【MHI】三菱重工・グループ その4
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マンスリー三菱とかグローバルアーチ作る部門に配属されたら勝ち組だな >>7
ほんそれ。アソコ廃止したほうがいい、年間5億は浮くぞ >>9
野球部も陸上もラグビーも全部廃止。いらん
都会の本社もいらん。製造業だからな！工場主体にせよ。 ここまでの重工処分すべきものランキング(カイゼン期待効果額)
SS(プライスレス) クソ宮永
S(5億以上) 本社ビル、横浜ビル
A(1億以上) マンスリー三菱、グローバルアーチ、野球部、陸上部、ラグビー部
B(1千万以上)
C(1千万未満) 株価なんとかしろよ
クソ役員ども
持株が紙クズだよ
クズはお前らだけ充分だよ >>11
sssに大綱了承
糞組合追加お願いします。 三菱グループ内で全然つながりないのに、マンスリー三菱は気持ち悪いな。
特に三菱電機とは仲が悪いじゃん。 >>11
ラグビー部の予算に比べたら野球部・陸上部は10分の1以下だぞ >>11
ラグビー部、シェーンウイリアムズ獲るのに一億円かかったと言う噂が… 今の本社は賃貸借契約で借りてるだけだから、いつでも撤退できる。
田町に新しい超高層重工ビルを建設中だからな。 ZAITEN読みました。記事のMHIトップの話は、各事業会社でも同じことが起きていると思いました。 グローバルアーチは好きです。
マンスリー三菱は読んでません。 マンスリーミツビシはゴミだな、本当に金と紙資源の無駄遣い
フルカラーの上質紙を使っておきながら何一つ面白いコンテンツ無し 紙の無駄、環境に優しくない。
よって、グローバルアーチもマンスリーも廃止。 ひたすら三菱グループシャチョさんにインタビューしてる木佐彩子w この会社の主力事業自体SDGsの達成に逆行してるんだから紙の無駄くらいかわいいもんよ
石炭火力、放射性廃棄物、殺戮兵器
はぁ グローバルアーチーは電子版だけでよい。
マンスリーは完全にいらない 社外の元同僚に誘ってもらったから辞める
お前らも友達は大事にな >>26
おつかれさま、もう見てないかもしれんが、次は何業界？ グローバルアーチー
マンスリー
そっこーゴミ箱に入ってたw グローバルアーチの宮永氏の経歴コラム、最高に為になると思うんだが。私のバイブルだ。
マンスリー三菱はしらん。 >>11
相模原はラグビー出身の人が引退したあと仕事で活躍してるケースがあるから、ラグビー部を廃止しにくいんだろうか 体育会系は仕事出来るだろ。
ミスが許されない世界。そして、仲間との連携、パワハラ、暴力への耐性。
どれも、オマエらに欠如しているもの。 >>33
なぜか上の人達がラグビー好きだったりするからかな
仕事で活躍している人もいるけど一握りで肩身狭そうにしている人も多いよ 三菱マンスリー制作は電通テック。
これ作るのに、どんだけ金を使っているのか気になるところだな。 水素バリューチェーン推進協議会
やっぱり三菱重工は蚊帳の外なのか。 >>34
単純作業延々とやるだけなんて普通の人間には無理だからな
どっかしらぶっ壊れてる奴じゃないと続かない >>38
この会社で必要なのは奴隷適正と奴隷管理スキルだけだからな
技術や知識は要らん 重工時価総額低すぎ、１兆もないとか底辺企業だな
日立製作所
時価総額 4.03兆
三菱重工
時価総額 8780億 これといった強みのない会社
自動車部品メーカーよりマシ程度 >>49
昔は時価総額2兆円、3兆円あったんだけどな。
この10年で、相当減らした。 日航の稲盛みたいに自らリスク取れる人材を
外部から連れて来なきゃダメだって
ここの社長会長役員連中はサラーリマン人生の
アガリとして任期を無難に乗り越えることしか
興味ないんだから、会社の将来なんて全く考えてない 10年前と今の三菱重工って全然違うよな
製品はいいものない、ビジネスも下手に見えて将来性を感じないんだが >>53
10年前と比べて、主席以上が今はこの人みたいになりたくないって人間しかいない。
自分の逃げ道のことしか考えず、自らは動かず、責任を取らない立ち位置にしがみつく社畜ばかり。
上からの指示を全部現場丸投げ。
分社化しまくって余裕が無くなってから顕著。 公募見たけどわざわざ公募するような案件じゃないよねぇ大半が >>42
どこの部署かは言わんけど、鬱病どころか死者出てる超真っ黒な部署あるから注意な >>56
それは地区（関西方面か関東方面か）だけでも教えて欲しい。 >>56
ツチノコの設計全員ソコに転籍で
5年耐えられたら復帰させればナンボか使える人材に変わるやろ 大企業の仕事なんてアホでも出来るようになっているからな。 >>56
ツチノコ最終組立工場棟近くのあそこかな？
死者が出たとは知らないが 建家の配管取り回し考えるだけとかカス人材しかいないな
他社ではやっていけないだろう 情報セキュリティ教育の賜物
お前ら有り難く受け取れ ボーナスで重工株買っとけよ。
今の２７００円は不当に安い。
１年後には４０００円を軽く超えている。 >>70
本当に1年後に4000円超えていたら、インサイダーになるけど大丈夫？ まず給料、福利厚生、ボーナスのカットからだからな
リストラは万一やるとしても2、3年先か？まだまだ全然余裕。赤字になってから騒げよ。 >>70
投資ってのは将来性に掛けるもんだ
再生可能エネルギー・物流という今後の成長市場にいる三菱パワーとロジスネクストも
シェア二位とはいえ、ただの負け犬の寄せ集めだって内情知ってる人間は分かってる
メッキが剥がれてシェアが落ちた時が本当の地獄 リストラもしゃーないと思うけど、
その前にクソ経営陣は責任とっとけよって思う。みんな思ってるんじゃね？ 重工って何も売り物魅力ないな
分社化して化けの皮剥がれた 無理矢理庇うなら、地熱発電のタービンと原子力発電、その関連の部品は強い
どうやってビジネスにするかは知らない >>76
住宅財形は来年に無くなる。
社員食堂の補助も改悪。
そのうち、家賃補助もなくなるだろ。 ここまで厚顔無恥な経営陣、恥さらし。
会社はバラバラにされ、福利厚生も削られ、まともに戦える製品もない。 宮永会長の功績といわれる三菱日立製鉄機械、
今のプライメタルもリストラしてるからな
ニュースになってたけど
転職サイトの口コミみたら内情もよくわかるぞ 幸せになったのは
本社戻って毎年2億円稼いだ会長だけだったのかな 住宅財形が廃止になったら、それまで預けてたお金の利息はついた状態で戻ってくるの？ あり得ないような超高金利で増やせたのにな
今の新人は数百万損することになる 経営陣が考えてそうなこと
赤字か弱小事業しかないから何かするやろ
組織名変え
分社化
残業禁止
ボーナスカット
福利厚生削減
リストラ
子会社売却
土地売却 退職金割増早期退職募集
使えねーカスの処分(出向転籍からの、おまえの戻ってくる席ねーから！) >>90
早期退職はさっさとやって欲しい。
秒で応募するわ。 早期退職しても、50歳じゃ次の仕事先が無い。
でも、退職金貰えるうちに逃げ出したい気持ちも強
い。
どうしりゃいいんだ・・・。 >>92
自分を含む老害・無能は70歳までしがみつくしかない
この会社はそう簡単につぶれはしない
利権を食いつぶそう
35歳以下の優秀なのは絶対に早期退職したほうがいい
私ら老害の奴隷になってくれる奴が数人でも残ってくれればいい >>94
35歳以下で無能だけど、転職活動はじめた >>92
ホンマこんな社内政治だけの会社で１０年２０年と過ごすとかアホやと思うで 今この会社に必要なのは外の血だと思う。そういう意味ではこういうのを真似てもいいかもな。
キリンＨＤ、離職者の再雇用増やす考え…社長「人材の多様性は非常に重要」
キリンホールディングス（ＨＤ）の磯崎功典社長は、読売新聞のインタビューに応じ、
研究職などの専門分野でいったん離職した社員の採用を増やす考えを明らかにした。
優秀な人材を呼び戻し、新たな事業の掘り起こしにつなげる狙いだ。
磯崎氏は、「人材の多様性は、企業の成長に非常に重要だ。
キリン以外で働いた経験を生かしてもらいたい」と述べた。
キリンＨＤが今秋導入した「キャリアリターン制度」は、
３年以上働いた総合職の正社員を対象とし、離職後５年以内に利用できる。
例えば、ビールの発酵の仕組みを調べる研究者が、離職後に研究機関や
新興企業などで働いた後に、復帰する場合を想定している。 これは良い案だと思う。アメリカでは先任権と言って、いったん離職しても
会社がまた人材を募集するとき、先任権を持っている人が優先的に復職できるからな。
「1回出た人が戻ってくるの？」という声もあるが、案外珍しくない。
他所で魅力的なポジションを得て転職し、そこで得た経験を基にさらに良い待遇を得て戻ってくる。
それなら普通の中途採用と変わらへんやんって話やけど、一度雇っているので相手の人となりも分かるし、
雇われる側も会社の中で自分の能力をどう活かすかイメージしやすいというメリットがあるからな。 分社化タヌキみたいな井の中の蛙のボスとかいらへんやろ
もう７０歳近いやろ？
何のイノベーションも生まない年功序列で給料高いタヌキとか 150周年とかいう勘違い文化や発言からわかるけど
主席以上は天狗になるからたちわるい
下手したら主任から偉そうになる
それに気付いたり嫌になった若手や中堅が辞めてる気がするな
辞めた人に話聞いたらいかに時代遅れな場所か こんなサイト作る金や暇あるんだな
外から見たらかなり気持ち悪いみたいやで
三菱創業150周年記念サイト - Mitsubishi
2020年、三菱グループは創業150周年を迎えます。
三菱 創業150周年記念サイトでは、
周年イベントの情報や記念事業の紹介、
オリジナルのスペシャルコンテンツを ... >>103
船や量子コンピュータをトップに飾ってる点について、
もし造船事業が創業150周年続いてればカッコもつくが、
新興国にシェアを奪われ、アイーダで技術力の無さをも露呈した
当社を象徴する負け犬事業としか外に思われてないのに恥ずかしい
もはや歴史の長さも複雑化したシステムというデメリットしかない 三菱重工業 中間決算で586億円の赤字 約3000人の配置転換も
いらない人員大量に抱えて人件費どうすんだろうね
事業に対していらない人員多いってことだろ
弱小機械の集合体でいつまで会社もつか
いらない子会社は解散、売れる子会社は売却して延命して最後は崩壊か？ >>106
子会社っていうか、事業毎に売却って、そこで働いている人はわかるよね。
他社に売れそうな事業はどこだ？
カーエアコン、ターボ、エンジンとかか？ >>108
何千億かは他社に払ったコンサル料で、ただの社外流出費だろうしね
何百人もコンサル雇って、昼夜問わず働かせてたけど、最終的に何か当社に残ったの？ 毎年何か売ってきてるからな
来年は何社が売却されるのだろうか サラリーマン経営陣が自分の任期を何とかプラスで乗り切るには
事業撤退、売却しか道は無い 成績加算給の制度改悪ワロタ
平均レベルの成績の人間は軒並みダウンとかアホかと。
どうせ組合は大綱了承やし、ホンマくそみたいな会社に成り下がったな。 宮永会長は三菱商事と三菱自動車の取締役も兼務しているんだな。
需要あるみたいだけど、この人は何か成果残したの？ 仕事ストレスで体壊して病院通いいない？
高血圧、睡眠障害みたいな >>119
社内政治で偉くなっただけじゃない？
部長、ユニット長みたら分かるでしょう >>115
勝ち組の優秀なのは待遇良くなって会社へのエンゲージメントも良くなる
負け組の無能なのは給料減らして会社ごと売っぱらったり辞職に追い込む
お前らもソシャゲで高レアに低レア食わせて育てるだろ
それと同じで無能な奴隷は有能な奴隷育てる養分として役に立て
Amazon式のソーシャル経営だ
終身雇用やってる余裕なくなったんだから諦めろ >>122
お前、自分が優秀やと思っとんか？
ボンクラおやじにちょっと気に入られたぐらいで、イキっとったらあかんで
いつでも転げ落ちるで >>122
ぉ、ゴマすり野郎か？
それがココの一番の才能やな。
できるできんカンケーあらへん。
せいぜいすり鉢の手入れ怠らんようにな。 一部のエンゲージメントを改善しても対立構造が生まれるだけ、結局は組織だから全体を程よく納得させないと好循環は生まれないだろうな。 一連の制度改悪は人事が考案してんのかね
360°リサーチみたいにオフィシャルに他部門にも評価・意見できた方が
組織の改善につながる気がする
うちのコーポレートやST部門はイラっとする事多すぎる >>115
これほんまクソ
そもそも同じ階級の中での相対評価なんだからほとんどの人は給料下がるだけ
ただでさえ給料低いのにやってられん 実力主義っていうけど、いくら仕事が出来たとしてもハラスメント気味の言動ばかりで
協調性が無く、独善的な人間を相手にどうやってうまいこと組織で仕事しろと？
個人で仕事やってんじゃねーよ。
この制度は人事が考えてるんじゃないかな。
人事はなぜか評価の基礎点が高いらしいから、制度が改悪されても自分の懐は痛まない
ようにしている。そりゃ制度つくるんだから、美味しいところ吸いますよねって。
財務省の官僚のように卑怯な連中ばっかりだわ。 人事って一番の勝ち組だよな。
自分たちは何もしないで他の人に仕事押しつければいいんだから ST部門ってさ、なにしてるん？
カネ稼いでる⁇ 脱炭素化は企業活動を揺るがす側面もある。
東芝は１１月、石炭火力発電所の新規受注の停止と建設からの撤退を発表。
車谷暢昭社長は「世界的にエネルギー分野でのパラダイムシフトが起こる。
石炭火力の案件自体がなくなってきている」と説明する。 >>136
数年前に辞めた同期がどんどんステップアップしていって完全自己嫌悪
まぁ彼の方がスペックは高かったけど、もし彼のようなマインドが自分にもすこしでもあったらとむせび泣いてる ホンマ危険な仕事やな。いつ回転体に巻き込まれたり、落ちたりするかわからへんな。
適材適所で新人なんか現場送らへんほうがええで。ガチで死亡するかもしれへん。
タンク内に53代男性が落下し死亡 いわき・勿来ＩＧＣＣパワー
https://www.minyu-net.com/news/news/FM20201216-567773.php
１５日午前８時４５分ごろ、いわき市、勿来ＩＧＣＣパワー合同会社の発電設備の建屋内で、
男性（５３）が石炭の粉末をためるタンク内に落下した。
男性は市内の病院に搬送され、約２時間４５分後に死亡が確認された。
タンクにたまった石炭の粉末をバキュームで除去する作業をしていたという。
男性はすり鉢状のタンクの底にたまった粉末の中から意識不明の状態で発見された。
ＩＧＣＣは石炭ガス化複合発電の略称。２０１７（平成２９）年４月に発電設備の
建設が始まり、現在は稼働に向けた試運転を終え、メンテナンス作業が行われている。 >>140
脳力関係なく、組合員から外すためだけに主席にさせられた人多いね。
やってる仕事はヒラと変わらない名ばかり主席。 >>140
なればわかるけど主席って良いものじゃないしね
主席になる誓約書にハンコ押す時に、生殺与奪権を他人に握られた事が初めて分かる
組合員は牧場の家畜
非組合員は絞められた後の精肉
組合員のうちは試用期間みたいなもん
試用期間の間におとなしく屠殺される様に調教される 三菱ってかなり印象悪いみたいだ
自動車、重工の飛行機、電機の自殺
偉そうで元々嫌われてるのにフツーに印象も悪い >>148 「お客様と対応を相談」って違約金請求も当然あり得るわな。
またブンシャカして売り払って帳尻だけ合わせるのかな、
次のブンシャカは何処だろう 従業員２０００人、国内外の航空会社から受注している約３００機
これは厄介やな。南アに続いて誰も引き取りたがらない厄介者を内部に抱えていつ壊れるか。 身銭切ってボーナスカット、リストラ、事業売却して誠意見せてそれでもダメにならないと
銀行も国も助けてくれないから、手っ取り早い事業売却するんじゃないのかな
どこが売れるか 1兆円ドブに捨てて社長、会長が誰も責任取らんってすげえな
泉澤が悪い訳じゃないと思うけど、それだったら前任者の宮永に責任取らせろよ
くだらないエッセイの原稿料に2億円払うつもりか 取引先の文系営業にクレームしても、ヌカに釘、のれんに腕押しだろ？
文系社長も同じで、何を言っても無駄で、理系の言っている事が理解できない。 岩崎家、三菱は国家なり、零戦
昔話で自分たちを慰めてガラパゴス諸島で暮らす民族
勘違いして何やっても失敗作
時代遅れな書類作成に時間かけて無駄しかない
ガラパゴスで誰も改めようとしない
プライドだけがヒマラヤのように高く技術力は底辺のメーカーだと証明されてしまった。 >>153
文系は今後増やさなければならない女性幹部の頭数を揃えるのに必要なのでとりつづけます
入社の数が男の10%
目標とする幹部登用数が30%以上
男の三倍以上出世させなきゃいけないから、無能でも加点 >>153
偉そうで強引なやり方に取引先や客から嫌われてる
失敗してもとぼけて揚げ足とって他社のせいに
その社風異常やで、だからなにしてもダメ 某社のクーデターは、課長が役員達を説得して合併を破談に持ち込ませたらしい。会社の危機を身体を張って止める気概のある人物がいるかどうかで、会社の命運も変わるはずですが、うちにはそんな人がいなかったからこんな状況に陥ったわけだし、これからも出てこない気がしますよ。 その課長の行く末は知りませんが、出世に興味の無い人だったみたいです。ちょっとカッコいい。 半沢直樹みたいだな。そんな志士はいないので、帝国重工ではありえません。 三菱航空機の人員の9割の1800人をグループ内で受け入れるみたいだけど、オマエらはところてん方式で、どこかに飛ばされるの？ いい人に限って辞めていく
使えない無能や当たり散らすカスは辞めない >>163
自己紹介乙
使えない無能の当たり散らすカスさん
おまいらの情報ふわっとしすぎて薄すぎ
もっと具体的な情報や分析きぼんぬ
底辺一流企業はクソスレも一流なところ見せてみろ 底辺一流企業という矛盾してるようでしていない不思議ワード 三菱重工、ビーバーエアコン50周年を記念した「ビーバーマスク」を発売
１枚１３０円（30枚、3,900円）
今の平均価格は１枚１０円
相場の１３倍。馬鹿？何やってもダメだな。高い殿様商売しかできない。 世間はもう気付いてるな。宮永会長は現実直視してるのだろうか？
mar***** | 20時間前
開発費、累計1兆円です。開発に投じた金は飛行機売っても回収出来ないでしょう。
それに、撤退と言うと経営陣が株主から訴訟を受ける可能性があるので、
経営陣を守るため一旦立ち止まると言う表現で再開の可能性がある含みにすれば、
訴訟されないのでその言葉になっただけ。
それで世間から忘れ去られるのを待つでけ。再開の可能性はゼロでしょう。
jin***** | 20時間前
正直、技術的要因もそうですが何と言っても本店の無駄なプライドの高さでは無いでしょうか？
他の方々も指摘しておりますが本当にプライドが無駄に高いのですよ。
もう岩崎家商法は通用しないのにね...重工系の三菱ふそうがダイムラーに身売りしたときもそう。
無駄なプライドが邪魔をして結局手遅れで身売り。学ばないよね...三菱殿。
tos***** | 21時間前
1兆円もの開発費を投入し、コロナを言い訳に撤退するスペースジェット開発の失敗原因は何か。
社内意見として原発、造船を手掛ける三菱重工のおごりが、失敗の本質とも。
大プロジェクト、米国流の型式証明には、国内の軍用機開発では経験していない、
商用航空機開発の経験豊富な人材による強いリーダーシップが求められたのではないか。
０９年以降の度重なるトラブルで延期を繰り返し、外国人技術者を招き体制を刷新したが、
外国人技術者と社内プロパーの対立で開発が難航、日本人は外国人とのプロジェクトが、上手くいかない問題。
加えて、三菱重工技術者の高いプライドが災いし、2018年にやっと自前主義を捨て、
カナダの航空機大手などから外国人の技術者を多数集めたがすでに遅し。
三菱重工が、国際化していない体質が露見。ガラパゴス企業にならないように変革しなくてはならないのではないか。 造船オワコン、火力オワコン、飛行機オワコン
空調、フォークリフトみたいな弱小詰め合わせ
重工って何作ってくの？
東大卒集めたただの学歴コレクションやな
ビジネス下手なんじゃね？ すこしは日立見習えば >>166
やること遅すぎる、しかも高すぎる
会社の象徴やな >>166
なんやこれw
1年近く前にここで、昔マスク作ってたから
今こそつくればええのにねって言われてた案件が
今更決済されて実行に移されたのかよw
マスクですらこの体たらくなら複雑な飛行機なんてもっとグチャグチャやろ
今頃MRJ戦訓編纂みたいなみじめな仕事してるんやろなぁ
客船戦訓に続く重工の様式美やで 三菱重工サーマルシステムズ、
ビーバーエアコン50周年を記念して「ビーバーマスク」の販売を開始
https://www.mhi.com/jp/news/201217.html
枚数 30枚（3枚入り×10袋）
販売価格 3,900円（税込み）
頭おかしなった？昭和初期の感覚？どういうビジネスセンスしてるの？ タイムマシーンを開発して、当時MRJをやろうと言い出した人を止めに行って来いよ。
ついでにアイーダの受注と日立製作所との火力合弁の話も中止してこいよ。 タイムマシン戦訓集かできるのがオチ
閉鎖するタイムマシン事業部の人員は他社に無期限の休職派遣 タイムマシンを作るのと同じくらいMRJは無謀だった ＭＲＪ開発の歴史
(2003年春)
三菱航空機初代社長を務めた戸田信雄
０３年春。渋る西岡に、戸田は一通の手紙を送った。
和紙に毛筆で「自らの責任で、最後までやり遂げる」との旨を記し、署名・朱印を押した“血判状”だ。
ＭＲＪの開発は、こうして動き始めた。
http://www.sankeibiz.jp/business/news/151112/bsc1511120500003-n2.htm
(2011年06月28日)
退任(取締役会長,代表取締役)、 戸田信雄
(2016年9月20日)
三菱航空機の初代社長を務めMRJの開発を指揮した戸田信雄さん「航空功績賞」を受賞
(2020年10月)
6度も納期を延期、累計1兆円近い開発費を投資したジェット旅客機の事業化を凍結。 >>175
我々はMSJという未来に向かうタイムマシンを失った
”コロナがなければ”今日には世界中でMSJが羽ばたいていた事だろう
しかし悲しむことはない！
我々はMSJを失った代わりに戦訓という名の
未来へ羽ばたく為に必要なかけがえない翼を得たのだ！
これこそまさにタイムマシン！
我々はタイムマシンを発明したのだ！
byみやなが 名駅、金山、神宮前辺りでビーバーマスク売り失敗こいた奴らにヤラせて
金稼ぐのがどんだけ大変か実体験やらせろや！！！ >>169
学歴コレクションか。 言い得て妙だな。 東大でたトップがあのレベルだからな
学歴あってもダメなやつはダメだな 東大集めて一兆円かけて飛行機一つ作れない
技術力ない情けない集団、何度延期したんだよ ただのボンクラ会社
売れるものがなにもない
無駄な開発費ばっか
まさに無能の集まり MRJ撤退を取り巻くステークホルダーの意見
営業「有能な俺らは案件取ったのに。死ねクズ技術者ども！！！」
設計「次は三菱パワーに異動したいンゴｗｗｗｗ」
生管「量産ムリだったから助かったンゴｗｗｗｗ」
調達「仕事が減って助かるンゴｗｗｗｗ」
製造「ﾋﾏｰ。ｺﾞﾊﾝﾏﾀﾞｰ???」
AS「何もやってねぇ‥‥」
総研「それ見ろ！俺らは最初からダメだって言ってた！俺らが正しい！」
システム「予算ゴチっすｗｗｗコンサルと一緒に次のイナゴ先さーがっそｗｗ」
サプライヤ「設備投資費返せ！死ねミツビシ！！」
お客様「新しい飛行機買わずに済んでセーフッ！！！ミツビシ訴訟しよ！！」
役員「コロナノセイ。ボクワルクナイ。」 リストラの嵐
オリンパスは１８日、社外転進支援制度を実施し、
９５０人を募集すると発表した。
通常の退職金に加えて特別支援金を支給するほか、
希望者には再就職支援も実施する。
募集期間は２０２１年２月１日―１９日を予定。
同社と国内グループ会社が対象で、
対象者は２１年３月末時点で４０歳以上かつ勤続３年以上の正社員など。 >>186
的確に表現できてる
おまえおもしろいな 官僚の御用聞きで何とかデカくなった会社が
これからの時代にやっていけるわけない
高学歴コレクションで無能な高学歴しかおらへんやろ
東大卒とか無駄なんだよ 安全対策本部立ち上げとかメール回ってきたが社長の真下の内田Executiveアドバイザーってまさかあの事件の人？
違うよな？ どの部門も高学歴に限って使えねーやつ多し
何故かそーいうやつにが出世する この会社は、問題を起こした社員を解雇し他社の社員まで会社を辞めさせようとした
だけではなく次の職場でも嫌がらせをしてきた。お陰で職を失い心身の健康を損なった。
とんでもない企業だ。 学歴だけが取り柄で偉そうなジジイいるよな
飲み会で大学自慢始める
お前ら上司みたいになりたいか？
トップはあの宮永会長
時間無駄にしない方がいい
お前ら今40歳なら、あと30回くらい新年迎えたら死ぬだけ 私のボーナスのために、復活してほしい。他力本願なう。 大阪メトロ職員自殺、上司が丸刈り強要 月100時間の残業も
課長が男性に「アホ」「仕事辞めてまえ」「死んでまえ」
などと繰り返したことや「頭を丸めることをペナルティーの一例として挙げた」
ことを認めたという。
課長の言動がパワハラに当たるとして、会社として謝罪した。 この会社には高圧的なパワハラ課長、主席いないよな？ 欧米では待遇のいい会社を見つけるとどんどん転職をしていきます。
仕事ができる人からいなくなります。
仕事ができる人ほど他に需要があるので、
よりいいところへどんどん転職をしていくのです。
不満があるのであれば、その会社に長くいようとはしません。
他に行き場所がない人のみ、不満を抱えながらその会社で働き続けるのです。
だからこそ仕事ができる人はチャンスをつかんでいきますし、成長もしていきます。
レベルアップして復帰してくる事もあります。
日本企業は４０代以上のリストラを容赦なくします。
間違いなく終身雇用、年功序列は崩壊しています。今後はかなり欧米型に近づくでしょう。
1つの会社に一生勤め上げるなんて時代遅れで時代適応できない人材、他社もいらない無能です。 現業の係長が有志で忘年会やろうと企画してるけど本気か？！ 大人数の忘年会見送りを 加藤官房長官
加藤勝信官房長官は17日の記者会見で、大人数の忘年会、新年会は
「（新型コロナウイルスの）感染リスクが高い」として開催を見送るよう呼び掛けた。
自民党の忘年会、次々中止 「至急」の通知が議員に
自民党内で予定されていた会食の中止が相次いでいる。
「忘年会ですが、依然として収まりを見せない新型コロナウイルスの感染状況を鑑み、中止とさせて頂くことになりました」。
こんな文面の文書が16日、自民党・二階派所属議員に届いた。忘年会は翌17日に予定されており、文書には山口壮・事務総長名で「至急」とも書かれていた。 大手電機ソ●ーの開発専門会社「ソ●ーエンジニアリング」（ＳＥＧ、従業員５５７人）で１０月中旬、
在宅勤務をしている技術者約２００人を集めたオンライン会議で突然、上層部から早期退職募集が告げられました。
https://www.jcp.or.jp/akahata/aik20/2020-12-19/2020121901_01_1.html 企業「赤字リストラ」で押し寄せる早期退職の波
「明日は我が身」ともいえる状況に、身の振り方を考えずにはいられない。
だが、かつては売り手市場だった転職情勢も激変。
育成コストがかかる若手は採用控えが続き、リストラ大本命の40代以降
ともなれば個人のスキルの市場価値が問われる。
「いざ退職カードが突きつけられたときに、自分を必要としてくれる企業や
仕事がある人は転職しても大丈夫です。
このご時世、『転職先の条件が自分に見合わない』と選り好みすると、
市場価値は一気に急降下し、戻ることはありません。
頼みの退職一時金も無職が続くと数年で食いつぶします。」 >>209
「スペースジェットの仕事は来るものだと思わないで欲しい」
これって、ひどい言葉だな。 >>209
「いつまでも下請けがあるとは思わないで欲しい」 ボーナス貰って辞める奴多すぎ
まぁワイも転職活動しとるんやけどな 頭良い奴は辞めてくね
だって未来がないからよ
ボンクラだけが残るんだわ
ボンクラじゃなにもできんから自滅あるのみ 転職先の初回ボーナスは寸志だし、仕方がない。
でも、正月明けの新職場は嫌だな。 この会社、早期退職募集だけは絶対やらないと思う
会社の社風・プライド的にもそうだが
他社に行ける優秀な人材だけが即募集して組織が瓦解する事が分かってるから
ほとんどのプロパーは入社後、即グループ会社に丸投げするだけという
誰にでも出来る中身がないけど、仕事してる様な錯覚が得られる
管理作業をしながら歳をとっていく
主任になる頃には、他社に必要とされる様な能力を得てこなかった事がようやく分かってきて
公務員志向で70歳まで会社に寄生する事が一番賢い選択だと諦めがつく
主席以上になれば仕事は金を稼ぐだけの労働になり、
如何に自分で手を動かさないで仕事してるフリするポジションを得るかに執着してくる
キミの職場に年上で尊敬できる人がいるなら
キミは絶対その人の様にはなれない
キミの職場に年上で尊敬できない人がいるなら
その人はキミの将来の姿だ
人は自分を過大評価する生き物だから ほんま無能しかおらへん会社やな
ここに20年もいたら他社では無理やろ
配管図に20年とかカスやんゴミやん そんなことしかできひんのに偉そうな馬鹿ジジイしかおらへん
50歳前後はガチの老害やな、老人はクビにせなあかん カス上司いねぇ？偉そうなクソデブ
よく他人に当たれるよな、性格破綻したデブ >>226
ツチノコの工場マスク工場にすればいいのに エンジはコスト無駄やな
あんな無能集団抱えて飯食わせなあかんとか
コスト上がるばかりやろ、早く潰さなあかん 1月の人事異動も見応えがありますなぁ
未だに行く場所が決まってないツチノコの人らは不安だろうなぁ 名航は退職者、リストラ、移動、トヨタ飛ばしでカオスやな ツチノコんところは三菱始まって以来の悲惨な事業部やないか？
他の事業部は子会社に売っぱらわれても事業や勤務地はそのままやったが、ツチノコは全国にドナドナされるからな
いつも通り雇用を確保しますとか能書き垂れてるが辞めさす気満々やないか 三菱重工、問題を起こした社員を解雇し他社の社員まで
会社を辞めさせようとした だけではなく次の職場でも嫌
がらせをしてきた。お陰で職を失い心身の健康を損なった。
とんでもない企業をやめて家に帰りバイトでもしろよ。
全て解決するぞ。 >>231
空気読んで早く自己都合退職しろって思うけどな
社内でまともな受け入れ先があるわけないし 社内ベンチャーねぇ…
数年前に新事業創出のために有志が集まってプレゼン活動してたけど、
幹部連中からの揚げ足取りコメントばっかりだったよな。
知らん間にフェードアウトしたけど、今回も同じことになりそうな予感。 三菱病院の退職者も多いな。ここ半年で辞めすぎだろ。 >>240
この会社は加工が得意なので、高精度が要求される製品とか
３Dプリンター系だろうな。 >>240
失敗したらそのまま組織ごと捨てるか売られるぞ
この会社はレール外れたら終わり >>240
人望ない老害ばかりやから社内雰囲気ダメなんやろ
離職者が急増してるならガチヤバやで
こんなオワコンで働いても楽しくないやろ、人生無駄やろ >>240
うちの事業部(どこかは想像に任せる)に新規事業だけ考える部門があると聞いた。
それにしても、ウチの会社は先見の明があってもその事業やめてしまってもったいないな。リチウム電池やマイクロガスタービンなど… クソみたいな人格の上司いないか？
会社ダメになるで >>248
三菱重工は全体的にガイジしかおらんよ
社内の雰囲気も独特 下請けに金だしてる場合じゃないだろ
いい加減切れよあんな奴ら >>251
エンジは給料下げるべきやな
あいつらに仕事やってるからあかんねん いざというときには親がなんとか助けてくれるだろうという甘えを持つ。
早く潰した方がいい。 >>250
承認欲求を排除するにはどうすればいいでしょうか。アドバイスお願いします。 >>255
最後は国に頼るこの会社の体質ソノモノでは？ ビーバーマスク買えねえぞオラ
マジでここ最近の重工で唯一明るい話題やないかこれ 来年入社予定の者です。こういった掲示板であれば皆さんの本音が聞けると思い質問させて頂きます。事業部ごとに異なるとは思いますが、入社後に感じたこの会社の良い点、悪い点をお聞きしたいです。 ここはクラッシャー上司の集まりだから
イイ人は転職していくから 三菱重工の唯一売れてるものがビーバーマスクｗｗｗ他はなにも売れてないし開発もできてないｗｗｗなにしてんのこのボンクラ企業ｗｗもう重工と名乗るのやめろよｗｗｗ 間違いだらけのゴミ報告書だしてきて指摘したらやり直す金くれと、その上司もチェックしてないとか、
そんなカス会社があるらしいな、担当も上司も出来損ないしかいない >>265
それ、エンジだろ。
100％子会社だから、通用する。 どこの地区も同じか。担当もアホすぎやけど上司も上司で管理できないゴミ。 良い奴はみんな退職していってるな
こっからが本当の地獄だと思う
だってカス見たいな奴しか残ってねーもんよ コロナ不況じゃなければ自己都合退職者はかなり多かったんだろうか 会社は優秀な人から順番に辞めていきます。
優秀な社員は会社の状況を把握でき、転職をすることに不安を持ちません。
当然のようにその人が担っていた仕事を他の社員で行うようになっていきます。
結局苦労するのは残った社員たちです。
今までやってきた仕事プラス辞めていった社員の仕事もしないといけなくなっていくのですから。
優秀な人が辞めていく会社の末路はどうなるでしょうか。
どんどん優秀な人から会社を辞めていき、最終的に残ったのは「どこの会社にも雇って
もらえないような無能な社員」ばかりになってしまいます。
業務自体を回すことができなくなってしまうため、結局業務縮小や整理をしないといけない
状態になってしまったりします。
それさえもできないような決断力のない無能な経営者の場合は、サービス残業を強制して、
どんどん社員を疲弊させていってしまうかもしれません。
こうなるともう最悪です。
退職ラッシュ、モチベーションの低下、会社に対する反発、様々な問題が噴出していってしまい、
会社が潰れる典型的なパターンに向かっていきます。
ただそれでも無能な社員というのは、自分に転職をするだけの力がないという不安があるため、
一歩踏み出すことができずに会社と運命を共同することになってしまう場合も少なくありません。
その会社がどういう選択をするにせよ、そこには不幸な未来しか存在しないのです。 呉市、事業所でコロナ感染って噂では三菱パワーって言ってますが本当ですか？ >>270
コピペ？
辞めた奴に優秀なのおったか？
お前含め、入社決まったんが人生マックスのカスばっかやで 1兆円投下の三菱スペースジェット開発、失敗の研究…三菱重工と外国人の技術者が対立
https://biz-journal.jp/2020/12/post_198560.html
「プライドの高い三菱重工側の技術者とそりがあわず、現場では対立が続き、開発はさらに遅れた」 三菱重工、過去最大579億円の最終赤字 4～6月
民間航空機事業や自動車向け部品がコロナ禍で苦戦した。
資源安による投資見送りなどが響きプラント関係も不振だった。
売上高にあたる売上収益は前年同期比15%減の7780億円、
本業のもうけである事業損益は713億円の赤字（前年同期は404億円の黒字）だった。 巨象「三菱重工」が東芝みたいになってきた〜1年で営業利益が半分に
問題は飛ばないジェット機以外にも
https://gendai.ismedia.jp/articles/-/51705
「言うまでもなく、営業利益は会社が本業で稼ぎ出す利益のこと。
それが1年で半減するとは、経営の異常事態と同義です。 ＡＮＡ社員の年収を３割超削減、労組が受け入れ
全日本空輸（ＡＮＡ）は２５日、来年１月から当面の間、一般社員の月額給与を削減することで労働組合と合意した。
すでに夏のボーナスを半減し、冬のボーナスをゼロとすることで労使合意しており、社員の年収を３割超削減するとした
経営側の提案を労組が受け入れた形だ。
難しい入社試験を突破して、必死に働いても、業績が悪けりゃこうなる。
難しい試験を突破したから、必死に働いたから給料を下げるのはおかしいとかいう公務員的発想は今の時代通用しない。 某所の組立はマジで上は作業長から下は派遣に至るまでとにかく最悪だった
あそこは掃き溜めだったのかな >>277 業績悪くて減給リストラも仕方ないと思うけどさ、
まず責任とるべき人たちが責任とってからにしろと思うわ。
航空会社の苦境は本当にコロナで不可抗力な面もあり、
重工のグダグダと比べるのは失礼な感すらある 自分たちの不始末をコロナで誤魔化せるから経営陣共はコロナ様々やろ
1兆も溶かして誰も責任取らん会社はここくらいやで
株主代表訴訟並みの案件やろ
奴らは重工の未来がどうなろうとも研究開発費削って資産売却して任期中だけ成績を粉飾できれば逃げきれるんやから楽なお仕事や
無駄に家賃高い本社ビル引き払えや また、残業削減とかの話出てきた。
経営陣の失敗をなんで、末端の社員が被らなきゃいけないんだよ。 >>282
残業無しでもいいんよ。
問題は残業代ありきの給与体系にしてるアホ会社とそれを丸呑みしてるアホ組合がいかんのよ。 ブンシャカマン
役員報酬2億円=月給1670万円、1日80万円、時給10万円
お前らの何年分の給料？ 年収2000万のマネージャー「もっとコスト下げろ！設計費を削れ！」
従業員「なんで無能オッサンのお前の給料を稼がなあかんねん」 一人の担当者にあれもこれも色々なことをやらせる…どこの事業所も一緒なのかな? >>286
色々なことやらせて頂いて「ありがとうございますだろう」が
疑問を持たずキチンと70歳まで奴隷として酷使されろ >>288
下請けがいないと何もできないし下請法があるから、そんな事できない 下請けを中国単価出して来てイジメ抜いたから地場の下請けが付いてこなくなったんだが 問題を起こした社員を解雇し、他社の社員までに
嫌がらせをして所属する会社をやめさせたくらい
だからな、下請けいじめなんぞ朝飯前だ。 >>291
問題を起こした社員を解雇しただけなのに
何か問題なの？ >>289
能力調査と言うなの信用調査してからのー発注全切 >>291
お前いつも言ってますね。具体的に何があったのか教えてください。問題起こせばそりゃクビになることもあると思いますが。 >>289
仕様変更・数量変更・納期変更・注文キャンセルが当たり前
それを無理やりサプライヤに押し通すのが、優秀な調達みたいなクソ文化で長年やってきた
過去は重工を崇めてた長崎の中小下請けですら、もう重工とは取引したくないと言い出す始末
なんとか取引してくれるもサプライヤもリスクを価格転嫁して吹っ掛けまくり 名古屋もね
能力調査だとかで脅して人員増強、設備投資させた挙句はしご外しやがった 訴えられないように立ち止まるとか言ったのか
経営陣は役員報酬もらう天才だな >>296
調達は無能かつ無責任集団。
こいつら、マジで右から左で、何か仕事やってるの？ 三菱マスクに改名した方がいいんじゃね
なにも売れないんだからさ 広島の野球部の監督、町田公二郎なのか。カープファンにはたまらないな。
野球興味ない人は野球部に金を使われるのがたまらないだろうけど 責任取らない経営陣
大綱了承御用組合
仕事しないのに何故か評価が高い人事
無駄な運動部
これを無くせば幾分かマシになるか。 そんな文句あるならやめろよ。そのような問題がない会社はたくさんあると思うぞ 歌のお兄さんだった今井さんが亡くなった、目の充血からの、脳出血
お前らも40越えて働きすぎたら脳出血なるかも、心不全とかも周りでよく聞く
40越えると体は老化して血管は破れやすいから 常に目が充血してるのはやばいらしいな
疲労や睡眠不足で血管がぼろぼろになってる
鏡みて一週間以上目が充血してるやつはしばらく休養したほうがええ、自分の体が一番大事やろ？ 脱CO2判断が吉と出るか大凶になるか？
東芝は同様に原発一本足打法に舵を切った
その後どうなったか？ 自分は立派だが、上司や社長が悪い
自分は正しいが下請けが間抜け
自分は正しいが同僚はクズ 米国市民の1000人に1人が新型コロナで死亡
海外のウィルスきたら日本終了
デブや糖尿からしぬ この会社の社員は無能なのに高望みするからリストラされたら転職先きまらないと思う 新卒で入社した人なんかは他を知らないから右往左往するだろうね
使えないと思う 調達に40年、配管に40年、タービン羽に40年
人材としたら重工でしか役立たないカス
なのにプライド高い、リストラで人生終わるな プライド高く性格も悪い
人としても使い物にならない
おまけに社内ではイキがりすぎて他では通用しないボンクラ達 学歴は高いんだろうが無能
分社化タヌキから分かるように学歴だけで何も特技ない老人
タヌキは他の会社で通用しない、あれがトップ
下も似たような人材しかいない >>313
ここで異常と感じたのが
ウン千万の家買った、BMW買った、医者の知人いる、
子が有名校通い、高級料理の写真見せびらかし、
こんな自己顕示欲高いやつばかりなこと
オマケに子が二人いないとダメだとか、高級料理食わないと人生損してるとか余計なお世話、自慢話ばっかり
こんな場所いたら人間腐るぞ 新入社員のとき歓迎会で上司から土地がいくらあるとか、高級住宅街に住んでるとか自慢話されたの思い出した。
主任からは一本数万のワイン飲む、コンビニワイン飲んでんの？とバカにされた。
なんでこんなやつしかいないの？ >>317
この会社で、高級住宅街に住むとかよっぽど、重役じゃないと無理。
あと主任で、1本数万円のワインとか見栄張りすぎ。 >>317
事技系？営業？
自分の周りにはいないな >>314
自衛隊のあの国のアレと同じものが欲しい欲しい仕様書がそもそも問題 >>318
給与所得で買ってるんじゃないよ
この会社の社員は金持ちのボンボン率が高いと思う >>320
頼む相手がおかしいよな
ポンコツ揃いにすることじゃないし、大戦中だとでも思ってるのかな
いやその時も大概… >>317
どうせ、文系間接部門だろ。
遊ぶ事しか考えてないからな。
数年毎に部署異動になる事が確定している人は、気が楽でいいよな。 ここも受注減って赤字で危険信号
この会社は何で儲けるのか、競争力あるのか？
スチームパワーは10年後仕事あるのか？リストラ
夢の客室乗務員からハローワーク通い…コロナに奪われた空の仕事 元CAの再出発
https://news.yahoo.co.jp/articles/75fce160caed9a1ed4a00f3fd4c2cbb54d56e576 >>317
それな。この会社の本当のエリートではないな。
大概経験則、自慢する奴は、コースから外れ、仕事できない奴。 大規模なリストラが始まる予兆
事業譲渡・撤退しない場合、実は毎年恒例の行事なのでメディアに報じられていませんが、
今年は大規模に判断する企業が多く、リストラが始まる予兆は幾つかあります。
具体的な兆しを挙げると、「中途・新卒の採用凍結(補充なし)」「残業代や経費の抑制・カット」
「優秀な人材の相次ぐ退職」「監査の時期でないのに監査法人が来て会議室に籠る(リストラ計画策定)」
「突然の役員交代(体制変更に合わせてリストラ)」「業界トップ企業のリストラ実施」などがあります。
https://news.mynavi.jp/article/careerchange2021-1/ ここは歯車の部品人材しかいないから履歴書、面接で他社にPRできるもの一切身に付かない
40歳にもなれば対価に見合わない無価値老人になる
リストラされたらハロワ通いで決まらず派遣とかだろう
今の終身雇用が終わりかけの時代にはハイリスク会社
いつ手のひら返され人生終わるか MRJは何年も前から危ないと言われ続けてきて案の定、大負債、大赤字となった
とっくの昔に分かりきってたがなにもしなかった経営陣の責任なのだが責任はとっていない
会社組織の操縦を諦めてるも同然なのだ
安静な空気であの操縦なのに激風の最中はコントロール不能の状態といっても過言ではない
もはや生き抜く力はない
パイロットは操縦席から緊急離脱して残った乗客は海の藻屑となるだろう
かつてのライバル日立号は先を行き見ることすらできない 日立も主要グループ会社売却したり
MHPS以外にもJMUからも脱退したりと
酷い状態だけどな >>326
まともな他社と比べると、主任迄はソコソコやってる奴でも主席になったら、無能しかおらんぞ。
エクセル方眼紙で建設費申請書いてる若手おらんか？
ソレをどう思うかやな 2018年06月20日 https://newswitch.jp/p/13377
いろいろと課題を抱える三菱重工。宮永社長、どうします？
―主力のガス火力発電事業の先行きは。
我々が勝っている
―トルコ・シノップ原子力発電所計画以外にも原発輸出を進めていきますか。
非常に順調だ
―三菱航空機の債務超過解消に向けた資本増強策は。
大きな問題はない 三菱はものづくりをあきらめて人材派遣業にでも業種転換すればいいんじゃないの。 そもそも三菱がすごいわけじゃないしボーイングのおかげだったわけだしな
航空機がだめになっただけでこんなに傾くとかさすがゴミ会社 そろそろ誰か毎年恒例の今年の総評を頼む
500文字程度で 上席主任がグッチ以外は財布じゃないとか言っててうざい
飲み会で財布出して自慢し始める
腐った人間の宝庫 >>338
ボケているんだから、ツッコんでやれよ。 ブランド物の中じゃグッチは安い部類なんだけどな
って言うと顔真っ赤にして反論してきそう
値段ではなく品質がーって >>343
ああいう車は開業医や自営業が法人名義で経営上の節税対策として買うのだよ。
サラリーマンが自分の給料で買っていたら馬鹿だと思われるよw 年々ショボくなってるけどBMWの割引斡旋があったから買ったんじゃないの？ バーカここで文句言おうが愚痴言っても未来のお前ら
じゃ 宮永俊一
1948年、福岡県生まれ。
72年、東京大学法学部を卒業後、三菱重工業に入社。
趣味は数学・自然科学系の読書、テニス、ゴルフ。
愛読書は『量子力学と私』とマルクス・アウレーリウスの『自省録』。 >>346
ましてや、こんなオワコン会社のサラリーマンの分際でな マラソン、ラグビーとか運動部で50～100人くらい雇う代わりに
ヘッドハンティングして即戦力を忙しい部署に投入すればいいのに
三菱重工、三菱パワーで運動部とかいらんねん
赤字なんやから真っ先に廃止しろと 選手、スタッフの合計250人くらいはいるな
年収600万としたら毎年15億円くらいか
三菱重工マラソン部 23人
三菱重工ラグビー部 79人
三菱重工West硬式野球部 40人くらい？
三菱重工East硬式野球部 40人くらい？
三菱重工サッカー部 36人
三菱パワー硬式野球部 40人 >>355
三菱パワーがEastになるんぞ
年収・運営費もサッカーラグビーは突出するが
マラソン野球はそんなに高くない
最初からやり直し >>357
15億円かけるなら、テレビCM流した方が
コスパが高い。
はい、やり直し。 >>358
キーエンスとか日本電産とかFANUCとか
テレビ広告最近見てないなー こんな働きにくい会社なかった、早く辞めて外の世界に触れた方がいいぞ
定年までいたらと想像したらゾッとした、辞めた人に正直な話を聞いてみな 単純作業しかできない非正規労働者みたいなのばっかり残るぞ 勝手にいらないことやる馬鹿は辞めてくれ
この仕事むいてない馬鹿な若手に疲れるんやけど ここ全体的に雰囲気がきもいよ
陰キャが調子に乗りましたってのしかいなかった >>367
重工さん、景気がよさそうですな…・・・
三菱も 頑張ってるんだなぁ。 池沼みたいな社員がガチで存在する
天下り先だからか使わないといけない
出てくる成果物はゴミ、間違いだらけ、全く使えない
そいつの上司は何も見ていない
金がいくらあっても足りない、何であんなレベル低い会社使わなきゃならないのだろうか 退職金でるうちに辞めていってる人がチラホラでてきてる >>372
重工（三菱の陰・へき地）の世界をつぶやくな。 >>372
役員でもない限り、業績悪化したからといって退職金がカットされることはないぞ。
状況によってはむしろ割増加算される。 社宅の条件悪化や住宅財形廃止のように就業規則イジればやりたい放題。
普通なら組合が反対するがココの組合は役立たずやから丸呑みばっかり。 なるほど、就業規則をいじればいいのか…目から鱗だわ…
早速我が社でも実践させていただきます
ありがとうございます 組合に加入した覚えがなく、入社してから10年以上、給料から引き落とされています。
払い戻し請求を行いたいのですが、どうしたらいいでしょうか？ 就業規則の変更は従業員代表の印鑑が
必要じゃなかったっけ？ ベンツSクラス買いたいんやけど家族から反対される
どう思う？ >>380
数年後に無職になっても、大丈夫なら買っておけ。 どこに住んでるかだよなあ
近所で笑われそうだから反対してるんだろ オマケに搾取もするよ。大きいだけの役立たず企業です。 お前ら明日から出勤やぞ今日は早く寝ろよ
年明け初日に体調不良で休むなら熱出たつーて来週もついでに休んどけよ 明日から仕事か…
同時進行でやってる仕事が全部炎上しそう…行きたくねぇな >>375
それって具体的にいつからなわけ？どこかで情報見られる？ 長船香焼工場は何かしらの仕事は
やってるのか？
もう若手がどんどん飛ばされてるが 緊急事態宣言くるけど、工場の生産は止まらないから普通に出勤だな 長崎もやけどツチノコで未だに飛ばされてない残りもんはどこ行くんや？ まだ、正月番組やっているのに仕事とか早すぎるだろ。 転職先が決まったから自己都合退職する
３月末退職組が退職届出す時期やね >>394
別業界。知り合いのツテとか大事にした方が良いぞ。 組合執行部(担当)も相当もう疲れてると思うよ。色々な案件が会社から提案されるわ。コロナ禍で通常行事ができないから代替えイベント考えろと三役から言われるわ。福祉事業団体からも色々と取り組みしてくれと言われるわ。
まだ、大きく方向性を間違っていないなら、諸行事は自由にやらしてほしいけど三役からはあれは駄目、これは駄目と正論ばかり言われるから、もうモチベーションも挙がらないって聞いたことあるし。
特に面倒くさい三役のいる支部は4年で退任するんだって。
そもそも組合員が活動にあまり協力的でないから、余計、担当執行部は
しんどいよね。 だったら毎年3000円最低基本給昇給取ってくれば文句出ないよ
別に遊園地とかプールの割引欲しくて組合入ってないし
毎月7千円以上組合費強制徴収するならそれなりのアウトプット出してよ
スマホ代より高いよ NEWS２３で三菱パワーのCMを挟んでいたな。
誰に向けての宣伝？ >>402
航空、宇宙、防衛をリストラするだけの簡単なお仕事なんだけどな。 どうせF35買ってくるだけじゃないか。迎撃ミサイルなんて打った試しもないし。 F-2かなんかのメンテが終わって名航の作業者だいぶ余ってなかったか？ 迎撃ミサイルは俺の従兄弟がシミュレーションしてるが、ほぼ無理だって言ってた 気象条件や敵ミサイルのコンディションだけでも無限にパターンがあるから
ただ北川景子の親父の元20隻の艦艇
建造するんだろ？受注してるのかさえ
知らんが >>408
あらー、個人特定ネタ満載
公安のガサ朝早いよ https://i.imgur.com/4KQWXyH.jpg
三菱って世界一の企業グループだと思ってたけど、世界ではとっくに抜かれてたんだね。
しかも、最近は日本国内でも、ソフトバンクグループ（ソフトバンク、Zホールディングス、LINEなど）に追い抜かれてた。
こんな落ち目の会社で働き続けるってどんな感じ？ ／￣￣⌒⌒￣＼ 同胞に虐められ 逃げてきて～ ハラポジお金ほしいと密入国♪
| _＿λ＿ |
| ノ ヽ 〆| | ウリのオモニは売春婦～ それをアポジがレイプして～♪
| ﾉ ＼|
| ／ ﾉ（＿）( ） ウリが誕生 卑しい血♪ オンニーは整形 韓国エステ勤務
＼_＿_ /￣| /
＼ | ++|/ 普段はイルポン 成り済まし～♪ 名前も２つや 使い分け～♪
＼ ￣（
|＿＿| 特権ラクやで 帰化するかいな♪ あー白丁 ペクチョン チョン♪ 閉店の札掛けた店から客が立ち去っただけのこと
三菱航空機は解散に向けて残務処理してるだけの組織だからな
正面玄関は閉鎖され、もはや受付に人っこ一人おらんかった >>414
完全撤退なら正直に言わんと、詐欺会社になるなぁ 株主騙してるよね 非常事態拡大した。なのに、同期の結婚式行くて、上司も行くで、やはりアホの集団やな、 撤退なのに、この後に及んで開発再開の目処がついた時点で とか書くあたり本当に姑息な奴らだわ
あの糞プレスリリースも主任主席役員社長と何個も糞ハンコ押されて産まれた力作なんやろなぁ
涙出るわ 三菱パワーのラインナップに水力も風力もないけど、なんで
サステナブルを全面に出すのかな？
サステナブルな事を何かやっているか？ 未来の発電は、サステナブルブル。
未来のパワー、三菱パワー。
三菱パワーは、総合エネルギーソリューションカンパニーです。 >>425
摩って、嬲る。
後は言わなくても分かるよな。 >>432
場所(築年数)によってちがうよね。
どこが1番安いんだろうか？ 三菱パワーは一番稼いでるのに何故子会社にされてるんですか？ >>435
いつでも捨てられるようにするためさ
かつては造船所が重工の花形やったんや 公人でない一般人の元勤務先と転職先を晒すのはプライバシー件はどうなのかね。
また不法行為７０９条 ７１５条はどうなのかね。 文化構想学部の奴も辞めたのか？
ってどこの三流私大かと思ったら早稲田なんだなw
本当に私学文系はゴミだな >>441
文化を構想したかったんやろなぁ。
>>438
ツチノコは姿隠すのが仕事みたいなもんやからあんま言うてると出てこんくなるで。 理系なら、あるていど経験を積んで転職可能だけど、文系なんて需要ないから
若いうちに転職するが吉。 https://newswitch.jp/p/25469
お前ら真面目にテレワークとかやるの？
またなんかやらかすだけじゃないの？ 10年前までは日立に蹴られるなんて考えられぬかったが
いまや三菱重工を蹴るのが普通になってしまった
じきメルコとかとも天秤にかけられる時代がくるのであろう 他社と繋がってた何かは知らんがよくよその人間に
あんなことできたよな。
三菱は逃げずに説明しろよ >>447
よくわからないが、言いたい事があるならここで言わずに三菱に直接言えよ。 勤務地が首都圏だったら転職しやすいし、オレも辞めていたかも。
今のご時世は面接のための交通費支給とか無いしな。 40歳で基本給とボーナスで1000万ってマジ？大企業なのに安くね？
その代わり社宅は安く住める？ ネット見たら会社が家賃8割負担、基本給は院卒初任給24万、30歳で40万、40歳で55万、50歳で70万こんな感じか？
あまり高くなさそうやな >>453
そんなものだろうけど、どこの大企業と比べて安いの？ >>455 社宅に安く住めるか？
>>456 三菱商事 30歳年収1,350万円、40歳年収2,000万円 >>457
ちょっと言ってることがよくわからないけど、どこのネット見たんだ？ 日立製作所 30歳800万、40歳1100万、50歳1300万 現場の高卒が多いから平均は参考にならんよ。
40で1000万なら主任レベル。
30後半でも主席になってれば余裕で大台超える。 >>467
役職手当10万円には笑うしかないな。
あと、どんだけボーナスもらってるんだよ。 >>469
そんな少ないのか？
残業なしだよな？
残業してそれは終わってるで やっぱ低収入だよね、ああー人生やり直してえ
840万程度じゃ家も買えない トヨタが貰いすぎなだけで製造業でそれは良い方なのでは 残業しないと主席になるまで給料安いのおまえらなに隠してるんだよ
ここで飛び交ってる数字、月40時間か50時間の残業を前提としてて
世間的な感覚と完全にずれてる 10年前に統合構想が破談になった三菱重工業と日立製作所。その後に両社がたどった明暗から、製造立国・日本の生きる道を探った。
https://premium.toyokeizai.net/articles/-/25847
また、言われているぞ。 冗談抜きでよく休んでるよなぁ
渋滞が無くなった ありがとうね 雇用調整助成金大企業でも10割出ることになったからな アレクサンダー・ベラミー転職して出世してるな
British Airways 2000年 – 2001年 1年
BAE Systems 2002年 - 2011年 9年
BOMBARDIER 2011年 - 2016年 5年
三菱航空機 2016年 - 2020年 4年
Spirit AeroSystems 2020年 - now >>463
主席になっても、あの残業の多さとプレッシャーを考えれば、
激安だろ。 >>483
責任取らないアホ主席が多すぎる。
何のための主席なんだか。 >>484
主席になった途端ポンコツになる奴多すぎ問題 三菱電機や日立製作所では、在宅勤務手当が支払われるのに、この会社ときたら。 >>482
三菱航空機のやつら
まんまと山師に騙されたな 自分の能力に対して求められているレベルが高くて毎日職場に行くのが嫌になる…
転職活動検討中 転職した同僚や先輩、沢山いて色々相談してきた この会社ほんま働きにくいみたいやで ４５歳～が無能、性格悪いやつしかおらへん >>493
貴方の年齢はいくつくらいですか？
そんなに周りで転職しているなんて、問題になってそう ストレスから性格悪くなる、ハゲになる、病気になる、デブにかる
大半の社員が該当する、お前らの周りは？ >>492
仕事ができないから転職はやめとけ
ただこの会社にいて忙しくは感じても、業務内容が難しいとは
普通であれば感じないと思うし、現にだからこそやりがいがない状況が
噴出しているわけで >>496
やっぱりそうかな。
ただ事業の先行きの暗さもあり、人が少なく、新人がやるような仕事もやらされながら、新しいこともやらされている。
もう少しで35なので転職のラストチャンスかと思ってる >>497
35歳で転職するなら、何か誰にも負けないくらいの
スキルもしくは資格がないと厳しいな。 受注減ってたらリストラ、子会社売りあるかもな
三菱重と日立､一体どこで明暗が分かれたのか
幻の｢統合｣破談から10年､時価総額に今や大差
三菱重工が変化を打ち出せずにきたのは、技術力を過信する自前主義が大きい。
伝統的にOBが強い影響力を持ち、先人のものづくりを否定することへの抵抗感が強く、変化に遅れてきた。
そんな中、昨年10月に前倒しで発表した新中期経営計画では
航空機、石炭火力、商船の3部門を対象に国内で約3000人を減らす方針を示した。
https://toyokeizai.net/articles/amp/403981?display=b 飛行機は元々無理で
今度はタンカーもプラントも造り方を
忘れてしまうんだな
艦艇も下請け居なければ歪みすら取れんからな かわいそうに 下請けしか理解できない旧図問題
CAD化するときに図面引き直さずに
カット& ペーストですましちゃったから >>501
C AD化て最新の規格で書き直す事。下請けが読めるなら親会社が知らないからだべ勉強しないからだ、適当この上なし！ >>499
発電所を三菱電機と共販で作っているのも端から見たら、自前主義に見えるんだろうな。 だってトレースすらしないで青焼図面をスキャニングして枠だけ今の企画で描いたものに貼り付けるだけ
実際の製作ノウハウは作業長クラス以下と下請けしか知らない
当時ドラフターで作図した人間すら知らない
溶接ノウハウ無いからいきなり鋳物に変えたりして誤魔化すも
亀裂入ったり工作機械は地獄だぜ 重工工機w
工作機械のベッドを鋳物から溶接構造にしてるがコストダウンできてるけど品質的にどうなの？？？ 三菱重工工作機械とか三菱重工マシナリーとか三菱重工コンプレッサとか三菱重工冷熱とか
外からみたら発注してるやついんのかと思うよな
早くに売られそうやな 自動車用エアコンやビーバーエアコンが売れてるんでないのけ？ 男性の40って女性でいう35でしょ
初婚ならかなりきびしいよな
50で初婚できる可能性ってもう誤差の世界だよ
現実的に初婚は
男性35、女性30が大きな境界線
結婚の山がたつのが
男性が27～31
女性が24～28
ということを考えればしょうがないんだよなぁ
まぁ結婚したからって幸せになれるとは限らんし、ある程度年取ったらあきらめるほうがよいのでわ 【時計】部長になったらロレックス、Appleも存在感 日経読者の「いつかは買いたい時計」 [田杉山脈★]
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1610797217/ >>509
結婚したい相手がいない。
結婚相手がどうこうより、老後の事が気になってきたわ。 【ノーリスクで5000円↑以上ゲットできます！2021年最新】
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（いったん、5000円以上の入金が必要ですが、出金できますのでご安心ください）
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MHI最高 40過ぎは男バツあり、女初婚とかの方が
個人的には目立つような気がする
離婚も理由は様々だし、魅力的な中年男性は普通にいるからね 上司の子供が引きこもりニートらしい
ヤバイな、育て方間違えたのか >>515
緊急事態宣言で20時までに帰らなきゃいけないんじゃないの？
この20時に何の意味があるのか分からないが。
逆に20時の帰宅時に密になりそうだけど。 >>516
努力目標なので、上司に言って、三六協定もしくは特別条項の時間さえ超えなければオッケー >>518
今年一年ずっとこんな感じで楽しくないよ、休みの日も休んだ気がしないし。
社内公募や転職めっちゃ考えてる 周りで転職した人いたら相談してみたら
社内に相談しても何も解決せえへん 考えてても何も変わらへんで。そのうち頭痛い、心臓痛いで脳出血か心筋梗塞で倒れるんちゃう
健康あっての人生なのにそんな生活だれも得せえへんやろ
会社もあんたの健康、人生を全く気にかけてない証拠なんやから早く辞めるのが賢明やで 長時間働いて頭が重い、背中が痛い、胸が違和感ある場合は
脳出血、血管破裂、心肺異常らしい。
酒飲む、煙草吸う、ストレス溜まってるならいつ顕在化して寝たきりや死んでもおかしくない。 >>519
普通の会社、部署なら増員する
中途で即戦力とる
しないのは社員を部下を大事にしてないから
そんな場所いても幸せにはなれない 一兆損した所は簡単に増員出来んわな
グループ一丸で頑張りなされ
会社の体質は決して経営陣だけの責任
ではなかろう
普通の会社なら跡形も無くなってる
まだあるだけありがたいよ 昔中途採用で増員したから、人数があまってるんだろ。 >>525
まぁ、それは間違いないが
経営陣がまったく責任をとってないのが問題
在任期間中の報酬カットくらいしろよ >>529
そりゃそうだな 一般の株主で力持ってるヤツはおらんのか 見せしめにしめに
出来んかのう 大企業から新規事業を立ち上げるのはいろいろとハードルが高いので
うまくいっているベンチャー企業を買収するのが今のトレンド。
この会社内で新規事業を立ち上げようと思っても、いつもの承認プロセスが
必要となってうまくいかない。
APPLEやGOOGLEがどうやっているのか、調べろよ。 あと、大企業は何か問題が発生するたびに、仕事をしづらくする対策が増えていく。
アホを管理するにはこういうのが有効だろうけど、競争力がそがれる。 あれもやれこれもやれってできるわけ無いだろ。
入社十年もするとこんなもんなのかね 爆笑問題・田中裕二 くも膜下出血、脳梗塞で入院
頭痛のため東京都内の病院に救急搬送され、
検査の結果、前大脳動脈解離によるくも膜下出血、
脳梗塞と診断され、入院した。
年齢と共に動脈硬化が進行して、睡眠不足、長時間残業、ストレスで破裂して後遺症になることあるから気を付けろよ。
マジで寝たきり、顔面麻痺とかになったら悲惨やで。
社員を大事にしない会社なんかクソでしかないんやで。 >>521
周りで転職した人と全然連絡とってないな。
今いる職場、契約満了とか以外で以外に辞める人が少ない。
転職活動する時間も少ないしな 前例踏襲、現状維持しか考えてない無能集団やからな
屁理屈、あげ足取りしかできない技術者もどき
転職したら時代錯誤、時代遅れな社風だったと洗脳とけるぞ 週刊東洋経済 2021年1月23日号は社員に配布した方が良い。
製造立国の岐路 三菱重工と日立
Part1 袋小路の三菱重工
社運懸けた1兆円投資が水の泡 国産初ジェット 失敗の必然
キャッシュフロー重視へ転換 巨額投資支えた財務基盤
創業150年を迎えた名門 三菱と日本のものづくり
稼ぎ頭も戦略見直し対象に 火力発電に脱炭素の逆風
「水素ガスタービンを広げる」 三菱パワー社長 河相 健
日本各地に多種多様な工場 大再編がこれから本格化
[覆面座談会]ここが変だよ三菱重工
世界最高技術でもコスト高 官需への依存続くロケット
日本支える防衛産業の呪縛 防衛予算は増えても薄利ビジネス
工場跡地にベンチャー企業をスカウト 「脱自前」で新事業に挑む
「ネットワーク型の革新生む拠点つくる」 三菱重工業執行役員(シニアフェロー) 古屋孝明
Part2 日立は脱製造業へ
「レッツ！ ルマーダ」が合言葉 サイロ破壊の若き旗手たち
「ヘルメットをかぶったSEになれ」 日立製作所副社長 塩塚啓一
過去最大1兆円で送配電買収 「黒船」ABB事業の勝算
「御三家」売却検討、車載は巨大化 事業入れ替えは最終章に
「車載はグリーンとデジタルのタッチポイント」日立製作所副社長 小島啓二
「事業軸から地域軸に変える」 日立製作所社長兼CEO 東原敏昭
「苦悶する」ものづくり企業
・東芝 リストラ進め売り上げ激減 サービス関連で成長模索
・IHI 航空機エンジンと並ぶ柱探る アンモニア燃料の研究積極化
・川崎重工業 新社長が矢継ぎ早の大変革 精密・ロボットに活路求める 三菱は副業OKにしないのかな?
IHIはしたらしいぞ 何でこの会社は社員同士で殿なんか使ってんの？
馬鹿なの？戦後？ 新卒でこの会社に入ると、社会では殿が普通だと思いながら、死んでいくんだろうな。 >>548
郷に入れば何とかってヤツで、基本社内では殿を使っているけど、同じキャリア採用組とか社外では絶対使わんね。
三菱の常識は世間の非常識ってのが結構ある。 クソみたいな文化、クソみたいな上司のもとで我慢しながら１日８時間以上過ごす
人生勿体なさ過ぎ、そんなカス職場さっさと辞めてまとな人がいる会社に転職したほうがええで 帰宅。
うちの事業所は社内だったら誰あてでも～さん、だ この大赤字で次は何を売るのだろうか、いらない子会社を売るか解散すればいい
ゴミアウトプット出してきて金要求するゴミ子会社もあるから真っ先に解散したほうがええやろ 神船の事業所ってどうなん？
みんなヒマしてるって聞いたが >>551
ほぼ同時に送付されてくるバスワードって、意味ないよな。
やってる感を出しているだけで、完全に無駄。 ○○課長殿はよく使う
客にも送る
非常識だったのか… >>556
ホンマに井の中の蛙やね
非常識な大人なるで ここmhpsスレに居たメンバーがごっそり移動してきてる
あっちが閑古鳥 >>556
○○が部署名なら合ってるよ
宮永課長殿なら非常識 >>556
うちもよく使うわw
しかも重工から来た上司がよく使ってるからこれが普通だと思ってたw OAスキル皆無のおっさん連中は消えてくんねえかな
どんだけ時代に取り残されてんだよ お守りする方の身になれ
どんだけ人の時間奪うんだよ >>563
どこにでも居るんだね、そういう人
自分の上司もexcelがーwordがーパワポがーだよ
自分でググるか辞めちまえよ >>563
>>564
20数年後のお前達だよ
新たな技術が発展して若い奴らから
老害扱いされるんじゃねー >>568
心当たりあるのかw
昭和のおっさんとは違うから
自分の心配してなさい 二重敬語使う人が多いし、たまにスーツ着て出張してみりゃ三つボタンを全部ご丁寧に留めていたり、客先から「～でよろしいですか？」と訊かれて「はい、それでよろしいです」なんて答えてみたり、ウチの部門は一般常識がないのが多すぎるわ。 >>556
社内なら〇〇課長（フランクなトコなら〇〇さん）
社外なら□□課長〇〇様
組織名宛には様とか殿はあまり付けない。そもそもメールは個人宛が殆どだと思いますが（書簡なら御中）
異論は認めます。
それから、頭書の件、～ 了 を使っている会社はウチ以外でお目にかかった事がない。 >>563
EXCELやWORDの使い方を聞いてくる老害はさすがにもう、退職してると思うが。
パソコンが普及して20年くらい経過しているのに、いまだに分からなかったら死んだ
方がいいな。 記～了とかメールでいちいちやる人、どういう感情なのかしら >>574
いるんだよ
聞いた方が早いってのは分かるけど1日10回近く聞いてきて調べもしないんだよ
部下を秘書か何かと勘違いしてんのかマジで本気でウザい 今だから言うけど
ずっと社員のフリして知ったような口で書き込んでました 文書ルールやけど、海外行ったらそれもなくなると思うやん。海外でも日本人相手はこれやし、なんなら、日本語勉強しとる外人もこの言い方真似たりしてカルチャーみたいになっとんねん。東北弁で日本語覚えようとしとるダニエルカールみたいになっとってなんとも言えない気持ちになんねん。 またキャンセル「スペースジェット」三菱重工にも暗雲
https://news.yahoo.co.jp/articles/604f802ac6d3a91784547dcb93aea4df6a8f1134
◇三菱重工の格付け見通し「ネガティブ」
エネルギー事業のなかでも石炭火力発電は世界的な脱炭素化の流れもあり、新規受注は見通せない。
ボーイングの減産によって大きな打撃を受けるほか、フォークリフトなどの事業も景気悪化の影響を受ける。 自分から言い出せないから顧客から契約破棄されるのを待ってる状況だろう。三菱が契約したサプライヤーからもそろそろ契約破棄の発表が来るんじゃないか？いまあの会社でやってるのは8月15日以降の旧日本軍の仕事。 【村木風海】「人類初の火星人に」地球の危機を解決へ！CO2回収装置を発明・20歳の"異能べーター"を直撃【Z世代】｜
https://www.youtube.com/watch?v=kgkcpZvaKeE 豪華客船もスペースジェットも失敗の原因は同じ。ドンガラを作る事は出来るが、内装品は不得意。
今の時代、ドンガラだけで商売できるほど甘くない。 ドンガラは中国や韓国でも出来るからね。そこで競ってたら先がない。 >>588
そうだね。
人によってはもっと早い。
大学を卒業してから、結婚するための賞味期限が8年しかないとか厳しすぎる。 >>586
客船はドンガラ造る場所さえ作れなかったじゃないかw 電子メールだろうと○○部長殿、記書き、了、以上
新人教育でしっかり仕込む 世界を変える君はどこにいる？
採用ページまで偉そうな会社 自動車絶望工場に行くのを早まるな！
ネオ・ヘダ号つくりにシベリア抑留でスホーイとかイリューシンとかミルとかカモフとかあるだろ
https://youtu.be/LJIjLiXZ5WQ?t=2991 そして、そのままトヨタに転職。
数年後、トヨタは旅客機事業に参入。 辞めた人に聞いたら重工ってホンマ異常文化らしいで
非常識な人格できあがるからさっさと辞めた方がええって
何よりやめた人達がみんな生き生きしてるんやね 三菱●機 元中途入社の若手社員が語る「一部のおかしい人を誰も止められない」絶望的な空気
【Digest】
◇サービス残業は実残業代の５倍
◇課長「今年も何人か辞めるだろうけど」使い捨て体質
◇一部のおかしい人を止められない現場
◇局所的な業務内容をずっとやるギャップ
◇死を目前に感じて自主退職 電機社風
公務員気質の人間が多く、「何か新しいことをしよう」という雰囲気が全く感じられない。
長期にこの会社にいたら、何のスキルも身に付かず、この会社でしか通用しない人間になってしまいます。
実際の仕事量が減ったわけでなく、労働時間だけが減らされたため、仕事が進まなくて困る状況にもなった。
閉鎖的な社会のなかで仕事が行われ、『今までやってきたことをやれば間違いない』と信じ込む。
企業風土に関しては「『たこつぼ文化』のため、上を見て、発言を控える傾向あり」「危機感が希薄、社員が自立していない」 お前らが変えて行かなきゃならないのに文句
ばっかり垂れるゴミクズ
早くやめろよ掃き溜め！ ガチの社風
上司、同僚、部下皆頭おかしい 自分だけがまともで苦しい
現場のレベルが低い 自分の指示で動け
動いたら欠陥もあり、コストも上がった
知らん、会社が悪い
地元の下請けに金やるな 実績作るな 高くても他県から呼べ テメーらが同士集って革命起こすんだよ
もう40.50代なんてやる気の無いゴミクズ
ばかりだぞ！
自分らで変えろ >>604
みんな、自分だけまともって思っているからヤバいんかな 文句言うならやめればいいのにね
やめれない無能共
無能にも仕事させてくれるmhiに感謝しとけ 大人の物の考え方ではないな、流石だ。
他社の人間に嫌がらせをして失職させたとんでもない企業 この会社、経営してる奴は何を考えて会社やってるんだろうな >>612
何も考えてない、只前例を踏襲してるだけ。 未来ある優秀な若手ほど辞めたがってる現実をみた方がいい
この無能な経営陣は 三菱マヒンドラ農機（島根県松江市）
売上高・純利益
2017年度 329億円 △7億円
2018年度 329億円 △23億円
2019年度 343億円 △36億円 三菱マヒンドラ農機株式会社（みつびしマヒンドラのうき）は、
島根県松江市に本社を置く、農業機械全般を開発・製造する
三菱重工業系列企業。 毎月の自己都合退職者数をグラフ化してトレンドを探る >>621
人事とか持ってるんだろう、危機感あるのかな 20代30代のコミュ力高めの能力ある人たちは半分ぐらいいなくなってる
早期退職者募り始めたら手を挙げられるように少しずつ転職先を探し始めた S&P格付け BBB＋ ネガティブの会社はこんな感じ。
三菱重工も2021年1月より仲間入り。
武田薬品工業
リコー
あおぞら銀行
ドイツ証券
リコーリース 辞めたい 辞めたい 辞めたい
辞めたい 辞めたい 辞めたい
辞めたい 辞めたい 辞めたい ここでぬるま湯に浸かってた奴は転職は余裕で出来ても
これまでまかり通ってた常識は世間一般では非常識って事を思い知らされる >>628
引き継ぎ期間とか考慮しないと、上司がうるさいよ。 転職は大変やで
履歴書、筆記、１次面接（人事）、２次面接（部長）、最終面接（役員）
全部通過せなあかん モノ造りの会社として、管理者も現場も
図面の伸ばしマークが自分の会社の
独自のものかも知らんのにはビビった
中国が寸法きっちりで作って来た時に
顔真っ青で下請けと中国のせいに
しようとしてた 大分昔だがその頃から
三菱重工業の色んな伝説は轟いてる >>635
伸ばしマークってなんだ？
にょろにょろの省略か？ 今から退社します(´；ω；`)
月曜からなんでなん... >>639
過労死しないの？
よく転職せずに働けるな >>640
滅多にないよ、この時間までってのは半年に一度あるかどうかだね
ただ残業するつもりじゃなかったのと寝不足だったから疲れた
おやすみ寝るわ >>641
半年に一度は嘘でしょ？
3割くらいのメンバが9時位まで残ってる。@量産工場の製造メンバ >>642
自分の部署の話だよ
まあ他にも結構残ってたね 4月で昇格っていつ決まるの？
序列を考えると今年のはずなんだが ツチノコマスク中国産なんだと
尼のレビュー見て吹いた 昔努めてたこと思い出してきてみたが、二度とこんな時代遅れな旧態依然な会社で働きたくないな 会社が落ち目になると新入社員の質が落ちて馬鹿で言うこと聞かない無能が増えるから気を付けろ 第３四半期決算は2月5日か？
去年は2月6日だった
さてどれくらいの赤字になるのだろうか >>656
職場環境はこっちが底辺かもしれん
なんで辞めて、どうやって次のところ決めたか教えて 転職するなら、給料が低くてもいいから、まったりしたところがいいな。
できれば、首都圏。 三菱電機がまたニュースに取り上げられてる
なんかイヤな空気 やめた同期がよりステータスの高い企業に勤めていて泣けてくる 親が金持ちだから辞めようか
貯金一億近くはありそうや、家も豪邸やし 大ニュース！！！
日立プラントコンストラクションが火力発電に関連する事業を東京エネシスに譲渡
今年移籍する社員は次から単なる工事下請けになるんやな 日立製作所の子会社、日立プラントコンストラクションは27日、
火力発電所の設備工事事業を電力設備会社の東京エネシスに売却すると発表した。
売却額は23億円で、7月に実施する。売却する事業の2020年3月期の売上高は122億円。
同事業に携わる約120人の従業員は原則、東京エネシスに転籍する。
売却する事業は従来、火力発電設備会社の三菱日立パワーシステムズ（MHPS）から
ボイラーやタービンなどの据え付け工事を受託することが多かった。
https://www.nikkei.com/article/DGXZQODZ278LH0X20C21A1000000 別にお金に困っていないから、会社を辞めても困らない。
家のローンもなし、車も持っていない、独身。
余裕だ。 >>672
よくそんな無駄なルールばかりできるな
変な会社やな、働きにくそう JFEと三菱重工、どちらが悪いのか
どちらを責めればいいのか、三菱には説明する義務がある 手を動かす仕事をする人が減ってきていて
管理する仕事をする人が増えてる 大丈夫だ
有り余る管理者のために無駄な仕事を作って派遣を雇うから
これまでだってそうしてきただろ >>679
そうだな 普段はパチプロで何にも
出来ない兄さんがやって来て、
いくら指導しても簡単なガス切断と掃除だけやって帰る派遣さんがいるもんな >>678
うちの管理職は手も動かして管理もしてって人が大半だな
かなり働いていると思う 例の成績加算給もお得意の大綱了承か。
平均レベルの社員が軒並みダウンってアホかと。 役員は手当てがないし、有給も定時も
ないから責めたら可愛そうだよ
東大出ても製造出来る品物は無いしな 組合がJBUあんしんプラン家族サポートタイプっていう全労済の商品の加入促進活動やってるけど、あの商品、全く魅力ないのに、また今年も加入促進リーフレットを全組合員に配るらしいよ。そんなに加入率上げたいなら、全労済も商品の内容を見直すとか、工夫すれば良いのに去年と同じ取り組みをするとか本当に理解不能。
そんな取り組みを無理やりやらされてる執行部も可哀想。 1週間のうち4日在宅だと、仕事が捗らないんだが。
これ、いつまで続けるの？緊急事態宣言も解除の見通しがないとか。 >>673
組合も2年ピッチで執行部が交代してるし、職場と全く畑違いの仕事をしてるんだから、そりゃ本社労政には勝てないよ。賃福担当とかならそこにエキスパートをおくとかしないと、 >>673
組合も賃福のエキスパートを本部におくとかしないと、本社労政には勝てないよ。組合執行部はこれまで製造現場とかで働いていた人が全く畑違いの仕事をしてるわけだから。
10年戦士位の執行部を本部担当に置くとかしないと。 >>688
加入促進リーフレットはマジで意味ないね。それなら、団体生命共済だけ加入するわ。 宮永会長の役員報酬2億円は、お前らの年収の何年分？ 仕事ができるからではなく、東大卒というだけでそこまでのしあがってきたようなものだからな。
戦国時代なら、大将をそんな決め方にするとすぐに滅びる。 1/23発売の東洋経済かって読んでるが
どの工場リストラ、潰すかとか内部事情かかれてるな 三菱重工 覆面座談会の内容もやばいな
ほんまに社員が答えてる 33pの業績推移みた
これはあと５年したらリストラ嵐になりそうやな 緊急事態宣言があと1ヶ月延長して、在宅勤務が続くとワンオペはそろそろ限界を迎える。 >>692
そんなに全労済も加入数上げたいなら、組合で共済制度を統一しようとしてるらしいから、それに家族サポートタイプって項目を入れたら、わざわざあんなリーフレットを印刷しなくて良いのにね。 >>672
でも年4回面談は事技系だけだから、技能系は関係ないけどね。管理者は考課の回数は減ったけど、大変だね。 >>696
どの工場をつぶすか？
高砂以外ならどの工場も可能性ある。
そんなもの記事にするほどでもない。 高砂から他の工場に転勤した人は片道切符だが、他の工場から高砂に来た人は
もれなく、元いた工場に戻る。
それだけ、高砂はブラック。 >>699
残業１００時間「もう行きたくない」 過労死社員遺族と賠償などで同意
２０１６年に過労自殺した三菱電機コミュニケーション・ネットワーク製作所（兵庫県尼崎市）の４０代男性社員。
時間外労働時間が急増。１６年２月に亡くなる直前の１カ月は時間外労働時間が約９１時間に及び、多い時で１００時間近い月もあった。
受診歴はないが、うつ病を発症していたとみられている。
https://www.kobe-np.co.jp/news/sougou/202010/0013778775.shtml 社食でギリギリ、栄養バランスを取っていたのに、在宅勤務が多くなって
栄養バランスが崩れがち。 2020年度第3四半期決算発表
2021年2月4日（木曜）13時30分予定
赤字ならヤバイかもな
リストラか子会社売却か拠点閉鎖か これから投資するべきは、エネルギー部門なんだろうけど
趣味の航空機と豪華客船でお金を使いすぎて、エネルギー部門にお金を回す余力がない
というな。 >>720
日立三菱水力の話か？
それはありうるな。
日立製作所とは、ケンカしているし。 たった数百万の建設費の伺出を一言言いたいだけで止めないでくれ。。。 >>722
職場ってパワハラ、サビ残があると人が辞めてくらしい
今は受注減って仕事ないだろうからみんなワークライフバランス取れてるんちゃう？ 1年ほど悩んだが転職を決意した。
士気も雰囲気も忠誠心もだだ下がりで本当に最悪の職場や。 転職しようとしている人のほとんどは、スペースジェット関係者とか、拠点集約で異動になった人とかそこらへんだろ。
オレでも、辞めたくなるわ。 ICTは勝ち組や。
在宅勤務でゲームで遊んで仕事してるフリできる。
仕事も資料作りもシステム開発会社に丸投げや。 >>731
原子力・CO2の回収（化プラ）・運搬（造船）にはプラス
火力にはマイナス
要するにマイナス すべては、核融合発電が実用化するまでの繋ぎでしかない。
幸い、この分野で日本はリードしている。 三菱のコストが通用する時代じゃないんだよな
今までみたいに商売できると勘違いしてると倒産するぞ 東洋経済で職場での体操がネタにされてたけど
どこの会社でもやってるんじゃないの？ 移動通信事業者（D社）に転職したやつからはなしをきいて
この会社は福利厚生も大したことがないことがよくわかった え、体操って工場以外もしてんの？
俺のとこしてないわ タービンの技術あるから、水素で動くジェットエンジンで新MRJとか作っちゃったりして MRJの件で、三菱重工の闇が明るみになっただろ。
会社を良くしようと思っても、上からの力で潰されるし、問題点を指摘しても理解出来ない馬鹿ばかり。 >>744
よくそんな働くな
定年までやってけんの？ ダメ男と付き合ってる女みたいだな
早く別れていい人生歩むべきだぞ 緊急事態宣言延長で全然、仕事にならないわ。
仕事が成立している人は、どんな仕事しているの？ >>746
>>747
正直定年までやれる気はしない。
残業代つくけど、始業終業ともに勤怠の申告より30分ギャップあるから実質20時間程度はサービスだな 入社し難い会社トップらしいぞ？
選ばれしエリートゾロイのハズがなんで主席以上になったらポンコツ揃いになるん？
https://www.asahi.com/edua/article/14146060 >>753
入社難易度2位のIHIに勝っているだけだ。 >>751
主席なったらキツイんちゃう？
残業代つかなくなって残業時間ふえて
ストレスで病気ならへん？ 行きたくないとこへの異動話がきた
拒否できなければ辞めるかな >>751
>>752
今年の１０月から１分単位で勤怠つけてもOKになるよ。
やっと当たり前の水準になるわ。 2020年度第3四半期決算発表
2021年2月4日（木曜）13時30分予定
決算短信、説明会資料は、当日13時30分に掲載予定です。 異動日の3か月以上前に本人に通知しなきゃいけないはずだ。
課長がご異動の件でにょごにょやっているのは知ってる。
このつまらん仕事から抜け出したいので、異動の話があれば受ける。 >>761
見かけだけのホワイト企業だな。
これ以上、働きづらくしてどうするんだか。
影響がないのは、定時で帰宅する主席だけか。 >>761
入城退場で自動計算できるやろうに何故かやらん？
最大118分はサビ残できる仕組みは変わらん。
何故かギリギリまで現場作業員も事技のぺーペーも無理くりなんとかやるが
主任辺りからだんだんポンコツになり主席なった途端全員本当のポンコツになる不思議 パソコンログオフ管理されててサビ残できひんやろ？
今はサビ残、残業超過で上司書類送検される時代やで 毎日、在宅勤務でパソコンが家にある環境なら、仕事やり放題。 シンクラ環境だとネットに繋がないと仕事にならないから、ログイン時間がわかるんじゃないの？ >>770
上司みたいになりたいか？
辞めないと一生苦しみ後悔するぞ 7時過ぎに会社に到着して、21時過ぎに帰宅する生活がずーと続くと思うと嫌になるな >>770
そのうちうつ病なるぞ
辛いまま何年間過ごしてる？
早く転職した方がいい >>772
管理者なって激務、残業なしやな
今苦しいなら将来地獄やろ
うつ病休職、自殺、病気なるんやないの きたー
2021-02-04
三菱重工業株式会社 [ プレスリリース ][ 経営 ]
2020年度 第3四半期決算関連資料を掲載致しました。
2021-02-04
三菱パワー株式会社 [ プレスリリース ][ エネルギー ]
ボイラー事業の国内拠点を再編 呉工場はボイラーサービス事業と環境プラント事業の競争力を強化
2021-02-04
三菱重工業株式会社 [ プレスリリース ][ 人事 ]
役員人事の件
2021-02-04
三菱パワー株式会社 [ プレスリリース ][ エネルギー ]
機構改革および役員人事 役員減らすって、今まで必要ない役員を置いてたのかｗ この前ブラタモリで見たばかりだな、戦艦大和を作った工場
あれが閉鎖？ (日)のGTも早く潰すか高砂行きにさせればいいのに
中小型売れてないだろ >>789
ボイラの人が高砂来て何するんだか。ただでさえ人余ってるぞ。 >>796
ツチノコの設計みたいに内紛起こしておしまいやで 在宅勤務手当をいまだに出さない会社はめずらしいみたいよ。
一銭も貰ってなく、負担だけ増えている。 やっと最終日だ、今週も疲れた。
そろそろ、異動の人は上から話来てるのかな？ 聖域を廃して総合力を追求、宮永改革の挑戦
宮永俊一・三菱重工業 社長／CEO
分社化というと「事業を潰すための布石じゃないか」とか「待遇が悪化するんじゃないか」
と反対する人もいましたが、それはまったく違うということを明確に伝えました。
https://diamond.jp/articles/-/88168?page=3
2015年 三菱重工から分社化
新会社「三菱重工工作機械株式会社」が営業を開始
従業員数 約1,000名
2021年 日本電産は三菱重工業の子会社で自動車用ギアの
生産設備を手掛ける三菱重工工作機械（滋賀県栗東市）を買収 日本電産 リストラ 激務 給料削減
関連ワードすごい ワロタ
0506 名無しさん＠お腹いっぱい。 2021/01/18 23:02:45
三菱重工工作機械とか三菱重工マシナリーとか三菱重工コンプレッサとか三菱重工冷熱とか
外からみたら発注してるやついんのかと思うよな
早くに売られそうやな 週刊東洋経済の言ってたことまんまやな
ビーバーとターボチャージャーも売却確定か 工作機械って休職派遣いるっけ？
採用別枠だった気がする 三菱重工の主力商品は自社の事業部門、子会社です。
人員共々セットで販売しております。 >>807
ほんまや、東洋経済48～49ページやな 工機は日本電産に売却かー。
重工が落ち目やから売却されてよかったのかもしれんね。 某閉鎖社宅だけど引越しのときビーバー以外も付け替えに金出してくれるみたいなんだよね
そういうことなのか >>807
いつの東洋経済？
電子版買ってみようかな >>814
週刊東洋経済 2021年1月23日号
製造立国の岐路 三菱重工と日立
──「統合」破談から10年 年収予想サイト（2021年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku2021.page.link/Eit5 遅かれ早かれ日立みたいに切り売りされるやろ
防衛、宇宙、ガスタービン以外は捨てられるんちゃう？ >>802
いるけど
質問あれば可能な限り受け付けるよ >>819
コミュ障は、技能職つとまらないよな？
大きい声を出すのが苦手とか。
あと、理論派の人は、現場のおっさんの意味不明な言動に耐えられない。 工作機械の従業員約1400人って、みんな休職派遣なの？ >>824
工機は工機で直接採用だから休派は少ないはず 今の工機社長って広島工機工場からの生え抜きだよね
去年社長になって今年はもうこれか
まあ来年60歳だからいいんだろうけど >>821
事技と比較なら安い。残業で変動するが30代後半夜勤有りで660～690くらい
>>823
概ね合ってる。高校の野球部の延長かよみたいな。言動はまだ流せるが意味不明な行動に一生懸命なフリして付き合わなければならないのがかなりの精神的苦痛 >>827
いや関係なく工機は工機直接採用よ
実際ジョブコンとかでも重工本社採用部門は○○部門てなってるけど
工機含め直接採用は三菱重工○○株式会社というブース名になってる
リクナビでも募集が分けられてるからね
https://job.rikunabi.com/2021/company/r818600073/employ/ 日本電産と三菱重工
真逆だな
方向性が定まってる企業と、そうでない企業 >>812
ジェイテクトと事業統合の話が出てた時から工機は売るつもりだったんだろうね。 >>801
ポータルに障害情報出てただろ?
あ、見れねぇかｗ タービンは、三菱重工工作機械製の製品で加工してたんじゃないの？
これからは、日本電産から工作機械を買うの？ >>833
名航ですらオークマとか東芝とか他社製が主力 社是改定しました。
一、顧客第一の信念に徹し、社業を通じて社会の進歩に貢献する
→利益第一の信念に徹し、奴隷業を通じて老害経営者の老後に貢献する
一、誠実を旨とし、和を重んじて公私の別を明らかにする
→帳面消しPLを旨とし、合理化を重んじて分社化の要を明らかにする
一、世界的視野に立ち、経営の革新と技術の開発に努める
→その場しのぎの視野に立ち、ワンマン経営と技術売却に努める 残るのは防衛、宇宙、原子力だけやろ
高砂も売れるうちに売却や 日本電産の買収先って基本中小部品町工場だからな
そんなんと同じ扱いされるとかエリート様は発狂間違いなしやで すぐに三菱重工越えそうやな
https://www.mhi.com/jp/notice/notice_21205.html
＞日本電産は、世界最大級のモータメーカーとして車載事業を重点事業の一つと捉え、モータ、インバーター、減速機を一体化したEV用トラクションモータシステムに力を入れているほか、プレス機や減速機などの機器装置事業にも注力しており、2030年度には売上高10兆円の達成を目指しています。 >>833
旋盤とかボール盤は工機製のやつのもあるし、外国製の機械もあるよ。
時々工機の人が出張で工場に来てるわ。 >>828
特、特2で休振、夜勤だったら一千万円超えるでしょ いいじゃん
これを機会にオークマやＤＭＧ森精機にしたら？ >>840
時価総額は三菱重工の8倍やぞ
比べるのも烏滸がましい >>849
三菱パワーが三菱航空機の赤字分をカバーしてやっているのに、ボーナスカットされるの？ 職場の５０代ジジイってウザくね？
今はないけどコロナ前は毎週酒誘ってきたり面倒くさすぎた
臭いデブの５０代ジジイと飲んでも楽しくねえ 三菱はデブ多いねって言われる
確かにデブ社員が多い、痩せろよと >>851
昔の武勇伝聞いてあげてご機嫌取るのも仕事の一環って時期はあったな。
今はだいぶ減ったと思うけど。 チャレンジシートの為に、局所最適のカイゼンをして
必死に存在しない成果をアピールして、無能な上司に媚を売り
残ったモノは現場を規制する非効率化ルールと、誰も面倒見ないシステムだけ
君たちの人生には意味がない
君たちは奴隷だ 一番の改善は、勉強して知識をつける事。
オマエら、素人だから問題ばかり起こすんだよ。 分かるよ
ド素人の俺がぱっと閃いたヤケクソの提案を、
さも専門家集団が長期間検討したかのようにもっともらしく顧客に説明する
分かった気にさせてその場は終わるが、数年後に問題が起きる
これの繰り返し 三菱重工、石炭火力設備の生産を集約し人員削減
https://www.nikkei.com/article/DGXZQODZ041140U1A200C2000000/
出荷額
・ボイラー
長崎 2033億円
広島 829億円
愛媛 752億円
兵庫 417億円
・タービン
兵庫 2580億円
神奈川 1915億円
長崎 696億円
茨城 649億円 >>856
その数年後に起きた問題の責任を取らされるのはアナタになります
がんばってください 老害集団、無能な若手、クソ非効率な社内文化
こんな職場はさっさと辞めないと幸せにはなれない
辞めた同期はみな幸せになってるわ >>840
三菱重工工作機械は、日本電産が買収に失敗した武蔵精密やジヤトコの代わりに買収されたので。
主なミッションは、中国の工場に常駐してギヤの開発設計(ギヤの製造ライン構築、ギヤの生産管理、ギヤの品質保証、ギヤの騒音振動問題の対応、ギヤの疲労強度設計など)になると思うけど。対応できそう？
ちなみに、日本電産流のやり方は納期が半年や一年とかの他の日本企業が絶対やらないグローバル案件を受注しまくって売上伸ばしているので。その納期で競合よりも価格を安く出して営業が受注してきて、利益が出ない場合は開発責任なので頑張って。
あと、34歳以下のモデル年収は月40時間残業して620万強くらいかなぁ。技能職とかで、それ以上に給料もらってる人は確実に下げられると思うので頑張って。 五面加工機メーカーこれでオークマ以外全社身売りかあ
新日本工機も今は台湾資本だし東芝機械も売られたし
日本電産が大型機に興味無いのならどうなっちゃうんだろ？ >>863
重工工作機械の人間はリストラされるやろな
買収されていらなくなればリストラか次は中国に捨てるやろ >>861
元、Nidecマンですよ。いたいって？、じゃあ俺の感覚は変になってるのかな…。今、きちんとした会社でホワイト満喫中だよ。Nidecは独身寮は30歳まで、社宅手当は34歳まで、食堂の会社補助なしなので昼食代は二倍になる。技能職の人かな？基本、Nidecは客から受注取れるのが偉いので。客先対応から遠くなるほど評価が下がる。能力給や年次昇給という概念が存在しないので。技能職が給料1000万越えなんてあり得ない。そこら辺の機械設備と同じような扱いだよ。
日本電産の利益率改善は、人への投資を徹底的に削減した結果だから。逃げれる人は逃げた方が良い。まあ夢見すぎないようにね。 >>865
おお、内情をわざわざ書いてくれてるんか。電産シンポマンありがとう。
今はどんなとこにお勤めで？ ホルホルしてる人いるから黙らせるために書いとこう。
三菱重工工作機械の利益率みたよ、すっげー低いね。
こんなの赤字同然だから、ボーナス年間3.6ヶ月くらいまで減らされるんじゃない？
利益率10%が中間目標で、最終目標20%くらいで、確実にWPR活動入るね。
御愁傷様 >>867
いまは、フレックスタイム制の年功序列組織だね。
基本給が年齢給と職能給に別れてて、
号数で年次昇給しているのにびっくりした。
日本電産プロパーは、実質的にLDで昇格は頭打ち。
等級は、JR1、JR2、JR3、LDと上がっていく。
日本電産のLD(課長補佐)は、他社の主任級に相当する感じかな。
入って見て感じたのは、福利厚生が全然違う。
まあ、三菱重工工作機械時代の設備が残ってる間は、従業員の労働環境までは直ぐには悪化しないと思う。
でも、じわじわ環境が悪くなって、生産性は次第に低下すると思う。ボディブローのようにじわじわくるよ。
残業時間の付け方が、全然変わる可能性があって。その場合、他社より実質的な拘束時間が月10-20くらい伸びるかもしれない。過労死ではないとは思うんだけど…。工場長クラスが脳梗塞で死ぬのが多いのが日本電産。 仕事用の専用モバイルワークステーションが支給されて。涙が出るほど、喜んでる。 重工工機って歯車の工作機械作っているけど、自社工作機械以外の歯車を作ってるのか？
むしろ、今はないけど車両向け歯車作ってるのべつの事業所じゃないか？ >>871
あまり内情は、深くは書き込めないけど。
中国のギヤサプライヤーってさ、スイスとかドイツの高級歯車工作機械買ってきて、歯車作ってるの。
それでも品質的には全然良くなくてさ。
やっぱ、武蔵やジヤトコだよね、ってのがある。
日本電産としては、ギヤ設計技術は必要…。
そこに、三菱重工工作機械の買収発表が…。
正直、すごく的外れに感じた。
三菱重工工作機械買収 ＝ ギヤの製造設備内製
うん、分かった。ところで誰がギヤ設計するの？？？、シンポは絡んでないよ。というのが、正直な感想。要するに、ギヤ設計という欠けたピースを埋める役割が三菱重工工作機械に求められる可能性がある。
たぶん、出来る、って100回言わされる。 電産は大外れな売却先だよなあ
この様子だと残りもろくな売却先にならんだろうな >>873
正直、なんで独立しなかった、と言いたい。
給与は上がらなくなるだけで、現状維持は続く可能性もあるし。
管理職の保身かなー。 今は工機の話だけだけど、この先事業会社の売却が進んでいくのかな？カーエアコン、、海洋機械、エンジン、ターボなど… 日本電産以外の日本資本が買収先ならまだまし。
日本電産の怖いところは、開発設計者と大手企業や中小企業の個人的な関係の悪化にも繋がって、気が付かない間に日本の技術者界隈で孤立していく。
日本電産は、独立系じゃなくて孤立系です。 日本電産本体に吸収されるなら、ホワイトだろうけど、子会社だったら
どうなるかな。 労働法無視する企業に買収されて捨てられるんだろうな
業績悪化を理由にリストラで旧三菱だけ捨てそう 文化が合わなすぎるし
外資ファンド買収→IPO独立の方が良かったかもな
外資に売るとはけしからんとか考えたのかな？ 買われた社員になるんだ
吸収でも子会社でもホワイトな訳
ないよ 優秀、出来が悪い関係なく
理不尽なリストラもあるさ 勿論、部外者だろうが身売り先に
ケチつけてる場合じゃないんで
仮に重工の人間だったら、こんなのが
駄目会社にしていった見本
昔の体質を見事に現してる
わきまえると言う考えが無かったからな 日本電産よく知らない人多そう
かなりハードワークで有名
何年か前まで便所素手掃除する文化もあったらしい 長時間労働を苦にしない“日本的経営”で世界シェアトップ
日本電産の創業者、永守重信が語る「経営手法」
「うちの会社で、仕事ができないからといってクビにすることはないです。
でも、あまり休みを取ろうとは思わないでください」
同社の労働者に対する要求は厳しい。
会議は週末または通常業務の終了後に開かれる。
新たに入社した従業員はトイレ掃除を命ぜられる。
休暇を取る者は怠惰であると見なされる。
これらの点を指摘されても、永守は謝罪しようとしない。
「最近の日本では、従業員に対して全力を注ぎ込めと命じたら、
その企業はすぐに“black company”（ブラック企業）というレッテルを貼られます。
ですが、私はブラック企業といわれても気にしません。 売れるならまだいい。
三菱造船や三菱航空機は、もう末期で誰も買ってくれないレベルだろ。 日本電産、永守会長の理念
企業を運命共同体として考えていくなら
便所掃除は最高の教育だという結論を得た。
以来、翌年に入社した新入社員から、
全員必ず便所掃除を担当するという伝統が出来上がっている。
掃除といってもモップや雑巾、ブラシといった用具は一切使わずに素手でやる。
便器についた他人の大便を素手で洗い落し、ピカピカになるまで磨きあげる。 >>884
買ってくれる会社なんかブラックしかない 永森会長
「最近の若い社員のことを“アスファルト人間”と言っておるんですわ」
「とにかく怒鳴りつけても、冗談を言っても、まるで反応がない。
いくら水をまいても、全部、跳ねのけて道路わきのドブに流し込んでしまうアスファルト道路と同じ。
どんなに熱心に仕事を教え込もうとしても、染み込んでいきよらへん」。
「一流大学の連中は一生懸命勉強して、自分の実力の1．5倍の学校に入るから、
会社に来た時はもう疲れ切って、カス同然。
かと思うと、電気工学科を卒業しているはずなのに、
オームの法則も知らへん者が研究開発部門に行きたがる。どないなっとるんや」。
バブルの時代も守り通した「新入社員は素手で便所掃除」という新人研修は学生にも「悪名」高いが、
加えて面接試験では「ハングリー精神」、「情熱と執念」など「古典的言葉」を連発して学生の反応を見る。
学生に聞こえよがしに、「研究所ではどれだけ休んどるんや」と永守社長が聞けば、
人事部長が「はい、土曜も日曜も出社。昨年から休みはありません」と答えてみせる。
多分に脅しの要素が強いが、「休日だの福利厚生だのを口にする者には即刻お引き取り願う」。 ココの技術者とやらはゼロ戦作るのが精一杯。
ゼロ戦とやらも社外のエンジンや海外の技術導入でなんとかなった代物。
証拠に自前でやってみた烈風とやらは格下の川西にも負ける有様。
プライドと官民癒着が無いと生きていけないアホアホマンの集合体でしかないんだよ。 技術力なし、プライド高いメッキがはがれて壊れかけてる会社 三菱重工という名前だけでお仕事もらえるほど甘い世の中じゃなくなった 日本電産・永守氏、コロナ下でM&A再開
三菱重工業子会社の三菱重工工作機械を買収すると正式に発表した。 名鉄で大江に通ってるお前ら
Nidecの看板見えたら頭下げろよ
お前らが将来頭下げる親会社様やぞ 永森会長から何を要求されるか
確実に環境は厳しくなる 日本電産の子会社になる工作機械の社員は永守会長の本読んどけよ
研修で大声だしたりマラソンしたりするからな 高橋まつりさんは東大卒で美人
転職できる逸材だったのに自殺を選んだ
クソみたいな会社なんか辞めればいいのに当事者は気づかない
何の根拠もないのに自社がいいと固執するのは馬鹿
辛いなら転職早くするべき >>881
そうだね、重工が駄目になった理由は低学歴にも分け隔てなく高い給料と恵まれた福利厚生を与えた結果。
日本電産は高学歴も分け隔てなく安い給料と最低限の福利厚生です。
簡単に算出したけど、一人頭200万～400万程の会社経費削減で利益率10～20%は達成出来そうだね。
大体、30～40歳のボリュームゾーンの平均値が650万あるかないかくらいだから。
給料減らせば、利益率改善は楽勝だね。
まあ、信じるも信じないも自由だよ。
経営センスがある人間なら、俺の書き込みには一定の合理性を感じるはず。
日本電産が三菱重工工作機械を買収した理由や買収決断した理由にね。
三菱重工工作機械は絞れば、利益が出ると判断された。
ぬるま湯に浸かってんな、君らは。 昔、大江に応援しに行った者だけど
あの工場の為に電車が走ってるのは驚いた
今は出向の嵐のようだけどあの私鉄からも
見放されてないのだろうか 買収して給料削減、住宅手当カット、サビ残させて使えば少しは金の種になるだろう ５月からは転職活動もできないくらい激務、しかも薄給になるんやな >>897
東○や周辺の会社も使っとるので専用ではない。あの私鉄は航空関係企業と縁が深いから残念に思っていると思う。 簡単に辞められるかよ
お前みたいに気楽な身分じゃねえんだ つか、滋賀なら日本電産からの転職者いるだろw
直接、聞けよ。
俺が言ってることが事実って、簡単に裏取りできるから。 某企業元社員。
同族経営が50年続いてる。ワンマン経営で一族から詰められる。
給料は安い、残業は多い。残業200時間で手当て4万です。
部長でも子供を塾にいかせられないと嘆く給料です。
残業多すぎて家族と時間過ごせない。メンタル不調でかなり辞めていく。
時間がとれる今のうちにさっさと転職した方がいいですよ。
今からなら転職活動して逃げられると思う。
一族はプライドへし折りマインド変える研修やると思います。 永守会長
出身校： 職業訓練大学校電気科
「一流大学の連中は一生懸命勉強して、自分の実力の1．5倍の学校に入るから、
会社に来た時はもう疲れ切って、カス同然。」
重工社員なんか扱いやばそうやな 2019年に買収した日本電産モビリティ(オムロンオートモーティブエレクトロニクス)の評判みたら、工作機械社員は震え上がると思う。
日生学園みたいになるらしい。 会長の講話聞くときはみんなで大声で、宜しくお願いいたします！って頭下げるからね。 >>902
「寝ても全然疲れが取れない…」
「仕事に行く気が起きない…」
疲れが溜まっていたり、気分が落ち込んでいたりする時は、誰だって「仕事を休みたい…」と思いますよね。
しかし、「周りに迷惑がかかる」など、休みたくても休めない事情はあると思います。
でも、そんな時こそ一度自分を見つめ直し、本当に辛い時は勇気を持って「休む」という選択をとってほしいです。
まずは、ゆっくりと身体を休めながら、どうして仕事に行きたくないと感じるのか、自分の気持ちに向き合う時間を作ることが大切です。 精神的に疲れたときの診断
「はい」の数が多いほど、精神的疲労は高い
・イライラする
・やる気が出ない
・集中力が続かない
・笑顔が減っている
・ちょっとしたことで落ち込む
・普段は気にならないことに悩む
・意味もなく焦ってしまう
・すぐネガティブになってしまう
・お腹が空いてないのに食べてしまう
・最近不眠気味だ
・寝ても疲れがとれない気がする
・体が重い
診断結果を見て「疲れているのかも…」と思ったら、意識的に休息をとりましょう。 “仕事に疲れた““仕事に休みたい“が出たらまずは一日休みましょう
”疲労”というのは、あなたの判断を鈍らせてしまう可能性もあります。
一日休養を取って自分と向き合い、あなたの疲労の原因を見つけてください。
体が疲れているのは、”病気”が原因かもしれません
糖尿病の症状には、体だるさや眠気などの症状があります。
まずは、病院で診察を受けましょう。
残業時間が80時間～100時間を超すと過労死の危険があるといわれてます。
うつ病は早めの治療が、早期回復につながります ダメ男とつきあってしまって別れられない人と
ブラック企業をやめられない人の心理
● 「でも、この人だっていい所もあるし」と
自分が被った被害や相手のマイナス面を過小評価する
●「自分だって悪いところもあるし人のことは言えない」
と反省してしまうことで、相手からの酷い扱いを帳消しにしてしまう
● 「でもこの人は自分がいなきゃダメなんだ」とか
と考えてしまって離れることができない
こんなふうに、思考で抑圧する。あなたもやっていませんか？
これでは永遠に幸せにはなれません。早く外の明るい世界を知りましょう。 >>902
クモ膜下出血は、一度目の出血の場合、軽度の頭痛発作のことがあり、普段から頭痛がある方は見過ごしがちです。
頭痛に加えて「吐き気」「嘔吐」があれば、出血の可能性が高いと言えます。 内閣官房参与で加藤官房長官の元婚約者で義姉の絶賛のお言葉。カーボンフリーの時代も三菱不滅
「脱炭素」で次世代船舶開発 かつて世界の舞台へ駆け上がった「造船大国」、元気なかった日の丸造船業に火がついた
https://www.zakzak.co.jp/soc/news/210208/dom2102080004-n3.html 人間は考える葦である
悩み苦しみ考える、それが人生
惨めで哀れな人間を見て、愉悦するも人生
社畜奴隷共かわうぃそぅｗｗｗｗｗｗｗｗ
過去のブランドにプライド抱えて、クソ上司のケツぺろぺろするだけの人生ｗｗｗｗ あんま、煽るのは止めてやれ。
日本電産シンポに組み込まれるのは確定路線だし(Web記事出てる)。
ちょっと自分で調べる力あれば、未来予想くらいできるだろ。
本当に優秀ならトヨタ系とかに拾ってもらえるだろ。
日本電産に売却なんて、三菱重工の経営陣は無能にも程がある。
TVと新聞しか見てないんじゃないのか？ 技術奪えば社員はもう必要無いから
5年以内にほとんどクビだろうな あと、日本電産スレ見れば。
業績良いのに、サイレントリストラ横行してるの分かる。
本体もそんなもん。 すげえ人生やな
三菱重工
↓
三菱重工子会社
↓
日本電産子会社 すげえ人生やな
日本電産
↓
三菱重工子会社
↓
日本電産子会社 もう、会社と命運を共にする時代は終わったんやで。
正直、こういう仕打ちすると三菱本体にも新卒来なくなると思うんだがな…。 大丈夫、便所掃除はさせられるけど。
ちゃんと、道具は使っていいから。
というか、問題はそこじゃねえ。
日本電産本体の生産技術部隊になるって現実のが深刻。 ホンダエレシスもオムロンオートモーティブも会社名変えるだけで、一応、子会社としては一つの組織だが…。最初からシンポに組み込む前提だから…、潰しに来てる感あるわ…。 日本電産に買収されてEVで業績UPや、って夢見るのは良いが。
ここ見ても分かるように、相当怨み買ってるのは心に刻んでおいて欲しい。
辞めたくなった時に絶対困るから…。
謙虚にな。 五面加工機やフロア機どうなんのよ？
やめちゃうの？
メンテナンスどうなるのよ？ MVRなんて数が少ないからラインナップモデルから消えるだろうな…そしてアフターサービスはスギヤマメカレトロがやるんだろうな くだらないが、わりと的をえていた就職偏差値
ただ、もはや重工がこんな位置にいるのはおかしいな
せいぜい川崎汽船と同レベル
[63] 旭硝子・味の素・出光シェル・サントリー・証券保管振替機構・信越化学・ 全銀協・損保協・中電・東急不動産・東ガス・ドコモ・日証協・日本相互証券・農林中金・ホンダ・三井住友トラストAM・三菱重工・JFEスチール・NTTデータ経営研究所
[62] 小田急・キリン・京王・経済同友会・住友不動産・損害保険料率算出機構・東急・東京海上日動・東京建物・東電・日産・日本総研(コンサル)・ 阪急 ・三菱化学・三菱UFJ信託・みずほ総研(コンサル)・JR東・JRA
[61] アサヒ・上田八木短資・川崎汽船・住友化学・世界貿易センタービルディング・セントラル短資・大阪ガス・大和総研(リサーチ)・ 中日・東京短資・東京流通センター・東燃・日清製粉・日本生命・バンダイ・日立コンサルティング・富士フィルム・毎日・みずほ情報総研(リサーチ)・ JR西
[60] 花王・サッポロ・資生堂・首都高速・住友電工・双日・デンソー・トーア・再保険・東宝・豊田通商・日揮・日本郵便・JASRAC・ JT ・KDDI ・R&I >>936
昔は早稲田・慶応未満はまず弾いてたからその位置だわな
福利厚生がクソになって、今回の工機みたいにいつでも人生ごと売り捨てられる現状だと
今後は業界研究できないバカしか応募して来ないだろう
日本の製造業種自体がすでにコストカットで締め上げられるだけの鬱病予備軍の奴隷の職場 幹部は会長に頭下げる練習からやな
40歳未満なら転職した方がええ
早く逃げた方がええ >>934
底辺人生やな、定年までそんな日々過ごすの？ 三菱重工工作機械(株)は５月から日本電産シンポ(株)に売り捨てられるんやな
これ見て勉強しとけよ
日本電産グループの裏事情
https://awabi.5ch.net/test/read.cgi/company/1238295861/ 【永守重信】一流大学卒も、二流大学卒も、全員「役立たず」だ
https://newspicks.com/news/3803085/body/
「今の大学は、社会に役立たない人間ばかり出している」
新年度が始まって早々、そう喝破する人物がいる。
敏腕経営者として知られる、総合モーター大手・日本電産の永守重信会長だ。 2005年放送 Nidec永守重信社長の特集
https://youtu.be/HwlQrjGKFG4?t=865
工作機械の社員はこれ見て勉強しとけよ
部長、役員は会長から直接有難い叱責も頂けるやろうしな 今までで色々売却してきてるが一番あかん売り先やなｗ せっかく、トヨタがトヨタ車体で従業員受け入れしたのにな。
三菱重工グループ内で、こういう動きすると。
トヨタ幹部が、今後は三菱と取引しないって裏でブチキレててもおかしくないわ。
普通にサプライチェーンのリスクマネジメントに影響ある案件。 三菱重工の取締役には、協調性がなかったようだな。
結構、信用に関わる。 工作機械の部長や役員は5月から会長に毎日怒鳴られ休まず働くのかな
高学歴はクソと罵倒されそうやな 日本電産なんてよぉ ぽっと出の中小がちょびっと大きくなったレベルだろ？
天下の三菱が飼い慣らされてどうすんだよ
格の違いを見せつけて電産の社長を教育してやれよ 有能な若手、中堅、年配は5月までに転職していくだろうな
残った無能だらけで地獄になりそうやな >>872
なるほど
本当はエアラインを買わなきゃいけないところ、ボンバルディアみたいな航空機メーカーを買収したって感じか
今回の案件はヤバすぎやろ
宮永とか経営陣の奴ら嘘しか言ってないやん
奴らの役員報酬守る為に事業やら土地やら売却して、福利厚生も削ってギリギリ黒字達成
とかの数字遊びしてるんやろ
本当に自分の任期の事しか考えてないな >>953
東洋経済みたら、これから子会社切り売りが加速するらしい
早速これだからな 大型機これからどうするんだろ？
東芝機械も新日本工機も売却されて悲惨な状況なのにな
工機もその例に並ぶのか？ 脅しを嬉々としてやってるヤツ
皆飽きてるし、工機の人間も慣れていくんだよ 社風に対応出来ない人間は
直ぐに辞めるだろ 辞めてもいいだろ
全部引っくるめて、お前の力でも何でもない オッサンが何イキってるの？
みっともな コーポレートは２０％削減が目標やぞ
無能なICTのやつらは、全員子会社に移籍して給料カットしてくれや
今後は総研・VC本部が開発したシステムのお守だけしてろや
お前らバカ高いコンサルに丸投げするだけで、システムの研究開発できんやろ？ 時価総額
日本電産 8.7兆円
三菱重工 1兆円
川崎重工 4000億円
住友重機械 3800億円
IHI 3200億円
三井E&S 360億円 今回の件は工機の中ではみんな前々から知ってたの？
5月からなんていくらなんでも急すぎでしょ。
4月入社の内定者には承諾書を貰う段階でちゃんと説明したんだろうか？
事前に知らされてたら内定辞退して他の所行ける余地もあったはず。 >>956
三菱重工工作機械の人って…。
業務時間中に、5ch見てるんですか…w
仕事しろボケ…。
日本電産社員が火消ししてるようにしか見えない。 三菱は勿論、日本電産にすら
入れなかった人間が
自分のクズさを指摘されて
顔真っ赤にされておる笑
生まれもっての腐れ根性は見てて
気持ち悪い 日本人ではないんでしょうな ちょっと調べれば分かるだろ。
永守さん、べらべらと調子良いこと言いまくってんぞ。
イキってるのは、どっちだよ。
1. 三菱重工工作機械、解体して日本電産シンポに組み込み
https://monoist.atmarkit.co.jp/mn/articles/2102/08/news034.html
2. 三菱重工工作機械は、日本電産の内製化の専門部隊に
https://newswitch.jp/p/25859
1. 日本電産シンポに組み込み、工作機械事業を日本電産シンポの第3の柱としていく方針(第四段落、最終行)
組織ごと解体すれば、邪魔な労働組合を合法的に潰せる
2. 生産能力とコストで圧勝する
三菱重工工作機械は、黒字ギリギリで運営してるんだろ?
内製化してコスト削るには、選択肢が従業員の給料や福利厚生を削る
あるいは、三菱重工工作機械の低位互換品をシンポブランドで作るしかないやん？
馬鹿でも分かるやん…。
>>966
元日本電産社員であることを証明したら、法的に訴えられる可能性あるんで…。
そんなに、阿保じゃないよ。
つかさ、三菱重工や日本電産がそんなに優秀だと言うのなら…。
合理的に反論して、優秀さを示してくれないかな？
強がりにしか見えへんで。
三菱重工の平均年収
https://heikinnenshu.jp/kininaru/mitsubishi.html
日本電産の平均年収
https://heikinnenshu.jp/jidousha/nidec.html
・三菱重工と日本電産の平均年収の給与差額は、約80万
会社経費として160万×1400 = 22億4000万
・昼食補助をなくした場合
昼食1回 × 300円 × 20日×12ヵ月 × 1400 = 1億80万
三食の補助だと、最大で3億240万円
ちょっと頑張るだけで、25億の会社経費削減できる
繰り返し言うが、滋賀の日本電産社員、元日本電産社員に直接、話聞けよ
それが一番、簡単に裏取る方法だから。
あとな…。
日本電産の年収の変動幅に注目
https://heikinnenshu.jp/jidousha/nidec.html
平成30年 ⇒ 令和1年に、45万程の給与低下あるだろ？
この年に本体の社員は、ボーナス半額にされたからな…。 >>968
ホンマやで、今月は土日に工事あるから70～80時間の残業確定だ >>970
ずっとそんな人生でええんか？
わいは土日はテレビ見ながら酒飲んだり、買い物したり、布団で寝とるんやで？ >>971
それが羨ましいかどうかは置いておいて転職検討中だ >>972
会社がリストラ開始したり 工作機械みたいにオワコンなったら
みんな転職活動して数少ない優良物件に応募するから倍率めっちゃ上がるんやで
やるなら今のうちやで 売れる製品なくて毎年土地や会社売りながら延命してるんやから
どこかで行き詰ってリストラせなあかんからな
賢いやつはそれ見こしてさっさと転職してるんやで 転職検討中ってやつは絶対にしない
そして工作機械みたいに売り飛ばされてオワコン、待遇悪化してから手遅れになる >>975
そうだな、転職サイトには登録した。
貴殿は転職経験おありで？ どっちの会社がどうのこうのでは無く
どっちにも所属出来なかった人間が
人の不幸を我が世の春のように喜び
直接攻撃も出来ず5ちゃんでイキる
身に覚えがあるから勝手にレスをする
威を借りまくるゴミは
最低のヨゴレだと自覚があるようだw >>976
エージェントと話ながら転職活動してる
おそらく今年辞める >>963
工作機械の社員も内定者もニュースで初めて知ったんやろ
ただ東洋経済は何か知ってくさい、あの１月特集みると明らかに知ってたんやろな 設計も土日は会社の机に座ってはいないものの、頭の中で仕事の事を考えていたりする。
なんなら、ネットだ調べ事したり、勉強もする。
拘束されているか、されていないかの違いだけで、どちらも仕事している。 >>980
そのまま70歳までキッチリと仕事に人生を捧げ、さざれ石の巌となりて社会に貢献してください
時間は有限、人生は仕事・家族・友人・健康・自由のトレードオフです
ボクは仕事はあなたみたいな家畜に任せて自由と健康を満喫しますｗｗｗｗｗｗｗ
がんばれ世界ｗｗｗｗｗｗ超がんばれｗｗｗｗｗ 三菱重工の分社子会社（社長インタビューによると事業つぶしや待遇悪化はなし）に内定したと思ったら
入社時点で日本電産の子会社になっていて、さらに日本電産シンポに吸収されて冷や飯食わされるでござる >>983
負け組やな
Vorkersみたら給料かなり安いでw >>980
それで最後は工作機械みたいに捨てられるんやな 中期経営計画資料見れば分かるけど、以下事業はこの先10年内に
工機と同じく人生棒に振る運命になる可能性高い事業でオススメしない
・ST
・環境プラント
・民間機
・エンジンターボ
・エンジニアリング
・製鉄
・商船
・工作機械
民間機・エンジ・商船はゴミすぎて死体処理もできず腐敗するだろうけど
異動・新卒入社するなら社名に「重工」って入ってない子会社がオススメ それじゃあ宇宙防衛ドメインしか残らない
北川社長がジョークでなくなるわ >>986
今稼いでても今後発展がない製品は事業部門丸ごと売られるやろな その前に艦艇で手柄を上げる事も出来ないから無理 なんで三菱全般溶接が下手くそなんだよ 最新技術か笑 >>987
おまいの中で重工の事業はそれしかないのか？
名古屋以外知らない感じが、いかにも名航の人間っぽい感じだな
財閥系企業全般に言えることだが、重工は防宇が前金制度でFCF稼いで、
稼いだFCFで事業開発投資するビジネスモデルだ
明治のころからずっとこのやり方だ
いわば血税で投資しとる会社だ
1兆の血税をドブに捨てたMRJはまさに税金泥棒
MRJ関係者は給料返上して国民に詫びるべき
中国・北朝鮮だったら懲役刑だ
ここが日本でよかったな 防宇、原子力とかだけになったら売上1兆以下で重工最大手から転落しそうだな。防衛は安定してるが利益率も低いし。 >>991
原子力も既存軽水炉のビジネスだけだと国内事業だけやってる分には儲かるが、だんだん売上が減ってしまいにはなくなるのが確実だからな
次世代炉とか核融合炉とか夢物語だと思ってるけど 横須賀終わったら石炭火力発電はもう終り
横須賀だって菅河野小泉の地元だから容認されたようなもの このスレッドは１０００を超えました。
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