【クラスター】スズキ37【ラインは止めるな】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
相良の中澤和典、休憩時間の水分補給も許さない鬼軍曹。 >>8
おまえ頭おかしいのか?クラスターごときでどうしてラインを止めなきゃいけないんだ? 手塩にかけて育ててもすぐいなくなる
そりゃあ在籍者も期間工に無関心になるわ
肌感覚では半年超えたあたりからやっと
組の一員。 >>10
浜岡原子力発電所が爆発してもラインは止めないだろうな
もちろん会社が休みになる事もない
ライン工「浜岡が爆発したから今日は休みですよね?」
班長「とりあえず会社来て」 修が止めろと言えば止まるのは確実
それはそうと今日も感染者数出さないのか おーいシタラー頑張ってライン工やってっか?
お前は意味もなく発狂してる時が一番カッコイイからな〜 逃げちゃダメだぞ! 台風でそこら中停電してるのに普段通り出勤させる会社だからな
部品が無くてもまぁ何とかなるらという精神で通常運行 >>14
県の発表だとクラスター感染者出てるのに何でかね
派遣とか? もうテレワークの体制整ったんだから今度台風来たら台風の前の日に電源つけておいてテレワークにすりゃいんじゃねーのって思うわw 台風で信号が消えていようが「会社には出て来い」大渋滞の中に多数のスズキ軽自動車
地域の迷惑省みず
そもそも自動車会社としてどうなんだ? >>20
緊急事態宣言解除されたら終了です
テレワークなんて邪道というのが会長の思いです >>21
台風が直撃でも生産し配送のトラックが横転したのはワロタ! 自販だけど 毎月しっかり業直マネ総動員で密会議してますよ。
メーカーの指摘事項に入ってないんやろな。 どっかの映画みたいだな
実写化して知らしめて欲しいw >>20
緊急事態宣言が終わったらテレワークも終わるんじゃないの。
上司には画面で見ても分からん、紙に出して面と向かって説明することをよく求められるし、
年配の世代にはテレワークは苦痛なのかも? >>30
相良の中澤和典「やってくれとは頼んでない。」 >>27
期間、派遣の心の中 「新卒でこんな底辺の会社に」
だっせw スズキコロナカレンダー
8/2の週 4,1,4,1,0 合計10
8/16の週 22,11,19,21,24 合計97
8/23の週 21,31,20,17,18 合計107
8/30の週 17,23,9,6,6 合計61
9/6の週 9,8,9,9,6 合計41
9/13の週 5,28,31,23,1 合計88
9/20の週 0,24,2,0,10 合計36
8月以降合計
相良 193
湖西 153
磐田 47
本社 37
浜松 10
https://www.suzuki.co.jp/release/d/2020/covid19/ >>27
期間、派遣の心の中「また設備壊しやがったよっ!」
超だっせw ネットで不満ばかりいってる人は退職すればいいのに、なんだかんだしがみつきながら愚痴をいい続けるのは時間のむだじゃないか。
なぜ人は会社をやめるのか?
https://news.yahoo.co.jp/articles/083deeaad5bc025d0e27a23e84f73a373a5b9d75
日本もいまや転職は当たり前になっているらしいし、不満があるならネットでねちねち言ってないで辞めればいい。 このスレからネチネチ文句言う人間排除したら何が残るんだよ笑
お前もその1人だからな。これからもスレ盛り上げようや >じゃあソリオ納車まちおじさんの俺も盛り上げてあげるよ 辞めて生活できるならいいけどまだその時じゃないからな。
ある程度金貯めてからじゃないと辞められん...
まあ米国株ETFで上手くやって45ぐらいで辞められるならそれが一番良いのだが どっちにしろ他完成車全落ちしてここ来た口なんだし転職してキャリアアップも絶望的だし >>43
そんなことないぞ
腐ってもTOPIX100なんだから外部からの評価は無駄に高い
転職サイト登録するとスカウトかなり来る
あとは資格でも取って付加価値付けることだな
応用情報とかTOEICとか
お互い頑張ろう コロナの後遺症も残るだろうし、現場の作業員も総入れ替えが必要かもな >>46
国が?
ごまかしてるのはスズキやぞ
なに国に責任転嫁しとんねん
はよソリオ作ってね >>49
相良の中澤和典はパワハラごまかす最低男。 社員から一言
お前らいい加減気付けよ
所詮はアルバイトみたいなもんだろ 笑
仕事とか恥ずかしいから一丁前に抜かすなよ
お前らのは仕事じゃなく作業だよ作業 笑
俺ら社員とはレベルが違う
定職に就いてる時点でな 笑
そこんとこをハッキリ自覚して
あしらわれから放たれて
初めてちょっとマトモに対応されるようになるんだぜ 笑 >>54
ソリオおじさんたけど、社員と作業員も外から見たら関係ないので、同じスズキの人間なので
早くソリオ作ってね >>54
天竜の矢崎作業者よりも安い時給の正社員様カッコいいwww >>53
わかりました。申告しますね。湖西の奥村健二はTOKIOのガチンコに出演したことがあります。 相良工場クラスター
9/15以降
22,10,6,30,4,5,1,21,6,0,3 合計108
https://www.pref.shizuoka.jp/kinkyu/covid-19-tyuumokujouhou.html 今からでも海運セクターにお金入れた方がいいぞ
大相場きてるから、全ツッパすれば人生変わるで >>59
ここのところは
従業員の家族の感染なのかな?
責任どうとるつもりなんだろうか? 湖西の奥村健二は自分のロッカーに排泄するキチガイ。 >>62
もう株価は十分上がりきってるから、今以上の上昇は見込めないのでは?
利益売り確定する人と増えそうだし 年収予想サイト(2021年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku2021.page.link/Eit5
高卒30代の職歴ボロボロでホワイト企業に転職成功!
https://tensyoku.page.link/tobR これが発達障害者の処世術
・人並みの幸せはまず諦める
・障害のことは人前では一切口にしない
・どちらに進んでも悪い方向にしか行かないのだから、悪い中でもマシなほうの選択肢を選ぶしかない
・親しげに近づいてくる奴は見下して優越感を感じようとする自己愛性人格障害者か、いいように利用したり
搾取しようと企む性悪定型のどちらかしかいないと心得るべし
・沈黙は金以上なり
・飲み会や宴席にはなるべく参加しない、参加してもほとんど喋らない
・冗談やジョークを言わない
・口に出すのは挨拶と感謝と謝罪だけにすべし
・人前で趣味や遊びの話は口にしないこと
・雑学的な知識を人前では見せないこと
・自分の得意分野の話題になっても一切口を開かないこと
・はしゃがない、笑わない
・「心を開け」「自分を出せ」「言いたい事があるなら言おうよ」といった言葉に騙されるな
・定型の言う事には必ず裏があると心得るべし
・定型=嘘つき、二枚舌ということを心得るべし
・職探しは給料の額面よりも休日の多さ、残業の少なさ、一人作業が多い仕事かどうかを基準に選ぶ
・人間関係はトラブルしか生まない
・人付き合いやコミュニケーション、ビジネスのハウツー本は発達障害者にとっては何の参考にもならない
・発達障害者が「馬鹿になれ」を真に受けて実行すると怒りや恨みを買うか、さらにバカにされるかしかないことを心得るべし
・絶対に自分を出さないこと
・孤立や孤独、貧乏は発達障害者の運命だと思って諦めること
・他人と会話がしたいならネットの掲示板だけに ここの会社の管理者の能力低すぎやろ
部下を管理する前に自分を管理した方がええよ >>65
上がりきってる?per3倍で?
まだ上方修正も出てないし増配も発表されてない。コンテナ価格は依然上昇中
その上、会社は今後コンテナ価格が下がる前提で通期予想出してる。
過去最高株価の時よりも稼いでる。
はっきり言ってまだまだ上がります。 >>71
自分の保身管理は完璧よ!
他社比較でも抜きん出てるぜ! >>75
「つなげる権利」修
10月から在宅勤務廃止だから関係ないだろ 社員の俺から
分からないならもう一度言ってやろうか?
お前ら期間工はやってていい加減気付け。
所詮はアルバイトみたいなもんだお前ら 笑
仕事とか恥ずかしいから一丁前に抜かすな
お前らのは仕事じゃなく作業だ作業 笑
手伝いだ手伝い 笑
ハナから俺ら社員とは責任が全然違う
プレッシャー背負ってる時点でな
たとえ出来る期間がいようが無能な社員のが上なんだよ 笑
コロコロ職場を転々としてるお気楽な立場の奴が有能もクソもないんだよ 笑
期間なんて連中は
日々のプレッシャーに耐えて暮らすのが苦手で出来ない連中だろうからな 笑 アホみたいに数増やしてまた部品無くなって、脳ねぇな https://response.jp/article/2021/09/27/349811.html
乗用車メーカー7社が参画するMBD推進センター発足。今後の自動車開発の標準化でスズキはぶられてて草 >>81
『コイツは絶対に社員にするな!』という現場の声を無視するからね。コイツ=湖西の奥村健二。 湖西の奥村健二、30代で還暦間近に見られた超老け顔DVパチンカス男。 >>78
ほんとアホらしいね
相談役の鶴の一声でコレだよ
品質の観点からも思い切って工場止めた方がいい
トヨタ見習えっての 名前を変えた実質の最高責任者?
なんだか情けないね(笑)
しっかりしてよ中の人達。 自分じゃ何も判断できない息子とその仲間たち
数年のうちにXデーは来るだろうにどうするつもりだ Oサムだったら120くらいまで生きそう
息子とその仲間たちのほうが早いかも スズキコロナカレンダー
8/2の週 4,1,4,1,0 合計10
8/16の週 22,11,19,21,24 合計97
8/23の週 21,31,20,17,18 合計107
8/30の週 17,23,9,6,6 合計61
9/6の週 9,8,9,9,6 合計41
9/13の週 5,28,31,23,1 合計88
9/20の週 0,24,2,0,10 合計36
9/27の週 1
8月以降合計
相良 194
湖西 153
磐田 47
本社 37
浜松 10
https://www.suzuki.co.jp/release/d/2020/covid19/ ところで、
相良クラスターについての
会社からの釈明、お詫び、再発防止、患者の容体情報など
はないの? 在宅勤務制度はやっぱり緊急事態宣言期間で終わりなのかな。
他の企業はコロナ関係なく制度として定着してきているけど、
正直人口密度少ない方が食堂も食べやすいし通勤も混まないし、メリットあると思うけどなあ。 新卒入社三年目の社員の俺から有り難い一言を言ってやるわ
普通ならお前らなんか相手にする奴はいないが俺って優しいだろ? 笑
悔しいのなら正規雇用として胸張れるような人生歩むこった 笑
定職就けない、無能すぎて安い会社しか狙えない、非正規に逃げたクソザコ共 笑
会社でこき使われるなら、って言い訳してるがそれお前らの低スペックがそんな選択肢にしてるだけだから 笑
ロクな人生も歩んでこなかった出稼ぎの落武者みたいなジジイが、一丁前に大企業様の期間社員になった程度で勘違い 笑
社員より出来ると一部勘違いした野郎 笑
所詮すぐにポッキリの使い捨て 笑
脳みそスッカラカンのポンコツロボット 笑
ボロい自部屋で週末引きこもってセコセコ貯金だろ 笑
みっともない人生だな 笑 >>97
マッチングアプリでは東海地方の大手自動車メーカーに勤めてます。トヨタカレンダーで土日しか会えませんがみたいな事書いてトヨタ勤務を装うのがコツ >>99
普通東海地方の大手自動車メーカーだけでみんなトヨタだと思うよw
そもそもスズキとか発想されないし、中小企業だって言ってるしね
てか東証一部上場企業とか言っとけばおっけー、女子は何それ凄そうとか思うから >>102
湖西の奥村健二は母親が亡くなったと言いながらパチンコの朝から行列に並んでいた。 相良って社員みんなで飲み会とかBBQでもしてたの? 無茶苦茶な生産スケジュールに従って毎日死んだ目で働いてたらこうなっただけなんだが? >>43
ここでうまく働けなかったら、自動車業界だろうが他業界だろうが転職しても通用しないと思う。
こんな和気あいあいとした雰囲気で開発できるのはある意味レア。
他社は社員同士でももっとビジネスに割りきった接し方で結構ドライで、かつ業務はうちよりも厳しく進捗管理しながら進める事を求められる所が多い。
ステップアップで同業他社や他業界の企業を狙うなら、せめていまの職場の雰囲気、日程管理の緩さの中ではそつなくこなせるくらいの力をつけておかないと苦労するなり。
もちろんそうじゃない企業もあるだろうけど、ある程度の規模の会社ならうちより どれだけ従業員いらない人間がいるか分かっちゃうよね >>110
的を射てると思う
他社はうちみたいな完全年功序列から実力主義に移行しつつある。それが何を意味するかと言うと、もし運良く転職できたからといってそこで活躍できなければうちに長くいるより稼げないし、肩身狭い可能性があること。ここより優秀な人が競争してるからね。
社会人になってから伸びる人もいるけど、そもそも入口の時点で大学見ればわかる通りいわゆる有名大手レベルではない。特に若手で学生時代に優秀な同期や社会人が周りにいなかった人には他社に移れば天国に見えるんだろうな。出た方が幸せだろうなって思う人もいるけど、一方でここにいた方が幸せな人の方が多いとも思った。ま、隣の芝生は青く見えるってことだな。 >>110
設計とか生産技術とか日程がキツキツで死にそうなんですが? でもお前ら日産からおいでって言われたら転職する?賃金を除く全てでスズキの方がええやろ 他もキツキツだよ。
他社は人数が多いと言う人がいるけど、そのぶん機種も多いし開発の中でこなすことも多い。
日程はうちよりタイトというか、より早い段階で完成度の高いものを求められる。
日程、進捗管理も、うちみたいに上司が部下の行動を細かくみて、あれやったかーなんてフォローしてくれないよ。
若手であっても自分で日程管理して進捗を追って進める、うちでやればあいつ出来るなと言われる様な人がゴロゴロいる。
世間はそれが普通。
そうじゃない所もあるけど、待遇や会社規模はそれに応じて下がっていく。
昔と違ってベテランでも転職する世の中だけど、行った先で通用するかはベテランであっても不透明。 >>116
EVの時代では間違いなく一歩先を行くだろうし、というかもう行ってるし、ゴーンが去った今各方面の黒歴史も改善中だろうし、数年後には勢いに乗ってそうなイメージがある
ただ、勤務地が山奥なのがなあ。 なんでみんな自動車業界にこだわるんや
そんなに車好きなのか
他業界の同じ職種で考えたらいいじゃん
化学メーカーなんて高給ホワイトって聞くぞ 住宅手当、家族手当無し。祝日出勤
退職金は中小企業
他所から入社する奴何考えてるのか謎。惨めな老後が望みならば分からなくもないが >>124
中途は最初の2年だけ借り上げマンションで家賃補助出るからそれで釣ってる感あるw
家族手当は子ども1人5000円、3人目以降15000円くらい出たと思う
配偶者手当は無いな
祝日出勤は自動車業界は全部同じだからしゃあない >>116
ぜってえ行かねえ
日産三菱はオワコン
テスラなら土下座してでも靴舐めてでも入社したい >>127
お前がテスラ行ったら自己紹介してる途中にリストラだよ 日産受けてないけど受けておけばよかった。後悔。給料全然違うからここよりはマシだよ。 >>126
家庭持ちだと中途入社とか異動のときに借り上げ使える
2年限定だが >>129
あのクソ大赤字連発なのに、ベースアップ&ボーナス満額だもんね クビもないし
最高の高給ぬるま湯や >>105
感染の収束が見えないスズキは保健所・県知事からの指導で在宅勤務継続が決まった 言われないと変われないって情けないよなぁ
延長延長でやってないでさっさと就業規則自体に盛り込め
普段からやってないといざってときに回らんだろ >>106
湖西の奥村健二、飲み会は参加するけど金は払わない。しかもいない方が周りも助かる無能DVパチンカス離婚男。 >>136
湖西工場の奥村健二がライン止めるから問題無いよ。 >>136
トヨタですら諦めて工場止めてるのにスズキが調達できるわけないだろ
部品入ってきたら作ってなくなったら止めての行き当たりばったり
品質問題起きても知らんぞって感じ Twitterさっと見てみたら10月止まるってあるけど嘘かホントか走らん 外資系メーカーの中国工場が操業止めているから車組み立てられないら? 辞めて生活できるならいいけどまだその時じゃないからな。
ある程度金貯めてからじゃないと辞められん…
まあ米国株ETFで上手くやって45ぐらいで辞められるならそれが一番良いのだが… そもそも部品が足りてないから国内でも組み立てられない
半導体関連もだけど今はワイヤーハーネスがヤバい
自動車業界全体で奪い合いの状態
東南アジアにワクチン接種行き渡るまでは恐らくこの状態が続く
8月の自動車生産台数 ほぼすべてのメーカー 前年同月を下回る | 新型コロナ 経済影響 | NHKニュース
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20210929/k10013282371000.html スズキコロナカレンダー
8/2の週 4,1,4,1,0 合計10
8/16の週 22,11,19,21,24 合計97
8/23の週 21,31,20,17,18 合計107
8/30の週 17,23,9,6,6 合計61
9/6の週 9,8,9,9,6 合計41
9/13の週 5,28,31,23,1 合計88
9/20の週 0,24,2,0,10 合計36
9/27の週 1,8,2 合計11
8月以降合計
相良 203
湖西 153
磐田 48
本社 37
浜松 10
https://www.suzuki.co.jp/release/d/2020/covid19/ 新型コロナ: スズキの8月世界四輪生産、半導体不足響き7%減: 日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOCC293OH0Z20C21A9000000/
今月はもっと酷いだろうな
他社も同じだろうけど >>142
俺と同じこと考えてる奴いてワロタ
パナやホンダみたいに最後に割り増し退職金で一撃貰えれば助かるんだけどなー
スロの4号機時代に現役だったら辞めてたけど今はスロットもキツいしなー まあポケカとかPS5の転売ヤーでもすりゃ暮らせないことはないんだろうけど 歳取ったときに無能だとリストラ対象になりやすいだろうけど、若手のうちからここよりはずっと稼げるし名車も多いしで転職できるならしたい...
もうスズキ車なんて乗りたくない。 >>133
工場も止めろと言われるも
それだけは〜っと言って逃れたのかな? 湖西はなぜクラスターと言われなかったのか不思議だよね。 >>132
ぬるま湯なのかな。結構きついってきくけど。
超少人数で大量の業務をこなすうちよりはましかもしれないが。 隣の芝生は青く見えてるだけもよ
今日も仕事頑張ろう! 湖西、磐田は今は感染者落ち着いてる
前のクラスター騒ぎのときに今みたいに保健所から目付けられてたら認定されてたかもな 転職して気づいたけどスズキの良いところはいい加減なところ
その分仕事量も多いが >>155
落ち着いたって世間では言わないw
0にしろよ >>144
コレ、社員の数字
家族の感染者は入ってないと松本君が言っていた。スズキ感染者が多いと静岡県の感染者数が伸びる仕組み
だから、家族感染を防ぎましょう、家族の食事はズラして、黙って食べよう、と声高に指導される。スズキに入社すると家族が不幸になる [東京 30日 ロイター] -
スズキは30日、東南アジアでの新型コロナウイルス感染拡大に伴う部品の供給不足により、
10月に国内完成車工場の操業を一時停止すると発表した。
湖西工場第一で3日間、同第二で2日間、浜松工場で1日停止する。
相良、磐田工場は計画通りに操業するとしてい
https://news.goo.ne.jp/article/reuters/business/reuters-20210930052.html 相良大丈夫なん?ソリオおじさんの俺でさえ心配になるんだけど >>158
湖西工場の奥村健二はギャンブルとDVで離婚した。 湖西工場の奥村健二、風俗パチンコ大好き低身長ヤロー。 >>163
ラインを止めるのは湖西の奥村健二です。自分のロッカーに排泄するサイコパス。 >>166
まぁ面白くないよね。だからコイツは絶対社員にするなって人事に言ったのに。湖西工場の奥村健二。 >>156
人事もいい加減。湖西の奥村健二を社員にしてしまう会社だからね。 湖西工場の奥村健二はDVが原因でドブスと離婚した。浮気が原因ではない。 部下に責任ばかり取らせてる情けない課長おるやん
パワハラやんか しつこいな。
掲示板にかかずに本人に責任ちゃんととってって言えばいいのに。 >>171 何の恨みがあるか知らないが ネットに 名前をズカズカ書いて大丈夫なのか >>174
書きすぎて、もう空気みたいなレベルになってる
うなぎパイみたいなもん 査定ハラスメント、考課ハラスメントにええかげんメスを入れんかい。
見て見ぬふりか? >>173
あなたのことを馬鹿の頂点と言うんだろうね。
豆腐みたいな脳みそなんだろう。 >>173
いちいちでてくるな。チリチリメガネ
管理出来なきゃ役降りろ。 >>173
お前がテドロス課長かwwwキメぇwww わざわざ文体変えて別人装ってるつもりなのが
最高に無能バカ晒しててクソウケるな >>133
なお実際に在宅をやっている部署はごく一部に限られる
それに対して会社として管理することはない >>185
いや別人多いし自演でも無さそう
おまえそんな悔しいのか?まさか本人?だったら今すぐ退職した方いいよ。チリチリ頭は今時時代遅れだし >>177
別に最低考課でもええやんけ。最低限の給料ボーナス貰えてれば。もちろんその程度の働き、頑張りにこっちから落としてやればそれでいい。
それ以外の収入は副業で株やスロや転売で稼げばいい。よっぽど効率いいわ。 次は100%八百長やっている矢田w こいつ殺されても文句言えない外道だね >>188
ね。
部署内をみても、一部の真面目に働く人達は評価はいいんだろうけど、たくさん仕事を入れられたり重い案件を持たされたりで年中仕事と時間に追われている。
それの対価が評価がいいことによるわずかな収入の差。
だったら残業もすくなくて重い仕事もやらなくていい、でもそこそこの給料は貰えるっていう状態が一番おいしい。
仕事漬けの真面目な人達が残業や休出をしている時間は、こっちは投資やら何やらで資産形成できる。
結果的に仕事漬けの人達より人生のコスパが良い。
日本にいる限りは法律上そんな簡単にクビにされることもないし。 >>189
本当の外道は湖西の奥村健二、老け顔なのに悪人面。 頑張って昇進しても忙しさと責任の割には給料上がらないしぬるま湯でのほほんとやるのが一番賢いな
大卒なら何もしてなくてもそれなりに昇給してくし
技能職は酷いと聞くが だから最近ハイエナ拾えなくなったのかw
さっさと仕事終わらせてホール行ったら青ズボンの奴ばっかりw >>187
さっさと自殺しろよ統合失調のゴミが
バレバレの自演して生きてて恥ずかしくないか?ほら死ね >>193
湖西工場の奥村健二はギャンブル依存症の小人症。 >>192
指摘だけはするけど現実案は何も考えないで
定時で帰り責任なしの部署多いもんなぁ
設計はMでなきゃ無理だろう
実際に病んでいる人が多すぎるw >>194
こうゆう会社の忠犬が平気でこのスレでキバって発言してりゃ、それはクソ味噌に皆んなに叩かれてるのも当然だろ
馬鹿か?お前は? このチンカス野郎が!w
会社の犬は黙って靴舐めとけよ!ペロペロとな 湖西工場の奥村健二は自分のロッカーに排泄するキチガイ。 おまえらこんな便所の落書きみたいなところでケンカなんかやめときなさいよ
そんなことより早くソリオを作って納品してください >>194
会社の犬はここに出て来て偉そうこいたら叩かれるに決まっとるやん。もう出てくるなや
勿論チンカス以下だしチャックに挟まったチン毛レベルやないか? まーだIDコロコロして別人装ってるじゃんこいつ
コソコソ姑息なことしてんのに、明らかにバレバレなんだから普通は恥ずかしくて死ぬわw >>202
IDコロコロも別人装ったりもしてへんで。お前は何をビビっとるんや?
皆も言っている様に会社の犬が偉そうにこのスレにコメントするのは百年早いわ
会社でも犬。ここでもチャックに挟まったチン毛では
目も当てられんしな そういうくだらないレスよりもボーナスいくら出るのかとか次いくら昇給するのかとか、転職先のおすすめとかが知りたい >>196
異音が大きい気がする
操作性が悪く感じる
振動が大きく感じる
○○の効きが悪い気がする
評価や指摘をする部署は素人かと思うことがある。何十年もやっているのにまともに評価基準も持っていなくて感覚で指摘する事が目立つし。
ドアノブの操作が重く感じる→重く感じた操作の力はいくつだったんですか→知らない。設計で測って確認して方針を報告すること
なんでやねん。
設計や生技じゃないからモノ作りの知識がないのはしょうがないが、本職であるはずの評価すら数値や根拠に基づいた指摘ができないのは毎回悲しく感じる。
他のメーカーだと指摘する部署の人もモノ作りの知識をもっていたり、数値で話す癖がついていたりするけどうちはダメだ。 >>206
とりあえず指摘しとけば仕事した気にならるからー
あるある >>205
とりあえず転職サイト登録するといい
ビズリーチ、doda、パソナキャリア、リクルートエージェント、マイナビエージェントとか
経歴や希望する条件を載せておけばエージェントとか企業側から連絡がくる >>207
評価指摘部署:他社はどうやっているかちゃんと調べたの?調べた上で設計してるの?
各社のやり方くらい検討初期の段階で調べてるわ。
逆質問で設計側から、他社はどうなのかを問い返すと、
詳しくは調べてないけど、ちゃんと設計側で調べて検討しているならいいよ
みたいな曖昧な答えが返ってくる。
若手〜中堅の設計の離職者が多いのも当然だわこれ。 前も書いたけど、昔図面にサインした連中が立場変わって猛攻撃してくるから嫌になんねん
「このとき俺も気づいてればなぁ〜」とか言ってくれるだけで救われるのに ガチの統失が数人常駐してるよな
会社の犬連呼の自演キチガイと中澤連呼のキチガイ爺と 会社の犬 はチリチリなんとかとかずっと言ってる
こいつらの知能は犬並みだわな
煽ると噛みついてくる所は犬っぽい 評価する部署は出来上がったものを判定するのが仕事であって、ベンチマークやら何やらをやることが仕事ではないから、それをやっていなくても別におかしくはないだろ。
そう言うことを言い出すと、部署ごとの役割分担の意味がなくなるかと。 >>216
ベンチマークしないなら何を基準に評価するんだよ
評価者のきぶんか? >>214
>>215
もう少し捻りがほしいな。やり直し >>220
お前も捻りがほしいな。やり直しだ 馬鹿が 今日も元気に仕事に励もう!大切なお客様が納車を心待ちにしているよ! どの車もスライドドア、まぁ日本の駐車場めっちゃ横狭いから仕方ないだろうけど、外車みたいにウィングにしたらいいのに >>225
先輩へ
ダメ出しされて論破され、付いたあだ名が「チャックに絡まったチン毛」では目も当てられんですよ。
気づいてないから言っておきますが、関係ない人にまでキバを剥くのは良くないです。先輩がまさに超犬だと思います。 明確な数値基準が無く、感覚だけで評価するなら技能職で十分
誰でも一律で評価できるシステム作りをして、やらせて管理するのが技術職だろうに
そうなる未来が見えずに開き直ってるから、評価する部門はレベルが低いって言われるんだよ 湖西の奥村健二は仕事が出来ないパチンカスアルコールニコチン依存症の早老症の小人症。 湖西の奥村健二は仕事が出来ないパチンカスアルコールニコチン依存症の早老症の小人症。 笑いが止まらん
後輩にチャックに絡まったチン毛扱いされたら俺だったら今日にでも退職するけどなw 悔しいだろうが後輩の明らかな勝ちだよね レベチだよ 会社寄りの発言するの俺だけだね。ゴメンもう言わないよ ええんやで
会社よりでも従業員よりでも、それがガス抜きになってソリオを早く作ってくれるならそれが一番さ ここでソリオおじさんとして疎まれながらも居座っていたが、今月中頃に納車がきまりました。
みなさん、本当にありがとうございました。
みなさんが大変ご苦労されたおかげです。心より、厚く御礼申し上げます。
でも納車のその日まで居座ります。 >>228
それな!
俺も操作力重い気がすると言われてブチギレたことあるもん
もちろん設計値の数値だった
でも重い気がするってNGだって 思い気がするなら重いんだろう。
お客様の実際の使用方法も数値なんかなくて感覚なわけだし、
その感覚で評価する事は、ある意味実使用に一番近い評価方法なのかも(諦め感)。 社員スレに居座る部外者キチガイって現実ではこれ以上に周りに嫌われてんだろうな 代理店の斜鳥は ホンマにろくなもんがおらん。たまに人格者もおるけど短命とな。基本は前者。20年前からなーんも変わらん。 深夜に震度5強か...。
東北の方が震源とはいえ、防災訓練やったばかりのあとに地震なんていい気はしないね。
南海トラフに影響なければいいけど。
しかもまた発生時刻が46分なのか。。。
阪神大震災、東日本大震災、チリ大地震、アメリカ同時多発、今日の震度5 すべて46分。
Twitterでたまたま流れてきて知っただけだけど、こんな偶然ってあるんだなと。 >>243
同感。納車されたばかりのダサいソリオに乗ってガケから落ちてほしいわ https://motor-fan.jp/mf/article/13464/
「日産ルークス」がJNCAPの「自動車安全性能2021」で最高評価ファイブスターを獲得!
予防安全性能評価満点は軽自動車初 >>240
じゃあその評価するオッサンの好みの車を作ってるでOK? >>246
おはようございます。ソリオおじさんです\(^o^)/
今日もお仕事頑張ろうね(*^^*)
おこっちゃだめよだめだめ〜なんちゃって😅 湖西工場の奥村健二は早老症の小人症のDV離婚のパチンカス最低男。 >>235
ドンマイ気にするなよ。会社の犬だけにはなるなよ 湖西の奥村健二は身長が160cm以下なので気にしてます。 >>242
会社潰れるからそのつもりで働け
部品不足よりも待遇が悪いと言って辞める社員が多過ぎて車が作れない
会社が潰れるか給料上げるかの選択の岐路らしい 潰れたら潰れたでその程度ってことよ そんなん知らんわ >>257
感染者出てないんじゃないかな
県の発表自体が10人とかだし
ワクチン効果もあるのかも おはようございます!
今日も一日安全に頑張りましょう! 相良の中沢の部下の某氏
嫁を置いて単身赴任
ところが残した嫁と同僚が不倫
ダブル不倫最中。
知らぬは単身赴任の某氏だけwwwwwwwwwwwww 困ったことに
この不倫は周囲には暗黙の了解で
知らぬは単身赴任の夫である某氏だけである。
みじめ
じ
め >>255
待遇良くしろよ
本当にその2択だと思ってるなら経営者の資格無いわ
給料は待遇の一部でイコールじゃねーんだぞ >>255
待遇良くしろよ
本当にその2択だと思ってるなら経営者の資格無いわ
給料は待遇の一部でイコールじゃねーんだぞ >>255
待遇良くしろよ
本当にその2択だと思ってるなら経営者の資格無いわ
給料は待遇の一部でイコールじゃねーんだぞ >>255
待遇良くしろよ
本当にその2択だと思ってるなら経営者の資格無いわ
給料は待遇の一部でイコールじゃねーんだぞ >>255
待遇良くしろよ
本当にその2択だと思ってるなら経営者の資格無いわ
給料は待遇の一部でイコールじゃねーんだぞ >>255
待遇良くしろよ
本当にその2択だと思ってるなら経営者の資格無いわ
給料は待遇の一部でイコールじゃねーんだぞ 先日ノーベル賞を受賞した真鍋さんの言葉の、周りとの協調を重んじる、人の目を気にして本音を控える日本には帰りたくない っていうのが心に刺さるわ。
会見を見た翌日に職場で1日仕事しながら観察してみたけど、
自分の意見を言っているようで実際は上司が好む方向に考えを合わせこんでいるだけとか、
最初に結論次に理由それから経緯みたいなテンプレに沿って
皆がロボみたいに同じ話し方だったりとか、
怒られないように意見を抑えていたりとか、
事前の根回しで同じ考えに揃えておく事に極端に重きを置いたりとか。
真鍋さんの言うこと、意外と身近にもあることなのかもと思ったり。
うちの会社がというよりは、この息の詰まるような雰囲気は、
国内企業ならどこも似たような感じなのかね〜。
海外で働いたことは当然無いけど、そんなに違うものなんだろうかと、
会見をみて興味深かったわ。 国内企業はどこも似たようなものだろうけど
保健所にクラスター認定されるまで工場止めなかったのはここぐらいだから
他社より酷いのは確かだろうな >>270,271
いいえ、他はこんなじゃない
少なくとも俺が前いた所とは雲泥の差
環境は東証一部上場企業で最低レベルじゃないかな 湖西工場の奥村健二は仕事が出来ないくせに仕事のことを熱く語って派遣社員と喧嘩になり、精神的に参ってしまい自分のロッカーに排泄した。 スズキコロナカレンダー
8/2の週 4,1,4,1,0 合計10
8/16の週 22,11,19,21,24 合計97
8/23の週 21,31,20,17,18 合計107
8/30の週 17,23,9,6,6 合計61
9/6の週 9,8,9,9,6 合計41
9/13の週 5,28,31,23,1 合計88
9/20の週 0,24,2,0,10 合計36
9/27の週 1,8,2,0,0 合計11
10/4の週 0,0,0,0,0 合計0
8月以降合計
相良 203
湖西 153
磐田 48
本社 37
浜松 10
https://www.suzuki.co.jp/release/d/2020/covid19/ 湖西の奥村健二、仕事が出来ないギャンブル依存症のDV離婚横浜市出身男。 どんな人生送ってきたらこんな便所で粘着レス連投すんだ? >>270
最初に結論から言うのは社会人の基本だと思うが。 >>281
奥村健二は耳が悪いらしいが、顔と性格と身長も問題があります。 >>286
湖西工場の奥村健二は自分のロッカーにクソ入れたよ。 湖西工場の奥村健二は寮に押しかけ恐喝するキチガイ男。 >>290
よくがんばったのは湖西工場の奥村健二の元奥さん。老け顔チビなのにパチンカスDV酒乱男の世話をよく我慢した。 >>291
奥村健二は話し相手がいないのに補聴器を欲しがる無能。 個人でワクチン打てば特休扱いなのに会社で打つと出勤ってクソだな >>293
湖西工場の奥村健二はパチンカスDV離婚男。 >>296
本当にオカシイのは湖西工場の奥村健二。腰が痛いだけで一週間休み風俗三昧。病院行ったと言いながら診断書すらない。 さっき土人が乗ったランボルギーニに煽られた!
ほんとに恐怖を感じると足が震えるんだな笑
浜松ナンバーここに極まれりって感じの運転でした >>303
湖西の奥村健二は乱暴。それが原因で離婚した。 湖西工場の奥村健二は派遣社員に怒鳴られるくらい使えない無能。 >>308
湖西工場の奥村健二、身長160cm未満のDVパチンカス離婚男。 湖西工場の奥村健二、恐喝DVパチンカスチビ離婚男。 統合失調症ガイジの自演スレになりました
終わりです 預言
アルトワークスロストによる基地外が
スレに常駐し粘着荒しが発生するでしょう。
ご注意。 >>313
おまえはアタマの栄養失調か。チリチリきてるのか? >>313
IDみんな違うだろ、自演じゃない
書いている時間帯も違う >>313
番人みたいにいちいち出てくるけど、何なんこいつ?
会社から頼まれてやってんのか?
それともチリチリメガネ本人なんか?あ? 完全な図星で発狂して自演連投止められなくなってて草生え散らかすからやめてwwww 湖西工場の奥村健二は派遣社員と揉める問題ある小人。 飛行機ビュンビュンだな
きっしょい粘着レス連投してないでいい加減自分の人生でも振り返ってみろよ
悲しくならんか?惨めに思わないんか? >>321
そうゆうお前が一番の粘着チャンピオンやろ
お前がまずしっかり人生振り返ろ
キモいを通り越えたただのチンカス野郎ではないのか? >>322
そうゆうことをゆう君は面白いと思ってそうゆうことを書き込んでるの? >>321
みじめだと感じている物事に対して、時間と労力をかけてまで追跡し続けるのはみじめではないのか >>325
湖西工場の奥村健二、自分のロッカーに排泄するキチガイ。 >>323
正直こいつが一番粘着 偽善者はここには不要 もう誰が誰だかわからねえ…
コイツらが何をやっているのかも分からねえ 統失ガイジの自演だと言われたら発狂するから分かりやすいよw 図星だからね
情けない人生だったな(笑) >>330
統失ガイジ?
まず何を言ってるのか分からん。日本語からやり直し >>330
>>331
ほら、このとおりガイジが発狂して釣れます
簡単でしょ? >>214
まあそうキツイいこと言うなよ。
でもこのレスも自演なんだろ、分かるよ。 そうだよな、どうでもいいんだよ自演かどうかなんて。
そもそも自演じゃないだろうけど。
そこにこだわり続けることのほうがよっぽど無意味 文体変えたフリして連投、いつもと同じパターン
病気じゃん 自演パトロールくんにはワロタ
こいつ凄くムキになるから、言われてる張本人なのかもな。みんなあんまりイジメないでやってくれ もっと間接的な発言しろよ。
固有名詞なんか出さずによぉ。
くだらねぇんだよ。
5ちゃんだけどよ(笑) >>343
本当の底辺は湖西工場の奥村健二、横浜市出身なのにド田舎の湖西市に引っ越して来た。 自演なんて醜い行為がバレたら、普通は死ぬほど恥ずかしくなって二度と書き込まないんだがなwwwww
生きてるのが申し訳なくなって自殺するかもなwwwww 完成車メーカー社員スレなんてどこも息してないぞ
うちとホンダぐらいのもんだが、ういも統失が荒らして社員逃げて死にかけてるな >>345
自演ご苦労様。お前に自演男優賞をやるよ。
もっともっと熱くなれ〜 自演馬鹿が もうスズキ社員帰ってこないねえ〜^^ 誰のせいかな >>350
現場の上司が「コイツは絶対に社員にするな!」と言ったのに無視した人事のせい。 そうなの?ようやく終了か。
在宅勤務はオンオフの切り替えがなくてかなり苦しかった。。。 出勤は人生の無駄使い
始業30分前に会社到着、更に15分前駐車場到着。通勤時間30分。身支度15分
帰宅に30分以上
一日2時間は捨てている
通常勤務になればだらだらと結論の出ない無駄な打ち合わせ、会議。
teamsのリモート会議の方がよっぽど効率よく仕事が進む 出社至上主義はバカ もう昭和の働き方はとっくに終わって令和だぞ >>355
おれは通勤70分
新しく僻地に事業所ができるというのにアパート借り上げすらしなかったのが弊社 コスト削減と言っておきながら湖西工場の奥村健二みたいな社員にしなくてもいいような無能を採用するバカ人事。 >>355
リモートの効率悪い部分も感じた数ヶ月だった。
紙でみないと、画面だと小さすぎて良くわからなかったり、拡大したら拡大した部分しか見れなくて同時に俯瞰することができなかったり。
出社していればふらっと他の部署に言って立ち話で相談できていたような事も出来なくて時間がかかったり。
世の中は海外のような多様性のある働き方になりつつある傾向だけど、恩恵を感じるかどうかは職種や年齢によるよなあと実感した。
若手世代の人ならリモート最高!となる人が多いだろうけど、反対にそう感じない自分みたいな変わり者も居るわけだし。 極端なんだよな
全部リモートにするなんて無理な話であって
週2回くらいのリモートがちょうどいい
食堂とか駐車場付近の混雑緩和とかメリット色々あるし続けるべき
これでまたコロナ流行ったら急にリモート移行とか非効率すぎだわ まあでも感染も収まったしリモートワークは終了なんじゃないかな。感染拡大を抑え目的は達成したわけだし。
うちには海外のような柔軟な働き方は無理かと。
考え方が典型的な日本企業だと思うし、日本特有のいわゆる根性論なんかも根強くて、出社して顔付き合わせて話すのが重要だ、みたいな人も一定数いるし。
勿論そうじゃない人もいるけどね。
通勤の渋滞が減ったりフロアのあの異常な人口密度も減って快適だったから個人的には続けてほしいけど、期待はしていない。 トヨタホンダみたいにコロナ後もテレワークスタイルは継続すると通達しろや頼むわ なんか社長が社員の話を聞くって来たけど、ずっと部長以上とじゃれてて萎える この会社の言う現場主義って現場任せのことだからな
下っ端なんて消耗品よ >>367
いいものを継続する文化がない。
時の権力者の一言で変わる。
反論など当然無い。
うまく立ち回る人が上に行くのだから。 >>374
奥村健二は腰が痛いだけで一週間休み、風俗三昧。 自販出向社員だけど本社でリモートしてた人達が羨ましすぎる >>363
>>365
まさに週2ぐらいでやってたけどリモート良かったよ
仕事終わったらそのままゲームできるし朝もゆっくりできるし昼休みもさっさと飯食ってゲームしてたw
オフィスにいないと電話取らなくて済むし無駄に仕事も振られない。
3ヶ月近くストレスフリーで働けてこのままやれれば
45歳-50歳ぐらいまではここで働いてもいいかって思えた。
ただ回線どうにかして欲しいわ
UG使ってるとすぐ落ちるのは致命的 俺もテレワーク楽だったな。ほとんど寝てたもん。上司からは何も言われんし。でもこんだけ使い物にならないテレワークシステムで会社がトラブルにならないのは、いかに現場以外のやつがどうでもいい仕事をダラダラやってきたのか証明されちゃった様なもの。
結局、テレワークの最大の理由は、密になるのを避けるための対策だったんだろうね。この先、解除されても密になるのは嫌だしな テレワークの先輩のお遣いを何回させられたことか
結局出社組の仕事が増えた感覚 みんなよくテレワークで仕事まわったな。
設計だけど、テレワークだと効率悪すぎてかなり休出が増えたわ。
もうテレワークはこりごり。廃止でいい。 自分がテレワークに適応できないだけなのになんで極端なんだ
希望性にすれば良いだけだろ >>379
湖西工場の奥村健二はいない方がみんな助かります。 出社:家を出てから帰るまでを定時8時間
テレワーク:従来通り
にして、選択制をとればいい。通勤時間は無駄。 スズキは、インドネシア子会社のネットワークが不正アクセスを受け、現地の四輪2工場が2日間稼働を停止したと発表。すでに復旧している。顧客情報が流出したという事実は把握していない。 >>379
分かる。
段々だましだましサボる時間増えていくあれな
最初は1時間やったら5-10分寝っ転がるかー
だったのが慣れてきたら午後メール1本送ってちょっと作業して終わりとか普通にあったし漫画アプリで漫画読んだりTwitter見たりしてたわ >>386
ぶっちゃけ遊んでた奴相当多いと思うけどね。
上司からの連絡に対応する為にpcの前には常に居たけど それでなんとか仕事回るならその程度の仕事しかしてなかったってことよ
生活残業も減って会社的には経費削減になるんじゃね >>388
湖西工場の奥村健二、自分のロッカーに排泄男。 排泄物はロッカーにじゃなくて、>>390の顔に
の間違いだろ >>391
本当にあった話だから湖西工場の人に聞いてみたら? by湖西工場の奥村健二 >>362
相変わらず上にペコついてるだけのカス男です >>393
本当のパチンカス男は湖西工場のDV離婚男の奥村健二です。 寮長減るから社員寮のゴミ捨て場開放時間が短縮されるとか改悪でしかない
不便になる一方で寮費はお値段据え置き
誰のための社員寮なんだろう? >>395
湖西寮には湖西工場の奥村健二が押しかけて恐喝してくるから注意してね! ここの住民は選挙どうするの?
わいは比例:共産補選:共産候補 小選挙:立民候補にした >>110
うちの開発現場が和気あいあいって、設計とか生技以外の人が
想像で言っているとしか思えないな。 ダブル不倫
当事者が自ら暴露!!
知らぬは単身赴任の夫だけ
れを知ったとき頭がハゲる位の
衝撃が走る。 >>400
湖西工場の奥村健二、30代から白髪生える。 >>389
毎日在宅率取ってたが25%から30%だったぞ(工場事務所を除く)
35%なんて有給を加算した数字
全体の数字の条件と削減する数字の条件を示さなければなんの意味も無い https://www.yomiuri.co.jp/national/20211025-OYT1T50098/
発表によると、男は24日午前3時45分頃、掛川市西大渕のスズキ大須賀工場に侵入し、すず約500キロなど(時価計約240万円相当)を盗んだ疑い。フォークリフトを使ってトラックに積み込んだところを、警戒していた警察官が取り押さえた。この工場では、過去にも同様の被害があり、同署は余罪があるとみて捜査している。
セキュリティどうなっとんねん 年収予想サイト(2021年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku2021.page.link/Eit5
高卒30代の職歴ボロボロでホワイト企業に転職成功!
https://tensyoku.page.link/tobR コロナウイルスも窃盗ブラジル人も侵入し放題
はよ潰れろ 元社員とかなら余裕で侵入できるだろうな
本社みたいにセキュリティゲートないし >>402
出勤者数削減率だからそういうことでしょ
在宅勤務率とは言ってないわけで
直行直帰の外出も含むわけよ
これがスズキクオリティ >>408
内山、河野、高橋の「コイツ(湖西工場の奥村健二)は絶対に社員にするな!」の声を無視したユルユルの人事。 >>408
内山、河野、高橋の「コイツ(湖西工場の奥村健二)は絶対に社員にするな!」の声を無視したユルユルの人事。 湖西工場の奥村健二、母親が亡くなったと言って休み、パチンコの開店前の行列に並んだ最低男。 転職でこの会社きて1年たったけど、ここやばくね?
やる気ないやつ多すぎ。後悔している それがここのいいところじゃん
やる気なくてもそれなりに仕事してればクビにならないし昇給もしてく
変にやる気出すと仕事押しつけられるだけ >>415
やる気ない人が少しの仕事しか抱えずに、しかもその少しの仕事すらまともに回せないのにある程度の給料はもらえる。
しかもなぜかこのやる気ない人達は、不思議なことにどんだけ適当にやってても怒られない傾向もある。
一方でやる気のある人は、自分の仕事が終わってもゆっくりできずにどんどん詰め込まれる。
結果的に常にパンパンの状態。
やる気のある人といっているけど、実際は仕事人間になりたいわけではなく自分の仕事を早く終わらせてプライベートの時間を
確保したかったり、そういう人が大半。
でもそういう人は仕事やる気有りと判断され、やる気ない人のぶんまで仕事が落ちてくる。
本来はやる気のない人達に無理矢理振り分けてでも分担するべきなのに、ここの会社ではそうしないから特定の人だけが辛い
状態が出来上がる。部署によって違うのかもしれんが。
転職してきた人間だけど、少なくとも前職ではもっと公平に仕事が振り分けられていた。 >>416
まあ無能おじさんが居残るのはこの会社だけでなく日本の会社全体の話
だよなあ
派手に金を使えとはいわんが、施設も貧乏くさいし。新卒からいた人はこれが
普通だと思ってるから草も生えない。 そりゃ給与が安い代わりにリストラを行わない社風だからそうなるだろうね
有能な奴から脱出していいところ行ってる
逆にいうと脱出しない有能な奴が一定数いるからそれで会社もってる。
まあ無理しないで自分のペースで頑張ればいいのよ うちの課は無能過ぎる課長がいるから話にならんよ。
上にばかりペコついて仕事してるフリだけだから 在宅勤務継続。最終日にダラダラ発表するな
在宅環境の整備が出来ないだろ。他社みたいに恒久化するとか従業員の事も考えてくれない糞 新卒は高級おにぎりに疑問を持たないからね、仕方ないねw >>418
湖西工場の奥村健二、湖西寮に押しかけ『レいプ』男。ゴリラブスと離婚したDV男。 来週からの在宅勤務の方針はどうなるんだ?いつもながら対応遅すぎ総務。 >>423
在宅勤務継続。有休なので影田部長の承認が貰えない >>421
湖西の奥村健二を採用することに疑問を持たないクソ人事。 ちゃんと有休取らせてくれるし
時間ぴったりに終わるし
少しでも過ぎたら残業代出るし
そこまで悪いと感じない >>426
検査不正問題以降いろいろと良くなってきてる気がする
部署にもよるが自分のとこも有休は好きなだけ取れるし
相談役が完全引退すればさらに働きやすい職場になると思われる >>420
就業規則改訂して明記してほしいね
今の特例扱いじゃなくて
組合からも要望出てるらしい
相談役のご意向でストップかかってるのかもしれんが >>431
湖西工場の奥村健二を採用する人事はクソ うちの課長付き合い長いが未だに何の仕事をやってるのか部下達もわからない。謎が深い人物です 伯爵何やってんのかな
まだスズキで働いてるのかな? >>435
誰ですか?湖西工場の奥村健二は合韓男。なぜなら在日だから! なんか作ったばっかの部署をまた名前変えるみたい。
ころころ変わる体制に笑える。 >>441
湖西工場の奥村健二は身長が160cmまでいきませんでした。 >>443
たから言ってるだろ!湖西工場の奥村健二はパチンカスDVチビ離婚男だって!いい加減にしてくれよ(笑)。 >>448
湖西の奥村健二はいい歳して障害者をバカにしておきながら、その障害者よりも仕事が出来ない基地外。 湖西工場の奥村健二、派遣社員にも仕事が出来な過ぎて、怒鳴られる無能お年寄り。 親の車が三菱車で、たまたまディーラーについていったら
新型のアウトランダーめちゃかっこいいな。
ああいう垢抜けたデザインの車、うちも開発しないかな〜 うちもリコール隠しと悪い方の燃費偽装やって日産様の犬になれば作れるよ 係長になって安心してる奴多すぎ
今後は降格制度も検討中みたいだね >>454
湖西工場の奥村健二は変態DV離婚チビ男。 >>453
三菱はないわ。
何度もリコール隠しをするような企業の製品は信用できない。
>>454
40, 50代のおっさん世代でなにやってるか良くわからないのが沢山いるから、ありだと思う。 >>456
湖西工場の奥村健二はいない方がみんな助かります。 降格制度はもともとあるだろ。マイナス査定3期で降格だったかな。人事から説明受けたけどどこにも明文化されてないよだよな。 無駄な係長やTLがやたらと多い。技術を極めたい優秀な人間は必ず去って行く。 >>459
こういう事言うやつってヒラしかいないよな。
無駄じゃねえーよ。
地位も給料上がらなきゃモチベーション上がらねえよ。
てめえの不甲斐なさを他人に当たり散らすなよ。 そもそも8割方好き嫌いの結果なんだから上司ガチャハズレりゃ モチベも上がらん。マジで理由もなく2とか付けられるからな。あ、職務上の理由ね。
能力としてのゴマスリを習得してなければ厳しいね。 そもそも自動車総連が連合系だからな
静岡補選のときも山崎しんのすけのポスターそこら中に貼ってたよ
静岡8区は与野党一騎討ちだから支援するなら源馬謙太郎だろう >>466
馬鹿なの?
自動車総連は昔から民主系じゃねーか。 >>468
組合員はそうだけど、自動車の経営層は自民系が多いよ >>469
それは単に馬鹿だから
俺らみたいな庶民が自民支持しても生活は良くならんのや
大企業が喜ぶだけ
高卒ワーキングプア家庭なのに自民支持の奴とか理解に苦しむ 衆議院は蓋開けたら別に静岡が野党よりって訳でもないのな >>470
法人税を減税させる為に経団連党が自民党を支援しているんだよ
ちょっと視野が低くて狭いね 法人税上げりゃいいんだよ、年商から社員への給料割合で法人税減税すりゃいいんだ スズキの内部留保はどんどん増えてるけどな
この会社借金も少ないんだしなんで給料上げないのか不思議 門の前で共産党頑張ってくれてるから共産党に入れておいたわ Facebookでネトウヨ丸出しの書き込みをしていたげんまけんたろうが当選とかアレだな >>464
ゴマスリだけで課長になったやつもいるよ
チリリンなんてその代表格だよね そりゃ調子に乗って毎日120分残業なんかしてたら部品無くなるに決まってるだろとしか >>483
湖西工場の奥村健二、調子に乗って「耳が悪い」とホザいたので、派遣社員と喧嘩になった。顔と性格と身長と口臭と仕事のスキルが悪い、パチンカスDV離婚男。 係長だらけの会社だよな
係長手当で2〜3万は欲しい 私も万年係長。仕事もマンネリ化。あと20年以上忙しいフリをしなければならない。あ、残業はするよ。定時ではとても家族を養えないから。 チリチリメガネとここで伝えることによりなんかその人に対してデメリットあるの? 単純にグレード制と思えばおかしくはないよ
少し上の係長叩いて減らしても下っ端が上がれないままになるだけで自分の首絞めるだけだよ >>487
係長なら残業そこそこで800万位もらえるだろ
贅沢言うな >>490
内山、高橋、河野が「コイツは絶対に社員にするな!」と言ったのに馬鹿な人事が通してしまった、基地外の奥村健二がいます。湖西工場の迷惑男。 >>483
ほんこれ計画性がない
役員の頭の中が心配になるな 部下なしの癖に偉そうにしてるマネージャーと専門職よりはマシ 大家族の食卓みたいな生産の計画なんだろうな、出てきたらすぐ食べるみたいな 計画なんてあってないようなもん
行き当たりばったりの生産
今まで散々品質とかコンプライアンスとか言ってたのにこれだもん
みんな呆れてる >>488
チリチリメガネって言いたいんだろう。言わせてやれよチリチリメガネって。俺こいつ知ってるけど、かなりの変わり者だよ。 名前だけの役職のTLぐらいが一番楽そう。
係長はなんやかんや結構大変そうだしな
他社に転職する時も役職持ちで転職出来るし婚活とか友達同士で仕事の話になっても一応は役職もちの面出来るからな。
部下のマネージメントは係長がしてるし >>497
だれに責任があるの?
やたら検印多いみたいだけど(笑)
まあ擦り付けのプロの集まりだから予想はつくけど サプライヤーに嫌われて生産できずにまた工場稼働停止
いい加減にしてくれよ >>500
相談役
鶴の一声にみんな動かされるからマジ勘弁 >>501
工場止まったと思えば急にフル生産
直前に決まる計画
下請けは振り回されて可哀想だと思うよ >>499
係長なんて仕事を振る能力とある程度の調整力がある人にとってはそんな大変でもないぞ。
係長になってからは仕事しなくなった。下にうまく振り分けて進捗だけ追っかけて、他部署や取引先からの質問応答や資料づくりは自分でやって。
下の検討結果が出てきたらそれなりにチェックしてOKNGを伝えて。
管理職にはなりたくないな。大変そうだし、家庭崩壊するのが目に見えている。
将来受けてみないかと言われても断ると思う。
今の立場のままひっそりと定年までいければそれでいい。 >>505
なるほどなー
プレイヤーの立場もやってる係長が大半だと思ってたけどそうでもない人もいるのかw
確かに係長年収800で課長で1本行くか行かないかだと係長の方がコスパ良さそうに感じる。
1本超えたら子供手当とかそれ系の支援の対象から全部外された気がするし 係長(かかりちょう)とは、業務を行う最小単位である係において管理的立場にある者に対する役職である。
通常、係は課の下に属し、係長は、課長や課長代理、課長補佐よりも下位、主任や役職無しの職員よりも上位にあたる。「経理課出納係長」などと用いられる。
主に、中堅、若手の管理職に与えられる役職であり、民間では早い者では20代半ばから係長に昇進する一方、係長のまま定年を迎えるケースもある。
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BF%82%E9%95%B7
主に、中堅、若手の管理職に与えられる役職 実務バリバリのプレイヤー係長しか知らない
違う会社の話に聞こえるぜ >>508
でも、それは忙しい部署だとうちの会社の場合成立しないよね。
ちゃんと必要な人員をあてがってくれる会社なら>>505のやり方が
成立すると思うが、少なくともうちの会社では
あまり忙しくない部署じゃないとできないような内容。
技術系の職場なんてほぼ不可能に近いイメージしかない。
人員をくれないのに、あるべき進め方だけはやたらと
拘る上司が多いから、悲しくなってくるくらいなんだが。 この会社TOEICとゴマスリさえクリアできれば係長だからね。仕事ができるできないなんて全然関係ないよ。クルマに何も興味がない人間が役職やってる訳だから違和感満載だよね。そんな時代なんだね。一生スズキ車しかしらない人間はある意味幸せなのかな?トヨタみたいにもっと組織のフラット化を推進しないと、何やってるか判別できない金食い役職が増殖するだけで笑い事ではないよね。私も技術者として他社のベンチも必要だけど、在籍しているうちに一度でもいいから、さすが技術のススキだって言われてみたい。が、他社の出した技術を後追いではめ込んでばかりいると、さすがに熱や誇りなんて当然なくなる。でもそれが経費節約の生き残りをかけての一番の方策なら納得するしかないと違和感を感じて働き続け、はや20年が経過しようとしている。まさにこれが我が社のストロングスタイル。 >>512
20年は草。
典型的な、なんとか会社にしがみつくしかない日本人サラリーマン。 >>509
キャリーやエブリイに半導体は使われておりませんのでアナログですので >>517
湖西工場の奥村健二は30代からお年寄り。 半導体よりも今のネックはワイヤーハーネスでしょ
自動車メーカー全体的に
オーダー抱えてる工場に優先して供給してるんだと推測 >>517
半導体よりハーネスでしょ。アホなんか? 株やって2年経ったが、1000万増えたわ
やっぱり経営側だと業績アップの恩恵モロに受けれるからいいな。
労働側は、先行き不透明って誤魔化されてるし。
まあトレーダーだと世間体悪いし、ここで最低限の給料貰って株で増やす感じでいこうかな いやいや今時世間体悪いとかないよ
こんなとこ辞めて資産運用に全力注いで空き時間は趣味に没頭すればええやん 20代のうちはともかく30代になれば学生時代の友達も結婚して相手してくれる人いなくなるから好きに生きていいと思うわ。
親も老いていくからあんまり何も言わなくor言えなくなるしな >>523
湖西の奥村健二は風俗とパチンコが趣味だよ。 半導体・ハーネス不足でまたボーナス下がるかもな
やる気出ねーw 湖西の奥村健二はやる気があってもなくても仕事が出来ない豚無能DV離婚チビ男。 今のままのコストダウンペースなら2027年には赤字に転落らしい。働かない従業員は働かないなら切り捨て。若い人は早く次の職場を探す方がいいよ
インドでのEVも全然開発が進展しないからトヨタが提携から手を引きたがってる >>530
「スズキは大丈夫」という社員向けのニュース
作れないのに何で首位なんだよ 係長800万って何歳で到達出来るんだ?
自分の周りの係長はそこまで届かない NBOXが減産とマイチェン前調整で前年比50%以下になったから1位なんじゃん
まあルークスの販社ぶち込みに勝ったのは評価する >>529
なんとかではなく奥村健二容疑者。
湖西工場の派遣社員と喧嘩したエース。 係長で800万もらってる人間なんていないよ。
しかしこの会社は無駄に係長多い 30代後半AMだけど900はぎり届かないぐらいいくよ。
残業時間は45時間弱と80時間弱の繰り返しだけどね。 >>537
プライベートの時間、命を削って税金いっぱい納めてくれてありがと
こっちは一般だけど、株の配当金だけで300あるよ。おまけに20パーの税金はらえば所得税も住民税も上がらん。
元本も増えてるし TLが一番丁度いい説
役職手当5000円出るし一応役職あるからプライド的にも満たされる。
まあ一般でクビにならない程度に仕事するのも悪くはないけど。 >>537
80時間ねえ。平日も休日もプライベートなんて無さそう。
こういう一部の一生懸命やる人のおかげで、適当に仕事して定時帰りして、自由時間の確保と投資で稼げるから感謝はしておこうかな。
日本国内で生きていく以上は、真面目に働いても人生のコスパ悪いよ。
性格が真面目な人はサボれないんだろうけど。 残業80hなら日あたり⒊6hか。
潰れるぞ。 80時間ってどこの部署の話だよ
うちのとこは45時間超えると怒られて残業できなくなる 上司の考え方にもよる
無理やりフレックス使わせて残業ゼロにさせる奴もいるし 投票済書持ってこいって強制させるこの会社どうなの? >>547
湖西工場の奥村健二、仕事出来ないパチンカスのくせに仕事について熱く語ってるチビ無能男。 >>545
80って仕事うまく回せていないだけだよな。
できる人は効率よくやってさっさと帰る。
できない人はだらだらといつまでも。
うちの職場は納期とかあまり無い職場だから、効率よく回す能力があれば残業なんて20に収まるわ。
納期ありきの仕事が多い職種の人も、ちゃんと回せればそんなに残業しなくても済むはずなんだよな。 基本給安いからあえてダラダラやって残業代ゲットしてるんだよ
分かりきったこと言わせんな 皆んな安月給なんだね。
30代後半だけど1030行ったよ。残業は月20くらい。 >>547
ウザがられてもok
やってないやつはもれなく貧乏 >>558
湖西工場の奥村健二は飲み会に金を払わない貧乏人。 >>558
まあ俺も投資とか副業とかやってる側だけどみんながみんな投資一辺倒になって出世したがらなくなったら仕事回す人居なくなってぶら下がれないだろw
あえて煽る必要も他人に投資を勧める必要性もない
仕事頑張ってくれる養分も必要 湖西工場の奥村健二はDVで離婚した。慰謝料もロクに払わない最低男。 一生懸命仕事してる人を小馬鹿にする様な奴は人生何も残せんよ。
役に立てないならせめて謙虚に生きろ。 >>565
俺はエナと株かな
アルバイトとかは減給対象になるから注意な >>566
エナってパチスロか
儲かるもんなんか… >>567
めっちゃ儲かるとかではないけど好きなことして少し小遣いの足しになるからやってるだけ。
趣味と実益を兼ねてる感じかな。
あんまりオススメはしない。
やるなら転売の方がいいと思う。
やり方はいくらでもネットにのってるし >>566
俺も同じ
株で毎日数十万動いてるとエナがアホらしくなってくるから最近サボり気味 >>571
湖西工場の奥村健二はパチンカスだって言ってるだろ! 本出版して副業扱いで処分された人すらいるからね
酷い会社だよ 新入社員ですが冬のボーナスは満額もらえますか?
夏は10万ほどでした。
また支給日はいつですか? >>576
ありがとうございます!
入社から無遅刻無欠勤なので楽しみになりました。 上期は見習い期間だから、冬のボーナスは8掛けくらいだぞ。本来ないはずの夏のボーナスで前借りした格好になる。 今年の新卒1年目冬のボーナス、2.8ヶ月分×0.8? 今年の新卒1年目冬のボーナス、2.8ヶ月分×0.8? 80Hまでやってる部署にそれ以外の部署の係長を異動させればいいよ。
一般はすぐにやめていくから、多少役職あって辞めにくいやつを突っ込めばいい。
80Hに耐えられない係長はやめていけばいいんじゃね。
猛者の係長だけ残ればコストも安くなるし でも昔と違って今の時代、20年選手の係長でも普通に辞めていくから、そんなブラックな部署に異動させたら辞める人が増えて、結果的に会社全体のマンパワーが低下しそう >>584
未だに 代わりはいくらでもいる
体質なんだろ。 >>586
湖西工場の奥村健二はいない方がみんな助かります。 湖西工場の奥村健二は無能なのに仕事について熱く語るナルシストチビ男。 工場が回らないので工場ライン工380人募集中
工業用水でのうがい・歯磨き、トイレの匂いが気にならない方限定です >>591
湖西工場の奥村健二。
自分のロッカーに排泄行為。
キチガイ。 前期配当45円だってよ
491,098,300株発行してるから220億円ってことだ
従業員15,000人として一人当たり150万円
期末も45円だとしたら一人当たり300万円/年
株主にお金ばら撒くために元々少ない従業員のボーナス削ってるってことだ
従業員のこと考えてくれる会社に転職した方が良いね >>593
スズキは配当金少ない方だよ
もっとよく調べてから書き込みなさい >>594
株主には手厚いという事実は変わりません
このままだとスズキは赤字転落と社員を脅し、1円単位のコストダウンを強いて、給料は上げない
社員を消耗品としか見てないんだから調べる必要は無い
優秀な社員から辞めていく https://hrnote.jp/contents/global/190403-honetalk2process/
日々の業務であまりに無駄な手順が多いなと思っていたら、うちの会社というより国内企業全般のことなのか・・・
転職を考えているけど、どこで働いても細かくて息の詰まるような業務フローで仕事せざるを得ないんだろうか。。。
それとも業界にもよるのかな。
9歳まで海外にいたから、日本に戻って20年くらいたって大人になった今でも、細かすぎるルールに縛られた習慣にいまいち順応できない。
社会人に向いていないのかと落ち込むよ。 >>598
偉くなって世間を変えてくれ
出来なきゃ自分を変えてくれ
それも出来なきゃ黙っててくれ >>598
俺も気持ち分かるわ。
多分俺も含めて日本の社畜に向いてないだけ
フリーランスになるかFIREするしかない じゃあ外資にでも転職すればええやん
こんな浜松のクソ田舎の旧態依然な会社に固執しなくても >>598
うちは緩い方だと思うよ。
少し前まではフリーダムにやってた。
フリーダム過ぎて「ルールで縛らないとダメじゃないか」雰囲気になってる。そもそもまともなルールが作られてないんだが・・・
「問題解決したらマニュアル作れ」おじさんがいるけど、一般がマニュアルを作ったり直したりしてる時点で、会社として崩壊してる 同意
マニュアル作っても結局長続きしなくてまた数年後に新しいルールができるの繰り返し
担当者任せでシステム化ができていない
組織や方針もコロコロ変わるから技術も蓄積されていかない
一貫してるのは少小軽短美という名のドケチ精神だけ
その結果が度重なるコンプライアンス違反な訳だが それでもまぁこんな田舎でこれだけ大きい会社になって利益も出してる訳だから一概に否定はできないけど 品質不正やらリコールやら毎年のようにあるな
給料も上がらんどケチ会社
いまだ影響力のある相談役のせいかな? せっかく不正問題で人を増やしたのに、減産で人減らし、増産になっても増やさない。結局何も変わらない。反省してない(笑) >>605
近年の部署名ロンダリングとか意味不明だわ
海外の駐在役員もコロコロ変えるし
組織名新設してドヤってるだけにしか見えない >>548
うちは生活残業で30時間位して残業時間は雑談してるだけでも何にも言われないぞユルユルだ
まあ一日中ネットサーフィンか雑談しかしてないわけだが 生活残業できる所とできない所であまりにも不公平
基本給上げる代わりに生活残業禁止すべき >>608
湖西工場の奥村健二、仕事出来ないくせにナルシストチビ無能DV離婚男。 >>598
9歳までってほとんど子供時代だから
世の中の大人の社会のルールはほとんど経験してないじゃんw
約束時間も期限もまもらないより、たとえ細かすぎだとしても
1つ1つきっちりやる日本のほうが信用できると思うよ。 >>596
全然手厚くないぞ
というか、会社は株主のもんだから!
従業員は安月給で働けば良いんだよ。
嫌なら辞めれば〜!無理だろ?w
家族や生活を人質に取ってるからなぁw
むしろ株主にはもっと還元すべき。
配当性向50パーは必要。
株主&従業員より 会社は株主の物
株主は経営陣の1人だということを知ってください。
労働者の皆さんは早く株を買って経営者側へ来ないと一生貧乏だよ。
今は労働組合が弱いので最高益を出しても大幅な賃上げは無理
そして余った会社の利益はどこに向かうでしょう?
それは会社の価値をあげる設備投資や自社株買いをします。
つまり、今後は株だけがどんどん上がる未来が待ってます。
株を買わないと時代に乗り遅れるよ。 株主優待は海外株主から叩かれるからしゃーない
法的にもグレーゾーンだし今やってる会社の方が異常 >>618
給料ドロボーしてやんよ
困れ株主共、寄生虫してもこの日本、容易く首切られん笑 >>614
1つ1つきっちりやること自体には何の価値もない。
無駄な努力を美化しても生産性が落ちて競争から取り残されるだけ。
保守的な無能を徹底的に企業社会から駆逐していかないと日本はもうダメ。 >>621
その通り!
だから私はスズキの株主ではなく、将来性があり、高配当の株を多数保有している。
スズキはケチだし、寄生虫も多いから株主にはならん。まあ自分も寄生虫だしなw 将来、技術部といいカテゴリー廃止になるらしいね。ろくな技術も持ってないのに技術系だけが優遇されてるのはおかしな話ということ。トヨタやホンダから見れば笑われるレベルの話だし、納得です。 そら技術系が殆どお膳立てした成果物の承認ボタン押すだけマンしかおらんのやけ優遇されて然るべきだろ
異論は認める むしろ不遇だろ
何でもかんでも設計さん
他の部署仕事しろっつうの >>627
なんでもかんでも設計さんって、口癖のように聞くけどそこまで酷いか・・・?
営業、購買、評価、実験、企画それぞれがそれぞれの分担でやっている事の方が多いと思うが。
同期でも設計の業務が多くて残業と休出が常態化していると言っている人がいるけど、それって設計以外の部署の仕事を
やらされているからではなくて、単純に設計の仕事を回せていないだけなのでは。
効率的にやるような工夫をするべきかと。
うちの職場、設計ではないけど業務は多い方だと思うけど、無駄を省いてやれているから
残業は20に収まる程度。 無駄な仕事 じゃなく評価に関わらない仕事 。
その見極めと、無駄な仕事をいかに人の良い上司と都合の良い部下に押し付けれるか。
これがうちで言う「出来る人」
異論は認める。 Sの特徴として設計は若い人が多い。
そして若い人程、あれやらされてるこれやらされてる!と言いたがる。設計が何でもやってる!という発想になってるんやろな。 >>631
そう思う。
設計だけがなんでもかんでもやっている、みたいなかいかぶりは好かない。
他の部署も一生懸命やっているよ。設計だけが特別頑張ってる、忙しいなんて
いう考えは好きではない。どこの部署もみんな、必死に頑張ってる。 素晴らしい考えをお持ちなので設計にいって改革してほしい
設計者を設計業務に集中させてやってほしい 設計の辛いとこは、大変な割に良い車を作ってる実感が薄いこともあるんじゃないか?満足感薄いというか…。
ほんとはやりたい設計構想あってもコストカットや日程カットで諦めざるを得ないことが多そう。
ってどこも同じか…。 とりあえず相談役は辞めるのと給料上げる
これだけでだいぶ良くなるよ 相談役もしつこいなぁ
一般的に余命も少ないんだから好きなこと好きなだけやれば良いのに。体が動くうちに ロシア、インドヘのミサイル供給開始 米は制裁発動か
米国で17年に成立した「敵対者に対する制裁措置法(CAATSA)」では、敵対者に指定されているロシアなどから軍事装備を調達する国に制裁を科すことが定められている。
インドには同法の下で経済制裁が科されるとみられる。
https://jp.reuters.com/article/russia-india-arms-idJPKBN2I0026 >>637 その好きなことがここでの仕事なんだろ
この人が引くまで抜本的に会社は変わらない リコールチャンピオンススキだからね
給料は安っすいし、うちの課長は渋い顔してシッポばかり振ってるし。将来ああいう人間には絶対になりたくない。 >>633
設計・生技はなんでもやらされてるのは間違いない
離職率高いから若い人が多くなって、よその年配からの仕事の押しつけを断れなくなる
そもそも業務区分なんぞ判断できんからね
仕事が押しつけられて、回らなくなって退職者が増える負のスパイラルに陥っている
若い人が多い事の本質を考えた方がいいよ 営業が売りにくいからって追加されるバリエーションとか、開発コストを考えてないから設計側から見たら利益を圧迫してるよね。 湖西工場の奥村健二、恐喝した途端に難聴なったバチ当たり男。 湖西工場の奥村健二、現場の声を無視したバカ人事のおかげで社員になれたチビメタボ。 錆びるのが当たり前で作れば売れるジムニー以外、彼らが居ないとスズキは売れないと言われている国内代理店で働く営業について語って下さい
ちな彼らはスズキ本社に就職したと思い込んでいるという噂を耳にした事があります 溶接スラグと錆の見分けがついてないからな。
お客様のご意見はいいけど、最低限のものづくりの勉強もした方が良いと思うぞ
文句を言おうが化学反応は避けられん >>641
設計、生技だけじゃなくてどこの職場も少ない人手で遅くまで頑張ってるよ。
設計、生技が頑張ってないとはいわないけど、そこだけが頑張っているみたいな言い方は違うと思う。 >>650
その少ないが故に、湖西工場の奥村健二は社員になれた。現場の「コイツは絶対に社員にするな!」の声を無視したバカ人事。 湖西工場の奥村健二は派遣社員に怒鳴られた出来事を忘れられるポジティブ認知症。 湖西工場の奥村健二は派遣社員に怒鳴られた出来事を忘れられるポジティブ認知症。 >>650
80H越えてからどうぞ
効率うんぬん言うレベルなら頑張っているの次元が違うな >>654
湖西工場の奥村健二、再婚相手募集中。
よかったらどうぞ。 >>644
よく名前見るけど実在してるの?
どこの課よ? 湖西工場の奥村健二、身長が160cmも無いのに愛読書は『スラムダンク』。 80こえてからどうぞって、そんな回せていない状況を誇られても 湖西工場の奥村健二、30から高齢者に見られる老け顔チビメタボ男。 設計を開始した段階でコンセプトとかイメージとか、まったく設計実務担当に説明がないから何を作りたいのか分らんのです。 >>662
湖西工場の奥村健二、力の入れ方が全くわからないパチンカス無能。 >>662
仕様も確定せずに開発が始まって、いい加減進んでからあれを足したい、これを変えたいと設計に要望と確認依頼を何度も出してくるのも勘弁してほしい。
出来ないと答えるとなんで出来ないんだと上から目線。開発前に仕様も決めきれずにあとだしで言ってきているのに、なぜ強気でくるのかが理解に苦しむ・・・
確認依頼へのたいおうだけでも 新工場もしかりだな。何の機種のどの仕様をどれだけ流すかという情報なしにレイアウト検討、予算検討させられる。後から計画ころころ変わって、何で流せない、何で予算足りないだからな。 仕事回せてない事を誇られてもって煽られたの吹いたわ
仕事を(他の部署に)回すってことかな
依頼する部署が脳死丸投げしてるから80までやる部署が発生してるんだよな 湖西工場の奥村健二、仕事が全く出来ないくせに熱く語るナルシストだから、派遣社員に怒鳴られたのに、全く覚えてない認知症チビ男。 >>666
スズキは業務と責任の分担が下手くそ。
何年も前の意識のまま、問題が出ないと分担調整しない。
組織変更で横ぐしさすといって、グダグダ。 最近社長が開発計画のあり方を見直しするって言ってたけど、これまでの修ちゃんの長期的な先行開発潰しのせいで基礎技術が無いから。
先行開発と量産開発が同時に行われるのは改善してほしい。 >>669
してほしい、じゃなくて自分で動けよ
口だけのヘタレかよwwwww
ザコ >>670
少なくとも本部長レベルまで話をしたけど意味なかった 設計フロアは暑くて空気悪い。
天気がいいのに窓を開けてもいつの間にか上部換気窓も全部閉められてて、
PCと人の熱で室温が25℃以上。 https://news.tbs.co.jp/newseye/tbs_newseye4412907.html
覚醒剤が練り込まれた木炭24トンを受け取ったとして、男5人が逮捕されました。
警視庁は、5人がトルコから覚醒剤を密輸したとみています。
麻薬特例法違反の疑いで逮捕されたのは、ベトナム国籍のド・タイ・ツアン容疑者(43)とブラジル国籍の男らあわせて5人で
今月17日、覚醒剤が練り込まれた木炭およそ24トンを浜松市のツアン容疑者が経営する会社で受け取った疑いが持たれています。
先月、トルコからの船便で段ボール2400箱分の大量の木炭が個人宛てに届いたことを東京税関が不審に感じ、検査したところ
練り込まれた覚醒剤を確認したということです。取り調べに対し、5人はいずれも「中身は炭だと思った」と容疑を否認しています。
警視庁は5人がトルコから覚醒剤を密輸したとみて、海外の大規模な犯罪組織の関与など、実態について捜査しています。 スズキ 「ハスラー」など4車種18万台余のリコールを届け出
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20211125/k10013361241000.html
自動車メーカーのスズキは、排気ガスを出すバルブを制御する部品の不具合で、「ハスラー」など4車種でエンジンが止まるおそれがあるとして
18万台余りのリコールを国に届け出ました。
リコールの対象になるのは、平成29年4月からおととし12月までに製造されたスズキの「ハスラー」と「スペーシア」
スズキが製造してマツダが販売した「フレア クロスオーバー」と「フレア ワゴン」の4車種、18万8000台余りです。
国土交通省によりますと、対象の車では、ボンネットの下にあるエンジンに排気ガスを出すバルブが備えられていますが
車の前方から入り込んだ水がバルブを制御する部品に浸透し、さびが生じてしまうことがあるということです。
その結果、制御が利かなくなり、停車をする際に意図せずエンジンが止まるおそれがあり、事故の発生の報告はないものの
同様の不具合の情報が103件寄せられているということです。
ユーザーから不具合の情報が相次いで調査を行った結果、原因が特定されたということで
スズキとマツダは、全国の販売店などを通じて対象の車の修理を無料で行うことにしています。 >>674
ウィズコロナのこの時代に、換気もさせてくれないのか・・・ 労働安全衛生法の最低基準ギリギリで設計してるからな
部屋あたりの人数もトイレの数も換気能力も冷暖房も何もかも
だだっ広いフロアに最低限サイズのデスクを詰め込んでる
なお最近はイスの新調を始めてドヤってる模様 スズキがリコールを国に届け出 「ハスラー」など4車種18万台余 ダブル不倫の代償。
単身赴任の夫は未だ何も知らず
全てを知り得た時
夫は人間不信と絶望に叩き落され
髪の毛も落ちる。
ダブル不倫
罪である >>679
ツイッターで「はす」って入力したら
ハスラー リコールが出てきてワロタ
睡眠時間を削って・家族との時間を割いて、デザインしても、図面書いても、生産設備作っても、組み立てても、販売しても評価されない
修マスクの企画して評価され、禁煙進めて評価される。そんな部署がイイよ >>665
初期段階であらゆる仕様を確定しきるような会社なんてほとんどないぞ。
自動車業界に限らず、他の業界も含めて。
どこも大なり小なりの仕様変更を開発過程で行うし、うちの企画部門が酷いというのは違うかな。 >>684
湖西工場の奥村健二の離婚原因は不倫ではありません。DVです。 何の仕事してんの?
って思わせる社員が多すぎる。暇なんだな くだらないことでも一斉に全国規模で始められるという能力は高いよね。 >>686
仕様変更はコストアップ
他社より厳しい重量とコストのノルマを要求するなら他社より精度の高い企画をするべきだろ
他への要求ムチャクチャな癖に自分に甘々だからクソ企画って言われるんだろうが 湖西工場の奥村健二はパチンカスDV小人症の老け顔男です。 >>681
部屋当たり人数基準値オーバー
人数当たりトイレの数法令以下
両方違法
中小企業だからこそ許されてる。西館に時々ベンツ止まってるだろ、あれ政○家に金渡してるという噂 >>694
湖西工場の奥村健二はあの奇形でヤクザです。 若手が辞めるのを止めたいなら給料上げろ
それ以外にないから 稼がせて貰ってるんだから、文句言わず働け
嫌なら他所行け 湖西工場の奥村健二、老け顔だから30代から高齢者。 >>686
設計に回ってくる企画書を要約すると、「既存車をベースにワクワクする車」ってだけなんだけど。これが詳細な仕様w >>696
個人的には給料あげなくてもいいから残業(業務量)減らして欲しいわ。
業務量少なくて薄給なら悪い会社ではない >>701
部署にもよってはそれが実現できるところもあるぞ >>701
生技、開発、設計以外なら結構人間的な生活を送れそうなところは有るね。
管理系の所とか、ローテでもいいから行ってみたい気はする。
でも技術系の部署みたいに多くの取引先や関連部署と細かなやり取りをして、締切を抱えながら進捗管理してものを作り上げていくようなことはあまりないだろうから、社会人スキルは上がらなそう。
忙しいけどスキルがつくか、スキルはほどほどで私生活とのバランスをとるか。 >>702
>>703
それっぽい前向きな理由書いて異動の希望出そうかな
座席表で未だに在宅多い所とか絶対ホワイトだよな 生技、開発、設計以外は人間として待遇されないよ
昇給も無いですよ
庶務の女の子の方がよっぽど使える どうせ人事総務もここ見ているんだろ?
ここに書いてあるが本音なんだからとっとと福利厚生や待遇あげろや
https://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0910000000Hfu8
いつまでもヒラメでいたらあかんで >>706
なんだそのサイト。社外の人がなりすましで書いても誰も分からないじゃん。
社内の人が書いていたとしても、退職を検討していたり退職済みの人が書いてるのが大半だから、必然的にネガティブな書き込みが増えるのでは。 まぁ読めばだいたい納得できる内容
転職した人の書き込みが多いからバイアスかかってるのは事実だろうが >>707
ネガティブなコメントを読んで、会社の雰囲気に合うか考えるんだよ
openwork知らないとか、、、もう転職出来ない歳のジジイかな? openworkすら知らんとかおっさん確定だろ。若手の流出防ぎたいなら知っておけや
あと会社によってはポジティブなコメントも多い。外資なんてどこも評価高い ここの人事は話にならんよ。忖度ばかりだから
とくに既婚者や管理職には甘すぎる。 湖西工場の奥村健二は耳が悪いらしいが補聴器を使いたがらない、低身長高プライド老け顔小人症のDV離婚男。 EV必須のこの時代に、日本メーカーだとやっぱりうちはかなり出遅れているのを痛感する。
10年以上も前からEVのノウハウを持っていた日産はやっぱり強い。
三菱もPHEVは随分前から技術を持っていたし、日産三菱連合はこれから巻き返して来るだろうね。
https://monoist.itmedia.co.jp/mn/spv/2111/30/news066.html
うちはもう他社にすがるしかないんだろうか。 それに気付いて危機感持っているだけでも立派。 田舎でのんびり体質の奴が多いから何も感じ取れて無いやつが多すぎる >>715
三菱日産なんか流石に無いわ株価見ればわかるジャパンディスプレイみたいな赤字ゾンビ企業に成り果てた >>681
イスの導入進捗報告とかギャグだよな総務はホント給料ドロボー >>719
トイレの使用状況見える化してイキってる部署もあるぞ >>723
やるほうも評価するほうもどちらもアホやからね。 なんで茄子月曜日なんだよクソ
今日だと思ったわ雑魚カス >>715
EVなんてこの災害がクソ多い日本で普及するかよ
ちょっと停電してもパニックなのに あーあ
業績下がってボナめちゃくちゃ減らされねえかなぁ〜
俺を馬鹿にした奴が給料減って苦しむ姿が見たい >>717
湖西工場の奥村健二は低身長高プライド老け顔男。 年賀状回収してまとめて切手に交換して経費削減したって褒められる総務が羨ましい
総務に入りたい >>729
各社EVの投入先のメインは日本市場じゃない。ニュース読んでないな。
日本市場では普及しにくいのは確かだろうけどね。 そう言えば今朝のテレビで小型の電動バイクの特集やってたな
スズキもチョイノリみたいな電動バイク出せばいいのに
10万以下で出せればバカ売れしそう >>730
嫌われてるやつの茄子がさらに下がるだけだぞ。二極化になるだけ。 仕事ができるできないではなく好きか嫌いだけで判断されるからな。うちの上司もゴマだけすってる感じだから見てて不快になるよ 湖西工場の奥村健二、自分のロッカーに排泄行為のキチガイ変態男。 >>736
いやいやベースの金額が下がれよって話
年間賞与3ヶ月とかさ
だったらムカつくやつの年収を効率よく削ることができる。
自分?トレードの儲けと配当金があるから対して変わらないんだなぁ 貰えるもんは貰っておけよ
余計なこと言うな
嫌いな奴いるならもうちょい他に対処の仕様あるだろ >>737
おいおい、相良の中澤和典のことを言うなよ。 ウチのザコ車買えるくらい貰えるからどうやって利益出してんだって思うわ >>745
工場がフル残業フル休出で生産して
営業がサービス残業して売ってるから
現場に感謝 なんやかんやうちの会社年功序列だしそこまで向上心ない人は居座った方がいいんだろうな >>747
そうそう。
本社でデスクワークしている人達は、製造、営業の現場できついなか頑張っている人がいるから儲けがでることに感謝しないとね。 >>747
そういうソルジャー部隊が犠牲になってくれてこっちは楽してホクホクですわ
今後とも搾取よろしくお願いしますね 80万なんだけど!
100万貰えるのって何歳?って話 手取りではいかないけど額面では100万超え
30代半ばです 現場生技設計営業が努力積み重ねて出した利益を総務の社員がドロボーしてると思うとイラつくな ありがとうございます、
100万目指してがんばります 今回賞与何ヵ月分だっけ?
コロナかかってかなり引かれてる >>755
相良の中澤和典に好かれてれば関係ない。 給与4%以上
教育訓練費20%以上
うちも賃上げ税制便乗してくるかな? 群馬でスバルがクラスター出したか、と思ったらどうも違う企業らしい
結局糞企業はスズキだけか 土日に東京でEVバイクコレクションっていうイベントがあったらしい。
国内二輪メーカーの中でスズキだけ出展されてないw >>762
あなたが上長に嫌われてなければ減りはしないよ。 でも去年のこのスレ見る限り減ってるやつ地味にそれなりに居たよな。
まあ不満がある奴が書き込むから当然なのかも知れないけど。
標準考課標準昇給のままずっと行きたいなー >>762
有休使い切ってると休んだ分減るのは小学生でもわかるぞ? >>768
そんなことは分かってる、ってことも小学生でも分かると思うぞw >>764
相良の中澤和典は嫌いな部下が、休憩時間にお茶を飲むのも許さない最低男。 どこもかしこも人足りない工数足りないって出来る奴から7-8年目で辞めてってるし
若手の昇給カーブ上げるかベアで一律3000円ぐらい上げないとダメでしょ
それか人増やして残業減らすか
内部留保溜め込んでないで使うべき 足らないではなくどうすればできるかを議論しろとか言ってて笑った。whyという思考回路がなくても大出世できちゃうんだね 就活生にもわかりやすくなるようにモチベーションアップ社のクソポスター貼っとけ >>774
違うな。
WHYを考えてたら出世なんか出来ないんだよw YESが言えて NOを言わせない人格なら可能だね。 新人研修のとき「消費者は“おきゃくさま"と読むんだ!ギャオオオン(人事特有のイキリ」て教えられたけど
ラインに入ってた時はみんなしょうひしゃって言ってたから同期にそれ話したら「あぁ工場は別にいいらしいで」て教えてもらった
まーあの社是がなんぼのもんか知らんけどあまり納得いかんかったね。今は変わってるかもしれんが いや人員と残業を減らす代わりに基本給と福利厚生を上げるべき。 労働者が文句言ってるなぁ〜
俺も労働者だが、株主(経営陣の1人)でもある。
はっきり言って労働組合が弱いから会社は賃金上げません!これは日本では共通
では余った金が向かう場所は会社の価値を高める事に使います。すなわち、株価が上がることに使います。
賃金上げなくていいから自社株買いして株価上げろ >>778
基本給なあ
退職金は基本給ベースだから、いざもらえますな年齢になると中小企業でやりたい事をやれば良かった。ってなるよ
同規模の企業だと女性でも3,000万。うちは課長クラスでも2,000万いかない。倒れるほど残業してやっとこさのその日暮らし。最後に人生を搾り取られたことに気づく >>779
賃金上げなかったら優秀層は脱出し残った層もやってもやらなくても給料変わらないからストライキ擬きでクビにならない程度に働いて労働の質落とされるだけだろって思う。 >>781
地元だから「クビにならない程度」でのんびり
実家はあるし、土地もある。米は田んぼで野菜は畑で
他所から入社してくる奴が頑張ってくれれば充分
スズキは選ばれし者の為の会社(*´∀`) 学部卒だと30歳で年収どれくらいになりますか?残業抜きでお願いします 27万×17.3=467万
残業休出手当入れて600万弱 釣り書き込みに反応するのは本望じゃないが、いち個人が部下に給料を払う前提で笑ってしまった>>785 >>781
分かってないね。
スズキだけの話をしてないよ。
一般的な日本企業の話。優良企業もあるが、ほんの一握り。
スズキよりも給料は高いかもしれんが、会社の儲けからしたらやはり少ない。
岸田の所得倍増計画は簡単にはいかんよ。
第二次オイルショックの時に国が労働組合を弱体化させたのが原因。
あの時は労働組合が強くて30%賃上げをした時もあった。
やはり経営者側に回らんとダメよ。
r>gについて勉強してみな ぶっちゃけオサ○がいなくなれば色々改善しそうだよなこの会社 俺は退職したが
同期がインドネシアに出向してるみたいなんだけど
これって出世街道なのかただのイジメなのか理解に苦しむ。 >>799
インドネシアは当たりな部類だが
出世コースでもないし左遷コースでもない
ただ只要員として送られてるだけ、出来るやつがこき使われる
出世コースは工場長らへんが海外子会社社長とかアメリカでテスラとか乗ってるエリート課長とかだけ うちの場合、30半ばでどれくらいの年収だと出世してるって言える? >>804
係長かな
てか、出世したいの?
冗談抜きで一生ヒラ社員で良いんだけどw
足りないお金は株で稼げるし 偉くはなりたくないけど平の給料安すぎて…
株やるにも最低限の元銭は必要じゃね? 係長って一般と大して給料変わらんのにクソ大変なイメージ
一般でダラダラ残業してるのが一番コスパ高い 40歳一般とかたまにいるけどお荷物でしかないと思うけど、日本で働いている以上はそんな簡単にクビにもならないし、本人が株とかの収入との兼ね合いで割り切れるならいいんじゃない >>808
お荷物だと思われてても良いのよ。圧倒的に金持ってればそんな奴見下せるし
マネーリテラシーがありませんね〜って >>806
今は100円からでも株買える時代だぞ
金ないとか言ってるのはただの甘え
めんどいだけ。
少しずつ積み立てて資金が1000万超えたあたりから資金の増えるスピードが加速度的に上がってく。1日数十万動くからね。
配当金だけでも50万とか行くし まあsp500orナスダックorオルカンで思考停止でバイandホールドしてるだけでも結構貯まりそうよなー
お荷物になる世代になる頃にはFIREして1抜けしてたいですわ いつになったら在宅勤務を正式に制度化してくれるんですか? >>810
その1000万到達が安月給だと遠回りって言ってるのにわからないかなぁ >>815
1000万までも株で増やすんだよ
なんで真水投入しか考えてないんだ? https://bestcarweb.jp/news/business/356086
本日の発表によると、前述のとおりトヨタは2030年までにグローバルでバッテリーEV車を新たに30車種発売する。
トヨタ全体で2030年までに350万台のEVを販売し(これまでの目標は200万台だった)、レクサスブランドに限っていえば2035年の時点でグローバル新車販売の100%をバッテリーEVにするという。
これはとんでもない数字であり(2020年の世界全体のEV+PHEV年間販売台数は約312万台)
世界の並みいる自動車メーカーのなかで、EVに関してトヨタがいきなりトップグループに殴り込んでくるということだ。
この発表内容を裏付けるように、この日、メガウェブで(すでに発表済で2022年内の発売が明言されている「bZ4X」を除く)15車種(!???)の新型EVが公開。
豊田章男社長は壇上で「ここは未来のショールームです。未来といっても、そう遠くない未来に皆さまが実際に乗ることができるでしょう」と語る。
恐るべきことに、すべて市販前提のコンセプトカーだということだ。
そして何より驚くべきは、ここまで強烈なEV攻勢を見せつつ、豊田章男社長は「(次世代のユニットについて)選ぶのは市場でありお客様」という姿勢を堅持しているところ。
会見の質疑応答では、現時点でもまだ「どこに選択と集中していくか、ということではなく、まだ見極めている段階。
優先順位を決めるわけではなく、すべて一所懸命やらせていただく。カーボンニュートラルへの戦いは、トヨタだけでなく自動車界全体でやっていきたい」と語った。 スズキは1999年にエブリイのEVバージョンを販売していた
売れなくても続けてたら今頃違ったかもな
先見の明はあったのに惜しい
クラッチ操作がいらずAT車と同感覚で運転できる機構を軽四輪電気自動車で初めて採用
https://www.suzuki.co.jp/release/a/a990809.htm >>820
何度も流行りに乗ってEV開発しては、商売にならないからって中止にして組織も解体してきた。先見の明は無いでしょう。
HVで10年以上我慢してつづけたTOYOTAとは違うよ。 >>821
そうなんだ
さすがスズキ
まぁこれからはトヨタから技術提供受けて作ってくのかな
2025年までに100万円台のEV出すって言ってるし
既存のものをコストカットして安く作るのは得意だろう 芸術品の軽自動車をどう生かす? EVに大きく舵を切るスズキの将来とは - 自動車情報誌「ベストカー」
https://bestcarweb.jp/feature/column/314625
水面下では着々と進んでてトヨタみたいにサプライズで発表するのかもね >>813
今月4人懲戒あった奴の事?
一人は飲酒運転 >>812
ライン工がどうやってリモートで生産するんだよ。
夢見てないで転職サイトでも見てろよ >>822
ついでに社員の給料もコストカット
安い車の原資は安い従業員の給与
消費者(おきゃくさま)目線では良い企業だと思うよ >>826
この会社って悪い事しても懲戒にならないって聞いたけど?自主退職で退職金も出るのは嘘なの? >>829
免停状態で無免許運転したうえ、呼び出しに応じずに刑事告訴されたらしいし。故意の犯罪者になっちゃうのかな。 年功序列最高!
適当にやっているだけで公務員並みの
給料貰えてクビにならない
不満もあるけど俺にとってはベストな会社 設計だけど部内の雰囲気が完全に死んでる
長時間労働で疲弊してるからだと思うけど
こんなんじゃいい車なんて作れないわな 電動化!カーボンニュートラル!コンプライアンス!
今ある人工でとにかくやれ!
そりゃ実務部隊は疲弊しますわ でもってない工数で無理矢理作った結果チェック漏れでリコール出してさらに苦しむ
ホント終わってるわ。
給料上げるか残業減らすかのどちらかだけでもして欲しいわ。
まあ40歳ぐらいまで頑張って株式投資で金貯めてFIREして1抜けする予定だけどそれまで気力も会社も持つか分からんわ。 なぁにそのうちセガレが記者団の前で突如電動車20台くらいお披露目するから安心しろ 頭の悪い部署が検討会増やしまくってるからチェックは大丈夫だ!
資料作成時間ばかり取られて検討時間削られるから検討漏れが増えるけどね
リコールを大量に出す未来が見える 忙しいふりしてる管理職、役職多い。
無駄に係長とか多い会社やな。何でや? 全てosaruのやり方が悪いんだよ
これからの変化に期待しようぜ
息子はこのやり方には反対だから >>832
こっちも設計だけど過去最大級に人がたりない
退職者数が増えてるというよりは、体感的には仕事の量、質が以前より遥かに増していて、人手は変わらないから一人一人にギリギリまで詰め込んでなんとかやっている感覚。
設計に依頼ごとをしてくる他の部署が下調べが不十分のまま渡してきて、結局他部署のやるべき範囲も設計がやったりしている。
正直かなりきつい。 不満があるならどんどん転職すればいいのに
簡単に転職出来る超絶エリートなんだろ?
文句ばかりで何なのお前ら? だから設計にぽんぽん渡してくる部署の人はいちどみんな設計経験してみればいいと思う。
自動車の設計を以前よりも遥かに多い量、質でこなしながら、他部署からの情報不足のまま出てくる依頼事項に対応しながらこなすことのキツさを。 おまいらいつ転職すんの?
おすすめの転職サイト教えてくれ 出社再開延期の波 在宅支援へ11万円支給
新型コロナウイルスの「オミクロン型」への懸念が広がるなか、2022年1月に予定していた本社勤務の従業員らの出社の延期を決めた。新型コロナ禍で多様な働き方を求める従業員が増え、在宅勤務などへの柔軟な対応が人材確保の条件になっている。
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGN1408Q0U1A211C2000000/ >>843
リクルートエージェント、マイナビエージェント、ビズリーチ、doda
登録して経歴登録しとけばスカウトたくさん来るぞ >>843
リクルートエージェントで転職決まりました
スズキくらいの大企業だったらちゃんとやれば良いところ行けると思いますよ 嫌いな部下が休憩中に水分補給することを許さない、最低男相良の中澤和典。 >>849
日産とか万年赤字の会社の方が150万も上とか草生えるわ 自己申告なにゆえ前倒し記入なの。
忙しい年末に負担を増やされて困る、暇じゃないんだが。
すぐ異動したいって書いても事前チェックで諭されて直すように言われるのも予想できるし。
申告書なのに事前チェックがあって上司とはいえ第三者から指摘や修正要望が入るのも個人的には謎。
摺合せて当たり障りない方向にもっていこうとする日本文化がそのまま出ている感じ。 Nなんていつ潰れるかわからんから
給料良くても絶対行きたくない >>852
コロナで競合他社(黒字)が軒並みボーナス減ベア無しのなか、日産はボーナス満額&ベースアップだしね
そうしないと人が逃げちゃうしね
赤字だろうが税金から金借りてようがぬるま湯じゃんね。
英語ができれば昇進すると聞くし。まあルノーからきた外人管理職より上にはいけないんだけど 日産は去年ナンバー3の関氏をはじめ役員達が続々と転職していってたけど今はどうなんだろうな、うちはまだまともで良いわ >>849
マツダってあの機種数でうちより6500人も社員多いのか
余裕を持った開発ができそう…… >>859
相良中澤和典は好きな部下に嫌われてます。 >>849
手当てが全然ちゃうからな
通勤手当子育て支援金住宅手当てで年間100万円位差が出るのでは 今年はここ2〜3の多かった年より年収50万下がってたけどこれくらいで休みある方が良いわ コロナバブルで資産が1900万円までいった
なんなら給料に匹敵するわw
投資やらんやつほんまアホやと思うわ マウントねえ、そう見えるのか。
今の時代に投資すらしていないのは遅れている感が半端ないのが現実だがねえ。 投資ねー
やってるけど
どっちでもいいような気がするけどな
仕事が好きで好きで堪らない人とかは別にやらなくても残業代で稼げばいい気はするし 俺は投資で資産マイナス50パーセント程で放置してるわw
マザーズのクソ株とコロナでやられた株とアメ株中国関連と資源系でボロクソにやられてる
コツコツ増やしてドカンとやられるそれが株 ダブル不倫の代償
既に離婚していた。
夫はピエロに気づいた。
信頼していた仲間が
関わることの悲劇でした。
夫はこれからの人生人間不信を
味合う。 ダブル不倫の代償
既に離婚していた。
夫はピエロに気づいた。
信頼していた仲間が
関わることの悲劇でした。
夫はこれからの人生人間不信を
味合う。 ダブル不倫の代償
既に離婚していた。
夫はピエロに気づいた。
信頼していた仲間が
関わることの悲劇でした。
夫はこれからの人生人間不信を
味合う。 ダブル不倫の代償
既に離婚していた。
夫はピエロに気づいた。
信頼していた仲間が
関わることの悲劇でした。
夫はこれからの人生人間不信を
味合う。 >>874
別に仕事辞めて投資だけやれば良いとは言ってない
別に仕事好きなら好きでいっぱいやればいいし、投資もやればいい。
俺は仕事嫌だから、株で稼いで心の余裕を持って仕事したいだけ。
嫌な仕事は断る。クビになっても構わないって心の余裕な >>883
今の時代多いらしいよそのパターン。
だから多数派として生きているってことで特殊ではないからおけ。解決! 相良の中澤和典、嫌いな部下の水分補給も許さないパワハラ男。 相良の中澤和典、嫌いな部下なら熱中症で亡くなっても構わないサイコパス。 年末年始帰省する
オミクロン貰ってくる
再びクラスター発生
在宅勤務再開
こんなのをあと数回繰り返しそうな気がする 4b9b3d0c9fefed4a599ed37a6d0b46fa747a9610
三菱電機って、あれだけ何度もパワハラや社員が命を断つようなニュースが報道されて、何度も何度も勧告されても全く変わらないんだな。
地元に三菱電機の事業所があるからぼんやり転職先として考えていたけど、だいぶ社風に問題がありそうでブルブルしてる。
今度年明けに面接を控えているんだけど、どうしよう。 >>891
うちも社員やマスコミに色々言われても全然変わってないしそんなもんじゃない
とりあえず面接は受けといた方がいいと思う >>891
ススキも上司のパワハラはすごいね
かなり巧妙化したパワハラが目立つ 相良の中澤和典、査定がおかしい。
顔も石橋和歩に似てておかしい。
カチンとくるけん。 >>896
制度化する見込みとか聞こえてこないですか?
当初は会長が退いたら一気に変わるだろうと思っていたんでが… 総務「在宅勤務終了…?(赤文字)」
キュインキュイン!
セガレ「在宅勤務延長!!」 >>897
ないねぇ
恐らく相談役の意向だな
とにかく会社来て仕事しろ
一台でも多く生産しろ
って感じ https://news.yahoo.co.jp/articles/fb12b1ad92767895f4fb86f85a5ff2534d1fcca9
こんなことでも通報されて処分までされる時代になっちゃったぞ。
当社も本社勤務の人は地域住民からあまりよく思われてないから、へんな事で通報されないように態度を改めないとね。 今の上司が交代すればやり易くなるんだけど
いつまでのさばっているのかな? >>901
浜松の地元民なんてスズキ関連の経済効果で生活してるダニみたいなものじゃん
気を使う必要ある? >>901
ぜんぜん「こんなこと」じゃ無いじゃないか >>908
なにがダニだ産業廃棄物野郎56すぞエタヒニン >>909
思った。
業務中に会社の車を私的利用ってぜんぜんこんなことレベルじゃなくて大問題だと思う。
901の感覚がヤバいだけという結論に。 >>911
901じゃないけど。現実的に誰も迷惑してないならあんな騒がなくていいじゃないか。これだから日本の生産性は低いんだよ...って思うわ。 同意。
どうでもいいルールに目くじら立てる奴が多過ぎ。
コンプライアンスを曲解して他人攻撃の道具にしたいだけだろ。 バスを私用の買物に使った上に適当な場所に路駐して休憩した事がどうでも良いなら自分の感覚を疑った方がいい で?お前が迷惑被ったのか?
その無駄なエネルギーをもっと生産的なことに使えよ。
お前仕事できないから周りが迷惑してるぞ。 妻を終点で降ろさない時点でタダ乗りは確定
バイトが友達に売り物のジュースをあげるのと同じ感覚なんでしょ
昔の駄菓子屋レベルなら店主が良いよって言えば問題無いし、コンビニチェーン店レベルならシステマチックに裁かなきゃイカン
どちらの対応も「普通」だと思うけど、相手の考え方を想像出来ないで白黒付けたがる人は本当に仕事ができるの? また同期が辞めるって話を聞いた
みんないいとこ決まってるし見極め時なのかな >>922
何年目?
自分もそろそろ転職活動始めようとしているけど、30歳を超えると転職先が一気に減ると聞いていて焦っている。
ちな学卒5年目。 >>923
身バレはないと思うけど院卒の3〜5年目とだけ
5年目くらいがポテンシャルで採ってもらえる目安だと思うし早いに越したことはないと思う >>924
ありがとう。
やはり5年目くらいまでが転職では一度目の区切りになりう。
職場では10年目以上でも普通に転職していっているけど、そのくらいの年数になると
ポテンシャルというよりは実力重視だろうし、自分みたいな特徴なし人間にはそういう意味でも
30歳くらいまでが勝負なのかなと。 >>927
貧乏なら中古車でいいじゃん?所得の低い人々に新車の高額なローン組ませるのはおかしいじゃん。 >>927
中国製のEV
昔はテレビもエアコンもパソコンも日本製だった
クルマもエンジンが無くなるから中国製がバカ安くて高性能な時代が目の前に来ています。ヤマト運輸運輸だっけ?中国製EVバンに入れ替えるんだよな うちの課長はよ異動にならんかな
仕事してるふりと上司にぺこぺこするだけだから
見てて気持ち悪りー 逆に そうじゃない奴っているの?(笑)
上のほうで 能力だ実力だ とか話題出てたけど、技術者ならともかく営業系なんて スズキ社内における対上司スキルくらいでしょ、高いのは。 発明出せとか圧力かけられるけど言われて出るもんじゃないんだよなぁ また組織変更のプレスリリース出してるのか。
どんだけ頻繁に変えるんや···
変わる人たちは名刺とかその都度作り直しだろうね。。。
内装部品と車体が合体って、上司いわく昔に戻ったみたいだねって。
原点回帰ブーム的な? >>931
死ぬ気か?
https://youtu.be/h3JNMzTLZ9c
角パイプとLアングルを点付けしただけのおもちゃだぞ 声がバカデカいし頭チリチリしてますよ
何でこいつか上司なんかな?不思議です https://news.yahoo.co.jp/articles/49a98ccc42ed5df912e2accd4116d74acec69fca
日本企業のもの言えぬ感、黙って従え感はやっぱりだめだな。
世界からどんどん遅れていっている。
こういうことをしているから、日本企業の職場に蔓延するあの独特のピリピリ感、息の詰まるような雰囲気等々に繋がっちゃうんだろう。 まあクビにならないで標準考課取れる程度に頑張り上司の機嫌を取り波風立てずに働く
これが一番賢い立ち回りでしょw
ある程度やることやる必要はあるが無理して出世を目指す必要性はない。 >>945
相良の中澤和典に好かれてれば安泰だよ。 >>945
うちの会社こういう奴しか元々いねえだろ
意識高い系は敬遠するだろ
もともと軽自動車で企業イメージも悪いしな ケチ、安月給、ボロい、不正、浜松市との癒着
これが地元民のイメージだな
最近は昔よりはだいぶマシになってきてるが長年蓄積された印象はなかなか消せない >>948
最近は昔よりはだいぶマシになったお陰で「帝国」のイメージが無くなったよな いやマジで地元民からのイメージは悪いよ
地元戻りたかったからスズキ入ったけどなんでスズキなんかにしたよって言われる つい最近転職して出ていってみて思ったけど、外部からの評判ほど悪い会社じゃないよね
ただ特に上の世代になるほど卑屈な感じや会社への諦めがあったのはいやだったな バフェット氏との昼食会、落札額5億円で過去最高に
米著名投資家ウォーレン・バフェット氏と昼食を共にする権利をめぐる2019年の
慈善オークションが1日までに終了し、落札額は456万7888ドル(約5億円)となった。
2012年以来、7年ぶりに過去最高額を更新し、「投資の神様」のカリスマ的人気を
改めて知らしめた。
バフェット氏率いる米複合企業バークシャー・ハザウェイで上場株運用の一部を
任されているテッド・ウェシュラー氏は過去の落札者として知られる。
ヘッジファンド創業者としてオークションに参加し、10年と11年に約260万ドルで
昼食会の権利を勝ち取った。その縁で12年からバークシャーで働くことになった。
バフェット氏の引退後は同僚のトッド・コームズ氏とともにバークシャーの
投資運用部門を率いるとみられている。 >>943
こいつ外出するとどっかですぐ寝ちゃうからね。もう恥ずいから辞めてほしいよ は?そこがむしろ可愛いポイントじゃねーか
分かってねーなバカが >>956
本人がでてくるなよ。みんな嫌がってるのいい加減に気づけよ。このチリチリパワハラ馬鹿が >>953
わかる
プライドというものが欠落してるなw
愛社精神が皆無というか
会長の一言ですべてひっくり返されるっていうのも大きかったと思うね 相良の中澤和典にお年玉をもらいたい人、
カーナビで検索
0547320104 >>955-957
深夜のテンションで全て自演w
お子様は年明けまで寝んねしてましょうね〜w >>960
自演パトロール馬鹿。ご苦労さん
来年も警備よろしくw チンカスチリチリ大臣w >>960
は?てめーぶち殺すぞおい ほんなら初出勤日直接会おうや逃げんなよ? >>962
相良の中澤和典に相談しろよ!
連絡先は0547328104 >>927
軽自動車買えなかったらブガッティ買えば良いじゃないか >>958
こればっかりは個人に責任があるわけじゃないからしょうがないと思ってる
ただ、そういった雰囲気や言動を特に若手に対して出さないでほしい
自分は最初の歓迎会で直属の上司から「なんで売り手市場なのにこんな会社に入ったの?」って言われてやる気が大きく削がれてしまった 去年転職してきたものだけど、上層部にすげー気を使うな。まず常務専務大杉、会長
引退したのに前に出すぎ。これ普通じゃないということ気づいた方がよい。地方のただの
親族経営の会社どまり。若手が辞めてその分中途を補充で取っているみたいだけど、中途が
抜け始めた頃が本当の凋落のはじまりだよ。中途に愛想付かされた会社は例外なくやばい。 >>967
権限委譲が十分に行われてないせいか、ちょっとしたことでも上の承認を得る必要があって業務のスピード損なわれてるよね
特に乙稟議の基準が低すぎて稟議回覧だけで無駄に時間が取られる >>967
なぜこんな所に転職してきたのだ···。
後悔していないか? 俺は少し後悔していて、再転職活動中。
確かに中途入社にも辞められ始めたら終わりだというのは、一般的にも言われているね。
今の時代は昔と違って、中途入社組みや40代のベテランでも普通に辞めていく時代になったし、そういう流れにならないようにできるか会社側のお手並み拝見という所だね。
引退した人が相談役として権力を残し続けることも、スズキの外の世間一般では異例であることを知らない人も確かに多いね。
一社しか働いた事がない人が大半だから仕方ないのかもだけど、視野が狭い人が本当多い。
浜松の田舎から出て働く事がもしあれば、いかに世間と違う事をしていたか痛感すると思う。 相良の中澤和典、嫌いな部下ならタヒでも構わないサイコパス。 >>970 そうそう。新卒はこれからどんないい会社もやめていく人多いと思う。 新卒をいかに引き止めるかではなく、中途をうまく活かす環境と待遇が必要だと思う。日本の会社は中途はせいぜい新卒抜けた補充という認識がまだまだ多い。
ただ家族いる人も多いし、浜松は田舎だから惰性でここにとどまっている人も多いのでは。ここが東京の会社だったら正直もっと人辞めていると思う。今年は俺も見極め時かな。でも結婚してるし悩み中。 辞めるなら若いうちの方が良さそうだなー
40代とかになってくると求められることが多くなりそうだし....
在職中に面接だけ受けて市場価値確認するとかだけでもしたほうがいいのかも... >>973
俺も、もしこの会社が東京や大阪の都市部にあったらもっと人がやめていると思う。
選択肢が多い事とか、酷使されてまで満員電車や人混みにさらされたくないとかでドライに退職かな。
何にしろ時代が変わって、年齢関係なくでも海外の様に転職が当たり前の時代になったのは追い風だと思うよ。
何となく年数を働いてきた様な人達でも、再スタートを切れる環境があるわけだから。 新卒もトヨタホンダ日産などなどに落ちて滑り止めでこのど田舎に来てるだろうからな〜 おにぎり2つで352円にぶち切れた子元気にやってんのかしら これからはより一層守りの経営だろうな
親父のやり方を踏襲する展開を予想してるよ >>976
トヨタホンダ うん、分かる
日産 えっ? >>973
>>975
スズキよりも優良な企業たちがこぞって新卒を手厚く育てるのは何故なの?
東京が勤務地になれば君らみたいな出来の悪い田舎者が減って優秀な若者が沢山入ってくるので、必然的に人事制度や福利厚生も改善されていくよね。
上の世代ほど若手を軽視するが、現状でも自分らの世代よりはずっと優秀な層がたくさん入ってきてることを忘れるなよと思う。
昔は低学歴や無能でも簡単に入社できたのは事実。
あまりにも視野が狭いから出直してきてください。 >>962
確かにトヨタ、ホンダ、日産を落ちた奴らが入社しているのは事実。技術部なんて言って威張っている奴らは最近少ないかな。実際に技術なんて無く、後追いのパクリの適合作業だからね。やっててガチつまらない。デザインも新車を出しても田舎臭い感じが抜け切れず、ハリボテ感満載で洗練された都会的なイメージは無い。NBOXを見てもわかる様にホンダが本気を出せば、結果は見てのとおりだよね。技術をやりたい奴は迷いもなく転職しているね。逆にトヨタやホンダで派遣社員をやっていた奴が、うちでは簡単に係長になれるから、レベルの差は歴然。 他社で三軍以下のレベルの人材がここでは一軍扱いだからな >>980
逆····。 >>981
お前部署違うだろ
ホンダは典型的なパワーポイントエンジニアで有名。
技術もクソも無いぞ
うちの新機種開発やってる人間は部品手配からあらゆる調整業務までやってるからなんでもやれる
問題は、うちの技術はなんでもできるって他社は知ってるってこと。だからトヨタでもなんでも転職できるんだよな。そりゃみんなやめていくわ >>987
おめでたい奴が現れたな
トヨタに転職できる奴なんて「ほぼ」いない
よっぽどスズ菌に犯されているbkな奴だと思うと草 普通にトヨタに行ってるやついるけどな
仕事を投げるだけの部署だとムリだろうけど 生産技術はどこ行っても通用しそう
こんなに守備範囲広いのウチぐらいでは >>988
優秀な人間の話だよ。「ほぼ」とか保険かけてるけど、うちでバリバリやってる人間はどこも欲しがるレベルだよ。
優秀な人間がどこにでも行けるのを認識したら、転職するのは当たり前。
実力のある人間がどんどん抜けて、組織のレベルが下がるだけ >>987
ホンダが技術なし、うちの技術部の人間はなんでもやれる、ねえ。スズキのなかでそう思っている分には自由だけどさ、うちの技術部の人間がなんでもやれるっていうのは、おもいあがりすぎではなかろうか。 ならなんでリコール出しまくっているだ。 無理な日程で迫られ、 やれないと評価ダウンとか 無茶苦茶だからじゃない?知らんけど このスレッドは1000を超えました。
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