IDEC（和泉電気）てどうよ？Part3 [無断転載禁止]©2ch.net

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/07/02(日) 08:49:44.78

給与や福利厚生面の情報求む。
皆さん、語り合いましょう。

公式ＨＰ
http://www.idec.com/jpja/index.html

株式情報
https://m.finance.yahoo.co.jp/stock?code=6652.T

前スレ
http://itest.2ch.net/test/read.cgi/industry/1353810991/

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/09/26(日) 16:35:30.50

たまたま、それが、急に体がおかしくなったのが３月末、それから休職することになってね
だから、異動するってことは聞いていたけど、４月入る直前に休職に入っちゃったから、そもそもまだ実質的に異動した部署で働いてないんだよ。
同情は妄想だわ。人事にも話してるけど、ほんま、命、助かったなーと。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/09/26(日) 16:38:40.97

やめよか、あと３割書くの。
書くのやめるわ。

『書くな』か。。

ありがと、正解。別のことに集中するわ。ほんとありがとねー

でも１０００はいただくかも知れんから。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/09/26(日) 16:48:49.77

アドバイスだが私も15年前酷いパワハラを受け部署異動させて貰った
メンバー変わってないけど、当時はHR部は今ほど親身じゃなく
キツめの指導とか妄想とか散々言われたよ。
結局部長預かりになり、異動させて貰ったけど、
全く違う部署だと仕事の中身も考え方も違う
正直レベルの低いやり方を、年齢も入社も後の子に指導されたよ
異動が当たり前なら良いんだけど、うちの会社は世襲制だから出世の芽も駆られる
それでも現実と向き合って仕事ができるか、過去にこだわるかがその人の人間性

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/09/26(日) 20:53:44.48

IDECはパワハラで有名だけど
三◯電機よりましだと思うよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/09/26(日) 20:57:12.20

あとCSRは他社のやってること批判してないで自社のパワハラや不当な降格を辞めさせるよう人事部に対して動くべきだな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/09/27(月) 19:59:10.94

CSR HR部と経営管理で固めてたでしょ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/09/29(水) 18:00:42.14

>> 異動が当たり前なら良いんだけど、うちの会社は世襲制だから出世の芽も駆られる

この会社終わってるよね
特に評価制度が

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/10/23(土) 21:46:31.63

グレードアップ試験昇格率1割とか
辞める原因にしかならんよな

それで部下1人も付かないんだから

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/10/25(月) 12:16:26.63

>>959
自己都合で辞めて貰うのが目的です。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/10/25(月) 18:23:40.48

https://news.yahoo.co.jp/articles/49ebf965599dc36c1dde6668e98a17c237b2ce09

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/10/25(月) 18:29:14.30

仕事出来る人が辞めて、
仕事出来ない人が残るのです。

なんとか人事制度を変えて欲しいのですが、どうにかならないですか？

無試験でG1かG２にグレード上がった人に試験実地して下さい。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/10/26(火) 11:37:17.95

人事制度はより一層上司の気分次第になったんだから意味ないよ
全く同じ仕事の結果でも評価する上司としない上司の差は天と地ほどある
プロジェクトのデータ作成から実施、プログラム、運用、システム化までやって
ただ会議に参加しただけの別の課の後輩の方がプロジェクトの評価が高かった事もある
上司次第だから、本当に
それが数年に渡って差として蓄積される

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/10/26(火) 23:01:44.85

>>955
まさか、
正弘さんですか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/10/26(火) 23:02:48.02

こんなこと書けるの、三菱ceoの藤田MOの弟さんとしか考えられない。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/10/26(火) 23:13:31.59

あまり本当の事書くとブラッ◯企業とバレてしまうので、事実は程々でお願いします。
嘘も方便と言う訳ではないですが、idecに入りたいと思うような情報もたまには記入して欲しいと思います。

例えば
『残業がない』　『パワハラがない』　『高給』　『アットホームな職場』　『同族経営だから安心』　『チャレンジ精神をアピールできる』　『感動出来る』　『ノルマはない、目標は自分で決めれる』　『やりがいがあり成長出来る』　『夢は努力で実現出来る』
などなどidecにはいっぱい良いところがあります。

是非IDECで共に働きましょう♪
あなたの応募待ってます。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/10/26(火) 23:25:46.94

もし、そうだとしたら、ほんとにお世話になりました。
三菱のチェックの欄に、鉛筆で書いて消しゴムで消したあとがあって、
鉛筆で塗って浮き上がらせると
「担当者によって、これほどちがうのか」と。

ほんとうに、顧客からの一筆は自信がもて、セーブレイクアクションの明細書に繋がったんだと思います。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/10/27(水) 19:04:25.55

役員の中に、過去、転職前の会社でとんでもないことをしでかした部署の中の一人がいて、
それがばれると、更迭レベル

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/10/28(木) 13:00:18.26

わかかってるよね●役員
君がこの会社に来るなんて、こんな偶然あるだろうかっていうか僕を監視するための前の会社からの回し者か？先の役員同様。
過去に僕を君の部署全体で隠ぺいして辞めさせる方向にもっていったのと同様に、
僕をやめさすこと、前の会社で味をしめて、この会社でも君はやりかねないからね。
もしかすると、この会社でも辞めさせる方向にもっていこうと決めたんじゃないかのかな？
ここに乗せた特徴的なキーワードは単なる偶然じゃないんだよ、君を意識してのことだ。
意識して僕を辞めさせるようなことがあれば極悪で、いずれ全て社長に報告する。
前のように、トイレで報告することはしないよ。その後、全ての隠ぺいがばれて部長はやめたよね？いまは情報技術発達して、一斉に社員にメールとばせることだってできるんだから。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/10/28(木) 13:02:30.07

君は僕から見たら、殺人未遂者だ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/10/28(木) 19:10:27.30

そんならさっさと警察行け

名前伏せる必要ないだろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/10/30(土) 18:59:09.04

なんでこの会社部下つけないんだろ
管理者になるの40過ぎだし
人育つわけないよね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/10/31(日) 20:21:59.23

ここで株式会社IDECに対して文句ばっかり言ってる奴らは、全然わかっとらんわ。
先代の築き上げた財産を食いつぶすような経営して、成長するわけないだろｗｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/10/31(日) 20:31:09.31

でも、潰れない。大きく落ちない。すごいじゃなか、IDEC！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/11/01(月) 19:24:54.79

>>972
人員削減が優先事項ですから
もう少々お待ちください。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/11/02(火) 22:13:32.11

チームリーダSは１０月中にIDECを辞めたんでしょうか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/11/17(水) 19:41:57.28

最近　
毎月中途採用してるけど、そんなに毎月辞めてるの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/11/19(金) 01:52:48.80

毎月辞めてるよ
辞めさせてると言うか
基本的に育てる気ないし
教えたる、見て覚えろ
学問に沿わない俺ルール

本当に昭和の会社

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/11/21(日) 21:42:05.15

世界一安全を追求するとか、人間尊重経営と言っておきながら、>>654で会社の窓口でなく社外取締役を通じて内部通報されるって、ここ、信じられないほど、ブラックな会社だね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/11/22(月) 19:54:21.88

IDEC社はIDEC製品を使う企業の安全を追求し、人間尊重経営しています。
とのことです。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/11/22(月) 20:00:22.84

M&Aで吸収合併した従業員の給料を下げるのやめてほしいです。

よろしくお願いします

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/11/22(月) 20:31:34.05

>>978
サービス残業は今もあるの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/11/22(月) 20:56:11.35

>>980
IDEC社のスイッチとランプを購入し機器に組み込んで使いました。
御社の製品は高性能でリーズナブルなのでユーザー的には凄く助かりました。
しかし、この掲示板内には会社に対する憎悪が書き綴られてますね…
事実として、御社の製品はコスパも良く性能も良いので、もっと前向きにビジネスに取り組まれたら良いと思います。なので、社内で仲間割れみたいな事をするのはやめましょうね…。ちなみに私は同業他社のオム○ンの工場で勤務する社員です♪
今後もIDECの部品買わせて貰いますね(^^)

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/11/23(火) 19:20:53.13

そもそも2chの書き込みに執行役員に通報しましたとか
頭がおかしいにも程がある

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/11/24(水) 12:59:40.59

そもそもは狭心症へ追い込むほどのＴ，Ｓのハラスメントですから

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/11/24(水) 23:15:16.21

実力主義はパワハラが横行する不思議

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/11/25(木) 22:17:11.84

>>986
実力主義は、認めない主義ですから支配者や会社に都合が良いのです。上が下を押さえ付けやすくなり、パワハラ、モラハラに繋がります。
気にせず仕事を楽しみましょう。そして実力を上げ、世間一般で認められる人を目指しましょう。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/11/27(土) 10:56:39.69

>>987
実力を上げた人から辞めて行ってますよ。
無能が残って幅を利かせてる。

年功序列のままが良かった。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/11/27(土) 18:08:53.08

>>988
FAってメーカーよりユーザーが知識レベルが高いです。なので無能はメーカーにいた方が良いですし、本当にFAが好きな人はユーザー側に流れるのでしょう。それだけの話です(^^)

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/11/28(日) 17:49:25.00

ブラック企業化してるのを止めて下さい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/11/28(日) 20:30:23.36

https://youtu.be/sn9rFqYGaHY

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/11/28(日) 21:00:52.37

リベラルアーツ
https://youtu.be/1HBQUukiOrE

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/11/28(日) 22:48:00.62

尼の積水化学跡にあるね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/11/29(月) 19:46:36.02

事業所と本社で、何でこんなにも給料格差があるの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/11/29(月) 23:38:55.63

リーダーの知識不足を相手を威圧させて誤魔化そうとするのなんとかならないかね
リーダーでも知らない事は当然だと思うんだけど
返してくる言葉は、俺の方が頭が良い。だから俺が正しいとかなんだけど
会話が成り立たなすぎて泣ける

プログラム言語もネットワークもデータベースは愚かエクセルも使いこなせないのに
自己ルールを知識言うのは辞めて欲しい
今の50代本当に引退させた方が良さげ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/12/01(水) 20:13:56.39

エクセルも使えないのに威張る人には困りますよねぇ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/12/11(土) 19:22:40.03

求人数23件。
コロナの影響とはいえ流石に多いやろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/12/12(日) 01:40:25.44

うっわ、めっちゃ多いやん

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/12/12(日) 01:40:38.24

知らんけど

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/12/12(日) 01:40:48.44

ほなさいなら

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