【神鋼】 神戸製鋼所 【KOBELCO】part14.1
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どうでもいいけど、最近社内不倫多いなー
モラルないよな
※前スレ
【神鋼】 神戸製鋼所 【KOBELCO】part13.1
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1571615909/ 人件費削減してボーナスも減るんじゃ明るい未来はないな 給与減らしてハングリー精神を養うことで一流の社畜にしてくれる最高の企業やぞ 最強なのは周りの人間からどう言われても仕事サボりまくって雑にのらりくらりしとく事よ
最低限の給料でるしなんたってクソ楽 真理だな。
原点方式の人事だから何もしないほうが昇給しやすいもんな。 そーなの?
新しい人事制度よくわからん
昇給ないの? 基幹でも最低限昇給はするから、サボりまくってほとんど仕事しなきゃいい
部署内でめちゃくちゃハブられるだろうけど半分生活保護みたいな状況にできる 普通に頑張って仕事抱えてるやつがなぜか低評の割当引き受けてくれるから大丈夫や。
安心して社内ニートになろう。 周りからガタガタ言われるのは最初だけだよ!
1年もかからんから気張って行こーぜ! >>11
普通に頑張って仕事抱えてるやつがなぜか低評の割当引き受けてくれる
→これはどこの部署でも一緒なんだな・・・ 日鉄も残業減らして工場閉めてのあれなんだな〜って思うと悲しいなあ 残業しまくって給料高い自慢は草生えるんだけど
働いてんだから給料増えるわ うちの部署離職率高いんだけどさ
何で離職率高いか理解してない奴等ばっかで人員総入れ替えしない限り一生このままだと思う >>17
日鉄でさえやっとの思いで無駄を削減しまくってやっとこさ業績に反映されるぐらいだから。ここはどうやっても無理なのかね >>19
それ、上はとっくに分かってるけど理由を発言してはいけないってのも分かってるんだわ それやるとリストラ決める側が能力的にリストラ対象になるから無理なんや >>23
言う様に多分上の連中は理解してるよな
それでも何とかしなきゃいけないからああしてるんだろな
詳しくは言えないけどね 常昼になって給料下がるから今年のボーナス期待します。 いつもより下がると思うけどハングリー精神大切だからな!
よかったな! そらもうオンリーワンだから他の高炉2社が逆立ちしてもかなわんぐらいの大黒字やろ。
5/11か12あたり決算発表じゃなかったっけ? 新卒で入ったやつは負け組や。
若さの無駄遣いだったなご愁傷様です。 大企業にいるやつはな、スキルが全くない
しょうもない接待や社内調整ばっかで、世間には通じない
取り敢えずお前ら、ここでプログラミングスキルでも磨いとけ
https://tackle57.base.ec/ 今更プログラミングとか飽和しとるやろ。なんか他のやつが躊躇うような事業始めたほうがいいぞ。
柄悪いの集めて債権回収業者とかやったほうが効率ええんちゃうか? オンリーワンだからな。日鉄の真似して上げるようなことはしないぜ 後で思ったより良い決算アピールしようとしてるのが見え見えだよな。(まともに儲ける手立てがない?) 人件費削って黒字にしたということはもしかして、本業の方で稼ぐ力が無い?
あったらこんな事になっとらんだろうけど いや、それよりここでプログラミングスキル磨いとけ
https://tackle57.base.ec/
大企業サラリーマンはスキルゼロだから市場価値がない >>55
非破壊検査のスキルもお任せ出来るんかな? 年収予想サイト(2021年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku2021.page.link/Eit5
高卒30代の職歴ボロボロでホワイト企業に転職成功!
https://tensyoku.page.link/tobR 現場の人でも扱いにくい人が上に来るとめんどくさいや 人少ないのに業務増やしたり、人をあっちこっちやったり、思いつきで行動してるやろ。
今年の期待できん6月のボーナスを頂いたら消えたるデェ。 俺はもう業者に依頼始めてるでぇボーナス確定したら有給全消化してさいならや 俺はもうホモに勃起し始めるでぇ童貞確定したらアナルセックスしてからさいならや 連操手当って何?
ろくに昼休み休憩取らせないで仕事させてすみません手当みたいなもん? 包茎手当って何?
ろくにフェラもさせないでイラマチオさせてすみません手コキみたいなもん? >>73
そんなもん無いぞ
飯食って休憩終わり
早く飯食えば休み短くなるし、きっちり45分取ろうとするとあいつは仕事サボってるって文句言われるからな そんなもん無いぞ
肉棒咥えてセンズリ終わり
早く咥えればフェラ短くなるし、きっちり45分シコろうとするとあいつはチンコシコってるってアソコ臭いからな 労基か?
労働系の部署に相談したときはハラスメント受ける方の態度にも問題あったんでしょ。普通は当事者同士で解決するもので、いちいち相談するような人間関係になってるお前が悪い。
で片付けられたよ。 >>82
ハラスメントではなく、コンプライアンス違反です。 >>80
この風土蔓延ってるよな
特に交替の連続操業のところはトラブルがない限り止まらないからこの体質が治るわけない バーカバーカ。お前が2浪なのはとっくの昔にバレてるんだよ。いちいち絡んでくるな馬鹿が。 会議開くことで気持ちよくなってる有能風無能はまじで癌やろ
事前にゴールぐらい決めろ 不祥事やらかしたとき用に謝る役員何人か置いといて、他のスタッフ管理職全員解雇したほうが上手く行くと思いながら今日も会議通知を発信しまくるのは私です 売れるのは
利益が出てて、ノンコアのやつだよ
利益出てないのは買う人がいない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています