石川サンケン 製造20課 [無断転載禁止]©2ch.net

1名無しさん@お腹いっぱい。2017/03/25(土) 23:12:48.96ID:fI8LvWMT
サンケン電気の奴隷会社、石川サンケンのスレッドです。
まあ語れ。

前スレ

石川サンケン 製造19課
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/industry/1477836090/l50

485名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/04(土) 18:35:01.02ID:7TJzPIPA
PMタイムで掃除しろ、と五月蝿いけど
お前ら管理者の机の下を見てみろ
ホコリだらけじゃねーかw
当然見ても管轄外なので知らん振り
こんなレベルの管理者が居る会社に品質月間と名乗る資格なんぞ無いわw

486名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/05(日) 23:16:51.64ID:bf36Bty4
>>484
60万円くらいいつもの事だ。年間数億円の不良を作って選別している
品質・製造システム=サンケン生産方式www
トヨタ生産方式の逆をいく無駄づくり!
なぜ、不良を減らす活動しないか不思議だ。また、製品の事を知らない管理者を
人事異動で製造工場に送り込んできて、不良を作るのを見せてるだけ!
数年経つと本社工場で無駄な組織の役職者となってるwww
黒字になればおkって言ってるが、作業者から手当てを削減するアイデアを
組合と協力してやってるブラック企業! 年々新入社員が減ってるぞwww

487名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/05(日) 23:50:03.99ID:rbPs2WMV
今製品を流動している装置を客先申請していないって本当か?
今度の監査ではその装置を止めている状態で見せるって話も本当か?
まさか本当じゃないよな
本当だったら品質以前の問題だろ・・・

488名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/05(日) 23:51:05.55ID:rbPs2WMV
不良が多いと言う割りには装置には無頓着なんだな
作業者ではどうにもならない所が汚れていて一目見たらなんじゃこれ!!と言う感じ
不良が出るのを作業者の責任にしているけどその場所を見てみろや
いや、一目で分かる所を見ていないから今まで放置しているんだよな
ポチポチしているヒマがあれば現場を一回りすれば直ぐ分かるのに
これがレベルが上がらない原因のひとつなんだよ

489名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/06(月) 00:03:26.73ID:6g9IYeXq
>>486
古畑任三郎にいくら払ったか知らんが全く生かされていないよな
結局あれは一体何だったんだ?と言う生産方式を取るw
古畑任三郎にパソコンを取り上げろと言われていてもその意味を全く理解していないし
そんなのが上に立っているんだから仕方がないよ
もう諦めたほうがいいのかもしれん

490名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/06(月) 00:06:20.15ID:o2egPuTM
管理職になると現場仕事をやる必要がないという伝統が本社にある。
一般論としての管理職の職制を言っていることを真に受けて
現場を知らなくても良い⇒専門的な事は部下まかせでおれは分からなくていい
がまかり通っている。だから自分が能力的にできないようなことも部下に丸投げ。
そしてやっていることは経理くずれの帳簿管理みたいなことだ。残業代管理が関の山
管理職が会社をダメにしていることは明らか

491名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/06(月) 00:20:14.60ID:c0FEShxy
工場長→副工場長→課長→係長→班長→(メンテ・作業者)と命令順があるww
でも、実際行うのが( )の部分なんだよね。後は言うだけ!
もう、仕事をしない無駄な組織の赤字工場だらけ。志賀工場だのみの
利益システムだwww その古い工場で事故があったら、もう終わりだな^^;
他の赤字工場や利益の生まない本社工場って今後もこの状態か??
あんまり、駄目な経営者や管理者をなんとかしてくれよ^^

492名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/06(月) 00:30:08.27ID:6g9IYeXq
>>490
確かにそんな伝統があるわ
現場の段取りもしない班長が居るし
定時になったら速攻に帰るKK長も居るし
それでいてコミニュケーションを取れと言っていて笑うわw
これほど楽な管理職なら要らないんじゃね?

493名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/06(月) 00:44:44.28ID:6g9IYeXq
管理者がクズだとこんな会社になる、と言った見本だな
管理と言う言葉の意味を知らないんだろう

494名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/07(火) 11:04:30.12ID:AqCTYRUd
>>487
マジらしいよ

495名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/07(火) 19:40:45.41ID:UVGZTNIb
マジだった・・・
某自動車屋さんとか某製鉄所さんの事から何も学んでいないよな
まあ、今に始まった事じゃないし
しかし何でそんな事する必要があるのか理解に苦しむ
きちんとデータを出して他の装置と変わりませんと言えば済む事なのに
現に流動しているだろ?
何考えているのか分かりませんわ

496名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/07(火) 19:42:18.30ID:UVGZTNIb
そんな事する会社が作業者にコンプライアンスがなんとかかんとかと言っていてw
どの口からそんな事言えるのかな?
余りにもお粗末過ぎて言葉になりません
まあ、伝統だからね

497名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/08(水) 10:15:21.97ID:QjXLROzt
>>489
何を教わったかと言われれば、怒られない為にはどうするかという事だ。
あの先生は、仕事をしない、現場を見てない、レベルの低い役職者が大嫌いだ!
そこで、若い技術者やメンテなどに発表ばかりさせて褒められる事を覚えた。
だから、本当は怒られて仕事をしなくてはいけない経営者・管理者がパソコン
ポチポチで仕事をしていない! 
品質管理や生産管理の弱いのはその為だwww

498名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/09(木) 21:53:53.95ID:4v43oJ4U
品質管理?ある訳ないよw
変化点の情報収集、自ら取りに、現場、現物と言っている本人が現場に滅多に来ないんだもん
来ても装置の事なんか知らないし、分からないだろ
それで不良が出るから何か不具合があればメンテに言って下さい、だって
完全に他人任せで自分で何もしない
そんなのが管理者なんだからね

499名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/11(土) 15:36:39.13ID:dN/cDLKX
赤字の会社は駄目だ! プロ意識 って言葉が全体集会で聞かなくなったぞww
志賀工場のおかげで黒字になってるはずなんだけど、
じゃ赤字の工場は駄目だ。 赤字工場の管理者はプロ意識が足りないって
聞けないなwww 普通の会社ならば、各工場の利益を全体集会でも言って
もっと経理的管理させるはずなんだけど、どんぶり勘定しすぎか?
それと時間軸変更によって、また利益が出るとでも思ってるからなのか?

500名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/15(水) 04:06:37.49ID:9nT+ScvQ
他工場がどうってほんとに聞かないよな

501名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/15(水) 19:39:09.43ID:bK8sMezT
小集団の発表きいて町工場の作業者TYが一番材料を落下させながら作業していることがわかった
文句もそこいら中に垂らしてるから当然か┐(-。ー;)┌

502名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/25(土) 15:16:04.21ID:YMsDRoH1
勤務時間変更すれば人が入って来るだと?勘違いもアホ過ぎて開いた口が塞がらないwwもっと変える事あるだろうが!

503名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/25(土) 20:31:19.72ID:mDc5xaD7
勤務時間を変更するのは、無能な日勤管理者が3交替分すべて把握できるからだとwww
ある工場だと、朝7時から夜10時まで管理者がいるから把握できるでしょ^^
でも、こんな時間いるという事は、月80時間以上残業だ。
急性心不全で死んだら労災だぞ。仕事しないで生活残業とアピール残業なんだが^^;
※アピール残業ってのは、僕はこんなに遅くまで頑張っています。残業手当15万以上払うより
Mクラスに上げてもらえば、残業ただですよ!っていう残業。
でも、上げっても仕事しないけどねwww

504名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/26(日) 19:02:26.39ID:QyR5iQtc
先週、また行動力研修があった。
もう、10年以上続けて、何千万円使ったか分からないほど。
TPM・古畑指導会と外部にお金を払うのが大好きな会社だ┐(-。ー;)┌。
行動力研修の一番のメリットは、上の命令は絶対と教える事。
その副作用として、仕事の丸投げ・上司の失敗責任転嫁・パソコンポチポチ状態が
ある。無能・無責任・無関心の3無上司の生産体制となってるが、
まだまだ続けるのであろう。会社が潰れるまでwww

505名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/26(日) 23:15:47.50ID:UQ1iuY+z
尾も白い?

506名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/29(水) 04:14:00.29ID:oEVRMIlN
金を捨てるのがうまい

507名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/03(日) 10:29:02.47ID:p57BbgVm
パワハラ野郎やサービス残業をやってる奴がコンプライアンス教育で説明してる
って知ってるwww

508名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/12(火) 20:28:51.21ID:X4z3DsNt
26歳で高級クラブをオープン、年収などもそこそこ安定してます。。ので、サポ女として援助してもらいたいと思っているなら是非協力させて

509名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/18(月) 23:34:34.06ID:/t5myior
悪いひとたちがやって来て
みんなを殺した

理由なんて簡単さ
そこに弱いひとたちがいたから

女達は犯され
老人と子供は燃やされた

悪いひとたちはその土地に
家を建てて子供を生んだ

そして街ができ
悪いひとたちの子孫は増え続けた


朝鮮進駐軍 関東大震災 日本人大虐殺
https://goo.gl/1ntWvZ
https://youtu.be/D0vgxFC04JQ
https://goo.gl/h1o4eV
https://www.youtube.com/watch?v=sYsrzIjKJBc
https://goo.gl/FTqHJ1

510名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/20(水) 17:12:01.25ID:G0nFsIgG
最近仮想通貨でウン千万稼いだ奴がサンケンにいるとかいないとか聞いたが?

511名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/21(木) 15:25:30.86ID:tiRUpV+H
知らんがな。。。

512名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/24(日) 17:45:21.64ID:34bQD82h
 .☆ .   . .   .  .    ..
。 ,ィ‰、.  .  。.  。  .  . 
 ノ☆从、 . . .  .    ..エーライヤッチャ
ノノノ人∂ヾ   . . 。 . /.i   エーライヤッチャ
''⌒┃⌒`゛. .  . . ∠__ノ .    おっおっおっ♪
  ┃    . .  。.〈( ^ω^)ノ  ..
⌒⌒⌒ヽ 。  .  └i====|┘’  .  .
  " ´' ⌒⌒⌒⌒"⌒⌒"⌒⌒⌒"⌒⌒⌒

513名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/28(木) 18:47:26.45ID:Q/RQumjR
来年こそブラックから脱却出来ますように

514名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/28(木) 20:53:31.90ID:oPayMYrV
最近、ゆうじの投稿がなくなったなwww
装置の調子が良くなったか?それとも、ボーナス面談で指導受けたかなwww

515名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/28(木) 23:14:07.18ID:Dcj489fb
>>513
辞めるしかないだろw

516名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/01(月) 19:26:02.36ID:PBQM2PiI
..γ''"""ヽ、
/ / ゚ ▼)        
し'( ´・ω・`)っd■~    皆様、ワンダフルな一年になりますよう祈っております

517名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/02(火) 00:01:55.68ID:sxfsSiTZ
今年は犬年!
エロい人の犬が活躍してくれるようにwww
給料分はちゃんと働いてね。

518名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/05(金) 17:58:19.37ID:aN75J96V
安倍首相は経済3団体の新年祝賀会で「経済の好循環を回すため、賃上げ3%をお願いしたい」と要請した。

519名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/06(土) 03:35:30.67ID:+YqcPPhQ
それは、大企業に対してだよwww
部落中小企業は除外だww
犬年だから、エロい人の犬は、仕事をしないのに昇進して3%とか言わずに
10%の昇格昇給だ。たまんねぇな・・・・・・・・
どこの工場とは言わないがな! 役にたってねぇ。

520名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/06(土) 23:10:20.84ID:ktc6C1aN
コストの削減するところが違うことに気が付かないw

521名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/07(日) 01:56:04.85ID:W3/XQNaV
>>520
新人事制度や特殊勤務手当など作業者から搾取することが大好き部落企業www
そんな事やってるから若いできるメンテが辞めて来るとメンテ手当創設www
でも、もともと取り上げた金を返してるだけと気づいているだろうか?
 無駄なMクラス多すぎ! 中計中計って全体集会でうるさいが、分科会って
効果集計係だろうが。集計だけで効果でないって。提案効果にしてもインチキ
だってわかってないのだろうか? 赤字工場ばかり、志賀工場の出した利益を
あてにするなよ。まぁ、無能連中ばかり集めてなんとか戦略分科会。
無駄な管理者コストを削減する事を考えろよ。そのためのフェニックスだろうがwww

522名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/08(月) 19:15:57.30ID:qse8Wo6f
辞めよかな

523名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/08(月) 23:34:03.90ID:kN+ZPYKz
辞めるのなら早い方がいい
オプトなんか若い奴らが逃げ出しているぞw

524名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/09(火) 23:03:12.81ID:NS+Ycm2r
投資って言葉知らないのかね?

525名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/12(金) 18:05:52.21ID:FCqTpbYp
うんこしたい

526名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/14(日) 00:56:39.50ID:FC1UB+7I
うんこして昼飯食う為だけに来ている奴もいるしwww
でも、いっぱい無駄な管理者・技術者がいるのに、
鹿島から応援貰うんだってさ!

527名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/14(日) 14:25:18.54ID:u5R32JUG
それぞれの立場でそれぞれの困難がある
それを理解できない奴って無学の底辺に多いよな

528名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/14(日) 19:12:57.43ID:FC1UB+7I
無学の底辺レベルが上にいるから困るんだよwww
わかってないなぁ。石川サンケンを^^;
最終学歴って知ってるwww

529名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/15(月) 17:27:32.71ID:5TbtB+i+
連合、陳情は自民。選挙は民進。あほらしい」 麻生氏

530名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/16(火) 10:53:03.50ID:+I/4/4ka
無学の底辺レベルの下にいるんじゃあねぇ

531名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/17(水) 11:14:38.79ID:DAcPvPvk
この会社は、先に入った者勝ち。ごますって上がった者が勝ちだからなwww
世の中の会社からみれば負け組み! クレームの報告は嘘だらけwww

532名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/17(水) 12:25:11.21ID:pSuuz2hp
いい加減にしろ
ある工程の一つの勤務帯だけ一人仕事を二人でやる意味あるのかよ!
そのくせ休んだら一人でやるんだから!
一人と二人の生産数くらべるなんてナンセンスだろ!
その勤務帯の一人日勤にしろよ!
そこまで忖度する意味ある?
町工場のエロいやつ?

533名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/18(木) 00:48:08.36ID:lbaxC7zv
>>532
その人員は余剰人員というwww
受注減のため、余剰人員が増えて、今のような人員配置^^;
でも、ある工場じゃ人員不足で、あの鹿島から短期応援だ。
そんな無駄な事を平気でやってる無能経営者たち。
10年後10年後っていつも言ってるが、今もズレた経営やってて
3年後もあるかどうか? 志賀工場以外はいらないんじゃない!
赤字工場ばかりで、トータル黒字でめでたしめでたし^^
こんな経営どこにもないぞ┐(-。ー;)┌

534名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/18(木) 18:44:31.79ID:2Yz6wZCJ
不満があれば辞めろってことだろwww

535名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/20(土) 20:12:46.37ID:BIZ1fKp9
日勤中心に動いているなw
まあ所詮交替者は奴隷だからな

新着レスの表示
レスを投稿する