオペレーションやバックアップもそう。
要するにベスト尽くしてるかどうか。
ちゃんと保護者は見てるよ。
必要な人にワクチンが行き届きやすくなるから助かります。
ありがとう！！！
無理だよ。密にならない塾なんてありえない。
席間を倍にするなら月謝も倍近くにしないと成り立たないんだから。
家賃とか人件費とかって聞いたことない？
コロナ対策をきちんとした形でするとしたらオンラインだけど
これは集客力が低いので主力にはなりえない。あくまで緊急避難。
結局、どこの塾もほとんど今まで通りにやらざるをえない。
実際そうなってるじゃん。
そんなことも分からないの？本当に馬鹿だね。
ワクチンの機序を理解できないレベルの頭しかない半枠電波乙
いやぁ、よく理解出来てないお前にいわれてもね。というか実際に接種後死亡者出てんのに電波とか言ってるお前のが現実見えてないド低脳だけどな。ま、情報得ようとしてないド低脳さんだからそれも知らんだろうけどさ
「接種後の死亡例」の中身すら理解できてないお前が医ｗ学ｗ科ｗちｗゃｗんｗとｗ出ｗてｗるｗ？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
せめてもうちょっと設定は練ろうなｗｗｗｗｗｗ
アナタは本当にすごいです！
アナタなら、接種後の死亡の元データもちゃんと見てますよね？
このデータで大切なことは、直接の因果関係が証明できた死亡者は１人もいないってことなんですけど、そんな難しいことアナタには理解できないですもんね。
高齢者の方が、何千万人も接種しているので、ワクチン接種の数日後にお亡くなりになってしまう場合も、残念ながら出てしまうでしょうが、そんなこと、統計学を学んでなくても分かることだろうけど、アナタには難しすぎますもんね。
それだけの確信を持っているんだ！
こんなところでこそこそ主張していないで、教室のＨＰで堂々とみんなに教えてあげてくださいよ！
人の命がかかっているのですから、こそこそ主張している場合では、ないですよ！！
がんばれ！！
HPでみんなに教えてあげましょう！
命がかかってますから、
みんなに教えないのは、罪ですよ！
お前らと同じ底辺会社に勤めてるなんて一切言ってないけどな(笑)
残念ながらちゃんと厚生病院で働いてるんで(笑)(笑)
クラスターも防げないような負け組は掲示板で吠えてな
あらあら…
だったらなぜこんなところで書き込みしているんでちゅか？
さみしいんでちゅか？www
かまって欲しいんでちゅか？www
ワクチンについてその程度の知識ということは、
病院に勤めているっていっても、清掃係かな？www
秋休みが潰れそうで草しか生えない
きもちわる。やっぱり底辺会社だな
現実見ようぜ底辺会社の社員さん、
清掃係じゃなくてれっきとした医師です
今日も基礎疾患ない方ワクチン打って無くなってますがね
アホすぎて、自分の子供通わせてんの恥ずかしくなってくるわ
>今日も基礎疾患ない方ワクチン打って無くなってますがね
ソースは？
>今日も基礎疾患ない方ワクチン打って無くなってますがね
ソースをちゃんと出してください。
ワクチン接種を推奨すべき医師がこういう発言をすることは許せないので、明日または明後日、厚労省に通報します。
なお、お医者さんならご存知だと思いますが、医師ではないのに医師を名乗ったり、紛らわしい名称を使ったりした場合には、医師法違反で「５０万円以下の罰金」になります。
ドヤ顔で書いてるんだろうけど馬鹿だなぁ
それは医療行為を行ったときな、底辺会社の社員の知ったか恥ずかしい〜〜(笑)(笑)
ソースソースいってるけど君ら新聞もニュースも見ないんか？そんなんで子供に教えてるって信じらんないね
先週位からシレっと再会してる
入口ドア開けて扇風機回してる
アレがサキュレーター？嘘だよね？
窓なんてないに等しいアノ小屋で
よくもまあ
お医者さん、やっと戻ってきたんだね
新聞にもニュースにも、接種との因果関係を調査中のものしかないんだけど、もしかしてそのこと言ってるの？
ワクチン接種のリスクよりワクチン非接種のリスクの方が大きいというのが世界の趨勢だけど、それを否定するならちゃんとソースやエビデンスを示そうよ
それから、悪口ばっかり言ってると、余裕がない人だと思われるよ
職域できないのならワクチン接種日と次の日は休み取らせろや
会社にとっては損しかねーな
ソースは上様ですかwww
職域接種すら出来ない企業レベルで
毎日ワクチン打ってない子供と接してるのってどんな気分？？ﾌﾟﾌﾟｯ
周りがテレワークとか感染対策してる中、まさに逆行の職場ってどんな空気なん？？ﾌﾟﾌﾟｯ
全ては生徒のためにｷﾘｯ!!!笑笑
ねー ねー
いい加減辞めないの？
それとも辞めれないの？？
真剣に考えるべきだよ。
真剣に自分の人生を考えてない人に子供の教育なんて出来ないよ。
せめて、職域接種のあるレベルの会社で子供相手じゃなく、ちゃんと大人相手の仕事でしっかり感染対策してる企業に行こうよー
じゃないと社員も子供もかわいそう。
そうですね！
休憩時間問題でも、もし違法行為が発生したら、どんどん通報していきましょうね！
おめ
自分は100で停滞してた時期あったが、１日250g飲むようになってから半年で140になったわ。eaaとかもとってるけどね
ところで何でこんな話になったんだ
みなさん、有給もちゃんと使いましょうね！
バイトの方もかなりの人が有給取れますから、
労働者の権利を行使してくださいね！
もし自分の権利を主張しないのなら「権利の上に眠るものは保護に値せず」状態になる恐れがある。
主張しても保護されないならそれはシンプルに会社がオワッてる。
その部下のお前は言わずもがな
社員全員が1時間休むためには、教室長に帰責するのではなく、業務の絶対量を減らすか人を増やすしかない
ワイのとこの壁の黒ずんでるところカビやで
なぜ？
ん？お前はスクールで休憩とってんの？
14時スタートで15時から休憩って厳しくない？
「動画マニュアル」が一本でも入ると面倒だけど。
誰が動画を流行らせたんだろう？書面でマニュアル作るのが面倒くさいのかなぁ。
スクール出るなら、生徒対応なり営業なりやれと言ってくる
どこの地域なの？室長も行ってるぜ
なんでそんなことも思いつかない？それほどに追い詰められてる？
そもそも将来性皆無の業界やろ
休憩がー コロナ対策がー とかより
はよ転職先さがそうや
残りの社会人人生が塾講師30年ってほば懲役じゃん
塾講師だぞ？なんの資格もない、世間からの評価が低い誰でも出来る塾講師だぞ？夜の仕事の立ち位置だし
教師じゃないんだぞ？一般の会社のスキルもない、ちびっ子相手の仕事だぞ？休憩なしの生活があと30年続くんだぞ？
俺もそうだった。休憩として外に出る出たいと言ったら、事務員さんの目の前で、大声で怒鳴られて、そういう権限を主張するのか！って言われた。そういう常識の無い奴を俺は絶対に許さない！って。有名教室長Nね。
そのあと15分だ早飯食って職務に戻ったら、15分の休憩は長いって、某SVに言われたわ。
それがキッカケで病んだけどね。ボイレコさえあれば、パワハラで訴えられたのに。最悪だ
結局言うこと聞いちゃってんじゃん
ちびっこから金貰ってるの？
保護者の相手が仕事だよ
休憩時間が取れない方もいるようですが、
その方たちは、その間、勤務されているわけですから、
その間の給与はちゃんと支給されているのですよね？
にきをつけて
に
今、人いないし
ちびっこあいてだから
レベル低い人多いよね
うちなんか、先生が、集中している生徒のところに、かまってほしくて無駄を話しにいくので、
生徒よりも、先生を監視しなければいけない、、、
病みそうです。
麻痺してるよ
どこでも
低賃金で長時間労働のブラック体質
子会社の労働者にプラスになる事がなければみんな辞めていくだろう。
親会社サマのためにがんばらないと。
無能なマネージャーがいつまでも
マネージャーのポジションにしがみつく
有能なら独立すれば
そんな能力ないよねw
休日に仕事持ち込ませてるって気づけよ
だからみんな病むんだよ
かきたはらに
やらせよう
のクラスターも
運が悪かっただけですよね？w
どこの塾？
パチンコかwww
教室拡大してるので売り上げは上がってるけどとにかく利益が出ない。
純資産15億しかなく、開業年数からして異様に少ない。
ステップは200億超えてるし、臨海ですら100億以上あるのよ。
月謝商売なので短期的な資金繰りは大丈夫だろうけど、中長期的な戦略はかなり不透明。
このままだとスプリックスのキャッシュフローにも影響必至だし
来年度以降は不採算教室の閉鎖措置が吹き荒れるのではなかろうか。
スプリックスは大丈夫なん？
定期テスト対策まで入ってきたらもうつむ。
その時間内で予習は無理でしょ。
営業職だったら、営業スキルを上げるために読書したり、新聞読んだり、旅行に行ったりするのは業務時間外に行う。
講師職だったら、勉強はある程度プライベートの時間を割かなければならないのは仕方がない。全部を業務時間内に行うことは厳しいよ。個人差があるからね。
まあ、あまりにも学力が低いとなると、効率が悪くて業務時間外にやらなければならないことが多過ぎるけどね。ベテランはその点楽だよ。中学生に教える問題なんて初見で解けるし、授業の組み立てもすぐにイメージできるからね。
翠嵐たったの93人
超バカ校永谷に3人wほんと終わってるわ
QEと3色ペンをもっとパワーアップしないと。
森塾のような個別指導は安定した需要あるからスプ単体では問題ないと思う。
ただ神奈川の集団塾は完全にレッドオーシャン。
来年春に進路先決まった生徒が抜けた時にそれを補うだけの新規生集められないと確実に詰む。
広告費もろくにかけられなくなるから一気に悪循環が加速する。
とにかく不採算教室のリストラが課題。
ただ飲食業と違い学習塾は継続して通ってる生徒がいるから安易に閉められないのよね。
行くも戻るも厳しい状況には変わりない。
スプの株主だって黙っちゃいないでしょう。
自分ならまずマナビス全切りするかな。
採算性悪すぎ。
神奈川と千葉以外の教室も閉鎖。
経営資源を２県に集中させるべきでしょう。
当然、売上脳な現経営陣は全員クビ。
回収と簿価残、契約縛りを知らないのか…？
これだから塾講師はダメなんだよね
知識が中学校で止まっててちびっ子相手だから当然か
今はフランチャイザーに違約金払っても特損出しても「止血最優先」でやらんと最悪死ぬよ。
そもそも最初の回収計画が甘すぎるんだけどね。
自分が100名以上にしたわけじゃないのに、よく言えるよなぁ。
最初から大きい校舎に配属される奴は楽だな。でかいことだけ言えば良いから。
塾はまだ恵まれてるよ。
地頭良い子が今どの塾に流れてるか想像してみるといい。
来年の合格実績でトドメを刺される可能性も高いよ。
呆れるくらい優秀ですよね。
ほとんどが前任よりも生徒増やしているもんな笑笑笑
塾業界の人はビジネススキルは低いので転職も同業種かスキルをいらない会社になるし、独立なんてなおさら。
会社にすがるというより、会社を使ってやるくらいがいいと思う。
日本においては解雇規制があるので正社員はまず辞めさせられない。これは海外じゃありえないこと。
会社に所属してリスクを抑えながら副業するのがベストだと思います。
税金逃れの為に利益少なくしてるんじゃないの？
少し前まで資本金も少なくて
税金を安くする作戦だったんじゃないの？
↓
提案として俺をCFOとCIOにしろよ。
この教室長は？クビ？
https://youtu.be/j5OHCQtwfWE
運もあるけどな。
優秀じゃなくて、上に気に入られてるかだろうね。
なので、独立するぐらいの実力はない
湘ゼミの森塾 1教室平均210人
ちなみにお前らの湘ゼミ 1教室平均116人
100人を基準に大教室みたいな会話してるけど
現実は違うんだよなぁ
湘ゼミやめて全部森塾にすればー？？
ヒント：お前らの大正義の実績と森塾の関係性
https://i.imgur.com/ySx1PXc.jpg
森塾に変えるのがいいぞ
お前らの業態って人件費が原価算定される、要はキャバクラと同じPL構成なんだわ笑笑
キャバクラの原価は酒とか食べ物じゃないぞ
教室長ひとりだけ正社員で残りはバイトやろな
そうなると営業利益に直結して黒転するぞ
てか、随分純資産減りましたなー
安定的に減少ですかー
塾講師の世間知らずのお前らは純資産減少でググれや
これで意味は少しはわかるやろ
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/juku/1631441012/l50
栄光スレ見てきてみ
あれだけ瀕死でも「栄光は安泰だから！」って鼓舞してて本当可哀想になるぞ
で、数年後にはここも同じようになる
だって会社として利益確保に必死なんだから
今ごろ湘ゼミの中の自習室をもっと広げて本格的に個別指導をやれないか検討しとるわ
辞めどき、辞めどき
あ、お前らにこれ紹介しとく。
個別でも3色必要なんやろ？笑笑
https://i.imgur.com/4rsW1CN.jpg
https://i.imgur.com/vUnBpy0.jpg
職域しなかったのをもっと反省しろよ！！！！
ワクチン接種日程報告しなきゃいけないんだよ
休みの日は一歩も外出してねぇよ！
忙しくて寝てばかりだわ！
塾業界の人はスキルないからね。
リーダーシップ論、倫理、宗教観しかないから
それで独立するのは無理。
確かに画期的なクソシステムだな
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/juku/1631441012/l50
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