日本製鉄 part32
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670 名前:名無しさん＠お腹いっぱい。 (ｱｳｱｳｶｰ 47-yIjz) :2021/02/23(火) 07:38:59.07 ID:3aA8j7OJa
テックポイントで将来に備えようぜ！
by尼のテンバーガーハンター。
928 名前:名無しさん＠お腹いっぱい。 (ﾜｯﾁｮｲ 8a45-pCua) :2021/06/20(日) 21:38:40.80 ID:mH3o7LL00
ピアニストハラミちゃん
に対抗して
尼のカルビちゃんとして
テックポイントの素晴らしさを周知徹底して参る所存であります！！
テンプレ化した方が良いかな >>6
あっちは当時重複スレだったんじゃなかったっけね
IPアリかナシかでわちゃわちゃなってる時に３個くらいスレ立ったんだよ おっ、そんなに平均が高いなら
高卒36で、班長の俺でも年間180くらいあるかな？？
去年、家族になにもできなかったから
旅行いきたいなー おっ、そんなに平均が高いなら
高卒36で、班長の俺でも年間180くらいあるかな？？
去年、家族になにもできなかったから
旅行いきたいなー >>13
実現するといいな
去年は散々だったもんな >>17
全然分からないなああ。
36だと手取りじゃないと低すぎるからさー オツム弱そうなのいるなぁと思ったらなんだ社外の人間か 優秀やったら投資銀行とかコンサルティングファームに就職するよな。わざわざこの会社に就職なんてしないよな 11が言ってる計算どおりかすごいな
何年か続けばよいが厳しいかな リーマンショック前はイケイケだったがその後を見たら今回もどうなるかわからんな 呉（全面閉鎖）⇒鹿島（全面閉鎖）⇒和歌山（全面閉鎖）って感じだろうな。 >>34
生産量が減っての減益要因ではない。
鉄やアルミ、その他金属のコストが上がっての減益。生産台数が変わらなければ、鉄鋼の利益は市場価格次第。半額にはならん。 今年は本当にボーナスだな。無駄な残業を削減してきた効果もでてきたね。
常昼は生活残業してた人も多かっただろう。
半期100万のボーダーは高卒35歳くらいかな？ 生活残業組が消えて結果的にこのボーナスなら残業規制は正解だね
毎年利益6000億、ボーナス200万くらいコンスタントに出せるならずっと残業規制継続で良い なんで莫大な借金返さない？で、作業員にボーナスってｗ 有利子負債の上位にはインフラ系や総合商社、不動産、鉄鋼メーカーなどいわゆる重厚長大産業が目立つ。ネットキャッシュのマイナスが1兆円以上は33社、同1000億円以上は171社だった。 装置産業の有利子負債とサラ金からの借入を同一視しちゃってるから
社員に還元する前に借金返せ！みたいな貧困な発想になるんだろうね >>48
アホでしょ。会計知識無さすぎて草。
負債つくって節税とか基礎なんですが。 かっこつけんな借金は借金だろうがじゃなんで無借金の会社があるんだよ
借金して節税しなくていいのかｗ そんなこと言ってたらみんな企業は借金まみれになっとるわ おまえがアホなんだよｗ ほんとアホやな。
無借金経営するかせんかは経営者の判断やわ。負債無しで税金払いたきゃそうすれば、ってだけの話。
内部留保たんまり持ってるトヨタですら負債もってんやぞ。
無知って罪だね。 話をすり替えるなドアホ
日鉄の負債は何兆円レベルだぞ
スタッフもこれ返せるんですかねって
みんな言ってるわｗ 借金したまま儲けて金利だけ払い続ける
これ昔ながらの社長経営にあるひとつの方法なんだよね
銀行だって借り続けてくれてた方が儲かるもちろん倒産なんてしたら返ってくるはずのもんの全部は返ってこないリスク承知で
経営さえし続けていれば借金あったって怖くない的な考え方だけどこの会社にそれができるのかどうかって話だよ
無理くね？ 元来借金作って会社発展のために設備投資や賃金投与するのなんて経営が波に乗ってくるまでのものだけどこの会社はいつまでこうしてるつもりなのかな
まだまだ発展するでごわす系？ 鹿島の診療所。客こないから外に作って外部の客よぶつもりだが客きてんのか？かなり人件費かかってるだろうなあそこは 装置産業だとある程度有利子負債を持って財務レバレッジ効かせて経営するのは当たり前よ
要は、意図的に借金作ったほうが効率的に利益を出せるってこと
ただ有利子負債が多すぎると問題だが、日鉄のDEレシオは>>48のいうように現在0.59
これは簡単に言うと資本に対する有利子負債の比率で、
目安としては1を超えてくると借金多めと言われる指標
逆に小さいほど借金が少ないということ
同業のJFEが0.8で、トヨタはたしか1前後くらい
つまり日鉄は相対的に借金が少なく、財務安全性が高いと言えるんやで
この説明でも分からんバカなら一生分からんだろうから諦める 日鉄の負債は何兆円レベル、トヨタの負債は何十兆円レベル ルール違反が決められて以降死亡災害が減ってない。フェールセーフ装置はキーエンスとかから一杯出てるのに まあ、そう思っとけ
見解の相違だ
この会社は潰れるか
分割される >>55
話すり替えてなんてしてねーわ。
ずっと負債の取り扱いの話やろ。バカなん。
俺がDEで回答教えてる時点で撤退すれば赤っ恥かかずに済んだものを。
あと見解の相違じゃなくて、お前は単純に理解してないだけ。勉強し直せ。 はい、はい俺はあと７年で定年なんで痛くも痒くもないんだわ
ちなみに本社の総務
株屋は数字だけ追ってろ
社員の士気ガタ落ちやがな
鉄から多角化できなかったのが痛すぎる
それに今の技術なんのアドバンテージもない
まあ帰ったらまた相手してやるよ。 はいダウトー。
本社の総務は事務の女性か主査以上しかいません。スタッフ層であれば初級財務クラスでこの程度の教育受けるので、知らないはずがない（得に事務屋であればな）。
>>55でもスタッフがとか言ってる口ぶりから
、どっかの工場の現場の窓際なんでしょ。そんな無理して嘘つかなくていいよ。 定年前でコレは痛い
しかし俺らはコレと同じ会社の社員
よそから見れば俺らもコレと同じだと思われてるって事か ボーナスN237万 J198万 K152万だね
今年は日鉄の圧勝 働きもしない無職が俺らも同じとか、片腹痛いわ
そんな煽りに乗る奴いねーからw 理屈が通じない真性バカには何言っても無駄ってはっきりわかんだね >>60
頭いいんやなぁ高卒の俺でも理解できたわ
こーゆう頭いいスタッフが現場来てくれたら話わかりやすくて嬉しいんやけどな 「出身は？」って聞いて出身大学答えるようなやつのことを現場は信用しないし現場もそいつに信用されない 「出身は？」
「業務に関係ないプライベートな質問はお断りしています。」
「は？」(怒)
「だから今度プライベートな時間で聞いてくれると嬉しいです。」(照)
こうですか？ 3kで交代勤務有りで体ぼろぼろになるわりに給料やっすいよな
まだずっとご安全にご安全に言うとるんか？ 2021決算
日本製鉄 8400億
JFE 4000億
住友金属鉱山 3574億
JX金属 1582億
住友電工 1222億
神戸製鋼 932億
三菱マテリアル 760億
DOWA 760億
三井金属 660億
UACJ 593億
SUMCO 515億
フジクラ 383億
古河電工 197億 それ単独だろ
その辺の会社どんだけ連結子会社
あると思ってんだ ボーナス平均249万の年は上は任天堂だけだったが今回他に上に来そうなのどこ？ 東京エレクトロンの年間ボーナス５００マン超えてるしな 就職を考えるなら東京エレクトロンかアドバンテストにしとけよな 客の考えてる先を考えて事業転換できない会社は消える >>65
本社の総務がこんな所に書き込んでいいのかよｗ ここの公式のツベの最新動画見たけどすごいなｗ
驕れる者久しからずそのものｗ 主要各社の売上高と営業利益の規模感覚も分からないお方が偉そうにw はいはい7兆5000億って言いたいんだろｗそんなこといってない
客の一歩先のニーズに対応できないとサスティナブルな企業になれない
それがここにはない
せいぜいハイテン、電磁版作る程度ｗ ＞＞102
無職がしゃしゃりでてんじゃねーよ、クソバカ >>104
脊髄反射で草
さすが間違っても開き直るドアホやね 無職、クソバカいうもんが無職でクソバカ
覚えとけ
未熟者が おまえ恥ずかしすぎ札幌から出るな
807ラーメン大好き＠名無しさん (ﾃﾃﾝﾃﾝﾃﾝ MM17-D/W6)2022/05/14(土) 10:40:16.25ID:Dvl6BZcUM
自治厨ウザいから蕎麦のはなししようぜ こういうこともできますよ〜卑怯だからやらないけどねー まぁしょうがない。
こいつは真性の馬鹿だからな。
企業の投資活動と自分の闇金からの借金を同じと認識するくらいの奴だし。
挙げ句の果てに嘘つきとか終わってるわ。 しつこいねーまだ言ってるんだ
よっぽど暇じゃないと切り替えて他のことするけどな
こんな嘘だらけ底辺しかいない掲示板 俺がお前であいつがお前で
なんか聞いたことあるなぁ
恋の三角海域SOSか 鹿島の潰れる工場で働いてるエリアの対応雑よね。
見てて思う、ぎりぎりまで働かせて
さよならしよーとしてる
人の人生なめてる。 ある程度いらないライン潰してきたのが今回の収益につながったし、これからもいろいろあるはずだよな。 鹿島公式野球のんきに放送してる場合じゃねーぞ。昼寝してるのにうっせーよ 人の人生舐めてるといったって、周辺環境が変化したらしょうがない部分もあると思うけど。逆にコスト改善やりきれなかった結果が撤退に追い込まれている状況でもある。
組合が合理化を絶対に許容しない結果が今回の大規模減損に繋がった部分は大きい。
本当はリーマンの時にやるべきことだったんだけどな。 設備の合理化は会社が生き残るために仕方がないこと
リストラと言っても出向や他所への異動含めてあくまでも雇用は守ると言ってる
それでも会社に文句を言う方が人生舐めてる あれ？
今回は、会社側意見が多いなw
総務とかが必死に書いてるのか？
それとも社員が本当に会社を評価してるのか？ 未来永劫おまえの仕事があるわけじゃないんだぞ
目を覚ませよ
典型的な大企業病さんたち >>121
そりゃ当事者になったらこんなこと言えないとは思うけど、客観的に物事を考える頭があったら同じ結論になるだろうよ よーするに、その工場に配属になった奴が悪いという事で。 最後に、会社に1発牙剥くなら
みんなで突然やめることだね。
明日から、有給消化で！ でも言い様が凄いよな
今までなら所間の異動は転勤扱いだからいろいろ面倒くさそうにやってたけど、今となっちゃ〇〇地区から〇〇地区へ異動という所内の移動であれば転居を伴う移動でもただの配転扱いだもんで、それを前面に押し出して殆どゴリ押す姿勢
企業としては正解なんだろうけどやり方がカッコ悪いと思うのは経営に携わらない俺の感想 それって結局、組合との取り決めで雇用を守るってことを最大限配慮した結果でしょ。本来ならクビです！の一言なのに面倒な理屈をこね繰り回し、組合側の顔を立てた結果行き着いた結論なんだから、経営側は譲歩したと思うけどな。 >>129
正当な理由があればできますよ。ただ、会社は雇用を守ってあげてるんです。 会社都合でクビにする場合は退職金倍に支払わないとね。だから早く早期退職優遇制度を！ >>131
そんな法律無い。いらん、却下。
働いてあげる権利ではない。逆にサラリー貰って働かせてもらっているだけ。外資みろ。
こんな意識だから改善も進まんし、ある日突然、減損で右往左往する。 >>130
正当な理由って
著しく会社に不利益を生じさせた場合の他に何かあったっけ？ 雇用を守る姿勢を見せなければならないってのが真相だって聞いた
まぁ働けるだけマシかなーって思って従うのが大多数になることも想定してるんだろうね 段々、中途の募集も増えてきたし
日鉄に留まる理由はないさ！
上工程の機械屋さんとか
サビ残で50とかやらされてて
訴えるっていいだしたら
労政と面談してやっぱり払いますだって
他の工場もサビ残あった時期多いんじゃないの？？
訴えた方がいいよ >>135
サビ残業はコンプラと労基署に垂れ込めばすぐ動いてくれます。 八幡は小倉から配転者かなりいたのにまた中途とるんだね >>137
あれ？整理解雇って今までで言うエリアオペも肩ポンポンされるんだっけ
事務系だけじゃないんだね
今まではただエリア社員に声がかかったのが少なくて目立たなかっただけってことかな 精神障害でも会社は解雇できます、そういうふうに持って行くのが得意な会社気をつけてねｗ 早期退職優遇制度なんて出来たらパンクするんじゃねｗ特に50代のおっさん 給料上がるって何の話だ
上がるならそれだけでいい事じゃん？ まじ？去年より精算額が上がってないんだからよっぽど評価悪かったのか 3期までの予想だと220くらいだったから上がった方だと思うけどな～ 辞める意思がハッキリしてるなら貰えるもん貰ってから辞めようと考えるのはアリなんじゃない？ 辞める意思がハッキリしてる(ボーナス貰うまで辞めない) 貰えるもん貰ってから辞めるのって当たり前じゃねーか？ 品性の問題だろ
俺はもらわんよ
いいかっこでもなんでもなく 貰っちゃうと品が悪いってか
いやもはや訳が分からなくて楽しくなってきたわ 夏冬2回で237万って安すぎないか？他の大企業だったら1回分のボーナスだな どうせ去る会社なんだしぶんどれるだけぶんどってやめてやろうって思うけど おれ、こんなかね貰ったことない！
木崎でのみあかそー！！
鹿島の人一緒にシャンパンあけよー 高卒作業員も入れたうちのボーナス平均と、総合職だけのとこのボーナス平均を比べる馬鹿
ちなみに総合職だけの平均だったら460万くらいじゃない？ 今年ベア3000円あるはずなのにベアなしの頃と精算額が変わらず13000円程度なんだが、、、 計算したけど
ベア分は精算額に含まれず職能給とか年令給に割り振られてるんだな
10年近く勤めてるけど知らんかったわ 退職の際は残ってる有給は全て消化出来るのですか？有給の上限は何日まで繰り越しでしたかね？ 精算額の意味わからんけどあれは月の上昇額とは別なんでしょ？
精算分抜いても去年から額増えてたし 精算額が毎月の上がった給料だろ
俺は全く上がってなかったが泣 有給消化期間中の公休日の扱いはどうなるのですか？公休日以外の勤務日で消化される仕組みですか？それとも公休日も有給消化日に含まれるのでしょうか？ >>168
2014年の総合職の平均ボーナスが348万円、ソースは下
https://toyokeizai.net/articles/-/125083?page=3
2014年の賞与基準額は161万円なので、
総合職平均は基準額の約2.16倍と推定できる
つまり今年は基準額が237万円なので、
その2.16倍の512万円が総合職平均と推定できる 職位変わらずに2万上がって精算額で更に3万上がったけどどういう理屈？ 精算分は4月分だから忘れろ。
純粋に昇給分だけ見てろ。 昇給額5000円上昇
個人の評価（点数）で変わる？ 全社交流会の受け入れで準備やらされてんだけど
参加者からは絶対に死んでもコロナを出すなと
出したら分かってんだろうなとお達しが
絶対とか言うならせめて夜の懇親会はやめとけばいいのに >>187
上からはコロナを出すなと言われてまして、、、と参加者に言えば解決でしょ
ステルス出社だらけなんだし 同期が転職決まって退職するわ
給料も上がるってよ… 退職した人の穴埋めは、派遣とかで穴埋めするんですか？ 坂本利雄（さかもと としお）は日本のヤクザ。指定暴力団・七代目双愛会構成員。 >>189
昔みたいには上がらないよー！昔は5万ほど変わるって言われてたが今はそんなに変わらない
総合職以外は基本は年功序列には変わらない体質 >>197
えー…じゃあ最近の子はかなり損ってこと？ 総合職とそれ以外が同じ職位だったら給料同じなんかな？ マイホーム買ったら借家のヤツにごっつい僻まれたわ。最近はローン破産が増えてるだのローン破産したらええのにだの住宅ローン金利が上がって大変だの…
親父が年金を月に40万貰ってるって自慢するなら親父に家を買ってもらったらええのに。 おいらは、お金ないから
代行の追っかけバイトする
ここに、鴻池の人いっぱいいるw >>205
企業年金とかじゃねーのって話
以前にも湧いてきたから放っといてあげて 鹿島製鉄所は厚板 大形ラインの従業員は全員全国規模の転勤を強いられるんだろ？
住宅ローン抱えてたりしてる社員多いだろうに。
みんな覚悟はできてるのかね？
それとも近隣の中国木材（株）辺りに再就職の受け入れ要請でもするのかな？
たしか呉製鉄所の中国木材（株）は喜んで日鉄社員を雇ったみたいだしな。 【広島】9月末で高炉が休止し、2023年に全面閉鎖予定の日本製鉄（日鉄）の瀬戸内製鉄所呉地区と関連企業の従業員らを対象に、広島労働局と呉市は13日、再就職に関する企業説明会を呉市役所で開いた。14日まで。日鉄関係者に絞った説明会の開催は初めて。 一方の企業側は、食品物流会社ムロオ（呉市）の採用担当者が「巣ごもり需要などで物流量が増えており、来てもらえる人がいれば何人でも来てもらいたい」と話した。製材大手の中国木材（同）は、コロナ禍で海外からの技能実習生が受け入れられず慢性的な人手不足といい、「工場内の運搬作業員などを積極的に採用したいので参加した」。呉地区に近い自社工場で物置用の鋼板などを製造する淀川製鋼所（大阪市）の採用担当者は「（前身の）日新製鋼時代から社員教育が行き届いている」と評価し、「同じ鉄鋼業界として、少しでも雇用の受け皿になれれば」と話した。 中国木材は、5年くらい前は
土曜もやすみじゃない、残業強制の
すーぱーブラック企業だから
日鉄の比じゃないよ、まじで
鹿島製鉄所も、コロナで一時期残業ゼロの時
サビ残で４０時間とかでてて
労政人事が後で、ごめんなさい、
お金払います、誰にも言わないでください
したんだけど、
中国はこの比じゃない
ちなみに、お金返す時も、
タバコとかどのくらいすってた
もう少し不就業多かったんじゃないとか
酷かったらしい
ボイスレコーダーとってるやついるから
きをつかろよ
ろーせーじんじ。
あと、１つ労政人事のネタにぎってるから
あとで、晒します。運動部関係のヤバいネタ 中国木材の人事担当が「うちは離職率高いですがそれでもよいですか？」って言われた。俺中途採用受けたがやっぱりやめた 日鉄も内部から見れば悪い気がするがそれよりブラックなんていくらでもあるってことだな 鹿島閉鎖する前に経費かかりすぎてる、野球と診療所閉めれば？ そんなクソみたいなこと言ってるんだったら転職すればいいのに…
転職すらできない無能なんだなw いい会社だよ
ここまで体が汚れるとは思わなかったが 株価情報 (リアルタイム)
2022年05月24日 15:00
証券コード 5401
現在値2,118.5
前日比-6.0 (-0.28%)
2022/04
2022/05
1,7502,0002,2502,5001. Jan00:00:00.050
株価チャート まだ鹿島閉鎖連呼アスペ来てんのか
こうなったら人生お終いだなw
ご愁傷様です 鹿島とか競争力無いミルなんてどうでもいいんや。終わったミルなんだから話題に出さんでええわ。 次に大規模な整理があるのが鹿島、次いで和歌山。
八幡はある程度整理できて収益かなり伸びたしあるよ。 鹿島 和歌山も 呉同様 もう一つの高炉も潰して全面閉鎖になる可能性大。
理由は呉は日新 鹿島 和歌山は住金だから。
以上。 住金 日新は潰すために合併したんだよ。
今だにその事に気づかないようではアホとしか言いようがない。 和歌山のシームレスは他所じゃつくれないから
閉鎖の可能性はかなり少ないと思うけどな 小倉の上工程を八幡に集約。上工程の従業員は全員八幡に配転。 ほっとけば勝手に潰れたのになんでわさわざ合併してから潰すの？二度手間じゃん。 まだ鹿島閉鎖連呼アスペ来てんのか
こうなったら人生お終いだなw
ご愁傷様です 中華で安いステンレスコイル仕入れて加工だけするようになるだろうな 北九州市とかは八幡製鉄がなくなったら町自体が終わるから潰れないぞ。土地や設備めちゃくちゃ持ってるし。 >>245
丸一鋼管て他所どころかグループ会社ですらない
完全にヨソの会社じゃん シームレスパイプなんかどこでもやってる技術ってことや 鹿島製鉄所じゃ生活出来ないから、
バイトいってきま！！
下請けに紛れて構内なう、
実は、労政も見て見ぬふりw >>251
この先、ロシア問題でシームレスは需要増になるから
和歌山のシームレスはしばらくドル箱になる可能性高い
よそで簡単につくれるものではないしね シームレスパイプのメーカー16社一覧
丸一ステンレス鋼管株式会社 メーカー ...
JFEスチール株式会社 メーカー ...
株式会社荒畑ステンレスパイプ シームレスパイプ一覧 ...
株式会社岩崎商店 ステンレスシームレスパイプ 一覧 ...
株式会社テクノス・ジャパン ...
日鉄ステンレス鋼管株式会社 ...
日本金属株式会社 ...
山本特殊鋼株式会社
その他のアイテム... 中小企業でも造れるレベルなんだけどシームレスパイプ 誹謗中傷は通報しといた
ここは罵り合う場ではないからね。 そのシームレスメーカーの中で油井管、ラインパイプに採用されてる会社はどれぐらいあるかな？ 永久に油井管独占できると真剣に思ってて草
時代は水素だぞｗ 中小のシームレスは用途が違う
サイズと量とコストで考えれば中小じゃ代替は無理
水素向けも和歌山のシームレス使ってるぞ 保全とか、派遣入れたら良いのにねー。
人材派遣も、スキル持った人間沢山いてるのに 勤務管理、残業切り捨てになってない？？
とうとう。ここまできたか！
これは、つまり
主幹以上のスタッフは
年俸だからあんまり関係なく
主査以下のスタッフと
係長以下のエリアのコストを更に下げたのか
やばやば、現場はもっとくるしめってことか なんかレスも国家公務員気取りのが多いな
そのうち泣きを見るんだろうけど >>267
そもそも低圧だとかの既設都市ガス配管とかは
最初からターゲットにしてないから話がズレてる 売上にすらなれない国家公務員というより
単なる
賞与が出ない非正規公務員で笑ってしまった 決算で社長が豪語してたけど、本当に今年度6000億いけんのこれ 現時点では6000億はいけない。
いけるんだったら決算で見通し言ってる。 俺が言ってるのはおおきいいいみでのシームレスパイプだ
原発向けや油井管でｈない ウクライナ次第かな
まあ戦争続くにしても、ウクライナ復興も鉄がめちゃくちゃいるよな エネルギーのロシア依存から抜けす出すために新規の開発が活発化すると思う >>274
相当な固定費を減らしたのと、鋼材の販売価格の値上げがあるか個人的には余裕でクリアできると思うけどな ちなみに6000億だと来年もボーナス180万くらいはいけますか？ エア社員じゃなければ行くかどうか今のところの見通しは通達来てるけどな 給料、ボーナス 全部 持株会
バイト代は、sp500
楽天経済圏で、生活を最低限に
すれば、鹿島製鉄所が閉鎖になる前に
人生上がれるで >>283
あー、言っちゃった。敢えてぼかしたのに。
ちなみに知ってるのはスタッフ系がメインだから。 お前ら年間持株会にいくらかけてるの？ちなみに俺は３０万円な こんなこうかりもせんもしない株持ってる意味なったくなす ウクライナ国内の鉄不足するよな
しかもアゾフスタリ製鉄所をめちゃくちゃに壊されて再起不能だし ワンチャンあるかな 通期6000億円はターゲットではなくてボトムラインらしいよ
通期見通しガイダンス無しは、むしろ上方向の伸び代が読めないからでしょ まぁ中国は日鉄が造れるもの全部技術盗んで造れる方800億でもいｍのうちだけだぞ、宴はｗ >>293
現時点で下方向だから発表できないだけ。
上方向なら上方修正だせば問題なし。
下方修正は経営陣に対する責任問題に発展するから見通しの固まった2Q決算辺りで発表するんや。 ごめんな。ロッカールームでわざと聞こえるように仮想通貨で儲けたって言ってたけどあれ全部嘘やねん。家買った時にな、ローン破産したらええのにとかローン破産増えてるでとか僻み倒してたから仮想通貨で儲けてるとか言ったらまた僻むんちゃう？言うて皆で面白がって言ってただけやねん。仮想通貨なんて海のものか山のものかも分からんような物に金は出せんわ。 S&P500でいいよ。勝負したいならレバナス。仮想通貨は地獄見る。
あと持株会は2割補助金あるしほぼ勝てる。積立年金も年利悪くないし良いよ。 持株会も積立て年金も長期間寝かせて利を得るもんだろ
遊ぶ金にはならない 男のケツ穴に吸い付いて、うんこをチューチュー食べる いい加減にしない通報するぞ
日鉄と関係ない話書くなボケ！ 転職活動無事に進んで複数社から内定貰ったわ
両方とも年収アップするし、どちらにするか決めたら会社に退職の話する
あばよジリ貧クソ企業 奥さんが、教員やってる人
新卒の女の子と不倫してるって
きいた！
〜技術室 『なぜ？トヨタは中国から特殊鋼を買うのか〜企業に求められるCSRと成長戦略〜SDGsとかどうでもよくない！』成功を習慣化して変化をチャンスに!
https://www.youtube.com/watch?v=G7loHBhOvCk 鉄鋼新聞に高炉各社は1Q赤字の見通しって書いてあったぞ >>315
価格是正が進んでるのに赤字になるのか？かつ、固定費も削減できてるのに >>316
紐付き価格などの値上げよりも、鉄鉱石や石炭の値段の上がりのほうが大きいからじゃない？
今季は追加でtあたり4万円値上げするっていうから、利益改善はそれから（2Q以降）ってことかと 今年はそこから100万くらい上がるがそれでも少ないな。
交代なら35歳で700万くらいだから悪くないが。 他の業界だったら大規模リストラになってたけど年収下がったぐらいで良かったと思うけどな グループ会社
共英製鋼 39.9歳 692万
合同製鐵 37．9歳 668万
大阪製鐵 37．9歳 592万
部外
東京製鐵 38．3歳 729万
JFEホールディングス 45．1歳 966万
淀川製鋼所 38．7歳 641万
丸一鋼管 39.8歳 610万 >>328
JFE以外総合職もごちゃ混ぜの平均。
全く参考にならん。 組合員平均だったり管理職含むだったり平均年収の出し方は様々 日鉄が驚異的に安いのは変わらない
あの命がけの職場で >>331
なわけねーだろ。適当すぎ。
あと>>332で速攻日和ってんじゃねー 頑張れば、頑張るほど
損をするから、上司に嫌われないくらいに
てきとーにやってた方がいいよ 出る杭打つのだけは何よりもはやいからねえ
保身の意識と何に対してかわからんプライドだけは世界でイチバン マジで全社員の平均年収だよ
連結なら連ってなてるらしい
東洋新報社電話で確認してる 任意らしいけどな
だったらもっと多く書くわけ無いか
粉飾は罪重いぞ >>337
総合職と技能職の比較ができない時点で意味無い。比較するだけ無駄。うちの会社の平均年収には総合職分は含まれてない。総合職だけなら、JFEHDと変わらない。
あとお前は粉飾の使い方が間違い。四季報の年収を適当に回答しようが問題ねー。 だったら総合職の方を書かないおまえは破綻してるんだよ。 >>336
大元ソースは有価証券報告書
https://www.nipponsteel.com/ir/pdf/nipponsteel_jp_br_2020_all.pdf
P17
注(3)
平均年間給与は、役職者を除いて算出しており、賞与及び基準外賃金を含む。
つまり、494万という数字は大卒若手スタッフと高卒だけの平均 >>341
いやお前が大丈夫か？
院卒なら6-7年、大卒なら8-9年でAMに上がるから、
大卒は30歳以下しか含まれない
馬鹿はどうせ論破されるんだから黙ってたほうがいいよ >>339
比較できないものを比べて必死に下げる浅ましさは馬鹿の典型例やな。
しかも最後は吐き捨てて逃げるとか笑 緊急事態宣言が発令されても出社して作業に従事した。近畿事態宣言が発令されているので業務を止めるとの話もなかった。ワクチンとやらが出回れば害悪もよくわからないのに接種せよと。
社員はモルモットじゃあないぜ。
辞めるわ。 日本製鉄も終わってるな？
あんなに死亡事故をだしてる会社が494万？
おまけに工場閉鎖でリストラ祭りやってたらそれは皆んな転職するわな。
しかもこの会社は大手でも安い給料の会社みたいだし。 便所の落書き以下みたいな掲示板の情報を鵜呑みにするとか頭大丈夫？
仕事し過ぎて頭パンクしてない？ >>342コイツが自演してるだけだからもーまんたい 偉い人が、独立建設でいくら死んでも構わないって言ってた。ここに、名前書いたら震えるだろな 読点つける位置がおかしい奴いるよな
偉い人がいくら失敗しても構わないって言ってたからって
本気で失敗ウェルカムって思ってると思うタイプ？ 内心は金にならないあんかんぼうはどうでもいいと考えてるのかな またサービス残業で揉めまくってるけど
例のごとく握りつぶされるんだろうな
アホらし 現場も込みの37歳の平均年収が500弱なら協力会社とそこまで差ないな 残業0 不就業 17
やばくね？
母に言ったら、世間はもっと大変なんだから
頑張りなさいって言われた
ちなみに、母はアルバイトからの
専業主婦、、、世間の何をしってるんだろ？
誰か、俺の就業記録送るから
代わりに訴えてくれる人いないかな？？ 残業0不就業17はヤバすぎw
もっと仕事しろと怒られるレベル
ちな不就業は理由つけなきゃダメだけど何て理由にしてるの？ 不就業17にされたって事なら大問題だけどさすがにありえないしね そういう事か…
不就業扱いが17時間ってか、、
ただ、自分も保全の人が13時30分～15時30分まで、同じ場所に車停めて中で喋ってたの見たりした事あるwww
女性社員と談話も仕事の内なんかな？？w
その日は工事監督してたんやけど、周りの目とか気にならんのやなぁって、協力会社の人達と話してたwww 不就業20～30時間くらい普通にしてるぞ
残業一時間以上は不可だから仕方ないじゃん
嫌だけど部の方針だからみんな従ってるよ 最低で利益6000億円目指してるからしかたないのかな 鹿島の労政人事で、
中途採用の子、強姦した人だれ？？
まだ、いるの？ うちも前は残業0になるよう不就業で調整してたけど
室の不就業が増えすぎて問題になったから
定時後は共有に移るかファイル持ち帰って仕事してるな >>363
コンプラなんかに言っても抜け道潰されて自分の首締めるだけ
>>366
全部、自己研鑽にしてたw。今は絶対無理だけど。 今の時期で残業許可されてない奴はお荷物認定だから自分から辞めた方がいいよ。
今後、残業解禁します！なんて絶対言わないから。 残業代って言っても、そこまで固定費にならないと思うけどな。高々年間150億円ぐらいなもんだと思うけど。
コンプライアンスを考えれば安いもんだと思うよ >>373
俺の概算だな。本体の残業代、グループ含めた全体は400億円かな 残業０にしてもJK錬金術師が増えるだけじゃねぇの？ >>371
うちの場合は個人じゃなく部全体で残業規制してるよ
解禁してほしいけど黒字になっても変わらなかったから
もう無理だろうな 残業で年収が良い感じだったからな もうカス
3交代で残業代貰ってるとこある？ 残業0でもいいから、
本当に帰らせてくれ！！
この思い、労働基準局に届け！！！ >>375
俺の概算はいいんだけど、もっと計算前提教えてくれよ。わかんねーわ。 >>385
想像でしか計算できないやろ。具体的な資料なんて見たことないしここに書けないしイメージしかないわ 入構するときめちゃめちゃ態度デカイおっさんたちどうにかならんのか 鹿島の労政人事で、
中途採用の子、強姦した人だれ？？
まだ、いるの？ >>389
辞めた。辞令にも載ってなかった。隠したんだろ 強姦魔も放射能も名前すら出なかったね
さすが日鉄ｗ >>370
残業規制もうやめないやろ
生残りをかけて閉鎖してるのに
痛みは皆んなで分かち合えってこと。笑 残業規制して臨休で仕事させてたわけだし臨休なくなった今は残業させる理由ないよな サビ残0の定時上がりしてるけどマジでワークライフバランス最高 うちはサビ残業だらけなんで羨ましすぎる
というか、部署で業務量が違いすぎて
サビ残が前提の部署に配属されたらもう無理ゲー
多少は残業代がついた分、数年前のほうがマシだった もと、バレー部のやつだよ
コークス工場の飲酒運転くん喋りてー 月20時間過勤務で約50000円だからな
結構美味しい 本来なら組合がサビ残の実態調査をして会社に対策させるべきなんだよ
会社が残業するなって言ってるし組合は残業させろとは言えない
とかアホな事言ってないで
残業するなと言うなら、それに見合った作業量にするべき。
退職者等で実質的な処理能力が落ちてる中、作業量を調節しないのは会社側の怠慢であり、即時改善を要求する。
とか言うのが組合の仕事だろ
選挙がどうのだの推薦議員が当選すればどうなるだの言う前に
本来のやるべき事をしっかりとやれ 作業ボリューム事態を現場自身が分かってないんだから適正量に調整できるわけがない。労政だって適正な作業ボリュームの上申がないから現状で十分という判断になる。組合なんて論外。
さっさとジョブ型と能力評価にすれば残業なんて不要なのにな。 個人で勝手に残業してるのが殆どだろ
定時内で終わらない分の仕事はキッパリ断って帰れば良いだけ 仕事断って帰るとか
頼まれた事だけやってりゃいい奴が羨ましいわ >>407
いや、会社視点で考えてみ？
頼んでもない事をやって定時外も残って残業代払えっていう奴の方がやばいだろ 嫁は四国の資産家の娘や。
岸和田のガキは怖いから何も言えんわ。 >>405
定時内に終わらないから仕事キッパリ断るとか上司からの評価は最低になるし
代わりに仕事押し付けられる同僚からもハブられて普通に詰むわ >>412
そう思うなら、周りに迷惑をかけたくないから残業を下命してくださいと上司に言えば良い
まともな上司なら、きちんと残業を下命してくれるか、業務設計を見直してくれるはず
それでもサビ残を強要して断れば評価を落とすような狂った上司なら、
ボイスレコーダーで証拠とってコンプラに通報して転職でもした方が幸せになれると思うよ 鹿島スレにしたほうが人も来て盛り上がるんじゃね？
室蘭名古屋大分の人なんてここにゃいねーだろ >>413
残業は室長が申請してくれてるけど部の方針が残業ゼロだから全部却下されてる
コンプラか組合には誰か通報したらしいけど何も変わらなかった
誰か証拠とって労基にでも行ってくれないかなってみんな言ってるけど
面倒くさそうだし行ったのバレたら詰められそうだし誰も行かない
主査になるまで我慢すれば給料それなりになるし誰も行かんのよ 住金で偉そうにしてたおっさん連中は辞めさせられたん？ >>423
御用組合には何を言っても無駄
コンプラ窓口ならおそらく何かしらアクションはするはず
通報数が多いほどまともに調査するだろうからとりあえず君も通報したら？
通報者個人情報の守秘義務が法で定められてるから、誰が通報したかはバレないよ 残業規制は方針だし月々の給料が低くなっても
ボーナスはガッツリだしそれまで耐えればいいだけじゃん。 >>427
誰が通報したかは勿論言わないけど、その通報内容だったり、その時の状況也を部の方には指摘として伝わるはず。そしたら部のお偉いさん達はこの状況を知っていたのは誰だったのか通報内容から逆算してきて、通報者をある程度は絞り込めてしまう。
>>413はそれを恐れてるんじゃないの？ 鹿島、高炉１つになったらさ
高炉修繕の時とか、下工程みんな
とまるのかな？？
あと、潰れる工場はそのまま放置かな？
解体業とか、儲かりそう 他の高炉一本の箇所はどうしてるの？
素材先作りで対応なのかな？ >>429
内部通報制度とかで検索すれば分かるけど、
通報内容も通報者の同意無しでは開示できない
そもそも通報者の特定につながり得る情報、通報が有ったという事自体守秘義務がある
まぁそれでも恐れは有るのだろうけど、
グチってるだけで行動しないと何も変わんないからさ 残業代0でサービス残業だらけっていっても
今は残業なんてやっても30時間くらいだろ？
10年前は毎月平均で残業100時間はしてたけど
申請許可が出るのは多くても精々30時間だった
今の若い子は恵まれてるんだよ、と先輩に言われたが
事実なんだろうけど、なんだかなあ。 小倉の高炉とかは放置したまま？
新幹線駅から近いわけだし土地勿体ないよな。 労政人事の同期が、
神戸製鋼にバイトに行った話してたけど、
下請けの話だったのかな？
少しだけ、喋ってやめるやつ
1番きになる うつ病長欠経験ありの院卒スタッフだけど頭痛がして眠れなくて今日は突発で休んだ。食欲もない
過剰な業務量でアカンわ…再発やわ
業務量多いって上司に言っても減るどころか増やされるし、もう長欠もしたくないし
正常な判断が出来なくてどうしたらいいか分からん そもそも１回死ぬはずだったからなー住金は
すげー偉そうにしてるけど 需要動向を踏まえた改修中の高炉の稼働延期について
2022/06/03
日本製鉄株式会社
世界の鉄鋼需要は、新興国の経済成長と感染症拡大からの経済回復を背景として、長期的には増加トレンドが継続すると見込まれております。
一方、ウクライナ情勢の悪化や中国における感染拡大防止のための主要都市のロックダウンの影響を受け、国内外のサプライチェーン全般に混乱が生じております。その結果、足下の鉄鋼需要が減少しています。
当社は、22 年1 月から6 月までの計画で名古屋製鉄所第３高炉の改修を実行し、最適な稼働再開のタイミングを検討しておりましたが、鉄鋼需要の回復が遅れていると判断し、第３高炉の立ち上げを延期することと致しました。
当社としては、今後とも、国内外の鉄鋼需要動向の変化に対応し、迅速かつ適切な生産対応を図ってまいります。
お問い合わせ先：総務部広報センター 03-6867-2135、2977、3419、2146 金・プラチナ（価格情報）
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価格は原則として営業日9:00〜23:59までの間、5分ごとに更新されます。
※これら以外の時間帯にも価格が変動することがあります。
06/03 14:59時価情報更新
銘柄 お客様の購入価格
（小売価格） お客様の売却価格
（買取価格） 時系列 チャート 買い注文
金 7,844円/g
(06/03 14:55) 7,766円/g
（06/03 14:55） 参照 チャート
買い注文
積立
プラチナ 4,359円/g
(06/03 14:55) 4,234円/g
（06/03 14:55） 参照 チャート
買い注文
積立
銀 95.5円/g
(06/03 14:55) 91.6円/g
（06/03 14:55） 参照 チャート
買い注文
積立
※米国のCME市場が休場日の場合は、5分毎の金・プラチナ・銀の価格更新は原則行いません。
そのため金・プラチナ・銀の価格は、8時55分の価格で原則固定となりますが、スポット取引は、通常通り売買ともに可能です。
なお、CMEの休場日はクリスマスなどが該当しますが、年度によって変更となりますのでご注意ください。 一昔の新日鉄は事務所スタッフは土日も普通に出勤してたもんやな いつも思うけど、こんなに残業しまくってなんで大赤字になるのかな頭悪すぎかな 残業しまくってきた世代が上にいるのにまともに利益でないとかアホ過ぎないか 何を考えて仕事してるのか、趣味で仕事してるのかアホ過ぎないか >>438
鹿島はどのみち閉鎖だし寿命が少し伸ばされただけだからな。
住金時代に閉鎖になっててもおかしくなかった状況だったからな。
鹿島も呉れと同じく全面閉鎖間違いないしな。 >>437
こいつ何言ってやがるんだ
責任取れんのか 鹿島の閉鎖いがいと、楽しみ
他方に飛ばされて、単身赴任になったら
女買いまくろう サービス残業で揉めてるけど
最近、コロナで中止してた各種の無駄な業務が復活してきてて
業務量は増える上に人員カットも常に求められてて
これから更に酷い事になりそう 残業規制は自然な人員カット(自ら辞める)も狙いのひとつだよな 退職金上乗せリストラせずに不満分子を削れたわけだしその点は上手くやったよな。 医者でも辞めまくるだろ で、キャリアを積んでいく
それができる人 係長って、年収どれくらいなんだろー？？
常中の班長の年収聞いたら、少なすぎて
この先みらいねーなーと思った。
700万くらいだったよ
50ちかくて >>472
この会社も将来性ないしリストラされるし
仕事キツい割に給料安いから割に合わない >>476
平均年収494万の貧乏会社が見栄張るなよ笑。 三交代班長、50歳で統括二なら今年は1000万いく。 早期割増金も払えない貧乏会社がそんなに貰えんわ。
リストラされて頭おかしくなってないか？笑 仕事なんて、頑張らず
テキトーにやってりゃいいやん。
数年我慢して、1000マンくらい貯めて
外国株に運用すれば、
結構いい生活できるよ。
農家のバイトとか、日払いだし
会社にバレないからおすすめ
鹿島の出稼ぎにいって、処分された社員たち
税金とか青色申告したんかなー？？
空気入れてみよーかな？ >>480
60×12+280で1000万だから
交代で残業20時間くらいならいく。
どこも交代なら20時間くらいは残業してるし。 脱税からやろ。転売とか税務署にやられることもあるし 常昼はサービス残業だらけだけど
さすがに交代でサービス残業は聞いた事ないな 脱税てw
税の徴収を自分で払いに行かんから会社にバレるんだろ
普通徴収と特別徴収を理解した上で副業しなきゃね いい年して独身のおっさんがアニメやアイドルに入れ込んでる奴気持ち悪い >>494
どんなの？早く味噌汁復活してくださいとお伝えください。 鹿島フードの温玉のってたビビンバだったかな？
腹痛くなったことあるから
もう、2度と買わない >>496
今日ののり弁はうまかったぞ！唐揚げもうまい 上工程じゃなければ、さほどきにならないよ
上工程は、しぬ 【労組調査】「木曽路」でサービス残業横行か 従業員4割が正確な勤務報告せず
同社によると、従業員自身がPCで入力する仕組みで、正しく報告することを「正直打刻」と社内で呼んでいるという。調査では、41.8%の従業員が「正直打刻」ができていないと回答した。
日鉄もだけどサービス残業が横行してるのはどこも一緒なのか
労組が調査するだけ木曽路の方がマシか。 アスベストみたに静かな時限爆弾発動しなければいいけど・・・ 上司が、家族ごと
構内で嫌われてる
ちち、ばか
むすこ、がいじ 住工のパシリで嫁は香川の土地持ちの娘！！
姪は泉陽高校合格！！ >>328
JFEホールディングスの中身知ってる？
グループ全体の経営を司る純粋持ち株会社、つまりウチで言うと少なくとも上席主幹以上のクラスだけが移籍していく会社だから平均給料が高いの当たり前なんだけど
むしろそれで1000万超えてないの低すぎなんだけど 公害 CO2 出しまくる 時代遅れの企業
脱炭素の時代に逆行 淘汰されるだろうね 奴隷と思って働いてるグローバルは居ないし、そもそもそんな低レベルな事考えていない 私は文句を言いませんどんな理不尽なことでも無限に残業して解決しますアホちゃうか ん？そもそも、グローバルしか社員じゃないで
エリアは、替えが効くゴミよ、
だから現場にいるの忘れんなよ、
重大災害は、いつだってエリアか下請けだろ
おまえら、学がないくせに
噛みついてくんな。 こんなところに、スタッフさんがおるww
ろーせーのデブもえりあだよ そのアホンダラの結果が巨額赤字だったってこと分かってるノータリンさんたちよ グローバルさん熱くなりすぎやん落ち着けって
エリアは従業員でグローバルは奴隷社員だなんてみんなわかってるからさ エリア、ワイドエキスパート、グローバル、ユニバーサル 年収全然違うから、マジで噛みついてくんな
まず、スタッフには
三交代とか無いからな。
夜勤て、低学歴のゴミがまともな給料貰うために
寿命縮めて、基本的人権無視して働くことだからな
そんで、おまえらの年収半分くらいよ 日本製鉄の社員自全員が底辺だよ。
世間からは儲からない潰れそうな会社だと思われてるｗｗｗ
大企業ではなく将来性のない給料の安いリストラ会社だと思われてる。 サニが状態悪いかと予想してたが桐生多田のほうがあかんか エリア サイヤ人
ワイドエキスパート サイヤ人と地球人の雑種
グローバル 雑魚地球人 何となくわかった
給料は
グローバル>ワイド>エリア
なのね
どのくらい違うのかな同じ歳で 現場は残業代きっちりつくけど
スタッフはサービス残業だらけだから
時給で比べると負けてるかも 普通にスタッフも残業つくけどね。
どこの会社のことをいってるか知らんけど。 貴族：何もしない主幹。座ってるだけ1本。
準貴族：三交代班長。座ってるだけ800超。
平民：ｽﾀｯﾌ系主査＆働く主幹。奴隷労働1本。
貧民：ｽﾀｯﾌ。奴隷労働500～900
ど貧民：ﾜｲﾄﾞｴｷｽﾊﾟｰﾄ500～600
奴隷：常昼ｴﾘｱ、奴隷労働400～600
大体こんな感じ。 日本製鉄は今後どうなる？利益増でもこのままではやばい理由を解説
・鉄鋼の需給は、中国の粗鋼生産量次第
・人員をリストラしておらず根本的な改革に踏み込めていない
・日本の鉄鋼需要は今後も減り続ける 人員をリストラしておらず根本的な改革に踏み込めていない
高炉の停止など設備の見直しを進める日本製鉄ですが、実は「人員」の改革には手をつけていません。
例えば、呉製鉄所は2023年に閉鎖される事が決まっています。
現在呉では3,000人ほど働いていますが、工場の閉鎖により半分の1,500人は余剰人員になります。
一方で閉鎖にあたって、日本製鉄はリストラをしない事を明言しています。
福田副社長は「製鉄事業で培った稀有（けう）な技能を持った社員たちは（引き続き）我々のグループで活躍してもらいたい」と話した。自社の社員は県外への配置転換を進め、協力会社についても他の製鉄所などで新しい仕事ができるよう支援
【出典】日本経済新聞_日鉄幹部、雇用維持を「最大限支援」 呉製鉄所の閉鎖で
実際、日本製鉄の従業員は全く減っていません。 日本の鉄鋼需要は、今後も減り続ける
日本は、今後少子高齢化が加速します。
住宅・ビル・自動車など、鉄を使う製品の需要も減り続けていきます。
加えて日本は津々浦々に、インフラが整っています。
新興国のようなインフラ需要の伸びも期待できません。
つまり今の状況では、日本製鉄はジリ貧です。
10年後には再び高炉の停止など、構造改革をする事になるはずです。
日本製鉄が勝つためには、国内の人員・設備を思い切って捨てる必要があります。
そしてリソースを全て海外に振り向ける事が必要です。
未だに日本製鉄は、日本で鉄を作って海外に輸出するという事をしています。
ですが普通に考えて、重たい鉄を輸出するのってコスパが悪いですよね。
通常原料系は、地産地消が望ましいとされています。
今後鉄鋼需要が伸びる地域に工場を立てor買収し、そこで鉄を作る事にコミットすべきです。
このように、日本製鉄は「日本の高炉に余力があるし人が余っているから、日本から輸出する」というマインドから抜け出せていません。
21年度V字復活したこのタイミングこそ、更なる構造改革のタイミングです。
日本市場に依存しないビジネスモデルを作らないと、ジリ貧で徐々に潰れていく事になります。
要は日本製鉄はオワコンってことだよ。
そのオワコン会社でエリアとかスタッフとか低レベルの会話してるのが笑えるw 公害 CO2 出しまくる 時代遅れの企業
脱炭素の時代に逆行 淘汰されるだろう むしろ日本の製造業でオワコンじゃない会社なんてあるの？ >>547
いや、そもそも下工程の生産能力なんて既に海外のグループ会社の方が大きいわけで。そんな誰もが知ってることを今頃語られても。上工程も鉄源確保のために海外シフトはもうやってるので、この会社の人間はそこまで馬鹿じゃない。むしろ、合理化に抵抗しまくった組合が海外シフトをかなり遅らせてる。 >>550
こいつは定期的に現れるアスペジジイだから何言っても無駄やで
鹿島閉鎖連呼、ニュースコピペ、ワッチョイ3-4桁目0bが特徴な
溶けた金属の入った炉に落ちて即死…死因は「熱消滅」 [902666507]
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1654817996/
郡検視官事務所のジェイミー・ハードウッド氏によると、死因は“熱消滅“であり、
彼の死に何らかの犯罪行為が関係しているとは考えられないという。
炉に落ちてすぐに絶命したと見られ、“即死”だったとしている。
【材料】テックポイント—ストップ高買い気配、中国自動車メーカーのドライブレコーダーに送受信用半導体採用 https://stocks-news.cashback5review.com/?p=213772 自分から辞めるのを待ってる姿勢じゃない？
会社都合にしたくない意味で。
嫌なら自己事由退職どうぞのスタンス >>551
あれ？俺もあてはまっちゃうんだけどどうしたもんか 日新のゴミってなんで仕事さぼって人の陰口悪口いってるの？
こいつさぼってるとかなんでなん。あさこみシートに数字評価に人の悪口陰口誹謗中傷した件数を評価するのか 日新の偉そうに本社とかにいてたオッサン連中なにしてるの？こいつらも工場に来たときは
こいつは仕事ができないとか誹謗中傷してきて業務妨害、威力業務妨害するような連中が一部にいて
迷惑極まりなかったんやけど。そらこんなことしてたら日新つぶれてしまったな。ショーもない会社やったな ほんま、こっちが仕事してるのに人の席のそばでこいつサボってるとか言いふらして、
業務妨害、偽計業務妨害、誹謗中傷わかってる。これ実体験やから。ほかの真面目にお仕事してる
者も迷惑するから。どうなってるんや？ええかげんにしてくれ こいつは仕事ができないとか陰口言いふらして名誉棄損、お前が業務中に何をしてるんや？
業務中に誹謗中傷か？威力業務妨害、偽計業務妨害か？どうなってるんや？ こっちの評価をさげるように言いふらして、名誉棄損、どうしてくれるんや？ おまえ、人の悪口いって言いふらしてそれが業務なんか？どういうことなんや？説明しろや？ まわりも迷惑してるんやお前らが身勝手なことをしてなお前管理職やろ？会社も個人も迷惑やろ？ こんなとこにちんちんぶらぶらやら恨み言やら連投しちゃう部下だから仕事のレベルもお察し 1レスで終わる内容をわざわざ10レスに分ける容量の悪さハンパないな まぁなんとはなしに鬱憤を晴らしたいのはわかった気がする ほんま犬のウンコみたいなオッサンいるけどどっか行ってほしいわ ほんま犬のチンポみたいなオッサンいるけどどっか行ってほしいわ おまえらの仕事はAIかロボットにかわるんだよ
なにが基幹職だよｗ ほんま犬のアナルみんなオッサンいるけどどっか行ってほしいわ ほんま犬のウンコみたいなオッサンいるけどどっか行ってほしいわ 日新の偉そうに本社とかにいてたオッサン連中なにしてるの？こいつらも工場に来たときは
こいつは仕事ができないとか誹謗中傷してきて業務妨害、威力業務妨害するような連中が一部にいて
迷惑極まりなかったんやけど。そらこんなことしてたら日新つぶれてしまったな。ショーもない会社やったな んま、こっちが仕事してるのに人の席のそばでこいつサボってるとか言いふらして、
業務妨害、偽計業務妨害、誹謗中傷わかってる。これ実体験やから。ほかの真面目にお仕事してる
者も迷惑するから。どうなってるんや？ええかげんにしてくれ 日新のゴミってなんで仕事さぼって人の陰口悪口いってるの？
こいつさぼってるとかなんでなん。あさこみシートに数字評価に人の悪口陰口誹謗中傷した件数を評価するのか ほんま犬のチンポみたいなオッサンいるけどどっか行ってほしいわ 賞与出たからみんな派手に飲み歩いてるな
額がデカイ人は羨ましい 商用的な稼ぎが副業とみなされる
ってさ
資産運用は副業に相当しないとのこと 家賃収入とかマンションオーナー系も資産運用側で捉えてるから、駐車場オーナーも良いんじゃないの？ ここも正常化せんとあかんな
基幹職帰ってこいや
腕落とした話してや 前に事務所の班長に残業代でて羨ましいって言ったら
残業でるのは現場だけで常勤はサビ残だらけって言ってたわ
基幹職で常勤って交代手当なくて給料安いのに
更に残業代までゼロって悲惨 おまえら、現場 ましてや交代のが悲惨だわ
退職するまで、ずっと交代やるのか？
寿命縮めて夜間やって 手当もらえるのがそんなに嬉しいか？ おまえらゴミよ
現場の常昼は、意外といいと思う 文章の書き方が下手すぎて笑ってしまった片言の日本語かよ サビ残なんかコンプラと労基署ぶっこめばすむ話なのによ！ぶっこむ根性ねーのか おっと、俺の頭の悪口はそこまでだ
次に頭を見ながら明るい話題はって言ったら
ハラスメントで通報してやるからな >>641
ピアノを習わせとる娘は絶対音感があって天才や言われとる。
息子はサッカーを習わせとるが誰よりも上手で今年は中学受験や！
嫁は四国の資産家の娘や！
姪は泉陽高校に合格して京大目指しとるねん！
親父は年金月々40万もろうとるねん！ ip切らずに連続投稿してる、お前のがバカやろ
m4っていう、主査と変わらないポジション作った
日鉄が憎い。。。てか、主査のがいいだろw 職場移動したい、
班長、クソだし
交代も、この先ずっと続くと思うと
辛いし、また、火傷の労災でたし M4とAMだったら絶対M4がいい。
M4といっても旧M3となんら変わらん。
M4とM3を明確に区別するために作っただけよ。 今年のm4年収エグそう。
30代でも年収1100万円とかあるんじゃないの？ M4は昨年で830～880くらい。
今年は確実に1000万は超える。
あとは上にどれだけ振れるか。
M4の俺が言うんだから間違いない。
賞与がいくらかも教えたるわ。 総合職のスタッフで、入社したら
主幹までは必ず行くんですか?? 基本的に総合職は全員到達する。
M4いかない奴はよっぽどヤバイ奴。
たまにいるけどな。 m4と、残業目一杯つけれる主査でも
m4のが年収高いですか？ >>656
年収逆転は有り得るけど、今は残業規制厳しいから殆どないと思う めちゃくちゃ残業してるスタッフいるけど、実際は残業つけてないのかな スタッフって、ボーナス600でるの、、、
やばやば。もっとおれら現場のこと
大切にしてくれよ！！
お前らの給料は、俺らが一生懸命鉄作ってるからよ
造ってるかな？ 多分今年はAMで400万、M4で500万、M3で600万くらいじゃない？ざっくり ずっとAMから上がれない奴が、残業すればM4より年収上だしwwってイキるの、ただの負け惜しみなんだよな 高卒と大卒総合職で同じAMだったら給料同じなのか？ >>656
数年前だがAMで残業しまくってたときは、賞与抜きで700万弱やな。そこから賞与が年トータルで300万くらい。めっちゃ残業してAMで1000万到達やっとの時期やね。月70貰ってる時あったわ。
今はこんなに残業できないと思うから今年みたいに賞与が良くないとAMで1000万はいきませんな。 M4の月俸は52～57万（定時上がり）。
AMは42～47万（見込残業20込み）。
賞与もベースに連動。
AMで残業しまくるのもいいけど、コスパ的には圧倒的にM4のが良いわな。 ストレートで昇格してるけど30代で1000万も貰えない
いい加減それくらい分かって入社してこい >>672
だから賞与抜きの例を出してるだろ。
馬鹿は黙ってろ。 日本製鉄の平均年収は494万円です。
国内の上場企業の平均年収は607万円なので、日本製鉄の平均年収は比較的低いことがわかります。
また、鉄鋼でみた場合の平均年収は616万円なので、業界全体の平均年収に比べても比較的低い数値です。
上場企業における平均年収ランキングでは、日本製鉄は全体で3353位、鉄鋼内で46位となっています。 てか、このクソ会社
なんでワクチン接種の次の日有給なんだよ、
特休の条件が、有給、福祉休暇が共に0のやつって
そんなのいねーよ
他の企業はみんな、有給あろうが
ワクチンの次の日は特休だよ
クソ会社、福利見直せ
ゴミ総務 この会社の福利はほんとひどいやな
下請けのが子供手当と、家賃補助など
しっかりしてる
福利って総務なの？労政がポンコツなんじゃないの？ スタッフって、35歳で10000円いくの！！！
すごいなー、高卒の34歳俺は
450万くらい、、、
子供には勉強させようと感じるなー 今年1000万だけど去年なら700万くらい
あんたも今年は550はいくでしょ 今年はある程度残業可能なAMなら31でも1000万超える可能性はあるけどな。ほぼ全員900は超える。
統括2級以上の3交代班長の方が貰えると思うけどな。 統括2交代班長でも1000万いくのは50歳近くないと厳しい 1度削った福利は増えないからなぁ
過去にどれだけ福利下方修正来たか思い返したら何か自分が情けなくなってきたわ 都会なら1000万いかないとだけど
地方で1000万なら優良企業やな V字回復を果たして浮かれたのも束の間。早速今期業績に暗雲が立ち込めてきましたな。転職組大正解。 >>686
高炉閉鎖でリストラor強制転勤で使い捨てだけどなｗｗｗ 八幡、大分、君津、名古屋は供給先考えれば閉鎖の心配はない 30代で1000万貰えると思って入社してきた奴等が貰えないことを知って辞めていく
会社、個人どちらにもメリットがない話なんだよな… ここの技術系総合職から転職して年収は一時的に下がったものの、仕事の難易度は格段に下がり人間関係もかなり良くなったので得したわ >>692
それっていつまでも主査から上がれない落ちこぼれ総合職の話では？
35で主幹に上がれば普通に1本行くでしょ？
去年みたいなボーナスが下限値以下の年は別として んま、こっちが仕事してるのに人の席のそばでこいつサボってるとか言いふらして、
業務妨害、偽計業務妨害、誹謗中傷わかってる。これ実体験やから。ほかの真面目にお仕事してる
者も迷惑するから。どうなってるんや？ええかげんにしてくれ んま、こっちが仕事してるのに人の席のそばでこいつサボってるとか言いふらして、
業務妨害、偽計業務妨害、誹謗中傷わかってる。これ実体験やから。ほかの真面目にお仕事してる
者も迷惑するから。どうなってるんや？ええかげんにしてくれ んま、こっちが仕事してるのに人の席のそばでこいつサボってるとか言いふらして、
業務妨害、偽計業務妨害、誹謗中傷わかってる。これ実体験やから。ほかの真面目にお仕事してる
者も迷惑するから。どうなってるんや？ええかげんにしてくれ んま、こっちが仕事してるのに人の席のそばでこいつサボってるとか言いふらして、
業務妨害、偽計業務妨害、誹謗中傷わかってる。これ実体験やから。ほかの真面目にお仕事してる
者も迷惑するから。どうなってるんや？ええかげんにしてくれ 今年の総合職の採用人数、少なかったみたいだね
とにかく人を減らすつもりなんだろう リストラもありそうかな
今年の上半期だったか四半期だったか？忘れたけど いきなり赤字になる様だし 被ばくした社員2人はその後どうなったんだ？
全く続報がないんだが... 鹿島は住金の魂や！
下妻さんが、いたら
いまみたいな日鉄の >>709
住金って死語でしょ？
鹿島は呉の次に全面閉鎖になるよ。 >>706
また赤字っすか！！(-.-;)y-~~~ これだけ固定費を削減してかつ値上げもしてるのに赤字なのか 勤務時間中にYouTubeでスポーツやゲームの動画をずーっと見てるのは、サボりで良いですか？ ずっとタバコ吸ってる班長おるで
あれ、不就業つけたら勤務時間マイナスやけどな。。。喫煙時間も就業扱いなんだからいい会社や！ あと、ひがみねたみがやばいやつでしょ？
そいつ、しってるわ タバコもそうだけどワッキーもどうにかして欲しい
タバコ相手なら毎回直接くせぇって言えてるけどさすがにワッキー相手に直接言えない
慣れるしかないか >>717
タバコ小屋でリモーワークしてるんやで笑 竜骨がバキバキに折れた図体がデカイ船に乗ってる気分だな >>724
正解やと思う。今期は大幅に減益になりそうな予感がするし来期はもっと悲惨やろうし。V字回復したって大騒ぎしてたとこやのに。 そもそも減益は織り込み済み。
去年が異常だっただけ。
2023年は良く分からんけど、2024年は米国のリセッション突入が景気全体の落ち込み要因があると思う。
数量が出ればある程度の収益で落ち着くと思うけど。 上司からの選挙の強要って、
法律？違反じゃないんですか？？
気持ち悪すぎて、
どこに通報すればいいですか？？
鹿島の社員です >>730
国政？自治体？組合？
それによって対応が違うが
国政や自治体ならハイハイ言いながら自分の
応援している人や政党にでも投票すればいいよ。
組合選挙が嫌なら会社辞めれば良いと思う
若しくは主幹になって組合員外れれば良い
組織の中で自分の理念が通じると思っちゃった人かな 会社辞めろって、
お前、組合の、まわしもんだろwww
そんなの、もちろん入れんくていいし。
上司には、入れました！応援しますって
いっときゃいいのよ。
きにしすぎちゃだめよ 親兄弟間だって誰に投票したかっていう話はするなと昔から言われとるなー
組合は知らんシカトでいい 組合の選挙応援はまだわかるんだけど以前は会社から選挙の手伝い強要されたことあったな
あれなんだったんだろ？なんか知らんけど電話だのお家訪問だのさせられたんだよな 今そんなのやったら大問題だな。ムカつくならコンプラにぶっこめ 日鉄の組合が、ここ最近
応援してる候補者って誰一人当選してないからね！！！つまりは、そーゆー事よ！
うちの会社規模で、社員と家族が投票したら
当選の可能性はかなり上がるやろ！
しかし、当選しないということは
誰も投票なんてしてないってこと。
見せかけだけの活動ならやらなきゃいいのに >>729
期初予想より大幅減益必至の様相でっせ。 俺が就活してた12年前、新日鉄に入れば30歳で年収1千万は堅いと聞いていたが今は違うのですか？ 例えば、キー局に入れたら高年収とか言われてたけど今はそうじゃないし時代は変わってるからな。
鉄鋼業界は中国影響が大きすぎて１企業の構造改革どころの話じゃ対応出来ないから、先行きが見えない不安を抱えることになるよな。
今後も中国は採算度外視で増産する可能性もあるし、ほんとに先は読めない 他の大企業も同じかもしれんが
この会社の労組も会社の飼い犬みたいなもんだよね
誰が組合員選挙に出るか
内々に人事から指示が出てて、
しかも立候補者数と定員が同じなんて、
昔、入社当初(´・ω・｀)？？？ってなったよ >>738
期初予想って発表されてないけどね。
6000億じゃないよ。 >>743
6000億なんか絶対無理やろう。ええとこ4500億程と違うか。 うちの鉄の需要は続きそうだし6000は案外いきそうだがね >>744
アナリスト予想は3500億くらいだけどな。
まぁ妥当な予想やろうね。
1Q決算で通期でなかったら爆死やな。
まぁそんなこと無いやろうけど。 2024年は何年かに1度のスーパーサイクルで儲かりそうな気がするけど違うの？ >>746
世界のトヨタにケンカ売って未来はないわ
トヨタは韓国の鉄使うからポスコの未来は明るい
よりにもよって技術供与と技術盗まれたポスコに
今からでも遅くないからトヨタに土下座し鉄を買って貰え トヨタと対等と思ってるとこが痛すぎる
あんたら単なる部品メーカーでしかないんだが お、なんだなんだ名古屋のカッペが遊びに来てるのか？なんか味噌くせーな トヨタも三河の片田舎の単なるアセンブリメーカーだがやね >>748
こんだけ値上げして設備止めて色々やってるのに儲からないのな トヨタが値上げにゴネずに応じたってことはまあそういうことだわな 赤字にはならんが減益は確実。
そもそも目標はROS10％を安定的に出すこと。
去年は追い風参考なだけ。 ずっと残業規制ありでいいよ、
月25万の生活に慣れた
もー、残業で帰れない生活に戻りたく無い 年間ボーナス
日本製鉄 237万
JFEスチール 198万
神戸製鋼 152万
三菱マテリアル 155万
住友金属鉱山 260万
三井金属 181.8万
DOWA 229.3万
JX金属 240.8万
古河電工 125.7万
住友電工 157.6万
フジクラ 135.4万
昭和電線 138.8万 年末のボーナスもらって辞める人は勝ち逃げやな。
そう言う俺も年内で退職。 タンクから漏れたって書いてたが
修繕費カットしまくった影響でタンクがボロボロになってたのか？
それとも人員カットと残業0の強制で管理できてなかったのか 鹿島フードの油は、ずっと使い回しって
言ってたな。
どこの弁当屋もそうかもだけど、 >>768
小倉とか線材あっての工場
線材が終わったら閉鎖しかないから仕方ない 日本製鉄、石炭の上流権益投資を検討ー原料価格急騰で安定調達確保 君津から早く抜け出したい
偉そうなこと言う割には責任転嫁の横行で酷いもんだ
そもそも働く業界変えるべきか >>770
棒鋼なかったっけ？？
君津のタンクってよくわからんけど普通は流出防止の囲いみたいのないの？ >>773
棒鋼もあるし分塊もある。小倉は無くなると思ってたが、分塊への設備投資も決まってまだまだ生き残るみたいだな。 この会社ホンマ終わってるわ。
リストラ宣告を受けた工場の連中達はどんどん退職しやがる。
特に仕事ができる奴や他社でも通用する資格を持ってる奴や若い奴が主に退職してるわ。
だからうちの工場はほんと仕事が回らん。
残った辞めるに辞められない使えない中高年ばかりが残ってるから話にならん。
鉄鋼もここまで衰退するとは思わなかったわ。 リストラ宣告受けたらそうなるのが当たり前じゃね？どうせ工場なくなるならさっさとやめるだろ普通 >>776
リストラ宣告なら退職金たくさんでるだろうや リストラ勧告されたらそりゃ退職するだろ…
何を当たり前のことを 魚は死ぬけど、
人体に影響はありません。
中国みたい。 日本製鉄の製鉄所から脱硫液流出 水路の魚が大量死 千葉・君津
君津も閉鎖にした方がええやろ 八幡コークス火災、大分電気室火災並に収益影響でるやつ？ >>775
配転された中高年は悪くないんだから当たり散らすなよ 仕事したい奴が頑張れよ精神。
ほっとけばやってくれると思い込んでる。 来年度のボーナス相当キツいんだね
賞与渡し時の上司部下対話なんて今までやった記憶ないけど >>789
いや、普通なら去年一昨年必ずやってますけどね。 来年、また
ボーナス年間100万なのww
それ、NSBとか
下請けのなんとか組とかより
低いんじゃないのww
ウケる。 今度は君津で汚染垂れ流しかよ。はよ潰れろ迷惑企業！ 日本製鉄の敷地から脱硫液が流出 付近で魚が大量死、原因を調査へ
日本製鉄東日本製鉄所君津地区（千葉県君津市）から、生産工程で生じる「脱硫液」が敷地外に漏れ出し、水路を経て近くの小糸川に流入していたことがわかった。県は日鉄に対して、水質汚濁防止法に基づいて原因究明などを行政指導し、周辺の環境への影響などを調べている。
市消防本部などによると、19日正午過ぎ、付近住民から「川の水が赤い。魚が死んでいる」と通報があった。その後日鉄から市に「設備のトラブルで通常、排出しないものが排水口から出た」と連絡があった。
県水質保全課によると、コークス炉で発生したガスの洗浄で生じる脱硫液のタンクに穴が開き、約3千立方メートルの液が敷地内に漏れた。さらに排水口から敷地外の水路に流れたとみられる。液にはチオシアン酸アンモニウムと呼ばれる物質が含まれるという。
21日、現場の水路は赤褐色…
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まじ？
今までは普通に｢はい、お疲れさん。引き続きよろしく｣で終わりだったわ
当然上司にもよるんだろうけどずっとこれ(N2) 魚は大量に死にます、2キロ以上河が変色してます。しかし、人体にはほとんど影響ありません。
小学生の言い訳か？？
お前ら、みんな飲んで確認したのか？ 社従業員からここまで信用されなくなるのもこの会社ならではだな
もうウリにしちゃえよ >>795
だって赤字だったのに賞与が出るって異常事態よ。それなのに引き続き頑張ってね！は頭いってるでしょ。 この国は変えられる AIの活用 JDSC/4418テンバガー候補
https://jdsc.ai/news/ シニアマーケティングゆこゆこ JDSCのAIを導入CVRが平均2.4倍 電力データとAIによるフレイル検知/中電
https://dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 出航判断を誤ることはなかった DIME0508
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏「日本はいずれ存在せず」出生率低下に警鐘 日経0508
//wired.jp/article/to-win-the-next-war-the-pentagon-needs-nerds/ ウクライナで、戦争が変わりつつある 米軍での「高度IT人材」の不足が深刻化 WIRED 0531
//ledge.ai/soumu0607/ 06 07 AI（人工知能）ニュース 総務省、きょうから「社会人のためのデータサイエンス入門」を無料開講 Ledge.ai
//xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00692/052500080/ 言語も画像も動画も理解、ディープマインドのFlamingoとGato 中田敦 日経 0527
//special.nikkeibp.co.jp/atcl/NXT/22/supermicro0527/ AI成功を阻む6つのハードル 後悔しないためのポイント 日経
//news.yahoo.co.jp/articles/65960504f6fdfd08295d39726fb177ec02bc129f 東大生に超人気の講義「AI経営」東洋経済 5/24
//customers.microsoft.com/ja-jp/story/1500156617194279472-persol-career-other-azure-ja-japan 3日間のハッカソンで AI を活用した検索システム Azure マイクロソフト0517
//www.itmedia.co.jp/business/articles/2205/19/news170.html AIを導入する企業は53％ 日本が米国に追いつく PwC調査[ITmedia]0519
//jimin.jp-east-2.storage.api.nifcloud.com/pdf/news/policy/203427_1.pdf 2022 デジタルによる新しい資本主義への挑戦 自民党
//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html 投資対象として「AI」をどう見るか？ まだ始まったばかり 日興
//www.meti.go.jp/press/2022/05/20220509001/20220509001.html 実践的なAI人材育成のためのデータ付き教材 経産省0509
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つ「AI導入ガイドブック」経産省0408
//www.riken.jp/research/labs/aip/#h2Anchor1220421 革新的な人工知能基盤技術 理研
//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければ 30年代はマイナス成長 日経済研究センタ >>775
リストラ宣告を受けた工場の連中達はどんどん退職しやがる。
意味不明なんだが解雇なのか自主的になのかわからんがもともと環境も人も悪いところ何だろう
できるできない使える使えないとか
こんな文句と他人の粗探し系と一緒に仕事したら不幸になるからの 割増金はなしで働きたいならヨソの地区ってきついよな。
小倉→八幡もかなり人数いたがだいぶ辞めたみたいだ。 小倉は線材、棒鋼に行った人もいたけど棒鋼行きを打診された人はかなりやめたらしいね 最近中途の求人出てますが
各工場
退職者多かったり、人手不足だったりするんですか？ >>829
個人の査定とかだったと思う
5500円×3が基準？で、評価により係数が、2とか4とかになるとか、そんなんだったはず
賞与本体にも個人の査定は含まれてるはずだけど、俺も違いが分からん >>830
ありがとうございます
無いって事は、査定ゼロですか… 評価されない査定無しなら見限って辞める訳ね
残っても使えない扱いとかか
ひでーな
で、整理されてないとこはボーナスどうだったニコニコヘラヘラ
選民意識かなんか知らんが環境も人も悪化させてるな
働く人達がギスギスで不安定なら衰退確実やんココw 大卒技術9年目、200万でした
去年の年間支給額超えてて草 一回100万のボーダーが専門2級高卒35歳くらいだよな。
200万は40歳M4くらい？ 月給の8.8ヶ月分の年間ボーナスとして計算すると、主査の月給45まんだとすると一回当たりのボーナスは198まんになる。
おそらく、ボーナス年間237まんは主査分は加味されてないと思う。
あと、四季報に載ってる年収額も主査以上は加味されてないと思う 月給の8.8ヶ月分の年間ボーナスとして計算すると、主査の月給45まんだとすると一回当たりのボーナスは198まんになる。
おそらく、ボーナス年間237まんは主査分は加味されてないと思う。
あと、四季報に載ってる年収額も主査以上は加味されてないと思う 237万は統括一級以下の中での平均。（39歳）つまりはほとんどが現場の人の平均。 院卒7年目AMでも1回200万行くよ、ソースは俺
でもベースで1本は行かない、残業前提なら行く
個人業績分のバラつきがどれだけあるかは分からん
M4は1回250万以上とか貰ってるんじゃないかな？ 院卒スタッフ4年目(統2)で今回140万前後ってやっぱ評価低い方なんかな
みんなどれくらい貰ってるんだろ こんなとこいくなよ基幹職は数合わせの手ごまでしかない。半端なく汚れて危険だらけ頭いいならいかない M4で250万。税金80万とかふざけんな。
ほんと働いたら罰金辞めてくれ。 あんなにわかりやすく書いてあるのにエア社員ばっかでワロタ
ちな俺は入社以来ずっと11000 >>854
え？釣りだよね？
2点（11,000）ってルール上つけられないんだけど。エア…社員…… >>855
今回前回は10点(55000)だったけど
その少し前は2点(11000)だったのでありえるかと
0点はなったことないのでわかりません 希望してた会社から内定貰えたわ
これで転職活動終了
年収も有休消化率もアップするから大満足
汚い製鉄所とは永遠にお別れ >>857
１０点ってどうやったらとれるの？俺はいつも３点だわ >>859
周りがやりたがらない改善と人材育成に力を入れてますね
ただ2点のころもそんな感じだったので
結局はその時の上司の気分？なんですかね 半期業績分は上司が変わってからパタっと変わったし
上司の考え方による部分が大きいと思うよ
あとは部署内の同僚のレベルによる
同僚が仕事出来ない人ばかりなら相対的に高得点は取りやすい
財源が豊富にあるわけがないから、
おそらく絶対評価ではなく部署内での平均点は決まってると思う 年功序列で上がっていかない？
新人の頃は11000で、それから年次上がるとともに少しずつ上がってった
部署(上司)によるんだろうけど そもそも人事から1点2点は付けるなって、お達しが来てるからつけれないんよ。付けたら修正が入る。前の点数がどうとかは関係ない。 そもそも付けられるからお達しが出るんだろ
頭悪すぎひん？ いや人事から必ず修正入るから上司がヤバイんやろ。本当に付けてるならね。
AM以上は個人業績賞与やな。一般より評価差は大きいね。 ここ中途で考えてますが
倍率高いですか？
入るの難しいですか？ 倍率なんて地区で違うし、難しいかも人によるから
そんなざっくりした質問で答えられる訳がないけど
多分、君にとっては難しい可能性が高い >>868
ここは馬鹿でもはいれる。
昔はかなりの倍率だったが今となっては閉鎖ばかりのリストラ会社。
入社しても直ぐに自分の工場が閉鎖になり転勤させられるよ。
それでも良いなら入社すれば 社外のアホがワーワー言ってるのを信じちゃうほどアホなら落ちるかもね
少なくともここ見てたらどれが社外のアホでどれが社員かは判断くらいつくでしょ 日鉄に中途でも入れたら勝ち組。やはり大企業だから安定してるし、年齢上がればそれなりにもらえる。 >>876
日鉄社員なんて負け組だろｗｗｗ
超不安定企業で 将来性ゼロのリストラ会社だろｗｗｗ 数十年後にようやっと笑えるようになるまで我慢しなきゃならんなら今頑張って数年後から笑っていられるような職探すわ 塩素でも流出したのかと思ったら、シアンかよ
もう大手企業もボロボロだな >>879
今が凄くホワイトなことを辞めてから知る。
笑笑 >>878年後なんか>>878
数十年後この会社存在してるの？笑。 >>881
たとえ今がホワイトだとしても、今だけかもよ？
何をそんなに意固地になって引き留めようとしてるの？
自分が働いている企業が信用失い続けてるのを認めたくない気持ちは分かるけども
俺も条件次第で転職してきた身だしこの会社と比べて優良な企業なんてまだまだいくらでもあると思ってるけどなー >>884
もちろん先はわからんよ
引き留めようはしてない笑
他人の人生に興味なしご自由に
実際より良い条件に転職することは難しいよ。
いくらでもあるなんて
現実を知らなすぎるね ここの総合職ならわかる
基幹職なら相当変わった奴か、やんちゃくれ >>884
転職したんならいつまでも未練たらしく来んなよ。転職失敗しました！にしか見えんわ。 辞めてから社員装って
ボーナスとか聞き出すんだろうな ボーナス公表しましょう、とか言うアホやら半期業績がどこに書いてあるかもわからないようなアホが社員になりすましてるんだから笑えるよな 中途入社現場交代勤務勤続16年目40代半ば過ぎ。総額127万。手取り91万。 企業名 日本製鉄
本社所在地 千代田区丸の内二丁目6番1号
売上高 2兆8209億円
社員数 29579人
平均年収 494万円
推定初任給 23万円
年収偏差値 51.6
平均年齢 37.2歳
平均勤続年数 15.5年 日本製鉄は今後どうなる？利益増でもこのままではやばい理由を解説
・鉄鋼の需給は、中国の粗鋼生産量次第
・人員をリストラしておらず根本的な改革に踏み込めていない
・日本の鉄鋼需要は今後も減り続ける
人員をリストラしておらず根本的な改革に踏み込めていない
高炉の停止など設備の見直しを進める日本製鉄ですが、実は「人員」の改革には手をつけていません。
例えば、呉製鉄所は2023年に閉鎖される事が決まっています。
現在呉では3,000人ほど働いていますが、工場の閉鎖により半分の1,500人は余剰人員になります。
一方で閉鎖にあたって、日本製鉄はリストラをしない事を明言しています。
実際、日本製鉄の従業員は全く減っていません。 せっかく工場をスリム化したのに、余剰人員は全く整理していません。
工場で働く人は嬉しいと思いますが、日本製鉄の競争力という観点では明らかにマイナスです。
今後日本製鉄は、海外向け事業を伸ばしていく必要があります。
そしてそこでは、中国・韓国などの大手鉄鋼メーカーと価格競争しなければなりません。
グローバルで戦う時に、明らかな余剰人員を抱えている現状は普通に考えてヤバイです。 業界は違いますが、大手３社が合併してできた半導体メーカー、ルネサスエレクトロニクスも最初はリストラをしませんでした。
ですが最終的には経営が悪化し、血も涙もないリストラを繰り返す事になりました。
今の日本製鉄の判断は、痛みを先送りにしているだけのように思えます。
「人員の整理に踏み込まない限り、日本製鉄が大きく復活する事は無い」と予想しています。
日本の鉄鋼需要は、今後も減り続ける
日本は、今後少子高齢化が加速します。
住宅・ビル・自動車など、鉄を使う製品の需要も減り続けていきます。
加えて日本は津々浦々に、インフラが整っています。
新興国のようなインフラ需要の伸びも期待できません。
つまり今の状況では、日本製鉄はジリ貧です。
10年後には再び高炉の停止など、構造改革をする事になるはずです。
日本製鉄が勝つためには、国内の人員・設備を思い切って捨てる必要があります。
そしてリソースを全て海外に振り向ける事が必要です。 未だに日本製鉄は、日本で鉄を作って海外に輸出するという事をしています。
ですが普通に考えて、重たい鉄を輸出するのってコスパが悪いですよね。
通常原料系は、地産地消が望ましいとされています。
今後鉄鋼需要が伸びる地域に工場を立てor買収し、そこで鉄を作る事にコミットすべきです。
このように、日本製鉄は「日本の高炉に余力があるし人が余っているから、日本から輸出する」というマインドから抜け出せていません。
21年度V字復活したこのタイミングこそ、更なる構造改革のタイミングです。
日本市場に依存しないビジネスモデルを作らないと、ジリ貧で徐々に潰れていく事になります。
まとめ：日本製鉄は今後どうなるのか？潰れないけどヤバイです
・市況の好転＆構造改革により、日本製鉄はV字回復！
・しかし、抜本的な解決にはなっておらず、長期的にはジリ貧
・抜本的なリストラをして、海外にリソースを振り向けるべき
１０年後の高炉は今の半分くらい閉鎖されてるんじゃね！
これがこの会社の現実よ ふーん、で？君はどこの誰なの？
別に社員じゃないなら関係なくない？ >>893
さすがだよ。中途でこんだけもらえてるんだもん。 ウクライナ復興でしばらくはずっと鉄の需要なくならんやろうなぁ。 そりゃ日本からウクライナへの輸送コスト考えたら直接的な受注は殆ど増えないでしょ
ただ受注が増えなくても、世界的に需給が引き締まれば市況が上がる
市況が上がれば売値を上げられるから利益が上がる
要は世界的な需給バランスが問題ということ 中国がおまえらの安っぽい学歴年収意識ぶっ壊してくれるよ＾＾ >>910
リストラだらけの負け組社員さん必死だな笑笑
もうこの会社は世間では給料の安いリストラ会社だと認識されてるよ。
いい加減現実をみて認めれば笑 頻繁にリストラしてるパナソニック、東芝、富士通とかの方がヤバいけどな >>913
リストラがないことを保証している会社はないよ。世間知らずです。なぜこの掲示板に固執するのでしょう。転職した現実を受け入れられず、毎日のように気にしているのでしょう。未練がすごく伝わります ボーナス貰いましたが、半期業績賞与がない年もあるんですか？
これまではあったのに今回初めてなかったので何かあるのか気になってます。 まったくお前らなんか羨ましくない
だって仕事が糞だから試用期間でやめて大正解
いまは三菱マテリアルでまたーりやってるよ。 >>915
世間知らずのアホはお前だよ。
この会社の現状も他社の現状も世界経済情勢もわからんアホは笑
この会社に未練あるかって？
ある訳ねーだろ笑笑。今現在は超安定の地方公務員だから行くも痒くもないわ。
お前みたいな世間知らずのアホをからかってやってるだけだわ笑。
大変だな超不安定会社の日鉄さんとは天と地のさがあるんだよ笑笑。 >>918
地方公務員で自慢は凄いですね😊頑張ってください😊 地方公務員ごときで世界語っちゃう辺り、だいぶイタいよね。世界と一番かけはなれている境遇なんだけどね。霞が関とか最低政令市の課長クラス言って貰わないと説得力無いなー。発想が貧困。頭が悪いんやろね。
>>917に至っては、試用期間で辞めるってよっぽど使えなかったかんやろうなー。三マテに知り合いいるけど全然仕事のレベル高くないし、あの業態こそ鉄以上のギャンブル。えげつない合理化の歴史を知らんのやろなー。 >>922
そうなんよ笑やばいよなぁ。一番選ばないよ >>921
負け組社員さんみんなから虐められて可哀そう(笑) >>921
公務員＝安定＝最強
これは小学生の時に考えてた 公務員であろうが大企業のリーマンであろうが奴隷であることには変わりない >>924
負け組社員で申し訳ない。負け組なのに賞与250万も貰っちゃったよー。1100万以上年収約束されちゃったよー。負け組って辛いなー。924君はもっと貰ってるんだよねー？ >>928
公務員は夢ないよね。給与がどのように決められてるかも知らないだろうな。勝ち負けではないが、民間を上回ることはない。 >>927
ですね、何をもって公務員が優れてるのか。
俺は地方公務員だ!。。。
恥ずかしいよ。 無職の書き込みしかないからなんも思うことがない
ぶっちゃけ日鉄の基幹職があんな金のはなしで何レスもするわけがない >>931
はぁー。つまんねーこいつ。
これからがみんな楽しい馬鹿にする時間なのに。
それに基幹職って何？そんな使い分けしないけどエア社員君。 >>934
いるいる、何も言えなくなると暴言吐く人。 実際鹿嶋神栖だと一番どこの企業が一番もらえるんやろか だから試用期間で辞めて三菱マテリアルにいるっていってるじゃん アホですか？あんた >>939
え、なにをもってさっきの三菱マテリアルの人と判断できるんですか?教えて下さい😂 三菱まてりある笑
斜陽産業やろ。三菱なら商事一択やろ 世界一汚いゴミ捨て場で働いていくとかすごいよな
試用期間で衝動的に辞めたよ >>942
いるいる、何も言えなくなると暴言吐く人。 >>942
頭で考える前に衝動的にしか動けん動物で草。
鉄鋼というSDGs上、最も有効な資源の１つを捨てて、環境負荷を考えない三マテに行くだけあるわ。 まあ三マテが環境考えてないとかいうバカとはアホらしくて無知すぎて話せんな ばいばい 真っ黒になって働いてろ 公務員なんて年収は一昔前よりめちゃくちゃ下がってるし今後も上がる見込みないだろ 最後に無職におしえといてやるよ
日本で二酸化炭素だしてるの50％高炉だから
水素炉もほぼできないと言われていえる おまえらが日本製鉄の社員って思ってる奴いねーからこれだけは断言できる。 >>948
お疲れ様😊ジャイアンみたいだね😊頑張ってね(^^)/~~~ >>928
必死だなｗｗｗｗ
見栄を張るなよｗｗｗ
潰れそうな会社の社員さん。 >>948
日本のCO2排出量は約13億トンで、そのうち日鉄だけなら約8％、JやKを入れても20％なんだけど。どこの異世界の話をしてるんですかねー。頭悪いから知らんのやろうけど。
>>952
返しがつまんねー。黙ってろ。 >>954
「返しがつまんねー。黙ってろ」
ぷぷっ。
さすが潰れそうな会社の社員さんだなｗｗ >>957
え？どういうこと？
意味不過ぎて怖いんだけど >>956
「誰が弱いんだよ」
ぷぷっ。
お前の頭が弱いｗｗｗ >>954
そんなにいい数字ならなんで必死に電炉やら水素炉ってあわててやってんだアホか >>960
＞最後に無職におしえといてやるよ
＞日本で二酸化炭素だしてるの50％高炉だから
＞水素炉もほぼできないと言われていえる
ってあなたが間違った認識を持ってたから親切心で訂正してくれたんでしょ。
教えてくれる相手にそんな態度取ってるとせっかく転職した三マテでも嫌われちゃうよ。
ちなみに、高炉3社だけで排出量の20%は決して良い数字ではないから、各社必死になってプロセス検討してるんだよ。 結局、難癖つけて文句言ってる奴は根拠も何も無いことが如実に分かるわな。
辞めたことを正当化したくて、過去に囚われ文句ばっか言ってネガキャンとは救えねーわ。だから転職先にも馴染めず、腹いせに工作とは、つまんねー人生だわ。 >>963
ぷぷっ。
「だから転職先にも馴染めず、腹いせに工作とは、つまんねー人生だわ。」
潰れそうな会社で奴隷のように働かさせられる方がつまんねー人生だわ。ｗｗｗ 「転職先に馴染めず腹いせ工作」は否定しないんだなwww >>965
ぷぷっ。
「転職先に馴染めず腹いせ工作」は否定しないんだなwww
潰れそうな会社の社員をからかってる事実は否定できないｗｗｗ ワンパでつまんねー。
ぷぷっとwwwしか言わんしコイツ。
これで煽ってるつもりだから、マジで頭が残念。
自分は思いっきり釣られてるのに気付かんのやろうなー。 ボーナスが3年間で140 → 80 → 150 だった。変動大きすぎて大変。 140→100→100→250 ヤバすぎ
変動の大きさがえぐい。 >>975
こ、これ半期分だから(-∀-`; )ふるえ声 公務員とかだと今年の日鉄レベルのボーナス貰えることはまず無いからね
変動幅は大きいけど上限が青天井なのは魅力だよ >>982
The 安定を取りに行くところやからなぁ 公務員も安泰ではないね。
例えば八幡なんかは北九州市においては人口、土地と占める割合がでかすぎる。
万が一閉鎖することがあれば公務員も2割以上は削減しないと北九州市も終わる。 こんなクソ暑いのに、こぎたない工場の話なんかしたくねーｗ >>981
これから先、先期以上に利益は望めまい…
青天井など、青二才のほざく夢のまた夢。 >>987
可能性は無くはない。
むしろ紐付価格は去年の方が低い。
市況が去年と同等であれば、紐付きは上昇してるから上振れの余地は十分にある。 日鉄程度で青天井はないでしょ
本当の青天井ってのは東京エレクトロン並のことを言うんだよ >>991
東京エレクトロンのボーナスは日鉄の２倍以上 >>992
日鉄の大卒管理職を除く一般社員（ほぼ高卒、平均年齢37歳）の平均と、
大卒しかいない東京エレクトロン（平均年齢44歳）の平均を比べて2倍でしょ
前提が違いすぎるから話にならん
大卒総合職限定の44歳平均前提なら、
今年の日鉄だと年間600万くらいはいくんじゃない 東京エレクトロって月のベース低いからな。
ボーナスで稼ぐ会社だし、ボーナス良いのって、この2,3年よ。トータルは日鉄の方がいい。もちろん比べてんのは総合職な。 >>996
電力はセクターで全然違う。東電の場合、発電セクターはまだ良いけど、カスタマーサービス系はしんどそう。転職組の話やけど給料はうちの方がいい。東瓦斯もぱっとしない。結局何だかんだで日鉄の水準は高いのが結論。
あと今日いい話を聞けた。鹿島はヤバイな。まぁ頑張れよ鹿島民。 主査以上なら国内メーカートップクラスなのは間違いないと思うけど 600万ねぇ トヨタ高卒35歳で一千万超えるけどな このスレッドは１０００を超えました。
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