栄光ゼミナール社員バイトスレin塾予備校板25校目

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/13(日) 09:42:30.95

どうぞ
※前スレ
栄光ゼミナール社員バイトスレin塾予備校板24校目
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/juku/1497530548/

浅見 · 2018/05/13(日) 21:39:50.88

ありがとう！

浅見 · 2018/05/13(日) 21:40:12.86

さっきも聞いたけど独自プリント印刷してる人おらん？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/13(日) 22:40:33.71

>>3

自分で自分のメアドに添付メール
⇒塾でダウンロード、印刷　すればいいんじゃない。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/13(日) 22:41:12.44

要注意のおえらいさん情報共有しよう

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/13(日) 23:20:30.22

保守

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/14(月) 01:26:38.63

excellentの予選のために代講だすとかw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/14(月) 08:36:35.78

スレ立て、ありがとう。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/14(月) 08:42:00.42

>>5
関剛

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/14(月) 17:47:48.36

土屋直之

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/14(月) 18:27:27.54

生息地域も一緒にのせなきゃ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/14(月) 22:17:41.01

>>3
うちの教室は独自プリント禁止だった。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/15(火) 00:14:16.70

生息地域って・・・

東京：
埼玉：
千葉：

とかってことか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/15(火) 00:15:00.59

>>12

禁止にする意味が分からない。経費削減？
最近、いろいろと経費削減うるさく言われるようになった気がする

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/15(火) 00:45:57.39

>>12
ウチも実質禁止だった
「栄光なんだから栄光のテキスト使って成績上げてナンボ」だってさ
あんなテキスト使ってあんなカリキュラムで成績上げろって…大多数が素人バイトなのに無茶言うなよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/15(火) 01:40:06.51

>>15
T屋は成績あげることより講師の見た目を気にしてるしな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/15(火) 01:43:17.86

どんな独自プリントなの？
たしかに単語テストとか漢字テストは使いにくい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/15(火) 02:04:46.45

独自プリントダメって、いち講師が著作権に触れてるもん作って配布したら問題になるから、ってのもあるんじゃない？
そんなプリント作らないで済むような教材作れって話だが

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/15(火) 02:54:06.27

>>17
自分は補足プリントかな
解法だけ教えて「同じように解け」って教えても一時的だし身にならないから
授業時間が足りないときに、その不足を補うってこともあった

>>18
著作権もわからないアホ大学生が多いね
ただ、模試コピーして生徒に配りまくってるベテラン講師もいるし、社員も黙認してるけどな

本当はプリントなんてタダ働きだし作りたくないけど、成績上げろっていうならやらざるを得ない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/15(火) 05:31:22.01

>>19
精選トレーニング使えよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/15(火) 09:55:35.94

模試とか定期テストのコピーはけっこうみかけるかも

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/15(火) 20:14:43.82

プリント、間違ってることを載せてるかもしれないからダメらしいね
ガルーンとかで他の講師にチェック呼びかけて、何重もチェックしてるやつなら良いらしいが

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/15(火) 22:25:54.14

そのわりにPlandoとかよく誤植あるな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/16(水) 00:26:21.18

plando使えってうるさいんだよ
利益のために成績を犠牲にしてるようなもの

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/16(水) 02:22:02.75

事務給貰えなくなった、ほかの仕事始めるわ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/16(水) 11:58:05.79

土屋直之
生息地：埼玉県上尾周辺
趣味：講師の陰口を叩くこと
特技：バワハラ、上司へのゴマすり、お気にの生徒を甘やかす
好きなもの：イエスマン
嫌いなもの：思い通りに動かない人、自分より生徒の人気がある人
嫌なこと：お気に入りの生徒を取られること
特徴：周りをイエスマンで固めたがる裸の王様
将来の夢：イエスマンを量産し、独裁者になること

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/16(水) 12:11:02.18

>>25
kwsk

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/16(水) 12:35:25.36

>>27
もともと作業内容に書いてなかった作業を続けてたんだけども、社員が変わった結果、その時間なにやってるかわからないからつけないでくれ、と言われまして

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/16(水) 23:06:25.36

人によって変わるのよくないよなあ

社員の残業時間も、深夜分も上司によってどこまで申請できるか変わるし

ワークライフバランス重視なので残業は20時間以内しかつけるなと言われたときは仰天した。

しかも、そいつはそれを出世の材料にした。。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/16(水) 23:20:30.19

朗報！！

講習空きコマは受付業務として認定！

もう支払いも来ているから、欲しいやつは自分の職場を管轄する労基へGO！
ただし、資料はちゃんと揃えてなー。労基のおじちゃん困っちゃうから。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/16(水) 23:21:30.65

個別の当欠でコマが流れたときって給与どうなるのが正しいんですかね？
教室に入ってから休みが分かってその日の授業がそれだけだとして。
責任者によって違うこと言っててびっくりする。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/16(水) 23:58:50.76

>>31
交通費は請求可能。
時給は請求不可だが、なんでもいいから業務をすることで業務給として請求可能になる。
…というのが、公式なんだけど、人件費の削減をしたいから隠しているのが現実。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/17(木) 00:32:44.53

多くの社員は上司のイエスマンと自身の出世のことしか考えてない奴ばかり
だから働いてるのに給料をケチる社員が多い
バイトは、塾を支えてくれてる存在でも生徒のために働いてくれる存在でもなく、
いかに少ない給料でこき使えるかっていう存在でしかないんだよ社員にとっては
こういう風潮は潰れない限り改善されないと思うし、いい人材が集まらないのも生徒が離れていくのも当然

もう上は業績改善諦めてるでしょ
目の前の利益に固執して、長期的な視点で会社を動かしてないもん
もういい思いができないとわかったら、あっさり潰すか吸収合併でも受け入れるんじゃないかな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/17(木) 01:15:47.02

>>33
鋭いな。
まさか、あの情報入手したのか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/17(木) 01:24:32.24

>>34
あの情報とは？？

ちなみに教室の利益率、とくに人件費は安くおさえるように上から言われるし、評価基準なのは確か。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/17(木) 21:51:18.79

>>33

> いい人材が集まらない

私ごときの経験ですが、ここは違う気がする。
いい人材も入って来るんだよ、社員であれ時間教師であれ。
ただ、いい人材は残らない。
何故かって？
会社がクソだから。
塾業にとってのいい人材ってのは、しっかり教育でき、合格させてあげられる人であるべきなのに、この会社は教育より営業やゴマスリが重要だから、合わないんだよ。
だから、いい人材に限って他に流れていってしまうよね。
SAPIXに行って修行したい、創研学院に行って自分なりの教室を作りたい、自分で塾を立ち上げる…なんてのをこれまで聞いたよ。
残ってるのは営業やゴマスリが上手いヤツラ。もう塾とは呼べないよね。
泥舟です。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/18(金) 00:56:42.89

人材流出が目立つってこと？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/18(金) 01:43:04.94

>>37
人手が足りないくせに平気で違法な雇い止めとかするから仕方ないよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/18(金) 02:33:14.46

そのわりに今度一気に新しい校舎できるね
こんな一気にできるのは久しぶりじゃない？
実は業績好調なんじゃないか

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/18(金) 02:42:35.78

いや、いい人材は辞める割合も高いが、絶対数も少ないと思う
どこの塾でも同じだろうが、塾業界全体が評判悪すぎるから敬遠されてる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/18(金) 06:13:20.85

>>38
そうそう、殺人未遂被害者を口封じのために辞めさせるんだからビックリにも程がある。スーツの着こなしもできない変な弁護士を雇って連れて来ちゃって。(皆さんの高額な授業料はまさかの弁護士費用に消えてますよー。)
M郷校の殺人未遂加害者は新品の新型防犯カメラと共にお元気だろうかw(←不採算教室に新品の新型防犯導入とか、事実を認めているようなものwww)

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/18(金) 12:05:03.80

教育そのものに取り組みたい人には合わない塾だし、とっととやめるが吉！
某首都圏トップ塾管理職の発言「うちの各教室は営業一切やらない。だってしなくても入塾多くて困るくらいだから」「うちに入社したら、たとえ首都圏2番手塾での講師経験が10年あってもイチから修行し直してもらわないと役に立たない。レベルが違う」

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/18(金) 12:32:06.12

>>42
塾なんて言ってることとやってることが違うのが当たり前
それに栄光だってどんなに経験があってもあんな役に立たない研修やってるだろうが

「営業なし」「ノルマなし」と言ってても、「これだけ？こんなんじゃ赤字だろうが！」と圧力かけられるところは普通にあるし、
実績で客を呼ぶ塾なら、営業しないにしても実績出すために営業以上に辛いことさせられることだってある
その某首都圏トップ塾とやらが言ってることが本当なのか、本当に教育として取り組んでる塾なのかは疑問

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/18(金) 15:52:21.56

>>31
当欠なら授業給入らないか？
俺んとこは当欠は出勤簿に打つように教えられてるぞ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/18(金) 21:38:28.88

>>43
栄光擁護乙www

42で言ってるのって、間違いなくSAPIXだろ
SAPIXくらいの合格実績が出せれば、営業活動しなくても自ずと生徒が集まるわw

合格実績で集客出せる、それが理想の塾であり、そのために「営業以上に辛いこと」をするのが塾人だろ

利益の対価はサービス
サービス品質なくして利益なし
わかんないでちゅかー？？？

43みたいな奴が、典型的な栄光人なんだよ
お察ししますわwwwww

せいぜい実績なしの集客がんばれやwwwwww

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/18(金) 21:40:46.24

自作ボードゲーム市場に詳しい「ペンとサイコロ」というブログの
「ゲムマ2017秋・アンケート結果　第二弾：2016→2017年比較」の記事によると

ゲームマーケットに出品した人の半分が赤字で半分が黒字でちょうど半々だそうだ
50万以上の儲けが５％いるが逆に50万以上赤字なのも５％いる
そして初参加の人の７割が赤字なのに対して、ノウハウありや知名度や固定ファン層が居る
中堅サークル7割が黒字になってる
継続性とブランド力構築とノウハウが大事だという事だと思う
初参加の人は作る個数と需要を見極めツイッターやユーチューブでの宣伝がカギになる
最初は50～１００個ぐらいをいかに金かけないで作って売るかの勝負になる
これはイベントでの話でオンライン販売は別だし特別運がいいと海外展開もできる

これがゲムマ2016・2017年（初の二日開催）の販売数
https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/r/roy/20171220/20171220211924.png
これが販売金額
https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/r/roy/20171220/20171220212902.png
これがイベントでの利益
https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/r/roy/20171220/20171220213109.png

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/19(土) 01:50:32.80

当欠は授業給出るはず
振替しないから、授業１回分やったとみなすはずだし

ただ、ご機嫌取りのために保護者が駄々こねれば振替することもある
そういうときの扱いは社員次第じゃないかと思う

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/19(土) 02:07:59.44

まあ、実績出すための苦労がいやなら塾で働かないよね

栄光は成績とか実績に興味が無さすぎてなんで塾で働こうと思ったのか謎なやつが多い。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/19(土) 07:24:41.82

>>45
言い方は強めだけど、内容的にはごもっともですね

>>48
こちらもごもっとも
私は成績や合格実績ありきの塾だと思うので、他塾で教えることにしました

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/19(土) 11:33:41.51

>>49
構ってちゃんの荒らしに反応してやるなよ
あんな役に立たない研修って言ってるんだから、>>43は栄光を貶してるだろ
実績出すためのってのもサービス残業休日出勤とかを強要される姿が想像できるが

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/19(土) 17:35:57.82

私服解禁マジか

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/19(土) 23:46:52.83

マジ？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/20(日) 00:07:15.82

私服で勤務可能？
そりゃらくだな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/20(日) 01:54:23.59

どうせラフな格好を容認して講師応募を増やしたいんだろ
講師の働きやすさなんて考える会社じゃないんだから
応募は増えるかもしれないが、応募者のレベルが下がると思う

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/20(日) 02:07:31.42

>>48
T屋とS國は講師を見た目で判断してるけど、私服はどう考えるのか楽しみだな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/20(日) 16:26:47.57

いまよりさらに補習塾路線を強化するのかな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/20(日) 19:32:08.42

私服で勤務できるなら、たしかに大学生の応募は増えそうだけど
大学生アルバイトが多い塾ということで敬遠されそうな気もする。
どっちに転ぶかね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/20(日) 19:47:10.76

すげぇな…塾も昔と違うんだ（悪い意味で）
昔話…

１　塾って、時給で言えば、どこでも2300円以上だった（大学生）。
２　学生はネクタイしないし、ジーンズでも別に良かった。
３　「事務仕事」ってなかった。生徒の記録だの、業務の文書提出なんぞなかった。
４　その代わり、「授業準備」は当然自分でやるもの、って発想だった。
５　空き時間拘束無給だったが、別に文句は言わなかった。

ほんと牧歌的だったよ……
時給高かったんで、授業の時間前は、カフェでコーヒー飲んでのんびり授業準備して…って感じ。
保護者からのクレームなんて来ることなかったし、あったとしても室長でさばききれる量だった。
逆に子供の多い時代なんで、問題児は「別のところに行っていただく」が当然の時代。

そんな時代が「終わったな……」って予感させてくれたのが「栄光ゼミナール」。

「栄光は、生徒の自転車を、講師がきれいに並べ治してる」ってのが、業界で話題になった。

授業の内容とか、成績とか進学実績じゃなくて「そういうことが重要」って、経営者が言い始め、社員たちが言い始めた。

それを聞いて、業界から足洗って、昼の定職に就いたよ。
よかったと思ってる。それも栄光ゼミナールのお陰……

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/20(日) 20:16:43.63

悪循環だよね

成績が上がらず合格実績もないから広告費をかけて営業活動して生徒を集めるしかない。
当然、カネはかかるし職員は指導に集中できない。

大企業で管理職や間接部門も多いから、その分人件費もかかるし、仕事も増える。

代講出して会議やってお題が「生徒に向き合う」とか代講出して授業力コンテストとか
おかしな部分が多い

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/20(日) 21:14:00.04

>>51
そマ？
まじならどれだけ信用度高い情報か気になる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/20(日) 22:27:38.53

終わりの始まり

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/21(月) 00:12:57.42

どうやら神奈川のみでテストランらしい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/21(月) 12:34:40.57

４年前に辞めたけど、今、だいぶ現場は混乱してそうだね。
今も昔も幹部はアホそうだから、大変だね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/21(月) 23:13:10.05

現場の混乱かあ
なんとか耐え抜いてほしい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/22(火) 00:17:04.04

保護者ですが、失礼します。
今、各教室の現場は本当に混乱していると思います。

難関校受験コースにいますが、ユニット制？の説明もなく、
先生方は色々な教室を走り回り（という印象です）、
子どもは授業の時しか質問出来ません。
特訓から難関コースに移る際、教室も変わったのですが、
教室ごとに細かい決まりが違うので、生徒も保護者も困惑しています。
中3なので、今からの転塾はリスクの方が大きいと思いますから、
このまま栄光でお世話になる予定ですが・・・

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/22(火) 01:44:36.68

>>65
きちんとした説明もなく、質問も制限されるような混乱状態の塾に通い続けるか、
違う環境に適応する必要があっても、きちんとした対応を受けられる塾に替えるか

塾を替えるというのは多用なりともリスクを伴いますが、
どちらの方がお子さんや保護者の方にとっていいのかということをお子さんと話し合うといいと思います。
転塾が遅すぎることはありません。
塾を替えるリスクもあれば、お金や時間を浪費するリスクもあるのですから。

それに、あなたが指摘したことは、現場ではユニット制導入前から問題視されていたことで、
それなのに会社の都合でユニット制を導入した結果が今の状態です。
もし塾の方針に不信感を持っているのであれば、実際に転塾するかどうかは別として、検討はすべきかと思います。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/22(火) 04:11:06.40

>>65
保護者様、今からでも全く遅くはないです。
転塾してください。
お子様のことを想うなら。
講師が働きづらくて、子供達が勉強しやすいわけがないです。
また、今は問題ないように思う質問ができない件についてですが、入試の時期を考えてください。
ぞっとしますよ。
このような場所で相談してしまうくらい追い詰められているなら、多少のリスクは覚悟で転塾を強く勧めます。
夏前なら、また、あなた様のお子様ならきっと大丈夫。一度もみたことがありませんから100％の保証はできないけれども…。でも、全くノー塾じゃないことが唯一の救いです。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/22(火) 07:52:14.59

>>65
あくまで難関校を狙うなら転塾を検討しましょう。カリキュラム的に夏までなら間に合います。
これから入試直前とかの方が質問は増えますし、わざわざ最寄の教室から変わったならば栄光のメリットがないですよね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/22(火) 08:29:07.04

>>66-68
ただの他社工作員で草
長文並べ立ててる割に上っ面の情報しか触れてないし内部の人間じゃないでしょ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/22(火) 11:51:39.35

わざわざ工作員なんてこないだろww

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/22(火) 13:30:53.55

アタックテストの漢字の採点おかしくないですか？
厳しすぎるって言うより基準がガタガタ……

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/23(水) 01:09:08.01

うちの校舎、1人の社員が最悪すぎて…
職場内に彼氏居ることわかってて不倫提案してくるし、断ったら機嫌悪くなって職場で当たり散らす。
断ったから彼にもとばっちり。
パワハラとセクハラの極みすぎる。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/23(水) 01:12:32.62

>>62

なら東京、埼玉はまだってことですかね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/23(水) 01:17:15.69

>>72
ネタかと思うほど最悪
職員なんでも相談室がオヌヌメ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/23(水) 02:02:06.46

>>69
他社工作員とか上っ面の情報とか、悪い情報を隠すのに必死だな
核心的な内部情報書いたらリークだとか内部情報漏らすなとか騒ぐくせに

>>65が本当に保護者かどうかは知らんが、生徒保護者も講師も不満が相当溜まってるのは事実
不満が爆発するのも時間の問題
辞めさせるな引き止めろとか言う前に、このクソみたいなシステムをどうにかしろよと

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/23(水) 08:19:18.96

うちの校舎はユニット制のせいで昨年度まで2クラスだった中2が1クラスに変更された。
お陰様で偏差値70台と30台が同じ授業を受けることに。上に合わせると下は思考停止するし、下に合わせると上は退屈する。正直言って工夫で誤魔化すのは限界。
しかも、教室の収容可能人数を明らかに超えているのに、愛想を尽かして休塾した生徒もいるのに、なんの対策も講じない上層部。
ユニット制によって授業品質の向上が図られると上層部は言っているけど、要するにユニット制は人件費の削減が目的だろ？
受験期になったら、過去問対応どうするの？担当が居なくて生徒が困るのが目に見えている。
こんな制度、生徒が可哀想だし、担当としてもやり辛くて仕方ない。誰も幸せにしない。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/23(水) 08:21:04.73

しかもうちのユニットは

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/23(水) 13:47:26.82

>>74

限界がきて、他の社員さんに全てをぶちまけて上層部が動いてくれました。異動確定。
そのやばい社員さん、異動先の教室で同じことを何度もしてたらしい。次やったらクビって言われてた。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/23(水) 13:49:19.68

>>78

書き方悪い気がした。
異動先って前の職場でってことです！読みにくくて申し訳ないです…

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/23(水) 16:34:02.90

>>74
相談室とかまったく機能してないじゃん

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/23(水) 20:22:28.56

神奈川高校入試対策でで日曜講習みたいなのあるじゃないですか、
あれって1年目からでも行けますか？
あと、森の講師って結構きついですか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/23(水) 22:23:16.13

>>80
使えないジイさんバアさんの吹きだまりだよなー。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/23(水) 22:25:20.39

ユニット制
終わりの始まり

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/24(木) 23:20:42.05

人件費削減と先々の教室・クラス統廃合がねらい？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/25(金) 00:18:35.10

>>83
終わりの始まりというなら、今のような一駅一教室に近い展開を始めた時点からじゃないか
進学塾が一教室で、レベル別クラスを作れない時点で教育的観点でもアウトだし、経費がかさむのも当たり前だと思ふの
その教室展開が破綻したからこそのユニット制だしね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/25(金) 00:52:16.57

>>85
そんなこともない
各駅ごとに進学塾と補習塾を並行した存在というのは画期的だったし、実際にそれなりの生徒数クラス数があった

いまはenaとか臨海とか似たような展開をする塾がふえてきて、食いあってるのも苦戦の要因では

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/25(金) 01:25:00.77

>>86
食い合っても伸びてるところは伸びてる

１番の原因は提供するサービスの問題じゃないか？
教育がーとか偉そうなこと言っておいて、やってることは、
ノルマ達成のために不必要な講座をゴリ押しで取らせたり、
サービスの質を決めるはずの講師を酷い扱いで使い捨てたり、
人件費削減のためにユニット制を導入したり、
やってることが全部金のためとしか思えない
そんなんじゃ客は離れていって当然

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/25(金) 01:40:29.63

>>86
画期的だったのなんかいつの話だよ
古参さん、擁護乙っすwww

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/25(金) 02:00:31.30

こんな人間味のない機械みたいなところには労基からのおしおきを！
講習待機時間は労働時間と会社も労基も認定、その他、諸々の業務も証拠さえ残っていれば認定。
ナントカ相談室の榎本ちゃんがそう言ってるんだから積極的に請求しなきゃ損、損。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/25(金) 02:04:10.65

>>88
1駅1教室をはじめた頃だろ
お前T屋か？T屋は国語担当のくせに文章理解力と想像力がないが、お前も同じだなw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/25(金) 09:43:51.83

ユニット制とっとと廃止して不採算教室ぶっ潰して、昔みたいに地域の中心になる地域にだけ教室残して教師集りゃいーじゃん。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/25(金) 09:59:41.53

>>81
ゼミは1年目は苦しいかも。

栄光の森は通学型なら1年目でも行けるよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/25(金) 11:19:07.82

>>90
お前国語力ないなwww
「反語」ってご存じですかぁぁ？？？
バカはすっこんでなwwwwwwww

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/25(金) 11:47:39.73

>>90
「1駅1教室作り始めた頃は画期的だった」
「それいつの話？」
「1駅1教室はじめた頃だろ」
あなたの回答の方がズレてるように感じますが…？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/26(土) 03:30:47.23

>>89
に対する火消し隊が必死だなw
言われちゃまずいもんね(笑)

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/26(土) 04:00:55.50

火消しするのに、弁護士に金払ってスレ消させる塾とか無意味なレス連投してスレ終了させるとか、
そういう言論統制する塾もあるけど、ここはそういうことしないよな
上の人間はこういうところを見てるらしいけど、都合が悪くなったらそういうことするんだろうか

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/26(土) 07:45:05.60

衝撃事実拡散

【創価学会の魔の正体は、米国が仕掛けてるAI(人工知能)】

創価を日本統治に利用してる組織がCIA(米国の極悪クソ諜報、スパイ)

創価の活動家は、頻繁に病気や事故に遭うけど、信者は皆、魔（仏罰、現証、非科学的な原始的発想）にヤられてると思ってる

災難が続くと、信者は仏にすがって、学会活動や選挙活動に精を出すから、定期的に米国のAlが科学技術で災いを与える。モチベーションを上げさせる為の、起爆剤みたいなもん

パトカーの付きまとい、芝刈機音、ドアバン、ヘリの飛行音等も、米国が仕掛けてるAIが、人を操ってやってる。救急車のノイズキャンペーンに至っては、サイレンで嫌がらせにする為だけに、重篤な病人を作り出す冷徹さ

集スト(ギャングストーカー、ガスライティング、コインテルプロ、自殺強要ストーキング)以外にも、病気、痛み、かゆみ、湿疹かぶれ、臭い、自殺、殺人、事故、火災、台風、地震等、この世の災い全て、クソダニ米国の腐れAIが、波動(周波数)を悪用して作り出したもの

真実は下

http://ss.fan-search.com/bbs/honobono/read.cgi?no=12029

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/26(土) 22:07:06.25

>>91
地域の中心＝他塾あり
なので競争きついでしょ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/26(土) 23:32:50.79

うちの学生エース講師辞めたら多分ユニットごと死ぬ。塾じゃなくて完全に講師に生徒がついてる感じ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/27(日) 00:23:45.73

学生ということはいずれ卒業するわけで・・・
もっとシステムガチガチの方がいいのかね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/27(日) 02:23:45.99

こんばんは。時間講師やってる者です。
そもそもなんでユニット制になったのですか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/27(日) 07:55:11.00

>>101
人件費削減。
それくらいやらないと、中がもう持たないってこと。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/27(日) 09:53:03.31

>>102
ユニット制にしたところで、人件費削減できます？設定されてる授業は変わらないから同じだけ人員必要ではないですか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/27(日) 10:27:17.02

>>103
まずは社員の兼ね合い
社員はいわば定額使い放題
社員をユニットごとに配置すれば定額でできるだけたくさんの授業を担当させられる。
その際、できるだけ人数の多いクラスを担当させる。
これで同じ授業コマ数でも地味に人件費削減になる。

さらに、配置されている社員の数も少なくできる
たとえばひと教室３人×２教室
を
ふた教室で５人に配置し直せば一人浮く

まあ、とくに前者は社員の担当授業が増えてアルバイトが減ることで質の向上にもつながるかもしれない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/27(日) 11:20:18.53

>>104
社員の授業が学生の事業より質が高いとは必ずしも言えないのでは？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/27(日) 11:34:19.75

>>105
だから、「かもしれない」
授業下手な室長も多い
室長登用基準は営業ノルマオンリーだし

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/27(日) 12:13:42.91

>>102
どの程度ヤバいのでしょう？
財務諸表を見たの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/27(日) 13:05:38.39

>>104
1個目と2個目に書いてあることは理解だわ。
でも>>105も言ってるけど、社員より授業もコミニケーションうまい学生バイトなんてたくさんいるじゃん

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/27(日) 13:08:57.41

>>106
いくら授業下手くそでも、数字さえ出せば室長になれるのか

うちのユニットの社員全員仕事バイトより出来ないんだけど、どこもそうですか？うちだけ？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/27(日) 15:52:20.48

バイトと会社じゃ「仕事ができる」の定義が違うだろう
バイトから見れば社員の仕事の中心は授業だが、会社的に見れば社員の仕事の中心は営業
もちろん塾である以上は授業が上手いことが前提なはずなんだけど、その感覚がこの会社にはない
だから授業ができる社員は正当な評価をされずに辞めていって、授業が下手な奴ばかりが残る
しかもタチが悪いのは、営業で会社から評価されてるからって、授業も上手いんだ的な勘違いしてる社員
結果出せないし授業が生徒に不評なのに、授業内容に自分基準でいちいち指図してくる社員も少なくないな

>>104
社員だけじゃないね
今までにも講師の貸し借りはしてたが、それを貸し借りではなく制度にすればいいじゃんっていう発想
あとは、質の高い講師が極端に少ないから、そういう講師を他の校舎にも派遣して、そこの校舎の講師の質を補おうとしてる
ただ、講師１人あたりの負担が増えるだけで人手不足の根本的解決にはなってないし、講師を育てるのを放棄したってことだ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/27(日) 16:43:01.71

職員なんでも相談室って電話したらどうなんの？責任者から、おそらくパワハラ認定されるであろうことを受けてるんだけど

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/27(日) 17:05:59.10

>>111
どうなるかはわからんけど、電話してみては？
少なくとも現状が改善される可能性が10％くらいある

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/27(日) 17:11:31.24

>>112
10%かよww
ザルじゃん

直接管轄部長に相談しちゃうのあり？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/27(日) 18:54:04.72

>>113
その室長が部長の腰巾着だと
揉み消し必須

相談室の方がいい
あるいは相談室に「部長に相談するのはありですかと相談」

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/27(日) 19:08:22.98

>>114
新しく異動してきたI部長だから関係性はちょっとわかんないな。

その相談の仕方いいね！ありがとう！

パワハラで責任者から降格とか、減給とかないの？トラクレ書いて終わり？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/27(日) 19:55:01.69

>>115
上尾の土屋を見ればわかるでしょ
部長の重國の腰巾着だから、パワハラなんかなかったことにされて、パワハラ被害者は解雇
ここはそういうところだよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/27(日) 20:05:59.55

>>115
114の相談の仕方はやめときな
相談室に「一度部長に相談してみたら？」って言われて、部長に相談して揉み消されたら意味ないじゃん
いきなり相談室にぶち込まなきゃ改善の可能性なし
相談室にぶち込んだとしても、改善の可能性は10%くらいだとは思うけど、0と10だとどっちがいい？
そういう会社

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/27(日) 20:18:40.03

>>115
あ、ちなみにパワハラで処分受けた元室長を知ってるけど、室長降格で平社員になって部異動になってた
ただし、半年後には課長室長教室の副室長になってたけど

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/27(日) 23:28:24.57

>>116
そうなのか
やっぱゴミみたいな会社だな

てか名前おもいっきりだしてええんかいww

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/27(日) 23:31:30.19

>>118
でも一応降格っていう処分はあるんだね

色々ありがとうー
でもやっぱり可能性10%なのか

まじめになんかいい作戦思いつく人いない？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/28(月) 00:26:24.27

聞いた話だとパワハラで相談室にかけこまれた課長がいるけど
とくにお咎めなしでその後部長に出世されたとか・・・

まあ、本当に悩んでいるなら相談室にひとまず相談するのが
いいんじゃない　何も動かなければ改善可能性は０なわけで

つうかどんなパワハラなのか気になるな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/28(月) 00:27:24.87

パワハラの内容次第でも変わるような気がする
内容によっては直接対決してもいいだろうし

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/28(月) 02:02:24.88

自浄能力には期待できないから、少しでも改善の可能性を上げたいなら会社を通さずに裁判起こした方がいいと思う
金と時間はかかるかもしれないが、証拠揃えれば民事で慰謝料取れるし、パワハラの内容によっては刑事になる
あるいは、まずは相談室に相談して、改善がなかったらパワハラした社員と栄光を訴える
もちろん証拠は予め揃えておく

裁判起こすなら、相談室より先に弁護士に相談だな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/28(月) 02:39:26.00

>>121
関の腰巾着の菊池のことか。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/28(月) 03:10:38.01

>>121
確かに何も行動しなければ、何も起きませんもんね。たとえ可能性低くても動けば何か起きるかもしれませんしね。

内容は特定あまり特定されたくないので伏せさせて下さい。申し訳ないです。
でも大したことではないですよ。(笑)暴力とかじゃないです。ただ、嫌がらせ程度に仲間外れにされてるだけです。(ギリ、パワハラっていえますか？)

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/28(月) 03:17:21.02

>>123
裁判起こせるほど大きなパワハラじゃないんでたぶん無理です。パワハラかどうかも微妙なんで。(でもいじめと同じで、被害受けてる側がパワハラだと感じればパワハラかなと…)

証拠は一応ありますけどね。
弁護士に相談ってどうすればいいのかわからん。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/28(月) 03:19:23.64

みなさんご丁寧に色々相談のって頂きありがとうございます。1人で悩んでたので助かります。埼玉のどっかとだけお伝えしておきます。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/28(月) 05:35:56.50

>>26
同じようなヤツ、以前神奈川のAM
にもいた。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/28(月) 10:11:23.04

ここにいるのってみんなバイト？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/28(月) 10:17:43.43

あと、何県がましで何県がヤバイとかあるの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/28(月) 17:56:11.75

前スレから転載
栄光は裁判でも平気で嘘つくぞ

http://www.axfc.net/u/3876286
http://www.axfc.net/u/3876287
http://www.axfc.net/u/3876436
http://www.axfc.net/u/3876437

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/28(月) 18:31:50.76

臨海セミナーに移籍しようと考えてるんだだけど、実際臨海って、栄光と比べてどうなの？
教えてエロい人。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/28(月) 22:23:45.44

>>132
営業面はまったく聞いたことない。
教務面は、栄光内の会議で聞いた話だけど、少なくとも中学生向けには栄光よりしっかりしてる印象。
部長が会議で「臨海はこんなことやってるらしい。ウチはやってないだろ！だから負けるんだ！」って偉そうに言ってた。
定期テスト対策で、中学の先生に応じた対策をしてたりするらしい。そのために、学校訪問してどんな先生か知ったりするらしい。
ちなみに、その部長は吉Dだから、信じるか信じないかはあなた次第。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/28(月) 22:45:20.52

栄光擁護でも臨海批判のつもりもないけど
内申が幅利かす入試だと、そういうテスト対策が受けるようになっちゃうんだなあ。
なんか、担当の先生対策ってもはや科目の勉強ではないよね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/28(月) 23:09:38.63

中学生を教える上でのジレンマって、塾のカリキュラムが学校のカリキュラムとズレてるってこと
俺が聞いた話だと、臨海はできる限り学校のカリキュラムと塾のカリキュラムが合うように塾側のカリキュラムを調整し、できる限りクラス編成も柔軟にしてるらしい
定期テストや内申への対策にもしっかりなるし、受験対策としても間違いなく効率いいと思う

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/28(月) 23:16:13.03

>>132
臨海は変な教え方強要される
1コマ45分でかなり短い
カリキュラムは神奈川に合わせてあるので、他都県では使い物にならない
栄光とは違って授業の自由度は低い
電話掛けとか面談とかは主に社員がやるので、その点は栄光より遥かに良い環境
パワハラは日常的にある

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/28(月) 23:19:18.21

>>136
変な教え方とは？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/28(月) 23:19:44.75

>>133
その偉そうな部長に「臨海に負けるのはお前ら役職者が無能だからだよ」って伝えておいてくれ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/28(月) 23:22:56.16

>>137
連投失礼

臨海方式とかいうアホみたいなシステム
湘南ゼミナールも真似してるから、一部地域では流行っているらしい
暗記させるだけで理由がごっそり抜けてるから、上位校の入試には対応できない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/28(月) 23:57:22.42

>>133

あのひとは・・・
名前で検索してみな

なぜ出世したのかわからない。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/29(火) 00:30:18.01

そもそも湘南ゼミとか臨海とかは栄光より安いみたいよ
１クラスの人数とかも違うんだろうけど

なぜ栄光の費用が高いのかをよく考えたほうがいい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/29(火) 00:58:23.22

>>133
学校訪問て、塾の先生が公立中を訪問できるんかいなw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/29(火) 01:00:17.85

>>136
面談とかそういう業務ないのは有り難いけど、
パワハラ受けて辞めたいのに、パワハラ受けにいくのはな…

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/29(火) 01:03:23.37

>>138
激しく激しく同感

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/29(火) 01:04:14.67

>>139
臨海と湘南って、神奈川で流行りなんか
そのアホシステム

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/29(火) 01:07:03.80

>>141
費用って月謝のこと？
なんで栄光は高いの？そう言われればわからない。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/29(火) 01:36:36.32

>>146

>>141の意図はわからないけど
栄光は広告費と人件費が高めになっている
でも、我々の給料が高いわけではない。
つまり、搾取されている(=部長様の懐行き)という話なんじゃないかと。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/29(火) 01:56:14.93

栄光が高いっていうけど、自分はそこまで高いとは思わない
塾が提供するサービスの対価としては、むしろ他塾が安すぎる

問題は、その売り上げの使い道だ
現場で働く平社員やバイトに回す金をケチってるから他塾のような額が可能になる
十分な人員を確保して正当な給料を払えば、人件費はかなり膨れ上がるはずだから、
そんなに安くはできないはず

ただ、栄光が高いのは、十分な人員を確保して正当な給料を払ってるからじゃなく、
上が営業利益に見合わない分をガッポリ取ってるからなんだろうが・・・

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/29(火) 01:58:59.92

もう内部はガタガタで潰れそうだっていうのに。
例えるなら一時期話題になった北朝鮮のハリボテみたいなもん。
将軍様に全て流れてしまうんだよね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/29(火) 02:05:11.89

>>140
たぶんYSD.KZAKだと思うけど、ただのハラスメント野郎だね。
QC研修でも、数百人の前で上から目線でポケットに手を突っ込んだまま話し、最後に「んじゃ、よろしく」って言って、指鳴らして、会場を舐めるように指差してたからドン引きした。
教務第一だって言いながら、営業数値でトコトン詰めるからタチが悪いって社員も言ってた。
信者的な課長クラスもいるみたいだね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/29(火) 09:17:32.77

>>150
あの人？
H吉校のときパワハラで時間講師の９割が辞めたと聞いたけど

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/29(火) 11:53:01.71

>>150

課長のとき某部長を大将と呼んでいて、側近だったな
そういえば、なぜか彼の課だけ妙に予算（生徒ノルマ）が低かった
なぜなんだろうねえ？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/29(火) 13:19:19.78

宗像

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/29(火) 23:17:22.35

>>149
だって部長クラスでさえ将軍様気取りなんだもの

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/30(水) 00:02:59.36

だいたい課長でヒラ２人分　部長で３人分くらいの給料？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/30(水) 01:34:10.89

スレチですが、失礼します。
昔通わせて頂いた者です。
受け持っている生徒が授業数を減らしたり、取る科目を減らしたりする際に何らかのペナルティがあるのでしょうか？
先生に授業数を減らす旨を三者面談(親、私、先生)で話した際はにこやかでした。
ですが次の日個室の二者面談(私、先生)を設けられ、「授業数を減らしたら君はもっとバカになる」「君は将来ろくでもない大人になる」などと脅迫されました。(怖くてその場で減らすのをやめました)
終了後、自分の意思で決めたと親に言いなさい、とも言われました。
ペナルティがあるとすれば先生も必死になるよな…と少し気が晴れるですが、すごくもやもやしています。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/30(水) 01:55:43.95

>>156
ペナルティとかはないと思うけど、もしかしたら責任者からバイトに対して、何かしら言われてるかもね。うちの同僚も今年、進級率に関してなんか言われてた。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/30(水) 09:57:16.08

>>156
ペナルティはないけども
生徒の受講科目数にはとうぜんノルマがあります。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/30(水) 10:10:36.24

栄光は嫌いだけどボスプリのシステムだけは評価する

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/30(水) 11:11:22.17

>>156
時間講師だったらペナルティはないけど社員というか教室には目標があるね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/30(水) 20:13:59.71

禿げとるやないか

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/30(水) 21:44:54.14

>>152
大将もパワハラで現場外されちゃったしね
その大将は、何人かの（大将的に）見込みのある取り巻きをワンピースに例えて言ってたらしい
大将曰く、彼はゾロらしい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/31(木) 00:15:13.33

>>150

教室巡回といってパズドラで遊んでいるという噂を聞いた。
まあほんとかはわからないけど

それを見て「この人にはついていけない」と辞めた室長がいるとか

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/31(木) 01:00:40.14

急性の疾患で１週間自宅療養せざるを得なくなったんだけど、その週は教室が崩壊しかけたみたいだ……
「あなたがいないとこの教室終わりますね」って他の時間講師に言われた
体調管理できてなかった自分も悪いけど、緊急のリカバリーできない体制はやばいと思うぞ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/31(木) 01:12:24.42

>>164
たしかに。
全員フル稼働予備兵力なしがデフォ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/31(木) 01:42:10.89

>>164
そのためのユニット

というのが人件費をケチる無能上層部の言い分なんだろうなきっと
アメフト部で批判されてるどこかの大学といい勝負ができるくらい危機管理がなってない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/31(木) 07:38:45.84

教えて下さい。
通塾型の栄光の森なのですが、欠席日がわかっている場合あらかじめ申告しておけば、その分割引いて参加することとかできますか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/31(木) 11:24:20.57

出席日数に応じて費用が設定されてるならできるだろうけど、
森として金額が設定されてないなら無理かもね
塾に限らず世の中そんなもん

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/31(木) 11:25:04.79

訂正
森として金額が設定されてるなら

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/31(木) 12:11:13.47

>>167
通塾型の森なんて意味無いから取らなくてもいいのに

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/31(木) 13:28:54.80

森に参加しろ
参加しなければ家で勉強しないだろ

そんな言葉で社員は生徒や講師に圧力をかけるが、森に参加しないと勉強しないような受験生は１回成績下がって現実見せないと
監視がついた状態で講師の計画どおりにやるだけじゃ、その生徒の意識はほとんど変わらない
森は教育のためにやるんじゃなくてイベントの雰囲気出して儲けるためにやるものだと自分は思ってる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/31(木) 14:15:06.18

森で時間講師ってなにやるんですか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/31(木) 17:04:19.98

自分は今23歳で大学は通信制なんだけど、来週からもスーツで行くべき？
なんか新卒含め社員はスーツだって聞いてちょっと悩んでるんだけども

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/31(木) 23:10:18.43

自校舎近辺とのユニット制をいい加減ぶっ壊したいわ。なんか致命的で、いい弱点ないかね
もう何もかもがガタガタでツッコミどころがありすぎて

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/01(金) 00:25:18.25

>>174
どこがガタガタでどんなツッコミどころがあるの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/01(金) 00:27:14.45

>>174
情報共有がしにくい。

先生たちの入れ替わりが激しくて、生徒や保護者に顔と名前をなかなか覚えてもらえず安心して通ってもらえない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/01(金) 00:58:55.89

>>176
ならば、そういう弱点があることを偉い人に伝えるしかないような。
しかし、あきらかに事前予測可能だった弱点なのが残念だな。
まあ、今からまた仕組みが変わっても逆効果だと思うけど。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/01(金) 01:07:10.55

週に半々くらいで2教室掛け持ちだったときに課長から「もっと所属教室（掛け持ちしてる教室じゃなくてね）に対して自教室感を持て」と怒られたことあったのに、数年後にはユニット制だもんな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/01(金) 01:37:43.10

>>177
ユニット制導入前から反対意見として挙がってた
それでも導入したんだから、今更指摘しても上の人間は動かないよ
上の人間にとっては、生徒の通いやすさや講師の働きやすさよりも利益の方が大事だから、
それを理由にして生徒が大量に辞めない限りはこの欠陥制度は続くだろうな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/01(金) 01:49:45.82

>>177
上のおっさん連中は年功序列で出世したやつばっかだから、考えが浅はかでもしゃーない。

逆に今は若くて力のある社員がなかなか出世できないっていうね
だから優秀な人材の流出が止まらん

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/01(金) 08:36:29.18

>>179
生徒が辞めるまで、さほど時間は掛からない気がする
質は目に見えて下がってるし、雰囲気も悪いし

手遅れな状況になって、ようやくこの制度は終わるだろうよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/01(金) 09:55:47.43

>>181
ユニット制が廃止されるときは栄光がなくなるとき

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/01(金) 11:21:16.76

久しぶりに覗いたら、かなり伸びていたのでビックリした。
どうした栄光？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/01(金) 12:18:06.72

intereduなんかを見ても、かなり不満の声が多いみたいだけど、それでも強行しないといけなかったのかな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/01(金) 17:43:36.53

>>184
人が足りないとか言ってる一方で、パワハラで講師を辞めさせてるからね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/01(金) 21:15:54.03

うちの教室だけかもだけど時間教師に生徒が懐いてる感じだから、ユニットで社員移動してもそんなに影響ないイメージ
まあ、その時間教師が労働環境で辞めそうだけど

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/01(金) 23:54:19.03

社員が教室のカラーを決めるから社員は基本固定なんだよどこの塾も
社員があちこちに行けばカラーがころころ変わって現場はメチャクチャになるのはわかってたこと

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/01(金) 23:59:45.60

逆説的に言えば、ユニット制でやっていけるのなら、今までの社員数は多かったわけで、その分無駄に給料払ってたことになるな
経営責任が問われる事態だ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/02(土) 00:23:50.92

>>188
例えユニット制でやっていけたとしても、社員数が多かったって言えるのは現場を知らない上の無能な人間だけ
現場にいる人間なら誰もが「社員が足りない」って言うはずだぞ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/02(土) 00:43:23.61

>>188
もともとひとつの教室の社員はどれくらいか知ってる？
HPによると2017年3月の総社員数は1343人。
当然ここから本部などが引き算される。
それを教室数で割り算すると・・・

これで不足しないはずがない。

**188** · 2018/06/02(土) 01:23:11.93

ユニット制を擁護している訳では無い
ユニット制がこのまま強行されれば、今まで無駄な社員に金払っていたことになり経営責任が問われる
ユニット制が取り消されれば、失敗することは容易に想定できたわけで、やはり経営責任が問われる
こんなアホな制度を導入した時点で経営陣は無能だから責任を取れと言いたいだけ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/02(土) 01:43:48.63

>>191
＞ユニット制がこのまま強行されれば、今まで無駄な社員に金払っていたことになり

ならねーよ
無能な社員はいても社員数が多いってのは絶対にないからな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/02(土) 02:54:34.08

>>192
社員が少ないから、仕方なく無能ばっかが集まるんじゃない。ゴミの吹き溜まりだろ、栄光は

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/02(土) 10:20:40.31

講師必要数に限定した経営的なことを考えると、有能な大学生の確保が難しくなっていることも加味すると、なるべく社員だけで回せるのは悪とは言い切れないと思う。
まあ、どんな改革も最初は批判、不満だらけなものだから、３年先くらいには『ユニット制の栄光』が定着しているものさ。
社員さんは「プロ講師」としての質を高めて、顧客を納得させるんだね。勤務外でも頑張って勉強、勉強。生徒だって学校、塾以外の時間でも、家での勉強を頑張っているんだからさ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/02(土) 11:03:34.99

>>194
すごい皮肉だねwww
ユニット制の栄光wwwww
「プロ講師」としての質を高めてwwwww

勤務時間中に社員の教務力を上げる行動をさせない。教務力の向上は自己研鑽だ！
↓
教務力がなくて合格実績を上げられない。ウチの売りは面倒見の良さだ！
↓
【いまここ】
面倒見の良さを売りにすると、人件費がかさむ。
人件費を抑えたい。ユニット制だ！
↓
ユニット制で担当教師が教室にいることが少なくなり、生徒対応の時間が減る。面倒見の良さという売りが消える。
教務力がなく、面倒見が良いわけでもない、なんとも売りのない塾となる。
↓
集客できない。
↓
アボーン

ユニット制でプロ講師が動く形を取ってるのは、浜学園だけど、あそこの講師は講師専任で、教室運営しないんだよね。教室運営はそれ専門の社員がいて、講師の仕事は教務力を上げることってことで、勤務時間中にも教務のことしかしないはず。
ユニット制で成功するために必要なものは、授業だけで成績をある程度向上させられる教務力だから、それがない栄光がユニット制導入しても無理だよね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/02(土) 11:41:04.93

>>194
ブラック企業の言い分そのまんまだな

生徒が勉強してるのは自分のためだから
社員が勤務時間外に勉強するのは企業のためだろ？
だったら企業は勤務時間外の労働に対しても賃金を支払うのが筋ってもんだ
ただでさえ残業を揉み消してる企業が更に時間外労働と質を求めるなんてクソだわ

できるだけ社員だけで回したいなら、上の役職付きの無能な社員を減らして“現場の”社員を倍以上に増やせ
プロ講師としての質を求めるならそれなりの労働条件を整えろ
社員がちゃんと働ける環境も整えない企業が社員に要求するんじゃねえよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/02(土) 13:07:56.06

>>196
社員がちゃんと働ける環境が整っても、ちゃんと働ける有能な社員がいないと思う。

そして自己研鑽という名のサービス残業。
新人さんに次くるときまでに過去問解くよう指示したり。給料でねーじゃん。逆らえない新人さんの足元見てるとしか思えない。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/02(土) 13:12:54.05

個人的には過去問とか問題集とか解くのは趣味な部分もあるから気にしてないけど、質問対応してる時間にもお金ください
できれば業務給じゃなくて補講給でください

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/02(土) 13:25:48.11

>>197
環境が酷いからまともな社員がいなくなった
だったら、まともな社員を増やすためにはまず労働環境を改善するのが先だ
それでまともな社員が増えてきたら使えない社員をリストラしていけばいい
ハラスメント関係だけでもすぐにクビにできる社員は結構いる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/02(土) 14:27:27.42

接客業とかで「メニュー覚えてこい」ってことはよくあるがそれに対して給料なんて出ないよな？
でも、勤務時間外にしっかり勉強して知識をつけてきているごく少数の人間に対しては給料なり薄謝なり出してもいいんじゃね？とは思う