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三菱讃歌 https://youtu.be/HKsKPyTd4ZU
三菱重工ドメイン https://www.mhi.com/jp/company/aboutmhi/domain
※前スレ
【MHI】三菱重工・グループ その２
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1587811453/
【MHI】三菱重工・グループ その3
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
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三菱讃歌 https://youtu.be/HKsKPyTd4ZU
三菱重工ドメイン https://www.mhi.com/jp/company/aboutmhi/domain
※前スレ
【MHI】三菱重工・グループ その２
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1587811453/
https://news.yahoo.co.jp/articles/65ca7379bf2284d9125226b61da6d7375c416049
https://toyokeizai.net/articles/amp/327627?page=3
33位 三菱日立パワーシステムズ 年収927万円 有給取得16.6日
44位 日立製作所 年収894万円 有給取得18.7日
62位 三菱重工業 年収848万円 有給取得18.0日
社内で当たり前に吸える時点でグローバル企業ではないよね
新卒の学生で喫煙者は是非うちに来たらいい
喫煙所で毎日30分語り合おう
２時間の間違いでは？
有名人だけどフルネーム出すのはマズいのでは
うちの主席は1時間に1回は退席し、超タバコ臭漂わせて席に戻ってくる。吸わないとイライラしてるのが分かる程。
その上タバコ吸った後に必ず何か面倒な事を言ってくる。周りは臭いも言う事も嫌がってる。
会社がタバコ禁止にするのを待って何年も過ぎた。
>>8
1時間くらいが平均かな。
スワンデーは勿論有給。
下着のラインが気になって作業が止まるんだぜ
せやからティーバック履いてラインが浮きでんようしとる
裾上げも面倒や
まあ目の保養になるから良いけど
三菱さんはあるん？
今のシステム改悪されて注文システム使える奴なら支給されるやろ。
下請さんは各社やから知らん。
住重、川重に負けとるやないかい
此れが既定路線ならマジ組合の意味無くね？
信任したアホどもワイらのボーナス払えやほんましょーもない
マジかよ 明らかに会社側と結託してるやん
馬鹿高い組合費抜いてるくせに
何一つ仕事せんばかりか組合員を裏切る行為ばかりだ
あいつら会社側より憎いわ
絶対執行部解体する必要ある
グループとして赤字なんやから仕方ないやろ
ボーナスカットせな株主に説明つかへんやろ
住重川重は総合職平均でMHIは現業も含めた平均だからね
うちは総合職平均だったら1000万円超えるでしょ
重工＜日立だから、MHPSより下になるはず。
まあ元日立社員を除けば同じかもしれないが。
ごめん、ソースある？ガチでボーナスなし、昇給無しにするなら今後も同じこと起こりそうだし、なんなら倒産見えてくるし契約してる購入予定のマンションキャンセル考えるんだが
破産寸前だった東芝ですら4ヶ月分出てたぞ。
うちはまだまだ余裕。将来が危うくなってきただけでたんまりと金持ってる
俺も同じ気持ちで知りたいが、流石にここじゃ無理やで。しかも来年の話なら、>>25も漏れ聞いた程度で、ソースなんてまだどこにもあらへんやろ。
しかし社宅定年大幅に切上げられてローン組まなきゃいけないところ、この仕打とは…。下々の生活は死やで。
いくら採算厳しくても、こんな性急なやり方は仁義に悖ろうが。ここまで放置したやつの責任やろ。
ワイはまず下記実行すべきと思う:
・丸の内撤退
・他事務所も半減かそれ以下
・在宅超推奨、完全在宅もok(田舎に実家や持家あるやつはそこでもええ)
・お偉方の社用車(ハイヤー含む)廃止iPhoneで仕事できるのに電車移動で変わらへん
・他、不要資産売却(社宅の前にもっとしょーもない物件あろうが)
・業績連動報酬の強化(成果あげた仕事・PJは報おう、儲けたなら数百万でもボーナス出してええ)
肝は最後のやつや。コレ今やらんと屋台骨支えられる最後の人材が流出するで。
気持ちとしては胸糞悪いから上からやらせたいが。
そうなれば退職者がかなり増えるだろうから
増えてええやん
リストラ費かからへん
リーマンのときボーナスカット
知っている先輩方教えてください
主翼だけだー
見抜けないQAがアホ
より強い力で締めたんなら問題無くね？
締めれば締めるほど良いは素人の考え方
だから規定トルクと言うものがある。
ちょっとコレは事務屋でも懲戒対象の発言ですな。
あ、そもそも、締め付けトルクの前に軸力について説明するとですね、
車のホイール脱落とか、締めすぎて走行中の振動で緩むんだってよ
注意するは対策じゃないんだよ
人はミスをすることを前提に工程設計しろ
生技のレベル低すぎ
それマジ？財形住宅なくなんの確定なん？
マジ有り得ないんやけど。
組合脱退して別のまともな組合に入りたいくらいなんだが。組合費毎月1万近く取ってる意味ないやん奴ら
技能職は残業禁止で生活費すらやばいのに
更に社宅追い出しされたら生きて行けない。
守ってくれるはずの組合すら経営側と談合して底辺イジメ
糞アンド糞
今こそめいっぱ働けや
なんで組合員に合わせてお前まで定時帰りしとるんじゃ ボケ
財形住宅どころか、社宅も来年には3倍の値段に、しかも数年以内に追い出されまっせ。
夢削っといたるがのう、上席も残業つかんで。
もひとつ言うと、財形廃止の大綱了承は、もう随分前に来とりまっせ。アンさん情報網見直したほうがいいでっせ。
２０時間分前払いやんけ
いや、40時間残業しても給料変わらないよ。
就業規則よーく読んで明日労基署へGO
20時間なんて書いてないでしょ。残業代(実質)が手当超えたら差額支給ってだけで。組合が怒るほど残業しなきゃ、そうならないよ。
わい官需やで変わらず仕事忙しい
海外駐在なんてエリートさんですやん
ほうけい？引越し貧乏やで。
だから上席手当が20時間分だっつーの
そんな事も知らんで主席様なんか？
実際40時間やっても残業手当なかった上席の話。
良く良く考えたら、固定値は上席手当だから、今までの成績悪くて単価低くから、40時間残業しても上席手当に届かないだけかも知れませんね。
ニッコニコしてハゲ散らかして帰ってくるもんやから側から見たら病気やで。凄みもなんもあらへん石っころになって帰ってきおった。
利用者少ない？また新たな保養所建てる訳ないし
外には出せないね。特にアメリカなんか行ったら3日で3件くらい訴状が届きそうだ。
名古屋は新しい事やるといつも延期
https://www.jiji.com/sp/article?k=2020091100799&;g=soc
https://news.yahoo.co.jp/articles/65ca7379bf2284d9125226b61da6d7375c416049?page=1
年齢とともに教えてくれよ
一時帰休で副業でもしないと
住宅ローン、家族養っていけんくらいやぞ
若手は本当に少ないよ
我慢していれば、主席昇格で急激にボーナス増えるけどね
三菱は副業禁止だろ。
食えないならやめろ。
セグメント移動しろ。
残業0の場合で額面＝年齢万円くらいかと思います
ここは800万くらいか
技能がセグメント移動願い出してすぐに動けるわけねーだろクズ組合
それな。会社の減給提案を、尻尾振って有難や～と受け取ってくるネズミ。ワイは取り急ぎ全員不信任したで。
じゃあ早く辞めろよ。いくらでも代わりはいるんだぞ。
はいパワハラ
こんなのばかりやからココは腐っていくつーかまともな人から辞めて居なくなる
他で納得して仕事してもらったほうがいいと思う。
見たこともない下衆社員の働きぶりもおわかりになるご慧眼もお持ちのようですね。
事技と変わらん仕事を技能の２年目とかに押し付ける
しかも評価のテーブルは技能職の評価基準
技能間接職になると評価の基準から外れる＝最低点しかつかなくなる
技能職（高卒現場）として入社するとかなりの確率で技能間接に割り振られる
若い子、ココの技能職は派遣以下の待遇やから入ったらいかんぞ！
なにを今更
文句しか言えない無能
ガチのマジで独身35歳主任裁量労働(残業代込)で額面年収900ジャストくらい。
後は出張行けば手当入るから見た目もう少し増える。今年は全くないけど。
KHIより150万くらい高い
評価の差か
残業は月何時間ですか？
勤続年数で大きな差があるから
毎月書くのも大変だろ
大宮 2億円
宮永 2億円
前川 1億4900万円
鯨井 1億4300万円
児玉 1億1000万円
水谷 1億0500万円
野島 1億0700万円
船戸 1億0700万円
お前らの給料の何年分を1年で稼いでるの？
責任逃れしか考えてない上司だな
体壊さなくて良かったね
ありがとう救われたよ。なんで俺だけ、、、ってメンタル保つのが大変だった。異国の地で。
ちな、その上司は、そのまた上司を有らぬパワハラで訴えて、自滅していったよ。そんなヤツ、ラインに据えるなよな。。。
大体200時間も残業するとかよほど仕事遅いんやろ
ぼくも残業多くて悩んでます。仕事のやり方等アドバイス頂けませんでしょうか
スケジュールを立てて優先順位を考えて仕事する
それができへん無能が残業してんねん
残業代を吸い取り謝らなあかん立場なのに残業偉い風潮嫌い
プロジェクトとかやったことなさそう
間違いなくお前の仕事は大したことないし、お前が仕事できないから仕事量少ないだけだよカス。
この会社は有能ほど忙しいから。
職能給成績加算額というのが毎月3万ちょい付いてるから多分並よりは評価がよいはず
後は裁量労働で毎月30時間分相当の残業代が付いてる
額面55万×12＋ボーナス120万x2
海外現地や駐在だと結構あるよ。特に現地は、工期に比例して間接費増えるから、短期集中で採算とるのは普通の計算。僻地のPJだと、サイト隣接のキャンプで余暇もクソも無いから、皆早く仕舞って帰国したいしな。利害が一致してる。
>>127がどんな反応するのか楽しみで質問しました。掘り下げてみようと思ってましたが、皆さんから既に辛辣なコメントが寄せられているようなので、そっとしておきます。
高残業は無能、ではない。と言うだけのことだろ。くだらない。
ちんちん
その分、在宅勤務手当を支給しろ。
残業が多いからといって別に昇進に影響してるとは思えないし
それなら残業しまくって金貰えば良くね？
通勤費もらってない。
知らねえよw申請したらほぼ自動で降りるだろ！子供か！？
ヒント：徒歩
通勤費貰われへんのは仕方ないやろ。在宅手当はまだ制度無いんやから欲しけりゃ出来るよう動け。
ヒント：総務部含め、役員もこのスレ見てる。
きっしょ
臭いわお前風呂くらい入れよ
> 残業したらしただけ金もらえるし
そんな部署があるんか？
ハロウィンパーティやるんやろか
荒井駅民ルアナやってるか知らへん？
総支給30万でマイナス1.5万だと
更に年単位でそれがツヅクよいつまでも
さあ、見せてもらおうか組合の実力とやらを！
っ大綱了承
置いておきますね
週に３日しか働かないのに総支給30万円とかもらいすぎだろ。
ツチノコ？名遊？の同期が言ってた
( ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ
パワーはクッソ忙しいぞ特にGTのサービス
みんな残業45時間制限の超過申請しまくってるわ
＿人人人人人人人人人人人人人人人＿
＞ そうなんだ、すごいね！ ＜
´￣^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^￣
__､､=--､、 ＿＿
/ ・ ﾞ! ／・ ｀ヽ
| ・ __,ﾉ （＿ ・ |
ヽ、 (三,､, ＿） /
/ー-=-i'’ （__＿＿,,,.ノ
|＿＿,,/ |＿＿ゝ
〉 ） （ ）
政治家でも一年生とかの勘違い野郎
ここではさしずめ仕事もできない主席様か組合の職場委員様辺りか？
へー反社に詳しいんだ(笑)
どれだけ反社の口上聞いてるの？
ひょっとして反社？(笑)
はい一匹自称俺様が釣れました。
主席如きが知っとるならサイテーな会社やな。
下手くそな返しだな。自称反社に詳しいやつ。
450のおじさんこんばんわ
宮永さんですか？
しがみついていたら一応は安泰という。
だから辞めて後悔してる人おらへんのや
原因作った設計はどこ吹く風でのうのうと今までと同じようにダラダラ毎日過ごしとる。
お前も他人の心配する前に自分の心配しろよwww
切らないんだな、よく分からんな
産業医も心理相談員も結果何もせんからな。
組合も何を言わんややで
https://www.jiji.com/ad/korosho/izonsho_manga_v01.html
なんで伝えへんかったのか後で上司に聞いたんやろ？上司なんて言ったん？
ご安全に！w
わろた
「あれ？言わなかったっけ？」
40年勤めたら280万円
ほんとにこれだけ払う価値のある労組ってどんだけあるのかね
あんなにいらない
共産党系の労組もあるんやな。
会社と政治がくっついているのが古すぎる
そんな部長次長、主席だらけやから沈んでいく現実
https://toyokeizai.net/articles/-/373330?display=b
https://news.yahoo.co.jp/articles/40e979d31ce413a95b02203beba0f58215993e1c
逆に落ちこぼれ企業じゃないって何で思った？
契約社員と派遣会社の捨てられんポジションのは居る。
だき合わせで使えるのとカス社員をパワーとかに押し出しとる。
残った社員は中流以下
ビミョーなオッサン
主席以上は上手いこと逃げた
つかえんのだけ出した聞いたがつかえるのが混じっとったんか？
出た先ではエースになるかも？の今まで昼行灯（やればやるかも？）と全然アホの混合
何故か原発から来たやつが組合パワーで僕被爆作業員やりたくないーで、
ツチノコに残り続ける意味不明
原発野郎は本来の所に引き取ってもらえよ
ツチノコ沈没してから真っ先に戻らされたと思ったけど
優秀な人が出て行ってる
残ってるのは、引き取り手が無いか後片付けに必要な人材
嘘はよくないぞ
半日でギブ
いや後片付けもできない連中が出とるんや。そういう連中も自分の置かれた立場知る良い機会やろ。
いままで支払った10年分の労働組合費(100万円超）返して。
ボーナスは上司がテキトーに査定して決めとる
組合必要ナシ
ユニオンショップ制じゃ無いのか？知らんけど。
右も左も分からない新入社員は書くしかないんだよな。
https://toyokeizai.net/articles/-/378777?display=b
プレミアつければまだまだマスク売れる。
ツチノコの雇用対策に戦車マスクとか戦闘機マスクつくれば軍オタが買うやろ。
40%？
半分でも出ないんとちゃう？
会社の提案を丸呑みするだけの、大綱了承御用組合やからｗ
何業界？今、景気いいんか？
戦艦大和の巨大旋盤、ツイッターで「屋外展示」に賛否、真相は？ 貴重だけど超デカイ…重さは210トン！
https://news.yahoo.co.jp/articles/781e61cb17e852934dcf269a747d3a931e92ff54
そうなれば結果はどうなるかなんて分かるだろ
ゴマすり野郎が１万円取る
そんな未来が見える
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1603359725/
撤退後にコレだよ
おめでとう
製造業だけどニッチだから悪くないよ。
にしても事実上の撤退おめでとう
宮永が社長続けてたらと思うとぞっとする。
コロナ言い訳にすんな
https://this.kiji.is/691981542132515937
ショックを和らげる為にお得意の事前リーク来たな
元々出来上がった飛行機の設計が酷すぎてコロナ関係なく勝算無かったからね
経営陣としては渡りに船のコロナ様々って感じやろな
撤退の理由を天変地異にすれば自分達の責任にならんからなあ
泥舟ジェットを推し進めた過去の経営陣に泥を塗る事も無いし
経営陣らへんは逃げ切る算段出来とるけど可哀想なのは最前線に取り残された多数の兵隊やで
やってる事は旧日本軍と何も変わらん
8万の従業員を持つとは思えんほどのボロやな
下請けの工場にも申し訳ないわ
今年の冬はボーナスちゃんと出るんやろか
成果を出せなかった無能経営陣共の役員報酬を全額没収しろ。
それから社長以下関係者全員クビにしろ。
横浜製作所だけでも金沢工場
みなとみらいMビル
潰れたり身売りしたりした協力会社も多数
下請け企業や派遣のみなさんにどれだけ迷惑掛けたか分かっとるんか
コロナで逃げずに報酬返上しろや
役員報酬も全額返納は当たり前。
株主訴訟で損害賠償もの
まあそんなことにはならん、しかし、西岡さんはマジで責任あるからなー。
MRJ始める時に、
「損は覚悟、日本の航空機産業根付かせる夢のためにやる。」みたいな馬鹿げたインタビュー記事が出てた。
最初っからゴールが無い、損覚悟とか言えばみんなそういうつもりでやる、純国産って意味すら内部で統一できてなかったんじゃ無いか？
プロジェクトに必要なリソース定義して、リソース集めるところから出来るマネージャーっているんかね。
リソース定義するのにヒューマンリソースに関してはスキルの定義も当然いる。
ジョブディスクリプションも無い国では各人のスキルすら曖昧、リソース集めるにはマネージャーに人事権が当然いる、そんな業務のトレーニング受けてきてるのか？
トレーニングされなきゃ普通は出来ないわなー
岩崎弥太郎なら先を見越してこの時期こそ開発加速しただろうな
会社の資産売却してキャッシュフロー目標達成とか言ってる奴らが船頭やってる会社じゃ大規模プロジェクトは無理
ヘマやらかしたのは名航だし俺関係ないとか思ってそう
が、事実です。ってか
ホンマ糞共やな
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1603413644/
Reuters
https://jp.reuters.com/article/mitsubishi-jet-idJPKBN27800E
就業時間内に書き込みが止まらんのう
三菱造船が水中翼船を客船社に売り込んでるけど
あ
MRJの件もあって、アフターサービスにけねんが抱かれるなw
今日の時点では決定しとらんで。せやけど30日間での間に決定せんとも限らんなぁ(すっとぼけ)
どこの馬鹿が漏らしてるんだ
三菱重工業<7011>が反発。きょう付けの複数のメディアで、国産初のジェット旅客機である「三菱スペースジェット（旧ＭＲＪ）」の開発を事実上凍結する方向で調整していると報じられたことを受けて、開発費負担の軽減につながるとの見方から買われたようだ。
本来風船のように収縮するはずの肺がテニスボールのように収縮しなくなり呼吸が苦しくなる
最悪なのは一度繊維化した肺はコロナが治った後ももう二度と回復しないこと
元患者が後遺症についてブログで書いてるけどマジで地獄
自分がかかったり赤の他人に感染させるだけならまだしも油断して感染して
家族や同僚に伝染して死なせたり一生残る後遺症を与えてしまったら悔やんでも悔やみきれないよ
てことは30の発表も連中は帰休中に玉音放送聞くんやな。リストラする前にこの責任どうすんねん。投資額からして社長も役員も全員辞めてもらって不思議やないやろ。
A級戦犯の殆どは既に退職金もらって天下り済み
天下り先から出張してきて「巻き込まれる前に定年迎えられて良かったわ～」って笑ってたわ
そのカスの名前晒してよ。別になんかするわけじゃないけど、寄生虫蛆虫野郎の名前くらいは知れ渡ってほしいわ。
この会社、経営陣や上位層は誰も責任取らなくて良い仕組みになっとる
今の三菱航空機の社長だって処刑人として本社から送り込まれてきたから会社清算された後も責任なんか取らん
とにかく奴らはマネジメントの失敗が誤魔化せる今回のコロナが嬉しくてしょうがないんや
ツケは今までコキ使ってきた末端の組合員共が払ってお終いやで
一番の被害者は設備投資させられた下請けなんですが。
転職で年収下がった？ニッチならたかが知れるか。
お前ら何とかしろ
同じ条件で転職した。目的が自分のやりたい事だったため。今は管理職になって年収あがったけど、転職しなかったらどうなっていたか分からないから単純に
比較はできない。シェアがトップの会社だと製造業でも給料は下がりづらい。
成果報酬ってミクロではあっても、マクロで会社の業績とか他社比でかき消されることあるやろ。逆に貢献もできてなかったやつが部の一員だからって理由で表彰されたりもする。成果はかるってむずいで。
成果報酬型に反論するわけやないし今を肯定するわけやないが、500円昇給して去年と比べて自分500円しか成果上げてないって思わされるやつが増えるってのどうなん？って思うわ。
だから日本の会社は点数纏めとる奴がが無能な証左
できるやつは5階級特進とかやっても問題ないはず元に菅総理は総務大臣の頃にnhkに対してそれをやった
アイツなら納得やなが半数程度居ればやる価値はある
前例主義、年功序列しかやれてない会社に成果主義入れても富士通のようにずっこけるだけ
GJにやれる事しか書かなくなって満点評価
足の引っ張り合い、出来ることしかGJに書かない、ゴマすりが増えるだけ
中国に技術教えてやってくれと言われて
所長室に乗り込んで、東大まで出て
お前馬鹿かと啖呵切って、散々嫌がらせ
されて10年前に不動産賃貸に商売変えした 当時は生きるか死ぬかだったが
動き出しが早くて本当に良かった
今、一次下請けが死にかけている
兎に角、その場しのぎ 嘘ばっかりの
不祥事続き 創業者が泣いてるだろう
http://www.sankeibiz.jp/business/news/151112/bsc1511120500003-n1.htm
三菱重、従業員の出向をトヨタ系などに打診 業績悪化で＝関係者
https://news.yahoo.co.jp/articles/c7687109e1d64366b94d1d17eb749ff5a289601f
なにこれ。戸田ってやつが事業化したがったってこと？
相談役は渋ってたのに押し切って事業化とか戦犯ってことか。
組合費の文句いっているやつ多いけど、組合がなかったり弱い会社はもっと早くリストラ
給料カットは当たり前だわ。
労働組合無い会社は寧ろ良くなっとるぞ
責任取って、10年分の給料を返納しろよ。
それは人を切ったり、裁量労働でダメ社員を分別できるからだ。
日本電産は厳しい会社だぞ、組合なくすとこういう会社に近づいてくるぞ。
その代わり会社の業績はよくなる。
ここの社員が転職してもその多くは持たないだろう
馬鹿かお前
大綱了承連発の御用組合にみんな反感持ってるだけで組合要らねえとかじゃねえよ
まともに人事評価できる当たり前の会社なのでは？
ココはゴマすりが一番のスキルで仕事の評価なんか見たことねーけどな。
ダメ社員が勝手に偉くなっていくから阿保みたいな経営になる典型例やんけ。
そもそもここにしがみ付いて、そんな鼻くそレベルのことにいちいち反感持っているお前の方が馬鹿だよ
今日はいいニュースも出たし、うまい酒でも飲むか！
いつのまにか子会社になってて、ついにトヨタの正社員に！
秀吉並みの立身出世だぜ！！
と呟きながら涙目で退職届けを認める神無月の夜。
その通り。
組合員のことは考えず、執行部自身のことしか考えていない。
財形は廃止されるわ、定期昇給は減らされるわで、誰のために働いているのか。
毎月８千円も組合費をとられたうえに、大綱了承するだけの組合なんざいらん。
会社にものをいうしっかりとした組合に鞍替えしたいわ。
組合に頼るな、雑魚が
退任(取締役会長,代表取締役)、 戸田信雄
https://relocation-personnel.com/2011/6/30/%E3%80%90%E4%BA%BA%E4%BA%8B%E3%80%91%E4%B8%89%E8%8F%B1%E8%88%AA%E7%A9%BA%E6%A9%9F2011%E5%B9%B46%E6%9C%8828%E6%97%A5
専従？
仕事しようよ
仕事しろって話。会社と交渉しない組合の存在意義は？
組合費払ってるんだから、会社と対決するなり交渉するなりしろってこと。
イエスっていうだけなら誰でもできる。
それとも何？労働組合がなぜ存在して、どんな歴史的経緯があるかご存じでない？
社会科のお勉強からやりなおさんとね。
いや部外者なんだが笑。酒が美味いぜマジで！
ロクな死にかたしねぇぞ
製造の現場中核は技能職だ！
今までどんだけ軽視しとったんや
長崎とか他からもあるんやろか？
高砂から名古屋に行けるなら、なお良い。
金曜の朝に全力で買って冬眠すれば、来年には爆益だな。
来年何処に上がる要素があるんだ？
何かの大型受注でもあるの？
末端が飛ばされるのは当然だろう
どのみち香焼は何か仕事持ってるのか？
大島への売却もよく分からんし
A級戦犯の処刑だけでなく、全社で管理職のボーナスを半分没収、
組合員も3割カットくらいはやらんとな。
50以上は希望退職募集いくらかあってもおかしくはないと思うな
それか出向
頼むから俺だけは助けてくれ
いらない人材は切るしかない。
他に有望な事業があれば、別だが。もう、ない。
今日は震えて眠れ。
お前はどういう立場からコメントしてるの？
管理職は50％カット！！
本当？
今年のは予算取っとるから夏と一緒（点つける主任、主席次第）やけど来年は半分ぐれーやろーな
設計の下請けにはコレで仕事回ってくるんかな？
人がだいぶ余ってるから
三菱パワーのボーナスは2倍にしてもいいくらい。
エナジー △124億円
プラント・インフラ △67億円
物流・冷熱・ドライブシステム 45億円
航空・防衛・宇宙 △663億円
図面引けないどころか読めないってマジ？
トヨタに派遣ってw
設計様は堀越二郎からの伝統で温温温室
衰退して当たり前
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO65679660Q0A031C2X13000/
＞設計の社員がcatia使えないってまじ？
＞図面引けないどころか読めないってマジ？
マジ
重要なところは試験法案の作成から強度計算からモデル作成まで中菱とか派遣さんがやってたからねぇ
CATIAのモデルをクルクル回すくらいは出来るけど、。
今回軒並み派遣ぶった切ったからCATIA使いが居なくなって
今更CATIA使い方講習なんか始めてる
これで飛行機の開発とか言ってるんだから終わってるよねぇ
大抵プロパーは取りまとめや調整業務ばかりで手を動かすのは派遣や下請け
あのトヨタですらそういう状況に危機管理おぼえて辞めてく若手がいるって記事で読んだぞ
取りたがるあるあるかな？
分からんでもないが
当たり前
使えない読めない
図面分からない
何を今更いってんの
東大出て入社して何年もたつ奴らでもそう
だから自部署のエース級ではなく使えない人材を掃き出して当座を凌いだ
その結果、県営名古屋空港に巣食ってるのは二流三流の設計者たち
設計だけしゃなく営業、調達、CSもそんな感じだった
三菱の一流の設計者達はF3やってる
やりたいなら、名航で稼いで自分たちだけでやれよ。
三菱パワーに頼るなよ。
ププッ
適当～
傭兵首にしただけでお茶濁してんじゃねーぞ！
https://news.yahoo.co.jp/articles/c675dcff3ee6971893c00b1b0ac691ebb8a98e46
責任は末端の社員と派遣が取る仕組みになっております
こいつに言えば？
http://stamp-net.org/member/396/
所詮世の中情実よ
残った男と出された男--ＭＲＪを託された同期の桜
https://toyokeizai.net/articles/-/1999/
同じ様な失敗でこの体たらく
なんでかしらんけどやってることにこだわって同じ失敗を繰り返
すんだよなぁ三菱の設計って
豪華客船も同じなんだよな。
それなのにいまだに、原動機出身の社長が出てこないというな。
本当にな
CPちゃんと玉成させたしインテグレート能力は川重さんの方が一枚も二枚も上手
ヘリも軌道にのってるしな
うちときたらCで後部胴体強度不足やらリベット違いやらで川重さんに散々迷惑掛けた
MUだってうっかり手放した後でビーチクラフトとして成功した
貿易関連はトヨタ、富士重工が
担うかもな
ホンダが30年掛けてジェットを諦めず続けたのと大違いだわ
30年後くらい後に懲りずにまた完成機に手を出して大火傷してそう
“中止”や“撤退”のような明確な表現を使わずに“立ち止まる”という曖昧な表現を使ったのが最高に卑怯だと思った
継続の可能性も十分含んでいるのに継続するとは言ってないから、サプライヤに設備を維持するよう暗に圧力を掛け、本当に撤退する場合は何の責任も取らない。
どちらの場合でも「あの時の会見で立ち止まると言ったでしょ？」と言える。
事故原因が複合材のロータ吹っ飛んで墜落
複合材に夢見すぎなんだよ
再開は99%無いよ
だって工場ごと閉鎖してどこかに譲渡しようとしてるんだから
継続でも撤退でもなく立ち止まると言えば上層部の責任問題にならずに済むんだ
上層部ば三菱の将来がどうとか日本の航空機開発がどうとか一切頭にない
頭にあるのはどうやって自分たちに責任が掛からないようにするか、どうやって自分の任期まで逃げ切るか、しか考えていない
譲渡？そんな話あんの？
コンサルに戦略考えさせて、ダラダラ事業するしか脳がない
ここがGEや日立と違う
GEや日立は腐った部門は切り捨て進化してる
重工は腐った部門を見て見ぬふりして全身が腐って動けてなくなった
コイツ社長じゃね？
偉いもクソもない
悲しいのぅ
早くクビにしないと会社が傾くぞ。もう傾いてるか。
それを引き継いだだけなんだよな。
社長を引き受ける理系重役が誰もいないので、文系重役から社長を選んだんだと思っている。
だって、こうなる事は理系重役は分かっていたから。
理系の下のヤツが無理だと分かってたんなら、そんな会社は早く潰さないと
国に悪い影響を与える
重工に頼る客とかいるのかな
家電製品なら金高い使いにくい商品だ
財閥という取り柄しかないから
国から防衛宇宙の仕事貰ってやりくりするしかないな
他の事業は終わるまで時間の問題と思う
忖度しすぎだろう。
マジでか
自分所で設計したゼロ戦中島の半分しか作れんかった生産力無しが何だって？
設計がショボすぎる
出来る訳がない
社宅売却、スポーツ部廃部の話が出なかったのは本当にがっかりだった。
沈没船みんなで沈めば怖くない、でしょ。
とりあえず、他人のせいにして、組合に文句言って
ここで落書きして待っていれば誰かが何とかしてくれるよ。
技術力なんかいらないじゃん。パワポが作れればオッケーさ！
神戸は昼時になると構内の食堂入口付近に5、6人いるぞ。
40歳以上は使えないオッサンやからリストラな
転職もできないゴミオッサンがしぬときが来たな
この会社ではよくあること。
逆に言えば、当事者が退陣するまで、方針転換できない判断が遅い会社。
(2003年春)
三菱航空機初代社長を務めた戸田信雄
０３年春。渋る西岡に、戸田は一通の手紙を送った。
和紙に毛筆で「自らの責任で、最後までやり遂げる」との旨を記し、署名・朱印を押した“血判状”だ。
ＭＲＪの開発は、こうして動き始めた。
http://www.sankeibiz.jp/business/news/151112/bsc1511120500003-n2.htm
(2011年06月28日)
退任(取締役会長,代表取締役)、 戸田信雄
(2016年9月20日)
三菱航空機の初代社長を務めMRJの開発を指揮した戸田信雄さん「航空功績賞」を受賞
(2020年10月)
6度も納期を延期、累計1兆円近い開発費を投資したジェット旅客機の事業化を凍結。
ホントそれ。長期戦略が全くない。短期的な利益ばかりおいかけて、次の事業を
育てることが下手くそすぎる。
客船のように産みの苦しみの事業を勉強代と思って次に活かせばチャンスが
あるのにすぐ撤退するし、一方で赤字必須のMRJに湯水の如く金をつぎ込む。
会社傾かせたいとしか思えんわ。
組織内議員のお陰です！
ってかいとって相手がセクシー大臣だったりお陰の組織内議員が工業高校生しか出とらんおっさんでワロタ（長船）
俺らの組合費から変な選挙応援のハガキやら変な左翼候補の応援クリアファイルやらが支出されるの嫌じゃね？
だから三菱電機の労組は自民党支持になりました。
ココはアホアホマンの集まり基幹労連のトップは新日鉄出身ガチガチの社会党労組
村山富市、土井たか子を押してたのが労組のトップのうちは腐って当然
社外取締役のアメージャンさんは
経営陣のビジネスナレッジは幼稚園レベルと発言してはる
満足に出来るのは部下の勤怠入力の承認くらい
高きを買い安きを売る、逆境で攻める勇気も持ち合わせていないし器量も無い
だから安心毛布みたいにコンサルを起用して数百万、数千万円掛けて作って貰ったパワーポイントに従って保有資産をひたすら売却している
パワポ専門部長が作った様な綺麗さ
形式はきれいやけど帳面視れる中小企業の社長が見たら笑う貸借対照表
確か半分以下だろw
何が良くて何が悪いか、学生の頃には分からなかったな
自工場内の作業でも大赤なのにお口だけは達者ですね。
プレゼン作成能力だけは上がってる気がするｗ
決算時期だけ頑張って考えてあとは何もしてないのもろバレ。
これで年収１～2億円だからいいよな。
中期経営計画
https://www.mhi.com/jp/finance/library/plan
■2006年事業計画（取締役社長 佃和夫）
次世代を担う製品の育成 自然エネルギー（風力・太陽光）
■2008事業計画（取締役社長 大宮英明）
従来型火力から自然エネルギーへの転換加速で規模・収益の拡大
■2010事業計画（取締役社長 大宮英明）
ソリューション・ビジネス拡大 エネルギー・環境分野のリーディング・カンパニーへ
■2012事業計画（取締役社長 大宮英明）
再生可能エネルギー 次世代製品の開発
■2015事業計画（取締役社長 ＣＥＯ 宮永俊一）
サービス事業強化（ICT・ビッグデータ活用と人財投入）
■2018事業計画（取締役社長 ＣＥＯ 宮永俊一）
サービス事業の拡大に注力
再生可能エネルギーの最大活用
■2021事業計画（取締役社長 CEO 泉澤 清次）
サービスへのシフトによる収益安定化
グループの幅広い製品・技術を結集して、カーボンニュートラルの実現を推進
サービス受注して儲けられる能力や見込みもないくせに
役員報酬2億円=月給1670万円、1日80万円、時給10万円
2014年度の有価証券報告書
・大宮英明（会長）2億円、宮永俊一（社長）2億円
言い出して作り出す前に言い出しっぺは大体逃げてるけどな
これほんまくそ。財形廃止が1番のギルティだわ。
大した能力もない、
マジで無能役員どもは消えてどうぞ。
一番艦、二番艦を受注するのは
勉強以前の問題 こんなんだから次も
国外モノの大赤字は目に見えてるし、
そもそもチャレンジする資格すら
無かった
野球部はMHPS→三菱パワー→MHIか？
年収800万円を稼ぐためにあんたら仕事してんだよな
BtoBで運動部とかアホかと
金持ちの道楽、時代錯誤日本企業だ
固定費削減ならまず役員報酬をゼロにして運動部を全員リストラやろ
実際に仕事してるあんたらが苦しめられて腹立たへんの？
即刻廃止でおけ。
ラグビー、野球、マラソン？これだけで数億は浮くな
ディズニーのリスみたいな顔
迷わずやれ！
既にいるだろ、決算説明飼料は年々良くなってる。中身はうんこだけど。
昔の説明飼料は恥ずかしくてもつ見れない(笑)
重工とは？
会社hpで公表されてるパフォーマンスデータ見たら
5人で8500万円らしい
せやから1人
年1600万円、月130万円くらいだろう
専従とあんまかわらんか？
https://news.yahoo.co.jp/articles/cd3a030e0d405f12a0ba01b6bd578a599ac31a53
ホンダジェットのライセンス生産だ
部課長は技術を全く理解しない年功序列、
現場は派遣や委託先の技術者に頼った無能力集団、
ダメになっていく企業の典型
大企業病を治療せずに手足から腐り身動き取れず全身腐った組織
cby***** | 6時間前
海(船)がダメ、空(MSJ)、がダメ、陸(石炭火力、原子力)がダメの三重苦。
かろうじて宇宙だけメンツを保っているけど、とてもじゃないが会社は支えられないな。
mor***** | 6時間前
プライドが邪魔をして謙虚に失敗から学ぶ意識や風土がゼロだよね。
しかもそのプライドの源泉は今の世代の功績なんかじゃなく、先代たちの積み上げた功績でしかない。
mam***** | 3時間前
時代遅れなモノばかりを製造し、新しい事は尽く失敗。
納期は守れない、ロクなモノは作れない。
その癖、プライドだけは高く入札は強気。結果ほとんど大赤字
sug***** | 6時間前
優秀な人は逃げ出しちゃうだろうから、三●の看板だけで食ってた人は辛いね。。
atz***** | 3時間前
もう数年前からこうなる事が分かってたので退職して良かった。
azu***** | 6時間前
さっさとリストラしてやって他の業種では何も通用しない事を解らせてやれ。
指導力が足りてないからついていかないんじゃ
優秀な社会はトヨタでもどこでも
務まるわい
役員は無報酬でやってみいや
少しは会社の空気くらい変えてみぃや
下記の症状のいくつかが、2週滑ﾔ以上ずっと続ｂｭようであれば鋳壕ﾓが必要です＝B
覧}うつ気分（憂ｂ､つ、気分が重ｂ｢）
何をｂｵても楽しくなｂ｢、何にも興味ｂｪわかない
疲れているのに眠れない、一日中ねむい、いつもよりかなり早く目覚める
イライラして、何かにせき立てられているようで落ち着かない
悪いことをしたように感じて自分を責める、自分には価値がないと感じる
思考力が落ちる
死にたくなる
大赤字の責任をとって、まずは名航と長船からお願いします。
長船はグループからも離れて独立採算に
なります
とりあえず何も利益に貢献してない貴殿から給料3割カットボーナス5割カット致します。異論は認めません。
名航でも、防衛はべつだそ！！
無能か？
俺はここの社員でも関係会社の社員でもない！
アホ株主責任で未来永劫配当0な
三菱重工の設計なのに同時にスタートして
何で三井造船のほうが先に進水して艤装しちゃうのかなあ
ネームシップのほうが完成が後とか恥ずかしいな
ここ株主激おこだと思うんだが、大丈夫なの？>>467
これまで事業所制から、ドメイン制、組み替えすぎて中身が見えない。
三菱ロジスネクストが赤字で物流・冷熱・ドライブシステムで２Q黒字ってのは
冷熱で儲かっているということなのか。カーエアコンは減収と書かれているが。
エナジーは原子力が増収ねぇ。
よくわからんなぁ。
ターボは調子よくとも将来性もよくわからんし、
公表されている情報だけでは何とも言えない。個人的には投資判断ができなかった
ということで、残念ながら
未来永劫配当0の恩恵も受けられそうもありません
お疲れ様でした
優秀なヤツはホンダへ行け
目を覚ませよ
大リストラ時代
日立金属、コカ・コーラ、ファミリーマート、リクシル... 上場企業の早期退職募集が2倍以上に急増
上場企業の「早期・希望退職」募集が急増: 業績給悪化でリストラ迫られる
日立金属「猛烈リストラ」で予感、コロナ禍より不安な大失業時代の到来
上場企業のリストラ加速で1万人突破…30代もターゲット、最多はレオパレス21の1000人
三菱ケミカル、年功序列廃止、管理職の希望退職募る 対象は50歳以上かつ勤続10年以上の管理
電気自動車にターボは付かないが、ターボラグ解消のための電動ターボとかいう代物なら有る
確かポルシェで実装してる
赤字どころじゃないんだからさ
https://news.yahoo.co.jp/articles/bdd926cc090aa9391aabaddcfcf012731f38f0f5/comments
そのうち、中国が世界最大の航空機製造メーカーになるよ。
みんなで我慢してツチノコ応援しよーず。ツチノコダメにしたら、、他はいよいよ無いんだぜ
中華の認証とFAAの認証が相互互換になってんですが。
見下してたら、いつの間にかぶち抜かれてしまった
みつびしのなかま
今こそお前らの出番だそ
細胞増やすチャンスやぞ！
いないよここだけだよ
ここってどこよ？本社？
メール来たやろ
さて、ツチノコからトヨタにガンガン飛ばされるな。
ヒコーキ飛ばさんで人ばっかり飛ばしやがる。
自動車めっちゃ景気良いし片道切符の出向やら転勤やら殆ど無いで
みんな三河に立派な家買っとる
三河の朝の渋滞知らんだろ？悲惨だぞ
だからなんなんだ？
そこに使えんおっさん押し込むも
操業低すぎて定時割れ
それならまだトヨタで使ってもらったほうがマシやろ
他の国の経営者みたいに死に物狂いで
働く役員なんていないわな
特に経団連は深刻
嫁がな
ええんか？
https://biz-journal.jp/2020/11/post_189245.html/amp
正気を○った経営って、、、この会社、経営戦略立てたりリスク管理してる部署もあるんやろ？
帝国陸軍とおんなじやな中尉位まではまとも
昇進していくと鍍金が禿てボロボロ
典型は牟田口廉也
御本社様やからな、最後はワシら切るだけや。何倍もの給料もろてからに。
桁が違うわｹﾀｹﾀニートの結婚式やあらへんで！
業務上の理由で転職することを伝えた。
その時自分は主任。その人の最初のコメントが「それはリスクだなぁ～」だった。
俺は「いやここに残る方がリスクでしょ」と返したが、話がかみ合うことはなかった。
数年後の今、転職して可能性が広がった。コロナかでも黒字で安定している会社で安心感も得たが
それ以上に自分の仕事の幅が広がった。
価値観は人それぞれだ。
転職オメ！
先見の明やね、頑張って
おお、仲間だ。
私も転職して分かったけど仕事の幅が広がるよな。
ちなみに辞める時似たような事言われたわ。笑
転職してまでご苦労さまです
裏のデカい仕事を持っていったかららしい
何の話しで何と関係があるんだ？
酷い云われようで草w
死ねとは云わんけど降格とか減給とか役員報酬返上とか
せめて何らか責任は取れよ、個人の責任じゃないってなら
トップが取るんだよ
はっ？なんで？だよ。
経営陣はそんなの関係ないのか？
俺はねーんだ。。。
朝の朝礼で係長に食ってかかる一人だけ共産党系組合のおっさんが
作業長とつかみ合いの喧嘩になって朝からもやっとした
某生産技術
https://www.youtube.com/watch?v=RgCSRlP2iWk
親が遺産１億持ってることが分かった
一人っ子だからもう働く必要ない
その1億円を2倍にしてあげます。
私に預けてください。
自身のキャリア・経験から得たビジネスのヒントや、コロナ禍の今に思うことを講義したらしい。
「努力を続けていれば運に巡り合える」、「夢や理想こそが、未来を切り開く原動力になる」
というありがたい言葉を言われたらしい。
https://www.youtube.com/watch?v=Yfh6azHw7Fk
自省するって言葉は知らんみたいやね
残業できねーから生活できねーぞツー事では？
クソだな
威張るなら東大とかハーバード行けばいいのにな。この小物感よ。
物じゃないw者だったw
お詫びして訂正します
リモート講演で質問はチャットで受け付け大学教員が読み上げ、って
都合の悪い質問は無かったことに出来るわな。コロナで助かったなw
すぺーすじぇっとの凍結の言い訳も出来たしな
よくそんなので、社長まで上り詰めたな。
特定した。
理系の能力すら不安にさせる発言だな
ちなみに前輪が文系、後輪が理系で、後輪駆動な。
うまいな
燃費悪くなるけど
事務屋は稼がないからな…駆動源にならん。他の会社だと事務屋稼いでいるのになぁー商社とかさ。
どおりで舵取りが下手な訳だ
自家用車とフォークリフトとの違いという視点で見ても面白い。秀逸。
https://youtu.be/sWNmaua0nDY?t=51
技術屋が営業もやればいい
誰もやりたくないだろ
客に聞かれたことを社内に丸投げすりゃいい
これだけ聞くと楽そうだが、自分にいわれのないことで
客から呼びつけられて叱責されることもある
それでもいい？
営業とはこういう役割。
世間からどう見られてるか社員の士気がどうなるかとか考えないのかな
最近は若くてガツガツした人から辞めちゃって、年齢や能力や家庭やらで
踏み切れない残った人は病むか虚無になってく感じで、何かもう末期的感…
学生はこのタヌキの話を反面教師にすればいいのよ。悪い例でしかない。
社員の士気なんて経営陣には関係ない。
資産切り売りして、技術を軽視し、自分だけ逃げきれればいいと考えてる。
三菱パワーの人達じゃない？
会社やばいのに、生活残業してやがる
リストラ候補にあげられちゃうのに
別にええやん
残業できる部署なんだろ
周りみんな顔や声暗くないか？
まじか…だよな
そうかもしれないが残ってどうなる？
片面的、不作為により、
日本人殺人幇助
それをやらかそうとし失敗
それから上島町組織犯罪センターと拉致を企て失敗
あげく、しらばっくれ
公開され、
真の事実だから信用毀損罪で逮捕できず到達してから、
何年も経過w
それから、まだダンマリしているのが、
伯方警察署
創価学会員たち
日本の恥そのものw
こいつらには、
自浄力、憲法など一切関係ないみたいだ
精神病というのは本当にどうしようもない
伯方警察2017年当時は課長になっていたアキヤマ含む創価学会員
一体どうするのか？？w
まだ証拠は？とかほざくわけ？？？
https://imperialism.site/archives/14981
「久子さまは皇嗣家のやり様を間近で見てきたひとりです。とくに紀子さまの“女帝ぶり”には、眉をひそめていらっしゃると聞き及んでいます。今回の欠席は、『秋篠宮家を皇嗣として認めていない』という久子さまの意思表示でしょう」（小内誠一さん）
「祝賀行事も紀子さまは心中穏やかではないご様子で、職員達に『久子さんは不敬ね。私はコウシヒなのよ』と何度も仰っていました。隣に座られていた信子さまも、さすがにウンザリしたのか、食事も半ばで帰宅されてしまいました」（宮内庁幹部）
帰宅後も、その感情は収まることなく、なんと紀子さまは、高円宮家に引き出物として「空っぽの箱」を贈っていたのだという。「空箱を贈る」とはどのような意味があるのか？ この経緯に詳しいさる宮内庁宮務課の職員は語る。
「“空箱を贈る”というのは宮中文化ではよくあることで、贈った相手に対して『絶交の通告』を意味することが多いです。中国の三国志時代に荀彧という文官が、主君の曹操から空箱を贈られ、１．『箱の中は空でした』と正直に言っても『いや中身はあった。無礼な』と言い掛りをつけられ、２．『立派な贈り物ありがとうございました』と言っても『中身は入っていなかった。嘘をついたな』とされて罰を受けると判断し、自害したという逸話にちなんだものです。平成時代には、よく美智子さまが香淳皇后に空箱を贈っていました」（宮内庁宮務課職員
「（11月）12日の昼ごろ、紀子さまが『高円宮家に贈り物をしたら、空箱が贈り返されてきた！ あんな無礼な宮家はない！』と怒鳴り込んできました。空箱を贈るというのは、宮中ではかなり失礼な行為にあたりますので、詳しく事情を伺うと、呆れた事実が。
なんと久子さまの祝賀行事欠席に腹を立てた紀子さまが、高円宮家あてに空箱を引き出物として贈ったところ、そのお礼状とともに、その空箱が送り返された来たというのです。しかも、そのお礼状には『秋篠宮家の実情に相応しい贈答品に、衷心より感謝申し上げます』と。見かけだけで中身のない秋篠宮家を空箱に見立てたみごとな久子さまの意趣返しです。いずれにせよ、秋篠宮家は高円宮家と絶縁状態になったことは間違いありません」（宮内庁宮務課職員）
企業も生き残らなければならない。
とにかく、リストラをしなければならない。
必然的に「要らない中高年」が切り捨てられる。
50代と言えば、体力や知力が急激に衰えていき、
踏ん張りが利かなくなると同時に、知的な柔軟性も失っていく人が多い。
しかし、長く仕事を続けてきたためにプライドだけは高く、
会社から見ると、非常に扱いにくい。
そして、仕事量とは裏腹に、給料だけは高い。
中高年は必ず標的になる。
いったんリストラされた中高年のほとんどは再就職が困難で、低賃金の仕事を余儀なくされる。
中高年の再就職が困難なのは、やはり体力的にも長く勤められるかどうかも疑問で、
命令しにくいということがある。
新しく何かに取り組むには柔軟性にも欠けている。
そして中高年のスキルは時代遅れになっていることが多い。
結局、中高年でリストラされた多くは、低賃金のプライドが
打ち砕かれるような仕事をしながら生きるしかなくなるのだ。
そして、低賃金の労働はどんなに頑張っても高賃金化することはない。
リストラはある日突然やってくると思う人が多いことに驚きます。
社外の一般人ですら報道で理解しているようなことを、当事者としてどう受けとめていたのでしょうか。
企業業績が悪化するプロセスで、ボーナスが減ったり昇給が減ったり、あるいは新規事業が中止されたりなど、その予兆は何らかの形で出ているはずです
リストラは突然やってくるのではありません。
そこに気付かずにリストラされたという状況下では、残念ながら限りなくキャリアの選択肢はなくなります。
つまり、リストラされた後、生き残ることは限りなく難しいのです。
会社のような1つの組織に長くいると、人間関係も固定化したり、組織内において固まってしまう傾向があります。
しかし会社という組織自体がなくなってしまう可能性のある環境下では、会社の中でも外でも、常に普段の自分の周りとは違う部分に目を向る必要があります。
自分がいる普段の環境と違う場所に積極的に自らを置くことで、確実に視野は広がります。
「キャリアのはしごを外されてしまった」という状況になってから嘆いても遅すぎて、
実行可能な打ち手はきわめて少なくなってしまうおそれがあります。
新卒入社して以来、同じ会社に勤め続けている場合など、環境が大きく変わらないまま20年以上経過して、
年齢も40歳を超えてくると、思考や行動習慣が固定してしまい、変化することが難しくなります。
「正常化バイアス」が働き、自分にとって都合の悪い情報を無視したり、過小評価したりしてしまうようになります。
「自分だけは大丈夫」「今回は大丈夫」「まだ大丈夫」などと思い込むことで問題を先送りすることになるのです。
そうやって自分を守れば守るほど、変化対応が遅れてリスクが増大することになります。
40歳からのキャリア不安に対策案を練るためには、まずは自分の中の固定観念や過去の常識を取っ払う必要があります。
リストラコピペ
売れる製品無いガチオワコン赤字企業の将来はリストラしかない
昨年はどうにもならずに赤字になったと思うが。
リストラするしかない。
あるわけないだろw
売れる会社は売却、ボーナスはカット
無能は解雇
経営陣を呪って最期
「仕事に行きたくないなんて甘えだ。」「体調不良でもないのに仕事を休もうだなんて自分はなんてダメなやつなんだ」と思い込み、無理して仕事をすればいずれ体を壊すことになります。
たとえ身体が元気でも、心が病気にかかる可能性があります。
もしかすると、今目に見えない部分で自分の体が悲鳴をあげているのかもしれません。
仮にそんな状況で仕事をして自分を追い込めば、いずれうつ病などの精神的な病気にかかる可能性は十分にあります。
あまり頑張りすぎず、自分の気持ちを一番に優先した行動を取るべきです。
仕事を休むのは決して甘えではなく、自分を病気から守るための手段の一つです。
仕事に行きたくないと思うのなら、思い切って休むことをオススメします。
https://president.jp/articles/amp/40385?page=1
他社だけではなく、他課においても同じ。
こんなことばかりやっているから、不具合ばかりなんだよ。
ボーナスゼロどころか退職金もゼロにしてほしい。
ローンを抱えてるグループが一番つらい！
そんなこと言わんと応援したれや
高い給料、生活レベル無駄に上げて
見栄張って家、車をローン購入
最後は払えなくなって自殺
それよりも、多少狭くてもいいから、健康的で快適な生活を出来るよう、部屋に金をかけろ。
もっと考えろ
ポンプメーカーとかフォークリフトとか機械屋になるんやろか
ワイは商社に知人がいるから拾ってもらうでw
これ以上薬飲んだら壊れてしまうで
神戸 3489人
名古屋誘導 1408人
長崎 1330人
(本社1194人)
高砂 823人
相模原 507人
広島 317人
下関 131人
横浜 127人
三原 122人
パワー 9704人
ロジスネクスト 4128人
リストラ対象順です。
本社もっと上やろ
ビーバーくんは？
コロナったらアウトやな
ビーバー君はほぼ唯一の黒字やからリストラ対象どころか増強の対象やろ
パワーで9700人ってのは高砂の800人も含む？
高砂で800人も減ったら事業所として20％減やじな。
トヨタが参入してきたら資金力も技術力も社風もすぐに圧倒されて終わりやろ
売り上げ30兆と4兆じゃ勝負にすらならん
その受け皿として飛行機は有望。
病気は人生全てを台無しにするんやな
怪我にも気を付けるんやで
溶接士は火傷や鉄粉吸引、施工担当は回転物に腕持っていかれたり、
ゲンバはハザードの巣窟やからな
引火性ガスで爆発死亡なんかきいつけや
アルファード(及び同プラットフォーム車)を買う層は、ファミリーかDQNのどっちか。
独身なら後者。
なんのネタか知らんが三原が神々しいな
あなたの周りでも、４０代以降にこういった病気で亡くなった方はいるのではないでしょうか？
年を取るにつれ、血管が硬くなったり、筋力が低下したり、体は老化します。
高齢者になると身体機能の低下に加え、免疫機能が低下することも知られています。
体の抵抗力が衰えることで様々な病気を患うリスクが高くなってしまいます。
1位 悪性新生物（ガン）
男性では胃がんと肺がんが多く、女性では大腸がんと胃がんが多い
2位 心疾患
突然死することも多い疾患です。
特に多い心疾患は、心不全と虚血性心疾患（心筋梗塞、狭心症）、心臓弁幕症などです。
3位 脳血管疾患
脳の血管が破裂・閉塞することなどにより、脳細胞が圧迫され、各器官への命令に重篤な障害を起こします。
障害の部位により様々な二次障害や後遺症を残す致死率の高い疾患です。
経営者見てて何かすると思う？
担当者はめちゃくちゃ怒られていると思う。
病んで、退職した人もいるんじゃないかな。
それで済むなら、それは株式会社の事業ではない
誰一人居ない定期
順当に考えれば、投資判断をした経営者、マネジメントを失敗したPM、最後に、業務でミスした担当者
錨も隠蔽式…
この護衛艦を設計したのは誰だあ！
バウスラスター１基装備 掃海艇すがしま型、掃海艦やえやま型
掃海母艦うらが型、輸送艦おおすみII型、訓練支援艦くろべ型、てんりゅう型
海洋観測艦ふたみ型、にちなん型、音響測定艦ひびき型。
前後に装備 敷設艦むろと型。
前後２基づつ装備（計４基）潜水艦救難母艦ちよだ型、潜水艦救難艦ちはやII型。
昇降式全周囲バウスラスター装備 実験艦くりはま、海洋観測艦あかし型、すま型。
護衛艦にはないですね。艦首に穴を開けると雑音の発生源になるので嫌われるみたいです？
ってことは30FFMにはソナーが・・・・あるけど関係ないやん
OQQ-25 水上艦用ソナーシステム（VDS+TASS)：可変深度ソナー、えい航式パッシブソナー
OQQ-11 対機雷戦用ソナーシステム：艦底に装備される掃討用
人減らし用ですね。入出港は人出がかかるので・・・？
ちなみに艦の速度が4kt程度までは使えるそうです
それにしても２番艦が先に進水式する船って
ツチノコに残った役職づきほとんどだべっとるか、スマホいじっとるか、仕事しとるかと思ったらニュースサイトみとるか
それで一日潰しとるゾ！
それでも給料もボーナスも貰えるんだから本当に良い会社だよ。奉仕活動でもしとけ。
売り飛ばすん
トヨタの製造工程作るみたいに美しいシステム作って欲しいわ
それな
自分の保身と任期しか考えない東大サラリーマン社長がトップになるからしゃーない
そいつらが外資コンサルに頼り切りだから
会社資産を切り売りして資産回転率がー キャッシュフローがー トリプルなんとかがー とかほざいてる
https://blogos.com/article/498917/
責任逃れする管理職多いわ。
クソが
何をやっても楽しくなく、ずっと気分が落ち込んでいる
今まで興味があった物や趣味に対して興味がなくなった
常に不安を感じている
夜眠れない
頭痛やめまい・腹痛などの体調不良が続いている
食欲が無い
朝から疲れが取れない
2週間以上続いている場合は鬱の可能性があります。
そのような場合は、早めに精神科を受診することをおすすめします。
鬱病は、「心療内科」や「精神科」「精神神経科」と掲げている医療機関で診断してもらうことが可能です。
他にも「メンタルヘルス科」「メンタルクリニック」といった医療機関でも受診可能です。
家から一番近い医療機関で構いませんので、まずは病院に向かって、診断を受けてみてください。
スペースＸに似せた名前にして印象良くしようとしたのに凍結とは情けないな
もはや重工業なんか働く魅力も価値もないやろ
息苦しい組織でデカいだけのデブ会社って感じやな
しかも大赤字って
管理者要らないと思う。
役職者研修でそう教えてるからな。
裏では幹部や担当怒鳴ったりしてるんだろうか
https://www.youtube.com/watch?v=2WNExIaQpgU
コミットメント！とか声高らかにいっててワロタ
しかも１：２０～はリストラされたベラミー登場
https://youtu.be/KgW8H-WXyyI?t=61
社内にはまともなキャリアを積んだ文系いない。
新入社員との違いは偉そうかどうか
自工とおんなじ道行きそう。
今はもっと駄目やけど
お前が一番偉そうだ 年明けから社長やれ
同意だな
日立の火力と統合しなければ南ア7700億円の損しなかった
日立は自滅して一人勝ちしてたのに
危機管理できてるな
それに比べて重工は賞与0案がでてないな
豪華客船抜けているぞ。
どれもこれも、いらん事を考えた経営陣の
せいなのに、社員が福利厚生改悪と
いう形で負担をしなくてはならない。
これに対して、経営陣は満額の給料をもらう。
経営陣は全員、クビで三菱商事から経営陣を迎え入れる
方がいいな。
失敗すると事業所責、末端の社員責になるよな
プロジェクト始めた連中はもう逃げた後で、巻き込まれて取り残された社員だけが損をする仕組みになってる
こんな会社で何か新しいことができるのかね
ほんこれ
ずいぶん前からウンコばっかり！
強引に押し付けるじゃないか
財閥系の中だけでも汚れ度が凄い
上も下もないわ
だから相手にされなくなる
その前後や戸田とかの役員も対象になるのかな？
言われるままに投資して行き詰まった協力会社の破産社長が誰か訴訟起こさないかな
新規事業とか言うは容易いけど本気で考えてないよな。工数かけて本社が考えても机上の空論。その妄想していた工数で仕事した気になっとるんちゃうか。
その前に福利厚生カット、残業代カット、ボーナスカットなんやろうけど
家のローンどうすんの？
大企業とは既得の利権を回すだけで大金が入ってくるので
下請け叩きと社内抗争しかしていない。
会社の看板を自分の力と勘違いしてて世間知らず。
ここのおっさん他社で通用せえへんで。
募集人数 1名
①書類選考
②人事面接(若手、課長)・筆記試験
③部門面接(課長、部長)
④役員面接(役員)
お前らには全てパスするのは無理。
100人未満の中小企業なら面接二回くらいで終わるぞ。
主席、主任なら1/3に年収ダウン主任なら1/2にダウン。
だがお前らの本当の値打ちはそんなもんや。
歴代経営者はソレ以下な
現場、三菱はルール守ってない
もちろん、何か生まれればいいが、検討して仕事した気になってもなあ。
2000人の人員削減や生産拠点の集約などリストラを加速
大手旅行会社の「JTB」、従業員6500名のリストラを発表
三菱自動車、600人希望退職募集へ 人件費抑制で財務改善図る
日立金属、3200人削減へ コロナで業績悪化、国内中心
三菱ケミカル、50歳以上管理職の早期退職募集
国内の管理職の約5200人のうち、 約2600人が対象
新規投資失敗しかない。
ANAやスカイマークのボーナスが100％カットされることはすでに報道されたが、他人事ではない。
連結赤字、連帯責任で全員ボーナスカットは避けられない。
金生まないMRJの人員抱えて固定費かなり重い。
他の事業も含めて時代遅れの事業しかないんやからオワコンやね。
先見の明がある人材はさっさと去っていくやろ。
無能オッサンは追い出し部屋にいかされ鬱病なって会社訴えながら醜く生きる
無能やからしがみつくしかできひん
辞めることになったわ
転職活動始めました
退職予定の人いる？
もうだめだ、周りもかなり辞めていく
リストラ始まると似たような中年が大量に
転職市場に出てくるから競争劇化する
早く察知してリストラ前にやめないといい求人は取れない
どうせ辞めるんやから
コンサルやろね
部門や資産を切り売りすると手数料が入ってくる連中が色々吹き込んでる
いつまでこんなクソみたいなところ残してんだよ
住宅補助前倒しなんて全員に適用しろ
重工全体で見ればコロナ影響を直接受ける事業はむしろ少ない
事業撤退で特損を計上しても一過性のものであって来期以降へは影響しない
万一赤字決算となってもボーナスが多少減額されるだけ
マイナス８０００億の壊滅的な赤字となって債務超過上場廃止寸前にまで追い込まれた東芝の最悪期でも年４ヶ月のボーナスが出ていた
逃げ遅れの心理「正常性バイアス」
今や欧米のように転職当たり前
転職できないやつは無能
しがみつくことしかできない
面接で他社の部長、役員相手に話できないんや
無能オッサン
自分の立ち位置理解してるのかな
40,50代馬鹿にしてるけどお前らの未来じゃん
だからいつも赤字
無能の集まり
本社ビル売却、土地売却、子会社売却、風力発電会社売却、
とにかく身売りして何とか保ってるだけで事業展望は暗すぎる
そのうちどうなるか見ものやな
事業利益（2Q累計）
エナジー △124億円
プラント・インフラ △67億円
物流・冷熱・ドライブシステム 45億円
航空・防衛・宇宙 △663億円
その他 222億円
合計 △586億円
スチームパワー 売上減少、一部工事採算悪化 他
航空エンジン 売上減少 他
エンジニアリング 売上減少 他
ターボチャージャ・物流機器・カーエアコン 売上減少 他
民間航空機 売上減少 他
SpaceJet CRJのれん減損 他
南アフリカも抱えて火力とか時代遅れ業種にこだわってアホやん
東●みたいになるのも時間の問題なんやんな
東●も４０代以上はリストラ、拒むオッサンは追い出し部屋でうつ病
有望な人材はとことん去って戦力は減って社内は疲弊しきってるらしいで
アナリスト向け説明会で「（これまで）東芝の傘下で生ぬるい環境から脱し切れなかったが、退路を断って構造改革とリストラを行う」と表明
東芝が早期退職などで770名を削減へ、システムLSI撤退
東芝が7000人削減へ
2019年度から2023年度までの中期経営計画を発表。7000人を削減する案を発表。
早期退職者を募集するのは、東芝 約200人、東芝エネルギーシステムズ（ESS）約800人、東芝デジタルソリューションズ（TDSL）約60人の3社。
東●が１００％出資する主要子会社の発電所向けの設備をつくる
東●エネルギーシステムズにこの春、新しい部署ができた。
そこには希望退職に応じなかった社員らが集められ、
社内外の多忙な工場や物流倉庫で単純作業を命じられている。
東●は「適切な再配置先が決まるまでの一時的措置」だと説明するが、
社員からは「退職を促す追い出し部屋だ」との反発が出ている。
勤続１０年以上で４５歳以上を対象に３月末での希望退職を募集。
上司に応募を促されながら拒んだ社員らが配属されたという。
応援先として新潟県の電池工場やグループ外の物流倉庫が示された。
５月からそこに出向き、運搬や仕分けなどの作業を命じられている。応援先は半年後に見直されるという。
若い働き手にまじって作業をしている男性は「不慣れな肉体労働で疲労がたまる。こんな作業を続けていても先が見えない」とこぼす。
別の男性は、原発事業の失敗による経営危機を振り返り、
「同僚が次々と他社に移るなかでも、自分は残ってがんばってきた。なぜこんな仕打ちをうけるのか」と憤る。
大企業の社員の中でも安定性重視で会社にしがみつくだけしか能がなかった人であれば、
リストラ後に立ち上がることが出来ずに悲惨な末路を迎えるでしょう。
年収と能力が見合ってない無能で偉そうなオッサンをどこの会社が雇いたいでしょうか？
再就職は困難、やっとありつけた仕事も年収３００万円の零細企業。
いや、派遣社員やアルバイトしかないかもしれません。
住宅ローンも返済することができなくなる可能性も高いでしょう。
共働き、車と家を手離し、子供にも塾を辞めてもらう。
そんな現実が起きようとしているのです。
それも全て終身雇用、年功序列に甘えて、しかもこれだけ黄色信号が付いてるのに
自分だけは大丈夫と正当化し続けて逃げてきたせいです。
無能でもメシは食わせてくれる。
今４０代は５０代で底辺生活になるが
ローン残ってない、子供は成人してるならまだいいな
５０代は逃げ切れるやろ
一般の従業員の１５０年以上の給料。
従業員「なんで無能オッサンのお前の給料を稼がなあかんねん」
るけど馬鹿なのかな
みんな若い頃安月給で休みも無くがむしゃらに
働いて上にあがって少し給料が増えて子育てや
住宅ローン、学費にお金が掛けざるをえない
社内的には少しは余裕が出来ると思ったら
ジョブ型とか訳の分からん年老いて来てるのに
20,30代の仕事やるんかい？
老害とか働かないおじさんとかネットでぬかし
てる奴らってホント馬鹿にしか思えんわ
週休2日祝祭日が当たり前なんて老害ならぬ
若害が何出来るんだよ、日本経済を牽引出来る
んかね
年寄りを批判してる奴らは自分で自分の首を
締めてること分かってねーのかな
それらはお前らの未来なんだよ ご愁傷様
おうロウガイ
https://president.jp/articles/-/40536
転職市場で通用する早い段階でやれよ。
経営陣は何もするきないのかと
日立や呉くらいさっさと潰せばいいのに
決断力のない情けない経営陣だこと
ノロマ
ここの経営陣は頼りない、能力がない
商事に経営任せた方がいいだろ
生きる目的は？
いまだに何もしないとかアホ集団や
これから海外のように死者であふれる
本当に怖いのはここからだぞ
重症化しても病院も受け入れてもらえない
https://toyokeizai.net/articles/-/389896?display=b
また重工に入りたい？
信じるも信じないもあなた次第。
昭和四十年代の重工に入社したいな。
土曜日勤務でガツガツ働いて、若い内に結婚して一戸建て買って、悠々自適な定年後の令和生活を営みたい。
来年中には２倍近くまで上がるぞ。
春には爆益確実。
さっそく株を売ってくる
経営層が国を脅してでも金分捕るぐらいやらないと完成まで行き着くはずがない。
https://wedge.ismedia.jp/articles/-/21417?page=3
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO66535530S0A121C2PE8000/
この実話は、いつかドラマ化されるだろ。
ドラマ化されなくても奇跡体験アンビリーバボーか世界仰天ニュースのどちらかで取り上げられる。
宮永俊一会長は「挑戦者として第一歩を踏み出した原点に立ち戻る」と、
転換期にあってもチャレンジ精神を失わないとの決意を示した。
https://www.jiji.com/jc/article?k=2020112401042&;g=eco
宮永氏、笑顔やな。岩崎家がどうとか、時代遅れ式典やな
なんのために生きてんねん こんな世の中でって
名誉職で他のグループ会社も苦笑いだろう
挑戦のココロを忘れないと名台詞はいて感無量
家に帰ってからは晩酌しながらきもちぃと余韻にひたったのだろうか
おまえ辞めろって言われるから
ワロエナイ
真ん中に立つほど三菱グループに貢献していないけど、かと言って
端に立ったら、真ん中を三菱UFJと三菱商事で揉めるだろ。
オマエらって、この会社辞めたら路頭に迷ってホームレスにでもなるの？
この会社に入れるぐらいだから、辞めてもどこかの会社に転職できるだろ。
地所が真ん中でOK牧場
重工が三菱グループの中核なぞおこがましいわ
色々生臭い話知ってるだろw
三菱電機は25日、過労を原因とする自殺などの労務問題が頻発していることを受け、再発防止に向けた新たな対策を発表した。
全役員や全従業員にパワーハラスメントなどの行為をしない旨を誓わせた宣言書を提出させる。
これが三菱パワー
あと何年後に死ぬ？
生きてる時間あと、どれくらい？
ストレスやばいと寿命60～70歳らしい
人によっては40歳で心臓とまる
他社から見たら組合が強すぎて羨ましい
ぞ
他所ではゴネることも反発することもしないから
出来ませんで終われないし、下請けに
面子が立たん
重工にいた方がいい 他所では使い物に
ならん
大綱了承！
老害おつ。金や名誉が目的で働いてはいない。この星の未来のためという崇高な思いで働いている。
ww
ワロタ
何なんや 何のために生きてるんや
奴隷なんや 奴隷なんやろか
だけではなく次の職場でも嫌がらせをしてきた。お陰で職を失い心身の健康を損なった。
とんでもない企業だ。
何処と比べてや？
何でも丸呑みダボハゼ組合やぞ！
ぼく個人の確かな未来が欲しいです
全然強くないどころか会社側と結託しとるんやが
奴らの定型句は 遺憾。。でも大綱了承っ！
やぞ
組合員の給料から馬鹿高い組合費抜いてケツも拭けんような組合報発行しとる
会社側と戦うようなことはここ数十年1度も無い
構成要件にあたはまるなら刑事訴訟すればいいだろ。
無理ならば民事があるが。
訴えろよそれがほんとなら。こんな便所の落書きにかかんでも。
https://diamond.jp/articles/-/253963
こんな状況で企業に貢献できる人が今後の企業を、なんなら日本を支えていく人材になるんや。
下にいる人ほどピンチはチャンスやで。
馬鹿ですか？
やること全部時代遅れだよな
三菱重工、脱炭素へ原発「必須」 ３０年代半ばに次世代軽水炉
川崎重工業、原子力事業から撤退へ 来春、メンテナンス会社に譲渡
仕事で人生台無しになったら終わり
人生終わり
飲まなくなったらどうなる？死ぬの？
飲み続けないと高血圧を抑えられないから、寿命は確実に短くなるだろうね。
さすがに二、三日飲まないくらいじゃ死なないけど。
なんとか治してくれ
30歳で家買ったばかりだけど将来不安だ
返せずに安い賃貸やろ
その前に拠点閉鎖で引っ越しやで
えっと、三菱重工はというと・・・東芝に負けてるやん。
2021年卒版 就職企業ランキング(理系総合ランキング)
https://job.mynavi.jp/conts/2021/tok/nikkei/ranking21/rank_ri_all.html
どこの拠点屋？
取材したら記事になりそうやん
新聞記者さん昇進のチャンスやで
1割くらいじゃね？
日立工場を潰す話あるの？
日立製作所の敷地内に工場があるのが、そもそも無理だしな。
食堂も日立製作所と共有してるし。
南アの落とし前として廃止するなら日立か呉だろ
日立工場の土地は全て三菱パワーが買い取ったよ。
土地の上にある建物や施設は日立製作所のものもあるが追放命令を出せば出ていくはず。
竹内結子も亡くなったが家族いるやつは気を付けろよ
自殺でもしたくなるわ
cby***** | 6時間前
海(船)がダメ、空(MSJ)、がダメ、陸(石炭火力、原子力)がダメの三重苦。
かろうじて宇宙だけメンツを保っているけど、とてもじゃないが会社は支えられないな。
mor***** | 6時間前
プライドが邪魔をして謙虚に失敗から学ぶ意識や風土がゼロだよね。
しかもそのプライドの源泉は今の世代の功績なんかじゃなく、先代たちの積み上げた功績でしかない。
mam***** | 3時間前
時代遅れなモノばかりを製造し、新しい事は尽く失敗。
納期は守れない、ロクなモノは作れない。
その癖、プライドだけは高く入札は強気。結果ほとんど大赤字
sug***** | 6時間前
優秀な人は逃げ出しちゃうだろうから、三●の看板だけで食ってた人は辛いね。。
atz***** | 3時間前
もう数年前からこうなる事が分かってたので退職して良かった。
azu***** | 6時間前
さっさとリストラしてやって他の業種では何も通用しない事を解らせてやれ。
買うなら今だ。１年後には５０００円を超えているぞ。
システムが複雑化しすぎてて
時代に追随できるシステムに作り変えるの無理
一ヵ所手を加えるとそこらじゅうに影響出る
まるで末期ガン状態
まじか
いまのうち全部売ってくるわ
廃れるのは必然だよな
日立は本当うまくやった
三菱は日立にはなれなくて東芝みたいになりそうだな
https://www.asahi.com/articles/ASL827HP5L82ULFA036.html
０６年のＷＨの買収は、西田厚聡社長（当時）が主導し、相場の倍以上とされる約６千億円を投じた。
海外での原発建設を中核事業に育てる計画だった。
１１年の東京電力福島第一原発事故後も、その姿勢を変えなかった。
だが、原発の需要は世界的に縮小し、安全基準の強化で建設費も高騰した。
独立心の強いＷＨ経営陣も統制しきれず、損失がふくらんだ。
結局、ＷＨは昨年３月に経営破綻（はたん）。
東芝は巨額損失の穴埋めのため、高収益の半導体メモリー事業売却を余儀なくされた。
プロパーだけの会社組織は、時代遅れ
プロパー（新卒採用の生え抜き社員）は、いわば井の中の蛙とおなじで、
他の状況を知らないまま長年会社にいる存在だ。
それが何を生み出すか、そこが問題である。
プロパーは、選ばれた人材として自負があり、また社内事情にも通じている。
かつての企業環境であれば、それがいい面として機能していた。
しかし、現在では逆になろうとしている。
なぜなら、それがイノベーションの壁となるからだ。
自社しか知らない、自社にしか適応できない社員の中から誕生した社長が、
大きな井の中の一番大きな蛙であり、ガラパゴス島の王者です。
人脈が広いが、視野が狭い。
順風に強いが、逆風に弱い。
気が大きいが、肝が小さい・・・
三菱重、アレバ追加出資 総額700億円に
三菱重工、脱炭素へ原発「必須」 ３０年代半ばに次世代軽水炉 ←ＮＥＷ！
三菱グループは2020年、創業から150周年を迎えました。
24日には都内で記念式典を開き、三菱グループの主要企業の首脳・幹部などが参加しました。
同日、記者会見した三菱創業150周年記念事業委員会の宮永俊一委員長（三菱重工業会長）は
「各企業が社会の変化やグローバル化に適応している過程だ。大転換の中で新しい三菱グループができあがっていくと信じている」
「三菱とニッポン」が歩んだ150年https://www.nikkei.com/article/DGXMZO66744050X21C20A1X11000
エネ庁幹部からはタヌキというあだ名をつけられてる模様
どうなるガラパゴスの森！？
なかなか転職できない。
社外の知人は重要やで。
社内の馴れ合いなんか時間の無駄。
採用１名の枠に自由応募はきつい。コネあると楽勝。
https://www.asahi.com/sp/articles/ASNCX6RQPNCXULZU00D.html
公務員が一番ええやろ
そして、スペースジェット要員は名航で面倒見ろ。
あと、ツチノコ作るのに任期制自衛官期間工で結構な数受け入れたけど全員やっぱり要らんつーて首飛ばしたから悪評買いまくりやで。
若くて優秀な人材がわんさかいてオジさんの出番はありません。
会社のカラーに染まった都合いいだけのオジさんは転職面接通りません。
何も考えず、動かずに時代に完全に取り残された化石も同然です。
会社はその膿となったオジさんを放出しようとしている。
重工で若くて優秀な人材も全然見ないな
重工って上前はねるボンクラ社員しかいない
今の雇用環境を見渡すと、辞めても工事現場の交通整理とか非正規しか無い。
まぁ、総額は変わらないから…、イージス作るみたいだし、そっちに流れるのかな
うちはこんな会社なんや！と誇らしげに歌います。
三菱！三菱！我らの力！
三菱！三菱！我らの若さ！
鋼の強脚は 大地を駆け巡り理想の翼は 空を行く
三菱！三菱！我らの三菱！
https://toyokeizai.net/articles/-/370889
自動車業界は崩壊確定。
こ、こ、国生さゆりが来たんだぞ！！
ど、ど、ど、どうだ！！凄いだろ！！！！
羨ましいだろ！！
多くの場合は国家の政府の最高権力者をさすときに「首脳」という言葉が使われ、
各国の首脳が集結した国際的な話し合いは首脳会議や首脳会談などと呼ばれている。
企業内での最高権力者に対しても首脳という呼び名が存在し、多くの企業の首脳は
莫大な高所得者であるということが特徴とされる。
なんか時代感じるがどこの夏祭りや？K川さんの娘さんは昔は参加者側で来ていたんかな。
参加する三菱商事などに撤退を要求していることが分かった。
もう無理やろ、ジリ貧
三菱１５０周年記念サイト https://www.mitsubishi.com/ja/150th/special/01/
終わった会社は廃れて中身から腐る
何のために命削りながら働くんや？
健康に生きられるのは60歳まで、あとはみんなガンや病気になる
いつまで馬鹿なことこだわってるんや？
本当にそれでええわけないやろ
すぐ死んでしまうんやで
ソースあるなら教えてほしい
年寄りを批判してることがこの国の行く末を語ってるな、お前らが40代以上になって若者から追撃
されるんだろうな ここは屑の掃き溜めか？
https://www.reuters.com/article/us-vietnam-coal-idUSKBN2761FC
海外では、ガソリン車なんて今さら買うアホおらんだろ。
日本もガソリン車が売れなかったら
直ぐに電気自動車にシフトするでしょう
何故、日本のシェア取られてまで
エンジンに拘る必要がありますか？
日本が最後なんて分かるわけない
なんかあったっけ？
糞組合新聞見てみ
糞組合新聞はまだ配られていないので、分かりません。
三菱パワーに関係あるかどうかと、転職推奨かだけ教えてください。
いまだにホストシステムの黒い画面で仕事してるんだけど、ずっとこのままなの？
投資詐欺、暴行。数百万を取って腕を骨折させたくせに自分たちが被害者だと警察に通報後逃亡
昇給もあまり期待していなかったし、昇給毎年500円だと思っていたら、ショックないだろ。
定期昇給は既報の通り、成績加算がほぼ固定される。
成績をまともに評価できる上司が居れば文句も出ないだろうが、今まで以上にゴマすりが横行しだす内容。
まぁ今週か、来週には配られるからゆっくり待ってからよく考える事だと思います。
退職
自称素晴らしいシステム（）だからこのままだろうね
歯車の一部で働くだけ、その書類に数値打って
そんなくだらない書類のために生きてるの
家族を養うために働いている人もいるだろう
家族や子供には弱い姿を見せられない、自分の気持ちを押さえ込んでいればいるほど
そのストレスが精神に負担をかける
男性の62％はガンにかかる
2018年の死亡数が多い部位は順に
1位 肺
2位 胃
3位 大腸
4位 膵臓
5位 肝臓
男性では、40歳以上で消化器系のがん（胃、大腸、肝臓）の死亡が多くを占める
4人に１人はガンで亡くなる
一応相談してみたが年齢的に無理だとはっきり言われた
活性酸素の影響。心身にストレスがかかると、
私たちの体内に活性酸素が増加し、これが遺伝子を傷つけて発がんを促進します。
ストレスで免疫力が低下すると、がんが発生したり進行しやすくなったりします。
ストレスを与えてくる人はあなたにガンをもらたすかもしれません。
ちょっと疲れを貯めすぎてしまったのだろうと、大して気にも留めませんでした。
忙しく半年放置してある日、軽い気持ちで病院にいったら、胆管がんの告知を受けた。
最も進行度の高い「ステージ4」と診断された。
仕事は？家族は…？答えの出ない悩み、不安に押し潰されそうに
知り合いがキャリアエージェントしてる
大企業のまともなとこでは35歳以上の人の履歴書は見ないらしい
36歳の誕生日を迎えたその日から求人は半減する
よほどブラックな職場なら40歳でも転職できる
作業しかできない40代はいらない
それなら若くて使いやすい20～30代採用する
この会社で良しとされたいた事が、非効率、アホか？と言われる世界。
MHI画面ってやつか？？
馬鹿な僕に教えてください！
何がどのように改悪されたのかわかってないっす
リストラ情報漏れてる？
捨てた会社が、どうして今後も昇給や
ボーナスが期待できようか？
下請けへの単価協力も限界突破してる
営業はどこの国に仕事を取りに行けば
良いのかさえ謎
そもそも何を造れるのかもう分からない
これからは、安い馬鹿みたいな仕事を
山程こなして、給料は下げるしかないだろ
給料を下げられるのは御免だ。
電車に飛び込み2人死亡 親子が自殺か
できるやつみんな辞めた
仕方ないな パワーも稼ぎ損ねてるし
グループ全体で穴埋めしていくんだろ
しかし何やったら儲ける事が出来るんだ
計算できないボンクラ達で助かった
来年もボーナスくるね
元社員をスカウトするケースもある
出戻り社員が会社を変える、超即戦力かつ新しい刺激
https://newswitch.jp/p/16387
重工は逆に絶対ダメと呼び掛けられてる
https://news.livedoor.com/article/detail/19293152/
息子が就職悩んでたら、重工進めへんやろ
富士通東芝日本電気とかでも挙がってるのに。
ジェット失敗で世間一般にもダメさ加減が明らかになっちゃったな。
OBも鼻高々で研究室に学生漁りに来てた
斜陽で、どうにかしたい気持ちは分かるが、なにもやらない方がマシ。
もんじゅ、原発、旅客機、ワカマルロボット、豪華客船、風力発電、橋梁、石炭火力
、MH2000、核燃料再処理施設、、
どのプロジェクトも設計ミス、不手際、能力不足で迷走予算超過して最後に戦訓集まとめて解散という流れ
サラリーマン社長ではこの会社の経営は無理だ
他社に行ったやつらは解放されて幸せそうや
新入社員なら、夏ボーナスから増えなくて愕然するだろうな。
一般社員なら、なんで増えると思った？レベル。
菱労法だと
補機台を要求する アホか
歪みがあるもの同士を調整して±0に
するんだろ 歪んでるものに0を取り付けても永遠に歪んでるんだけど？
他所の艦艇屋がビビってるぞ
予算を限りなく無駄な所に使っていると
これだわ
北朝鮮みたいなとこ
まさにピッタリ
人も頭おかしい奴らしかいない
性格も昔の頑固ガイジみたいなんばっか
脱北して外の世界知った方がええで
いつまでツマンネ仕事してんのや？変な書類作りに命削る馬鹿やね
わかる
しかも書類の書き方もおかしい
読みづらい、わかりづらい
まあ中身もないからわからない方が格好がつくんだがなwww
中身が子供のまま大人になるとこうなるのか。
>>905
だからおまえは使えないボンクラって言われるんだよ
仕事しろよ情けない
微増
長年やってると歳も歳だし次探す決心なんてできんだろう
ニートにはわからんか
地方駅弁は高学歴に入りますか？
はい、社内ニートなのでわかりません
しょぼいのおおいぞ
どうか知らんが、三十代で俺は使えないやつだぞ。
なにそれ？
成績加算が固定？
昇給は最低５００円は知ってるけど、成績加算給も変わるの？
最悪、死たい
お前の代わりはいくらでもいる
年収は下がり続けます
何を以て年収が上がる要素がありますか？
昔ながらの社風だから糞つまらん独特の空気
勘弁して欲しい。
ふかされないよ
上は計算できないからボーナスはしっかり貰える
会社は赤字だけどな
上が無能だとそういうところは助かる
やると思うか？
昇給500円で、みんなが辞めてもらう作戦だろ。
税金と同じく、最終的に下っ端や若い人が、そのシワ寄せを負担する事になる
文句言わず働け奴隷共
漏れはあと数年我慢して逃げ切る
余裕なくてストレートでワロタ
役員報酬も削減しないといけなくなる
役員1～3年やってる間は役員報酬1～2億円もらって
静かに過ごしてあとは知らない。
そんな気持ちやろな。
発言しておきながらMRJ止めた今は全く発言ないしょ
三菱150年記念や大学でドヤ顔して余生いきてる
責任あるなら今まで10億円以上は役員報酬もらってるんやから返済しろと
経営者じゃなくサラリーマンやんタヌキ
「スペース●ェット」頓挫の陰で佃●夫、大●●明、宮●●一ら
歴代"A級戦犯"トップの責任は不問に――
三●重工「終わりなき経営危機」
年収500万の若手40人雇った方が良さそう
２０１４年ご発言
労働組合側もベースアップを要求する方針だ
宮永「要求を正式に受けて考えるが、国際競争力を維持する点で賃金ベースが上がるのはネガティブな要素。」
会社を分社化してメチャクチャにして最悪
MRJ早く止めてれば今頃赤字じゃなかった
日立と火力統合してなかったら日立は南アで終わり三菱一人勝ちだった
本当に早く辞めてもらいたい、これ以上従業員を不幸にしないでもらいたい
MRJは立ち止まるって言ったのも
爆弾が自分の任期で爆発しなきゃいい程度の話やからな
サラリーマン社長、役員の集合体に会社の将来を見据えた判断は無理やで
こうして並べて書くと、ほんとうにすべてがだめだった経営者だなwww
どちらかの拠点を閉鎖してリストラしないと意味ないやん
だからいつまでたってもGEに負けて世界2番手なんだよ
ありがとう、ネットで検索したら一部掲載されてたわ
『魚は頭から腐る』という諺を思い起こした」―。三菱財閥グループの有力企業首脳は、「御三家」の一角である三菱重工業の経営危機の惨状をこう表現する。重工は10月23日、開発に１兆円もつぎ込んだ挙げ句、１機も飛ばせていない国産旅客機事業「三菱スペースジェット（ＭＳＪ）」開発を事実上凍結すると発表した。
これだけの巨額損失を出しながら、会長の宮永俊一（１９７２年入社）や、その「腰巾着」（有力ＯＢ）と揶揄される社長の泉沢清次（81年入社）をはじめ、無謀な事業を推し進めてきた歴代トップが誰一人として経営責任を取らない。その様が、前出の三菱グループ首脳には「モラルハザードの極致」と映ったというわけだ。
その１週間後、泉沢が公表した新たな中期経営計画（２０２１～23年度）によると、ＭＳＪの開発予算は前中計から95％も削られ、開発部隊も配置転換などのリストラでほぼ解散状態に。子会社の三菱航空機（愛知県豊山町）など、開発現場には「もう終わりだ」と絶望感が広がる。しかし、泉沢は「事業撤退」とは決して認めず、「事業を今後、どうするかは市場の回復次第」などとはぐらかしている。
経営者と労働者が独立してる企業:テスラ
三菱の本気はこれからやで。
助走中にアキレス腱切断なんだが。
今から右翼パワーと左翼スペースジェットを広げて飛び立つんやで
一人で何やってんの？
今以上に下がる要素って何が考えられるだろう？
バイデンの脱炭素政策を追い風に変えられれば、まだ生き残れる可能性はある
MHIパワー様がんばれ
他はチネ
今や終わった老人ホームみたいやな
東京大学農学部の一角にあるテニスコートでは、
テニスボールを打ち返す音が響いている。
ここは、東京大学運動会庭球部の練習場である。
1968年に東京大学に入学後、4年間庭球部に所属して、
「下手の横好きながら、ひたすらボールを追いかけ回していた」
という学生が決めた就職先は、三菱重工業だった。
しかしながら、会社を“選んだ”という積極的なものではなく、
「本当に“拾って”いただいたと思っています。
他の学生は3年生のときに決まっていましたが、
4年生で就職しようとしたときには、行く所がなくなっていて」
と、宮永俊一は、学生時代を回想する。
いつものことだが
身を退こうという気にならんもんやろか。
居座っても会社にモラルハザード・士気低下しか
もたらさないのに。
最新号ZAITEN 2021年1月
歴代"A級戦犯"トップの責任は不問に――
三菱重工「終わりなき経営危機」
本屋でかって今見てるが面白いわ
検討ミスを認めず部下に責任と後処理なすり付けるだけの無能な主席
他社に比べてレベルが低いからな
ただし残したヤツも人に教える技術は
無いのにどうするんだろ？
いずれセグメントごと消滅する所も
出るでしょう
老害からリストラは確定だろうね
年功序列だからな
これすなわち蟲術である
文句言わず働け奴隷共
部下も無能だらけ！
この人生なんなんやったんやろ
あかんわ すべてが重荷なんやね どこで間違えたんやろ
聞きたいのは辞任と謝罪の言葉だけ
次スレだ
【MHI】三菱重工・グループ その4
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1607091708/
これして仕事した気になってるだけの無能
結局重工は今や解体されてグジャグジャの組織
分社化タヌキは150周年記念でど真ん中、笑顔で記念撮影
家に帰って酒飲みながらきもちぃって言ってたんだろう
社員証のテプラも剥がれまくりだし。
超過達成とか、十分達成とか、評価する側の尺度によるだろ。
あと、マイナスの成績加算額って、どうやったらつくの？額も大きいから、マイナスをつけられたらショックだよな。
ありがとうございます。
では、給料に反映させていただきます。
念のため、成績加算額は月の給料に反映されます。
つまり、毎月1000万円マイナスです。
今でも抽象的で主観による評価なのに、具体化するって何を具体化するのやら。
評価項目にゴマすりの上手さでも追加するのか？
それ以外に何がある？
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