【老舗】JRC日本無線【暴走】28
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
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この年収予想で350万円以下は池沼レベル
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http://2ch-vip.net/info9 はて。長野に海は無いが。
ちなみに7県に接しているが、全部言えるかなぁ？ｗ >>6
島流し
遠い所や不便な所へ転勤させること。 >>10
辰巳の隣の夢の島かな。
東京都のゴミを埋め立てて出来た。 年収予想サイト（2019年・最新版）
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http://2ch-vip.net/info9 川が溢れて海になったじゃん。
防災システムの絶好の販売チャンスなのに、どうせこの会社は好機を逃すんだろうな。 どこのコンサルに騙されてこんなことになったんだろう？ 人は見ずに数字だけでアレコレ問題を大げさに指摘すれば、気が弱い田舎者はお金払うからなあ 60歳で若返りって頭おかしいやろ
それに研究所出身の奴に社長なんて務まるわけないやん
日清紡の駒になれる奴しか社長になれないんだろうな
そういう意味じゃ親会社はちゃんと考えてるわ 社長交代するなら”振り返り“をしっかりとやって欲しい。 >>32
ここで聞く前に、まずニュースリリースを見ろよ。 >>25
騙されて、嘘つき。
ワイロ貰うためにでしょ。
で、いくら貰ってんのかが調査対象、コンサル料金の多分40%位かな？ >>34
形式の上で疑問形であっても、内容に照らして、
名誉を毀損したり侮辱するを示していれば
名誉毀損罪や侮辱罪も成立し得ます。 年収予想サイト（2019年・最新版）
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http://2ch-vip.net/black 今回の社長交代で、会社の先行きの暗さがよくわかった。 シャチョー バスケですか？ ゴルフやりますか？報酬いくらですか？
ソリューションから取締役消えましたな。儲かっていないし潮時か？ 開発畑しか経験してないのに経営できるのかな?
決算書の見方くらいは解るのかな? すでに日無の社長なんてババでしかないんでしょ
なっても肩書にもならない まあ、社長やって言われたら。
うん、頑張りますとしか言えないでしょう。
ババなのは、親が社長に就任しなかったので社員全員理解してるけど。
y氏が、ババ引くと思った。 既存事業の建て直しは、既に目処がたったって事かな？ 年収予想サイト（2019年・最新版）
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目処がたたないから、あらぽんが逃げたのでは？ >>49
目処がたたないから、あらぽんが逃げたのでは？ 就職氷河期に入社した連中はここは天国だよなぁ。
淡々と右から左に仕事をこなしていれば、この規模の会社ならなんとか定年まで逃げきることができるよなぁ。
定年までに勉強して何か資格取得すれば人生ソフトランディングできるよ。 今年は働き方改革,同一労働同一賃金で、給料の高い40台５０台は、リストラされるかも? 目標、
定年まで逃げきる
定年まで逃げきる
定年まで逃げきる
定年まで逃げきる
定年まで逃げきる
定年まで逃げきる いやしかし、こあらさんで大丈夫なんですかね
技術畑から抜擢したのはまだ良いとしても、キャリアが見事に研究開発一本しかないもんね
経営のことは勉強すればなんとかなるだろうけど、ものづくり、製品開発のことはろくに知らなさそう
確かこの人は信号処理屋さんだったよね
彼の現役時代に何度か仕事でお世話になったけど、まさかトップになられるとは 社長が全ての権限を持っているわけではないので、、、 影の社長は日清紡ホールディングスから送り込まれた役員達だよ 電車の中で、今でも日清紡のくだらないCM垂れ流されてるけど、日清紡G全体は儲かってるの？
不労収入的な物が何かあるの？
土地転がしか？ 今週末に確定申告が始まるのに
ここの健保は未だに医療費控除明細書を発行してない。
事務屋にはとことんユルい会社だよなあ。
普通だったらありえんわ。
でもって技術畑出身が社長になると就任前から叩きまくる。
事務屋にロクなのがいないからそういう人事になるんだろうがw
労組委員長になって、長野移転と大リストラを容認した見返りに
総務部長の椅子をゲットしたバスケ部出身で高卒の関和部長、見てますか？ 中央線で日清紡のCM見かけました。
新聞で東証一部を見てますが、昔より数字落ちすぎてます。
株価上がらない会社にいて不安じゃないんですか？ 昔、中卒の部長いたな。管理職というより職人だったな。 話 全然関係ないけど、昔、三鷹に江ぐちって中華そば屋あったな、いま、引き継がれて
中華そばみたかって名前でやってるらしいけど、変わった味だった、うまいとかまずいとか
通り越してて、変わった味としか言えなかった。日本そばみたいな味だった。失礼しました。 >>84
「えぐち」、味は昔の醤油ラーメンです。
懐しい味で、３０〜４０年頑張ってたのに。
無くなる前には大行列でした。
昔は、地下ではなく地上に店があった様な気がします。
その頃から、行列の出来るラーメン屋でした。
他には、「サイカン？」とかあったけど、「えぐち」に
勝てる店は無かったかな？ JRCSSが表営業で生き残り・・・JRCは消えそうな予感
下請け切りも非情だね〜 研究所員「屋号が江口部長を連想するからな〜」
との回答だった なんで坂本があの世に行くと会社が大丈夫？なのだ？なんの関係もないじゃん。 噂や転載、疑問形、たとえ真実でもプライバシーを侵害した場合
名誉毀損が成り立ちますよ。 >>96
プライバシーの侵害と名誉毀損は別の問題。
言いたいことは分かるが。 なんか最近の投稿、つまんね奴ばっかり！社畜かよ！目新しい事なにもねえな！やめちまえ！みたいな奴いねのかよ！そろそろおわりだな！ 隣の職場のグループ長、部下には禁止して、自分だけ時差出勤ちゅう。
7:30に出社8:30までお茶飲んで、16:15に帰宅しているようです。
こんな奴にグループ長手当出してるからボーナス少ないんだろうな。 日本無線〔無責任］当時からいい加減な会社だったけど、めぐまれているよな！自分の能力を知らない奴ばかり！外注に頼り切り！文句を言えるだけ、幸せな奴らばかりだよ！こう言う奴らは、仕事ができなか奴ばかりだろうな！ずぼしかな！
働け働け！我我は、恵まれているよ！文句は、ニノ次！だよ！ 聞いたことがある、パワハラしてもグループ長は許される？
隠す、ようです。 この会社のグループ長って、コネ入社の御坊ちゃま・御嬢様が含まれて居ます。
我がままで、色んな事言い放題＆手を出さないで部下に仕事をさせています。
上司に、コネ入社でも誠実で仕事できる人いるって言われたけど私の周りにはいない。
でも、コネでいれたのだからグループ長までしておかないと頼まれた役員や／顧客に
申し訳が立たないんだろうな？ >>108
いるよ！
今は、パワハラ飽きて、セクハラに挑戦中のようです。
なぜ、そんな方をグループ長にしたのか。
一回グルー長にしたら降格出来ない！！ 親会社さん、はやく日清紡エレクトロニクスにしちゃいなよ 結婚も出来ない奴をライン長以上に上げるなよ。
人間的に欠陥だらけなんだから >>112
それ言ったら、我が社は困りますよ。
50〜60歳代の独身率凄いもん。
どこぞやの社長も初婚歴無しの独身ですよ。 我社で、まともに試験受けて入社した奴いるのかね⁈そうだとしたら、こんな惨劇になってなかったかも知れない⁈ せっかく時差出勤が認められて、通勤ラッシュから逃れられるようになったのに
職場で、ものすごい勢いで咳き込んでるやつが何人もいる。
こいつらを強制出勤停止にしないと、せっかくの時差出勤もなんの意味もない。
労組出身バスケ脳の高卒総務部帳の関和俊一さーん、
少しは考えて対策売ってくださいねー（棒読み） せっかく時差出勤が認められて、通勤ラッシュから逃れられるようになったのに
職場で、ものすごい勢いで咳き込んでるやつが何人もいる。
こいつらを強制出勤停止にしないと、せっかくの時差出勤もなんの意味もない。
労組出身バスケ脳の高卒総務部帳の関和俊一さーん、
少しは考えて対策売ってくださいねー（棒読み） いつも朝早くから来ている人が、時差出勤と言い出して16時に帰ってます。
普段は我慢して17時まで居たのか？
急に、早く出社して、早く帰ってる人もいる。
でどうなるか、早朝の列車が混んでしまい、16時近くの列車が混んでしまいます。
早朝出社と、遅延出社を調整しなければ意味ない？
でも、今は時差出勤は、早く来て早く帰る人が多い。 つこうの悪いこと事は昔から握り潰す体質だから。
やっかいを起こさない事が一番の成果として扱われる。 会社・組織というものは…・・・
組織の重要人物が ゛失態・過失・犯罪 ゛を 犯した場合は、組織を守るために…・・・
゛『 隠蔽工作 』゛をするのんが 常識だ。 一時的に多額の投資（資金）をしても隠蔽させることが大切なのが上層部の方法に
なるわけよ。 これは、隠すだろうな！
ワイロ、横領、背任とか。
グループ長の、執行役員、経営者のパワハラとか。
パワハラを取り締まる部署の担当者のパワハラしたとか。 会社の内部で隠しているのだからなぜバレるのかな？
情報料あてに、マスコミに垂れこむ？
裏返し？ >>120
棒になってからさらにそうなったな。
事なかれ主義になったいうか。 時差出勤を認めて感染対策ということにしているが
それはたしかに感染対策にはなりそうだが
結局、職場では対策してない社員と禄に換気も出来ていない密封空間で働かないといけない。
そもそも潜伏期間が長いウイルスなわけだから
こんな環境では感染しろって言ってるようなもの。
結果なんの対策にもなっていない。
昨年末の社内のインフル大流行から何も学んでいない。 リモートにしても、建物のリース代は毎月取られる。
だから出来ないんだと。 本日も順調に親会社の株価は下落中。
額面割れまで243円。
目指せ額面割れ！ J20シャッター閉めてるけど、あれ何か意味あるの？ ボーナスひっく〜
コロナなんてうちの会社関係ないのにね 経営実態にそぐわない147億円の資本金。減資して累計債務の補填に充当しろよ。 ここ 下請け叩いてばかりじゃん バチが当たったんだよ 仕様書書くだけの奴 多いだろ？ いや、仕様書もかけないやつばかりかと。
経営人はもっとスゴイぞ、多くの大手企業は既にテレワークなど、原則出勤させてないのに、ここは今まで通り何もしてない。親会社の指示待ちだとしたら
上も下もお察し…
就活生はこういうところもしっかり見るべき。 今日の終値635円。
1000株売買換算だと64円。
JRC単体じゃなくて、グループ全体での市場評価だからね。 島根県雲南市のJR駅で新型コロナウイルスに感染しているように装い、駅員に消毒作業をさせたとして、
雲南署は14日、業務妨害の疑いで同県出雲市の無職狩野仁容疑者（44）を逮捕した。
県警によると、新型コロナウイルス感染に関連した業務妨害での立件は初めてとみられる。
逮捕容疑は13日午後0時半ごろ、JR木次駅構内にある雲南市観光協会の案内所で職員に対し
「駅の窓口が閉まっているのは、自分がコロナウイルスに感染しているからか」「1メートル
以上離れないとうつる」などと話し、マスクをしない状態でせきをして、その後、駅員に消毒
作業をさせてJRの業務を妨害した疑い。
https://this.kiji.is/611328461443023969 そろそろ長野事業所でもコロナ罹患者出るかな
全面的に閉鎖だな
でもこの会社はなんでも乗り遅れるからな
コロナも世間一般が落ち着いた頃に事業所内パンデミックになるかな 紙が足んないのに テｨシュ屋さん株こんなに下がるの そろそろどっかに売られちゃうんじゃない？
日清紡としても土地代にはなったからもういらないでしょ 土地売却益が営業利益に影響すると思ってるバカがいるからこの会社ダメなんだろうな 歴代の経営者はどんな状況でも三鷹の土地には手をつけなかったのにね。 他に売る土地が有ったからね。
どんどん売っていって、最後に残ったのが三鷹の土地ってだけ。 ツネミツハイファイビデオ
ツネミツフラットブラウン管ハイビジョン大画面テレビ
ツネミツドルビー対応、FM・AMステレオチューナー内蔵カセットデッキ
ツネミツ大容量メモリー・ハードディスク内蔵パソコン もう本社はコロナまみれだろうな。
ビルの管理会社からは在勤者（JRC外）から感染者が出たことも通知されてたし。 東京は大変だな。長野はへいわだぞ。人がいないからw 隣のビルって言ったって、一階にある商用施設（特にコンビニ）は共用してる可能性は極めて高いし、総武線も使ってるだろうし駅からの道筋だって同じだ。
向こうは9人も感染者がでてるからな。
無傷で済むとは思えんがね。 中野の人間が2週間隔離されて会社が回るなら
中野の人間は不要ってことがわかるでしょ >>177
本当に９人なのか？
1人と聞かされていた。 ttps://www.bell24hd.co.jp/jp/news/holdings/20200312/index.html
ここの会社の中野ソリューションセンター。
会社発表では8人になってるが、ネットではその後1人増えたと。 感染者出してる会社がきちんと情報公開してるのにもかかわらず
JRCのコロナ担当部署がその情報を社員に展開しないのは問題だな。
まあ当の担当部署の管理職は、労働組合委員長時代に600人の組合員の首を
経営陣に差し出して、その見返りとして総務部長職を手に入れたような人間だからな。
組合員なんざ自分の出世の駒くらいにしか思ってないんだろう。
そういえば、その前の労組委員長はこの春から監査役に大抜擢。
絵に書いたような御用組合だな。 志村けんさん死去。ショックだわ。
志村さんは牟礼１在住で、
三鷹とは縁が深い人。 何日前の話題なんだよ…。てっきり社内に出たのかと思った。 今回のコロナ騒動、長野移転はある意味、よかったかも。
しかし、単身赴任の人は不安だろうな。 長野も感染者が増えている。
昨日は上田の山洋電気の社員が陽性だった。 早くリモートに移行しろよ
管理職は普段から何も管理してないし 出社することに意味があるみたいな古い頭の人間しかいないからね
PLMの回覧を頑なに紙で回させるような連中がリモートなんてするはずがない 4月に入ってから、
長野駅に飲みに行ったやつは流石にいないよな？
権堂のキャバクラには行ったやつはいないよな？ 若手どんどん辞めてるネタはいつまで続けるつもりかね？もう若手なんていないだろ。 この騒動のおかげで、中野の一等地に居を構える無意味さに気付いちゃったかね？ 在宅勤務でもほぼ業務は回ってるしね。
中野は今の半分以下に縮小して問題ないでしょ
賃料も下がるし通勤手当も定期は止めて必要な時に都度実費支給で削減。 営業は長野に行けばいいだろ
中野にいなくても大丈夫なことが証明されてしまったな 営業は本社無くして基本的に営業所勤務でいいよ。
総務関連は長野でもできる。上場廃止になったんだから東京本社にこだわらなくていいよ。 東京に帰れないの、感染者数が減らないから、ロックダウンになるかもしれない
三鷹の跡地は今、スーパーマルエツ、マンションプラウド吉祥寺、コーヒーショップ
ホリグチ、サービス付き高齢者向け住宅オウカス吉祥寺 GSコインパーキング
30分200円マルエツで2000円以上買わないと無料にならない 東京はコロナで、長野と上田は、地震でこの会社とうさんでしょうか？ 長野の建物は見事な3密なんだが、あれ放置してていいのか？ マリンは場所が陸の孤島だから出勤は長時間のドナドナ状態だな。
通勤電車クラスターに長時間晒されるな。 今のジジイどもには、時代がリモートワークを求めていることも理解できんだろうな GW明けの2週間が勝負だな
絶対あちこち出かけるやついるだろ >>219
この会社の、リモート環境構築した輩は馬鹿しかおらんな？
速度、利便性、セキュリティをほどよく考慮すれば良いのに、
上からの指示でメッチャ使いづらいと聞いた。 東京の自宅に帰って、スーパー行ってコロナ持ってくるんだろう 給付金のせいで、今度、所得税が5パーセント増えるらしいぞ。
東日本と合わせて、7パーセントプラスか？
やってられないな。 >>232
朝立しって長くないの？
風俗ない長野は解消できんな？ 皆さん本日お忙しい中を多数ご参加下さいまして誠に有難うございます｡
それでは皆様方のご健康を祝して 乾杯しましょう!乾杯(乾杯)
酒が飲める 酒が飲める 酒が飲めるぞ
酒が飲める 飲めるぞ 酒が飲めるぞ
酒が飲める 酒が飲める 酒が飲めるぞ
酒が飲める 飲めるぞ 酒が飲めるぞ
一月は正月で酒が飲めるぞ
酒が飲める 飲めるぞ 酒が飲めるぞ
二月は豆まきで酒が飲めるぞ
酒が飲める 飲めるぞ 酒が飲めるぞ
三月はひな祭りで酒が飲めるぞ
酒が飲める 飲めるぞ 酒が飲めるぞ
四月は花見で酒が飲めるぞっと
酒が飲める 飲めるぞ 酒が飲めるぞ
五月は子供の日で酒が飲めるぞ
酒が飲める 飲めるぞ 酒が飲めるぞ
六月は田植で酒が飲めるぞ
酒が飲める 飲めるぞ 酒が飲めるぞ
七月は七夕で酒が飲めるぞ
酒が飲める 飲めるぞ 酒が飲めるぞ
八月は暑いから酒が飲めるぞ
酒が飲める 飲めるぞ 酒が飲めるぞ
九月は台風で酒が飲めるぞ
酒が飲める 飲めるぞ 酒が飲めるぞ
十月は運動会で酒が飲めるぞ
酒が飲める 飲めるぞ 酒が飲めるぞ
十一月は何でもないけど酒が飲めるぞ
酒が飲める 飲めるぞ 酒が飲めるぞ
十二月はドサクサで酒が飲めるぞ
酒が飲める 飲めるぞ 酒が飲めるぞ
ヨーシ!!それでは続いて日本全国飲み歩いて行こう!まずは北海道からー!
北海道は毛ガニで酒が飲めんでないかい
酒が飲める 飲めんでないかい 酒が飲めんでないかい
秋田はキリタンポで酒が飲め〜るぞ
酒が飲める 飲め〜るぞ 酒が飲め〜る〜ぞ〜
山形はサクランボで酒が飲めんだの
酒が飲める 飲めんだの 酒が飲めんだの
茨城は納豆で酒が飲めっペヨ
酒が飲めっぺ 酒が飲めっぺ 酒が飲めっペョ
静岡はお茶と一緒に酒が飲めるズラ
酒が飲める 飲めるズラ 酒が飲めるズラ
京都は舞子はんと酒が飲めるどす
酒が飲める飲めるどす 酒が飲めるどすえ
富山は越中フンドシで酒が飲めるぞ
酒が飲める 飲めるぞ 酒が飲めるぞ
岡山は吉備団子で酒が飲めるゾナ
酒が飲める 飲めるゾナ 酒が飲めるゾナ
愛媛は伊予カンで酒が飲めるでの
酒が飲める 飲めるでの 酒が飲めるでの
長崎はカステラで酒が飲めるバッテン
酒が飲める 飲めるバッテン 酒が飲めるバッテン
鹿児島は西郷隆盛と酒が飲めるとよ
酒が飲める 飲めるとよ 酒が飲めるとね
沖縄は行った事ないけど酒が飲めるぞ
酒が飲める 飲めるぞ 酒が飲めるぞ
日本全国どこへ行っても酒が飲めるぞ
酒が飲める 飲めるぞ 酒が飲めるぞ
酒が飲める 酒が飲める 酒が飲めるぞ
酒が飲める 飲めるぞ 酒が飲めるぞ >>233
朝立しって長くないの？
意味わからん バカですね 今は休み中の自粛した成果が出てるだけ。
明日あたりから、休み明けに勝手に自粛解除した連中のせいでまた盛り返すと予想。 埼玉工場跡地はイオンモールになるぞ。
JRCの工場よりよっぽど地元に貢献しているな。 ふーん、いま、新日本無線と、日本無線硝子と日本無線埼玉工場が残っているのか、
で日本無線埼玉工場跡地って何やってたの？教えて。いずれにせよ、趨勢からからして
残っているやつも遠からずなくなるんでしょうな。悪しからず。 >>240
ヨーカドーは閉店してマンションになりました 明日の予言、東京の感染者数が、長野の感染者数をしたまわる。 Pulse Secureって会社に騙されて導入かな？ Remote Viewって会社にも騙されたようですね。 辞めたやつが今コロナ対策の最前線で頑張ってるのに、お前らと来たら 日本無線って感染率低いよね。仕事してないものね。仕事してないとこって，
感染しないものね。仕事しないで良い給料もらえて感染しないで、最高の会社だね。
馬鹿どもにとって、良い会社見つけた能力は認めるは。最高の能力だね。 ボーナスなんかより 早くつぶれなよ それのほうがみんなよろこぶよ 各社コロナに乗じて、人員整理するみたいですよ。
ボーナスは夏は良くても、冬はゼロかもしれませんよ。 この会社、人員整理したら残るのはアホな経営陣と、その腰巾着だけになる。
一気に、経営陣と腰巾着を残して某から独立しては？
整理される社員だけで独立が正解かな？ あらっ！それはうらやましい。そんなにいただいてるなんて。素敵 パンデミック以前に発表された研究では、ロンドン地下鉄での通勤で呼吸器疾患に感染する可能性が示唆されている。
2018年に発表されたユニヴァーシティ・コレッジ・ロンドン、国際衛生研究所ののララ・ゴース博士の研究によると、定期的に地下鉄に乗る人ほど、インフルエンザのような症状を起こしやすいことが分かっている。
「特に路線の少ない、1回以上乗り換えないといけない地域の方が、路線が複数通っていて直通で目的地までいける地域よりも、インフルエンザのような病気にかかる確率が高いことが示された」とゴース博士は説明している results
Comparing our results with influenza-like illnesses (ILI) data collected by Public Health England (PHE) in London boroughs, shows a correlation between the use of public transport and the spread of ILI.
Specifically, we show that passengers departing from boroughs with higher ILI rates have higher number of contacts when travelling on the underground.
Moreover, by comparing our results with other demographic key factors, we are able to discuss the role that the discuss the role that the Underground plays in the spread of airborne infections in the English capital. 翻訳してみました
私たちの結果をロンドン自治区の公衆衛生イングランド（PHE）が収集したインフルエンザ様疾患（ILI）のデータと比較すると、公共交通機関の利用とILIの蔓延との相関関係が示されています。
具体的には、ILI率が高い区から出発する乗客は、地下を移動するときに連絡先の数が多いことを示しています。
さらに、私たちの結果を他の人口統計学的な重要な要素と比較することにより、英語で英語の空中感染の広がりにおいて地下が果たす役割を議論する役割を議論することができます >>270
地下鉄なんかは車内が密なのは当然として、駅や線路区間そのものが地上との接点が限られた閉空間だからな。
至るところでウイルス蔓延状態だろ。 コロナは、長野にいた方が正解です。
単身赴任の方は、家族呼んで疎開できるなんて凄い。 >>279
ですから〜 コロナ感染は確率から言って東京より長野のほうが安全です。
単身赴任で長野に来ている人はご家族を東京から長野に疎開できて凄く恵まれて
いますね。 購買部長にはお世話になりました
ありがとうございました > もう何にも話題がないなー
なら、話題あげましょう。
中野の統制などを管理している職場のグループ長以上全員で夜の街に出かけてました。
狡賢いのか馬鹿なのかわからん、他の職場の人が感染したら文句言う職場の人が出掛けるか？
この会社、馬鹿しかおらんのか？ 飲みに行ったのは新宿あたりか?
中野から近いしね。
でもって本日の都内の感染者数は新宿を中心に60人。
もしかするともしかする? トヨタが遂行中のプロジェクトを含めコンサルへの発注は全部止めるらしい
ここも見習えばいいのに 最近ワンJRCの話が聞こえてこない。。
まぁ、、ずっとか、、、 > 最近ワンJRC
ワンワン吠えるだけ、実力無いから実績なし。
優秀な人は辞めさせる、あそこのトップは馬鹿！ 万歳万歳万歳🙌万歳🙌バラマキ！馬鹿だ？ば 296<< よーく考えてみれば分かることだ。
社会に必要とされている会社ということも ＞ 都内２２４人感染、…「職場や会食など多岐に」
貴方の職場は大丈夫ですか？
完全在宅勤務じゃないので「職場や、プロジェクトの会食」やってる人たちは
は会社に来ないで！ 東京の感染者毎日２００人超え、GOTOキャンペーンで
東京から長野に、旅行に行ってもいいですか
にらまれそう？ 誰かコロナかかってないのか？隠蔽してるんじゃないだろうな？ もうおしまいですよ。勢いがないんです。さよならです。 みんな忘れてるだろうが、明朝は社長からのライブ配信があるぞ。Teams使うから、視たかどうかが記録されるので要注意。 >>308
Teamsは、この会社の在宅勤務で、かろうじて成功したツールだけど
全社ライブで使うか？
一斉ライブはイントラに動画置いて自由に閲覧させるのがインフラの
渋滞を避けられると思うが。 出勤者には一日一枚マスクを支給するって事になってるはずなのに
今まで一度ももらってないんですけどどうなってるんですか?
各職場にアルコール消毒液配置することになってるのに
ボトルは週のうち半分は空になったまま放置されてます。
ちゃんとした企業だと総務がいろいろなネゴを通じて調達してるらしいけど
ウチの総務は全く役立たずだな。
社内には偉ぶってるくせに対外的にはなんの力もないってことか。
近所の弱小スーパーですら、従業員にマスク支給してるし
お客用の消毒液も切らせたことないんだがな。
マジでクズ。 おまえがクズだ。もう市中にマスク出回ってんだから四の五の言わずに自分で買って使えよ
ケチ臭い奴だな。こういう貧乏臭いのがＪＲＣの見た目を落としているんだよな。見た目というより
いうより実質を。垢ぬけない泥臭いところ。マスク一枚にセコイセコイ。支給マスクより
かっこいいマスク買えばいいじゃん。それともアベノマスク洗濯して何べんも使うか？ いやいや、マスクと消毒液は会社が支給すると自ら言っておきながら出来てないところが問題でしょう。
現状、それぞれが個人で調達したマスクしてるからみんな種類もバラバラなやつしてるわけだが
それを部外者が見たら、この会社は社員にマスク配布することすら出来ないんだなって思うだろう。
対外的にうちは三流会社ですってアピールしてるようなもんだ。
そういうところに気が回らないのがJRC総務のクオリティw 会社でマスクそろえるの？全員が同じマスクするの？軍国主義？だっせー会社。
だっせー社員。みんなが違うマスクするからいいんじゃないの？なんか考え方
根本的に違うね！だから落ち行く会社、落ち行く社員になると思うんだけどね。 >>313部外者が見たら、この会社は社員にマスク配布することすら出来ないんだなって
思うだろう。
思いませんよそんなこと。むしろマスクがみな同じだったら不気味です。 >>314
>>315
就業時間中の書き込みご苦労様です。
総務のネットパトロール業務ですか?
そんなことしてる暇があるなら
薬局巡りしてマスクの調達でもしてきてください。 なんで従業員て、きめつけるの？想像力なさすぎ。やはりマスク統一派ですか？
アベノマスクに統一すりゃお似合いですよ ＞＞３１６ 書いてあること意味不明 フレーフレー総務？アンチ総務 >>306
隠してると思う。
本社と同じビルのテナントで数十人の感染者が出たのを
感染者1名発生って情報流しただけだったしね。 賢い人から辞めていくな。
それでも残っている奴は無能。
無線じゃなくて無能。日本無能 でもそうしたら、いまバカばっかりってことになる。ちゃんと残ってるんだからそれなり
にやってるんだろう？違うのかい。と喜ばせる。 なるほど、日本無線に転職してか。なんかしおらしいね。けなげだね。 ボーナス沢山もらったって言いたいんだね。さみしいね。 この会社怖いです。中野のコロナ禍の状況では自宅待機か在宅勤務を強化すべきなのにまだ週3出勤させてるそうです。
管理職で在宅勤務と嘘をついて遊んでたのが原因だと聞いた。 総務人財部ってまだあるの？人材じゃなく、人財て言葉に意味があると荒が言ってたが今のJにはそんな気概ある奴は見えないけどな >>326
中野の管理職はやりたい放題のようですね。
社員には自制を求めておいて、就業後に管理職で歓楽街に繰り出したって話も上の方で出てましたし。
しかし、在宅勤務中に管理職が遊びまわってたからという理由で
他の真面目に働いている社員にまで出社を強制するとは、呆れて物も言えん。 あと聞いた中で酷かったのは、
在宅勤務するのにあたって自宅にPCやネット回線がない管理職が(スマホしかないらしい)
経費でWi-Fiルータと低スペックノートPCをレンタルして自宅勤務したところ
ノートPCは作業効率悪い、ルータは速度が遅い、こんなんじゃ作業効率が悪い
在宅勤務はしごとにならん!、社員は極力出社せよって宣ったそうだ。 それなりの意識高い系の社員なら、自宅に固定回線引いてるのが普通だろうし
PCだってそれなりのスペックのもの持ってて、難なく快適に在宅勤務こなせてると思うのだが
意識低い系低能管理職にゴリ押しされて、毎日数時間かけて出勤せざろう得ない状況になってる。
こういう事象見ると、この会社が世間から置き去りにされてるのも理解できるわ。 どこかで見たような内容で独自性がないですね。同じ人の投稿か。これが実力か？ みんな幼い投稿内容だね。ＪＲＣってこんなものになってしまったんだね。 そりゃ会社のランクからすりゃこんなものでしょ。前とは明らかに違いますよ、一部上場
企業だったんだから 新入社員の質が明らかに違いますよ 子会社ですよ それも便所紙
の会社の、あれ？今、やってないか 電気と全く関係ない親会社の子会社 その位置は？ 井の頭公園近くが勤務地の一部上場企業という２枚看板が剥がれたんだから仕方がないね 長野事業所食堂の利用時間変更について
〈三鷹製作所管理職限定〉なのでヨシ！ wordのフォーマット使い回してるんだろうね
pdfにした段階で普通気がつくと思うけど まだ感染者が出ていないのは、職場でネットサーフィンばかりで、仕事していないせいでは？ なんだかんだ言いながら、会社存続しているをだろうが！ありがたと思え！ぶら下がり野郎どもが！
経営人より！ >>343
よくきがつきましたね！わざとやったかわかるかね！じかがよめるやつがいるんだね！ 今年は意外と決算がいいね
マリンの愚図達のせいで利益は目減りしてるが いつまで経っても選択と集中が出来ないよね
誰も責任取りたくないからしょうがないか わざとやったかわかるかね！
↑
間違えただけだろ！ 負け惜しみは惨めだよ
じかがよめるやつがいるんだね！
↑
馬鹿丸出しじゃん 347
お前さん！よく気がつきましたね！馬鹿ばっかりではなかったんだ！
さて、この中で、間違いは？わかるかな？
お馬鹿さん！よ！ うわあああああああああああああああお盆が終わるうううううううううううううう 最近、オモロイ書き込み無いよな！潰れるのか？
お通夜かよ！元気無いよな！ お前さん！よく気がつきましたね！馬鹿ばっかりではなかったんだ！
さて、この中で、間違いは？わかるかな？
お馬鹿さん！よ！ お前さん！よく気がつきましたね！馬鹿ばっかりではなかったんだ！
さて、この中で、間違いは？わかるかな？
お馬鹿さん！よ！ 倒産情報より
(株)三信電機製作所｜東京都三鷹市
【業種】 電源機器・医療機器製造
【倒産形態】 破産手続開始申立準備
ここ、お得意先じゃない？
いなげやの道路挟んだところになかった？
新たな情報で、既に更地になっていたとの事。 お得意先と言うより天下り先みたいなもんじゃない？
日無を定年退職した人の保養施設みたいなもの。 海上の装置のOEMやってたとこ？
仕事なさ過ぎて倒産したのね 追記
(株)三信電機製作所
負債総額 約2.5億円。
同社は昭和４２年５月の設立、新型コロナによる影響で事業を断念、今回倒産の事態となった。 >>380 あなたは会社の人？ じゃあわかるでしょ 私は、1993年から2003年まで、三信電機製作所で働いていました。 >>388 なんか無念というか淋しいよね、。私はJRCが１部上場を止めた年、会社を
止めました。なにか空しくって。 三信の人はみんないい人ばかりだったよ。
長野に行く時に、使い捨て雑巾の様に扱われてるのが悲しかった。
元三信の従業員の人は次で幸せにやってほしい。 三信電機製作所には、日本電子専門学校の卒業生が結構いた。（私もその１人） 私が働いていた時、すごく背が高い人がいた。（20年くらい前） 私が働いていた時、アホ社長は社員の給料から4万円くらいを引いて、それをボーナスの時に渡すというアホな事をやりだした。そのため、私の一か月の給料は、手取りで約11万円ぐらいだった。ボーナス自体は本当に安かった。今考えると、よくこんな所で働いていたものだと思う。（約20年前） 日本無線は、かつては、日本無線ここにありだったのにな！寂しいね！良き会社だったよ！今は、違うのかい？ ＞＞３９５ どこにも非上場の三流子会社だぜ 落ちぶれたものだ 長野移転は大失敗だったね
経費は余計にかかるし、従業員の士気は下がりっぱなしだし
ちゃんと調べてから実施すべきだったと思う
長野のクソっぷりはハンパない まったくバカなことをしたものだ
三鷹に戻ってくるなら再就職してやってもいいが 長野移転は大失敗だったね
経費は余計にかかるし、従業員の士気は下がりっぱなしだし
ちゃんと調べてから実施すべきだったと思う
長野のクソっぷりはハンパない 今、茅野の企業と仕事してるけど都会に劣等感あるのか無駄にマウント取ろうとしてきて笑う 長野移転は人減らしのために必要だった。三鷹の土地代も必要だった。 長野にいていいこと何もないよ
コロナで3ヶ月も閉じ込められて
まさに悪夢 東京にいるよりもコロナにかかるリスクは少ないじゃん。 >>398
そんな金はありません。上層部が使っちゃいました。 そもそもあの吹き抜けの長野の新社屋(グッドデザイン賞受賞)、光熱費は馬鹿にならんだろうな。 特殊だから維持費も余計にかかるよ
居住性も最悪でバカみたい 見た瞬間にそこらじゅうからツッコミのはいるデザインで、誰があんなのに決めたんだか コンサルに騙されて、金をドブに捨てたんだよ
ホントバカみたい 埼玉の事業所もデザイン重視の建屋だな。
周囲とマッチしない、ただ浮いている。 普通に建てておけば、部材費も維持費も
節約できたのに
バカみたい 階段で会議するの？
お前らちゃんとデザイナーの意図を汲んで使ってるのか？ 大したもんだよね
金をドブに捨てても黒字になるんだから 他社に無い独創的な製品を開発してくれたら、建物代なんて安いもんよ！
で、何か開発したの？ 昔かし三信電気から、手伝いに来てくれた
ハルクみたいな顔をした人、数ヶ月前まで
見ていたのに、この頃は見なくなった
どうしたかな？ >>422
旧態依然のやり方してるからだろ
いつまで昭和なんだ 三鷹から移転する時は、老朽化と
高齢化のためと、言っていた。 仕事時間中にPCゲームしてるような人間がおったし辞めてよかったわ 喫煙可能時間を誰も守ってない
部門長が率先してタバコを吸いに行っている >>440 どうすんだこの赤字
あれ？>>384今年はなぜ増益？じゃなかったの？
ことし赤字なの？ 完全子会社なんだから、赤字垂れ流したら？愛想つかれるまで。自助努力しな
くていいんだから楽でしょ。責任ないんだから。責任は某､棒、棒、 >>441
第2四半期まではJは増益黒字
3四半期以降は、？ >>433
自分が辞めなくて、PCゲーマーを辞めさせればよかったのに！ いくら赤字でも潰れないし、PCゲームしてても給料貰える。
いい会社だよ。！ ヨメがいるだけ良いよ。
50過ぎの独身の末路なんて、悲惨だぞ？
クソ田舎で。 アニメと風俗で休日を過ごして
平日は派遣にちょっかいをだす50代 >>449
でも、感染しないんだよな。
あ！５０代か？ >>448
給料安いから仕方ないよ。
だから独身女性から相手にされない。 春風亭昇太さん、岡村隆史さんの結婚にショックを受けた社員はかなりいたと思う。 >>451 それだけ給料もらってて安いはないでしょう、このコロナ禍に、あんたらの
甲斐性がないだけでしょ。だっせい男たちだからなー上場落ちの〜 >>451 給料安い 給料安いって世の中がどのくらい給料もらってると思ってるの？
あんたたちの働きの数倍はたらいてんだよ、みんな！ 日清紡ホールディングス
決算年度: 売上高 ( 純利益) (単位 百万円）
2011.03: 325,555 (11,184)
2012.03: 379,340 ( 9,415)
2013.03: 450,693 ( 6,418)
2014.03: 494,350 ( 9,011)
2015.03: 523,757 (13,693)
2016.03: 533,989 (10,775)
2017.03: 527,274 ( 3,574)
2018.03: 512,047 (26,352) (JRC 三鷹工場跡地分譲.紙製品事業譲渡）
2018.12: 416,227 (-7,182)
2019;12; 509,660 (-6,604)
2020:12: 462,000 ( 1,000)（予測） 無能の50代・60代ばかり。
コスト意識が皆無で、旧態依然のやり方
しか出来ず、漫然と日々を消費してるだけ。 就職版・四季報をちらっと見ましたが、かつては半ページあったのが、最新版は巻末のたった数行。上場企業から中小企業に転落したみたいだ。 でも待遇そこそこだから辞められない。
特に団塊ジュニアまでは… The quick brown fox jumps over the lazy dog のろ ま
な
にほ
ん
む
せ
ん
クイックフォック！ 今週東京行った人、その人に会った人は、最低一ヶ月は会社に来ないでほしいイメージ。 東京にいるけど、回りでコロナウイルス意外と出ない、せきをしている人はいるけと黙っていればわからないのかも、夏に近くでコロナウイルス出たけど濃厚接触者にならなかった。 昨日納会で飲みに行った人、その人に同行した人は、最低一ヶ月は会社に来ないでほしいイメージ。 年末の挨拶回りで飲みに行った人、その人に同行した人は、最低一ヶ月は会社に来ないでほしいイメージ。 と言っても、会社の中枢の人たちが、コロナより親会社を恐れているからどうしようもないですね。 と言っても、会社の中枢の人たちが、コロナより親会社を恐れているからどうしようもないですね。 提供
クイックフォックス
東京マイクロウェーブテクニカ この会社、大失敗しても昇格それも２階級出来る会社です。 技報を見たが、特許登録と社外論文の数が、以前よりも更に少なくなっていた。 もう長野県にコロナを持ち込むのはやめてください。迷惑です。
ってTwitter辺りに書き込まれなきゃいいけど。 正月三ケ日、家にいられるような時代は終わっちゃったね。これから移動するよ。
家族は不満そうだけどさ。 何処にも出かけられず、日に日に機嫌が悪くなる嫁見てもうｳﾝｻﾞﾘですよ
速く会社でダラダラ死体 コンチネンタル（Continental AG ）は、ドイツ・ハノーファーを本拠におく
総合自動車部品及びタイヤメーカーである。
が、いくらで買ってくれの？だけど、お金は某に入るのか。
うちから直接売れば、無駄金ゲットできたのにね。 某の公募ね！
行った先で高評価だったらもしかして化けることができますね。 でも、某はプロパー以外は人間として扱ってくれないから。
うちに来ている某出身者は社員をコロナに感染しないロボットだと思ってる。 んなことあるわけない
うちに来てる長日の出向者見てみろ
みんなボロ雑巾みたいになってる 会社のオフィシャルなシステムに、天下一品の話を書き込むのってなんなの？ 都心の孤島、辰巳。
東京ディープな街、辰巳団地に隣接。 緊急事態宣言出てるのに東京から長野に出張しないで下さい コロナのおかげで役員や管理職の無駄な往来がなくなっただけで黒字
どんだけ経費使ってきたんだw >>516
緊急事態宣言出てるのに東京から長野に飲みに来ないで下さいの、間違いではないですか。 >>517
だから、中野から長野に飲みに行くのが少なくなって交通費と接待費が削減されたんです。長野以外に飲みに行ってる、おバカさんもいます。 >>518
独身なんか何も産まない社会のお荷物だから当然 結婚だけしてても子供をつくったり養子を取らなきゃ独身と同じことやろ。
独身税自体は仕方ないが、負担逃れで結婚されてもな。子供に手厚く補助するのがよい。 >>521
家族なんか捨てて、会社に貢献しようぜ。
また口実出張で家に帰るの？ テレビで見たけど宅配業者を装った不在ショートメール、不在のため持ち帰るました。
リンクにアクセツすると電話番号が存在するのを確認し、その電話番号が、
詐欺に使われる。
幸い私はセキュリティアプリでブロックされたので被害に会わなかった
皆さん気を付けてください。 サーベイの結果が良くなかったんだろうな。反省会開いて反省文提出させろってよ。 残業前提でスケジュール組むのやめてもらっていいですか？ コロナ終息したら有効求人倍率も1.6ぐらいに戻るんかな
そうしたら転職すっか 拠点再編で建築した建物の減価償却費が経営を圧迫
って、リストラの失敗を象徴している。 あの時いい退職金貰った人多く居たけど、土地代で足りたの 14年前に転職した者です。
数年前に風の便りで長野へ移転することを知って以来、久しぶりに思い出して
ネットで検索していたところこのスレに辿り着きました。
牟礼の自啓寮、コタン、東門前にあった中華料理店、旧三鷹製作所の目の前にあった
体育館と併設されていた欅、今の人達の中で知っている人は少ないかと。
また、旧三鷹製作所内のノコギリ屋根の工場、想像の泉（？）なども懐かしく思います。
世の中の潮流を受けていることは事実かもしれませんが、大正から続く名門企業には
変わりはありません。私もこの会社に入社して、短期間ではありますが多くのことを
学ばさせていただいたことを感謝すると共に、今は全く異なる業種におりますが
日本無線に在籍していたことは私の誇りでもあります。
皆様方におかれましては、より一層のご繁栄をお祈りしております。 バブル崩壊から転がり落ちる日々だったな。ただ切り売りして行くだけで何一つ前進することも能わず、ついに都落ちだ 代理店の連中、客ヅラして態度でかい。
所詮JRCの看板使って商売させてもらっているだけだろ。
何なら直販してやろうか! 直販できる程の体制があると思ってのか。
おめでたいやつだな。 または生意気な代理店は外して他の代理店経由で入れるとか 役員の取捨選択
社員の取捨選択
事業の取捨選択
取引先のの取捨選択
どれもできないから赤字から抜け出せない 代理店は書類を右から左に流すだけ。
それでも代理店を切ることができない錆びついた体制を維持。 数年前に辞めて、今、似たような業種の大手企業に居るけど。。
比べると明らかに社内の雰囲気は日本無線はユルユルだったなぁ…古き良き？ 社内ニートには天国だな。
給料貰えるネカフェみたいなもんだ。
潰れるにしても明日明後日ってわけじゃないしねwww 後、何年くらい持つのかなー。
新人の子らには、今後きつい未来だとしても、
ある程度の方は定年まで高給取りで乗り切れるんかな マリンは四半世紀前から新製品が出せてない。見かけ上の新製品は単なるバージョンアップ。
営業は使い古し製品の買換需要を待っているだけ。
販売だけなら通販でも十分！
工事とメンテ要員さえいればOK 待遇改善しないと優秀な若手は入ってこないが利益が無いため待遇改善できない
悪循環 在宅にしたとこで、、、
すぐ飲みに行きまくる人ばかりだよね。
怖くないんかなー >>560
だから古野にシェアとられちゃうんだよ。 なんか明るい話題がないな・・・
ここ辞めて外資系に転職したけど、
同じく転職してきた人達は、ここみたいないかにも日本企業みたいな
環境にはもう戻れないって言ってるな。
一律に8:30までに出社とか、もう無理 同期がIBMに転職したが、ある日の普通の会議後に上司から馘首を言われ、そのまま机とロッカーから私物を出して、会社から出るまで付き添われた。給与は翌月の分は振り込まれてた。って逝ってたわｗ 日本無線の会議
↓
ttps://pbs.twimg.com/media/BiBRtR3CYAARb01?format=jpg&name=large 外資はその辺、シビアだからねー。
知らない内に同僚がlay offされたとか、急に来週が最終出社だとか普通にある。 >>573
奥の人以外、外国人みたいですが、
奥の人って、どこ所属の方？
海外営業？マリン？ >>575
奥の方は元衆議院議員だよね？
色々問題起こして自民党離党して、党の支援ないから前回の選挙は立候補しなくて失職したってwikiに書いてあった。
議員バッチつけてるからだいぶ前の写真だと思う。 >>576
更に詳しく調べたら、とんでもない男だな。
支部長となった武藤貴也氏はやはり懸念したとおりの怠惰ぶりを発揮し、会議の席は必ず遅刻、朝立ち、夕立は一切せず、事務所を抜き打ちで訪れれば昼寝中、マンガが散乱。
活動勧告を行っても無視され、当時になって幹事長を預かっていた私は県連会長（当時）と計らい毎日の活動報告提出を義務付けました。
これも無視したならば支部総会を開き、支部長解任動議を出すと言えば彼は慌てて私の自宅に謝りにきましたがまるで出来の悪い学生に諭すようで馬鹿らしい気がしたものです。
党支部長と言えば次は国政選挙に出馬する身です。
（選良）として国民の皆様のために働くことが義務付けられている人に社会人の基本からを教えるのは情けないの一言でした。 なんとか、バスと車椅子の固定方法を規格化出来ないもんかねぇ。 三鷹リストラ時に労働組合委員長でその後総務部長に異例の出世をされた方が、この春から生活協同組合に出向されました。さらなる飛躍をお祈り申し上げます。 >>577
この人、ネトウヨなところが元研究所所属で、現在某大学の先生にそっくり。遅刻したり、居眠りするところもそっくり。
違うところは男が好きか、二次元が好きかぐらい。 普通に、仕事に熱い真面目な人って居ないの？
この会社、真面目に頑張っても仕事増やされるだけで、そこそこ遊んでる人は口では文句は言いながら上手いことサボってるよね？ 居るけど、それはそれでチョー面倒くさい
高が1蔓延程度のユニットにレビュー1時間半とか、、、、 量産するならその数に応じて部品代を1円でも削る必要もあるけど、たいした数を作らないのに抵抗一個の値段をアレコレしてもしょうがない……
基板サイズを削るための部品削減なら有効だけど。 電験三種って転職に有利？実務経験ないと役に立たない？ ラン＆ウォーク？
余裕あり過ぎ。
そういうのは商売が軌道に乗ってる会社だけでやるもの。
余力あるなら、仕事してほしい。 掲示板に書き込むような余力の割き方よりは良いと思うけど。 >>589
この会社は、この考え方の奴が上層部に行くほど多くなる。時代錯誤もいいところ。 >>592
なに？仕事したくない？
こういう人がいるから、早く同一労働同一賃金にしないとね。 >>596
仕事に全力出さないのは、ご自由に。
自分は仕事しか無いので全力出すよ。
仕事以外全部捨ててるし。
その分、給料上げてほしい。
全力出してない人のしわ寄せくってるのに、同じ給料体系じゃやりきれない。 仕事しかないのにこの会社なのか 勿体ない
コロナで不景気だけどもっといい会社あるでしょ 緊急事態宣言が出てるのに、高速道路
混んでる。東京に帰えって来ないでね！ N501Yって変異株の増え方すごいな 真偽はともかく 管理職で新任グルプ長なのに愚痴ばっか、アホなや人や、、、こんな人が沢山の会社が成長するんかな？ 成長してるとしたら、一部の真面目に頑張ってる人のお陰！ 働く人と働かない人の差が… マリンで忙しいのはマリンサービスだけ。
〈都合により自粛〉な製品売ってるからケツ拭きで忙しい。 給料安いとか手当てが少ないとか不満はあるけれど、どこも変わろうとしてるし
上のひとはまだまだ能力高い人多いしで転職はまだ考えなくていいかなと思います。 言っちゃ悪いが、給料は良い方なんだぜ。
上を見たらキリがない。
転職したら八割の人は給料下がる。
自分が2割に入ってる優秀な人だと思うなら、転職すればいいよ。 給料は高いと思うけど、その高い給料払い続ける会社の将来は大丈夫なの？ やばいね。マジで。
この売上、利益でなんでこんなに給料払えるのか不思議になる。俺が無知なのか、それともまだまだ隠し資産が有るのだろうか。はたまた、隠れたヒット商品が有るのだろうか？ 日清紡HDの中では不動産に次ぐ営業利益だし、数字には出てる気がするけどね。
三鷹でのリストラ後、大幅に平均年収が上がったのも関係してる？ 不採算部門をどんどん切り離してどんどん縮小してやがて事象の地平線に至る 駅前でも廃墟だらけの釧路…
そんなところに営業所を置いとく意味はなんだろう？ 港があって仕事があっても、街がゴーストタウンと化しているからどこで買い物とかすりゃいいんだ？
娯楽設備も無い… >>624
そもそもイオンモールくらいしかスーパーが無い
海があるからといって漁師や市場から海鮮品だけを直買いするのかな？
野菜は？肉は？ 社員の食生活で営業所を決めてるわけないだろ駄々こねるな 海産物は観光客向けはうまいけど、値段も観光客向け価格
冬の釧路で釣りやゴルフは無理
デパート、商店軒並み閉店
イオンモールくらいしか行くとこない 今はそんなことになってるのか。
釧路駅から川の方に行ったとこに呑み屋街みたいなエリアあったじゃない。あそこらへんはどうなんかな。
寿司屋で一通り握ってもらって酒を少々、5kかそこらでメチャ旨かったなぁ。あれが地元民の言う観光地価格なんだろうな。天国か。 末広町は飲み屋街だけど、とび抜けて旨いものなんか出ないぜ。
多少のローカル価格にはなっているかもしれないが、普通の居酒屋料理だね。 北海道基準の並なら、内地の人間にはごちそうなんだよ…… 親は持ち株会社なんだから、、、、
そこが好調ってことはｒｙ >>1
従業員の数、すごいな。
エッチなお姉さんもすごくいる。 日本中に支店があるから、製造業をやめて旅行会社にするのはどうだろう。
これは名案だ！ なんか最近発言多くなってうれしいね。
社内の雰囲気も明るくなって来ているのでしょうか？
日清紡との協業の効果がやあっと出てきている証拠ですね。 年収予想サイト（2021年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku2021.page.link/Eit5
高卒30代の職歴ボロボロでホワイト企業に転職成功！
https://tensyoku.page.link/tobR >>655
協業なんてのはないない
搾取されるだけですよ
社長もSSKには歯向かえない
賞与減ったのもSSKの指示 内部の社員が自社のネガキャンしてるの見ると悲しくなる
ネットリテラシの欠片も無いし、ネット弁慶で鬱憤晴らしてると思うと哀れだわ 社長の怪文書見てみたいわ
もう転職したから見れんわ おしっこしたあとズボン濡らしてしまうんですがどうすればいいですか？ 在宅勤務を推し進めるんだったら、もっと残業規制をゆるくしないとダメダな。
周りは実質２４時間３６５日勤務してるやつが多いけど、形重視の残業規制があるから、サービス。上は「そんな事許してないよーハナホジー」 0661 おしっこしたあと、キャンタマ袋の下の所、又の所を数回指で押せば残り汁をだせるよ
俺うんこした後、ウオシュレットの水2分位当てないと、きれいにうんことれないですけど
もっといい方法ないですか アロカの超音波診断装置で出口付近に残ってないか見るといいよ >>663
まぁ、それで利益出ちゃったからなぁ。
こんな美味しい事、やめらんないよなぁ。
そりゃ、在宅勤務だー！って言うわな。
たくさん言う人はそういう人だって、こっそり認定しときましょ。 マリンフォネットのプロパーはマジで奴隷。
家族手当は一切なし。家賃補助15000円、持家手当5000円。
年収400万円程度で高給取りの部類。
この制度作ったのはシアトル潰す原因作った雨宮。
マリンフォネットのJRC天下り部隊は親会社の役立たずで派遣されたくせに、プロパーへの見下し態度が酷い。
（これ本当のことだから消されるかも?） あっ長野みたいなクソ田舎の話してるんじゃないよ。東京の話ね。 もしかして職域接種のワクチン確保に失敗しましたかね?
最初に接種希望者の調査してから2週間以上続報なし。
ま、去年の最初の緊急事態宣言が出たときにも総務がマスク手配して各拠点に配布するって豪語してたけど結局実現してないしね。
中野の事務屋は各事業部が身を削って上げた利益を吸い取って中野に居座ってるくせに、結果中小企業以外の対応しかできないグス集団ってことが改めて証明されたってことだな。 マリンの技術者諸君!
マニュアルは子会社の出版部に仕事出すより、プリントパックのほうが遥かに安くて品質がいいよ。
子会社の出版部なんて役立たずの集まりしかいないんだから仕事なんてやる必要ないよ。 ワクチン１回目打った、打つた腕が痛い、2回目が怖い、同僚も同じだって、
まだ高齢者と疾患のある人が終わっていないのに、俺なんか打つていいの、
イスラエルの状況ではワクチンの効果が6カ月くらいとか? 1回だけでも重症化率が下がるようだからな。
まずは全員1回目打ったらええんでないかい ワールドカフェって交流会みたいなものですか？
今の社員にはふような物なのでしょうか？
きっともう交流とかいらないんですよね？
でもうらやましいなあ 年に２回の面談制度ができた結果、年に２回１５分ずつ面談をすれば、あとは一切部下と話をしなくて良い。そういう会社になりました。 長野事業所はまだ職域接種始まらないんですかね。
三鷹を売り飛ばして大量の単身赴任者出すことをなんの躊躇いもなく決めた、某の現場軽視の姿勢がこういうところにも出てますね。
4連休でも感染リスクを気にして帰京できない長野組もたくさんいそう。 躊躇いもなくというか、移転すればみんな振り落とされて大量退職になるはずだったのに、よくこんなに残ったなというところでは >>690
在宅勤務なので直接対決は回避できてるみたいですね。
グループ長さんは楽に成って手当は３倍ですね。 役割等級制度はすでに破綻していると思います。
小集団をまとめる能力があってはじめて総合職転換試験の資格があるはずです。
しかしあのおじさんは、年取ってるって事しか能がないのに総合職転換試験の該当者。
あのおじさんは、何人も同僚に逃げられた挙げ句に、ここに飛ばされてきた人。なのに総合職転換試験の該当者。
仕事なんてまともにできてないのに。 働き方、改革された？
１台製品作るのに手続きへった？
１台売るのに手続きへった？
一個部品買うのに手続きへった？
メールの件数へった？
メールで謝ってるだけで一日終わるよ。
メールの問い合わせ回答だけで一日終わるよ。
メールで承認してるだけで一日終わるよ。
メールを既読にしているだけで一日終わるよ。
本当の仕事はその後だったり夜だったり休日だったり。 ボクは派遣だからメールも多くても一日十件程度だから楽だけどね！ メール内容ろくに見ずに丸投げ、催促しないと中々承認しない、でもふと見るとパソコンはホットペッパー、そして早く帰る
っていう人も居るけどねー チャレンジャーだね
んで出先に戻って自宅待機という名の追休ゲット コロナだから在宅してます！！
…と、在宅率がめちゃ多い奴に限って、
プライベートでは外に遊び行ってねえか？ 久々にハムフェアに行きたいので10月までには収まってほすい >>699
何か問題があるたびに手順が増えていくよ >>703
＞ メール内容ろくに見ずに丸投げ、
＞ 催促しないと中々承認しない、
＞ でもふと見るとパソコンはホットペッパー、
＞ そして早く帰るっていう人も居るけどねー
うちの職場の馬鹿は！
メール内容ろくに理解出来ず丸投げ、
催促しても、承認のしかたを知らない、
でもふと見るとパソコンはYahoo!、
そしてグループ長なのに時差出勤で早く帰る、
とんでも無い、人も居るけどねー >>714
そういうのはマリンかな？
あそこなら勝手に代理店が営業してくれるから、口開けてれば勝手にエサ運んできてくれるから。 サンドラックの999円のワイヤレスイヤホン、けっこう音がいい そんな話初めて聞いたぞ
セリアの100円イヤホンが良いのは聞いたことあるけど 俺がいた頃は、アロカの歯医者とか医者とかに仕事の合間に行ってたな。
診療費10円的な。
懐かしいな。 今は診療所が日本無線 隣の牟礼団地は立派なマンション
三鷹病院は昔のまま、三鷹周辺の電柱には日本無線の看板、
住所は中野セントラルパーク 「アロカの歯医者とか医者」じゃなくて、日本無線の診療所なんだけど。
適当なことを書くな。 歯医者とか診療所行く時って、上司の許可必要だったのかな？
俺、誰にも言わないで行ってたんだけど。
あれ、まずかったかな？と今になって思う今日この頃。 1.食堂のオバちゃん
2.守衛、受付
3.各部署の電話番
4.お前ら
この順だな >>733
食堂のおばちゃん
「うどんだかそばだかはっきり言いなさい！」 4.お前ら、てウケた（笑）
陽性者増えてんぞ！お前ら！
在宅増やせ！ 電話番の方がワクチン順が先とは（笑）
電話って、誰でも取れるんじゃ笑 いや電話番はさきだろ
べちゃくちゃ喋ってつば飛ばしまくるんだぞ 先にワクチン打つのが死にかけのジジババばかり
感染者多い20代から打たせろよ 食堂のおばちゃん
「今日はきしめんだから選べないの！！」 長野も、始まるんだ、ワクチン接種。
でも、市町村の方が早いのでは？ >>687
痛いけど、風俗行けますよ。だから感染者増えてんだけど。長野は少ないから大丈夫でしょう。 食堂のおばちゃん
「無料だからってそんなにたくさん福神漬け取るんじゃない！！」 最近は活気があってうれしいですね。
この調子で業績挙げて再上場を目指しましょう！ 食堂のおばちゃん
「みそ汁は用意してあるものから取っていけ！」 J20-4Fは全く在宅してる様子がないけどすごいね
時代に逆行してる感じが 食堂のおばちゃん
「J20はいつぞやのインフルの二の舞でもいいの？」 >>750
単身赴任が多いので、在宅勤務より出社した方が食堂もあるし、生協もあるし、話し相手もいるから出社して来てるんでは？
中野の、在宅勤務という名のサボり者は居ないみたい。 >>750
東京に帰省しても、次の週普通に出社して自席で業務してる@4F
これは社長方針のようだよ。
夏休みも自由にとらせてもらえず、強制的にお盆休み。 食堂のおばちゃん
「明々後日から職域接種始まるからそこまで罹るんじゃないわよ！！」 親会社さん、日経225から除外されちゃいましたよ、とほほ 食事中会話禁止とか急に言われてるけど昼間の食堂はNのおばちゃんたちがノーマスクで延々とくっちゃべってたからいつも通りの雰囲気でした ９月６日、食堂１階を利用した方、全員濃厚接触者です
PCR検査と自宅待機です
とかなるんですね 日経平均株価を構成する225銘柄の定期入れ替えでキーエンス、村田製作所、任天堂を採用し、日清紡ホールディングス、東洋製缶グループホールディングス、スカパーＪＳＡＴホールディングスを除外すると発表した。10月１日の算出から反映させる。 日経225から親会社除外されると、日本無線もヤバいの？ すぐには潰れないよ。
今いる連中はなんとかのらりくらり生き延びて給料（エサ）くらいはもらえるよ。 全社的に30%以外が努力目標ではなく義務化されましたが、モビリティは100%継続なんだろうな 今日もたくさん、伝票印刷してコピー機でスキャンしてPDFにして、複写伝票の数だけ電子押印して枠に合わせて電子押印の大きさ調整して、印刷して配布しなきゃ。 時間帯禁煙誰も守ってなくて草
今時テレワーク中ですら禁煙の会社もある中、日本無線は喫煙者に優しい会社ですな 時間帯禁煙はM1クラスでも守っている奴なんていないからな 「恐怖の文化」が支配する職場 は、
いくらアンケートやサーベイをしても意味なし 今日は中秋の名月、しかも満月良いマンケツが見れるといいな? チンチンがワクワクできる機会がありません
どうしたら良いでしょうか あれ、長野ってフリーセックスの県じゃなかったっけ？ >>785
その逆
能力のある奴はヘッドハンティングされる 宣言解除です。
待ちに待った、出社率100%希望の役員たちは、慣れないWord 使って社達作って準備しているようです。
事前通達無しで即日実施なので面倒ですね。 パワハラで鬱になったら労災が認められる可能性があるよ。
そしたら保険で給料の8割が最長3年間に渡って支給されるよ。
3年経っても治らなかったら会社は1000日分の日当で解雇できる。
つまり7年間分働かなくても支給される。
そこから失業保険受け取れるからかなり遊んで暮らせるね。
その間独立できる資格を取れば万々歳! 会社が従わない場合、地位確認の訴えで解雇の取り消しができる つか鬱になったら終了ですから
服薬まで悪化したあとに社会復帰出来た奴なんざ一人しか知らんわ
他は引き籠もりやら自○やら散々、、、
たった7年ごときの給与と引き換えにはできん 前の勤務先の担当顧客は多忙から鬱になったけど一年で復帰したよ。
もちろん復帰後は緩いポジションに移ったけどね。 一概に鬱っていっても程度がある。
重度の鬱なら本当にヤバい。
コロナと同じく軽度、中度、重度がある。 結論は鬱になるまで働くな。って事ですね。会社なんだから皆さんで支え合いませう。 そういう意味で述べたのではない。
パワハラ受けたら労災って言えば対抗できる、更には精神的苦痛を受けたとしてパワハラした奴に損害を求償できるって主張できる（実際にそうするかどうかは別として）。
要はパワハラした奴が個人と会社両方にダメージを与えていると主張できる。
パワハラ上司を黙らせることができるってこと。 >>799
就業不能にさせられたという会社都合だから自己都合よりふんだくれる。 最近はやる方も上手くやる様になってるよ。
証拠残さないとか、特に注意してる？ 問題は、無能なのにクチだけうまいやつが上の人に評価されて
勘違いして出世して無茶振りして部下が鬱になる
だいたいそういうパターンだ 反対意見があったら呼び出して恫喝して封じ込めるような奴がいるわ
若い人がそれで病院行ってたっけ 技術だけある奴が上に行っても、部下に高度な指示を出して、部下もそれに着いていけず、仕事が回らず崩壊したのはみたことある。
まあ、ボチボチが丁度良いんだよな。 研究所に、やたら部下を怒鳴り散らして説教と言う名の憂さ晴らししてるのが居たよな。あれ上司が何も言わないのヤバかったよね >>809
中野には、朝から夕方まで、DJきどりでヘッドセットして
チームスで大声で怒鳴りまくっている人いるよ。 定時以降に打合せ設定するのやめてもらっていいですか？ 何か言えば睨まれるから、基本ダンマリ。
恐怖だけが支配する職場。
ストレスチェックやアンケートは犯人探しされそう。
だから辞めていく。 三菱電機は「言ったもの負け」が蔓延している。(ソース・日経) 演技性パーソナリティ障害の上司って、スゲーめんどくさい。 人を蔑めて自分をよく見せる事で出世する。
そんなヤツばっかり。 社員様は偉いんでしょ
非正規がうろうろしている構内 J20でエレベーター乗ると大抵全員4F行きで笑うわ 中野のグループ長さんたちは、今日は宴会解除で中野の街で大はしゃぎだろうな。 いるんだろうな、部下に仕事押し付け、早朝出勤で4時頃から飲み屋にGoで
明け方までハシゴな暇な上長たち。 風通しが悪そうですね。
これじゃ仕事は上手くいかないでしょうね。 NJRCの女性社員でぶっくぶく体型の女性とかよくみかけるけど
それだけぬるま湯なんだろうな 利益上げてないのにカンちゃんまだGLやってるの？
赤字たれ流しなのにＭ下もGLやってるの？ 今更ながらwimaxを申し込んで、暫し思い出に浸るｗ >>830
そういやマリンにH川って態度のでかい扇風機おばさんみたいなのがいたなぁ… 態度でかいオバサンなら一杯おるじゃん笑
周りが甘やかして扇風機オバサンをつくったんだー
と、思うなぁ？ >>834
H川？
使えないからあちこちたらい回しにされてるじじぃなら知ってるけど。 事業部を超えて異動したい人の役には立ってるんじゃないの >>838
上長が移動を許さない組合員は許可なしで移動出来るのでいいですね。上長は移動させたい人は良いけど移動させたくない下部の部下を取られてしまうわけです。 >>840
なるほど。
あいつがほしい、となったら先に本人に根回しして公募しちゃえば良いって事ですね。 >>841
出来レースを仕組んで、移動元の上長から優秀な社員を奪い取ることができます。でもわからないのは、管理職は上長の許可が要るのはなぜだろう。 ここは賞与支給日が近くなると静かになる決まりとかあるんですか？ 人事評価は上司の個人感情で決められることの多いJRC 毎日目立たない通路とかで外を眺めて時間を潰してる暇そうな老人とかいるけど、何者なんだろうか。 川越行った人、長野と比べてどっちが住みやすかった？ そりゃ川越ですよ
長野じゃ小賀坂スキー担いで栗かのこ食って大屋政子の裸婦絵を見るぐらいしか楽しみが無い SDGsとは無縁だなぁ。
全く働き甲斐がない。
この人の使い方でサスティナブルも何もない。 顧客の心、従業員の心を考えられなくなり、
株主のご都合、偉い人のご都合だけを考えて商売をする様になって、今の姿に。 あの🐴🦌上司、コロナでﾀﾋんでくれねぇかな？ このスレを見た20代社員全員は、
ぬるま湯を抜ける覚悟をし、転職するように。
特に若い人はこの会社にいても給料は
絶対に上がりません。
見切りが遅くなるほど、今後のキャリアへの
取り返しがつかない致命傷になることを忘れぬよう。 非上場になったり、最近は給与関連の業務をアウトソーシングしたりして、
だいぶ中野の事務屋共の仕事は減ってると思うのだが、
相変わらず事務屋の人員削減はしないんですね。
毎月退職するのは、技術職、営業職の現場の人間ばかり。
ま、非上場になったときに社長自ら
「上場関連の仕事をしてた方には別の仕事をしてもらいます。リストラはしません」
ってわざわざ宣言してたくらいだしな。
もともと他社に比べて間接員の事務職の割合的が高く、日本無線はコスト意識がないって会社四季報でも指摘されてたのにな。
2012年のリストラで現場職は3割以上がクビにされたのにな。 老人のすくつの2chで何を言ってんのやら、、、5963ｗ 865
就業時間中に書き込みご苦労さまです。
事務方は仕事が減った分ネットパトロールされてるんですかね。
この掲示板、社員のみなさんはよく御覧になっているようですよ。
あれだけドラスティックなリストラして、大半の社員を半ば強制的に長野に単身赴任させて、中には家族不和に陥ってるような方もいらっしゃるようですしね。
定期的に棒が社員向けに意識調査で「経営陣を信頼している」って項目も上げていますが、あれも行き過ぎたリストラで社員の心が離れていることを認識しているということでしょう。
昔のような全社的な一体感を蘇らせるためには、中野の不要人材のリストラと、本社の長野移転が必要ではないかと。 あと、会社の基本機能が長野に移転したことによって、優秀な若い人材が集まらなくなっているようで。
以前は社内報で今年の新入社員の顔写真、入社の意気込み、出身大学、が紹介されていたのだが、長野移転以降、出身大学の表示が無くなった。
会社は出身大学にかかわらず優秀人材を確保している、と言い張っているみたいだが
首都圏以外の雪が多くて寒い地方の企業に就職したいと考える優秀な学生がどのくらいいるのか（笑）
長野移転で一流大学の学生が入社しなくなってしまい
苦肉の策として出身大学を表示しなくなったのではと勘繰りたくなる。
実際に入ってくる学生の質も？？なのが多いしね。あくまでも私感ですが。 >>865
“すくつ”ってwww
日本語勉強してこいwwwww “すくつ”なんて誤読してるあたり
F欄以下の馬鹿低能しか、入社してない
ってはっきり分かるよね。 難だ対立煽りの初心者か
カ抜けよｗ耕作innうはっｗＷｗｗｗ あと忘れないように定期的に同じ事書き込むけど、三鷹閉鎖のリストラ時には自殺者出してるからね。
しかも社内で!
トイレで首吊り自殺!
事実だからね。 長野でレーダー回したら全周が山に囲まれてて綺麗に壁が見えそう じゃが元はそもそも三鷹からの移転に猛反対して、取締役の座を追われた人。
逆に長野移転を推進して、三鷹製作所を売り払って手に入れた莫大な利益を大株主に献上した当時の社長の土田は、その後日清紡ホールディングス取締役に異例の出世。
その大リストラを容認して組合員の首を経営陣に差し出した当時の労働組合委員長は、最終学歴が高卒にもかかわらず、総務部長に就任。
このリストラ650人が退職に追い込まれ、さらに2003年に派遣社員に切り替えを余儀なくされた製造部門の元正社員も契約解除になった。
つまりはそういう会社。
これは事実だからね。こういうことはちゃんと後々までちゃと伝えないとね。 なんか…もう…
すっかり腐敗しちまったよなあ
名門企業と信じてたんだがなあ 亜細亜大学のwikipedia見たけど、土田の名前はなかった。 >>879
早期希望退職に応募、もしくはその前後に辞めた人は「ほむほむ」を除き優秀でしたよ。
あと技報に社外論文や特許登録が掲載されているが、件数がかなり少なくなりましたね。特許に関しては退職した人がいたわ。 安心したまえ!
JRCの社員よ!
大船に乗った気でおるがよい!
タイタニック、大和など大船は安心できるからな。 大船には三菱電機鎌倉製作所がある。
日本無線の元ライバル。 >>888
テレビ・レコーダー、業務用プリンター生産していた三菱電機京都製作所がなくなるみたいだね。 基幹システム導入では、日本電気が下請けなんだけど皆んなその意識がない。下請け企業なんだから不出来の時はどんな事でもやらせれば良いんだけどな？ 長野移転の理由が業務集中みたいなことを聞いたことがあったが、随分と分散したんだな、日本無線。 オメーラの能力無でしょ。
偉そうなこと言ったてて何か売れるもん出しかい？？
実力ねーんだよお前らは！！ そう。ひっそりとご池和箱が設置されてるよ。
まぁ、痛いヤツを炙り出すツールかもしれないから、なかなかか書き込めないけどね。
やまーの方は、炙り出しツールとして絶賛稼働中(笑) 特に、クマさん、マガッタさんはいいことしか報告せず。早く今までの給与返して辞めてください。
どう考えても、無駄金使っているしか思えないし、キックバックしてもらってるのでは。 過去は振り返らない
前進あるのみ
何処へ向かってるかは誰もｒｙ リソースは使い捨て。
辞めたり死んだりしても公募で穴埋め。 在職中の社員の死亡率が他社と比較して異常に高くて
週刊現代にスッパ抜かれたこともあったよな。
そういえば、年明け早々に50代前半の社員の訃報が社内webに出ていたが
その後の経緯がかなり異例で
・葬儀での香典は家族葬のため「固くお断りします」の掲示。
「家族葬のため香典は辞退させて頂きます」がよくある表現なのだが、こういう強めの掲示は例がない。
・在職中の社員が亡なった場合は社内webで直属の上司のお悔やみの掲示が出るのが通例なのだが
「ご遺族の意向によりお悔やみは掲示いたしません」
なにか、死亡に至る経緯でご遺族と会社の間で、かなりの軋轢があったとしか思えないのだが。 社長もぶっちゃけてるけど、三鷹移転は、 ・営業利益貢献 ・コスト削減 ・成長戦略 ・選択と集中 等に貢献しなかったんだよね。なぜなら三鷹移転は手段だったはずなのに、ある時から（もしくははじめから）目的になってたから。採算度外視で移転を進めた結果だよね。だから後出しで上田物流をシナノケンシから買ったり、関東物流を借りたり真田倉庫を借りたりしてる。 無記名の社内意識調査に対する反省文を記名で提出させるとはいかに。 そして意識調査はWEB入力だった気がするけど、反省文はExcelとか。 意識調査の結果Excel・・・結果データの一個だけテーブルになってて、他のは似たような書式でテーブルじゃない。Excelも使えないの？っ社内で言えないからここに書く。 今の日無はそんな頭悪いことしてるんだ。
早期退職して正解だったのかな。 構内の横断歩道渡るたびに指差し確認とかなんだあれ？誰か轢かれたの？ >>913
ほんとそれだよな。
移転前の土田社長の言い分は、「三鷹で作った製品を倉庫で管理するのに毎年2億円掛かっています、みなさんもったいないと思いませんか」だったが
長野に移転して、単身赴任手当や住宅手当てだけで毎年6億円掛かってるんだよなw
さらに当初計画になかった日野や真田の倉庫の費用もかかってる。
結局、その当時の役員どもの「自分の任期さえ乗り切れればそれでいい」の自己中な行動が今の惨状をつくったということだな。 >>914
あれは中野総務部が経営陣に対して仕事してますアピールするだけのものだろ。
実際にやらされてる現場は、「めんどくせえな、さっさと終わらせようぜ」ってな感じで形式的にやってるだけだしな。
ほんと経費の無駄遣い。
総務部は、三鷹閉鎖リストラ当時に組合員の首を差し出した、高卒の関和労働組合委員長が、リストラ完了後に経営陣からご褒美に部長を拝任したような部署だしな。
ほんと中野は腐ってるわ。 >>910
誰かその件について、真相を語ってくれ。 職場を異動すると、異動した先で、
そんな事もわからないの？ 今まで何してたの？ 何だったらできるの？ これだから〇〇部出身は もう〇〇部じゃないんだからちゃんとやって 人としておかしい 無駄だからやめちまえ
と、ならない？ 風通しの良い組織風土への改革が求められているそうな。
風通しの悪い風土って誰が言い出したんだろ。
いくら壁を取り去っても、違う星に住んでいたら風も届かないだろうに。 >>925
三鷹の土地売り飛ばして
従業員の1/4をリストラして
さらに残った社員は長野に飛ばして家族断絶に追い込んで
三鷹の売却益を美味しく頂いた日清紡が
風通しが良い組織を作りましょうだと？
従業員サーベイの結果を話し合わなきゃならないのはお前らだろ。 >>926
不満がある人間は長野移転の機に辞めたから、みんな現状に満足していて風通しはよくなったはずなんだぞ。一体なにが悪いというのか。 >>927
中野脳、さすが予想の斜め上を行くお花畑w
家族の為に不満が有りながらも長野移転を受け入れた層がいることも把握出来てないの？
さらに実際に単身赴任が始まってから、家族間のすれ違いに苛まれてる人達がいる人が多数いることも、想像すら出来てないの？
それによって各事業部が人事配置に苦慮してることすら分からないの？
そんな体で、おまえたちの存在価値意義ってなに？
まずは、サーベイの結果を精査することだな。
各事業部の管理職が総務の顔色をうかがいながら纏めた部下の意見集約サーベイではなく、組合員が直接書いたサーベイをな。 そんなにペーパーレス化したいなら、ハンコ没収すれば良いのに。本気なら。ポーズでないなら。まさか、新人にハンコ配るとかしないよな？ 同級生と呑んだ時、ハンコなんざ10年以上使って無いわーと言われてから幾星霜 plm回しながら紙でも回すの止めてもらっていいですか？ 転職組だけど、散々恐怖政治敷いてきといて今更風通しって。
風通しの良い北○鮮？
本音が伝わる会社になるわけがない。 この会社の人は、plm を紐につけてクルクル手で回してるんでしょうか？ 製品の原価を、電気系卒に依存してる会社って何なんでしょ。電気系は電気設計だけやらせておけば良いのに。金勘定の勉強なんてして来なかった人にやらせてる。 >>934
ほかに原価計算できる人ってどこかにいる？ >>937
普通の会社は新製品に必要な部品リストを技術が作成して、調達部門は取扱業者と交渉して購入価格を調査して、コストダウン可能な代替品を技術に提案するんだよ。
JRCはすべて技術にやらせて、思い通りの価格にならないと、営業かなんとかしろ!ってわめくだけ。
本来調達部門は、部品のスペックをある程度把握して代替え品を探し出して提案できるくらいのスキルが必要なんだが、うちのは部品メーカーから言われた代替え品をそのまま技術にスルーパスするしてお伺い立てるくらいしか出来ていない。 もっと端的に言えば、技術担当が購入要求してくるパーツのスペックを読み解いて、安価&大量&安定的に入手可能なパーツに変更するように迫って購入部品の統一化を図るのが調達の本来の仕事。
一時期、Jでもその重要性が認識されて調達部門に技術部門出身者をアサインしようって動きがあったが、結局のところ技術で使い物にならなかった人員が調達に放出されただけでなんの解決にもなってないのが実情。 まあ何でも電気がやることになってるね
客先提案からサポートまで 「普通の会社は」って発言もある通り、他の会社がどういうフローで開発から出荷から、出荷まで入金まで（納税まで？）行っているのか、今後の会社のあり方を考える上で非常に重要な情報なはず。
なので、役員にはどんどん他の会社に出向してもらって、そこら辺を学んでもらいましょう。
役員なので出向社員で実労働は出来ない。とか言われたら、「改革2025」の一環でと言いましょう。
先ず隗より始めよ。 >>939
でも、量産品の企画設計できない企画推進部がバカしか集めてない。 >>938
この会社の資材部出身はバカばかりです。 ＞「普通の会社は」って発言もある通り
ほんとその通りで、親会社の棒はもともとティッシュと使い捨ておしぼりを作ってた会社。
そんな会社が、畑違いの電機製造業のJに役員を送りこんできてるけど、それってどんなメリットがあるのかと常々思っている。
その本業だったティッシュ作りの会社もリストラの末に工場を閉鎖して跡地を売り飛ばしてる。
棒はこれをきっかけに「製紙業」から「製造業」に主要業務を変更してるんだよな。
力技でJの製造業を乗っ取ろうとしてるってことだな。
棒の本業は土地転売業w
もう自前の土地は長野しかないJとは関わっても意味なので、さっさと あ、途中で書き込んでしまった。
さっさとJを手放して本業に専念すればいい。
円安で都心の一等地をほしがる外国勢はたくさんいるだろうから、商売には困らんでしょw >>944
役員って何を作ってようが経営という職業の専門家であれば良いわけです。
資金を調達できる。
人を束ねられる。
信頼されている。
お金持ちである。
財界に繋がりがある。
東大、京大、北大出身である。
これの80%マッチしていて、いざとなったら自分の私財を投げ打ってくれる人出ないとね。上に気に入られ何も取り柄がなくて抜擢された人も、
いざとなったら資材だけは投げ打ってくださいね。 続き、
会社の為なら給与は要らないという人が一番かな？ あと、かわいそうな人が沢山います。定年延長という言葉に騙され給与は60％になったにも関わらず
仕事は今までと同じかそれ以上にさせられてます。奴隷扱いか！
ところがグループ長以上は定年後も100％プラスグループ長手当付き天国状態で、
定年後の人を奴隷のように扱いオマケに自分の仕事をやらしてアフターファイブ三昧
コロナに感染しないのがおかしいくらいです。 そういえば亜細亜大出身の社長がいましたね。
案の定、棒の役員共の犬になって言われるがままに奔走して三鷹日本無線を解体にまで追い込みました。
そのあとはご褒美として、棒の常務の椅子をゲッツ。
このときペアで活躍したのは高卒の労働組合委員長。
社長とはJバスケ部の先輩後輩の関係だそうで
こちらも三鷹解散に突っ走って、最終的に組合員650人のクビを差し出して、高卒ながら総務部長にのし上がりました。
やっぱり学歴は大切ですねwwwww みんな詳しいな。
ここにいる人って現役がほとんどなのかな？？
たまにやめた人いるけど。 >>949
亜細亜大学のwikipediaに彼の名前がなかった。せっかく上場会社(当時)の社長になれたのに。 この会社、そもそも【社会的にどういう立ち位置で行きたい！】っていう目標が曖昧。一応それっぽい事は言うんだけだど、曖昧にしておいて、どういう風に転んでも「成功した」と言えるようにしておくイメージ。 2020年版「グローバルニッチトップ企業100選」 には、
古野電気の商船向けレーダが選定されてたようですね。 GWだし久々にこのスレみたわ
5年前に転職したけどもっとヤバくなってそうだな 最先端と言うのでもなく、シェアNo.1と言うのでもない、なんか中途半端な感じだよな。
技術者の頭の良さもヤル気も、他社に負けてるんだろうな。
と言うのが俺の感想。
どう？合ってる？ この会社に技術者は少ない。電気系学科卒の事務屋になるパターンが多すぎて、技術者として熟練しない。技術者としてひたすら１０年２０年と鍛えあげている他社とは違う。
それは会社の組織作りをしている人達にも似たような事が言えて、付け焼き刃の人材に組織作りを押し付けているのが現実。 他社もまぁ非正規と下請けに技術的なことは全部やらせて仕様書を右から左に動かしてるだけになってたけどな。
それを遅ればせながら真似しようとなって乏しい技術力も喪失した感 仕様書書くのはまだマシだけどね。
PLMの操作が仕事、申請書を書くのが仕事、見積設計書を書くのが仕事、手配構成表を書くのが仕事、案件毎の予算管理をするのが仕事、等。
ぶっちゃけ電気技術的要素ゼロの事務仕事。
「そんなの技術じゃなきゃ出来ない」という言い訳で押し付けられているだけ。
この状態が二世代三世代と続けば、技術者と呼べる人なんか育つわけがない。 もうバラバラになりそうな会社なので、
思い切って第二会社(事務屋だけの会社)を作って現会社に発注だけで
会社が成り立つか試して見たら？
事務屋主導と、技術屋主導のどっちが正解か試して見たら良いかもしれませんね。 そんな、現状を蛙勇気があればこんなことにはなってないんだけどね。 事務屋の仕事は業務システム開発部の平野部長あたりにちゃんと実務を任せると効率的に機能すると思うのだが。 ま、そもそも旧技3で設計が悪い製品を200点以上の手改造すれば出荷できる、なんて平然と豪語してた曲ブッチが涼しい顔してものづくりなんちゃらの偉い人で取締役だし、自前の生産ラインないのに旧生技の面々が部長になってるしと、それだけで製品より口利きでの生き残り重視というのが十分に見て取れる。
今後社友として彼らに貢ぐだろう金を、まずは現役の技術者に還元すべき。 今日もロボットが・・・俺たちの労務を規制してきてる。 ロボットで「残業だめ」ってメール出せば作業完了！
仕事が終わらない？自分のケツは自分で拭いてね。プロ魂が足りなくない？ちゃんと宣言してね。あ、罰として報告書やら聞き取り調査やらはマシマシにしておくからよろしくー。 ぼったくりオーディオ用オペアンプの広告みてうさんくさーと感じたが
あれもそんな感じの素人が作ってるの？ あれだけ恐怖政治を広め、下人の発言を封じてきた人間が、いまさら風通しとか風土改革とか、何言ってんだって。対話なんて耳障りのいい話に適度に仕込んだ柔らかめの苦言を混ぜて、時間持たせるだけだよ。 なんで長野なんていうド田舎なんだ…
海の品物なのに内陸とか… 長野県は移住したい県2022年ランキング1位だよ
頑張ってね！ 気が付いたら、IFSの説明動画がアップされてるのね。２年ぐらい前の説明動画。
再生回数一桁。 この会社馬鹿としか言えない、国が在宅勤務の緩和を出してるのに、フリーディスク緩和しているのに進めている。 在宅勤務を増やしてフロアを節約して経費節減ができると思っている上層部は馬鹿だ。
社宅は対象外だが、社員の自宅を事務所として使わせるのなら、その費用を支払う
必要があると思うのです。
金額は、家賃の１日額を２４で割って作業時間をかける多金額を払うべきだと思う。
在宅が増えたから、事務所面積を減らしてその文経費節減ではなく社員に還元だと
光熱費も、通信回線費もその計算で支払うべきだと思う。
社員は告訴すべきじゃないかな？ >>977
>あれだけ恐怖政治を広め、下人の発言を封じてきた人間が、いまさら風通しとか風土改革とか、何言ってんだって。
それは当時の社長の土田と労働組合委員長の関和に言え。
改革という名の元に起こった当時の権力者たちによる三鷹製作所売却利益事件から10年。
今の経営陣はその尻拭いをさせられてるだけだ。
土田はその後日清紡の取締役会に、関和は高卒ながら総務部長への出世を手にした。
といいつつ、その売却利益事件の影で暗躍した当時は管理職だった連中がいまだに社内にのこってうまい汁吸ってるのは事実はだけどな。 元々中野の人員は圧縮したかっただろうからコロナ禍をうまく利用してんだろう >>982
週2日の在宅勤務でも、交通費は満額支給されてるだろ?
あとは、三鷹製作所土地売却利益問題で、多くの社員が単身赴任になったり、川越まで片道1.5時間近い通勤時間を強いられることになったことについては、なんらかの補償は必要だろうな。
アフターコロナ後にも自宅での在宅勤務を認めるのもそのひとつだな。 >>985
＞ アフターコロナ後にも自宅での在宅勤
そこが理解できない、執行役員の実績作りの様な気がする。
熊、、、が良い年なのにもっと上に登りたいんだろうな。 客先目線で言えば古野電気より日本無線のほうが良い。
故障率など置いておいて古野電気の船舶部長は非常に評判が悪い、お寺みたいな名字の人。
事務所にきてなに説明するかと思ったら引き笑いみたいなので誤魔化して帰るだけ。
会議後、あれだと日本無線使うわなと。
部長クラスのレベルが低い。
ちなみにウチ大手3社のどれか。 >>987
それあるな。日本無線のほうが良い、古野の部長って英語できないヤツだろ。
昔英語の質問したらニ、三語の単語言ってデヘヘたか笑っていた。
会議の後あのメガネで小さいヤツは何なんだと皆言ってたわ。
日本無線頑張れよ。 >>989
古野電気だろ、あそこの船舶の部長は確かに終わってる。
ゴルフだけはしゃいでるとか聞いた、しかしうるさいと。 今もまだスペシャル機で審査通して技適違反やってるのかな >>991
昔からスペシャル機作るのだけは上手だから…量産はド下手だけど。 このスレッドは１０００を超えました。
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