【無能上司】イビデン part13【パワハラ標準装備】 [無断転載禁止]©2ch.net
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同性間であっても以下のような『性的な言動』はセクハラに該当します。
執拗に性的な質問をすること
交際相手や結婚に関することへの執拗な質問(彼氏の有無・「結婚しないのか」という質問など)
性的な噂を意図的に流すこと(「不特定多数人と経験がある」・「上司または同僚と性的な関係がある」など)
身体や性的なことに関する冗談やからかい(直接性に関係しない部位(手や足)などでも執拗に指摘「手が好み」など)
食事やデートへの執拗な誘い
不必要な身体への接触
性的な関係の要求・執拗な誘い
また、加害者が上司の場合、執拗な食事の誘いなどはパワハラに該当する可能性もあります。
基本的にセクハラは『受け取る側の感じ方』が重要です。相手が「そんなつもりじゃなかった！」と主張しても、拒否した後も執拗に繰り返される場合はセクハラに該当します。 北の現場の囚人達による恒例のチンコ比べは健在ですか？
チンコ比べトーナメント戦がんばってください 入所なら北の流刑地ネタっぽいけど北に入社って新しいな >>958
取りあえず揖斐のダムまで行くと
猿の集団とホタルと温泉に出会える。
キャンプ場もあったし夜叉が池登りも出来るかも ここでは
青柳のFGMとか神戸のFGMってどんな印象なの？ 北の現場はサル以下の人間が多いからな
サルでも出来る作業ばかりだし
お前らいい加減気付けよ サルでも出来るくらい簡単な仕事で給料をもらえるなんて素晴らしい工場だな
で、達観されておられる人間様はそのサル畜生らに何を気付けよとお導きいただいたのです？ >>961
FGM根絶の日
毎年2月6日は、国際女性性器切除（FGM）根絶の日です。
FGMってなんですか？ 北の現場の猿山の猿軍団達は今日もDPFとやらという高度なディゼル車用のフィルターを作っているのかな？
ボス猿や中堅猿にペコペコ機嫌をうかがいながら働いている下っぱの猿が可愛そうだね イビが万が一生き残ってても、DPFなんて10年後にあるか分からん部署の事もどうでもええべw 職場ガチャで当たり引いた奴っているの？
みんな、外れ引いてると信じたい 本社系はヤバくない？
なにかのときはサクッと切り離し・・・
実際ロウムがそうなった 直接部門のやつらは間接のやつらを食わせてやってると言っても過言ではないから下手に出る必要は無いが本社勤務や総務という字面だけは印象が良いためにド田舎民特有の謎の矜持を持つようになり上から目線の輩が多いただ現場に比べたら間違いなく勝ち組(早口) 毎朝笠木から笠縫までイビデン社員の車で大渋滞 緊急車両も通れんとかヤバすぎだろ
何か対策考えてんの？いつまで放置すんの？仕方が無いで済ますつもり？ >>977
まさに現場作業員の生き血を吸ってまるまる太ったマダニ以外何ものでもないな
奴らはその自覚の微塵もないどころか俺が中心で会社が回っていると錯覚しているんじゃない 笠縫の渋滞は確かにやばいwこれからも益々ひどくなっていくだろうし、その内近隣住民のデモにあうやろww 流行らそうとしてるのか知らんがマダニってそこまでうまい例えじゃねーな、、、 >>981
>>979です
別にマダニじゃなくてもいいんです
余は例えとして寄生しているものであればなんでもいいです
言いたいことが伝わればそれでいいと思います ストレスを抱え続けながら無理を重ねると仕事を辞めるとか転職するといった判断さえできなくなってしまいます。
人生には何度か決断する時がありますが「逃げるが勝ち」という言葉があるように「辞めるが勝ち」の場合もあります。
現在、以下のような状態なら辞めどきかもしれません。
①やりたいことが１つもなく会社の方向性や仕事内容が自分に合っていないと強く感じる
②やりがいは全く感じられないが生活するための収入が必要なので辞めずに働いている
③労働時間が長く、慢性的に疲労気味で、たまの休みの時間を趣味に使う気力さえない
④会社への貢献度に対して給料が安すぎる
⑤正当な評価がされずボーナスも一律なため、まわりの先輩をみても覇気が感じられない
⑥会社の体質的なものかセクハラやパワハラやモラハラが横行しており耐えられない
⑦上司が自分勝手、同僚は足の引っ張り合いなど職場の人間関係がつらい >>976
間接部門て
どういう条件で行かされるんだ？ そんなもん便所の落書きに愚痴ばっか書いてる底辺社員どもにわかるわけねーだろｗ(ブーメラン) 北の寄生虫 技術開発は何やってるの？
寄生虫の親玉のK保常務を筆頭に相変わらず事業部の生血をすすってるの？
新製品作れないなら、全員中央工場につっこんだらいい。 強い就社志向は結果的には社畜への道に通じます。
転職などの手段によって会社から離れることを一切選択肢として考えず何があってもひとつの会社にしがみつこうとする社畜を「寄生虫型社畜」と分類しています。
寄生虫型社畜が会社にしがみつこうとするのは会社のためというよりも自分のためです。
そういう意味で、いわゆるお荷物社員として会社側からも厄介に思われているという場合が少なくありません。
寄生虫型社畜はベンチャー企業のように経営が不安定な会社よりも歴史があり世間から「安定している」と思われているような企業に多く生息しています。
もしかしたら、あなたの会社にもろくに働かず周囲から煙たがられ、それでも給料はちゃっかりもらう、という「使えないおじさん」がいるかもしれません。
そういう「使えないおじさん」が寄生虫型社畜の典型です。 そんなに一生懸命働かなくても会社から安定した給料をもらいながらぬくぬくと定年まで働けるなら、それが理想的だと考える人がもしかしたらいるかもしれません。
たしかに、これはひとつの理想の形ではあります。もっとも、それは「いつまでも会社が安定的に存在しつづける」という前提があって初めて成り立つものです。
昔ならともかく、いまはこのような前提が成り立つ企業はまずありません。
仮に企業そのものは長期間生き残れたとしても、そこで働き続けることができるかどうかはまた別問題です。「つぶれないから安心」とは言えません。
企業は常に変化していきます。そして、変化の際にはほぼ必ず人員の削減が行われます。
こういう時に真っ先に切られるのは、しがみつくだけしか能がない社員です。
寄生虫は宿主が死んでしまうと結局は自分も死んでしまいます。
そうならないためにも、勤めている会社に人生を託すのではなく状況に応じて自分で選択ができるように心がけなければなりません。
会社は「しがみつく」対象ではなく、あくまで主体的に「利用する」対象であるべきです。 パラサイト(Parasit)とは、寄生、または寄生虫のこと。
寄生虫とは人や動物の体にとりついて皮膚や体内から食物をせしめる生物のことを指す。
大抵の寄生虫は「宿主」がなければ生きていけず、病原菌を持った有害な種類もいる。
会社という「宿主」に寄生し、組織にしがみついて甘い汁を吸う。なかには組織に悪影響を及ぼすものまでいる。
それがパラサイト社員だ。
「パラサイト」はどこから来た？
パラサイト社員の特徴
会社にいても仕事がない「社内ニート」でも、仕事一筋の「モーレツ社員」でもない。
日々の仕事を淡々とこなす彼らは、業務態度に不備があるわけではないので、とかく責められる理由はない。
だが、彼らからは成長や献身といった「気概」が感じられず、組織に属していながら「その日暮らし」のような雰囲気が漂っている。
当人からしてみると
自覚症状はあるが、不景気を考えると転職は現実的ではない。
かといって会社に迷惑をかけたわけではないし、給料も貰えるので、このまま“なあなあ”で続けていけばいいやといった具合である。
会社としては、組織の成長に貢献してくれる、やる気のある人物が欲しい。
社員としては、やる気は「生活の安定」や「自分」ありきと考えている。
「ワークライフバランス」という言葉が代表するように、生活を仕事と同等に、あるいはそれ以上に重要視する風潮が、近年盛んになっている。
会社の意向と社員の意向、この温度差がパラサイト的思考を生んだと言える。
働く意味を模索する人々
書店に行けば、自己啓発やセルフマネージメントの本を多く目にするだろう。
そういった著書が流行り始めた背景には、世の中の働き方が目まぐるしく変化しているという紛れもない事実が存在している。
「頑張れば報われる時代」が終わり、生活を顧みず仕事にその身をささげる「モーレツ」の価値観は過去のものとなった。
求められるのは「生活の安定」を前提としたワークスタイルであり、仕事へのフルコミットは非効率であるというロジックが跳梁する。
結果として「仕事」よりも「自分」を優先する人が増えたというわけだ。
仕事のなかに「自分」が見つからず、組織人である以上ニート（仕事をしないこと）が許されない彼らは、
人として「働く意味」を問われはじめたのだ。
パラサイト社員という言葉、より広義には「社畜」というものがある。
「会社に飼いならされた人間」を意味する「社畜」の定義はきわめて曖昧だ。
仕事だけが生きがいの人間と私生活を最優先に考える人間、就労意欲を失ったひと、
あるいは、真面目に働いて社会的に成功した者を揶揄して使うこともある。
いずれにせよ、「社畜」の背景にあるのは「働く意味」を模索する者たちの姿だろう。
働く意味とは何なのか？
人生の意味を問うに等しい禅問答ではないのか？ 誰か次スレ立ててください
会社の寄生虫
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