日立オートモティブシステムズ その13
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
>>5
どうにもならんだろ。
会社売却に向け一直線だ。 >>8
フェイスシールドは製作所様に買い取ってもらってるみたいだし、マスクもグループ内もしくは社内で回すんじゃないかな マスクは価格が暴落してんじゃなかった?
いずれにしても手作業で袋詰めじゃ使う気にはならん。 コホ様からキャッシュフロー改善メール来たね
聖域なしとか言ってるけど昨日海外出向者に来たメールでは遠距離国出向時にビジネスクラス禁止!ただし役員除く!と書いてましたよ いやキャッシュフロー改善って、固定費(給料)下げるだけの話だからw ダメダメ欧州企業の買収に大金使ってるくせに「おまいう」パターン >>14
相変わらずホントに率先垂範が出来ない経営者。。。。
こんなので従業員が思いを一つにして困難を乗り越えようと思うとおもってんだろうか?
みんな自己犠牲など協力などするわけも無く「やったもんがち」で自分のことだけ考える
ようになり、今後も益々社内の雰囲気が壊れていくだけ・・・。
マジで終わったなこの会社。。。。 日立グループに長くいるが、「おまいう」とこれほど思った社長は初めてだ。さすが外人。 ホ○ダに転職してツイッターでイキってるぽんたろう君ってお宅のところの人だったんですね ★★★★★★★★★★★★★★★
わたしはかつて日立製作所の正社員でした
しかし「雇止め」で解雇されています。
会社を信用してはいけません。
私はこの件で社会的に再起不能となりましたが、
あなたがたはこのようなことで躓くべき人材ではありません。
将来日立をやめることになろうとも
この日本をもっと良い方向に変えていく人物にならなければなりません。
そのために1つだけやっておくべきことがあります。
常に連絡できる弁護士を用意しておきなさい。
弁護士会に電話を一度すれば済むことです。
そして何かあったらすぐ弁護士に電話することです。
状況が勝手によくなることはありません。
戦わなければあなたは絶対に
社会の役に立つことはできません。
1 弁護士はあらかじめ用意しておいてください。明日でもいい。
2 解雇や懲戒の際にはすぐ弁護士に電話してください
3 人事総務の用意した書類にサインしてはいけません
4 日立製作所は信用できる会社ではありません
★★★★★★★★★★★★★★★ >>27
そもそもコロナ騒ぎになる前から暇だったから7月も…
特に日産向けは… インバータ、ECU、ステカメなんかはかなり作業者放牧してるみたいね 日立Kiva活動ってのは「割り箸やめて森林保護」とか「ペットボトルのキャップ拾ってワクチン」みたいに従業員にとって経済合理性が無いのにわざわざ苦労してなにか貢献した感覚だけ得る無駄作業だよね?
そんなもの従業員にやらせるなや、ボケ!
会社のオナニーを被雇用者の手でやらせるな! コロンビアのナターリアちゃんおっぱいデカくてめっちゃ可愛い
お前らもこの子に融資しろ
この会社に救われましたって社内報に出てもらおう 何か事件も無くて飽きたなー、AMSは何だかんだコロナを乗り越えそうだし、AMSの行く末をもう少し見るとするか >>29
インバータなんかあんだけ人いて碌なビジネス取れねーからなあ
その割にはアホみたいな全方位売り込みでまともな設計者はみんなパンク
売り込み戦略ゴミ
てか幹部は何も考えてねーもんなw
全方位売り込み!って戦略でもなんでもねーよ >>36
安心しろ
cbiとかいうクソ企業の尻拭いでホンダさんにたっぷり賠償金払うことになるだろう ★★★★★★★★★★★★★★★
わたしはかつて日立製作所の正社員でした
しかし「雇止め」で解雇されています。
会社を信用してはいけません。
私はこの件で社会的に再起不能となりましたが、
あなたがたはこのようなことで躓くべき人材ではありません。
将来日立をやめることになろうとも
この日本をもっと良い方向に変えていく人物にならなければなりません。
そのために1つだけやっておくべきことがあります。
常に連絡できる弁護士を用意しておきなさい。
弁護士会に電話を一度すれば済むことです。
そして何かあったらすぐ弁護士に電話することです。
状況が勝手によくなることはありません。
戦わなければあなたは絶対に
社会の役に立つことはできません。
1 弁護士はあらかじめ用意しておいてください。明日でもいい。
2 解雇や懲戒の際にはすぐ弁護士に電話してください
3 人事総務の用意した書類にサインしてはいけません
4 日立製作所は信用できる会社ではありません
★★★★★★★★★★★★★★★ 手間をかけて責任を果たそうとする優秀な部下に対し、口だけ上司が揚げ足取りの批判をする。部下は時間をかけるのが馬鹿らしくなり、他人に責任を押し付ける方法を覚え、自分は批判だけする側になり偉くなる。 派遣さん派遣さん言ってるやついるけど、
派遣さんにいじめられたの?
そんな正社員だと切られなくて大丈夫? 社員を切るのは大変だから。
たとえゴミみたいなやつでも。 フレックスタイム制度って社員個人の意思で出退勤時間を決められるはずなのに、業務命令で残業させときながら、別の日に強制的に早上がりさせるなんて制度の悪用でしょ。
残業を計上したくないからって酷くないか?
給料カットやら何やらやってるんだから、残業させた分の賃金はしっかり支給しなきゃダメでしょ。
と言う、とある会社の話でした。 >>51
その通り。
組合員なら組合に相談したほうが良い。
派遣なら派遣元に。 >>50
リアルに派遣以下のゴミクズ正社員がゴッロゴロいるからなー… 同感同感!
もっとも会社が本当に切りたいのはいらない社員の方
特に45才以上!
若手もしくは派遣で務まる仕事をしているのは
間違いなく切られる
さぞかし冷酷な人事権を使ってね? 使えない奴や仕事できないやつ切っても、残った奴の2割がまた「使えない奴」化するから同じなんだよね。 うわぁぁぁ 腹減りカラスがモグラを食ってるよ
草刈ったからだな… >>55
現場の社員では派遣の方がマシな社員もいるよ!
それも50に成る
さよなら確定? 4社共に50代前後に早期希望退職は確か
リストラの選別真っ盛りと! ★★★★★★★★★★★★★★★
わたしはかつて日立製作所の正社員でした
しかし「雇止め」で解雇されています。
会社を信用してはいけません。
私はこの件で社会的に再起不能となりましたが、
あなたがたはこのようなことで躓くべき人材ではありません。
将来日立をやめることになろうとも
この日本をもっと良い方向に変えていく人物にならなければなりません。
そのために1つだけやっておくべきことがあります。
常に連絡できる弁護士を用意しておきなさい。
弁護士会に電話を一度すれば済むことです。
そして何かあったらすぐ弁護士に電話することです。
状況が勝手によくなることはありません。
戦わなければあなたは絶対に
社会の役に立つことはできません。
1 弁護士はあらかじめ用意しておいてください。明日でもいい。
2 解雇や懲戒の際にはすぐ弁護士に電話してください
3 人事総務の用意した書類にサインしてはいけません
4 日立製作所は信用できる会社ではありません
★★★★★★★★★★★★★★★ 日立の考え方が古くさすぎるから、シャープや東芝みたいにしんでよみがえった方がいい。 電動機に人がどんどん移籍してるんだが、切り離し準備ですかね? つーか電動機以外まともなビジネスないだろxEV
電動機システムズは立ち上がってから月産で結構な数作ってると聞いた >>80
電動機システムズだろ?とっくに取れてんじゃん
去年量産開始の社内報見たよ
行ったやつと話したら月あたりかなり作ってるぞ
GMとか欧州メーカとかの比にならないくらい EVなんてクリーンとか言われてるけど、その電気は火力発電所で燃料燃やして作ってるんだよな。 ★★★★★★★★★★★★★★★
わたしはかつて日立製作所の正社員でした
しかし「雇止め」で解雇されています。
会社を信用してはいけません。
私はこの件で社会的に再起不能となりましたが、
あなたがたはこのようなことで躓くべき人材ではありません。
将来日立をやめることになろうとも
この日本をもっと良い方向に変えていく人物にならなければなりません。
そのために1つだけやっておくべきことがあります。
常に連絡できる弁護士を用意しておきなさい。
弁護士会に電話を一度すれば済むことです。
そして何かあったらすぐ弁護士に電話することです。
状況が勝手によくなることはありません。
戦わなければあなたは絶対に
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2 解雇や懲戒の際にはすぐ弁護士に電話してください
3 人事総務の用意した書類にサインしてはいけません
4 日立製作所は信用できる会社ではありません
★★★★★★★★★★★★★★★ >>61
その割りに他三社は中途採用を募集してるんですよね >>51
いやいや、二時間残業して二時間早帰りしても、残業した分の割増賃金のみは出るんじゃなかったっけ?給与明細よく見てみ。 >>81
何らかの事情で他社を辞めてきた優秀な社員は欲しいさ。中途募集してるって言っても相当優秀じゃないと採用されないぞ。 >>84
働かない50代の高給取りを削減して、労務費の安い新人を使う。 電動化部門と分けられたら給料3割くらい減るのかな、それとも職位調整でキープなのかな、頑張れ労組〜 >>82
そんなもん当たり前だろ
どうやって効率よく使えるようにしていけるかは技術の年月の積み重ねが必要なのに今の点だけ見てどうすんだよ >>85
まず、フレックスタイム制度は各人が「主体的」に就業時間を選択して勤務する制度です。
それを、本人の意に反し実働時間の調整をしているから、制度の悪用じゃないかと言っているのは理解してもらえてる?
実働時間の調整によって、時間外勤務手当が割増率相当分のみの支給になってしまうわけ。
まぁでも、この話はAMSの話じゃないから安心して。
よその会社の人から聞いた話だから。 >>91
紛らわしいわ。
ここに書かずに当該スレに書けよ。 切られる社員の選別、リストラ対象者は誰なのかな?
現場の作業者クラスならとうに決まっているだろうね
50代前後ならば余程のレベルではないと生き残れる訳はない
社員は簡単には切れないとは現実無視の一字。 >>93
30代前半現場だけど、50代はほんとクズしかいない 自主退職に追い込まれるよ!
派遣や契約で済む仕事のレベルならね。 >>96
それができれば綺麗さっぱりできて良いんだがな… >>93
やるのなら高給取りからだろう
まず部長職多すぎるからそこからだろ 部長を切れるなら、平の現場の作業者は簡単にポイだわな! 今後はいらない社員は簡単に切れる
現実的には理想の時代!
すっきりして最高だろ? いらないやつ切っても残った奴の一部がいらない奴化するから 仕事できない部長ほど、自分の言うことをホイホイ聞くだけの仕事できないゴミ部下守るから腐って行くんだよなこの会社 ★★★★★★★★★★★★★★★
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4 日立製作所は信用できる会社ではありません
★★★★★★★★★★★★★★★ >>100
いや、平の現場正社員が雇用的には一番安定だろ(笑) まず人を減らして、やることはっきりさせようぜ。人多すぎて誰がなんの仕事してるんかさっぱりわからん。 >>109
それじゃ昔に逆戻りじゃん。いつまで経っても町工場だ。 明日から一週間出勤だから嫁に弁当作ってもらわないと。
在宅勤務より出勤している方が気楽だわ >>107
現場の作業者レベルで済むなら、移動先は幾らでも有るしね
贅沢を言わないのが前提だけれど! シャーポイントで、もう結構(今後このメッセージを表示しない)にしても毎回出てくるんだが、おちょくられているのだろうか?
https://i.imgur.com/R1sKzhF.jpg 7月以降の派遣、大丈夫か結構居なくなるみたいだけど 日立、日産、三菱、ジャトコ
日本企業各首脳陣の外資企業比低学歴化が叫ばれてる中でも此の4社の組織病はやばくね? ★★★★★★★★★★★★★★★
わたしはかつて日立製作所の正社員でした
しかし「雇止め」で解雇されています。
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将来日立をやめることになろうとも
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そのために1つだけやっておくべきことがあります。
常に連絡できる弁護士を用意しておきなさい。
弁護士会に電話を一度すれば済むことです。
そして何かあったらすぐ弁護士に電話することです。
状況が勝手によくなることはありません。
戦わなければあなたは絶対に
社会の役に立つことはできません。
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4 日立製作所は信用できる会社ではありません
★★★★★★★★★★★★★★★ 出社しての時給1割カットと休業補償給の9割
同じと思うけれど? >>132
であれば、休んで「自己啓発」した方がいい笑 この3か月実家の仕事手伝いしてて二重にもらえるから一生休業でいいわ >>138
武漢から部品なんて調達してるんだっけ
何の製品? ★★★★★★★★★★★★★★★
わたしはかつて日立製作所の正社員でした
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この日本をもっと良い方向に変えていく人物にならなければなりません。
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4 日立製作所は信用できる会社ではありません
★★★★★★★★★★★★★★★ >>142
スパイというか会社の全体像が見えなくない? >>143
うちらみたいな下っ端は全体像なんて見えなくて良いんだよ。目の前の仕事をやるだけ。 目の前の仕事はやるけど、全体像の見えない会社なんて働いてて不安じゃないか? BtoBの会社って、俺たち消費者から見えなくて当然なんだよ >>145
そりゃこれだけ細かい事業所たちを一つの会社にしちまったんだから見えないのはしゃーないな。
それでまた4社統合とか言ってるし。さらにわからなくなるよ。 >>147
終わりの始まりキタ━━━━(゚∀゚)━━━━!!
えっ?もう終わってるって??? 統合の話だって何も聞こえてこない。社員を駒としか見てないよ。転職組だから、若い方だが希望退職対象なれば手挙げるわ。 >>149
募集は40以上の不採算部門だけだろ。
コア事業の社員は多分応募できない。 設計だけど、社内、社外、サプライヤーの調整業務ばっかだよ。そんな人材、もうこれからの時代必要無いなと感じてる 日本政府首脳や日本国家首脳や日本各企業首脳の低学歴化が指摘されてるが日立は典型例だな
世界に未曾有の速度で置き去りにされ捲り組織病で壊死退廃していく〜助けてくれ〜 実体はDQNが友達同士で経営してるショボい会社と大差ないからね >>151
俺も設計だけど、部署名が設計なだけ。
実際は設計なんかしていない。 制御設計部(笑)、ソフト設計部……
実際には客の仕様こねくり回して派遣・下請けに投げてるだけなのに
特にソフト設計は、出来合モジュール買ったり、海外に投げてるだけ。
技術力ゼロ(笑) >>157
最近人を育てるのは二の次で金出してその場を乗り切れば良いって思ってないかなここの人。 だって、ソフト設計部なんか技術討論会やっても、AUTOSARの仕様解説で、
つまるところどこから買うか、値段はいくらかだけだものw
質問してるのは調達部の中国人だけだしw
技術討論会って名前の調達戦略会だよ。
一旦潰れて自分が転職に値する価値ゼロであることに気付けばよいよ(笑) >>149
統合の話とか今の段階で下っ端に落ちるわけねーだろw >>160
これ統合して4000億の売上が一気に1兆超えるんだろ?
ABBの方が売上デカイってことじゃん
飲み込まれて終わりだな >>159
もう日本の企業はどこもこんな感じなのか、AMSが特に異常のなのか分からないが、ここにずっと居ると、本当に危機感を覚えるこの頃。20代。 デンソーの若手(会社の商売戦略と自分の貢献するスキルラインを常にイメージしている)と比べると、こちらが恥ずかしくなるレベルだね。
会社がBtoBtoCをイメージしてないし、若手にイメージさせてない。 ★★★★★★★★★★★★★★★
わたしはかつて日立製作所の正社員でした
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将来日立をやめることになろうとも
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そのために1つだけやっておくべきことがあります。
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弁護士会に電話を一度すれば済むことです。
そして何かあったらすぐ弁護士に電話することです。
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★★★★★★★★★★★★★★★ トヨタとあれだけがっつりやれてるデンソーはそういう強みと盤石なビジネス規模もあるだろうからな
日産みたいなとこと何時までやっててもダメでしょ 大手企業なんて技術力つかんよ。給料もらうためだけのとこ。気づけただけでも賢い。 http://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2020/07/f_0701.pdf
>2021年前半までに日立ABBパワーグリッド社へ移管を予定している一部法人
ABBに合流できるなんてラッキーな一部法人だな しゃあないっぺよ!
殆どのソフト技術者がイバラギなんかに行きたくないって言うからだっぺよ! ★★★★★★★★★★★★★★★
わたしはかつて日立製作所の正社員でした
しかし「雇止め」で解雇されています。
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将来日立をやめることになろうとも
この日本をもっと良い方向に変えていく人物にならなければなりません。
そのために1つだけやっておくべきことがあります。
常に連絡できる弁護士を用意しておきなさい。
弁護士会に電話を一度すれば済むことです。
そして何かあったらすぐ弁護士に電話することです。
状況が勝手によくなることはありません。
戦わなければあなたは絶対に
社会の役に立つことはできません。
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2 解雇や懲戒の際にはすぐ弁護士に電話してください
3 人事総務の用意した書類にサインしてはいけません
4 日立製作所は信用できる会社ではありません
★★★★★★★★★★★★★★★ 総務は接触確認アプリ(COCOA)について何も言ってこないが、全員入れろということになるのだろうか?
あ、統合される旧ホンダ系列さんは、スマホ持ち込み禁止でしたな、残念残念w >>176
お世話になります。今度、統合される者です。
そうなんですよ。社内は携帯持ち込み禁止なんですよ。(今時・・・)
現在、毎月5日〜7日の休業日がありますが、全て振替休日、有給推奨です。
日立AMSさんの様に休業補償の9割がうらやましいです。
そして未だに統合に関しての具体的な説明もないです。 >>178
有給は給料出るだろ?休業補償は10%減るんだよ? >>179
月に5日休業補償もらって、他は出勤してればその月の給料は普段の97.5%ってことだろ。
そりゃー97.5%もらって、休み増えれば羨ましいって人もいるよ。 休業って自宅待機しなくて良いの?
遠出できないなら休んでもあんま意味ないな そんな事を言ってられるのも9月20日迄
それから先はリストラのオンパレード!
調べてみな? >>182
厚生労働省経由の補償は9月で終わり
後は企業の自腹です
もっとも会社の立場には同情の余地有り。 厚木は、忙しい休日出勤あるけど
、派遣切る為の生産か? ★★★★★★★★★★★★★★★
わたしはかつて日立製作所の正社員でした
しかし「雇止め」で解雇されています。
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将来日立をやめることになろうとも
この日本をもっと良い方向に変えていく人物にならなければなりません。
そのために1つだけやっておくべきことがあります。
常に連絡できる弁護士を用意しておきなさい。
弁護士会に電話を一度すれば済むことです。
そして何かあったらすぐ弁護士に電話することです。
状況が勝手によくなることはありません。
戦わなければあなたは絶対に
社会の役に立つことはできません。
1 弁護士はあらかじめ用意しておいてください。明日でもいい。
2 解雇や懲戒の際にはすぐ弁護士に電話してください
3 人事総務の用意した書類にサインしてはいけません
4 日立製作所は信用できる会社ではありません
★★★★★★★★★★★★★★★ >>184
切られても腹が立たなく成って来た!
メンタルが麻痺しているのかな? >>186
切られたほうが逆に踏ん切りついて良いだろ。 正直、この会社と仕事に魅力は無い
ただ、生活費を稼ぐだけの為だしね。 少なくともコロナが収束するまでは会社にしがみついて給料もらっとけ。 こういうしがみつき主任技師やら技師のジジイいっぱいいるからほんと老害はさっさと消してほしい コロナ終了後に転職の可能性がある書き込みに対して、老害とは・・・? >>189
転職サイト覗いてみ、普通に優良企業ほど中途募集してるよ、まあ移動できるほど能力無いか ソ開部の部長・主任技師って能力ゼロ
自分で書いた特許もほとんど無し
むか〜しむかしにC言語コーディングしただけ、matlabいじくっただけ、
このばかめらアターコロナどうすんだろうねw あたりまえじゃねーか。
年齢が上がるほど、会社にしがみつかないと自身の死活問題になる。
若いということは、それだけで広い選択肢を持てる武器だよ。
時間を大切に。 仲良くやれよw
若い奴もいずれは老人になる。
老人も昔は若者だっただろ。 こんな仕事ができないクズ共から仕事指示されるゴミクズ会社にしがみつくより、離れたほうが幸せだぞw >>193
そんなゴミにでもダラダラと給料払い続けるクソ会社なんだよね残念ながら。
そいつらの無能さを指摘できる有能な役職が皆無だからこうなった。 お前らもそうやってダラダラ給料貰った親に育てられたのを棚に上げて。 >>191
転職する気なんて微塵も感じねーだろ
無能かよw >>197
あなたはどうですか?
自分は無能ではないと言い切れますか? とか言ってくる奴がいるからめんどくせーんだよな、この会社 ムノウムノウいってるやつが、将来言われる側になることに気づけ。仲良くしなさい。 どうでも良い細かいことをぐちぐち突っ込んでくる面倒なやつが多いのも事実。 ★★★★★★★★★★★★★★★
わたしはかつて日立製作所の正社員でした
しかし「雇止め」で解雇されています。
会社を信用してはいけません。
私はこの件で社会的に再起不能となりましたが、
あなたがたはこのようなことで躓くべき人材ではありません。
将来日立をやめることになろうとも
この日本をもっと良い方向に変えていく人物にならなければなりません。
そのために1つだけやっておくべきことがあります。
常に連絡できる弁護士を用意しておきなさい。
弁護士会に電話を一度すれば済むことです。
そして何かあったらすぐ弁護士に電話することです。
状況が勝手によくなることはありません。
戦わなければあなたは絶対に
社会の役に立つことはできません。
1 弁護士はあらかじめ用意しておいてください。明日でもいい。
2 解雇や懲戒の際にはすぐ弁護士に電話してください
3 人事総務の用意した書類にサインしてはいけません
4 日立製作所は信用できる会社ではありません
★★★★★★★★★★★★★★★ ほぼ完璧に仕上げるから細かいところを指摘される。落とし穴を用意しておけ。 図面も読めもしない描けもしない馬鹿がケチをつけるクソ会社。
田舎のカスが、「そもそも〜」連呼してるだけで話が進まない会議を何回繰り返すんだよ。 オンライン会議になって、会議そのものが短くなって最高! 給料泥棒が仕事する気になるためにダラダラやってたもんな… 課長、主任技師達は自分の仕事ばかりしてマネージメントはゼロだよな
酷すぎ >>210
管理職の仕事が多いからマネジメント出来ないんじゃない?やる気あるのか定かじゃないが… 部下の仕事の面倒を診たところでなんの評価にもならないからな。 自分の仕事でいっぱいいっぱいの人は管理職に向いてない ここのCEOだった関さん今年の本社株主総会で取締役候補の議決案件になってる。
将来的に東原の後継かな? 男女問わず優しく仕事を教えていたつもりが、今どきの若い女はすーぐ自分が可愛いと自惚れるから残念だった。
他にも茨城の女はブスなのに特に自惚れやすい。 >>216
何だかんだで大沼さん関さんは腹くくって取るビジネスの判断とかやってくれてたよな
どこぞの社長は金絞ることばっかで腹くくってやったのは独断で決めたCBIか?w そりゃどこの馬の骨か知らん奴を連れてきて「はい、今日から社長ね」なんて言われりゃ、他社買収とかそんな事しか出来ないでしょ
自社で何をつくってるのかすら知らないんじゃないかね 日本人社長は責任とりたくないから非情なことできないよ。カルロスゴンみればわかる。 あの社長はその売却の実行部隊として製作所から送り込まれてきたわけで… >>226
高値で他社に売ることが契約で、売った金額によりその後の待遇が変わるんだろうなきっと…。
だから買ったりくっつけたりして価値があるように見せかけているのかもね。 ケーヒンとかとの統合は関さんの頃から話が進んでたみたいだけどね おまえら組合の紙ちゃんと読んでるか?
締め切り迫ってるぞ ★★★★★★★★★★★★★★★
わたしはかつて日立製作所の正社員でした
しかし「雇止め」で解雇されています。
会社を信用してはいけません。
私はこの件で社会的に再起不能となりましたが、
あなたがたはこのようなことで躓くべき人材ではありません。
将来日立をやめることになろうとも
この日本をもっと良い方向に変えていく人物にならなければなりません。
そのために1つだけやっておくべきことがあります。
常に連絡できる弁護士を用意しておきなさい。
弁護士会に電話を一度すれば済むことです。
そして何かあったらすぐ弁護士に電話することです。
状況が勝手によくなることはありません。
戦わなければあなたは絶対に
社会の役に立つことはできません。
1 弁護士はあらかじめ用意しておいてください。明日でもいい。
2 解雇や懲戒の際にはすぐ弁護士に電話してください
3 人事総務の用意した書類にサインしてはいけません
4 日立製作所は信用できる会社ではありません
★★★★★★★★★★★★★★★ ダイヤモンド・オンラインの
「自動車業界・倒産危険度ランキング、苦境の大手メーカーが1位」
を見てみたら日産のことだった。 >>230
ここの社員は馬鹿ばかり
自分は現場の派遣だけれど疲れます
レベルが低過ぎる! >>233
社員登用試験受けさせて下さい!って言えば良い
極めて優秀なら受かるよ >>234
わざわざ泥舟に乗りこうもうって人もそうそう居ないだろw >>232
日産なんかRNPOのせいでサプライヤーからも信頼なくなってるだろうしな この会社の経営状態はそこまで悪いんだ?
4社統合の先を考えると、転職を視野に入れるしかない。 派遣社員ならばさっさと辞めて他に行くわな。
単なる時間の無駄! 技術系の派遣社員ならまだ分かるが、技能系の派遣社員なんて辞めても行くとこはそんなにないだろ
そもそも現場作業なんて体が健康なら誰でも出来るんだから 現場ならこんなとこの社員なろうとせずにスバルの方が良いよ。
クリーンルームて働きたいとか寝ぼけたこと言ってるなら別だけど。 >>240
要は、この会社で派遣なら無理する必要は無い
それだけだね
他にまともな職場が有ったなら、さっさと辞める。 この会社の社員、特に現場はどういうレベル?
派遣の俺でも頭が痛く成る。 実際2020年に入ってから辞めてく、間接部門の正社員多くない?明らかに今まで以上に離職者多いよね、特に20代。 末期症状だね!
若い世代が集中的に辞める意味を考えよう? 居なくなる若者たちを見て会社の存続を心配している。残っている若者達で、この会社と私を定年まで支えられるのか心配な人材ばかり、私の周りだけか? ★★★★★★★★★★★★★★★
わたしはかつて日立製作所の正社員でした
しかし「雇止め」で解雇されています。
会社を信用してはいけません。
私はこの件で社会的に再起不能となりましたが、
あなたがたはこのようなことで躓くべき人材ではありません。
将来日立をやめることになろうとも
この日本をもっと良い方向に変えていく人物にならなければなりません。
そのために1つだけやっておくべきことがあります。
常に連絡できる弁護士を用意しておきなさい。
弁護士会に電話を一度すれば済むことです。
そして何かあったらすぐ弁護士に電話することです。
状況が勝手によくなることはありません。
戦わなければあなたは絶対に
社会の役に立つことはできません。
1 弁護士はあらかじめ用意しておいてください。明日でもいい。
2 解雇や懲戒の際にはすぐ弁護士に電話してください
3 人事総務の用意した書類にサインしてはいけません
4 日立製作所は信用できる会社ではありません
★★★★★★★★★★★★★★★ 賞用の時期終わったし、ここ最近で退職の意思を唐突に告げられている上司多くいるだろうね >>248
あなたの周りだけでしょうね。
類は友を呼ぶ、とはよく言ったもんだ。 >>248
さすがに揶揄なんだろうけど、
この言葉とおりの老害が多すぎるわ
仕事を部下に指示するのではなく知らん顔してなすりつけ、
そして責任を取らない
今の政権とやってること同じなんだよな
こういうやり方が日本のやり方なのかね >>229 組合のビラよく見てなかったが、何の締め切りですか? 現場のラインは若手そのものが配属されないけれど?
来ても40代以上。 社員のリストラは始まっているの?
40代以上の社員連中の様子がおかしい
派遣の自分から見ていると。 >>257
育たないよね。
仕事を教えることができる有能な社員が全てのグループにいるわけじゃないし。
優秀な先輩は忙し過ぎて若手に仕事を教えてる余裕もないだろうね。
若手に仕事を教えてるつもりでも間違ったことを教えてるやつが役職付きでもゴロゴロいるし。 そもそも人を育てる文化がないから
背中を見て育てを地でいってるからな
自分たちはそれで育ってきたという自負があるんだろう 派遣には標準作業守れって言ってベテランの社員は自分流のままで草生えた リーマンの時は勤続2年以上が早期退職対象だったけど、今回はどうなるのだろうか。 >>261
マジか。
昔はそれで通用しただろうけど、そんなことをやってるから同業他社に負けるんだね。 >>256
だから大切な事が書いてあるから読めよ
あえて意図的に展開はしてないが、大切な事が書いてある >>261
背中見てと言うが、その語れる背中がある人いない >>268
その程度の眼力じゃどこ行っても使えねーわ
どんな糞背中からも学ぶ事はある
自分を成長させるしか生き残る道は無い 今時の若者らしーな
自分の実力がその糞先輩にも劣ってる事を認識するべし
まずは糞を越えてみな >>268
>>269
クソの背中から学ぶものは何もないよね。
ホントに時間の無駄。
数少ない仕事できる人の背中見てる方が遥かにマシ。
俺が書いてるのはエンジニアの話だから、ここの現場なんてゴミしかいないよ。 こういう老害がこの会社の現状を作り出してるのに気付いていないのが痛い >>272
派遣の自分から見ても、現場の社員のレベルの低さは限度を超えている!
転職市場なら何の意味も無いというか?
一部のまともな派遣がやる気をなくす程です。 一生懸命やれば成果出さなくてもしょうがないって思ってるやつ多すぎ
余裕で成果出すやつの方が優秀な事に気付け ★★★★★★★★★★★★★★★
わたしはかつて日立製作所の正社員でした
しかし「雇止め」で解雇されています。
会社を信用してはいけません。
私はこの件で社会的に再起不能となりましたが、
あなたがたはこのようなことで躓くべき人材ではありません。
将来日立をやめることになろうとも
この日本をもっと良い方向に変えていく人物にならなければなりません。
そのために1つだけやっておくべきことがあります。
常に連絡できる弁護士を用意しておきなさい。
弁護士会に電話を一度すれば済むことです。
そして何かあったらすぐ弁護士に電話することです。
状況が勝手によくなることはありません。
戦わなければあなたは絶対に
社会の役に立つことはできません。
1 弁護士はあらかじめ用意しておいてください。明日でもいい。
2 解雇や懲戒の際にはすぐ弁護士に電話してください
3 人事総務の用意した書類にサインしてはいけません
4 日立製作所は信用できる会社ではありません
★★★★★★★★★★★★★★★ >>275
特に現場の作業者レベルは、数字の多さが全てと思っている
単純作業の結果なんて成果以前の事なのに
馬鹿だから作業者をやっているのがはっきり判る。 背中を見て学べとかまるで職人の世界だな
自動車部品製造は伝統工芸や寿司なんかと同じだったのか? >>277
現場は数字が全てでしょ
生産性を上げる
不良率を下げる
そして現場の監督者層のレベルが高く無いのも当然
ヤクザの組長はヤクザしかなれない >>278
世の中あらゆる職業が先人の背中越しにノウハウを覚えるのよ
そこに自分オリジナルをプラスして発展させる
自動車業界も農業も政治屋も同じ
教わって無い 紙に書いてないから出来ねーって奴はそこまで >>279
現場の作業者は、誰でも出来るレベルだしね
多少の例外はともかく。 >>279
まともな人は現場の作業者なんか目指さないから
女性作業者の体型を見ていれば即理解
体型と年齢を考えれば現場のレベルが判る筈? スリムで長身の女は何人いるかのレベル
デブかゴリラが基本かな? 人の外観をネタにすると将来かならずお前に災いが降りかかるからやめておけ。 >>285
夕方のAEON行ってみろよ
すげ〜のばっかりだぜ
元々スリムで美人なんて少ねーんだよ 教える、指示する、フォローするの区別ついてないヤツがいるな 現場の話は、どうでもいいなー今年の周りの新入社員はどう?優秀そう?間接ね >>290
本当にここ5年ぐらい前から新入社員は、微妙なのしか来ないよな、自分ところだけじゃなくて安心した ゆとり教育からの跳ね返りでいますごい詰め込み教育になってて、ろくに基礎ができてないのに応用ばかり勉強させられてた世代が入ってきてるからな。一見高度な知識を持ってそうで、実は四則演算もつまづきがちという。 >>292
そうなんだ、まだまだゆとり世代だと思っていたよ、比例の計算もまともにできないのには、びっくりしたな 子会社にロクなのがくるわけがない
気づいていないのか
その産業が終わっているんだよ
いま人工知能とデータにしか
正常な知能を持った人間はいかない
あとは公務員か 今やブレーキやサスペンション、点火プラグなどの伝統工芸的自動車部品製造会社だからな ここは千葉工業大や工学院でも主任技師になれるくらい低レベルな会社です! >>297
大学で仕事技能レベルを決めつけるのは無能 >>299
低学歴化は間違い無く進んでると思うよ。昔は旧帝大とか多かった。 しかし統合についてここまで情報が来ないってのは何だかおかしいな
三社の社員の待遇で揉めてるのかね
そもそも統合自体本当に実行するのか? >>303
厚木のリーサルウェポン マミちゃんは元気かい? >>302
秋だよね。
常識的には10月1日から? >>305
10.1って話だった気がするけど、あまりにも情報が無さすぎて忘れちゃった
9月に休業補償が打ち切りってのも相まって、人員調整という名の口減らしが入るんじゃないかね
ゆくゆくは製品ごとに製造拠点が統合されるんだろうなあ
品証や生技みたいな製造に寄り添ってるような部隊の人は覚悟を決めといた方がいいかも >>306
過去の合併でもなんだかんだ製造拠点の統合は行われなかった
素人目に見ても統合した方が効率的だと思うけどな
今後もユルく行くんじゃね? >>307
マジっすか?
AMSのマドンナだったのに〜涙 統合の件って上場してるホンダ系が今現在は競合する会社なんだから…10月まで詳細は法律でNGだよ
でいきなり阿鼻叫喚なんて事が怖すぎる ホンダ系三社が転職サイトでガンガン求人してるのが気になる まだホンダ系3社のTOBも実施されてないようだね。 >>311
たぶん転職決まった打ち上げが相当あったから
補填してるのでは。
コーポレート系スタッフなんて、統合間際に
採用する必要ないから、統合による転職が理由でしょ。
最近まで求人で一部上場企業で働く!てあった
が詐欺だよなw >>311
相当数辞めただろうねw
AMSと統合なんて泥舟どころかw まあAMSも他三社さんもどうにかなるっしょ(思考放棄) >>299-300
少なくとも世界的に見れば海外の高学歴化により相対的に日本は政府も企業も低学歴化しているし
読解力低下・識字率低下報告から低学歴化は事実だと思われる。 ホンダGrもいれればスポフェスのチームとバス数が増えて、佐和じゃおさまらなそう。 スポーツフェスティバルやらせろや!
輝ける場所がそこしかないんじゃ! スポフェスと言うよりもササキサバトに名前を変えろ! くだらん。 >>292
俺がいつ四則演算間違えたか言ってみろよ? このレベルの三社統合がそこらの下っ端社員にまで情報落ちるわけねーだろ
アホかよ 俺も統合プロジェクトメンバーじゃないから
細かい情報は持ってないが、それにしても
進捗が遅いと誰もが感じてるんじゃないかな。
法人格は一つだが、システムから労務規定に
至るまでバラバラで暫くは併存するてことか。 >>324
下っ端かどうか知らんけど、前回は3ヶ月程前に説明会が開かれたみたいだけどね 今日は本体の創立記念日だけど、
トカゲにしっぽ会社のここは関係無いよなw 佐和の採用担当は、なぜか自信満々の中国人のオバハンw そうゆう特定の人物を指すような事は書かない方がいい
匿名掲示板だからとなにを書いてもいいわけではなかろう 関係者の中では特定出来る情報かもしれんな、よう日本人のオッサン
俺が言いたかったことは、ここは日本の会社であって、中国人が会社笠に着て日本人を選別していい気になるなということ ★★★★★★★★★★★★★★★
わたしはかつて日立製作所の正社員でした
しかし「雇止め」で解雇されています。
会社を信用してはいけません。
私はこの件で社会的に再起不能となりましたが、
あなたがたはこのようなことで躓くべき人材ではありません。
将来日立をやめることになろうとも
この日本をもっと良い方向に変えていく人物にならなければなりません。
そのために1つだけやっておくべきことがあります。
常に連絡できる弁護士を用意しておきなさい。
弁護士会に電話を一度すれば済むことです。
そして何かあったらすぐ弁護士に電話することです。
状況が勝手によくなることはありません。
戦わなければあなたは絶対に
社会の役に立つことはできません。
1 弁護士はあらかじめ用意しておいてください。明日でもいい。
2 解雇や懲戒の際にはすぐ弁護士に電話してください
3 人事総務の用意した書類にサインしてはいけません
4 日立製作所は信用できる会社ではありません
★★★★★★★★★★★★★★★ 俺は現場の派遣だけれど、このところの社員連中の様子がおかしい。
人事で何か有ったのか? なにこのくそ見え見えな部外者。なんぼ何でも下手すぎんだろ(笑) このところじゃなくて、いつもだから正常。大したことなくても無駄に慌てるやつらばかりだから。 月曜日から、またリストラのオンパレードなのか?
悟りを開くしかない。 非正規で務まる仕事をしている社員のリストラは
これから本格的に始まるだろうね?
特に40才以上は!
年齢的に先も無いし、物覚えも体力も低下する一方で会社も使い辛いし
派遣と同じ仕事をしている社員が切られのは時間の問題かな。 >>342
それは偏見の極みだな。非正規の人が仕事できないとは思わない。 >>342
だから何度も言ってるけど
まずは高給取りの職制からだよ >>343
確かに社員と同じレベルの人達も沢山いる。
となると会社は、どちらを選んだ方が会社にとって有利かとなるね? >>345
非正規社員を採用するのは仕事の量で柔軟に従業員の量を調整したいから。
正社員でゴミ屑のような奴もいるけど、簡単に解雇できないので非正規の数で調整してる。
制度改革して雇用や解雇がもっと簡単にできて活性化すればもう少しスリムに回せると思うが、日本にそれが合うかどうかは疑問だな。 現場の非正規は学生時代も社会人になってからも全く努力してこなかった人達なんで、そもそも自発的には何も出来ない >>347
確かに、頑張っているようでも能力が有るようでも何か変だし?
自分は基本的には信用はしていない。 >>347
確かに、頑張っているようでも能力が有るようでも何か変だし?
自分は基本的には信用はしていない。 目糞鼻糞が糞を見つけて、お互いを干渉しあってるだけの会社。 >>353
それおまえの体臭
夏なんだから風呂入れよ ★★★★★★★★★★★★★★★
わたしはかつて日立製作所の正社員でした
しかし「雇止め」で解雇されています。
会社を信用してはいけません。
私はこの件で社会的に再起不能となりましたが、
あなたがたはこのようなことで躓くべき人材ではありません。
将来日立をやめることになろうとも
この日本をもっと良い方向に変えていく人物にならなければなりません。
そのために1つだけやっておくべきことがあります。
常に連絡できる弁護士を用意しておきなさい。
弁護士会に電話を一度すれば済むことです。
そして何かあったらすぐ弁護士に電話することです。
状況が勝手によくなることはありません。
戦わなければあなたは絶対に
社会の役に立つことはできません。
1 弁護士はあらかじめ用意しておいてください。明日でもいい。
2 解雇や懲戒の際にはすぐ弁護士に電話してください
3 人事総務の用意した書類にサインしてはいけません
4 日立製作所は信用できる会社ではありません
★★★★★★★★★★★★★★★ 社員と同じレベルの仕事が出来る非正規は沢山いるよ!
会社がこのご時世で、どう判断するかだね? あのね、非正規って雇用の調整弁って役目あるの分かってる?
仕事に対する能力の差ではなく、法律に対する縛りの差ってこと。
正規と非正規、能力で比較しても
無駄無駄 間接員の技術派遣なんて会社間では時給4000〜5000支払ってるのだから仕事できて貰わないと困るだろ 直接員非正規の情報収集スレだったか
まあ人数日から言えば圧倒的だしな この会社の間接員の50代で平は馬鹿なのか?
現場に言わせれば足を引っ張るだけ!
リストラして固定費の節約をすればいいのに。 なんの才能もない人が、
普通に出勤して
普通に働くだけで
金がもらえて 暮らしていける
それが先人が考えた 会社という仕組み 所得貧富比8:2の法則、但し貧に不労安定を含む
労働勤怠比3:7の法則、但し怠に管理間接含む それなりに技術力が高く優秀で仕事ができる人、中の上レベルの人がキャパ以上の仕事を押し付けられて潰れていく。
一度潰れてしまうと転職などできないから彼らは会社に残り全盛時の半分にも満たない成果をあげながら、ひっそりと働く。
そしてそのしわ寄せを受ける他のメンバーの負荷が上がり、また犠牲者が出る。これを繰り返す。ただひたすら繰り返す。
残るのは、突き抜けて優秀なごく一部の人材を除き、気力体力自慢のパワハラ系管理職、思考停止でゾンビ風貌の奴隷社員、
何も仕事を任されないことにより常に余裕な顔で働くダメ社員。
このムラに未来はあるのか。 面白い。どこの部署も会社もそんな感じなんだろうな。 >>367
現場の50代も馬鹿ばっかだけどな
民度が低い、頭が悪い、プライドだけは高い ★★★★★★★★★★★★★★★
わたしはかつて日立製作所の正社員でした
しかし「雇止め」で解雇されています。
会社を信用してはいけません。
私はこの件で社会的に再起不能となりましたが、
あなたがたはこのようなことで躓くべき人材ではありません。
将来日立をやめることになろうとも
この日本をもっと良い方向に変えていく人物にならなければなりません。
そのために1つだけやっておくべきことがあります。
常に連絡できる弁護士を用意しておきなさい。
弁護士会に電話を一度すれば済むことです。
そして何かあったらすぐ弁護士に電話することです。
状況が勝手によくなることはありません。
戦わなければあなたは絶対に
社会の役に立つことはできません。
1 弁護士はあらかじめ用意しておいてください。明日でもいい。
2 解雇や懲戒の際にはすぐ弁護士に電話してください
3 人事総務の用意した書類にサインしてはいけません
4 日立製作所は信用できる会社ではありません
★★★★★★★★★★★★★★★ >>374
そんな奴らでも度重なるリストラを生き残った猛者 >>374
オマエが50になったとき今なんて言ったか思い出して赤面してくれ。 ずっと在宅勤務で出勤していないからわからんが、工場前の水戸駅行きのバスの列に
割り込む常習犯のじいさんはまだ生きてるのかね
スクラップ処理やってたから日和サービスの奴だと思うが、場内を走ったりルールやモラルが無い奴だった
ああいう老害はしぶといのかねー ワイ芝刈り爺さんに電動ノコで殺されそうになった事あったよ あいつらAMSの特攻部隊かよ 俺は出勤時に通用門近くで日和のジジイの軽トラに轢かれそうになったよ。
茨城は運転が荒くて危ないね。 凄い職場環境なんだ!
今更ながら、とんでもないレベルの会社なんだと思う? 現場の社員は馬鹿としか言いようが無い!
一部を除いて
特に派遣もしくは契約から社員に成った連中
公私混同の極み
派遣ならすぐに切られるレベル
この連中は先が有るのかね?
学卒の技術者とは根本的に立場が違うのに。 落ち穂を何も関わってない派遣にやらせるからなここ
意味あんのか? >>391
落ち穂を派遣がやるの?
そんなことあんの?w あんな自己満足のために工数時けてバカな文化だよ
そんなことやってる間によそはどんどん新しい物を作ってるよ
二番、三番煎じではこの先ないよ >>394
いえ、資料作りからはっひまでさせてましたよ。
おまけにその人は何もミスをしていませんでした。 落穂拾い発表は昇進の際に参照されるポイントに含まれるのに派遣にやらせる意味ないだろう。 >>399
おっ、落穂拾いが展示だけの事業所か。どことは言わないけど。未来に生きてるな。 一度出席させられた事があるけどいつも他責にしようとする課長が幹部から叱責される姿は痛快だぞ そうなんだよ、あそこって課長がいじめられる場所だという認識だった
そこに派遣社員が行くってちょっとあり得ない >>403
結局あんなのいじめ体質の象徴でしかなく。この会社全体のイメージと同じ。グチグチネチネチと幹部から本部長、部長、課長、主任、担当と降りてきて…若手が辞めていくのも無理ないね。 落穂の情報もどこにあるかわからない。
発表して終わり。 >>404
それな
失敗した人を吊し上げるだけで何の価値も無い なんかドキッとする記事だな
自動車部品メーカーの「身売り」続出、日本電産と商社が買収に名乗り | 大恐慌襲来 「7割経済」の衝撃 | ダイヤモンド・オンライン
https://diamond.jp/articles/-/243874 落穂なんて茶番だよ
ここの経営層は部長ゴッコをしているだけ
自らが決めた予算に対して何の責任も持たないしね 失敗をした下の者に対して、いかに体裁良く叩けるかをイメージしたときに、都合よく目に入ってきたのが落穂拾いの画なんでしょう?単なるパワハライメージ払拭対策w そもそも、落ち穂を派遣にやらせるとか、日立の顔に泥を塗るようなもんだろ。
プライドないのかよ。 ひたちなか市会社員2名感染とのことだけど日立系か?
研修先で貰ってきたらしいけど >>414
違う
「研修所 コロナ感染 きんでん」でググれ 決算赤だねーLEAP済みでこれ以上削れる物が無いぞ、3月ぐらいに転職を迷った自分を悔やんでる。最近社内の雰囲気も悪いしな >>418
何で迷ったん?
3月ならもう今の事態は見えてただろうに >>418
本部長以上首でいいよ。
AIの方がよっぽどマシ 俺はギリギリ脱出したよ。
緊急事態で面接が一旦ペンディングになった
時は焦ったがな。
先方がちゃんと再開してくれて感謝です。 こんな会社が5年くらい前には総合電機のITシステム開発力でCASE地代に大躍進する有望企業!みたいに言われてたという
今やブレーキやサスペンション、点火プラグといった伝統工芸的自動車部品の製造会社だからな >>423
電動になってもブレーキやサスは使うんで、商売にはなります。 >>427
元々自動車部品なんて薄利多売しかないんで、製作所からも見切りをつけられてるんだよ。 拠点が散らばりすぎてて規模の割に規模のメリット出ない トップがスポフェスがどうたら土建屋じみててw
なんか知的な会社では無く新人が逃げるw リーマンの時って、どれぐらい赤だった?コロナの方が酷いのか? バブル前後入社のアラフィフは優秀な先輩のおこぼれで生きてこれたから、過去の真似事と焼き直ししかできない。チャレンジとかそんなリスキーなことは無理。
声だけでかくてやることなすこと発想がとにかく時代錯誤も甚だしいと、優秀な若手は鼻で笑ってんのわかってんのかな。 >>436
だからさ、年代で一括りにするのやめてくれない?あんたの年代の人はあんたと同じ能力の人しか居ないわけではあるまい。 >>435
たぶん今回の方が額面ではダメージでかいけど、リーマンの時に手を打ってるので被害はリーマンより少ないはず。 >>437
アラフィフの上司にこき使われてへそ曲げてるアホだろうから、そっとしておいてあげようw 福島の事業所の連中、構内マスクめしないで歩き回ってるガキいるけど咳するときは人の方向いてするな!田舎者はそんなエチケットもないんかい(笑) >>441
そう思うのはアンタがそういう板しか見てないから。実際は板によるだろ。 打合せ中に怒鳴るヤツうざいわ
聞いてていらっとする
以前に大声で威嚇するのやめたらどうですかって注意したら
ストレスたまっててみたいなこと言ってた
会議録音してハラスメント報告してやる 大声で威嚇して、自分は仕事をできますアピールをしてるんだろうね。
そういうやつは口だけ達者で、実際には大した仕事をしていない。 >>448
うちにも居るわ〜
本人は仕事出来る気で居るし、世渡りゴマスリ上手いので評価もされてる様だけど、
威嚇された方は牛歩戦術で対抗w >>446
「じゃああんたがやってみろ」って言ってやればいいんだよ
大体は大人しくなるか逆ギレしてワケのわからん事わめき散らし出すから リラひたち臨時休業との事だけどこんな時期に営業してたの?
まさか感染発覚で臨時休業なんてことは無いよね? どうせまだまだ感染広がるんだから細かいこと気にすんな田舎もん リラひたちなついな。オープン当初は本人三千円、家族1500円とか訳わからない安さだった。 いやどうしようもない大赤字だな
こんなん笑うしかないな (真顔) outlookのアドレス検索なんとかならんのかマジで
日立グループ全員出てくるわソートも碌に出来なくてクソ使いづらいわアドレス履歴禁止だわでマジでイライラする
仮にもITでアピールしてる会社だろ >>455
いや、普通にamsの事業所ごとに絞れる、やり方は忘れた 吸収される側の人間だけど、コロナ大赤字と合併の二重コンボで半ばリストラ覚悟してる
同僚の一人は既に転職の準備進めてるのだとか >>459
大企業とか関係なく、誰でもいつでもこうなる可能性がある
定年雇用だとか年功序列とか、
本当に都市伝説レベルで終わった時代なんだなと
当事者になって改めて感じる、ただそれだけの話 >>455
メールなんかフィルタのかけ方とかもうアホでしよ
使い勝手は二の次で思考停止のセキュリティ全振り
会社のシステムとか何一つ使いやすいものがなくて笑うよな
従来のシステムあっさりやめたり、あんなのこそ落穂やれやって思うわ >>461
何年も前の単なるHDD盗難・PC破壊の愉快犯罪を「情報セキュリティ漏洩事故」と銘打って、
インシデントもクローズせずに、毎月曜朝に「情報セキュリティ漏洩事故防止、HDD確認」とか黙唱?させるんだもの。
情シは自分の責任しか考えていない。
基地外テラカドの頑張りと会社の生産性は逆比例する法則だな。 >>462
愉快犯罪なの?
詳しいね、もしかして犯人? 2年前に早期退職してから、久しぶりにここを見にきてみた。
相変わらず外人さんが経営してるんかね?
懐かしいけど、見てて悲しくなる。。
頑張ってね。 >>465
山梨の人?それともAD?
いいところ就職できた? 外人社長でも会社を上向きにしてくれれば良いが
やってる事はとにかく金を使うな
現状維持に使う金まで削ってる
あちこちで壊死を起こしてる
そして掻き集めた金を訳の分からん買収に散財 在宅勤務では仕事が捗らないので
盆休み中もちょっと仕事しようかと思ったけれど、
時間監視ソフトが入っているので、勤休管理で自動却下されるのが嫌。
なんでこんな融通の利かないタイムレコーダーがPCに入ってるんだろ? 時刻入力支援をスタートアップから外せばいいだけの話しだろ >>467
大手町フロア縮小も大手町からひっこしはともかく移転先の横浜はフリーアドレスフロアとかで狭いスペースw
使えない毛唐役員共は引き続き大手町
更に横浜フロアは席の数も少なくこれから常時在宅50%以上
結局工場に近い奴らが仕事回すだけだろこれ >>469
なるほどw
デフォで外しで、お約束の時だけ起動すればよいのか? お盆休みに帰省自粛とか、県外移動自粛しろとか言ってるようだが、なんの嫌がらせだ。
主な感染は接触感染。マスクなんてほぼ意味ない。そういう事実を言わないで感染者数が増えたことだけをクローズアップし国民を脅して喜んでる。
感染拡大防止は物に出来るだけ触らないこと。 >>473
マスクなんてほぼ意味ないって書く馬鹿は自粛した方が良いわな
家から出るなよゴミ >>474
あんたみたいのが自粛警察になっていくんだろうなw >>475
おまえみたいなゴミがいるからだろw
そんなこともわからん馬鹿か >>476
人を馬鹿呼ばわりする奴はだいたい馬鹿な奴が多い。しかも本人はそのことに気付いてないw 就業規則も提示できない会社・・・
いまに見てろよ(笑) >>473
国のGOTOトラベルで帰省します。
文句があるなら国に言ってくれ、
で良いんじゃないでしょうか? 就業規則に事柄でアレコレ云ってるやつ等は覚悟しとけ、後は・・・(笑) あ、文面みすったわ。
就業規則には書いてない事柄でアレコレ云ってるやつ等は覚悟しとけ、後は・・・(笑)
だ AMSにいる時点で同じ穴の狢よ
うぃーあーわん!だろ >>486
俺たち犬だからな、うぃーあーワン!
ご主人様の言う事は絶対なんだよ 派遣の虫けらどもをどう評すのか?
この御時世、先の展開はゼロ!
次は犯罪者かな? ★★★★★★★★★★★★★★★
わたしはかつて日立製作所の正社員でした
しかし「雇止め」で解雇されています。
会社を信用してはいけません。
私はこの件で社会的に再起不能となりましたが、
あなたがたはこのようなことで躓くべき人材ではありません。
将来日立をやめることになろうとも
この日本をもっと良い方向に変えていく人物にならなければなりません。
そのために1つだけやっておくべきことがあります。
常に連絡できる弁護士を用意しておきなさい。
弁護士会に電話を一度すれば済むことです。
そして何かあったらすぐ弁護士に電話することです。
状況が勝手によくなることはありません。
戦わなければあなたは絶対に
社会の役に立つことはできません。
1 弁護士はあらかじめ用意しておいてください。明日でもいい。
2 解雇や懲戒の際にはすぐ弁護士に電話してください
3 人事総務の用意した書類にサインしてはいけません
4 日立製作所は信用できる会社ではありません
★★★★★★★★★★★★★★★ >>477
マスクの効果わかってないカスの自己紹介気持ち悪い なんか脳みそが中学生レベルの労働者が湧いてきてるなw >>494
いるいる!
30半ばの派遣の独身女、メンタルは小学生並み
頭の良い女子中学生と並べたら面白いかも? 喫煙との因果関係は無さそうね
俺自身はタバコ吸わないけど、早く禁煙解除してやらないと近隣のコンビニがAMSの喫煙者だらけになったり、敷地から出た瞬間に歩きタバコする奴が沢山出てくるんじゃないか? 総合職はともかく現場で働いてる人らには解禁してあげたいよなあ
現場は大変だから一息つかせてあげないと いや狭い喫煙所で肺の中の空気を入れ換え互いに拡散させ合うのが危険なんだが。
排煙設備付き個室BOXにするほど金かけられないし。
当面喫煙は無理だな せっかくサボる奴働かせるようにしたのに元に戻すわけないが休憩時間しか吸わない現場の人は確かにかわいそう。 仕事できるやつは存分に会話してすっきりリフレッシュして職場に戻ればよろし。俺はすわんけどな。そもそも金もったいないし。仕事できないやつはそもそも職場にいても邪魔だし(笑)
タバコごとき気にすんなっての、うん。 ★★★★★★★★★★★★★★★
わたしはかつて日立製作所の正社員でした
しかし「雇止め」で解雇されています。
会社を信用してはいけません。
私はこの件で社会的に再起不能となりましたが、
あなたがたはこのようなことで躓くべき人材ではありません。
将来日立をやめることになろうとも
この日本をもっと良い方向に変えていく人物にならなければなりません。
そのために1つだけやっておくべきことがあります。
常に連絡できる弁護士を用意しておきなさい。
弁護士会に電話を一度すれば済むことです。
そして何かあったらすぐ弁護士に電話することです。
状況が勝手によくなることはありません。
戦わなければあなたは絶対に
社会の役に立つことはできません。
1 弁護士はあらかじめ用意しておいてください。明日でもいい。
2 解雇や懲戒の際にはすぐ弁護士に電話してください
3 人事総務の用意した書類にサインしてはいけません
4 日立製作所は信用できる会社ではありません
★★★★★★★★★★★★★★★ 馬糞みたいな色の服を着た安全の連中も隠れて吸ってるよね
流石に名前まではあげないけど、本来取り締まらなきゃいけない人間が何してるんだか 在宅勤務者は自宅で好きなだけプカプカ煙草を吸えるが、急に禁煙にされた現場の作業者は気の毒だわ。
とあるBなんて、煙草を吸えないから会社に行かないって宣言して全然出社してないし(笑) もう事務所なんて今の半分くらいにしても大丈夫だな。交代制で出勤して駐車場も半減。良いことづくめでは無いか。在宅者にはばんばんタバコ吸ってもらって税金も増収。移動も減るからエコだし。 来月一杯で派遣を切るのはホント?
現場は回らなく成るぞ! >>508
もしよければ、参考までに2〜5位の企業(グループ)を教えてほしい >>518
馬鹿ってググる単語思い浮かばないからすぐにファビョるよねw 何このキチガイ煽りは、キチガイ煽りするならキチガイ返ししてやろうか?
本当に喫煙率一位なのか?絶対か?嘘だったら有り金全部医療従事に寄付するか?
キチガイな行いには穏便に忖度しておさめてくれるお人好しがいなければキチガイな結果しか待ってねーのよ ★★★★★★★★★★★★★★★
わたしはかつて日立製作所の正社員でした
しかし「雇止め」で解雇されています。
会社を信用してはいけません。
私はこの件で社会的に再起不能となりましたが、
あなたがたはこのようなことで躓くべき人材ではありません。
将来日立をやめることになろうとも
この日本をもっと良い方向に変えていく人物にならなければなりません。
そのために1つだけやっておくべきことがあります。
常に連絡できる弁護士を用意しておきなさい。
弁護士会に電話を一度すれば済むことです。
そして何かあったらすぐ弁護士に電話することです。
状況が勝手によくなることはありません。
戦わなければあなたは絶対に
社会の役に立つことはできません。
1 弁護士はあらかじめ用意しておいてください。明日でもいい。
2 解雇や懲戒の際にはすぐ弁護士に電話してください
3 人事総務の用意した書類にサインしてはいけません
4 日立製作所は信用できる会社ではありません
★★★★★★★★★★★★★★★ 社長が一人でやってる会社で、社長が喫煙者なら喫煙率は100%
それすらも超えていく日立すげえな 暑いけどみんな生きてるのかな?
会社が大きくなりすぎて愚痴もかみ合わなくなってる気がする。
大きな町工場が、すごく大きな町工場になっただけか(笑) 町工場たる所以は主任技師以上のマネージャー層だろうな >>528
それなのに賃金は大手並みにもらっている。
会社の利益に対して、管理職層以上の賃金が高過ぎるから内部留保が少ない。
結果、業績が悪化するとそのツケを末端の組合員まで一緒になって被ることになる。
この会社の場合、管理職層以上が実力と不釣り合いな給料を貰いすぎている。
会社はでかいが大手じゃないんだ。
勘違いしたらアカン。 >>529
じゃあお前が給与返納しろよ
お前の給与なんざ微々たるもんだと思うけど >>529
的を得ている。
その分働いてれば問題ないが、自分のことしか考えてない奴が多いからにっちもさっちも行かなくなってるよ。解体前の末期症状だ。ホント、どーにもなんねーわ。 今度もーっと大きな町工場になるんだよね
笑うしかない 本当に合併すんのかね?既存の拠点の整理はありそう? >>534
出来ないんじゃない?
自分のグループすらまとめられないのに
なんとかしろって上からどんどん下っ端に投げられるだけでしょ コホなんか茨城に来たことないじゃん
みたことねーぞ
うわべの言葉遊びが仕事かよ >>529
吸収された側だが合併後監督層の給料と権力上がりすぎだと思う
元々茨城工場の文化なのかな?
こりゃ儲かんねーわ お盆明け後の派遣切りや、4社統合に依る大リストラ!
頭が痛いよ。 派遣切りは無いでしょ
普通に忙しいし何も変わらないでしょ 派遣は、雇用調整助成金の特例措置が9/30までだからそれ以降は国の延長処置次第で年内までは・・・つー感じですかね。 国内規模3位はいいけど、中身も3位とは行かないのがね…。他社には厳しく、自社には甘く笑 >>529
同感です。
管理職だけでなく、全体の給与水準が町工場のそれではない。 私は退職しましたが、退職前に某本部長と面談させていただきました。
この会社をどう思うかと訊ねたところ、
「なんの役にも立たないおれなんかが高い給料もらってるからこの会社はだめなんだ」
と仰ってました。
高齢の従業員に高い給料で還元して楽をする人を増やし、成長しない会社でも成立するなら、それもありだと思います。
でも若いうちは、いざ会社と言う屋台骨がなくなったときに自分でしっかり立っていられるように、
個人が成長できる環境に身を置くことが重要です。 現場の作業者で、平社員の40歳から上ははたして必要有りなのかね?
正社員はシフトリーダーが末端で充分!
契約や派遣で済むレベルの仕事なのに。 >>537
M&Aによる旧トップポスト消滅の恩恵が役職にしか行き渡らない悪しき日本的M&Aの伝統
役職付きで漸く家畜、従業員は家畜ですらない餌です餌、餌となる実の成る木々です
踏み躙って搾取する事こそ日本伝統の管理職の「あるべき姿」だから従業員の表情は陰鬱に満ち満ちている
まぁそれを言っても安倍首相を含む上級国民からして家畜なんだけどね、庶民はそれこそ餌
1%の人々が99%の富を牛耳る世の中 >>545
頭にくるよな
だったら給料に見合った仕事しろよって言いたくなる >>549
はい。まあ役に立たないと気づいてるだけマシかもしれませんが。 会社人生の残り数年を逃げ切ることしか考えてないもんね 逃げ切ることしか考えてない無能が、
自分の裁量でできるスポフェスやってお茶を濁すかな?
ってぐらいの感覚だからw お前らも歳を取るにつれ無能なポンコツになってくる
からな
その時に嘆くなよクズども マネージャー層の無責任さを嘆いているんだけど
歳を取れば昇進すればみな連中のような体たらく管理職になるって言いたいのか? たぶん、なるだろ。
ここで管理職叩いてるやつも似た境遇を味わうはず。
他人を叩いてる暇あったら自分の成長考えな。 管理職がアホなのは、その上の管理職が更にアホで、無駄な仕事を下に押し付けてくるから。突然明日までにこれこれの数字を持ってこいとか、今後はこの資料も追加で作るようにとか。
自分の一言でどれだけの作業が発生するか考えず、幹部は命令し放題。つまり幹部が腐ってる。 >>559
会社ってそんなもんでしょw
与えられた仕事をきっちりこなすのがサラリーマンだ。 管理職になってみろよ
あのアホ組合にバカ高い組合費払わないだけでも価値あるぞ
積み立てた闘争資金(笑)も返して貰えるぞ
金利は付かないけれどw 何で厚木は忙しいのかわからんけど
交代制やら休日出勤で忙しい部所多いよ
9月末で派遣切りするためか? >>562
派遣切り過ぎて、現場工数が足らないから、
間接員から応援出すんだよ >>559
お前みたいなバカが突然上司に「あなたにしてもらう仕事はもうありません。今月中に辞めてね」とか言われるのよwww
それ程多くはないけど、実際そういうヤツっているんだよね。 いつも連休明けは憂鬱だったけど、在宅は気が楽でいいね 楽しゅうてやがて悲しき在宅かな
(出てこなくていいけど、徐々に給金減らすから) ここに書き込んでたアホめらは、全部首切られて戦意喪失したのか?w 自動車業界って10年に一度の景気悪くなるよねー前回のリーマンの時にみたいに、人を削ってV字回復すればいいけど。まあまず始めに早期退職シーズン到来だな 派遣整理、ジジイ整理、不採算部門整理、そして誰もいなくなった。 >>574
キャッシュが無いっていってるのに早期退職手当なんていっぺんに払えるわけないだろ
やるならリストラだよ 海外での製品の立ち上げ、まじどうするよー監査とか海外勢だけで、完結できる気がしないし。リモートも限界あるし。それなのにある程度理解してる海外勢をレイオフ お前が立ち上げるわけじゃないんだから任せたらええやん
向こうだって口しか出せない奴が来ても邪魔なだけだろ 日立金属の次は俺らだろうな、日立製作所で入ったはずなのに、別の会社になるのも近いだろうな >>585
じゃ俺んとこには話くるなw
ははは…ʅ(◞‿◟)ʃ >>588
振られて日本製じゃなくなったってばっちゃが言ってた! このところ、40代派遣の一部のメンタルが不安定
もしかしたら雇い止めを宣告されたのかな? >>593
5ちゃんをそこらのサポート掲示板と思ってる馬鹿が多くて呆れるわな >>594
お前が宣告されてないならまだ宣告されてないんじゃないかな まじで、優秀そうな若者から辞めてくな。実際の能力は知らんけど。 辞めるのはいいけど引き継ぎ適当な人の多いこと... >>601
そりゃそうだ。
この会社のクソっぷりには恨みしかなくて、ちゃんと引継ぎする義務なんかないわ。
甘えるなカス! 人もお金も減り新しい技術開発もできない、稼げる製品も終わりを迎え、カーメーカからもコロナでコスト削減を迫られ、更にお金がなくなり、人が減りー負のスパイラル
上が明るい未来の話をしないのに、着いていこうとは思えなくなるわな 団塊の世代方式の働き方や自社礼賛活動が報われた時代、それを過ぎた辺りからだな
今はむしろ団塊の世代方式の働き方や礼賛がバカを見る時代 ★★★★★★★★★★★★★★★
わたしはかつて日立製作所の正社員でした
しかし「雇止め」で解雇されています。
会社を信用してはいけません。
私はこの件で社会的に再起不能となりましたが、
あなたがたはこのようなことで躓くべき人材ではありません。
将来日立をやめることになろうとも
この日本をもっと良い方向に変えていく人物にならなければなりません。
そのために1つだけやっておくべきことがあります。
常に連絡できる弁護士を用意しておきなさい。
弁護士会に電話を一度すれば済むことです。
そして何かあったらすぐ弁護士に電話することです。
状況が勝手によくなることはありません。
戦わなければあなたは絶対に
社会の役に立つことはできません。
1 弁護士はあらかじめ用意しておいてください。明日でもいい。
2 解雇や懲戒の際にはすぐ弁護士に電話してください
3 人事総務の用意した書類にサインしてはいけません
4 日立製作所は信用できる会社ではありません
★★★★★★★★★★★★★★★ 佐●工場に1月までいたがロッカールームの陰惨な雰囲気がたまらんかった。ボロボロで汚くて蛍光灯が切れまくってて。
ホラー映画みたいでよかったなあ。
辞めてよかったなあ。 >>610
使い捨て人員に金をかけたくない考えがモロバレだよな?
V5か電子?
まあ、貧すれば鈍するでこれからもっと露骨になるよ 合併予定の会社をホンダ様が完全子会社化しないと話進まないんじゃなかった? >>615
そこはみんな知ってるでしょ…。
TOB自体どうなるのか知りたいわけよ なんにも情報ないんだけど、あとひと月
ほんとに統合するの?? 統合される側がかわいそう、これから賞与など、減らされていきそう 日立はどんどん切り離していくから、日立金属の次はAMSだな、合併前なのか後なのか分からんが、早く下にも情報は欲しい ★★★★★★★★★★★★★★★
わたしはかつて日立製作所の正社員でした
しかし「雇止め」で解雇されています。
会社を信用してはいけません。
私はこの件で社会的に再起不能となりましたが、
あなたがたはこのようなことで躓くべき人材ではありません。
将来日立をやめることになろうとも
この日本をもっと良い方向に変えていく人物にならなければなりません。
そのために1つだけやっておくべきことがあります。
常に連絡できる弁護士を用意しておきなさい。
弁護士会に電話を一度すれば済むことです。
そして何かあったらすぐ弁護士に電話することです。
状況が勝手によくなることはありません。
戦わなければあなたは絶対に
社会の役に立つことはできません。
1 弁護士はあらかじめ用意しておいてください。明日でもいい。
2 解雇や懲戒の際にはすぐ弁護士に電話してください
3 人事総務の用意した書類にサインしてはいけません
4 日立製作所は信用できる会社ではありません
★★★★★★★★★★★★★★★ >>621
えっ?
ケーヒンは、吸収後、基本給上がるんでしょ?
ボーナスのパーセンテージは知らんけど。
でも、
裁量労働制で、
実質月給が下がる人もいるのかな。 派遣社員やシニア社員を切るのもいいんだけど、まずは一年半〜二年周期で病名を変えてノラリクラリと休職してる奴らを切るべきなんじゃないの?
そんな奴らにも60%の給与を支払って、更に支払い切れない保健やら税金やらは会社が立て替えてるんだろ?
それだけで月に数千万は浮くじゃん
あとバレー部も要らんだろ シニアは法律的に切れないというか、
賄えなければ配転するしか無いだろうな、近隣関係会社に >>634
シニアなんて給料安いからやる気出ないでしょ。つまらん法律作るから現役にしわ寄せがくるんだよ。
バレー部はアホな子多いから許してやれよ。 ヴィオニア株が熱い…
さぁ、統合を伸ばしてでもヴィオニアを買収するなら今だっぺよ! バレー部って、年間に億のコストかかるとか上長が言ってたなー
一度も優勝してないのに金かけるのは本店の野球部と同じか・・・ レースのスポンサーやサーキットのカンバンに比べたら屁みたいな金額だな この会社に足りないもの
優先順位付け
費用対効果
責任分担の明確化
社会・業界の動向調査
人間性 この会社の人って技術的な話しになると知ったかぶりしたり周りをキョロキョロ見だすよね >>642
今までの(分社化までの)会社のヘッドが土建屋風のアホ揃いだったからな
負債が大きいというか、理念無しクルクルパーのDNA 全社で何人ぐらいいるかね
休んでる人には申し訳ないが、ずっと休まれたら会社にとってはマイナスにしかならないからな
休職期間の上限て設定されてんのかな? アンカーつけてなかった
>>648は>>632へのレスね >>648
一年半か二年だけど、病名を変えればずっと休んでられる
例えば最初は鬱で休んで一年半後に糖尿病、更に一年半後に統合失調症ってな具合にこれだけで満額ではないけど銭もらいながら四年半休める
精神病系の診断書なんて「死にたい」とか言ってりゃ簡単に出るから楽勝だろうね >>650
コイツみたいなのがパワハラするんだろうな >>650
あなたには他人の苦しみなんて理解出来ないでしょうね。 >>643
給与水準が良くて要求される仕事の水準は低い >>647
そのへん含めて人間性なのかなと
部署間の対立なんてほんと悲しい。 >>650
それはしゃーないな。誰でも病気になる。
ただ、2年も3年も不労で所得得られるってちょっと甘いよな。自然界だったら即死レベルなのに。 >>650
ネット社会の悪いところだよね。
会社に精神を壊されたと思えば会社に責任取ってもらおうと考えるのは不思議じゃない。
下手に裁判起こされるよりダメージ少ないかもしれない。
だけど、最初から給料詐欺みたいな輩が居ないとも限らない。
現場の人間しか判断できない二面性を持った件を一方的な目線で書くのは良くないと思うよ。
パワハラする人間って自分の視点だけで自分の考えが正しいと信じ込んじゃってる人なんだよね。 >>650の言い方が悪いところがあるのは確かだけど、実際に長期休んでる人がいるのも確かだし、それで周りに迷惑が掛かっているのも事実
この問題は結局良い解決策が無いから何もできずにこうなんだよね 俺は
>>650
を擁護するぞ。
実際、こういうのが部下にいると大変なんじゃ。
こいつ用の予算獲得するときも俺が責められる。
もともと向いてないんだったら他の人生探してくれてよいんだが、
うずくまったまま身動きしないんだよね。
おかげで俺が飛ばされるハメになった。
地雷かよ。 何で俺が叩かれてるのか知らんが、病欠でパチンコ屋に入り浸ってるんだぞ
借金もしこたま抱えてるみたいだし
そんで久しぶりに連絡が来たと思ったら「病欠じゃなくて休業か在宅にできませんか?」だと 給料補償は18ヶ月だけ。病名違うなら、休職期間はリセットされるけど。しかも6割だから暮らせないよ。 6割で暮らせないって、どんだけ給与低い前提なんだろうか? >>662
シニアは年金あるからまだマシだろうが黙っとけよ
支払い開始年齢引き延ばしてひいこら言ってんの笑えるわ
どんだけがめついんだよ
死ぬほど稼いだんだろうから大人しく死んどけな? よくわからんけど、僅かな貯蓄ですら満足にできん給与ってことなのか...
可哀想になぁ 休職者をマイナス呼ばわりならシニアなどは乞食と呼んで差し支えないだろうよ うちの部署のシニア社員はご意見番として割と重宝されてるけどなあ
体が資本の現場なんかはアレかもしれないけど >>666
乞食ですが、何か?
技師未満の給料で技師以上のKPI(特許・研報・発表)こなしてるけどな。 >>660
それなら最初からそう書かないと。
本当に長期間苦しんでいる人がいないとも限らないんだから。 心の病で休んでるのに新車買ってキャンプ
行ったりできるんだよな。それが心の病の
特徴だけど。 >>671
そりゃ会社に行くと発病するんだから遊びは大丈夫だろ。とっととここの会社やめて自分に合う会社探せば良いんだよ。もしくは自営業でも始めれば良い。いつまでただで飯食ってんだって話。結局甘えじゃん。 日立だけではない、頑張ったKPIが死蔵され買い叩かれる国、日本
ぐわらばッ >>659
まあ悪質なのはそろそろ出社しないと貰えなくなるから出社してまたすぐ精神が〜って言って休んでるのもいるのは事実だからなあ >>675
戻るに戻れない。皆で大きな泥船に乗れば怖くない >>672
脳がやられるときって
パワハラが理由てのは結構あるだろ
詐病のやつは知らんがな
自分もかなり前にパワハラでやられて
半年くらい休業したことあるよ
その後は運良く復帰出来たけどな
あのときはまだ法律がなかったから
泣き寝入りするしかなかったけど >>676
どんな目的があって恐怖を麻酔したがるのだろうか >>678
休業する時って医者の診断書とか持っていくの? >>680
まあ、診断書を持ってけばいいんだけど、普通は病院で受診する前にその旨と現在の症状を上司に伝えるもんだと思う
というかそれが常識
鬱になると常識的な判断すら出来なくなるのか
それとも常識が無いから鬱になるのか そんなん、どちらが先でも後でも精神デフレスパイラルじゃん
しかし世は正にデフレじゃ済まないスタグフレ。スタグフレスパイラル… >>681
原因の上司に相談出来るわけないだろ
産業医に駆け込んだよ >>683
上司が一人しかいないわけがないだろ
それとも上司は全員ストレッサーなのか?
もしそうなら問題はお前にあると思うんだが ★★★★★★★★★★★★★★★
わたしはかつて日立製作所の正社員でした
しかし「雇止め」で解雇されています。
会社を信用してはいけません。
私はこの件で社会的に再起不能となりましたが、
あなたがたはこのようなことで躓くべき人材ではありません。
将来日立をやめることになろうとも
この日本をもっと良い方向に変えていく人物にならなければなりません。
そのために1つだけやっておくべきことがあります。
常に連絡できる弁護士を用意しておきなさい。
弁護士会に電話を一度すれば済むことです。
そして何かあったらすぐ弁護士に電話することです。
状況が勝手によくなることはありません。
戦わなければあなたは絶対に
社会の役に立つことはできません。
1 弁護士はあらかじめ用意しておいてください。明日でもいい。
2 解雇や懲戒の際にはすぐ弁護士に電話してください
3 人事総務の用意した書類にサインしてはいけません
4 日立製作所は信用できる会社ではありません
★★★★★★★★★★★★★★★ ショーワです。友達に聞きましたが、AMSさんもウチと同じ様にウンコみたいですね。 事情よくわからんけど、あまり親密でない部長より産業医に相談するのはよくわかる話だがな。
ていうかそのための産業医じゃないの?w >>688
社会全体そうだけど一人でそんなにもらうってなんかおかしい。
ゴーンなんかもそうだけど。 しょーがねぇなー、ここは俺がひと肌脱ぐか。
パルプンテ!!! >>684
え?まともなのいないのは、事実ですよね?
きちんと責任を負おうとする上司なんてこの会社にいないんじゃないか?
定年逃亡図るつもりのやつばかりにさ。
価値観ズレてるやつ多いし。
昔の武勇伝ばっかり話されても 、こちとら響かないって。
バブルでふざけた話ばっかり聞くんだからさ。
まともに対応してくれる人いないでしょ?
だったら、
上司に日常的に小言だけ言っておいてスルーされてるなら産業医に行って、
産業医も会社側の人で取り扱ってくれなそうなら、
病院でカウンセリングしてもらった方がいいと思うな。
いきなり病気っていうのは、
違うと思うけどね。 当然だろ。
飲酒運転するような奴らは平気で在宅勤務中にも飲むだろうからな 山梨の飲酒事案が多いのはなぜ?
文化?風土?民度? 出勤して暑い中汗水流してる人たちには申し訳ないがビール位は飲んでる
特に仕事の進捗を聞かれることもないし、朝のグループミーティングだけ終われば後はゴロゴロしたり、嫁さんの仕事手伝ったり、FXや先物やって遊んでる
マジでこんなんで給料貰っていいのかね
不謹慎かも知れんがコロナ様様だよ >>684
外部に相談させないようにして隠蔽したいの?w >>703
よくわからんのだが、あなたのアウトプットは誰も必要としないってことなの? >>707
俺のアウトプットもそうなんだけど、うちのグループ自体大してやる事もないからグダグダ出来るんだよね
年に一回みんなで某県に3泊4日で塩害試験しに行くんだけど、今年は無しかな >>703
不謹慎とは思わんが、逆に危機感ないの? >>709
危機感?何に対しての?
クビになるかもって事ならお前も大して変わらんだろ 多分人員がダボついてるんじゃないの
経営側の問題だろそれって
あんなに無駄な異動させるくせにさ 事務員大杉なんだよ。
そもそもこの会社価格競争力無いから生き残れない >>708
塩害試験3泊4日とか「あぁあそこの部署ね」ってわかってしまいそうな情報をわざわざ書き込むのはネットリテラシーが低いからなのか、適当に書いてるのか… 一般論として、吸収合併された側の社員というのは
身分的には保証されるもんなのかね? 吸収合併される前のリストラに生き残れれば大丈夫だと思ふよ。 3年もすればどこの出身かなんてどうでも良くなる。今だって日立ユニシアトキコの多民族だし。 日立AMS カヤバ ショーワ
幹部が身を捧げずして末端が身を埋めるべくも無し、ああ組織病… >>716
そうとも言えないでしょ。
子会社再編しまくりで奔走するかと 在宅で仕事してない連中は、出勤組から見てると分かるよ(笑)。明らかにアウトプットが減ってる(在宅中にやったというアウトプットがどこにも見当たらない)しTEAMS会議やると声の張りから余力あり余ってる感じするもん。 たいしたやることもないやつらが無駄飯を食ってるのに忙しいところに人当てないとか上のやつらが無能すぎ
足元も見えてないやつが多すぎるだろ 製造だけどここ見てると悲しくなってくるわ、みんな毎日必死に生産してるぞ そりゃまそうだけど!
やはりこの会社は、学卒の技術者で無ければ人では無いか? 大卒の技術者でやっと家畜、経営幹部でやっと奴隷。社長や会長も含め人間扱いされない。 椿でラーメン食べた帰り、めっちゃ大人数で駅の方に歩いていた集団見たことある。 ★★★★★★★★★★★★★★★
わたしはかつて日立製作所の正社員でした
しかし「雇止め」で解雇されています。
会社を信用してはいけません。
私はこの件で社会的に再起不能となりましたが、
あなたがたはこのようなことで躓くべき人材ではありません。
将来日立をやめることになろうとも
この日本をもっと良い方向に変えていく人物にならなければなりません。
そのために1つだけやっておくべきことがあります。
常に連絡できる弁護士を用意しておきなさい。
弁護士会に電話を一度すれば済むことです。
そして何かあったらすぐ弁護士に電話することです。
状況が勝手によくなることはありません。
戦わなければあなたは絶対に
社会の役に立つことはできません。
1 弁護士はあらかじめ用意しておいてください。明日でもいい。
2 解雇や懲戒の際にはすぐ弁護士に電話してください
3 人事総務の用意した書類にサインしてはいけません
4 日立製作所は信用できる会社ではありません
★★★★★★★★★★★★★★★ >>738
寅さんは潰れて変な会社になったよ。
のれん分けした店が常陸太田にある。
ラーメン屋ようちゃん・茨城県常陸太田市小中町734−1 ひたちなかの日立の工場で日曜日にコロナ患者見つかったって聞いたけど、どこの工場よ? >>747
油塗れのあんなラーメンしょっちゅう食ってたら早死にしそう ★★★★★★★★★★★★★★★
わたしはかつて日立製作所の正社員でした
しかし「雇止め」で解雇されています。
会社を信用してはいけません。
私はこの件で社会的に再起不能となりましたが、
あなたがたはこのようなことで躓くべき人材ではありません。
将来日立をやめることになろうとも
この日本をもっと良い方向に変えていく人物にならなければなりません。
そのために1つだけやっておくべきことがあります。
常に連絡できる弁護士を用意しておきなさい。
弁護士会に電話を一度すれば済むことです。
そして何かあったらすぐ弁護士に電話することです。
状況が勝手によくなることはありません。
戦わなければあなたは絶対に
社会の役に立つことはできません。
1 弁護士はあらかじめ用意しておいてください。明日でもいい。
2 解雇や懲戒の際にはすぐ弁護士に電話してください
3 人事総務の用意した書類にサインしてはいけません
4 日立製作所は信用できる会社ではありません
★★★★★★★★★★★★★★★ 後に車載ネットワーク界のJP1となるべき物だぞ
甘く見ないでいただきたく >>754
車メーカーは日立製のjp1など望んでない。使わせたいなら、AMS任せじゃダメダメ。 水戸工場でまたコロナ感染者が出たと言うのはホント?
デマで有って欲しい! >>757
水戸工場じゃないけど、コロナ患者が出たのは本当。その棟の該当階は出勤停止になってる。 >>758
自分だけ安全ならとまでは思わないけれど、安心したのは確かです。 めっちゃ仕事してても何かミスがあれば叱責されるのに何もしてない人は何も言われんこの状況ありえん。辞めたるわ 自社技術に自信を持ちすぎて他社にブチ抜かれるのに気がつかないって日立のお家芸だね。 >>762
気づいてはいると思う。ただ誰も口に出せないだけ。 >>763
口に出すと、「じゃあ全部任せた!」って全責任を負わそうとするドクズしかいないからね…
そんなんだから、みんな何も言わないで誰かがやってくれるだろう、どうにかなるだろう、って考えの人ばかりになるよ。 ここの経営層って調整なんて概念ないじゃん
とにかく無理矢理押し込めたら評価もらえるんでしょ
だからなのか震え上がるほどバカなことするBいるわ >>769
ここ10年くらいでおかしくなったね。よくあれで管理職勤まってるなってやつ増えたわ ★★★★★★★★★★★★★★★
わたしはかつて日立製作所の正社員でした
しかし「雇止め」で解雇されています。
会社を信用してはいけません。
私はこの件で社会的に再起不能となりましたが、
あなたがたはこのようなことで躓くべき人材ではありません。
将来日立をやめることになろうとも
この日本をもっと良い方向に変えていく人物にならなければなりません。
そのために1つだけやっておくべきことがあります。
常に連絡できる弁護士を用意しておきなさい。
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そして何かあったらすぐ弁護士に電話することです。
状況が勝手によくなることはありません。
戦わなければあなたは絶対に
社会の役に立つことはできません。
1 弁護士はあらかじめ用意しておいてください。明日でもいい。
2 解雇や懲戒の際にはすぐ弁護士に電話してください
3 人事総務の用意した書類にサインしてはいけません
4 日立製作所は信用できる会社ではありません
★★★★★★★★★★★★★★★ リーマン以降人の事を資本でも資源でもなく全員お荷物とかコストとしか言わなくなって、頭良いかプライド高い人はさっさと見切りつけて去ってしまい、プライドも能力も何もない他に行くなんて到底無理みたいな無能が結構な数しがみつく会社になったら組織として終わりが近いから、そうならないように気をつけないとね(はぁと) 居る人のポテンシャルは決して低くない。
どう生かすかだけ、管理職含め周囲が変われば。
周囲=社長以外の全員、よ。 20代だけど、この会社働いてて、何故か不安になるよね。自分だけ? >>774
何故かじゃなくて、この会社なら当たり前 >>773
同感
ハイレベルな人材ばかりとは言わないけど
それなりに人材はいると思う
無能Bも管理職としては無能ってだけで
人選の問題だと思うわ AMSに限らず日立はトヨタ生産方式TPSで捗るものづくりよりもトヨタ開発方式TDSを学んで売れるものづくりを追及しないと。
電機にしてもAMSにしてもドヤ顔商売し過ぎ。日産やマツダや昔のスバルみたいになってる。 >>775
不安になって、こんな掲示板を除いてしまう。こんな不安な気持ちのまま、あと40年も働くと考えると恐ろしい。自動車業界安定してそうじゃん!?って入った自分を叱りたい リアルに中身すっからかんだろこいつってのがBにいるからね。
バレないと思ってそれっぽいこと言ってるけど、的外れなことばかり言ってる。
そんなのが仕事できる主任技師辞めさせちゃうからヤバいよ。 こんな会社で40年働けるメンタルあるやつ素晴らしい >>761
そんなの何処の会社でもあるだろ、要は性格の問題 >>780
あ、俺な
ホント糞のような会社だった。
女房子供の食い扶持になって年金満額なのがせめてもの救い いい歳してこんなところで会社の批判なんてどうかと思う うちの職場はいい歳して話題の8割が他人の悪口なやつばっかだからここで会社批判してるやつのほうがマシにみえる >>784
会社がクソだから、こういうところで批判されないと何も変わらないんだけどな。
仕事中のタバコサボり1日数時間、始業前のラジオ体操違法強制、茨城人特有の社内セクハラとか書かれたことでだいぶ改善されてるけど?
いい歳してそんなことも気付かないのか? >>784
お前のその陰口も言わず愚直に働き責任転嫁されたり罵倒され続ける事が美徳とする考え方、何なの? >>788
歳いったら会社の批判はするなってどういう論理なんだ?このガキ
総務のエージェントかよ 実際ここに書き込んでるのって10人くらいだろ?(適当 >>789
子供もいるのに何やってるんだよって話しだ
ガキじゃないんだからさ
自分の親が定年後に匿名掲示板にグダグダと会社の愚痴を書き込んでる姿を想像してみろよ
んで、それを批判した途端にこのスレで普段憂さ晴らししてる人間たちがあーだこーだ喚き出して、宗教じみてて気持ち悪いわ
こんな奴らに吸収されるのかと思うと悲しくなってくる
何が「総務のエージェント」だよ
映画や漫画の読みすぎなんじゃないか? >>791
子供はおかげさまでこんな糞会社よりマシなところに就職している
まあ、地獄を天国と信じて吸収されろや
ご愁傷さま
どっちが宗教かよw
鏡見ろよ >>791
ネットで愚痴るか居酒屋で愚痴るかの違いくらいしかないんじゃ? >>798
そうだよね。
日常のシステム登録でさえ、若手任せだしね。
1、2回ならまだしも、
毎回同じことを聞かれて、結局一緒に登録して…
毎回、説明書も送ってるのに、
読まずに
聞いた方が早いから毎回聞いてくるって…
それは、あなた達にとってはね…
覚えることは、自分で覚えてよ。
入社当時に、言われそうな事のブーメランなんだけど?
時間泥棒してる意識を持ってくれよ。
40代前半でもそれだから、上はもっと酷いよね。 でも無駄にシステムころころ変わりすぎでしょ。本業に集中できない。 ガースー黒光り内閣でデジタル庁が発足するからな
でもLumadaってDXの一種らしいが、正式な定義を聞いたことがない
江戸しぐさならぬ日立しぐさみたいなもんけぇ〜? (田舎者) 何故ルマーダをグループ企業に使わせて効率化しないんだ? >>803
コンサル料ふんだくれられないし、
逆にグループのよしみで根掘り葉掘り聞かれてウザイw
キャッチバーに同業者が客としてきても実情がバレるので嫌って感じ? センスないやつが作ったフリーソフトみたいなのばっかりで草
履歴からコピーもできないクソシステムばかり
あんなの保守に何人掛けてんのかな
やたらいそうだけど何してんの ★★★★★★★★★★★★★★★
わたしはかつて日立製作所の正社員でした
しかし「雇止め」で解雇されています。
会社を信用してはいけません。
私はこの件で社会的に再起不能となりましたが、
あなたがたはこのようなことで躓くべき人材ではありません。
将来日立をやめることになろうとも
この日本をもっと良い方向に変えていく人物にならなければなりません。
そのために1つだけやっておくべきことがあります。
常に連絡できる弁護士を用意しておきなさい。
弁護士会に電話を一度すれば済むことです。
そして何かあったらすぐ弁護士に電話することです。
状況が勝手によくなることはありません。
戦わなければあなたは絶対に
社会の役に立つことはできません。
1 弁護士はあらかじめ用意しておいてください。明日でもいい。
2 解雇や懲戒の際にはすぐ弁護士に電話してください
3 人事総務の用意した書類にサインしてはいけません
4 日立製作所は信用できる会社ではありません
★★★★★★★★★★★★★★★ >>809
人事異動な
こんなところでも仕事できないアピールしなくて良いよ どうせこき使われるなら、部品メーカーよりOEMの方が精神衛生上良い。 セコム、うっかり忘れて返さなかったらめっちゃ怒られた 今どきメールなんてスマホで着信オンにしてるやつおらんだろ。 >>819
それは言い訳に過ぎない。
セコムを肯定するわけではないが。 こんなとこにも、マウントとりたいオジサンがいるのか >>819
キャリアメールなんてスパム90%だしたまにしか見ねーよな
そもそも本当の災害時にスマホ使えるの?
SECOM導入したの誰だよ セコム忘れたときのフォローってグループによって温度差がぱない >>825
実質生存確認より忠実度判定ツールだからかな?
上目指す管理職が居るとしゃかりきになる >>823
電話よりはメールの方が使える確率高い。メール見ないのはお前の責任。 メールなんて化石ツールに頼ってる会社は言うこと違うな(笑) >>823
これ導入した総務の元市議、退職しちゃったでしょ
アホが残した遺物が残りまくる会社やん
セキュリティー漏洩事故に注意しましょう!って黙唱もアホの遺物w >>824
ジジイは鬼のようにキレるか何も言わないかの2択だよな >>827
私物のスマホをどうに使おうと勝手だろ
メールはゴミが多いから滅多に見ない >>833
会社で充電してんだからメールくらい見ろよ。gmailもあるんだし。
デフォルトで迷惑メール退散機能付いてるから結構良いぜ。 >>835
いや 会社での充電は禁止されてる
「電気泥棒」と言われますよ >>836
いやいや、個人携帯にLINE電話かけてくるし、
LINEで指示出してくるクズ上司がいるんだから、会社で充電を認めて欲しいな。
部品の写真、試験動画も送ってくるから、割と通信量も充電も喰ってるんだけど、
充電、通信量泥棒にはならないの?
いやなら、
きちんと間接全員に社内携帯配れよ。 >>838
部品の写真、試験動画を個人携帯に送るのは情報漏洩だろ ★★★★★★★★★★★★★★★
わたしはかつて日立製作所の正社員でした
しかし「雇止め」で解雇されています。
会社を信用してはいけません。
私はこの件で社会的に再起不能となりましたが、
あなたがたはこのようなことで躓くべき人材ではありません。
将来日立をやめることになろうとも
この日本をもっと良い方向に変えていく人物にならなければなりません。
そのために1つだけやっておくべきことがあります。
常に連絡できる弁護士を用意しておきなさい。
弁護士会に電話を一度すれば済むことです。
そして何かあったらすぐ弁護士に電話することです。
状況が勝手によくなることはありません。
戦わなければあなたは絶対に
社会の役に立つことはできません。
1 弁護士はあらかじめ用意しておいてください。明日でもいい。
2 解雇や懲戒の際にはすぐ弁護士に電話してください
3 人事総務の用意した書類にサインしてはいけません
4 日立製作所は信用できる会社ではありません
★★★★★★★★★★★★★★★ >>838
携帯ってガラケーだぞ
せめてスマホにして欲しい >>841
佐和はガラホな
ガラケー使ってるところなんてあるの? >>838
>>839
完全情報漏洩のコンプラ違反。ヤバい書き込みだな。 四連休
仕事のことは忘れて
ゆっくり休んでね
いつもお仕事お疲れ様 10年程前に中途でAMSに来たんだけど、12時で帰る人が沢山いたり、設備が全然稼働してなかったり、禁煙にして喜んでみたり、と倒産した前の会社の状況とよく似てる
あとは三社統合の話もそうなんだけど、倒産前って急に社内情報が落ちてこなくなるんだよね
冗談抜きでもうそろそろヤバいと思うよこの会社w
他事業所への出向者が増え出したら終わりだと思った方がいい 絶望しかないと思っていたが、パンドラの箱の奥には希望が残っていた… SW事業部なんか文房具みたいなものだな。
無ければ困るけれど、あっても学力の足しにならない。
労働集約型で固定費食いまくりだけど自身で稼げない。
業績悪化で粛正対象かもw >>849
もういっその事潰れてくれと思ってる
潰れりゃ他グループへの異動を斡旋してもらえるかもしれないしな
もうこんなギスギスした陰気臭い会社で働きたくない パンドラの箱が開いちゃってるからといって悲観してないで、最後の希望の革命的な新製品を作って売れば良いだけ。
会社でタバコ吸いたきゃ頭を使え。 >>856
老害「希望の革命なんて起こすな、このまま退職金を受け取らせろ」
若者は餌です、家畜ですらありません >>858
そう。
このままだと
事業先細り(すでに?)
↓
危機感がある若手、技師は辞める。
↓
クズ課長「残ったみんなで頑張ろう!」
逃げ遅れ民「……(死んだ目)」
までがセットだな。
他社に買い取ってもらえる事業ならまだマシだけど、
それ以外のポンコツはどうするんだろうね。 >>855
グループ公募使うなり転職するなりいくらでもできると思うが? 従業員の断末魔の叫びが聞こえるな
よう、しらんけど…… >>860
855は、
転職活動のできない口だけの人なんでしょ。
本当に危機感あったら、動けると思うけどね。
定年までやれればいいからーみたいなのがいると、他の人の業務量増えるからね。
いるならやる、
辞めるなら辞めるを、
はっきりして欲しいよね。
そんな他人任せな人ばっかりで、
そんな人達が手を抜いた製品の後処理を自身の開発、設計しながら するのは無理だよ。
なんで、
血の繋がってない赤の他人の尻拭いを一生しなきゃいけないのさ…
ホント設計には、責任感のある、勤勉な人がついて欲しいよ。
サボる人がいればいるだけ、
やる人の作業量増えるんだから、
そりゃ人足りないよ。
さらに言えば、
投資もしないでロボットにできることを、
人でわざわざやってたりするし。
それに理解ができなくて、
辞めた側だけど。 >>863
最期にぶっこけるご意見ありがとう
で、死ね! >>843
お客によっては、
まだガラケーのとこもあるんじゃない?
ソフトバンク縛りとか。
通話料無料だから、会社変えないでってお客から言われたって人の話を聞いたことある。
ちなみに、
ガラホなら、LINE入れられるしな。 ★★★★★★★★★★★★★★★
わたしはかつて日立製作所の正社員でした
しかし「雇止め」で解雇されています。
会社を信用してはいけません。
私はこの件で社会的に再起不能となりましたが、
あなたがたはこのようなことで躓くべき人材ではありません。
将来日立をやめることになろうとも
この日本をもっと良い方向に変えていく人物にならなければなりません。
そのために1つだけやっておくべきことがあります。
常に連絡できる弁護士を用意しておきなさい。
弁護士会に電話を一度すれば済むことです。
そして何かあったらすぐ弁護士に電話することです。
状況が勝手によくなることはありません。
戦わなければあなたは絶対に
社会の役に立つことはできません。
1 弁護士はあらかじめ用意しておいてください。明日でもいい。
2 解雇や懲戒の際にはすぐ弁護士に電話してください
3 人事総務の用意した書類にサインしてはいけません
4 日立製作所は信用できる会社ではありません
★★★★★★★★★★★★★★★ 何回名前変わるんだよ
もう日立もオートモティブもつけずに「佐和工場」でいいだろ >>872
佐和工場株式会社、厚木工場株式会社、福島工場株式会社と拠点別株式会社化
合併しても交流の少なさからずっと別会社だと思ってるしね。 合同会社 オトモ・ダチ にしろw
糞が際限なく群れやがって 佐和工場に関して、今月で切られる派遣は結構いたりして? 派遣の新人に関して、ゾッとする程の単純作業を2度まではともかく3度も4度も聞いて覚えられない
仕事のスピードや体力以前に
身体がついて行けなくて切られるのは判るとしても、頭がついて行けないのは馬鹿の一言! >>876
現場系の派遣なんてみんな訳ありなんだから期待する方が無駄だろ
1度で覚えられたのなら優秀だと思え
誰かを見下したい気持ちは分かるが、お前を含めた現場の人達なんて基本的に頭が芳しくないんだから、その辺を理解した上で接してあげないと >>876
そういうやつにも解るように教えるのが指導者の能力ってもんよ 日立製作所入社佐和配属の若手の血統はもう殆どいない事実。 ★★★★★★★★★★★★★★★
わたしはかつて日立製作所の正社員でした
しかし「雇止め」で解雇されています。
会社を信用してはいけません。
私はこの件で社会的に再起不能となりましたが、
あなたがたはこのようなことで躓くべき人材ではありません。
将来日立をやめることになろうとも
この日本をもっと良い方向に変えていく人物にならなければなりません。
そのために1つだけやっておくべきことがあります。
常に連絡できる弁護士を用意しておきなさい。
弁護士会に電話を一度すれば済むことです。
そして何かあったらすぐ弁護士に電話することです。
状況が勝手によくなることはありません。
戦わなければあなたは絶対に
社会の役に立つことはできません。
1 弁護士はあらかじめ用意しておいてください。明日でもいい。
2 解雇や懲戒の際にはすぐ弁護士に電話してください
3 人事総務の用意した書類にサインしてはいけません
4 日立製作所は信用できる会社ではありません
★★★★★★★★★★★★★★★ >>885
ホンダは半分以下だぞ。ネーミングやり直し 「ジャパン」とか「日本」とか付けるのなんて痴がましいわ。 日立オートモティブシステムズ風のー
愉快な仲間たちー 日立オートモティブシステムズ は存続会社、対象3社を消滅会社とする吸収合併
例え1%でも配分株式が多いほうが親株権を持つ。なので名前は変わらんだろうな。 無駄に長すぎて口頭なら誰も正式な名称で呼ばないからな
良い機会だから変えた方がいい >>908
分社時に腎臓を会社に買ってもらったお猿が決めたからねぇ〜 知らん相手に社名伝えるとだいたい「大友・・・何ですか?」って聞き返される 日本人カタカナ認識的には
オートモティブ
より
オートモーティブ
のが分かり良い 電話で社名名乗るときにモーティブって伸ばす人が多いよねw
確認すると間違って自分の会社名を覚えてるし。 ★★★★★★★★★★★★★★★
わたしはかつて日立製作所の正社員でした
しかし「雇止め」で解雇されています。
会社を信用してはいけません。
私はこの件で社会的に再起不能となりましたが、
あなたがたはこのようなことで躓くべき人材ではありません。
将来日立をやめることになろうとも
この日本をもっと良い方向に変えていく人物にならなければなりません。
そのために1つだけやっておくべきことがあります。
常に連絡できる弁護士を用意しておきなさい。
弁護士会に電話を一度すれば済むことです。
そして何かあったらすぐ弁護士に電話することです。
状況が勝手によくなることはありません。
戦わなければあなたは絶対に
社会の役に立つことはできません。
1 弁護士はあらかじめ用意しておいてください。明日でもいい。
2 解雇や懲戒の際にはすぐ弁護士に電話してください
3 人事総務の用意した書類にサインしてはいけません
4 日立製作所は信用できる会社ではありません
★★★★★★★★★★★★★★★ >>914
こんな辺鄙なところで油売って無くて、チク裏の日立製作所本スレでも立ててこい、役立たず ハイナントカとかヒナントカとかHが好きすぎるし、両社のHをこねくり回して社名をひねりだそうとしてると予想。んで多分ダサい(笑) ええー
日本汽車零件系統(佐和)有限公司じゃねーの?
いっそチャイナに買われちゃいなよ。 モビリティソリューションズとかそんな感じだと思う
モビリティは微妙な線だな
モビリティだとじゃあ電車のシステムとかもお前らがやるの?ってなるから
コネクティッドソリューションズもあり得る
通信会社かよみたいな 今回吸収するのが昭和SHOWA・京浜KEIHIN・日進NISSINだからなぁ。和名をローマ字表記にするのが良いんじゃない?w
Nihon-Buhin−Corporationとかどうよ! ただでさえイヤイヤ合併なのに消滅会社の名前を残してあげようとかそんな慈父深い会社だっけここ >>921
慈悲なんて一切ないねw
でも仕事が全然出来ない嘘つきでも技師になれる会社だよ。
おまけに裁判沙汰寸前のミスを犯しても平に降格制度すらないから、合併する側で降格しそうな人でも助かるかもしれないし、ある意味で奇跡の会社かもね。 ★★★★★★★★★★★★★★★
わたしはかつて日立製作所の正社員でした
しかし「雇止め」で解雇されています。
会社を信用してはいけません。
私はこの件で社会的に再起不能となりましたが、
あなたがたはこのようなことで躓くべき人材ではありません。
将来日立をやめることになろうとも
この日本をもっと良い方向に変えていく人物にならなければなりません。
そのために1つだけやっておくべきことがあります。
常に連絡できる弁護士を用意しておきなさい。
弁護士会に電話を一度すれば済むことです。
そして何かあったらすぐ弁護士に電話することです。
状況が勝手によくなることはありません。
戦わなければあなたは絶対に
社会の役に立つことはできません。
1 弁護士はあらかじめ用意しておいてください。明日でもいい。
2 解雇や懲戒の際にはすぐ弁護士に電話してください
3 人事総務の用意した書類にサインしてはいけません
4 日立製作所は信用できる会社ではありません
★★★★★★★★★★★★★★★ 株式会社メイドインアビス
他社に逃げ出そうとする人間には上昇負荷がかかり、管理職は人間性を喪失して成れ果てとなるのだ。
コホ卿は狭い隙間からABBのことしか見ていないw 同性パートナーの扱いとか総務がイヤイヤやってるのが分かって微笑ましい >>930
それな。
かき混ぜて楽しむ奴らが会社を壊す。 本当にやらないといけないことをやらないでどうでもいいことばっかやってる限り暗い未来しか訪れない 他の会社見てるとクラウド化とか進んでてすごいなーと思った >>934
全く同感
あれを導入したやつらのセンスのなさよ
まさか内製なのか? 日立ビルシスのラクビー部でどうでもいいのがこっち来て総務部長だからな
全般的にど〜でもいいのでは? 9月30日付けで、派遣の人達は沢山切られたのだろうか? HINEXTのクソさは何なんだろうね
まず日本語で書けや HINEXTの次は工数計算なんちゃらって訳のわからんソフトをインストールしろと来たぞ
新しいシステムに飛びつくのはいいんだが、それらの入力やら管理やらどんどんやる事が増えてる気がする
完全に迷走してるな 優秀な管理職が去って、本来そのポジションにつくには実力ない人物が無理やり役職につかされると暴走するしかないという典型例がアチコチに垣間見られる。 君たちは今の上司の姿を見て、ああなりたいと思うか?俺はならない。 >>942
それ入力すると会計上未来から借金できて
今は乗り切れるけど未来に地獄が待ってるやつだぜ。
それを薦めてる奴らはその頃にはもういないから。 とりあえず新しいページから勤休管理に飛ぶにはどうしたらええんじゃ 工数管理ソフトを入れると聞いたが、
工数管理ソフトに入力する工数は工数管理ソフトに入れるのか? インポテンツーに何入力したらいいのか正直よくわからん 厚木の情シスの上が一気に抜けたことあったけど大丈夫だったの?主任が部長になったりすごかったけど >>948
当たり前だろ
工数管理ソフトに入力する工数を工数管理ソフトに入れるかどうかを上司と議論する工数も工数管理ソフトに入れろよ 情シスはアウトソーシングが激しいよな最近。
製作所とかハイシスとかに戻ったんじゃねぇの? >>950
厚木に限らず情シスはベンダー多い。ホスト系はプロパーのようだが・・・ >>952
専門家に投げてるつもりが、素人のゴミ派遣に丸投げしてるからザルだな。
派遣じゃなく、専門システム屋ちゃんと仕事させないと社内システムに爆弾作るだけだぞ。
それがわかる人がいなくて今の惨状なんだけどさ。 ★★★★★★★★★★★★★★★
わたしはかつて日立製作所の正社員でした
しかし「雇止め」で解雇されています。
会社を信用してはいけません。
私はこの件で社会的に再起不能となりましたが、
あなたがたはこのようなことで躓くべき人材ではありません。
将来日立をやめることになろうとも
この日本をもっと良い方向に変えていく人物にならなければなりません。
そのために1つだけやっておくべきことがあります。
常に連絡できる弁護士を用意しておきなさい。
弁護士会に電話を一度すれば済むことです。
そして何かあったらすぐ弁護士に電話することです。
状況が勝手によくなることはありません。
戦わなければあなたは絶対に
社会の役に立つことはできません。
1 弁護士はあらかじめ用意しておいてください。明日でもいい。
2 解雇や懲戒の際にはすぐ弁護士に電話してください
3 人事総務の用意した書類にサインしてはいけません
4 日立製作所は信用できる会社ではありません
★★★★★★★★★★★★★★★ ★★★★★★★★★★★★★★★
私は日立製作所の正社員でしたが「雇止め」で解雇されました。
結果として社会的に再不能となりました。
その私の経験からあなた方に伝えておきたいことがあります。
日立を信用するな。
日立と関わるのなら初めから裁判するつもりで関わるべきです。
そうでなければあなた方もどのような不正行為を受けるかわかりません。
いつ不正に巻き込まれてもいいように、常にトラブルの時に取るべき行動を用意し
証拠をそろえるべきだ。
法テラスなら弁護士に無料で相談できます。
なぜそこまでする必要があるのか。
そうしなければ一方的にあなたが不正行為の犠牲になるからだ。
現実に私はそうなりました。
これがすべてを失った私からあなた方に伝えられることです。
もう一度言っておきましょう。
日立を信用するな。
★★★★★★★★★★★★★★★ >>955
この会社にはソフト屋なんて呼べるものは居ないから仕方ない
知った振りして仕様だけ決める素人集団 >>948
入れたよ。ちゃんと。
改めてみると結構時間かかってる。
対象人数考えたら会社として相当な労力だよね。
それに見合う効果が何なのか?
もっと簡単な方法はないのか?
疑問だらけだけどね。 >>950
だいぶ前だけど、日立本店からの横やりが凄くて情シスの人が困ってた。
我慢の限界超えたんじゃないかな? >>958
水戸のゴミみたいな派遣会社の社員に丸投げだもんね。
そのせいでトレーサビリティ絡みが最低レベルだね。 >>963
「燃」料にかかる「費」用が高いか低いか、おまえの足りない頭で考えてみな >>964
それ本気で言ってる?「燃」料「費」用って。 >>967
まずは小学校の国語から勉強し直した方がいい >>967
学歴は関係ない気がするけど、厄介なのは高学歴で人として狂ってるやつ。低学歴なら悪くても害が少ない。 ★★★★★★★★★★★★★★★
私は日立製作所の正社員でしたが「雇止め」で解雇されました。
結果として社会的に再不能となりました。
その私の経験からあなた方に伝えておきたいことがあります。
日立を信用するな。
日立と関わるのなら初めから裁判するつもりで関わるべきです。
そうでなければあなた方もどのような不正行為を受けるかわかりません。
いつ不正に巻き込まれてもいいように、常にトラブルの時に取るべき行動を用意し
証拠をそろえるべきだ。
法テラスなら弁護士に無料で相談できます。
なぜそこまでする必要があるのか。
そうしなければ一方的にあなたが不正行為の犠牲になるからだ。
現実に私はそうなりました。
これがすべてを失った私からあなた方に伝えられることです。
もう一度言っておきましょう。
日立を信用するな。
★★★★★★★★★★★★★★★ >>970
前は海外選別とかえらい目に遭ったな。
そのあともフレーキングとか出してたが、、、 技師や主任技師になる基準って評価者の好き嫌いに依るよね…。そこから先もそうなのかもしれないけど。比較的この層には好き嫌いでなった(なれた)んだろうという方が多数見られる。 派遣の凄さを実感した1日だった!
何処からこんな存在を探して来たのか?
それも凄い! >>973
そんなのどこ行ってもそうだよ
面倒くさいやつとか使いづらいやつなんか近くに置きたくないでしょ
だから器量が微妙でも任用されることはある
運の良し悪しもあるからな
部署によってレベルも違うし同じ職位とは思えない人もたくさんいる
そんなもんだ 昇格したいなら面談とかで言い続けること
あとは頼まれたことを受けるようにすること
これだけで大抵なれる >>975
限度を超えた低レベルの派遣を切らないのが理解出来ない?
慈善事業では有るまいし、あくまでビジネスなのに! >>980
仕事中に二次元キャラのサイト見てるキモヲタ派遣間接員なら知ってるけどさ。
そんなのでも、いなくなったら仕事が回らなくなるって理由で放置してる技師以上がヤバいのもよーく知ってる。
大したことない派遣に頼り過ぎだよ、この低レベルな会社。 >>978
じゃあお前もそこを目指せ
影でアホとかポンコツとか言われるかもしれんが ★★★★★★★★★★★★★★★
私は日立製作所の正社員でしたが「雇止め」で解雇されました。
結果として社会的に再不能となりました。
その私の経験からあなた方に伝えておきたいことがあります。
日立を信用するな。
日立と関わるのなら初めから裁判するつもりで関わるべきです。
そうでなければあなた方もどのような不正行為を受けるかわかりません。
いつ不正に巻き込まれてもいいように、常にトラブルの時に取るべき行動を用意し
証拠をそろえるべきだ。
法テラスなら弁護士に無料で相談できます。
なぜそこまでする必要があるのか。
そうしなければ一方的にあなたが不正行為の犠牲になるからだ。
現実に私はそうなりました。
これがすべてを失った私からあなた方に伝えられることです。
もう一度言っておきましょう。
日立を信用するな。
★★★★★★★★★★★★★★★ アホな派遣の相手は疲れる
単純作業なのに、何故出来ないの?
教え方以前に素材が悪過ぎる! 毛唐幹部なんとかしないとな
あいつら何やってんだよホント
承認も○○満たせてないからダメとかしか言わないしそんなもんアホでも言えるわ
そこをビジネス判断して切った貼った判断したり幹部営業してビジネス取っていくのが幹部だろ
結局無理して出来もしないVAとか下っ端がやって後で死ぬんだろ ああ、ワッチョイ付きだと、解析ツールでIP、キャリア、ホスト、ブラウザソフトなどが割れる場合がある。
総務の回し者が立てたら困るでしょw ★★★★★★★★★★★★★★★
私は日立製作所の正社員でしたが「雇止め」で解雇されました。
結果として社会的に再不能となりました。
その私の経験からあなた方に伝えておきたいことがあります。
日立を信用するな。
日立と関わるのなら初めから裁判するつもりで関わるべきです。
そうでなければあなた方もどのような不正行為を受けるかわかりません。
いつ不正に巻き込まれてもいいように、常にトラブルの時に取るべき行動を用意し
証拠をそろえるべきだ。
法テラスなら弁護士に無料で相談できます。
なぜそこまでする必要があるのか。
そうしなければ一方的にあなたが不正行為の犠牲になるからだ。
現実に私はそうなりました。
これがすべてを失った私からあなた方に伝えられることです。
もう一度言っておきましょう。
日立を信用するな。
★★★★★★★★★★★★★★★ >>995
プロバイダによっては既にアフィリエイトによりIDだけで解析されてしまっている
IDだけでは解析しきれないプロバイダも有る このスレッドは1000を超えました。
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