【MHI】三菱重工・グループ その6
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
年収予想サイト（2021年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku2021.page.link/Eit5
高卒30代の職歴ボロボロでホワイト企業に転職成功！
https://tensyoku.page.link/tobR 在宅勤務していた分の昼飯の補助もらってないけど、どうなるの？ お笑いコンビ「サンドウィッチマン」の伊達みきおさんがステージ1の膀胱（ぼうこう）がんであると公表しました。
伊達さんはブログで「先日、約1週間の入院をしておりました」と書き出し、内視鏡手術を受けた結果、膀胱がんであることが判明。早期発見で腫瘍（しゅよう）の根も浅くすべて切除できたそうです。
今後は3カ月に1度の膀胱検査で経過をみていくとのことです。
ブログの最後には「全く元気に復活しておりますので大丈夫です」とファンに呼び掛けました。 デブの気持ち悪いオッサン上司
肉団子みたいな体どうにかしろ
臭いし気持ち悪い ICTの人達はシステム運用だけしてて下さい
あなた達が開発したシステムが会社を硬直化させてしまったでしょう
なのになんで成果出して頑張ってる人達に上から目線で評論してくるの
ICTはST部門から出て行って欲しい
真面目にやってる人達が報われない 次の基幹システムはパッケージ買うだけでしょ？
業務に合わせたシステム作るんじゃなくて、システムに合わせた業務に変える時代だよね >>11
ST丸ごといらんぞ。こないな経営判断のさばらせとって戦略もなんもあらへんやろ。 まぁ、事業部以外は金稼げないから…自前主義やめるなら、STいらないわな。
必要な技術は買ってくればいいし。 >>12
ドヤってるけど、買い物するだけなら、尚更あなた達要らないですよね？
まぁ経営層は理解してるので、あなたたちが意思決定権失うのも時間の問題ですけどね 文系部門は、全く機能していないのだが。
１から10まで設計で面倒を見て、文系部門はメールの発信ボタンを押すだけの作業。 中堅社員、若手社員が辞めていき新入社員が入ってくる
どうなっとるんや どうなっとると言われても下り坂の会社なんだからそうなっとるとしか言いようがないわ なんか全員顔に覇気がない気がするけど気のせいか？
みんな元気なくない？ 工作機械は売られて、これは買うのか
三井E&S造船からの艦艇事業等の譲受けに関する最終契約について
2021-03-29
三菱重工業は、当社が三井E&S造船株式会社（以下、三井E&S造船）の艦艇・官公庁船事業を譲り受けることで
株式会社三井E&Sホールディングス（以下、三井E＆Sホールディングス）と最終合意し、このほど同社との間で
譲渡契約を締結しました。 いい買い物じゃね？
何せ重工の設計した30DD同時期着工なのに
全ての面で三井が先行しているという情けなさだったしね
ネームシップが二番艦より後になるとか 民航機でやらかしたから官需回帰？
艦艇はやり続けとるからまだ技術力あるんやろうか？
民間需要は、国の予算あんぐり口開けて待ってたらお国が餌恵んでくれるのと違い、ここには歯が立たない仕事やツー事かな？ 東証一部上場企業からオファー来たわ。
この会社よりはるかにデカい会社。
仕事内容的にはあまり興味がないが、それは今も一緒だ。 新入社員とったってよ
アホだろこの会社
なんでこんなアホなんだ？ >>33
なんで戻りたいんだよこんなボンクラ会社によ イイ人は辞めていく
なんでイイ人は早く他社に行くんや 神経まともやったらこんな所におったら頭おかしくなるで
やからまともな奴は辞めてほか行く 社内システムやパソコン、ネット環境がいいかどうかで、いい会社かわかるらしい >>38
1人1台のノートパソコンと携帯を支給されているので、いい会社だろ。
転職して、これ以上になる自信ないわ。 奴隷は、奴隷の境遇に慣れ過ぎると、驚いた事に自分の足を繋いでいる鎖の自慢をお互いに始める。
どっちの鎖が光ってて重そうで高価か、などと。
そして鎖に繋がれていない自由人を嘲笑さえする。
だが奴隷達を繋いでいるのは実は同じたった１本の鎖に過ぎない。
そして奴隷はどこまでも奴隷に過ぎない。
過去の奴隷は、自由人が力によって征服され、やむなく奴隷に身を落とした。
彼らは、一部の甘やかされた特権者を除けば、奴隷になっても決してその精神の自由までをも譲り渡すことはなかった。
その血族の誇り、父祖の文明の偉大さを忘れず、隙あらば逃亡し、あるいは反乱を起こして、
労働に鍛え抜かれた肉体によって、肥え太った主人を血祭りにあげた。
現代の奴隷は、自ら進んで奴隷の衣服を着、首に屈辱のヒモを巻き付ける。
そして、何より驚くべきことに、現代の奴隷は、自らが奴隷であることに気付いてすらいない。
それどころか彼らは、奴隷であることの中に自らの唯一の誇りを見い出しさえしている。
リロイ・ジョーンズ サラリーマンは生きていくのに最低限のお金しか貰えないからな。
サラリーマンであるかぎりは奴隷。
これから抜け出すには、自分で会社をやるしかない。 石炭火力の輸出支援停止へ
政府が新規の石炭火力発電所の輸出案件について、
全面的に支援を停止する検討に入ったことが２９日、
分かった。
早ければ、バイデン米大統領が４月に開く気候変動
問題の首脳会合で表明する可能性がある。
残存者利益を狙うとかインタビューで語ってた偉い人はどうするつもり？
発電所とかGE、日立が捨てるくらいやから未来ないやん
5年先にはみんな仕事ないんちゃう？
どのみち転職する運命なんやろ 今こそ、原子力なんじゃね？
この調子だと、火力もそのうち叩かれるだろ。 >>44
原発なんか建設できひんやろ、新設ないとか儲からへんやろ 急に1000円も値上げしたら、死ぬだろ。
電気料金1000円超値上げ 再生可能エネルギー普及へ
https://www.fnn.jp/articles/-/160379 年間千円以上値上がりする話か。
もっと、分かりやすく言えよ。
月千円以上値上がりする話かと思ったわ。 また大地震がきて撃沈するよ
いよいよその時日本は狙われる 意識調査の結果
経営陣への信頼もっともっと否定しとけ 三菱重工を変える男、社長・宮永俊一「リスクのないところにはチャンスもない」
だってさ ワイんとこの社員が三菱さんにお世話になるからよろしくしたってくれ。 三菱電機に転職しようかと思ったが、応募があったことを三菱電機社内でばらされて笑い者にされても困るからな。 >>53
この会社を投資会社とか何かと勘違いてそうだな。 そういう人しか来ない会社になったのと
いつの時代でも言われてること 希望も夢もなくなったのはなぜだ
昔は凄い会社の代名詞だったはずだ
火力、原子力、造船、防衛、宇宙、機械
全て凄かったはずだ。なぜ失敗に終わってしまった？ 答えは簡単、
昔はお国が会社の舵取りやってくれてた。
ココは受けから下までお国の言うとおりにやってれば儲かった。
今は自分で考えないといけない時代。
ココは誰も自分で考えた事無いから萎んで行って当然。
だって頭は付いてるけど中身空っぽだもの。 売上大幅ダウンは容認して官需回帰の姿勢が鮮明やな
5兆円企業なんてなかったな
2兆円企業に収斂していくということだ
（ほんとうに三菱電機に給料も抜かれるな） >>61
まぁ、いいじゃないか。官需最高だと思うよ。 将来の宇宙やエネルギー産業では
恐らくソフトバンクに抜かれるな 古臭いと言われるかもしれないが、長崎造船所は重工の魂だった。
それを売ってしまったのは、重工の魂を売り渡したに等しい。
Nidecへの工機売却にしても、大島への香焼売却にしても、昔TV番組で観た、
あるシーンが脳裏に浮かぶ。
年老いた象が、生きながらに尻からライオンに齧られ食われ、いずれ動かなくなってしまう、
サバンナでの弱肉強食の自然の掟を伝えるシーンだ。
今日を仕事納めとして、沢山の同期が辞めていってしまった。
周りを見渡せば、残った連中は、私も含め、まさに年老いた象の様だ。 重工なんか時代遅れ産業やんな
ワープロ作ってる会社みたいやな
マイクロソフトにはなれずに消え去るんやろな 出会い
別れ
生きるのは切ない
永遠に会えないのだろうか というか、退職前は有給休暇消化で何日も前から来ないだろ 新年度が始まりましたね
この時季いつもしみじみと思うのがコイツだけは本当に勘弁してっていう人物ばかり昇格し職場環境が劣悪化、ボロボロになるのは何なんだろうね そういう奴は仕事や同僚への目配りよりゴマすりに特化しとるから。 2000年、2010年、2020年を振り返って管理職、社員の質が低下したり、職場の雰囲気悪化してたらヤバイらしい
2030年はヤバイ人材しかいなくなる >>71
声がでかい、態度がでかいやつが評価される
そういうのが牛耳ってるからな
まさに悪循環だ 今この会社に入ってくる人材って何を考えているんだろうか このコロナ禍で、いまだに会議室に大勢集まって会議しているアホなんなの？
自殺願望？馬鹿なの？死ぬの？ 割とあるある
社長「なんとかしろ！」
専務「なんとかしろ！」
部長「なんとかしろ！」
課長「なんとかしろ！」
主任「なんとかしろ！」
新人「…ﾊｲ」 >>77
社長案件を新人が対応したらさすがに馬鹿だろ。 >>78
ツチノコジェットの新人
え、私らってなんなんですか～？ 確定拠出年金の加入率低いな
間違っても国内投資はするなよ
msci国際インデックスにしとけ ビットコインだけなにしてんだ
買うならアルトコインのが稼げるぞ ボーイングだけでこんなに傾くとかほんとアホ会社だな 疲れた人はいないか？
疲れたときは会社休んで回復した方がいい 仕事ができない自分に疲れました
皆様のおかげで今の給料をいただけています どうみても明らかに突出して能力高いわけでもないのに声がでかい、気に入られてるというだけで学歴、年齢無視して昇格するやつマジでムカつくなー。なんでこいつがやねんって思ってイライラしたわ 大分外部に出向で行ってる人がいるけどあの人達はどうなるんだろう？ >>90
返品不可。次の就職先考えろやってことや。 >>88
人間としての尊厳を削って、生きる為に必死で上司のケツ舐めてるんだから察してくれよ
奴隷商に気に入ってもらって、何としても自分を買ってもらって、せめて貴族付きの奴隷になって人生を送りたいねん
お前らみたいに去勢されて、地下で強制労働されてるウイグル奴隷じゃなくてな
みなさま世界中の秘境に長期出張乙です
それでグローバルとか草生えるわ あ、高砂・日立も世界の秘境だからな
よくそんなクサイ土地で生きてられるよな >>93
最初、高砂に来たときには衝撃を受けた。
しかし、神戸までたかだか40分程度で行けるし、そんなに秘境か？
オマエらの行動範囲どんだけ狭いねん。 製造業一旦停止で仮想通貨投資でも
していたほうが… 仮想通貨って、振り込め詐欺で需要あるからな。
うちにも来たわ。 CO2排出を抑制して作られた製品が評価されるとともに、パワハラも抑制して作られた製品も同様に評価されるべきです。
日本はCO2出しまくって、パワハラしまくって、やっと欧米の足元に到達できるレベル。 上司や先輩見て、ああなりたいかどうか
なりたくないなら早く何とかした方がいい １年分の在宅手当もらっていないし、昼食補助ももらっていない。
いつ支給されるの？ シンエヴァ観て嫁や子供への愛情が、単なる演技だって気付いちまった
一軒家も買っちまったし、あと何十年も義務感だけで奴隷労働続けないとならんのか
どうすればいい？ >>103
ウマ娘プリティーダービーでも見て、落ち着け。 年齢的に結婚しないととか義務感から急いで結婚した人は
結婚生活続かないと想像する コネ入社組は仕事する必要なく
出世できる
コネなし実力派はそれらの養分 >>108
固定費削減は一般的にリストラを言い換えて発表するからな 今治造船とつながっていたため三菱重工を首になった大村泰悠と
それと一緒に辞めてもらうために嫌がらせをされた派遣社員
その派遣社員のつぎの職場のJFEプラントエンジで三菱の嫌がら
せでうけたパワハラのせいで心身の健康を害した
三菱は偉そうにでかい口叩くくらいなら医療費くらい出せよ >>111
貴方は以前からその事ばっかりレスしてるけど、もしや自分のことでしょうか？ 何が重工の魂だ馬鹿馬鹿しいw
あんな長崎のゴミはまともな会社なら20年以上前にとっくにリストラしとるわ >>112
普通に考えたらその派遣だろうな
辞めた一派遣に嫌がらせとか糖質発症してそうだし 分社化→売却→分社化→売却→分社化→売却→分社化→売却→分社化→売却
→分社化→売却→分社化→売却→分社化→売却→分社化→売却→分社化→売却
→分社化→売却→分社化→売却→分社化→売却→分社化→売却→分社化→売却 会社の人が1年間出向って言われてたけどその後はどうなるんだろう？ 運良く戻ってこれる居場所ができたら戻れる
無かったらそこにポーイ
若しくは他の事業所にポーイ >>111
述語の使い方がうんこ過ぎて
主語がイミフな文章なんだが
職場がJFEプラントエンジなんだったら
普通はJFEに労災申請するんじゃね？
たまに強制労働の賃金払えって言って
本社に来るチョンと同じ話だよね？ 社長が新入社員に期待すること
「一人称」で仕事をするという意識です。
これは、新入社員の皆さんに限った話ではなく、
常々私がグループの皆さんに意識して欲しいと
お願いしていることです。
どのような仕事も自分事として捉え、他人や
周囲のせいにせず、自分がやる、自分でやる、
という意識です。このような意識をグループ
員一人ひとりがもつことで、よりよいチーム
ワークが生まれますし、皆さん自身も仕事を
通して大きく飛躍・成長していけると思います。 >>120
泉澤社長
三菱重工のホームページに書かれてる
読んでないの？？ >>119
課題の分離とは、一言でいうと、「これは誰が考えるべき課題なのか？」という視点から、
自分の課題と他者の課題を分離していくことを指します。
自分の課題と他者の課題を分離しようとしたら、その間に線引きをする必要があります。
「その課題について最終的な責任を負うのは誰か？」を基準にしてください。
そして線引きした後、他人の課題には一切干渉してはいけません。
課題を分離をしなければ、いつまでも周りの目を気にし、
他者の期待や承認欲求に縛られたまま生きていくことになります。
心理学の3大巨頭であるアドラーは、幸福な人生を送る方法についてこの様に述べています。
一方で、某社の社長はどのような仕事も自分事として捉え、課題は分離せず、
他者の期待や承認欲求に縛られよと申しております。
承認欲求によって奴隷を飼い殺すシステムこそが、会社にとって最も良いシステムだからです。
まさにこれこそが、ブラック企業の奴隷システムであり、そこで頂点に立った奴隷王者のお考えです。 普段は業績悪いと部下を責め
業績が希にいいとふんずりかえる >>119
もっと簡単に言うと、組織が腐敗化しているので、組織に
頼らずに自分ひとりで仕事をやれという事。 >>119
泉澤は「自分事として捉えて」工機をNidecなんていう典型的なブラック企業に売ったのか？
そんな自己犠牲精神ある割には、MRJの失敗は「自分事として捉えて」役員報酬カットとか、
技術戦略失敗の責任取って辞任はしないのね。
「自分は責任を取らず、他人に責任取らせる。」
これがこの会社での最重要なスキルだ。
新入社員は覚えとけ。 2021年度の入社式 泉澤社長・CEOが新入社員に励ましの言葉
最後に、健康は皆さんの生活の基盤です。
どんなに優れた人も、心と体、両方の健康なくしては、
その力を十分には発揮できません。
新型コロナウイルスの終息の見通しもまだつかない状況
ではありますが，感染拡大のリスクを最小限に抑え，
健康を維持して、心と体のバランスが取れた会社生活を
心掛けてください。 三菱パワー 2021年度の新入社員を河相社長が激励
河相社長は、グローバルに事業を展開する会社のトップとして、
また、社会人の先輩として、当社社員の心構えを示すとともに、
若い新社会人たちの今後の活躍に強い期待を表明しました。
私がリーダーシップを持って率先して取り組んでいきますので、
当社の未来創造に向けて一緒に頑張りましょう MRJ撤退を取り巻くステークホルダーの意見
営業「有能な俺らは案件取ったのに。死ねクズ技術者ども！！！」
設計「次は三菱パワーに異動したいンゴｗｗｗｗ」
生管「量産ムリだったから助かったンゴｗｗｗｗ」
調達「仕事が減って助かるンゴｗｗｗｗ」
製造「ﾋﾏｰ。ｺﾞﾊﾝﾏﾀﾞｰ???」
AS「何もやってねぇ‥‥」
総研「それ見ろ！俺らは最初からダメだって言ってた！俺らが正しい！」
システム「予算ゴチっすｗｗｗコンサルと一緒に次のイナゴ先さーがっそｗｗ」
サプライヤ「設備投資費返せ！死ねミツビシ！！」
お客様「新しい飛行機買わずに済んでセーフッ！！！ミツビシ訴訟しよ！！」
役員「コロナノセイ。ボクワルクナイ。」 所詮こんな会社だったのさ
トヨタは経営が優秀なんだよ >>132
製造の現場に居た派遣は全員首切対象だ
怨嗟の声しかないぞ
職工の社員も社内でも他事業所や他社、町工場に行ってるやつも居るぞ
まさに設計フザケンナ！！！！
１０００回死んでもあまり有る
糞の設計、お前ら堀越二郎の頃から糞なんだよ 三菱重工
↓
三菱航空機(出向)
↓
三菱重工(出戻り) ←いまここ
↓
三菱航空機(転籍)
↓
倒産 ２０１０年頃はすごい会社の代名詞やった
なんで１０年で落ちぶれた？
まるで１９９０年と２０００年の違いのようや
２０３０年には消えてなくなるかもしれへん >>135
ぼくはしりましぇ～んｗｗｗｗｗ
社長も「他人や周囲のせいにせず、自分がやる、自分でやる」って言ってんだろ。
お前が図面書けよ。書けないんだろ。なら黙って命令に従って働けよ低能。 存在の目的が財閥の保養施設
若い有能な人が飼い殺しになるから
こんな企業は畳ませるか役員を
海外で研修に行かせてから勤めるようにするかしないとダメだね
世界中の企業の役員たちは将来の
ビジョンのために寝ないで働いてる >>138
お、御高説有り難うございます。
ツチノコの設計におんなじ事言ってやってくださいな。
アイツラ今更catia教室とかやっとる有様ですからね。
貴方様はさぞかし立派な線引きできるお方なんでしょうね。
だから就業時間内に5chやりまくってもお咎めなしですよね。 MRJの開発をドラマ化して欲しいわ。
阿倍寛主役で、香川照之が悪役で。 まさかwindowsも使いこなせないのが部長や課長やってないよな？
ICT時代についていけるのか？ 三菱パワーブランドなんてあるの？ホンマ時代錯誤やな
三菱重工だから仕事がもらえると思ってんだろうな。こんなのがトップとかご愁傷様。
米PWパワーシステムズが三菱パワーエアロ（Mitsubishi Power Aero）に社名変更
三菱パワーのブランドを戴き、グループのリソースと技術で優位性を強化 >>140
お、いい心がけだ小童
今後も頭下げて、端っこ歩いて、卑屈に生きてくんだぞ 英ファンド、東芝に買収提案 2兆円超で非公開化
4/7(水) 6:34配信
時事通信
英投資ファンドのCVCキャピタル・パートナーズなどが東芝に買収を提案することが7日、分かった。
「物言う株主」などとの対立が続く東芝の株式を非公開化した上で、企業統治体制を抜本的に見直し、
経営判断のスピードを高める狙いとみられる。買収額は2兆円超となる見通しだ。
日本の旧超名門企業が、外資に買収される。
本当に時代の移り変わりを、感じざるを得ないな〜 買収提案「取締役会で議論」と東芝社長
4/7(水) 8:43配信
共同通信
東芝の車谷暢昭社長兼最高経営責任者（CEO）は7日朝、英投資ファンドのCVCキャピタル・パートナーズ
などの買収提案について「提案が来ているのは事実。これから取締役会で議論する」と記者団に語った。
こういうときってもう確定してる話なんやろかね？
三菱重工、日立製作所、東芝がいて好調なのは日立だけやね。 ヤフーコメント
シャープ、東芝…。みな海外に買われていく。崩れる時は一気に行くんだな。
東芝は経営陣が率先して「不正会計」に手を染めて以降、遂に持ち堪えられなかった。
昔は日立か東芝かと言われるくらい入社も難しい伝統的な企業だった。
ブラックに切り売りして、結局はリストラや転売されて過去の面影はなくなる。
この資本主義社会において、いつまでも、会社が存続すると思うことじたいがナンセンスである。
ひとつのミスが命とりになって、簡単になんでも滅びていく、東芝の社員もいつ買収されてもいいように、
準備をしておかなければならない。誰一人として助けてくれる人はいないのだから…。あすは我が身。
すべての企業ではないが、やはり時代の変化に経営陣が対応できてないのではないかと思う。
日本を代表する東芝が、買収されるのであれば、その他の企業も他人事ではないし、おそらく買収される企業も拡大されるのではないかと思う。
日本が貧しくなるというのはこういう事なんだと思う。既存商品の機能追加くらいしか出来ないのなら未来はない。
これまでにない新しいアイデアを拾い上げ商品化していく体質や体力がないとメーカーの意味がない。 日立はICTもエレクトロニクスの技術もあるからねぇ
これからの製造業はその二つ技術はマストだと思う
東芝はエレクトロニクスは持ってるけどICTが無い
重工はその二つどっちも持ってないのよね…
無いだろうけど重工が外資に買われるなら皆はどうする？ >>153
外資買われるというか工作機械みたいに切り売りして捨ててく対象になる可能性高いやろな
イイ人やできる人は転職してくから最悪な職場になるで
リストラや補助なくなったり給料も下がる そうなる前に脱出するのが正解
賢いやつはそうしてる 日立製作所は、何であんなに稼いでいるのかな？
日立製作所の製品なんて、掃除機しか持ってないわ。 >>156
日立はオワコン製造業を売って利益出せる事業買ってるからな
いつまでも製造業にしがみついてると造船所みたいになるだけや
ここの経営陣はいったい何しとるんや
日立､デジタル企業転換へ｢1兆円買収｣の成否
次期社長の呼び声高い｢エース｣が買収を主導
https://toyokeizai.net/articles/amp/420659?display=b&;amp_event=read-body >>157
うちはデジタルの前に、まずIT革命しなきゃね
令和の時代に、ホストの黒い画面にクラウド禁止（笑）
極めつけは、ホストをなくすためにコードを機械翻訳して、
完全にブラックボックス化するから、今後はもうシステム改修は不可になりますって
んで、ICT社員の工数1万円ってどんだけ（笑）
ICT社員一人あたり、年間2000万円の利益食いつぶしてる 社内文化が昭和初期のままだから転職したらかなり衝撃受けるらしいな アマゾンにしてもテスラにしても
経営者は資産20兆円
殿様ごっこの日本企業とは違いまっせ
日本の企業から優秀な経営者をハンティングしないのか？と聞いたら笑われるだろう いくら給料良くても働きにくい会社だと不幸になる
心は気づいてるはずなんやけどな
それに向き合わないと人生手遅れになるで 厚労省8階で官僚が血まみれ自殺未遂
厚労省が入る中央合同庁舎5号館で自殺を図ったのは、40代のノンキャリア職員・A氏。主に年金関連の仕事に従事していた。
同僚らに対し、〈本当にお世話になりました〉などと挨拶のメールを送信した。
その直後、準備していたハンマーで窓を叩き割り、飛び降り自殺を図ろうとしたのだ。
A氏が送ったメールには、上司のパワハラを訴える文言も綴られていたという。
いくら霞ヶ関の官僚でもこんな人生不幸やで
何が本当に大切なのか考えた方がええで
早くしないと手遅れなるで
気づいた人は沢山いるやろ お前は毎日毎日ネガティブな事ばかり書くねえ
そんなに嫌なら死んではどうかな >>144
いるわーこんなキモいオッサン
社外から見たらどんだけ使えないオッサンなのかわかっとらんわー 東芝が外資に買収されるのと、三菱重工が外資に買収されるのだったら、オマエらにとって、どっちがメシウマなの？ >>167
いるか？
今の部長クラスは新入社員時代にはPS55があり
主任になる頃にはThinkPadが１人１台の時代だったろ >>158
ICTの人ら、セブ島にシステム開発委託して、何かにつけて出張旅行行ってるんでしょ
このご時世に羨ましい
コンプライアンス的にどうなのよ？職権濫用じゃないの？ 嘆いたり妬んだりせずにそういう勝ち組になればいい
今は転職当たり前なんやから
変えないといつまでも負け犬のままやで 飲み会の席で「残業つらいわー」「連勤つらいわー」と愚痴を
こぼしていた友人はみな、長年同じ会社に勤め続けている人ばかりだった。
転職に踏み切る人たちの多くは問題解決を試みているのだ。
そりゃ、問題を放置している人より幸せな生活が手に入る可能性が高いに決まっている。
転職はなんら特別なことでもなければ、ましてネガティブなことでもない。 書類作成がメインになり、情報を下請けに投げるだけで、
あとはその仕事サイクルを回すことに専念しがちというのが面白くない。
しかも不要な書類作成が多く、それが仕事の面白く無さに拍車をかけている。
一緒にいても全く面白くない友達と、延々と一緒に遊んでいる感じ。
社内調整や書類作成に偏り、本来の仕事のスキルアップができない。
同僚や上司と一緒にいても得るものが無く、社会人としての成長ができない。 36協定違反は、労働基準法32条の違反として、管理者は6カ月以下の懲役となる、立派な犯罪行為。
今は管理者が罰則を受ける法律に改正されている。
もし残業を減らせと上司から言われたり、サービス残業を強要するような指示がきたら、
犯罪行為だから労基署に言えば上司は罰せられる。
上司がやるべきことは残業減らせということではなく、人を増やすこと。
それがわからないマネジメント能力のない馬鹿な無能上司が、残業減らせと言うのです。
優秀な上司なら即戦力の中途を採用、新入社員を採用して体制を整える。 部下に違法残業を強要する上司がいたら労基署に言いましょう
赤の他人の上司にあなたを怒る権利なんかありません
単に会社で長く働いただけの老人です
偉そうな上司にはいずれ天罰が下ります 違法残業しないと成り立たない事業はすでに崩壊しています
そんな仕事をしているということは時給換算で発展途上国と同じ労働ということです
あなたの仕事はすでにオワコンです
売却されてどこかも分からない会社になって手当も給料も減らされ無能だけ残ることになります 東京エネシス＜1945＞、日立プラントコンストラクションから火力発電設備の設計・施工事業を取得
取得予定日は2021年7月1日。
こうやってどんどん給料低い会社になっていくんやね
まるで中古品みたいやな、富裕層がいらないものを貧困層が買う 天皇陛下よりもはるかに偉い役員が
大勢いるんですわ
飯塚幸三レベルがな 高砂工場はどんだけ在宅勤務させるんだよ。
仕事にならねぇわ。 >>178
池井戸潤のドラマに出てくる北大路欣也かよ もうダメや あかんねん これはやばいねん
ほんま人回してほしいねん あかんわ プレッシャーで精神壊れんねん
なんでこんな仕事つらいねん これはガチで精神終わんねん >>183 明日は晴れだから釣り竿持って魚釣りでもしてこいよ ほら、お前らの好きなランキング作ってやったぞ。元気出せ。
SSS なし
SS 防衛
S GTCC、物流機器
A 原子力、宇宙、冷熱、CAC
B 航空エンジン、舶用機械、コンプレッサ、エンジン、ターボ、環境設備
C ST、環境プラント、エンジ
産廃 民間機、商船、工機、製鉄機械
利益はともかく、成長性＋安定性が高い事業ほどランクが高いぞ！
B以下は頑張らないと工機みたいになっちゃうぞ！
なお異論は認める。 >>186
工作機械はホンマ捨てられたな
プライメタルとかもやばそうやな
将来性ないなら今利益出してても売るやろな >>188
まさにこのランキングの意味はそれや！
重工のSSSを作らなあかん
クイズ！日立やGEでのSSS事業は何でしょうか？
調べなきゃ答えられない主任以上は、今後負け犬人生一直線だZE！ 日立はデジタルに舵切ってるし、GEは金融やめたんだっけ？
なんだろ？ >>193
ほれ。限界利益率が高く、QOLが低い所ほど高ランクとして相対評価したぞ。
異論は認める。
SSS 高砂
SS
S 相模原
A
B 名誘
C Mビル、広製、日立、三原、栗東
ゴミ 丸の内、品川、長船、横製、神船、下船、名航 >>196
QOL低いほう社畜度高いんじゃないのけ？ 汗がアンモニア臭いやつ、タバコ臭いやつ、デブ
このセットはヤバイ 国防や宇宙エネルギーは
トヨタで統一すればいいのに この会社って世の中に必要ないよな
よくこんなツマラナイ将来性もない仕事をやってられるな 新卒入社して40年ずっと配置描いてるオッサンとかいるよな
人生捨てたような生き方やな
5年で飽きるわ 定年までいられたらいいが、あんたらが今やってる仕事は2030年まであると思うか？
あっても下請けに売られて給料激減するやろな どのみち転職するんやから早目がええで
子供の養育費かかるときに転職はきついで ４０歳すぎて、大手からオファー来ているのだが、どうしようかな。
いい年で転職するのもリスクなので。 人格破綻してる50代なんなんやろ
やからみんな辞めてく >>186
GTCC、物流なんて2035年までには身売りされてるだろ
今の若手が定年まで三菱で働けるのは防衛宇宙原子力だけだぞ 創業100周年を機に三菱電機が作業着のデザインを統一、社内の一体感強める
https://newswitch.jp/p/26620 三菱重工Eastが立教大学野球部と試合して負けたんだな
野球部の年収いくらか知らんがこの会社に野球部なんかいるのか？
East、Westの二つもある時点で考えの古い経営陣だなと 野球部なんか潰せばいい
あんなのに金掛けるの？
必然性が理解不能 50代の老人の趣味やからな
野球部が～と昼休み話したいんやろな
時代遅れ 仕事せずに野球の練習ばかりやっているなら、無駄。
仕事終わりとかに、練習してるんだろ？ レッズやラグビーの経費に比べたら野球部なんて米粒みたいなもんだ 工作機械の次はどこ捨てるんやろか
コンプレッサは大丈夫かな？ コンプレッサなんか三菱重工で作る必要ない
さっさと売って未来のある会社を買った方がいい 毎年売り捨てられてるからな
今年は工作機械やけど
来年売られる会社はどこやろな 人格破綻してる上司がパワハラ教育するのは滑稽やな
みんなあんたが原因で辞めてるんやから
あんなの放置する時点で終わった文化やなと クレーンに橋梁に医療機器に売られた事業は多数あったが
売られても合弁の場合は離縁されて戻って来る場合もあるから
三菱パワーの例に例えればプライメタルやらマヒンドラ農機とか怪しい >>227
wikiみたらマヒンドラは赤字なんやな
売れる場所すらないんやろな
赤字続いて解散かな マヒンドラは農機で繋がりができたおかげか、農機向けの小型エンジンを供給することになったから、繋がりきれちゃうと厳しいかもね いろんなものを作っているのがアピールポイントの一つだったからな。
機械の総合デパートと呼ばれていた時代があったみたい。 他が都会に本社置いてるのにマヒンドラが松江で頑張ってる理由って何？農家は山陰だけじゃないやろ。 >>231
もともと別会社で三菱重工と合弁したから エアコンとか農機とか国内ですら4番手以下なのになんで残ってるの >>232
農機の営業でも都会で営業する方が農業関係の大口顧客がいる筈、もしくは客が多い筈だからやりやすいんじゃないかって話。ク○タもヤ○マーも都会に本社構えてる >>234
創業地から動いて無いだけだぞ。
じゃあ長船に本社移すか？ >>233
2030年までには売られて無くなってるやろ
工作機械はあと数週間後にはシンポ㈱や 2030年には、日本人の4人に1人が認知症になる事が予測されている。
20～40代にメンタルヘルスの問題を抱えていた人は、常人に比べて800％以上、認知症リスクが高まる事が分かっている。
また腸は第二の脳と言われ、食事・運動・睡眠状態およびメンタルヘルスといった心身の健康状態を、便の状態から知る事ができる。
日本人は遺伝的に責任感を尊ぶ前頭葉が発達しており、メンタル疾患の自覚症状が無い場合が多く、便の状態を観察する事は重要である。
便が茶褐色または硬便であり、便秘と下痢を繰り返すなどの症状がある場合、多くは慢性ストレス障害に罹患している状態である。
欧米の価値観を取り入れた現代日本人は、古い体質の会社に対し、肯定的エンゲージメントが平均12%以下と欧米の56%に比べ非常に低く、会社に対し憎しみを抱いている現実がある。
時間を換金している意識の状態ではまだ良いが、寿命を換金しているという言葉に共感を感じる場合、日々健康寿命を削っている事から、早期にメンタルヘルスの問題解決に取り組むべきである。 昼寝をするたびに、仕事の悪夢を見るけど、何か質問ありますか？ >>238
うつ病なるで
起きられない、会社行けなくなるで
ガチで少し休め
一人辞めたり休むと周りも倒れ始めるかもやで 他の会社は、まともに在宅勤務してないで。
国の言うことをきちんと守っているこの会社はヤバイで。
高砂市から、一歩も外に出ずに、家と会社の往復だけしている人に在宅勤務必要か？ 嫁が金曜に2回目のコロナワクチン接種受けて今39℃近い熱出して寝込んでる コロナは怖い 50代以上は重症化率が高い
志村けんも亡くなったし３９度の高熱出るらしいから舐めないほうがいい
５０代以上がそんな高熱だしたら下手したら死ぬ 次はワクチン打ったやつだけが死ぬウイルスが撒かれるんやろなぁ スペースジェットの型式証明どうなってるんだろうか…
結局は連邦航空局に潰されて終わりかね? >>246
無能なエンジニアしかいないから作れなかったんやろ
アメリカのせいにすなカスエンジニア >>247
当に設計がアホ揃いやったから。
図面引っ張ってたのは派遣、下請け、外国人。
全員首切して社員だけで何ができるの？
今までcata触ったことすらない奴らで。 >>248
むしろcatiaとか下請けがやる仕事だろ 経理 SAP？派遣さんがやる事でしよ？
工作 工具？構内請負の使う道具だろ？
設計 catia下請けが触るものですよ？
こんなんで会社やってけるのか？
そういう話 >>253
溶接を下請けや高卒がやるようにcatiaは大卒の仕事じゃない >>256
この会社は奴隷になるか、奴隷を動かす側になるかで、キャリアが変わるって解ってなくて、
CATIA(笑)が触れる事が技術と信じて、拗れたプライド抱えてそう
いいとこ3年目過ぎたら、一度手を動かす側の奴隷の仕事が出来るとバレたら最後
奴隷側で扱き使われて、その仕事に固定されるハメになる
俺はプログラミングがプロ級に出来るけど、出来ないと言い張ってマネージャ側の仕事しかしない >>258
プログラミングがプロ級www
基幹システ厶の置き換えに忙しいICTにでも行けよw ワールドトリガーに出てくるメガネくんのように、弱いのにリーダーやっちゃう感じか？
配下に助けられてばかりやん。 行き先が原子力、青森と言われて辞めた人いたな！これから青森、福井とか言われる人増えるんだろうな！ >>259
ICTでもこんな人要らないです
プログラミング云々いうのは総研の人だろうね
学生時代に独学でプログラミングして勘違いしちゃったんだろうね 【話題】「今すぐ●んで欲しい」…SNSで『旦那デスノート』が流行中。
【投稿例】
「今日は子供のミルクとか任せるって言ったのに。あげたのたった1回。父親やめちまえよ」
「奴が帰ってきた、毎日0時とか1時過ぎに帰宅してどこで遊んでんだか、早く●ね帰ってくんなよ」
SNSには妻による夫への不満ツイートが後を絶たない。
他にも「#旦那の愚痴」「旦那嫌い」「旦那ストレス」といった投稿も数多く寄せられている。
お前らは家庭大丈夫か？仕事ばかりしてたら捨てられるで。 妻が｢家事をしない夫｣と本気で離婚を考える訳
コンサルタントをしている私のもとには、今春以降「夫が家事をやってくれない」
「やっているつもりのようだが全然足りていない」
「『やってほしい』と言ってもけっきょく何も変わらない」という相談が例年以上に増えています。
「あまりに非協力的なので本気で離婚を考えている」などと本気で怒っている危険な状態。 在宅勤務導入後、離婚相談件数が3割増 夫の“本当の姿”に当惑する妻
「20年以上にわたっていろいろな夫婦に取材してきましたが『定年後、夫が家にいてうれしい』という妻を、
ただの1人も見聞きしたことがありません。聞くのは夫の悪口ばかり。 「こっちは仕事だ！」在宅勤務で横暴になる夫 30代主婦は我慢の限界
2度目の緊急事態宣言が出て以降、再び在宅勤務生活に戻ったという人も少なくないだろう。
こうした働き方の変化は、夫婦関係にも影響をもたらしている。
在宅勤務への対応に追われる夫の裏では、妻たちのイライラや不満も募っているようだ。
「もう限界でした。2度目の緊急事態宣言では、離婚も覚悟していたほどです」。
都内在住の30代主婦・Aさんは、夫の在宅勤務で気が休まる時がなくなったという。
「『私が実家に帰るか、あなたがワンルームを借りるか、選んで欲しい』と言いました。
まだ食事を作る量が増えるといった、私の家事負担が増えるのは我慢できます。
でも、夫がずっと家にいることで、態度が横暴になることが耐えられませんでした」（Aさん） 職場でも奴隷。家でも奴隷。
おまえら何のために生まれてきたんだ？ 「この人と一生共には過ごせない」――離婚決意後、まず行ったこと
コロナ禍で見えてきた、元旦那のだらしない部分。
「この人と一生共には過ごせない」と思い、マナミさんはとうとう離婚を決意。
『離婚を考えている』と元旦那に切り出しました。今までの結婚生活を振り返ってみると、
お互い気になるところがあったけど、なんとなくだましだましやり過ごしていたこと、
そしてコロナ禍で一緒にいる時間が増えたことでその気になるところが露呈したことなどを話しました
「コロナがなくてもいずれ別れていたかも」
コロナ禍で離婚を決意したマナミさん。コロナが原因で「別れた」という話もよく聞きますが、
コロナはあくまで“きっかけ”であり、その背景には積み重なっていたものが必ずあるはず。
マナミさんは「コロナがなくてもいずれ別れていたと思います」と語りました。
離婚したことで、今後も仕事に恋愛に、前向きになれたというマナミさん。
コロナ禍でパートナーとの付き合い方に悩んでいる人は「自分にとっての幸せは何か」
を考えてみるきっかけにしてみてください。 >>276
「コネヤマさんってコネらしいよ」
「だからつかえないんだ(w」 >>278
知人の部署やから何とでも言え
年収は変わらないし、あっちは残業ないからええわ 終業後の頭脳労働は、勤怠つけなくてもいんだよな？
昨日は、終業後6時間ほど頭脳労働したが、こんなの証明のしようがないもんな。 >>280
サービス残業は対価がなく命を削って会社に挙げている状況やからな
やってる人はアホやと思う、サービス残業は違法で今は,罰則までついてる
それなのにサービス残業して自分の人生、命を無駄に削るのはアホやと思うで
奴隷やん 強いストレスや睡眠不足で寿命は縮まるらしい、商社とか40歳で心不全や脳出血で急死する人もたまにいるさかい
あんたらの周りでもそういうやつ出たらやばいで
平均寿命60～70歳やろうからいま４０歳ならあと２０年くらいしか元気に生きられへんと思ったほうがええで 過労死とは、「仕事のしすぎによる勤労者の突然の死」です。
過労死の原因は、
■脳血管疾患が３４．６％
■心不全が３１．５％
■虚血性心疾患が１９．８％
前触れもなくやってくる突然死 40代男性
https://www.gqjapan.jp/life/grooming-health/20160523/sudden-death
元気な人ほど要注意
突然死する人のご遺族は決まって、「昨日まで、あんなに元気だったのに」と口をそろえます。
実際は抗ストレスホルモンを出し続けてきた副腎は疲れ果てて、いつしか、ひそかに血管が弱り始めます。
そのタイミングでは、見た目は健康そのものですが、ある日、大きなストレス、ショックな出来事や過労が重なるとき、
血管が破裂したり、壊れたりして一気に突然死を引き起こします。
仕事を毎日バリバリやっている30代後半から40代半ばくらいの文字どおり一線にいるビジネスマンが最も危険なのです。 何でMHIにスペースジェット、クルーズ船、原子力海外輸出、石炭火力海外輸出、小型石炭火力国内販売の五重苦を負わせた今井尚弥なんて顧問で迎え入れるのよ？ ｳｷｬｷｬｷｬｷｬｷｬｷｬｷｬｷｬｷｬｷｬｷｬｷｬｷｬｷｬｷｬｷｬｷｬｷｬｷｬｷｬｷｬｷｬｷｬｷｬｷｬｷｬｷｬｷｬｷｬｷｬ
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ｳｷｬｷｬｷｬｷｬｷｬｷｬｷｬｷｬｷｬｷｬｷｬｷｬｷｬｷｬｷｬｷｬｷｬｷｬｷｬｷｬｷｬｷｬｷｬｷｬｷｬｷｬｷｬｷｬｷｬｷｬ これ本当？なら終わってるが
0187 名無しさん＠お腹いっぱい。 2021/04/13 23:53:36
そもそもこの会社自体人間関係腐ってるでしょ
責任感のかけらもない
責任の押し付け合いの時だけ本気出すような会社 広大な土地を生かして農業でも
やるほうがいいんじゃないの？
海外の企業の役員なら暗号通貨くらい
やるんだがな >>288
何を今更
仕事を他人、他課に如何に押し付けるかで評価点上がる仕組みだぞ。 はぁ…
グループ会社に出向した元上司が、こっちの状況分かってるくせに、
グループ会社の立ち位置で、めちゃくちゃクレームつけてくる
こっちは、あんたら世代が先送りした負の遺産の後始末で、日々深夜残業なんだよね
それで、グループ会社の事ちゃんと考えろ、自分らは協力出来ないってどうゆう事
氷河期世代の俺らは、この先もずっとババ引かされ続けるゲームですか >>291
たかがグループ会社の元上司になにを情けないこと言ってるんだ！
お前は一流の三菱マンらしく、「グダグダ言ってないで働け！無能！」と横暴に命令すればいいんだよ！ >>291
元請をいじめるのは元請法違反だといってやれ 昨日、サービス残業したおかげで今日は仕事が捌く事ができました。
これで、ストレスが抑制されて少しだけ健康に生きられそうです。
うらやましいですか？ サービス残業も、なにか自分の能力の向上、社外にも通用する評価に繋がってればやる意味はあるし、誉められたものじゃないけど理解はできる
仕事を捌くためだけにやってるようじゃほんとうに人生の無駄 >>295
いま流行りの裁量労働というやつなので問題なし。
ホワイトカラーの仕事なんて、時間でしばられて成果出せるわけがない。 >>296
サビ残するくらい忙しいなら中途をとるか、派遣付けてもらう
サビ残するとかアホかよと サービス残業での人生の損失
私達が１日１時間サービス残業をすると、１年当たり１９２０時間無給で働いているわけですね。
その会社に８年間勤めたら１年間タダ働きしたことと同じになります。
人生の長さは時間で決まっていて、時間は一度過ぎると取り戻せないものです。
だからその人の時間というのはその人の人生において非常にかけがえのないものです。 月60時間分の残業代はこうなります。
月給20万円の場合：約92,000円
月給25万円の場合：約115,000円
月給30万円の場合：約138,000円
これが5年･10年･20年と続いたらものすごい額を損してることになります。
これを従順にする人はっきりいって頭の悪いバカです。
今の時代、これを違法行為として告発すれば上司は書類送検されます。
部下が残業多いのに人を増やさない上司は人間のカス、マネジメント能力のない無能上司です。
残業減らせ！と指示してきたなら論外。無能が課長職になったパターンです。 >>302
トヨタもいらんやろ
プライド高い偉そうな社員とか 原子力はこれから福島に赴任するやつがふえそうだなぁ
特重の受注が一巡して新しい稼ぎどころとして福島の処理に注力するしかないだろうから 日本電産シンポになったりエムエムブリッジになったりするくらいなら
重工いるうちに転職するほうが賢い気がする 分社化した奴らって、勤め先聞かれた時、なんて答えてるの？
まさか「三菱重工です」って答えてないよね？
ちゃんと「三菱重工の子会社ですっ」て言いなさいよ
みっともない >>307
三菱重工から子会社に出向しているのであれば、勤務先は三菱重工で問題ない。 子会社出港が一番美味しいんだよな
給料そのままなのに仕事は滅茶苦茶楽
薄給のプロパーこき使ってふんぞり返ってればいい 権能が無いにも関わらず、他社の社員に会社を辞めることを
強いただけではなく、次の職場にまで嫌がらせをするなど、
三菱重工の活動は一般的な私企業の枠には捉われない。
そんな三菱重工が韓国等の元徴用工に賠償金を払わないのは、
摩訶不思議なことである 三菱パワーって社員の籍は三菱重工なの？
三菱重工に異動したいっていったら希望とおる？ >>307
子会社でも三菱重工ですって言ってええんちゃう？
工作機械社員だったとして同窓会で三菱重工で働いてるよっていうのは変なんか？ >>307
子会社でも三菱重工ですって言ってええんちゃう？
工作機械社員だったとして同窓会で三菱重工で働いてるよっていうのは変なんか？ どちらにお勤めですか？
①高卒のNTTデータMHIシステムズのプロパー「NTTデータです」
②高卒の三菱重工エンジニアリングのプロパー「三菱重工です」
③大卒の工機のプロパー「Nidecです」
④大卒の工機の休職派遣者「三菱重工です」
⑤大卒のMHIパワーのプロパー「三菱重工です」
⑥院卒のMHIパワーのプロパー「MHIパワーです」
どのパターンは許される？
まぁ三菱重工なんて、一般人に三菱自動車の子会社って誤認されてるけどな
三菱グループ中でどのくらいのランクでしょう？って聞いたら三菱鉛筆って答え返ってくるわ 日立にお荷物の火力発電押し付けられた三菱
脱炭素で死にそうな火力発電、脱炭素に貢献するけど新設できない原子力、儲けの少ない防衛産業で本気で生きていくのか？
事業の先が全く見えない >>319
こんなゴミ買ってもらえるわけねーだろ。
お前含め社員クズしかおらんだろ？ >>318
経営陣が舵取り下手すぎなんやろ
日立製作所を見習えよな
昔からからの古い考えしかない老人が舵取り 重工は自前でゴミシステム作ってないよな？
日立製作所は31日、米IT（情報技術）企業のグローバルロジックを買収すると正式に発表した。
買収額は総額で96億ドル（約1兆500億円）で、電機業界では過去最大級となる。
ITを軸とした成長戦略を掲げ、相乗効果の低いグループ企業の売却を進めてきた。
モノの売り切りに依存してきた製造業ではソフトやサービスに軸足を移す動きが広がっている。 >>324
総研がICT本部を乗っ取ってゴミシステムを開発しまくってます >>326
いかにユーザーのニーズを取り込んだシステムを作るかが重要。
この会社は使いづらいシステムが多いわ。 >>313
ほとんどはパワー藉
パワーは人減らしに必死だからどこでもいいなら希望すればすぐ転籍できる 総務課とか人事課とかめんどくさい仕事多いと思うよ。
だって、オレがたまにクレームいれたり、コンプライアンス違反の通報とかするから。
案外、きちんと対応してくれる。
でも、コンプライアンス違反の通報すると、バレるから注意な。 三菱重工はなんでGEやアップルみたいになれないの？ 海外の企業は
将来ビジョンがしっかりしてるから
判断スピードも早い
重工は優秀な現場人が出世していて
視点を持っていない >>342
今は採らんだけでしょ
少子化なのに上位校の採用枠は変わらんから
20年前の高卒は今のＭＡＲＣＨと同レベル
今のＭＡＲＣＨは20年前の高卒と同レベル
でしょ >>341
ちょっと前までしてたわ
違う会社に行ってた >>344
そじゃなくてメンタルやられて休むやつもいるの？
この会社って残業も少ないし仕事も官僚的というくらいやから楽なんやろ？ >>343
今の高卒レベルはどのぐらいか教えてください。 この会社の現場の高卒は全国の工業高校からトップレベルを厳選して集めてるんだろ
しょうもない三流私大に進学して中小企業に就職するよりはよっぽど生涯所得多いぞ >>291
グループ会社の課長とか底辺のくせに生意気 >>335
ワガママクレームばかりしてると、自分の首を絞めることになるぞ。 お前らボイスレコーダーはしっかり用意しとけよ
上司から叱責されたときとか録音して
総務、社外、労基署、上司の家族に提出して相談するといったらかなり態度変わるからな 福島は汚染やばいだろうな、ほんま行きたくない
トリチウム水の生物への影響は、内部被曝もさることながら、
β崩壊により化学的に安定なヘリウムに変わってしまうことの方が大きい。
10〜40日で生体から完全排出されるわけではなく、臓器によっては15年以上。
科学的に水とは区別出来ないので、
有機物の材料として取り込まれたトリチウムイオンや、トリチウムのOHイオンが
遺伝子を構成したりする。
時間経過と共にベータ崩壊で安定なHeに変わりるため、
有機物を構成しなくなる。
つまり、DNAの鎖が壊れてしまう。
内部被曝で確率的なベータ線の照射による遺伝子損傷ではなく、
これは100%確実に起こる。 >>355
人望がない低学歴のメガネが課長なった
わかった 【独自】ホンダ「テレワーク手当」１日２５０円…通勤手当は廃止、実費精算
https://www.yomiuri.co.jp/economy/20200829-OYT1T50245/
この会社のテレワーク手当って月500円とかだよな。 人間は、どの様なメカニズムで幸福を感じるのでしょうか。
幸福のメカニズムには、脳内ホルモンが重要な役割を果たしています。
脳内ホルモンとは、例えば、報酬を得ると放出されるドーパミン、リラックスすると放出されるセロトニン、
仲間と一緒にいると放出されるオキシトシン、ストレスを感じると放出されるコルチゾールなどです。
人間は、様々な経験を経て、これらの脳内ホルモンが放出される度に、前頭葉内で善悪を判断する回路が形成され、
この回路が刺激される事によって、脳内ホルモンが分泌される様になっていきます。
すなわち、人間はこの前頭葉の回路が善と判断する事象に対し幸福を感じ、悪と判断する事象に対し不幸を感じます。
このメカニズムを活用する事で、会社や学校にとって都合の良い、奴隷を生み出す事が出来ます。
決められた時間拘束しタスクを課す事でドーパミンの分泌を促し、
一つの閉鎖空間に複数の人間を閉じ込める事でオキシトシンの分泌を促し、
指示やルールを守らない人間に対し罰を与える事でコルチゾールの分泌を促し、
これらを繰り返す事で、前頭葉の回路を増強し、奴隷を生み出す事が出来ます。
人事制度を検討する場合、これら脳科学の知見から有効性を検討する必要があります。
例えば、成果主義採用によって成果を出せる人材はドーパミン分泌が促進されますし、
成果が出せない人材はコルチゾール分泌を促進する事が出来ますので、より一層の奴隷化教育を行えます。
一方で、SNSの浸透により常日頃からドーパミン分泌に慣らされた現代人は、ドーパミンに対する感受性が特に低下しています。
旧来の日本企業では、家族経営と格差縮小によってオキシトシン分泌を高める経営が主流でしたが、
これからの時代においては、個人成果主義と格差拡大する事などで、過剰にドーパミン分泌を促す事が重要です。 >>360
マスク代を月５００円もくださるアリガタイ会社ダゾ It's a good monday slaves
Let's work to die again for a week from today 2017年https://newswitch.jp/p/8894
「我々に欠けているのは実行力」と語り、今後、ＭＲＪの開発に人的、資金的なリソースを集中投下していく考えだ。
森本は「初飛行後は引き合いが増えている。中には、かなり具体化している案件もある」と述べる。
道は見えている。あとは、やりきるだけだ。 MRJは1基も納入できずに撤退するんやろか？
ホンマ技術力のなさ、責任感のなさが露呈してへん？
ジューコーなんて今の時代通用せえへん会社ちゃうんか？ >>367
1機納入したら、それだけのためにサービス体制を維持しなきゃいけないし、無理だろ。 工機の人らが、畜生道に堕とされるのも、あと2週間に迫ってきたけど、
どういう人事になるか、よその事業所には、詳細情報は公表されないんですか？
さすがに見せしめにしても、エグ過ぎるから、公表されないんですか？ 500円ってコロナ対策費であって、在宅勤務手当じゃない。
つまり、在宅勤務手当はまさかの０円。
だが、車や電車などの通勤手段を使っている人は、儲けまくり。 >>379
1000円は先月に振り込まれていたけど
今月はなかった。
あれは1回きりみたいだよ。 怒りというのは相手への期待から起きる感情
このスレでのお前らの役員とか、MRJとか、上司に対する怒りは期待の裏返しなんだな
期待を捨てれば怒りも治まるぞ 三菱パワーはどうなるの？
新設はともかくメンテナンスで半世紀は安心ってのはどうなるのよ？
「石炭発電、40年までに全廃を」 国連事務総長が寄稿
https://plaza.rakuten.co.jp/tckyn/diary/202104200000/ >>384
石炭からガスに変わるだけだろ。
なにか問題か？ 三菱重工なら一軒家、ベンツ、ブリオーニのスーツだよな？ デリカかアウトランダーな老害
今の５０代以上が三菱自動車縛りのあった 最後の世代かな >>384
もうすぐゴミになるからバラバラに解体して売却 >>382
そうしてヒラだった頃は頑張って良くして行こう！頑張ろう！
そう思っていても
主任、主席と上がっていく度にダンタンやる気が無くなりポンコツだらけになっとる。
本当の大企業病
大企業ならまだしも北海道の教員のように腐りきった奴らの集まり。
未須本有生の一連の航空サスペンスに出でくる、宮迫航空機開発部長のようなのが跳梁跋扈しまともな奴を食い物にしている。 成績給上がったのに今度の新制度のせいで金額が下げられる。
こんなことしてモチベーション上がるかよ。 >>395
今までは千円単位（前半が多いが）で、上がってたのが、点数がよほど良くないと、５００円しか、上がらんなった。
年収で言うと、どんなに足掻いても、１万以下しかあがらん。
就活生が、見てるなら、よーく考えてね。 ここ１年くらいに出た話
・定期昇給最低額５００円
・住宅財形廃止
・在宅勤務手当０円
・コロナ対策補助：５００円
・ボーナス減少 >>397
計算すると、今後の新人は生涯年収4000万程度下がるんだね 儲かる事業がないねんから仕方ないやん
あんたら金貰う権利ないねん 土地、ビル、子会社、事業を売って食いつなぐだけやな
毎年なにか売ってるやろ？
工作機械もかわいそうやな、GW明けから日本電産シンポか >>400
ちょっと待て。
シンポはつかない大元の方じゃ？ 去年に買ったばかりのボンバルディアのCRJ事業どうするの？
持っていても、赤字を生むだけだし。 中国あたりなら、三菱航空機買いそうだな。
そして、次の年あたりには飛ばしてるだろ。 >>404
なんで買ったか知らんが、経営陣の舵取りが下手くそやな お前らも自助よく
知ってんだから株を売ればいい
絶賛爆益中 私の夫がJunko Mishimaと交際しています >>418
だからなんだ？
俺はブスの専業主婦を養う為に生きてるんじゃねーよ こういうの見てて日本の経営者は
腹立たないのかね？
日本はボーッとしてるからヤツらは
日本は好き放題やれて懐も掠められて
チヨロイと思ってるよ
日本長者番付、孫正義が首位奪還 上位50人の資産総額は48％増加
https://news.yahoo.co.jp/articles/365b07695100eee47bcd182b2e5a2fcbc51f3fbf >>420
サラリーマンのボンクラ社長と創業者を比べても、、、
図体ばかりでかい恐竜が環境に適応するために体を小さく切り売りしだしたので
次は何処の事業所か？ えらそうにフンズリ返るばかり
何の策もない日本の経営陣
今の自分が安泰であるために会社の業務や労働者は売ればいい
その先会社はどうなったっていい 多くの人はMRJや、豪華客船、日立との火力事業などはやる前から失敗すると
思っていて、案の定失敗した。
当然の結果。なんの感動もない。
もっと、面白い事やってくれよ。 一軒家かマンションかどっちがいいかいな？
長崎やけどやっぱ一軒家か？
予算どれくらいみとけばええ？
5000万くらいかけたら豪邸買える？ 40で年収1000万こえるから退職金みて5000万くらいかけても痛くないと思ってんで 天下の重工マンが5000万程度とは
7000万出してもええやろ >>424
5000万円なら、豪邸とは言わないな。
普通の家。
1億円くらいかけると、やっと豪邸。 >>424
長崎で市内中心部にハウスメーカー戸建ては5000じゃ無理だな。土地高すぎるからな。
どっかの坂の上に住むなら豪邸いける。
マンションなら5000出せば中心部の良いとこ買えるよ。長崎は平地少なくてマンションは中心部ど真ん中に買えばリセールも高め。てか売りがそもそも出ないくらい。 ちな、俺はマンション買ってる >>396
それは基本給の年次昇給のことやね。
俺が言いたかったのは、成績加算額の点数制度がいま十数段階ぐらいあるけど、
今年の10月から8段階ぐらいに変更になるでしょ。
現制度で平均点ぐらい（5点とか4点）の人は、新制度にそのままスライドすると
金額減っちゃうのよね。。。 なんか大江で箝口令敷かれてる？
今朝の名鉄の人身事故関係か >>431
この改悪マジでクソだよな。8もあったか？四段階くらいじゃなかった？
今まで平均くらいだった人は恐らく成績加算数千円になるんじゃない？成績高い人は上がるとか言うけど、そもそも部署ごとに付けれる予算って決まってて、たとえ仕事できるやつらの集まりだろうと、誰かに予算額よりプラス側につけたら誰かは予算額以上上げれないというそういうクソみたいなシステム。単純に給料下げますって言ってるのと同じ >>435
基本的に人減らしたいから、格差増大させて、出来る奴だけを優遇したいねん
出来る奴は給料上げてエンゲージメント高めて、出来ない奴は劣等感煽って鬱にして辞めさせたい
残った奴の中で更に同じこと繰り返していけば、上澄みのエリート家畜奴隷王だけが残る
これこそ名付けて三菱重工 蟲毒式 新人事システム（ﾄﾞﾔｧ >>434
ついに名航で自殺者出たか
遅ればせながら三菱重工も一流ブラック企業の仲間入りやね
ツイッタートレンド入りで最底辺の重工株価がさらに落ちるな 空売り祭りだぜ
役員たちも空売りしてんじゃねーの？
自殺報道前に仕込んでるよ >>435
全体の予算額を下げる事に合わせた改正だと思う。 >>435
>>436
成績がいい人の加算額が増えるのはいいんだが、確かMAXの金額変わってなかったよね？
特に問題の平均層だが、ぼーっとしてるだけのオッサンはマイナスは当然やけど、
平均層が下げられると結構な人数は収入ダウンだよな。
ウチの会社って集団主義で、一人で仕事してるわけやないから、平均層が優秀な人の
サポート等をするから成果が出てる面があると思う。
優秀な人は成績給が上がらず不満、平均層は減収で不満。
どう考えても良い方に転ぶとは思えんのだが。
それを受け入れる組合は糞以下。
自分らは成績MAXやから腹が痛まないからな。 つーかそもそも７点以上取ったことのあるやっっているんか？
６点取ったら大体翌年昇級、昇進するんやないか？ 文系にとって、組合の仕事は最高のキャリアにつながるから、最高評価でも問題ないだろ。 子会社にくせに何でパワーの給料多いの？
あいつらのボーナスをカットしろよ >>443
組合員の為にまともに働いとったら何も文句出らんと思うけどな。
実際は御用組合の丸呑み組合やから反発が起こって当たり前。
組合貴族のドラキュラ野郎共め。 昇級したら成績加算額点数が0点になってたお
やめたいお おまえら仕事熱心やね
これから2000円まで一気に
株価下がる最高の相場
また大きな恐慌がくる
地震恐慌もあるぞ
もう少し視点を変えてみろよ >>444
本体なんだろうけどあんたらが稼げないからでしょ。パワーのが稼いでるし重工の中核なのに下げてどうすんだよ。
おおかた、本体なら仕事してなくてもホールディングス化してるこの状態でも僕が一番給料もらえないとおかしい！とでも思ってるんだろ。
本体に最後まで残るのなんてもはや防衛と研究所くらいだぞ。
俺も元本体だしお前もどうせそのうち本体じゃ無くなるぞ。 >>453
ホントかな？
仕事ない部署もたくさんあるはずやで >>453
そんなボロ雑巾みたいに使われて腹立たないの？
転職したら？ >>454
要らないツチノコおじさんを社外に飛ばす人たちは忙しそう（コナミ 一つミスしただけで1000万円～億レベルの損失になるような仕事をしているので、１日8時間じゃ時間足りない。 ツチノコで社外に追い出された連中、実際は退職勧告なのに立場分かってないから態度もデカい、そもそもこの会社で社外へ行くってのは無能の烙印押されてることなんやって誰か教えてやれよ(w 昔たまにいたあんまりぱっとしないけど一緒に仕事すると優秀だなって思える人が激減してる。
声だけでかくて問題起こると責任擦り付けたくせに何故か上から目線で偉そうに説教してくる輩
だらけ、何が起こっているんだ？ >>450
よくそんな働けますな、俺なら上司に中途の即戦力とれって強く言うw
残業はしたくないからな >>461
そういう人は海外事務所に行ってると思う。海外は所掌が大きいから多分当人もやりやすいと思う。
年齢が高い主席や主任相手に引き継ぎしても脳が老化してるから何度も同じこと聞いてくる。言いましたよねって何度も言ってるがその言いましたよねも忘れてるから全く効かない。自分が頭悪いだけなのに結果、自分の知らないことに対する憎しみみたいなものが生まれて、責任の擦りつけ技巧だけ熟練する。会社員なら自分の知るべき仕事の無知は恥ずかしいって言ってやれよ。絶対ポカーンとする。何が原因か分かってないから。 老害上司の特徴だってさ、まわりにいる？
老害上司はどんなことでも否定から入る
老害上司は全て上から目線で偉そうにしてくる
老害上司は年上だから尊敬されるのが当然だと思い込んでいる
老害上司は過去の話が大好き。あの頃は〜だったが口癖
基本的に老害上司の話は長い
老害上司は感情的で激昂型。どんなことでもすぐ怒る
老害上司は感情型で激昂型なので、ロジカルな話が通じない
老害上司は時代が移り変わっているのに価値観が変わらない
老害上司は自分が言うことは絶対だとなぜか信じ込んでいる
老害上司は自分の非は絶対に認めない。老人だからで逃げようとする
老害上司は部下には厳しいが、上の人だと態度が急変する
基本的に老害上司は仕事ができない。部下に押し付けてくる >>451
今の研究所とかただの寄生虫じゃねーか
某AOK副社長が独裁始めた時代から、この会社の研究所は狂った
某AOK副社長の奴隷だったAOKチルドレンたちの捏造成果主義によってST部門なんかは迷走中
しょせん奴隷にクーデターは起こせても、国の舵取りは出来ない
その最たる例が現社長だろ 工作機械を日本電産シンポに売り捨てるまであと１週間
最後の１週間か この会社ってフィリピンパブ通ってるオジサンが多いイメージがある 「スライム倒して３００年、知らないうちにレベルMAXになってしまった」を見る時間
なので、今日のサービス残業終了。 >>472
本当だ。
明日も働かないと無理。
三菱パワーは本体とは違って、糞忙しい。 >>473
なんで増員しないの？
新卒入れて三年鍛えるか中途入れるとか辞めた人に戻ってきてもらうとかしないとそんなアホみたいな生活続くやろ
過剰に仕事に人生捧げるのはアホやで >>473
パワーのアリさん！僕らの為に働いてくれてありがとう！
本体のキリギリスより愛をこめて
パワ－以外のアリさんも少しは働いたらどうですか
働かざる者食うべからずですよ >>473
部下や派遣に降ってうまくやらへんと潰れるで
うまい人は仕事せえへんポジション勝ち取るからな >>474
増員の問題ではなくて、他に出来る能力のある人がいない。
初品というレベルのものだからな。
オレがこの仕事を片付けたら、当分この仕事はない。 >>477
自信過剰やな、教育してできるやつ増やせばええやん
それせえへんのは自己中心的なオジサンやで
組織に一番要らない人材や >>477
替えが利かない仕事してる時点で組織的に問題だし
その仕事、後々客観的に見たらクソみたいな品質に仕上がるよ
アリさんは消耗品なんだから、いつ自分が死んでもいいように
替えが利く仕事をする事を意識しようね >>478
設計費にそんな予算はそもそも組まれていないので、仕方がない。
オレが我慢して処理するだけだ。 学力があって、理解できる頭を持っている人がすくないので、特定の人に仕事が集中する。 ひとつミスしたら１億円の仕事をやっているから、残業の枠に縛られるずに
仕事しているわ。
そんな事気にしていたら、とてもじゃないけど仕事にならない。 >>488
ミスは組織と仕組みで起こらない様にしないとダメでちゅよ？わかりまちたか？
こういう奴がのちのち鬱になって、後任に超迷惑かけるんだよな
被害者マウント取る前にちゃんと仕事しろよ >>489
組織と仕組みと言っても、その組織がマトモな前提の話。
組織が糞だったら成立すると思うか？
この糞組織で回せる仕組みを作ったら、非現実的な仕組みが出来上がる。
組織がマトモだったら、オレはこんなに苦労していない。 >>493
はいはい
組織の問題だからボクチンは関係ないでちゅ
キミは被害者でかわいそかわいそなのです
お前が直面してる問題なのに、親切な誰かが勝手に解決してくれると良いね
70歳まで奴隷人生歩んでろ さすがに休みの日に仕事はしたくないわ
仕事するために生きてるのか
むなしくないのかね 金良くても残業だらけなら意味ないわ
60になる頃にはデブや身体病気なってそうやな >>495
そこまでする仕事じゃないわな、起業してるならわかるがサラリーマン、しかも機械メーカーのくそつまんね仕事に人生消耗するとか 未だに日立パワーに仕事投げてる部署通報して良いか？ >>498
何か問題あったら、担当に責任の全部を押し付けられるからな。そりゃ、必死になる。
１億円の不適合を出したら、課長、部長、その上まで説明して回らないといけなくなるからな。
その時、統括は涼しい顔して、他人事状態だしな。 >>501
そこまで調教されてるなら文句いうんじゃねーよ
家畜なら、サービス残業黙認してもらってありがとうございますﾌﾞﾋ！だろうが
担当の責任感を盾にして、実行責任も説明責任も担当者に背負わせられる管理者はこの会社じゃ有能
その統括は部長まで出世するだろう 自己防衛で仕事しているだけ。
この会社の事なんて考えていない。 年収は1000万円越えてるし、世間的には勝ち組でしょう。自分もかつてそんな姿に憧れてた。
でもね、なってみたら辛くてしょうがないのですよ。とにかくストレスが凄い。仕事が面白くないのです、ただストレスが溜まって朝を迎えるのが嫌な毎日。
そんな訳で今人生を考え直してる所です。このまま高給高ストレスの世界で生きるか、年収下がっても低ストレスの世界で生きるか。
例え高給でも病む程合わない仕事はするべきではない、これが私の考えです。
高給低ストレスが一番だけど中々難しいですね。
このままいなくなってしまいたいと毎朝寝床で考えている自分がいます。心療内科にまでお世話になり始めました。生き方を変える時が来たのだなと思っています。
金より時間と健康を最優先 定時に帰る主席ってすばらしい…
僕は帰れません…心が弱くて >>509
まあ実際主席が定時で毎日帰ってたらこいつなんも責任ある仕事してないんだな。給料泥棒の寄生虫だなしか思わないわ。定時で帰んな >>510
そういうサラリーマン戦士みたいな考え古いで
さっさと仕事終わらせて帰るのはええやん >>512
同意
このご時世に長時間残業してる奴とか無能としか思えん
せめてサー残しろよ給料泥棒 この土日はほとんど家で仕事していた。
精神と時の部屋で仕事していたから、現実には残業時間０な。
これで、週明けは無能のフォローに徹する事ができる。 実際定時で毎日帰ってる主席とか仕事できんだろ。
うちの会社は仕事できるやつのところに仕事が集まるからな。
仕事できる人はやっぱ業務量も多いから遅くまでやってるし土日も働いとる人も多い。そのレベルの人達にとっては効率の問題じゃ無く、もはや仕事量の問題だわ ICT本部って、俺が知ってる限りここ5年で鬱病13人死者1名なんだがヤバくない？
構成員200人くらいだから5%以上やられてるんだけど、他の部署もこんな感じなの？ 今の時代働き方改革でいい会社はどんどん働きやすくなるからな
逆に時代遅れな社風の会社は人も減って質も悪化して環境最悪になるな 「ソニー」社員 過労死と認定 海外赴任中に心臓の病気で死亡
45歳の男性社員が、海外に赴任していた3年前に、心臓の病気で死亡
長時間労働が原因の過労死
亡くなる数か月前からはいつも疲れ切ってイライラしやすくなり、
あの日、元気のない様子で出勤、帰ってくることはありませんでした
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20210316/k10012916971000.html 仕事は派遣とか下請けに投げて、手を抜かないとやってられへんくなるで
真面目に全部抱えたら最後は病んで休職することになるやろ
せやから派遣にきてもらって仕事振りまくるのが一番ええ方法やで
それで自分の残業をなくして有意義なアフター５を過ごすのが人生楽しむ秘訣やで
社内の書類作成とかくそつまらんやろ、あんなのに何時間も人生消耗するとかアホのやることやで >>519
そのおとり
人は間違いをするという前提の
システムを作らないとダメ
ミスが起きないようにするには
全てはプログラミングで行い
人は保守管理をする 結婚しても、結局はお互いにいがみあって離婚するんだろ。
なんで、オマエら結婚なんて言う無意味な事するの？ >>524
仕事ばかりしてるやつは結婚生活上手くいってないよなただ独身の50代おっさんみたら泣けるわ おまえら最低でも一人3匹は餓鬼産めよ
いまは中国が奴隷してるから豊かな国を気取ってられてるけど
中国が覇権とったら日本と立場逆転するぞ
俺らの豊かな老後の為にはもっと奴隷が必要 支那はどこかで覇権とるだろう
人口の多さとある程度の人権無視は他所には真似できない
国としては一番強いよ、住みたくはないけどさ 日立はGEと、日揮は米の新興に出資、東芝も自前で何か作ってたり
各社小型原子炉に具体的に動いてるのに重工は何か無いん？
アベちゃんらとつるんで従来炉の国内新設狙うだけか、
なんかもう夢がないな…
まあMRJはアレやし、原子力も元々WHのコピーだし
新しいもの創り出せる会社じゃないか… 支那は覇権取ろうとして
連合軍によって潰される
日本も被害受ける >>534
それ単なる客寄せパンダやぞ
製品化する予定はない GWもサービス残業するしかない。
暇な部門の人、羨ましい。 >>536
GW仕事とか嘘だろ？
辞めたくならへんの？ 嘘に決まってるやろ
今はサー残とか勤怠チェックシステムに引っかかる
サー残させたら上司はブタ箱入りのご時世やぞ
残業付かない主席か、普通に休出で不満なかまってちゃんやろ ひたすら、メールを転送するだけの間接部門がうらやましいわ。
こいつら、給料泥棒だろ。 お手数ですが下記問い合わせに対し回答願います
と、顧客問い合わせの対応を丸投げしてくるアホどもの多いこと 忙しいのが嫌な奴は名航に異動願い出せばいいと思うの。 転送だけで実質的な仕事をしない部門は、どんどん人を減らされて、本当に
実質的な仕事をする事ができないシステムが出来上がる。
そして、設計が1から１０まで仕事をする事になり、間接部門が転送ボタンを
押すだけの仕事になる。 >>545
設計さん。
工作までやってご苦労さま。 自らを売って、我らを救って下さった、永世重工マンの工機殿に敬礼ｯ！
重工～♪重工～♪嗚呼、三菱重工～♬ﾊﾟﾊﾟﾗﾊﾟｰ♬ >>538
なるへそやな、残業付かないのはわかるが残業時間は制限んないんか？ 兵庫県は緊急事態宣言何回やるんだよ。
在宅勤務多すぎて、仕事にならねぇわ。
会社に黙って、糞ほどサービス残業やっている人多いだろ。 >>554
在宅勤務で残業するのに申請が必要なんだよ。
めんどくさいからつけてないわ。 あと、ラッシュワークが多すぎてちょっとやそっと残業したところで追いつくもんじゃない。 >>556
自業自得やん
それを会社のせいにするとかアホやわ
申請して金もらいなはれ >>556
サー残してる僕スゴイエライ！みんな僕を褒めて！って感じかな？
管理者に事前相談すらできない、ただのコンプラ違反の無能やん
無用なけん責リスク負わされてる上司がかわいそう エンジがマトモだったら、残業時間減らせるけど、全く使えないからな。 GW中に休日勤務申請しても、通るとは思えない。
これが、現実。 >>560
あんたの仕事の振り方が下手なんじゃないか？ >>561
だから何だ？
申請試しもせず勝手に残業してるお前が悪いか
GWにまで仕事残してる計画性ないお前が悪いかやん
お前の頭以外の何が悪いんだ？ 誰にも理解されない仕事ってあるよ。
特に初品の仕事とかね。
残業申請しても、なんで残業が必要なんだよって言われる。 >>564
お前のレス全て論拠無くて理性も知性もないし
ただのお気持ち表明じゃ、そりゃ上司も「なぜ？」って理由聞くわ
初品の仕事っていうけど、それってただのプロジェクトでしょ
プロジェクト＝目的と有期性のあるOne Time Work
お前みたいにホウレンソウができなくて、根性だけで仕事する奴は
プロジェクトにとってはただのリスクなんだよ
PMBOKでも学んでから愚痴ろうね >>565
IDをちゃんと見て発言者を確認しような。
はい、やり直し。 通るかどうかは別にして仕事が終わらないなら休日勤務の申請はしないと他の人にも迷惑かかるってわかってないのかな
次に同じような仕事を他の人がやるとき
「前の人は特に残業もせず終わったよ、君は残業多いね仕事が遅いの？」ってなるじゃん
それとも出世とプライドのためにそう思われるのを期待してるのかな？
それなら文句言う権利もないね 説明能力あるやつは残業理由や人増やす理由を上司に伝えるからな
できない馬鹿が残業やサビ残するんやろ
できるやつは残業すらしない これが三菱重工の闇。
ホワイト部門には、分からないだろうな。 日本電産に買収された三菱工作機械って今どんな状況だろうか...
現場で働く作業者は不安で仕方ないだろうな... 外野から改革だのなんだのと
うまく揺すられて乗っ取られて
いくんだよ
経営陣も従業員も >>570
買収先のvorkers見たらかなりヤバい
重工時代から天と地の差やろうな 世の中働きやすい会社がたくさんあるのに こんな会社にこだわる意味が分からない
他社の知り合いいたら率直な意見を求めて聞いて人生考えなおしたほうがいいぞ 奴隷は、奴隷の境遇に慣れ過ぎると、驚いた事に自分の足を繋いでいる鎖の自慢をお互いに始める。
どっちの鎖が光ってて重そうで高価か、などと。
そして鎖に繋がれていない自由人を嘲笑さえする。
だが奴隷達を繋いでいるのは実は同じたった１本の鎖に過ぎない。
そして奴隷はどこまでも奴隷に過ぎない。
過去の奴隷は、自由人が力によって征服され、やむなく奴隷に身を落とした。
彼らは、一部の甘やかされた特権者を除けば、奴隷になっても決してその精神の自由までをも譲り渡すことはなかった。
その血族の誇り、父祖の文明の偉大さを忘れず、隙あらば逃亡し、あるいは反乱を起こして、
労働に鍛え抜かれた肉体によって、肥え太った主人を血祭りにあげた。
現代の奴隷は、自ら進んで奴隷の衣服を着、首に屈辱のヒモを巻き付ける。
そして、何より驚くべきことに、現代の奴隷は、自らが奴隷であることに気付いてすらいない。
それどころか彼らは、奴隷であることの中に自らの唯一の誇りを見い出しさえしている。
リロイ・ジョーンズ このご時世をみてこの会社はホンマやばいやろ
日立みたいに時代についていけへんやろ
一回下みたいなの読んで考えたほうがええで
■東芝リストラ発表に想う、３年前に早期退職で第二の人生に臨んだトキのこと
https://2ndlife-dream.com/toshibarisutoracall
■富士通株式会社を退職し、フリーランスになりました
http://mama-hack.com/taishoku
■ソニー株式会社を退職しました
https://anond.hatelabo.jp/20170403094257
■NECを退職しました
https://anond.hatelabo.jp/20180911165115
■【退職エントリ】10年以上勤めたが、いまさらNTTを辞めました。
https://aripy.net/diary/taisyoku-ntt/ ブラジルですら開発できる中型機を開発できない重工
ずるずる先延ばししながら赤字を出し続けるのか
日立と違ってやることがすべて遅いし、技術力はないしホンマどうしようもないな 仕組みガ～、組織ガ～なんて言っているからいつまで経っても飛行機開発できないんだよ。
新規事業をやるときは一人の天才と多数の奴隷で作っていくものなんだよ。
アップル社のジョブズがその例だ。 工作機械グッバイ、みんなが生き残るために犠牲になってくれ
この世はサバイバル、いつまでも会社に面倒見てもらえると思ったら大間違い
早く転職しなかったのが悪い、賢く転職していくのが正解な世の中 >>582
そうならこんなとこおらへんやろ
かどやビルのルアナ好きなもんやで 日本電産シンポ（株）
従業員数 3,537名（2020年3月・連結）
売上高 718億円（2020年3月期）
３５００人もいて売り上げ７００億なのか
工作機械ガンバやで 6JIkqQ4tみたいなパラノイアって自分が無能すぎるもんだから
他人も無能なんだと思い込む事で世界と同化しようとして
レーゾンデートル保とうとしてる哀れなピエロなんだよな 三菱重工業
→ 三菱重工工作機械
→ 日本電産シンポ
転落人生 6JIkqQ4tはいつも関西弁で会社の悪口書いてる奴
メンタル的に大変なんだろうなと思って見ている
なんか自分を見ているようで辛くなる この会社、会社としての寿命が間もなく終わるんだろうね。
商売として、なにやさんなのかも定まってないし、失敗しても誰も責任取らない。
下層苛めばかり得意で既得権は必要以上に守りたがる。
ものづくりごっこ遊びだけが得意でも売れる商品自前で作れないとだめなんだよ。
堀越二郎称える人がいるけど烈風って何だったの？
自前で1から作ろうとしたらゼロ戦以下の代物しか作れなかったクズ設計者やんけ。 >>590
会社のストレスでおかしくなって年齢も高くなり性格も歪んで転職すらできないから苦しみ続けるしかないということやな
若くて優秀なら転職するもんな >>591
経営陣がビジネスセンス無さすぎな気がするで 日立製作所は事業入れ換えに成功したな
今年度の業績についてはITやデジタル関連の事業の売り上げがさらに伸びる
▼売り上げは昨年度より8.8％多い9兆5000億円
▼最終的な利益は9.6％多い5500億円と過去最高を更新 GLのデブメガネがウザイ
デブメガネの無能がネチネチうるさい GW中は仕事の悪夢でうなされる日々が続く拷問。
そして、緊急事態宣言でどこにも行く事が出来ない。 >>597
仕事の夢とか見るのか
どんだけすきなんだよ >>598
好きとかじゃないんだよ。
難易度MAXの仕事を担当者一人にやらせて
ミスしたら担当者のせい。
こりゃ、仕事の悪夢見るよ。 >>599
こいつの上司有能だな
生物学的に、人間関係は支配関係で成り立ってる事が事実
家族も恋愛も仕事も社会も、支配関係がなければ成立しない
自分にとって有益な者を支配する事で、勢力は拡大していく
暴力での支配が許されない現代社会では、精神的に支配できる者は優秀 さすがにGWに仕事の夢とか見いへんやろ
そんな人生いややて 仕事のほとんどをエンジや派遣に投げている部門あるね。
仕事ぷりを見ているけど、糞使えなさ過ぎる。 定年まで会社もたないやろうし、転職当たり前やし、転職するのが正解やな そもそも使うほうが使えないんだろ
派遣の方が優秀なんだよ そりゃ派遣の妄想
ボクチンこんなに頑張ってるのにたったこんだけの待遇！と言いたいのかね 派遣は派遣会社に文句いえ
あいつらめちゃくちゃボッてるからな 家庭うまくいってないマンおらへん？
家にもいたくないやつ 既に退職している私が客観視します。
このスレに批判コメントした人、もしくはそういったコメントに共感した人は、
すでに会社を敵と見做し、会社に対して一方的に開戦状態です。
今後、仮に会社の業績が良くなっても、脳は敵と見做しており、事実を素直に受け入れられません。
中国韓国の反日感情と同じです。
善悪を判断する前頭葉の働きによって、会社は悪でダメだという結論ありきで、
感情に従ってダメな理由を探し続けます。
この状態を解除する事は、非常に困難です。
客観的に見ても、現状、重工がダメなのは真実と思いますし、
知識や役職が上がるほど、会社のダメさは良く見えてきますので、
負のベクトルの方が大きいです。
信仰者に、信仰対象である神を捨てさせるほどの困難です。
こうなった人は、その会社でどの様な人生を歩むのでしょうか？
例外はあれども、およそ以下２パターンの様に思われます。
①感情に従い、働かないオジサンになる
②感情を理性で抑え、常にストレスを抱えながらも働くオジサンになる
アリは２０％が良く働き、２０％は働かず、働かないアリを除いた群を作っても、
自然とその割合に分かれる話は有名ですが、上記の①は働かない２０％のアリです。
②は間違いなく、次の働かないアリの予備軍です。
いずれにせよ、もう芽生えた負の感情をリセットして、心からの良く働くアリにはなれないし、
感情に逆らうストレスはいずれ健康も害するでしょう。
感情は、生物を危険から守り、繫栄させてきた根源的な機能なのですから。
ではそういった状況に耐えられない人はどうすべきでしょうか？
私が実践できた中でのオススメは転職です。
感情が一度リセットされますし、敵の中に属しているという最悪な状況から脱出して、
外敵と見做して自身から切り離せます。
ストレスから解き放たれ、自由を手に入れた私は、今やヤセマッチョの超健康体です。
他にも対処法はあるかもしれませんが、私は良く知りません。
GWは自身を変える良い勉強、自己分析が出来る良い機会と思います。
みなさんGood Luck！ 工作機械は他人事ではない
事業丸ごと切り捨てられる社員は今後続出する >>610
なんぼでもおるやろ
ウチもそーやけどな。 仕事でストレス抱えて、家庭でもストレスを抱えたら、さすがのオレも鬱になるわ。
オマエらの精神強靭すぎるな。 >>613
ほんまヤバ
毎年どこか捨てられる
あと何年働けるか 派遣会社が支那と繋がってる時点で
すでにヤツらは優秀なんだよ ずっと苦しみながら働き続けてる人は早く転職したほうがいい
その状態が続くから人生棒に振ることになる
いつまでたってもよくならない、むしろ悪くなっていく 最後は工作機械みたいにどうせ捨てられる 大した従業員数減ってないな。
オマエら無能すぎるのか、有能すぎるのかどっち？ コンプレッサ潰れろ
それか工作機械みたいにどっか売ってしまえ >>621
あんたがいる部門よりよっぽど利益出してるのでは？ コンプレッサなんか重工で作る必要あんのかって思うよな
日立だったら即売るやろな
そしてコンプレッサの設計しかできないエンジニアもかわいそうやな 転職もできひんローテク技術やし そのコンプレッサって評判いいの？
発電所の燃料ガスコンプレッサーとして使っているみたいだけど。 ICT本部では、残業時間が毎日メールで全G員に公開される
36協定対策って名目だけど、実際には残業時間が平均以下だと引け目を感じるので、
強制残業させる仕組みとして機能してる
他にもお客様評価点や、カイゼン登録状況なんかも逐一メールで全G員に公開フォローされて
ほんと家畜の扱い
体壊して死んだ社員もいるし、鬱病の社員も多い
美辞麗句で社内公募するけど、絶対に騙されない様にして欲しい
もう被害者増やしたくない
俺はもう40代になるけど何とかして転職する >>627
その見える化を考えた人有能だな。
絶対、その職場で働きたくないけど。 社員を休職派遣、応援派遣と称して他社、中には町工場に放り出しとるけど違法やないんか？
定款に人材派遣業と一切書いとらんぞ？
その他関連業務で逃げるつもりか？ 集中して仕事終わらせて毎日定時で帰ってると
半分寝ながらダラダラやってる奴から仕事回されるんだろうな
非効率社員を量産するだけだわ馬鹿馬鹿しい >>628
CTO
間違いなく有能
みんな奴隷支配されてる
>>629
ICT
知らないけど研究所から輸入されてるから研究所も同じかも >>630
よく読めよ老眼。お前みたいな主張で裁判起こされたことあるからその判例も読め。社外派遣＝不要な人材。 >>633
そう言うなら判例出さんとお前の負けやぞ。
長船の着替え時間裁判では会社が負けて、長船だけ就業時間が変わったクソ台会社やけどな。 >>633
あとな、飛ばされとる内半分以上は20代30代やぞ
お前こそ無能の糞やぞ！ バブルの大量採用無能集団だけ集めたＭＨＩバブルサービス（株）作って姥捨山にしよう。業種は人材派遣業。バブルの無能なんかどこも派遣してほしくないだろうけど（笑） 辞めて本当に良かった
決断は間違ってなかった
環境がよくなった 説明します
今後、四半期ごとに休職派遣元の上司が休職派遣先に面談に行きます
そこで働きっぷりを評価してもらい、そのまま移籍を受け入れたいかを伺う事になります
受け入れたいとなった場合、その時点で派遣者本人に移籍したいか打診します
本人がそのまま移籍したいとなったら、マッチング成功で円満解決です
本人が移籍したくないとなったら、社内の席があくまで働き続けてもらいます
問題は休職派遣先の評価が悪い場合です
その場合は、契約の最大3年か休職派遣先が「もう要らない」というまで派遣してもらう事になります
無論、派遣中の期間は「休職」の扱いでキャリアとしてカウントされません
まずは派遣先に気に入ってもらって評価されて下さい
ここまでしても、MRJの損失は、ほとんど補填できないのが現実です >>638
世の中派遣だらけやで
anaとかも家電量販店とかさ
重工野郎はビーバーエアコンのセールスマンとして全国の家電量販店に派遣されたりしてな 余剰人員はリストラするしかないやろ
そんな決断もできひん経営陣やから会社ダメになるんやで
日立みたいなしっかりした経営陣やったらよかったな 職業訓練校に出向したいけど、どうしていいかわからない 今日までサービス残業したので、明日からＧＷを楽しんでもいいですか？ 焦って結婚した人は大体失敗してる
結婚しても嫁と不仲で人生の重荷になってる >>649
事情は知らへんけど飛行機産業なんか今やることないんやろうな
定時内でやること探すもの大変そうやな 嫁と上手くいってなくて家でもストレスあるやつはつらそうやな この無限の宇宙で、人間として生まれる確率は、宝くじの一等を100連発する様な奇跡の確率。
そんな人間の中でも、この平和な時代の日本の男として生まれた事は、宝くじの一等を当てる以上の幸運。
そんな誰もが得難い幸運を得ながら、何であなた達は自らの自由意志も健康もドブに捨てて、家畜の様に生きてるんですか？
あなたが人生で得たモノは、辺境の地の家のローンと、年々醜く老いていく自分に興味のない嫁だけですか？
人生はまさに一度きりです。死ぬ間際に後悔の無い様に生きようね。 三菱重工工作機械さよなら
永守重信の名言
「大声試験」「早飯試験」「マラソン試験」といった型破りな試験で採用した人が会社の幹部社員となっている。
学校の成績が優秀だったというだけの条件で採用した人は，まず育たない。
一番成功した採用試験は「早飯試験」であった。
去ってほしい社員の条件(工場の壁に貼ってあるらしい)
知恵のでない社員
言われなければできない社員
すぐに他人の力に頼る社員
すぐに責任転嫁をする社員
やる気が旺盛でない社員
すぐ不平不満を言う社員
よく休みよく遅れる社員 便所掃除は最高の教育だという結論を得た。
新入社員から、全員必ず便所掃除を担当するという伝統が出来上がっている。
掃除といってもモップや雑巾、ブラシといった用具は一切使わずに素手でやる。
便器についた他人の大便を素手で洗い落し、ピカピカになるまで磨きあげる。 永守重信の顔写真を常に見て頑張れ
グッバイ工作機械 転職転職と気軽に言うがお前や俺に何の価値があるというのか この会社、防衛に関わるとこだけ残して
他をすべて売却してから、国が救済ってならないかね >>661
東芝みたらわかるが防衛と関係ない事業売り捨てて給料カットやリストラが先やろな
簡単には助けてくれないし 防衛もほとんど企業としては
価値なしよ
今度有事が起きればわかる
結局は意外な所が日本のバタツキを
見かねて助けてくれるだろう
日本はかなり打撃を受ける
脆弱な日本の企業を見透かされたからだ
宇宙防衛産業は次世代のロボット産業とのリンクでトヨタ連合が踊りでる
トヨタとは仲良くしていた方がいい >>663
今回トヨタがMRJ関連の役立たず要員を受け入れてくれたのは
三菱航空機の共同出資者だったからだよ
共同出資者になってくれたのも国プロとして政府が介在したからだけど
MRJの失態によってトヨタにMHIが無能集団だって内情晒しちまったから
もう二度と仲良くしてくれないよ トヨタが優秀なのはオマエらが好きな仕組みや組織ではなく、社内文化にある。
簡単にマネできるものではないため、強い。 >>666
だったら名航内で人を融通してもらえば良い
今でも足りてると上長が判断しとるんならお前が無能ツー事 名航社員A「残業させてください」
名航上司A「ダメだ。残業禁止令が出ている」
名航社員A「じゃ、人を増やしてください」
名航上司A「ダメだ。忙しいのはオマエが無能なだけだ」
名航社員A「じゃ、私はどうしたらいいのですか？」
名航上司A「自分で考えろ」
名航社員A「・・・」
これが三菱重工の組織と仕組みです。 >>669
今は残業越えたら上司は処罰されるからな
普通に勤怠つけてあと電話録音すればいい
そしたら人増やすやろ >>670
名航上司A「おい、この日残業申請でていないのに、残業ついているぞ。どうなってる？説明しろ」
名航社員A「あ、サービス残業分をそのままつけてしまいました。間違いです」
名航上司A「おまえは、規則違反で懲戒解雇な」
これが三菱重工の組織と仕組みです。 残業が当たり前の職場だけじゃないの？
わざわざ申請して残業してるの？
デフォルトで１８時からの会議とかバンバン設定されてんだけど。 無能が被害者のフリしようと脳内上司つくり出したぞ
懲戒解雇されてから愚痴ろうね 法律で上司犯罪者になるのにサビ残するとかアホの極み
上司なんかただの他人のオッサンやぞ
そんなクソ他人のオッサンに人権侵害されて腹立たへんの？
残業素直につけて記録印刷、録音して人増やせと言えばいい >>672
予算が厳しく成ると本日の残業したい人申請リストができて、係長クラスの承認が必要になる。
上しか見てないアホが承認者になると予算カットしか考えなくなるので残業申請しても却下が定例になる。
17時以降の勤怠エラーは理由をうるさく聞いてくるが、朝5時に出社しても（門が空いていればだが）渋滞回避の為と入力すれば何時間早出しても問題にならない。
そうして早出のサビ残が横行したり、59分迄に門を出たらOKが横行するようになる。 プログラミングの勉強でもしておけ
誰も無能を雇ってくれないぞ >>671
脳内上司を作り出し、脅迫されている幻想まで作り出して
何としてでも自らサービス残業する事を正当化しようとしている
なんと素晴らしく調教された家畜のサンプル
こうなると、あらゆる嘘をついてサービス残業をしなくてはならない
理由を脳が作り出す
この状態になるともはや自我は存在しておらず、会社にとっては
最も都合の良い経済動物であるのだが、本人は最早それに気づけない
だけど、そのうち体にガタが来た時、脳が異常に気付いてしまうのだが、
自らガチガチに固めたサービス残業正当化理論武装との矛盾によって、
脳が思考停止し、働かないオジサンになるのである >>677
なんか電気ショック与えられて調教された奴隷みたいだよな
それかオウム真理教信者みたいな
電通のまつりさんも東大卒なら辞めて転職できたのに
思考停止ってほんま危険やで、世の中こんな色んな会社あるのにここしかないと
苦しいのにしがみつくのは人生無駄にしてんで >>678
同調圧力という名の電気ショックで調教されてるんだろね
実際の所、自我が無い奴隷の方が、会社にとっては有益で出世するから、
組織のマジョリティになる
自身が所属してる集団が、讃美歌歌ってる中で、神様信じて無いんで帰ります
って言える太々しさを持てるか持てないかだろう
まぁ今のこの会社は、バブル期採用の低学歴の悩死狂信者が特に多いから、
同調圧力に弱いやつが犠牲者になりやすいのはそうだろう
でもそういう奴は他社でも変わらんよ GWはどこにも行かなかった。
GW意味ないから、仕事でもしていた方がマシだった。
こういう柔軟な発想はこの会社にないの？ >>680
事前に残業申請してGW仕事してんなら別にいいんじゃないの？
「私生活でヒマだから仕事する」も「私生活で忙しいから仕事しない」も、
正当な理由があって事前申請して、適切な勤怠つけてやってればどっちも正しいし、
勝手にやってるなら、ただのコンプラ違反の社会不適合者 >>681
素晴らしい会社
多様性大事。
けど、そんな柔軟性なんかない お前ら今何歳？
40歳ならそろそろ体不調出てくるぞ
健康に生きられる時間は限られてるしストレスから早死にするかもしれない
周りではいないだろうが激務な会社だとたまに40～50代がストレス、寝不足で心不全や脳出血で急死することがある
あと何年生きられるか、そんな人生でいいか、寝るとき目を閉じてよく考えたほうがいいで うまぴょい♪うまぴょい♪
う～ん・・・
サポカ増えなくて育て切ったから飽きてきたな
なんか重工マンのオススメゲーム無い？ >>684
重工製品が活躍しまくる帝国の決断シリーズ こんなぬるい会社でストレス抱えるような弱っちい奴はどこ行っても駄目 転職してく人は決まって惜しい人ばかりや、変な若手しか残らへん >>688
仕事できるけど転職しないベテランは、金もあるし会社どうなろうが関係ない
あとは搾り取れるだけ搾り取って引退するだけ >>685
ありがとう。YouTubeでゲーム動画見てみる。
>>686
せやな
>>687
そうか？
>>689
せやな >>684
PDCAのPの部分が間違えているのにも関わらず、Dに責任を全部押し付けて
逃げ切るゲーム。 今期はVivyが覇権だわ
なんだこの超絶映像クオリティ
世界進化しすぎ >>691
ありがとう。でもそのクソゲー飽きちゃった。 若い輩はプログラミングは
勉強すること
40以降で大きく差がでる >>694
機械とか電気とか詰むやろな
転職求人みたらシステムばっかりや >>694
ソフト屋に依頼したら、１千万円ぐらいかかる
ものを、オレが200時間程度で作った事ある。
でも、プロの世界はそんなに甘くないんだろうな。 会社お抱えの業者に依頼したら、１回でまともなものを作る事ができないので
１千万円払っても、おかわりで結局は3千万円くらいになるよな。 >>698
MHIお抱えのE社やICTは、バグを埋め込んでおいてその修正で金をとるのもビジネスモデルだから。
マッチポンプと呼んでるよ。 >>699
どこも同じか。
こっちのお抱えのシステム屋も毎回何か不具合がある >>701
この会社にまともに利益稼げる事業なんかあるのか
子会社を切り捨てながら延命するだけかな 一回しかない人生、クソみたいな上司に罵倒されるの腹立たへんの？
他人のデブオッサン上司やで、人権侵害されて腹立たへんの？
ただ同じ会社、先に入社したってだけでさ、キモいデブオッサン >>703
社長か会長か忘れたけど、分社化した会社にやれると信じているみたいなこと言ってたけど採算とれない所は切り売りします！って裏じゃ幹部でやりとりしてんだろうね 来週決算発表で来月株主総会やろ。株主を当惑させる夢物語なイキリ資料を今頃作っとるんやろうが、株主はエナジートランジションも脱炭素化もDXもどうでもええねん。知りたいのは立ち止まっとるいう損失事業のケツ拭き終わったんか拭き残しないかまだみりみり出とるんやないかいうことやねん。損失いくらでした航空機切り離しまっせくらい言わんと会社全体の状況がよう分からんやろな。 2020年度決算発表
2021年5月10日（月曜）13時30分予定
決算短信、説明会資料は、当日13時30分に掲載予定です。
説明会の模様は、5月11日より配信予定です。 三菱パワーを無理やり成長事業にしようとしてるが、昔のインタビューだとオワコン事業扱いでエアコンフォークリフトに転籍予定だったんだよなあ >>709
詰んでるんやろな
治療せず瞑想、痛み止に頼ってる感じやな
日立は徹底治療してる、経営陣の能力の差を感じるな >>710
日立は仕事のやり方がドライだし、判断が早い。
沈むのが分かっていながら、責任の押し付けあいして判断が遅れるこの会社とは違う。 >>706
いいなー
辞めたけど休み多いのは羨ましいわ >>712
むしろ今日明日働くやつなんかおるんやろか？
普通休むやろ、そんな人手足らへんの？ 電通まつりさんもそうやけど、外の世界知らへんのにここに居続けるのはホンマもったいないで
北朝鮮から出たら大変と信じてる朝鮮の人たちみたいや
その北朝鮮で育ってきた50代相手に相談しても無駄やで 外の世界と繋がってるならほんまにアドバイスもらったほうがええで
悩んでるなら勇気だして相談するのがええんやで、それすらせえへんと人生あっという間に終わるで
苦しい社会人生活で人生終わるのはもったいないで、もっと楽しいこと、いい会社たくさんあるんやで
我慢してまで居続ける価値はここにはないさかい ここまで全員思い込みを元にした感想しか書いてない
事実やデータを元にして論理で語る能力が無い
故にこのスレの住人は負け組のゴミ人間の掃き溜めである可能性が高い
Q.E.D >>717
717は復旧を求めている事から本日就業日である
14：27に書き込んでおり就業規則に違反して業務時間中に５ｃｈやっている
ゆえに糞は717である
Q.E.D >>715
休みやしキンキンに冷やしたビール飲んでるで
明日も同じやさかい >>713
いや、人手は足りてるだろうけど大手のくせに社風が昭和なんだよ
まあ在宅だから多少はいいけど >>717
VPN接続でメールできるようになったか？
一時間くらい前は繋がらなかったぞ >>721
GWのこんな時間まで働くとかホンマ頭おかしくなるで？
人員増やしてもらうか転職考えたらどうやねん、自分のためにも 普通に社内システムにまともに繋がらないPCをvpnでつないだフリして家でゴロゴロする簡単なお仕事 サーバーを再起動するだけの仕事だろ。
オマエら、行ってきて再起動してこいよ。 ICTの人達は、あまりに無能だったもんで、経営層の怒りを買ってほとんどがNTTデータの子会社に出向させられたらしい
今のICTは、中途採用者と総研で立て直し中だけど、仕様書もなんも残ってなくて悲惨らしい
立ち直しが終わるまで、しばらく今回みたいなシステム障害は続くだろう 昨日はシステム死んでて仕事にならんかったが今日は大丈夫なのかねぇ
連休明けにシステム不具合が出るのはいつもの事なんでどうということはないが
元々ないやる気が削がれるのは辛いな 支那バブルがはじけるとき
リスクに気が付かないから震撼するぞ
心の準備中しとけよ >>730
出社に及ばずでまさか連休明けから長崎もリモートになるとは思ってなかったわ >>735
このコロナ禍で神戸から通っている無能は一生、出勤禁止な。 派遣や請負のゴミ共に出社させて
社員様は優雅にテレワークよ 派遣と下請けに仕事投げて楽するのが社員の特権やろ
ピラミッドの上位の特権やで 派遣と下請けに仕事丸投げした結果が、今のICTだろ。 インド型の変異ウィルスはアジア人の免疫が反応しないヤツだから
1ヵ月後には日本もインドみたいに毎日数万～数十万感染して
めちゃくちゃ人死にまくるで 派遣や請負に丸投げした結果がツチノコジェットなんやで～ https://www.youtube.com/watch?v=M_siptWRXCI
東芝の買収騒動と日本の大企業が世界で勝てないワケ／テレ東経済ニュースアカデミー
日本のモノづくり大企業は、なぜ世界で勝てなくなったのか。
東芝の買収騒動を考えるとそのヒントが見えてくる。
世界の巨大企業との戦いに勝ち、日経平均株価を４万円にする方法とは？
元マイクロソフト日本法人社長でベストセラー作家の成毛眞が語る
お前らこの動画で三菱重工はダメになった的なこと言われてるぞ。
反論ないの？ さらに日立はすごいと >>747
6分くらいから日立と三菱重工の合併がだめになった話してる ６０代は早く会社から消えてくれ と言ってる
その通り 【勝間和代×堀江貴文】マイホームを買ってはいけない理由をホリエモンが熱弁！
https://www.youtube.com/watch?v=_wfyZCJy430
お前ら一軒家買ってるバカいる？
勝った瞬間に負債やで
洗脳されて一軒家買うバカ 一部の都心のマンションなどを除けば日本の家は資産価値低いのと流動性も低いので売れません。
買った瞬間に負債になる。誰もいらないゴミに金をつぎ込んだことになります。
高齢少子化の日本では経済発展は見込めず、不動産が大幅に値上がりする要素はあまりありません。
お金を使ってしまうのが嫌で貯蓄したいのなら、普通に定期預金でもしていたほうがマシだと思いますよ。
もし余裕資金があって現金一括で一軒家を買えるのなら買っておいてもいいかもしれない。
しかし、住宅ローンを組むとなると、話はまったく別。
資金の余裕がなくなった時に、ローンが重くのしかかってきたら？ローンの返済が難しくなってしまったら？
住宅ローンを組んでまで買うのは、正直に言って、ギャンブルに近い。
こんな当たり前のことにすら気づけずに、一軒家信仰で、バカの一つ覚えで一軒家買うやつらは本当に頭悪い。 >>747
いまやMRJという小型機すら作れない
・・・いえ作るのに相当苦労する
思わず本音が出て言い直してるの草 株式などの金融資産に比べ、不動産というものは流動性が悪い。
売りたい、と思ったタイミングですぐに売れるとは限らないし、時間も手間もかかれば、手数料もかかる。
買った時の値段よりも高い値段で売ることができればまだいいけれど、都心以外は暴落する。
ましてや長崎みたいなド田舎で家を買ったら、その瞬間に暴落する。
たとえていうと、不人気車を新車で５００万で購入するも売るときに買いたたかれる感覚だ。
日本の大企業が世界で勝てないワケ https://www.youtube.com/watch?v=M_siptWRXCI
お前らこの動画で三菱重工はダメになった的なこと言われてるぞ。
反論ないの？ 今後の日本で不動産の値上がりを期待するのは難しい。
大手建築会社は競うように新築マンションを建てていて、その供給の
スピードは、人口増加のスピードをはるかに超えている。
そもそも人口は減少している。
新聞などで地方での空き家の増加が取り上げられている。
持ち家買うのはかなり負けるギャンブル。持ち家信仰に騙されてるだけ。
一軒家一軒家と馬鹿が何も考えずに買っている。 俺の豊かな老後のためにお前らにはガンガン家買って
ガンガン子供産んで日本経済回してほしい
そして働けなくなったら日本の為にすぐ死んで欲しい 関東圏で一軒家を買うのは生涯奴隷生活を受け入れる覚悟が必要。
が、田舎なら同じ年収で車2台停められる60坪の一軒家を20年働けばローン返済できる。
北海道のど田舎なら15年で可能。
関東圏は平民がマイホームを夢見ることは許されない、働いても意味の無い華やかな地獄なのだ。 外出自粛でどこにも行けないのに、６日と７日休んだ無能いるの？ >>765
クソ役に立たない仕事かどうか判断してやるから
勤めている部署教えみろ。 【造船終了】三菱重工業、「飛鳥Ⅱ」後継船建造の受注逃す、独企業が受注
納めた先行船、サービス対応、技術力 もう終わったな まぁそうなるわなぁって結果
そもそも受注するだけの能力はないし ものづくりってのは大変なんだ
素人が手を出さないのは賢明 船ごときで糞赤字出しやがってリストラされないだけありがたく思え 【速報】MRJ(Mitsubishi Regional Jet）のプロモーションビデオです。
https://www.youtube.com/watch?v=5O7HyqpI4_Y 長崎26名
呉8名
神戸15名
とコロナのクラスター発生しているのに
このスレで話題にならないんだな。 >>777
バカはコロナで死んで欲しい
ついでに775もコロナで死んで欲しい 入所者ら１３３人がコロナ感染 このうち２５人が死亡 神戸
エクモで血液を抜き出して空気を入れる
変異種で若者も急に重症化する
今出社を強制するところはガチあかんやつやで
デブとか体免疫弱い奴はかかったらしぬと思ったほうがええで 【速報】横尾病院でのクラスター拡大…長崎県内で新たに59人の新型コロナウイルス感染発表
長崎市で36人、佐世保市で6人、壱岐市で4人、長与町と時津町、五島市でそれぞれ3人、諫早市で2人、大村市と南島原市で1人 長崎マジで各所で感染が広がり始めてきてる
近所でクラスター発生した
家族の勤める病院でもクラスター
どうにか収めないと >>740
正確にいうと、当時主席以上だった方々がNMHISか菱友システムズに転籍、
高砂・長崎とかはMHPS付きのICT部門に異動して、本部の人員が約半分になった
その後、以下のVorkersの公開投稿でも書かれてる様な悲惨な状況になって、
今現在本体に残ってるメンツは25%くらいかな
(ちなみにこの投稿は俺じゃない)
https://www.vorkers.com/company_answer.php?m_id=a0910000000FrTf&;q_no=8
怒声が響き渡り、入社する人数よりも傷病で休む人数の方が多い会社。
それ故に生き残った人材が何とか仕事を回す状態。
それに加え最近は若手の転職も目立ち人手不足が顕著。
上の方に書かれてるけど、病んだり体壊して死んだ人出たのも本当
ICTの社内公募多いけど、応募はオススメは出来ない
正直人手は欲しいのだが >>757
米国も中国も世界で戦ってる訳じゃなくて、自国の市場で戦ってるんやで。日本は、毎年一人あたり200万の徴収を行って内部留保400兆円を溜め込むのと引き換えに、自国市場を潰した。日本語という障壁で守られた自国の市場を自ら縮小させ、英語も出来ない癖に海外に打ってでるという愚策。たぶん、近い将来に日本企業が進出したら内部留保ばかり増やして、市場を縮小させるから、日本の製造業企業は淘汰すべき、というコンセンサスが世界の共通認識になる。日本に資本主義は定着しなかったんや…。 >>782
主席が菱友システムズに転籍しても、何も出来ないからパワハラで圧力を加える
しかないという事か。
プログラムに理解がある人を転籍させないと意味ない。 大学時代の友人でもええし、この会社辞めて転職していった人でもええやろし、
話色々聞くといいで。大抵は気を使ってジューコーはいい会社だよと言ってくれるかもしれへんけど
そうじゃなくて正直にどういう会社と思うか教えてほしいと聞いてみたらええで。
俺は聞いて事実を知った。北朝鮮人が外の世界を初めて知った気持ちになった。 古い考えで時代遅れの会社からは転職した方が良い理由 https://shiomakiai.com/
年寄りは逃げ切る計算しかしない！！
古い考えをいつまでも続ける理由は何かというと単純に楽
大体給料を下げたりなど色々なことをして延命する
定年退職が近い人にとっては自分は逃げ切れるから知ったことではない
会社の空気が悪い！！
みんな疑心暗鬼になるので人の悪口、仕事に対しての愚痴が信じられないくらい多くなります
会社の噂話を収集するようになり、そのネタでまた盛り上がるという低レベル
会社を真剣にどうしようかなんて考えず社内評論家気取りでどこが悪いとか、プライベートなことまで馬鹿にする
文句は言うけど自分からは一切何もしないお互いを牽制するだけの組織が出来上がる
長くいてもスキルが高まらない！！
新しいことにチャレンジしない・してこなかった会社は古い仕事内容しかしていない
長く働いても身に付くスキルは時代遅れのスキルと社内でしか通じない社内スキルだけ
長く会社にいても本当にいるだけで実際は何の成長もしていない状況なの
自分が年を取って転職市場での価値が下がっていくだけのです
ずっと会社が安定しているなら良いですが絶対に赤字に
そんな時転職したいと思っても年ばかり重ねてスキルが無ければ圧倒的不利な状況に
時代遅れの会社で未来が無いと思ったら少しでも早く会社を辞めて転職活動した方が絶対に良い 年齢とともに、求められるスキルも上がる
年齢が上がると、当然のことながら転職の際に企業側から求められるスキルも、さらに高いものとなります。
35歳ともなれば、通常ならばマネージャーとして複数の部下を率いる立場ですから、エンジニアとしてのスキルに加えて、
予算や工程の管理に関する経験と能力が求められるでしょう。加えて、管理職であるマネージャーは、募集の枠そのものが限られています。
年齢が高いほど転職が難しいと言われる理由は、よく誤解されているように能力が衰えるからではなく、要求のハードルが上がるためなのです。
問題の先送りが転職失敗につながった
転職のリスクを恐れるあまり、「転職しないで済むための理由探し」をしてしまったわけです。
「5年前に転職していれば、あるいは違う未来が開けていたかもしれない…」と思っても、30歳の頃に戻れるわけではありません。
ただ問題を先送りしたことに過ぎません。キャリア形成を軽視したツケはいずれ必ず表面化しますし、切羽詰まってからの転職はすでに手遅れの場合が多く、往々にして上手くいかないものです。
つまりこれこそが、「転職をしないことのリスク」の正体なのです。
リストラや社内環境が悪くなってうつ病になりそうな状況で切羽詰まって転職→年収ダウン
これは悲惨です。結局は状況を冷静に考えて行動しなかった自分がすべて悪いのです
頭のいい人なら状況を分析してスマートに転職していきます。 大企業に巣食う「Made in Japan」の呪縛
三菱に至っては、問題があるのは自動車だけではない。三菱重工の手がけるMRJ（三菱リージョナルジェット。
国産初のジェット旅客機）はいつまで経っても未完成で納品されず、船舶を受注すれば、受注金額の二倍以上のコストで作ってしまう。
常軌を逸した経営体制に、「日の丸無能の恥さらし」と陰口をたたく人までいる。
もちろん国内だけではなく、海外の彼らの競合メーカーでは、三菱自動車、三菱重工は、「遅れた企業」「無能企業」と
見なしているため話題になること自体ほとんどない。
国内での一般的な日本人の認識とグローバル市場では同じ企業でも印象がまるで違うわけである。
65歳以上の年配の人達の間では、三菱といえばまだまだ「名門」という認識のある人が多数残っている。
しかし現状の実力はといえば、グローバル市場からは相手にされていないレベルと言える。
三菱が「名門」なのは、すでに年配の人達の記憶の中でのみとなったと言っても良いだろう。
グローバル化した事業環境下では、これらの企業は、はっきり言ってしまえば、名前に対して、さっぱり実力がないのである。
https://gendai.ismedia.jp/articles/-/49535 船舶受注７倍に急増…韓国造船業１８年ぶりにスーパーサイクル復活
韓国の造船業界が再び「造船の春」を迎えている。今年に入り
韓国造船海洋、大宇造船海洋、サムスン重工業の造船大手３社の船舶受注が急増
日本の重工なんかもはや世界から相手にされない、いらない事業は売却、子会社解散が進みそうやな 韓国造船海洋 大型LPG船4隻を受注
韓国・サムスン重工業 コンテナ船２０隻を２７００億円で受注
世界で今年発注された大型コンテナ船６６隻のうち、半分の３４隻を受注し、シェア５２％で１位に立っている。 経済ショックが本当にくるのは
これから
支那ショックや天災有事ショックに
この10年震撼するだろう
従業員は覚悟してスキルを磨くか
首吊るかどちらかだ >>793
この会社から転職なんかできないから憂さ晴らしだろう 造船は今治造船あたりに丸ごと売り払った方がいいよ。 MRJ問題では土台不可能なプロセスに
現場はどれだけ上層部に楯突いた？
みんな甘えてるんだよ
上長飛ばすくらいのつもりでやらないと東芝の二の舞よ 誰も責任をとらずに、末端の担当者を怒鳴り散らして終わり。 >>798
んなわけないしょ
責任は上が取るし、部下守ってくれるやろ？ >>799
所長「おい部長、説明しろ」
部長「おい課長、説明しろ」
課長「おい統括、説明しろ」
統括「おい担当者、説明しろ。
オレが隣で見守っててやる」
担当者「明日から休みます」
これが現実。 >>799
そんな出来た上司見たことねーケドな。
話しがやや腰なったらす～っと居なくなって俺は聞いとらんとか
そんな意味とは理解して無いとか
責任回避能力だけは達人級
面倒見いいのは稀に居るがそういう人は主任で終わる 最終的に、担当者が責任を取らされるんだから、上司への報連相なんて必要なし。
自分ひとりで、責任をもって最後までやるだけ。
上司への報告をする事があるとすれば、やらかしてしまった時だけ。 ストレスでおかしくなりそうなんだ
この社会で生き抜くにはどうすればいいのか俺にはわからない
どうすればいいのか ダヂヅデドと言わせて噛んだら鮮人だ
その場で吊るせ
【日本市民】 元愛知教育大教授「日本に三菱重工業の様な企業が存在することが、日本人として恥ずかしい。謝罪せよ」[05/10] [蚯蚓φ★]
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/news4plus/1620618466/ むしろ三菱パワーは傘下に三菱重工を入れるか独立すべき
また老害集団に組み込まれるのか >>791
良さそうな公募はすぐ応募が埋まってリストから消えていく。地雷案件がズルズルと応募期限延長してる印象。
>>811
パワーも何してるか分からん老害たくさんおるで。
>>812
三菱重工業そのものに戻る。
高い金掛けてCM垂れ流したのにねw MRJが死んでオワコン扱いだったMHPSが重工乗っ取ったか 実家を出て立身出世したら、借金だらけの白痴のジジイとニートの弟達を介護する為に
強制的に実家に連れ戻される気分だわ
三菱パワー以外の奴は毎日5回「三菱パワー様ありがとうございます」ってサラートしろよ 三菱と日立の負け組の末路比較
三菱重工→三菱重工工作機械→日本電産シンポ
日立製作所→三菱日立パワーシステムズ→三菱パワー→三菱重工 組織変える病気？
落ちぶれるわけだな
なにも変わらず仕事した気になる >>816
上は違うだろ
日本電産に買われた部門は勝ち組
日本で珍しい成長企業が買う価値があると判断した部門なんだから、他の部門は買う価値無しって話で 価値を見込んでるのは技術と生産設備だけだろ
無駄に給料高いだけの生意気な人間はいらないから技術を奪い取れば後はポイ捨て
買収される会社の社員の運命はこんなもん >>816
バブコック日立→三菱日立パワーシステムズ→三菱パワー→三菱重工
の人も大勢おるやろな 日立は重工業部門全部売却する戦略なのかもね
重電、家電、ITで生き残り 社番はどうなるんだろ。過去に転籍した人達は新入社員と同じに変わったけど。 SIA No.81ユニークな航空機用の航空機エンジン。D-436
https://www.youtube.com/watch?v=UDK7icNDm6k
航空機エンジン製造事業で巻き返せよ >>823
社番はそのままかと思う。
既存のシステムと連携してるから、再付番する手間はかけんやろう。
実際に重工→MHPS→パワーと３社またがっても社番が同じ人も大勢いるし、
転籍でパワーに来た人は頭番号が全然違う状態が混在してても回ってるし。 本体には価値のある事業がほとんどないから、経営的には相当やばいよ。
今までは、対岸の火事の気持ちで見ていたが給料体系も一緒になり、三菱重工と
一緒に給料を下げても文句言えなくなる。
これが目的。 >>827
パワーが重工に戻るわけ？どこ情報？今更どっちでもいいけど。
てかこの会社マジで今後どうなっていくんだろう？ 経営層・民間機・防衛・原子力「同一会社、同一賃金！ぼくらは家族だ！」
経営層・民間機・防衛・原子力の給料が3上がった
三菱パワーの給料が10下がった
スピードが50下がった
スタミナが50下がった
パワーが50下がった
根性が50下がった
賢さが50下がった
体力が100下がった
やる気が下がった
肌荒れになってしまった
夜更かし気味になってしまった
練習下手になってしまった
なまけ癖になってしまった
太り気味になってしまった
片頭痛になってしまった パワーはポスト失う役員多いか
重工に吸収されたら、日立出身者は容赦なくリストラとかされたりして
日立工場から長崎転籍とかさ 三菱重工業は10日、火力発電事業を手掛ける完全子会社の三菱パワー（横浜市）を
10月1日付で三菱重工本体に吸収、統合すると発表した。
長崎工場（長崎市）などの人員配置を見直し、脱炭素化への対応を加速させる。
各事業所の再編内容は未定としている。
いきなりどんな発表があるかわからない。大きな落とし穴があったりしてな。
いい変化があると思い込みたいだろうが、現実はそうはいかない。
もう稼げる事業がこの会社ないし火力なんか造船みたいに終わるんやから。 中止したら、発注している企業に対して賠償とかあるんやろか？
もう地獄やな。いつかつけを払う日が来る。かなりあかんとちゃうん？
南アと同じかそれ以上にヤバそうやな。東芝みたいになりそう。
三菱重工、スペースジェット損失1162億円 21年3月期決算
三菱重工は2020年10月にスペースジェットの開発凍結を表明しており、6度延期されている納期については10日も言及はなかった。
今年1月には、開発凍結後初の失注が発生。米国の航空機リース会社エアロリース・アビエーションとの契約が2020年12月末で終了したためで、
総受注は287機から20機減の267機になった。このうち、確定発注は153機にとどまり、黒字化は難しいとみられる。
旅客機は一般的に20年程度は運航され、自衛隊などでは50年以上運用している機体もあるため、1機でも引き渡してしまうと部品供給などのサポート業務を長期間継続する必要がある。
スペースジェットの場合、顧客への納入開始前に手じまいする方が、損失を最小化できる可能性が高い。
https://news.yahoo.co.jp/articles/785db22187ed455fdf75eec7065813286688caa4 こないだまで三菱パワーのCM流していただろ。
どういう経営判断なんだよ。
無能すぎ。 プライメタルもマヒンドラ農機もエムエムブリッジも離婚出戻りになったりして
新婚ホヤホヤの工機もわからんな
成田離婚になったりして >>838
他社の資本が入った合弁だと本体吸収は難しいかな。 三菱日立パワーシステムズも
日立離脱で出戻り
みんな出戻るかもよ
艦艇のように三井造船から
輿入れもあるが 経営が頓珍漢だから
市況は空売り判断だけの上げ相場よ 三菱パワーの会社CMみたいなの１０個くらいは余裕であって笑える
しかも CMに女優まで使う
社内の人件費も入れたら、１０００万くらいはかかってるんやろか お爺ちゃん役員があの手の
空気感のCMが好きなんだよ
三菱グループ全体的に >>839
三菱パワーインダストリーなんか意味わからへんで
数年ごとに移管したり、戻したり繰り返してる
この１０月に重工にまた戻ったら笑えるな
2013年 三菱重工の国内産業用火力発電システム事業を分割承継
2015年 産業用火力発電システム事業を三菱日立パワーシステムズ（株）に移管
2019年 三菱日立パワーシステムズ（株）より国内産業用非再熱火力設備事業を分割承継 コンサル「分割したほうがええで」
経営陣「分割する！経営判断の迅速化！」
↓
コンサル「吸収したほうがええで」
経営陣「吸収する！一体運営で効率化！」 今ここ
↓
ループ レッズとかラグビーとか要らないからウマ勝って馬主になれよ どこのコンサル使ってんだ？
丸の内の同じビルに入ってるデロイトトーマツか？ パワー様と同じように弱小が戻れるわけないだろ
工機ルートやで はい。昨日買った3500ショート10万枚で640万ぼろもうけ。 事業ポートフォリオみるとつくづく絶望するね
成長分野0やんw >>843
北川景子を起用したCMも酷いセンスだが
あんな出来でも数億払ってるんだろうな 北川景子の親父さんが防宇ドメインの偉い人なんだっけ？ 若手の退職が相次ぐ会社はヤバいよ
今まで無いなら尚更ヤバい 海洋鉄工ってなくなったんやな。もう社名変わりすぎて何が何だかわけわからんのやけど。 ギャグ漫画より、異世界転生系漫画の方が好みです。
やり直してください。 経営コンサルが企業を滅ぼす…法外料金、役に立たない理論 敏腕コンサルが暴露
●役に立たない理論で経営陣を振り回す
企業、組織がぐちゃぐちゃになり、従業員は酷使されるのみ。
一方で、法外なコンサルティング料で潤った経営コンサルタントたちは、
今日も「エクセルのスプレッドシートや、見かけ倒しの方法論や、
人を煙に巻く専門用語や鼻持ちならない傲慢さで武装」し、
「数々の経営神話をでっちあげ、世間に広め」続けている。
馬鹿な経営者は騙される。そして食い散らかされて最後は抜け殻になる。 グループの成長エンジンであるエナジートランジションを一層加速して
エコシステムの構築をスピーディに進め、両社のリソースをダイナミックに一体運営 はい。一昨日買った3500ショート10万枚で1900万ぼろもうけ。
この会社がMRJで失ったのは1兆円という金だけじゃない。
得難く一度失うと取り戻すのに多大な労力が要るモノ。そう社会的信用だ。
そしてMRJの次はアンモニアに社運を賭けやがった。
苦し紛れにしてもハイリスクローリターンすぎる。
経営層は本当にバカなのか。 製造業から脱しないとヤバイ
東芝みたく消えてなくなる 6年前(2015年/平成27年)の5月11日、スイスのピラタス初のジェット機PC-24型機が初飛行しました。2010年代前半から開発スタート。2015年5月に初飛行し、2018年2月に初号機を納入。そ... https://flyteam.jp/news/article/132661
無能と普通の会社の決定的違い みんな甘えてるんだよ
親である国が何とかしてくれると
東芝なんてのは経営陣の粉飾問題から
始まってずっとバーゲンセール
他の国なら従業員は
経営陣相手に裁判して当然なのよ
役員もバカだが従業員も同じ >>873
従業員単体で動くのはお門違い
先ずは組合がきちんと対応するのが先、
諸外国のまともな組合は職域組合だから会社との対決をガチでやりやすい。
ココのようなポンコツ会社と糞尿組合では従業員に負荷がかかり過ぎる。
長船の共産党系組合の様に着替え訴状の様な労使対決を個人がやっても潰されるだけ。 ひとつ、忘れている大事な事を教えてあげよう。
経営陣も無能だけど、オマエらも無能。
だから、いくらコンサルがアドバイスしても無駄。
長船や名航は分社化して、介護でもやらせておけ。 MHI介護サービス（株）作ってみんな送り込めばいい 重工に急いで吸収したのって、単に本体が稼げないからだろう
そしたら本体の社員の給料削減、役員報酬削減せなあかんくなるやろ
それを防ぐためやろな、それかパワー社員含めて全員給料削減できるようにするためかもな
１０月から本体やから会社全体で赤字になったらパワー部門単体黒字でもみんな給料削減できるやろうしな 会長、社長、役員の１億円近い報酬払えんくなったらあかんしな 来年からとりあえず定期昇給500円と成績加算は大幅ダウンで賃下げは確定しとるから。
緩和措置は有るとか言っとるけど信じる方がバカを見るから。 >>876
ええやん。作業着あんねんから50代以上は全員そこや。自分の人生考え直してもらうにもええんちゃうか。 高卒の現業職だから転職してくても雇ってくれるようなとこがない
この会社と心中するしかないんかね 入社と在籍が目的
LINEでせっせと情報漏らして
みんなバカなんだよ 過去の発言と矛盾してワロタ
三菱重工の社員には分社化などで本当の危機感を持たせることが必要だ
迅速な意思決定を行える体制を整えるのが狙い
事業責任の明確化をはかる 事業責任とらせるならMRJ進めた役員は役員報酬を返してリストラすべきでは
赤字のG会社は給料返上でリストラすべきでは >>883
シェア低位の事業しかないこの会社が、今後グローバル市場で生き残るために最も必要なものは新規中核事業のイノベーション
危機感だけ煽ってイノベーション生まれる訳ないんだよな
イノベーションは余裕と知性の中から創造されるもんだ
その日生きるだけで限界で余裕ないお前ら奴隷から新規事業が生まれると思うのか？ >>885
こんなとこで愚痴ってないでさっさとやめればいいんじゃない? 40以上ならギリギリ逃げ切れるかも知れんがそれ以下はガチでヤバそう 海外の役員たちは寝る時間も
惜しんで働いてる
わずかな判断ミスで
状況が一変して足下見られてくる
役員や経営層のレベル差は
現場の努力ではどうにもならない
>>892
マスク代とか笑
コレで在宅率を上げようとか笑える
流石ハリボテ会社だ はい。3500ショート10万枚で2980万ぼろもうけ。
持ち株会のみんな、オラに資産を分けてくれ！！！ 屑の巣窟みたいな俺の職場に明光の奴が来るらしいw
徹底的にこき使え！って辞めさせる気満々 MHPS入社の人からすれば、大出世で良かったな。入社当時は、商船や化学プラントから子会社とバカにされていたのに、10月から立場逆転か… パワー以外ゴミ事業しかねーじゃん
パワーも業界オワコンだけど >>897
どこの職場だよ？
同じ職場じゃないだろうな 出世どころかMHIと統合されたら家賃補助も無くなりそうだしボーナスも落とされそうだし、どちらかと言うと降格だろ
青い作業着着ると金が湧いて出てくるわけでもあるまいし… 三菱重工に入社したはずが、
なぜか変な名前の子会社に配属され、
親兄弟や親戚、友人には重工で働いていると嘘をつき、ずっと後ろめたさがあった奴、いるだろ？ 空売りして爆益して
余生を過ごしたらいいじゃない
簡単に儲けさせてくれる会社
そうないぞ 家賃補助撤廃のハードル低いな。
これは、めずらしく経営陣有能。 家賃補助は独身30迄、妻帯者40迄に10月から変更では？ 社宅、独身寮の縮小の代わりに家賃補助導入ダゾ
詳しくは庶務に聴いてみ
組合は役立たずやから聞くだけ無駄 >>904
事業会社の奴は三菱重工に務めてますとかいうんじゃねーぞ
見栄張ってみっともない
見透かされて裏でバカにされてるぞ
事業会社の自分の会社にプライドを持て！！！！！
その中小企業の成り損ないみたいな会社にプライド持てるもんならな（笑） 菱友システムズのプロパー採用IT土方だけど
三菱重工のIT部門で働いていることにしてます 保籍元あれば名乗ってええ？mhpsがmhiになったら保籍元直になる？ >>915
その理屈なら、三菱パワーの人間は〇〇電力会社で働いていることになる。
名航はボーイングで働いていることになる。
ETCシステムを作っているところは、高速道路で働いていることになる。 在宅勤務なので、家で働いています。
間違いじゃないだろ無能。 パワー様はMHIでもMHPSでも、お好きに御名乗り遊ばし頂いていいでゲスよ
だが菱友システムてめぇはダメだ
寄生虫どころが害虫が 年収予想サイト（2021年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku2021.page.link/Eit5
高卒30代の職歴ボロボロでホワイト企業に転職成功！
https://tensyoku.page.link/tobR >>920
NTTデータMHI システムズ「せやな」 最終的に老害と無能な若手しか残らないんだろうな。
優秀な若手が今の三菱重工に残る理由って無いよな。
船ダメ、飛行機ダメ、火力は斜陽、工作機械は売却、次の事業は無し、薄給、プライドばっかり高い上司
メリットと言えば「三菱重工は国が潰さない」とか言う根拠の無い妄想くらいか 三菱パワー㈱日立工場は10月から三菱重工業㈱日立製作所になるの?
それとも三菱重工業㈱高砂製作所日立工場なの? 近い将来三菱重工は国から大きく期待されるがなんと重工が三菱電機の足を引っ張り国は最大のピンチを迎え神風を待つことになる
その間に日本は大きな損害を受ける 宇宙防衛だろうと、重工が儲からず給料低けりゃ働いてるのが馬鹿らしくなるでしょ。
一流大学出て最先端な研究開発してるのに給料はその辺のメーカーと大差ないとか。 宇宙も防衛も基本はやりがい搾取よ
現状儲かるわけない構造だし
どっちも本当に最先端の技術に触れたければアメリカに行くしかない
ニッチな範囲なら日本でも最先端あるけど商売にはならん 重工と統合するのはパワーの火力事業だけって書いてね？
地熱やその他は？ 旅費、住宅手当て、社員寮、社宅
どうなるか聞いたら絶望したり ソシャゲはある意味で社会の縮図ともいえる
重工は、無課金で運よく手に入れた人材で、日々のデイリーワークに時間を削って、
落ち着くべきランクに落ち着き、自己満足して終わる
国際資本企業は、廃課金で圧倒的な資本を元に、人材と技術を買って先行者利益を得る
ゲームが成熟して飽きたら、別のゲームで同じ事を繰り返す
ゲームと現実で違うのは、ゲーム内課金＝現実の株、ゲーム内ポイント＝現実の金というだけ
ソシャゲで得られるモノは、個人単位のゲームと観れば出世欲だけだが、
企業単位のゲームとして観れば莫大な利益 >>933
うま娘の育成方法について、教えてください。 >>934
まず初心者はキタサン・クリーク・たづな完凸ゲットしろ話はそれからだ
タウラス杯は、定石はブルボン・ゴルシ・デバフ構成でAランクでも５連勝できるが
新衣装の先行テイオー・逃げマックとデバフ特化のションボリルドルフが面白いぞ
テイオー・マックが掛け合って固有スキル１００％発動で胸熱だ。これぞシナジー >>935
うま娘を始めて一週間ぐらいなので
まだまだです。
育成が一番進んでいるものでもB＋。
クリーク、たづなはゲットするために
毎日ログインボーナスででジュエルを
稼ぐしかないという感じ。
無課金勢なので、結構時間かかる。 >>936
いや、俺も無課金で初期からやってる勢のクリーク2凸・たづな無凸で、
フレからキタサン完凸借りてる勢で今A2ランクの初心者です
ゲームに廃課金するとか承認欲求まみれのバカのする事
ソシャゲなんて成長実感と射幸心みたす只の趣味なんで
試行錯誤しながらコツコツやってるウチが一番楽しい
俺はリスクを取らずコツコツ努力と勉強するのが楽しい典型的日本人だ 業務なんてやらずに
自社を空売り
ゴールドや仮想通貨に
投資してる方がマシよ
その程度なんだよ
そのうちグループから離される >>942
下手くそがやると損するだけだからやめておいた方がいい。
長期でやるならいいが、デイトレードとか仕事が手がつかなくなって廃人になる。 マイニングやってるほうがてっとり早く稼げるぞ
上手いやつは年間で300万稼いでるし
今はコロナ鍋でマイニング需要が高まりすぎてグラボが転売されまくるほど手に入らず新規は始めにくくなったが >>942
米国株と中国株は簡単に勝てる。日本株は糞
FXは難しいからやめとけ オワコン仕事してるとバイアスかかってゴミ株大量に買い集めそう この仕事うんざりや
なんやねん カス上司
無能のクソメガネ
プライド高い無能が課長になって最悪や 発注
ゴミ資料
直し発注
ゴミ資料
直し発注
ゴミ資料
下請けレベル低すぎ
若手からベテランまでホンマアホしかいない 私、超健康で幸福な自由人
あんたら、超不健康で不幸な奴隷
イエーイ！私オンリーワンかつナンバーワン！
みなさん毎日楽しく生きてますか！？ >>950
つい反応しちゃうあなたみたいな底辺さんを観察してると楽しい
高みにいる愉悦 >>948
それは、エンジだけだ。
レベルが低すぎるので、使わない方がいい。 >>952
馬鹿でも仕事もらえるから上司も確認しないのか？ 次回の株主総会は当然ながら取締役選任の議案は否認するだろ？株価も上がらん利益も上がらん挙句資産を売っ払って何とか黒にしてる会社の提案する選任議案なんて信用できるかよ。普通の会社なら全員辞めてもらってるレベルです。 バカが大勢いてくれたら
安心するんだよ
俺はコイツらより有能だと
居心地も良くてマウント取れる
西村ひろゆきみたいなのが何人かいたら
上長に噛みついて現場は大変
>>954
株主もバカなんだよ >>953
定年間近になったら子会社の取締役で天下っていくから。
自分の先輩だった人がいる所に文句言いづらいし
xxくん私の次は君がココに座る予定なんだが
再就職先を自分で探すのか？
そう言われて楯突くような殊勝な上司見たことあるか？
そういう話。 オレが株主だったら、会長と社長の胸ぐらをつかんでいるわ。 現場でケンカしろと言ってる訳じゃない
しかしベンチャー企業はそれくらいの
緊張感でやってのし上がってきてる
MRJ転けても笑ってニヤニヤしてる
障害レベルよ
これが市況の判断 三菱って技術開発なんかしたことないんじゃない？
タービンだって戦後にウェスチングハウスから技術もらって改良してきただけ。
一から何か製品作り上げたことあるの？
アメリカやヨーロッパの支援ないと何もできないでしょう。
今の時代に三菱なんか通用しないでしょう。
2030年には東芝と同じようにオワコンなってるだろう。
東芝もかつては人気就職先一位になるくらいやった。
こんな落ちぶれ消えていくとはな。 どうせ君ら持株会で元本割れくらっとるやろ。残念ながらもう上がらないモードやから今後も元は取れん。早晩じりじり下がって紙切れになる。君らの金が結果的に市場の養分になるんや。 TOPとか言って時価総額5兆とかいってこの様だからほとんど詐欺だよ
普通の会社はわざわざ時価総額なんて目標にしないからな
ダサすぎ ソーラーパネルにはカドミウムや鉛などの有害物質が含まれているため
廃棄が簡単ではない。
2040年には最終処分場のキャパを超えるという話もある。
よって、ソーラー発電も持続可能なシステムではないという事。 >>963
そうやってなにもしないのがスリーダイヤスタイルやな
言い訳しながら現状維持で落ちぶれるわけだな ソーラーもバッテリーへ給電して
いたのでは効率が悪い
三菱はすでにその技術を開発できる位置にいる
孫正義や支那はそれを盗みにくる
しかし三菱幹部には警戒感がなくそれすらも気がついていない
孫正義は最終的には宇宙産業に首を
突っ込んでくることを目標にしてる
これやられたら重工は終わり >>965
もう、その分野では中国に抜かれている。 米中戦争が起きればお国のためで軍需ワンチャンあるやろうが、その時は巻き込まれ被弾で事業所ごと吹き飛ばされる可能性あるやろ。かつて核がどの都市に落とされたと思とんねん。戦争相手の気持ちになったら敵国の同盟国主張するやつが前線近くで核ミサイルの要素技術持ってます原子力も知見あります言うてたらまずはそっから潰すやろ。 子供で知識も経験も無く、自らを愚鈍な大衆という被害者の立場に甘え、
権力者や会社を批判し、被害者マウント取って責任を伴わず権利だけを主張する
お前らはまさしくオルテガ・イ・ガセットの言う「慢心しきったお坊ちゃん」なのだ 残業減らせって課長から言われたことある？
ゴミ課長やな、くず課長やな
人増やせやバカ課長、無能のデブメガネ課長が ここまですべて底辺の負け組の主張
理も知もない
本当の責任ある仕事を任された事もなさそう
低能と動物は感情に逆らえない >>974
弘兼憲史の漫画の題材にちょうどええ話や。 島耕作って関わった事業ほぼ全滅してるんだよなw
まじ無能やで >>966
いやまだ
それはセキュリティー面も含め
トヨタにやってもらうのが無難
原発の次世代エネルギー 重工だってちゃんとリストラしてるぞ
お前ら決算報告書すら読まないから低能なんだよ
名航や長崎で町工場やトヨタ車庫とかに行かせた奴らは
人員削減計画の実績としてカウントしてるだろ
追加退職金なんて払わずに株主もお前らも騙せるうまい手だ
もし業績が戻れば雇い戻すし業績戻らなかったら
そのままバイバイしてもらう予定 決算資料のエナジートランジションはいいな。
こういう世界の潮流には乗らないとダメ。
飛行機開発なんて、ばかげたものより何倍もマシ。 コロナは甘え。どこかに慢心があるからかかってしまう。自分は大丈夫だろうとかきっと問題ないだろうとかだろうで行動してしまう。重工社員なら1分に1回は指差し呼称。コロナ、ヨシ！ >>974
来月から政府のコロナ給付金終わるから先手打ったんだろ
中小企業含めてこれから失業者増える このコロナ禍で公共交通機関を利用している人は無能。 明日からまた重工株は大暴落
焼き尽くせ！！！！！！！ グループ会社を売り飛ばせ
ゴミどもを露頭に迷わせろ メール発信するのに承認作業で１日かかるからな。
競争力あると思うか？ >>992
ファイルを客とやりとりする時
メディアに焼いて郵送だからな 最新の研究では、この世界のPCはオレだけで、オマエらは全員NPCという事が
判明したけど、何か質問ある？ このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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