【落ち目】住友ベークライト 【斜陽】

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1名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/17(火) 15:28:56.89ID:oLjNB+PR
どいつもこいつも次スレすら立てないから立ててやったぞ。

2名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/17(火) 21:04:08.79ID:e8laPd6x
あざーっす!

3名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/18(水) 07:56:21.74ID:imirDTwy
おまんこにザーメン中出ししてください!

4名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/18(水) 09:30:01.03ID:m7j7/3wq
>>3
ずっと出してろハゲ。

5名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/18(水) 17:03:10.04ID:N5yQ8snT
例えばこんな時にご相談下さい。

借金の返済で困っている・・・。
(金融機関、住宅ローン、会社、個人など)
家賃や税金、公共料金、学費の支払いに悩んでいる・・・。
給料が減少し、生活が苦しい・・・。
数社から借入があり、どこからも借りられない・・・

お金の悩み、相談はエスティーエーで

6名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/19(木) 23:05:35.53ID:nkpU8MwN
玉野裏、やりたくない仕事拒否、wインカム

7名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/22(日) 00:54:23.14ID:yhaPW1/T
辞めたいわ

8名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/23(月) 21:39:19.11ID:FAQQn9ss
俺も辞めたいからリストラ待ちしてる。
だめなら自己都合で来年のうちに辞める。

9名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/24(火) 01:15:12.77ID:m+eXBn9v
前スレから埋めろや

10名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/25(水) 06:27:40.52ID:4XYYRLUu
>>9
990まで行ったし勘弁してくれ

11名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/26(木) 08:22:40.45ID:WfpOCydm
きゅうべの件はどうなったん?
また、いつものもみ消し?

12名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/26(木) 17:07:31.11ID:0cYEKFZJ
「なぜ、上司は無能な人が多いのか?」会社員なら一度は感じる疑問に答えがあった
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20171026-01415068-sspa-soci

13名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/26(木) 19:35:11.26ID:lyiikAP+
上司が無能なのは、おまえが無能だからだよ!ハゲ!
有能な部下は有能な上司が欲しがるもんだ。

14名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/26(木) 20:39:37.65ID:FgJD2oak
もうすぐワイハ
あったらいいな

15名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/26(木) 21:38:57.64ID:u09aBcbF
>>14
そうゆうやや

16名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/26(木) 23:40:34.09ID:JECcX56+
>>14
来週末

17名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/29(日) 16:33:23.77ID:lc0Bxl+/
なんか書き込めよ、ハゲ!

18名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/29(日) 18:45:10.13ID:Gpu+lmYU
静岡閉鎖ってホント?

19名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/29(日) 21:19:11.87ID:5BSvC2OP
本社移転てホント?

20名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/29(日) 21:24:26.15ID:lc0Bxl+/
おまんこにザーメン中出しってほんと?

21名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/29(日) 21:41:11.30ID:eiRUSOkH
カメハメハ

22名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/29(日) 22:13:03.54ID:OJIY7tN+
神戸の人逮捕されたってホント?

23名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/29(日) 23:20:42.63ID:k38+hjJJ
静岡閉鎖カモ〜ンヌ‼

24名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/30(月) 06:49:09.54ID:xpI8N19c
賞与DCって、どーなん?

25名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/30(月) 06:53:50.73ID:+AbhNzNv
社員寮全部潰して、住宅手当もっとだせよな。川崎、谷塚、向島はもちろん住友連携の寮はろくなのがない。不便すぎ。

26名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/30(月) 07:08:49.33ID:uCUudaiY
>>23
あったらいいな

27名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/30(月) 10:53:40.08ID:N/8znBJX
>>25
本社勤務というだけで住宅、食費その他コスト高いのが納得できんな
工場や研究所でヌクヌクしてる奴らと同待遇とかありえん
東京勤務手当と特別住宅補助を出すべき
それか本社を宇都宮か尼崎にでも移転

28名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/30(月) 11:34:02.59ID:DeGxMI8P
社宅の格差も酷すぎる
社宅全部売り払って一律6万円補助でいいよ

29名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/30(月) 17:35:17.39ID:vmWs/SuL
一律6万住宅手当だったら
マジですごい嬉しい。
社宅は廃止でいいよ。
あてがわれる社宅はどこも通勤時間
1時間以上かかるクソ立地だし。

30名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/30(月) 19:23:31.09ID:0FJt+Syh
もともと工場労働者のための社宅だからな
工場が全部なくなったのに社宅だけ残っているという

31名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/30(月) 19:24:40.79ID:0FJt+Syh
どれもこれもクソみたいな場所にあるから売り払っても二束三文だろうな

32名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/30(月) 20:49:02.35ID:PuYmK+HN
出世の見込みがない担当課長や部長が
自分を出世で追い越した後輩にくん付け、
悪い時は呼び捨て、敬語すら使わないってケースをよく見るんだが、これが普通なの?年食っただけでえらいと勘違いしてるおっさん多すぎるぞ。

33名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/30(月) 21:23:26.27ID:Yl9MDUqG
出世した側は心の底からそんなおっさん連中を馬鹿にしてるから問題ないんじゃないの?てか、そういう勘違い系の老害窓際をうまくあしらう力がない奴なんて出世できるはずがない。

34名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/30(月) 21:40:18.21ID:pIP0DY6b
>>19
あの本社は無駄だな
なんちゃって部門、いくらでも削減出来るわな

35名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/30(月) 21:46:28.16ID:pIP0DY6b
>>32
>出世の見込みがない担当課長や部長

いい加減辞めてくれんかねw

36名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/30(月) 22:39:25.96ID:VljYM6aM
>>33
そうそう、適当にあしらっておだてておいてキッチリとリストラ対象リストに載せてる

37名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/30(月) 22:44:05.93ID:6T8Kbxs/
>>32

きちんと線引きできてない40〜50代の
おっさん多いよな。年下だと主管者や
ライン部長でもお手並み拝見と上から目線。

明日は我が身だから、気をつけようと思う。まぁ、明日にでも後輩が上司になるかもしれないってことにすら頭が回らないから大して出世も出来ないんだろうけど。

38名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/30(月) 22:52:30.11ID:pIP0DY6b
年齢給廃止して、職能給だけでいいんじゃね
使えねえBBA大杉

39名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/30(月) 23:00:27.16ID:RkwmIOuS
うわぁ出世できねぇ学卒だらけ!
きっもー。

40名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/30(月) 23:14:40.95ID:pIP0DY6b
BBA発見w

41名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/31(火) 10:22:34.31ID:/HC9CTne
大卒でも管理職になるまで一般職のベテランより給与もらうのは無理だよ。7級でも月収30万くらい。年齢給でこれ以上の月収のおばさんいっぱいいるよ。

てか下手したら最下級の管理職の月収は37万くらいだから、ベテラン一般職のおばちゃんの月収に負ける可能性あるよ。

42名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/31(火) 10:28:15.53ID:/HC9CTne
>>32

昔が異常すぎたんだよ。よっぽどのクズ以外はみんな担当部長まではエスカレーターで完全な年功序列だった。だから年が上の人ほど偉いと勘違い、声ばかりでかい老害が目立つように。

不思議なことに尊敬されるベテランの人ほど若い人にも低姿勢なもんだ。

入社年次が下だとわかった瞬間態度デカくなるジジイやBBAが多すぎ。

43名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/31(火) 21:51:43.88ID:THR4m7ak
湯気ちゃ〜ん
ヘルメットせっせと作ってるか〜

お前はFランの★だぜw

44名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/31(火) 21:57:25.88ID:PgHX4YkO
>>27
茶髪女天下

45名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/31(火) 22:28:16.71ID:ziTyE4rU
>>6

びっつんなか

46名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/02(木) 22:05:19.69ID:aIA8sRLA
ハネムーン身内不幸
有休20クリア
あったら

47名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/02(木) 22:57:23.37ID:LjJe/Dd5
あったらいいな
やってわけ
いえないよ
わかるじゃん
きわめて

48名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/02(木) 23:04:52.14ID:wV4vlDWF
有給20日全部消化してるけど、
上長受けは最悪だよ。もともと仕事できないってのもあるけど。

20日全部使おうと思ったらよっぽどスーパーマンな仕事して周りに認めてもらわないと無理だな。

49名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/03(金) 00:39:05.29ID:m7ss4/Ig
有給使いまくると査定のランクは確実にワンランク下がる。査定のウェイトで勤務態度と業績とて分けられてるけど、勤務態度の方で大きくマイナス査定になって結果、査定が下がる。

50名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/03(金) 00:50:47.86ID:m7ss4/Ig
ちなみに、管理職でも組合員でも
DとかEの査定とると昇格対象から一切外れるらしいから気をつけろよ。

確か昇格対象となる最低の査定がCランクからだったような。査定で先頭集団に入ろうと思うならAランク、悪くてもBHの査定もらわないと。

51名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/03(金) 05:34:47.72ID:ojcBUcpA
アホすぎ

52名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/03(金) 05:36:23.16ID:ojcBUcpA
ワークライフバランスとか口が裂けても言うなよ、クソ人事

53名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/03(金) 10:48:29.90ID:m7ss4/Ig
査定の経験あるけど、やっぱり遅刻や有給が多い、育休産休、休職、持病やメンヘラ
は査定上は致命的なマイナスになる。
仮に仕事ぶりが良くてもね。

一次査定でいい査定をつけてあげても
主管者や人事の調整で確実にランクダウンが入る。要するに目をつけられて人事上バツがついた状態。

こうなると出世を目指すという意味では
ゲームオーバー。

54名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/03(金) 10:57:36.93ID:m7ss4/Ig
査定が低いとそもそも昇格に必要な
必要経年年数が多くなるので出世が遅れる。かつ、経年数をクリアしてもこの人は
育休産休とってるから昇格は一年見送りとか、ザラ。

昇格が遅れるだけならまだ救われるが
経年クリアしてても考課が悪いということで永久に昇格しない人もいる。
ずっと原級留置状態ね。

55名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/03(金) 11:02:39.46ID:m7ss4/Ig
ちなみに一旦バツがついて這い上がった人は一人も見たことないから、出世したい人はバツがつくことだけは避けてね。

56名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/03(金) 12:23:07.31ID:TpRliimm
>>47
たてよみ?

57名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/03(金) 15:00:45.89ID:A/bjwCgy
>>54

出世も止まってあんたの言うゲームオーバーじょうあい

58名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/03(金) 15:02:25.90ID:A/bjwCgy
出世も止まってあんたの言うゲームオーバー状態でいつリストラされるか不安はある。しかししがみついてる限り役職もついてるからそこそこ給与ももらえるし、仕事もぬるいから居座ってるよ。
有給も使い放題。ただ、未来はないな。

59名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/03(金) 15:55:35.55ID:89yZR+M3
役員→あと数年もてばいいや
50代→あと10年もてばいいや
40代→あと20年もつかなぁ
30代→転職タイムリミットが
20代→・・・

60名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/03(金) 16:16:48.90ID:89yZR+M3
どんな基準で査定しようが構わんが、有給取ったら評価下がるのだけは許せん
文書化されてるなら、もし流出したら大問題になるぞ

61名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/03(金) 18:53:04.21ID:zEogk/YU
あるわけねーだろ。

62名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/03(金) 18:56:12.02ID:zEogk/YU
わざとあいまいにしてんだよ。
査定は主管者、ライン部長の主観と好き嫌いで決まってるんだよ。

63名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/03(金) 22:43:51.40ID:tCcdaQQC
おまえらしたっぱはしらないだろうけど、
主管者や役員が人事とやりとりして査定や昇格を決めるんだよ。

もっとも人事は極端に甘いもしくは辛い評価をした時に理由を聞いてくるだけで、
主管者が適当な理由つけて、突っぱねればそれまで。やりたい放題だよ。

逆に早く上げようとすると標準的な昇格スピードより早いですが、それでも昇格させるのですか?と人事側から聞いてくることもあるが。

64名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/04(土) 07:22:02.00ID:psGDg//K
だから、媚びる奴らばかりなんだね。居心地悪。

65名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/04(土) 11:00:53.59ID:hHeD6agm
媚びれば昇進できるなんて最高の会社やないか

66名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/04(土) 14:02:36.94ID:Q4ioJ5vX
最後まで媚びれれば、ね。
理不尽な指示も多いから上司と喧嘩しないって簡単なようでかなり難しいぞ。

人間だから上司だろうが腹は立つ。
会社人生で上司と喧嘩せずにやってこれた人はすごいと思うぞ。そりゃ、出世するわ。

67名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/04(土) 23:24:33.99ID:fUg1QOkc
ちなみに有給20日消化しようとしたことあったけど、無理だったな。途中で必ず
嫌がらせにあう。おまえ仕事終わってないのに休むの?って上長に言われて取得を拒否される。喧嘩上等で構わず休むことはできるんだろうけど、もちろん査定に響く。

残業も同じ。残業時間正直に付けたら
勝手にスターオフィスの申告時間の修正をしたり、修正を命じたりして、残業を過少申告させようとする。

68名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/04(土) 23:28:23.43ID:fUg1QOkc
まぁ、査定が最低になってもいい、
上長の有象無象の嫌がらせにも耐えられるなら、有給全消化して、残業も全部つけられるだろうな笑

69名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/05(日) 13:44:43.38ID:/UV74bTJ
残業云々に関して言えば、
管理職の課長代理は残業代が支払われるようになった。しかし、いままでの給与の一部が定額残業代になっただけ。
これは誰かが労基にチクったからとのもっぱらの噂。

70名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/05(日) 13:46:02.48ID:/UV74bTJ
うちの会社は組合、人事、コンプラ窓口等
の相談した方が馬鹿を見る内部機関ばかりなので、困った時は必ず外部の機関に相談するこった。

71名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/05(日) 13:55:08.73ID:/UV74bTJ
特にコンプラ窓口でセクハラの相談をしたら、その内容が筒抜けで噂が広まり、相談した女性が居づらくなって退職。セクハラした側のおっさんは大した処分も受けずに
まだ会社に居座ってる、って話もある。

72名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/05(日) 15:16:45.51ID:CINwQh93
直訴は打ち首と決まってる

73名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/05(日) 21:29:05.54ID:A8CHSsu5
未だに有給取得が査定基準に入るおバカなべー暗いとw
転職組だけど結構笑えるわ

74名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/05(日) 22:10:27.84ID:CINwQh93
普通の会社ならは有給消化率が低いと注意喚起がくるし、取らせない上司の評価が下がるんだけどね

75名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/06(月) 14:00:19.10ID:8NQ8aY08
有給取得を奨励されたことなんて一ともないぞ。逆に上長から拒否されたことは
数え切れないほどある笑

76名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/06(月) 14:02:37.39ID:6fC7715k
いるいるいるよね貝社員

77名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/06(月) 19:25:05.60ID:aVsryYmg
>>75
ワークライフバランスがなんちゃら、という中身ゼロの通知文が出てた気が

78名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/06(月) 20:52:15.74ID:8NQ8aY08
有給は消化しろよ!
お前仕事終わってないだろ!

のダブスタ。
空気読みながらだと半分消化できたら
いい方なんじゃない?

もちろん、何も考えずに毎年全部使い切ってる馬鹿もいるが。

79名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/06(月) 23:57:49.78ID:ijZO2j6a
甘いですよね、この会社は女性には。
辞められ女性管理職比率下がると困るから。

異動も結婚することで、基本は希望かなう。
悪い玉突き異動もある。
拒否できない異動や仕事は、男性が多いのは気のせい?

80名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/07(火) 00:14:24.65ID:CMYuBUnz
甘いよ、甘すぎるくらい。
けど、その分女性総合職には誰も期待してないし、与えられる仕事の種類も明確に分けられてる。

81名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/07(火) 00:17:00.66ID:CMYuBUnz
別に男性でも仕事や異動でもいくらでも拒否できるよ。ただ、女性総合職じゃないけど、会社からは戦力外扱いされるだけ。

だからこそ、この会社で男性と肩並べて
仕事やって出世した管理職の女性は凄いんだよ。

82名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/07(火) 00:17:42.78ID:CMYuBUnz
あと、そもそも論、がち

83名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/07(火) 00:20:39.51ID:CMYuBUnz
ガチンコで男女差別なしでガンガンやりたいなら、そもそも女性の場合うちみたいな会社に来るべきじゃない。
もっとベンチャー気質もしくは成果主義の会社に行かないと。
もっともそんな会社は女性だからって 守ってくれないし、男性並の超長時間労働と
きつい仕事ときつい仕事が待ってる。

そんななかで体力的にも劣る女性がどこまでやれるか、正直懐疑的だけどね。

84名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/07(火) 00:40:58.91ID:SQlVE8U8
あちこち転勤→出世コース、という時代でもないのに転勤の生活上のデメリットが大きすぎる

85名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/07(火) 04:19:13.75ID:b1cCNtoI
出っばった腹!、情けない!!、見苦しい!!
https://youtu.be/TQWY9_WH27U

「空手」について、散々に文句を云っていた。しかし、オリンピックに採用されたら態度が急変!!

オリンピック採用前も、採用後も空手は空手!!
流行りにのって騒ぐだけ、「なんちゃって空手」「なんちゃって空手家」が多すぎ、

アニソン空手 デタラメ https://youtu.be/bjQ58FS7eFs
    ↑
基本の重要性、先人の言葉 https://youtu.be/7lhRtPy98Rs
https://youtu.be/uPbtcMToilc

大山総裁
https://youtu.be/4vk4Edk37KU
https://youtu.be/4h4M25ojUGw
https://youtu.be/Xpayf9xIHsY

86名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/07(火) 11:58:57.14ID:gD+lm65V
頼むからちっとはパソ覚えてくれ、BBAw

87名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/07(火) 20:23:27.43ID:jpxNWNzj
ボーナス支給日いつやった?

88名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/07(火) 20:42:23.50ID:r0+ETpqJ
>>81
女性ライン部長は2人とも、戸塚、東京以外の勤務はないはず。
外部団体へ出向中も東京近郊。
やっぱり甘いんだよ。

89名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/07(火) 21:38:28.83ID:gD+lm65V
早朝ソリティアに勤しんでた窓際所長とか元気にしてんのかなぁ
いい時代だったよなぁ、high tail

90名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/07(火) 22:24:12.42ID:CMYuBUnz
>>81
勤務地に関しては、な。
しかし、おまいさんは、どうせ役職はライン部長以下だろ?
僻みはみっともないなぁ。
あんたが役員や主管者ならまだしも。

91名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/08(水) 12:46:34.48ID:URzgS9sm
BBA総合職ねえ・・・、微妙だな、
身障者枠レベル?
もっとも身障者採用は、義務らしいが・・・

92名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/09(木) 12:29:06.09ID:AvCOBuTa
結婚諦めたドブスは別にして、BBA総合職は使えねえなあ…

93名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/10(金) 23:34:53.11ID:0/4Rynhn
マジレスすると女性総合職なんてほぼいないんだが・・・
一人残らず辞めてるし、管理職になるまで残った女性なんてほぼゼロじゃない?
いないとは言わないけど。

採用の人事はそのこと学生にどう説明してるのか?

逆に内部の人間からすると女子学生は絶対にうちの会社に来てはダメとは思う。

94名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/10(金) 23:38:49.25ID:0/4Rynhn
あと、内部にいると分かるけど、
女性総合職は男女差別してないことを示すために入れてるだけでお飾りなんだな。社内で育成する気もないし、登用する気もない。
もちろん、女性総合職の人らも当然気づいてるから、辞めてくんだよな。
結局、一般職にやらせるような雑用ばかりやらせてる。

女性総合職の後輩は今の所知ってる範囲では全員辞めてる。

95名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/11(土) 01:14:14.01ID:+MPIKRdx
いや、もっとヤバイのが経理。
経理のトップは本社では知らない人がいないくらいパワハラ、怒鳴り散らすことで有名。もう若い人が辞めすぎて、年齢構成が歪になってると聞いたが。
後輩でも何人か経理の子がいたが、みんな辞めた。そして口々に上が最悪だと言って去っていった。

やっぱり、上がダメだと人は育たないんだね。

96名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/11(土) 01:30:30.69ID:+cq7/LMT
若い奴はしらんだろうが、あれでもマシになったんだよ。昔はもっと酷くて休職者や退職者がいっぱい出て、それ以来大人しくなったらしいが。

97名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/11(土) 09:37:52.55ID:+cq7/LMT
まぁ、経理は話すまでもないとして、
べつの部署でも人が辞める部署は
たいがい主管者、ライン部長クラスが
おかしな奴であることがほとんど。

98名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/11(土) 09:50:05.43ID:iyEmV1RT
ボーナス、要求額81万。
しけた額。

99名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/11(土) 20:49:45.25ID:EyPgHDVe
>>98
組合平均がそれなら妥当なとこ?

100名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/11(土) 22:57:13.71ID:+MPIKRdx
おまんこ!

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