個別指導塾スタンダード（SCホールディングス）
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この続きか？
◇内定者面談で「殺すぞ」発言
◇入社後の冷遇を示唆
◇「内定を取り消さざるを得ない」と人事担当者
◇「殺すと言ったのは別の意味」と言い訳
◇内定後に資質を問うのはルール違反
◇鹿児島大の学生も2名がセクハラ被害
「ふざけんな貴様コラァ！」――。情報提供者から送られてきた音源を聞いていた記者は、思わずのけぞってしまった。相手を威嚇するような野太い怒鳴り声だ。
声の主は教育事業を手掛ける企業の専務取締役で、場面は内定者面談という。いかなる理由があるにせよ、新入社員となるべき学生に対して、専務が”恫喝”と取られる言動をするのは、不適当と言わざるを得ない。
立場の弱い内定者に対し、暴言、いや正確に言うならば、「次やったらホント殺すぞ」と殺害予告をしている。スタンダード社は闇社会の組織なのか。
http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/juku/1460605855/
弱い立場の雇われる側にとって酷なものでしかなく、責任ある企業のすべきことでは当然ない。ましてや、教育事業を営む資格はない。
今回はＡ君が音声を録音しており、それを証拠として、警察や『リクナビ』『マイナビ』が対応したため、スタンダード側も最終的に和解を
申し出たという経緯があるが、仮に物証が何もなければ、雇われる側は泣き寝入りするしかなかっただろう。
代わりに「殺すと言ったのは教育のため」などと言い訳し、吉田知明社長はそれを認めた。
このようなブラックな指導法が、スダンダード社のスタンダードな教育手法ということだろう。
大学の就職課などから「辞退を持ち出されても、首を縦に振ってはいけない」といわれていたＡ君は、「辞退はしません」と言った。
夜になって、慌てたスタンダード側から、自動車教習所での免許取得合宿に参加していたＡ君に連絡が入った。同社の吉田知明社長から直接電話が来た。
吉田社長は、Ａ君の滞在している宮崎県まで来る意向を見せたが、Ａ君はその申し出を拒否した。
という趣旨の発言を続けた。さらに、「親心として自分がバカだってことを話してやらんと、と思っている」などと述べている。
「俺が人事権を持っているって知っているわけ？」
「お前は内定を辞退する権利は持っているけれども、俺はお前はダメだという権利を持っている」
山﨑専務はついにこう叫んだ。
「ふざけんな貴様コラァ！」
そう言うと、山﨑専務は部屋を出ていってしまった。「内定取り消しですか？」と聞くA君に対して、山﨑専務は「どっちでもいい。要するにお前が教室長になることはない」と答えた。
音声提供およびA君、元社員Bさん、Cさん、現役社員とすべて弊社の紹介だ
→羽鳥慎一モーニングショー2017年7月17日放送。
http://www.mynewsjapan.com/static/extrapictures/hatori20170717.mp4
MyNewsJapanは内部告発者の声が広まるよう最大限尊重するので本件に限らず情報提供いただきたい。
「殺すぞ」「ふざけんな貴様コラァ！」専務が内定者面談で恫喝、元九大生の1年を棒に振らせた個別指導塾スタンダード
社内的に社長はお飾り的になってる。 実質はこの山崎。こいつがクズ。
セクハラという言葉でオブラートに包むのは良くない。 たとえばだ。
飲み会で乳揉み、スカートの中に手を入れるのは当たり前、自分と寝ないと出世させないと言い、本当にセックスをする。
今いる女性社員は、みんなやられてるよ。退職して（させられて）いなくなった社員も同様。
特にこの時代、情報が広まらないと思っているのなら考えが足りなすぎるだろう。
求人応募どころか利用者すら減るだけだろうに。
福岡で九大、福岡大、西南大あたりを敵に回したら経営できそうにないんだけど、何考えてるんだここ？
最初の職場、よく金曜は寝落ちるまでは仕事して、多少の教室長手当出るけど残業代は存在しないから土曜に起きてから退勤押して、
どうせあとからのデータでは残業時間は改竄されるしそれが1番ムカつくからスクショ残して帰ってたな、個別指導塾スタンダード。
その頃は親がいつ辞めんねんて聞いてきてた
そのうちだめになるだろ
給与や仕事内容などイマイチ説明されてないので分かる方、教えてくれませんか？
普通のバイト講師と何が違うのでしょうか？
間抜けさんが出てきたね
自分も声かけれたけどよくわからんかった
契約Cになるととりあえず社員がいない教室を1人でさせられる可能性があるらしい
けど社員の補助みたいなところもあるらしい
これ本当ならあの訳分からんテレビ取材も納得できる
またパワハラ起こるのかなと普通考えるだろ
お前は間違いなく猿並みの頭脳
どうした？
頭悪い女だから自覚ないだろうけどｗ
https://twitter.com/WpsD44x3VAIsgih
まだ続けてる生徒がいるんだな～
年間100回を超える会社説明会を開催するなど、売り手市場と言われる中で学生との接点づくりに積極的な姿勢を貫く。
「採用に関する特別な秘訣はない。営業や恋愛と同じようにとにかく努力することが不可欠で、どれだけ学生との接触機会をつくれるかに尽きる」と説明する吉田社長。
地道なアプローチが結実することで例年100人前後の新たな仲間を迎えているが、「あくまでも理想は200人採用。
大手企業に比べるとまだまだ知名度の不足を感じている。
課題である東京を中心とした東日本エリアの人材確保をさらに強化していきたい」と意気込む。
課題は恫喝やセクハラ騒動を起こす山﨑を退職させることだろ。
さすがモーニングショーで支離滅裂な受け答えをしていただけある
セクハラ事案
あれで会社経営してるってんだから驚きだ
それが原因でテレビで騒がれたんだから組織の邪魔者。足手まといw
アクが強いキャラクター？
ミスマッチを防ぐ？
社長が専務を監督する？
これらが経営陣の言葉って、会社として不味いよね(--;)
これが全国に流れたなんて恥ずかしくて生きていけないわ
これ会社として致命的 ブラック企業とレッテル張られてもおかしくない
セクハラした上に内定を取り消す。
社是が言えないからビンタする。
社是が言えないから内定を取り消す。
これがスタンダードの採用活動の実態。そりゃテレビで騒がれるわ
これマズイだろ。質の低い解説が出来上がりますよって言ってるよーなもん
益田ww
歩かされる前にはビーチフラッグでチームごとに順位をつけて、歩く時の昼食が決められるって教室長が楽しそうに言ってた
1位のチームはオードブル、最下位のチームは生野菜(大根とか)だったとか
研修か何かで、海に入って。
あんな責任回避するような回答したら、炎上するに決まってるだろ
想像力に欠ける経営者は要らない
これって毎年やってんの？
毎年じゃないか？
http://www.mynewsjapan.com/static/extrapictures/hatori20170717.mp4
山崎が怒鳴ったり殴ったりしたいから、内定者の出来ていない点を無理やりに見つけだしているだけだろｗ
社是なんかどうでもいいのになｗｗｗ
大学の就職課などから「辞退を持ち出されても、首を縦に振ってはいけない」といわれていたＡ君は、「辞退はしません」と言った。
人事も山崎と同じくらい頭おかしい
そこらへんの判断力が狂ってるんだろう
会議でもなんでも無駄な発言が多いし、発言が日本語として成り立っていないことも多い。
女が余って晒し者にされる、
https://togetter.com/li/1128110
だからこんなセクハラされただのなんだの鹿児島大学から抗議が来る
会社としてはセクハラしてないと主張してるらしいが、絶対山崎セクハラしただろ
山崎が社員大勢の前で障碍者採用の社員を障害を指摘したいじりで笑いを取ったっていうのは本当かな？
この書き込み一般社員やね。
実際は違うけど本人の局所的な自虐を真に受けてるあたりから平社員だと見受けられる。書き込みの内容から想像して3年目あたりの社員やな。もう少し勉強してから出直してこい。
全て的外れｗ
生きてる意味ないから死ねば？ｗｗｗ
お前情報弱者かつかなりの低能だなｗ
社長か専務か分からんが乙です
7月までの内定者を何人引き留めることが出来たかだね
お金もらってないし、徹底的にやって欲しいね。
会社からすれば困るだろうけど
山崎は相応の罰を受けた方がいい。
そもそもとして、この会社には関わらないのがベストな選択
社員にとってもそんな認識なんだろーなぁ
ジャイアンの無駄トーク炸裂で無駄な時間が過ぎていく
そしてジャイアン本人は無駄だと自覚していない
だからいつまで経っても仕事できない
無駄な話を延々と続けるのが内定者面談
無駄イベントの自覚が会社にはないらしいな
無駄で済めばまだマシで山崎にセクハラされて精神を病んだ人もいるんだから糞イベントとも言える
無能には無駄な話しかできない
無能かつ人間性が悪いから暴言や性的発言を教育だと主張する
ここでも多数問題発生してるから、訴訟なり警察への被害届なり行動に移して欲しいよね
専務の発言というより専務そのものが問題アリ
なんで折角採用した学生を恫喝したり殴ったりするの？ｗ
新卒社員以上に会社にマイナスを出す経営者って聞いた事ないぞｗｗｗｗ
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