ジヤトコ株式会社 12速
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誤 林は知的な生命体
正 林は知的障害患ったチンパンジー 林は宇宙人です。
だから人間とコミュ取るのが難しいのです。
日本語わかりません～ いつまで昔働いてた会社にこだわってんだ
長野県の54才の猿
田舎で林檎でも栽培してろ 円10さん元気ですか？
あれからもう５年が過ぎますね。
年を取るも早いもんです。
宇宙人は長生きしますん。 部下の失態を捏造し、失脚させる
自分が日産で大失敗して転籍させられたから、部下にも同じ苦しみを味あわせる
本当に酷いよなあ >>12
早く病院行け
脳神経科だぞ
ちゃんと診察してもらえ
手遅れになる前にな 宇宙人なので機械人間です。脳の中身の部品だけ交換します。
999に乗って機械の体の部品を交換しなければなりません。
ここのCVTの部品でもいいですよ＾＾ >>13
俺が部下なら耐えられるかもね。
そんなパワハラにも耐えられんようじゃサラリ－なんてやっていかれないぞ。 林本人だ。
文句あるか？
知的障害者でもどうでもいい。 知的障害者呼ばれでもパワハラだと思ってるし
そう思えば気にもならなくなるしどうでもええわ。
パワハラされたり言われても慣れないと社会では通用しないぜ（笑） 古い技術、古い設備が大好き
いつまでも更新しないで、古いものを使い続けるのが大好き
これで、いつまでもつのかねえ 古いものが大好き
変わりたくない
今までと変わらぬやり方で仕事を続けたい
それが本音なのでしょう
いつまで、それを続けることが「可能」なのか、ものすごい見所ですね
10年後がどうなっているのか楽しみ 部下から見放され、部長からも見放され、、、
転職しようにも、年齢的に難しい
専門的なスキルも無い
そんな、某主担の明日はあるのか？ 社員の方が週3くらいのペースで怒られてて可哀想になってきたわ 長野県54才おっさん
林
テメェが仕事覚え悪い癖に口答えする生意気な態度
契約更新できなかった原因は使えないゴミだったから
そこ、謙虚に認めればまだ救いがあるのに
「他社でも契約更新できない人がいるみたい」
契約社員なんて責任無いし普通に過ごしてればまずまず契約更新拒否なんてあり得ねぇんだよ
林みたいに使えないバカはそりゃ捜せば他にもいるかもだがな
確率的には相当低いって事だよ
いつまでもヤメた会社のスレに入り浸ってんじゃねぇキチガイ
またイジメてやっっからよ
悔しかったら履歴書送ってみろ
どーせ書類で落ちるからよ 爆笑 哀れなジヤトコ社員だけが、自分の心配してれば良いのでは？(苦笑) >>28
主担よりも自分の心配した方がいいぞ
主担はこの先も問題なく生きていくだろう
しかし今の君には本当に救いがない EVが宿命として未来にのしかかる、あなたたちとは、違うんですよ(笑) >>27
あら・・・？そう？
でもスレは面白いし来てるから。
でも会社は未練ないし、以前応募しても無理だったんで
諦めていますよ。もし仮に内定出たとしてもこちらからお断り。 >>32
大丈夫
内定出ないから…
今は働いてるの？ >>33
餌やるな
この脳障害君には持ち家と資産あるらしいから働かないで済むらしい
なるべく世間様にメーワクかけない方向で引きこもっててくださると助かるわ
オツム弱い、対人協調不得手、世の中には存在するだけで他者と軋轢起こす不要な人間は悲しいけど一定の割合でいる
そういう嫌われ者が働かずに安泰なら社会全体にとっても望ましい
家でゲームとかやってて平穏に過ごしてくれ
世の中適材適所 能力低い奴がムリして働こうとして周りに迷惑かけて引っか気廻すだけって往々にしてある
営業、会話、対人折衝が得意な人
モノ作り、技術開発、設計、職人気質な作業に適性がある人
チームを引っ張れる人
人には向き不向きがある
林さんみたいな人は工場作業には向かなかっただけで他に適職捜せばあるのかもね もう次スレいらなくね？書き込みしてんの五人くらいだろ 林本人だけど、偽物や俺の事馬鹿にする一部、健常者？
がIP変えて書き込んでるだけさ。馬鹿にしてるのは実際１名だけど
携帯やらスマホなど通信機器変えては書き込みしてるらしいね。
堂々と同一人物で書き込めよ。
書き込んでもバレバレなのにやる事もせこいな（笑） 後、今は５４歳なんだけど今年の１１月で５５歳ね。
１９６３年生まれなんで勘違いしないでね。１９６４年じゃないですよ。 いい加減この粘着野郎アク禁にできないかね？
会社に無関係の自己紹介を延々と
テメェはもうジヤトコヤメたんだろ？
とっとと消えろ
スレに居座るなよ
糞ジャマだわ この知的障害のゴミ 携帯電話を、常に「肌身に持つ」 捕まれる、小突かれても「反撃はやめろ！」 ※【実質的！正当防衛はないんやで～！！】
※最重要！ 【反撃は一切、行わない！】【周囲に、現状を確認！証言してもらう！！】
即座に、携帯電話で「1」「１」「０」「発信」のボタンを押す。「助けて～！」と云えば警察官が急行！！
※但し、悪戯は厳重処罰される。悪戯は、命がけ。
【正当防衛】、最寄りの警察官へ理解し把握するまで！ききまくれ！
※【言葉を知っているだけ】なら先ずは逃げろ！やられろ！
https://youtu.be/CTqrD6QVEzk
何れ、何時か、スグに！！ 【確実にくる、不景気】→【派遣切り】 再び
働く貧困層 非正規社員
働いても 働いても 豊かになれない
使い捨て 飼い殺し
https://youtu.be/ZC2ti-I1B48
https://youtu.be/ydQvwRljgBw
https://youtu.be/fmUKY3Y2fe8
https://youtu.be/FJwMoF7KRq0
同じ経験を繰り返しか？？ アホか？？
そして、最後の姿は、これか？？ https://youtu.be/rwnmIyrh12s 54才の爺でこの片言日本語
気の毒になるな 生んだ親の顔が見てみたい
あっっっ、親にしてこの子ありか
障害者の家系かな
脳障害って遺伝するんだっけ？ この林って奴
職場で完璧に浮いてたな
マジで頭に欠陥があるんじゃないか疑うレベル
作業習熟の段階で丁寧に教えても内容が理解できない、手際も恐ろしくノロかった
班長も呆れてたからな
久々にスレ見にきたら何年も昔にヤメたのに未だに根に持っててﾜﾛﾀ
コイツもっとイジメとけば良かったわ
皆に嫌われてたし仕事できない分際で態度生意気だったし
パワハラガンガン仕掛けて満期前途中退社に追い込んどきゃ良かったと今さら激しく後悔
気持ち悪いから回線切って早く逝ry >>44
ざま--------------------------------------------------------------------- インドネシアの人たちが居なくなるとキツくなるな 早く別の奴隷探してもらわんと なかおかあきら15歳が6時頃自宅を出て行方不明身長145センチ痩せ型頭髪長い服装薄紫色の半袖緑色の半ズボン青色の靴をはいてます!!見つけたら警察に電話しろよお前ら 障害負った人十把一絡にする意図はないんだが
健常者が障害者に対して抜きがたい不信感抱く一つの例が「弱者の立場なのに僭越にも」主張が強いってケースな
林みたいに能力スペック低いのに態度デカい奴は嫌われる典型的な人物
長野県は蕎麦で有名な土地
信州一 御味御汁 >>51
弱者には寛容にって親ガッコの先生に教わらなかったか？ もうおねがいゆるしてゆるしてください おねがいします ほんとうにもうおなじことしません ゆるして >>54
笑いのセンスゼロ誰かを笑わしたことないだろ？笑われたことはあるだろうが コミュニケーション能力が低かったら、
なんで、東証一部の会社の面接受かって入社できるんだよ、アホかwww
てめえが色眼鏡でしか部下を見られないからだろ
今まで何人の部下が辞めて、体調不良になったんだ(笑) >>67
機械人間林を上司で使いませんか？
人あたりもよく文句は言わず部下思いですよ。
お買い得です♪ >>29
新車販売５５％がＥＶ見通し 平均１９％成長、２０４０年には６０００万台
2018.6.4 05:00
２０４０年までに世界の新車販売の５
５％、レンタカーなどの大口顧客（フリー
ト）車両の３３％がバッテリー電気自動車
（ＥＶ）とプラグインハイブリッドＥＶに
なる－。ブルームバーグ・ニュー・エナジ
ー・ファイナンス（ＢＮＥＦ）がこのほど
まとめた最新リポート「ＥＶＯ２０１８」
でこのような見通しを示した。
リポートによると、世界の乗用ＥＶ新車
販売は１７年の年間１００万台から４０年
には６０００万台に拡大する見込みで、年平均増加率は１９％となる。伸び率が最も
加速する時期は２５～３０年で、この間の増加率は年２２％に達する見通しだ。この
期間は生産能力と充電インフラも非常に速いペースで増大すると予想される。一方、
内燃機関乗用車市場は２２年にピークを迎えるが、１８年から４０年の間に乗用車販
売全体は９０００万台から１億１０００万台に増加する見込み。
中国は４０年まで、引き続き世界最大のＥＶ市場となる見通し。中国の新能源（エ
ネルギー）車規制の見直しにより、より多くの海外自動車メーカーが中国ＥＶ市場参
入を目指すようになった。４０年に見込まれる年間ＥＶ新車販売６０００万台のう
ち、中国が２８％、米欧が３７％を占めると同リポートは予想。中国、米国、欧州は
規制面の後押しがあり、市場規模が大きいことから、合計シェアは６５％に達する。
ＥＶの初期購入費用は補助金を除外したベースで２４年から価格競争力を持ち始め
るだろう。中国、日本、欧州、米国のほとんどの自動車セグメントは３０年よりも前
に、大半の顧客のニーズを満たす価格競争力のあるバッテリーＥＶを持つようになる
見通し。プラグインハイブリッドＥＶはバッテリーＥＶと比べてコスト高のため、大
きなシェアは望めない。２５年までは燃費規制やＥＶ規定を満たすことから一定の役
割を果たすと予想されるが、バッテリーＥＶのコストが内燃機関乗用車を下回るよう
になればＥＶ販売に占めるプラグインハイブリッドＥＶのシェアは低下する見込み。
（ブルームバーグ Ａｌｉ Ｉｚａｄｉ－Ｎａｊａｆａｂａｄｉ）
https://www.sankeibiz.jp/macro/news/180604/mcb1806040500006-n1.htm あるわけ、ない
50歳以上は逃げ切りできる
それより若い人は、観念して転職活動だ ポケモンを長時間やってる暇があるなら、
転職活動の準備するなり、
専門的なスキルを新たに磨くなり、
今の仕事を頑張るために部下の心情を把握するなり、
やることは山ほどあったはずなんだが
基本的に、自分の考えに執心し、自分が話すばかりで人の話を聞かない
自信過剰で新しいスキルを身につけない
そんな奴だから、ダメなんだよ >>72
それ、お前が糞上司に覚えめでたく、可愛がられなかった腹いせだろ
組織で働くってのは上司を撰べないんだよ
だったら糞上司の自分への評価を変えさせるべく自分から率先して動いてガンバるしかないだろ
上で名前挙がった林って奴にしてもそう
仕事ができる、自分はマトモって思ってる奴ほど実は周囲からの評価は低い
仕事の出来映え、人物像、本人評価の1/10、1/100程度しか周りは貴方を評価してくれない
得てしてそんなもん
ガンバってる奴、出世してる人は周りからの客観評価が必ず得られてるんだよ
自己評価の高い奴、俺はこんなにガンバってるって奴ほど自分に甘いよな
あっっっ、テメェどの立ち位置から発言してやがんだって思うオカマデブマツコ・デラックス
アイツが以前TV番組で言ってたが
上司がつまらない、糞って悪口言う部下はほぼほぼソイツ自身も糞～～～ってさ
マツコ・デラックスは大嫌いだがこの発言には激しく賛同する
不満や悪口が多い奴はまず自分に甘いし言い訳多いんだよな EVEVっておまいらが心配しなくてもいろいろやってるよ
まあ製造ラインは縮小していくだろうけどな >>74
でも、ＣＶＴ以外ならシームレス、
ＥＶ関連なら、ＣＶＴ、変速機が
絡むことが前提だよね。
これらは、親会社の委託項目には入って
いなかったと思うけど、どうだっけ？ あと、コンペジターに追いつけないほど、周回遅れとなった自動運転。
これは、ジヤトコ単独で開発することは無理！ アホ上司にも忠誠するのは弱者の理論
強者は公募なり転職なり、職場と上司を選べる
アホ上司や潰れる会社にしがみつくのは弱者
東証一部の会社へ転職したほうがいいよ 上司は、皇帝でも神でもない
ただの人間だ
他でやれる自信があるなら、見限って他へ行けばよい
自信がないなら、奴隷に甘んじればよい
会社も同じだ
会社は監獄ではない
乗り換え自由だ さすがに経営陣も無能じゃないからいろいろやるみたいよ 転職する実力がない奴ほど、未来のない会社にしがみつく
クソ上司のご機嫌とり、忖度、ピエロ、奴隷に甘んじる
実力のある人材は、転職できるから、未来のない会社や、カス上司は見限るもんよ
今後もピエロご苦労様 奴隷・ピエロ根性って、日大アメフト部に通ずるものがあるよな 高橋まつりさんも、逃げれば(辞めれば)良かったのに
無理してダメ上司のパワハラや、ダメな指示に従うことない
日本は自由な社会だから、転職は自由だ イージーボイスを利用したいんだけど、
どうやって利用するか知ってる人はいないだろうか？
この前、工長のお知らせで、匿名で利用できる場合も出来たから、何かあったら利用してと言われたけど、そもそもどうやって利用するかわからない。
利用してみたいんだけど… >>82
資本が、牛耳られているのに、
ジヤトコ独自で、何ができるの？ ４月に入った期間工の人達来月からの更新もらえたんかな残業ほとんど無しでまともな給料もらえず更新不可とかひどい話だ >>86
使った事ないけどポータルでEZ Voiceって検索したら出てくるんじゃない？ >>87
わかっててもそんなことここに書けるわけないじゃん 上司(佐川)の指示だから、公文書改竄
融資のためなら、証拠改竄
監督のためなら、悪質タックル
帝国のためなら、飛行機で特攻
この国って奴隷が本当に多いよな
お上の言いなりなら、自分で考えなくてもよいから楽なんだな
奴隷に徹しても報われるとは限らないし、むしろ、トカゲのしっぽとして切られるこたもあるのにね
自分の頭で考えて、正しい道を選ばないと 林のためなら、パワハラも
林のためなら、命をかけて
林のためなら、知的障害者に 自分の身は自分で守ろう
会社も上司も、守ってくれない
泥船に、残ることはない クリステンセンのイノベーションのジレンマを引用するまでもなく、日常的な仕事に忙殺されて、目の前の顧客対応で精一杯、思考停止するんだよな
上司も同じ、目の前の上司の指示をずっと守っていれば報われる、、、そんな時代は終わった
これからは、各自が努力して、高度なスキルを身につけるしか、成長はありえない
目の前のCVTに必死、精一杯で、最先端技術や新しい仕事に目を向けなければ、長期的にはビジネスマンとしての終わりを迎えるだろう
もちろん、目の前の仕事も大事だが、長期的に上司や会社に忠誠して「本当に得なのか？」冷静に判断することも大事だ 体育会系の没落（大機小機）
日本大学アメリカンフットボール部の危険な反則タックル問題が毎日のように報道され、
「体育会系」といわれる上意下達体質に焦点が当てられている。
選手らが出した声明文では、監督やコーチの指示に「むやみに従ってきた」ことを反省点としている。
しかし、この体育会系気質の問題というのは、決して日大アメフト部特有の問題ではない。
日本の多くの企業に根深く染み付いている企業文化そのものであることを自覚する人が多いのではないだろうか。
日本は長幼の序の国であり、終身雇用を前提として年功序列や年次主義という序列を重んじた企業の中で忠誠心を求められ、
「和をもって貴しとなす」との教えにより空気を読むことを強いられて、異を唱える者は「チームワークを乱す輩」とされる。
この国では、学生時代に個性を磨いても、就職シーズンになると全く没個性の就活スーツに全員が着替え、採用面接に向かう。
世界でも特異な国である。そして、面接ではこぞって「私は○○部に所属していた体育会系です」と、使いやすい人材であることを訴える。
採用する側も「今年は体育会系がこんなに採れた」とはしゃぐ。大量採用を続けてきた金融業界は、これまで体育会系のたまり場の様相ですらあった。
戦後の高度成長時代につくられた体育会系の企業文化は、戦時中の軍隊のやり方を模したものとされる。
画一商品の大量生産・大量販売が経済発展の基盤だった時代には適していたのだろう。
しかし、今や、知識集約型の時代であり、我が国の将来は、超スマート社会「ソサエティー5.0」が展望されている。
つまり、体育会系の人材はもはや主役たりえず、
知性や情感、アイデアにあふれた個性ある人材、つまり「出る杭（くい）の人材」こそがこの国の将来を担う資質を持つ。
日本の大企業から「国際競争力のあるイノベーションが生まれてこない」といわれて久しい。
大企業の経営層が皆、体育会系か体育会系文化の中で生き残った人材ばかりだからだろうか。
イノベーションを創出するための働き方改革には、何よりも体育会系の上意下達的な働き方文化を駆逐することが肝要である。
若者よ。異を唱える事を恐れるな。 >>90
こっちは、ワンオンワン（俗にいう個別面接か？）
で、ストックオプションについて提案をしたが、
結局のところ、資本が日産、三菱自工、スズキ
に牛耳られているので、その提案は
できないといわれたぞ！ ・目先の需要に対応するのが精一杯、新たな時代へ対応するイノベーションの芽が出ない
・古い設備、古い技術をいつまでも使い続けて、最新の設備や技術を導入しない
・難しい仕事を業者に任せて、社員は手配や管理、稟議、調整役しかできない、社員の専門性が著しく低い
・グローバル企業をうたうが、英語やスペイン語を話せる社員は少なくて、実態は富士市ローカル企業
、、、これで、危機感を持たないことに驚く、このままで大丈夫だと本気で思っている？
あまりの楽天さに、ある意味感心する マツコ・デラックスの言葉を、自信満々に自分の信条だと明言する社員(苦笑) ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
