派遣社員から登用されるか中途で新しいとこいくか [無断転載禁止]©2ch.net

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/12/08(木) 12:06:20.40

悩む…どうしよう…

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/12/08(木) 13:17:32.24

派遣社員でその業界の底辺見て。ネタと隙を見つけたら起業。これが一番

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/12/08(木) 14:47:57.21

https://www.youtube.com/watch?v=1T-u0omE26M

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/12/08(木) 15:03:50.08

>>2
きっ、、起業、、、
わてはひっそりやりたいやで、、

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/12/08(木) 15:05:12.82

もともと引っ越してきて
とりあえずやってみたけどずるずると1年目…
正社員は3年したらなれると言われてるけど
頑張ってるから1年目でいいよと言われた。
社内がギスギスしてて本当に嫌だ…けど言えない…

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/12/08(木) 17:14:18.52

>>3
行こうか…

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/12/08(木) 17:14:43.62

色々あったこと書いていくね
ちな女です_|＼○_

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/12/08(木) 17:15:51.14

休憩終わるからとりあえず後で！
書き方あんまりわからないけどこれであってるのかな？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/12/08(木) 18:29:52.79

誰もいないか…

工場を選んだ理由だけどちゃんとした
休みがあるのと、あと飲食ばっかりだったからほかの仕事がしたいと思ったのがきっかけかな？

仕事探しててハローワークの前で引っ掛けられたのが始まりなんだけどねw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/12/08(木) 18:31:37.85

自営業の居酒屋で働いてたり少人数の店が
多かったから、大人数の職場で働きたいって
気持ちもあったんだよね。

文章わかりずらかったらごめん…

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/12/08(木) 19:46:55.63

俺も今同じ悩み抱えてる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/12/08(木) 22:32:02.06

>>11
遅くなった！ごめん！！！
どうするの？？なるの？？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/12/08(木) 22:33:26.12

給料的にはどっちも変わらない
正社員の子達は、派遣はお金多くもらってるんだから働け！みたいに言うけど、残業してるから高いだけであって、大差ないのになぁ、、

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/12/09(金) 07:09:52.49

休んでしまった…、、

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/12/11(日) 17:45:52.08

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
まともな業者で20％、悪質な業者では40～50％も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20％抜かれ、悪質なところで40～50％抜かれるということである。

派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。

派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ＩＴなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。

中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。

正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料（中抜き）は不動産紹介並みの５％という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★政治家・マスゴミ・が隠す日本の真実！★★★★
↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
https://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/12/16(金) 12:10:50.38

期間社員で入社して半年で正社員になり早5年
来年やめます
一生を捧げるだけの興味を持てないのが理由
主さんは今の仕事が好きですか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/12/17(土) 11:15:26.17

>>13
派遣のほうが悪い。健康保険,厚生年金,雇用保険にも入れないのは大きい、手取りが大きく変わる。昇給もしない。
大差ないと思ってるのは社会の仕組みを知らない派遣だけ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/01(月) 20:46:34.70

引き抜き料は遡って返金でしょ。
派遣社員引き抜き時にペナルティーとして引き抜き料(時には移籍料や転籍料や紹介料と言ういい方もします)を請求するのは違法です。
人材紹介の成立には求人と求職者とが必要で自社雇用中の派遣社員を求職者とみなすことはできず、かつ、個人の自由な職業選択に有形無形の圧力をかけることも違法です。
企業は誤って払ってしまった引き抜き料は返金してもらいましょう。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/07/04(火) 20:11:14.61

派遣は所詮派遣

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/07/19(水) 02:07:44.90

てす

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/12(日) 00:45:41.80

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**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/15(水) 22:21:02.48

派遣のマンパワーグループ。なんちゃってリーダーの江花博のパワハラにより精神疾患を患い、1年以上精神科に通院したが限界がきて退職、会社に訴えたが何も対策をとってもらえずに強制的に自己都合退職にさせられた

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/02/12(月) 04:11:38.47

とても簡単な稼ぐことができるホームページ
知りたい方だけみるといいかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい　鎌野介メソッド』

BN46F

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/20(水) 19:51:20.74

なりたいな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/04/30(火) 08:43:30.04

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/09/11(水) 18:55:43.74

正社員になった方がいいだろ
仕事紹介するだけで働いてる限り永遠に分け前取るとか意味わからん

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/09/15(日) 18:22:20.41

>>26
ホントこれ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/04/27(月) 20:04:20.14

ふむ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/07/24(土) 04:49:27.52

派遣法は元々GHQが禁止した法律で
政府は一部職種からと言って80年代から変えていった
2000年代で全面解除したけど、格差拡大の要因だよね