【スバル】SUBARUの期間工110【旧富士重工業】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
Q 日給はいくら？
A 初回は9000円、6ヶ月勤務後は9200円、1年以上勤務で9600円。
Q 給料日はいつ？
A 月末締め切りの15日払い。金融機関の休業日の場合その前営業日。
Q 経験者手当って何？
A 6ヶ月以上の満了認定者に対するリピーター手当。
6～11ヶ月：1万円 12～23ヶ月：5万円 24～35ヶ月：10万円
あまりにも経験者が戻ってこないらしく、2015年10月辺りから突然実施された。
Q 満了金はいくら？
A 80日以上： 8万円 100日以上：11万円 120日以上：18万円 140日以上：22万円
160日以上：26万円 180日以上：30万円 200日以上：34万円 220日以上：38万円
240日以上(1年満期)：42万円
Q ○○なんだけど採ってもらえる？
A スバルは誰でもウェルカム。書類選考なし、面接行けばその場で即決採用、健康診断はざる。
前科者でも借金持ちでもメタボでもどうぞお気になさらずご自由に仕事をお苦しみください。
地方面接の場合は後日電話連絡。本社での面接の際は基本的に即決。
Q 地元で募集がない＆面接の日程がわからない。
A スバルの期間工サイトにある電話番号に問い合わせるor紹介会社に問い合わせ。
期間採用応募受付問合せセンター
・電話番号： (フリーダイヤル) 0120-35-2215
・受付時間： 9:00 ～ 18:00 ※月～金曜日
Q 有給休暇は？
A 6ヶ月勤務すると10日の有給が発生。退社時の買い上げは無し。使えるかどうかは現場の空気次第。
2年目からは11日､3年目からは12日発生する。退職時に残っている有給はほぼ使わせてもらえない
Q 契約期間や更新は？
A 最短4ヶ月契約、その後2ヶ月ずつ延長。最長で2年11ヶ月働くことができる。
Q 一番きつい部署はどこですか？
A トリムとボディが特にキツイです。トリムは指や腰、ボディは真夏でも重装備なため全身に疲労がたまります
その他ペイント供給検査、大泉工場の仕事(エンジン、加工等)は楽な方になります 1.業界一、残業、休出が多いため実質時給は低い
土曜休出月2回or3回 早番残業1.5h、遅番1hがデフォで0.1h単位でたまにカット最高年収400万。
内訳 日給 \9000～\9600
皆勤手当 \30000
時差手当 早遅2直時 直間1.5hで約4万 2直間0hで3万 3直直間1.5hで5～6万
（2直の場合早番は始業時間が変わらないため約\1200 遅番は始業時間により夜勤手当が発生するため異なる）
その他に休出手当＋残業手当。但し、年金・保険料・税金・昼食代で4～5万は引かれる。
ここ数年の手取りだとトリムで25万～30万程度。但し日給月給のため盆や正月やGW、2月など含まれて意外と少ないことが多い。
また住民税は給料天引きではないので次の年20万以上の税金の請求が来る
2.作業内容は配属先により全く異なる。
体感7割がきつい。2割普通。1割楽。
3.採用時未経験での採用は年齢上限40歳まで。経験者は40オーバーでも可
但し、採用基準が不透明で平常時落とされる事もあるが、繁忙期などは未経験50オーバーの前例あり。
スバル経験者でフル満期組でも年齢等で落とされる事もあるが、所属してた課の係長判断で再雇用の可能性あり。
4.有給消化については2年11ヵ月のフル満期の場合のみ最終月残った有給全消化出来る可能性がある。
配属先によっては有給取がれないという報告が多数ある。欠員人数にもよる。
（労基に駆け込まれ総務が電話で指導を受け現場では駆け込んだ人だけを全消化させた前例がある）
※有給を消化させない場合は必ず労働基準監督署に相談するように心掛ける事が重要。
5.建前上は安全第一、軽い怪我なら報告せずに我慢してる事多し。ちょっとの怪我でも認定されると大騒ぎになる。
職場災害認定されるとKYTを全工場の社員、期間社員が書くはめになる。身体的に危険なライン現場も当然ある。
危険を感じたらラインを止めていいことに建前上なってるが、実際は気安く止められない空気あり。
※トラブル時には『止める・呼ぶ・待つ』と教わるが、ライン止めようもんなら「なぜ止めたんだ」と怒る。
責任者呼んだら「なんで呼んだんだ」と怒られる、待ってるもんなら「早くやれ」って怒鳴られる場合がある。
6.社員及び指導員の教え方はその人による。親切丁寧な場合も不適格な場合もある。
そもそも社員ではなく期間社員が退職月に次の期間社員に指導したりする。
7.建前上はコンプライアンスを守れと言われる。違反を見つけたらホットラインに通報しろとの指導もある。
しかしこれも工場、課、A直B直によって変わる。 通報した場合は班の移動の可能性濃厚、更新については不明。
体感では、苛め、嫌がらせ、怒声などパワハラのある現場7割、2割普通、1割現場快適 ■トヨタ自動車工場の動画公開 奴隷すぎてドン引き
https://www.youtube.com/watch?v=_DNJ1LyAroE
・よく見ればわかるが、時間の余裕が無い
・これで普通。もっと早い場所はいくらでもある
・休んだ期間工の工程を社員2人でやってるとかよくある
・これを1日8時間ずっとやる
・休憩は午前中に10分1回、昼休憩45分、午後に1回10分休憩だけ
・違法労働が多い。時間外に準備等をやらせる場所ばかり
・夏の工場は35℃超えが普通。38℃とかいく
・定時でも寮出て帰宅するまで拘束時間12時間とかよくある
・社員に見下されバカにされナメられるオプション付き
・やめる人続出で常に募集
鼻くそほじる余裕すらない
これで昼夜交代で手取り20万程度
これ以外に1年で50万ぐらいの手当は出るけど月はこの程度
地獄の期間工＜某大手自動車メーカー編＞
https://www.youtube.com/watch?v=99uBl6bMEzw
奇人、変人の巣窟 期間工寮生活の実態
https://www.youtube.com/watch?v=FeCQ894tbNU
これ期間工の実態しらない人におすすめ
トヨタ等がある東海地方は南海トラフ大地震のリスクもあったな…
考えれば考えるほどありえないゴミ奴隷 ■期間工のよくある質問
Q.期間工って稼げますか？
A.結論から言うと稼げません
年収500万等という景気のいい数字をちらほら見ますが、これは
休日出勤＋月残業３０時間という詐欺のような計算方法で出された数字です
騙されないように注意してください
実際に働けば分りますが、期間工はきつすぎて残業は無いほうがいいです
数年で貯金1千万等も見ますが、完全に釣りです。無視しましょう
Q.会社や上司の気分次第で解雇されるの？
A.どの会社も延長申請したら断られることはない
だからとんでもないゴミが居座ってることもあるｗ
首を切られるのは休みまくりで契約違反になるか、ポリスのお世話になるか、生産調整で人が余った時だけ
可能性が一番高いのは生産調整。これは意外とよくあるから注意
Q.経歴詐称したらバレる？
A.絶対バレない
年金手帳は再発行で真っ白にできるし、最初に年金番号を会社に伝える際に使うだけ。提出すらしないのが普通
雇用保険は何も必要ない。雇用保険番号は会社が勝手に調べる
確定申告は自分で申告すると言えばいいだけ
そもそもたかが期間工に詳細な調査なんてしない ■社員登用は都合よくこき使うための釣り餌
▼試験を受ける場合これだけの負担、リスクを負うことになる
・媚を売る
・高確率できつい仕事を押し付けられる
・ある程度の無賃労働が必要（改善提案等）
・1回5千円程度かかる月数回の飲み会等に参加。数年すると相当な額
・飲み会だけでなく様々なイベントがあるのでかなりの時間と金が消える
現場の評価を重視する会社がほとんど。この5点は確定といっていい
・登用試験を受ける資格に半年～1年勤務等の条件があるので、それだけ働く必要がある
・試験は年1回か数年に1回やる程度の会社が多い
・例えばトヨタは3年働いて2回しか試験を受けられない
これだけやっても超高倍率＆コネ等である程度の枠が埋まってる
社員登用を目的にするのはやめたほうがいい >>8
>>565
＞だから、スバルの違法行為って
＞勤務時間前のラジオ体操
＞
＞勤務時間前のフライング直間引き継ぎ
＞休憩時間終了前からの仕事開始
＞勤務終了後のずるずる曖昧サービス残業（係長、班長も見て見ぬ振り、その割には始業前20分くらいには出社しろと言ってくる矛盾）
＞
＞一部の作業者しかライン状況がわからない、
＞教えてくれない陰湿で贔屓の職場
＞
＞プロパーだけど、作業着に更衣する時間が無給（ 数年前に課長から作業着で勤務する事を禁止された）
＞
＞勤務時間の概念ゆるゆるの
＞真っ黒ブラック企業なんだけど。
＞労基でこの現状を訴える
台風で『避難勧告』が数カ所で出ている最中に
川が氾濫して車は水没で
徒歩、自転車通勤者が膝まで
川の水に浸かっても早番遅刻しないで
出社しろ！あげくに残業まで強制させる企業が
正しい会社の意識なのは本当でしょうか？ 正規登用された場合の有給休暇はどのようになるんでしょうか？ あ、スバルの期間工に内定しました
よろしくお願いします
地獄と聞いてますが頑張ります！ 月曜に派遣のヤツが来なくなって辞めたっぽいが昨日から違うヤツが補充された、代わりはいくらでもいるんだな。 >>14
面接官にも言われました
一番きつい時期ですが頑張って下さいと
でも個人的に冬のほうが大変と思う
冬は体調崩しやすいから
マツダで冬に苦労したから
あえて夏にスバルに挑みます それに面接官には黙ってたけど
冬は持病の坐骨神経痛が発症するんですわ…
果たしてスバルの冬は乗り越えられるかな スバルにいる朝鮮ゴキブリ人ってなんで日本名、名乗って日本語使って威張りチラシてるの？
恥ずかしくないの？
生きてて楽しいの？
だから人モドキなんだよ >>18
はい、特定した
初回の更新させないからそのつもりでな >>17
ウォーキングやジョギングなんかを始めるのも真夏か真冬に始めた方が長く続くらしいぞ。
最初のうちは見てるだけだから何とかなるよ。 今日なんて8係の野郎がアクビしながらくるる乗ってたぞ。
まじで8係とドアラインの給料下げろ >>22
アドバイスありがとう
親切な人もいれば
>>21みたいに意地悪な人もいるのね～(￣ー￣) >>25
舐めないし
辞めませんから！(-_-#) >>23
毎度毎度、お前も他の係見てられるほど相当ヒマな工程で良かったなw
自分もヒマだってオウンゴール決めたなw
普通は他の係の工程なんかいちいち見てられねーだろ。 俺も最初一台につき15秒くらいあまる工程に入ってたことあるけど時間があまりすぎて逆に苦痛だぞ
1日経つのが長すぎるし大して動かないからアドレナリン的なのもでないせいか体もずっと重いまま
ラインは多少きつくても時間を忘れて作業できる方がいい >>29
じゃあ大変なとこに行けばその考えが変わるね。
運が良くて羨ましいよ この会社って仲のいい人同士は下の名前で呼び合っててｷﾓｲ友達とかじゃなくて班長が部下や非正規のお気に入りを
下の名前で呼んでるのｗスバル大丈夫か？まともな会社は職場で友達ごっこなんかしないよ？ >>31
まあまあとりあえず日本語でも勉強して落ち着こうぜ 矢島工場の８月４日土曜Ｂ直遅番休出ですか？
わかる方いませんか？ 全然動いてないらしいな、棚作ったり雑談したり掃除したりらしい、GW明けから配属になった人は定時で給料は安いけど最高だな 5ペイントトラブルで、矢島で造れなくなった一部が本工場に流れてきている。
そのお陰で本工場はフル残業です。 >>28
とこ見て歩いてんだよカス？
とこってどこ？
お前ほんとヒマ人だなw 大泉の殺人事件は物凄いな。
大泉警察署の真ん前が事件現場。 大泉寮の近くやんワロタ
てか警察署の向かいでよくやるな 握力45kgしかないけど受かります？
みんなの前で喋らされることとかあります？ この事件って動機なんだなんだろう誰でも良かったとかなら怖すぎ DQNヤンキー同士の喧嘩らしいぞw
てか田舎者は暇だよなwww 彼も務めが終わって大泉に戻って来た時にはスバルの期間工になるんだろうなあ… 群馬の薬局で包丁滅多刺身事件発生 拳銃を向けてようやく止まる 落合風雅さん死去 ･ [389326466]
http://leia.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1529551485/
転職して10日ぐらいで同僚に刺される刺青くんw >>52
また通名名乗ってる朝鮮猿だろ
確かアイドル殺傷事件も韓国系の群馬出身の奴だったよな
おまエラ朝鮮猿はホントすぐ火病、起こして刃物使う卑怯もの土人だからなw
頼むから日本人のふりしないでくれ
人類のゴミだから 殺人事件に際して笑ったり差別発言している者は何を考えているんだ！ >>64
おつかれチョン
また日本人差別すんの
早く半島に帰りなさい >>44
１はいじめ情事パワハラetc人為的不良、５は設備不良、３は？ >>65
こういう人にはしかるべき措置をもっておうずることもかんがえなければならない。
プロバイダ責任法という法律があるから、ネットで調べてみなさい。
貴様のような悪い奴の逃げ道はない。 １トラのグリーンカード提出はサービス残業だろ。 毎月毎月ムダなことさせるなよ ここの会社ってカップルで
来てるの多いんだな。
さっきファミレスで見かけたわ >>67
何言ってんの？
ヘイトスピーチニダとか言ってるの？
被害者ヅラだけは一人前だね
さすがチョンwww
文句あるなら通名つかうなよ
世界中で一般人レベルで日本人のふりするのチョンだけやぞw 朝鮮人への差別はダメだね。 関わらないのが正しい対応。 今日で満了、もう群馬が…大泉が見えない、お前ら世話になったな、残りの刑期も頑張れよ 満了して寮から出る時のあの清々しい気持ちをもう一度味わいたい あー。今日は代休とやらだが明日行きたくねー。本工場だか、最悪。
なんか、勤怠のシステムがかわるとやらで1分単位で書くらしいが、きっと何もかわらないな。
課長らか鶴の一声だからなー。係長、班長はいい人なんだけど…。
やはり、スバルは黒、真っ黒。
金貰ってバイバイだな。 >>80
こっちは勤怠で相当変わったよ、着替えや片付け、引き継ぎも給料発生してる >>80
言葉がめちゃくちゃだな。
さっさと辞めた方がいいぞ。 ブサイク朝鮮人は区別だから
鏡みたことあんのかな
あのブサイクな顔と短小7、5センチどうにかしれよw
見てるこっちが恥ずかしくなるwww 土木作業員だったんだけどこっちは前歯のない人、元ヤン…異常なパワハラ…はないよね？ >>86
あんまり変わらないよ。
土木作業員からじゃ、時間までみっちり動かされるから最初は大変だけど嫌になったらいつでも辞めろ >>81
ラジオ体操は給料発生してないと聞いたけど、ラジオ体操の項目ある？
朝会終わってすぐ作業場に行くようになってるなら余裕がなさすぎる
給料発生しなくていいから朝会後5分ぐらいの時間は欲しいんだよね、道が混んでいてバスが工場に着くのが遅れるとトイレに行く時間もないし作業に影響するでしょ 期間の工程にプロパー入ると遅いし下手だしどうなってるの 俺のところも朝は朝会、工程準備、着替え移動でそれぞれ5分の計15分だな
相変わらずラジオ体操と腰痛予防体操の時間は入ってないわ うちもラジオ体操と腰痛予防体操は項目無いな
朝は5分の残業付けろとしか言われてない おそらくラジオ体操は休憩時間と同じ扱いだから給料は発生しないってことなんだろう
だったら全員強制参加みたいな雰囲気にするなって話
なんでやらないの？という感じのこと言う社員もいるし
強制するような言葉は言ってませんがうちの班員は皆自主的にやってますってのが仕事できる班長、みたいな風潮はやめて欲しい
賃金を支払わないでなんらかの作業（ラジオ体操含む）をさせるのは明らかに違法だからな 班長はラジオ体操とか残業付くことを知らないだろう
仮に付くと知っても絶対に付けない
もしくは自分等プロパーだけに付ける >>94
ラジオ体操くらいは結構色々な職種でやってるけどな。
実体験でもあるし、通りすがりで見たことも多々ある。
どんな理由があるかは知らんが、それをやるか、やらないかは自分次第だけどな。
俺があんたを見たら「何こいつ？」って思うけど。 朝早すぎるし、休出の強要辞めろ！
何が正しい会社だよカス >>86
パワハラないけどセクハラあるよ隠れホモがごっそりいるからね
実際おれがそうだし >>86
全部あるよ
キチガイプロパーおるから注意な ４０代のおっさん握力83ですがどこの部署に入れそうですか？ちなみに目が悪くて腰が曲がっています スバルだけの話じゃないが新型車がこけると一気に暇になる ５月は対前年同月比でマイナス３５％だったからな。
いいかよく聞けよ！
世間には７月はバカ売れフル生産で忙しい！と言えよ！
それがプロパーへの近道の一つだ！ ＞＞だから、スバルの違法行為って
＞＞勤務時間前のラジオ体操
＞＞
＞＞勤務時間前のフライング直間引き継ぎ
＞＞休憩時間終了前からの仕事開始
＞＞勤務終了後のずるずる曖昧サービス残業（係長、班長も見て見ぬ振り、その割には始業前20分くらいには出社しろと言ってくる矛盾）
＞＞
＞＞一部の作業者しかライン状況がわからない、
＞＞教えてくれない陰湿で贔屓の職場
＞＞
＞＞プロパーだけど、作業着に更衣する時間が無給（ 数年前に課長から作業着で勤務する事を禁止された）
＞＞
＞＞勤務時間の概念ゆるゆるの
＞＞真っ黒ブラック企業なんだけど。
＞＞労基でこの現状を訴える
＞
＞台風で『避難勧告』が数カ所で出ている最中に
＞川が氾濫して車は水没で
＞徒歩、自転車通勤者が膝まで
＞川の水に浸かっても早番遅刻しないで
＞出社しろ！あげくに残業まで強制させる企業が
＞正しい会社の意識なのは本当でしょうか？
早番月曜日の6:00からの早出出勤を5:20位から
強制で出勤させられてライン立ち上げ作業した分は
確実にサービス残業で勤怠にも早出立ち上げ分残業表記がないのはおかしいし
係長、課長も工場内で安全のビラ配っているところで
ライン立ち上げ作業を見てるから完全にサービス残業黙認しているんだけど。
現場の上の人がサービス残業を見て見ぬふりする
会社が正しい会社なのが一般常識としておかしい。
こんな会社が正しい会社に生まれ変わるって何言ってるの？？ >>106
昨年末に取り消しになってるよ。
ＩＳＯ認証取得の条件の一つが、法令の遵守だから。
昨年末の検査員不正は法令違反だから。 >>108
やっぱりですか。
レスありがとうございます >>102
握力よりも身長で割振り決めてる感がある。 >>108
この偽情報まずいんじゃね？
会社はここみたいなスレやスバルに関係した情報を掲載している個人ブログなんか全て監視してるからね
会社に損害を与えかねない悪質な情報、特に『虚偽の情報』なんかを公衆の面前にさらした場合
最悪の場合損害賠償請求される可能性すらあるからね
まあ君がスバルの期間工だったとしたらとりあえずコンプライアンス違反で解雇かなあ
とりあえず君のコメントログ取っとくね スバル行こうかと思います
忙しいですか？ヒマですか？
あとコミュ障ですが大丈夫ですか？ >>115
会社自体が虚偽の情報を世間様に晒してたんだからいいだろゴミ 残業代不払いなどという明白な違法行為が長年に渡って職場で横行させたスバル。 >>116
今は操業減ってるから比較的楽
その分稼げないよ
コミュ障は結構きついかもね
少人数の班の中でうまくやっていけないとつらい >>115
なに寝ぼけてんだ？
日産は昨年の検査員不正で取り消しになったのに、同じ不正をしたスバルは取り消しになって
無いと？
正確に言えば自動車部門が取り消し、航空機部門は取り消されていない。
検索してみろ！https://www.jab.or.jp/iso/iso_9001_search/ >>115
なに寝ぼけてんだ？
日産は昨年の検査員不正で取り消しになったのに、同じ不正をしたスバルは取り消しになって
無いと？
正確に言えば自動車部門が取り消し、航空機部門は取り消されていない。
検索してみろ！https://www.jab.or.jp/iso/iso_9001_search/ >>126
ISO取り消された会社が、いまだにポムぺに掲載してるかボケ >>128
スバルならあってもおかしくないと思えるところが怖い >>115
会社じゃなくてお前が監視してるんだろww
ログ取る？
お前が裁判でも起こすの？ 久しぶり。前スレ、癒着してるかはご想像におまかせします。
７月中旬に時間ができそうだから面接にいこうかと検討中です(笑)
面白い話題提供できますかね。
不祥事以降、やっけにテレビCMバンバン流したますよね。
あれはマスコ対策にはなるけどスバルユーザーにはまったく響かないでしょうね。
不祥事なんてなかったかのようなCM。こういう時に企業カラーがでますよね。
>>102
マジレスすると
スバルの健康診断は結構高めに視力検査の数値がでるとおもう。車組課はわからないけど
ペイントは目視検査するとこあるからしんどいかもよ。蛍光灯の光の反射を利用してするような
作業だから、さらに悪くなるよ。眼が。お約束だけど第一ペイント課に配属されたら
中村優って奴には気をつけてね。
腰が悪いのは期間工には不向き。酷使するような工程だったら退職したほうがいいよ。
今後の人生のことも踏まえてね。非正規は体壊したらサヨナラだから。
>>86
知り合いの元土木作業でスバル期間工経験者によると全体的にみると
土木よりはまともな人がおおいけど、中にはプロパーでそれ以下のやつも
いるとのこと。
>>80
班長がいい人だけでも羨ましい。
では良い日曜日を～ >>133
ばんわ。少なからず期間工はもちろん、正規社員でも工員なんて負け組の極み。 おいらデンソー行ってたけど
デンソーもラジオ体操は無給だよ
それが当たり前だった
スバ工はなんでここまでこだわるんだ？ >>136
塵も積もれば山となる。
毎日数分の時間外労働分でも３年間ならおよそ15万円也。
あなたは、同じ労働時間で15万円も賃金が不当に減らされてもいいのですか？
金額の問題だけではない。
企業の倫理としても正さなければならない。
これは、企業幹部らが私達労働者を明かに見下しているが故に起こる不正行為。
不正な扱いを受けたならば、毅然としてこれを糺すのが当然だ。 >>135
東長岡という大半が収容される寮はできるよ。
っといっても個別にプロバイダー契約だけどね。有料。
>>136
それだけアレなのが集まるのがスバル。 元バンパーの人はなんでそんなにスバルに執着するの？そんなに愚痴愚痴言ってるなら群馬に来なければいいじゃない サビ残に文句言ってる人ってこんな所に書かずに
労基に相談すれば良いのに
そんな勇気はないんだろうけど >>140-142
そもそも、ここってネタも含めてグチグチ言う場所じゃないの？ 負け犬豚野郎
数年前に１ヶ月程度居た奴なんて誰も覚えてないよww
早く班長代行とやらに挨拶行ってこいや口だけ豚野郎ww 東長岡が大半とかいってる時点でバックラーだろ多分。 >>144
おはようございます。
中村優も溝部課長もおぼえてないだろうね。
でも、ここの住民の方々には毎回書き込むとレスをくれて暖かく出迎えてくださる
ことに感謝。 >>135
使える、契約は各自
大利根は指定の２社しか使えない >>137
>>138
まあ、デンソーでは無給ゆえにラジオ体操しなくても一切文句言われなかった
ベテラン女社員とか係長の目の前で体操せずに雑談してたけどお咎め無し
スバルは強制されてるのかな？
それなら文句も言いたくなるけど >>148
スバルは強制だよ。ラジオにあわせてやらないと怒られる。
自分は第一ペイントって場所にいたけど目を酷使する工程だら遠くを見てピントを
あわせてたんだけど、それでも怒られました。
一部、正規は放送が終わってから職場に入ってきてる人もいた。
要するに期間工、中国人実習生のためのものだった。 バンパーさん組合会議で議題にあがってたいだね
もしかしたら内容証明とか送られるかもね まぁスバルはそんなこと話す前にちゃんと不正問題のことについて真剣に考えろや。
それと残業休出ありきの生産計画やめろ
正しい会社作りとか言って、残業と休出強要してるじゃねーか
これが吉永流「正しい会社作り」なんですか？
事故が起きるのは働かせすぎなんじゃないですか？ >>150-151
内容証明いつごろ届くの？こっちもいいたいこと沢山あるから
訴えてもらってもかまわないんだが。組合の方と調停で話し合いたいくらいだよ。 土曜は遅番休出あったし週明けは事故の報告あるだろうな
事故の原因は疲労からの不注意なんじゃないの？
毎週事故報告を聞かされるけど他の自動車会社もこんなもの？ >>154
ここで第一ペイント課のことを書き込んだからじゃないの？
内容証明おくられてきたら教えるよ おいバンパーよ
言いたい事があるならお前が裁判起こせよ 昔矢島の供給でウンコ食わされた人がいてな腹いせに粘着してたね >>155
そんなの当たり前だろ。上も疲労って分かってる
それを必死に隠したいんだろ
ホントクソ 寮内で某犯罪行為が定期的・継続的にあるのですが、(具体名を書くとここを見ていたら辞めるかもしれないので伏せますが)、通報するなら直接警察へですか？厚生課へですか？
ただ、内容的には寮監がしている可能性もあって管理人室へだと捕まえられないかもしれません。
あと、物を押収しても犯人がわからないかもしれないので、現行犯で抑えるしかないでしょうか。 そういえば、スバル労組はカネが余っているから矢島工場西側の組合本部ビルを新築立て替えするんだってな。
自動車総連でも昔からカネの使い方がオカシイと評判の悪いスバル労組。 >>157
裁判については前にもいったけど、
中村優や第一ペイント課バンパー工場を訴えるのは無理みたいなんだ。
配属先やその上司ではなく、会社を相手取るしか方法はないみたい。
スバルに恨みはないです。
スバルサイドから動いてくださるなら、こちらは応じますよ。 >>162
そら、自分たちが仕事するところはキレイで快適な方がいいからな 横からわるいけど
こないだ加藤清正公の菩提寺である熊本県の本妙寺にいったんだけど。。。。。。。。。。。
大規模なお寺なんだけど。。。。。
先の震災のあと何も復興されてなくて、荒れ放題になってんの。
国も県も何もしてくれないとかで。。。。
熊本県はお寺に石灯篭を献上するのが風習みたいなんだけど
その何百という灯篭が倒壊したまんま、清正公の墓を守してきた一族の大きな墓所も壊れたまんま。
清正公があまりにもお気の毒。熊本は熊本城をシンボルにして観光やってるのにさ
菩提寺の惨状には知らぬ存ぜぬ。おかしいんじゃないの？ 訪れる人もいなくなったとかで。。。。。
お寺の窮状も半端ない。
和尚さんもしっかりしてほしいんだけどなあ。 >>167
子供のころ家に帰ると、いつも母親が笑顔で出迎え、おやつを出してくれた。
おやつを食べ終わると近くの公園に行き、日が暮れるまで友達と遊んだ。
あの頃はただ楽しくて、友達もたくさんいて、家に帰ると温かい夕飯が待っていたんだ。
夕飯を食べ終わるとテレビで巨人戦を見て、試合が終わると風呂に入り、
夜１０時には布団に入ったものだった。あの頃はこんな生活が当たり前だと思っていた。
それが今じゃ朝に仕事が終わり、コンビニで缶ビールを買って電車に乗り込む毎日。
ヨレヨレの作業着に競馬新聞、行き先はいつも決まっていた。
やがて競馬で負けた俺は富士そばでコロッケそばを食べ、いつものパチンコ屋へ向かう。
こんな生活を3年も続けていた。家族も友達もいない俺はさびしかったのだ。
「こんな生活をずっと続けてたら乞食になるな。
期間工なんてやるんじゃなかった、期間工なんて・・・」
駅のベンチでうなだれながら、俺の頬を冷たいものが伝う。
何の努力もせず期間工まで墜ちた代償は、あまりに大きかった。
「おいっ！起きろ！仕事だよ、いつまで寝てんだよ！新人！」
俺は悪臭漂う工場の休憩所で目が覚めた。すべては夢だったのだ。
いや、夢なんかじゃない。俺はきっと２０年後の未来を見て来たに違いない。
俺はその日、期間工を辞めた。 ここ見てると5ペは天国に思える
残業はまぁ許せる範囲以内だが
休出込のスケジュールは如何とは思うが！
トヨタ見たいにキツキツのタクトは
ここのひとたちには殆んど無理だから
仕方ないんかね >>170
向こうでもペイントだった？
違い教えて >>161
それ書いてしまうと、ここ見てたら、、
どうせ捕まえるなら最も確実な方法を取りたいのであります。
僕には実害が無いので、ほっておいても良いと言えば良いのですが。。 風呂混み過ぎて湯船にもつかれんわ・・・死ねよ辞めんぞ >>163
ホットラインに連絡すればいいんじゃね。今からでも遅くないんじゃね。
する気内なら、今までのまとめて俺が送っといてやるぞ。 明日から毎日30度超えとかSUBARUの糞環境なら死人が多発だな。 >>180
オマケにどんなに暑くても絶対に6時半からクーラー入れず、平常勤務の奴らが来た頃クーラー入れて
給水タイムもないしな。
倒れたり具合悪くなれば自己管理が甘いだの言うし。
それってスバルが朝から夕方まで働かせ過ぎだし、休出させて休ませないのが悪いよな >>181
あーこれくらいの仕事で文句言う奴は、もう辞めた方がいいわ。
てか、親のスネかじって引きこもってた方がいいぞ。
ほんとに倒れたり、イヤイヤ仕事されるおかけでケツ拭くのはお前の周りの人間なんだよ。
上司には俺から伝えとくから、辞めていいよw 他社で組み立てやってたら、やっぱり組み立てに行かされるんかな？
検査行きたいわー >>160
盗難？
ここに書き込んで辞めるかもしれないなら書いてみれば？ 長岡で管理人に廊下にカメラつけて盗撮してる奴がいるって訴えてるやついたぞ。 さてサッカーも終わったし寝ますよ
3時間寝れば何とかなるでしょう
しかし遅番休出終わりの早番始まりだと休めない ガチホモですが寮の浴場で下半身の欲情が抑えきれません
どうしたらいいですか？ >>192
ここはホモにとって最高だろうな
職場では汗臭い男だらけ、バスでは合法的に好みの男の横に座れて密着できる
トイレに行けばしょんべんしてる所見られて
風呂に入れば男の全裸
それも10代から50代のおっさん期間工
ガリからマッチョ、デブまで選びたい方大見放題だもんな 大泉他はみんな定時なのにうちだけ残業くそダルいほかの職場に飛ばしてくれねえかなあ >>75
どうせFXとかパチで金なくなったからってまた入所すんだろ? 君達、もっと社会に目を向ける努力をしろよ。
先週はスバルの株主総会があっても全くこのスレで話題にしない。
いま、スバルをめぐる状況が想像以上に厳しいものであることを示す事態が顕在化してきている。
一例を示す。
株式市場での扱いで今までは単なる株価下落で済んでいたが、とうとう外資系有力証券会社がスバル株の投資格付けを格下げしきた。
注目すべきは、指摘内容に広告宣伝費の増大を経営のマイナス要因と明確化してきたことだ。
これは、一連の不正の販売への悪影響を広告宣伝の増強で補う一方、｢不正事件が販売や経営に影響してない｣とコメントしてきたスバルのやり方が国際的な投資業界で全く通用しないという厳しい現実を突き付けられたことを意味する。 内定後、出社日までにもう一回電話しますって言われてもう2週間。
来週から出社なのにこんなに連絡遅いものですか？
行ってみたら、ホテルの予約されてなかったとかないよな？ ゴールデンウィーク前と比べると株価は1000円くらい下がったな >>202
あなたには痴性はあっても知性はないようだ。
【演繹】って読めるかな？ 3鳥来月休出ないらしいな
ついに手取り18万突入か！！！？ >>199
会社が外に目を向かせないようにしてるから、無理だよ！
持株会やってる連中は株価を気にしてるが、決して口に出さないよう指示されてるようだ。
プロパーたちはパチンコが忙しくて、ニュースや新聞なんか見ないし。
今だにみんな何のお咎め無しで終わった！と信じている。 班長もプロパーもおかしいのしかいないしこんなとこで一生働くのいやだわ 就業前強制ラジオ体操、サービス残業、休憩時間に作業、就業前に仕事黙認
更衣時間が給料に反映されない、強制残業、陰湿な職場
これら全部事実だし
これらの項目が改善されるまで言い続けるよ。
しれっと就業前ラジオ体操強制じゃないとか言い出したけど過去二年分の強制ラジオ体操と就業前の仕事、引き継ぎ、更衣時間分の給料はもらえるんだよね？？ マジで過去の朝礼分をはらってほしいわ
これから払うで誤魔化す気じゃないだろうな スバルが払うと思う？
そもそも朝礼やら体操も労働時間内で給料発生するなんて思っても見ないよ
係長や班長にそんな知識やコンプライアンスなんてあるわけない 体操はなんのためにやってんだ？あ？！？！！
自分のためにやってんだろーがよ！！あ！！！？？？
文句あっか！！？？あ！！！？？？
っていつぞやのプロパーがいってたよ スバルカレンダーによると週休二日だが
実際は月二回強制休出だから
ちゃんとそうかいとけ
昔は三回(笑)だったそうだが 一生正しい会社になれねぇわこれ
社員だけ優遇されすぎ >>209
宗教に近い会社だよな
ミスすると係長や班長にネチネチと何ヶ月も言われる
自称体育会系の陰湿な連中しかいない なんだこれグチグチ言ってるのは単発IDの自演だらけじゃねえか 来月は会社の創立記念日があります。
七月十五日です。
前身の中島飛行機の母体たる飛行機研究所から数えて百周年記念の年に富士重工業からSUBARUに社名を変更した昨年から、相次ぐ不祥事の発覚で会社にとっては不名誉まみれな百周年記念の一年間でした。
八月に燃費排ガス検査の再調査結果の報告があるそうですが、前回の報告は四月の連休前最終日に発表してその姑息さに批判が起こりましたが、次の発表も八月の連休前最終日なんでしょうか？
そういう姑息さが嫌われているのがわからないのでしょうか。
また同じ手口を使う気でしょうか。 >>225
8月って言うことはそういうことなんだろうな。
分かっててやってるんだな絶対。
卑怯者の吉永 >>221
なら君もプロパーになれば良いじゃないか？優遇とかくだらない事言ってんじゃないよ！まったく…メンドくせーやつだなw >>222
お前が非リア充の学生時代はヒッキーだったったという自己紹介乙。 >>230
おっさん期間工だからなれません
仕事紹介してください >>219
週休2日と完全週休2日の違いわかる？
今まで働いたことないのかな？ トヨタも同じだけど
工場が止まったときと、１月ぐらいしか
土曜出勤はないよ。
スバルしかしらない忠実なスバル社員だったら
すまんわ >>232
船の上で半年くらい生活する仕事なら教えるよw 部品無くてライン止めたのに残業ってどうなってるんだこの会社はｗ >>226
前社長を卑怯者と言うなら、当事者の群馬はどうなの？
国交省から隠している物を全て出せ！と言われたから時間が掛かるのでは？
今回の調査からは法律面の外部有識者に加えて、技術面やラインに詳しい専門家も加えた
らしいし。 >>239
隠してるものは全て処分済み
都合の悪いことは消す
余計なことは喋るなと命令
スバルなら普通にある まだ、内容証明は届いてません。
再来週までには届くかな。
>>222
本当にそうですよね。どこの会社にもあるなんて言う人もいるけどスバルは極端。
体育会系なんだけど、班長は女しかみてない。
代行の中村は班長と女が休んだ時、朝礼で開口一番「今日は大ボス小ボスがいません」
なんていってるくらいだからな。休憩中の喫煙所じゃないんだから。
どっかが悪かはわからないけどね。
今思うとあの日系人の女がすべて悪いよう気もする。 自分がいた時の第一ペイント課バンパー工場の係長はしっかりした人で素敵な方でした。 >>241
報告書の提出が前回同様にズルズルと伸びたり、報告書の内容次第では国交省は
認証取り消し等の厳しい措置を取ると警告されてるらしい。 ピッチ足りなさすぎて新人期間がどんどん辞めていくんだけど...ほんとこの会社おかしいわ、品質、安全第一とか言うけど生産第一なんだな
ただでさえ短いピッチなのに確認場所増やされてもうガバガバ品質 >>245
オレのとこに来たおっさんなんて一週間でやめたぞw >>248
わしのところに来た若いのなんて2日で辞めたぞw 就業前のラジオ体操なくしてほしい。
あと終業のチャイム時間通りにならしてほしい 朝鮮人が、キムチに限らず「強烈なにおいの発酵食品」、たとえばホンオフェや人糞酒（トンスル）などがたまらなく好きな理由は、ただ一つ。
つまり、ウ○コに対する嗜好は、朝鮮人のＤＮＡに深く刻み込まれているという事です。
その他実例としては、概ね以下の通り：
・「嘗糞（しょうふん）」の習慣：人間の糞を舐め、その味が苦ければその人物の体調は良くなっており、甘ければ体調が悪化していると判断するもの。
こうした風習は朝鮮時代まで続き、日韓併合後に禁止された。
・嘗糞遊戯： 嘗糞が娯楽化し、人の糞を舐めてその味で誰の糞であるか当てる遊び。
・「人中黄」という薬： 冬期に竹筒に人糞と甘草を交ぜ地中に埋め、夏期に取り出し乾燥させて粉末にしたもの
（朝鮮王の中宗は、解熱剤として人糞を水で溶いたものを飲んでいたという―東亜日報 2005年8月22日付けの記事より）。
・20世紀に入っても人間の大便を民間医術に使用する例があり、『最近朝鮮事情』には重病人に大便を食わせる例が載せられている。
・栄養不良の際には、十二・三歳の童の小便を服した。
・内臓病には犬の糞水を1日二三回服用した、または農家にて永年使用せし小便溜の桶を煎じて飲ませた（排泄物に神秘性を感じる風潮の影響）
・高熱の場合には、解熱剤として野人乾水（大便を水で溶いた物）を飲用した（李氏朝鮮時代・中宗）
・梅毒の場合には、竹筒に焼酒（焼酎）を入れ、注ぎ口を蝋で塞ぎ、便壺の中で半年間漬け込む。
便壺から取り出し竹筒をよく洗い、中の酒を飲用に用いた。半年以上の服用が理想的。
・肌荒れには、小便を肌に塗り込んだ（特に小児の小便を重用する >>249
やっぱり簡単に釣れましたオッサンがwww 『嘗糞』
朝鮮では古来よりｳﾝｺを舐め転がし自身の健康状態を調べるという朝鮮人にしかできない素晴らしき医療文化がある。
その歴史は半万年と長く、両親の糞を舐め続けて病気を治すなんて美談も存在する。
そして後にｳﾝｺを舐めて誰のｳﾝｺか当てる娯楽に昇華し、もはや朝鮮人にとって誇りであり、自尊心になっているのです。
しかし、その文化を廃止したのは日帝なのです。
少し考えてみましょう。なぜ韓国が在日が、その子孫、ザパニーズが、反日なのかを？
「従軍慰安婦が…」「虐殺が…」など、と未だに証拠のないことで騒いでる人達がいます。
しかし、それは洗脳された人間、または事実から目を背けさせる日本政府の罠なのです。
事実を言うと、嘗糞を廃止させたことが、反日の原因と言っても過言ではないのです。
我々日本人は反省しなければなりません。
まず、嘗糞を廃止した事実を認め、彼等の言う通りに今の歪曲教科書を廃止し、嘗糞を廃止した事実を教科書に載せるべきでありまする。 >>253
大泉1工場(´・ω・`)
他の工場は時間ぴったりになるの？ >>255
ピッタリじゃないってどれくらいズレてるの？ >>245
生産第一の影響で1トラで災害でたよね。 ここって40代は厳しそう？
マツダを半年で満了して行こうと思ってるんだけど 前に同じ班にいた人からきいた
矢島のITさん「次に何かあったらクビにする」って言われてるんだって
話しかけるなって言われてるんだって >>246
なんで！そう言い切れる？
スバルは過去に不正で取り消しになってるぞ！
三菱も不正で取り消しになってるぞ！ ここって工場なのにリア充多い気がする
矢島トリムだけかもしれないけど ↑取り巻きレスなかったので自演。
>>245 >>248 >>249
前に第一ペイント課の離職のこと書いてたけど、私の同期(ペイント約7、８人)も
一週間以内に半分辞めて、一か月乗り切ったの私はだけでした(笑)
若くて活きがいい子がトリムに流れて、おっさんや虚弱体質気味がペイントに
振り分けられているとはいえ、数人が一か月で全員ドロップアウトってどう考えても
異常だよね。 >>266
前に「誰かが」第一ペイント課の離職のこと書いてたけど、私の同期(ペイント約7、８人)も >>262
イトウさんでしょ「「次に何かあったらクビにする」」 >>262
イトウさんでしょ、朝会のときに他の班員もいるところで、班長から「わかってる？次に何かあったらクビだからね！（怒）」って言われてたって聞いた
ちょっとした揉め事でもクビにされそうな感じの雰囲気なのよね >>268
逆になんでペイントのほうがきついのかききたい ペイントって人力で塗る部分があんのか？作業内容教えてくれよ。煽りじゃなくマジで どこがきついとかどこが楽とかお前ら全部やってもないのに想像だけでよく言えるな 他の班や係のことは知らんが、期間の方も常識知らずの奴が偶にいる
うちの班でも明らかに人としておかしなこと言ってる奴が居た
いつの間にかいなくなってたけど理由は知らんわ 確かにペイントには４０代っぽいおっさん多いよな
なんでや？ペイントは過酷な肉体労働ないのか？ 帰りのバスでアドセンスについて力説してるヤツいたなぁ ペイントは前行程になるほどキツいぞ
後ろの方はほぼ検査みたいなもんだし 同期から聞いた話だと一回ミスったら最初から塗り直し？みたいな感じらしい
なので下手くそがミスりまくると結構長い時間止まるみたいよ、それで干されて辞めていく ペイント課つっても実際に色塗る班って十班くらいあるうちの三班くらいだからな >>272
インナー部分は人間だぞ。出来栄えにうるさいから精神的にはトリムよりきついと思う。 矢島ペイントA直→大泉寮のキモモジャヘアおっさん死ね 検査やりてーわ。
走行検査がいいわー
車乗ってるだけでいいんだから羨ましいわー >>283
組立やりてーわ。
エンジン組立がいいわー
ネジ締めてるだけでいいんだから羨ましいわー スバルの開発業務に行きたければ派遣会社経由で絶賛大募集中だぞ。
自動車メーカー本体の技術開発部門（スバルでは技術本部、略して技本と呼ばれるところ）の中枢部であれだけ大規模な臨時採用が必要な状況に追い込まれるとか、相当な異常事態。
会社の技術部門の中枢部も大混乱に陥っているようだ。 >>285
ネジ締めるだけなのに何が辛いんだ！
お刺身の上にたんぽぽを乗せるような仕事だろうが！ >>288
期間工ループしてるオッサンだけど今思えばドアは確かに1番楽だった。トリムは工程番号若い方が大変な気がする
ドア係の時は少し遅れたりすればFF押す前に機動員がすぐに助けに来てくれるし。 >>286
１年ほど前のマガジンXの「大量離職」がこれか？
しかしCADも使えないようなズブの素人は困るだろ。技術系の派遣会社なのかな？ >>264
大泉工場もリア充カップルとか
沢山いるよ ７月１４日のドームのスバル側スタンドには、スポーツ担当以外の記者や報道陣が
詰めかけるかも？
翌日の新聞には「不正を忘れて、浮れるスバル陣」とか「報告書提出を延期して、
野球に興じるスバル陣」とか報道されるかも？ この会社は、職場が暑くて熱中症になっても
睡眠不足だとか、朝食抜きが原因だとか
何かと倒れた人が悪いという理由こじつけて会社は悪くない
って言って何も改善してくれなさそう。 >>296
そういう対策は既にしているだろ
何しろスバルだぞ
正しい会社を作るためには都合の悪いことは消す、無かったことにする、触れる奴は処分する
いつぞやの朝会で班長が一連の不正は終わったこと、それよりもお前らの仕事は生産すること
と言ってたわ >>297
毎年毎年熱中症で倒れてるやつがいるのに、早番は6時半から16時45分までフル残業させた挙げ句、週6出勤させるんだぞ？
1ラウンドに1分しか水分取る時間くれないし、何も考えていない証拠 たしかに昭和の企業だな。
朝会で「今日は見学が来る！ライン止めたり、放送はするな！その間は供給も止めるので
同期部品が欠品になっても、そのまま流せ！チェックシートには書くな！」だと！
現に欠品が発生して、不具合車を堂々と生産！
凄いぞ！スバル！ >>297
各工程にスポットクーラー完備の浴び放題なんてこんな快適あるか？
エアコンの掛からん商用車なんか山ほどあるぞ。
まぁ、体調崩す原因ばかり追求しすぎて、体調崩した時の対処法なんかが全然分かってないような気がしないでもないけど。 こまめに水分を補給してくださいって言われてもライン止まらないから水飲みに行けねえよ >>286
いくらなんでも期間工が派遣業務は無理ゲー >>299
トリム関係はフル残なの？
大泉はフル残やってる部署は
限られているけど、 国際石油資源開発帝石株式会社という超重要企業の方々が見学に来られたようですね。 チョン怒りの脱糞
∧＿∧
;<丶｀田´>
ﾌﾞﾘｭ ;/, .つ ;
ﾌﾞﾘｭ… ;（_（＿, ）;
i:;:lしし'
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⊂.':.,'::.,';⊃
⊂;'::.,'::.:.,';.'.,';';.:⊃
⊂;':;.':.,'::.::⊃ >>297
ほんとこれ
会社は悪くない、体調を崩した者にすべての原因と責任があるというのがスバルの論理 チョン怒りの脱糞
∧＿∧
;<丶｀田´>
ﾌﾞﾘｭ ;/, .つ ;
ﾌﾞﾘｭ… ;（_（＿, ）;
i:;:lしし'
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⊂;':;.':.,'::.::⊃ >>297
食事と睡眠しっかりとっても無理があるよな
ワイのとこ扇風機しかないからつらいわ
外出た方が涼しい チョン怒りの脱糞
∧＿∧
;<丶｀田´>
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⊂;':;.':.,'::.::⊃ >>306
トリムがフル残ってことはその弾を作るボディとペイントもフル残なんだよ
逆にボディがトラブルで止まるとペイントとトリムも止まる トランプの自動車輸入関税がいよいよ始まりそうだけど大丈夫？
早めに見切り付けて別会社に移籍するべきですかねえ 長くいられる訳でもない期間が気にするような事か?行きたきゃさっさと行け >>315
そんな事考えてるなら早く辞めろよバカ死ね！ またいつものDQNが発作起こしてID変えながら自演か この会社 異常なほど期間さえもサインしろっていうのが多すぎる
それに壁一面や、そこら中に紙がペタペタ貼ってあったり掲示物が多すぎ
たくさんあるほどいいって思ってる馬鹿管理職が多いんだよなｗ
いっぱい紙切れを作るほど、仕事してます評価上がりますってか？ｗ ほんとこの会社って昭和だよな どれもこれも 労働災害 あいかわらず多発
交通事故も同じく
残業に休出に、この暑さで疲労困ぱいがMAX 体も頭もいっぱいいっぱい
会社は会社としてやるべきことをやらずに、 ぜーんぶ個に押し付けて個の責任にさせる おかしな会社
受動喫煙？ｗ 副流煙？ｗ なにそれｗｗｗ タバコ吸いたいのに、何でタバコすら吸わない馬鹿に気を使う必要あんだよｗｗｗ
来年も分煙なんか一切しないと会社が宣言したことで、健康増進法くそ食らえ 厚労省すらも敵にするカッペ会社すげええよ 酒に酔って他人の車に小便して、挙げ句にその持ち主を殴って逮捕された
そんな人が職場に戻って働ける会社
ひ◯しまさんって人らしいが >>319
横展開とか書き物多過ぎてだれも真面目に書いてないよな
上の人間に「私達はこれだけ職場改善への意識があります」ってアピールしたいからクッソ下らない書き物させるんだろうな
数やれば評価されると思ってる老人思考 ベテラン社員の安全を守るのは派遣の仕事
だってよｗｗｗ >>297
あれ？俺いつの間に投稿したかな？
肝心の上司はエアコン効いた部屋から出てこないんだもの、
工場の暑さなんて分かるわけないよね。 >>297
工場内の暑すぎる温度が原因なのに
なぜ空調設備を見直さないのか？
この暑さでは体調不良になるなという方がおかしいのよ。
なぜ毎年熱中症で『倒れているのに』予防対策を一切やらないのか？
こういうのも労基に報告してもいいのかね？ >>326
いいのかね？なんて言ってないでそういう事はどんどんやれよ 毎年この時期になると熱中症対策として
ビデオ見せられるけどビデオを見ただけで
熱中症予防になるとおもってんじゃないのか？
この会社は？？？
ビデオの内容だって熱中症＝高温が原因っていってるだろ！
なぜ1番の熱中症対策である空調を見直さない？！ >>327
工場内の温度をしっかり記録してから労基にきっちり報告したほうが効果的ですかね？
しっかりと記録しておいた方が動かぬ証拠で強いかなとおもいまして。 正しい会社になります？
正しい会社ってなに？
毎年この時期熱中症でバタバタ倒れているのに
工場の暑さ対策一切しないで、熱中症予防のビデオ見せただけで熱中症対策になるとおもってんの？
ねぇ？クーラーガンガン効いた部屋から出てこない上司さんよ？？？？
対策しないって事は正しいって事かい？
正しい事なら労基にしっかりと温度記録残して相談しても問題ないですよね？？？ 毎日暑い中
変則勤務に残業にダラダラサービス残業、就業前早く来させて仕事させておいて体は疲労困ぱい
給水時間なんて設定されてないし
それでいて熱中症で倒れるな、通勤、帰宅時の事故は『車会社として絶対に起こせない』は正しい会社の行動なんですかね？？ 最近スバルの不正続きあるけど
不満なのは「正しい会社になる」と宣言しておきながら
なにか世間的にまずいと思った、その一部分だけ対策している所がゆるせないんだよ！
「真に正しい会社」になるんだろ？ならさ
正しくない所をかえていけよ。
これだけ不正不正ってなってるのに今のところ全くかわってないからね？！
正直仕事してて会社から危機感なんか全く伝わってこないぞ！真面目にやっていけよ！ 不満たらたらで無理して居ても身体に毒だし精神的にもよろしく無いですよ
辞めたらいいんじゃないですか。そうしましょうよ
もちろん次回更新断りますよね？ 労働安全衛生法をよく勉強した方が良いですよ。
今の現場の状況は、労働安全衛生法の｢安全配慮義務違反｣にあたる恐れがあります。 工程内に気温と湿度を記録する紙があるけど23時過ぎても31度とか異常すぎる
工場内の全面空調にしてほしいが絶対にしないだろうな
工事でライン稼働に影響出るし何よりも作業者が快適になるのは厳禁
キツければキツイほど品質と生産が向上すると本気で思ってるよ
おめーらは1分も休むな、トイレも行くな、おむつしてでも稼働させろ
これがうちの班長 文句タラタラ言ってる奴って班に話し相手いるの？
そういう人達と愚痴大会でもやってりゃ、わざわざここに書き込まなくてもいいだろうに。 チョン怒りの脱糞
∧＿∧
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i:;:lしし'
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⊂;'::.,'::.:.,';.'.,';';.:⊃
⊂;':;.':.,'::.::⊃ ほんまもんのゲェジ会社
スバル車買うのは陰鬱で根暗の変わり者の奴しかいない 正しい会社になるために社員の仕事量を減らして期間工、派遣、下請けにやらせるってことだろうから更にきつくなるだろうな 君達、派遣会社経由でスバルの技本に働きに行けよ。
労働条件を比較すると面白い。 みんカラとかでスバル車ベタ褒めしてる奴とか可哀想になってくる
こんなクソ会社の車がどうのこうの
不具合出してる現場見てたら絶対買わねーけど 熱中症予防のビデオ内で体温42度行ったら死ぬよって言ってるのに
工場内工程によっては気温40度越えますとかしれーっと言っちゃうのがヤベェわ
頭谷内かよ チョン怒りの脱糞
∧＿∧
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i:;:lしし'
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⊂;'::.,'::.:.,';.'.,';';.:⊃
⊂;':;.':.,'::.::⊃ 今までツケがしわ寄せで来ているだけなんだよね。
真に正しい会社宣言したのなら、世間に見える所だけ
世間と比べ非常識な所だけ見てくれを良くした風にして対策した気にならないで
きちんと全ての業務の所も正しくかえていかないと
こういう書き込み終わらないと思うの。 チョン怒りの脱糞
∧＿∧
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⊂;'::.,'::.:.,';.'.,';';.:⊃
⊂;':;.':.,'::.::⊃ スバルの不正は３０年の筋金入りだ！
過去に何度か不正や不祥事が発覚したが、襟を正す事無く続けてきた。
そして今回の不正で、既に崖のドン底に転落！
凄いだろ！スバル！ スバルの皆勤手当てって満了金とは別にもらえるんですよね？ >>355
今回の不正の件で満了金無くなるって聞かなかったか？ >>356
契約に反してそんなことできるわけないだろ
釣りにしてもレベルが低い、頭悪すぎるよ >>357
そんなわかりきった釣りに反応するお前の方が頭悪いだろw 一年で４７７万稼げるって広告出てるんですけど
不祥事で生産状況はどんな感じですか >>358
わざわざID変えて必死だね
掲示板は多くの人が目にするところなんだから少なからず信じる人もいるだろうから釘を差した
今後はもう少し考えてからレスするようにした方がいいよ 暑くて外出したくない
涼しい部屋で麦茶飲んで蝉の声聞いて昼寝するしかない
このまったり具合が最高だが明日から猛暑の工場で作業か 新しい朝が来た 希望の朝だ➰
さぁ またがんばるぞ～(棒読み 働きたくなきゃバックれればいい
不正の車なんか作らない方がいい お前らみたいなクズがありがたく働かせてもらっているという幸運
寝る前にスバル様ありがとうございますと一言唱えて感謝の意を示せ 明日の最高気温は37度らしいからお前ら倒れるなよw
ちな俺は夜勤スタートだから21時45分開始で少しはマシになってるかなw チョン怒りの脱糞
∧＿∧
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ﾌﾞﾘｭ… ;（_（＿, ）;
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⊂;'::.,'::.:.,';.'.,';';.:⊃
⊂;':;.':.,'::.::⊃ お前らおはよう。今週も暑いけど頑張ろうぜ。お盆休みまであと1ヶ月 >>372
アホはお前だろ。こんなところいつでも地獄だろ >>373
お刺身の上にたんぽぽを乗せるような仕事が地獄ってwwww >>377
タンポポだと思ってるくらいの単細胞だからそっとしてあげて 本日このクソ暑い中給水タイムを取ってくれません。
そんなに生産が大事ですか？ 出勤するだけで
汗だく
くそバスがああああああああああああああああああああ 汗っかきの人は見た目より若い人が多い
ただし、デブは除く 矢島のA直で東長岡寮の奴らは帰りのバスが来るの1時間待ってたらしいなw >>386
なんでこんな要領悪いんや！会社も矢島タクシーも！！あやうく会社に泊まること考えてたやんけ！！おこおこげきおこ >>386
ルール無視して、R407まで徒歩からの朝日バスの方が確実に早いなw
出退社くらい自由にすりゃいいのに。
お天気の日くらい自転車通勤可にするとかさ、もう少し融通きかせろよ。 >>388
今月からスバルなんですけど
スバルは徒歩で帰っちゃダメなんですか？ 別に徒歩で帰るのはいんじゃない？
事故に巻き込まれても労災にはならんが。寮にいる人は車、バイク、チャリに関しては完全にダメや でもチャリはバレなさそうな気もするけどw
こっそりチャリ通勤してる人もいるんじゃないですか >>394
駐輪場に置いといて許可証のようなシール貼ってないとバレるかもしれん。見回ってるかは知らんがw
コンビニとか他所に置くなよ？クレーム入るから >>396
もちろんですよw
ルールとマナーは守ります
チャリ通勤の許可がもらえたら
徒歩、チャリ、バスを気分によって変えて
快適な期間工ライフが送れるんだけどなあ… あ、先のレスに完全にダメって書いてあるから許可なんてもらえないのか 六月の新車販売台数4.9パーセント減
SUBARUは25パーセント減
不正事件の販売への影響はない、などと妄言を言い放ったSUBARU重役ら、もはや言い逃れ出来ないだろう。 矢島B直7月は忙しくないらしいな！
そのかわり8月は全部残業1.5だとよ 25パーセントってやばくない？
首切られちゃうかな。 寮に入ってるならチャリも徒歩もダメだよチャリはステッカー貼ってあるかよく見回りしてるし
寮生は徒歩も禁止されてるんで見つかったらメンドクサイよ 休出二つある時点で忙しい気がするけど
休出もなくなるんすか？ また言ってたよ体調管理が熱中症の原因
あたかも不摂生してるような言い方だけど
いい加減環境が悪いってわからないのかね スバルの言うことは正しい
だから正しい会社
これがスバルの理屈
逆らう奴は悪 こりゃこれからもっと下がるね
生産台数下がるだろうしちょっとは楽になるかもね >>399
普通に主力の新型発売が控えてたからじゃないの？
新型が出てマイナスだったらオワタだけど。 本工場は7月もフル残業だが本工場の操業が減るなんてありえなさそう
売れなくても本工場だけは意地でも1.5hだろ
残業で稼ぎたいとか言ってる人いるしな >>408
>>399は国内の落ち込み。
３ヶ月連続して落ち込んでる。
それに国内の主力はフォレスターでは無く、インプレッサが主力。 >>408
それとアイサイト効果が薄れてきてるんだよ。
アイサイトは日欧米の自動ブレーキ評価試験で他社に負け続けて、３位とかになってるから。 >>410
やばいよサビ残も多いし
何よりやばいのは休憩中に休憩してたら間に合わない工程もあるにもかかわらず
休憩中は稼働するなと指導が入る
でも生産数が上がらなかったら怒られる
B直が仕事できない奴だとA直に配属されたら
そのぶんもやらなきゃならない上にやはり休憩中は休憩しろと言われる
そこまでできなきゃ毎日のように死んじまえとか罵声される ニューマガジンXにスバル不正のこと書いてあるよ
何度目だ！！スバル不正 フォレスターの新車効果もどれだけ持つやら。
既存車種も販売がた落ちで、台数確保のために値引きに頼った販売方法に頼らざるを得なくなるだろう。 どうせ作るだけ作ってディーラーに新車流して
新型フォレスター売れてます！！！
って販売台数も不正するんでしょw 三菱が技能実習生の問題で国の指導が入ってるがスバルも普通に中国人実習生に作業やらせてるだけじゃん >>414
アイサイトも不正発覚って書いてあったけど大丈夫なのかな 神戸鉄鋼は強制捜査入ってたけどスバルには来るのかな？ >>424
見出しだけしか見てないから
ツタヤかブックマンズで見てきて
もしかしたらコンビニにもあるかも >>425
これか・・・
https://mag-x.com/free_cont/index_member.html
＞スバルに新たな不適切事案が浮上！！
＞《TOPIX》何度目だ!! スバル不正。吉永新会長代表権とCEO返上
吉永さん居なくなるんかい・・・ バカスバルはまた今日も暑い中給水時間をくれません。
7月と8月だけでもいいから、各ラウンドの稼働時間減らしてそれを休憩時間に当てろや！
せめて間の休憩10分でお昼休憩を実質40分から
平常のバカ共と同じ実質45分だろ！ばか！ 今日初めて工場に入ったが
匂いやばすぎ
身体に悪くないのあれ なんかきちゃいけないところにきてしまった感が否めない >>427
スバルは稼働率120%を目指してるからな
しかもその稼働率の計算は朝一番の時点で全ラインが完全に動いてる前提で
仮に朝のミーティング中ラインは止まっいても動いてる事になっている
しかも昼休み含め休憩中も稼働が続いてる場合の計算だから
建前上は全員休憩中にしっかり休憩している事にされてるよ
建前の稼働率を使って低い事がその証拠にされてる >>428
匂いがするということは何かしらの物質があるから
オイル臭ければオイルが空気に混じってるし
少なからず体に悪いよ チョン怒りの脱糞
∧＿∧
;<丶｀田´>
ﾌﾞﾘｭ ;/, .つ ;
ﾌﾞﾘｭ… ;（_（＿, ）;
i:;:lしし'
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刑務所か？て言ってる奴は
刑務所行ったことあるんか？ 伊藤忠の独身寮と比べるとこっちは人の住むところじゃねえな 何もない刑務所みたいな風景はまだいいとしても畳の腐った様な臭いに耐えられんわ >>439 >>441 >442
人事さんご苦労様です m( _ _;)m >>444
人事公報なら大利根の写真だけ出すわ
独房大泉と病棟長岡の写真は使わない >>439
冷蔵庫がついてるだけマシやん
デンソーなんかその部屋のクオリティで
冷蔵庫は一台を三人で共用なんだぞ
そして部屋の扉は襖、鍵は南京錠
素敵だろ >>446
まず格好が「私は酷い運転します」と言ってるじゃねえか >>442
1枚目の写真、上の方にロープあるけど、自殺の現場写真とかみたいだなw
ここは日本ですか？っていう感じだわ。ら こんなに暑くて熱中症で倒れまくっているのに
作業者には生産生産、台数出せ！の
上司からのありがたいご指導がある会社
そりゃクーラーの部屋からでてこないんだから
作業者の気持ちなんでまったく分からないよな それにしてもテレビで台風の映像見ると、改めて去年スバルがやった避難勧告が出てる中、通常出勤させてフル残ってものすごく異常な事で危険なことなんだな。 熱中症対策だが、現場の人はとにかく上司に暑い、キツイ、何とかしてくれと口うるさく、嫌われるのを恐れずに言いまくれ。
また、現場の温度計、湿度計の数字を自分の手元に記録して残せ。
それを毎日会社宛に電子メールで送信しろ。 熱中症対策には休憩時間増やして残業減らせば1番効果的だろ
毎年毎年熱中症で倒れてるやつがいるのに今までと同じやり方なままでいいと思ってるスバルは本当のバカ
そもそも早朝から2時間10分も作業させた挙げ句、ラスト14時45分から16時45分迄ぶっ続けで作業させるほうがおかしい
間に休憩入れろや障害者 具合悪くもなく倒れもしないで作業してんだから止まらない機械くらい用意しろや谷内 なんで本工場が矢島の5ルートの遅れ取り戻す為にフル稼働させるんだよ！
だったらオメーら5ルートは定時なんだから残業やりに来いやバカ！ マガジンXの８月号に何か出ているらしいが、コンビニへ着て行く服が無い。
誰か教えてけろ。 >>457
テメーが自分でやれや
何度もID変えやがってウゼエ >>461
なるほど本工場のA直なんだなキサマ
特定した そうでもないんだな
壱トリのサビ残事件はここから発覚
次第に騒ぎが広まり会社全体に
残業管理が厳しくなった一翼を担った >>466
ここのスレ確実にスバルは見ているので
書き込み続けるのは有効ですよね。
労基に相談すると言っている人が周りにもいますから。 コナン君の本名と同じ名字の係長のパワハラもここから発覚したしね ■ブラック企業を潰す方法
●証拠を集める
タイムカードがなくても、残業時間をメモなどに記録したものでも十分証拠になります
また、会社がいくら残業の指示をしていないと言い逃れをしても、定時内で終了できないほどの業務量を押付けていれば、黙示による残業命令があったものとみなされるのです
●通報
申告先は会社の住所を管轄する労働基準監督署です
インターネット上で告発することも有効です
あなた以外の被害者を増やさない為にも、しっかりと犯罪者と戦うことをおすすめします
■労働基準法違反一覧
・仕事上必要な着替え等を労働時間に含めない
・会議を労働時間に含めない
・仕事の準備を労働時間に含めない
・勤務時間外に準備体操
・会社の損害を従業員が負う
・有給取得を拒否、有給取得の理由を聞く
・昼休憩がない、休憩が少ない（6時間労働は45分、8時間以上は60分の休憩が法律で義務付け）
これらはすべて違法です。すべて拒否、通報しましょう
■10分のサビ残でも、続けると凄いことになる
10分のサビ残→ 1ヶ月で3.5時間 1年で約 6日分
20分のサビ残→ 1ヶ月で約1日分 1年で約12日分
「たった十分」「この程度」ではありません
搾取されていることに気付きましょう >>462
そんな事は気にすんなよ。
事実ならとっくに社長が会見してるぞ！
デマならとっくに抗議してるよ！ >>470
会見も抗議も無いってことは何なんだよ？ >>471
気にするなよ！
新型フォレスターへの影響を気にしてる訳では無いよ。
ユーザーの安心と安全が最優先だから。 この前の不正が発覚したときも社長が調べても現場が本当のことを言ってくれないって嘆いてたじゃないか >>472
＞ユーザーの安心と安全が最優先
リコール隠しの時、何があった？ 期間工でフォークで入りたいんだけど、希望ってきいてもらえる？
経験は2年ある、カウンターもリーチも乗れる。 >>478
友達とかがいれば同じ班とかには入れてもらえるけどなんの資格持ってるからここに入れるってのはしてないって俺は言われた >>478
聞いてもらえるはずがない
おまえの運次第や
おまえみたいな元気な奴はトリム課のメインラインでバンバンコキ使われて体壊して泣く泣く辞めていくのだ
スバルナメんな そうなんだ
フォークで自動車工場ならいいと思ったけど、それ以外なら無理だわ 今年も台風来たら通常操業なんだろうな
本工場の北門が冠水して裸足で歩いた
唯一スバルだけが操業したと聞いたが、生産第一の証拠だよな
まさか社長連中らは工場は操業停止してると思ってるとか？
あの時の操業の決定した人は工場長？製造部長？ >>481
フォークぐらい誰でも持ってるわ
フォークぐらいでいい気になるなよ フォークリフトの経験二年て何のアピールにもならないって
どうしてもなら、納入してる運送屋行った方が良い 誰か苦情の窓口、総務の電話番号教えてくれ
大泉寮のバカが工場近くの店の駐車場に車止めてるのを見てしまったんだ
一般人装って電話してみる >>487
シコって寝る
ただもうシコった後だから寝るだけ お前らって意外と寮使ったことないんだな
もしかして期間社員以外が書き込んでるのか 広島県に大雨の特別警報が発令され、すでに消防や警察に救助要請が相次いでいる。
マツダはどのような対応をとったのだろうか？
もしスバルに同様な事態が起こったら。犠牲者が出るまでなにもしないんだろうな。 >>467
見てるだけで解決してくれると思ってんなら脳みそお花畑だよお前w スバルも去年の大雨のとき事故があったのを実は隠してそう うちの職場雰囲気悪いから新人がきてもどんどんいなくなるそれで人手不足ってアホか 去年の大雨で車水没してるのみたよ。
従業員のステッカーがルームミラーについていたから社員で間違いないよ いちいち連れとお仲良く一緒に来てる輩は気が大きくなっててウザいね
バスの中でずっと喋っててマナー違反とは言わないまでも疲れてるみんな非常に迷惑そうだ。 >>497
東長岡から本工場A直に行ってるやつで、いつもデブ2人引き連れてるモジャモジャ頭のガリなんてまさにそれ。
飯も帰りも風呂もそのデブ2人引き連れて気が大きくなって騒いでる >>498
お前、それボケだよね？
まさかとは思うけど >>475
クルーコントロールの暴走でユーザーが死んでるだろ。
ちなみに、その担当者は持ってもいない資格で権威ズラをする大馬鹿者だったそうな。
（電話級ハム資格は知恵遅れでも合格する資格なので普通の人間は間違っても見せびらかさない）
これが今は関連企業の技術取締役。技術水準自体が低い証拠。 >>502
ダイハツが止めるとは相当やな
にしても水没しても出勤なんて危機管理能力なさすぎ。結局部品こなくて回らないのに。まずは生産が合言葉じゃしゃーないわな >>502
>>503
また自演でスレ盛り上げてんのか暇だな オウムのチョンコロ7人が死刑執行されたらしいけど
チョンはなんで日本人のフリするの？ 尊師尊師尊師尊師尊師尊師尊師尊師尊師尊師尊師尊師
尊師尊師尊師尊師尊師尊師尊師尊師尊師尊師尊師尊師尊師尊師尊師尊師尊師尊師尊師尊師尊師尊師尊師尊師尊師尊師尊師尊師尊師尊師尊師尊師尊師尊師尊師尊師尊師尊師尊師尊師尊師尊師尊師尊師尊師尊師尊師尊師尊師尊師尊師尊師尊師尊師尊師尊師尊師尊師尊師尊師 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1341adc37120578f18dba9451e6c8c3b) スバル様ありがとうございます
3年で700万貯めることができました
これを元に商売を始めるつもりですが
成功できたらスバル車をまとめて買って
恩返ししたいと思います！ >>486
総務部メール
cpl-hotline@subaru-fhi.co.jp
会社のホットライン
0120-061-065
苦情はガンガン入れましょう ■期間工はブラック。ネットの書き込みを見るとよくわかります。
▼期間工関係の掲示板で頻繁に目にする話題
・すぐやめるな、すぐやめる奴は屑、使えない
・途中でやめたやつは二度と採用されない（脅し）
・最低でも1年は続けないと、すぐやめる奴だと思われて二度と採用されない（長期間続けるよう脅す）
期間工の口コミ掲示板はこんな書き込みばかりです。
他の業種と次元が違う異常地帯です。
この書き込みを見てどう思いますか・・・？
・・・期間工が劣悪な待遇で、大量の労働者が逃げ出している、定着しない事がよくわかりますよね・・・
そして、逃げられないような職場にしようという発想が全く無い事もわかります
期間工はやらないことをおすすめします。 >>512
＞期間工はやらないことをおすすめします。
てか、おまえ期間工なんじゃね？ >>512
期間工どころか、ここは正社員も大変だから
期間工はブラックだと思うならここやこの業種には正社員にもならない事をオススメします >>512
他の業種と…ってあるけど、お前の職歴教えてくれ。
分かってると思うけど、数ヶ月でリタイアなんかは経験したうちに入らないからな。
どんな仕事であっても、他の業種と比較する奴の気が知れないわ。 社員でもいじめられてる人いるからなみてて気分悪いわ スバルがブラックとか言ってたら他に行くところないだろ目覚ませや >>517
うちの藩だけじゃないんだな
さすが未開の地グンマーのヤンキー上がりども >>501
自分の間違いに気付いた？
まだ気付かない？
その担当者って、何の担当者？ >>501
× クルーコントロール
〇 クルーズコントローラー でしょ。
>>521
どう？ この会社
どこから来る自信なのか会社は最良の対応、最大限の努力をしており
なにか問題がでたら、それは従業員個人が全部悪いんだから会社は関係ありませんという
サイコパス企業 たとえば工場内の異常な温度を放置して、熱中症になるなよ！っていうアナウンス
あれ まじでアタマイカレテルなあっていつも思うわ その場で熱中症になってないだけで連日体調崩して休む人続出中だよ うちは あー それと
災害事故と交通事故が異常なほど多すぎるって、この会社 みんな疲れてるから正常な判断力が鈍ってるよな
そういうとこが、会社の姿勢と対応が如実に現れてるのがわかってない 全部、個人のせいにしてるから会社経営って気楽なもんだｗ
おれの予想 そろそろ死亡災害出るかもね みんな心身疲れ切ってるよ >>501
＞電話級ハム資格は知恵遅れでも合格する資格
ｍｊｓｋ？ >>524
お前の言うとおり。
一回誰か死ねばいいんだよな
そうじゃないとバカスバルは分からないし隠蔽や不正を続ける >>523
>>524
妄想オタク
お前の職場で連日体調崩して休む人続出ってどれくらいの期間で何人？
交通事故起こした当事者に責任あるの当たり前だろうがドアホ
スピード超過で大破した事故もお前に言わせりゃ会社の責任ってことになりそうだ
>>526
同意とかするやついじめられっ子のイエスマンか自演 死亡災害起きても関係無い部署は普通に残業して操業するだろ
期間社員なら隠蔽されて一切外部には漏れない、漏らさない
一連の不正も社内でもそんな事もあったな、レベルになってるしな >>526
いや死亡事故程度じゃ変わらないよ
お前らがこの会社に入るよりも前に何度かすでに発生しているんだぜ
それこそお前らが生まれる前からも同じような事はあっただろうしな 自動車工場で死人が出てないってメーカーは無いと思うよ 交通事故が起こる度にグリーンカードに書いて月末に提出。 先月は10件近く書かされた。 １トラの無駄なルール >>521
残念です！
死亡者は出てません！
過失致死では無く、過失致傷です！
それと担当者とは、何の担当者？ 聴覚障がい者の方に、聞こえねーのかよ！って
なんども怒鳴る班長がいるのも流石この会社です。 本工場来たが油で汚れるからドンキで靴を買えと強要されたり一階受付付近で期間工なんかがエレベーターを使うなとかクソ警備員ごときに注意されるし無駄な事ばっかさせやがるし胸くそ悪い。靴も要らなかったし階段も時間と体力の無駄。 同じフロアに来た期間工が俺の親父と同じくらいの年齢っぽいおっさんでワロタw 赴任してきて太田駅にいるんどけど
なんだこの町は…ビックリしたというか
なんか悲しくなってきた
風俗店だらけ…
こんな町初めて見たよ
移民？の人が駅前でたむろしてるし
住みやすい街のランキング上位と聞いてたから期待してたんだけど
いや、本当ビックリした >>541
ネットで調べたらボッタクリ注意って書いてたぞ！ >>524
学生時代、部活のために6:30よりも早い電車で通学して、22時過ぎの電車で帰ってきてた俺からしたら屁みたいなもんだけどな。
中高生の受験生だってもっと過酷な毎日過ごしてるんじゃねーの？
まぁお前は肉体労働向いてないな。
嫌ならどうするんだ？ 嫌なら辞めろ
代わりはいくらでもいる
とでも言ってほしいんか？ >>543
嫌なら辞める。代わりならいくらでもいる お前らガキかよ
グダグダ言ってね～で働け
お前らは所詮使い捨て手駒にすぎない
オラオラオラ⤴︎ 嫌なら辞めろ
代わりならいくらでもいる
って最初に言い出したやつすごいなw
いつまでも使われる名言じゃんw 嫌なら辞めろ（最初は大変だけど頑張れ）
代わりならいくらでもいる（そこを乗り越えれば何とかなるかも） >>548
こんな風にプラス思考で生きられたら
さぞ楽しい人生だろうな 本工場来たが油で汚れるからドンキで靴を買えと強要されたり一階受付付近で期間工なんかがエレベーターを使うなとかクソ警備員ごときに注意されるし無駄な事ばっかさせやがるし胸くそ悪い。靴も要らなかったし階段も時間と体力の無駄！。 嫌なら辞めろ!!嫌じゃなくても辞めろ!!
代わりならいくらでもおるんじゃい!! 代わりなんかいない次のやつ来るまでだいぶ間あくし来ても辞めるから人手不足で班長きれててうけるｗ >>552
健大高崎か？今年は一強で全国上位の実力だよ ホンダとかスバルより給料低いのに
長く続ける人が多い
ホンダは期間工という人種をよく理解してるよ
期間工は本当に弱い人間なの
そして向上心が無い
だからぬるま湯が大好き
快適に住める寮と怒らない優しい社員
そして無理なくできる仕事なら
そりゃやめませんよ
今すぐできることと言ったら
期間工に優しく接することだね
それだけでも変わると思うよ 未経験歓迎とか言っといて蓋開けてみたら
研修なしで現場に突っ込まれて理不尽に怒られるんだから
ちょっと安いくらいならぬるま湯で結構だねホント 噂では５ルートのマイナスは７０００台を超えたらしい。
完全復旧はお盆連休後らしい、連休中に本格的な対策を行うとか。
それまでは５トリは定時間だとか。
それまで頑張れ、１ルート！
スバルの事だから連休中の対策が逆にトドメとなり、５ぺは再起不能になる気がする。 5ぺは大分マシになったけど
連休中にやらかして
振り出しに戻りそうな気がする
なんかマイペースよね、ここは こんなきつい仕事だと思わんかった
トランスミッション課にいるが皆に合わせて作業速く出来る気がしないのだが ホンダとかクソすぎて人飛びまくってるじゃん
他に行く当てのないおっさんしか残ってねーよ >>562
って思うやん
続けてたらいつのまにか出来るようになってるよ
その経験が無いと本当に出来るのか不安だろうけどさ
んで出来るようになったら
この程度で先輩は威張ってたんか？と腹が立ってくるよ >>565
ほほう…
お前はあのメンバーの中にいた誰かなんだな
まあ、お互い頑張ろうじゃないか >>566
書類回収手続きのジジイ3人うるさかったなw
ドンキいったらホテル組結構みかけたぞ。 >>568
なんか初っぱなに言い争いしてたからなw
ずっと座って待機してるこっちは暇で暇で 初日が受付のみ、即ホテルで
二日目が健康診断と教育でホテル
三日目に職場配属と安全教育、入寮だっけか？
まぁクソ暑いから頑張って おまえら入社祝金40万円也はもらった？
祝金請求の書類作成とかあるの？ >>572
アウトソーシングの面接の時に書いた受領書みたいなのだけ
二週間後に振り込むとか言われたけどなんの通知もなく10日後に入金されてた
最初はキツくてバックれたくても祝い金が振り込まれるまで頑張れば意外と慣れてる 本工場は矢島の分も作るから今年はずっと1.5hだろうな
定時なんて二度と無い
連休前の最終日も1h予定 >>571
え？
配属先次第でしょ
本工場なのに大利根寮とかありえるの？ >>576
稼ぎにきてるしそれでええよ
体がもてばね… >>577
簡単に言うと配属先と寮がワンセットで決まってる >>580
そうなんだ
でも寮なんてどうでもいいよ
長く続けられる職場であれば
体を壊さずに良好な人間関係を築ける職場であれば… 縁談話にまで口を挟んで嫌がらせって凄いなぁ・・・
バカが居ると周囲もたいへんだな。 >>580
受入前から配属決まってるやつもいるんだが？ >>583
それは経験者かつ話を通して戻ってきたやつだけじゃん。寮はどこかは分からん 新入りが調子乗ってんじゃねぇ!!
あんま調子乗ってるといじめちゃるけぇのぉ… 工場にいる正社員ってどこで面接受けたの？
自動車の専門とか、整備士の資格持ってないと正社員にはなれないのか？
期間工から上がったとかじゃなくて元々の正社員は何者かが知りたい >>543
勉強して授業うけて部活してるだけの学生と
社会人で製造業じゃ負担が全然違うわ
時間じゃねーだろ >>587
期間社員って変なやつ多いよな
期間工なんていなかった、時代ならいざ知らず
今の高校卒業したてで社会経験浅いまま
こんな期間工とかいう社会人にもなってまともな社会常識身についてないキチな奴らのお世話をしなきゃいけない、立場だから大変だよ 工業高校とか高校から来たんだろ
学校推薦とか色々ありそうだが
お前の部署にも一人二人はいんだろ、会話しねーのかよハゲ >>589
変なだから期間社員しか行くとこないんだろ
普通にブロパーと仲良くやってるやつもいれば
全然話さずいるやつもいるし ジジイお前らエアコン効いた建物いるのに何が今日も暑いねーだよ！ ★★●★赤犬と戦う者にとって天候操作は日常茶飯事に過ぎない。天気は常に悪意をもって向かってくると知れば、雪崩等で死ぬ●危険も減るだろう。★★★
この掲示板(万●有サロン)に優秀な書き込みをして、総●額148万円の賞金をゲットしよう！(*^^)●v
http://jbbs.livedoor.jp/study/3729/ →リンクが不良なら、検索窓に入れる！ 事情があって赴任日をずらしてもらう事ってできるんですかね？ >>599
別に普通だろ
湯船で歯を磨いてだめなルールはない
ルールが全てだ >>601
大利根は浴槽内で歯磨きすんなって書いてあるんだわ
ドアは必ず閉めて下さいって書いてあるのに8割くらい開いてるような所だしな
引き戸も閉められないようなヤツが車のネジ締めしてるんだぜ？ 4か月だけと思うんだけど直接雇用と派遣経由で迷ってる…直接雇用は地元で面接できるんだよなぁ >>603
東長岡のおっさんも、湯船に入って屁こくよ プリセットとかエアコンキンキンに聞いた部屋で作業してスクーターみたいなので移動する超楽な部署もあるぞ でもトリムはキツくて残業なしって聞くしペイント最高！ あと数ヵ月でフル満ですが何か？w
トリムだけどまぁ他所はもっときついよ スバルの本社の人事糞うぜえのいるよな
メガネかけたやつ >>614
前職、前前職の方がよほどきつかったしブラックだったからな。周りとは適度に仲良くして人間関係も築いた方が居心地もいいしうまくやることだ >>616
ここなんて快適だし楽な方だよな。
行けばいくらでも車作れて、時間になればさっさと帰れるんだから。
営業職とか現場仕事なんかは仕事取ってこなきゃいけないし、呼び出されれば行かなきゃならんし、プライベートでもお客に会えばスイッチオンにして営業トークしないとだしな。
仕事を用意してくれてるってのがどれだけ楽なのかが分かる。
死んだ顔して仕事出来る製造業の方がはるかに楽だわ。 韓国人の血＝汚水
樽一杯の綺麗な水に汚水を一滴でも入れるとそれは汚水である
樽一杯の汚水に綺麗な水をどんなに入れてもそれは汚水である
チョンの血＝汚水
バカチョン涙目w
バーカwwwwwww >>617
そうそうマジでそれ
営業とか自分で行くとこ考えていつ契約とってだのノルマだの毎日考えて精神崩壊するわ。
軽自動車の工場もやばいけどなwこことは比べ物にならんくらいキツい 直接面接ならワンチャン。祝金狙いの派遣経由だと年齢で足切りの可能性。 正規登用落ちたわ
今回かなり受かってたらしい･･･ バスで喋り続けてる奴ってプライベートで構ってくれる奴いないんだろうな。
話し方から頭の悪さ滲み出てるし、構ってくれる同レベの奴を離したくなくて必死な感じ。かわいそう 正規登用って、配属先の影響絶大だよな。
チームの役職者が期間工は使い捨ての道具と思ってるとこだと、試験の案内すらされない。 今月の給料は手取り28万チョイですた。ちな大泉工場3直な。
毎日残業無し定時で帰らせろよなw >>622
むしろラッキーやん
他所のほうがよっぽどいいわ >>622
おめでとう！こんなとこに残りたくないわな。
今何歳で何年目？ >>625
大泉⇄大泉のバスで先頭にのってたあいつか？ >>626
うちは30歳以上は論外みたいな感じだな
班内の全工程で作業出来ても無理っぽい 今回の本工鳥、給与は手取りで30ちょいでした。
総額から5万も引かれるのな。 >>635
残業いくつ？
うちは本工場ボデーで27万、残業46時間、日給9600
遅番で代休とるとやっぱり減るね スバル期間経験者って面接したらその場で合格決まるのかな？
初めて来たときはその場で決まったんだけど。 >>640
その場で赴任日まできまった。
前職場の班長とか連絡先知ってんなら先に一報しとくといいぞ。 製造ラインの経験者なら受かると思う
矢島だけど40歳以上の人沢山いるし
経験なかったら諦めたほうがいい >>638
当たり
本当のハズレは1係から2係の初め
トリムは工程の数字が大きくなれば楽 >>647
また同じ部署に行きたかったら
連絡して拾ってもらうんだろ
同じ部署じゃなくていいのなら連載せず入社 >>644
おっさんはコミュ力必要、プライドは捨てないとって分かった うーん。給料思ったよりもらえない。手取り27万は欲しいんだけどなあ。部署移動ってさせてもらえるのか？ >>646
なるほど
昔4係に配属された奴が1日でやめてったが単なる根性なしだったか
ありがとう 係で縛るのは間違い
1係で楽な工程もあるし7係でキツい工程もある
つまり工程次第 >>647
経験者は必ず前職場に身元照会はいるんよ。
だから先に話し通しといた方が色々スムーズ。 >>653
その1係の楽な工程、7係のキツイ工程ってどこよ？ トリムで一番キツイのは５係な
次いで１係 ２係４係
３係は楽な方
女子の入る工程は楽
６係７係は論外で楽過ぎる >>656
当時の係長に再雇用しても大丈夫か連絡がくる
だから面接受けた時点であいつ戻ってくるぞって話が結構あるが違う課や係に行ってしまうことも多い >>657
そもそも7係は重い物も無いし車内に乗り降りも確定でないから、楽なのは間違いないよな。
前回オレも7係で満了したけど、あんな楽な係無いと思う。 >>658
ありがとう。
再赴任のときはそういう感じなのか。。 各トリムごとに係りの仕事内容違うからな？ややこしい書き方すんな 明日ドーム行く奴らに言っとくぞ！
報道関係者が来たら、やや大きな声で「今月もバカ売れフル生産だな！」と言うように！
そして「今日の分は、来月振り替えだな！」と言うように！
わかったな！ なぁ･･･真面目な話、係長とかに言えば職場変えて貰える？ >>664
同じ課内なら可能だろうね。ハードルは高いと思うが。 >>664
嫌なら辞める
それが、この業界のルール 直接応募だとお祝い金てないよね、業者経由と何が違うの？
直接だと明らかに損に見えるんだけど >>627 僕の時代は手取り33万円オーバーだぞーっ、まだまだ稼いでないなー。大泉加工３直な、日曜日の朝、ゾンビみたいに帰宅してたよ。当時のO係長、そしてM係長、本当にお世話になりました。 気温40度越えで動き回ってるのに熱中症は体調管理がって言われてもな
この時期はバックレ多いのは仕方ないわ この時期暑くてバックレが多いからお祝い金多いの？
耐えられるならある意味チャンスか 直接応募してしまったんだが
マジで損した気分
休日出勤したくないよ、しかも毎日残業1.5hとか勘弁してほしい
今でもきついのに 4か月だけって割り切ったら直接雇用でもいいのかなぁ…ググったけど派遣経由で短期間の情報どなたか教えてくださると嬉しいですが探し出せなくて… 4か月でさよならできるんかな。途中でリタイヤする奴もいるらしいから平気か
でも少なくとも面接では長くやるアピール必要だよね ありがとう、赴任手当も長期間やらないとだめみたいだし、割り切って直接の面接逝ってきます 有料職業紹介って書いてあるから派遣じゃないよな
結局直雇用と同じになると思うんだけど。最短4か月でいいのかね
だれかおしえて >>652
大変さが係で決まるわけないだろ
工程や持ち場によるよ
この係のほうが楽な工程が多いってらだけ
当然探せばどこの係でもハードな工程は必ずある 7、8でもキツイところはあるし他でも楽なところもあるぞ
俺4だけどかなり楽なところに入れて最高 >>675
できるよ、更新しなければいいだけ
バックレよりはマシだからがんばってみ >>678
大まかに言って意味なら
>>652であってる >>667
アウトソーシングを例に出すと応募してきた奴をBMIとか未経験+年齢とかではじく→派遣社員でなら採用条件ゆるゆるですよ！→派遣社員としてコマにする。
こんな感じてうまいことやってる。
スバル狙いならCDP？経由が一番多いらしいよ最近は。 >>675
面接は2年11ヶ月やる前提で話してくるから気を付けろ
短期のつもりでも相応の答は用意しとけ チョン怒りの脱糞
∧＿∧
;<丶｀田´>
ﾌﾞﾘｭ ;/, .つ ;
ﾌﾞﾘｭ… ;（_（＿, ）;
i:;:lしし'
⊂.:.,':.,':⊃
⊂.':.,'::.,';⊃
⊂;'::.,'::.:.,';.'.,';';.:⊃
⊂;':;.':.,'::.::⊃ 俺は7係だけどライン作業者の動きはゆっくりに見えるよ 車体に乗り込むのは大変そうだけど
倉庫はくそ暑いがラインは涼しいから羨ましい
まぁどっち選ぶと言われたら7係選ぶけど
他と比べず与えられた仕事や工程を毎日一生懸命にこなす事が大切です チョン怒りの脱糞
∧＿∧
;<丶｀田´>
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ﾌﾞﾘｭ… ;（_（＿, ）;
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⊂;':;.':.,'::.::⊃ >>688
おまえの言う、他と比べるなはもっともだけど、
お前自身が楽してるからそう言えるだけだ
ドアラインのクソ野郎め >>688
あとラインは涼しいっていうけど、ドアラインはやっぱりたいして動かないんだな、
羨ましいよ もう、２年期間工でリフト乗ってるが、今さら滅多に走らない所走ったら社員にガチ切れされたは～
社員普通に走ってんじゃん！
期間工は走る場所も選ばないといけないのか？ 5ぺが盆明け巻き返す？
むりむりむりむりむりむら
年内の間違いじゃないのか！！ 休出してやらかすとか、何のために出勤したのかわかんねぇな 巻返しとか挽回とかの名目の下に様々な無理や矛盾が発生し、そのしわ寄せが現場の負担として押し付けられ、各種の不正や歪みを生んだのに、懲りもせずにまた巻返しだ、挽回だ、などと、世迷い言を言っているのか。
この場合の５ペの今後の展開としてまず始めに目指すべきは第一段階の「正常化」だ。
段階も踏まずに結果だけ求めて失敗する愚を繰り返すのか、この会社は。 新勤怠もやるやるつっていつまで試用でやってるんだろな
まじめに付けだしたら残業代でやばいことになりそうだから有耶無耶にしようとしてないか 職場によっては期間にサービスでライン残業やらせてるからなスバル全体でみればかなりのサービス残業あるだろ >>697
一応8月1日かららしいが当初は7月1日だったから残業代で不都合なんだろう
1分単位で残業付けたくないから多分有耶無耶になって今まで通りと予想
正しい会社どころかどんどん逆行してる
うちの班はスポットクーラー、扇風機使用禁止になった
クーラーなんて使うから暑さに耐えられない、涼んでる時間があるなら1台でも流せとのこと ラジオ体操、始業前ミーティング、
サービス残業等の二年分の残業代未払いはいつ頃支払われますか？？ チョン怒りの脱糞
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⊂;':;.':.,'::.::⊃ >>685
まじか。多分アウトソーシング行ってみるけど40前半だし厳しいか
体力だのいろいろアピールして食い下がればなんとかなるかな
CDPっていうのは、比較的良心的で通りやすい？ チョン怒りの脱糞
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⊂;':;.':.,'::.::⊃ >>705
自分も迷ってます
結果おしえｙていただけると幸いです 直雇用は4か月、アウトソーシングは書いてない
はたらくよろこび(アウトソーシンググループ）は勤務期 長期(3ヶ月以上)
て書いてあんね。短期もなんとかなるかあ。印象良くないだろうけど ここ、しつこいくらい熱中症の話するけど
スポーツドリンクの値段がほぼ定価
半額で提供するとかやれよ アウトソーシングというより、期間工.jpか全部同じだろうけども 毎年夏になると大騒ぎに発展していた大泉寮の熱帯夜冷房使用不能問題は、今年はまだ第一報が来ないね。 本工場って課に関わらずほぼフル残やんわらたw
いやーきついっす >>712
羨ましい…
もちろん大変だろうけど
稼ぐために期間工になったわけだから >>709
班で粉ポカリ溶かしたやつがあるじゃん。
ただここんちの熱中症対策でやってるのって
意味のない睡眠時間と朝食食べたかの自己申告だけだからな
はっきり言ってこんなので、対策してますとかあり得ないわな。
やるなら早番で仕事始まる前に毎日スポドリ一人一本配ってバナナでも何でも配れ、
つうか、塩分も取れとか言ってるだけじゃなくて、
塩飴配れよ！
あと寮の食堂開ける時間早くしろよバカ ＞班で粉ポカリ溶かしたやつがあるじゃん。
こんなんないぞ
入社前にブログやら見てそんなこと書いてあったので期待してたのにトランスにはないんか 確かに、キツイ仕事を中途半端にやりながら給料も中途半端じゃ意味ないものね… >>715
はあ？ウォータータンクジャグに粉入れて作ってやってんだろ
ちゃんと飲めよ倒れちゃうよ？ >>699
クーラーと扇風機使用禁止とか命の危険があるだろ。上に報告してさっさと撤回させたほうがいいぞ。温度測ってる場合じゃないわ即行動しろ スバルだけは10年後もスポットクーラーと扇風機を使ってそう
工場内を全面空調すれば熱中症や怪我、交通事故も減るが金掛かるし操業にも影響するからやらんわな
それともトヨタや他社もスポットクーラーなの？ チョン怒りの脱糞
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⊂;':;.':.,'::.::⊃ バス通勤なんだけど歩いて帰っちゃダメ？
怒られる？
バスの陰鬱な空気が嫌なんや… チョン怒りの脱糞
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⊂;':;.':.,'::.::⊃ 貧乏中学生じゃないんだから粉ポカリはないよね。
スポーツドリンク配れ。 明日は今日より暑くなるし今週は35度以上ばかりの予報
休出あって1.5hの残業もあるし熱中症出るな
まあ自己管理が悪い、で終わるだろうが >>582
>縁談話にまで口を挟んで嫌がらせって凄いなぁ・・・
>バカが居ると周囲もたいへんだな。
そんなことまであるの？
ちょっと詳しく教えてよ チョン怒りの脱糞
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⊂;':;.':.,'::.::⊃ >>685
そういうことやってるとおもった
派遣会社ってまともな会社じゃないもんな
直接で応募するわ 大利根寮で誰か入口の縁石ぶっ壊してる奴居るなwww >>696
俺には影響ない職場だが似たような事はどこでもあるもんなんだな
5ぺが不憫でならない >>696
挽回するために休憩時間休憩しないでやるな
だが休憩時間は休憩しろとか言われてそう 大利根やべえwwww
そんなこと日常茶飯事なんか
ちゃんと直せよ >>732
休みに決まってんだろ？
大企業のスバルなめてんのか？ >>733
沖縄ナンバーの不法改造車の奴が怪しいな SUBARUって太田市民から嫌われてるけど名誉挽回のために
祭り終了後、ボランティアでゴミ広いやれば名誉回復できるのに
やらないんだねwwwこんなこと中卒の俺でも考えつくのにw >>740
ゴミ広いなんて誤字してるお前が思いつくことなんて浅はかすぎて何の意味もない
実際ゴミ拾いしようもんならその時は偽善者呼ばわりするのがみえみえ 掲示板で誤字について誹謗する奴なんて何年ぶりに見ただろうか
これがスバル擁護者のレベルかね 挽回するほどの名誉などあったかな
挽回するのは生産台数だけだろうね チョン怒りの脱糞
∧＿∧
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⊂;':;.':.,'::.::⊃ >>738
ですよね？先週配属になって同期と太田まつり終わりで飲んでますw >>740
スバルが嫌いなんじゃなくてスバルで働く期間工が嫌いなんだと思う 寮の管理人がゴミ捨て場に置かれてた扇風機を持っていった
使えそうだから私物にするつもりか売るつもりか 今日は暑くなるから温湿計はスポットクーラーで冷やして35度以下を記入しろよ
班長からの指示だがまさしくスバルだな 女性宅に侵入、強盗傷害などの疑いで韓国籍の男逮捕
去年３月、東京・渋谷区のマンションに侵入し、３０代の女性を待ち伏せして襲い、
けがをさせるなどしたとして、韓国籍の２９歳の男が警視庁に逮捕されました。
逮捕されたのは、韓国籍のキム・テヒョン容疑者（２９）で、去年３月、渋谷区のマンションに侵入し、
帰宅した３０代の女性を押し倒すなどして首にけがさせたうえ、携帯電話１台を奪った疑いが持たれています。
キム容疑者は観光目的で来日していて、事件数日前に女性を見かけ、自宅マンションで待ち伏せしていたということです。
１３日、船で福岡の博多港に再び来日した際に身柄を確保されましたが、取り調べに対し、容疑を認めているということで、警視庁は動機について調べています。
http://itest.5ch.net/test/read.cgi/news/1531624626/ 本日3鳥は「まずは生産」を合言葉に
このクソ暑い中、給水タイムを一度もくれません。 ぱっとしない子が正規登用受かってた。若さのアドバンテージすごいなー 今日もネチネチ責められるのかなー。行きたくないなー かつて、スバル急成長の影の立役者といっても過言ではないカリスマ期間工ハマダ様という方がいらした
彼の供給テクにより現場は常に活気づいていたという
もやはバルスーは彼に望みを託すしかないのかもしれない 占い師曰く
カリスマ期間工ハマダ現る時
夜空に眩き六連星輝き
再び富士の袂を照らすであろう >>747ですが今日普通に仕事だったじゃないですか。
朝まで飲んでたとは言えず、普通に休みました。 ここ、なんか色々緩いね
ミーティングやらQCやらの面倒くさい活動がない
期間工には何も期待してない
とにかく黙って生産してろ
って姿勢がすごい気楽だわ 俺みたいに直接応募して祝い金もらえなかった大バカ者いる？ 祝日でもスバルカレンダーでは平日だから休出にはならないぞ。ギャグでいってるんだよな？ スポット使えない工場は品質が下がるんだぞ
基本を知らぬスバル恐るべし
応募やめた 祝い金てホントにもらえんの？もらった人年齢等条件プリーズ >>784
つ>>685
を見て・・・まあ実際言ってみればいいんだろうけどね >>778
ない。
有給休暇取得でも皆勤手当は支払われる。 大変だ！
今日５トリが数ヶ月振りに遅番残業してたぞ！
見た時は、自分の目を疑った！幻覚かな？と、思った！
何か良くない事の前兆だ！
大地震か大雨が起きるぞ！
避難の準備しとけ！ 登用試験落ちた人ってその後の仕事投げやりになっちゃったりするの？ 昨日は矢島のサントリーも生産順調なのに
このクソ暑い中給水タイム取らずにやらされたぞw
こりゃ新たな不正がバレそうだからバレる前に作れるだけ作っとくか
って感じだなw 特定されても構わないから書くが
2交代勤務って初めてだときついな
体調崩して吐いて帰らされてもうた ニ交代勤まらないとかどんだけ雑魚なんだよ・・何十年も引きこもってたの？
勤務間が14時間ぐらいあって、日曜は完全休みな時点でヌルゲーだろ 1ヶ月ごとに交代すればいいのにな
毎週毎週土日の睡眠調整だるいわ >>797
エリートは日勤だから
交代は底辺だから
君は？ 交代制初めてでこの暑さじゃ体おかしくならない方が奇跡 >>796
それ熱中症と体調不良やね
どこに吐いたのか気になるw >>796
意識不明になる方がやばいからそれぐらいで気にすんな
満了組（現在別会社）だけど群馬の夏は初めてだとかなり辛いし（前にいた班だと班長がダウンしてた） ５ルートのマイナスで業績が落ち込んでるから、経費節減で冷房を抑えてます。
利益が最優先！
これが「正しい会社」を目指す為には、必要な事なのです。 高校新卒でも勤まる仕事で倒れる奴wwwww
刺身にタンポポても乗せてろゴミ 誰もぶっ倒れずにいるのある意味すごいよ
まぁ熱中症で救急搬送しても自己責任で終わらせるんだろうけど うちの班は仮に倒れても熱中症の人数にカウントしない
自分から熱中症になったから会社は関係無い、熱中症教育を受けたのになる方が悪い
正しい会社なんだからなる奴は正しくない
班長直々の命令だわ >>796
交代勤務は合う人と合わない人がいるから…
だから面接でもそこはしつこく聞いてくるはずなのに
よく採用されたね >>812
外仕事出身の俺からしたら、屁でもないけどな。
むしろいちいち暑いだ倒れるわーとか騒ぐなと言いたいわ。
外仕事しろとまでは言わないから、夏のクソ暑い中、冬のクソ寒い中ジョギングくらいしろ。
対応策はそれしかないぞ。 冷房なんてつけたら自販機の売り上げ下がるだろ
従業員が熱中症寸前まで暑くしてドリンクの売り上げを上げてるんだよ
これもスバルのエリートが考えた経営戦略だよ
君たちみたいな底辺で頭の悪い人には思い付かないだろw サントリは給水タイム無くて、具合悪くなったやつ出て
急遽嫌々給水タイム入れてたw
明日報告なければ、熱中症の事もみ消しだな >>820
嫌々とかなんだよ糞だなw
班長「休憩させると生産落ちて俺の評価がぁ…」ってとこか 班長の評価は台数が多いほど、残業時間が少ないほど評価されるよ
だから無理やり稼働するし1.5hは絶対に付けない >>796だが
>>817
言いたかないが俺だって重労働で食ってた人間だぞ
俺の場合慣れない集団寮生活の方もかなり影響してると思う
あと、変化のない作業の繰り返し(しかも一定時間内)って言うのも結構精神的にきつい
皆よく耐えられるな あぁ…寮のストレスね
分かるわ
俺も隣の人の扉を閉める音で目を覚ましたり
風呂場で舌打ちされたり
ストレス抱えまくってるもん
一人で息抜きできる場所をさがして
休日にそこに行くとかすればすこしは楽になるよ
俺の場合はビジネスホテルに泊まること
さすがに毎週は無理だけど >>821
係長代行曰く、「給水タイムで1分を5ラウンド分も取ったら、両直で10分！2か月半で一体何台分の損失になると思ってるんだ！！」
って >>824
オレの隣はスロットの実機打ってやがるぞw
その前のやつはギター弾いたりベース弾いたりしてたけど、22時前には絶対止めてた >>825
その係長代行を給水タイム無しで働かせてやりたいな
まあ、その代行は上からの圧力があって
その上はさらに上からの圧力があるから
トップの人の理解がないと難しいよなあ
末端の声はいつだって揉み消される >>826
それもうコロしていいレベルだぞw
俺の隣は基本静かだけど
重たい鉄の扉を勢いよく閉めるもんだから
音もすごいけど振動で部屋が揺れるw >>829
みんなが望んで無料の寮に住んでると思ってるのか？
金払ってもいいからもう少しまともな部屋に住みたいと思ってる奴は沢山いるぞ どっかのアパートを借り上げて
月三万光熱費負担で募集してみろ
即効で定員オーバーするはずだぞ 加工だと逆に休憩はしっかり取れってうるさくいわれるけどな >>809
電子レンジと電気ケトルでいける範囲なら可 大泉寮のドアだけど、開閉するときミシミシうるさいよね >>833
班や係移動するとわかるけど、この会社ほど職場によって決まりや空気が違う会社もないかもな
無駄に残業しまくって金くれる班もあれば
別のところはサビ残がある班
休憩しないで台数あげて無理やり定時あがりの班
現場の偉い人しだいで全てが決まる
上は現場をあまり見ないからこそおこる典型的な大企業病 834
ありがとう！
でもマジで自炊できないなら
嫌だなぁ！晩酌のオカズ毎日コンビニとか飽きるよな >>838
レンジならシリコン製の蒸し器で色々できる
コンビニに豚肉があればカット野菜と一緒に蒸してポン酢かけて食う >>837
会長の事か？
会長より、不正にしても労働環境にしても群馬が腐ってるんだよ！
暑い！エアコン何とかしてくれ！とプロパーが組合執行委員に直訴しても、「担当者に話して
みるよ。」「昔はもっと暑い中で作業してたんだぞ！」と当てにならない返事。
それと今日も５ルート残業してたぞ！
昨日の茨城震度４は前兆だ、今度こそ震度７クラスが起きるぞ！ ８月矢島工場のＢ直土曜休出ありますか？
わかる方教えて下さい。 交代勤務も嫌、集団生活も嫌、単純作業も嫌ってゴミ過ぎやろ・・。なにしに来たの？ってレベル 熱中症は初期対応が大事だけど、
隠蔽の為に救急車を呼ばないで帰らされてそのまま死ぬかも知れないから熱中症には気を付けるんだよ。
スバルはそういう会社。 給水タイムないって騒いでるやつなんでホットラインとか利用できる手段使わないんだろうな。 お前ら誰か熱中症で死んでくれよ
そしたら改善するだろう >>796
風呂場でとろけるウ⚪︎コしたのキミかな？ >>838
実はオーブントースター使ってパン焼いたり肉焼いたり缶詰温めたりしてるし
洗面所で明らかに炊飯器の釜洗ってる人とかいるしその辺の裁量は自己責任で <<838
サンキューです！
バレなきゃ良いのね！ 昨年初回契約だけ満了した者だが秋口からまた来たいんだけど満了とはいえ4ヶ月しか働いてないから履歴書に書かなくていいかな？
突発とか仮病で数回サボったからスバル経験あるっていうと逆にハードル高くなってしまう。 遅番の残業カットするなら
早番の残業カットしろ糞がヽ(´Д｀;)ノあああ >>851
そもそも寮管の野郎もオーブン使ったりしてるし、 食堂のエディ払いって、おサイフケータイでも出来るの？カード持ち歩くのめんどくさいんだけど 散々危険な暑さだって言われてるのに
水飲ませないのはマジで通報していいレベルだから
体調管理しても倒れる人は倒れるのにな 駅前の温度計38℃だったわ
工程内も場所に依っては40℃超えだろう
何人熱中症で倒れるか...
こんな中、今日は新人囚人の収監日
目の前でバタバタ倒れる劣悪な環境にすぐ逃走かな スバルは昨年末にＩＳＯ認証を取り消されたけど、再認証取得はいつになるかね？
ＩＳＯに労働環境も加えてほしい。 >>861
年二回ある
割とゆるゆるで20代ならほぼ受かるよ 自炊問題なくね？
部屋でタバコ普通に吸ってるだろうし >>863 ３０代なんだが( ･ω･ ) やっぱ若いほうがいいに決まってるよな 円安進んでるし忙しくなるな
そろそろ期間工志願しよか >>842
たまに出てくるこう言う奴ってなんなの？
ストーカー？
職場の人間ならカレンダーやらなんやらに書いてあるのくらいは知ってるはず。 >>866
うちの班のポンコツ32歳でも2回目で受かってたから35歳以下なら気にせず頑張れ 期間工として配属されて半年だけど、仕事内容は比較的楽だし、環境や熱さはトタンの工場で粉塵騒音の中仕事していた前職より明らかに良いし、みんな優しいし、給料がアウトソーシングのサイトで見れる月収例より10万くらい低いことを除けば満足だわ 正社員試験落ちたから残りの仕事はよそ見しながら鼻くそをほじりながらテキトーにやります >>873
嫌なことは社員にやらせとけよw
断ってきたりなめた事してきたらそいつの家族脅しに行けよw 正社員試験落ちたから毎日職場のトイレでウンコして流さないでおこう。しかも2日に一回ははみ出すやつ 祝い金40万最短10日で支給って書いてたんですけど全額じゃないですよね？ 矢島また熱中症がでて
給水タイム導入してるやん
やる気ない声で「ラインを止めて給水してくださーい」って放送してるぞ そういや工場の駐車場に新型フォレスターが止まってた
お客より一足先に新型車を拝めるのが奴隷の特権だね(^^)b >>536
それって大泉工場でなら見たことあるな。 トヨタも扇風機とスポットクーラーなのかな？
それともスバルだけ？ スバルも大泉5工場は集中管理エアコンなってるから工場建てた時期によるんじゃね こっちなんて係長が空調調子悪いの知ってて放置だぞ
死にそう 40すぎだから躊躇してたけど、お祝い金40万のとこから応募するぞ
ダメでも別に失うもんはないしな 今WEBから申し込んだけど、時間内だとチャットで対応してもらえたのね
早くいってよ 大泉寮矢島行きのバスにめちゃくちゃ臭いデブがいるな
ピンクのポロシャツ着てダサい帽子被った奴
ずっと体バリバリ掻きむしってるから風呂入ってないんだろうな >>890
こいつ風呂場で見かけたがべちょべちょのうんこしてやがったぞ 暑いな！
国交省がスバルに操業停止命令とか出さないかな？ 大泉の風呂でクソしたのは正面北風呂南風呂の内どれですか？もう二度と使用したくないな。 >>905
派遣元の会社で書いて提出したけど、郵送するものなんてあるの？ >>907
派遣社員の祝金って毎月分割支払いとかあるらしいぞ。 大本営発表！
この位の暑さで文句を言う輩は、スバル社員失格である。
不正の影響による、国内販売の落ち込み！
新型フォレスターの受注不振！
５ぺトラブルによる損失！
今は経費削減が社員の宿命である！
先日、社長が発表した新中期計画をスタートから躓かせる訳にはいかないのである！
利益こそが「正しい会社」の真の姿である！ヨシ！
まずは利益！ヨシ！ 祝い金入ってないならこんなところで言ってないで担当に電話しろよ
14日目にきてなかったから電話したら速攻で一括振り込まれたぞ
担当のやつがクソだと忘れてたりするからな >>911
どこ経由？アウトソーシングってスバルから渡されて書く書類なんてないよな？ 入社後二週間以内だろ？
それ過ぎてんなら担当に連絡
しかし古参期間工うぜぇわ…社員はいい人達ばっかだからありがたいが >>889
宣伝じゃねーよ。結局電話とれなかったのでチャットで面接予約した
あんまり重要とも思えないが、履歴書疲れた 40万の話が出てて、心強いんだけど受かった人って何歳か知りたい >>871ありがと。 でもそうそう受からないはずだし試験内容がきになるわ この暑さの中、やはり矢島の三鳥は昨日体調不良者が何人も出たらしいね。
熱中症とは言わずに体調不良とか言うところが、誤魔化しや不正につながるんだと思ったよ。
何が正しい会社作りだよゴミ 本工場も熱中症発生してるが全部本人の体調管理が悪い、なんだよな
正しい会社なんてもう全員忘れてる 矢島のサントリーの給水タイム一瞬すぎて水分取れんかったわ
作業の途中に止めんなっつーの
もうちょっと間あけろやバカ
熱中症が出るの当たり前だっっっっっっっっっっっっっっっっつつつううううううううううううううのバカ お前らウェルカムウンコ知らないの？
毎回寮に新人が入ってきたらウンコで出迎えるんだろ
大泉の伝統だよ
今度入ってきた新人はお前らがウンコでもてなすんだぞ だれか熱中症で死んでくれない？
そしたらマスコミが大きく騒いで叩いてくれて
早急に対応してくれると思うんだ。
死んだら労災と損害賠償金が家族にもらえるから
お前ら家族に迷惑かけてきたんだから、最後ぐらい家族孝行
してあげなよ 熱中症で死にたい人募集してます��
報酬:お亡くなりになるまでのお給料
労働慰労金
慰謝料
仕事内容:普通に働いて熱中症になって死ぬだけの簡単なお仕事です☆
借金でお困りの方、自分の身を犠牲に借金返済しませんか？
残された家族には幸せな未来が待ってます 熱中症に関しては睡眠とか食事のプライベートな部分には手を出せないから
職場で水分補給を徹底させるしかないんだよね
それしか無い、他に無い 実際スバルは誰か死ぬまで何も変わらないだろ
今日だって前日に複数人熱中症出した癖に、
午前は給水なしで、午後は3ラウンドと4ラウンド1分だけ止めただけ
反省もしてなければ対策も考えてない。 >>928
各ラウンドの稼働時間減らしてその分を休憩に回したり、残業減らして休出も定時にしたりとか色々あるだろ 電気代よりポカリの方が安く済むから。
早く国交省に報告書提出しろよ！
その後の罰則に期待だな。 大泉の風呂ってうんこまみれなの？
確かに俺は風呂で小便してるがうんこがあるのか
通りで皆湯船入ってないわけだ 生前の行いが悪いと煮えたぎる糞尿地獄に落とされるらしい
つまり大泉寮生は入社前の行いが悪かったんだろう チョン怒りの脱糞
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⊂;':;.':.,'::.::⊃ ウンコぐらい我慢しろ。ホ⚪ダの風呂なんて死体が浮いてたんだぞ チョン怒りの脱糞
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⊂;':;.':.,'::.::⊃ 文句言ってる奴らは特別な事情が無い限り
他所の会社で期間工やれば良いだろ >>918
どこの企業でもやるレベルのSPIと面接だけだぞ
よほどのバカとやばいやつを弾くくらいで30代でも2回目受ける根性あるならとってくれる 採用時に暑さ耐性を調べるべきだな。体調崩す雑魚が多すぎるわ >>946
そんなの分かるわけねえ
体調次第で誰でも熱中症になれるんだから スバル期間工の歳関係ないよ！
面接の人に聞いたら
結局は面接する人と、される人が合うか合わないか！っと職種！ちなみに俺49歳で受かりました！
来月からお世話になりるのでお前ら宜しくな！！ >>951
元気いっぱいだな
パワハラ上司にあたらないといいな
あと熱中症に気をつけたまへ >>951
やっぱりバカオッサン期間工が釣れたw
50歳を目の前に定職も無く、2ちゃんなんか見て簡単に釣れる底辺ww 更新の年齢上限53歳って聞いた気がするから3年満了まで頑張れよ！ >>929
「心頭を滅却すれば火もまた涼し」という格言があるように
精神修行をした一流の警備員は、気温４０度でも涼しく
感じられるものだ 熱中症で誰か死ねばとか言うけどそんなコト位でマスコミはスバルを叩いてくれないよ
学校で子供が死んでるしそっちの方がよっぽど注目されるからね、正しい会社とか言うが言い出したのは俺じゃねーしってのが本音だろ 「心頭を滅却すれば火もまた涼し」という格言があるように
精神修行をした一流の期間工は、気温４０度でも涼しく
感じられるものだ それ熱中症の重症化で暑さの感覚がマヒしてるだけだから。 平成ももう終わるのに未だに昭和みたいな根性論は笑うわ <<957
お前は今若いかも知らないが！
お前もずーと期間工だと思うよ！
人は必ず歳を取る！ 祝い金入らねーとクレカ引き落とせない。早くしろ、アウトソーシング ベストカーネット版のフォレスターの記事見て笑った！
バカ売れで納期が２ヶ月遅れだとよ！
残業・休出激減なのに。
スバルが情報を提供して、情報操作！
これが「正しい会社」の実態です。 残業 休出激減なのはトリムか？
それは5ペイントのせいです。
5ペはフル残業 休出ありあり
さぁ今日もトラブルだ！
盆明けに期待禿 >>965
アンカーもまともに打てない障害オッサン期間工w
煽り抜きに聞きたいんですけど、その歳だとどこ工場？大泉？ 面接行ってきた。お盆があるから順調に言って8月20日ぐらいの入社だとか言われた
そんなにかかるのかよ 赴任日ってのが月に数回きまってるんだけど、来月頭のは埋まってるのかもね >>969
5ペイントですけどサーセンw(*￣∇￣*)
空調の効いた熱中症とは無縁の職場で
快適に仕事してサーセンw(^人^)
体に無理をしてないから
残業、休出を楽々こなして稼いでサーセンw(´▽｀；)ゞ >>978
偏差値70センター数学は満点の高卒の俺がいます
2週間目だが鬱になって逃げ出したい >>978
偏差値70の君より偏差値30台でテキパキ動く人の方が役に立つ件 チョン怒りの脱糞
∧＿∧
;<丶｀田´>
ﾌﾞﾘｭ ;/, .つ ;
ﾌﾞﾘｭ… ;（_（＿, ）;
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⊂;'::.,'::.:.,';.'.,';';.:⊃
⊂;':;.':.,'::.::⊃ なんだ今日は３ルート休みなのか？
５ルートは絶賛休出や >>913
持病の発作からの溺死で亡くなった方はいるぞ 慰労金じゃなくて満了金だぞ
満了した時にもらえる金だ チョン怒りの脱糞
∧＿∧
;<丶｀田´>
ﾌﾞﾘｭ ;/, .つ ;
ﾌﾞﾘｭ… ;（_（＿, ）;
i:;:lしし'
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確か条件満たしてる分はもらえるはす。
念の為班長に聞くのが確実。 このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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