【完全】日本電産(トーソク)【子会社】 Part.5
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
社名が無くなるのも時間の問題?
営利目標必達成のため、すぐやれ・必ずやれ・出来るまでやれ。
嫌なら辞めろ。代わりはいくらでもいる
※前スレ
{完全}日本電産トーソク(株){子会社】
http://itest.5ch.net/mao/test/read.cgi/industry/1502576269 ここは自分じゃ何も出来ないクソどもが、
ここでいつまでもグチグチと
愚痴を書き込んでるスレですwww >>2
テメェは何か出来たのかよ。
具体的に書いてみろや 人がどうだ、自分はどうだと言ってる時点で下衆だな。 >>3
そんな事書き込んだら、自分が誰だか特定されちゃうじゃないですか〜^^ >>3
そんな事書き込んだら、自分が誰だか特定されちゃうじゃないですか〜^^ 山梨閉鎖に伴う離職者に聞いたのだが離職理由が通勤困難により労働者判断で離職と記載されていたらしい!
全く酷い扱いだな! この会社はあうそつきばっかりだから。
なあ、おさむ? >>11
山梨勤務を保証される代わりに給料安かったんだっけ?
それがなければ座間勤務を提案されたのに断ったらそりゃ自己都合になるんじゃね?
やまなか すまん
続き
山梨から動きたくなければ、一応グローバル展開してるような会社に入ったのが間違い
もし契約にうたわれていて、不満があるなら労基に訴えればいい チビのウザい奴って言ったら、ちんちくりんの能無し野郎しかいねぇだろ
使えないバカで皆に迷惑かけまくってるという 山梨の話してるのに、チビなんてどーでもいいんじゃね!
だからトーソクって言われるんだよ
バカの集まり HPからも山梨が消えてる。
何か、パッとしない会社になったなw
もってあと2年てとこか。 この会社、なんで同僚を呼び捨てにするのかな?
社外に向けた話ではビジネスマナーとして当然だけど、社内で上司や同僚、部下を呼び捨てにするのは社会人としてどうかと思うが
学生や部活じゃあるまいし
社歴長いってだけで呼び捨てにされるのはどうもなぁ・・・
会社のレベルが下がって見える
呑んでるときはまぁ良いとして、仕事中くらい「さん」か「君」付けたら?
親しき仲に礼儀ありだよ 社長がそうなんだから仕方ないだろ?
今時部下をお前呼ばわりするのは
立派なパワハラだけどな。 >>20
民度だよ。
何もできない奴が先輩面したいだけ。
一歩引いて観察してれば、すぐわかる。 >>22
禿同!
特に40代後半から50代の社員は最悪と思われ 裸の王様とはよく言ったもの
名は体をあらわすと正反対のヤツは、何も出来ないくせに大した気になっている
本人は気が付いてないけどね、嫌っている奴は多い あと、堂々と会社支給外の機器を会社内で使ってるヤツ
コンプライアンス違反なんだけどさ
どうにかならんかな? >>25
会社が経費をケチるから、仕方なく持ち込んでるじゃねーの? >>25
マウスならしょうがないんじゃない?
有線とか今時じゃないし、会議ばっかで移動するのにも不便だし。
さすがにプロジェクター持ち込みの猛者には閉口だけど。 それよりもあのお山の大将みたいなガキをなんとかしろw 仕事増やすだけ増やして何もしないPX室なんとかしてくれ。 >>33
チビ 「あっ、マズっ、俺のことだろ? 一応聞いてみるか」
レス
「誰?」 利益貢献賞は見るといつもやる気が削がれる気分になるのは俺だけか? 被害妄想が強くて話盛って結果的にうそつきになってるのを
なんとかしてやれ。 みんな都合のいいことしか言わないから
みんなうそつきになる。
誰信用すればいいの? 歳でガキって呼ばれる奴は会社にいねえだろうよ
中身でガキってカゲグチを叩かれてるんだろうが
ほんっと、バカだなw つける薬がねぇわ >>45
お前が噂のガキか。
大人は他人を中傷したりバカとか言わないからな! おいおい、
「俺はガキじゃないから、俺のことをガキと呼ぶのは中傷だ!」と当人がいくら言ったところで、
お前の未熟さゆえに迷惑をかけられている周囲の大人は、当然、お前のことをガキと思うだろうよ
それは、中傷かい? いやいや、「正当な評価」だろ
ま、そこらへんの事が理解できない低能の頭だから、「ガキ」って呼ばれるのも仕方ないなw ガキとか大人とかバカバカしい。
相対評価、しかも主観だろ?
そんな不毛な話より、尊敬できる人間を1人見つけなよ。
いなきゃ、その会社は終わりだな。 人事考課がまともな会社は部下の上司への評価もある
大体、部下より仕事できない上司が多すぎる
勿論、尊敬できる人もいるけど さあまた得意のとにかく切りまくるだけの千切り経営が始まったぞ。 数字で遊んでないで、少しは現場見に行けば?
モノ作りの会社ならさ
人も物も設備もなけりゃどうやって作るの? >>57
そのとおりだな
早速、お前が経営陣に提案しろ 今回は15分切りか。
切るのに一人30分はかかってる。 経費削減
時間管理
相変わらず結果に結び付かなさそうな事を、 まず派遣カットしろ。
おつかいくらいしかできないのは要らない。 15分ねぇ。忙しい人は適当に書く。後ろめたい奴は気合い入れて書く。そんなのに頼るってことは、普段何も見てないってこと。 >>62
お使いもできないプロパーはどうするんだ? 俺はおさむだけは絶対に許さない。
あいつは人を中傷する目的で平然と嘘をつくやつだ。
何度もはめやがったくせに、未だに会社にくるあいつの精神がわからん。 >>73
おさむに給料払って来てもらう必要ないかと 今日もロッカー室でサボってたしな。
あれはそういう病気なんだろ。 朝から、午前の休憩までトイレ篭っる奴らなんなんだよ >>82
前は朝礼終わったら抜け出してコンビニ行って作業着のまま立ち読みして苦情もらったバカもいたけど、どっちがタチ悪いのかな? 「仕事は出来るやつに集まるもんだ」という人が居るが、永守語録を読み直せよ
どこにそんなこと書いてある?
昼行灯に仕事させるのが上司の仕事 15切り1週間限定だったけど
来週も継続するんかな?
それとも1週間のデータまとめて
職制に分析と対策案提出させるんかな? 15分単位今週はもう、ないよね?
(ヾノ・∀・`)まさかね…
サンキューもそうだが、無駄無駄な仕事多すぎね、この会社。打ち合わせが無駄に多い。派遣増やす計画みたいだけど、使いっパな派遣じゃ無理な仕事が多いし。
まぁ、俺にゃ関係ないな。
さて、明日から何階の便所で穴穴ウォッシャーするかな。 言ってもやらないから指示出すの止めた派遣が仕事ないはずなのに毎日会社来るんだが、あれはどうすればいいんだ? >>95
簡単な答え。居るだけで時給貰えるし。
派遣は使いっパ神経が基本だし。
やること無くても机向かってればイイし。
別に派遣はトーソクで仕事したい訳じゃないし…
まして、お前に遣えてる訳じゃない。
勘違いするなよ、jr。 >>97
だから、お前は勘違いし続けるんだな。
言いたいことは下の三行に集約したんだがな。
一応トーソク社員だけど、
派遣社員が使えないんじゃない、お前の使い方が間違ってんだよ。人に仕事やらせる事が出来ないんだろ?
教え方が悪いんだよ、お前の。それに気が付こうよ。
だから、jr何だってね。
どうせ口頭でしか仕事頼んでないだろ?
それも、断片的にしか。
ちゃんと仕事の流れ教えたのか?
相手が理解するまで、納得するまで教えたか?
嘘偽りなく、自分の心に聞いてみな。 パソコンの電源の入れ方から説明しないといけない派遣なんか連れてくるな。 普通の会社ってLDクラスは出来る35歳前後ってイメージだ。ここは45歳くらいではないか。その下ですら40以上がゴロゴロ。天下りじゃなくて若い子入れないと。。。 おさむはちゃんと15分刻みでロッカーとトイレ書けよ! 6Fの連中は半分に減らせないか?
待ち仕事ばっかりじゃん >>113
使えない社員も
特に男はプライドばかり高くてクズばっか >>115
なんで仕事持って行ってあげないといかんの? 【急募】
上のような意味のないコピペ貼り付けのお仕事です
株式会社ゲロ糞尿
担当 ハロイン 携帯電話を、常に「肌身に持つ」 捕まれる、小突かれても「反撃はやめろ!」 ※【実質的!正当防衛はないんやで〜!!】
※最重要! 【反撃は一切、行わない!】【周囲に、現状を確認!証言してもらう!!】
即座に、携帯電話で「1」「1」「0」「発信」のボタンを押す。「助けて〜!」と云えば警察官が急行!!
※但し、悪戯は厳重処罰される。悪戯は、命がけ。
【正当防衛】、最寄りの警察官へ理解し把握するまで!ききまくれ!
※【言葉を知っているだけ】なら先ずは逃げろ!やられろ!
https://youtu.be/CTqrD6QVEzk
何れ、何時か、スグに!! 【確実にくる、不景気】→【派遣切り】 再び
働く貧困層 非正規社員
働いても 働いても 豊かになれない
使い捨て 飼い殺し
https://youtu.be/ZC2ti-I1B48
https://youtu.be/ydQvwRljgBw
https://youtu.be/fmUKY3Y2fe8
https://youtu.be/FJwMoF7KRq0
同じ経験を繰り返しか?? アホか??
そして、最後の姿は、これか?? https://youtu.be/rwnmIyrh12s おさむぅ〜、今日は何時間トイレとロッカーで仕事してたのかなあ〜? おさむに恨みあるの俺だけじゃなかったか。
まあ、あれじゃあなあ。 おさむぅ〜、血圧が血管がどうとか言って休む前にまずタバコやめろよ〜。 身長が160センチもないトッチャン坊やは、男としての価値がありますか? おさむぅ〜、今日は雨が降ったから休みか?いい身分だなあ〜 >>134
辞めていくのは一部で、ほとんどは辞めさせられている。
本社とちがってこの会社リストラしないなんて言ってないから。 人が足りなくて派遣まで採ってんのに
リストラかよww >>131
そんなのに男としての価値はないだろうが、使えねぇ奴隷としての資質はまあ、あるかもね >>137
使えない派遣の固定費分浮かせないといけないからだろ。 >>131
身長がそんなに低い男なんておらへんやろー
そんなチンチクリンがおったら、見世物小屋に陳列されてもおかしくないレベルやでww >>140
なかなか自分で辞める決心つかんからそのほうがいい。 旅行気分で出張・出向だから世話ないわ。
座間もダルいけど、解決能力ない拠点も悪だな。 >>131
そいつは道化だから
いろいろとやらかす度に笑いものになってるという
本人はいたってバカで、俺様カッコイイぐらいの態度だからより一層笑える ちゃんとやれば利益出るのに、嘘ついたりするのがいるからあんな工数20%減らせとかふざけた目的が出てみんなやる気無くす。
20%も減らすなら人員減らすしかないじゃん
全員月50時間くらい残業やってるならできるかもしれないけどねー 人減らしてその分残業したら、工数つうか人件費でプラマイゼロじゃねw?
俺は設計を見直すべきだと思うな。
良品組んで特性NGとか、バカバカしいでしょ。
トーシロかっての。 >>149
試作とかだとそりゃそんなこともあるだろ
良品組むなんて当たり前の話だし 試作じゃなくて、こなれた量産品だよ…。
ビッグデータ分析するって話は進んでるのかね? トーソクの開発がまともに設計できるわけないだろ。
期待するだけ無駄。 >>146
それだけ身長が低い奴なんてそういないし、誰だかもう皆わかってるし
だよなー、という感想しかねぇわな 山梨から上松連れてくるなよ
口臭がヤバい
口の中が腐ってるのかよ 俺じゃないとか、誰か何とかしろとか
そんなのばっかり。
そういうの役員とか部長にする会社だから
もう将来ないだろ。 おさむぅ〜、仕事中にやたら女子社員に話しかけて一体なにしてるのかなあ〜? 社長変わって、リストラありになってくれないかなぁ。
そしたら寝てるのとか、仕事丸投げするのとか切れるのに。 >>168
そういうのが生き残って、お前が切られるんじゃね? >>168
そういうのが生き残って、お前が切られるんじゃね? >>168
本当に自分で何も出来ないのにしゃしゃり出てくるの何とかして欲しい
あいつらの代わりに現場要員採用した方がよほどマシ あのいっぱいいる部長だろ?
G責より部長のほうが多い部署とかあるしな。 顧問みたいのはもう要らない
ピラミッド型に会社を持っていけないと先はないなぁ
英語化促進して外国人スタッフを増やすしかないんじゃない?
まぁ人事が日本の津々浦々を廻って人材確保に動けてるかは疑問の余地があるが 上に散々使いまわされたお古を払い下げられた情けない野郎w
一生の不作とは、まさにこのこと 自分の仕事じゃないと思ってるのは誰かがやると思ってる。
そういうのはその誰かを決めるのが自分のタスクと勘違いしてるから
関わらないようにするのが一番いい。
関わったのは大体潰される。 >>186
あの短い身長は何とかならんのかとか、あの低い知能は何とかならんのかとか、
全部ムリなことだろう いる→JR2-LDで日本海外問わず滅私奉公する若手中堅と拠点NS
いらない→社内政治にせいを出す大手からの転職者と天下り
論外→管理とか企画とか付くのに事務手続きすらろくに出来ないプロパー
この3つでカテゴリーして給与体系から見直したい。論外は外注に切り替え。いらない、は全員嘱託に変更。余った分をのこりに振り分ける。 >>191
あとさき考えず滅私奉公する奴はいらないし、そうさせる上司もいらない。
トーソクは出張名目で海外旅行するにはいい会社だね。若いうちに手を挙げて、海外勤務の箔をつけるのもいいと思う。俺も計画的に利用させてもらったよ。 どんなにハクをつけても中身がお前じゃ、ただの張り子の虎だろうがw 40以上のおっさんばっか中途で入ってくるのこの会社くらいだよ本当 今度の役員体制大丈夫か?
ダメ出ししかしないのばっかりじゃん。 人事は評価面談しろっていうけどさ、
まだ一次評価も終わってないのに
どうやってやれっていうの? >>197
山梨なんて全くやって無かったから大丈夫じゃね?
でも今回の面談とか、どうするのかね…… おさむぅ〜、ボーナス思ってたより少ないから早退か? おさむの存在価値とは一体••• >>202
おさむは会社に来て、
うんこして飯食って帰るだけ
自己評価5 おまえら本当に酷いな
会社に「おさむ」さんが何人居ると思う?
自分じゃなくてもいい気しないだろ
そんなに不満なら直接言えや おさむ書き込みしてる奴って1人だろ。
僻み体質で特に面白くもない。
まぁツマンネェわけだわ。 >>210
寄ってたかってこんなトコに書き込んで、単なる負け犬(の群れ)の遠吠えじゃん。
実生活でも何も生産性無いんだろうね。 おさむは被害者面して周りを洗脳して味方増やそうとしてくるからな。
お前も洗脳されたんだろ。 最近入ったばっかりでよくわかんないけど、四階の豚のクセにロン毛は…見た目からしてキモ過ぎてある意味かわいそうになる 世間はベア2.6%か・・・ここ5年で10%越えてる
うちは10年で5%いかないんでは?
組合があってこれではなぁ・・・ 俺はチビだけど、お前らよりは優秀だから
ちんちくりんとか言ってんじゃねえよ、クソども >>219
文句があるなら、まずは部署と名前を名乗ったらどうだ トーソクごときで優秀ってw
天下りはそう思ってるんだろなあ。 >>219
なんて痛い奴だ•••! おさむがいなくなって5階の男子トイレが
空くようになった 他人の肉便器だった女を妻にした感想を一言
ちんちくりんさん、お願いします 緊急で休日入構管理を展開するとか、なんかあったのか? 身長は低くても俺の方が優秀だからww
馬車馬のように働けよ、低能のクソどもw 第三はトラクションみたいに事業切り離さないとダメだろ。 トイレを詰まらせた奴が悪いのか、トイレが悪いのか豚足の永遠のテーマ たまにウォシュレットの音がずっと聞こえてるときあるけどあれなんなん? なつかしい〜な東京測範時代に3年勤めていました。部署はSで
色々荒れてますな・・・
自分は、大手企業に転職できたので、良かったです。
機械関係なので、たまにこの会社の展示会などあり、知ってる人がいないかどきどき・・
上海にも工場あったね。 最近やたら遅れとか起きてるのは
今までサビ残してたのと
ウソ実績ばっか報告するのが多いからだろうな 大坂の逃亡犯って、どことなくチビに雰囲気が似てないか?
身長が低い人生をおくっていると、共通点がどことなくでてくるものなんだな 生意気なのは顔に出る
設計の若手なんか見た目からうざいのばっかりだ 背の低い男の、警戒心の強い小動物みたいな目つきって、独特だもんねw >>268
無知無能のくせに、なぜにチビは自分をデカく賢く見せようとするのか?
しょせん中身の無い低能チビだと
とっくに皆にバレてるのに、自覚の無い無能って始末悪いわ 黒い歴史が多い会社だね。
俺がいたときも、雰囲気悪かったよ。
今も雰囲気割りだろうな 前澤が1000億突破するかトーソクが1000億突破するか おさむいなくなったから大丈夫だろ。
あれは本当にがんだった おさむの最後の辞めますメール、どう見ても誰かのコピペで理由は定年退職ってことにしてるけど実際はシニア契約断られたんだろ。 おさむぅ〜、病気で体調悪いとか金が無いとか自分が悲惨な目に遭ってるのを装う前にまずタバコ止めろよ。 他人の使い古しの肉便器を掴まされたんだから浮気もしたくなるわな 4階は変なのばっかりだな。
ゴキブリみたいな部長もいるし。 大体がさ、社内比率の為の昇進と、社外向けに肩書きが無いと格好がつかないからって理由での昇進なんだよと総務と上司から聞いた。
そもそもあの昇進試験落ちる奴なんかいないだろ(あ、いたなw) 上は他所から連れてくるから大丈夫。
まともなのは10人に一人いるかいないかだけどな。 4階は楽でいいよな。
できないやらない理由を5階の奴らのせいにしてればいいんだから。 5階は楽でいいよな。
できないやらない理由を4階の奴らのせいにしてればいいんだからw 6階は楽でいいよな。
できないやらない理由を他本部の奴らのせいにしてればいいんだからw 見た目も中身も社会常識の無いガキだからしょうがない Nの天下りがしょーもないガキばかりだから、民度が下がるのはしょうがない。
N縛りを一度解いて、ちゃんとした採用活動すればいいのにね。 ここ来る前、有能なのばかりなトコで会社としてはしっかりしてたけど、陰湿ないじめや嫌がらせが多くて対処できてなかったから、仕事できないバカのが全然マシというかほぼ無害 あめあめふれふれもっとふれ
★つまり、震災時だけではなく、その前から高額な時間外手当を支給されていた職員が多数いたわけだ。
広島市の土砂災害や常総市の水害でも職員の輩共がどんでもない焼け太りしてニュースになってたでしょ。
↓
平均で「時給4428円」
広島市によると、災害発生から10月末までに残業した一般職員は5280人。この間の1人当たりの時間外勤務手当は平均23万3388円で、
最高額は635時間の時間外勤務をした消防局職員だった。
1カ月間の時間外勤務手当が100万円を超えた職員は9人おり、うち消防局は8人。1カ月間の最高額は127万1082円で、平均時給は4428円。
https://www.sankei.com/west/news/141125/wst1411250009-n1.html
水害対応で最大342時間…常総市職員の残業代込みの給与「100万円超」
http://www.j-cast.com/2015/12/07252541.html ここはバカで手柄取り合って人を貶してるのばっかりだと思うが そもそもホームページに有る経営陣の肩書きが間違えてるし。 皆さんの住んでいる市町村は、そこで働く職員や外郭団体、
議員の幸福追求のために存在する事実を受け入れましょう。
一般市民のために存在するのではない。
きれいなとこで8時間働きたいので建物はきれいに議員は建築利権。
非常勤の若い女性を職員の福利厚生のために。
そのような一部の彼らのために市町村は存在します。
徹底的な非消費を心がけてください みなさん
質素倹約、侘・寂こそ日本の美
振り返れば今までずいぶん余計なものを買っていた
大いに反省 節約こそ公務員に対する最大の抗議になる
一人当たりの公務員の給料を何故か無視するアホ公務員がいます。
一人当たり 3割カットすれば10%の増税は不要です。
騙されないようにしましょう。
地方公務員の人件費の財源維持のために消費税が必要です。
1260円の買い物で100円の消費税が遊んでいる地方公務員の給与に
振り返れば今までずいぶん余計なものを買っていた
大いに反省 節約こそ公務員に対する最大の抗議になる
消費税は地方公務員の人件費維持のために必要、電気水道値上げで増収増益
・今使っている物以上は、持たず買わず思想で特に問題ない。
・無駄な高級品や高級車や高級住宅購入は企業の肥満化協力だ。
・学歴も金も女も思い出も全部、墓場までは持って行けない。
・TVや雑誌の記事は購買意欲を煽る媒体である。それに乗るのは洗脳された証。
・マスコミは宣伝収益企業、番宣で番組を作りその番組を更に番宣する悪循環は全て購買意欲を煽る為、儲ける為。
・快楽に貴賎は無い。ごろ寝・妄想オナニー等、各自の好きな快楽追求こそ至高快楽である。
・所詮は脳内の電気信号で一生振り回されるだけだから金要らずの快楽発見が賢者の道。
・勝ち組(笑)でも負け組(笑)でも、結局は人生の最後に行き着く処は記憶も残せない「死」だから結果は同じなのだ。
・基本思考は「人生は死ぬまでの暇潰し」でOK。死は予告無く意図せず訪れるので悩むだけ無駄だ。
・ 孤独と金のかからない遊興とは古来より賢者&隠者の証。資本権力による消費と生産の罠にはまるな。
・ 結婚などしなくてもいい。女に金を吸い取られるだけ。今の日本の女は特に図々しい。
その主張が正しいかはともかく、
ガンジーの名言、
「あなたがすることのほとんどは無意味であるが、それでもしなくてはならない。
そうしたことをするのは世界を変えるためではなく、
世界によって自分が変えられないようにするためである」
は公務員以外の日本人全員が今こそ実践すべきメッセージだと思う。
物が売れるだけで10%の利益、公務員商売最高。
そんな時、国民一人一人は無力かもしれない。
一人が何かを言っても無駄かもしれない。
でも仮に自分の言動が「無意味」だったとしても、
「世界によって自分を変えられないようにするため」
それをしなくてはならないとガンジーは説いているのだ この会社おかしいのはうそつき部長が多いからだろ。
いい加減気づけ。 嫁さんが沖縄出身なら注目されると思って40歳で10歳下の沖縄の嫁さんをもらったがトイレで大をしたあとちゃんと拭かない、シャワーでさえも2、3日に一回だからセクロスレスになってたら「生活がつまらない」との理由で新婚3カ月で離婚を切り出されましたわw
会社にバレると恥ずかしいので約束されてた出世を蹴ってまで転職したら泣きながら謝ってこられたのでなんだかんだで今でも一緒ですが。
600万あった年収も450万になりましたわー・・・
不潔なのは嫌でしょうがないけど世間体を気にして無理矢理子供をつくってみた結果生まれた娘も可愛く思えずやはり幸せじゃないですわ・・・
無理して結婚なんかするんじゃなかったですわ・・・ 他人の肉便器を掴まされたドチビに比べりゃ、ずっとマシやろw >>331
底辺は、な。
上に行くほど理不尽に身を削られるよ。 >>333
米米CLUBwww
まだ居るんだね〜
懐かしいな笑 3Q6Sなんかやってるから、仕事に身が入らないんだよ。
あれって老害の為の仕事でしょ。 >>345
それでも仕事してくれたら良いが、仕事出来ないのが大半だから始末が悪い
現場を見たことないのが偉そうに理想論ばかり座間で吠えてたり、もう末期状態だな ガッキーの新ドラマ見たら、この会社のどこぞの部署と同じで笑った。
できる奴に仕事が集中して、病んで辞める(ドラマでは辞めてないが死にかけてる)。
会社も一緒に働いてる奴もダメで変わる余地がないなら、自分が辞めるのが手っ取り早い。リスタートは早い内がいい。 リスタートって、ここの会社出身のやつなんか誰も採るわきゃねーだろ この会社は本社管理費がべらぼうに高いのに利益15%も取りに行く最低の会社
ぼってんじゃねーよ 英語英語うるせーんだよ
TOEICの点数管理してる奴が一番点数取れてないじゃねーか 1.語学出来ても仕事出来ない奴
2.仕事出来ても語学出来ない奴
3.天下りでどちらも出来ない奴
・・・この3つに淘汰されていくな
でも1と3て何の役にも立たないから要らないよなぁ
天下りって会社の役に立つから存在価値あるのに、役に立たないなら全く意味がない 仕事できる奴にはいくらでも通訳つけりゃいいから、語学は後回しでいい。
英語必須にすると、お勉強だけはチャッカリできる変な人間が昇格してしまう。
つうか、英語できるからってバリバリ使うような職場じゃないだろ。見栄張るなよな。 英語できない日本人より
日本語できるベトナム人の方が優秀。
日本語すらできない日本人が多過ぎる。
人に対する口のききかたとか、物の頼みかたとかね。 日本語もまともに読めない・使えないチビ助がいるよなw
英語の前に、まず日本語を勉強したら? 私物はダメだと言いながら靴は自腹という不思議な会社 あれだけ英語押しておきながら会社の通信教育は外国語全額個人負担? 自己啓発なんだから当たり前だろ
どんだけ夢見てるんだよ
ただの中小企業だぞ(笑) この会社の部長は一体なんなんだ?
どうするの?って部下に聞くなよ どうせN出身者だろ?Nのやつらなんて何にも出来ないだろ。
だって開発してるのサプライヤで仕様が適合してるか見ることしか出来ないんだからさ。
それすら出来ないやつもいっぱいいるしww出来るのは口が達者なことだけだなww Nが使える人材を手放すわけないしね。
うちらだって、エースを辞めさせないだろ。
Nの3軍はそれがわからないから、使える奴等を次々と退職に追い込むんだよ。
きっと不安なんだね(笑)
て、考えたら腹立ってきた。 Nの平均年齢も42歳ぐらいだよね。もうほとんどが使えないでしょ。
Rの共用化するだけで、Nでは開発に携われてないんじゃないかな?
というかRの犬みたいなもんだけど(笑) Nの、特に部長は本当に使えない
現場意識もないからプロパー潰すし経営意識もないから未達を繰り返す
未達の言い訳は、担当が悪いだしな >>374
ちんちくりんのとっちゃん坊や、低身長、低知能、肉便器、ヨッシーよしよし そういえば愛甲石田とか伊勢原での人身事故減ったなー。 エースも辞めていくなぁ・・・
AMECに奪われたのもいるし
どうなるんだ?この会社
もう本当にヤバイでしょ
人が辞める→補充がない→仕事が溜まる→残業出来ない→更に仕事が溜まる→仕事を捌かないと駄目だからいい加減に捌く→品質が保てない→更に人が辞める
負のスパイラル突入してるな >>388
チビの男って、小動物のような警戒心あらわな目つきの、ひねくれた性格の奴が多いわな >>392
社内に居たら解るだろ
こいつがこのグループの次世代エースだな・・・ってのが何人も辞めてる
今更人を取っても教育できる余裕も無いしな
KやMは会社を潰す気かな? >>391
お前のことかは解らないだろ
辞めても影響無いヤツもいる >>398
べつに俺はやめる気は無い
この会社より酷いところなんて沢山あるからな
辞めてく奴は隣の芝が青く見えるだけだろ
ここで結果出さなきゃ他所に行っても棄てゴマにされるだけだぞ 何年もやってることを威張るだけの老害プロパー、
上のご機嫌とりばかりで全然仕事しない天下りを
外していかないとこの会社に未来はない >>399
結果をアホ上司に搾取されて終わりな〜。
それが会社だとも思うけど、ここは丸投げばかりで部下にイチからやらせるから、ぺーぺーが部課長や本部長に根回しする羽目になる。
アホにアホなツッコミ受けるから精神すり減るわけよ。
結果? アホに評価できるのかな? 役員と部長ができないできないの連呼するんだから、結果なんて出るわけないだろ ほっんと、お前ら井の中の蛙だな、イメージカラーは井の中の蛙から取ったんだろうよ 辞めさせられた自称エースが、なんか吠えてるな
弱い犬ほどよく吠えるw 来年あたりからボーナス減り始めるぞ
今5年前に赤字出した時と同じようなことになり始めてる 広島県の福山友愛病院で、
患者の病状と関係ない薬を大量に投与した。
しかも、意図的にです!
国は違うがドイツの場合
↓
裁判所で開かれた公判で、患者100人を殺害した罪を認めた。これでこの事件は、同国で戦後最悪級の連続殺人事件となった。
起訴されたのは、ドイツ北部デルメンホルストとオルデンブルクの病院で看護師をしていたニルス・ヘーゲル受刑者(41)。
当時勤務していたドイツ北部の2つの病院で2000〜2005年にかけ、34〜96歳の患者を殺害したことを認めた。
同受刑者は自分の蘇生措置の腕を同僚に見せびらかす目的や、退屈しのぎの目的で、
↓↓↓↓↓
患者に処方されていない薬を投与していたとされる。
↑↑↑↑↑
ドイツの場合。まあ日本は日本だが・・・
大口の病院は看護士の単独犯だったわけで捕まったが・・・
福山友愛病院は・・・・・
https://youtu.be/BnHYCZqyZKY ポートフォリオ転換、宣言し続けて2年は経ったな
まだできてないの? 賞与面談しないでも降格人事しない会社だから大丈夫!
のらりくらり過ごして定年まで社畜としての人生を歩んで下さい。 ちんちくりんのとっちゃん坊や、低身長、低知能、肉便器、ヨッシーよしよし 会社の中で文句言うだけで仕事したことになる連中は楽でいいよな すぐに謝罪を求めてくる連中。
会社として狂ってるよ。 >>417
連帯感ないよな
勘違いで怒鳴り散らして無理矢理YESって言わせてる役員もいるし みんなでエース
だから回らないんだろ?
自分の考えが正しいと勘違いしてるのばっかりだから 最近就業時間内にタバコ多くね?
ちゃんと取り締まれよ、人事 世間知らずの若造が、調子こいてバカな能書き垂れてんから無能とかチビとか言われちゃうんよ? 結局、部品メーカーだ、開発だって生意気言ってるけど、単なる既存部品を格安でパクって側だけ少し変えたオーダーメイドで作る中国みたいな工場なんだよね ちんちくりんのとっちゃん坊や、低身長、低知能、肉便器、ヨッシーよしよし ベトナムや中国行って
女を買いまくってるやつがおるな >>432
海外出張多い部長以上は大体それ目的だろ?
現場に本社の部長が出張ってもできることなんてほとんどないからな 本社のストレスを発散してるんでしょうよ。
たいしたストレスでもないくせにな。 派遣会社に飛ばされるよりはトーソクのほうがまだマシなんだろうな。 天下りされてきた奴らみると
あれはあれでかわいそうに見えるな
まるで天国から地獄行き状態 >>438
いや、派遣会社のが全然給与も福利厚生も好待遇だから >>441
行く能力がないし採用されないからおまえと同じくここにいるだよ?
俺優秀、超仕事できるけど、周りは使えねーなとか勝手に思ってんだろうなおまえは病気だよ この会社は第三設計と心中しようとしてるのか
なんであんな結果出せないやつら野放しにしておくんだ? >>443
必死に反論してくれてありがとうだけど、とっくに転職してる。
相変わらずの低レベルぶりで安心したよ。
目指せエース!w >>445
おいおい、転職してんのにここに執着しすぎだろw >>445
ウケる、辞めたのにまだここにいるの?
いつでも戻ってきていいんだぞ? >>449
踏み台のくせにやかましいな。
バカはバカなりに、エースの比較対象として評価に貢献していればいいんだよ。 低身長・低知能・肉便器持ちってだけでも恥ずかしいのに、会社でも居場所がないとかw >>450
お前おさむだろ?
静岡でまだ生きてたのか こないだ3Q6S推進室とかいうやつらがポケットに手突っ込んであちこち指摘してたんだが、誰もツッコミ入れてくれないという悲しい連中 >>459
無能のくせに自分は優秀だと勘違いしているバカだから
常識ないし
あの世代はバカでもチヤホヤされてるから勘違いが多い >>460
小さいほうか。
こんなことが専任の仕事になるのは
このグループだけだろ 3Q6Sは手枷足枷。
こんなのピッチリやるくらいなら、まず普段の仕事をピッチリやれよ。
常識の範囲でやればいいのに、ルールを守るためのルール作りだもんね。
そりゃストレス溜まるよ。 もう、いっそのこと全社員一旦職位全てリセットして、早食い競争、大声試験、100m走、便所素手掃除が総合で評価高い順から職位付けていくことにした方がいいと思うぞ >>460
こんなんが仕事になるのは
このグループだけだろ >>466
二回も書くなよ
しかし楽でいいよな、あいつら
会社ウロウロしてるだけで給料もらえるんだから >>465
全員で1回限りやって競争すんだからパワハラもクソもねぇ >>472
逮捕だから刑務所行きでこないだろ
周りの取り巻きは来るかもしれんな 車がEVばっかになったらさすがにベトナム畳むのかな 転職を考えてるのですが、ここの会社の一般社員の平均年収と残業時間、休日数はどれくらいですか? >>477
やめたほうがいいよ。
年収は悪くはないが、相応の作業環境です。
残業は目標オーバーしたら、次月に繰り越しさせられます。
ちゃんと仕事しようとしたら、何でもかんでもやらされます。
そんでパンクして2〜3年で転職かな。 >>477
俺の場合40後半で年収500万前半だった。 >>477
一回入ってから決めれば?
入社して3週間で来なくなる中途なんかザラにいるから
まあ次の転職するとき職歴がみっともないことになるけど >>478
何年前の話だ?
今はカード管理になったから強制的に残業つけさせられるぞ
でも残業つけると管理がすっ飛んできて残業するのはルール違反とかいって取り消せとか圧力かけてくるけどな! 残業がルール違反とか、労基が聞いたら噴飯ものだな。 トーソクは役員から守りに入って、目標に向かって誰も活動できないクソ会社
たまにやろうってのが出ても部長か役員に潰されていなくなる 万博が大阪に決定したけどこの会社が何らかの関係することある? >>485
何年やってると思ってんだとか、ウゼエんだよ
だから2回も赤字出したんだろこの会社
赤字の原因が偉そうに出しゃばるな >>483
いや、部署によっては繰り越し残業してるとこあるよ 定時になるとカードだけ読ませて
職場に戻っていくザビ残者が
多数いるけどな >>497
だって管理がうるさいんだもん
なんで残業したんだとか、そんな理由は認められてないとか
遠回しにサビ残しろっていってんのにやったら職務違反で罰するとかいう人事もいるし、もうめちゃくちゃ 最近トイレの使い方ひどすぎないか?
どうやったらトイレの蓋の内側にミソつくのかわからん。
わざとやったのか? 昔々バイトしてました。
雰囲気悪いぞ。
日産から来た課長に、こき使われるぞ
新入社員は、第2新卒で別な会社に行きな。 死んだ魚の目をしているよね
社畜牧場ってかんじ
N天下りに使われるってどんな気分? あれどうなった、すぐやらないといけない、
そんなの言われなくてもわかってて時間がないからできないだけなのに煽ってくる元日産の連中相手にしてれば
そりゃおかしくもなるよ チビで低能で肉便器所有のヨッシーが暴れるスレはここですか? あんなオープンスペースの事務所で音出して屁こくなよ、営業 こんな会社、辞めてやると思ったら
オー、ヨッシー
O・ヨッシー トーソクって本当に会社?
やってることが大学の卒研以下なんだけど >>507
ヨッシーってあいつか
あれは確かにウザい >>518
外れたら恥ずかしいだけ
お前も生意気で気に入らねえけどな
まず自分が書けよ >>520
自分で言い出してその態度
まるで評論家だな 俺は愚痴を言ってないから書く理由が無いだろ。書き込む対象も居ないやんけ。アホすぎワロタ マジで第三設計やばくね?
あんだけ人いて全然仕事回ってないとか今赤字出してる計測よりひどい 自動車メーカーもよくトーソクなんかに仕事出すよな。結局、出来ませんでしたの報告しかいつもしないのに。 >>525
見積もり比較するためだけに出してんだろ?
安くて品質納期サイテーの評価されてる気がする 例えるなら、カバンと靴やジャケットはそこそこオシャレでいい物買うけど、靴下は何でもいい安けりゃ分かるか?
自動車メーカーだろうと一人の人間だろうと考えるこたぁ同じ分かるか?
自動車部品メーカーと言えど、末端の最悪粗悪のどーでもいい部品しか扱ってねぇ、そこんとこよく肝に銘じときな また天下るの?
あんな不正だらけの会社から連れてくるメリットってあんのか? それだけレベルの低い日産でもお前らよりマシってことだよな? ゴーン採用しろよw
で、ゴーンに使えないNの天下りどんどん首にして再建してもらう、お前らが求めてる会社の体制に一瞬でしてくれるぞ そんなことしなくてもコンプラ違反で訴えればほとんどイチコロだろ。 売店を4階か5階に移転してほしい
食堂棟は遠すぎ
売店近くなったら自販機の数も減らせるだろ >>538
俺、残業取り消しと有給申請拒否されたメール持ってるぜ ヨッシーの肉便器を介して穴兄弟は?
最終的にお古を掴まされたヨッシーの運命は? 前にサビ残疑いのヒアリングがあって、G責から取り消し指示があったって正直に言ったんだが、そのあとG責にも直接ヒアリングあって本人が残業申請放棄したって報告されてた。
そのあと何にもなし、この会社のポンコツ人事に期待しちゃいけない。
残業放棄なんて日本語、ないからね! >>546
めっちゃパワハラやんw
ポンコツはG責だよね? >>546
なんで本人が残業申請放棄するんだよ(笑)
人事もアホだな なんで労基行かずにこんなとこで愚痴ってるの?
こいつも結局口先だけの無能のような気がする 残業なんて個人的問題だろが。
自分でどうにかしろよ、クズ。 >>546
何で労基に通報しないんですか?
そもそも黙ってても何も変わらない!
ココでゴタゴタ言ったところで何にもならない
組合なんで有っても形だけだから意味が無い!
まぁ時々人事はチェックしてると聞いたことが有るが 実際労基に通報すべき案件なのにそれを怠るというのは当事者自身もブラック企業を助長している元凶だという自覚を持つべき >>555
いちお、前社長も見てるって言ってたからここに書きこむのも多少は意味あるんじゃないか?
まぁ、見てみぬフリをするかもだけど。 >>558
「5chで見たんだけどさぁ」なんて、口が裂けても言わんだろうなw >>557
ふーん
じゃあ通報しなかったら処罰受けるの? >>563
そういう輩には上からバケツでダイナミックウォシュレットでもかましたれ チ○ポの社員、チャック空きまくってるしな。コンプラ違反だろw WPRねえ•••
あの毎日会社の中徘徊してるだけの米辞めさせれば?
顧問だっけ?あれ。年収結構いってるよね。
800~900くらいか? >>576
じゃなかったら、あんなにホイホイ目標が達成できるわけないじゃん。
色々知ってるが、バラしたらやばい。 >>577
6階の粉飾決算とかな。
俺は今年まじめにやってるから未達だぜ。 あんな高い目標値達成イカサマなしで達成できるわけないだろ 別に、社員一律で給料ボーナスカットって裏技があるから大丈夫だろ >>581
赤字出す前提か
今日は開発で米のワンマンショーだな
ジャイアンのリサイタル並みに迷惑 3Q6Sだけやってるやつらはいいよな。
散々文句言うだけ言って業績落ちたら担当が悪いって言えばいいんだから。
自分たちがミスリードして落としてるって考えたことないのかね。 おさむよりマシ
あいつは食堂の飯食いにきてるだけだった >>579
毎回全社朝礼見てて思うんだけどさ、原低達成、品質達成っていってるのになんで会社の利益は上がらず現状維持、現場は毎日特採しまくってんだ? トーソクは特採と変更申請が異様に多いから嫌だ、とお客さんに言われてるようだし。
そりゃ印象悪いわなw
何がロバストな設計なんだっけ? レジェンド
保健士
上島町役場 西本亜希子
これでググればでてくるが、
保健士だから精神保健福祉法を知っており、
伯方警察署アキヤマと創価学会刑事の殺人幇助工作失敗のことと、
イワキテック役員の犯罪についての話を聞きつけ、
身内がイワキテックにいるものだから、
その殺人幇助工作失敗した
伯方警察アキヤマと
創価学会刑事、
加えて
スキンヘッドの眉間にホクロがあるバカ、
合わせたて三名の日本国警察に侵入したテロリストと
拉致をしようと自宅に押しかけ俺様に怒鳴りつけられ拉致を失敗した
生ける凶悪伝説 一日中、トイレでウォシュレット当ててるやつなんなの? ベトナム人は食事のとき口開けてクチャクチャ音立てながら食べるんだよな。
風習だから仕方ないのかもしれんけど、気持ち悪い。 レジェンド
保健士
上島町役場 西本亜希子
これでググればでてくるが、
保健士だから精神保健福祉法を知っており、
伯方警察署アキヤマと創価学会刑事の殺人幇助工作失敗のことと、
イワキテック役員の犯罪についての話を聞きつけ、
身内がイワキテックにいるものだから、
その殺人幇助工作失敗した
伯方警察アキヤマと
創価学会刑事、
加えて
スキンヘッドの眉間にホクロがあるバカ、
合わせたて三名の日本国警察に侵入したテロリストと
拉致をしようと自宅に押しかけ俺様に怒鳴りつけられ拉致を失敗した
生ける凶悪伝説 お前ら本当に暇なんだな
休みなんだから会社の事なんか忘れて楽しめよ >>607
上から補充して、下を辞めさせる逆ロケットえんぴつ >>606
下請けにヤクザのように詰め寄ってカネ徴収するシステム
王道経営ならぬ、極道経営 >>609
そろそろ下請法で訴えられてもおかしくない
自動車業界しか知らない役員ばかりだからなぁ
浮き世離れした世間知らずの自覚がない
何人か逮捕されないと解らないんだろうな
コンプライアンスとか言う前に世間の一般常識を学ぶべきだわ >>609
押しかけ改善って、まだやってるの?
それバレたらかなりヤバいでしょ。 >>614大丈夫、バルブはまだ売れるのだから。トラクションは十年後利益出れば問題なし。 >>615
中国にあんな建物建ててるくらい投資してるのにバルブだけで稼げるわけないだろ 俺 yesって言え!って役員に怒鳴りつけれられたことあるぜ この会社は実力より上司のご機嫌とった奴が上に上がるクソ会社
だからこんなにウソつきだらけなんだろ? >>619
そうみたいですね。ボーナス貰った後辞める人が多数だと持ったら、以外と居なかった。 だから、上にいった奴らに仕事させりゃいいんだよ。あといばってるだけの老害プロパーな。
化けの皮剥がれて、そのうち辞めるから。 アンケートは多いのに、何も改善されない これも豚足病か? ジヤトコ出身者が減ったからパワハラもずいぶん減った気がする 日本電産は2019年1月8日、新拠点の設立構想を発表した。投資総額は土地や建物、設備等を含めて約2000億円で、同社グループ企業を集積するとともに第2本社機能を持たせるためとしている。
新拠点は同社本社ビル(京都市)に近接する京都府向日市に、第2本社機能を担う事務所棟1棟とグループ会社の技術開発センターなどを集約する生産研究棟3棟の計4棟を新たに建設する。
敷地面積は約6万m2で、建物床面積は約15万4700m2となる。
新拠点の完成時期は3段階に分かれており、生産研究棟の一部については2022年3月の竣工を見込む。また、残りの生産研究棟は2025年から2026年にかけて竣工し、事務所棟は2030年の竣工を予定している。
日本電産は2030年度におけるグループ売上高10兆円の目標を掲げており、新拠点の設立は「グループ企業間の連携をより一層高めるため」(日本電産)とする。同拠点では最終的に5000人体制の人員計画を立てている。 昨日なんとか説明会出たけど、人事の部長が最近なにかとコンプラうるさいとか言っててワロタ
守る気なさそう 一日中、トイレにこもってウォシュレット当ててるやつ何なの?
仕事ないの? >>640
使えないから仕事まわってこないんだよ、察してやれ 交代が遅すぎたよね。そもそもあいつじゃ無理だし。確かに親会社からのほうが妥当だろうね。もうNからの天下りには期待してないだろうし。いまのNのゴタゴタを見れば無能なやつが多いのも納得できる 前の社長のほうが現場意識あったよな。
いまは社長室からなかなか出てこないし。 >>649
今のは、親会社たまけ見ながら仕事してるからな ヨッシーが気の毒過ぎる
【法律】自分の妻が上司の「お古」だったことが発覚!離婚したいけど認められる?
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1547795391/
肉便器チャンとは離婚できないらしい・・・ 最近の新卒はすれ違うとき挨拶するどころか舌打ちするのいるんだけど、あんなのどうやって採用したんだ? 米中貿易摩擦の影響で昨年11月以降、中国経済が想定を超える急激な減速に見舞われている可能性が出てきた。中国での自動車やスマートフォン向けの旺盛な需要に支えられて好業績を享受してきた日本の電子部品
や工作機械業界では、中国の需要減少に伴う業績予想の下方修正が相次ぐ。10年前の「リーマン・ショック級」の需要消失を懸念する声すら漏れ始めた。
「昨年11、12月は経験したことがない落ち込み。46年間経営しているが、こんなに落ちたのは初めてだ」−。日本電産の永守重信会長は、2019年3月期の業績予想の下方修正を発表した17日の記者会見で中国経済に強い懸念を示した。
業績修正の主因は自動車や家電向け機器の販売減。中国で景気変調を受けた大規模な在庫調整が起きているとみられ、連結売上高の予想を1兆4500億円(従来1兆6000億円)と、9年ぶりの減収に下方修正した。永守会長は、
中国経済がさらに悪化すれば「リーマン(・ショック)に近い状況に世界経済が陥る。甘く見てはいけない」と警鐘を鳴らす >>654
新卒に舐められるほど、使えないって事じゃないの? ってか、ゴーンいなくなったんやし、Nの方々戻れば? >>660
察してやれよ、戻りたくても追い出されたから戻れないんだろ?
本当に優秀な人材なら他所に出さないから 朝鮮殺戮殺人革命といって、
朝鮮殺戮殺人教団
日本人大量連続殺戮殺人学会が日本乗っとりを図っている
朝鮮殺戮殺人学会は、私利私欲の化け物なので不正利得、詐欺で稼ぎ、それに異を唱える奴は殺してしまえという異常思想。
日本人大量連続殺戮殺人すら楽しむという異常なカルト教団だ
だが朝木明代市議他殺だと、
日本人に騒がれた
さて、最近の事件で、羽賀けんじと被害者の詐欺事件があるが羽賀けんじが詐欺したまま儲けれるようになるにはどうなれば完全犯罪達成になると思う?
警察、保健所が被害者側を拉致しテロ工作拠点に連れて行き殺害したら羽賀けんじは人よりたくさん儲けて逃げきれる
完全犯罪になる
まあ一般の世界では警察は、
それはしない
だが、朝鮮殺戮殺人学会にお布施をする経営者の企業犯罪の場合はカルト企業の犯罪幇助の為に、
警察が日本人被害者拉致をしている
詐欺被害者側を消したらカルト企業は詐欺して優位に立てるし犯罪者にもならないからだ
犯罪者じゃないから私は清廉潔白とかいうふざけまくった考え
その共同組織犯罪をするテロ工作機関の一角だから犯罪ライセンスを与えられた精神病院は、
故意に薬物大量投与テロもできるわけさ
だって警察が共同組織犯罪をしているから、
警察が犯罪を犯罪でないことにするんだから 広島県の福山友愛病院は、昨年11〜12月の間に、統合失調症などの患者6名に、本来必要のないパーキンソン病の治療薬を投与していたことが判明。
これは、病院を運営する医療法人会長の指示によるもので、病院側は「使用期限が迫った薬の在庫処理がきっかけのひとつ。」と説明しているとのこと。
会長は、同病院で精神科としても勤務しており、パーキンソン病の治療薬である「レキップ」の錠剤を統合失調症患者など6人に投与するよう看護師らに指示。投薬は複数回行われ、
末丸会長は
通常の8倍の量を
指示していたという。
その結果、患者の1人は投薬後に
嘔吐し、体調不良と
なっていたのだそう。
??
■怒りのあまり「殺人未遂」や「詐欺」との声も
医師への信頼が揺らぐとんでもない事件に、ネットでは怒りの声が相次いでいる。 どう落ちたのかな?元々、派遣なんだからレベル低いでしょうよ。 >>689
お前が出せ!
就業時間中に遊んでるんじゃねーよ! >>691
派遣か?最近の派遣はやたらのさばってるからな >>697
朝まで仕事してラリっちまったか、あもとからラリってるか 都合が悪くなると、俺聞いてないとか知らないとか開き直る上司がうざい 電痛の鬼十則に比べたら、ぬるいよ、あっちは死者も出てるし なんでもかんでも利益ありきで物事決める会社に未来なんてあるわけないだろ 若いの育たないしどんどん辞めてくし、そのうち回せなくなって終わる これ以上落とされないための防護策か。
で、プロパー潰して居座るんだよな。 今度の新入社員に警告する。
トーソクは、とんでもない会社。
第2新卒で、ほかの会社に行けよ!!
この会社は本当にどうしようもないよ こんな会社来るならマジで浪人してでも他所行ったほうがいい
Nidec本体なら少しはマシかもね >>728
そんなこと書いてたら訴えられかねないぞ、まー内容は否定できんがな 昔、トーソクと取り引きをしていた事があるが、
試作品の不具合出しても報告無し。こちらが電話しても無視。
直接乗り込んだが、有給休暇。
舐めてる。第三のS藤。これで課長クラスの社員と言うから呆れる。 >>732
ここはNの受け入れ介護施設みたいなもんだから許してやって下さい 採用面接・インターン面接へ行く前に見るページ|これから
http://natsumi.tokyo/
*ブラック企業も検索可能! ここはとてもいい会社だよ。
新卒から本来部長が負うべき仕事と責任を与えられるからとってもやりがいのある素晴らしい会社だよ。 >>737
あのヘラヘラしてるあいつだろ?
試作品を検査もしないで出荷してお客様で不具合起こしてを繰り返して今の大騒ぎつくった主犯。
なんでクビにならないのか不思議。 おさむもそうだったが、お荷物を超えてもはや粗大ゴミみたいなのがなんでこうも多いかな。 >>744
怒涛の退職ラッシュやな
ま、ここいるならフリーターのがまだマシだし、フリーター以下って考えたら失うものないし、いっその事転職しちまった方がいいって思考に早く気がつくかどうか 日本電産グループで将来性非常に高いし、新入社員からやる気次第で責任ある死事に挑戦できるし、成長成高くていい会社だよ、 4月から入ってくる新入社員の方々頑張って下さい この会社はとてもいい会社だよ。
仕事は誰に頼んでも基本拒否されるから自分でやらないといけない、だから仕事多すぎて残業しようとすると仕事の仕方おかしいとか言われて残業も拒否される。
でも納期守れないと担当の責任にされるから、しぶしぶサビ残してやると結果は上司が吸い上げて高評価なのに、自分はサビ残したペナルティで評価下げられて給料も下げられる。
給料なくて生活できなくなって死ぬしかないところまで追い詰められる、社畜という表現がぴったりな素晴らしい会社だよ。 ちなみに吉本政権時代に本当にあった話な。
ジヤトコ出身の上司を持ったのが運の尽きだった。 >>753
人事にチクっても本人がしらばっくれば結局うやむやにしかならない。
それ知ってるから、あの態度なんだろ?
ジヤトコってそういう会社なんだろうな。 >>754
それでも行動しないお前にも問題があるな 1日中、便所にこもってウォッシュレット当ててるやつは仕事ねーのか? 毎朝朝礼終わったあとに3階で隠れてタバコ吸ってるのは仕事ねーのか?
そういうやつに限って残業してるけどな 今日も一日、ウォシュレットが正常に動くか身をもって実証してたんだから、お前らより仕事してると思うけど また経費カット始まったな。
その割にはNから人くるけど。 嘘つきだらけのこの会社に未来はない。
どいつもこいつも偉い人の前では仕事してるフリしてるだけじゃねーか。役員からそんなのばっかりだしな。 トイレ使って手を洗わないのは一体なんなのかな?
出すもの出したフリしてるってこと? 契約きったはずの派遣が未だに会社に来るんだが、なんで? 派遣減らしてほしい。
基本態度悪いし、仕事覚えないし
挙句我慢してせっかく仕事教えてもすぐ辞める。
本当に無駄。だったら残業して社員で回した方が絶対いい。 朝必ず30分はいなくなるのに、毎月10時間は残業してる奴がいる不思議。 オー人事で有名なあれ、まじ使えないのばっかりで泣きたくなる 利益だ原低だって言うならまず人減らせよ。
席にいる間、ずっとYahooニュース見てる部長とか次長とか、なんでNから呼ぶの? 小林なんかAmazonのタイムセール物色してたぞ。
もう辞めたけど。 契約切ったはずの派遣がまだくる。
一体なんなの?あれ チビのヨッシーって、ガキ並みの知能しか持ち合わせてないのに、まだイキッてんの? 怒られても逆に何もしないやつってなんなの?
だから余計怒られるんじゃん 1日中、便器に籠ってるやつは
ウォッシュレットでも開発してんのか?
計測やめてそれやれよ この会社でできないビジネススキル
こまつな=(こまったら、使える人に、なげる)
使える奴がいないから投げれず、仕事がどんどん溜まっていく、仮にいてもその人が常にパンク状態で投げれない
きくな= (気にせず休む、苦しい時は言う、なるべく無理をしない)
休めない、苦しく限界だと伝えても何も変わらず弱音を吐いていると思われ評価が下がるから以後言わない、無理しかしない
ビジネス上やってはいけないスキル
ちんげんさい=(沈黙、限界でも言わない、最後まで我慢) この会社にいるとこのろくでもないスキルが一番磨かれて、あと最小限のホウレンソウだけ守ってやってれば、ルーティンこなして行けるけど、他行ってコレやってたら怒られるし使えない
だからこの会社の人間は1〜2年で辞めた奴ならまだ更生の余地があるが、数年〜長年浸かって他行ったら誰も使えないし、出世はない いつものことじゃん。でも今回は、てくのに行くほうが多い気がしたが。 懲りないな。せめて入れ替えとかにできないのか。
不良債権増え続けるだけじゃねーか。 中国開発早く潰せ。
あいつら現地の仕事をまるで他人事のように本社に丸投げするだけじゃねーか。
なんのために現地にいるのか全くわからない。 客にタメ口聞いたりするし、あれでなんでクビにならないのかわからん。 不具合を動くか動かないかしか判断できない技術者集団 3月末で契約切ったはずの派遣が普通に会社来ててびっくりした。 >>810
いきなりキレるときあるし、担当責め立てたりして何人か辞めさせたりしたしな。
なんであれが部長なのか、わからん。 周りにあれこれ条件つけまくって、ほかの部署に残業徹夜やらせてる張本人なのに自分はしっかり定時で帰るからな。 この会社管理多過ぎだろ。
寝てるのとか車の洗車でもやらせておけば? 本部式まだやるの?
本部長たちが言ってることバラバラで現場混乱させてる原因のひとつなのに? だから、この会社おかしいんだろ?
大体そろそろ役員も気づけよ。
指示したこと誰もやってないのに高利益。
君らの指示したこと、本当にあってる? できないことも無理やり答えさせられるから誤魔化すしかないだろ。 毎日会社きて、とりあえず座ってパソコンいじって、定時になったら黙って帰る。
ずっとそれしかやらない人、結構いるよな? 遅刻したのに黙って来て気がついたら席に座ってるのなんか無断欠勤でいいと思うんだが。
そんなことから教えないといけないのがいるって時点で嫌になる。 リスクリスクって言ってできないタスク押し付けて若手潰してる管理本部そのものがこの会社の本当のリスクなんじゃないか? >>836
じゃあお前はどうしたらええと思うんだ? >>837
そうやって人に押し付けることばっかり考えて自分で何も考えられない卑怯者がこの会社をおかしくしてるのは間違いない。 おさむみたいに変な噂流して周りを悪いように仕向けて自分を正当化するごみくずを全部切ればいい。
そうすれば2割くらい人減るだろ。 すいません質問ですが3月に満了しましたが1月〜3月までの源泉徴収票はどうしたらよいですか?
すぐにでも欲しいんでが... >>846
また無視でもされてんだろ?
この会社の人事部は都合悪い話は徹底的に無視するからな。
トーソク病の根源。 ダメ出しばっかりだしな。
やる気やりがい活動勝手にやめたし、やる気感じられん。 サビ残の黙認とかまさにそれだろ。
パソコンのログイン時間管理も気がついたらやめてるしな。
ガサ入られたこと考えて、証拠残さないようにしてるのかなぁ!? あいつらやたら意見はするけど絶対自分たちで決めないから、うやむやな答え方しかできなくて何言ってるのか何にもわからん。
だから?って答えるのが毎回精一杯の担当の気持ちもわかってほしいね。 >>852
そもそもみんなをサビ残に追い込んだ主犯だろ。
毎日残業時間管理して制限しやがって。
利益重視で人件費カット、しかもカットする割には自分たちの残業はしっかりつけて業績は高評価。まるでゴーンと同じだな。 ま、文句ばっか言ってもしょうがない、単なる中小企業だし、中小系は社長ワンマンのドブラックな所ばっかだし、比べればもっとおかしな会社の方が多い もともとゴーンと一緒に仕事してた奴らだからな。
まともな経営できるわけがない。 6階の連中はやたら高圧的なのが多いから近づきたくない。 確かに、ここよりおかしな会社いっぱいあるね。まだ、自社製品があるだけましかも。なんか部品作ってるわけでもないのに、いかにも部品作ってます。みたいなHPで、内情はデータ作成の仕事をもらってるだけの会社とかさ。 >>860
俺あいつに「お前はもう終わりだな」とか言われたことあるよ。
あれで部長って、この会社の評価おかしくね? 終わりって言われたことを労基に持ってけばそいつが終わるな。
明らかにパワハラ発言。 チクると周りから距離置かれていづらくなるんだよな。
この会社小さいからすぐ噂広まるし。 管理本部はやたらルールがどうのこうの言って業務指示だしてくるけど、そのルールがなんであるのか説明できたことないよな。
なぜか毎年業績いいけど、がんばってるのはお前らじゃなくて無理難題押し付けられる他の本部だからな! 管理本部が無駄の根源。
働き方改革は奴らを叩き直すところから始まるんだ。 NCJからも見切りつけられ始めてるから、早めに転職しないと。 減らした残業分給料上げてくれるんじゃなかったっけ?
変わらないからむしろ給料下がった気がする。 でもチクッたら、大なり小なりパワハラだったり、違法な行為してるのはほぼ全員該当しちゃうから、同じ墓場で死ぬしかないんだよな だから老人ホーム化してるんだろ。給料もらえないから若手辞めてくし年寄りは定年まで逃げ切ろうとするから。 コンプレッサ事業も手放したし、ここも時間の問題だな。 チビのくせに生意気なヨッシー
いくらデカくみせようとしても、中身は小動物のように警戒心の強い、おどおどしたガキです
だから、クサレ肉便器持ちとか言われちゃう。まあ事実なんだけど >>874
残業減らした分バイトしろってことだな。 平成の汚点を挙げてこうぜ。
俺はM田前社長。社員の残業カットしときながら天下りいっぱい入れて自分はベトナムで夜遊びした挙句会社赤字に追い込んだからな。 >>888
メキシコで飲酒運転やって御用になったんじゃなかったっけ? H社参入の最初は本当にひどかった。
毎週誰か徹夜してたよな。
しかも無給で。 半分くらい辞めたな。
不具合は手戻りだ!って村Tに言われて残業カットされたんだよな。 初めてやること一発で出来るわけないだろ。
だからこの会社みんな守りに入っておかしくなってるんじゃん。 オムロン買ったってことは、いよいよ第三設計終わるのか? NCJがトーソクのオイルポンプ、高い割に性能普通だから転注しようとしてるってほんと? グループシナジーとか言うけど、各社で利益ふんだくるからめちゃくちゃ高くなるんだよな。
トーソクは赤字でも受注しようとしてるのにモーターは値下げしないとかバカげてる。 つまり本社は残っても子会社には未来ないってことだな。 >>903
親会社つぶして子会社守るとこなんて無いからな >>906
日産自体が大変なのにこんな会社いらんて 皆のお古の肉便器を掴まされてバカにされているチビのヨッシーなら ヨッシーはあかんやろ
アイツはほんま、イタイ奴やでw 勤怠システム変わったけど、今度のやつは残業勝手に消されるなんてこと起きないよな? 俺辞めるわ。この会社に将来が見えなくなった。
辞めるついでに今までのパワハラ労基にもってくわ。
サビ残強要、怒鳴りつける、とかな。 天下りは呼ばれて来てるのがほとんどだからまるでお客様気分なんだよな。
偉そうなこというのが多いけど、自分がそれやるんだよっていうことに気づいてない。 で、結果部下に責任もろとも丸投げして若手潰しまくる老害ばっかり。
今年なんかシニアが多かったから特にひどくなりそうだな。 TOEIC点数取れないから昇格できなくて、まあ仕事が増えなければいいかと思ってても仕事なんでも丸投げしてくるからな。
前に人事に打ち明けたことあるけど、本人の成長のために権利移譲したんだと言い訳されて終わった。
この会社はどうやっても直せない。 ボーナスで返すっていうから残業減らしたのに、全然増えないどころか減っていくんだけど?
約束守ってよ。 残業なんて小遣い稼ぎの空残業が多いんだから、減らせるのは当たり前。どうせそういう評価されてんだろ。
本当にがんばって減らしても同じ見方されて損するだけ。 第三設計のつくった製品は赤字にしかならない。やめたほうがいいんじゃないか? コンペメーカーから買って転売した方が安いんじゃないかっていう製品しか作れないのに? 仕事中にくっちゃべったりタバコ吸ったりしてたくせに、周りが似たようなことしてるとアイツサボってるとか噂ばらまくのがいる。はっきりいって、ウザい。
元暴走族のアレな。 なんでチョンは誇らしい母国で選挙権行使しないの?
なんでチョンは兵役の義務果たさないの?
なんでチョンはノーベル賞ゼロの屑民族なの?
なんでチョンは何一つ発明できず独創性ゼロなの?
なんでチョンは日本様に受けた恩を忘れて被害者面してんの?
なんでチョンは世界一不細工なの?
なんでチョンは近親相姦ばっかしてるの?
なんでチョンはハングルも使えないの?
なんでチョンは嫌いな日本人に成りすますの?
なんでチョンは嫌いな日本に就職に来るの?
なんでチョンは売春婦が強制連行されたと嘘つくの?
なんでチョンは惨めで恥ずかしい歴史しかないのに捏造したり誇張したりするの?
なんでチョンは日本人様より身体能力が低い劣等民族なのに虚勢はったりするの?
なんでチョンは厚顔無恥、言動不一致なの?
なんでチョンは息を吐くように嘘をつくの?
なんでチョンは未開な糞食い劣等民族の癖にアジア人や黒人差別するの?
なんでチョンは日本の5ちゃんねるに張り付いてるの?
なんでチョンは日本名、名乗るの?子供に日本名つけるの?
なんでチョンは自分のルーツが朝鮮半島なのに生粋の日本人のフリするの?
なんでチョンは妄言と戯れ言しか言えないの?
なんでチョンは日本で泥棒、詐欺、放火、強盗、強姦、殺人などの重犯罪を多数犯すの?
なんでチョンは世界中で嫌われてるの?
何でチョンは人類に何一つ貢献した物事がない上に日本と中国の大国的経済特需の恩恵と支援を圧倒的に受けて成長できた属国の癖に常に上から目線で厚かましいの?
なんでチョンは日本人様が早く日本から出ていけと言ってるのに出て行かないの?
なんでチョンはIDコロコロ変えて自作自演するの?
なんでチョンは生きてて恥ずかしくないの?
なんでチョンは早く首を吊ろうとしないのwwwwwwwwwwwwww ヨッシー人気ねぇな
所詮、チビでバカでマヌケな奴は、他人から信用されねぇもんよw あのWPRやめろよ。アイデアが担当者の愚痴ばっかで見ててイライラしてくる。 あれに直接いうとさらに加速して全社的に噂ばらまき始めるぞ。
昔っからそうやって自分の周りにいる気に入らないのを潰して生き残ってきたから他のやり方知らないんだよ。ある意味病気。 残業申請しといて自販機のところでサボってるオッサンもいるけどね。 ほかの部署が遅くてたまに待ち状態になることあってもサボってるとか言われるのはどうしたらいい? >>936
サボってるのもどうかと思うが、残業承認してる上司もどうなんだ? >>940
逆にキレてやれ!
その上で人事部長に言って、上司の前に連れていけ 約束は守らないことで有名な会社だからな、ジヤトコは。 聞いたこともないことを気がついたら責任者にされてたり、正直なこと言うと余計なこと言うなとか怒鳴りつけてきたり、自分だけが逃げることを真っ先に考えるヤツらだからな。 もう行きたくないからいっそクビにしてほしい。
そうすりゃ失業保険もらえるし。 クビだのなんだの怒鳴る割には、窓際に追いやって辞めるの待つヘタレ 残業管理してる奴が残業してることが一番ムダに思える。 働き方改革っていうのもいいけどさ、無駄減らしてやることなくなった社員はどうしたらいいんだ。 TOEIC点数取れてないどころかそもそも受験もしてないのはなんで降格させないんだ? あははは!この会社もうダメだあ!
話す相手によって言ってることがコロコロ変わる嘘つきばっかりだ!
特に開発! 電産本社がオイルポンプ事業やめるっていうの本当らしいしな 第三設計、稼ぎ出してないのになんであんなに人いてしかも残業休出しまくりなんだ? だったらせめて職制だけでも解散すればいいじゃん。売り上げも伸びないし、彼らを食わせてく余裕なんてないだろ。 計測はまだ微小でも利益出してるだろ。
第三設計は赤字しか出してないぞ。 開発のWPR案件、寝てるやつを異動させるとかコンプラ引っかかりそうな案件があってワロタ >>967
2chまだならしも会社の書類に書いたらアウト >>968
いわくつきのひとたちがあつまるところだよ。 サビ残は減ったけど、趣味残が増えてるのはなんとかならんのか? 仕事が忙しすぎて、トイレも飯も食わずに朝まで仕事したことあったなー、懐かしい 最近は土日に侵入して働くのもできなくなってきたな。 この会社、給料少ないから仕事しないって言うのいるけど、働かないから給料低いことに気づいてない。
で給料低いからって残業しまくって今度は帰れないと文句を言う。
バカばっかり。 >>978
いや、こんな効率化できてない会社だから、独りよがりで働いた気になってがむしゃらに働いてもルーティンが効率化できてないだけの無駄工数なだけであってなんの利益にもならん >>979
仕方ないだろ、効率上げすぎるとついてこれなくてクビにしないとならん奴が出てくるんだから。 働く意欲がない老害天下りばっか連れてくるからおかしくやってるんだろ。 さあ今年も冷房我慢大会が始まったぞ。
寒くて長袖着てるやついるのにエアコン設定温度は24度! 一方的にアンケートなくして、代替案は何もなし。これって社員には意見する権利ないっていう会社の答えなのかな?
ワンマン経営になったら遅かれ早かれ破綻するぞー? TOEIC点数取れないから昇格できなくて、まあ仕事が増えなければいいかと思ってても仕事なんでも丸投げしてくるからな。
前に人事に打ち明けたことあるけど、本人の成長のために権利移譲したんだと言い訳されて終わった。
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