社員へのパワハラが度々問題になるも、隠蔽を続けるブラック企業。
未払い残業代など社員の労働環境正常化が全く期待できないブラック企業。
女性社員へ組織ぐるみでセクハラ、マタハラを行う昭和思想的ブラック企業。
過労自殺の隠蔽や追い出し部屋訴訟での敗訴など、不都合な事実を隠蔽しながら新卒・中途社員を勧誘するブラック企業。
さぁ、語ろうぜ！
探検
【パワハラ】フジクラってどうよ【品質データ改竄】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
社員へのパワハラが度々問題になるも、隠蔽を続けるブラック企業。
未払い残業代など社員の労働環境正常化が全く期待できないブラック企業。
女性社員へ組織ぐるみでセクハラ、マタハラを行う昭和思想的ブラック企業。
過労自殺の隠蔽や追い出し部屋訴訟での敗訴など、不都合な事実を隠蔽しながら新卒・中途社員を勧誘するブラック企業。
さぁ、語ろうぜ！
乙。
フジクラの悪事をこのスレで暴こう。
通報されたら。
パワハラは知らんが品質データの改竄は事実だろ。
何が問題なんだい？
でも品質不正の罪は消えないぞ。
ブラック企業フジクラ
ニートの俺は今からお寝んねだ。
倒産も近いな。
パワハラ上司が路頭に迷ってホームレスになったら、いじめまくってやろう。
これでエネ情は死んだな。
ちんけな上司のパワハラに疲弊してるから、そん事まで気が回らんか。
何するの？
清掃とかの奉仕活動？
ボランティアなんだから。
給料をもらってるのに不正をするダメ人間だしね。
ある意味日本の恥だから表の仕事は無理か。
深夜に公衆トイレの掃除でもさせとくか。
勿論、昼間は通常勤務。
日経平均は好調だというのに。
これはほんとうにフジクラは倒産するね。
ブスな娘を通わせるな。
金なし卑怯者ブラック企業フジクラ社員
生き地獄を味わえ
まんこが擦りきれて血まみれになるまでパコッテヤルぜ。
収益の悪化でことしの内定者は内定取消を検討してるらしいぞ。
入社しても最低2～3年は奴隷として雑用に忙殺されながら過ごすことが決まってるぞ。
そうこうしている間にフジクラは倒産してお前らは路頭にまようホームレスだ
おまえに孫の顔を見せるも日も近いな◯◯。
お前がフニャチンと罵った部下に娘を孕ませられる気分はどうだ。
怖いわ本当
今日から仕事ですね。
近い将来倒産するに決まっているのに、パワハラ上司の奴隷になるために出勤するのですね。
バカらしくありませんか。
こんな会社早く辞めてしまいなさい。
未払い残業代を請求すれば2年分は取り返すことができるので、そこそこな金を握って退職できますよ。
私はPC画面をスマホで撮影しました。
勤怠表のコピーがあれば会社は直ぐに残業代を支払います。
倒産！倒産！さっさと倒産、しばくぞ！
ブラック企業フジクラ
倒産！倒産！さっさと倒産、しばくぞ！
30年も品質不正を隠蔽し、世の中を混乱に陥れた犯罪企業
倒産！倒産！さっさと倒産、しばくぞ！
4割近くが3年以内に離職に追い込まれる。
いくら苦労しても報われず、3年後はニートになる
大学推薦の有無なんて関係ない。
いくらでもひっくり返せる状況だ、
みんなでフジクラの内定を辞退しろ
内定者は騙されるな！
フジクラはブラック企業だ！
心配なことがあればいつでも書き込みたまえ！
ブラック企業フジクラ被害者代表である私が何でも答えてやる！
潰れてしまえ
追い出し部屋訴訟では事実上負けたし、今度はどんな手を使うんだろう？
「旬報法律事務所 フジクラ 追い出し部屋」で検索すれば担当した法律事務所のHPにたどり着くはず。
簡単に内容をいうと、タイの洪水で業績不振に陥ったフジクラが400名の早期退職者を募集→集まらなかったため、人事総務部付きという追い出し部屋を本社R&Dセンターの地下に作る→続く
続き→そこでは再就職先を見つけることをノルマにされて、達成できなければ(要するに自主退職に応じなければ)給料をどんどん下げられる→それでも辞めない社員を佐倉事業所の芝刈だけをさせる部署に左遷→続く
続き→社員二人が労働審判を申し立てて勝利→納得しないフジクラは異議申し立てをして正式裁判へ→結局、訴えた二人を左遷前の職場に相当する技術職に復職させることで和解
要するに、諦めずに裁判で戦った人間だけが生き残れたってわけだ。
とんでもないブラック企業だ。
そんな事に使う時間と金があるなら、コンプライアンス教育に回せ！
ならば、その分だけさぞ選りすぐられた「世界で通用する有能なグローバル集団」だけが残っているのかというと(ry
最近になってまたリストラが始まったの？
俺はフジクラを辞めたニートだから分かんねぇや。
人事だけでなく、会社からのリストラ案(人員削減案)を素直に受け入れた労働組合幹部もヌケヌケと出世していない？
人事部は仕事だから仕方ないと思えるけど、労働組合は社員から強制的に給料を巻き上げておいてなんの交渉もせず、八百長のような事をして社員の不利益になっていることが許せない。
まあ、ユニオンショップ制なんてこんなもんかもしれんが。
フジクラのリストラなんて何のオリジナリティも創意工夫もない。
フジクラが追い出し部屋を作った時はすでに、RICOHの追い出し部屋訴訟で会社側が全面降伏していて、追い出し部屋はダメだという世論の合意が出来上がっていた。にもかかわらず、強引に時代遅れのリストラを実施しているあたりがブラック企業。
モラルもなく文明の進歩に追いついていない土人企業。
人員削減を申し付けられた人事や管理職からすれば削減目標を達成することに必死だから、やめる人間が有能かどうかなんて問題にしないだろ。
それよりも辞めさせられても文句を言いそうにない大人しくて真面目なタイプを好んでターゲットにするから、クソみたいな社員ばっかり残るんだよ。
前回のリストラでは評価の低い人が呼び出される→翌日から来なくなる→退職の流れだったので、基本的に評価の低い人がやめたらしいよ。基本的に納得感あったって聞いてる。残ってる人は有能なんじゃない？
ゴマスリしておけば悪くならない。
それな。人事評価なんて無能な上司の一存で決まるからな。
>>171
呼び出された次の日から来なくなるって、仕事の引き継ぎはどうしたの？
引き継ぐ仕事もない無能社員だったのか？
労組はリストラ対象外の高卒メインだから他人事でしょ。今までのリストラ対象は組合抜けた管理職だし争う口実自体ない。大卒は年齢いけばほぼ全員が組合から抜けるよね。だから、リストラで組合ともめる必要がない。これはよく考えられた人事制度と思うわ。
逆に、昇進の難しい会社はリストラしないところが多い気がする。どっちがいいかはその人次第。
なるほど。人事制度か。
となると、大卒社員は管理職対偶に昇格してそれに見合うだけの給料や裁量が与えられているかってことが問題だね。
どこぞのブラック飲食店みたいに名ばかりの店長のような状態になっていないだろうか。
自主退職だと退職金や雇用保険で辞めた社員は損しまくる。会社は何の痛みも伴わないから業務の抜本的な改善を行おうとしない。
だからフジクラはブラック企業。
また、後々の精神衛生の事を考えると、絶対戦った方よい。
俺を見ていてよく分かるだろ。
そらゃフジクラを退職後、満足する再就職先が見つかればそう思うわな。
あんたは転職経験者か？
俺は若輩者だが、理不尽な退職を経験して、転職活動での絶望も味わっている。
新卒採用でフジクラに入社して今まで勤続している社員には、少しは有意義なアドバイスや経験談を提供できるつもりだ。
そのうち500円割れだ。
ブラック企業フジクラが倒産して社員が路頭に迷う日も近いな。
リストラくらいでピーピーわめいている場合じゃねぇだろ。
随分と勝手な理屈だな。お前はフジクラの回し者か？
30年間も品質データの改竄をしてきた会社の人事評価制度がまともに機能しているわけないだろ。会社にとって都合の良い人物を人事評価で取り立てて、不正の実働要因として育て上げる。
まるで幕末の江戸幕府だな。
それが出来ていないならブラック企業批判を受けても文句言えないだろ！ブラック企業フジクラが！
メンタル病んで休職したやつが普通に復帰してた
必死すぎるんだよ。
フジクラの回し者が！
ネットの書き込みを気にしている余裕があるなら、社内の品質不正を取り締まれ！
休職中に上司や労務担当との窓口になるフリをして、健康相談に見せかけて暴言を吐きまくり退職を強要する。最後は上司や労務に本人は戻るつもりがないと嘘を伝え、強引に退職させる。
あいつには気を付けろ。看護婦の立場を悪用して社員を退職に追い込む悪魔だ。
EAPカウンセリング使って外部機関にも相談できる。
下手なことしたら看護師ババアが危ないのでは？
大人しく働いてたら社内公募で他の職場に移れる。
数年したら早期退職あるから
その時は肩叩かれるだろう。
>その時は肩叩かれるだろう。
看護師が？
>その時は肩叩かれるだろう。
看護師が？
>その時は肩叩かれるだろう。
看護師が？
いくら人事が良い制度を作っても、その制度が末端まで周知されない、周知されても上司にとって不都合なら部下は利用すらできないってのがフジクラの実情だろ。
デブババア看護士なんて定年迎えているような年齢だからいつクビになっても問題ないだろ。
そんなんあったっけ？
匿名で社長ブログにコメント出来るのはあった気がするけど、それもすぐに実名と所属部署を名乗らないといけなくなったような。
社内公募も形骸化しているよね。誰得でやっているのか、よく分からん。
本当にそうならなぜ訴えない？前途ある若者の為に頼むぞ
上司が部下になりすまして高評価を書いて提出しいる部署もあったからな。
あまり周知されていないかもしれないけど、2010年頃確実に存在した制度だよ。
社長blogへの書き込みもするなと上司からお達しがあったからな。何でも部署、事業部単位で書き込むからまずは俺に書き込みたい内容を伝えろと。
少なくとも会社には訴えたけど、シカトされたよ。
裁判に訴えるには莫大な金と労力が必要で不可能だった。
この書き込みしてるやつが2013年卒なら辞めたやつ把握してるけど、そんな話聞いたことない
ちなみにパワハラでぶっ潰されたやつは本当にいたぞ
あれは職場がクソすぎた
2013はリストラのあった年だから、この時40代の人じゃないかな？新入社員はいきなりリストラしないでしょ。
それが本当なら最悪だね。
考えたくないけど、品質不正の文化が蔓延してるんじゃないのか？
会社にな訴えたけど無視されたって言っているだろ。
お前がどういう立場の人間か知らんが、何でお前が把握しているか否かが真実か否かの判定基準になるんだよ。
そこまで言い切るなら、自分の役職や具体的な情報を晒してみろよ。ボケ！
これは何だい？
ウイルスとか怖いからクリック出来ないや。
別にアンケートやブログへの書き込みに検閲が入ることなんて驚かないけどね。
議事録とか事故報告の書類なんかは上司の指示で都合よく書きかえることが普通だった。現場の作業報告も何回も書きかえたよ。そのまま出すと怒られるから。
当時は書きかえでなく修正、それをするのが大卒の仕事って思い込んでいたけど。
続き
流石に予め決めた社内規格を都合よく書きかえ始めたときはビビったな。
そこを改竄したら性能も品質も何を信じたらいいか客観的な基準がなくなるからね。
しかも、書きかえた理由は役員への報告会で心証を良くするためだったしwww
お前さんが会社のステマで無いとしたら、本当に健全な部署や事業部が存在するのか？この程度の不正ならどの部署でも当たり前のようにやっていると思っていたんだが。
ちなみに、俺がいた部署は今回不正を犯した部署が出身母体になって作られた部署だよ。
誹謗中傷とかではなくてマジだから。
何故かフジクラはホワイトな優良企業って噂が流れているが、フジクラは不正を行ったブラック企業だから！
就職活動中の大学生や転職希望の人は騙されないでね。
こいつ自身が2013卒だって言ってたし、今も否定してないからな
2013年卒だと組合員だから会社も下手なことできねえよ。組合卒業した人間ならありうると思うけど
かつてのフジクラの裁判。
ダメなフジクラを擁護するつもりは毛ほども無いけど、もう自分の人生を大事にしようや。
なだめようとかじゃなくて、心配になってきた
20代ですか、今はかなり転職しやすいから、頑張ったらいいと思いますよ。適当に自信満々で面接望んだら行けるんじゃないですかね！武勇伝盛りまくって、過去のことはをネタにするくらいでいいし！空白期間は旅に出て自分磨きしたとか、でもいいでしょう。
で、結局お前は誰だ？
佐倉診療所の関係者か？
何で看護士のリストラ荷担が暴露された瞬間、向きになるんだよ。
転職って言っても、空白期間がある時点でろくな会社はない。
コールセンターとかソーラーパネルの飛び込み営業とかwww
マジで？ 理系院卒なら、さすがにもうちょっとあるんじゃないのか？
空白期間はリフレッシュだけじゃなくて、勉強に充てていましたとか言っても通じないのかな？
最近は人手不足だから転職の可能性も広がっているかもしれないが、ワイが転職活動した時期は今ほど売り手市場じゃないからどこも門前払いだったな。
退職前に休職期間もあったからな。どの会社も一度病んだ奴なんて雇わないだろ。技術職は専門性が高い職業ほど空白期間があると相手にされなくなるぞ。
精神異常者って事は自覚しているよ。
ただワイの主張は、こうしたのはフジクラが原因。
何だこれ。
人の生枝？
上はミス
善良な社員がいるなら倒産に備えた方がいいぞ。
じゃあ、エネ情を他社に売却とか。
もうフジクラと日本社会の滅亡を望みながら自殺するしかないな。
フジクラは犯罪を犯したブラック企業！
パワハラや違法行為の謝罪と賠償がない限り、フジクラへのブラック企業批判は絶対辞めない。
まぁ、事実なんだから文句は言えんわな。
ヤバイよヤバイよ。
ブラック企業フジクラが倒産の瞬間が見られる。
楽しみだなぁ。
ある日突然、給与の支払いが滞りそのまま解雇され、路頭に迷うわけか。
フジクラで光通信の開発をしていても、次の仕事はネット回線の訪問販売かも知れないぞ。
可哀想。
なんだ？
不倫ネタならもう１つのスレでやれ。
倒産間近
フジクラ死亡www
もし不合格でも改善している時間などないから、試験しないで合格値を書き込んだり、データ改ざんをせざるを得なかった。
さらに最近はもっと人が辞めていきさらに一人にかかる仕事量が増していき残業時間が36協定内おさまらなくなっている。抗議している時間もないので申請時間は60時間以上できる雰囲気でなかった。また先行発注も最近は頻繁に行われるようになっている。
上位陣は特に労働環境改善に興味がないから(おかねが無いから)どんどん環境は悪くなるばかりだろう。
法律違反行為が発覚しはじめたばかりの会社。
まだ公表されていない不正があるような言い方だね。
どんどん暴露してね。
ネット上の書き込みでも具体的な内容なら調査に影響あるかもよ。
東レの前例もあるし。
お疲れ様でした。
このスレでなれキチガイ扱いだから何を言っても信じてもらえないと思うけど、ワイもフジクラで働いている時は同じ状態だったな。
末端の社員は誠実に仕事をしても、上司や役員にとって不都合なら、無能扱いされる。
あなたはフジクラを辞めた今、どんな気持ちで、どんな生活をしているのですか？
別の会社で働いていますよ。労働環境のよさに驚いてます。ここまで違うのかって。でもフジクラにも良さはあったかな。一人の仕事の範囲が広かった。決定できる範囲が大きかった。今のところよりは融通効くしね。
あと、偉い人に意見できないのは同じ。白を黒黒を白。と言うこともある。情けない話だけどね。
転職成功おめでとうございます。
フジクラみたいなブラック企業を脱出して、まともな会社に就職できたなんて羨ましい。
ワイはフジクラで完全に心やられてもうたから、今さら転職なんて不可能やわ。
今なら、かなりちょろいですよ。働きやすい職場はいっぱいありますよ！！フジクラは結構厳しい方だと思います。
ワイもはじめからそんな会社に就職しておけば、人生を棒に降らずにすんだのにな。
4月に他局から異動してきたA職員は、担当業務の内容を十分に把握しておらず、ミスも目立った。
課長より「知らないことを逐一尋ねると、他の職員の邪魔になるので、業務上の疑問は他の職員の会話を聞き取って理解することで解決し、業務ミスをゼロにすること」という強い指示があったにも関わらず、A職員のミスはやや減少はしたもののゼロにはならなかった。
そこで、他のメンバーの面前での強い叱責、A職員を除く他のメンバー全員（担当係長、担当課長を含む）によるA職員の批判などの厳正な指導を実施したが、A職員のミスは改善しなかった。
数ヶ月後、A職員は抑うつ状態と発達障害の診断書を提出した。
障害者差別解消法に基づく合理的配慮を求めるという、障害者としての権利の濫用に及んだA職員を職場から排除するための制裁として、どのような手段が最も効果的か。
①障害者としての権利の濫用を非違行為とした懲戒免職処分の手続を行う。
②抑うつ状態では職務の遂行が不可能である上、発達障害により職務遂行能力の向上が困難であることから、分限免職処分の手続を行う。
③引き続きより厳正な指導を継続・強化し、かつ懲罰的な人事評価を行うことで本人の将来を戒める。
④厳正な指導の強度を著しく引き上げ、抑うつ症状の悪化による休職に追い込み、相当年数経過後は分限免職処分とする。
正解：③
障害者が、他の職員に迷惑をかける存在である分際でありながら生存権・人格権等の基本的人権の保障を求めるなど、障害者としての権利を濫用することに対しては、残念ながらそれを誅戮する法令が未整備であるため、間接的な手段で本人に対する制裁を行うことが推奨される。
①②は当該理由での免職事例が無く、免職されない可能性があるため最適な選択肢ではない。
④は休職時に公務災害申請をされるリスクがあるため最適な選択肢ではない。
よって③が最適な選択肢。
なお、この事例は障害者福祉担当部局である健康福祉局の総括担当部内での実例である。
知っていた、やっていたというレベルでなくて、改竄を指示していた立場だろうよ。
本来ならこれまで受け取った役員報酬を全額返納して、自信の資産も全て売り払い、株主への賠償に当てるべきだけど。
どうせふざけた内容で大炎上間違いなしだけど。
それが責任の取り方だろうよ。
本社がやばいんだから、グループ会社なんて二の次だよ
事業売却にしても、人員削減にしても被害が直撃するのはグループ会社だろうね。本社からしたら、グループ会社なんて弾除けくらいにしか思ってないでしょ。
東レがそうみたいだったし。
本社の人間は誰も傷つかず、グループ会社の社員は虫けらのように駆逐されるかもwww
断った方がいいですか？
なんかこのスレ見てたら怖くなってきた・・・
事務職なのかライン職なのか、本社なのか子会社なのか。それなりに大きい組織なんで、当たり外れはあります。
どちらというと当たりは多いと思いますが、ハズレの場合、その被害は甚大かなと。まぁ、どこにでも言えることなのかもしれませんけど。
このスレで騒いでるようなパワハラ職場は少ない。
今目立つパワハラ起こすと見せしめ懲戒なるし
実際不祥事起こしたのグループ会社もあるから当然
佐倉事業所の技術職なら断った方がいい。製造現場の雰囲気が最悪だし、新人や派遣に仕事を押し付けて年長社員はサボっている。
派遣いびりを趣味にしている輩も多い。
フジクラは防衛省と大きな取引をしてるし、近くに習志野基地があるからね。
元自衛隊社員のいじめが本当にえげつない。何人も潰されている。
このスレでフジクラを擁護している人たちはフジクラの回し者だから、信用しない方がいいよ。
断る選択肢があるなら、断ることをお勧めする。
佐倉事業所に配属されたなら、最初に工場の教育担当からの研修があると思うが、その研修を受ければ俺の言うことがよく分かると思うよ。
威圧、脅迫でしか人を動かせない土人の集まりだから。
本社社員からの指示で不正やらされていても、子会社だけに責任を押し付けて切り捨てる。
フジクラはそういう会社だ。
滅びろ
パワハラ大魔王のくまごろうも処分しろよ！
くまごろう
パワハラ
ブラック企業フジクラ
でも防衛省に納品する製品でも不正をしているんでしょ。
何で自分達は守られているっていうおめでたい思考になれるの？
バカなの？
俺は藤倉じゃない
じゃあ、お前誰だよwww
覚えてろよ
俺はしつこいぞ
まったく人ごと
ブラック企業フジクラは裁かれろ！
新入社員は騙されるな！
刑務所で一生過ごせ！
フジクラに潰れてしまえ！
別に困らんから早いとこ倒産してしまえ。
客にはウソをつき不良品を売りつけ、従業員にはパワハラをして廃人にする。
何のために存在しているんだよ。
本当の事書くとヤバイよ
こんな会社です
情けない(>３<)
詳しく頼む。
考えて書きなさい
って
面倒だから何も無いって書いた
考えて書きなさい？
忖度？
考えて書きなさい
もうこの会社は終わりだな。
自分勝手な役員が目先の利益とその場しのぎの対策を社員に強要し、アホな社員は黙って従うだけ。
考えてって、ありのままの事実を書けよ。
忖度してたら不正なんて見つかるわけがない。
ちなみに、そのアンケートは匿名？
会社のパソコンで書きます
仕事中に
そんなにゆっくり書き込める訳無い
これも会社の作戦か？
酷いな。そんなやり方で事実を告発できるわけがない。
せめて匿名のアンケートを封筒に入れて、上司も検閲できない形で実施しなければ誰も不正について指摘できないだろ。
フジクラとしては、まだまだ不正があるのは分かっているけども、お前らが黙っていれば隠しとおせる、余計なことを言うなよって姿勢だろうな。
なんで膿を出し切らないんだ？
まさか、エネ情以外のカンパニーでも品質不正があって、それを隠すために躍起になっているのか？
それこそ、マジで倒産するな。
まぁ、日経平均もあり得ない下がりかただが。
流石にもうないだろ
何を根拠にないと言えるんだ？
何もないならアンケート調査くらい公平公正にやってみろよ。
労働相談窓口
POSSE(ポッセ)では、仕事に関する悩みや相談を受け付けています。
残業代が支払われない、有給休暇がとれない、休みがとれない、セクハラやパワハラ、仕事をやめさせられそうになっている、
仕事をやめさせてもらえない…。
そのほか、どんなことでも構いません。
自分だけのささいな問題だと思っていたり、自分が悪いと自分を責めていたり、相談するほどのことなのかわからなくても、
それがよくある労働問題だったり、職場の法律違反だったり、解決できるケースであったりすることは少なくありません。
ひとりで悩む前に、ぜひためしに一度、お気軽にご連絡ください。
相談内容に応じた法律の知識や、解決の仕方をアドバイスいたします。
また、職場がなかなか適切な対応をとらないケースや、あまりに悪質なケースは、
POSSEのスタッフが解決のための具体的なサポートをいたします。問題に応じて、
ユニオン（労働組合）や弁護士などの専門家を紹介することもあります。
※相談は無料です。
※ご相談いただいた方の個人情報は、厳守いたします。
※ご相談内容は、個人が特定されない形で調査等に利用する場合がございますので、ご了承ください。
■メール相談（24時間受付）
【東京】
soudan@npoposse.jp
【仙台】
sendai@npoposse.jp
※勤務先のＰＣからのご連絡はお控えください。相談員からの返信や通信履歴等から、
労働相談をしたことや相談内容が勤務先へ漏れる可能性があります。
特に佐倉事業所に入ってるマントレードジャパンって派遣会社は悪徳極まりない
佐倉事業所なんてブスデブババアしかいないのにセクハラ・マタハラなんて有るのか？
男100人に女1人くらいの割合だから、ブスでもデブでも生物学的にメスならおじさん社員はセクハラしてしまうんだろう。
たまに派遣社員で可愛い子もいるしね。
オプトエナジーって少し前まで熊本にあった会社？
あそこも相当のブラックらしいね。
残業が月150時間越えらしいから、品質不正しまくりだろうよ。
マントレードジャパンのHP見たけど、フジクラ佐倉事業所での仕事が時給1200円なんだな。
フジクラの実情を知っていればあのブラック企業で時給1200円なんてやってられないだろ。
女なら風俗で働いた方がましなレベル。
どうせ、調査なんかせず、会社に都合のいい発表をするんだろうが。
倒産して社員が路頭にまよう日も近いな。
マントレでフジクラで働いてる女が風俗やギャバで働けないレベル
可愛い子なんていねぇよ(笑)
いたとしても彼氏か旦那持ちだよ
ブスデブばかりなのに、そのブスデブに必死なフジクラの社員・派遣の野郎が笑える
不正以前にまともな製品作ってねぇんじゃね
最近の風俗はレベル高いからな。
品質不正に異議を唱えた社員を会社ぐるみでパワハラをして、自主退職に追い込むブラック企業。
フジクラに良心なんて全くない。
たとえ正社員だろうがフジクラを信じるな。
フジクラで働く社員は経営者の奴隷となり、いつ切り捨てられてもおかしくない環境に身をおくことになる。
くまごろう
取引先から不良のクレームくるくらいだからな
フジクラはどうなるだろうか。
お前から受けたパワハラは絶対に許さない。
フジクラ ブラック企業
1200円のうち基本給が1000円、稼働手当として1H100円、あと100円は交通費として1H100円。欠勤すると稼働手当分が支給されない。
杉耶麻？
ジャンボ？
何言ってんだ？
くまごろう、こまごろう
パワハラを隠蔽するフジクラ
早く潰れろ！
ゴディバっ、ゴディバ！！
覚えていろよ
誰もかばってくれないぞ
はげたなべもな
陰湿なパワハラをした上司、卑怯な手段で隠蔽したフジクラ。
コイツら相手に何で正々堂々向き合う必要があるんだ？
あのババアが産業医と違うのは社員のほとんどが知ってるだろ？
クソ無能の同僚がクビにもならずにのうのうと働いてるの見るとなんでそこまで追い詰められたのかも気になる
やめる前に散々上司に相談したが、相談内容を上にあげて貰えなかった。
上司はくそ無能な適当人間だったから面倒事が増えるのは嫌だったんだろうし、自分の管理責任が問われるのが嫌だったんだろう。
前に相談した件どうなりましたか？ってお伺いをたてても、「君、最近元気そうだからもういいのかと思ってたwww」なんてあしらわれていたな。
ババアが産業医だって言うのも上司から聞いたよ。あのババア自身、医者みたいな事や、重大な決断を迫るような事を言っていたから俺はてっきり騙されたよ。
辞めることが決まってから人事に相談したら、「ババアは産業医でもカウンセラーでもなく、趣味でカウンセリングを独学で勉強した人、ババアの発言は君を思ってのアドバイスだから、会社としてババアの発言について責任は負えませんwww」だってよ。
無能な奴が同僚でよかったな。
俺は無能な奴が教育係だったよ。
しかもそいつは自分の無能さを受け入れらず、他人を攻撃しまくるフジクラではめずらしいタイプの問題社員だったな。
与えられた業務をまったくこなせないくせに、少しでも不満があると上司も部下も関係なく当たり散らし、職場の下っ端だった俺は散々嫌がらせをされたよ。
自分が納得できない上司の指示通りに職場が動くのが気に入らないらしく、優先度の低い仕事を何回もやり直しを命じられるなどして、仕事を妨害される毎日だったよ。
なぜ録音しなかった
その時は騙されている自覚なかったし、まさか自分が退職に追い込まれるとも思っていなかっからね。
退職直前には録音しまくって、最後、人事の調査結果に録音を証拠として反論したけど、完全スルーだった。
ブラック企業フジクラには証拠を精査して真摯に対応するつもりなんて初めからないみたい。
録音をネット公開してやりたいけど、話の大局がまったく掴めない断片的なものだから意味ないし。
倒産は無いわな、そこまでの弱小企業じゃねぇだろ
ばれてもエエじゃないか。
どんどん暴露しろ。
このスレもずいぶん盛り上がってきたな。
みんなに～パワハラくまごろう
だ～い好きなのは～ト～ラブルのたね～
お前のパワハラは許さん
研究者崩れのパワハラ野郎
必ず天罰が下る
覚悟しろ
ブラック企業フジクラ
申請出来る限りの残業は20時間まで。
それ以上の申請を行えば、効率が悪いと上司から罵倒される。
残業を申請しないのは社員の責任
フジクラは会社としてサービス残業を強要した事実はありませんと主張するブラック企業
それを別の下っぱが食わされる。
フジクラでは当たり前の上下関係
利益第一主義のもと、確信犯で行った品質不正だろうが。
くそフジクラ。
伊藤社長はじめ役員全員切腹して償え！
キチガイブラック企業
残業代未払い、パワハラは当たり前！
倒産 倒産 倒産 倒産
ババアの名前出せるんだから名前出せ
熊田曜子
お前のパワハラで何人の人間が人生を棒に振ったと思っている。
いい加減、自分の行動が人を傷つけている事に気づけよ。
貴様の犯した罪は決して許されない。
必ず報いを受けることになる。
覚悟しておけ。
思考とヒューマニズムは一致しないから、他人にどんな暴言を吐いても許されるだと？
貴様の独り善がりな言動が許されているのはフジクラの中だけだ。
必ず地獄を見せてやる。
覚悟してけ。
おまえは自分がパワハラをしている自覚がないのか？
お前のパワハラで俺の人生は台無しだ。
貴様に復讐することだけが生き甲斐だ。
俺が生きている限り、貴様の事を絶対に許さないから覚悟しておけ！
俺を殺してみろ。
殺さない限り、パワハラをしたお前に平穏が訪れることはない。
殺したいほど憎んでいない人間にあんな酷いパワハラが出来るのか？
俺を自殺に追い込みたかっただんろう？
だから、パワハラで追い込んだんだろう？
許さない
どうせ書き込むだけで何もできないと余裕をブッこいているんだろう。
楽しみにしておけ。
ここ数年以内にお前の行ったらパワハラがどれ程悪で罪深いかを身をもって分からしてやる。
くまごろう
くまごろう
くまごろう
くまごろう
くまごろう
くまごろう
くまごろう
くまごろう
くまごろう
くまごろう
呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨
呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨
呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨
呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨
呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨
呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨で
呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨
滅滅滅滅滅滅滅滅滅滅滅滅滅滅滅滅滅滅滅滅滅滅滅滅滅滅滅滅滅滅滅滅滅滅滅滅滅滅滅滅滅滅滅滅滅滅滅滅滅滅滅滅滅滅滅滅滅滅滅滅滅滅滅滅滅滅滅滅滅滅滅滅
恨み相当持ってるみたいだけど、ずっと働いてないから少しくらい前向いて欲しいわ
こんなんじゃクビにされて当然だと思われるだけだし
ニートだけど暇人ではないよ。
金は稼がないといけないからね。
忙しくてもブラック企業フジクラの悪事を風化させるわけにはいかん。
前を向けか。
みんな同じことを言うね。
ブラック企業フジクラから受けた屈辱をキレイさっぱり忘れて就職活動でもしろって事だろうけど、おれには無理だわ。
パワハラを受けて職を失った人たちはどうやって過去を清算しているんだろうか？
どうやって稼いでるねん
アフィリエイト収入
フジクラの給料分くらいは普通に稼げる。
単純作業の繰り返しで嫌になるが、理不尽なパワハラもないし、自分の好きな時間に出来る
社会的なステータスを失った時点でニート扱いだろ、今の日本社会は。
自分で一からブログを立ち上げて健全な内容で運営しているアフィリエイトならまだしも、いつ閉鎖されてもおかしくないサイトに転載しているだけだからwww
こんな小銭稼ぎが一生できるわけないしやっぱニートだろ
お薬の時間です
キチガイに餌与えてください
おい、大橋美代子
社員の秘密をネットに書き込んでんじゃねぇよ。
てめぇの仕業だってとっくにばれてんだよ。
貴様の看護士免許を剥奪するように関係各所に通報しとくからな！
パワハラ上司ってくまごろうのこと？
本名を知りたければ自分で調べろよ。
ゆとりが！佐倉事業所の総務、調達、知財、設備の人間に聞いたらすぐ分かるよ。
コイツはマジキチのサイコパスだから気を付けろ。
みんながみんな、そうだからフジクラはブラック企業なんだよ。
いつ品質不正の調査結果を公表するんだよ。
フジクラのHPから謝罪文は素早く削除したくせに。
卑怯者。
死んで謝れよ。
怖くていえないのか？
お前知っていて挑発しているんだろ。
呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨呪怨
死んで償え
加害者ども
品質不正をしたブラック企業の社員である事の方が情けない
自尊心を守るため立場の弱い新入社員を苛めることだけが生き甲斐
クソヤロウ
貴様は絶対に許さない
お前は絶対に幸せになれない
てめえに人生を台無しにされた。必ず道ずれにしてやる
実はパワハラなんてなかったんだろうな
全てパワハラや会社のせい
情けない
トラブルがあっても技術が見ないで現場が見るとか。
仕事が出来なくてもスポーツが出来れば上に上がれるとか、そういう事です
過労死のボーダーラインを下げるな。」
っていうクソハゲ上司
パワハラをした上司が目の前でもがき苦しみながら死んでいく様子が見れたら前を向けるかもな。
フジクラの社員は無能の寄せ集めだから、出世して部下に責任転嫁できる立場になることを目標に日々のパワハラに耐えている。
フジクラが人を大切にするわけがない。
雇った社員は人間扱いしなくてもいいと思っているブラック企業。
過労死を揉み消して社長になれる会社だから仕方無いだろ。
今更、フジクラに常識やモラルを求めるなよ。
目先のちんけな利益や自分の保身のためには犯罪は犯すし、人の命をゴミのように扱う連中ばっかりだ。
こんなやつと絶対一緒に働きたくないもんw
お前のように適切な状況認識が出来ない無能社員ばかりだから、フジクラはろくな成果も出せず品質不正に走るんだよ。
お前がフジクラは社員で本当に良かった。
間違っても一般社会で貴様のような独り善がりなオナニー人間と関わりたくない。
閉鎖的なフジクラでは飼い殺されてしね
真っ当に働くこともできなかった社会のゴミが何イキってんだよ
以前から上司から怒鳴られて怒られていることから
パワハラが原因で自殺したと考えらるが一切、その話はなく、
上司は何も変わりなく働いている。
そんな会社！
フジクラみたいなブラック企業で飼われている負け犬が吠えてろ。
会社からしたらお前なんてただの奴隷だから。奴隷を奴隷のように扱ったら労働生産性が落ちるから社会人だなんてチンケな肩書きを与えているだけ。
理不尽な環境に甘んじるだけで、自分自身で稼ぐ手段、生きる手段を考えられない無能野郎。
一口1000円で慰労金のかんぱなかった？
それで集まった数百万を遺族に渡して、御愁傷様ですの一言で一件落着ってのがフジクラの体質。
自殺した社員が遺書でパワハラの事を書き残すか、家族に相談でもしていない限り明るみに出ることはない。
仮に遺族が本社に調査を申し立ても、同じ部署の社員からヒアリングを行うことなく、調査の結果◯◯様がパワハラを受けた事実は確認されませんでしたって定型文を送るだけ。
遺族に匿名の手紙でパワハラを受けていたって教えてあげたら？
住所録が出回る職場なら、被害者の住所知っているだろ。
パワハラ横行
残業代未払い当たり前
社員の自殺は隠蔽
自分の出身母体で品質不正を犯したんだから。
http://www.finenews-today.com/release_210860_1.html
つまりパワハラを黙認し、隠蔽しているフジクラはブラック企業
フジクラでパワハラを受けて以来、辛すぎるので自殺します。
死後の世界は信じませんが、パワハラをした上司と隠蔽した関係者は呪い殺したい。
遺書にパワハラ上司の名前を書いとくから覚悟しておけ。また、私が持ちうるフジクラに不利な情報をリークします。
でわサヨナラ。
辛いのはわかるが早まるな。
死んだら駄目だよ、それだけ恨みがあるなら生きて復讐すべき。
出来の悪いのはかばって何の実績も無いのに上げてひいきしてた。これでは
真面目にやってる人がバカを見る。いくら頑張っても何も評価されない。
評価面接も自分のお気に入りの人しかやららなかったしね。そんな奴が平気で本社
に居るんだから、会社も安泰ですよ。
元？
…転職かんがえていたけど
辞めるわ…
>短納期で高品質求められる
>新人に対しても管理職レベルの責任が、求められるよね。
>管理職は全く責任とらないどころか決>断すらできない人が多かった。
全部当てはまってて笑いました…
皆様ご苦労様です
結局負け犬だったってこと？
英国 「職場のサイコパス」のハラスメント行為による社会的損失：年間35億ポンド（5200億円）
米国 サイコパスに関連する1年間のコストは4600億ドル ## 約50兆円！
◎ 原田隆之『サイコパスの真実』 p.104とp.237
元？
https://ameblo.jp/doronpa01/entry-12434732160.html
ガンガン参加して日本人の意志を示してあげましょう
日本で朝鮮人による、
朝鮮殺戮殺人革命というとんでもないことが起きているのを気づくべき
朝木明代市議殺害事件
他殺
これだと日本人に騒がれたから、
朝鮮殺戮殺人学会員が、
警察、保健所に侵入しテロ工作活動として日本人拉致を担当し、
殺戮殺人ライセンスを与えられたテロ工作拠点を作り、
そこに朝鮮殺戮殺人学会員を、
医師、看護士、薬剤師として配置し、
血栓作りの為の違法身体拘束、
薬物大量投与をして、
日本人大量連続殺戮殺人を楽しんでいて、
警察すら、メキシコ警察のように麻薬組織セタスより危険な、
朝鮮殺戮殺人学会に乗っとられていて共同組織犯罪で日本人拉致担当しているので、
いくら日本人を殺しまくろうが、
警察が犯罪を犯罪でないことにするから、
完全犯罪成立
といったとんでもないことが内部で行われている
一体どうなっているんだ？
何か上の方が動き怪しい
zが火だね
注目ですねヽ(^｡^)丿
新しい情報？今度は鈴鹿事業所で何かあったの？
まさかZ社の方じゃないよね？
もしそうなら全力で揉み消さないとマジで倒産もあり得るでしょ。
検査してない
光ファイバー？それともケーブル？
ケーブルですね！
またケーブルかぁ。エネ情の杜撰さはヤバイね。
もとをたどれば本社のMC開だよね。
あそこの部署出身の人は適当な奴が多いと思っていた。結局、無能な人材の寄せ集めだったわけだ。
揉み消す
通常ですね
異常無し
zは狂っています
どうしようもない企業だと思う
教えてください。
不正発覚から約一年半経つわけだけど、その間も役員や幹部達は何の責任も取らずに役職にしがみついて、報酬を得ている。
こんな事がなぜ許されるの？
ジャパンビバレッジ「有給チャンス」事件 「告発」の背景
労働組合なら、仲間と会社を追求し、社会的な「告発」もできる
今回、労働組合は「有給メール」について、企業名を公表して社会的な「告発」に踏み切ったうえで、団体交渉に挑んだ。
このような宣伝活動は、労働組合ならではの行動である。
というのも、こうした労働組合の活動は、「正当な組合活動」であれば、民事責任を免除され、
刑事処罰も受けないと労働組合法で定められている。
会社の中で秘密裏にまかり通っている違法行為を告発することは、明らかに「正当な組合活動」である。
だから、たとえ「あの会社はブラック企業らしい」と社会的なイメージが悪くなるような経済的な損害を受けても、
会社は労働組合に損害賠償を請求することはできない。
また、もし個人でこれらの行動を行えば、名誉毀損罪・信用毀損罪などの刑事犯罪に該当する可能性がある。だが、
労働組合の正当な団体行動であれば、これらの刑事責任も問われない。
（とはいえ、違法行為を追及する組合活動であっても暴力は「正当」な行為ではないし、度が過ぎた暴言も「正当」の範囲を超えることがある）。
実際、今回の報道と団体交渉が、ジャパンビバレッジにとって圧力となり、全国のパワハラ上司に対する牽制になったことは間違いない。
労働基準監督署では問題にできないケースでも、労働組合に加入すれば、労働者自らが声をあげ、会社を追及することができる。
ぜひ、職場で労働組合を作り、会社と闘ってみたい方は、ユニオンに相談してみてほしい。
ブラック企業ユニオン
http://bku.jp/
賢い人は転職しちゃうし
携帯ok
くわえたばこ
ok
緩い会社です
タバコの煙が原因で母材中に規格外の気泡が入っても、平気で次工程の延伸にまわしていたが、これも普通に品質不正だよな。
MC開は佐倉じゃなくて佐倉第２地区だね。あそこの社員は本当に無能で有名。MC開出身の奴が上長になった部署では高確率で職場崩壊。役員(現相談役)の力や東電の既得権益だけで存続しているフジクラのガンだ。
>>589の内容もきちんと報告書に載せろよな。もし、隠蔽しても暴露してやるからな。暴落したフジクラの株も買ってやったから、調子のっていると株主総会に乗り込んで、全部証言してやるからな。
反省なし
皆さんこれから
未来は明るいですか？
賛同します
まだまだ
たくさん
有ります
fdc
戦犯はFDCか。関与した社員への処分が楽しみだな。
フジクラの事だからこのまま調査結果を公表しないまま煙に巻く可能性もあるが。
東電
中電
全国に
恥を知れ！
うらめしやー(笑)
メスが入る様になりました。
ちなみに母材工場内ではタバコ吸えません。なぜなら高圧ガスを使っているからです
水素ガスを使っていることを知ってかしらずか、現場の工員達は吸っているんだよ。冬の夜勤では塩素ガスを流しているマッフル炉の真横で寝ている奴もいるよ。理由は寒いからだとwww
タバコの件は主任までは報告があがっているはずだから今も隠蔽しているんだろうな。
正常運転です
異常無し
能天気よし
はじめはF工場にある裏口から外に出て吸っていたけど、段々それが面倒になって工場内で吸い始めたって流れ。F工場は4階建てくらいの高さがあるからタバコの煙ごときで噴煙探知機なんて作動しない。そもそもクリーンルームの扉を勝手に開けた時点で品質管理上重大な問題だろ。
社長引責退任のタイミングじゃないかな？
今は時間稼ぎ。長浜や佐藤は品質不正が発覚した後にシレッとトンズラこいでるしwww
ブラック企業フジクラ。
有ります
フジクラさん
助けてください
田辺氏は今は浜松だからもういいでしょ？
何がなんでもフジクラの不祥事を隠蔽したいだな。まぁ、いいよ。報告書がで後に確実な証拠を出してフジクラの管理体制を批判してやるからwww
フジクラの社員なら連帯責任だろ。
試作品どころの問題じゃなくて貴方の今後のキャリアにも影響するだろうし。
30年間も品質不正を続けてきた企業の社員がまともなんて思えないから。腐った企業文化にドップリ浸かったダメ人間の分際でまともな仕事が回ってくると思うなよ。
こんなもので許されると思っているの？現社長の出身母体で在任期間中に品質不正が起こっているのに役員の関与はなかった？関係者に何の処分もなく役員の減俸だけで済むと思っているの？
なんで自殺した設定だったのにまた出てきたの？
化けて出てきたんだよ
卑怯な奴等だ。
だっさ。自分で作った設定すら守れねえのかよ
自分で決めた規格、検査手順を守れない会社よりマシ。
誰が？
フジクラの無能管理職や役員が言い訳ばかりで責任を取らないことなら分かりきっているぞ。
いやいや、現場では屁理屈なんて関係ないからwww
お前の現場が劣っているから品質不正が起きた、そこで働くお前も無能、単純明快な理屈だよ。自分の仕事に責任が持てないならさっさと辞めちまえ！
自殺詐欺だぁ？
品質詐欺をしているお前らはどうなんだよ、ウジ虫野郎
結局ばれて叩かれているからフジクラは3流なんだよ。無能な管理職どもは業務上のトラブルを放置して毎日社内対策に奔走しているのに、いざ重大事案が発生したら隠蔽しきれず世間にブラック企業である事を晒してしまっているしwww
無能にパワハラされて泣き寝入り。
開発と現場のどっちが悪いって話ではなくて異なる部署間で必要不可欠な情報交換が長年できていななった事が問題。この期に及んで社内で責任の擦り付け合いしているとか、ドンだけ低レベルなんだよwwwこれが三流企業で勤める社員の限界なんだろうな。
そのお陰で製造は残業削減もしなきゃならない。始業前に準備するのも残業代にいちいち
付けてない。その苦労が分かるか？未払いくらいで言うな。開発がしっかりしてないから
不正も発生する。開発に居たなら、俺から見ればお前も同じだ。
全くその通りやな。ただ、業績悪くて追い出し部屋にいくのは開発だから。責任とってるとも言える。
開発の社員が投げ出している訳ではない。役員からの指示で中止しているんだよ。立ち上げの指示自体も現場を知らない役員の鶴の一声で決まることがほとんど。お前ら高卒か？
目の前の単純作業をこなすことしか脳がない底辺労働者だろ。新しい技術への投資がなければ会社が生き残れないっていう資本主義の根本を分かってない。その投資戦略を間違っているのは経営者な訳だから、開発の社員を叩いても何の解決にもならん。
次のリストラでは不正にかかわった製造現場の社員が追い出し部屋送りだな。
今のうちに転職活動頑張りなwww
そんな事も分からないのか？ お前も何も開発してないから無能だよ。
開発費ばっか無駄に使うな。開発なんか優先するつもりはねーよ
底辺高卒労働者は哀れだな。
フジクラは高卒社員なんて使い捨ての奴隷としか見ていないから、お前らに何の情報も与えないし、何にも期待していないんだよ。
逆。技能職はこれまでリストラしたことないでしょ。余ってるのは大卒の技術職。その証拠に大手家電メーカーもどんどんリストラしてるよ。完全な供給過剰状状態。一方技能職は本当に足りていない。
勝手に、無責任に辞めればいいんだよな。うらやましいわ。
どこも技術職リストラ三昧なのに、無能なフジクラ技術者に転職先なんかあると思うか？転職先あるのはよっぽどスキルあるか、若いかだけだと思うぞ。少くともリストラにされる層に未来なんてない。
大卒と高卒の採用人数の違いを把握しているの？大卒で雇った人間を技術者として育てるのためにはある程度の投資と教育が必要。一方で現場の技能職なんて中卒でもホームレスでもできる単純作業。要求される能力に決定的な違いがあるのに、高卒の頭では理解できないんだね。
おまいも大卒なら高卒工員の戯言にマジレスしなくて良いよ。
大卒の新入社員は
部長行けるからな。離職率も多いしね 甘やかされて育った奴の考えは理解できないよ
これで開発が放置した全貌が見えて来た。俺の予測通りだったよ
頭を使わずモノを作るのが工員、頭を使ってモノを作るのが技術者だよ。学歴によって能力が決まるとは思っていないが、フジクラが高卒工員へ要求している業務をこなして満足しているようでは、技術員の足元にも及ばないだろうよ。
お前ら工員に物事を考える脳ミソなんて無いんだから技術員から指示された事はしっかりと守れよ。テメェらが怠けてばかりいるから不正が起こるんだよ。ダメ人間！
愛媛県越智郡上島町
https://www.town.kamijima.lg.jp/site/publicfacilities/680.html
朝鮮殺戮殺人カルト教団創価学会の日本人殺人幇助工作失敗した、
伯方警察署アキヤマ課長含む創価学会員テロリスト三名と、
共同で拉致を企てた行政機関になる
上島町役場 西本亜希子
↑
これでググればでてくる
伯方警察署創価学会員の日本人殺人幇助工作失敗のことを聞きつけ、
イワキテックの偽計業務妨害、詐欺未遂などについて聞きつけ、
自宅に訪れ、俺に怒鳴りつけられ拉致失敗ww
我がバカ親が両方頭が遅れているので、
上島町が構築している、
今治、また薬物大量投与テロすらできるテロ工作機関
福山友愛病院とのテロルートに
誘導する工作をしていた
そして地方公務員法13条違反により墓穴を堀り、
刑事訴訟法239条
告発義務がある
だが、しらばっくれてるww
犯人隠避として、
地方公務員法違反を犯し、
失敗したが日本人拉致を企てたわけで、
朝鮮殺戮殺人カルト教団
日本人大量連続殺人学会が
警察、自治体などに配置されると、
危険であるがゆえに日本人への注意喚起として公開はなんら差し支えなく公益になる
またその上島町と繋がる福山友愛病院では、
警察が共同組織犯罪者であるので、
日本人へ故意に薬物大量投与テロをしていた
が、バレた
さあ大変wwwwwwwwwwww
0897-74-0755 保健センター番号
0897-75-2500 役所窓口番号
条件にカードが揃っているので、
どんどん拡散しちゃってよい
日本人の為だ
世界史上最悪の大量連続日本人殺人が疑われている福山友愛病院の今までの全カルテ調査、また愛媛県越智郡上島町の職員により拉致された日本人がどれだけいるか？
それも公開が必要
非創価のまともな日本人を舐めすぎwww
ないんよ、ＩＴじゃないんだよ。じゃあ大卒が機械回すか？ 俺ら技能員はそういう
変なプライドは無いんだよ。そこまで言えるのに辞めたのはもったいないな
最後に言えば良かったのに技術員が人任せにしないでもっとやる気になれば
言う事聞いてあげるよ。
大卒が機械を回さないなのはプライドではない。現場にかかりきりになったら本来の業務ができないため。創造力が求められる仕事をするために企画専門職として高い給料で雇われているのに、現場の単純作業にかかりきりになったら会社にとって損失でしょ。
連休明けからバックレようかな。
こんな昭和の老害を寄せ集めた会社が本当にあるんだな。
はず。
組合の不正はお金を不正利用してます。
生ける絶対悪
愛媛県越智郡上島町 保健士
レジェンド
西本亜希子
朝鮮殺戮殺人カルト教団
創価学会
そのテロ工作員である、伯方警察署アキヤマ課長含む創価学会員の、
日本人殺人幇助工作失敗と、
イワキテック株式会社の企業犯罪、詐欺未遂についてのことを、
俺が飲食店で言っていたことを聞きつけ、
自身がイワキテック従業員の嫁でもあるので、
拉致をしにその日本人殺人幇助工作失敗したアキヤマ課長含む三名の警察の皮をかぶったテロリストと、
地方公務員法第13条違反をし、
拉致をしにきて撃退された、
日本史に残る
生ける最凶伝説
さて、それがあるのに逃げ回っている輩が上島町職員にいる
↓
https://www.town.kamijima.lg.jp/site/publicfacilities/680.html
0897752500
0897740755
↑
電話番号はこちら
また世界史上最悪級の大量連続日本人殺人が疑われている、
薬物大量投与テロも発覚、
カミサカ、末丸啓二の偽造カルテ作成の為の虚偽説明による監禁、
精神保健福祉法違反が発覚している
テロ工作機関
福山友愛病院
とのテロルートを構築している
> くまごろう
> どうせ書き込むだけで何もできないと余裕をブッこいているんだろう。
> 楽しみにしておけ。
> ここ数年以内にお前の行ったらパワハラがどれ程悪で罪深いかを身をもって分からしてやる。
くまごろうって何？人の名前？
これが最後の書き込みです。
フジクラでパワハラを受けて以来、辛すぎるので自殺します。
死後の世界は信じませんが、パワハラをした上司と隠蔽した関係者は呪い殺したい。
遺書にパワハラ上司の名前を書いとくから覚悟しておけ。また、私が持ちうるフジクラに不利な情報をリークします。
でわサヨナラ。
で、いつ死ぬの？リークした情報はどうなったの？
文句があるならこロしてみろ！
俺が生きている限りフジクラの闇を暴露し続けてやる！フジクラにとって不都合な情報を暴露されるのが怖いから、ネットにくだらない書き込みをしているんだろ！ブラック企業フジクラが！！
ブラック企業かどうか知らんが株主の事相当なめているよね
お前のようなチンピラ社員にはなんにも情報がおりてこないでしょうね。
情けない
それは直らない。それでいいよ。フジクラにとって不利な情報なら
社員の俺の方が君よりいっぱい持ってるよ～
こんな感じで客、株主、そして社員を騙し続けるブラック企業 フジクラ
自称人望がある社長は出身母体で在任期間中に品質不正があり、自信がデータ改竄の指示をしていたのに社長の座にしがみつく。本当に屑の寄せ集め。
いかに何も考えてないか分かるよ。
情報伝達、仕事が遅いんだよ。デスクワークの君には分からない世界だよ
情報伝達、仕事が遅いんだよ。デスクワークの君には分からない世界だよ
お前は高卒のゴミ工員か？
誓えない無能はフジクラから消えろよ
だから品質不正が起こるんだよ
現場が日程も時間決められない工事なんだよ。それに合わせてやってるんだから
責任感あるわ
現場知らずのお坊ちゃんは引っ込んでな
キチガイは刃物振り回して
警察に射殺されろ
フジクラさんはキチガイの集まり
お前がキチガイだろ、ボケ！
クズばっかりだなんてことは決してなく、優秀人材もいる。ただ残念ながら、それはほんのごく一握りであり、(上層部を含めて)覇気のないお気楽社員の比率は他社と比べても多い部類だとは思う。
世間では増収企業が増えてるのに、なんでウチだけ減収になるんだ⁉︎
いい加減にしろ‼︎
経営陣がやることは神頼みとリストラだけじゃないだろが‼︎
外部コンサルに頼るだけじゃなく、自分の眼ん玉をカッとむき出しにして社内と市場と世間をよく見ろよ‼︎
フジクラ社を愛する一同より
またお得意の脳内ですか？
投資家の声が掲示板に書いてあるから
無知は気楽でいいねぇ～
腐り切っているとまでは到底思わない。
かといって、経営能力が優れているのかと問われれば、答えに窮してしまう。
ただ言いたいのは、もう仲間を切るのはやめて欲しいっていうことだ！お気楽社員でもなんでもいきなりクビを切られて、ハイそうですかってなわけにいくかよ！
昨日まで一緒に働いてたり、電話で話してたり取引先なんかの人間が消えたりしたら気分良くないだろ！
頭の中がお花畑みたいですね。
みんなで仲良しごっこがしたいなら幼稚園にでもいったらwww
自分ひとりでいても楽しくないだろ？
ずっと一緒に働いてきた人間に情が湧くのは普通のことじゃないのか？
勿論普通の事で健全な考えだけど、今のフジクラでこんな考えが通用するとは思えない。
株主の怒りは確認できたのか？
自分の間違いに気付いたら逃げるのか？フジクラは社員も役員も卑怯者ばかりだな
君が誰だか分かったよ。
株式会社では株が全てなんだよ！世間知らずの無能高卒底辺労働者が！
株式会社は株主の物、すなわち、株式会社に雇われている社員は株主の奴隷なんだよ！お前はせせこらと肉体労働でもしていろ！
大卒は肉体労働もデスクワークも出来る能力があるがデスクワークを選んでいる。高卒はデスクワークをする能力がないから肉体労働をするしかないwww
こんな当たり前の事を理解できない奴がフジクラの正社員でいることが嘆かわしい
こりゃ役員報酬も社員の給料も減額だろうな。勿論ボーナスもカット。
底辺労働者ざまぁwww
いやいや、リストラは絶対にあるよ。
会社全体であるかどうかは微妙だけど、事業部単位で使えない奴を自主退職に追い込むのがフジクラの常套手段。
フジクラはモラルもヘチマもないブラック企業。カネカの1000倍ブラック企業。、
不正があった品種はどういう品種か知ってるの？
こんな株価で株主総会を開いてタダで済むと思ってるのか？オメェらが１円の役員報酬を受けとることも認めねぇーからな。
佐藤B作みたいな顔しやがって。
一瞬佐倉に見えた。千葉に大きな地震が来てフジクラ社員が死に絶えれば良いのに。
だけどタイの洪水は勘弁な
番長の敵は佐倉にいるのかい？
キモい顔、給料ドロボー
女性社員の乳揉み放題！尻触り放題！
パワハラ
サービス残業
フジクラ
パワハラ
サービス残業
ブラック企業フジクラ！
お前らは犯罪者の寄せ集めか？賃金をくすねるな！ブラック企業ブラック企業
ブラック企業フジクラ
まずはブラック企業フジクラに立ち入り調査。
残業代未払い
パワハラ
品質不正を社員に強要
問題発言ですね、あなたの時流の空気が読めない発言をIDまるごと拡散させていただきます。
拡散しまくれ！
問題解決能力がない無能社員の寄せ集め
残業代払え
人事 パワハラ 隠蔽
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