無能オムロン その18

1名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/28(火) 20:33:16.51ID:ku3zY8F3
創業者の遺産事業だけに頼り、アホ経営陣がアホ管理職を増産し、技術もモラルもなくなった企業の最期を見届けましょう。

2名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/28(火) 20:34:42.60ID:ku3zY8F3
スレが立ったのだろうか?始めてなのでよくわからないけど。

3名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/28(火) 23:11:19.70ID:3oDq5bha
アホロン嫌いの人がドンドン増えたね。
僕もアホロンを憎むまでは2chとか知らなかったよ。絶対に潰しましょう、この詐欺企業!

4名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/28(火) 23:36:17.41ID:MHrInlCC
田中 俊秀なww

5名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/28(火) 23:51:49.57ID:y6hd0V4+
ほしゅ

6名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/29(水) 00:32:59.83ID:b1ZbSJ0W
(電子)逝ったな…山中GJ!

7名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/29(水) 06:40:39.93ID:BskQ+vKE
山田Pは良い事も言ってらっしゃいますが、人を見る目がなかった。
CP長でも表と裏を使い分け、山田Pの指示なんて無視。
次期社長レースで自分のところの若手を押し込み、爺さんCP長は顧問あたりを狙ってるんでしょうね。
その下は動くと損、上司に従いもう少し我慢しなさい。

8名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/29(水) 08:07:32.54ID:ta6BwNbi
山中氏はなぜに電子にきたの??
使えんぞ!!

9名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/29(水) 21:26:14.50ID:SQUSdOQO
ミッションコンプリート お前なら必ずやってくれると信じてたぞ

10名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/29(水) 21:42:50.78ID:AHf8aBcG
壊し屋の名は伊達ではなかった・・

11名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/29(水) 22:16:18.59ID:HU2UAkoc
行本氏が1番の潰し屋やろww
環境事業に続きEMC事業を潰しにかかっている

12名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/29(水) 23:12:45.96ID:49zx1cT0
M永もIABを潰しにかかってる

13名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/29(水) 23:42:17.85ID:nRdNa+G+
出世は商人の腐敗政治とコネ
最初から出来レース
F川やらが好例

14名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/30(木) 04:06:43.00ID:PgXDlyUo
次に逝きそうなところはどこ?
下馬評ではOSSでしょ?
Y氏を電子にハケンするとか、無能ハラスメント管理職ハケン業が拡大しているようだし。

15名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/30(木) 07:38:24.30ID:i9yQ3EBY
一番は山田 義仁氏で間違いない!

16名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/30(木) 18:42:08.09ID:NItqW/B2
年収予想(2018年度・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://9ch.net/Sz

ブラック企業判別(2018年度・最新版)
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります!
転職するときは必ず調べてください!
http://9ch.net/EC

17名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/30(木) 19:14:11.38ID:PgXDlyUo
OSSはOFEのメンテ事業はがあるから暫くは大丈夫です。
本業務停止して管理職派遣とサポート会社になったOSKもまだ残っています。
PS、TSとも後継機もやらないと影響大。
何十年も使うものもあるし、その間に救世主が現れるかもしれない。

18名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/30(木) 19:16:08.44ID:PgXDlyUo
本当に逝きそうなところを知りたいです。

19名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/30(木) 19:56:47.95ID:JXmS9eCa
IABとOHQ以外。

20名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/30(木) 20:30:08.37ID:ZQPmLTq5
直方じゃないと報われない

21名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/30(木) 22:05:11.54ID:vizcxtzR
TOGAやる時間あれば仕事しろ、アホ社員!

22名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/30(木) 22:11:50.76ID:XYWqmRS+
1Q実績売上

IAB 前年比+7.3%
EMC 前年比 −0.2%
AEC 前年比 +2.3$
SSB 前年比 +0.3%
OHQ 前年比 +8.5%
本社直轄 前年比 −20.9%
本社他 前年比 −39.7%

通期で前年割れは、EMC−2.3%とAEC−2.4%と本社直轄−0.9%
OSSのいるSSBは+5.2%。

電子は本社だから、先は長くないだろうが、それより先に、EMCとAECが事業縮小まっしぐら。

23名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/30(木) 22:32:45.48ID:Ox98PV6G
電子は詐欺商品の回収があるから潰すしかないだろ。ここの体質は異常。

24名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/31(金) 07:17:17.13ID:WQM0W3BW
管理職が無能だから、自分より能力の低い従順なバカしか部下にしたがらない。
中途入社者の採用権限も無能管理職にあるから、他所で使えない奴しか入社してこない。
無能管理職達とアホ人事部員達を早く処分しないと潰れるよ。

25名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/31(金) 07:56:15.96ID:m/Auq+sQ
アホロンさん、中途採用も下手くそ
最近の中途入社者はレベルが低くてやる気のない人が多いですね。

26名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/31(金) 12:46:31.80ID:hzUzWfVi
オムロン 画像センシングWG 技術部会が京阪奈イノベーションセンタで開催されました。
全社の画像技術情報の共有や技術議論・技術者育成を目的としています。
今回は、国際学会 CVPR2018報告3件、社員講演「GANの基礎と応用」、
京都大学情報学研究科 中澤篤志准教授によるご講演と盛り沢山の内容でした。

27名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/31(金) 18:17:26.93ID:zbC0F2v2
嘘つきOKAO技術か?技術者のクズ。

28名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/31(金) 18:52:25.94ID:pY+8yhgx
「世界最高峰の国際学会」の「報告」だとさ。
表彰された訳でもなく、金さえ払えば誰でもできる参加の報告。
心底恥ずかしいと思うわ。

29名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/31(金) 20:06:14.99ID:wa0NihV2
パワハラ管理職の対処をした。
しかし…
その取り巻きだった管理職を残したり、
無知に加えてアホな管理職を代わりに全く別の部署から移動させたり。

無意味な業務ばかりで前へ進まず後退してるよ。
次々とテーマが迷走、客ニーズが消滅、予算達成が絶望的なのに、下期挽回可能とする。
景気が悪くなり、経費削減でもでて、未達成の言い訳ができるのを祈ってるアホ管理職達がいるよ。

30名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/31(金) 22:34:22.11ID:G4q6wiqV
>>29
O武、Y崎 精子が現場側のガン。
開発側のガンは誰?
株主に知らしめる必要があるやろ。

31名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/01(土) 13:03:35.69ID:gL4Sr84P
山田Pが一番の問題社員

32名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/01(土) 13:04:53.55ID:iEPrKOPs
世界最高レベルのモーション制御性能を持つ
プログラマブル多軸モーションコントローラー「CK3Mシリーズ」発売。

33名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/01(土) 15:34:33.82ID:p/G8MEKI
Sysmacstudioにつながらないやつか

34名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/01(土) 18:28:38.32ID:zmQiNURc
またまた使い物にならない商品を発売するの

まずはお前んとこの営業社員が使いこなしてから営業に来いよ

35名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/01(土) 21:04:21.46ID:eKS21fGu
OKAO VISIONが特別にまがいものではないが、それほど凄いものでもない。
醜いのはあの人が人間的に最低でハラスメントを超え他の技術の足を引っ張り、
自分だけがオムロンで一番としようとした事で売上も利益も度外視で学会だけで技術が崩壊した。
経営がバカで技術音痴なのが原因でしょう。それでサイニックスとか無駄遣い。
技術で成長出来ない要因になってることを技術者はわかるが、経営陣が気付いてなさそうなこと。
経営陣のバカの証明になっていて何を言っても社員は聞かなくなって無視。モラル低下してる。

36名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/01(土) 23:56:53.85ID:wDB6Kihw
O河内 正弘さん、いい加減にせいや!!

37名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/02(日) 07:38:33.05ID:hi5AbIuF
CK3M って新商品のように言ってるけどデルタタウの焼き直し。
SysmacStudioもCX-Oneのように寄せ集めになっていくよ。
現場知らずのソフトだけのF氏だからね。
デルタタウは買収して会社として技術が散って焼き直しするのがやっと。
もともと数10億円の売上しかなかったけど米国でもメンテ以外の市場から消えた。
これでおしまいでしょう。100億円だっけ?高い買い物だった。

38名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/02(日) 14:02:27.09ID:2nFjzELi
オムロンは、米産業用制御機器メーカーのデルタタウデータシステムズ(カリフォルニア州)の買収で合意したと発表した。
買収額は100億円弱。

デルタは半導体製造装置や工作機械などのモーターを駆動させる機器の動きを制御する製品に強く、年間売上高は約50億円。

39名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/02(日) 16:14:14.83ID:PA2tNuME
どうしようもない会社ばかり買収しやがって
経営陣の責任追及しろよ!!
インチキ企業が!

40名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/02(日) 16:40:52.62ID:BOjgN2xg
地方は特定派遣で常時技術者募集してるけどそんなに人が居ないのか?
しつこくて鬱陶しいんだが。

41名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/02(日) 18:25:39.08ID:LJy2pWEq
出来る社員から退職していったからね。
出来る社員が辞めて普通の社員もヤル気を失うか辞めていった。アホ管理職の責任。
中途採用の募集してもロクな奴が入社しない。
魅力がないのか採用者がアホなのかは知らん。

42名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/02(日) 19:07:20.70ID:2wWSDP3F
>>37
焼き直しって、何もせずそのまんまですよ。
OC.の技術はゼロ、お客さんでTo LOVEっても私らわかりましぇーん。
営業とGQでなんとかしてね。

43名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/02(日) 22:34:21.00ID:3Clbkeze
組合上がりのクズがお偉いさんになる異常な組織。日大、ボクシング協会、体操協会よりも根は深い。潰れてしまえ。

44名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/02(日) 22:44:52.14ID:rLkPxP6u
電子はホンマに宗教組織。キモ過ぎ。

45名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/03(月) 04:22:34.60ID:7Ex2yCpX
あまりに世間知らずで世間の常識が非常識な会社だから、能力あるほど評価が落ちる。

山田Pの取り巻きがかなりの阿呆。
周囲がOHQ出身者、同期や同窓ばかりっていう時点で終わってた。

46名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/03(月) 06:25:21.31ID:sAly839s
山田は経営者失格。
大学のサークル部長でもやってろ!!

47名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/03(月) 06:59:07.46ID:kmJcsYVS
管理が無能だと上に文句言わないし経営は安泰。先はないけどwwww

48名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/03(月) 10:41:40.45ID:nMUGZK0R
オムロン株式会社は、「モータ状態監視機器 K6CM」にて、公益社団法人 日本プラントメンテナンス協会が選考する「2018 TPM優秀商品賞 開発賞」を受賞いたしました。

49名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/03(月) 10:45:05.37ID:nMUGZK0R
わたしたちオムロンは、企業理念の実践における大切な価値観「Our Values」のひとつとして「人間性の尊重」を掲げています。

わたしたちは、この価値観に基づき、様々な考え方を持った多様な人財が、国籍・宗教・婚姻の有無・性別・性的指向または性自認等・障がいの有無などに関わらず、
個性や能力を存分に発揮し活躍できる企業になることを目指しています。
(山田義仁)

50名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/03(月) 12:10:39.88ID:si2P5KGL
この板よりは不満を汲み取ってもらえるんじゃないの?

51名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/03(月) 19:11:17.26ID:21sIk8Ya
能力発揮したら逆に評価下がる。そして出来る社員は辞めた。
新商品が作れなくなり、M&A先の商品だけになってゆく。

今は景気よくて、客の新商品切り替えが多くなっていて、ライン新増設が多い。
それで売上は上がったけど、次の採用が減っていてシェアダウン。

52名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/03(月) 20:40:32.85ID:+lIRnyVd
(の)終わりですか

53名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/03(月) 22:25:24.84ID:NCwPj7PK
次の社長は誰ですか?

54名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/03(月) 23:26:19.60ID:PBHXJ6QF
個性や能力を存分に発揮し活躍できる企業になることを目指しています。
(山田義仁)

この人、嘘ばっかりね。シンヨ出来ない。
早く、辞めて。

55名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/03(月) 23:59:35.99ID:odIZKxSD
山田、辞めろ!!

56名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/04(火) 00:30:34.72ID:FWfEQc1T
>>52
UPS亡くなり次第速やかに逝きます

57名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/04(火) 07:11:49.02ID:u14DnQwh
UPSはまだ潰れてないのですか?

詐欺は良くないですよ。

58名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/04(火) 08:24:20.00ID:gX1ZCza7
山田社長、若いのに辞める事になりそうね。
人事を崩壊させた日戸、技術音痴の宮田、周りをOHQ出身者で固め身を守ろうとしたんだろう。
血圧計以外は全て失敗してるOHQだから、能力はなく意味ある指示は出せず迷走、ハラスメント横行をもみ消しでモラル低下。
人事評価がめちゃくちゃでノウハウと技術を持った自ら動ける社員から退社した。
残ったのはオムロンでしか生きていけない口だけの社員、製造だけでなく基本設計から丸投げ委託、接待ヤリ放題の東南アジア、中国。
それを不思議とも思わず何もチェック出来ず品質低下、直すのも行って説明受けて、口だけでなんとかしろしか言えない。
新商品もです、クレーム多発、シェアダウン、景気が悪くなったら直ぐに赤字になる体質。
次は宮永体制だろうが、今の人たちは、かなり排除されるだろうね。

59名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/04(火) 08:28:47.71ID:+F1oBiZH
今日は本社休業かな?

60名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/04(火) 11:47:14.17ID:RQ8Yc3SL
取得した自己株式の累計(2018 年 8 月 31 日現在)
(1)取得した株式の総数 : 506,600 株
(2)株式の取得価額の総額 : 2,514,596,487 円

総額200億円で自己株式購入予定の25億分購入済。

61名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/04(火) 12:05:40.37ID:VUyVXl2B
次は宮永なのか? 宮永は腹黒いし創業家が認めないと思う。

しかし、次期社長の前に、山田に儲かってない事業を整理させて責任取らせるだろうから、みんなオムロンにいるかわからないよ。

62名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/04(火) 16:51:19.66ID:wzMpVLQ1
文にゃ出の

63名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/04(火) 20:49:21.54ID:HwuVV6pV
まずは山田に責任を取らせろよ!
宮永にもM&Aの大失敗の責任をな!
世の中にいらない会社。消えろ。

64名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/04(火) 22:01:57.17ID:1gTln5QK
明日、京都に行ったらアホロン本社ビルが台風のおかげで崩壊していることを願います。
京都の景観を損ない、日本の評判を貶めるクズ企業。絶対に許さないよ。

65名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/05(水) 07:12:53.12ID:bWAge/1Q
オムロンの不思議は管理職が数字をコミットせず、目標達成しなくても責任とらないこと。
実績あげても評価されず成果横取り。
力ある社員は去り、クズ管理職だけが残るのは当たり前やね。

66名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/05(水) 08:13:57.58ID:CEkPqfnZ
人事制度が訳分からんちん
こんなに管理職がアホだと組織の士気も下がるし成果出せるわけはない

67名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/05(水) 12:26:39.89ID:pFS9Jgch
2つの産業用安全ネットワークに同時対応
世界初NXシリーズ セーフティネットワークコントローラー」発売。

68名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/05(水) 13:20:46.98ID:7w0PGXiR
>>67
これはすごいの?

69名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/05(水) 16:19:44.09ID:+wrZAESL
何をもって安全て言うのか。

70名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/05(水) 19:44:14.19ID:T5hW9nxb
普通は2つのセーフティ規格が同居しない。問題を起こすだけ。
ODVAとETGの二股のオムロンの都合、どっちも対応しても多くの客にとっては半分は役立たずのゴミ。

71名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/05(水) 19:48:16.39ID:4CNLBpXJ
UPSを押し付けないでください

72名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/05(水) 20:55:43.93ID:X+7vmJh4
エンゲージなんちゃらって匿名は守られるのかな?
ここに書けないような内容を打ち上げていいものか悩ましい

73名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/05(水) 21:43:27.01ID:VCHyZc5p
うちの管理職、新しい技術動向を覚えられない。認知症が入っていると思う。
言う事は普通に聞こえるが、それ10年前の新聞ネタじゃないか?と言う程古い。
指摘するとすぐに怒る、認知の症状丸出し。

74名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/05(水) 21:54:12.54ID:CQmSLt3B
山中、ふざけるなよ!
OSSに帰れよ!

75名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/05(水) 23:53:04.94ID:Dblw2qmO
管理職のバカさには呆れるわぁ
こいつらに媚び売ってる奴らもバカばかり

能力のある社員は辞めるかヤル気をなくしてしまったね

76名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/06(木) 00:37:54.61ID:CwgOKkWm
>>73
そりゃそうだろ
50代でこの前コンビニに車で突っ込んでたわ

もうバブル世代は定年前でそういう状態だ
ボケは自覚症状無いからタチが悪い

77名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/06(木) 00:42:16.30ID:CwgOKkWm
定年なんて50歳にすべきなのにな
立派なポンコツだよ

国の財布握ってるトップが70過ぎても
居座ってるような老害大国だからもう諦めろ

78名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/06(木) 06:35:18.39ID:eXcQWsc+
また違うところで自然災害が。。
京都のクズ企業本社の直下で発生して欲しい。
陰湿企業アホロン、潰れろ!!

79名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/06(木) 06:40:06.46ID:ORN1uC49
何とかしろ!って言うだけのアホ管理職。
自分じゃ何も出来ずアイデアもないから、パワハラしかなくなる。
くちごたえすれば担当を変える位しかできず有能な社員がいなくなり、さらに状況悪化。
それがこの会社のパワハラの根本原因で業績悪化が避けられない。
バカ山田と取り巻きでは手が打てず、手遅れ。

80名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/06(木) 07:23:07.24ID:3uv4nhKU
他社でやってるような役職定年制度とか

81名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/06(木) 22:00:48.18ID:vrW+iJBb
人事の失敗は修正できないって。自己否定になるからやる訳ないだろ。

シェアが急激に低下しているから、景気が良いうちは他社のおこぼれで売上があがっていても、
景気が少しでも変調をきたすとまず最初に切られる。そ

して、急激に売上が減少、減少しだしたら止めるすべはなく、一気に終わるよ。新機種も新事業もない。
現行商品が売れなくなってから、カネはないけど新しいものを作れとか、売れなくなったものを売れ!っていう
バカ指示が出るだろな。
クズ管理職を切らない限り立ち直れないが、デタラメ指示のパワハラで有能な社員からいなくなり、更に売上減少が加速していく。

82名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/07(金) 04:08:40.77ID:y2ep33/F
結果を出せる社員はみんな辞めたよ。客側に再就職して繋がっている。
部下を犠牲にして自分だけの事しか考えない管理職を増産した罪は重い。
生かさず殺さず。苦しめ。

83名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/07(金) 07:15:35.44ID:IiFSthGR
業績が落ちているのをヒシヒシと感じる。客が少し厳しくなってきた。

値段ではなく、営業の能力が高くて問題は直ぐに解決して導入がスムーズで効果が明確なものにシフト。

すなわちキーエンス最強。

オムロンの商品は、口だけ達者で、実際のものは何だよこれ?使えないよ。っていうものばかり。

84名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/07(金) 08:04:45.38ID:oFp9rm6r
人事がクソ過ぎだよ
MBOなんて上司が好きに評価できるからな
今の管理職のクズさを見れば分かるやろ

85名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/07(金) 08:42:24.40ID:dbyB6fKL
UPSはメンテのみで撤退、直方は切り離し。さようなら。

86名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/07(金) 10:43:23.62ID:Y5u66Bsi
株価が年初来の安値を更新中。

87名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/07(金) 18:56:19.73ID:p0XGEaw2
これから3年内に起きること
・OPTのグループ外への事業譲渡
・環境事業のOSSへの事業譲渡
これから7年内に起きること
・(の)・(そ)のグループ外への事業譲渡
・OSSのグループ外への事業譲渡

88名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/07(金) 20:01:12.61ID:pwWGjH2m
(の)持つのか?

89名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/07(金) 20:26:48.24ID:65/26oIy
グループ外に出て成功してるのはFURYUくらいか

90名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/07(金) 23:10:02.30ID:pqI/siDo
環境事業の責任を行本はなぜ取らない?
自分だけ良ければいいのか?
さすがクズロンの経営基幹職やな!!

91名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/07(金) 23:50:24.28ID:MdOAFml9
陰険・陰湿・無能アホロン!!!

92名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/08(土) 02:04:40.88ID:IKQOF/G3
地方なんざ見放されて切り売りされたら一発で終わりw
飯のタネなんて絶対自分達で見つけられんだろ
どうすんの?経営手腕の見せ所ですな。

93名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/08(土) 09:57:10.96ID:HH0/tZjh
>>22
組合でちょっと集まって飲んだ時に聞いたが、AEは社長の責任だろ。
開発をあまやかすので、たるんで真面目に仕事をしなくなったって。
そもそも元々の能力が低いからな。種の蒔いてない畑に肥料を与え続けるようなもんだって。
開発に詳しいOBから聞いたから間違いないと思うわ。

94名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/08(土) 12:46:01.06ID:ZX+xrj8W
クズ管理職がクズ社員の評価を上げるだけで自分だけ生き残る事を考えてアリ地獄。
経営陣含め無知なので、嘘つき野郎の講釈でなんでも通し、いざ売ると売れない。
それがバレないように開発も遅らせて問題先送り。自分が先に失敗しないように取り繕うだけ。

95名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/08(土) 12:48:37.53ID:VCszlr7H
ゲス経営陣がクズ管理職を選び、
クズ管理職が無能社員がを評価する。
まさにアリ地獄やねwww
潰れろよ、インチキ企業!!

96名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/08(土) 15:59:57.62ID:WTPqoXPV
潰れかけ商品BUの社員は退職、管理職は別BUへ異動。
そりゃクズだけにならない方がおかしいって。
管理職が最初に責任取るんだろうが、アホ。

97名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/08(土) 17:36:21.86ID:SM2EMCe4
UPS撤退直方、10.1から新生直方として輝きます!
他のネオPと違い本社直轄は無敵です!

98名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/08(土) 19:33:44.18ID:IKQOF/G3
品質がモノを言うもんを、
品質はそれなり、薄利多売して
シェア拡大しないといけないという
矛盾には勝てなかったと想像。


だからここで言うたやろAPC一強てアホが
安さで競争するような市場や無いんじゃボケ
ボロ儲け出来る装置をバンバン受託生産しろよ

99名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/08(土) 21:42:16.86ID:+ynb/9R6
電子をつぶせよ、山田!
卑怯者が!!

100名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/08(土) 22:33:05.28ID:djG6PTrn
人事部が機能してない
こんなレベルの低い会社が良く一部に居られるな。日本という国を疑い始めた。。

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