アイシングループpart8
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
ところで
社内で偽装告発されてる場合
どう対応したら良いですか?
担当部署は公平に対応してくれるんですか?
被害届出した側をかばってませんか?
冤罪はやめてください。
逆に不当控訴で慰謝料請求していいですか?
リアルな話し。 しらんがな
ここで聞いても解決せんから自分の思うまま動けよ Mの妻は気持ち悪い
いい歳して人前でイチャつくなよ 社内セクハラ「加害者は社長」という悪夢…有名企業でも発生、対処法を考える 2020/05/23 08:06 https://www.bengo4.com/c_5/n_11246/ >>14
真夜中に意図的に車で突っ込んだらしい X 2 >>17
ぽいのは出た ただ検査できずに休み取って終了だから感染者としては上がってない こういうグラフが作られる時点でやっぱ沖猿王国は外国なんだって理解できるよね
https://i.imgur.com/49dFNlF.jpg 管理職は20年度のボーナス無いらしいね。
この状況では仕方無いよな。 無いって減るだけでしょ?
本当なら今年上がった人可哀想すぎる。
減っても工長のSより貰わないとやってられないんじゃない? 「パワハラ防止法」施行で6月1日、2日に無料の電話相談会 2020/05/29 17:10 https://www.bengo4.com/c_5/n_11283/ 勝手にQCメンバーに登録されたんだけど
QCリーダーが暴走して困る 勝手にQCメンバーに登録されてムカツク
QCリーダー呪う 創意工夫とか期間工に書かせるの面倒くさくね?書き方教えても訳分からん事書き出すし、効果金額も度外視だし >>35
他の部署とか他の工場は強制じゃないのに自分の職場だけ強制
優秀提案まで書けって言ってきた
優秀提案の書き方か過去の優秀提案を見たいって言ったら無理って言われた トヨタはマスク配りまくって余ってんのに
アイシンはそんなことないね >>36まぁ期間や派遣に創意工夫書かせる部署なんて普通にあるから頑張れ。優秀提案は一人年2つは取らないといけないから、自分なりに考えて書く事だな。 あと委員に提出する前に効果金額の計算やら上司がやらないといけないから、いざとなればアドバイスや修正してくれる >>40
みんなが当たり前に出来る事が僕には出来ないのにって? 勝手にQCメンバーに登録して
QCリーダーは「社員登用で有利になってほしいから」って言ってきたけど
陰で「あいつは社員登用されない」って言いふらしてるわけ
うちの職場は全員QCに積極的ですってアピールしたいだけ
QCリーダーのポイント稼ぎに利用されてる QCサークルに期間や派遣がメンバーに入ってるからアピールとか出来ない。社員登用に有利なのは事実。QCでの役割や自職場の改善事例を書く事があるから >>44
でもさ創意工夫書いてても社員登用合格になったやつ見たことない まぁ登用試験自体難しいからな。ただQCメンバーや創意工夫書いてる期間工は普通に何十何百といるから、入っておかないと試験時の面接やエントリーシートの段階で差がつくよ アイシンは今頃になって備蓄マスクを
寄付したんだね。市中で足りて無い
サージカルじゃなくてN95なんだけど。
ユニチャームとかの日本製も自由に買えるし
何より繰り返し使えるマスクの人が増えた
今時ディスポなんて寄付する価値無い。
デッドストック抱えてた中国人関係から
安値で買ってきたのか? >>42
何か勘違いしてるけど
QC活動は業務の一環として行ってるから
個人に選ぶ権限は無いよ やっとパーテーションをオフィスの机に施す様です。
第二波の準備だろうけど、どんだけ遅いんだ。
マスク未着用者も増えて来てるし
こんなペースだから小火を止められずに延焼
させるんだわな。 QCの時間にも給与が支給されてる限り
業務であり全員参加です >>52
参加してない人はQCの時間は何やってるの?
QCの実施時間が職場やサークルで違うだけなんじゃないの?
最終的にメンバーを登録して事務局に提出するのは
推進者(職長クラス)でQCリーダーじゃない
これを拒むのは上司からの業務命令に従わないことになり
懲罰の対象になるよ QC参加しない人がいるってどこの工場だよ
ってか社員になる気あるならQC参加しとけば良いんじゃないか?
どうせ社員になったら強制参加だし 期間工は強制じゃないってさって誰の意見だよ?
業務なんだから強制以前に選択の余地は無いだろ
期間工風情が仕事を選べると思うなよ 何でオレ達は参加出来ないんだ?
って言うなら分かるが、その逆だもんな
しかも、その理由が創意工夫が書けないっていう
アホ丸出しの間抜け面で
ぼくやりたくないですーって言ってろよ ぶっちゃけ、生産数激減、合併による余剰人員、工場規模縮小と並ぶと、どこに社員登用の予知があるのかと。
むしろ期間工と派遣は雇い止め秒読みではないかと。
まだ給料が貰えてるうちに、就職先を探した方が良いのでは? >>59
自動車業界じゃないけど、よそだと雇い止めされた人も当たり前にいるから
すぐに動いた方がそりゃいいと思うよ
もう次を水面下で探してる人も普通にいるでしょうし 非正規なんていくらでも働き口がある(50手前のAWマンは除く)からな
やめるにやめれず転職もできずジリ貧をただ耐えしのぶしかないのが辛いわな
主に住宅ローン教育ローンで アイシンの感染防止意識低下が酷い。
第二波はまともに食らうかも知れん。
従業員すらマスクやめ始めてるのに
今更マスク寄付し出したり。
寄付する為に備蓄して来たのかいな? 電子タバコオンリーで良いから露天の喫煙場
増やして。 エアコン入れても換気する様にアナウンスしろ
チャイム3回鳴らしたら窓閉める馬鹿居るだろ
この糞害社が アイシングループのみなさま、お疲れ様です。
10万円ボーナスです!ノーリスクで10万円分のボーナスです。
口座開設が、まだの方だけです。
6月5日23:59までですので、お早めにどうぞ。
https://twitter.com/highrevexpress/status/1268067452933468160?s=20
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) ディスポマスクが10枚配布されたんだが
内製なんだって。
AISINロゴ入れといてよ。 検査の女と不倫したいなぁ〜!
どの女の子がいいかな⁈ 事務っ子何人かとセックルした事有ったな〜
派遣は狙い目。 カエルみたいな顔しとる社員が一生懸命期間工の女の子口説いとったな
ライン教えてーってしつこく聞いてたけど全力で拒否られてて草 不倫して離婚した人も多いしなぁ!
監督者が部下に手を出す人が多いなぁ! アイシンはQC Wereと協業始めたんだね。
今まで自社内で量子コンピューター扱って
無かったの? 俺使えるのに外注すんなよ。 マスク配布と着用が会社方針になり
未着用者は査定に反映される様になった。 けつはみ出したチンピラのようなもんだからなノーマスク
迷惑防止条例は適応範囲が広いから一応これでしょっぴけるし、何より本人が自発的に人に接近した場合なんかは暴行罪が成立する(判例有)からな >>80
マスクつけるのは全然構わんがだったらもっと工場内涼しくしてほしいわ
5月末ごろからエアコン付けてても室温30℃超える日もあるからきつい マスクと禁煙は
来年くらいに就業規則に反映されそうですね >>85
今回配布されたマスクは内製じゃない
残念だけどww もうマスクつけて仕事すんのしんどい
布マスクの方が汗吸うからマシなのかな? 働きがい改革?
こんな時給制の会社に勤めてたら
如何にダラダラ長くノンビリやるかが
労働者視点での成功。
不具合出して残業できるなら尚良し。
そろそろ立ち上がる製品も時間なさ過ぎで
手抜きしまくりだから不具合の残業出来そう
ラインの方も巻き返し品の生産で残業出来ますよ >>91
布マスクで作業したら地獄の滝汗でした
寒い季節になったら防寒具としてアリでしょうけど、暑さに弱いなら使い捨てマスク一択だと思います >>93
あれ、鼻の穴に汗でぺったりくっついて自分は逆にダメでした
息ができなかった 第一波で溜め込んで流通阻害してた奴の
放出品なんか。
それで買えなかった奴がノーマスク化して
デフォになってしまったんだね。
今でもマスクしてない奴見掛けるけど
前時代の野蛮人にしか見えないな。 >>98 電車 バスは作業着通勤は禁止しないと 更衣室がめちゃくちゃ狭いからかな。車通勤でもコンビニとか行くやついるから 全員禁止しないと不公平か >>98
公共交通機関・冠婚葬祭はおろかソープ居酒屋パチンコキャバクラ、全部作業服が当たり前だろ 最近極端にアルコール設置して有るね。
もっと早く出来なかったの? >>102
変な謎の液体を消毒用として置かれるよりはいいよ 企業ごとの物流力、仕入力が今回のコロナで露呈したな
アイシンは事業規模の割に、手を広げた事業の多さの割にハナクソレベルだったってことだ アイシンは従業員が多いだけの町工場だから。
役員なんてお友達人事だし。 不倫女とデートの為に前日にいきなり有給とるライン外に社会常識について説法受けたわ。どの口が言ってんだよ、職制に言いふらしたわ。 >>110
ここで実名は出さんけど割と新設の部署でなかでもハズレ扱いの所に左遷できた奴。
それは名前のイニシャルかな? 不倫なんて面倒な事よくやるよな。
普通にセフレ付き合いのが割り切れてて楽。 別に不倫は勝手にやってろって感じだけど社内でやってて明らかに仕事に影響出てるのは邪魔でしかない。 >>113
庶務っ子とはセックス以外の付き合いは
全く無いんだけどそれでも不倫? >>115
定義的にはむしろそっちの方が不倫。配偶者以外の人と不貞行為(セックス)する関係を不倫と言う。問題にされた場合は体だけだから、心まではとか言い訳は通用しなくなる。
周りに実害ないなら他人がとやかく言うことではないしあとはバレた場合の配偶者との問題ってだけ。やるのは勝手だかそれを周りにひけらかすとロクなことにはならない。 自分も相手も独身だから関係ないな
CADっ子も感度良くて楽しい。 長欠明け即在宅勤務とかテレワーク悪用してる
間接部門有る。
そもそも長欠明け後即在宅勤務適応ってどうよ。
毎年の様に長欠繰り返して寄生虫だわな。 >>120
やはりこういう輩がでてきたか
少し恥ずかしい
家で何をするのだろう テレワークは成果報酬型の海外企業とかなら成り立つけど
年功序列の日本企業では逆に会社の競争力を弱体化させるリスクの方が大きいと思う テレワーク、やりたい放題ですね、モーニング行ったり、これぐらい可愛いもんか 管理者が肩書だけだとテレワークはうまくいかないですよね 今年の冬物コート何買おうかと思ってるけど
会社の更衣室でモクレールとか盗まれてるし
女性用更衣室みたいにちゃんとした対策して
欲しいですよ。社内には泥棒多いから。 偽物買ってしまったのですねご愁傷様です
次はお金をためてモンクレール買えるといいですね 中国人、増やし過ぎ。
中国民は動員法で本人が嫌でもスパイ行為を
させられる。
会社は好んでスパイ雇ってると思わないのか?
それも図面扱う部署とかの技術部門で。
まぁ〜アイシンは日本人でも社内で窃盗有る
からなアドビックスは個人用の
鍵付きロッカー有るらしいぞ。 >>126
ブランド物は直営店以外では買って無い。 >>125
>>128
モクレールとか書いたからややディスられちゃったんじゃないの?
あまり感心せんけど 18番の駐車場は水溜りが酷い。
もうね水上駐車場
車から降りると足ベタベタ。
放置する問題じゃ無いでしょ
無茶苦茶。なんでもテケトーなアイシン精機 >>131
管理課とか組合に言ったらいいんじゃない? >>129
ブランドモノはいやらしいから
通勤するコートやダウンは安いコムサで買ってる
今日日、アウトレットで安く買えるとはいえ
高い物はトラブルの元だわ
高いダウンのが軽くて暖かいんだけどね・・・ 職場に高級品はトラブルのもとだろ
時計や指輪、ネックレスみたいに肌身はなさいものならともかく >>135
俺に喋りかけるなら、まずマスクしてこいと言えばいいじゃん >>117
あのさあ、急に不利になったからと言って言い訳するのはダメじゃない?(笑) 本当に互いに独身なら初めから言ってるよね?(笑) >>131
車から降りる時に長靴に履き替えればいいんじゃない? なんでもテケトーなアイシンマン >>131
自分で雨対策もできないなんてアホの子なの?
それとも雨降ったら水没するの? 遅刻して定時で帰っても
一日8時間働いてない社員に
直行不帰で誤魔化して
暗黙してる上司は懲戒処分だろ。
一部の個人に優遇するなんて
コンプライアン違反だろ。
部署全体のモチベーション低く成る。
又でも開いてんのか?? アイシン狂ってるわ。
昼の社歌煩いと多くがクレーム入れているのに
なんでこの程度のクレームすら聞き入れないのか?
休憩時間中に社歌流さなければならない
正当な理由を述べて頂きたい。
休憩中に保証された自由な行動に
支障きたしているのだが。
折角の休憩なのにリラックスを妨げられる。 ウチの職場のGMは寝てる奴を起こして
休憩後の業務指示だすけどな。
人間性疑うぜ。 >>141
だな。せっかく昼寝しているのに起こされる。公害だよ。そんなに聞かせたけりゃ勤務時間内でやれって。
マスク配布されたけど同時に不要なマスクは会社から医療機関等へ寄付するから設置BOXに入れてってアナウンス来た。バカじゃないの? 鼻ズビズビクソ野郎は仕事くるな
どうせいなくても誰も困らない 社歌うるさい!
せめてボリューム下げろ。
共同館は定時や休憩始まりのチャイム音は
激少なのに社歌爆音。
マジで喧しい。 アイシン精機の株価が東山級の続落だがや
トヨタ系でブッチギリ 最近マスクしない人増えてきたのでちょい怖い。
特に電車で名古屋から出社する人。 >>148
コンベ車はまだまだ残って需要も充分有るだろうけど
中国メーカーがA/Tも内製始めてAWからの調達も不要だし
CASE対応も全くと言うレベルで出来てないからな。 TOEIC、500点や600点なんて使えないのと
同じ、海外事業増えてるんだから
間接分は全員800点以上にしろ
勿論技能職とかもだぞ通訳させんな。
実際技能職でも海外出張してるんだから
事業方針に従えば最低限管理職は
中国語もHSK4級以上必須な。 アイシンは未だに中国語検定が社内標準。
HSKが世界での標準なのに。 >>152
凄いね、A◯Kでは基幹職昇格条件は300点以上だよ。それでもクリア出来ないからQC検定2級加えたけどそれでもダメだから今では3級に迄下げてる。
同じグループで良いんかなって思う。さながら猿の軍団の様。 >>155
もう条件付ける意味ないねw
精機は海外赴任した事無い人すら
部長になる有様でとてもじゃないが
グローバル化なんて無理。
組織の長がお客様の言語で挨拶と自己紹介
すら出来ないとかお笑いだよ。 社長は口を開けば、固定費、固定費と
会社存在意義そのもので有る稼ぎを
削ろうとする。
その割に基幹職がOA整備や専2がする様な
CAD業務してたり職位と業務と報酬が
はちゃめちゃ。
仕事内容とアウトプットに対して対価を
決める様な欧州スタイルにしないと
このまま低効率のスタイルは変わらない
と思うね。 ほんとそれ。
本社の基幹職とか工場で通用しんやろ。
何もマネジメント出来ず生産対応も出来んくせに工場に偉そうに言うな。 たけしくん腕カバー付けたままなのは流石に頭おかしいとは思う
それと自家用車ならまだしも徒歩で作業着のまま家周辺をうろつくのもだいぶ狂ってるわ
着る服ねーのかよ ここはアウトソーシングいじめの会社です
仕事が分からないのに指示する会社
丸投げ、いいからやっとけ!
何で効率化できない!
仕事を断るな!
と、言われまくる。
評論家ばかりです ここはアウトソーシングいじめの会社です
仕事が分からないのに指示する会社
丸投げ、いいからやっとけ!
何で効率化できない!
仕事を断るな!
と、言われまくる。
評論家ばかりです 物を全然教えないくせに仕事を振ってきてそんなことも知らんの?とか教わってないの?とか言うのが多い
そもそも部下にきっちりと教育したことはどれくらいあるのかと
教えて下さいと言ったらまた時間のあるときにねと言ってグダグダ >>164
それ自分もわからないから教えられないやつ 指示待ち人間が曲がり間違って人の上に立っちゃうとそうなる
ソースは地方公務員 アイシンエンジニアリングって精機に吸収されたの?
20年前に内定蹴って、中小技能職に就いたのが失敗だったわ。 >>165
そうなんだよね〜
間違って入社した優秀な人はどんどん辞めて行き、あたかも負のふるいに掛けられ居残った無能者が頭数合わせで基幹職や役員にさせてくからね。
彼等は兎に角誤魔化すのが上手い。達人よ。
優秀な人はトコトン質問をするが質問に質問で返し、はぐらかしたり話をすり変える。
こっちの頭が可笑しくなり混乱する。で辞めれば良いけど辛抱するとメンタルに落ち入る。
これってどうもアイシンの風土らしいな。MAST教育で他グループの基幹職と一緒になる事があるが話していて頭がクルクルパーになるよ。 >>167
あ〜そうだよ。技能職だとキツイね。技術職だったら中途採用もあるけどね。 >>167
20年前か。。40歳にもなって昔のことを後悔しているような小さい人間だから会社側も喜んでいるよ。
本当に内定を蹴ったのかも分からないし、見栄を張って話しを盛っているだけかもな(笑) >>164
あったなー「俺に聞くな考えろ!」って人いたなー仕事振られるの本当に嫌だったなー >>170
Fラン工学部卒の自分は本当に惜しいことしましたわ。
お陰で未だに夜勤ありの肉体労働です。 >>172
Fランクの大学って事?まあそれでも大卒やから現場作業者ではやるせないわな。
一応アイシングループのA◯K 途中で押してしまったスマン。A◯Kだと高卒でも役員上級管理者が半分程占めてるから勿体無いか。技術系でも担当役員が高卒だからね。大丈夫か?とは思うが。 となると来年4月から その会社に沢山送り込まれる可能性もあるのかな? アイシン精機従業員は他人に感染させてもう良い
と考える人が多いですね。
マスクする人は日に日に減っています。
第二波では今まで以上の損失を出すでしょう。
冬のボーナス無くなりますよ。 >>175
無いんじゃね。
AWと一緒で現在バンバン昇格中だから。マジでアイシン腐ってるよ。何の為に統廃合するんだろね。何処まで行っても自己中。
まあそんな姿を株価が反映してるかもな。AW吸収発表以降下げっぱなしだかんね。 今日は風がないので全然換気できてないけど
マスクせずに咳き込んでる人多くて怖いわ。 本当にコロナが流行してたらもう操業はしてないでしょう
パチンカスが多くて電車で3密通勤バスで3密職場でも3密
地域限定でウイルスをばらまいてそうな予感 犠牲になるのは老人ばかりだから合法的な姥捨政策として全世界のすべての国が高齢化問題に終止符を打つまたとないチャンスと見てるぞ
蔓延させまくって抗体をつけさせると言うけど結局それも老人殺しが真の目的だろう
俺は大賛成だがな
今の後期高齢者はそれまでの世代より生への執着が異常なまでに強すぎるから、しかるべき場所へ導いてやるべきなんだ
歪みは正さなくてはならない アイシン精機の株価何時まで堕ちるねんクソ!
もう直ぐ2000円台じゃねーかクソ
コロナ大暴落再びか?トヨタ系列のお荷物 >>185
同感。目先のことしか見えない三河の猿(183&184)が、他人を猿呼ばわりしてんじゃねーよ。 夏のボーナスは去年より10万ぐらい少ないぐらいかな。冬はもっとやばい トヨタは執行役員減らすみたいだけどAISINは
どうするんだろうね?
減らすなら使えん部次課長もついでに
切っちゃえば良いのにね! I sing I sing〜世界中をー笑顔に変えた〜いー
ほら大好きな社歌だぞ。歌えよ。カラオケもあるらしいぞ。休日も歌えよ。 社内でも笑顔で働けるような環境でないのに世界中を笑顔に変えたいなんて思い上がりも甚だしい 事務所が寒い。
業績悪いって言って色々規制してんのに長袖着てエアコンバンバン効かすって猿だろ。
株価は堕ちるだけだしよ。 株価は日銀が間接的、直接的(ETF)に買ってるだけ
北朝鮮の国営企業じゃないんだから
みんなやりすぎだと思ってるよ
トヨタ系が安定株主だから底値はあるけど
目一杯高く見ても1200円くらい
今みたいに無理に上げる必要ない >>197
PER 14倍でアナリストの予想1株利益で計算するとそれ位だね。まあ無茶苦茶も無茶苦茶。
株主からすると父さんしてくれた方が儲かるんだよな。 ラジオ体操は社歌に変えて朝から皆んなで、歌おう
賛成 無精髭とか腰パンみたいなもんだからな
マナーとか以前に普通に不潔
トイレから出てきても手を洗わないか洗うと言うより「手に水をかけるだけ」
ノーマスクだけど手洗いはキチッとするってヤツ見たことないわ 驚くべきことにウンコして個室から出てきてるのに手を洗わない奴が何人もいるからな
本当に汚ねぇ >>203
キタネーを超越してコロナ感染の危険性を指摘されてたな。コロナはウンコにも潜んでるんやで。 オフィスの自席で歯磨きするのもやめて欲しい
歩道で野糞する外国人と同じでマナー悪いわ >>203
なんでウンコだと思うん?
屁こいただけかもしれないじゃん たしかに、個室内で飯を食ったりスマホゲームしてるだけかもしれないな
でも便所に入った時点で出たとき手は洗えよとは思うよね
実態なんて知りようがないし 俺は7年以上昼休みは毎日トイレで10分飯食べて20分ゲームして15分シコってるけど手は汚れないから洗ってないなア
ただ汚れた時は必ず洗う様にはしてるけどね 下らん安否登録より
接触確認アプリを義務にしろ。
機密エリアにスマホ持ち込みできる様にしたなら
もっと有効活用しろって。 よく訓練されたアイシンマンなら隊長がどれだけ悪かろうと意地でもPCR検査なんか拒むし陽性だったとしても報告もしない
接触確認アプリも使わないし使ったとしても陽性者登録なんか絶対しない >>191
管理職には死ぬほど甘い会社だから、まずは組合員からだと思うよ。
課長の一人が俺は課長だから安泰だって言ってたわ。 リーマンの時真っ先にボーナスカットに
成ったのは課長格だったけど。 >>205
「歩道で野糞する外国人」とあるが、実際に見たことあるの? 三河のエテ公は令和になっても閉鎖的主義の集団なんだな。 アイシンさんの新しい事業展開は
日本全土と世界を食い尽くす計画ですか? 安否確認は何の為に登録するのですか?
部内で誰も答えられないので教えてください。 そんな簡単なことも解らん人がたくさん居ることにビビる 僅かだがプライベートな時間と通信料を強制的に使わせといてお礼もなし
使えるかどうか試すだけなら仕事中にやったらいい
ホントに大災害が起きたらケータイ繋がるかもわからんし こんなもん登録する余裕も無いだろ ではやらなければ良いのでは?
「意味が解らないのでやりません。プライベートを削りたくありません、通信料も掛かるんです」って素直に言って。
会社のやることなすこと全て悪意ベースでしかとらえざる負えないなんてちょっと悲しいね。 従業員みんなが安否確認だけでなく全ての業務を問題無くこなせたら安全管理部や管理職を削減出来て会社の利益向上に出来るぞ そりゃ机上の空論だそんなことは絶対にできないしやらないだろう
穀潰しの管理職はこれからもっと増えるよ >>226
さらにアホなこと言い出したな。
安否を確認する意味が解らんと言っとるんだぞ? 読め。 アイシンの家庭用製品はスマートホームに
対応できて無いのですね。
時代遅れですよ。 食堂は私語自粛中なのに課長格連中が
ベチャクチャ煩い。
オフィスでも大声でお喋りしてるし
ここの会社の基幹職は自覚が無い。
自覚すら無い奴に職位は要らないだろ。 マスク無しでクシャミを吹きかけた事で
傷害罪での逮捕者が出たね。
この逮捕は合法として受理されたらしい。
マスク外して大声出して唾撒き散らす
奴にも適応出来るだろうな。
昨今ノーマスクで口開く事自体が悪意を
感じさせる。
ノーマスクは傷害罪に繋がる危険行為。 安否の確認も分からないなんて終わってるな。
チョベリバ ノーマスクで対面会話して来た奴も
傷害罪に問えると良いな。
実例からすると問えそうだけど 会社で配られたスポンジみたいなマスク意味あるのか? この経営者ありて、この会社あり
この管理者ありて、この職場あり
この作業者ありて、この商品あり 共同館は換気悪いし温度ムラが酷くて体調崩しそう。
サーキュレーター付けてくれ。
アイシン製の室内機はダメだ。 お互いにマスク無しで向き合って会話してる
男見たら交際中のホモで間違い無いと思う 詳しい人教えて下さい。
ボーナスの家族手当てって毎月2万だとしたら基本給に2万を上乗せして、そこから2.6ヶ月分という計算ですか? 違うでしょ
家族手当は基本給と別に支給されてる訳だから 違う部署に自部署の仕事させんな。
わきまえろカス。 対面で会話する時は配布もしたマスクしろとか
パーテションの配布があって設置しろとか
担当役員からの直接指示が出てるのに
市場で安価で売る様にも成ったマスクを
未だに付けない奴はもう出社禁止にすべき。
折角感染拡大防止を始めたのに
役員命令に逆らって会社の指示を無視してる
奴に社員で有る資格無いだろ。
そいつを避けて仕事する場所変えたり
もうねそいつらは業務妨害レベルだろ。 共同館8F北側のマスク未装着者数多すぎだろ
窓側に座ってるのGM?ルール守りましょうねw 普段の生活意識がわかるノーマスクガール
はマンカス溜まってそうだし。 >>251
美味しそうだね(゜ρ゜)ボーナス振り込みまだー? アイシン精機の株価が父さん級の下げなんだがもうダメなのか?ダメだろな。今日も事務所が寒い。 山陽やシャープは技術者は引く手数多だったけど大多数の単純労働者はその後は悲惨だったけど
アイシンもそうなるだろうな
期間工や派遣のこと言ってるんじゃないよ、その人たちと同じことしかできない人のこと言ってるんだからね 何が今更仕事のヤリガイ改革だよ。フザケンナ!
馬鹿か?
だったら役員から管理職まで全員クビにしろよ。
ヤリガイが失せるような環境でそこまで登りつめた奴等がそもそも元凶なんだろが。
ジャトコを日本電産が吸収するってよ。オレ行きてー! 今からでも努力しなくては…。手遅れかもだけど、やらないよりはよっぽどいい。 >>236
貴方と違って私が急に行方不明になると心配したり困る人がたくさんいます。だから安否確認が必要なのです。
貴方には心配してくれる人が身近に居ないので安確認は時間とわずかな通信費のムダ。その差ですね。理解できましたか? コロナ第2波来てます。
マスク必須。
自粛継続。
東京や大阪方面行かないように。 >>259
もうね長〜い年月を掛けて築かれた腐敗のピラミッドだから頂点の一つが変わっても無理。
負のフルイで優秀有能な社員は淘汰され去りずっと残った人間が今の上層だから。
そんな人間がさ自分達を否定する様な事をやるわけねーだろw 1つだけ方法があったわ。それは社長が中間層をすっ飛ばし直接下位層と接触し指示する事だな。
社長直下のプロジェクトチームを組んでもイイかも。くれぐれも既存の役員や上級管理職を入れない、排除する事。 社員にマスク配らんくせにまた豪雨災害地域に5万枚も寄付したんだな
やってる事はいい事かしれんけど只のアピールにしか見えん
5万枚もパッと出せるって溜め込み過ぎだろ 少しは社員に回せよ AWじゃ配ってたけど、つけないやつは誰がどれだけお膳立てしてもつけないぞ
そういう民度の組織と思って諦めろ
あるいは毎日東京の風俗店に来てる気分が味わえるぞ良かったな マスクは必須で付けて下さい。
東京大阪方面も行かないように。
自分の為でなく、周りの人の家族子供の命の為なんですよ。
俺は大丈夫 とか勘違い野郎には考え方を叩き込んでやれ。 マスク必須。 >>265
配られたぞ。今度は冷感マスクくれっぞ。 >>268
10枚だけじゃん
溜め込むなら定期的に配れってこと いい加減マスクしろよ
独身野郎の話しだぞ。周りのこと考えれないか? そんな奴は会社の事も考えれないんだろうな。 会社のことはクソどうでも良いけど、自分が会社からウイルス運んでばあちゃん死んじゃったーなんてことになるのだけは避けたいわな
逆に言えば無頓着なやつはバカなフリしてるだけで本当の目的として、身内や隣近所の人間を手を汚すことなく殺害したいからそうしてるんじゃないか コロナ第2波来てますので
再度レベル上げるべき。
再度禁煙にしましょう。
ルール守らず密ですから。 >>272
コロナばら撒いてやるって言ってた蒲郡のあのおっさんと同じってこと
違いはそれを宣言しないだけで 新コロは空気感染するらしいけど
最近換気しなくなって来たので危ないね。
富岳のシミュレーションだとマスクせずに
話すだけで相当なマイクロ飛沫が飛んでるし
パーテーションも設置し始めてるけど
あれ高さ低すぎて意味ないやろ
DE部で解析してから設計しろと思うわ。
もっと厳重な対策してくれ。個人じゃ今が限界。
ノーマスクは論外。 ウォーターサーバー用のでかいペットボトル被って仕事しろ コロナとマスクの記事多いですね。
日本電産がジャトコ買うから、
コスト競争力に更に差をつけられるよ。 まあATとかの変速機は無くなっていくから日産やルノーはジヤトコ持っててもしょうがないしな
トヨタはアイシンをどうするつもりなんだろうね
中国も多分買わんだろうし 第2波でマスクがまた貴重になりそう。
今が買い時なんだろうな。
秋くらいに大波か? 東京ディズニーランド言ってた同僚が月曜から出社だわw
いや、別に旅行自粛とか無いから別に良いんだけどさ >>281
出張飲み会NGは来てたな
でも普通に送別会やってるよ
後プライベートは個人の判断に任せますって 外人少ないから観光地空いてて良いよ
但し、お土産屋とかが早く閉まるから注意 >>280
ディズニー行ってる奴めっちゃ少ないから何処の職場かすぐわかりそう どのみちgo toキャンペーンで都民がコロナバラマキに来るから自粛は無意味だわ
新幹線のったら絶対に居るしな
取り敢えず60歳以上や糖尿持ちや癌サバイバーの家族が居る奴は
葬式の準備期間に入るな・・・ 何故か喋る時にマスク外して大声出すオガワ
にはもっと大きく遮音のパーテーション
付けてくれ
ナリタは流石ノーマスクマンだけあって
パーテーション設置も適当杉 オンライン会議のツールである Microsoft Teams は積極的に導入した方が良い
管理職の 無駄な話 が無くなるので、会議時間が従来の半分以下になる パーテーションも良いけど
ノーマスクマンとは少なくとも
フロアとエレベーター、
食堂や入館ゲートは分けようよ。
遭わない奴がノーマスクだろうが
どうでも良いから。
そもそもノーマスクは在宅勤務してくれ。 >>294
アゴをやられたら脳震盪起こすからがーどしないとな 昔は冒険者だったのだがな
顎にウイルス受けちまってな >>297
顎も守れない程度で冒険者気取りとは笑わせるな いつの間に役員専用食堂復活したんかな?
どうりで役員を見掛けなくなった筈だ。
ところでトヨタ様は役員半減するのに
アイシンは会社規模に見合わない数の
解消させないんですかね。
次の株主総会で話題になるだろう。 >>300
トヨタ様の役員が減ったからアイシンへ天下ってくるんやで 役員様は過去に死にものぐるいで
頑張ってきた英雄です。
敬意が必要。 >>304
普通に考えれば引導を渡されるのはお前の方かと(笑) 平社員のお前が役員に引導を渡せると思ってるの? 飲み会やBBQやってる奴らが居るって
ここの社員は感覚がおかしいわ。 マスク無しで対面で会話すると濃厚接触。
性的関係に在る者同士以外では無理。 先週ディズニー行ってた奴が
東京コロナ凄いね。怖いわーとかいってて草 乳首とマンコ丸出しの下着は本来の機能
果たしてない。顎マスクも口を出してたら
付けてろ意味ないし小汚い髭の剃り残し
が見えるだけで見っともない。
そう言えば顎マスクする女性って先ず見ない。
クソダサイし不潔感ハンパ無いからな。 >>306
貴方には誘ってくれる友達が居ないから〜。元々ステイホーム生活のコロナに無縁の貴方が羨ましい(笑) いつまでこの微妙な在宅勤務体系終わるんだろう
他社より1ヶ月くらい遅く始まったから終わるのも1ヶ月遅いのかな 感染拡大中でGOTOも東京が対象外と
規程を変更した状態なのに終わらせる
話出来る状態じゃない。
今まで以上に対策を上積みしないと駄目です。
第二波第三波は教毒性化するのが自明だし。 感染拡大中でGOTOも東京が対象外と
規程を変更した状態なのに終わらせる
話出来る状態じゃない。
今まで以上に対策を上積みしないと駄目です。
第二波第三波は教毒性化するのが自明だし。 素っ裸のやつと変態仮面の格好のやつどっちがマシなんて言われても答えようがない 数年前に共同館 上層階のトイレにて電子タバコを吸っていた輩は捕まったのだろうか? マスク付けるの もう強制で良くない?
全員付けようよ。 工長以上の役職でもマスクをまともにつけてないのたまにいるもんな
マスクつけていても鼻だけ出してるとか
誰か意味がないって指摘してやれよ
取り巻きが腰巾着ばかりだから無理か >>306
それがアイシン精機なんです。
風土が古すぎる・・・・なんでなんだろう。
変われない会社風土なんでしょうね。
他のアイシングループの方が企業風土が良い様に見えるのは私だけ? 先々週にディズニー行ってた奴が
いっておいて良かった〜って言っちゃう会社やし 組合もディズニーイベントやめたんだよな。
最近、組合何やってるのかわからんよな そりゃ上に習えで何も疑いもなく悪習だろうが引き継ぐバカばかりだからな
少しでも疑問に思わんのかね みんな頑張ってますよ。
ただ今は結果 成果が欲しいよな 管理職のレベル低すぎ
管理職専用駐車場の出入りで一旦停止無視したり
酷いわな。役員も構内で一停無視してるけど。
食堂でも赤線がべちゃくちゃ煩い。
管理職が守らないから誰も注意しない
負の無限ループ 管理職専用駐車場なんてあるのか
時代錯誤も甚だしいな >>317
自席で喫煙してて更迭された部長なら知ってるが 喫煙ルールは無くなったの?
それなら そう展開してください >>328
ノーマスクを叩く輩ほど受動喫煙による被害を理解してないのかな?(笑)
喫煙ルールに文句を言う前にタバコを止めてください。有害な煙を吐き出している貴方がノーマスクを批判するのは本末転倒でございますわよ。 実験区で安全具無しで作業する奴も多い。
あれは自分が怪我するだけで良いが
ノーマスクは他人に傷害与えるからな。
他人なんてどうでも良いって奴らが多い。
課長格ですら食堂でおしゃべり止めない。
テーブルに注意書きしてあっても自分は
該当外と思っている。
アイシン精機の社服着た奴がインプレッサで
市街地をスラロームでぶっ飛ばしてた。
マジで気狂いと思うような走りしてた。
アイシン精機はこんな会社なんだよ。
相変わらず飲酒運転も常態化してるし。
マスク程度のマナーすら出来ない猿みたい
な奴らなんて査定Fで良いだろ。 いっ時の気持ちよさでゴムなしで
出来ちゃった婚も多いな。
そこらのヤンキー並みの脳味噌レベル 飯喰う短時間もお喋り我慢出来ないとかADHDかよ。
マジで病気 人口減少社会だから避妊禁止でいいよ
育てたくないならぽこぽこ生ませた上で施設にブチこんどけ 不特定だし社内の女性ともするからゴム必須。
妊娠も避けたい画病気も怖いし俺の場合だと
感染したら拡大させる危険も多いし
言い訳に困る。 >>337
いつまで“被って”るんだ?
男になれよ >>322
組合のディズニーイベントって何ですか? ノーマスクマンに対する社長の見回りが
あるみたいですね。
その時だけ付ける人も少なく無いでしょう。
ナリタ、、イワセのカップルはノーマスクで
社長に話しかけて欲しい。 社長来た時だけ机の配置もソーシャルディスタンスも守ります 精機さんは解らないけど2軍グループのコロナ対応は酷いな。
小学校でも黙って食べろと言われているのに、席は間引かない平気で談笑しながら食べる。
留めで食べ終わってもそのまま居残り休憩に入り座談会の開催。
コロナ前と同じ。 何週間も休みになってる人はコロナなんじゃないかと思ってる
感染者が出ても社内はもちろん社外にも一切発表しない気がする 精機も隣通しはピッタリ席詰めて食べてるよ。
今日は第二機関女がべちゃくちゃ煩かったわ。
パネル持って啓発してる人。
そこらじゅうに注意書き。
毎日のようにメールで注意。
それでも守らない人は懲戒で良くね? >>346
飯食うときは全員背中に所属と氏名書いてバカをアピールしてもらおう もうダメじゃね?日本人もこんなアホの集団だったんだって呆れるよ。
街中も酷いもんよ回転寿司屋の待合室なんか超満員さ。もうね食わずに帰ったよ。感染は時間の問題で防ぎようが無いな。 そうそう、どこのドアノブもヌルッとしてて気持ち悪いんだけど、、絶対なんかやばいもんついてそう
スイングドアにせえよほんま ケガしなきゃ対策しないように感染者でなきゃやらないよ 今日は久しぶりに社員証に黒線が入った人を
一般社員用食堂で見掛けたんだけど
何か良い事でも有ったのか楽しそうに談笑してましたね。
既に食事を終えられている様でしたが、やはり食事の場は
お喋りしながらノンビリとリラックスしたいのは
会社の代表で有る役員の方々も同じ様です。
一般社員には我慢を要求しても自分達は実践しないのは
我が社らしく微笑ましいところですね。 ノーマスクマン
食堂はしゃぎまくりさん
部署飲み会は当たり前さん
息してる? 食べる以外マスクしろ
当たり前に。
早く次の対策に切り替えたい
マスクで止まってんな ホームページには西尾工場って書いてあるけど西尾ダイカストなのか西尾機関なのかどっち 半田の奴はクラブ通いがやめられん小僧 今川ォに住んでるからもっと増えるだろうな >>348
あのー。貴方も回転寿司屋に行かれたのですよね?つまり、アホの集団の1人ということではないでしょうか。貴方の頭も回転させた方が良いですよ(笑) お前らの職場に異常処置すら出来ない班長いる?マジ置き物みたいなやつ >>363
いる
それどころか部下が何やってんのかすら理解してない
そんな奴ばっか やっぱどこにでもいるんだな。頻停の度に直して直して煩くてかなわん 精機でAWで感染公表したね。まあね感染防止して無いに等しいもんな。 HPに感染の発表と感染防止策書いてるけど、あんな感染防止策実施してたっけ? そんなの言い出したらCSRとかどうなんや
もっといえばアイシンに限らんし どこの部署の誰か教えて欲しい
自分も濃厚接触者じゃ無いかと思うと怖い
家族も心配 公の場で
俺アイシン精機の社員だぞ
なんて言ったら威力業務妨害になるかもね 中国メーカーの変速機がAWの製品の丸パクリ品だと
役員の演説で言ってたけど、現地で合弁会社作ってる時点で
中共には図面や試験データ等が全て筒抜け。
合弁会社化する事は中共からの絶対条件なので
中国進出自体が全てを提供する事を承認した事と同じ。
アイシンはリスクまで考えて管理する頭無いのだから
もう撤退して今以上の情報漏出を止めたら良い。
中国人も政府の命令でスパイに成らなければ罰せられる。
重要情報の流出防ぎたいなら中国は単なる輸出先にしないと
アイシンが持ってる製品は全て中共にパクられるぞ。 感染拡大やば過ぎだな。
月曜日からどう動く?
ここでの動きがキーとなる。 中国の合弁会社なら、情報は必ず漏れます。
工程図 工作図 設備仕様 治具 工具 検査具など
そして、安くコピー製品が作られ、また、それを
改良して安いなりの仕様で製品化されます。
残念ながら、中国で電動化が進むので、価格競争
では、もう手遅れかも知れない。
日本電産がジャトコを買う可能性があるから、
シナジー効果で軽量、低コストの応用製品を
出してくるので、今までどうりの潤いは、
もう無いと思います。
トヨタ様にお願いするしかないと思います。 >>373
そう、新規の会社設立は中華の会社と合弁じゃないとだめだった
一部品工場だけ作っておけば良かったのにね
中共の策にまんまはまってるね
チャイナリスク分かってなかったのかな?
すべてその通りすぎてワロエナイ
ほんとまだ間に合うかもだから早く撤退と言うか戦略練り直すべきやな 中共は近いうちにトランプ大統領が退治してくれるだろう
最後のあがきでハイパーコロナを世界中にばらまきそうで怖いわ
どこでも持っていけるからな 感染対策の遅さや適当さみたら
チャイナリスクなんて何も考えて無いだろうね。
こんな時に役員専用食堂から北京飯の食レポ
してる程呑気なんだからw 金がないから予算削りまくるって言ってる割に自動車保険の案内をわざわざ郵便で送ってくるんだな
各工場の掲示板やaicomに載せてるくせに金かけんなよ 日本電産の第1四半期は売上が減っても黒字。
E axleの売上も半減したが黒字らしい。
売価もここのグループと比べ、かなり低く、利益率も
かなり高いらしい。
中国ローカルメーカにE axleを供給。
既に広州汽車グループ、広州トヨタ、吉利などに
納入を開始。2021年年には、更に多くの受注残がある。
欧米や日系メーカには、E axleだけでなく、モーター
単体も供給している。まだ、系列企業が生産する
意向が強いが、コストが2倍くらいらしい。
日本電産のE axleは、消費電力が低く、軽量のE axle用
モーターなので、バッテリーも従来の半分で済むらしい。
更に、バッテリーのコストも2024年には、1w 10円に
実現可能となり、2025年には、急激なイノベーションが
起こるらしい。
その頃は、結局、モーター単体の購入でシステム化して
対応しても、コストがついていけないと思われ、全車両
ではないが、車両メーカも止むを得ず、E axleユニットを、
サプライヤーからの供給を見直す状況になると思います。
日本電産は、既に中国に工場がありますが、更に拡張、
部品供給は、東南アジア諸国の工場を活用しています。
また、メキシコ、ポーランドに巨大な工場を作る計画
らしい。
また、日本電産は、ギャーの技術を更に手に
入れようととしており、より性能が高く、
安いE axleを開発されると思われます。
おそらく、2025年には、既に勝負が決まるのでは、
ないかと思います。 というか開発予算に金が回ってこないのが末期感あるよな
開発して実験や試作したくても出来ない
新しい計測器やソフトも買えない
開発という名のマイナーチェンジをするだけのお仕事になってる >>383
それなアイシン開発馬鹿だよな。こっちが仕事中に平気で電話してくるし。 日本電産には生産技術開発センターが有る。アイシンには無い。日本電産はe -Axleに全力投球出来るがアイシンはAWが足かせになってる。もうね勝敗は見えてるよ。 日本電産は生産技術開発センタ-ではなく、生産技術研究所ですね。京都にある。
研究所といっても、大学の研究機関のようではなく、徹底したコストを低減する
開発を行うらしい。
歯車の加工技術、ユニット技術を手に入れたいと電産の新社長が1Qの発表に
回答していた。おそらく、ジャトコを手に入れるでしょう。
10年以上先のビジネス戦略がもうできているらしい。
まずは、2025年になんらかのイノベーションがあり、10年後の2030年
は、勝ち組でしょう。
日系メーカーはアイシンのような系列企業があるから、E axleなどのユニットは、
採用されていませんが、電産は中国や欧米とのビジネスを増加させているので、
生産数が増えればコストはかなり安くなる。
日本の自動車メーカは今後、ますます淘汰されると思うので、ユニット製品のコスト
が現状の系列企業の体質や企業風土で勝てるのかが心配です。
特に2025年以後です。トヨタグループだから安泰というのは、ビジネスの環境に
より、これからもう通用しなくなると思います。
電産の新社長は防衛大学卒業の日産ナンバー3 生産技術のプロらしい。
ゴーンにも鍛えられている。どこかの京大卒のボンボンとはまったく違う。
ただ、電産は厳しい社風。役員・管理職の降格制度がある。 先があるのか無いのか
どうなんだい?
マスクしない奴居る時点で
信用ない会社? そういうレベルの話じゃない。
コロナ対策もお得意の形だけやってます感、なんかあったときに言い訳で使えるよう、って程度でしかやってない。 やってます感か 会社のせいにするな。
やるやらないは1人1人だ。
やれよ やってみせろ。
主体性無いから無理か? >>393
イタイやつだよな
そのうちなんか事件起こすんと違うか なんでデンソーのスレにまで行ってるんだ
気持ち悪い奴だな 社内報の「あゆみ」も不要でしょ
電子化するだけでも経費削減になるし >>396
世の中には電子媒体だと展開してないとかわめくアホがおるから… 経産省の補助金で中国から企業の脱出を支援
し始めて大手企業が移動を開始しましたが
アイシンは中国と共に沈むのかな?
アメリカの中共攻撃も激化しそうだし。 グダグダ言わずに会社の事考えて
行動しようぜ。
戯言は無意味 トランクスはいてる男は仕事できない
ボクサーパンツはいてる男は仕事ができる 政府が在宅勤務増やせだってよ
どーせやったふりして上部だけ取り繕うんだろ 通気性の良いマスクを配ってはいるけどそれでもつけないのが4割くらいいる
こいつら一律に出社禁止するくらいしないとどうにもならんと思う
こいつらは蒲郡のあのオヤジと何が違う?医療機関を受診してコロナだと言われてないってだけでしかなくてあと全部同じじゃん >>402
HP上では既に7割削減で3割になってるはずだからなw
実際は半分も減ってないけどwww 渋滞すげーーーーー
この辺の会社の奴みんな在宅勤務するき無し! >>405
生産ラインは在宅出来ないから別に出社していいんだよ
事務系や生技は数人残してとっとと在宅ワークしろ
開発、品証も在宅しにくいからその辺は出社やむ無しだけど半分は在宅にしとけ
それで会社全体で3割になるんじゃない? 会社の配布マスク2時間くらいで合わせ目が離れてきちゃうんだけど
作り甘過ぎない??
俺の顔がデカいのは置いといてくれ なら自分で買えよ…
会社はお前のお母さんじゃないんやで 前回配られた奴もまだ使ってないけどマスクもアイシンクオリティかよ
ゴミクオリティなマスクを豪雨被災地とかに寄付してるなら迷惑なだけじゃん しかしよ先週2工場で感染者出たのにさ出社してビックリさ。何時もとな〜んも変わらん。掲示板にすらな〜んも出てない。なんだアイシン。
どうなってんだこの大企業? >>412
どうなってんのって、そりゃー隠すでしょ >>412
GMから体調悪ければちゃんと休むようにって一斉メールで連絡来ただろ
在宅勤務のシフト調整しなかった? トヨタ、部品会社に値下げ要請 業績悪化と材料費下落
いつもの 要請じゃなくて強要だろ。
アイシンはトヨタグループじゃなくて単なる仕入れ先だからな。
「安くしないなら調達先を変えるぞ!」と言う直球な強要だろう。
下請け法にガチで抵触してるんだろうな??
本社地区で濃厚接触者出た時も全く情報発信なかったよな。
マジで隠蔽企業。透明性は全く無く社会的信用は皆無。 >>402
全く仕事しない主査がこれまた全く出社しなくなった。
テレワーク??仕事無いのにw
まぁ何の役にも立たないと言うか邪魔なんで一生出社しなくて良いが。
「働かないおじさん」が最近高頻度で取り上げれてるがアイシンも
そろそろ真剣に考えた方が良い。マジで主査と言う役職は
1千万以上の年収で成果は会社にとってマイナスだろうに。 中国工場はスタッフセットで全治メーカーに
売却した方が良いな。
もうコピー品に市場奪われてる様だ。 >>414
悪い精機じゃないっす。2軍のパチモンです。 上の奴らの建前と本音
建前:会社の為に頑張ろう
本音:俺の為に休まず働け もう嫌気がさして来たわ
「働き方諸制度を活用した出社シフトの編成による在社密度の低減。オフィスの在社率は目安として30%以内」
30%?何処の事言ってんのさ2軍パチモングループは除外って事か?ウチは100%なんだが。
食堂も対面で食事も出来るし隣席の方がもっとダメじゃねーのか?換気もエアコン掛け出してから一切せんくなったしさ最悪。もう自己防衛に徹するしかねーわ。 >>424
二軍のパチモンは黙って自分の会社に言えよ
精機自体は出勤率30%をなんとか守ろうと頑張ってシフト調整してるよ
週に1回しか出勤しない人はざらにいる >>424
2軍パチモングループですが、うちの部署は守ろうとしていますよ。
第1波の頃からずっと、週1行くか行かないかです。 >>425
うっせーな!ボケ!全く動かんから此処でうさ晴らしてんだろが池沼野郎こそ黙っとけ >>426
?事務スタッフ職ですよね?
テレワークって事ですか? 精機刈谷地区勤めだけど、最近は殆ど会社行ってないわ。
8月連休までもテレワーク予定だし。
T社と仕事してるけど、相手の部署も同じ状況。 >>403
蒲郡のオヤジと何が違う?…医療機関を受診してコロナと言われたのと言われてないのでは全然違うと思うぞw
コロナじゃないのにマスクしないといけないのか?(笑)貴方は産まれてからずっとマスクしてきたのですねw(笑)w(笑)w(笑) >>429
お前のは単なる鬱病だから。テレワークと引きこもりは違うからなw 便所で用足して手を洗わないやつすら居る。
マジキッタネー >>433
駅のトイレなんかでよく見るのは手に水をかけるだけの行為
本人は洗ってるつもりらしいで
余計汚いだけなのにな >>429
イイな〜アイシングループとはいえパチとは雲泥の差だよ。理事役員高卒ばっかだからテレワークを多分知らないんじゃ無いかと思います。 トイレで、手洗うの汚いから
違う場所で洗うんだろ?
トイレ綺麗にして、ドアは開けておけ
これが今の皆んなの気持ちだろ? 本気で言ってるんだとしたら相当アスペかただのガイジ 明日はいよいよジゴクの決算発表だね。通期の予想も出すよなきっと。で俺らのボーナスの予想が立つ。伊勢さんぶちかまして下さいよ! ドア開けておけって。
マスクしない人のプチ反抗無意味だよ? ノーマスクマンは批判されたくないならつけた上で敵を逸らせ
諸悪の根源中国にヘイトが向かうようにしな >>439
あ〜もうイイってハヨ辞めて!
トヨタからの天下りは給料がバカ高過ぎだからコスト削減って事でw 空気循環以前にガスケチって冷房全然きかねーしな。
出社したくねぇな アイコムの記事で4月からテレワークの
準備始めたって記事有ったけど
今まで何してた?って思うわ。
なんかアイコムのAISIN NOW ってコーナーは
馬鹿さ加減披露する内容多くて草 アイシン精機の株価が急降下
僕等の給料も急降下(泣
理事役員はイイよな半分になっても俺らの倍以上だからな。 凄い決算だね。通期予想値が凄い数字なんだが、まあ確かに今は回復して来てはいるけど合理化等のフォローが激しくなるね。 そもそも今までがたまたまAT売れてて何とかなってたんだから
AT売れなくなったら連結なんてこんなもんだろ 窓際のクズがまた一生懸命派遣や期間工を切れって言いそう
そうしなきゃ次のターゲットは自分だもんな
もうとっくに非正規を切った程度でどうにかなるレベルじゃないし >>444
トヨタ、デンソー、織機どころか外注業者ですら4月には在宅やってたのに
アイシンはGW明けからだったよなぁ… 総務部って文系ですよね?
掲示物文章の文法滅茶苦茶だし
句読点を矢鱈に付けてて酷い。
そもそも句読点は読解し難い場合に
止む無く付ける物で本来用いない
文法で書くべき。
そんなに使いたいなら
単語毎に打てば良いのに。
総務部なら学歴不要だと思ってたけど
文章一つ満足に書けないとかどうなんだよ。 >>450
昇格したことある?
人事の昇格時の研修の酷さ糞さ見ればレベル分かるやん
取り敢えずやっときました!みたいな
研修してる実績が欲しいだけの中身スカスカ
研修後のアンケートのフィードバックも無し
まさに時間の無駄
研修のために仕事の時間奪われて残業() 今日さー、便所でウォシュレット失敗して作業服のズボンのケツの辺りがビショビショになったんよ。
仕方ないから、ビショビショのまま作業に戻って漏らしたとか思われないか?バレないか?と恐る恐る仕事してたら >>452
派遣切って下請けに値下げさせればまだイケる >>451
それな。つか人事、TQM、部内と別々に課題を出すのやめて欲しいわ。
最近だと朝メールも何とかして欲しいわ。
テレワークの時はエクセルの帳票も記入せなあかんし・・・無駄な事が多すぎるw まだまだ密過ぎる。
対策進めましょう。
現場も密過ぎる。 一気に感染拡大しそう。 >>452
日産とか三菱自工に比べれば
かなり良いな >>456
密も赤字も改善できる方法を貴方にアドバイスしましょう。
貴方が会社を辞めれば良いのです。密になるのも赤字になるのも貴方のようなムダな人材が原因なのですよ。分かりましたか? >>459
お前能無し野郎決定だな。
会社もここも出て行ってくれ。
さよなら。 アイシン関連のスレが一斉にageられた時は
決まって一人の人物が書き込みしまくってるよね
すでにコロナで切られた元非正規社員じゃないかと想像してる >>461
正社員ならむしろ安心だけどな
こんなのでも雇ってられる余力あるわけだし >>462
楽観的だな
クズが逆恨みで自己満足の正義を
振りかざしてると思ったら恐怖しか無いぞ
こいつがマスクしてたら俺はクビにならなかったって
公共の場で事件でも起こすんじゃないかと心配してる は使い勝手が悪すぎる。入力ミスしても直せない。何故こんなシステムが必要なの? 皆様 今日も外出自粛しましょう。
感染拡大止まらない。
油断しないように。 >>458
( ´,_ゝ`)プッ
あたしまえだろ。自動車関連業界で黒字な所教えろや。マジで通勤も赤字を覚悟していたよ。
伊勢さんの不退転の思いを感じた。やる気出たよ。 散々止めたのに自分から感染しに行っといて被害者ヅラする奴の多いこと多いこと
マスコミの取材に応じてぼくかわいそうアピールしとるアホ >>474
◯タク◯◯メマス。これで一人分の人件費浮きます。
つらい この状況でもリストラの話ないとか俺みたいに無能にはありがたい。
今のうちに必要な人材にならんとな。 >>478
今までは俺達みたいなアホでも生きてくこと許されてたからな 利益確保の為に給茶機からお茶出すの止めるのかよ
メンテナンスのおばちゃんが可哀そう 安全第一といいつつ熱中症より利益対策
役員報酬5割カットの方が先ではないか 今は感染しない事を優先しろ。
密は、やめろ。
密の必要無い。 ワクチン摂取が可能になって個人負担に成ったら会社が全額出して全員摂取かな? せめてインフルの予防接種位は会社が集団摂取して欲しいわ。
毎年警戒体制する必要なく成るだろうし。 ノーマスクだった奴は義務化されたから仕方なくつけてると言うだけで、どの道近寄ってはならない
見分け方は黒系グレーのあの配られた洗えるマスクをつけていること 食堂の箸やスプーンとか袋入りの使い捨てに
して欲しい。
マスク無しで食堂歩いてる奴も居るので
飛沫が沢山掛かってそう。 食堂は感染拡大の元だな。
弁当にしろよ。リスク考えてくれ。 >>488
ていうかさあ、本気で考えてるなら割り箸やスプーンを持参すればいいんじゃね?
結局、何でもかんでも他人のせいにしてるだけで、自ら行動しないんだよな。こういう輩は仕事でも同じなんだよ。だから、いつまでたっても出世できないんだよ。 >>492
?マイ箸マイサジなんか持参している役員なんか見た事ねーぞw
何時も澄ました顔して食ってやがってムカつく アイシンAWでは岐阜大学の教授を接待(贈収賄)した解析技術部の部長、次長、GMは週刊誌に載った。この3人は会社からの処分はなく、今は室長、部長、GMという役職で会社に在籍し続けている。 >>496
岐阜大学の教授を贈賄して女子大生を不倫相手にしたって言うゲスい事件な >>497
昨年はある役員が秘書と不倫したが、今も役員をしている。 役員が不倫するのは、その不倫女に役員の監視もさせてる
役員と不倫女を監視する役目もする女と男もいる
全て仕込まれてる AWは中途面接で受かったが研究室時代に俺をさんざん苛めた先輩(成績Cばっか)が楽にはいれてたので蹴りました
いまはDにいます 共同館の食堂は会話する奴らが多すぎるぞ
管理部が監視出して見回るとか
隣どうしの椅子を使用禁止にして
正面と横は全て仕切りを入れるか
有効な接触防止策をして下さい。
感染拡大始まって何ヶ月も経過してるのに
未だに金掛けなくても出来るレベルの事すら
まともに出来ない。
食堂で会話しないと何か困るのか? >>504
指定された時間、場所以外でタバコ吸ってるガイジがいるって話を通したら見回り強化するってなったで >>504
管理部っていう言い方が嘘っぽい。
ホントに住人? 対策してきたが 消毒液誰も使わない
意味あるか? やる意味ない?
感染拡大すると良い事あるの?
先を考えて動けないか? 退社時には空になっているボトルも有るのに、誰も使ってない?
どういう事?
蒸発でもしてるのか? 精機だけどさ残業と休出できるようになって忙しいのに派遣社員を切るのはどうかと思う >>516
社員でまかなえるなら派遣はいらないだろ
残業休出で仕事終わらないから派遣社員を頼むだけ >>504
お前のように会話する相手が居ない社会不適合者は悩まなくていいから楽だよな(笑) 食堂で会話するリア友が居ないから掲示板でグチをこぼすしか出来ないのだろ?(笑) 経済立て直したいなら中抜き奴隷商売しかしてない派遣なんかつかったらいかん
社員より高い人件費なのに実際の派遣労働者が受け取る金はワープアレベル以下
その分派遣元がガッツリ引き抜いとる
こんな商売成立させるな 2021年3月 営業利益500億円(税引き前)に向け
営業利益の2倍以上の固定費削減が必要
1.組合員残業ゼロ
2.取締役を除く役員の削減・降格
グループ会社に渡り、かなり人数が多すぎ、無駄である。
3. 理事・基幹職報酬カット
4.非正規社員ゼロ
5.研究費、試作費用のカット
6. 設備投資額カット
7. 福利厚生の改善
赤字を2期連続出すとたいへんなので、
徹底的に削ると思います。 >>520
福利厚生は改悪だろ。
900億を気合で出すなんて無茶苦茶。やれたとしても更に優秀な人材の確保が難しくなるだろ。
こんなクソ暑いのに自宅で1人でテレワークってさ効率上がる訳ねーよね
アイシンの御家芸のOJTさえも捨てるんか? 組合員の昇給ゼロは?グループ全体で考えれば、かなりの効果じゃね? 本体だけでなく、グループ、二軍会社の
執行役員やら理事が多すぎると思います。
この方達の削減を先にする必要があります。 >>525
2軍のアイシンパチね。真っ当に考えて統廃合・合併だろね。信じられん高給取りやから。
AKKとAWーIは確実だろな。
天下り役員も廃止ね。ゴミは自分の所で分別して廃棄してくれ。 >>525
ほんこれ
なーんでトヨタよりも役員の数が多いんですかね
管理職も実は多いんじゃねーか? てか、盆休み前に偉く株上がってるけどなにかいいことあったっけ?
って書こうとしてたらどこの株もあがってたから税金じゃぶじゃぶされてたのね >>531
いや気合で900億円捻出します宣言が高評価を受けてるんやよ! >>529
AI、AW、AW系の会社だけではないよ。
その他の会社もかなりの無駄な役員抱えてるよね。 >>529
そりゃトヨタでの出世レース敗退者がアイシンに落ちてくるんだからトヨタより役員は多いでしょ アイシングループで偉くなるのは無理でしょ。
上がれて担当員まで。20年前は高卒でも参与まで行けた。
社内で優秀な仲間集めて起業した方が面白い。 >>536
オイオイ夢がない事を、AKKには取締役にも理事にも上級管理職には事技職でも高卒いっぱいおるで。 創意工夫を毎月同じネタで出してる奴が居るが
こんなんなら廃止した方が良さそう 昔AIEって糞派遣会社も子会社に有ったが
役員はまじで腐ってたな。
AIEの別名は老人ホームだったが今でも
同じ様な子会社多いだろうね。
元AIEの部長格とかもマジで腐ってたわ。 役立たずの主査も要らん。
主査ってのは一般的に係長の下なんだから
給料も専1と専2の間位に減額たら良い。
その程度の仕事もしてないから
それでも多いくらいだろ。 元AIE、精機が吸収した時にそのままの
役職で転籍してきた。元々下請けのくせに
今では偉そうな態度しているやつがいる。
なんか納得いかないなぁ。 現aixっていう元aieみたいな
糞派遣会社もあるよね。
あそこって派遣免許あったっけ? アイシン精機だけじゃねーけどトヨタ系株ゾンビみてーだ。気持ち悪いったらありゃしね〜。 >>538
AKKだけじゃない。他のグループ会社も高卒の役員・理事・部長はいるわな。 >>546
ええっそうなんだ。
精機さんの役員等の学歴見ると乖離差激しく無い?トヨタみたいに製造担当なら分かるけど技術系でアイシングループで高卒はちょいどうかと思うは。
ちょいちょいオールアイシンで会合やってるけど噛み合うのか? >>547
なんで子会社の役員ごときと噛み合わせてやらにゃならんのだ アイシン精機って米国監視対象リストに入ってるんだ?大丈夫なん? >>548
いや精機役員さん等の言う事が理解出来るんか?と思っただけだよ。 >>550
逆。
高卒だけど技術系に入れてる。
この時点で扱い方変えないと。 >>553
そんなのがパチにおるわけないやろ。
チート精機さんの上級大卒者に対して失礼じゃね〜か >>555
実態を解ってねーな。
まれに本当に優秀な高卒技術系おるぞ。
キャリアとかで入ってきたのはガチ優秀 【拡散希望】
アイシンAWでは贈収賄を犯した人物が在籍している。
贈収賄時
技術本部 解析技術部 部長 鈴木明智
技術本部 解析技術部 次長 平林靖秀
技術本部 解析技術部 GM 野村征史
現在
株式会社エクォスリサーチ 室長 鈴木明智
技術本部 解析技術部 部長 平林靖秀
技術本部 解析技術部 GM 野村征史
(収賄、受託収賄及び事前収賄)
刑法 第197条
公務員が、その職務に関し、賄賂を収受し、又はその要求若しくは約束をしたときは、5年以下の懲役に処する。この場合において、請託を受けたときは、7年以下の懲役に処する。
公務員になろうとする者が、その担当すべき職務に関し、請託を受けて、賄賂を収受し、又はその要求若しくは約束をしたときは、公務員となった場合において、5年以下の懲役に処する。
ニューモデルマガジンX 2019年3月号 32ページ〜34ページから抜粋
アイシンAWと岐阜大学の親密過ぎる関係
15ヶ月間に11回の酒席をゴチになった教授
1店舗10万円超え2回
松村雄一教授は資金提供元のアイシンAW技術本部解析技術部側と2013年から2015年にかけて頻繁に酒食をともにしていたことが明らかになったのだ。
告発者によると、アイシンAWと岐阜大学教授らの会食は「2013年11月から2015年2月までの間に10回以上行われた」と話す。判明している分をざっと列挙すると、
2013年11月19日 岐阜市 5833円
2014年2月27日 岐阜市 1万6430円
2014年4月28日 岐阜市 2592円
2014年5月25日 岐阜市 9159円
2014年6月24日 岐阜市 1万9580円
2014年8月22日 岐阜市 3万6480円
2014年10月31日 岡崎市 5万9500円
2014年10月31日 岡崎市 10万円
2014年12月12日 岐阜市 2376円
2015年2月27日 京都市 2万円
2015年2月27日 京都市 11万9000円
合計39万950円
会合の参加者は松村雄一教授ひとりの時がもっぱらで、たまに研究室の若手らを同席させたこともあったようだ。アイシンAW側も会合のたびに一人から3人程度が酒席に参加していた模様。
マガジンX編集部ではさらに取材を続けた。そこで分かったのが以下の事柄だ。2014年、アイシンAWでは岐阜大学の松村雄一教授と共同研究を行っていた。部長である鈴木明智、次長の平林靖秀、課長の野村征史、担当者の粂智和の4人は松村雄一教授に対して接待を繰り返していた。2015年2月には京都に松村雄一教授を招待し高額接待を行ったことが判明している。2014年10月は愛知県内において飲食店で接待をし、そのあとは「女性のいる店でも接待を行った」(事情通)との情報も入っている。実際にどのような高額接待が行われたかの確認はとれていないが、頻繁に行われた飲み会が事実ならひどい話である。 >>556
ハ〜何処におんねん?知らんわ。大体どんな技術系じゃ >>558
精機の2車技、1電技、走安制御におる。
元AIEにも有能な高卒も専門卒もおる。
てめえの認識してる範囲が全世界だと思ってんのか?
高卒より馬鹿なんじゃね? 学歴で人の能力が分かるのって新入社員レベルの話(学術レベル)でしょ、通常はその学歴ベースで技術、生技、製造に人事が振り分けるんだろうけど、そこから先は成果で語らないとね。今は高卒で技術系に配属(スタッフ)が基本的に無いから高卒技術系は目立つ存在かも知れないけど、役員になるクラスは、しっかり成果あげて評価され今の立場があるのでは無いかね? まぁ、学歴や学閥で役員に上げてる訳じゃなく、天下りで降りてきてるわけでも無く、生え抜きでかつ、高卒で役員になれる様な育成環境もある良い会社とも判断できますね(笑)
現場もモチベーション上がるんじゃ? あ、でも学歴が有ると良いのは否定はしないです(笑)きっちり学術を納めた証明として認識されるので。
その後の会社の仕組みとして、成果の方がプライオリティ高いというだけです。 >>559
ほう、じゃ楽しみに精機さんの取締役員名簿に名を連ねるのを待つは。 中国、新車に中古部品を使用許可 米中デカップリングへの備え?
https://www.epochtimes.jp/p/2020/08/60830.html
中国にアフターマーケットってあったっけ? >>565
ますます売れなくなるな
エンジンやATなんてソフト書き換えれば別物に出来るし >>565
有るよ。
部品のコピー生産もリビルトも有ったから、再生車も作れるんじゃない?
絶対乗りたくないけど。
それより、アップデートて何だろ?
エンジンをモーターにのせ変えるとかかな?
何にせよ、変な事故は増えそうだな。 一般人にとって中国ってなにが本当かわからないけど、
お金的な余裕もなくなってきたのかね。
無茶やってるのを今まで見過ごされてたのもお金あったからだけど、、、 エーダブのバスケ部からコロナが出たみたいだな。お荷物のくせに迷惑かけんなよな。 バスケ9月からシーズンインなのに調整もなんもできんじゃん
どうやって感染したかは知らんけど発症した人はいろんな意味でかわいそう >>575
そりゃ電気自動車がーといいつつ、ガソリン車全面廃止できるわけねーしな >>576
へ?欧州はこっそりEV推進だぞ、米中対立激化だとモロ影響受けるし通期予想利益も残り三四半期売上100%達成前提だろ?もう下方修正必至じゃね? 将来の生産需要は見込めないから利益が出てない工場や関連会社は早めに閉鎖しましょう。 とうとう食堂の米が値上げされる。
普通値上げ分は会社負担増で対応だろ。
米だよ主食だよ過酷だ。
高価なオカズ減らして安価な米で腹膨らせていたのによ米はキツイって。リストラ間近って感じがする。 最近テレワークだから食堂でご飯食べてないけど、また値上げなの?
前は拠点ごとに違うって名目で上がったけど、そもそもグラム測ってないよねぇ >>578
アイシン精機ってEV関連の試作や生産まだしてない?
してる会社結構あるけど… 製造業なんだからさ大多数の社員は肉体労働者だろ、新三とかでも農家と契約とか自社栽培とかやってアイシングループ分の食事賄えんのか? >>582
よし、いらない工場つぶして、アイシンファームを作ろう
で、できた野菜や育てた豚で社員食堂運営しよう >>538
工場つぶしちゃダメだ
水耕栽培やるんだよ24時間光りあてて
無農薬、国産、遺伝子組み換えではない
で製造元アイシンってわかれば売れしますわ
畜産はダメだ、臭いから苦情が来る 食堂は完全に仕切り付けて会話できない様に
してくれ。
後ろや横が会話しまくりで飛沫跳びまくり。
どれだけ放送で会話自粛呼びかけても
アイシン精機の社員はそんな事お構いなしに
ルールなんて知らんぷり。
飲酒運転で解雇に成る奴が減らん訳だ。 >>585
それ不治痛がやって失敗したのですがそれわ デンソーの燃料ポンプのリコールが復活してっぞ。今度はホンダだってさ。アイシンは大丈夫か?アドビックス辺りがヤバそう? >>587
社員証に赤線付いてる奴がバカみたいに飯食いながら喋ってるから駄目だわ
部下には厳しく自分に甘い 奴等が罹ればいいのにと思うわ 共同館の食堂は毎日妖怪の様な
3人組の女が奇声の様に笑い声上げて
ノンビリ居座ってるな。
名札が見えたら名前晒そう。 >>592
こんなとこで晒すことしか出来ないの?直接注意すればいいんじゃね?男のくせに恥ずかしい奴だな。 テレワーク何時迄やんだ?
いい加減ウンザリして来た。 テレワーク重要じゃん
生活残業だらだらしてるクズ
残業時間でしか部下の評価ができない無能管理職
集中力が無くて自宅で仕事ができない発達障がい
アフターコロナの日本では必要のない人材
時代についていけないなら会社辞めろ >>595
こんなところでしか意見が言えない奴。
アフターコロナとビフォアーコロナの日本では必要のない人材
上司に面と向かって物申せないなら会社辞めろ >>598
あなたのような無能な者が、俺は仕事が出来る人間だと勘違いしているのを是正するために必要だな。
但し、評価者にふさわしくない無能な者が行っているという点で無意味なことかもしれない。 台風来るね
このままテレワークだとありがたい
タバコ吸いながら議事録は凄く集中して書けるわ あと、凄い嫌いなパワハラ威圧系役員がテレワークの会議で怒鳴りまくってたら
奥さんが「怒鳴るの止めなさいよ、何でそんなに偉そうなの?」って言ったらしく
かなり大人しくなって草生える
嫁さんまともなんやね お喋り居座り3人組は共同館食堂
101席12:10〜 >>603
お喋りする相手や友達が居ない貴方には無縁のことやねw
こんな所で晒すことでしか自分の存在価値を表すことが出来ないのね。だから、いつまでたっても出世しないのよ。 AW吸収までもう秒読みレベルだけど、AWーIとかAKKはAWグループだからどうなっちゃうんやろ。
なんか今更ながら何でこうなっちゃったんだよ〜って感じ(泣 共同館食堂は流石に騒がし過ぎだろ。
会話の自粛、速やかな退席の徹底って
エンドレスに放送してるのに
馬鹿笑いしてる奴とか
上司の指導どうなってんだ? AWいらねぇ
そのまま潰せばよかったんだよ
なんで精機が引き取らなきゃいけないのか >>609
いやいやいや〜AW無しでは数年前から生きていけない経営だっただろw
AWは無謀な中国投資なんかしなければ何とか出来たかもしれんよ。しかし何故誰も止められんかったんだ? AWはねグループ会社つくりすぎたね
精機もそうだけど どうなんだろうね
グループ経営つったとこで、
精機とaw以外でやるのって、子会社同士の統合程度っしょ?
天下りで来た人らをクビにすることで900億捻出できるのかなー >>612
元々の構想を知らない人はそう感じるわね。
紆余曲折あり過ぎて結局全て失敗に終わるワケだが(泣
アイシングループ12社だっけ?って言っても1軍2軍があるからなキレイに終わるとは思えん。
どうにも900億を今期中に捻出するって言うのが怖いな。組合今こそ頑張れよ。 加えて不気味に踏ん張るアイシン精機の株価な。
AW吸収発表でのS高演出等々胡散臭過ぎるよ。 >>613
組合員の残業ゼロで900億は取れる見込みだけど
今後は残業ゼロベースでしか利益出せず
未来への投資は絶望だから時間稼ぎにしか過ぎない >>614
監督:精機
一軍:高丘、化工、AW、アドビックス
二軍:軽金属、開発、機工、辰栄、AW工業、豊生ブレーキ
外様:シロキ工業、アート金属
ゴミ:精機の子会社
クズ:AWの子会社 >>610
投資失敗しなくても遅かれ早かれ詰みだっただろ
だから無謀な挑戦をせざるを得なかっただけだろ
現場の工員レベルの頭で経営に口出すな >>619
池沼か?工員だけが此処に書き込むわけじゃねーんだよ。自分が底辺人だからって一緒にすんじゃねーよボケw AWってさトヨタみたいに期間従業員を理不尽な理由つけて雇い止めするけど精機は違うよね
精機のほうが人情ある 社内預金やワンルーム寮の廃止って
利益確保の為なの? >>623
だろね。トヨタ様への献上金を捻出するためだろ知らんけどw >>627
嫌ならやめれ
か、アイシンマンらしいなw >617
一軍の会社も質の悪い高卒役員はいる。
一軍会社も事業会社と統合して役員や
部門長の削減、事業の統廃合をする必要が
あると思う。
一軍会社もバラバラな会社基準で事業を
進めてる。生産技術や設計や業務方針を
統合化すべきである。
本当に無駄が多く、コストがかかる企業集団
である。 >>628
嫌なら辞めれと言うが
いざ辞めると言うと考え直せと言われる 基礎的な向上とか若手の教育とか全てを捨てて今季の利益確保のみに集中させるって、終わったなと思うわ。
来季以降の伸び代削って、残業無しの指示無し、努力は組合員持ちで疲弊させてくスタイル。
真面目に転職活動しようと決めたわ。 >>630
言われないだろ。見栄を張らなくてもいいよ(笑)会社経営に文句あるなら辞めればいい。結局、文句を言いながらも会社から給料を貰ってるんだろ? >>632
ハ?お前こそ最底辺人だなw
どんだけ引き留めが行われるか。 >>631
それなマジでオレもそう思う。
ただでさえ品質問題まであって堪らんのにコロナは止めやった感じやな。相当に不味い。 >>634
品質至上とかアイシンウェイをみずからガン無視していくスタイルを確立してるよな。
スッカスカな技術者集団になり下がった。
ちょっと前までは心意気だけはまだマシだったのに。 コロナもあるしAWいらないだろ
これ以上お荷物増やすなよ >>638
残業OKな部署なんてないだろ
少なくとも本社部門は残業OKなんてないぞ 全く迷惑な話だ。ある特定の製品にだけ生産が偏る。効率が悪いったらありゃしない。 >>645
上手い!座布団10枚!
ずっと係長と変わらんもんな。 上に上がってもメリットって無いですよね。
対して給料上がらないし。 >>648
基幹職2級は年収1300万くらいか
期間工とはえらい違うな しかし無茶苦茶な利益予想掲げるから事技職の派遣ギリまで来たやんか!もうさ今期は赤字でええやん。益々雰囲気悪化しとるでホンマに。 上に上がってもつまんねえし、々人種にもなりたくねぇ。
かといって専一だと収入低いとなるとやっぱり転職か。 食堂の席は最低でも一つ飛ばしにしてくれ。
パーテーションもマスクも無い見ず知らずの
奴が真隣でお喋りしながら食事してるなんて
時代錯誤もいい加減にしろってんだよ。 >>657
とは言え、文句を言ってるのは貴方だけ。つまり個人レベルじゃね?(笑)
バカなのか? >>657
そこまで気になるのにまだ食堂で食ってる意味がわからんのだが 売店でパンでも買って車で食えよ >>658
チゲーよオレも嫌だね。他の企業は互い違いに配席すんのにアイシンは馬鹿なのか対面だけを規制して隣席させるもんな馬鹿だよ。思いっきり唾が飛んでくんだろがw
食事手当てを別個で支給してくれりゃ弁当でもパンでも我慢するわ。 >>661
もう、アイシンやめたら?
嫌で嫌でたまらなかろう。 組合から届いたタンブラーむっちゃ水滴が付くんだけど
サーモスと比べたらアカンのか??
メーカー書いてあったからネットで検索したらまぁまぁの値段するしこんなんだったら金券くれと >>665
国内も国外も
AWは知らないけど精機は忙しい >>661
自演 乙。
食堂で食うよりパンの方が安くね?食事手当てを別個とか関係なくね?
だからぁ、食堂で食うと他人の唾が気になるんだろ?だったら行かなければいいだけのことだろ?そんな簡単なことが分からないの?(笑)
さらに言えば、貴方が他人の唾を気にするのと同じで周囲も貴方の唾が気になるのだよ。分かる?被害者かもしれないけど、同時に加害者になっているのかもしれないのだよ。分かる? バカには何言ってもわからないから無視でいいと思うよ アイシンの嫁なんですが
会社からマイカーローンでお金借りた場合、所得税や年金とかも取られる金額増えますか?
それとも課税対象外で支給されるのでしょうか?
また、次年度の住民税は爆上がりは確定なのでしょうか?
分かる方いますか? 理論上課税対象外で貸し付けられて税や社会保険料には影響しない
影響したらヤクザ >>671
普段の金利から特別に下がってる分が課税対象になるとか書いてあった気がするから聞いた方がいいよ。たいした額でないけど。 >>679
AWが吸収されたら直ぐに無くなるよ。AKKも一緒にだろうw ま色々消されるだろね。 >>684
AWーIも若狭なんちゃらって作ってたよね。事態が急変したんか?イケイケが行成ズドーンだもんな。天変地異でも起きた様。 >>683
AWを食っちゃうんだよ、一軍しか残れんとちゃう? >>672
>>678
なるほど。分かりやすく説明してくれてありがとうございます。
国税庁のHPで調べたら1.6%分が給与として課税されるって出てきました。
普通にローン組むより確実に安いのでこちらを利用させて頂きます。
助かりました。 >>688
いざとなったらトカゲのしっぽにできるだろ >>691
一つ一つは小さくても、積み重ねれば大きなコスト >>692
社長以下役員がNGだわな。
毎度三級が攻められるが実際には三級は一番下だから給料ソコソコ残業の係長より安いw
二級から爆上げなんだよ。ちょっと引くぐらい高給だから。 この会社は、成長を妨げてる管理職の年俸や退職金、厚生年金は支払う事が出来るのだろうか? >>694
JALみたいに債権放棄してもらえばいいよ 売店のおばちゃん、お喋りもどうと思うが
せめて商品出しを先にしてくれ。
食堂でのマシンガントークも常識疑われるな。
共同館な。 うちの部署OA担当に基幹職が二人も居るんだが実務してるのは実務職。
役職と実務が全く不釣り合い。業務内容は実務職のが上なんだよな。
そんなことしてるから固定費高いんだよ。
そもそもマウスやsキーボードをアスクルから選ぶのに基幹職が必要なのか?
マジで人事制度狂ってる。実力に合わせた人員配置しないと固定費ばかり
増え
て苦しいだろ。試作性技なんて赤札が10年前の仕事と同じ事してるし。
実用もできないTOEIC人事やめたら。もちろんGMクラスはTOEICの点数以前に
昇格した人間ばかりだしな。
せめて基幹職はTOEIC Speaking & Writing Testsに変えろよ。 横並び席を作る事で会話を助長している。
食堂もオフィスも同じ。
喋る時だけマスク外す訳わからん祖父おるし
ルールやマナーの徹底してほしい。
普通の日本人なら出来る事がアイシン社員には
非常に難しい。
一日中ネット見てる嘱託の爺さんとか
マスクした所を見た事が無い。 >>700
お前もな(笑)こんな所でしか自分の意見を述べることが出来ない。社会人として、いや人間としてのルールやマナーを徹底してほしい(笑) >>701
いちいちウッセーんだよ総務!
真摯に貴重な意見を取り入れ対象しろやボケ! >>702
もちろん貴重な意見はありがたく吸い上げて順次反映しております。
ですが、誠に残念なことに貴方様のご意見は貴重では無いため反映に至りません。ザルの穴は極めて小さくしておりますので、その穴を通り抜けてしまわないような貴重なご意見を総務一同お待ちしております。 >>705
守衛から聞いた話しだが、総務は課題に対処する直接の権限は無くても、それらを集約し総合的に判断した上で別の権力に置き換える権限は持っているとのこと。つまり権力の窓口ということだな。 守衛は銀座の二丁目のママみたいに何でも知っているな 今月中間の配当月なんだがアイシン精機は出るんだろうな?
減配なのか無配なのか、もう9月に入ってんだから計算出来るだろよ。 取り敢えず中間配当60円出すでしょ
年間で120円を出すかは知らん リーマンの時は派遣切りの嵐が吹いたが今回はどうなんだろう。
窓際主査やニュースウォッチャーの元部長格の嘱託爺さんとか
職位だけ上がって専門職と同じ仕事してる基幹職も早期退社を始めないと
ダメだろうね、少なくとも業務をこなしている派遣にねーちゃんより
無駄の温床である事務方の整理が最重要。
AWとの統合で70%の事務方社員を削減しなきゃ伊勢社長なんて
名札だけの人だわな。株主が辞めさせないのが不思議なくらいだろ。 >>713
他人のことを言ってなくてもお前が辞めりゃいいじゃんw >>713
転職市場には溢れてて市場価値下がっとるよ。
待遇さがるからつって応募してるのは少ないけど まずはゆとり技術職からじゃないかな ?私のことですが(笑)。社風的に基幹職は大事にされる気がする。
我々候補者は、パワポ作りとごますりをがんばって基幹職を目指すか、スキル上げて外でやっていけるように頑張るか二択かなと思います。
もう手遅れ感がだいぶありますが…。 >>716
腐ったわが社の基幹職に魂を売るくらいなら、スタートが多少遅くても外に向かった方が良いと思う。
ぶっちゃけ良い条件の求人オファーがまた増えてきたので、二次面接を受け始めたよ。 年老いた職制は入れ替えた大胆な戦略が必要な時ですね。変わらないと。 いい加減に15分刻みの勤怠管理廃止して世間同様に1分単位にしてくれ。
サビ残の温床だぞ。 アイシンへの入社ってTOEIC何点必要ですか?
社内公用語は英語ですよね? >>720
300点有れば管理職になれます。公用語は日本語です。小学校レベルがあれば問題有りません。 係長試験ですら500点近くいるんだから管理職はもっと英語力いるで
小学生レベルの日本語話せない管理職はたくさんいるけどな まともな日本語を使えない「ゆとり世代」でも入社できるから困るわw
面談で「バリ◯◯◯」とか「チョー◯◯◯」と答えられてもねw >>722
あ!ゴメン精機さんじゃ無く2軍パチグループの方です。 今日も1分過ぎ打刻、帰りは1分前に打刻して
ゲート時間ギリギリまで働きます。
タイムカード打ってから業務に戻る人多いです。 あの時冷たくしてしまったeast山ごめんな。
こちらの今の都合で話してしまうがあの時はガキだった。
ごめん。
まだお前がこの辺にいるなら飲みにでも行かない? お前がこちらを許してくれるなら会いたいな。徳島ラーメン最高だわ。 【拡散希望】
アイシンAWでは岐阜大学の松浦雄一教授に贈収賄を犯した人物が在籍している。
贈収賄時
技術本部 解析技術部 部長 鈴木明智
技術本部 解析技術部 次長 平林靖秀
技術本部 解析技術部 GM 野村征史
現在(2020年)
株式会社エクォスリサーチ 室長 鈴木明智
技術本部 解析技術部 部長 平林靖秀
技術本部 解析技術部 GM 野村征史
(収賄、受託収賄及び事前収賄)
刑法 第197条
公務員が、その職務に関し、賄賂を収受し、又はその要求若しくは約束をしたときは、5年以下の懲役に処する。この場合において、請託を受けたときは、7年以下の懲役に処する。
公務員になろうとする者が、その担当すべき職務に関し、請託を受けて、賄賂を収受し、又はその要求若しくは約束をしたときは、公務員となった場合において、5年以下の懲役に処する。
ニューモデルマガジンX 2019年3月号 32ページ〜34ページから抜粋
アイシンAWと岐阜大学の親密過ぎる関係
15ヶ月間に11回の酒席をゴチになった教授
1店舗10万円超え2回
松村雄一教授は資金提供元のアイシンAW技術本部解析技術部側と2013年から2015年にかけて頻繁に酒食をともにしていたことが明らかになったのだ。
告発者によると、アイシンAWと岐阜大学教授らの会食は「2013年11月から2015年2月までの間に10回以上行われた」と話す。判明している分をざっと列挙すると、
2013年11月19日 岐阜市 5833円
2014年2月27日 岐阜市 1万6430円
2014年4月28日 岐阜市 2592円
2014年5月25日 岐阜市 9159円
2014年6月24日 岐阜市 1万9580円
2014年8月22日 岐阜市 3万6480円
2014年10月31日 岡崎市 5万9500円
2014年10月31日 岡崎市 10万円
2014年12月12日 岐阜市 2376円
2015年2月27日 京都市 2万円
2015年2月27日 京都市 11万9000円
合計39万950円
会合の参加者は松村雄一教授ひとりの時がもっぱらで、たまに研究室の若手らを同席させたこともあったようだ。アイシンAW側も会合のたびに一人から3人程度が酒席に参加していた模様。
マガジンX編集部ではさらに取材を続けた。そこで分かったのが以下の事柄だ。2014年、アイシンAWでは岐阜大学の松村雄一教授と共同研究を行っていた。部長である鈴木明智、次長の平林靖秀、課長の野村征史、担当者の粂智和の4人は松村雄一教授に対して接待を繰り返していた。2015年2月には京都に松村雄一教授を招待し高額接待を行ったことが判明している。2014年10月は愛知県内において飲食店で接待をし、そのあとは「女性のいる店でも接待を行った」(事情通)との情報も入っている。実際にどのような高額接待が行われたかの確認はとれていないが、頻繁に行われた飲み会が事実ならひどい話である。 >>726
アイシンあるある言いたい〜
アイシンあるある言いたい〜
アイシンあるある早く言いたい〜 巷では4連休
だけどアイシンは
そんなの関係ね〜
仕事だよ働け! 昼休みに普通に仕事してたり在宅で残業隠ししてたり酷いもんだよ 安環から出されているコロナ対策って参考ガイドなのか?コロナ感染者が出ようがお構い無しに利益優先で仕事してんだが。 >>734
あ、ゴメンただの風邪だったわ。ウワサは怖いな。 コロナ対策なんて外部に対してのやってますアピール
コロナ陽性出ても説明もなしに普通に稼働してるよ >>736
そんな感じするね。安環からガイドライン来るけど肝心のフォローが無く放り投げただけで終わってる。どう見ても利益優先だな今は。
日本政府のGoToキャンペーンもそうだけど自己防衛しか無いと痛感する。ウチ2軍グループだけで未だに来場者の検温さえして無いもんな。 アイシン精機の昇格基準はTOEICだけ。
職務遂行能力はさほど問われないから
クソみたいな奴でも昇格出来る。
逆に職務能力だけでは生涯ヒラ。
大企業病に罹って無理な人事制度作って
失敗した。会社傾いたら待遇悪くて下支え
してる社員は逃げ足も早いだろうな。 英語できないやつは
仕事できても昇格できないのはデンソーも同じ >>739
待て待て。物は考えようだぞ。逆に、仕事が出来なくても英語さえ出来れば昇格するということだろ。お前のように仕事が出来ない奴には朗報だな。 んーーーってか
縁故のFラン以外
実力で入った奴等なら余裕だろ
求められてる点数なんて高校卒業程度やん 会社を設立しようと思うのだが
会社経営は副業に該当する? >>742
精機?精機は副業OKやし
マンション経営による不動産貸付業や
駐車場経営や農家関係の収入は申請すればなにも言われないよ >>738
今年はtoeicの昇格推薦要件満たしてなくても推薦されてるみたいだね。うちの部だけか? 職位に関係なく同じ仕事させられるのは勘弁して欲しい。
不具合対応とかの緊急性が高い時でも定時には帰りたいから
平社員のままで良いんだが。 在宅勤務を代行する仕事を思いついた
朝夕のメール送信とTeamsの会議参加をします >>745
1度上がって、やはり私には荷が重いですって降格したらいいぞ
これやってるおっさんたくさんいる うちのチームの課長職はリニアゲージで測定なんかやってる。
派遣でライン入ってる奴の方が難しい事してわな。
それで年収1000万を余裕で超えてるんだから
堪らんだろう。 エアコン吹き出し口が少ないし天井低い上に
風量風向制御がいい加減で暑いは寒いはで
なんでこんなポンコツエアコン導入してんだ!
と思ったらAISINって書いてある。
商業用エアコンも作ってんのか?
それにしてもポンコツ制御で体調悪くなる。 カルフォルニアでガソリン車ダメになるってまじか?? >>141
あれは苦痛だった。朝、昼、夜10時に大音量で流れ、ガッツリ残業すると3回も聞かされる。
辞めて耳も心も開放された。 この経営状態だとAW統合時に人員整理か?
中国市場は現地メーカーに盗られるだろうし
TMC外は人員削減始めてるから部品メーカー
の統廃合は加速するよな。 >>755
1日一回でも吐き気がするのに
3回も聞かされたらノイローゼになるな 公示
強制わいせつ 諭旨免職
セクシャルハラスメント 出勤停止10日
この辺の奴らは相変わらず脳と下が緩いのぅ 一軍とされている子会社も人員削減は
ないとは、言えない。無駄が多いです。
厳しくなると、退職金割増で早期退職
優遇制度ができるのでは。
早期退職優遇制度は、期間限定の
希望退職ではない。 甘いな。希望退職はコストが掛かる。その前に自主退職を促す事をやるだろな。 社員の脳にダメージ与えるノイズを
スピーカーから流すのやめて
最近幻聴が聴こえて記憶が飛ぶ事有る いや頭上で爆音であのノイズは鬱になる。
アイシン社歌は不調和音でメンタルバランス
悪くなる。 来年の新卒ですがここって精機以外もホワイトですか? >>768
精機が黒
AWが漆黒
製造系子会社は純黒
関連子会社は暗黒 >>776
素晴らしい!パチパチパチ!
AWでは不倫は出世の条件じゃね? >>774
黒光りする美しさに魅了された選ばれし者しか働いてないからな aw吸収後は会社のイメージカラーをベンタブラックにしようぜ おれの中では愛知はトヨタ帝国で
トヨタグループはスターウォーズの帝国軍のイメージがある 在宅勤務時の機密ってうるさいから
在宅勤務中にDIYで庭に在宅勤務用の小屋作ったわ
これで文句言われんだろ >>776
素晴らしい!パチパチパチ!
経営統合後はAW出身の役員は全員不用! 公示
子ラボ守衛深夜に事務本館で喫煙 多分相勤がチクったんだろ
減給
上司訓戒
もう子ラボなんか解体しろ!
ついでにバスケも解体しろ!! アイシンはまた火事かよ
今回は役員が処分されるんだろうな。 高岳って前も溶解炉に人が落ちた事があったよな
あそここえーわ コロナ対応ってもう終わったんか?
在社率の低減が取っ払われて在宅勤務が無くなったんだがよ。 そもそもそれやってたの本社と技術系ばかりだったからな
工場なんて上が老害すぎて事務系すら普通に出社してたよ うちの部はテレワークかなりやってるけどね。ただ商品本部として週1で出勤しろとか言う意味わからん指示が来てる。面着で会話しろとか1on1やれとか小学生かよ‥ テレワークとgotoのおかげで、お土産たくさん貰える ウチ二軍やけど一応オールアイシングループの一つなんだよなぁ
やっとテレワーク対応だ〜って思ってたら社内に感染者が出たからの一時対応やったって草
一軍とは違うんだよってさ。久々に食堂行ったけど今時食後には次の客様に消毒してるじゃん牛丼屋でも。3回時差で使っているのに一切机拭きもねーし消毒皆無にゾッとした。
会社が最も危険区域ってどないやねんよ。 アイシン精機は期間工からの正社員は年収どれくらいになるの? >>795
二軍のカスがうるせえんだよ
二軍なら大人しく一軍のために死ぬ気で働け >>787
そこって、この一軍でもお荷物なんでしょ。 >>801
社格は精機の次だけどな
監督:精機
一軍:高丘、化工、AW、アドビ
二軍:軽金属、開発、機工、辰栄、AW工業、豊生
外様:シロキ、アート
えた:系列子会社
非人:系列孫会社 >>802
aiswとaixはえたかと思ったけど待遇みると非人やな >>804
そうそう、バカ高い契約金払って全く使えず足を引っ張る外人選手ねw >>805
自分のことか?就業時間に書き込みしてるお前が一番のムダだなw >>806
病んでんな〜アイシンってこんな奴ばっかか ADSはブレーキだから、好調だし将来性もあると思うが違うの? >>810
思い付く事は皆一緒だし差別化が難しい製品でしょ。なのに重要保安部品だからリスクの方が大きい。つまり儲からんなw >>808
あると思ってるの?
むしろ自主的に利益確保のために献上しろよ >>816
ハ〜まっぴらゴメンだ。不可抗力で赤字なんだよ。赤字で上等だよ。 在宅勤務で光熱費や通信費の補助出してる会社多いけど
アイシンは何故出さない?
光熱費が膨大に増えて困ってるよ。 アイシン精機って携帯のカメラ壊さないと持ち込めないの? >>821
申請だけ?
傷付けたりシール貼ったりしなくてよいの? >>822
申請すると紙のカードが貰えるので、それを常時持っとくだけ
スマホには何もしなくて良い 30〜40歳がどんどん辞めてく(笑)
部下がいなくて技術のない課長格と経験も知識もない若手。 >>818
未だ在宅勤務やらせてくれてるだけ良いよ。ウチ二軍Gだけどコロナ感染者が出た時だけの数週間だけ。今じゃ密密の事務所で普通に働かされてる。
安全は何よりも優先する?従業員の健康より赤字解消の方が優先だもんな、そりゃ辞めてくよ。 ホントに組織腐ってるって感が否めないな。
真っ直ぐにみんなの未来って考えてる奴ゼロ。
その場しのぎでご機嫌とって自分だけ逃げきれればよしと。 クズが自分の気に入ったクズな部下を昇進させる糞システムが代々受け継がれてるからな トヨタに捨てられたら死ぬしかない会社だわ 愛知県の知事をクビにする運動開催中!
愛知県に住民票移してる期間工は協力してあげてね 精機出身かどうか分かるように名札を色分けして欲しい スパコン富岳で対面より隣席の方が飛沫感染のリスクが高く5倍に跳ね上がるってやってっぞ!
ずっと前から言ってんのに無視しやがって安環総務のクソ野郎。マジ馬鹿。従業員の健康安全より利益優先じゃねーか(怒 >>833
心配するな。自社製マスクを現物支給するから有難く受け取れ…と守衛が申してたそうです。 トンデモ企画が出てきたなぁ。
次世代製品の企画が有れば提案しろ
気に入ったら予算を付けてやる
但し労働時間としてカウントしないから
やりたい事は無償労働しろ。
PCすら自費で手配しろと来た。
かなりヤベーって感じだな。 半田工場でコロナ出たみたいだけど展開ないな 隠す気か? 基幹職の給料40%位カットした方が良い
マジで仕事してない。
庶務の方がよほど業務量多いし組織動かしてる
働かざる者食うべからず >>840
この企画考えた奴マジで頭狂ってるだろ。
こんなのに参加するなら亡国から誘われてる
プロジェクトに参加するわ。
勧誘される度に断ってたけど会社がこんな
非道な事するなら躊躇気持ちも無くなるわ トンデモ企画の内容は、高度成長期の士気が頭おかしいレベルで高かった頃は自主的にそういうことやってた人がいっぱいいたらしい
会社が命令してそれを再現したい? 隣の席の食事は対面の5倍危険だと富嶽
シミュレーションで公表されてるけど
アイシンはそんなことを構いないっシングです♪ >>837
何処に公表されてる?
icomにある? aicom のトップページ 左側の欄
無償で会社に技術提供する位なら
他に高く売れる所が有るしな。
日本人エンジニアはまだまだ当分
世界中からのニーズ有るから
実用的な言語の習得しといた方が良いぞ。 >>846
ハ?お前感染しちまえや。隣席でベラベラ談笑しながら飯食ってんだろが。チドリ配席の方が良いんだよ。 >>847
マジな話、中国からの引き抜きスゲ〜よ。嫁が嫌がったから躊躇してるけど提示金額に目が眩んだ。 >>850
これだからバカは困る┐(-。-;)┌
俺が言いたいのは何でもかんでも会社や他人のせいにしてんじゃねーということ。
会社が対応してくれないからとか、あいつが騒ぐからとか全部他人のせいにしてるだけだろ。
危険と思うなら近づかないようにして自分で防御しろよ。┐(-。-;)┌ヤレヤレ これまでは休み時間などの業務時間外に働いたり勉強してたらいけなかったが訳だが、今回はありがたく許可を出して頂いたって訳ですな。感謝せねば。 >>852
マジクソドアホンだねwこんな奴がアイシンマンなのか?
会社は従業員が安全に快適に働ける職場環境を整備提供する義務と責任がある。労働基準法な。
町工場ならいざ知らず名だたる大企業がこんなお粗末な対応を公然と行っている事は大問題なんだよ。会社の信用に関わるね。
まあねだから退職者が絶えんのだろうなw >841
基幹職の方は全てではないが、きちんと
実務をこなし、リーダーとして仕事して
いる方もいます。
しかしながら、
最悪なのは、口だけで指示する基幹職、
役員などの幹部職。
リーダーシップのない部門長、自身の保持の為、上ばかりしか見ない部門長。
残念ながら、この方々が会社を駄目にしている。
つまり、管理職やスタッフのやる気を
無くしているのは、彼らであると
思う。 それぐらいまで上がると定年まで適当に流して終わりな年齢のおっさんばかりだから今が良けりゃあとはどうでもいいって考えになってんだろうな いや優秀な部下に丸投げして成果を自分の物にして来た腹黒インチキ上級基幹職が病巣だね。
流石に理事や役員になると企画力やリーダーシップが必須になるがインチキで出世した奴らにはその能力が無い。
今回のコロナの様に大きな危機が起きるとモロにそれが露呈し多くの従業員が右往左往する。
マジで酷い。二軍に落ちると更に酷いから目を覆うなw >>851
今は無理だが一度中国に旅行にでも連れてってみればよくね?
ハイテク化してるし、ショッピングモールも充実してるし
ホテルも日本よりカナリ安くて衛生面も心配無い。
基本会話程度の中国語は学習しといた方が良いけどね。
仕事はワークライフバランスも日本よりは全然良い。
定年も早くて年金もしっかり有るから大企業からの引き抜きなら
有りだと思うよ。 ホントの事を隠蔽しようとせざる得ない。
会社の経営は相当厳しい。
そして、今後も先が見えない。
それが現実だが、その現実を語ると叩かれ有耶無耶にし
その場しのぎをしようとする。ここらしいやり方やな! >>855
これだからバカは困る┐(-。-;)┌
「会社は従業員が安全に快適に働ける職場環境を整備提供する義務と責任がある。労働基準法な」
ごもっともな意見ですし、それについては反論するつもりもございません。
では、安全に快適に働ける職場環境とは何ぞや?隣席うんぬんというのは貴方の個人的なしかん 何でも人や会社のせいにしか出来ないアホでしょ(そして直接は何も行動出来ない笑)
自分を変える事が一番簡単で早いのにね >>862
まあマジお前らの様な従業員ばかりだからアイシンは衰退して行くんだよw >>861
もうコイツに限っては救いようが無いなもう辞めろw
何が私感だアホwデータで示されてんだろが。
他の何処で隣席で食事させてる所があんだよ馬鹿 >>865
これだからバカは困る┐(-。-;)┌ヤレヤレ
貴方が「会社は従業員が安全に快適に働ける職場環境を整備提供する義務と責任がある。労働基準法な」とおっしゃったのですよ。そして食堂のレイアウトが不適合なため労働基準法に抵触するとのこと。
労働基準法のどこに食堂のレイアウトについてうたわれてますか?
貴方が勝手に結び付けただけでしょ?(笑) 引き継いでも、すぐに辞めていく
転職活動してる奴は前以て言って欲しいわ >>869
出来そうな奴全員って思ってりゃ良いんじゃね? >>866
コイツ頭大丈夫か?
自分で労働基準局か保健所に問い合わせたら良いじゃんねw 目撃! 私の職場の働かない人たち、「1回30分のタバコ休憩」「人が来ると慌ててゲームを隠す」 https://www.bengo4.com/c_5/n_11880/ >>875
刈谷地区ってhpに書いてあるけど共同館なのか。 そろそろ15分単位の勤怠管理やめてもらいたいね。
なにせタイムカードを通したら業務を直ちに開始しろって
ルール。金払わないが働けって規則おかしいだろ。 >>880
これだからバカは困る┐(-。-;)┌ヤレヤレ
金払わないが働けと規則に書いてあるのか!?
お前の勝手な拡大解釈だろ? インフルは感染者して注意喚起してるのにコロナは社内向けに何もなし
情報展開して注意喚起せよ >>882
あ〜解った成る程そう成るね。つまり8:30が始業なんだが8:15より前に切っちゃうと15分から働け!に成るって事だよね。 >>837
今日やっと見たわ。だけどこれアイシンだけじゃん。二軍は適応外だ泣ける。上司の承認は不要って良いな〜二軍にもチャンスが欲しい。 >>885
社長は自分が楽しく仕事に携わってきた事
話してたけど、アンタは給料貰いながらダロ
ってツッコミ入れたくなるなw
ちゃんと業務扱いで仕事させろって。
後CAD業務がテレワークしてるけど
扱ってるの製品の図面やデータだぞ。
で、その業務は派遣の某国人。
無償労働の募集や時間管理とかも同じだが
ここの会社の首脳陣は頭のネジが何本も
緩んで無いか?工場のトルクレンチで
増し締めしてもらった方が良い。 最近さっさと希望退職募集してくんねーかな、と思ってんだけど
それはそれで金がかかるからやっぱやらないんだろうか?
募集かけたらものすごい勢いで人が辞めていきそうだよな 希望退職良いですね。
中国企業から家付車付きで高額報酬とポスト
提示されてるので良い機会にできそうです。 変な企画に伊勢さんも利用されてかわいそう
早くトヨタに戻りたいんだろうな どうせ潰れない会社だし
準公務員のつもりで一生しがみつくよ >>888
引き抜かれて結果出さなかったら会社側から一方的にバイバイされるとかない?中国企業がいまいち信用できない >>884
これだからバカは困る┐(-。-;)┌ヤレヤレ
お前が勝手に15分より前に切ったのに、働けに成るっていうのはなー(笑) 被害妄想癖と拡大解釈癖の役立たずな奴。 >892
基本的に契約期間は保証されます。
中国や韓国系企業は、1年から3年です。
結果がでても、技術の伝承が終わったら
解雇される可能性は高いです。
でも、引き抜きであれば、年収1500万
2000万、3000万円の場合もあります。
年2回の帰国費用あり、また、ホテル、
運転手、通訳、食事は全て提供され
ます。55歳以降の技術者ならば、
運よくば、60歳まで雇用される可能性
はあると思います。
57歳位で転職できれば、60歳までは、
働けて、引き抜きは、年収が良いので、
年収2000万×3年=6000万円は行けるでしょう。
当然、手取りです。日本で仕事してませんので
税金はかかりません。
しかし、厚生年金は減ると思います。
生涯賃金を考慮して考えた方がいいと思います。
正直、中国企業は日本の研究開発や生産技術開発
を高年収で技術者を、引き抜いて早く導入したいのは、事実です。
ただ、機密保持について、バレたら、訴えられる
可能性がある為、注意すべきです。 >892
基本的に契約期間は保証されます。
中国や韓国系企業は、1年から3年です。
結果がでても、技術の伝承が終わったら
解雇される可能性は高いです。
でも、引き抜きであれば、年収1500万
2000万、3000万円の場合もあります。
年2回の帰国費用あり、また、ホテル、
運転手、通訳、食事は全て提供され
ます。55歳以降の技術者ならば、
運よくば、60歳まで雇用される可能性
はあると思います。
57歳位で転職できれば、60歳までは、
働けて、引き抜きは、年収が良いので、
年収2000万×3年=6000万円は行けるでしょう。
当然、手取りです。日本で仕事してませんので
税金はかかりません。
しかし、厚生年金は減ると思います。
生涯賃金を考慮して考えた方がいいと思います。
正直、中国企業は日本の研究開発や生産技術開発
を高年収で技術者を、引き抜いて早く導入したいのは、事実です。
ただ、機密保持について、バレたら、訴えられる
可能性がある為、注意すべきです。 もう一つ注意しなければならないのは、
中国企業らが望んでいるのは、技術開発、
生産技術開発のプロ技術者です。
単なる取り纏めの仕事や管理だけで、口先だけの
技術者?は、他に行っても、使えない人材です。また、生産技術もメーカー丸投げで、単なる
設備を、ライン据付て数をこなすだけの人材は
評価されません。残念ながら、解雇の対象と
なりますので、自身のスキルを十分に認識して
行動した方がいいです。
スキルが無ければ、今の会社にしがみついて
下さい。人事制度が改定されて、
年収が下がっても、しがみついて下さい。 今回の無料奉仕の募集を見ても分かる様に
「エンジニアは自分のやりたい事を会社の金で出来て幸せ」
とう言う様に,スキルと対価が正当に交換出来ない。
欧米や中国、世界での一般的考えが通じない。
スキルと対価が当たり前に交換出来ると言う
事実に気付けば自ずと解る。 >>893
これだから阿呆は困るヾ(*´∀`*)ノキャッキャ
黙っとけアホ〜 >>886
いや〜結果的に成功して来たから楽しいって言えるけどトヨタはホント厳しいよ。
今回の採用案件は伊勢さんの直属になるんだよ。
解るだろこの意味。転職出来る奴はすれば良いと思うけど結構厳しい、それが出来ない人間にとっては大きなチャンスだよ。オレはワクワクする。
穀潰しの中間を全て取っ払えるんだからさ。
トヨタの元専務と直に仕事が出来るって幸せだと思うよ。トヨタは側から見てるより実際は強烈に厳しい会社だよ。 そんなことより技術部系の転職者数がヤバい。
みんな辞めてく。 >>904
チゲ〜って企画書を作成する事が勤務外なんだよ。そりゃそうでしょ。で企画が採択されればそれが新たな業務と成り社長直属になるんだよ。やりてーよ!だけど二軍は適応外なんだよ。所詮はパチモンだーね。 >>905
だな、1人が転職すると、そいつからの紹介で複数人同時に引き抜かれていく。しかも紹介者には紹介料まで出ると言う。 >>908
今そんなに多い?
確かに2年前辺りは生技含め酷かった印象が有るけど。精機に行く度に辞めてたもんな。 >902
数年間だけの経験だけでしょう。
仕事で経験、キャリアを積むなら、
もっと、野心を持った経営者の下で経験を
積んだ方が自身のスキルが上がる。
優秀な方と仕事できるのは、ひとつの経験
には、なるが、重要なのは、それを通じて
自身が苦労して、どのような成果をだしたのか、
あなた自身、何が出来るかであると思います。 伊勢さん直下はあんまり期待しない方が良いよ
昨年もおんなじ事やってたからな(業務として)
こんなのやる気搾取だわ 社長の直轄下で自分が企画した仕事するって
転職でのキャリアップでアピールポイントなる
かもね。それより特許沢山出して世界中から
名前知られる方が良いですけど。
特許は単願で出そうね。 コロナにかかると肺が繊維化してしまうんだよ
本来風船のように収縮するはずの肺がテニスボールのように収縮しなくなり呼吸が苦しくなる
最悪なのは一度繊維化した肺はコロナが治った後ももう二度と回復しないこと
元患者が後遺症についてブログで書いてるけどマジで地獄
自分がかかったり赤の他人に感染させるだけならまだしも油断して感染して
家族や同僚に伝染して死なせたり一生残る後遺症を与えてしまったら悔やんでも悔やみきれないよ >>914
やはり経験者の言葉には重みがあるな。さすがだ。 >>915
だけど会社はそんなの関係ねー金だ金だい!だな。上級役員管理職の面々は疎の空間で仕事してっからイイよね。昼飯も専用だし。最下層はスラム街みてーじゃんw 食堂のモラル低すぎだ口w
KYTとかした方が良いぞ糞総務 一日中席から動かない老害共は在宅してろ。
家にも居場所無いのか? >>920
半田は食堂でコロナ対策の映像が大きめの音で流れてるのに課長数人がそれ以上にデカイ声でぺちゃくちゃマスクもせずに喋ってるわ
従業員に対して見本にならんといかんのに会社側の人間がこれだからダメだわ E-axleの日本電産、第二四半期 増収増益
今後、3年間で社員の待遇を30%上げる。 E-axleの日本電産、第二四半期 増収増益
今後、3年間で社員の待遇を30%上げる。 トヨタ系企業、年々年貢が厳しいから福利厚生まで色々と言い訳考えて
削るの苦労してます。そのお陰でトヨタ様は大儲け! 基幹職でちゃんと仕事をしているしとは1割もいるのか? いない。
人の成果を吸い上げて、抽象的な数字遊びとパワポ作成。 >930
その基幹職がいなくなったら、君が数字の
お遊び(様々なストーリー作り)とパワポの作成
をすることになりますね。
基幹職は自らの組織で得た成果を報告する
義務があるから。
しかし、その基幹職が君の成果を自身の成果
としているならば、問題ですね。 事実とかけ離れた理想だけの数字な。
不都合は話さない。
デメリットは書かない。
出来ないとは言わない。
サラリーマンには大事だな。 透明のフェイスマスクして大きなくしゃみとか食堂でマスクもせず咳とか 感染予防のガイドラインで食事の席は
対面と隣は避けて千鳥で座る様にとの事ですが
何故アイシンの食堂はガイドラインを守らないのでしょうか? >>934
ばかだなぁ。
騙された役員と騙した基幹職が食い潰して、俺らの未來を潰すんだよ。 >>932
揚げ足をとって皆の仕事の邪魔をしないでください、自分のチームの仕事内容について理解するよう少しは努力してください、会社及び業界の仕事の流れを少しは把握してください、少しでいいので会社の将来についても考えてください。お願いいたします。 中国が2035年にガソリン車を全廃
新たな政策を公表
トランスミッションはあと10年で下降。
欧州と中国はEVが2025年から一気に増加
するでしょう。
バッテリーのコストが今より半減して、
ガソリン車よりEVが安くなる可能性が高い。
今、EVに消極的なのは、日本とアメリカ
しかし、今後、どうなるかはわかりません。
日本電産のe-axle の原価は、かなり競争力が
あり、到底、太刀打ちできない。
2025年には1000万台の生産を計画 オープンエントリーね〜
今まで提案しても考えてすらくれなかった物が
他社で収益上げてるの幾つか有るの見て
なんだかなーって思う。
もう遅い感満載。提案しようと思うネタ
無くなったしその気もない。
とっておき有るけど転職後の
アイディアとして温存しとくよ。 オープンエントリーね〜
今まで提案しても考えてすらくれなかった物が
他社で収益上げてるの幾つか有るの見て
なんだかなーって思う。
もう遅い感満載。提案しようと思うネタ
無くなったしその気もない。
とっておき有るけど転職後の
アイディアとして温存しとくよ。 中国農村部をターゲットにした製品も提案した
けど誰も関心持たなかった。
農村部で完全整備されてるインフラは電気だけ。
アイシン役員と幹部は市場読む力無いは。 AWのやつらにはしょぼい仕事やらせてりゃいいとしても
人余るわなぁー Ubereatsのパクリ事業さ配達だけでなく不用品回収もして来れば良いのにな もう!クラスターって何処で出たんだよ!
公表せーや!恐いだろ >>948
そんな事を言ってしまっていいのか?
真っ先にお前が軽トラの荷台に載せられて回収されちゃうぞ(>_<) >>949
ニュースで出てんだろアホw
アイシン北海道だよ 売店でカップ麺でも買おうかと思ったら
市場価格の1.5倍で売っててビビった
流石にドンだけぼったくるんだと。 映画館内や旅館とかと同様にプレミア価格。
物はコンビニ品と同じだけどな。 >>954
お前のような下々のものが買うでないってことだ
貧民が成城石井行かねーだろ アイシン精機の決算書見たよ。
業績どうのと言う以前に酷い資料やったよ。
余程誤魔化したいのか目盛りが同じじゃ無いから錯覚したしさ、なんかもう情け無くなった。
こんな会社だったんか?
マジで辞めたくなった。 >>957
では、明日の午前中に退職届けを持ってきてください。総務一同 心よりお待ちしております。
早急に手続きしますので、貴方のお名前と氏名コードを教えてください。 たまたまAWは儲かる事業貰ってただけで実力じゃないことを忘れるなよ
第一、就活で精機に入れない奴らがAWに流れて来てるのに実力で勝てるわけないだろ >>964
それな笑
awの奴らと話すと分かるけど、やたら精機の事意識してる奴が多い >>968
それなw
マジクソ萎える。みっともない。惨めったらしいの解らんのだよな。
それでいて超絶セコイ。教えろ教えろ煩いくせに何一つ教えてくれんと言うせこさ。古事記か? >>969
同じ穴のムジナだと思うが。。。
お前らもawの連中を意識してるから、ここで悪口いってるんだろ?w
居るんだよなあ。自分のことは棚に上げて他人の誹謗中傷する連中w もうじき一緒になるんだから喧嘩するなよ┐(´∀`)┌ヤレヤレ >>970
居るんだよな〜毎度毎度
こう言う自分の事は棚に上げて他人を誹謗中傷するセンズリ野郎草 しかし決算書の中の緊急対策利益って何の事か解らなかったけどさ、アレ俺達の残業0だったんね。
来年度も半分は効果が有ると思うってさ、ハ〜?だよ。緊急じゃねーのかよ(怒 配当20円でマジか?
残業少ないから当てにしてたのに 飲み会費用カット
会社まつりなし
福利厚生全廃
事務系の残業ゼロ
手当の削減
名ばかりの課長格を増やして残業代ゼロ
派遣社員期間工首切り
いらなくなった事務職を現場に異動
ボーナス制度廃止
まだまだいける うちの役員まじで態度が粗暴で気分悪い。
役員の振る舞いとは思えないな。
もう少し紳士的に振舞って貰いたい。
街中で会話聞いたらチンピラの兄貴にしか
見えないだろうね。糞過ぎ。 >>976
貴方のような安月給がイキがったところで所詮は負け犬の遠吠え。悔しかったら同じ土俵に上がってから発言しろ。
我々は痛くも痒くも無いぞ。 ヤクザに文句言いたければヤクザになれ。
司法機関に文句を言いたければ
弁護士資格を取れ。
政治に文句言いたければ政治家になれ。
どこの国の人の考え?
中国人っぽいけど…… >>976
AW系のパチグループだけどウチの理事はもっと酷いよ。事務所の自席で四六時中パッチんパッチん爪を切るから気が散って集中出来ない。
業務中に菓子もバリバリ食うし留めで頭が弱い。
まあパチだから仕方がないか。 伊勢さんフリーエントリー遅かったよ。
良いアイディア有ったけど上司は聞く
耳持たなくて他社が市場で先行しちゃいました。 社長の動画見たんだけど
時間内に仕事やり切れる様になったと思ってる
様ですが、人材教育や基礎技術分野、
知的財産分野等の企業内の付加価値要素が
すっぱり無くなったんだよね。
昼飯食う時間の余裕も無いし、14分の無休労働
強要されたり酷いもんだわ。
固定費削減命令したらソー成るなんて
分かってるだろうけど。 >>986
それな、敢えて言うけど電動車部品を安価に加工する技術で世界初の革新的技術が有ったのに、ウチの元猿社長が認めなかった。まあアホアホ理事等もだが。
中国からのアプローチが凄かったが日◯電◯が採用するだろな。
伊勢さん自身も見る目が無いよ。設計に凝っても今は価格勝負なんだ。ユーザーに対しての訴追力は今はそこしか無い。 アイシン精機ってなんで職場見学とかないの?
職場見学有れば、絶対派遣で行かないんだけどな
組付不器用には、無理だわタクト早いついてけないしパワハラまがいなこと言われるしバックれるわ 精機は期間従業員の募集やめて派遣の募集に切り替えたね >>990
本当糞だわ時給高いけどハードすぎるわ
機械オペレーターだと思って入社したら組付だし
部署選べれたらいいけど選べないし >>989
他の人はちゃんと出来てるのに早くてついてけないのはお前が動けてないだけだろ >>992
向き不向きがあるわ足が、動いても手が追いつかないスピード遅くなら出来るがな
上から目線で書いてるお前わライン作業入ったことないだろ!笑笑 >>992
派遣会社も悪いわいい加減求人内容で機械オペレーター記載書かれているし人間オペレーターだろ >>996
普通にやってる人わいるぞ?
期間工とか
特にデンソーとかジェイテクトとかな
アイシン精機は奴隷 タクトもう少し40から30に設定すれば確実に出来るが25から20は慣れないと無理だわ
人間に優しくしてくれよアイシン精機さん このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 170日 0時間 16分 30秒 5ちゃんねるの運営はプレミアム会員の皆さまに支えられています。
運営にご協力お願いいたします。
───────────────────
《プレミアム会員の主な特典》
★ 5ちゃんねる専用ブラウザからの広告除去
★ 5ちゃんねるの過去ログを取得
★ 書き込み規制の緩和
───────────────────
会員登録には個人情報は一切必要ありません。
月300円から匿名でご購入いただけます。
▼ プレミアム会員登録はこちら ▼
https://premium.5ch.net/
▼ 浪人ログインはこちら ▼
https://login.5ch.net/login.php レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。