【メモリ】キオクシア株式会社 6層目
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
サムスン20兆やぞ100億程度じゃたりひんで!もっとよこしてくれ笑笑 ボーナス貰って抑えられていた退職意欲が頭をもたげてきたな… そもそも業績加算ってボーナスとは別の時期にくれてたよね?ボーナスと合算した理由はC勤者と差が出来ないようにする為? ここの正社員ってなるもんじゃないよ。
責任取らされる割には給料そんな高くないし、ボーナスも他の会社に比べると安いし。
ここで働く理由って、日本語喋れる技術者が沢山いるからだけだわ。 ここは技術者の作ったものを生産するために工場があるんじゃなくて、
工場を運営するために生産できるものを技術者が作るところだから ぶっちゃけ俺も思ってた。nandに1000億弱ってねぇ。tsmc立ち上げとはいえ助成金4000億超えやで 前総理大臣の発言
「自助・共助・公助。この国づくりを行っていきたいと思います」
「まず自分でできることは自分でやる、自分でできなくなったらまずは家族とかあるいは地域で支えてもらう、そしてそれでもダメであればそれは必ず国が責任を持って守ってくれる。そうした信頼のある国づくりというものを行っていきたいと思います」
つまり自分でやれということ。国としては補助するよりも900億のコストで動向報告をさせる権限を得た形なんだろうよ。 (この国は変えられる AIの活用 JDSCテンバガー候補 https://jdsc.ai/news/ )
イオン/輸入発注業務にdemand insight倉庫在庫の改善と作業時間の60%を改善
JDSC demand insight 需要予測も 発注業務も これひとつでまとめて管理 https://jdsc.ai/service/demand-insight/
常石造船/データサイエンティスト育成プログラム RoboCo-op/業務提携RPA×AI
RPAロボパット年間24000時間の業務を削減 月の作業時間が5分の1に https://fce-pat.co.jp/case/
3分でわかるRPAとは何か?注目される背景~今後の進化まで パーソル https://www.persol-pt.co.jp/persolrpa/rpalounge/column1/
//ja.wikipedia.org/wiki/KataGo 最も強い囲碁ソフト DeepMindに加え、独自の研究、強化学習の速度を向上(50倍以上)=AI上の工夫は無限 https://arxiv.org/pdf/1902.10565.pdf
//www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0346M0T00C22A6000000/ デジタル人材 別枠採用が3割 来春新卒 給与や役職が高くなる企業も日経0628
//dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 判断を誤ることはなかった DIME0508
//wired.jp/article/to-win-the-next-war-the-pentagon-needs-nerds/ ウクライナで戦争が変わりつつある 米軍での高度IT人材 WIRED0531
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘 日経0508
//news.yahoo.co.jp/articles/65960504f6fdfd08295d39726fb177ec02bc129f 東大生に超人気講義AI経営 東洋経済 5/24
//xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00205/070700072/ AIの開発 保守のやり方を変革 あまねキャリア日経0708
//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html 投資対象としてのAI 始まったばかり日興
//www.meti.go.jp/press/2022/05/20220509001/20220509001.html 実践的なAI人材育成のためのデータ付き教材 経産省0509
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つAI導入ガイドブック経産省0408
//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければマイナス成長 日経済研究センタ
理研/革新的な人工知能基盤技術 Amazon/万能AI開発競争に背実用重視日経0708
( https://jdsc.ai/news/ JDSC/この国は変えられる テンバガー AIの活用 ) 半導体業界から見れば900億円は安いが、政府としては精一杯の支援のつもりなんだろう
政府的には統一教会を通して韓国にお金を流すことのほうが重要らしいしな
ほんとクソ国家になったな 猛暑が続いているから涼しいオフィスで仕事しましょう
日が昇る前に出勤して日が沈んだあとに退勤すれば暑さも避けられるよ クソ国家になったのではなく、露呈するようになったのだ 金額はショボすぎるからきっと別の目的があったんだろう。
例えば知名度向上とかね。そっちのが価値ありそう 中国7ナノ半導体量産説、韓国との技術格差縮まるか。経済産業省、キオクシア・ウエスタンデジタル合併半導体工場に最大929億円を支援。日本、サムスン電子に対抗出来るのか。
https://news.yahoo.co.jp/articles/0c92c6f47855d105eb2ceb90d4feae2c640b3c1 (この国は変えられる AIの活用 JDSCテンバガー候補 https://jdsc.ai/news/ )
イオン/輸入発注業務にdemand insight倉庫在庫の改善と作業時間の60%を改善
JDSC demand insight 需要予測も 発注業務も これひとつでまとめて管理 https://jdsc.ai/service/demand-insight/
常石造船/データサイエンティスト育成プログラム RoboCo-op/業務提携RPA×AI
RPAロボパット年間24000時間の業務を削減 月の作業時間が5分の1に https://fce-pat.co.jp/case/
3分でわかるRPAとは何か?注目される背景~今後の進化まで パーソル https://www.persol-pt.co.jp/persolrpa/rpalounge/column1/
//ja.wikipedia.org/wiki/KataGo 最も強い囲碁ソフト DeepMindに加え、独自の研究、強化学習の速度を向上(50倍以上)=AI上の工夫は無限 https://arxiv.org/pdf/1902.10565.pdf
//www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0346M0T00C22A6000000/ デジタル人材 別枠採用が3割 来春新卒 給与や役職が高くなる企業も日経0628
//dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 判断を誤ることはなかった DIME0508
//wired.jp/article/to-win-the-next-war-the-pentagon-needs-nerds/ ウクライナで戦争が変わりつつある 米軍での高度IT人材 WIRED0531
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘 日経0508
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//xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00205/070700072/ AIの開発 保守のやり方を変革 あまねキャリア日経0708
//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html 投資対象としてのAI 始まったばかり日興
//www.meti.go.jp/press/2022/05/20220509001/20220509001.html 実践的なAI人材育成のためのデータ付き教材 経産省0509
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つAI導入ガイドブック経産省0408
//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければマイナス成長 日経済研究センタ
理研/革新的な人工知能基盤技術 Amazon/万能AI開発競争に背実用重視日経0708
( https://jdsc.ai/news/ JDSC/この国は変えられる テンバガー AIの活用 ) マイクロンがシンガポールで232層の量産をはじめたらしい
歩留まりがどんなもんか知らんけど追いつけるんかこれ [ロイター] - 上院多数党首のチャック・シューマー氏を含む民主党のトップは、急成長中の中国の半導体メーカー、ヤンツェ・メモリー・テクノロジーズ・カンパニー(YMTC)を米国の貿易ブラックリストに載せる取り組みに参加した。
7月28日付の米国商務長官ジーナ・ライモンドへの書簡で、シューマー氏と両党の上院議員数名は、YMTCのような中国の半導体メーカーが国家安全保障と米国のチップ企業にもたらす「増大する脅威」について説明した。
「YMTC をエンティティ リストに追加しないことで、米国商務省は、中国が中国の技術部門を利用し、中国の制裁対象者に供給できるようにしている」と、月曜日にロイターが確認した書簡は述べている。
正式にはエンティティ リストとして知られる、商務省の貿易ブラック リストに掲載されている企業への米国の輸出は制限されています。
中国の電気通信機器メーカーであるファーウェイ・テクノロジーズは2019年にリストに載せられたが、書簡はYMTCがそれらを供給していると述べており、制裁の効果を制限している.
シューマーに加えて、この書簡には民主党上院議員マーク・ワーナー、共和党上院議員ジョン・コーニン、マルコ・ルビオ、ビル・ハガティ、ジェームズ・リッシュ、マイク・クラポが署名した。
Rubio と Hagerty は以前、YMTC をブラックリストに載せるべきだという手紙を書きました。
ワシントンの商務省のスポークスパーソンは、手紙が受領されたことを確認し、返答すると述べた. YMTC は、コメントのリクエストにすぐには応答しませんでした。
YMTC は、スマートフォンやパソコンなどのデバイスやデータセンターでデータを保存する NAND フラッシュ メモリ チップを製造しています。
2016年に設立された同社は、世界のNAND生産の約5%しか占めていませんが、業界の調査によると、それは1年前のほぼ2倍です.
「YMTCは差し迫った脅威だ」と上院議員らは書簡に記し、市場シェアを確保しようとするYMTCは業界全体のマージンをマイナスに追い込み、中国以外のメモリ企業に市場からの撤退または統合を強いるだろうと述べた。
これとは別に、ロイターは月曜、バイデン政権が米国の半導体製造装置の出荷を、YMTC を含む中国のメモリ チップ メーカーに制限することを検討していると報じた。
商務省はこれに対し、米政権は先進的な半導体を製造する中国の取り組みを妨害することに焦点を当てており、そのアプローチを更新し、輸出管理の効果を最大化しようとしていると述べた。
手紙の中で、上院議員はライモンドに政策審議を早急に終わらせるよう求めた。
(ニューヨークのカレン・フライフェルドによる報告、マシュー・ルイスによる編集) ここってやばいこと書いたら開示請求されるってマジ? 投稿内容を誹謗中傷と受け止める人がいた場合、その人から投稿した本人に対して、「発信者情報開示請求」が行われることがあります。
だって うむ。通勤渋滞の不満は人材採用の妨害になりかねないということか。 装置の実機を触らない仕事の人は在宅勤務できるんだよな
裏山C >>52
箱作っただけの何がすごいんだ?
"メモリーセマンティックSSD"とかいうのはOptaneと何が違うんだ?
サムスンってSSDシェアリーダーなのに新世代NANDのニュースが全然出て来ないのっておかしくね?
もしかして今最高にヤバいのか? 自分、在宅勤務するんで次の出社22日でもいいスか? 前の席で陽性者が出たけど基準変わったから休めなくて哀しい 今どきコロナ気にしてアホみたいなルール設けてる会社ってここ以外にあるのかな WD社員が四日市祭りでナンパしていたのでここに報告します。 四日市で工場帰りに車で行けるヒトカラスポットしらん?
そもそもカラオケ店が少なすぎる
休日でもええけど高いのは勘弁... ヒトカラは名古屋まで出ないとないんじゃないの?
ヒトカラしたことないからわからんが 四日市祭り楽しかったわ
キオクシアも夏祭り復活させようや 夜勤LEとして働きたいのですが派遣でも可能でしょうか (普通以上の人は)来るもの拒まず、(ちょっとアレな人は)去るもの追わず なぜこの会社の魅力がないか教えてあげようか?
それは可愛い子がいないからだよ。
美人と一緒に仕事すればモチベ上がるものだが、半導体好きで顔も良い子って実質無に等しいからいない。
システム系なら女子率高いから雇えばいいもののDX化が遅れてるから全然いない。
だから当分この会社が魅力的になることは無いだろう。 大船は女多くないの?
四日市は女性様には通勤が過酷だから無理だろうけど大船とかは普通に採用してたら多めになると思うが バスの列めちゃ詰める社員しかいないんだがホモか
抱きつきたいんか 三岐バスで肘入れられたことあるけど
社員じゃなくて請負だった 椅子並べて寝ても疲れるので、いっそ床に行楽シートでも敷いて寝るほうがマシかも シャワーなら更衣室にあるでしょ
一部の棟だけかもしれんが イーロン・マスクみたいに猛烈に働いて会社の床で寝るのとは違って
通勤時間節約のために会社の床で寝るというのは哀しきかな
でも寝る時間までは好きなだけ働けるぞ 通勤から帰るまでギスギスしてるって最悪の環境だな。
ギスギスしてるよなぁ、アキラ。 忙しすぎて人多過ぎて明らかに皆イライラしてる
全員余裕無くて眼光が怖いんだけど 64M DRAMの工場が量産化された頃まで働いていました
16M、64M DRAMを作っていた建屋は何を生産しているのでしょうか?
Google Mapを見た感じだと16Mの建屋はそのままっぽいので倉庫化や食堂施設のみの使用で、64Mの建屋は建て替えしている感じでした
これだけ敷地が拡張されていると出退勤の渋滞が酷そうですね… Y1(210棟)は後工程と○○と△△
工場見学のルートだから、Confidentialじゃないよな 通勤することが、仕事になってる奴、約8割。いったい何を作っている会社やら?? 新入社員の方でももう会議で報告してる人とかいて、おじさん色んな意味で涙出てきちゃうよ 新人にはまだ日が浅いから1つ1つじっくり業務をやって貰うようにしてるけど資料の作りも丁寧だし、装置の使い方も着実に身に付いてて嬉しい… 他にやりたいことあるなら転職した方が悔いが残らないと思うから止める気にならんよ パラサイトしてFIREできるようになったらもっと楽して、腫れ物扱いが苦になれば辞めてメンタルが原因ってことにして失業保険をもらいつつ超のんびり就職活動をして生きていきたい そういうのはスレチだから↓みたいなところで言ってくれ
言いたいことだけ言って立ち去るスレpart3166
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/yume/1660336943/ キオクシアは滅びぬ!NANDでも蘇るさ!キオクシアの力こそ人類の夢だからだ! 4-5年目くらいになるとまあそこそこ居る
人間関係や立地とか時間外労働が嫌で辞める人もいればもっと技術的のことがやりたくて辞める人もいる もったいねぇ
ここより良いとこなんてもう入れねぇぞ もったいないという視点で会社にしがみつく必要はないと思う
やりたいことやればいいさ
自分の人生なんだから 身近で辞めていった人たちは、
勤務地含む家庭の都合
上司と合わなかった
指示された仕事自体への疑問
やりたい仕事じゃなかった、させてもらえなかった
東芝から分社化されたタイミングで半導体専業にリスクを感じた
こんなようなのが複合的に積み重なったり、一撃必殺で効いた感じだったな 何年かしたら情勢が一気に変わってエルピーダのようになる可能性だって十分あるしな こんなことを書いているワイも、ある日突然糖質やらウッツやらで辞めることになってもおかしくないわ もったいねぇと言うが
新卒は他の一流企業も十分に狙えたであろう学歴ばかりよ
やりたい事とか信念があって選んできた人が多い気するけど... 大学で回路設計を学んだ人によくあるのはメモリよりMixed signalやりたくて辞めるパターン
この場合は若いうちに転向したほうがいい >>122
なんでそのレスを書き込んだ端末で調べないの? 異動希望が通らなかったから辞めるって人も居たし、会社や人間関係とか給料に不満がなくても辞める人は辞めていくんだよな
俺の周りだけかもしれないけど辞めてほしくない人ばかりが辞めていく 逆に部門の文句ダラダラ言い続けてるやつに限ってずっと居続けるしな。そういうおっさんに限って組合を盾にしてるし、本当に不快だからどうにかして欲しいわ。 だから残っているのがカスしかいない。そして、年功序列だから、そのカスが偉くなる…。と考えると早めに辞めるのが得策? くだらない不満をグチグチ言ってるのに居座り続ける連中にこそ辞めて欲しいのに実際に辞める奴はそうじゃないから困る 派遣でここのお仕事をおすすめされました。
デスクワーク中心のお仕事とのことでしたが、パソコンは入力程度しかできないと伝えても大丈夫と言われたけれど本当に大丈夫なんでしょうか?
今までずっと自動車の工場にいたのでデスクワークとは程遠く保留にしてますが…
UTエイムで行っても日総工産で行っても仕事内容は変わらないでしょうか? 残る人で優秀な人もいるし、辞める人でどうしようもない奴もいる
もちろん逆もいる
どこにいても自分次第
だから会社がどうとか関係ないんですよ >>131
確かにそうですよね…
今までに全くやったことのない仕事をおすすめされたもので不安に感じてしまいました
自転車工場は楽しいしありがたいことに健康なのでまだ働けるのですが、女性は男性より肉体労働で雇ってもらえる年齢の上限が短いような気がするので、薦めてもらえるうちに負担の少ない仕事に挑戦すべきか迷っています
こんな言い方すべきかわかりませんが、自動車工場のスレは結構乱暴なレスが多いけれどこちらはしっかりした人が多い印象なので、私なんかが行っても場違いなのではないかとも考えてしまいます >>130
ハローワークで求人、仕事内容見て探してみれば?
ここ関連でもいろいろあると思うよ。 >>132
アサインされる仕事に依るんじゃないかな。
設備や製造だったら工場の配管見たり装置見たり、現場仕事は当然ある。開発系でもある。
ただ、詳しくは書けないけど、それこそデータ入力レベルのデスクワークばっかりやる仕事も存在する。矛盾するようだけど、同じ配属部署であってもね。
(最近は多少マシになったとは言え、それを大学院まで出た人らにやらせるんだから「思ってた仕事と違う」と言われるんだが...)
受入部署があなたのスキルや経験を正しく承知の上で引き入れるなら、無理な仕事はさせないでしょう。
派遣元での業務や待遇の違いは分からないけど、同じ派遣元が多い方が味方は作りやすいんじゃないかな。 配属ガチャで~す
私の部署は専門性のカケラも必要ありませ~ん 皆さんありがとうございます。
こんなちゃんとした企業に入力程度のPCスキルでも大丈夫!と紹介する派遣会社に本当に大丈夫?という気持ちがあったのですが、実際に専門性のない配属先もあるのですね。
自動車工場と違ってまだあまり調べても情報のない派遣先なもので不安でしたが、いろいろ調べて見て検討したいと思います。 こんなところで仕事の相談をするんじゃない
ここは四日市交通事情スレなんだ ここ見に来ているならトヨタよりTSMC27万~だろ 配属ガチャ外れたらすぐ転職活動したほうがいいよ
時間の無駄 >>140
ここでも配属ガチャとかあるんですね。
自動車工場もまさに配属ガチャでかなり運命が左右されるのでそういう境遇?には多少慣れましたが。
女性だと配属されやすい場所とかあるのかな。 転職エージェントなり派遣会社の担当なりに聞いてくれ ↑みたいな紛らわしい派遣会社の正社員って釣り求人増えたねw 院卒の新卒だからって研究開発どころか生産技術になれるとも限らない
JDごとに採用してる理由がわからん
配属ガチャすぎる >>141
大企業新卒に配属ガチャない企業なんて存在しない
新卒でも飛び抜けた専門性持ってるなら別かもだけど学歴だけとか他と能力変わらないならガチャ
嫌なら専門性身に付けてキャリアで入るか自分で起業するか >>145
院卒だろうと何だろうと社会人としては1年生なんだから、同期や先に入社してる大卒の同世代より飛び抜けた人物でないと1ミリも優遇なんかされないよ
どんな会社でもこれは変わらない ここまで読んで何で外資に若手吸われてるのかなんとなく理解できた >>146
すみません、私は新卒ではなく派遣での配属についての話でした…
経験者のみを募集している求人もあるのですが、私がお世話になっている派遣会社の求人だと未経験でも行けてしまうような仕事内容っぽいので期間工と同じで配属ガチャがあるのでしょうね ここから半導体業界外の外資に行く人も居るよね
日系の大企業だと色々窮屈だもんな KIC出身者が他の会社で活躍することでKICの名声も上がるって寸法よ それは東芝時代からの伝統だな
起業する人もいれば大学に戻る人もいる
言い方を変えれば良い草刈場 WDから不穏な空気を感じます
マイクロンとWDのメモリ同盟が発足
https://blocksandfiles.com/2022/08/08/micron-western-digital-us-semiconductor-research/
ホワイトペーパー
https://media-www.micron.com/-/media/client/global/documents/products/white-paper/memory-coalition-of-excellence-recommendations-for-the-national-semiconductor-technology-center.pdf
報告書の結論
1. NSTCが一丸となって推進することで、次世代メモリ中心の設計アーキテクチャ、3次元メモリ構造技術開発、異種混載を実現し、メモリとストレージのイノベーションを加速することができる。
2. NSTC は Memory Coalition of Excellence を設立し、将来のコンピュート・インフラに必要な前述のメモリ中心のイノベーショ ンに焦点を当てることを支援すべきである。
3. メモリの進歩への投資は、半導体ベースの技術の停滞を防ぎ、技術進歩の継続的なケイデンスを確保し、それによって、米国の経済と国家安全保障の継続を保証する。
ウエスタンデジタルの関わり
Western Digitalはなぜ関与するのか。Western Digitalは中国に工場を持たないので、工場のIPが流出する心配がない。
Blocks & Filesで見る限り、唯一のインセンティブは、マイクロンとの関係を緊密にすることだ。
米国政府が国内の研究開発に資金を提供し、WD-Kioxia JVが日本の工場で使用する新技術にアクセスできるようにする理由は、なかなか見当たりません。
しかし、WDがNANDチップを調達したり、米国に共同工場を建設したりするなど、Micronとより緊密な関係になるとしたら、それはまた別の問題だろう。
Western Digitalにコメントを求めたところ、広報担当者は次のように答えた。「ご興味をお持ちいただき、ありがとうございます。これ以上コメントすることはない。
この件に関して我々が言うべきことは、すべてホワイトペーパーに書いてある」。
Flash Forward Japan
半導体メモリー・イノベーション・シンポジウム
- 日米の連携でデジタル革命を加速 -
2022年8月10日(水)9:30~12:30
https://www.flashforwardjapan.org/program-japanese/
招待講演 Flash: Technology trends that enable the digitization revolution
ウエスタンデジタル プレジデント
Siva Sivaram(シバ シバラム)氏
*Sivaram氏は急遽来日がキャンセルとなりオンラインでのご登壇です 理由は単純だと思う
WDは日本のファブで製造しているから、今のままでは米国の半導体補助金制度の恩恵に預かれない 近鉄四日市-キオクシア間のバス停って、
朝だと近鉄四日市駅から乗らないと乗れない?
元町バス停から乗りたいなーと思ったんだが 普通の路線バスなら時間帯によっては乗れる。直通は通らないから乗れない。 >>159
あの辺関東からの人連れて歩いてたら元町?横浜?wと笑われて港近いもんねある意味横浜と同じだよねという話に苦笑
だったら中華街やリゾートホテルがあってほしいが 這いつくばって生きるのが当たり前な劣等民の田舎臭がすごい 北勢バイパススムーズ過ぎる。やっぱり普段異常だよな…毎日こうあってほしい (この国は変えられる AIの活用 JDSCテンバガー候補 https://jdsc.ai/service/)
イオン/輸入発注業務にdemand insight倉庫在庫の改善と作業時間の60%を改善
JDSC demand insight 需要予測も 発注業務も これひとつでまとめて管理 https://jdsc.ai/service/demand-insight/
常石造船/データサイエンティスト育成プログラム RoboCo-op/業務提携RPA×AI
ソフトバンクG孫氏「DXを通じ日本をAI先進国に」0728 日経「日本はもともとハイテク国家だったが、現在の競争力は低迷している。AIの導入率でも非常に後れを取っている」と危機感を語った https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGM2827P0Y2A720C2000000/
RPAロボパット年間24000時間の業務を削減 月の作業時間が5分の1に https://fce-pat.co.jp/case/
3分でわかるRPAとは何か?注目される背景~今後の進化まで パーソル https://www.persol-pt.co.jp/persolrpa/rpalounge/column1/
//ja.wikipedia.org/wiki/KataGo 最も強い囲碁ソフト DeepMindに加え、独自の研究、強化学習の速度を向上(50倍以上)=AI上の工夫は無限 https://arxiv.org/pdf/1902.10565.pdf
//www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0346M0T00C22A6000000/ デジタル人材 別枠採用が3割 来春新卒 給与や役職が高くなる企業も日経
//dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 判断を誤ることはなかった DIME
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘日経
//news.yahoo.co.jp/articles/65960504f6fdfd08295d39726fb177ec02bc129f 東大生に超人気講義AI経営東洋経済
//xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00205/070700072/ AIの開発 保守のやり方を変革 あまねキャリア日経
//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html 投資対象としてのAI 始まったばかり日興
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つAI導入ガイド経産省
//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければマイナス成長 日経済研究センタ
理研/革新的な人工知能基盤技術 Amazon/万能AI開発競争に背実用重視日経
(https://jdsc.ai/service/ JDSC/この国は変えられる テンバガー AIの活用) >>157
中国YMTCの追い上げによりキオクシアMicron連合の可能性が浮上
>YMTCは「NAND業界を構造的に変える」可能性がある、とアナリストは主張
https://blocksandfiles.com/2022/08/15/ymtc-china-bull-in-nand-foundry-shop-kioxia-western-digital-and-micron/
>SemiAnalysis によると、Western Digital は NAND 事業の買い手を探しているという。Micron は、Western Digital の SSD 事業を含まず、ジョイント ベンチャーの NAND ファブと開発資産のみを含む 120 億ドルの提案を行いました。また、Micron は以前に、NAND の研究開発で提携してコストを削減することについて Kioxia と Western Digital にアプローチしたと主張しています。
>より緊密な Micron と Western Digital の提携は、2 社が共同で作成したMemory Center of Excellence レポートでほのめかしているようです。これは、NAND の研究開発と生産のための米国 CHIPS および科学法の資金調達に関するものです。どちらの会社も、これに関する私たちの質問に答えていません. なにをいっているのかよく分からなかったけどリンク先の原文読んだら分かった キオクシア嫌になってマイクロンに行った人もいるだろうに >>169みたいな意味不明だけどフフってなること言える人羨ましい シンギュラリティを迎えたとすれば
まずY4の子会社、下請けプログラマー達から居なくなるんだろうな 上場だろうが買収だろうが合併だろうが
俺の給料が上がるなら何でもええや
下がるならやだ WDとMicronが手を組むならNANDではなくて次世代メモリの開発だろう
米国政府の半導体補助金がいいきっかけになったのだろう
つまりWDとKIXはNANDでは手を組んでいるけど次世代メモリはその限りではないということね 書き込みが少なくなったな
みんな転職しちゃった感じ? 名古屋ナンバーの赤アテンザがいつも隣に停めてきて辛い
ドアパンチして良い相手だと思われてそう
アテンザよりは高いのに… 会社の知人も夫婦でコロナになってる人が当たり前のようにいるがついに自分のきょうだいもコロナになり3日間40℃の熱にうなされ喉に強烈な痛みを負ってたようだ >>190
手取り(食費、寮費、光熱費、駐車場代、保険、DC掛金etc天引後)
世間一般的には可処分所得とニアリーイコール 機密情報や個人情報を平気で書き込む君達にはネットリテラシーは無いのかな?
警告も何度か受けているみたいだけど? インサイダー情報を書き込むと処罰されるかもしれぬよ >大日本鉄道に勤める40歳の男ですが、毎月の給料はいまだに手取り22万円」
などとすると、実名を出された会社への誹謗となることもあり、懲戒の対象になるかも知れません。意図的に会社名を出し、「いまだに」といった否定的なニュアンスの表現は、何も前向きの解決にはならず、所属する他の社員仲間にとっても迷惑になるかも知れません。
つまり「大日本鉄道に勤める40歳の男ですが、毎月の給料は既に手取り22万円!ありがたか~」ならセーフというわけだな 転職サイトには28歳610万、37歳850万って記載あるけど本当? 年収は残業が人それぞれ違うしボーナスで波があるから比較難しいぞ
転職サイトの数字も、とある人がとある年それぐらいだったかだけだぞ
平均取れば真の姿は見えてくるけど、ばらつきも大きいから自分の給与がいくらになるかの目安にしかならなくて確定値じゃないぞ 参事になって4-sailsのセリーヌちゃんと結婚してJヒルズに家を構えるのがオイラの夢なんだ 参事嫁美人ばっか
街の美人はキオクシアマダムか水系と言われてる
マンションの美人は夜中にヴィトンバックで外出
旦那が稼げないからコンパニオンしてんだな そして通勤中、Jヒルズで右折してきた車(自粛ルート違反)に轢き殺されるEND 3時になってから結婚とか何歳で結婚する気だよ。せめて主務になったらって話をしてくれ 参事になってから結婚した方が20代の若い嫁もらえる可能性大! >>173
これオリジナリティがあるわけじゃなくこういうのつくるのがうまい友達の真似しながらつくってる。その人はCMでよく聞くフレーズや楽曲を力強い語と組み合わせるのがうまかった。 >>214
友達が言ってたことそのままじゃなくて真似ただけなら、もうそれはオリジナリティだと思うぞ 北上赴任で家建てようと考えている/建てた人っている? 前ほどにコロナ気にしなくなったわ
マスクだけしてる感じ 全然会社アンチとかじゃないし今後も働き続けたいし利益貢献できたら良いなと思ってるけど、どっかの棟のどっかの事務所で感染者爆発する度心の中で爆笑してる 下っ端作業員だがTSMCからお誘いが…
行くべきかな? ある程度出世すると給料に関しては競合他社と負けないくらいには上がるだろうけど、下っ端が安く使われるのは良くも悪くも労組があるからだろう クビになりにくい代わりに上がりにくい、ということ。 正直クビになりにくいという話だけでありがたいと思ってる。安心感を提供してくれるからこの集団に貢献したいと思えるんだよね。 異動希望通らんかったし手荷物検査と渋滞に並んでる時間で転職サイト登録してたわ
ここで不満を解消するよりも転職した方が早そうだ キオクシアに入社できるスペックの持ち主の人達尊敬します。
自分も派遣で働けるように、何とかスキル磨きます。 今(マイナスの意味で)話題の、画風を機械学習してイラストを自走生成するAI
変な方向に盛り上がると、流れ弾が飛んできそう AIくん早く仕事奪いに来てくれないかなと思いながら日々働いてるよ 一本足打法過ぎて10年後どうなってるか読めなさすぎる ないけど連結部に立ってみたいわ
この世の境界に居られるだろうな さっき確かに光ってたけど浜松の豪雨に比べればマシだよな
数日前に前の上司に呼ばれて静岡行ってきたから重ならなくて良かった 横浜にしか事業所の無い会社に入れば横浜勤務は確実だわな キオクシア内定決まってから東芝デバイス&ストレージの存在知った 都会に住みたいなら都会にしか事務所の無い会社に入れよ
たくさんあるだろう 東京横浜神戸NYパリにしか支社のない会社でどこに転勤になってもオイシイ会社ね 確実に大船で働くなら回路設計職
一部デバイスやテストの仕事も大船でやってるけど異動はよくある 四日市組はどこで遊んでんの?
クソ田舎の秘境でしょ 忘れていたが、東芝メモリ設立時に4000億円の出資した(はずの)ハイニクスの議決権の制限は2018年から10年間だったはずで、いつの間にか折り返し地点だ。複雑なスキームだから全貌は定かでないが15%の議決権という話だったかな。 クソ田舎の秘境がお似合いの人材になるのが嫌なら
違うスキルを身に着けて違う会社に入るべき
実際バカみたいな渋滞作って無駄な時間使ってるんだからそのレベルの会社と社員だよ 自然がたくさんあるほうがいいし都会のうんこみたいな空気吸いたくないんだが… でもぶっちゃけ都会に住んでもそんなにしょっちゅう遊びに行くわけでもないよな、マウンティングしたいんだろうけど 四日市嫌なら北上でも、なんなら東広島でも行けばよろし 謎の四日市サゲがあるが、地方勤務の中では四日市は相当に当たりな部類ではないかな 勤務地に拘りがある人はメーカーなんか来ないほうがいいぞ 家と会社の往復で週末疲れてゆっくりしたい派だから都会でも田舎でも通販届けばどっちでもいいわ。 食堂が美味いらしい
北上から某棟に帰ってきた人が絶望してた 名古屋近いし四日市自信がそれなりの規模の都市だしかなりまともよ
延岡とか山口とかマジで何もねーよ 都心の大学出身「(本当の田舎に失礼だから…)都会じゃん」
地方の駅弁=「(ウチより)都会じゃん」 どなたか各地方都市の規模をランキングで出してくれればこの不毛な論争に終止符が打たれるはずだ。
GDPかな?人口密度かな?一人当たりの所得かな? 半導体を含むハードウェアに携わるエンジニアの典型的な人生は
大都市から公共交通機関で一時間くらい離れた郊外に事業所があって
平日は仕事上がったら軽く晩酌して寝るだけの生活で
遊びは週末にアウトドアあるいは都会に出かけ
家庭を持ったら庭付き一戸建てを買う
ってところだろ >>285
そして一戸建て買ってから異動辞令がでて
単身赴任ってのが親世代では典型でしたけれど
聞いてると今は都市部にマンション買う人が多いかなぁ 渋滞渋滞アンド渋滞
四日市は貧乏だから仕方ないね。道路作る検討しかしてない。 近鉄富田から、地下鉄かモノレール引こうぜ 地上は柵が多すぎる 三星なんかは直結の駅があるとかなんとかって聞いたし、kicもそうしようや 最初からならまだしも、今となっては鉄道導入は無駄やな 東芝くらいの事業規模になってやっと鶴見線の先っぽの岸壁に駅を作ってもらえる そんな時代じゃないのは分かってるが、三岐鉄道みたいに会社が私費で作れば、できないことはない
トラック代替の貨物輸送と通勤用の旅客運送
終点は朝日かな
太平洋セメントが三岐鉄道をペイできてるのか知らん 今から鉄道導入するよりか自動運転が普及する方が早そう
てか単純に信号渋滞が多いので立体交差と合流増やせばどうにかなる気もする 手荷物検査に並んでる時間がアホ臭すぎてその時間でdodaに登録したわ
金払って映画見に来てるのに映画泥棒の広告見せられてる気持ちになっちゃった 中途で入った身だけど総じていい会社だと思いますよ。
新卒で入社して去る人をみるともったいない、ここよりいい会社なんてそうそう無いのに後悔しないといいなと思いながら見送っています。 新卒で入った俺から見てもいい会社だと思うけど転職活動やってる
頭や手を動かしたり技術寄りの仕事がしたくて入ったのに全くそうじゃない部署に配属されて毎日が虚しい 不満をちゃんと上司に伝えて状況が変わらないなら転職もよろし 他部署の人が似たような理由で転職して本格的に俺も辞めたくなったよ
みんないい人だし勤務地や給料に不満はないんだけどね 貪欲にやりたいことやる人の方が人材としては優れてる
なあなあで行くと会社にぶら下がるだけの老害になりがち
ただ辞める前に会社や上司とちゃんと話した方がいい 思った部署じゃないなら異動したいと伝えたらよいのに。辞められるよりましだから、まともなGPMなら動くよ。なんもしてくれんなら辞めるしかないが もしかしたらID変わってるかもしれん
賞与FBの時に話したけど現部署の人手不足が深刻なので異動は無理っぽい
辞めるしか無いっぽいんだよねえ >>312
言うだけ言って、拒否されたなら仕方ない。○年は続けてほしいとか、探すからちょっと待ってくれとかで先延ばしではないならもう言うだけ無駄だな。 >社内公募
まだ始まってない気がする
上長の許可が必要なのでどちらにせよ人手不足なら…って感じだ ワイも新卒入社現場系やで
どうしても同期の教育待遇や仕事内容と比べてしまうと思うところはある
長期的なキャリアを形成できるのか心配だしな
現場の人手足りないなら学歴だの技術素養だの拘らないでバンバン採用すればいいのに
そしたら入社する方も変な期待せずミスマッチが起こらない
まぁ、新卒が潰れる可能性とかやめる可能性とか全部わかってて現場配属にしたんだろうから辞めたくなったら勝手に辞めればいいかと思って開き直ってるけどな 半導体は、来年未曾有の危機だからな。この会社ようやく黒字かと思いきや、もう駄目なんじゃないか。それを考えると、今から転職準備するしかないだろ。もう競争は始まってる。 >>313
無理なもんは無理だからしょうがないよねって俺も思ってる
好きな会社だけどやりたいことやっていきたいわ 人手不足が理由だとしても辞められたら結果は同じなんだから異動くらい認めてやればええのにね
若い人、特に優秀な人が辞めると周りにも影響を及ぼすってわかってるだろうに この会社で学部以上で新卒で入社して現場配属はないからな
エアプとスパイに騙されないように 高卒の人や派遣会社の社員の人が書き込んでたりするのかな? 技術部でもパワポやエクセルと下請け管理がメインのとこだとこんなはずじゃなかった的な意識が生まれやすいよね、自分のしたかった仕事を同期が楽しそうにやってるのを知っちゃったりな、そういうの見ると辞めたくなるのは大いにあると思う >>319
隣の部署で前その状況になって、かなりの損した。そのせいかうちのGPMは異動を積極的に対応してくれるようになったよ。
GPMが面倒くさがるかどうかの一点だよな 新卒~数年目でやめたくなるのは夏休み明けとかに多いんだ。
大学の研究室仲間とかで集まり、仕事内容の話題になったとき自分だけ仕事がしょぼいように思えて、キャリアへの不安とか焦りとかで転職したくなる。 研究室同期とか、メーカー技術職じゃない人ばっかりだな
コンサルとか教師とか 今の仕事というかやってる内容がほんとしょぼいと思うしキャリア形成に時間かかりそうだから辞めようと思う
なんのために大学出たんだと毎日考えてしまう
周りの人はいい達ばかりだけどね 新卒からバリバリ働きたいならベンチャーとか小回りの効く会社に行くしかないだろ >>326
院出てこの仕事かあ…って思っちゃうとキツイよねぇ… >>320
>>321
どこからが現場か定義知らんけど高卒と派遣が主力のとこに新卒院卒が送り込まれた事例は聞いた 同業他社への転職のステップアップの場としては悪くない 配属に関しては会社も相当気を使ってるところだし、「~と聞いた」程度のことで採用に影響を与えそうなことを書き込むのって結構まずいんじゃない? そんなに気になるなら、転職サイトの企業口コミとか実名テックライターの記事とか、より影響力のあるものはなおさら野放しには出来ないな >>320
採用サイトのJob 業種紹介の所に製造技術にはJD01,02,03,04が該当するって記載があるから面談の内容次第じゃないですか?
製造業の現場に近い部署って大卒が少ない傾向だから、技術者的なバックグラウンドを持つ人を入れたら新しい気付きがあって良いと思うけどね 俺のやりたい仕事の募集がWDから出てて応募しようか悩んでる
勤務地が変わらないのは魅力的なんだよね >>338
横になって寝るのは駄目
座って居眠りはok (この国は変えられる AIの活用 JDSCテンバガー候補 https://jdsc.ai/service/)
イオン/輸入発注業務にdemand insight倉庫在庫の改善と作業時間の60%を改善
JDSC demand insight 需要予測も 発注業務も これひとつでまとめて管理 https://jdsc.ai/service/demand-insight/
常石造船/データサイエンティスト育成プログラム RoboCo-op/業務提携RPA×AI
ソフトバンクG孫氏「DXを通じ日本をAI先進国に」0728 日経「日本はもともとハイテク国家だったが、現在の競争力は低迷している。AIの導入率でも非常に後れを取っている」と危機感を語った https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGM2827P0Y2A720C2000000/
RPAロボパット年間24000時間の業務を削減 月の作業時間が5分の1に https://fce-pat.co.jp/case/
3分でわかるRPAとは何か?注目される背景~今後の進化まで パーソル https://www.persol-pt.co.jp/persolrpa/rpalounge/column1/
//ja.wikipedia.org/wiki/KataGo 最も強い囲碁ソフト DeepMindに加え、独自の研究、強化学習の速度を向上(50倍以上)=AI上の工夫は無限 https://arxiv.org/pdf/1902.10565.pdf
//www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0346M0T00C22A6000000/ デジタル人材 別枠採用が3割 来春新卒 給与や役職が高くなる企業も日経
//dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 判断を誤ることはなかった DIME
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘日経
//news.yahoo.co.jp/articles/65960504f6fdfd08295d39726fb177ec02bc129f 東大生に超人気講義AI経営東洋経済
//xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00205/070700072/ AIの開発 保守のやり方を変革 あまねキャリア日経
//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html 投資対象としてのAI 始まったばかり日興
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つAI導入ガイド経産省
//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければマイナス成長 日経済研究センタ
理研/革新的な人工知能基盤技術 Amazon/万能AI開発競争に背実用重視日経
(https://jdsc.ai/service/ JDSC/この国は変えられる テンバガー AIの活用) 転職サイト登録したら未経験歓迎!ってオファーきたんですけどまったくの未経験の人が入社できるものなんですか? 回答ありがとうございます。
書いてある待遇等を見てるとあまりにも良かったので怪しさを感じていました。
ただ会社があまりにも大規模なので判断がつかなかったんですよね…笑 プロセス系の部門はまだしも、IT系部門はどうやって人集めてるんだろうな
東京とか大阪みたいな都市部相手に人材獲得競争やっても勝てるとは思えんのだが メモリ需要大幅減で来年はエライことになりそうですね 従来NAND需要減を補完していたDRAMも崩れそうだな
米国の補助金制度は景気減速期でも競争力を保つための支援作とも言える
日本の企業は蚊帳の外だけど 実際、岩手とか三重の給与水準に比べれば驚くほどリッチな生活を送れるよ。次のキオクシアドリームをつかむのは君だ!m9(`・ω・´) >>351
出ない
最近だと員弁のアンダーパスでトラック運ちゃんが亡くなったくらい
その前は11年前に南部でたくさん死んだけど僻地かつ震災の年だったから報じられず無かったことに 熊野出身の人が両親の安否をSNSで確認してたり生々しかったな >>350
三重と岩手出身の人にはおすすめできますね そういえば鈴鹿スカイラインの崩落現場に写真取りに行ったなー 外に置いてあるものは飛ばされるので片付けるか固定する
窓ガラスが割れるのでシャッターや雨戸を閉める
車は高い土地にとめておく
停電したときの準備をしておく
雨で気にするのは車だが他の地域と違うのは風だ 四日市にタワマンできないかな
お前らを見下ろしたいわ 山形の田園地帯にタワマン立つぐらいだから立ってもおかしくないが駅前狭々しいからな 近鉄四日市付近の治安悪すぎじゃない?
住もうとは思えんわ 駅前の横断歩道にキャリーバッグと携帯が落ちてるのは見たな 駅前の横断歩道にキャリーバッグと携帯が落ちてるのは見たな >>365
中国人のぼったちも多いしあれがうざすぎて住もうと思わんな
ちょっと郊外の閑静なニュータウンで戸建て建てるのが限界ちゃうの カウントダウン開始!
『IT之家』は2022年9月16日付で、中国で販売された米アップル(Apple)の新型スマートフォン「iPhone 14」及び「iPhone 14 Pro」シリーズを分解した結果、
NAND型フラッシュメモリ(NANDフラッシュ)に中国Yangtze River Storage Technology(長江存儲=YMTC)製が搭載されていることが確認された
クラウド3強の設備投資に異変 4~6月期は5.8%増に留まる
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/mag/nc/18/020600008/090600122/
「データセンター向け設備投資の減少については、サプライチェーンの分断や電力不足が深く関係しており、3社はサーバーやストレージの減価償却期間を2~3年延長した」と指摘する。
3社合計で年間100億ドル弱の経費削減を見込めるがインフラ製品を納めるサプライヤーは痛手を受けそうだ。 Uberで頼めば?
四日市だと使える店なにあるかな >>372
もともとAppleは中国市場のNANDはYMTC使うって言ってたよアメリカ政府の依頼を断って
>「成長は止まらない」と前置きし、
なんでポジティブな部分を省略するの?
今までが上振れてただけでマスごみのネガキャンは空売り目的でやってるのに5chの過疎スレでそれやっても意味なくね? YMTC製ってコストが高すぎてとてもじゃないけど量産できる体制にないって話しかきいたことなかったけど、市場投入できるレベルになったんか 共産党が破格の補助金出すから 政府も清華もメンツを守るために中国製造2025の目標を絶対死守する
むこう数年間は赤字で出荷して、他社を潰す動きを取る ダンピング…とは違うけど、やめてほしいなあそういうの >>372
盛大に煽ろうとして的外れなこと言ってんのくっそダサい この企業は居心地が良いと思いますよ
ただ、バリバリ働きたい人には向いていないし
他社で通用するスキルを身に付けられるかというと…
つまり、ここに就職したら定年までいたほうがいい
それか早めに転職したほうがいい 前に話題になった配属ガチャではないが、外で通用するスキルを身に着けられないような部署に配属されたらすぐに転職を考えたほうがいい 転職もリスクあるからまずは話し合い定期
ただ>382みたいな公務員メンタルな奴はさっさと辞めてください 定年までいられるか以前に今訪れつつある半導体不況耐えられるかが怖い 何が外で通用して何が通用しないかなんてわかるまいて >>384
ここは公務員メンタル向けの企業ってことだと思うぞ >>388
そういう奴が辞めれば良い企業なるってことだと思うぞ 事務所で愚痴愚痴おじさん達が居なくなればかなり良くなると思うわ。若手のやる気削ぐんじゃねえよ 大手の正社員でただでさえ楽な仕事で給料もいいのに愚痴吐けるって俺ら派遣からしたら羨ましくてしょうがないよ
ぶっちゃけ柱になる開発とか技術系エンジニア以外は誰でもできる仕事でしょ?
末端の社員とかどうせ高卒とかFラン大とかだろうし 開発系エンジニアは工場で働いている人が作れるものを開発して生活できるようにするために存在するんだぞ
生産技術系エンジニアはそれが安定運用できるようにするために存在するんだぞ
誰が偉いかなんて一目瞭然だよなあ!? >>387
ここでしか使えなさそうな知識が身につく部署と市場価値の高い経験が得られる部署は確実に存在するから前者にいる自覚があるなら転職は早めにしたほうがいいと思う
しがみついてる俺が言うのもなんだが 自分の周りの優秀な若手メンバー、ほぼ全員転職活動中か検討してるみたいでワロた ウィキャン・ドゥ
ウィア・チーム
レッツゴー・マイクロン 辞める層も優秀な若い人が多いよね
俺の周りだと会社や人に不満はないけどスキルアップがしたくて退職する人が増えてきた 普通に楽だろ
寧ろ何がきついのか教えてほしいんだが 世の中もっとハードな仕事いくらでもあるぞ
一回車の期間工でも行ってきたら?まあこの程度で愚痴ってるんならどこ行っても勤まらなさそうだけど
いかに自分がぬるま湯環境で育った温室育ちのおぼっちゃんかよく分かるよ
しかもどうせ低学歴だろ?君の代わりいくらでもいそうだし 辛い仕事に期間工を出してくるあたり想像力がないんだろうなとは思う キオクシアってある程度の大学を出ていないと正社員になれないよね?
派遣会社の社員は学歴関係ないだろうし北上の現場は高卒も採ってるみたいだけど 東芝時代はともかく、今は新卒で駅弁もMARCH未満も普通にいる 転職組は言わずもがな ある程度?
ぶっちゃけ大東亜帝国とか普通にゴロゴロいるぞw
寧ろ学歴あるやつほどこんなしょぼい会社やめてくやろ
当然現場は地元の高卒ばっかだし 東芝時代でもMARCHクラスはいらっしゃったし、東大出が優秀な成果を上げてる訳でもないぞ 東大より東工大や名大、東北大ばかり。そんな俺は地方Fラン私大が奇跡の滑り込み。 そんな沢山の一生懸命働いてる従業員を貶めるようなこと書き込んで、一体何が目的なんだか
何か辛いことあったん?大丈夫?おっ○い揉む? 東広島から移ってきた身としてはとても良い会社だと思いますよ。向こうはチーム内でも互いに牽制し合うような雰囲気でした。その点キオクシアの皆様は親切な方が多いです。 >>412
福利厚生から給与まで向こうに負けてると思うんですがよく転職決意できたね https://approach.yahoo.co.jp/r/QUyHCH?src=https://news.yahoo.co.jp/articles/fa1ca6f293b47f378319bac6c8d8eae49f412869&preview=auto
大変に急速な市況悪化中で、最新だとNAND価格は30%以上減予測、個数も全く見込めない。年末までに大波が来るね。
記事を抜粋↓
さらにわずか1週間後の9月1日にはNANDフラッシュ関連製品の中でNANDフラッシュウエハーの価格予測を8月24日発表の15%~20%減から、30%~35%減へ修正すると発表した。買い注文の手控えが続いたために工場在庫が満杯になり、成約価格が一段と下降した。
季節要因として注目すべきなのは、クリスマス商戦に代表される第4四半期の消費需要拡大がもはや期待できないとTrendForceは認識していることだ。 誰でも知ってるようなことわざわざここに書いてなにがしたいのか みんな半導体サイクルを理解して働いてると思うからあまりネガキャンしてもね… NAND自体が薄利すぎるとは思うがサイクルは仕方ないがないからなぁ
DRAMみたいに寡占するまで耐えるしかないのか? >>413
マイクロンは激務体質だから身が持たない人も中にはいる キオクシアは激務ではないと?
量産工場のマイクロンジャパンと比べるなら現場の忙しさで比較しないとなぁ?? 時間外30時間超えたこと無いわ
早めに来てウンコしてる時間も入ってるから激務とは程遠い 正社員は事務職と技術開発しか取ってないでしょ?
現場はまた違うかと 現場も開発もどっちかがいないと回らないんだからそんな言い方なかろう 激務を容認しない会社のほうが、勤務時間の縛りの中で成果を要求されるからある意味きつい一面はある だよね
残業を認めなくてサービス残業をさせている会社も多いみたいだし
働いた分ちゃんと残業代が付くなら良いと思う
でも現場の人そこまで残業あるの?
ちゃんと交代制でやってるんじゃないの 交代勤務で激務…?
やる事ある程度決まってるでしょ。それで激務って説得力ないで。
ホントに激務だったら現場の工数作ってる正社員が悪い。
それは現場本人の能力次第だけど…仕事全くしないのに激務って言ってるアホもいるからね。 交代制じゃなくても現場はおるやろ...
技術者として採用されて送り込まれる現場が...
残業時間の上限と格闘することになる 何か田舎でヤクザって馬鹿にされて可哀想な人らだぞ
ガレッジセールの川田とかゴリとか
「歌舞伎町で眼の前にヤクザが歩いてたからドロップキックして逃げた」とか言うんだよ
田舎の若いヤツも、言うからね
ヤクザにドロップキックして逃げたとか
それと
ヤクザってヤクザの組に入る奴が居ないから、知的障害者とかを組に入れてたから、本当にヤクザって馬鹿にされて可哀想だから
知的障害者を鉄砲玉とかパシリに使ってたから笑われて可哀想だったんだよ、
ボロボロのベンツに乗って可哀想だから
皆んなから馬鹿にされて可哀想だから
金持ちになったんだよね
ごっつ 兄貴
https://youtu.be/Eqisg66rfQI
https://youtu.be/RsLX8Hp8QA4
https://youtu.be/3KYsLgQDgz4 前から言うけど
東京上京してすぐ毎日食べてて常連になったそば屋が
「来月で辞めろって言われた、JRの運転手が退職して、そば屋するから、お前とは契約しない、ヒドいよな」って
俺に愚痴言ってたからな
コネ、コネ、コネ、コネ
コネ済み、信じろ
コネ、まっしぐら
コネ大好き組織だからな
JRのそば屋って、駅員が脱サラしてそば屋出店だぞ?、イカサマ、コネ丸出し組織だぞ
他の会社も知ってるけどね
企業の○○を退社して
派遣会社作って
辞めた○○から仕事貰って独立
同級生の父親とかが、そんなんばっかだったからな
例えば
出版社辞めて、独立して
辞めた出版社から仕事貰う
コネ丸出し古事記
詐欺師が勝つ社会なんだよ
コネ、まっしぐら
コネ済み信じろ!
テレビ局とか丸出しだろ?
古事記が他人に吸い付いたゴミクズ泥棒丸出し組織
実力もない古事記 このコピペ初めて見たけどkiosk(何故か親近感)のルーツを知ってるから何とも思わないわ うわあああ。
派遣で働こうとしているのに、ハードルが高くなりそうで心配…。 リストラのチャ~~ンス!!!
無能なジジイ達から切っていこう! だんだん利益率のベースライン下がってないか?
昨年度だって売り上げは過去最高らしいが利益的には別にそんなに高くなかったよな 工場が大きくなっているということは、工場が大きくなっているということなのだ 2TBのSDカードって使いどころすげえ限定されそうだけど果たして需要あるんかね 4k、Switch、ハイレゾ音楽。容量多くて困ることないだろ
携帯デバイスって肝心な時に使えないのが一番痛いからmicroSDはまだまだ需要あると思うけどね
クラウド保存の場合、高速回線が使えない時もあるしバッテリーも消費する
一方でバックアップとしてクラウドは必要だから併用がベストじゃね
でも市場に受け入れられるかは速度と値段次第だな
まあ低容量品が安くなるだけで十分意味あるけど
何よりあの小ささで2TBってのがヤバい 今のスマホってクラウドコンピューティングを全否定しながらクラウドストレージを推奨してるっていう中途半端さあるよな
その下心って素人でも思いつくけど、ひょっとしてmicroSDは邪魔な存在? microSD非対応にしながらこっそり忍ばせとけばクラウドへのバッファとして使えるけどな
あっ、俺頭いいからAppleに転職するわ フレックス非適用だから、遅刻するのが嫌で年休取得or在宅の人が結構いる むしろいつもより空いてるだろう 三重県がなんとかしてくれたら良いのにね
県にお金を落としているんだから 30分早く来るだけでも全然違うだろ
それが嫌ならもんくいうな 日常に疲れたからどこか遠くに行きます
探さないでください https://youtu.be/6LMbagEfV6Y
尾崎豊 Bow
中卒、中卒、兵隊、学歴だけがやけに目につく、報われない
心の中の狼が叫ぶよ
ドン・キホーテ、ブタメン 北上のラーメンより九州の故郷の豚骨ラーメンだぜ
あーあ故郷を追われて家族とも離れ離れ
こんな縁もゆかりもない四日市で暮らす侘しい日々
ユニコーンの大迷惑の歌詞思い出すな
君の作った料理食べたい
君をこの手で抱きしめたいよ >>469
ソニーとJASMが九州で君を待ってるぞ JASMは社員をかき集めてるみたいね
正社員、契約、派遣、請負問わず
正社員に採用されたら台湾のTSMC本体で長期研修があるらしい
世界一のファブで学べることはたくさんあるだろう
キオクシアについて言えば
せっかく円安でこれから儲かるというときに
シリコンサイクルでメモリ需要大幅減
ウエハ投入量を3割削減とかついてないなと
それがこれからしばらく続くわけでしょ?
その点、ロジックの方は高値止まり
優秀でやる気ある人はJASM行っちゃうよねそりゃ >>469
ネタが爺さん臭いんだよな
さっさと辞めて故郷に帰ってください デバイスインテグ開発の仕事してると、人に何の仕事してるか説明するの難しいんだよな 「キオク」で世界を面白くする仕事をしています!
娘さんを僕に下さいっ! 25の声聞けば男にそういう自覚が生まれれば女も幸せになれるんだが こうしたいああしたいがない人多い、感情がコ◯されてるんか? こういうデータ取りたいとか理由あればウェルカムだから教えてね 信用に足る別ソースもありそうだが、わざわざこんな便所の落書きで質問する意図は? 高卒のキャリア入社です。ほぼ在宅です。この会社にはそんな仕事もありますよ。 この半導体人生ゲームはシリコンサイクルの谷とか、歩留まり未達とか、家を建てたら転勤辞令とか、残業制限とか、突然のレイオフとかあるんかな
https://internet.watch.impress.co.jp/docs/interview/1446374.html むしろリストラするべきだと思うんだけど
ここはできないんだろうな
やりたくてもできない リストラしないと、税金食いつぶすゾンビ企業にしかならないぞ。もう成りかけてるけど。 ワイみたいな、ただそこにおるだけのいつ切っても影響無い人在は稀やから
何もしてなさそうな人でもリストラすると雑務が有能に降ってきて生産性が下がるんだよなあ
もちろん派遣切りも同様というか、派遣切りの方がその影響は大きいだろう >>491
俺らみたいな役立たずのゴミは案外いないんだよね。
皆何かしらで役に立っている。
俺らだけをうまく削除できるならいいけど、大概うまくいかず必要な人も切ってしまう。
リストラも大変なもんだよなあ。 ○坂さんにリーダーシップあるかどうかと言われたらうーん。
この先のビジョンがいまいちわからない。
わかる人いる? >>493
何坂さんか分からず書くが、万人に受け入れられるリーダーシップって難しいんだぞ
みんなの意見を聞く民主的なリーダーシップを好む人もいるし、
俺に付いてこい!みたいな専制的なリーダーシップを好む人もいる
その難しいことをするのが仕事だと言われたらそれまでだが、解が無いのは自明でしょう 税金出てんだから国がリストラやれって言えばええんよ >>493
直接話せばいんじゃね
せめて同僚に話すよね 「(年下後輩の) ○坂さんにリーダーシップあるかどうかと言われたらうーん。」
たぶんこれ 超大手素材系いるけど、
マジでキオクシア四日市入りたい。
岩手送りあるなら嫌。 超大手素材のほうが待遇は絶対に上だと断言できます。
なにを期待してるのか知りませんが、転職してきたら後悔するでしょうね… もし半導体材料に関係あるならまずは出向という形の方がいいのでは キオクシアは潰れないでしょ。
最先端やってみたい。 _ __
/´=:ミ´二.ヾ\
/ '/ '´rー=、ヽ.ヽ 、ヽ
i / 〃,イ| | |_L| l l 当工場は誰でもウェルカム
|.l.l ル'__リヽ ヘl_Nヽ!.l | 分け隔ては嫌いでね
| |.バ ̄o` ´o ̄,"|l | どうぞどうぞ
レ1  ̄ 〈|:  ̄ !`| 製造でも施設でも開発でも
ド」 、ー-----‐ァ ,lイ! お好きなものを……!
_,,... -‐| l ト、`¨二¨´ ,.イ.l lー- ...._
. ⊂.ヽ、 ,ィ''"´:::::::::::::::| l.l ::::ヽ、__, .::´ :l.l |:::::::::::::::::`¨lヽ r'つ
. r──ァー;ゝ \ /:::|:::::::::::::::::::::::W \ ::::::::::: /lル:::::::::::::::::::::::|:::ヽ / 丶-‐''つ
⊂ニニ7 i /( ゝ、 /::::::::|::::::::::::::::::::::::l. \ / .l::::::::::::::::::::::::|::::::ヽ ,.< )ヽヾニニ⊃
⊆二ニl i .//\. /:::::::::::|:::::::::::::::::::::::::l /\ .l::::::::::::::::::::::::|::::::::::ヽ /\\ i lニ二⊇
‘ー─‐ヽ---く/::::::::::::\ /:::::::::::::::|:::::::::::::::::::::::::l/\_/\.!::::::::::::::::::::::::|::::::::::::::ヽ /::::::::::::\.ゝ-─'ー-- '
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ヽ::::::::::::::::::::::ヽ:::::::::::;イ:::::::::::::::::::::::::::V V::::::::::::::::::::::::::::ト、:::::::::::::/::::::::::::::::::::::/
ヽ::::::::::::::::::::::::::::::/ :| :::::::::::::::::::::::::::ヽ ./::::::::::::::::::::::::::::::| ヽ::::::::::::::::::::::::::::/
\::::::::::::::::::::/ |:::::::::::::::::::::::::::::::∨::::::::::::::::::::::::::::::::| ヽ::::::::::::::::::/
\:_::/ |:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::| \_:/ キオクシアって30代で給料いくらくらい貰ってんの? 四日市の渋滞なんとかならんのかね。
朝昼夜ずーと混んでるのにバイパスできないのなんで?
四日市市ってお金ないの? バイパスは今作っている最中
少しググればわかる事だろ >>502
そういって入ってきた人達が会社の古臭さや希望外の部署に配属されて辞めていくのだった…… >>507
バイパスが完成すれば市内の渋滞は緩和されるの? >>515
交通事情に詳しくなくてすみません
市外から来る人には便利になるだろうけど市内からバスや車で来る人はどうなんだろうな、と
結局工場の敷地に入る前で混んだら時間がかかるし
かなり緩和されるならありがたいな キオクシアのせいでかなりの渋滞だよな
そろそろ対策しないと国から怒られるぞ 当たり前の話だが、64号の渋滞が北勢バイパスに分散するから、工場周辺の渋滞がなくなる! なんてことはありえない
開通して便が良くなれば、1号,23号から北勢バイパスに乗る車が増えるし(そもそもそのためのバイパスなんだから...)、北勢バイパスに乗って名古屋方面から来る車だけでなく、鈴鹿方面から来る車が増える
どこにも交通量が減る要素がない 工場付近の駐車場への自家用車での乗り入れを原則禁止にしないと減らんだろう
駅前で実証実験中の無人運転を早く実用化して、法整備もして、深夜早朝も無人でKとかJに巡回するバスができれば現実性あるか? 自動運転になったら別に今くらいの渋滞はしててもええわ
スマホいじってればええしな >>523
まじ?
出社強制になったら働くモチベ0になるわ 在宅したい時に自由に在宅できて、出社したい時に自由に出社できたら良いのにね (ハンス・フォン・ゼークトの定義での)
有能な働き者は評価されない
有能な怠け者は煙たがられ、最終的に追い出される
評価されるのは無能な怠け者のみ
管理職になると働き者になることが要求される
つまり、基本管理職以上のほとんどは無能な働き者
(極まれに、無能な怠け者の振りをして出世する収納な働き者もいるが)
まぁどこの会社とは言わないが、あれだけのことがあってもこの風土だけは微動だにしない 在宅しているエンジニアの皆さんのスペックは旧帝大クラスなんですか?Fラン工学部卒業見込みでは全く相手にされないでしょうか? 数字を誤魔化したいときにはよく使う
はじめて見たなんて今までどうやって生きてきたのよ この会社はワイみたいに大した大学を出てない人も生物とか畑違いのとこ出身の人もエンジニアとして働いてるしテレワークもしてる 同じ種類の人間だけ入れても退屈&卑屈になってしょーもない足の引っ張り合いと不幸不遇の思い込み阿鼻叫喚が始まるだけだからな
畑違いであっても役に立つんよ 畑違いで色を出せてる人は少ない気がするが…半導体の民は新理論を許容しない風土もあるね…完成されてるからかも知れない Fラン工学部卒の中途採用やが、ここで技術者として働いとるで。
ワイのまわりは高卒から旧帝大卒までおるから、あんまり学歴は気にしなくてもええと思う。 学歴にプライドやコンプレックスがある人も一部はおるやろうけど、ほとんどの人はそんなの関係ねえの精神よ まあでも学歴は多めに見るとしてエンジニア採用で電子系とか機械系以外に生物やら建築やら関係ない学部からも手あたり次第取ってるのはどうかと思うが
色んな視野からものづくりをしたいみたいな考えなんだろうけど生物とかもはや日本語喋れれば誰でもいいのかよレベルだし >>545
コンピュータサイエンスがまさに生物的な思考や振る舞いを追及してる真っ最中なんだが プロセスなんて新しいこと考え続けないと生きていけないんだから色んな専門かじった人いる方がいいやん バイオは化学が分かるって時点で即戦力よ
というかむしろ分子生物学でもやってれば、電気電子よりバンド理論も量子力学も理解してる >>545
むしろ逆じゃね?分野ズレてても学歴あれば地頭の良さは保証されてると考えれるのでは? >>548
まあ確かにこれはあるな
地頭ってザックリいうけど何のスキルもないアホが大好きな言葉って印象しかないんだが
流石にある程度の基本的な専門知識はいるだろ。地頭とかいうあほワードでなんとかなるなら大学行かなくてもええやんってなるし
具体的に地頭ってどういうのよ?w >>550
例えばお前みたいなのを「時頭悪い」って言うんだよ で、具体的には地頭がいいという具体例は何も言えないわけだ
地頭なんてふわっとした表現使ってる時点で頭悪いよ 論理展開がしっかりしてて、ある程度の常識があればプロセスの仕事は務まると思う。学歴や専攻は思ってるほど重要じゃないんじゃない?学生の時は機械やっててLSI知らなかったって人が世界初の技術を開発している様な会社だからな。 在宅縮小になるみたいだし本格的に転職活動始めたわ
ただでさえ酷い渋滞が更に悪化とか考えられん 在宅は教育とか集中したい時に使いたいくらいで基本出社した方が仕事がやりやすい。 自分のとこはまだ在宅縮小の連絡着てないな
渋滞今の状態ですらとてもイライラするし転職するのが良さそう 在宅縮小の話は聞いてないけど何のメリットがあるの? 正直フル出社かフルリモートどっちかに振り切ったほうが仕事は進むわな この会社の何が驚きって、
暗記教育の権化みたいなスタイルで、
前提を疑わずに言われるがままに教えられるがままに、
型にハマった仕事をしてる人ばかり。
作業が速い人が偉い。
他の古い大企業でも、
今時もっと流動的で創造的なとこが多いと思う。
イメージと違い過ぎて転職してビビった。 >>562
そんなのそれぞれの役割分担で違う
自分が何の仕事でしているかによるのでは うちの上司様はその上の上司様へのアピールのためにうちのグループは在宅率少ないです!僕も一切やりません!ってしててかなりイタイ。部下にはオラオラ!ふぇいすとぅふぇいす!!根性!体育会系!!イェイ!!! >>562
まるで会社が悪いみたいな言い方だけど会社側も同じ事思ってるかもしれないから直接言ってみれば?
そして自分のやり方で証明すればいいだけ
ちな仕事が速い人は普通に有能
誰かを説得したいならまず自分の実力を証明する必要がある
その上で時間造れるようになったら創造的な事を提案していけばいい
と俺は思うけどね 部署違うと風土違うから何とも
マジで配属ガチャなので... 半導体の完成品は韓国に負けてるが、それを取り巻く装置、素材は日本の独壇場 在宅勤務推奨されてるけど現場作業があるから出社するンだわ 実務も責任もない仕事なら、ジャンジャン在宅すればいい
現場作業が滞ったり、印鑑押さないと承認が回らないなんて人は頼むから出てくれ お前ら給料いくら貰ってるんよ?
それだけの給料貰える会社他に無いよね?
なら文句言わず黙って働こうねー^ ^ >>572
>それだけの給料貰える会社他に無いよね?
いっぱいあるでしょ、だから人が辞めて言ってるわけで…… 上場企業の事業内容とか見てもクソ地味なのばっかだな >>572
ここ入れる学歴なら外資とかも普通に狙えると思うが... 勤務時間に雑談してちょっと残業して帰るやついるもんな。俺なんだけど 残業するなと言われても仕事が回るなら、それは不要な残業だよ 東芝より四季報の平均給与低く出てるんだな
逆にあの状態で給与水準を維持できてる東芝がすごいのかもしれんが... そもそも四季報で馬鹿正直に平均給与出す会社なんて無いっすよ
メリット無いし >>585
どうやって平均年収騙すんだよ
一応四季報の平均年収は算出方法決まってるぞ
総合職平均とかにして高く算出してる企業はあるけど低くはならん
そもそも人手不足の業界で年収低く算出するメリットがないだろ
福利厚生がすごく充実してるとかなら実質的に多い可能性はあるがこの会社には当てはまらないよな? 波の上か下かで平均が100万くらいは上下するからな。どっちのときかな。 openworkと四季報で給与の開き大きいよね
どっちが正しいかは… >>586
低くするメリットはあるよ
言うてしまえば外(株主なり顧客なり)から見た人件費なんてただのコストでしかないからね
前職では数日で辞めた期間工のも集計に入れて何とか下げようとしてたわ 経済四季報や有価証券報告書ならともかく
就職四季報の年収下げてもいいことないだろ 集計方法がバラバラなんだからあんなの参考にするほうが間違い まぁ、オープンワークスでも負けてるんですけどね... 就職活動に限らず金銭に釣られるやつは金銭で離れるから
婚姻もそうだし選挙活動だってそう そういう精神論がまかり通るから日本のエンジニアは給料が安いと言われる そこそこの金持ちになれば金よりも精神的な幸福を求めるようになるんだけどな 金ばかり追いかけてエコノミック・アニマルなんて批判されてた日本人がバブルで浮かれて大志を育めずに貧乏になってくの笑える
それを反省をしようともしないでバブルの再来をマジで期待しちゃってる団塊の老害がまだまだ足を引っ張ってるから日本の未来はしばらく暗いと思うわ >>594
金銭に釣られなきゃ、お前は何に釣られてんだよ。逸物か、キッショいな。 給料が安いと思うならさっさと辞めればいいだけ
業績悪化が確定してるんだからWin-Winだろ そんな日もフレックスなら大丈夫
形骸化してようとも遅刻が付かないだけで安心感違いますわ むしろ形骸化してるのは定時じゃね 事前申請いらないフレックスだし 老けたと言えば統一教会のテッシー
誰だかわからなかったよw
当時売れ残ってた俺の姉ちゃんが統一教会入れば結婚相手見つかるんだと言い出して俺とおふくろが止めに入って焦ってたw メッセンジャー黒だ! 愛・腹!
https://youtu.be/hhGrHlPGmng
外国が普通か?、日本が普通か?
東京は真面目すぎ、潔癖症すぎ、やりすぎコージー、普通が間違えた街だろう 定時で強制的に帰らされたりサビ残が発生するのよりは定時が形骸化してもらった方がマシだとは思う 定時で帰らされるも手荷物検査と駐車場のせいで普段より遅くなる回 駐車場からデスクまでが遠い道のりすぎてロスタイム長い
門から勤務時間にしてもらえないですかねぇ... >>618
その内、駐車スペースにたどり着くまでの渋滞待ち時間、駐車場からデスクにたどり着くまでの時間はいかほど? >>620
渋滞25分駐車場から机まで15分っすね ここの社員でもなんでもないけど、
20分の自転車通勤で心と身体整えて
帰宅後の時間は勉強して色々な資格試験受けてる身としては
毎日毎日渋滞だなんだで色々なものを失ってるとか信じられない 京浜の通勤時間って何分くらい?
みんなどこ駅周辺に住んでるの? 大船は電車の利便がいいから、かなり広範囲に住めるだろう >>626
プロパーはまだ残業規制来てないけど派遣スタッフ軒並み定時帰り >>632
半導体足りないのに残業規制とか本当にバカな世界 メモリは今は需給弱いからな。
当たれば強いが、弱いときはとことん弱い。
メモリは小豆とかトウモロコシとかと同じコモディティ商品。 >>634
こういう一般人以下の知識のやつが社内にいると思うとゾッとするわ 一般人はくまもとでTSMCが最先端ロジック作ると思って大喜びしてるよ 最先端だろうがレガシーだろうが儲けて給料ガッツリ貰えればいいのよ >>637
その発言がブーメランになることを願うわ デビッド・ゲッケラー
はい。私たちの現在の考えでは、BiCS6 は、市場のバランスを取るために、市場でのビット供給を遅くするための設備投資に関する行動を取っていると思います。
みんなそうしていると思います。市場のバランスを取り戻そうとする行動は、本当に膨大な数にのぼります。
私たちはそれらに満足しています。年度が進むにつれて、来年に発効します。私たちにとってそれが意味することは、BiCS6 がより短いノードになるということです。
この時点で、後続ノードの BiCS8 は非常に順調に進んでいます。
そして、1 年を経て、どのノードにどれくらい滞在するかを判断できるようになります。
製品の認定など、さまざまな問題があります。そのため、2023 年に移行してその時点に近づいたときに、それについて慎重に決定します。
しかし、私たちは両方のノードがどこにあり、どのように進歩しているかについて非常に満足しています。
明らかに、お客様にとって最良のソリューションです。 別に社員用スレじゃないからな。渋滞の話ばかりしてるけど メモリメーカはどこも冬の時代に突入したな
いなくてはならない人材と、そうでない人材のふるい分けがこれから始まる 派遣嫌いの人はよかったよね
黙っていても次々と辞めていくターンに突入したよ SSDめっちゃ安いもんねー
素人から見てもヤバいって分かるわ >>645
足引っ張ってる社員が多くて色々言われてるの知らんでしょ >>651
顧客「感動なんていう余計な付加価値はいらないんだよ安くしろよ」 NANDの安売り競争はもはや利益取れなくて不毛地帯になりかけてるからなぁ
半導体サイクルを平均した利益率自体が微妙い 派遣してたけど社員は給料高いんだろうなーとあほらしくなって辞めた この状況で先物勢が現行踏襲しかしてないのはわらけるぜ ドル建てであろうベイン側からみればここは座礁資産かな。2兆円投資して買収したのが2018年6月。当時は1$109円。 現時点の円相場では、3兆円近い価値をもって他社へ売却(あるいは株上場)しないと大赤字じゃねーかな。 エルピーダでさえ上場できたのに
なんでいつまで経っても上場しないんだろ >>659
極めて簡単。ベインが利益を得られる水準じゃないと上場できん。今の円水準なら時価総額3兆円だと思われる
JR東日本
JR東海
ユニチャーム
三菱電機
オリックス
パナソニック
上が時価総額3兆円付近の会社 まぁ利益率さえまともに回復すれば今の円安水準で時価総額三兆円なら普通に狙えると思うけどね 同業のウェスタンデジタルやマイクロンの株価が下がったままだから、いま上場してもあまり値がつかない おいおい、この底辺企業が三菱、パナソニックなど技術力ある会社と並ぶ訳ないやろ。頭沸いとんか。レベルが違い過ぎるだろ。 そう思うなら構わんでくれ
海底でゆっくり穏やかにさせてくれ >>644
市場の要求を満たすには次を出すしかなかったんじゃないの 期間工とか派遣でずっと車の工場の組立やってるんだけど、そろそろ疲れてきて組立以外の仕事したいと思ってる
派遣でここに行ってる人いたらどんな感じか教えてほしい… >>670
自動車工場しか行ったことないからあんま想像つかないんだけど、いわゆる配属ガチャはここにもあるんかー
ラインエンジニア?か運搬に応募したいんだけど、部署によってだいぶ内容変わるならどんな感じか聞いてもしゃーないかな みんなで画一的なことをする高校までだって担任ガチャやクラスメイトガチャだった
そこに部署ガチャ工程ガチャシフトガチャが重なるからそりゃあねぇ
派遣元の担当者に聞くのが良いのではないかと >>672
そりゃそうよなー
今の仕事まだ期間残ってるから転職するにしても先にはなるけど話だけ聞いてみようかと思う
年齢的にそろそろ腰を据えたいから焦るなあ 実際にやってみないとわからない部分がどうしてもあるから
特に気になることだけ挙げてみれば? >>674
ほんとに全く想像つかんのだけど、ずっと車の工場で働いてたようなパソコンと無関係な仕事ばっかりな人でもやれてるのかは気になる
入力とかは人並みにできるけどExcelの表作成とかマクロ組むとかはできない
今後のこと考えるとデスクワークメインのラインエンジニアに挑戦したいんだけどオペレーターのほうがいいのかな
ちなみに女なんだけど女の人いますかね? とりあえず言えるのは
今はガチのマジで「時期が悪い」という事象が進行中のため
入社については様子見された方がよろしいかと
入ってもすぐに派遣切りの可能性まであります
いま、半導体はそういう時期です
デスクワークをしたいのなら他にも選択肢はたくさんあります >>676
そっかー…ありがとうございます
車も正直先行き不安だし、女は男の人より自動車工場いられる年齢短いと思ってるからそろそろ長くいられるとこ見つけたかった
他の仕事も見ながら色々探してみますわ… LEさんは忙しいから定形的な業務になるように配慮されてるイメージ
技術的なやり取りもあるだろうけど、工場で働いたことがあるなら大丈夫かと
私は時々お世話になる立場なのでご縁があればよろしくお願いします。 >>678
忙しいんですね
じゃあしばらくは派遣切りとかないかな?
後々あったとしても経験積んで次に活かせるなら切られるの覚悟でやってみたいかも
レスしまくってうざいかもしれないけど、いろいろ教えてくれる人たくさんいてほんとありがたい 自動車メーカー出身の人多いから相性はいいんじゃないかな?
PC使うお仕事もあるけど内製の社内ツールが多いから皆同じスタートラインで先輩が一から教えてくれます >>681
やっぱり自動車関係の案件持ってる派遣会社が求人出してるだけあってそっちから流れてる人多いみたいですね
デスクワークやりたくても経験ないから他の派遣会社の求人は申し込みにくいんだけど、ここの求人は馴染みの派遣会社からの求人だし寮とかいろんな待遇が自動車工場と比べてすごく低いとかがないから興味持つ人多いと思うわ
普通の事務の派遣とかじゃ年収ガクッと下がって税金払えない可能性さえある… 派遣の女性は普通にいる、PCがあまり出来ないのは不利かな
「先輩が一から教えてくれます」これはよくあるうたい文句だけど信じない方がよい >>651
それは間違い。
会社の仕事は、一人くらい欠けても、必ず誰かが実施してくれるものです。
逆に、自分や家族の健康や命を守る方が、ずっと自分、その他、ひいては企業の為にもなります。この辺りを分かっている人が少なくのが、キオクシアの問題なのでは。 残業して成果出す人よりも残業しないで成果出す人のほうが景気後退局面は評価される
景気に関わらずそうであるべきだが >>679
半導体関連ニュースを見てから判断したほうがいいよ
忙しいとか忙しくないとか単にその人から見た実感値でしかないし
そもそもその答えてくれている人はLEではないでしょう そう言っても円安だしだし来年の業績どうなるか分からんわな。TOYOTAのほうが良さそうな気はするけど >>679
俺も一言。
技術で自分を今後も売り込み続けて生きて行く所存なら、キーワードは一つだけ、
それは「技術的スキル」をいくつ具体的に持っているか、だ。
半導体なら、先ずはCADワーク、各種シミュレーションソフトへの精通、これらは設計技術者として最も不足する人材のスキルになる。
他には、半導体製造装置への精通。
意外に半導体業界は、設備で勝敗が決まる点も多いので、必ず売りになる。
後は、企画力だな、、
全体を見渡す俯瞰力など有れば、鬼に金棒。
俺はキオクシアで下積みしたが、結局は成功だった。
会社をその観点から利用していくのも一つのキャリアパスの作り方だ。
是非頑張って下さい。 工場がそんなスキル必要な仕事ばっかなわけなく
現実は配属ガチャでキャリアの選択なんて自分ではほとんど舵を取れないのである LEの方は知らないけど、プロパーとして入っても配属ガチャ外して市場価値の上がらない業務や部署配属になったら早めに辞めたほうがいいよ
ここでしか通用しない人材を作るだけの部署もあるでな 皆さん親切に色々教えてくれてありがとうございますー
情勢気にしつつ、受けることも考えておきます
自動車系ばっか転々としてるからTOYOTAにももちろんお世話になったけど、自動車産業自体今後どうなんだろうね?と一緒に働いている人とはいつも話してる
正直そんなに頭良くもないし経済のこととかはあまりわからないんで業界そのものがどうなるかは置いておくとして、自分の体は確実に業界より先に限界来るので…
自動車産業が好景気になろうと自分は老いて体力減る一方だからずっとできるわけじゃないと思ってる
今も半泣きで息切れしながら必死にやってる
足を洗うというか、抜け出すきっかけがほしいのです そういえば、ymtcってエンティティリスト入り目前だから
appleから切られたんだってな この度横浜エリアに配属になる予定の新人です。
女の一人暮らしや通勤時間などアドバイスお願いします
大船、川崎、新杉田に配属される人、どれくらいの割合でいるとか
それぞれの拠点でのオススメの住宅エリアとか 大船の話をここで聞いても答えられない人多いから勤労にでも聞いたほうがいいっすよ (この国は変えられる AIの活用 JDSCテンバガー候補 https://jdsc.ai/service/)
イオン/輸入発注業務にdemand insight倉庫在庫の改善と作業時間の60%を改善
JDSC demand insight 需要予測も 発注業務も これひとつでまとめて管理 https://jdsc.ai/service/demand-insight/
常石造船/データサイエンティスト育成プログラム RoboCo-op/業務提携RPA×AI
ソフトバンクG孫氏「DXを通じ日本をAI先進国に」0728 日経「日本はもともとハイテク国家だったが、現在の競争力は低迷している。AIの導入率でも非常に後れを取っている」と危機感を語った https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGM2827P0Y2A720C2000000/
RPAロボパット年間24000時間の業務を削減 月の作業時間が5分の1に https://fce-pat.co.jp/case/
3分でわかるRPAとは何か?注目される背景~今後の進化まで パーソル https://www.persol-pt.co.jp/persolrpa/rpalounge/column1/
//ja.wikipedia.org/wiki/KataGo 最も強い囲碁ソフト DeepMindに加え、独自の研究、強化学習の速度を向上(50倍以上)=AI上の工夫は無限 https://arxiv.org/pdf/1902.10565.pdf
//www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0346M0T00C22A6000000/ デジタル人材 別枠採用が3割 来春新卒 給与や役職が高くなる企業も日経
//dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 判断を誤ることはなかった DIME
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘日経
//news.yahoo.co.jp/articles/65960504f6fdfd08295d39726fb177ec02bc129f 東大生に超人気講義AI経営東洋経済
//xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00205/070700072/ AIの開発 保守のやり方を変革 あまねキャリア日経
//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html 投資対象としてのAI 始まったばかり日興
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つAI導入ガイド経産省
//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければマイナス成長 日経済研究センタ
理研/革新的な人工知能基盤技術 Amazon/万能AI開発競争に背実用重視日経
(https://jdsc.ai/service/ JDSC/この国は変えられる テンバガー AIの活用) どんなライフスタイルを求めているのか分からないとオススメのしようもないけど、一つ言えるのは若いうちに狭い物件でも都心で暮らすことはいい経験になると思います
結婚して家族持ったら郊外に住むだろうからね 社員さんの知り合いが居ないので聞かせて頂きます..
来年度からキオクシアに入社することになった23新卒なのですが、プレ配属通知で京浜地区配属と通知されました。
四日市が良くてこの会社を選んだのですが、入社してから部署変更などはしやすい環境ですか?
入社してどの位の期間で出来る等、何か教えて頂けることがあればお聞きしたいです。 このスレの上の方見てみるといいですよ
異動希望断られて転職活動してる人がいたので 横浜から四日市は簡単にいけそうな気がするけど気のせいか? 自分が四日市で働きたいって思いを出来るだけ早く上の人に伝えてみて、それでも難しければ同期を介して四日市の上の人とコンタクト取るとか。
経験者じゃないから分からないけど何かしら行動は必要だと思うよ。
マッチング面談の時点でミスマッチしてるか、適性のある業務が京浜にあるのか、どうなんだろうね。 702の者です。
皆さまありがとうございます。
決まったものを今考えてもどうにもなりませんね。
入社してから満足行く業務では無かった場合行動起こしてみようと思います。 >>691
外見をいくら見繕っても中身東芝で何も変わってないからな
新卒はギャップすごいだろうな ソウルオリンピック88
GLAY
TERU ボーカル 1971年6月8日(51歳)
JIRO ベース 1972年10月17日(49歳)
TAKURO ギター 1971年5月26日(51歳)リーダー
HISASHI ギター 1972年2月2日(50歳)
グレイ ソウル ラブ
グレイ グロリアス
https://youtu.be/vy7sXRCidX4
https://youtu.be/6ewGwJ63Nr4 >>707
四日市は一色に塗り固められた職場で、かつ周りに楽しめる場所もない、自然も意外に楽しめない、最悪なのは、ろくな教育も受けていない人間(特に女性)が、職場にウヨウヨいて、なかなか苦労すると思うよ。
そんな職場ガチから学ぶ事があると思える人だけが行くべきかな、、
また相談に乗ります。 >>707
四日市は一色に塗り固められた職場で、かつ周りに楽しめる場所もない、自然も意外に楽しめない、最悪なのは、ろくな教育も受けていない人間(特に女性)が、職場にウヨウヨいて、なかなか苦労すると思うよ。
そんな職場ガチから学ぶ事があると思える人だけが行くべきかな、、
また相談に乗ります。 もうすぐ社宅追い出されるし、そのまま住めないなら引っ越しも面倒だからこれを機に 前と比べて転職の話が聞こえるようになってきた
俺もそろそろ出ようかな 君達は恵まれているという事に気付かず
まだ隣の芝生が青いと感じてるのかい?
悪い事は言わないから定年退職目指して直向きに働きなさい ぶっちゃけここで務まらなかったらどこも務まらないだろ笑
どんだけ頭花畑なんだ。 会社の文化との相性もあるからな
ここみたいにがんじがらめの枠の中で自分を活かせる人もいれば
ゆるい枠の中で自分を活かせる人もいる 次のターンなんてある訳ないだろ。バカなんじゃねえか。 派遣こそスキルで売れる人間だから、技術系ならスキルの多様性を身につけて売り込めば、必ず生き残れる。下手な正社員より派遣の方が有能、はよく言われる事だ。皆頑張ろう 若くてやる気のある派遣さんより役職なしの老人を先に切ればいいのに 1から10まで指示するタイプと方針示したら軌道に乗るタイプと背景話すとそのまま進んでいくタイプと色々いらっしゃる。 >>749
残念なことに、役職あっても、クズいっぱいいるぞ。どちらかと言うと、ある奴の方がクズ度が高いような。 そら忙しくなくなったら切るのが派遣だろ
忙しい時は助けてくれてありがとうございました 1万人の叡智を1つに、誰か1人欠けても世界を驚かす感動はつくれない 世の中、1-8-1の比率に、どんな社会でも分かれるらしい
上の1は有志あり輝いている、
真ん中の8は使うとそれなりに役に立つ、
最高の1は居ない方がましな人。
どんなに優秀な人材集めても同じらしい、、
そこはもう、自分のスキルつける場所と割り切って、働き次のstepupを目指してはどうだろう? 結局言えることは、東芝時代から、売却され外資系になり相当な変遷を経ても、この会社は全く何も変わっていないと言う事だろう(組織構成、仕事割り振り、人の意識、職場の雰囲気、上から目線、、、)。
いっちょここは、自分の一時的な踏み台と認識して次を探すのが賢明だ。
俺は成功すると思ってなかったけど、最後は何とかなったしな。
強い意志をもてば、最後は何とかなるものだよ。
頑張ろうぜ 中部RDCの裏の道が腐海に侵食されていたが週末刈られたようだ 俺、関東から異動してきて感じたが四日市は二世代くらい前の人柄が一杯いる会社だなーってこと
ここまで古い物を持ち続けている会社も今更珍しいな...俺のばあちゃんでも、こんな事言わないよ、なんて事が並々あるし、ある意味こんな所に居たら人生無駄にするって感じた 数ヶ月前に辞めた人起点の連鎖退職が今起きててすげえいいタイミングだなと感心するばかり 辞めて別の企業で結局四日市で働いている人もちらほら 四日市で働くならここより給料いいとことかほとんどないやろなぁ 半導体以外にも電子部品メーカーとか色々あるでしょ
部門によってはIT業界に行く人もいるね ウエスタンデジタルの人と工場で関わることってあるんですか? 北上行くくらいならやめるわ
東京進出かな
今度はスーツにピンバッジ付けてJRで通勤だ さみーよ
そろそろ出勤時の風景を高層ビル群にしないと勝ち組としての人生が 皆さん、派遣の方が多いのかな
技術者の転職はスキルのアピールが全てなので、
出来るだけ、自分のスキル(要するに技術者としての能力だ)を具体的に列挙できるようにする方が良いよ
知っている装置、プロセス、設計ツール、評価(特に信頼性)、後工程のノウハウ、、、
四日市からノウハウを学べば必ず次は見えるよ 残業規制にともなう開発スケジュール変更はないのか? >>779
ここで勉強して東京エレクトロンとかいいです。それか外資系とか待遇いいのでまだ居座ってます笑 あと人はいいけど上司は犬のクソよりひどい人格のやつ多いですね。ひねくれすぎて嫌いです。 >>785
俺の前の上司など、クソ以前の人間だった。
人の事を人前で怒鳴る、馬鹿にする、人格否定する、などは日常茶飯事で、果ては、お前は病気だから心療内科に診察に行け、など、今では有り得ない状況まであったが、今思えば、その人自身が病気だったのだろうな。
四日市の人の多くは、そこだけが世界の全てだとおもっているのでタチが悪いが、それが間違いなのは明らか。
皆、明日の自分に投資と思って、後少し頑張れ❗ クソ上司ってマジで何なんだろうな。
いる意味ないやん。
下が上司を評価できる機会を設けたら良いのに。 5chで愚痴ってる奴の言うことなんていちいち聞いてたらそっこーで会社潰れるだろうな 基本的に部下を使い倒す人が成果だして出世するんだよ、パワハラで訴えられるまでのチキンレース >>790
そういうやつが居た部署は消えて吸収されて会社は親会社に合併されて消えた事例を知っている。半導体関連なんか新会社おこしたと思ったら潰れてるイメージ。 微細化を目的にしても意味ないし何のためのチップを作りたいのかがさっぱりわからない 演算系?量産って言ってるけど何処でするんですかね 10周回くらい遅れているのに2nm目指すとかクレイジーだな
EUV露光機すら調達できるんかいな >>797
それな
非先進国らしく使い古された歩留まり取れるノードの量産品を如何に安く作るかに終始すれば良いのに >>799
そうやって周回遅れになっていったんだけどな ファウンダリやるのってすごい難しいんだよ
単一の製品じゃないんだから TSMCなんか良くやってると思う 本当に尊敬する 我々のような下々の人間には殆ど関係ないな
好きにやっててくれ やはり最後に勝ち残る会社は、従業員がそれぞれ育成され、スキルを身につけて、次に転身出来る位に成長する企業だと思うな。自己保身しか考えない上司は何処にでもいるので、そんな人は気にせず、次への自分への投資と思って頑張りな! 関係ないといいけどお前無能だからこっち行けよなとか言われないよね?? >>801
これなぁ、いまいちピンとこないんだよなぁ
インテグが大変そうなのはわかるんだが...
ファブレス企業でも設計はできてるわけで...
素人考えだが歩留まりとコスト考えなきゃ日本企業でも工場にウエハ流せばできるんじゃねって思ってしまう 日本でファウンダリやると顧客の細かいカスタマイズ要求に振り回されて、そのくせロット数少なくて、コストかけても儲けが出ない
メガボリュームの顧客を繋ぎ止めるのは大変なのよ >>806
詳しくは書けないが>>807のおっしゃることもそうだし、それ以外にも技術関係なく工場や事業的に難しい所がたくさん思い付く
ファブレスが設計だけしてファウンダリにあと作っといてっ!て投げるだけで済む訳でもないし 単品種のIDMのラインなら、製造装置のハードをカスタマイズして、専用のレシピを一回最適化すればいい
多品種のファウンダリラインなら、加工条件特化のカスタマイズができない制限の中、品種ごとにレシピを最適化しなきゃいけない ア〇な役人「私たち優等生ぶりたいので日本人を差別します」
こうですか? >>812
文脈ガン無視w
まあ確かにメモリ屋のスレではあるんだけどさ 半導体産業では700億円は端金だが他の産業では大金になる
補助金をより効果的に使うという意味で
本当に経済産業省はお金の使い方が下手くそ
こうやって競争力を失っていくのだなと 装置買って並べれば半導体製造なんか誰でもできる(ほんと?) >>817
キオクシアはEUVをあきらめて装置も廃棄した位なので、これは間違いだな
周回遅れのキオクシアぐ勝ち残るのは、そんなに簡単ではないよ EUV露光装置だけあっても上手くいくわけなかろう、、、
intelでさえ足踏みしてんのにいきなり2nmとかアホかよ 大事なのはEUVを手に入れてから何を成したのか ですよ よーしおじさんもEUV買って2ナノつくっちゃうぞ〜(笑 TSMCやサムスンですら納入待ちのEUVをいまさら横から買えるとは思えないけどね 減産してんのにまだ納入待ちなんか?
Micronだって買えたのに 減産は在庫投資を抑えるという意味であって設備投資を抑えるという意味じゃないぞ >>828
TSMCですら設備投資減らしてるんだけどどこの事言ってるの? TSMCを中国から守ってやる代わりに微細化技術共有しろ、だったらわかる ロシアを見る限り人民解放軍もアメリカ軍には勝てそうにないが 日本政府が台湾より中国重視で曖昧な態度をとっているから日本に助成金があっても台湾は日本に最先端を出さない
民主主義よりも目先のお金に目が眩んだ大義の無い国である日本を台湾は信用していない
日本の与党が競合である韓国のカルト教団とつながりがあるし日本にはスパイ防止法もない
一方でアメリカは中国制裁をしっかり行動に移しているから最先端技術の移転が決まっている
そして今日本は自前で最先端技術を目指す言い出している
でももし作れたとしても過去と同じように中国や韓国に技術が流れるだけ
再びエンジニア達の懸命の努力が無駄になるだけ
日本は過去の失敗にも関わらず対策・予防の準備もしていない 国レベルでは生き残りに必死にアイデアだしているが、微細化を中心にしているので内製以外に意義があるかは疑問。他国はもっと投資するからな。
EUVも投資コストと電力がかかるだけで切り札にはならないだろう。
我々エンジニアはグローバル化出来るだけの能があるのに、周りがセクショナリズム化して行くので、転身にも一つの転機が訪れるかもな、、
でも諦めずに意志を持つ人間は必ず報われる、来年も頑張ろうぜ! それこそTSMC、Samsung、intelから技術者引っ張ってこないと駄目じゃね
ASMLのエンジニアが手厚いサポートしてくれんのかね ある偉人の言葉:「人間は、限界を突破しようという意志を捨て、歩みを止め、挑戦するのを忘れたとき、老いてゆく」
いつか誰にでも必ず何かの機会があるものだ。
今は年齢にも余り寄らずに転身できる。
諦めずにあと少し頑張ろうぜ! WD日本法人のトップだった小池さんがこの国策プロジェクトを牽引するんだな
小池さんにとっても最後の大仕事になりそうだな 本当のドリームチームなのでしょうか、、
この会社で本当に日本、我々は救われますか? 皆頑張っているね、努力は必ず報われるよ。
一つだけキーワードがあるとすると、これからは、自分自身&家族FIRSTの世の中になるって事だ。仕事FIRST、いわんや四日市FIRSTなんて事のバカバカしさに気づき、自分の築きあげたスキルで勝負してゆけば良い。頑張ろうぜ! 「ここより良い所なんて早々見つからないぞ」
「ここで続かないヤツなんてどこ行っても続かないよ」
「ここで逃げたらいつまでも逃げ続ける事になるぞ」
「お前に強く当たるのは期待してる証拠なんだよ」
「今まで世話してやったのに恩を仇で返すのか?」
「決断をあまり急ぐな とりあえず考え直せ」
「また辛い事が有ったら相談にのってやるから(のらない)」 同業他社が軒並み採用凍結しているのに、ここはまだ募集かけているんか
余裕だな >>849
この隙に優秀な人材を囲い込もうとしたら良い感じに育って景気上向いた辺りで転職される未来 >>849
日総工産の派遣の求人は消えた
検討中だったんだが 採用減らすより先に40,50代の給与減らさんと時間の問題だわな >>851
このメモリ不況期に転職する人は、人材としてどうなんだろうね >>856
人それぞれ事情ってモンがあるんだろきっと >>857
四日市という地域は、元来人手不足で今までず〜っと求人が歴史的に絶え間なく出ている。但し、殆どが単純作業者が足りないからだ。
我々は独自スキルを売りながら次を見つけてゆく、それぞれが侍になる人間だから、職場が何処なんて気にする必要なんて無い。
自分のスキルに自信を持てる様になろうぜ!
まだまだの人は、もう一踏ん張り! >>858
バカだな。もう詰んだ奴しか残ってないよ。何を夢見てるんだか。 詰んだ人間など、今は居ない。訓練次第で、いくらでも次に使える人間になれる。要するに、教育次第だ。少し外国語にも慣れれば海外でも仕事など、いくらでもある。日本人にはまだまだ機会があるはずだ。 上司に嫌われてるとマジで空気重い
同じ空間で働いてるだけで気不味い
ピリピリしてるの分かるから仕事の話出来ない
あぁ、また一緒に仕事するのかと心臓が痛い >>858
独自スキルがあっという間に陳腐化するんだけどな キオクシア都築事業所のスタッフさんたちが非常にうるさいです。
木根渕さんが他の人に話をかけたり威嚇する様な目で見たり、威嚇する
様な歩き方をしているところが目立ちます。携帯電話で大きな声で話を
したとこが目立ちます。山川さんが注意をしても本人が理解をしてくれませんでした。
どういう教育指導をしているでしょうか?くれぐれにもこういうことが
ないように注意するようにしてください。 辞めていった元同僚と飲んできて退職意欲マシマシになってきた >>866
ワークハピネス農園横浜ファーム事業所
内の事を言っているですか? >>867
確かに迷惑な人だよね。
なぜ、雇ったのかそこがよくわからない
ことですね。 >>867
周りの人もかわいそうだよね。
山川さんたちも含めて。 >>867
威嚇されている人はいじめられている?
相談室を設置すればいいだよ。 あぁ、ここは不特定多数が情報を書き込める掲示板なんだなって改めて思ったわ なぁ
そろそろ貴様に言わなければならないことがあるんだ。
俺も今日まで言うべきかどうか悩んだ。
言わなければお前も俺も普通の生活を続けていくことができる。今までどおりにな。
だが、やっぱりそれじゃだめなんだ。偽りのなかで生きていてはだめなんだ。
それに、もう時間がないんだ。
今、俺はお前に真実を告げる。
5ちゃんねるを
見ているのは
ひろゆきと
俺と
お前だけだ。
驚いたか?当然だよな。だがそれが真実だ。
辛かったぜ。お前が5ちゃんを見つけるずっと前から、俺は何十台ものPCに囲まれ毎日5ちゃんを保ってきた。
だから、あの厨房も、あのコテハンも、すべて俺だったんだ。
お前が初めて5ちゃんを見たとき、俺は人生であれほど嬉しかったことはなかったぜ。
時には心苦しいながらもお前を叩いたりもした。許してくれ。
と、今話せるのはここまでだ。もうすぐすべてを知るときが来る。
そのときまでに、心の準備をしておいてくれ。 給料安いから頑張らないって言う奴は、給料高くても頑張らないよ。
だって最初から給料高い所を選ぶからな。
安いから頑張らないんじゃなくて、本当はできないから安い。安い所しか選べない。本気だせばできるみたいなことほざくなよ。結果はもうでてるんだぞ。 できる人は会社が既に飼いならしていてそれなりの処遇を与えています 自分は出来ない、ここで詰みだと思っている人、それは違う。誰でも長年のキャリア、スキルを持っているはずた。今はスキルを持ち、良いエージェントに加盟すれば、いくらでも転身は可能だ。
キャリアに自信ある人から、ビズリーチ、リクルートエージェント、いくらでも推薦出来る。
連絡くれれば応援する❗ ここのクソぬるい内容で文句言ってたらどこにも行けない上、他の中小企業とか妥協したら秒で辞めるレベル。 中小企業は大企業ほど分業できる人数いないから一人でたくさんの範囲をカバーしなきゃならない
休日に社長から呼び出されるからどこも出かけられない
残業代出ない、ボーナス何それ、有給取ったら怒られる
スタートアップなら便所掃除まで当番でやらされるし、発注した名刺を取りにキンコーズまでパシリに出される 装置メーカーの人は毎日フカフカの送迎バスに乗れてて羨ましいなぁ、オイラも近鉄まで乗っけてほしい 装置メーカーの人は毎日フカフカの送迎バスに乗れてて羨ましいなぁ、オイラも近鉄まで乗っけてほしい >>883
いいよ
セミナーでも面接でも好きにやりな〜 >>889
わーくはぴねす農園板橋事業所へ
転勤してもらいたい。 >>889
木根淵邪魔、それに板橋事業所へいどうし
てもらいたい。 キネフチのバーカ!アーホ!マヌケ、みんなに邪魔者扱いにされろ! >>896
キネフチはみんなに嫌われろ!
がんつけ男!怖くもなんともない。 人の悪口を書き込むは決していいことじゃないよ?
もし、いじめらているのであれば上司の人たちに相談をしたほうがいいと思うけど? 呪いの言葉は吐くものではない
言霊はいつか自分に還ってくる 85.7%の企業が賃金上げ。5570円程度。
そのくせウチの会社は交替勤務者の業績加算はゼロ。
普通に詐欺だよな。
そもそもこんな名目じゃなかったのを、いずれ業績悪いと理由付けてゼロに出来るから変更したんだよな?
しかもボーナスと一緒に付ければゼロにしても酷いイメージが薄れるから。
詐欺と一緒! よくわかりませんが一般的に会社が何かアクションを起こす時、それは少なからず会社にとって好都合(労働者には不都合)なことなのは当然です >>903
キオクシア都築事業所のスタッフたちです。
キネフチは邪魔なんだよ。 >>901
賃上げって基本給の話やないの?知らんけど
業績加算なら業績にそりゃ左右されるだろ >>904
木根渕のバーカ、あーお,じゃま
今日もじゃ者扱いにされたよ。
ザマさんたちに。
07020171372 春から四日市でお世話になる者です
社宅から工場に向かう時の服装は決まっているのでしょうか?
社宅から自転車で通う人はどれくらいの割合でしょうか? >>907
チャリは知らんけど服装は自由だよ
なんなら何も着ない方が退場時楽かもしれない >>906
Kフチとか言う人が頻繁に取り沙汰されてるけど、男性?女性?
理由は、パワハラ?、セクハラ?、その他?
四日市はバカが多いから、逆に単純な猿の争いなのかも
また教えて 男なら半ズボンはNGなので、ロードバイク乗ってる人がよく着てるピチピチの短パンは無理なので気をつけてね
半ズボンNGなのに女のスカートが許されてるのは謎だが…… 調べれば分かるけど社内の人じゃないよ
関係無い人の個人情報を晒しちゃだめだよ (この国は変えられる AIの活用 JDSCテンバガー候補 https://jdsc.ai/service/)
イオン/輸入発注業務にdemand insight倉庫在庫の改善と作業時間の60%を改善
JDSC demand insight 需要予測も 発注業務も これひとつでまとめて管理 https://jdsc.ai/service/demand-insight/
常石造船/データサイエンティスト育成プログラム RoboCo-op/業務提携RPA×AI
ソフトバンクG孫氏「DXを通じ日本をAI先進国に」0728 日経「日本はもともとハイテク国家だったが、現在の競争力は低迷している。AIの導入率でも非常に後れを取っている」と危機感を語った https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGM2827P0Y2A720C2000000/
RPAロボパット年間24000時間の業務を削減 月の作業時間が5分の1に https://fce-pat.co.jp/case/
3分でわかるRPAとは何か?注目される背景~今後の進化まで パーソル https://www.persol-pt.co.jp/persolrpa/rpalounge/column1/
//ja.wikipedia.org/wiki/KataGo 最も強い囲碁ソフト DeepMindに加え、独自の研究、強化学習の速度を向上(50倍以上)=AI上の工夫は無限 https://arxiv.org/pdf/1902.10565.pdf
//www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0346M0T00C22A6000000/ デジタル人材 別枠採用が3割 来春新卒 給与や役職が高くなる企業も日経
//dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 判断を誤ることはなかった DIME
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘日経
//news.yahoo.co.jp/articles/65960504f6fdfd08295d39726fb177ec02bc129f 東大生に超人気講義AI経営東洋経済
//xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00205/070700072/ AIの開発 保守のやり方を変革 あまねキャリア日経
//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html 投資対象としてのAI 始まったばかり日興
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つAI導入ガイド経産省
//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければマイナス成長 日経済研究センタ
理研/革新的な人工知能基盤技術 Amazon/万能AI開発競争に背実用重視日経
(https://jdsc.ai/service/ JDSC/この国は変えられる テンバガー AIの活用) 派遣の人は自分が所属している会社の正社員だよね?
そこからボーナスも貰うと思うけど派遣先の業績によってボーナスも変わるのですか 変わんないんじゃない?たぶん
派遣元の人に聞いたほうがいいっすよ >>920
各派遣会社のスレの方が詳しく聞けると思うわ
自分はここで働いてる派遣社員ではないけど、以前説明聞きに行った某派遣会社の人にはボーナスは寸志程度の額だから期待しないほうがいいって言われた
別のとこだともうちょい高いけど寮が無料の期間が決まってるとかあるからトータルの条件いろいろ比べたほうが良さそう >>907
自転車はヘルメット着用必須。
あと四日市は同性愛者多いから自分のケツは自分で守れ。以上。 派遣の人の残業が消えまくってオール定時で稼げなくて辞めてく人多そう 俺が初めいた会社は2億の金が借りれなくて倒産した
でも東芝は何千億の借金抱えても潰れない
給料もしっかりもらえてた
ここに来て心から良かったと思った https://approach.yahoo.co.jp/r/QUyHCH?src=https://news.yahoo.co.jp/articles/67f2f95d05a949e50712b0210a41a56f7af4c5c6&preview=auto
「今年第3四半期の世界のNAND型フラッシュの売上が、前四半期比で24%減少した。第4四半期にも業況不振が続き、世界のNAND型フラッシュ市場は20%ほど減ると予想された。」
24%減×20%減という恐ろしき状態。第2四半期(4~6 月)比で第4四半期(10~12月)は60%の売上しか見通せないNANDの状況。円安で10~20%程度、助かるかもしれんがね。 四日市は大きくなりすぎた Y1 Y2でセコセコ小規模でやってた頃は良かったのに 半分荒らしみたいなやつおるから次スレはしばらく控えた方がいいかもな 名古屋から電車通勤ならどの駅でバスに乗り換えるのがポピュラーなんですか? 富田駅
もしくは名古屋から高速バスで直行
ただし高速代は出ない(WDなら出るらしい) >>910
木根渕は邪魔で迷惑。
都築事業所の中で。 アップターンって言葉見るたびに笑っちゃう
お前らいつも「いつまでにやるんだ」とか「スケジュール感を!」とか連呼するのにいつまで厳しいかは言えんのかい >>942
言いたい事はわかるがここは耐えて欲しい...
参事より 自称参事サマが休日にこんな便所の落書きを見るばかりか、あまつさえ書き込みまでするなんて、ひょっとして大参事なのでは いつまで厳しいかはわからんが、これまでだと急激に落ちたときは急激に上がる。
おそらく来年はじめあたりが底。 俺もスケジュール感を聞かれたら「気持ちはわかるがここは耐えてほしい…」で誤魔化すわ >>944,942
この二人は使う方と使われる方の様にみえるが、
いずれも結局、自分から主体的に問題に関与し、解決してゆこうとしていませんね。
自分は解決をしようと言う活動の枠外に居て、ただ見ているだけで、何もしない、、
四日市はあまりにも大きくなりすぎ、こんな人間ばかりになってしまったことが、様々な難問の原因だ。 私:上司の指摘の件、この前の△△じゃなくて
〇〇なら見たい傾向が見えると思う。
↓
分かりました、〇〇でデータ取ります。
↓
私:よろしくお願いしますね。
↓
△△の方法でデータ取ってしまいました。
↓
私:あれっ、どうして(もっかい同じ取り方を)…?
↓
勘違いして△△の取り方だと思いました。
↓
私:そうか、メールで目的含めて送っとけば良かった、ごめんなさい。
↓
いえいえ、私も勘違いして申し訳無かったです。
伝えるじゃなくて伝わるを心掛けないとね。自分が未熟で申し訳ない。 >>940
名古屋駅から四日市事業所まで直通あるんですか? 意外に四日市サイトでは女性がイキイキ働いているな。これってすごく良いことだよね。
いっそ女性比率を50%まで高めたらどうだろう。 まずは半導体って何なのか、自分たちがどういうものを作ってるのかを理解して欲しいね それすらわからない人は勉強してください 理系のそれも工学系の分野がそもそも男女比狂ってるのでその比率からあまりに大きく外れた女性偏重採用は健全とは言えないよなぁ? >>910
デンソー行ってみ
沖猿、三重猿、ガチの猿居っからw 製造の末端は半導体のはの字も知らん人ばかりよ
工学履修は必須ではない 実際半導体工学で学んだことが直接的に活きない場面は非常に多い なんかなー半導体の製造技術と設計技術って分かれてんだよね
自分もよくわかってないんだけどさ 設計も製造と同じ拠点で働けばいい
四日市はこれ以上渋滞させられないから
大船勤務者はみな北上行きだー 帰りの渋滞がシャレにならん
ガチでこれが原因で退職者でかねないくらい最近酷い もう辞めた若手に会社への不満を聞いたら駐車場と手荷物検査の渋滞だけが不満と言われたことがあるな
本当にあれは人材流出に一役買ってると思うわ わざわざ角が立つ言い方してやめる人なんかいるんか? 駐車場の渋滞は本当に酷い
これを苦に残業したくなるレベル あんなにクリーンルームにウジャウジャいてホントに全員ちゃんと働いてるの?
サボってるヤツ何人かいそう 今年売上2位の割には残業もできないってみんな嘆いとるわ むしろNANDしかないのに3位だったことの方がやばいけどな
メモリ全体の売り上げ規模で見ると小ささが目立つ 今、DRAM,NANDの兼業各社は両方同時に下がってダブルパンチ
サイクルが別だから、二足のわらじでリスク回避って時代は終わったんだなと 今は我慢するが、景気良くなってすごい利益出たら特別ボーナスでもほしいもんだわ。 NANDは利益率低めなんで同じ不景気でもDRAMと一緒にならんのですわ >>980
残念ながら派遣や期間工に銭は回らん
ココ外資だよw あたかも派遣社員だけがボーナスを貰えず
プロパーはまとまった額を貰えると印象操作をするのはいかがなものか
派遣会社はキオクシア以外の会社で利益を出せるわけだから
派遣社員の方がむしろボーナスを期待できる状況かもしれないわけだね
一方、キオクシアのプロパーはどうだろう
早◯さんは投資の手を緩めないと会見で仰っていたね
利益が出ていないのに、投資の手は緩めないわけですよ
つまり、、、もうここから先は言わなくてもわかるでしょう 早坂は成毛にてっぺんとるって約束したんだ
とっくに引退して外野から日本の半導体に恨みつらみを言うポジションにだってなれるのに現役で戦ってるんだ
お前らも男なら覚悟決めろよ >>988
ボーナスは最低だ!
何バカなこと言ってるんだ
明日生きるのも苦しい、... ボーナス、勤めてる歴が短いから不満に思ったことないんよな… しかし駐車場は最悪の様相を呈しているなぁ〜
俺ならK駐から位なら歩くけどね➖ しかし駐車場は最悪の様相を呈しているなぁ〜
俺ならK駐から位なら歩くけどね➖ 別に半導体なんで不景気は仕方ないんだけど
景気良いタイミングが明らかに短いからなNANDは...
競合他社も多く安売り体力勝負みたいなとこあるから規模小さい会社だと辛いよね どうせおまえらも文句言いながらたんまりボーナス貰ってるんだろ腹立つ 利益出てないのにこれからラピダスにも投資するんだろ?
ボーナス期待してるやつなんているの? このスレッドは1000を超えました。
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