前スレ
日立オートモティブシステムズ その11
https://mao.2ch.net/test/read.cgi/industry/1579610377/
探検
日立オートモティブシステムズ その12
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前スレ
日立オートモティブシステムズ その11
https://mao.2ch.net/test/read.cgi/industry/1579610377/
スレ立て乙
人員整理か、それができなければ休業や帰休。
何れにせよ悲惨な未来しか見れない。
ローン組んで無くてよかった。
出るわけねーだろ
休みの人には我慢してもらってる
運良く出勤の人は感謝しろよってスタンス
４／２５（土）〜５／６（水）
世界的にこんな状態でいいわけねーだろ
デンソーの前期、純利益73%減 品質費用や新型コロナ響く: 日本経済新聞
https://r.nikkei.com/article/DGXLASFL24HEU_U0A420C2000000?s=5
失業者多いし、世界中で新車買う余裕がある人の方が少ないからね。
10年くらいおきにこんな落ち込みが必ずあるな。こういう時にしこたま株買って10年後に売れば働く必要無いね。
完璧に同感！
むしろ夏以降のほうがヤバイから
転職を考えないと？
こう成ると、派遣の方が柔軟性が有るだけマシかも。
社名をRobert Koch A Hitachi Companyに変更してしまえ
お仕事はろうがいの発見と駆除
あとテクセンをジェンガみたくすること
あと老害の発見と駆除なんか全く出来てねーだろ
毛唐老害幹部増えただけじゃねーか
zコロナ関係なく会社が傾いたのは、タバコ休憩でサボりまくったクズどもが残業代欲しさに毎日3時間残業しまくったせいだよ。
こんなやつだらけの会社が黒字になるかよ。
それこそ、逃げるが勝ちと成るよ。
世の中みんなこんな感じだぜw
なってるのですがそれが
コロナ後まで行けば、以外とブレイクしたりして？
日本独自路線打てばいいのに、世界への良い子アピールしかできない今の日本じゃ無理だな。
俺は出勤
この意味わかるか？
休業で喜んでるやつらは失業したいみたいだな。
望み通り、ずっと休みにしてあげると良いね。
社員はともかく、派遣は切り捨てる！
もっとも、現場に来る派遣は低レベルの極みだし
この際、コロナ後の時代を計算するとバカを切るのは当然
先を見ている同業者は、精鋭を掻き集めている筈？
暇なら断るのは普通
共産党や民主党が政争の道具に担ぎ出して派遣切り許さん！ってやりたいだけ
ここ数年の好景気時代に派遣を選んだ本人の問題だと思う
いちいちうるせーな。既にこっちから辞めるって言ったわ
下らない帳票ばかり作らせてるから他社に比べて後手になるんだよ
これだけ面倒にすりゃ設計や生技だって新規案件敬遠するだろ
２位じゃいけないんですか？
良い〜〜〜んです！
2位にすらなれねーよ。2位を舐めるな。
二流と2位じゃ大違い、2位なら一流。
自動車部品業界2位は相当優秀だよ！
本当その通りだと思う
何かが釣れたw
仕事を忘れるよ。
同期
サスジーにサインする仕事
読んだフリしてメクラチェックする仕事
くだらなすぎ
そして毎月10件以上の改訂が入るとか意味をなしてない
部署毎にオリジナイズするのに更に時間が掛かるという。
改定してもあんなのみてる暇な奴おらんだろ
つーかSASGの検索機能もクソだしよ
気楽な年金生活なのに！
とは言え先は一切無く、コロナに感染したら終わり
もっとも、何故死ぬのが嫌なのか理解不能？
社会には必要とされなく迷惑なだけ
この連中の為に自粛するのが、アホらしく成って来た
冷静に考えると、現役世代から前には大勢として
影響は無いのに！
禁煙すれば良いだけ？
まあどうせ注文が減ってるからちょうどいいと言えばそれまでだけど
そんなにさすじーに詳しいのなら技術者試験の点数はさぞ良いのだろうね
失注してドヤ顔の給料泥棒はクビにしろよ
コホってcbiの件を製作所本体にどんな報告してんだろうかと気になるわ
日本語出来ない仏人が真面に報告出来んだろ
製作所本体の落穂もバックれたしな
わたしはかつて日立製作所の正社員でした
しかし「雇止め」で解雇されています。
会社を信用してはいけません。
私はこの件で社会的に再起不能となりましたが、
あなたがたはこのようなことで躓くべき人材ではありません。
将来日立をやめることになろうとも
この日本をもっと良い方向に変えていく人物にならなければなりません。
そのために１つだけやっておくべきことがあります。
常に連絡できる弁護士を用意しておきなさい。
弁護士会に電話を一度すれば済むことです。
そして何かあったらすぐ弁護士に電話することです。
状況が勝手によくなることはありません。
戦わなければあなたは絶対に
社会の役に立つことはできません。
１ 弁護士はあらかじめ用意しておいてください。明日でもいい。
２ 解雇や懲戒の際にはすぐ弁護士に電話してください
３ 人事総務の用意した書類にサインしてはいけません
４ 日立製作所は信用できる会社ではありません
★★★★★★★★★★★★★★★
あっそ
おまえみたいなドクズは解雇されて当たり前だわな
落穂ばっくれってマジか
製作所幹部も普通あれだけニュースなってりゃどうなってんだってならねーのかな
ほんと終わってるな
しつこい！
バカは切られて当然だ
派遣の連中にも、優秀な人材はいる！
幾ら優秀だろうと辞めさせられる時は辞めさせられる
決め手は辞めさせ易いか否かだ
しつこいな！
嫌がらせなら直接会社に言ってくれ。
おれら全然関係無いからな。
しかるべきところに申し出て、世論を味方にするぐらいの頭もないのか？
【このスレの住人はお前の味方なんかにはならないからな】
5ch耐性無いな君たち。
会社行ってみれば？
駐車場にけっこう車あるよ
休み明けが来ると良いね！
っつうか、行ってどうすんだよ？馬鹿か？
とりあえず会社に来てるけど全くやる気出ない
ほんとアホくさくてサボりまくってるわ
会社出てまでサボってるって家に居場所ないの？
出るわけないだろ。バカなの？
腐った正義感もった奴との絡みは人生をしんどくする。
こういうアホさっさと切ってほしいわ
周りに対して何で頑張らないんだと言い散らす糞が多い。
おまえ一人で何が変わるんだと。うぬぼれもほどほどしい。
こんな時期に会社に出てきて何で頑張らなきゃいけないのかさっぱり分からん
コピペにグズグズ言うお前も相当無能で使えないんだろうな
AMSにいるだけでみんな無能で同じなんだから。
天然無能（Natural incompetence）…
素晴らしい！
答えておくれよ〜答えておくれよ〜ミスタ〜♪ コホッ
日立の電子レンジで致命的な欠陥見つけて、教えてやったら、
そんな欠陥認めないし、何もしないってキレられたよ。
今でも何万人があのゴミ設計ミス電子レンジを買って金を無駄にしてるんだよなぁ
俺は永遠に日立買わないし、客にも買わせないって誓ったよ。ちなパナソニックの換気扇も設計ミスだらけだし、東芝の冷蔵庫も欠陥だらけな。
あとパナソニックは俺の友達をうつ病で廃人にしたから死ぬまで恨むからな
日立の友達はまぁ生きているけどコネ入だからね 、
おまえら絶対にメーカーなんか行くなよ
各メーカー、そんなに酷いんだ？
とは言え完璧を求め過ぎのも
自分を考えると、人の事は非難出来ない。
よくここまで雇ってくれたと感謝する ＡＭＳさんがこのコロナの衝撃を減衰して
受け流せるようお祈り申し上げます
知っいる人はいますか？
ほれhttp://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2020/04/0422a.pdf
馬鹿が！
わたしはかつて日立製作所の正社員でした
しかし「雇止め」で解雇されています。
会社を信用してはいけません。
私はこの件で社会的に再起不能となりましたが、
あなたがたはこのようなことで躓くべき人材ではありません。
将来日立をやめることになろうとも
この日本をもっと良い方向に変えていく人物にならなければなりません。
そのために１つだけやっておくべきことがあります。
常に連絡できる弁護士を用意しておきなさい。
弁護士会に電話を一度すれば済むことです。
そして何かあったらすぐ弁護士に電話することです。
状況が勝手によくなることはありません。
戦わなければあなたは絶対に
社会の役に立つことはできません。
１ 弁護士はあらかじめ用意しておいてください。明日でもいい。
２ 解雇や懲戒の際にはすぐ弁護士に電話してください
３ 人事総務の用意した書類にサインしてはいけません
４ 日立製作所は信用できる会社ではありません
★★★★★★★★★★★★★★★
アホの一言！
現場がマスク無い無いと騒いでるのに譲渡とかアホなの？そんで何でマスクしてないねん！と騒ぐんだろ
しかも従業員から寄付を募るとかマジモンのバカだろ
幹部が一千万ずつ寄付、とか大々的に発表した方がインパクトあるだろ
社会へのアピールだけは一丁前
いつでも何でも他力本願
本当に情けなくなるわ
いかにも日立が考えそうなこと
秋になると一斉にコオロギが鳴き出すようなクリーンルームはただのグリーンルームだろ
加湿器の周辺なんてカビだらけだし
鼻で笑って許してやってよ。
知らなかった！
どこの工場だよ
今朝のアホの一言がないぞｗ
どうせなら朝夕定時にアホ鳴きしてくれると時報代わりになってよいのだがｗ
わたしはかつて日立製作所の正社員でした
しかし「雇止め」で解雇されています。
会社を信用してはいけません。
私はこの件で社会的に再起不能となりましたが、
あなたがたはこのようなことで躓くべき人材ではありません。
将来日立をやめることになろうとも
この日本をもっと良い方向に変えていく人物にならなければなりません。
そのために１つだけやっておくべきことがあります。
常に連絡できる弁護士を用意しておきなさい。
弁護士会に電話を一度すれば済むことです。
そして何かあったらすぐ弁護士に電話することです。
状況が勝手によくなることはありません。
戦わなければあなたは絶対に
社会の役に立つことはできません。
１ 弁護士はあらかじめ用意しておいてください。明日でもいい。
２ 解雇や懲戒の際にはすぐ弁護士に電話してください
３ 人事総務の用意した書類にサインしてはいけません
４ 日立製作所は信用できる会社ではありません
★★★★★★★★★★★★★★★
カビは場所によるがスズムシはマジでいる
現場の作業者が帰った後に観に行ってごらん
あと、深夜帯の食堂もコオロギの音が色んなところから聴こえてくるよ
「・・・リーン、リーン、リーン」
食堂というと、テクセン1Fの？
夏はGも壁を這いずり回ってる
何系の現場？
全然違うだろw
綺麗に見えるけれど？
会社行ってみた？
働いてる人けっこういるよ
草むしりでもして自己アピールすればいいのに
わたしはかつて日立製作所の正社員でした
しかし「雇止め」で解雇されています。
会社を信用してはいけません。
私はこの件で社会的に再起不能となりましたが、
あなたがたはこのようなことで躓くべき人材ではありません。
将来日立をやめることになろうとも
この日本をもっと良い方向に変えていく人物にならなければなりません。
そのために１つだけやっておくべきことがあります。
常に連絡できる弁護士を用意しておきなさい。
弁護士会に電話を一度すれば済むことです。
そして何かあったらすぐ弁護士に電話することです。
状況が勝手によくなることはありません。
戦わなければあなたは絶対に
社会の役に立つことはできません。
１ 弁護士はあらかじめ用意しておいてください。明日でもいい。
２ 解雇や懲戒の際にはすぐ弁護士に電話してください
３ 人事総務の用意した書類にサインしてはいけません
４ 日立製作所は信用できる会社ではありません
★★★★★★★★★★★★★★★
5月31日まで補償給で、6月1日から仕事が開始という事？
今のところそうだよ
そうなの！？知らなかった
厚木はコロナによる自宅待機じゃなくて単に受注なくなったのかな…
そう成ったら派遣会社の人達は、他所に移ってしまうよ！
もっとも、気持ちは理解できる。
この大恐慌時にこの発覚。ありえへん。
おまえらの今までの行いどれだけ悪いんだよ。
自動車メーカーがコロナ収束してから業績改善のためにサプライヤを厳選しだしたら、真っ先に切られる対象になっちゃうな。
キリが無い！
忙しいに限る！
残業させてもらえるのをありがたがれよ。
あくまで予定であって、今後も新車が世界中で殆ど売れないよ。
いま納車遅れてるぶんの車を作ったら各自動車メーカーはまた生産調整で操業停止するでしょ。
そしたらAMSも休業か仕事ないのに毎日出勤させられての定時上がりになるよ。
この人、鏡に向かって喋ってる･･･
ほんと下げチンだわ
こいつが入ってから会社が傾くばかり
うわごとのように役に立たない抽象論発信してるし
＼チェンジ！／
社会的には底辺であるライン工が割と良い待遇してもらえるんだからな
他の大手メーカだとゴミみたいな扱いをされるって聞くし
差別的な発言になってしまい大変失礼しました
他に移れない馬鹿はおまえじゃねえかよ
作業者待遇は他の方が待遇いいよ他メーカの人と雑談してると
とはいえ他メーカってカーメーカだから当たり前か
携帯ぐらい持っとけやボケ
手紙送れ
日産の定年近い元工長の作業者が年収800万円って言ってたよ。
佐和の派遣はどう成るんだ、大丈夫かな？
どう思う？こんな感じのマンション
https://i.imgur.com/Um6erWM.jpg
結婚はおめでたいですが、住宅ローンはコロナが終束してから！
5年ぐらいは、賃貸店様子見をしていた方がいい
何か有った時の事も計算に入れるべきです。
経営陣
作業者
総務
教育
情管
管理職
どれも町工場並みのレベルだかんな？
低レベルなのに高給貰ってたんだからな？
勘違いするな
今まで良い夢見てただけ
この休業期間中に少しは自分の事見つめ直せ
この4,5年で婚約したり結婚したり子供作ったり家建てたりローン組んだ奴ら知ってるけど調子乗り過ぎじゃボケ
主任技師のくせに現場に全くこないわうちのとこ
おかげで仕事の品番とかすら分かってないし現場の人に相手会社との取引とかすべて任せてるけど手柄だけは持ってく
おい君、町工場に失礼だぞ
否定はしないが自分はどうなんだい？
同感！の一字。
同意だけど町工場以下。
それなのにサボりまくって残業代泥棒しまくったり、品質意識最低の品証部のせいでコロナ関係なくクソヤバい。
少なくとも５月一杯は在宅勤務だな。
あのトロ臭いVPNに繋がなきゃなんないと思うと気が滅入る。
TeamsはVPN経由より直接インタネーットでやった方が使えるで！
いい歳こいて何でも親のせいにするような幼稚な餓鬼なら一生底辺のままだろうな
そうなんだろうけど、Teams自体途中で音声が途切れるんだよね
「えっ？何？何？ちょっと聞こえないっすね」っていつも言ってる気がする
入社して毎日ほぼ定時帰宅で同期捕まえて結婚して子供2人作って現在育休中の同期ならいるな
あとで聞いたんだが将来の旦那探し計算して入社したんだって
会社を婚活市場と間違えてるぞ
貴重な社員枠奪うなよ
そんなやつが幸せになるほど世の中甘くない
会社を利用したという点では賢いけど、この会社の旦那を見つけたという点では失敗だね。
旦那がロボコンに出場した奴か？
日本製ってただでさえ高いのに、そんで品質不具合隠蔽とか最悪だな
材料欠陥って、納入後長い時間をかけてクラックが進展して製品不具合を発生させたりするから本当にタチが悪いんだよな
日本の自動車産業は、当分暇なのか！
意味が伝わればいいだろ！
句読点は意味がうんぬんもあるが
相手に読みやすく伝える目的もある
世界中で生産止まったりしてるのに
日本のとか言っちゃうくらいだし
藤岡 弘、
モーニング娘。
ごめん、モーニング娘。が未だに続いてた事、最近知った｡
アイドルどころか芸能界に興味関心を持って生きて来なかったからなぁ｡
海外自動車メーカなんてワーゲン以外軒並み止まってるんだからこのまま夏休みとくっつけちゃえばいいのにね
で、その結果を知りたいのだが、
勤休管理システムが思い切り融通がきかないので、
在勤用PCで連休中アクセスするなと言われている。
持ち出し携帯で連絡が入るのを待つしかないのだろうか？
セコムメールで指示がある？
佐和ネタで句読点がどうとか言われたくないよなw
なんだよあの訛りと訛りながらの慌てた早口w
聞き取れねーし、慌てて何度も同じ単語を連呼すんなw
セコム連絡あるって書いてあるじゃん
大4夏休みに看護師と子作りした奴なら知ってる
うちはどうなんだ？
非正規に抜き取り検査させて大丈夫か？
ちゃんと寸法入ってるか？
正規でも正しいやり方知らない奴がいるからヤバいけどな
現場の班長なんて責任取れるほど偉くないよ
中小企業ってどっちの方がこれから経営的に厳しいのかな？
自動車部品の孫会社とか潰れるニュースやっててて、
不況だと自称大企業はどうなんだろうと不安。
リーマン経験してなくて、
AMSの当時の対応知ってる人教えて下さい。
ボーナスカットや、休暇の対応など、
今回のコロナショックじゃ副業解禁されたところで雇ってもらえる場所なんてないだろうけど
副業解禁されたら通勤途上以外の事故でとやかく言われる筋合いはなくなる。
コロナショックが収束したらその3%返してくれるのかね
返す理由がわからん。
てか、この御時世にそのくらいのカットで済むなら会社潰れるより遥かにマシだよ。
嫌なら辞めろ、ただそれだけ。
当たり前だが腹が立つ。
社員はもっと会社に対して強い姿勢で向かって良いってことですよ。
しつけーな。辞めるって言ってるだろ。
東芝 休業延長せず事業再開へ 週休３日制導入 新型コロナ | NHKニュース ?
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20200504/k10012417081000.html
それは仕方ない…
それな
それはそうだけれど、サンクコストってものがあってな
損切りできるかどうかは他の事情が絡むねんで
去年の末あたりから50過ぎた部課長なんかも早期退職を勧められてたみたいだし、若手や中堅も対岸の火事と考えてるといつ自分の首が跳ねられるかわからんよ
賢明な奴らは在宅ワークしながら転職の準備を始めてることだろうよ
業績には従業員の成果が忠実に反映されてるね。
それは日本の多くの企業がそうだよな。
会社に守られるのではなく、会社を自分のために利用してやろうくらいが良い。
会社も社員も対等な関係なのに、日本人は守られすぎてるせいか
社会や会社に支配・洗脳されてしまう。
見た目は大手だけど中身は弱小中小企業の集合体に過ぎない。
他所の大手と違うのは内部留保の金が殆どない事
多分メガリコール1回耐えるぐらいの金しか無いんじゃないかな
だから完成車がオーダーストップすると赤字崩壊する
大体下請け製造業のくせに製品開発に金かけ過ぎw
技開本だけだろウハウハしてるの
ちゃんと設備投資しろよ
このまま順当に行けば派遣切り→給与カット→リストラ→売却→シャチョさんバイバイかな
コホはそれまでに逃げるんだろうけど
なんだあの毛唐
しぬなら一緒にしのうと。
社員とか派遣とか言ってるレベルを超えてね！
成果・責任の有無にかかわらず時間が来たらグッバイだ。
前回は40歳以上だったっけ？
このコロナ騒ぎで内部留保が大切なのが分かったな。
いくら受注落ち込みで困ってても政府はお小遣いしかくれないからな。
ここは、空中分解する可能性があるな。
「馬糞の川流れ」ってやつだよ
その為の内部留保ですね
非常時に備える為なら大企業の判断は正しい！
なぜ組合から手紙で来るのか謎
給料なかなか上げないくせに、下げるのは早いのなw
ところで、ケーヒン、ショーワ、ニッシンの三者統合は強行するのかね
AMSもこんな状態でニッシンの負債数百億円を押し付けられたら危ないんじゃないのか？
ホンダの顔色伺ってこんな下らん計画強行して早期退職募集とか勘弁してくれよな
基本給マイナスかよ
間接員だからメールでくるのかな
て涙ちょちょぎれるしみったれた節約を毎日強制されて、自分は他でばんばんクラシックカーみたいな無駄な大きな買い物してきて、
でも故障だらけでどうしようもなく修繕費がかこりまくることに後から気がついて、
わびの一つもなく挙げ句オマエのせいだぞってその尻拭いをさせられるようになったら、そりゃ離婚問題に発展するってことわからないのかな。
＞
＞わたしはかつて日立製作所の正社員でした
＞
＞しかし「雇止め」で解雇されています。
＞会社を信用してはいけません。
の香具師も、書き込みを放棄してしまう弊社の悲惨さｗ
製作所のスレでは続投中
間接員だけど家に届いたよ
手紙というよりは春闘のお知らせみたいなA4組合活動報の資料だね青っぽいやつ
すみません>>237宛です
いやーこんなバカ組合とは縁切りした有期社員で良かった。
御用組合の組合員様はむかつかないのかな？
はなから期待なんかしてません。
その上自分が始めた体制変更も企業買収もボロボロだし
ホンダのはコホさん判断じゃないみたいだな
んでミスってるけどw
その仕事継いじゃえば良いのに
休業保証分と家業の総計じゃね？
この会社に一生そそいだらえらいところになる。
こうゆう災害時は自分の会社が如何に従業員の事を軽視してるかよく分かる
5月だけ減額っておかしいだろｗ
印刷物は掲示板で充分だし、旧社会党&民主の売国奴を応援する必要性は無い
だいたい切られる社員は考えれば判るのに、当人もいい年して自覚が無い
周りを見れば判る筈！
ここ会社と組合の関係ってズブズブだよね
そりゃそうだ組合幹部の給料は減らないから
専従は全員S5+フル残手当の年収くらい貰ってるよ。
多いと800overいくんじゃないか？
組合活動ロクにしてないのにね
お国で言う国会議員的な立場なのさ
だから組合費は下げないと予想する
会報とか集団議決とかいらないと思うのは俺だけ？
改善しない無駄な仕事好きだよねどこの部署も
休業終わったら？
休業手当75%でも痛いのに泣
「休業」じゃないから給料はちゃんと出るから良いだろ。
今すぐ職務経歴書書こう。
無症状でも感染するのに何処に感染者がいるか分からない状態で出勤しなくちゃならない俺はセコムのメールがとても無責任に感じる。
コロナなんてただの風邪だから怖がり過ぎw
かかったこと無いやつはこう言うよね
ああ〜そうだ。
致死率いくらだよ？
インフルエンザの方がよっぽど死んでるんだぜ？
知らないで言ってんだろ？
コンプライアンスガバガバ会社なんだから期待したらだめだよ、殺されるつもりで働かなきゃ
なら組合役員の改選選挙に立候補すりゃいいじゃん。選挙で信任もらえればオマエの言う組合貴族様だぞ？ｗｗｗ
基本給減額になった分だけ組合が支給しろよ。
無利子運営で退職や管理職移行したとき返金するけれど、
実は有利子の労働金庫貸し付けの原資になってんだろ？
利子差分はろうきんが懐に入れてんだろ？
やり方が汚いんだよ
闘争資金取り崩して組合委員に還元しろよ、労働貴族様よ
どれぐらいカット？
30％減
ボーナスは業績連動だからしゃーない。
ただ基本給を3%カットは許せない。
誰が働いて会社が動いてると思ってんだよ。
指揮者だけいても音はならないんだぜ。分かってんの？偉い人。
コロナ関係なくてもタバコ休憩で毎日3時間サボってた一部の間接員らが残業代泥棒してたからね。
そのツケが今になって回ってきたんだよ。
必然的にトラウマを植え付ける更正法が必要になる｡
会社は経営陣全員の首から下を埋める更正を受けさせなければ駄目｡
政治家は与党だけじゃなく野党も首から下を埋める更正を受けさせなければ駄目｡
約束した引き揚げの時間を守らないで潮が満ちていくのを待てば全員トラウマになる｡
走馬灯体験ってオカルトで無しに本当に有った様だ。障害レベルに謙虚にしてやれる｡
ヤニカス先輩「じゃあ、おまえもタバコ吸えばいいじゃんw」
こうして会社は傾きましたとさ
そりゃサボるわ
どうして休業とGW中にそんな情報を手に入れられたか教えてください…さすがに30%だと、色々考えなきゃいけないかと思ってるんで。
×0.97だから3%カットだべ?
近日中に組合報が送られてくるよ
今日来た
本給2% 時間外1% 賞与3%
だな
日立もクソじゃねーかwww
遅レスだけどネタだよね？
マンションは10年ごとに修繕費請求されるから余力ないと死ぬよ
前回の三社合併で良くなったか？ｗ
良くなるわけないじゃん
ニッシンの負債まで一緒に押し付けられるんだぞ
ホンダの言いなりになりやがってクソ会社が
ニッシンの負債って何？
あそこそんなに調子悪かったっけ。
全くだね。定期的に危機が来てくれて膿出しできてオーライという側面もあるのだろう。
派遣かせいぜい契約で済む仕事を社員に任せる事は無い筈。
派遣と契約を切るんだから社員が全部賄うんだよ馬鹿
自主退職を期待する会社の出口？
もまえらは仕事ができようができまいが、生きていける給料貰えるんだから文句言うな。
ローンあるやつは草でも食っとけ。
こんな状況でも、結構募集企業あるね
むしろAMSの方が悪いだろw
https://i.imgur.com/z0Yb66M.jpg
課長・主任技師以上
現場の人なら知らなくても不思議じゃない
福島
そこまで言う？
厚木も発掘調査ついでに厚生棟横の新ビルもキャンセルすりゃよかったのに
あのまま従業員駐車場にしとけば更衣室のすぐ横で便利じゃんかよ
何連休だよ…笑
学生の夏休みみたいだ。
まったくまったく！
もっとも、学生時代の方が真面目に過ごしていたよな？
勝手に話しまとめて休業明け直前にそそくさと書類通知で済ませるのが姑息すぎてゲスｗ
そんな通達来てるの？俺は来てないけどマジならその前にコホが会社に返すべきものあるんじゃないですかねw
明日行ってみようかね
腹筋50回もしくは嫁に腹パンチして貰う50回
スクワット80回
会社にビール持ってくるなよ
出社するかどうかは各自の判断でってことになってるんで、気が向いたら出社、やる気でなきゃ在宅でゴロゴロしながら給料もらうことにしてる
直接員は大変だよね
在宅勤務でも業務出来たんだからな
それでも老害は会社に集めたがるだろうな
いまだに運動会に未練タラタラだからな
残業出来ない、給与3%カット、自宅待機すりゃさらに給料が減ってこれから先食っていけないだろ
直接員なんて残業、夜勤してようやく人並みの暮らしが出来る程度なのに、ローン組んじゃってる人達は転職か副業を考えなきゃならないんじゃないかね
組合の冊子に副業兼業は禁止だって書いてあったよ、やってけないやつは辞めろって事なのかな
コロナが終息して数年経たないと、まともな再就職先は無い。
だから、今なんだよ
もう少し様子見ようでここまで来てしまった
転職活動するなら今でしょ！
こんな事言っちゃうとあまりよろしくないかもしれないけど、直接員なんて辞めたところで変わりはいくらでもいるんで、会社としてはあまり痛くないだろうな
今は作業者なんてボタン押せば設備が勝手に仕事してくれるし、ライン工自体の付加価値がなくなってきてるのかもしれない
そもそも工程設計段階でバカでもチョンでも出来る作業内容じゃないとあーだこーだ言われるんでしょ
が会社の本音だろうね。
ごまかそうとしてるんじゃないかと思います。
この会社は従業員の健康や家族の事なんて全く気にしちゃいないぞ
会社なんてのはボランティアじゃなくビジネスなんだからそりゃそうなんだが、あまりにも度が過ぎる
身体壊しても自己管理が足りないと言われるだけ
自己管理と言うが休みも取らせないくせに
オートリブに取られちゃった
どんどん固定費削減をやり始めるな
だな。
何も考えてないってのがヒシヒシと感じるわ
労働禁止かな
社員を大切にする会社ですとアフォな奴らを日立精神で洗脳させて、
逆のことを平気でやる会社よ。
自分が入社する時もこの会社はヤバいと騒がれていたけど、不満があるのは一部の人間だろうと気にせず入社した結果。不満が無いのが一部だった。同じように新卒カードを無駄にするのは自分だけじゃ無いだろうな。
建前はコロナ対策だけど……
仕事があれば…だけど、リーマン時よりも長引くから気を引き締めないとね。
それ以外は何の問題は無いんだし。
協力会社の方を含めて、それまでは仕事多すぎ(残業しすぎ)で調子を崩す人も多かった
報道ステーションの某アナは落ちるところまで落ちました
この会社の場合は派遣から先に緊急避難かな！
こんなん、小っ恥ずかしくて出来んわ
月あたり稼働日約20日のうち1日を不稼働日
にするのか、それとも
月あたり稼働日は据え置きのまま
で8時間勤務を7時間45分勤務にするのか、
あるいは、
何も変えずただのベースダウンなのか
どうなんやろ
ちょっと何言ってるかわからないし、例えが上手くもない
ただのベースダウンに決まってんだろ
茨城産の米をわざわざ買ってるのか？
んにゃ、日京クリエイトが作った物を食べてるから飯マズーw
茨城米かわからんけどw
白米はまだいいけどおかずがね・・・
最低級グレードの米なんじゃね？
だいたい外食や弁当の米に何かを期待しちゃだめ。あれはお腹を満たすだけのものだから。
厚生棟の米は美味いとは言えないけど、おかずとか頑張ってる感が伝わって来るから良いね。
現場の作業者か
カロリー高い。
間接員だけど、近いから東海だよ。
不味さに嫌気が差して、遠いけど厚生棟に行くことあるけどw
他はご飯も美味いし、おかずも美味い。
なんで東海はやっつけ仕事で最低な飯しか出せないんだろうね。
東海も寿食品にしてもらってよ。
こんな御時世でみんなのモチベーション上げるためにも、東海食堂をクソ不味い囚人飯しか出せない日京クリエイトじゃなくて、美味しい店の味を再現しようと努力してくれてる寿食品みたいな心ある料理人と言える温かい人らの料理が出せるようにして欲しい！
せっかくの昼飯なのに不味い飯では、みんな頑張れないよね。
別に寿食品の回し者じゃないよ。
日京クリエイトがもっと美味しい食事を出してくれれば良いだけだけどね！！！
茨城の日京クリエイトホントに酷い。
胡麻の油と百姓は絞れば絞るほど儲かる
日立の会社と社員は絞れば絞るほど儲かる
味はともかく。
サンプルにはキャベツ入ってるのに実際の物は何も野菜が入ってないとかザラ。
うどんの汁が蛇口じゃないけど
このスレ読んでないだろ
ここがダメならどの事業所もダメだろ
アフォ学生、こんな会社だ。理解したろ。
蛇口からうどん汁か、懐かしいなぁ。
最初見た時は衝撃的だった。
あと、風貌からして現場のオヤジだと思うんだけど、売店でチョコレートを万引きしてるのを目撃してとんでもない会社に入ってしまったと後悔したよ
福島から集団就職できてあれ見て泣いて帰った女工がいるらしい。
あと、小便器にポリタンクがついてて男子は小便を採取されたｗ
個人的には気に入ってます。
懐かしい、あの頃は良かった！
なにを細かいことをw
スレも読めない未来ある若者を泥舟に乗船させなかったんだから別にいいじゃんw
麺の上に天婦羅と刻んだネギが有り、自分でセルフで蛇口を捻って汁を入れる
ユニフォームは作業着に安全靴で制帽と！
いい時代でした
今時の学卒で新卒の本社の兄ちゃんや姉ちゃんは
このノリだと1年持つやらね？
面白い！
んで、時々七味もふるの。量もそれなりで安くて、ちょっと美味しい、悔しいビクビクって感じやったけどな。
そのノリがいいんだ。
本社のエンジニアには判らんでもいい！
夜遅くなる時に食いに行ったなぁ。
刻みネギも盛ってその上からアツアツをかけて火を通す技術を忘れてる。
考えてみれば人件費のコストは相当に安いのに
見栄を張って値段を上げおった。
ポンジュース出てくる蛇口にwktkする愛媛の小学生かよ
もっとも社員もどうなるか判らないけれど。
俺は昼食補助もらってる
要らない人から制度に仕事。
今月の末でたくさん減るのかな？
今月はもう時間無いから来月以降だろう。個人的な想像だけど。
二転三転して、よく分からない
無能な奴ほど論文を悪しき伝統だ何だと言って嫌がるんだよね
優秀な奴は淡々とそつなくこなす
無意味と一括にしちゃうのはナンセンス。
サボり社員が多過ぎたのがこの会社の堕落の理由だけど、優秀な人らのボーナスまで減らされるのは会社としてやっちゃ駄目なやつ。
デンソーや日本電産に転職されちゃうよ。
残業禁止にしている現状を鑑みれば、総合職6級と上級基幹職に支給されている業務手当（残業しなくても残業20時間分）は残業解禁されるまでは支給停止でいいと思うんだが。
手当率は5%減らす案みたいだけど、そもそも残業しないんだったら支給するなよ。
もちろん残業した場合はその分はキッチリ支給。
業務手当をもらっている人たちは、今までは毎月20時間以上残業していることがほとんどだったんだろうけど、残業がゼロになった今は、実質給料上がっているようなもんだからね。
業務手当は選択制だから全員がそうとは限らないよ
裁量勤務に戻してみなし残業手当！
グッドアイデア！
とっくに裁量勤務要件を外れるほど
残業してしまったからさ、金欠です。
良いアイデア提供ありがとうございます
特定しました
多分、別人ではあるが日産スレにもそういうのがいる
該当職級の人全員がそうとは限らないね。
だけど、少なくとも自分の周りの該当職級者は全員支給されてるよ。
業務手当は選択制だから全員がそうとは限らないよ
業務手当は、選択制じゃねーよ
みんな当然気にしている？
基本45歳から？
ここも中国に売られるかもな。
日立としては、自動車部門はリスクがあり過ぎるってことで、本当に売られるかもね
うっわ、本当に目を付けられてるなｗ
毒饅頭って何処の事？
選択って言っても、本人の選択じゃないよ。
該当職級のうち、業務手当の支給を適当と認める者に対して支給することになっているよ。
責任取りたくないから派手なことはしない。
毒饅頭＝ケーヒン、ショーワ、日信工業って事かな？
cbiだろw
結局ヒガがやってるのって手前味噌だからな
投資かかるモノづくり離れりゃ一時的には楽だろうからな
アメリカなんかはそれで不景気加速しだしてモノづくりに戻った
いや、やるでしょ。やらなきゃAMSが詰んでもんな死ぬ。
やる理由って、AMSと3社と全部合わせて債務を平たくすること。
給料も1番低い会社の基本給ベースにリセットすること。合併を理由にして下げやすい。
他にも色々あるけど、やらなきゃAMS単独では売り先が見つからないくらいにヤ、バ、い。
猛毒饅頭がどことか、言うだけ野暮。
もんなw
みんな、の間違いねw
どんどん給料下がるのかよ〜
離脱準備しようっと。
遅くないか？周りのごく少ない優秀な人はもう転職決まってるよ
私はしがみつくけどね
あれだな
もう今後採用されないだろうし
前期転職した奴ら、こうなる事感じ取って転職を決断したのかな。。最近は逆にこの会社がどうなるのか見届けたくなってきた
イマイチ協力的になろうと思えない
各課の方針じゃなくってもっと上の方針が見えない
たまに社長が発信するけどやたら抽象的でよくわからん
社長のメッセージもアレだけど
あれだけいる部長クラスの連中が
ちゃんと社長のメッセージを噛み砕いて伝えるべきじゃないのか
評価システムも効果なさそうな横文字ばかりだし、社長変わったら、
システムがコロコロ変わって下っ端は永遠に振り回され続ける。
これ。
社内に浸透してないから、皆が仕事丸投げ、責任放棄。旗振る奴もいないし、皆が見て見ぬふり。やめたもん勝ちよ
そういうやつらはリストラ対象で今の家からかなり遠いところに飛ばされる可能性大。
辞めるか単身赴任するかの二択。
もちろん退
どの会社でもやるお決まりの手段。
酷いパワハラで虐められながらも、
我慢して子供を育て上げ、
家の借金を返し終え、
年金までのつなぎでアルバイト程度の給金で働いている。
困らされたバカ上司どもが癌などで鬼籍に入ったのをメールで知り、
会社が業績不振で徐々に傾いてるのを予算状況で知り、
将来のある人が悲観して右往左往しているのを横目で見る。
その現状を内側から眺める、もはや捨てるもののない平常心の俺。
お前たちの悪感情！大変に美味である！
＿人人人人人人＿
＞ ザマアwww ＜
￣Y^Y^Y^Y^Y^Y^￣
メールしてもたらい回しで答えがなかなか返ってこない。机に座ってメール処理してりゃ金もらえると思ってる奴が大杉なんだよ。少しは自分でやれ！
サスジーとは。
知っている？
知っている？
よくこれで仕事が成り立つよな
ICEの方はよく知らんが…
1年後を考えたら他所に移った方が良く思えて来た？
ただでさえ仕事のできない正社員が多いこんなところは辞めて、さっさと他所に移った方が良いよ。
他所は残業もあるから残業代も稼げるよ。
もう仕事選べるような状況じゃないでしょ
同じとこでじゃないと働けませんって女が泣いてすぐに2人とも辞めた。
どこも雇わねーよ気持ち悪い。
正規、非正規の区別は無しに
もちろん最初は派遣から始めて、今月一杯で切る人間を選別して6月に纏めて処分する
こんな流れかな？
周りにいるおっさん達みればわかるでしょ。
特に引き止めもなくスムーズに進んで肩透かし食らってます。やっぱりヤバイのかね。
正社員30代です。
ごもっとも！
で、ルネサスのように合併分割合戦になってグダグダに〜ｗ
正規社員様、嫌気が差して中途退職して全体が丸く収まる。
ここもルネサスモードかな？
おめでとう
この時期にすごいね
私もです。ゆっくり引き継ぎして、賞与貰って辞めます。お世話になりました。
転職活動していない人へ、一次面接は、オンラインでも可能なので、会社休まずにフレックスなど使って転職活動できます。時間が無いと言って踏み止まっていましたが、昔と違いかなり転職活動は行いやすいかと。
泥舟は沈むだけ？
名前変わってるだろうけどね。
それが終わってから製作所との分配で4社統合じゃなかった？
むしろここまでやって統合をやらないとAMSだけを見殺しなのでは？
競争に勝てるのやら？
ルネサスは以下の通りで三十苦だから、分割合併合戦する。 デンソーも同じだよ。
・半導体が安いから
・天下りのコストが高い（産業なんちゃら機構のせい）
・出入りするコンサルが多い。無能、無利益なくせにコスト高。
・横から入ってきた変な企画（R-なんちゃら）
ホンダ三社の件はホンダがAMSに出資までするんだからから毒饅頭とまでは行かないだろ
ホンダビジネスにだって繋がるんだし
海外の部品会社でラインストップと更に転注までされたとこの方が毒饅頭だわ
ウッひょーｗ
エンガチョ
https://pbs.twimg.com/media/EYWWMBnU4AAq1mI?format=jpg&;name=900x900
素手ではクリーンルームと防塵服の意味が無く成ります！
普通の製品に対して手袋してるのにマスク製造でしないとか
ほんとに公式なのか？
まさか社内向け？
青いから医療向けのつもりなんじゃね？
中国の足で踏んづけてるやつとあまり変わらんよねこれ。
会社の何も考えてないクソっぷりが全世界にバレちゃったな。
誰も何も教えないし言わないから好きにやってんだろ
クリーンルームなのに素手なんてダメに決まってんだろうに
こういったところで企業文化の低さがわかるわな
聞くな甘えるな察しろがこの会社の鉄則だ
聞くな甘えるな察しろw
ほんこれだね。
聞いても答えられないポンコツが技師でたまにウンチク垂れるけど嘘ばっかりで若手にもw バレるという黄金パターンw
そりゃいつまで経つってもデンソーに追いつけんわな
そういう若手はジワジワと育ってて、見てて微笑ましいよ。
そんな若手を大切にしないようの見える会社が残念でならない。
ちゃんと育てれば自分のためにもなるんだからさ。
という考えが会社にないのがねー。
管理職様方、こんなんじゃ絞りカスしか残らないよ。
まあそうなんだけどな。手間のかかる若い奴ばっかりだから時間食ってしゃーない。なんとかしてくれ。
中国って書いてるがどこの工場だよ。
加えて「いつまで教育に時間かけてんだ」「教える暇有ったらおまえがやれ」だもん。
よそ者（元日立Gr出身）課長からこんなこと言われたら、たまったもんじゃない。
酷いね。
丸投げして経過確認せずに納期直前まで放置ばかりだもんね。
全てが遅れて当たり前だよね。
誰も整備しようとしないからな。
整備しようとしても、そんなことしている場合じゃないだろと言われる組織だからね。
年寄りだけで頑張ってりゃいいよ。若手は転職転職。働きやすさは大事だよ。
となると生産が戻って来たら現場は社員だけで間に合うかのか、また過労の日々！
この会社の人使いはコロコロ変わる、いつも。
戻らないよ、世の中の人が新車買う状況に全くなってない。
日産のニュース見ておけよ。
ビッグマーチで取り返すしかないな
○ビックマーチ
イミフ
来月から仕事は再開ではないの？
足元の日本の業務で一杯です。
優先順位付けてやれと言われるが
優先順位付けてみても
やらないといけないことはやらねば
と上が言うから、何も変わらず
陰湿ないじめを受けながら辛いです
検査受けるように命令出したりしてくれよ。なんで自宅待機もせずにそいつが工場内ぷらぷら歩いてるんだ
業務手当は選択制だから全員がそうとは限らないよ
その話ホント？
事実ならウイルスが漂っているかもしれない。
セ〇ウムや新型ウイルスに負けない体を作ろう
改めてキチガイしかいないんやな
辞めて正解だわ
テレワーク時代に逆行して。
来月はどう成やら？
労組への支払いは5月のみ減額で
その他の月は満額というふざけた提示のままなのか
佐和の比較的新しくてトイレが綺麗な某建屋に来てはトイレでまず30分サボることを1日数回やってた見た目も気持ち悪い設計と品証がそれぞれ使ってるパシリ派遣を数人知ってるわ。
まだいたら真っ先に切れよ。
エンジニア派遣でサボってるやつが相当いるからな。
ザルする過ぎんだよ、佐和！
即、見切りを付けられて終わり
間接員はいいな。
そいつらの仕事をろくに把握もしないでいつまでもダラダラ使うな、さっさと全部切れ。
泥舟なんだから、無駄な荷物を捨てろ。
社員にも派遣で充分なレベルの仕事をしているのが沢山います！
契約までのレベルなのに社員の身分
とてもじゃないけれど、4社統合で生き残って新会社に登用される訳は無い。
逃げるなら他業種だよ。
社員さんの方が仲良くて良くお喋りしながら仕事してたけどね
どうでもいいけど
こういう奴が津波に飲み込まれて死ぬんだよなｗ
ダメなのは、自動車の中でも負け組なホンダ、日産に近いところに居るのが悪いんだろ
（移動制限下で誰が車なんか買うねんｗ）
儂らBtoBはそれに準じてもっと酷い割合で死ぬ
センスないってことだよな
主任とか何もやってないし現場のお散歩だから終わってるよな。
とりあえず無能な社員を首にしないかな
失注の天才な会社だからね
福島はともかく佐和の派遣はレベルが低過ぎる
社員もそうだが、社員も派遣も馬鹿は切り捨てべき！
派遣や契約で済む仕事しか出来ない社員を切る絶好の機会と思う。
法律を知らないとね、
自分はどうですか？
意味わからん
運送会社は人不足だし。
全部では無いと思う。
社員に頼らずに自分が責任を持って仕事をするタイプは大丈夫かと？
切られるのは無責任で時間消化の40以降の連中
派遣とは言え大人のする事ではない！
本当に、そうなると思います。
少ない人数で効率よく、
だけでは回らないので、
付加価値生まない業務はやらない、
というふうに取捨選択していかないといけない
ヒガにつまんねー媚びメール送ってる奴とか見てみたいわw
却下される前に伺い段階であーでもないこーでもない言われりゃやる気もなくなるし
まさか来月も休み？
ほんとバカだよな
中止になると思うけど、あまりにも浅はか
ご当人はシノギになるかも知れないけれど、
聞かされる方は仕事も楽にならないし、腹も膨れない。
糞が！
優秀な人はいいけれど、派遣です済むレベルは危ないな。
簡単に誤字する君も危なそう。
>>617
子無しだし、嫁は低学歴の性格ブスなので家に居づらいのでは？
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20200527-00180420/
死んでるじゃん笑
休業手当を80%程度に抑えて、休業日は休暇取得を認めず、確実に休業させることにすれば、賃金削減の計算もし易いのでは。
ほとんど休業せずに仕事をしてる人間と、月の出社率が半分以下の人間が、一律で給与カットされるのは非常に不公平だと思う。
休業する人間だって好きで休業している訳じゃないのは分かっているが、業績改善するにしても、もう少しやり方があると思うのだが。
そうだよ、話を聞いてない630がアホなだけ
そうだよ、私がアホなだけ
休業で9割も保証されるならじゃんじゃん休業したいわ
仕事してても給料カットなんだもん
住宅ローンとかある人は別かもしれんけど
分かってくれる人いてよかった
仕事なくてカットされるのは我慢できるが、休業者の分まで仕事して本給カットされるなんてさ。
組合は、休業手当率を引き上げる交渉だけするんじゃなく、組合員の休業日数も出来る限り均等になるように会社側に申し入れてくれたらいいのに。
現実は甘くは無い！
4社統合の為に選別が進んでいる筈。
https://news.yahoo.co.jp/articles/9de53e1c3c88dc8f9693d8056541607db978055a
あー、これおれだわー。
台所の椅子なんかでするもんじゃないわー
食堂無料くらいやって下さい
その分休みの人から絞って良いです
え？やるの？
出勤要請に対して、「その日は無理です」って何やねん。
てめぇの都合で出社しないんだったら有給休暇を使えよな！
どうしても出なきゃダメな内容なら説明しなきゃ
聞かない方にも問題あるよね
自分が管理する立場だったら、休暇取得を促すけどさ
ああ管理側じゃないのか
そりゃモヤモヤするな
業務の重要性すら説明出来なくて説得しない上司はクソだな
何しろ4社から精鋭を集めておまけにアフターコロナの時代だしね。
オリジナル日立の血はもう7分の1よ。
てかこれが狙いかね。殆ど日立じゃないからサヨナラしやすいじゃん？
俺なら次の仕事探しを優先するけど。
会社としての方針はいいんじゃない
個々の業務の裁量は部長が決めていくんだから部長が休業日出社必要ならしっかり説明すべき
当然賃金は払わないとだめだし
大丈夫じゃない
会社都合だと支給早いし、収入によっては満額の20万くらい貰えるよ。
しかも半年間。
そんな怠け者は就職先はないぞ！
これからリーマンを超える大不況が始まるのに。
休業しろ休業しろてめちゃくちゃ言う割には前日とか当日にオロオロして出勤を命じてくるノーコン管理職が多くて困るんだな。
現場の人なら、20万貰いながら職業訓練校に通った方が将来のためになるよ。
糞政府が議員と公務員の年収下げもしないで大増税するからね。
https://this.kiji.is/638996048786949217
確かにこれこそがベスト！
ラインのスキルは世間では一切通有しないから
公的な資格を取る良い機会だと思いましょう？
ハァ？
聞かずともみんな知ってるのに馬鹿なの？
完全部外者バレバレなゴミクズが偉そうに聞いてくるなよ禿げ！
現在の会社の製造部門はコロナの影響で生産減となり、今月は金曜日が振替休日となりました。
8月、9月の土曜日に振替出勤し、合併前に休業した分をチャラにするそうです。
8月、9月も生産は増えないと思いますが・・・
間接部門は休業ではなく、通常出勤となっています。
そちらの場合は休業日となり9割休業補償でしょうか？
また、基本給の一律2%カットと言う書き込みもありましたが、本当でしょうか？
もっとも、そっちはそっちで排除されるのも確か？
組合員は簡単に排除できない。とっても残念だけど。
甘い！ほんの少しの手間を掛ければ排除出来る。
※人事異動？
このご時世にシレッとデマ流すとか頭足りなすぎ
違う組織は有るのかや？
これをみてデマとか感じるほうが頭足りないんじゃないのw
煽り耐性ないお前も脳みそ足りなすぎや
松下組暴力団
中島会スバル組暴力団
豊田組暴力団
本田組技研会
堅気の癖して極道の真似事
国がテコ入れしないと悪循環が止まらないかもね。
派遣にさよならで済むとは思えなく成って来た。
黙れよ無職
雇止めの派遣がどんどん辞め出す？
プロバイダ？
会社名支給のiPhoneでテザリングだろ？
弁当作って行かねば……
間接員だって残業0を徹底されてるよ。
間接の高卒は現場の高卒より基本給が低いから厳しいと思うよ。
いやいや、自宅のネット環境を優先で使ってるよ
コホのための見苦しい言い訳用意するなよｗ
leapのコスト削減て何でそんな効果出てんだよw
コロナ前に残業時間減らすの始めてたからね。
現場も毎日定時だとキツイ！
そら3月までだろ
明日は我が身でも有るけれど。
4社だな。まあいいけど。
シルバーの方ですか？
Yes
なんかやらかしたの?
そこまで厳しいの？
理屈には叶っているけど、
月に数千円を削って2000人でも数百万円/月。
そんなにも厳しいなら、設備投資も厳しいな。
管理職とシニアは同意書にサインさせられる
組合員は組合が合意することで完了
交通費だけで月3万だからありがたかったわ
薄氷を踏む前進しか残されていない。
一歩間違えば放逐が待ってる。
日立がコロナで1兆円減収、将来リスクはホンダとの自動車部品統合【決算報20春】 | ダイヤモンド 決算報 | ダイヤモンド・オンライン ?
https://diamond.jp/articles/-/238838
全般が沈んでるわけじゃなないけどなw
一部の泥舟が勝手に沈んでるだけでw
4社統合で良く成ると思っていたんだけど。
単に見た目の企業規模を大きくして売却しやすくしただけやろ
凄い！
トヨタが20年決算が好調だったのと今中国とアメリカでV字回復仕掛けてるの見るに、業界がダメって言うのはただの言い訳だ
組織がダメなんだろ
そういう意味でしょ
通勤手当は返さないとまずいだろ
販売激減するのはしょうがない
問題はコロナ終息にどのくらいかかるかだな
無理だと思うけど年内で終息ならなんとか生き残れるけど
スペイン風邪と同じくらい、終息に三年程度かかるようなら
さすがに無理やろな
元気なうちに感染して抗体を獲得したいな。
今更なにをおっしゃいますか。
まじ下げチン選手権出たらトップだな
田舎ならまだしも。
バイクで充分
おれのあれしゃぶらせたったけどなw(佐和)
現場の直接員では、20年前ならが現実！
若い人が少ないのでそもそも仕方ない。
ちょっと何言ってるかわからない
年寄りしかいない！
10年後にはみんな何歳かな
茨城に可愛い子がいるとでも？
しかも外人がトップとはね。山梨の2拠点潰れろよ
同意書読んでみたら遡って返すとはなってないから返納の日本語はおかしいよな
ホワイトすぎて飲酒馬鹿多すぎ
コロナの前の話です
夜中までやることは当然ある
カーメーカだと管理職なった途端土日も関係なく働いたり
夜中まで仕事してたりするわりには、日中すぐLINEの返事がきてラリーできたりするから、ほんとに仕事してるのかな？って思ってました
机の上に置いたままの奴もいるし
アホか？
社員は仕事中ポチポチいいね〜
子供つくらなきゃ少子化を招く上に老後はクレーマー爺婆に成る恐れ､
子供いても子供に見離された老後はクレーマー爺婆に成る恐れ､
次世代キチガイ化、前世代化は既に現実、現行世代の煽り合いも現実｡
苦労を知らない世代や苦労から解き放たれた世代と中間世代とで
無自覚ゆえに誇大自己の自粛もできない時代に成って来ている｡
学力の高低以前に教育って大切だよな｡
返納？返上じゃなくて？
いや、
技師（課長補佐的なポジション）でそこまで行く人がいるのかなってレベルですよ。
私のような下っ端の間接で、
残業代ゼロ支給で、上司が課員の昇級も評価もする気がないと、
ほぼ、初任給×（12カ月+ボーナス分）ですよ…
昇給は、1回定期昇格で1万上がったけど、その他最低up…
年収が毎年ほぼ変わらないんだな。
仕事と責任はガンガン増えてるのにな…
加えて、
年配者のシステム入力のフォローで時間奪われるんだよね…なぜ説明書を全く読まないし、毎回覚えないのか？
増やされて昇給無しとかどうなんだよ。糞管理職以上に働いてるのにな！
日立近々崩壊するな
いないよ
いいな社員は
できねーよ
どのみち4社統合で人員整理を4社分しなければならない
能率が良いだろうに。
使えない社員は切って良い
独身ならまだしも、住宅ローン、子供いて教育費考えたら田舎でもきつい。
住宅手当が低すぎるし打ち切り年齢が早過ぎるので、ここの社員は金銭的に困窮するんだと思う。
間接員でいつまでも昇級させてもらえないと、
30歳でもその平均＋αくらいですよ。
そんな私よりは、
直接員の方々の方がもらっていると認識ですね。
ただ私の部署が、
コロナ以前から、数年残業代はほぼゼロという条件も重なっての結果です。
正確に言えば、きちんと上司が指示で残業はしているものの…以下略…
それホントなんかな？
バイトやパート 小規模零細 超絶ブラック すべての平均値？
うちは正社員2馬力で1千万以上あるけど教育費とローンでカツカツですよ
10年以上のセレナとワゴンRを我慢して乗ってる
新車アルファード乗ってる人って年収いくらなんでしょ？
それでカツカツなら、どちらかが病気で働けなくなったりしたらやばいじゃん
どんな生活してたらカツカツになるのよ
まあカツカツは言い過ぎだが贅沢は出来ねーよ
会社の方はどう成るやら？
例えが馬鹿で草www
俺はそこまでできん
300〜350じゃやばい？
今時、年収400万円以下では子供を大学まで行かせられるのかね？
現実とフィクションのドラマは別！
冷静に考えれば10万円で大勢が変わる訳はない！
一時凌ぎの結果、凄まじい大増税と成る。
なにそれ多すぎ
馬鹿なの？なんで別に考える？
インフレはインフレ、増税は増税。
両方起きても不思議じゃない。
泥舟の船員はどちらが来ても死ぬよね。
まあ見てな。
信じるか信じないかはあなた次第です。
この会社じゃないけど知り合いでそうやった人知ってる。
裏の家、旦那が引き籠もりになってそうしたみたいだ。
週に一回会いに来てるが。
飛び火を恐れる弊社情シ部
https://www.asahi.com/articles/ASN687KSCN68ULFA03W.html
https://mag-x.jp/2020/06/08/13995/
子供だけじゃなく親もだもん
保育園も無償化で、高校もそのうちなるんだろ？金かからんな
メンタル野郎は会社休んでレジャーでイキイキするもんな。
今期はさんざんサボってB、先期は必死に頑張ってもB。
サボったもん勝ちの会社ですね。
中央化傾向
俺も万年Bで、評価をもらうたびに普通って言われるけど、個人的には普通以下の仕事しかしてないと思っているし、Bって5段階評価で下から2番目だよね？w
前の上長が無能部下の評価を悪くしてるのに、何も知らない無能上長に代わった途端に、その無能部下の評価を普通にしてしまうところ。
無能最高！
そんな風にやってると万年Bになるのでは
不真面目でもなく最低限やることはやってくれるけどもう一息やる感じでもないからBって見透かされてるってことじゃね
よほどでないとCは付かないし
まあ、、、そうだな。何事もほどほどに。身体壊しても会社は面倒みてくれないんでね。
前の上長が無能な可能性は？
ああ、注意もできない上長だったろうからね。
有給休暇減らないし、仕事は出勤者が頑張ってくれるしで至れり尽くせりですわ。
10日休業しても本給の5%くらいしか減らないからね。
ボーナスは休業してない人と同じだけもらえるし良いこと尽くめだわ。
どうせフル出勤しても、来年まで本給下げられてるんだし、来年までは仕事する程損ですわ。
休業したもん勝ちだね！
あざーす！
今年は休業で出勤率6、70%になるかもだけど、ボーナスはしっかり貰うんでよろしく！
いっぱい出勤する人達は休業者のためにも頑張ってねー！
あと、仕事がそこそこ増えてきた頃には、余った休暇をしっかり消化するからよろしくー！
今年は年間休日200日目指すわよー！
おう！
任せとけ！！
違う。一度は昨年実績で引かれる。年末調整で帰ってくる。
アホはノー天気でいいわなw
だよねー
休業者はハロワ行ったほうが良いと思う
上の方ではリストラ対象者名簿作ってるぞー
この会社が効率悪い原因は、
個人の得意不得意を
業務分担に考慮しない事。
不得意な事に時間かけさせて
専門でも無いのに審査して。
設計でも、専門性無い。
回路設計チームで回路が読めない。
びっくりしたわ。
社内でも公的でも良いが、
資格試験通過した人だけ
その業務担当すれば良い。
新基準は今回から適応されてる？
他の部署だけど、ほんこれ
雇用を約束するから給料カットになったんだからリストラなんてしないよ
せっかく人数多いのだから得意不得意で分けるとかもっと専門的に特化させたらいいのにと思うね
会社的には色々経験させて何でも屋の方が都合良いのかも知れないけど
統合の時は話は別って事か
そういう奴の方がしがみついてるやつより優秀
まだ残ってるやつは無能しかいないよ
名ばかり管理職が多過ぎだし、仕事のレベルに対して総合職の給与水準高過ぎ。
日立の名を冠していても、会社のレベルは中小企業の集合体。
社員のレベルと給与が見合ってない。
コロナのことは全く予想してなかったけど
ホンマこれ
管理職どもの実力テストでもして年俸決めてやれよ。
それと気の利いた新社名は何時発表するんだ！
まさか変える金をケチってこのままかよ。
どうせ日立から売られる時に変わるんだから
リーマン役員やトップなんかサラリーマンの延長で
しか経営してないから人の責任、部下の責任、全部
他人の責任てーのが日立の社風だろ
ビジネス判断ルールにアウトだと何とかやれ！って言うだけ
そこを判断して回収が数年で閉じなくてもやるか、やらないか判断するのが役員の仕事だろーが
ただのクリア出来てるか出来てないかの判断なら機械で出来るわ
力が抜ける話ばかり！
日立には選択と集中で上手く行ってほしいな。もちろんAMSは選択される会社だろうけど、、
良い意味での客観的な非情さが無い
リストラだけでも社員を切るだけで向き不向きを見ていない
今の仕事には向いていなくても、他の仕事ではダイヤの原石レベルかもしれないのに
世界の新興企業に圧倒されるのも当然だな。
ソフト屋なんか労働集約産業はアウトソースでOK
ソ開本って本社のソフトウェア工場の失敗を再現してるだけ。
ソ開本人員の技術討論会は、いかに安く3ｒｄパーティーのソフトを買うかだけの話で、
調達討論会になってる。
質問するのも調達部の中国人だけだしｗ
ソフト屋＝固定費なので解体するに限る
甘いな〜
呆れるというか！
https://diamond.jp/articles/amp/238838?display=b
日立製作所がコロナショックに揺れている。
脱・ものづくりに向けて事業売却を進めてきたが、
本体に残した自動車機器事業が新型コロナウイルスの
感染拡大で大打撃を受けるからだ。
ホンダ傘下のサプライヤーとの経営統合で売上高が
倍増する同事業は、日立の新たなリスクになりそうだ。
今月で終わる人が沢山いるのかもしれない？
誰が切られるのやら？
人の使い方が下手すぎて日立人、日産人と同じように腐らせるような組織体制だから無駄。
汎用的なスキルを持っていたり地頭が良い新参者に対して、長く在籍しているだけが取り柄のムラ人が、仕事する上で必要な社内特有の情報を囲い込んで何も伝えず、結果として新参者は本来の力を発揮できずに辞めていく。そしてムラ人は何の責任も感じずに文句ばかり言う。この繰り返しだから組織として成長しない。
じゃーおまえらやってくれよー
これは切実に感じるな。
基本的にローテのない会社だからね。
新人が伸びる機会を失うし、組織も属人的なシステムを排除する機会を失う。
二重の意味で害悪だわ。
言ったら嘘つきになるけどね。
嘘つきばかりの会社だけど。
佐和の裏側の細い道も社員も地元民も飛ばすアホ多いしな
ヤンキーも多い地域だから民度も低い
これに尽きる。
中途だがムラ特有の文化がさっぱりわからん。
今のところ仕事出来るなと感じる人はいないな。
次探そ
ちょっと何言ってるかわからない
の内容をさす痔とかにのせれないの。
思ってること全部言ってくれた！
ありがとう！
まさしく同じこと体験しました。
AMS入る時は色々期待してた。だけど入ってみたら、昔からいる人には悪いけど、正直レベル
責任感皆無
製作所時代でマシだったのは、みんな所員でそれなりに優秀な奴が多かった
でも外部の血が混じってない分、今よりもっと閉鎖的だったと思うよ
大沼さん関さんの頃はまだマシだったけど今のわけわからん体制と毛唐幹部になってから最悪だわ
大沼さんて何だかんだで製作所の副社長まで行ってたから製作所にも顔が効いたんだよな
そもそもローカルスタッフがまともにやってたとこ知らんぞ
問題出ても解析能力も要因分析も出来ない奴ばっかで日本人がヘルプばっかしてた記憶しかないわ
激しく同意
わたしはかつて日立製作所の正社員でした
しかし「雇止め」で解雇されています。
会社を信用してはいけません。
私はこの件で社会的に再起不能となりましたが、
あなたがたはこのようなことで躓くべき人材ではありません。
将来日立をやめることになろうとも
この日本をもっと良い方向に変えていく人物にならなければなりません。
そのために１つだけやっておくべきことがあります。
常に連絡できる弁護士を用意しておきなさい。
弁護士会に電話を一度すれば済むことです。
そして何かあったらすぐ弁護士に電話することです。
状況が勝手によくなることはありません。
戦わなければあなたは絶対に
社会の役に立つことはできません。
１ 弁護士はあらかじめ用意しておいてください。明日でもいい。
２ 解雇や懲戒の際にはすぐ弁護士に電話してください
３ 人事総務の用意した書類にサインしてはいけません
４ 日立製作所は信用できる会社ではありません
★★★★★★★★★★★★★★★
このスレは日立製作所じゃないぞ！
もうすぐ関係無くなりそうだからあっち行けｗ
ホンダの直系と合併してTier0.5になると言ってるけど、足下を見ろよと言いたいｗ
もう生まれてて女の子だってさ
お前が父親じゃ鬼瓦の芸しかできないっての笑
同感です
マジでロクに動かない主任技師とか消えればええのに
s6って上司というより先輩じゃないの？
ベテランなのに手抜きを盛大にして無責任
特に派遣か派遣上がりの社員で
その内に切られるだろうね。
当たり前かw
自分がやらなかったくせに、それを別の人の責任にしようとするゴミのチキンレース会社。
口だけ出してやったつもりのやつとかうざすぎ
そういうのをちゃんと評価できないのが終わってる
わたしはかつて日立製作所の正社員でした
しかし「雇止め」で解雇されています。
会社を信用してはいけません。
私はこの件で社会的に再起不能となりましたが、
あなたがたはこのようなことで躓くべき人材ではありません。
将来日立をやめることになろうとも
この日本をもっと良い方向に変えていく人物にならなければなりません。
そのために１つだけやっておくべきことがあります。
常に連絡できる弁護士を用意しておきなさい。
弁護士会に電話を一度すれば済むことです。
そして何かあったらすぐ弁護士に電話することです。
状況が勝手によくなることはありません。
戦わなければあなたは絶対に
社会の役に立つことはできません。
１ 弁護士はあらかじめ用意しておいてください。明日でもいい。
２ 解雇や懲戒の際にはすぐ弁護士に電話してください
３ 人事総務の用意した書類にサインしてはいけません
４ 日立製作所は信用できる会社ではありません
★★★★★★★★★★★★★★★
上長がクソでやらなかったやつほど口が上手いのを信じるよね
それでそいつがパンクしようが
見て見ぬふりはもちろん残業ばかりして仕事出来ない人間という評価になるしな
ここではそんなヤツ結構多い
もちろんいいヤツもたくさんいるけどさ
来ないほうが良い。
そこで出てくる言葉は、
そもそも〜
逆に言うと〜
どこぞの蓮舫とかケチつけるだけのカスと同じで提案出さないし、やって見せない口だけのやつらばかりだよね。
まともな受注もない欧州メーカーとかに力入れて人かけたけどやっぱり受注出来ませんでしたっていつまで繰り返すんだか
本当これ。
こういった陸でなし（碌でなし？）上司は、自分でやられてどう思うか考えられないのだろうけど…
面談でも、
アウトプットがないから、
お前は何もやってない！って言うからね…
え？
毎回、提案から試験、会議資料まで私に毎回準備させておいて、
会議には参加させないくせに？
となっていたなー
初見の資料でちゃんと発表できるなんて、有能な上司じゃん。
自分で発表する手間も省けて他の仕事できるし、良いことだらけだな。
AMSの派遣の使い方は甘過ぎる
他所では有り得ないくらい
図に乗るだけ！
容赦なく締めるべき。
会社は儲けてなんぼだから当たり前なんだけどね。
お友達内閣全盛の現状で
身体壊してまで頑張っても屁とも思われない職場辞めて良かった
自分も辞めた者だが、この会社は相変わらずなようですね、本当に辞める決断ができてよかったと思う。
転職の相談の時に、自動車部品業界でも、やっぱりこの会社は異常らしい話を聞いた。
金勘定ばっかりやってても売れる物できないけどな
虚しくならんのかね
わたしはかつて日立製作所の正社員でした
しかし「雇止め」で解雇されています。
会社を信用してはいけません。
私はこの件で社会的に再起不能となりましたが、
あなたがたはこのようなことで躓くべき人材ではありません。
将来日立をやめることになろうとも
この日本をもっと良い方向に変えていく人物にならなければなりません。
そのために１つだけやっておくべきことがあります。
常に連絡できる弁護士を用意しておきなさい。
弁護士会に電話を一度すれば済むことです。
そして何かあったらすぐ弁護士に電話することです。
状況が勝手によくなることはありません。
戦わなければあなたは絶対に
社会の役に立つことはできません。
１ 弁護士はあらかじめ用意しておいてください。明日でもいい。
２ 解雇や懲戒の際にはすぐ弁護士に電話してください
３ 人事総務の用意した書類にサインしてはいけません
４ 日立製作所は信用できる会社ではありません
★★★★★★★★★★★★★★★
会社でイチャイチャしてますよ
だわなʅ（◞‿◟）ʃ
もっとも工場全体としては人員を減らす一方か？
スパイ？
馬鹿が知らないだけで、DENSOに転職したひと多いよ。
仕事できる人やスキル高い人はこんなゴミクズド底辺会社からでも転職できるよ。
愚痴合戦になるから意味無いような……
スレ以前にここの会社がいらない
清く解散しちゃえよｗ
もともとルーズな仕事の仕方を厳しく規制するためにルールは作ったけど、ルーズな仕事の仕方をする大勢には届くわけがない。よって規制は厳しく現実はルーズに仕事！
そして一部のできる人間に負担が回る。
ありがとう一部のできる人間、サンキュー！
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