日本ケミコン Part3 [無断転載禁止]©2ch.net
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ひとり残業。ご苦労様。
みんながいない隙に人の物隠したり、カメラ付けたり
木工細工お疲れ様です。 朝礼で話す時、マスクとらなくていいよ。
来週集団感染決定!!会社閉鎖かな?
そう言えばNって最近生意気だな。
昨日、昼休み1回外に出たのに戻ってきて何してるんだ。
あいつ結構むかつくんだよ。
えらそうな事ばっか言っているし
管理のG仲いいし。ちょと怪しい。 休みがないのだから派遣さんが定着するはずがないだろ。根本的な原因を解決する気が全くないのな。 10年後は平均年齢50代になったりしてね
入ってきても数ヶ月で退職する人多数。
みんな定年したら職場の技術の継承は? ここはみんな工場の方なの?
俺本社採用。何か質問あります? 今日こそおれはーだろ! まだやってるの?田舎の超貧乏会社さん。馬鹿だねー。うひぁぁー! 意味もなくコピーを取るA
馬鹿か!!
経費の無駄使い
英語まったく読めない学力。
一年前の作業も忘れる記憶力。 一人では入れない工作室
面白いね。Aさん
青○の人は仙○の人と何故敵対するの?
もう慣れてもいいころでは? 東〇に工場が集まっているのに、仙〇を縮小させたからね、裏切り者は今日も営業という名のサボりですか? また、ひとり残業始まったね。20:30以降に木工作業やってた。
何を考えているのか?
あと、絶対老眼進行だよね。仕事に完全に影響してるし、やばい!!
必ずめしあいさんチェックしてください。 めがね作ったほうが良いよ。見えないんだったら。Aさん
だからこの寒いのにバイク通勤なんだ。車通勤認められているのに。納得。
今週はおとなしいね。一人では何も出来ないか?
フライスで残業時、木を削っていたけど使ったら片付けようよ!
透にはばれているよ。
Hにばれるのは時間の問題だね。
今年はどう自作自演をやるのか見ものです。
去年はSAとHを巻き込んだけど同じ策は使えないよね。 ECとUSAとchainaの罰金決まったら死ぬって先輩がいってんだけど、
まじ? 今週は幹がいないので平和だった。
やっぱりあいつは、人のモチベーション下げてるね。
Aさん今日もバイク通勤。
ひとり木工残業。楽しいのか? 木工残業って棚でも作っているのか?
c◯◯は、まだ創短なの? 検査やれよ!!
めしあい、みつや、みきお
仕事できないトリオ 木工細工の人
残業で作った作品ロッカーの横に展示してたな
馬鹿じゃないか
あとなんで三個ひとりでロッカー占領しているの
そして常務は黙認
あいつら何かあるな
管理課確認して 職場の人間関係悪いのに、いっぱい人いれても離れてく 飯合って火曜日休むぜ。
理由は朝礼で「どもる」から
某Aさんは楽しみにしてるけどね。サボりずるいって言ってたけど
別に良いじゃ!!
派遣の人もいじめてたし!!性格悪いな。 この前ダンボール片付けないので怒られていた清水について考察
これって誰が見ても前日出来たよね。
あれだけ暇そうに話していたり、スマホ触っていたら
誰だって怒るよね。前々日に「やってね」と言っていたんだから 清水のあの記憶力の少なさ病気だよね。
さらに常識もないし。
物を借りたらありがとう位言えよ。
いい加減。リーダーから降ろしてほしい。 今年に入って土曜休みが二三回しかないです。派遣は一週間で辞めます。ほんとどうにかしてください。 同じマンションの別の階の女子高生とエレベーターで一緒に
下りて駅まで毎朝歩く、後を歩いているとミニスカートから
赤い毛糸のパンツがチラチラ見える駅までのひそかな楽しみ
その娘も去年、就職してアパレルのお店で働いているのでたまに、買い物に行く
ああ・・・。可愛くていいな。と会社の後輩に話していた清水。
絶対、変態だ。こいつ。ファミリーマートの店員の名札見て社員の子(土○)だから
うれしそうに大騒ぎしていたし馬鹿だよこいつ。みんな知ってるし、おまえが最初に
きずいたと思っているの?犯罪には絶対しないでね。ストカーとか。よろしく。 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:35ca7115a4890a37d4d9b192cedc8f58) 岩手4月も休日出勤3回って噂ありますけどマジですか? 組合さん、頑張って下さい。社員も派遣もみんな死にそうです。 岩手組合はいつものコピペ文章での回答が目に見える。ただでさえ休みがないのを原因に請負さんが定着しないのに特出を追加するとか愚策極まりないぞ 4月5月も3回やで
わーい
いっぱい働けるぞーやったーやったー 俺は定年まで10年切っているし新入社員とか興味ない
転勤とか新たに入ってくる人が、どうだの興味ない。
後輩は俺になつかないし、めんどくさいとかいっていた清水。
大丈夫か。上っ面だけの男子。常務ににいい顔だけしているやつ。
こいつの味方。常ジーと長谷バー位だったか? ここに書き込みしてる奴に質問だけど、どこの事業所または工場がブラックだと思う?理由も教えて 35年一緒に働いた人の送別会に行きたくないから(理由はめんどくさいから)
残業して仕事が忙しいと言う言い訳。意味不明です。
そして用事がある人を巻き込む図々しさ。迷惑です。 >>48
他の事業所とは交流がないので比較はテ出来ませんが労協を反故にして無理矢理特出組んだりと無茶苦茶です。
逆にそちらはどう思いますか? 青梅もブラック?
って言うかパワハラ、陰湿、いじめ、うそつき、泥棒の自作自演です。
トップが率先していじめ。
1階のG4の2人が上にうそをついてそれを信じる会社。
おかげでその他全員が迷惑かけられている。 やっぱり昨日はみんな残業やっているのに定時退社。
送別会いけないと言う言い訳するための金曜日残業。
そして別の用事で帰りたかった人を巻き込むあくどさ。
残業沢山やっている人が偉い評価制度が悪いのですが
分かっていても清水の性格の悪さはむかつく。 下請け在庫山ほどあるのに何で土曜日出なきゃいけないの? >>59
G=グレードの事
競馬と反対に数字が多いほうが偉い うるせえええボケカス老害が!!!まんまと騙されてんじゃねぇぞぼけえええ 上司がタイムカード押してくれたあ!
おかげで3時間タダ働き出来ました!!
ありがとうございます!!!
本当、優しいなぁーーーーーー 岩手です
どうせいずれクビになるからどうでも良いか
というかクビされる為に頑張ってみたいなもんだなこりゃwwwwwww
今日も頑張るぞー!えい!えい!おー! 4月1日の組織改革かなり大掛かりになりそうだね。
子会社含めて大勢の人事異動。
赤字の会社に使えない人を集めて組織として動けないようにして
つぶす作戦。
それに対抗して使える人間は上位の会社に転勤させて一時避難、数年
たったら戻す作戦。
ある会社をつぶす作戦のため一時的にコンデンサー製造工場に負担がかかるな。
やっぱりたこ棒であの会社は終焉するのか。
無能な人だった。みつやはどう切り返すか見ものだな。 >>69
どうしてそんな面倒な事をしなきゃなの?
経営陣の判断で閉鎖すればいいじゃない 今週は7週間ぶりに休日出勤無いぞー!(岩手)
あと残り2日間がんばっていきましょー!! ニュー速でカルテルスレ立ってるぞ
スレタイに日ケミって書かれとる
名前売れて嬉しい?役員共 注文取ってきても短納期だと工場から怒られ…取れなくても工場から怒られ…
どうすれば良いのよ…本当に… 怒られるのスルーして、短納期もバンバンとればいいんじゃねw ここは仕事すればするほど文句言われるからな。かといって休んだり有給使っても文句言われる。 三交代で製造してたけど、土曜出勤当たり前だった。
皆身体壊さないのが不思議なくらい。 有給使わないと逆に会社が批判されるって聞いたけどな 部下の事を常にフォローしてます的な感じをだしておきながら、問題が起きるとはしごをはずす感じ。 [拡散希望!]
参考になりそうなURL送っておきます
電磁波による拷問と性犯罪
http://denjiha.main.jp/higai/archives/category/%E6%9C%AA%E5%88%86%E9%A1%9E
公共問題市民調査委員会
http://masaru-kunimoto.com/
この方たちは集団訴訟の会を立ち上げてマスコミに記事にしてもらう事を目的に集団訴訟を被害者でしようという試みを持っている方達です
訴訟は50人集めてしようという事なのですが50人で訴訟をすると記事に書けるそうです
記事には原発問題を取り上げてテク犯被害を受ける様になった大沼安史さんらが取り上げて下さるそうです
大沼安史さんがテク犯に遭っているという記事
http://ameblo.jp/hilooooooooooooo/entry-11526674165.html
大沼安史の個人新聞
http://onuma.cocolog-nifty.com/blog1/4/index.html
この方たちは電話相談等も受け付けている様で電話番号を載せている方達は電話かけ放題の契約をしていますのでこちらから電話して本人にかけ直してくれと頼むとかけ直してくれます
音声送信被害等を受けている「電磁波による拷問と性犯罪」の記事の水上さんは年金暮らしなので時間には余裕があるそうで被害内容の話等を聞いてくださると思います
もう一人の電磁波犯罪には遭っていない国本さんという方は電磁波犯罪をしっかり理解されている方で年金暮らしの方なので長電話も大丈夫です
大沼さんはこちらのページからメールを受け付けておられる様です
http://onuma.cocolog-nifty.com/about.html
電話をかけたい場合は人によってはメールで電話番号を訊くと教えてくれると思います
この文章を見られた方は全文コピーをしてできるだけ多くの知り合いの被害者の方等にメールを送るなり被害者ブログに書き込むなりしていただければ大変有難いです
もし大勢の方に送る事が出来なければまだこの文章に触れていない知り合いの被害者に少しでも全文コピーで送っていただけるとその方が次の何人かの方に繋いで頂ける場合があり結果として大勢の方に見て頂く事が出来るはずです
ご協力よろしくお願い致します 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:f70dfdc711a7c6ae6accccb939f27fbf) 高卒にしろ大卒にしろ若い人材が潰されて辞めちまうような会社は育たないよな こんな会社の事は忘れてさ。人間なんて忘却の生き物だから。
他の動物なんて人間みたいにクヨクヨしないぞ。 休みの日は仕事忘れろなんて言ってランねーぞ。
休みでも何かあったら出勤しなきゃねーんだし >>35
うぃーね👍お金いっぱいだね👍 >>93
出勤するかしないかは、個人の自由。
インフルエンザの時や、交通事故で死亡した時は、どんなに仕事忙しくても行けないだろ?
幽霊になってでも来いと言うのか? ゴールデワウィークどつかいきますか?
地震の影響で忙しいですか? 岩手工場は終わっています
正社員、派遣含めて全く先が見えません 今後の方針
労務費の改善
「国内で生産すると儲からない状況だから時間外の削減をしていきます」
5分後
「ということで6月の休日出勤は2回です」
5分前に喋った事は何だったの?w
言葉だけなら何とでも言えるわ みんなその時その時で言う事が違うんだよな!殺したくなる! おっさん達ホントころしてー(笑)まあ、捕まるからしませんけど(笑) 趣味の話しばっかしてる人が出世して、仕事の話しばっかしてる人がいつまでたっても普通の社員 >>111
やっぱりここはブラック企業ね
よくわかりました
ありがとう アメにムチではなく、ムチにムチにまたムチだからなw辞める人のほうが多い気がするけど、いつの間にか見なくなったなと思うと辞めてる。でもポツポツ入ってくる 生産足りない分(そもそも不可能な数字)は現場の人達を残業や休日出勤などの時間外労働をさせればいいと思ってやがる。
工場勤務のウチらをゴミクズや虫けらとでも思ってるのだろうか。 自分の仕事は自分で見つけろっていう人と、
わからなかったら何でも聞いてって言う人いる。
みんな 聞いてって言う人のほうに行ってしまう >>105
こっちは、6月7月と3回だとよ……………
ワロスワロス >>115
そのぶん給料上がるんだからむしろ喜べよ >>121
115だけど
給料は少し上がるけど休みが無いから金使う暇がない。金は使ってこそ金の意味や価値があるのであって持ってるだけじゃただの紙切れだろ。それに休み無さすぎて皆んな心身ボロボロなんだわ。労災起こすし、凡ミスも増える。今は金より人並みの休日が欲しいんだよ。 この会社は口が軽い奴ばっかり
秘密だよと、1人にしか言わなかったことでも、次の日 会社全体に広まってる しかし、会社の周辺の住民におもに、働いてもらってるんだが、
よくも、こんなにケンカするよな。
隣近所のひとだそ 工場の管理課は従業員の健康やメンタルを管理するとかじゃなく、いかに36や監督署からの目を逃れることしか考えてない。人事もクソもないよ。 >>122
まぁ、ガチで仕事がなくて、ずーーーっと休みの時を経験してないからそう思うのさ。
忙しいのは嬉しい悲鳴だと思って頑張ろうぜ
断食よりましさ バブルの時は日曜日しか休みなかったけど楽しかったです今は色々と細かくなって楽しくないです 体調不良者、休職者だらけで火の車
本社圏の人らはどう思ってんのマジで? >>133
何とも思ってないんじゃないですか?自分達が良ければそれで良し。そう言う連中です。恐らく自分の視界に入ってる事以外は「無関係」と切り捨ててるのでしょう。休出フィーバーは止まりません。 >>137
塩www
それ初めて聞いた時笑いすぎて腹痛くなったわ これからどんどん日本景気が悪くなっていくと思うと気が思い つい先日まで忙しくて休みたいって言ってたのに不景気の話か〜い 5Sパトロール、TS審査とかいう老害共が仕事サボるために工程内をお散歩するだけの糞行事wwww会社の現状見たらもっと他にしなくてはいけない事あるのでわ?と思ってしまう まあ、バブルの時は、日本これからドンドン景気が良くなると思ってたからのう。
今の世の中働いてもうまくいかないときもある。 この会社の役員には癌がいますね。
社格が低下していますよ。
早くこの癌を取り除かないと大変な事になりそうな気がします。
転移していなければ良いのですが.. 完璧な企業は皆無だな。
自分に実力があったら変える努力するしかないな。
なかったら諦めるしかないべな。
ここで愚痴を言っただけでは何も変わんねぞー ま〜た社長巡回で「為替が〜〜〜」って言うんだろうな
後キチガイBBAはよ消えろ! 無能な奴がいても、いつもと変わらない製品を作れば、ある程度は売れるから、無能な奴の存在に気づかない。 1番怖いのが無能な奴が、勤務年数多いとゆう理由で、誰も注意する人がいないことだ。
裸の王様になる。 >>158
同感。どこの部署の方か知らないけど、基地外連中消えて欲しいです なんか面白い話してよ。
もう疲れたよ…パトラッシュ…(-_^) 社員の態度、発言、全てが信頼できません。
とても不誠実です。 基本 挨拶しても挨拶しねーし、みんな常に誰かの悪口いってるよな
元気に挨拶したらムッとされシカト
挨拶しねーほうがいいんか? 面接行ったら待遇も所属も求人票と全く違う。
我慢して入ったら速攻異動させられて現場で三交代。
キャリアアップのつもりで転職してきたのに、
ブルーカラーで働かされてぶっちゃけ時間の
無駄なんでしばらく我慢して次の仕事決めて辞めたっけ。
人の人生弄んで今考えてもすごく腹立つ会社だったかな。
確かに優しい人多いけど、何も考えてない人も多いね。
典型的な田舎の大企業って感じ。
はっきりいって地元密着型の企業なら中途入れるなと言いたいね。
長く使うつもりでそういうことやってんのかもしれないけど、
転職って現状や仕事環境を今すぐ変えたいからやる訳であって
入社してからすぐ異動させられるのは本当に迷惑でした。
私の他にも中途で入って同じようにされて辞めた人大勢いた。
まあ幸い転職で年収上げること出来たからいいけど、
キャリアに傷つけられたのはホンマ許せないですわ。 >>167
人居なすぎて死ぬ
どこの企業も人材確保に躍起になってるそんな時に思いっきり流出しちゃってるのは本当ヤバい
人居ないから生産いかない→生産いかないから休出に残業→残業多いから人が減るのループ
どうせ自動化までもたせりゃいいって考えなんだろうけど失敗したらマジで詰むで 悔しかったら本社採用されればいいじゃん!(^_−)−☆ もともと本社の近くに住んでる人が本社で働くだけやんw >>173
井の中の蛙になってる人は可哀想だなあ。
いくらでも選択肢があるのにさ。 >>171
これ岩手の現状。最近20代の退職者が止まらないwそのうち若い人達全員辞めて一部の老害と出入りの激しい派遣さんしか残らなさそう 若い時はめちゃくちゃやってたけど、会社では優しいって言われる。みんな俺が誰だかわかってんかな 日本自殺率多い。減らすために企業ができることとは? 休んでる間に死にたくなるんだろうから
休出を増やしてあげる >>184
俺と入社日同じ奴も頭イかれちまったから、休みあげた 人間は生まれてから死ぬまで、よく喋る人と、何も喋らない人がいるのです。
喋らない人には、何も聞かないほうが良いケースが多いです。それが仕事の事でも聞かない方が良いのです。
よく喋る人は喋る人で、人間ってのは嘘をついている時に言葉が多くなるケースが多いのです。心理学的に一時的に言葉が多くなった人は、嘘を付いているケースが多いのです。 人間は自分が喋ったぶんと、同じくらいの量を相手も喋ってくれないと、相手に不信感を持つと、心理学的に実証されているのです。 身体に障害がある人に理解がない人が多いです。身体に障害あると喜怒哀楽激しいのです。 ↑どこですか?ウチは岩手じゃないけど、同じような感じだとおもう
若い人退職者いっぱい 新人に専門用語言ってもわかるか 爺ってなに?貝ンづってなに? >>201
あんたたちは、やるぞーやるぞーやって頑張るしかないな
まあ頑張れや スタッフは残業すんな→製造は強制的に土曜日出勤な!
意味不明すぎる!何が管理グループだよ!何も管理できてないじゃん! カルテルぶっぱでシェア確保のためのバーゲンセール
需要が拡大してるのもあって
営業仕事取りすぎで注残溜まりまくり
注残解消の為に先っちょだけ残業、土曜日出勤しまくったが流石にええ加減にせーよ状態突入、退職者続出で品質維持、生産量維持が困難になってくる
加えて英EU離脱の為替変動で国内で作っても損な状態に
海外で作りたいが国内でしか認定取ってないから海外に振れない
こんな感じ?
もう、お外でえいえいおーするしかない!!!! 独特雰囲気 平均年齢40〜50
10年20年後には技術の継承はどうなる? >>191
確かに。聞いちゃダメと言うか、話したらダメな奴に聞いてケンカになるバカな奴いる。 社長除いて、今の役員も殆どはは、ゆでがえる世代なんだね 某工場ですが管理課の雰囲気がとにかく陰気すぎる 窓口業務をするような空気じゃないよアレは ☆ みな様、衆議院と参議院のそれぞれで、改憲議員が3分の2を超えました。☆
総務省の、『憲法改正国民投票法』、でググって見てください。憲法改正の国民投票
実施のためにまず、『国会の発議』、を速やかに行いましょう。お願い致します。☆☆☆ 休んで欲しい、辞めて欲しい人が辞めない。仕事できるし何も問題ない人が辞めてく 9月も休日出勤大漁大漁!
倒れる人が出ても辞める人が多くても関係ナッシング!!! 一年中求人出しても人が定着しない。
下請けや人材派遣にも頼んでるけど、なかなかきていただけません!
入ったり辞めたり。 人がいないから、残業で、また人がいなくなって行く悪循環 土日休みだから入社したのに毎週土曜日出勤。
バカみたい。会社カレンダーとは何なのか?
日本史ね! 正規雇用の人達はだんだん年齢が上がってきたし、60歳過ぎで、定年する人もふえる
。非正規雇用から社員になる気がある人はなっていただく。
その前に、正規で募集してもなかなか集まらない。 そんなに土曜出勤多いんですか?
バカなんですかね? 土曜出勤なくせば人が定着すると思うんですけど、なぜ誰も何も言わないんですかね? 忙しかったら文句言い、受注が無くなったら文句を言い… 外仕事の大工、建設、土木関係みたいな仕事は体で覚えろ、という、雰囲気だけど、
中仕事はメモ取れ、メモ取れ言われる 仕事は仕事、休日は休日ってメリハリが無いから若者が辞めていくんじゃない?
ケミコン岩手労組には正義はないのか? >>250
場所によるのかね?ウチの所の外注BBAは好き放題やるし、基地外派遣は、新入社員いびり倒して鬱にさせたし。 日本と海外ではキャリアと転職に対する考え方が違うね。 勤続年数多くても必ずしも優秀な人材、キャリアに繋がるとは限らない訳 自分さえ良ければ周りはどうなろうが、関係ないって奴いるけど、
まさか俺の近くにこんなクズが、ほんとにいるとは思わなかった。
自分さえ良ければ良いから他の人の気持ちとかどうでもいいんだろうね 元どっかのケミコンでした。
精神的にはぬるいけど無駄に体力的に大変でした。
理不尽な異動で体壊してる人多数。
スキル全然つかないし滅茶苦茶出来る人が会社支えてるって感じ。
今は自動車業界の東証1部上場の会社に転職してバリバリやってます^^
こっちの方が全然楽しい。
転職をお勧めします。 請負さんが定着しないのは休みがないから!分かりきってることだろうが!
人不足で注残が減るわけないだろ!
悪評ばっかり広まってる会社に誰が来るんだ?ホント根本的に変えないと詰むぞこの会社! 人が居れば生産達成出来るかと考えると現状不可能かと。
未達成理由として人員不足という理由が欲しいのかな。 遅くて動かねー奴見てると、ムカつくけど、なぜかそいつに怒られちまった、俺が1番ムカついてるんだが、我慢我慢キレたら人生終わりれ! てか三交代を月一に変えれないの?
他の会社は大体そうじゃね?
体壊れそうだわマジ 三交代って向いてない人は向いてないよね
我慢とかそういう次元じゃなくて体質合わなくて不眠症になる
ほっとくと鬱とか自律神経失調症になるよ、マジで
年季長い人は肌浅黒いし内臓からやられてって早死にする 月に1回しか土曜日休みがない。
相次ぐ体調不良、退職者の欠員フォローさえまともにできない。注残解消もクソもないだろ!それ以前の問題だよ! 注残あったほうが良いって意見も聞いたことあるよ。
全解消する気はないような。
まぁ程度によるだろうけど。 毎月休出3回以上あって達成率100%そこそこって事は、休出前提で予定組んでるの?
意味わかんない。 >>268
いつも寝ている時間に仕事すると
心臓が動機します。月一回交代にできませんか? 休出含みの予定組もあるようです。
あまり公表されないけどね。 ワザと聞こえない距離で、聞こえないような声で話しかけてきたり、後ろ向いてる時に話しかけてくる奴いる。
聞こえる距離で話しかけろや!! >>274
三交代の方がつれーぞ
生活のリズムを崩されるってのは思いの外負担がでかい
それが週ペースだし 二交代、三交代の両方経験あるけど
夜勤の無い二交代の方が身体は楽でした。 >283
その二交代かー。
キツイですね。
それなら連操並みに月の半分は休みですか? >>285
連操だったんでそうでした。
もう会社は辞めたんですけどね。今会社に残ってるのは年寄りだけだと思います。 休みの日も電話かかってきて
間に合わないから早よ出てこいと電話くるよ 小さな事ちまちまやったってケミコンは変わらない。
もっと大きな事やらないと。
内山さんは出来ないだろう。
あまりにも社長在位が長すぎる。 注残解消は当たり前だし異論はない。
そのための手段が休日出勤しかないのが問題!そのせいで人は定着しないし停まってばかりのクソみたいな自社設備でどうしろと?ほんといい加減にしろ! 下請けさん11連勤だって
また辞める人増えるだろうね
どうすんだろホント ここ一年中 求人出してる
ハローワークだけじゃ人来なくて、派遣や下請けにも頼んでるらしいが、なかなか人の出入り激しい 求人出すとかそういう問題じゃなくなってる気がする。ほんと何とかしてくれ。 派遣さんの5〜6%くらい毎月辞めてく
そして3%くらい入ってくる
人が減っていく ここで体調壊して辞めた人です。
まだこんな状態なんだ。
三交代週6勤務って人道的じゃないと思うよ。。。
僕、生技なんだけど今の会社で色々経験させてもらって
わかること増えてきたから言えるけど会社の財務体質は知らん。
でも週6勤務するくらいなら設備立ち上げればいいのにね。
新しいことやるならともかくコピー作るくらいわけないでしょ? 期末棚卸しの翌日に特出とかアタマ沸いてるのか?岩手?10月も3日間の土曜出勤だと?ほんといい加減にしろ! 休日出勤の理由(言い訳)
1月 正月休みで生産落ちた分
2月 正月休みで生産落ちた分
3月 棚卸しで生産落ちる分
4月 GWで生産落ちる分
5月 GWで生産落ちた分
6月 注残がry
7月 お盆休みで生産落ちる分
8月 お盆休みで生産落ちた分
9月 棚卸しで生産落ちる分
10月 注残がry
11月 正月休みで生産落ちる分
12月 正月休みで生産落ちる分
毎年これの繰り返し。何かと理由つけて休日潰してくる。通常稼働日で何とかしようって考えがまるで無い。 大型連休はどこも操業ストップするんだからホントに意味不明。組合は毎回テンプレ文書での回答。意味がわからん。 キレて殺したら、それこそ終わり
落ち着いて、のんびり休もう 猛獣いない地球温暖化ですね。親は出産停止の生理痛無い永遠の命の核兵器廃絶を理解不能です頑張って下さい、金融機関廃止し今と逆で客が店員に「有難う」思うビニール値札の商品過剰包装を無くす燃料不使用農業で、
都市と分け自動車必要で農村だけマンション建てますか耕作放棄地42.3万ha学校も老人介護も辞める、世界永久平和。誰か痛い時は夢無い迷惑。悔い改めは短時間の苦痛だから耐えて下さい。
冬雨が日本毎年2007年から埼玉県熊谷市40℃高知県四万十市41℃群馬県館林市山梨県39℃2016年6月の観測史上最高気温、大雨新記録京都府2015年2016年6月150mm熊本県、日本2016年冬2月20℃以上5月32℃新潟県、
台風2015年風速81m,南半球2016年2月フィジー風速82m。日本は食糧自給率2015年まで6年39%は人口増加止めなかった罰、
江戸時代約260年平和らしく産み貨幣通貨金融機関を導入、1923関東大震災後1930年代226事件1940年代太平洋戦争、1995阪神大震災重軽傷5桁後地下鉄サリン事件、2010年8月から夢多く出生数上げ2011東日本大震災重軽傷4桁、
福島第一原発事故震災避難2011年からテロ時刻は胸痛い2015年6月から夢1年少し、出生率上げ預言邪魔負傷者続出の熊本地震(2016年)重傷3桁怪我4桁、
胸痛く無い2016年6月から戦後平和有難さ知ら無い世代は育た無い妊娠停止命令熱帯移民歓迎義務。
1億総活躍社会良く金融機関9ヶ月以上予定悪い。夢で分かる結婚ですね。役場に嘘年齢登録の話。
配偶者死亡以前姦淫不妊治療は逆子帝王切開切腹、夢の唯一の夫の精子以外は夢無い同性愛者で即死の恐れ、強姦は未熟児、中絶は殺人。妊娠やさしい親に死なれたい?約3500年前旧約聖書十戒「親を敬え」ですね。
小惑星衝突か太陽消滅か高温の地球温暖化北極氷消滅2070年2040年2035年。
宗教イスラム神アラー出産拒否0600年。キリスト復活0033年イスラム復活教え0600年仏教来世も、信じ無いで、旧約聖書の十戒に従い夢みて永久に永遠に恒久に幸せに。
格闘家は早死に人間は格闘禁止ですね。スポーツを見せる意味は新記録以外は無くなりますね。
「(妊娠,性)出産,銀行(金),禁止(停止,不)?」9ヶ月以内返信28.5億人Facebook等LINE手伝えますか?
出産,金融機関,禁止?日本 Birth,bank,ban?英語 >>305
岩手じゃないけど殺伐としてる。みんなイカれてる 下請けとか派遣とかアルバイトなどの末端に対して、トップに対するヘイトをぶつけてくるので、末端が辛くないわけがない。最前線の歩兵以下の扱い。 会社側から10月3日間の特出要求されててそれに対しての組合の回答で日にちの変更要求しててワロタwww日にちなんてどうでもいいんだよ日数減らす要求しろよ。 会社側から10月3日間の特出要求されててそれに対しての組合の回答で日にちの変更要求しててワロタwww日にちなんてどうでもいいんだよ日数減らす要求しろよ。 最近転んで怪我する人増えてる
年取ると、動きに繊細さがなくなり荒さが目立つようになる 子供の頃は、世界の中心は自分で、自分を中心に世界が回っている。
と思ってました。
他人はみんな脇役なんだ、と思ってました。
でも、今は社会の歯車の一部になって毎日働いています。 CFKとかで労災続いてるみたいだけど休日無くて皆んな注意力が散漫してんだろ。作業手順が〜とか言うアホの上司とかいるけど、もうそれどころじゃない。皆んな限界きてるよ。CIWあたりではもうそろそろ人死ぬぜ? >>325
わろたw
あるある。
ミスして作業手順直して解決したつもりなってるよね。 疲労から来てる労災を作業手順の見直しで改善できるわけないわなw 常務以下管理職の方、3現主義って知っていますか?
現場にほとんど現れませんよね。 ウチの現場には来ますよ
カメラ片手に粗探ししていくだけですけどね よく職場で頭か真っ白になり思考停止して、ボーッとなってしまいます。
なぜなんでしょうか?
みんなもそうなんでしょうか? 毎日人の悪口ばっかwお互いが居なくなると悪口w
あまり良いことではないw 対等な立場だと仲良く、文句も言えるけど、仕事が絡んでくると、関係がややこしくなってくる >>330
昔、交代勤務してたときそんなやった。
すげー昔の嫌な奴思い出して激しい憎悪持ったり、
自分の好きなこと思い出せないほど異常に記憶力悪くなったり、
仕事体動きまくってるのに頭ん中空っぽだったり(慣れてくるとこうなる)
こうなると仕事でミスが出始める この会社は居心地が悪い。
なぜだろう?
会社が、わざと居心地を悪くしているとしか思えない。
居心地の悪い会社に人では良い仕事は出来ない。
居心地の悪い会社に人は集まらない。 来客対応の清掃のために休日も勿論出されます。大事な来客は毎月あります。つまり休ませる気が一切ないということです。 そして「綺麗ですね」と言われ喜ぶ。
そりゃ綺麗だろうさ。
清掃したばかりだし。 >>339
その結果、掃除に要した為に増加した機械停止時間。さらに何人もの従業員を掃除残業に参加させた為に発生した無駄な労務費。機械を停止させた事により納期がわずかに遅れた為に膨らむエアー代、しまいには生産数の低下に繋がり休日出勤が増加する。
いやー、うまくできてますわホント 会社の周りに植物植えようだって、馬鹿ばかしい、
もし、人間が地球から居なくなれば、
緑豊かな、自然な地球に戻る
人間地球のガン細胞 グレード事に研修あるけど
役にたっている人いるんでしょうか? ところでいつになったら為替に影響されない利益体質になるんだ >>341
見たくればっか気にして本質から目背きすぎだよね
どんなに綺麗にしようが下請けで管理不良起こせば一発で終わるのに、本当力の入れ所間違えてる まぁ確かにエイエイオーすると品質は良くなるけど、エイエイオーしても会社は綺麗にならないからなwww それもそうだな
エイエイオーより受入検査を重点的にすべきだった 海外工場でもエイエイオーやれば
総スカン食らうだろうけど 普通の会社ならありがとうと言われるような事しても、文句言われます ダンボールの中に子猫が1匹捨てられてたので拾ってきました。
1年後 朝、会社に出かけようとしたら、家の近くで、車にひかれて死んでいました。
そのまま一人で葬式して供養しました。
会社突然休んで文句言われましたが、後悔してません ペットの葬式とは言えず、体調悪いと言って休みました。拾ってこなければ車にひかれずに済んだんじゃないかと思いますが、飢え死にしていたかと思うと、1年長生きできたんじゃないかと思いますし。 >354
そんな人にペットの葬式だと言われたら気持ちよく休ませてあげたいに一票。 >>358
同じです。奇遇ですね。休みでも間に合わなければ、ちょっと行かなければないし、サービス残業いったいどうなってるんだ
知能遅れみたいなのいっぱいいるし 注残解消が土曜出勤とか頭が沸いてる。現場だけクソみたいに残業させられスタッフはノー残業だと!本末転倒してるだろ! スタッフは残業&休出しても、直接利益発生する仕事じゃないから。
生産して利益発生させてくれるならいいが
通常業務するくらいなら、さっさと帰ってくれ。
そして休出は出なくてもいいよ。
スタッフ人員の残業多いなら業務の見直ししなよ。
なにもしないで忙しい、人足りない・・・聞き飽きたわ。 そもそ…おスタッフが頑張らないと生産するものがないんじゃない? 何ヵ月欠員続けてんですかね...
派遣さんが定着しないのは環境と条件が良くないからに決まってるでしょ。
もう年末ちかいけどほとんどの月が三回の土曜出勤!全く改善する気配なし! せっかく派遣さん来ても、すぐ現場放り込みたいから、教える方は、駆け足で教える。
さらに、付きっきりで教えている間、フォロー役が必要になるので、さらに残業が増える。
これで、定着してくれればいいが、大抵は、周りが追い込んで潰す。
そうなると欠員が出るため、また残業が増える。
以下繰り返し。 >>365
昼飯の時間に設備ぶん回ししているからね。
休ませる気なんかないですよ。 それではCPS運動しないといけませんね。
今日こそ俺はやるおーーーーってね^^ CFKも酷いぜ。センターのやつがPOKEMON GOのため、遊びに来やがるw >>365
飯食って、残業になると、なぜ残業になった?と聞かれる。 >>374
CFKと同居している本社所属の人たち。
現場に来て、スマホいじりながら歩いてて、邪魔な事この上ない (怒 某執行役員のお話
パチスロで幾ら稼いだの自慢話(by喫煙所)は充分聞き飽きたのです。
会社が幾ら稼いだの自慢話を期待しています。
月俸制(年俸制?)なら、会社に今以上の労務費をかけないんですよね。
パチスロ攻略法を考えるよりも先に、会社利益のための自分自身が率先して働くべきかと思います。 「分からないことがあったら何でも相談するんだぞ」
↓
「あの、ここが分からないので教えて下さい」
↓
「自分で考えろ」
クソ会社 不良品見逃す→怒られる→わかる
不良品見つけた→報告→「……………チッ」→はぁ? >>378
わかります!!(禿同)
品質第一主義を掲げても、お偉方が言うことは、矛盾だらけ... 昼食食べて休憩しても良いってゆうけど、間に合わないと、とんでもない事になるし、休憩してる時間も、機械24時間回ってる訳で、おちおち休憩してられない
一般的な職場は、残業しないと、ダメだけど、ここは残業になっても、ダメだ 土曜出勤3回が12ヵ月連続ほぼ決定。これっておかしいですよね?イカれてますよね? 作業手順に従って、一所懸命数を作っても怒られる。
数を作れば作るほど、不良が発生することは当たり前でしょ
じゃ、俺は数は作らない。だってその方が、怒られない確率高くなるもん^^/
不良を報告して怒られるより、もっと数を作れって怒られる方がまし。
この方が、俺よりやってない奴がいるじゃねーのって、反論材料になるからね( *´艸`) >>382
仕事すればするほど、ミスも増えるし、文句も言われる ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
まともな業者で20%、悪質な業者では40〜50%も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20%抜かれ、悪質なところで40〜50%抜かれるということである。
派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。
派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ITなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。
中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。
正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料(中抜き)は不動産紹介並みの5%という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 明日出ないならクビにするって言われたから、
分かりました出ませんって言ったら冗談だって言われたw 上のやつらは今の岩手の求人数知ってんの??
その中でこんだけ誰も入ってこないって現実をまず受け入れろ
現実味がない理想論ばっかで本当飽きれる
現実見ろ 前の職場で、どんなに課長とか経験しても、仕事変えれば、0からのスタートだ
やってられん わーい!やったー!12月も休日出勤たくさんあるぞー!たくさん働けるね!岩手 >>393
今週の勤労感謝の日も通常出勤日だしね^^
この日に勤労させられることに感謝しなきゃw ニッポケミ、ユーニクなカイシャです( ´艸`)
Q1?→「品質に影響する」の掲示を無視しているお偉方がいっぱいいる〜👏(拍手)
成果主義?→自己目標に掲げた項目だけが、評価される〜👏(拍手)
コンプライアンス?→言葉だけが独り歩き。具体的な行動の中身はボロボロ〜👏(拍手) >>394
もう何年も祝日休んでない事に気がついて悲しくなったので責任とってよね… ケミコン岩手の社員、ニュースで祝日を知る
「明日からの3連休は〜」
「連休最終日の今日は〜」
なにあの知らなきゃ良かった感 100歩譲って休出に出るとしよう。
「人が集まらない班は、ライン数を減らします」→はぁ?????
以前なら、深夜勤だろうとスタッフが休出に参加して生産していたのに。
とくにBBA達は、サボりすぎ!!!!! どこの事業所?BBAっていたっけ?ここって女社員 数人しかいない
事務の人数人しかいない 毎朝、酒くさい人、後輩だけど、かなり年上なんだけど、動きは荒いし、間違ってばっかりで、見てて危なっかしい。
アルコール依存?
仕事任せられない。 作るものがあるなら、まだましw
作るものが無いのに、仕事行くのも辛いぞ。
おい、前工程の問題?受注‐生産バランス?、どうなっているんだ〜。 BBA対策も重要ですな〜φ(..)メモメモ
ただ年数をこなし、給料が上がっているGGIにはどう対応すべきか 3.11あの日のことは忘れません。
ダメポの行動をしたあの方が、出世するカイシャ。
ダメポのままですね〜w 不倫井上美恵子はストーカー
反日隠して日本に居座るクズ 人が集まらないので休出のライン数減らしま〜す。
…………………んで、減らした分はいつ生産するんですかね?
結局休出ですか?
訳が分からないよ。 今月も注残減りません!納期遅れも減りません!
でも注文はフルで取ります!! 休み全くなし、パートのおばちゃんたちだもん不良出て当たり前だろ。
ヒューマンエラーうんぬん言ってるがそもそもの原因は劣悪な環境だろ。
現場の疲労さえ全く無視な無能管理課と組合。 土曜日が休出になるのはもうつらい。
「会社が決めたこと、組合が決めたこと、みんながやっていること」。。。
言い訳はね、もういい加減聞きたくないんですよ。
いつまでに、「注残、 生産能力は解決する見込み」、なんて話を聞きたいなー。
はーあ、行きたくない不満タラタラに、遅番出勤にいってきまっす(`・ω・´)ゞ 昔のバブルの時は、どこも土曜日出勤だったけど細かくなかった まーひどい会社でした。
俺、入社のときに説明されたのと違う仕事入って3年くらいさせられたよ。
あんま言いたくないけど本当に生産性ないバカな人が多い会社だと思う。
需要とノウハウがあるからバカでも養ってく力が会社にあるだけ。
頭いい奴はほんの一部いれば良くてあとは聞き分けいいソルジャーが必要。
転職すると良ーくわかる。
三交代で入ってる人手取りで25〜35くらいなもんでしょ?
まともな会社入れば7〜8時上がりでそんなもんは余裕です。
結果は求められるけどスキルはつく。 ゴミの集まり
特に中間管理職がキレやすい
誰か助けて
我慢できなくなったら部署名、職場名、本名晒すかも 現場では見かけない管理職の方とはパチ屋ではよく会う
現場に来ても邪魔だから来てくれない方がいいんだけど
でも、これってどうかと思う。現場見ろや! ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
まともな業者で20%、悪質な業者では40〜50%も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20%抜かれ、悪質なところで40〜50%抜かれるということである。
派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。
派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ITなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。
中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。
正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料(中抜き)は不動産紹介並みの5%という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★政治家・マスゴミ・が隠す日本の真実!★★★★
↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
https://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c >>420
長い三行で
政治的な課題は別も場所もあるでしょお
難しいことは、ここに来るひとわかんない グループ長や課長って一番楽していないか?
やっている人はいるけど、高給もらって楽している方が多いような。 他の同業もいっぱいでどこも忙しい、もう少し辛抱してくれ
→知らねーよ(^-^)だったら給料あげろやカス(^-^) >>410
まー、毎日のようにどこかしらトラブルがおきるよ。
なのに整備担当はタダでさえ少ないのに、
海外応援で飛ばされるから、
早出残業のオンパレード。 能力低い奴と仕事の時は、説明しても何回も同じような事を聞いてきて、説明だけで1時間くらいかかってしまい、仕事にならない。 この会社には意図的に給料を上げないシステムがある。
個人スキルが足りないから?だったら、個人スキルを上げる機会を与えるべき。
会社が選んだ人間にだけ、スキルUPの状況を与えるのは不平等だな〜
製造現場からたたき上げて、上がれる人なんかほとんどいないぞ
奴隷じゃないんだぞ(怒) 社員も請負も愚痴ばかり言う。仕事が辛くて自殺するくらいならサッサと辞めろ。
自分の能力を疑うより、自分の置かれた環境を疑うべき。 >>427
ついに、自殺した方がいらっしゃるということでしょうか。
これが真実なら、亡くなられた方に対しては哀悼の意をささげます(合掌)
でも、この発言は看過することができません。
「自殺するくらいならサッサと辞めろ」だと(怒)
自分の置かれた環境によって、自分の能力を疑ってしまったのではない状況であったかとも思えます。
真実かどうかわかりませんが、責任転嫁し自己を正当化する発言に思えますが、
いかがでしょう? 請負で入ってくるのが冗談抜きで池沼か何らかの発達障害持ってるんじゃないかと思うのが何人かいる。いつもニタニタしてて気味が悪い。 >>430
もうそんなんとか前科持ちくらいしか来ないよ(^-^)
求人競争負けたんだからしょーがない(^-^) ハローワークで聞いたけど、周辺の工場と、人の取り合いって聞いた。求人出てもいかないみたい 社員も派遣も請負も、変わってるの多いと思います。周辺の住民なんでしょうが。 右翼の私は、明日は陛下のために一般参賀に行ってきます(口実)。
上司に有給申請したら、「はあっ、ダメ」って答えでした
有給取得理由なんか問われることはないはずだし、
思想・信条の自由は尊重されるべきなんだよね。
お試しでしたが、上司のバカぶりにワロタ( ;∀;) 鍵も付けず全世界に公開してるんだから問題ない(^-^)
ただ…(^-^)
キモ過ぎぃ!ヴォエ!! 次ファーウェイやらかした工場はペナルティー
…1回目にやらかした工場はオッケィ!(^-^)v つらいお(^-^)吐き気がする(^-^)夢にまで出て来た(^-^) 氏ねや人の人生なんだと思ってんだ(^-^)寝れない仕事を思い出す はーうぇい様()「次やったら取引停止な」
ゴミ管理「現場には再度教育、指導を徹底します(震声)」
現場「ん?取引停止?注残削減の大チャンスやんけ(鼻ほじ)」
現場の意識の低さはお前らゴミ共が奪っていった休日の数だけ低くなっていくぞ。ちゃんと働いて欲しかったら仕事は仕事、休みは休みって言うメリハリをつけろ mi-さま、大好き^^
本社からの、無理要望を垂れ流す、半読者いざww
指導教育の観点では× 労働力をコスト要因とみて、人員縮小や貧弱な福利厚生でコスト削減をしているような会社は、はっきり言って伸びません。
社員のモチベーションの低下が加速するのが分からないのでしょうね。 >>452
地方の小工場にそんな崇高な事求めんなよw >>453
世の中が求めていると思うのですが?
そんな崇高な事とていうのなら、
全部海外へ移管しろや。 活スペースとか言って機械や材料置く場所狭くしてるの。意味が分からん。
現場をキツくすることがコストダウンだと思ってるでしょマジで。 発達障害みたいのが いきなり突拍子もない事ばかり言って仕事にならない。ああいうのって かえって知ったかぶりというか、ミエはるんだよな 活スペース笑えるよな
某工場に吸収された関連会社が半分物置にされてる とりま何かしら移動してるだけで給料になる部署もあるわけで。 世間は三連休らしいね
ケミコン岩手は今回も元気に一連休!
死ねクソが しかしテレビなんか見てても、今はバカにされる人というか、取っ付きやすいいじられキャラみたいな人が、出世といいますか上に登る傾向ありますね。
石原軍団でも1番バカにされていたヨシズミさんが今は難しい気象予報士になり1番マトモにみえます。 さて、岩手のみなさん、今日はゆっくり休めましたか?
明日からはまた仕事です!
さあ張り切っていきましょう!
今日から俺は〜、やるべ〜(笑) 1週間に2日も休日出勤とか岩手ヤバすぎwww
新年早々舐めた事してくれるね
今年は何人やめてくのかなー? 発達障害持ちの人の扱いにホントに困っています。使い様があるぶんバカのほうがはるかにマシです。休みもないし何もかもがクソです。 >464
理由が間抜けだし。
組合は犬だし。
どーしよーもねーよな。 1週間に2日も休日出勤とか岩手ヤバすぎwww
新年早々舐めた事してくれるね
今年は何人やめてくのかなー? 疲れたら休め。仕事で揉めて事件、トラブルになったら一生もんだぞ。悪い事さえしなきゃ生きていける 岩手の奴ら、イラついたからってトイレ壊すなよ
そうなる気持ちも分かんなくはないけどな
何よりムカつくのが、管理が誰かが蹴って壊したの前提でメール出してる事
お前らのせいだぞバーカw 総統のお言葉「給料上げても品質は良くならない」
確かに!wwwwwwwwwwwwwww 品質上げても給料は変わらない。
機械治しても本質は変わらない。
休出しても生産は変わらない。 今の社長、こんだけ不祥事起こしても責任取って辞めないのはなぜだろう 欠員補充もフォローも一切ない管理グループとか意味あるんすかね?労務管理=36破らない!だもんな 生産が思うように行かなくて休日出勤になるならまだわかる。月初めから休日出勤の日数と日程決まってるのはクソ。まぁ前者の場合、小ロット組みまくった挙句バカ高い生産目標立てられて休日出勤になるのは目に見えてるけどな。CIW笑 みんなのところって有期社員ってあるものなの?
何でそんな雇用形態存在するの? 何で残業ランキング上位の奴らに
休出とか欠員補充やらせるんだよ!
他にも暇な奴はいるだろ! タダでさえ日の目標数すら出せてないのにCCWのケツ拭きで上方修正って舐め腐ってんなw テメーらの責任押し付けて物理的な不可能な投入数ぶち込んでくるワンマン恐怖政治の生産管理。お前らが土曜日出てやれよ。 社長挨拶のビデオ今思い出してもハラワタ煮えくり返るわ
何が品質守れだお前らお偉いさんこそ法律守れやタコ
いつまでも責任取らずに社長にのさばりやがって
これでまたボーナスカットとかやりやがったらCIWのトイレみたいにしてやるからなスットコドッコイが >>484
CIWのトイレはいつも綺麗で八つ当たりで破壊されるなんて聞いたこともありません
よってセーフ 部署変わったら、また新人みたいになった。
自分の家の事は、自分の家の人しかわからないっていうだろ?そんな感じ。 休出でラインの半分稼働を2回やって、
土曜日二回つぶすくらいなら、
全ライン稼働して土曜日の休み増やせや!
あ、人手足りないならスタッフ参加でヨロシク。 毎日 安月給でこき使われている 私ですが、私の働きぶりで会社に利益が何百万と入っていると思います。 そして最近パソコンの電源買ったら見覚えのある部品が付いていました 知らぬ間に自分で作った物を購入してしまいました ほんと終わってる岩手
人の人生を何だと思ってるのかな?(^-^) ここに来て28日工程内出勤かよ。これで正月を除く1月の休日は隙間無く全滅じゃん。人をコケにするのもいい加減にしろ!口を開けば残業だ特出だってそんな話ばっかりだもんな。それでいてテメーらは土日しっかり休んでくるんだろ?いいご身分だよホント。 はーい岩手の皆さん、明日もがんばりましょ!
今日から俺は〜、やるべ〜(笑)
社長代わってから酷すぎだよなあどう考えても >495
最初から28日に工程内入れる為の前半休出だと思うぜ。
皆が騙されただけさ。 ゴムの機械動いてるの全く見たことないし、あそこに機械ぶちこめばいいんじゃね?というのは安易な考えなんですかね? 会社側→36無理矢理でも守れ。でも休日出勤は強制な。
組合→労務管理を徹底しましょう。対策は未定です。
もうホントいい加減にしてくれ。ロクな人間入ってこないし、一瞬で辞めるし、労務もクソもないよ。岩手勢みんな怒ってます! ※組合=休日出勤しない一直の組合執行委員(スタッフ)
会社「来月も特出OK?」
組合「いいよ」
会社「2日間でもいい?」
組合「いいよ」
会社「じゃあ3日間は?」
組合「どーぞどーぞ」
会社「ここまで来たら4日間やっちゃう?」
組合「全然余裕(笑)」
組合費ばっかり熱心に集める集団wwwwww 組合費は実行委員スタッフ様方の飲み代だぞ
我々が頑張る事でスタッフ様方は美味しい酒を飲めるのだ
なんと素晴らしい。労働意欲が湧いてきた!さあ明日もモリモリ働くぞっ! あまり役に立たない組合の組合費なんて下げて欲しいわ。 社長様「皆さんにお願いがあります。品質意識を高く持ちましょう!」
社長様、お願いがあります
休みを、休みをください...
もう三連休欲しいとは言わないから土曜日を休みにして... >>506
ウッチー「土曜日休みにしたら日曜日出勤させるぞ。(俺はどっちも休むけどな)」 趣味の話や明るい話題をしても 話が暗くなり悪い方向へといく奴は そもそも話をしないほうが良いね
喋れる人と喋れない人の見極めは仕事で最も重要視 >>494
分かります。
「職場討議」?どうせ休出の話でしょ?
………一応聴くけど…………。
↓
(職場討議後…………)
「やっぱ休出の話かよ!」 ここ数年で若い女の子の退職ハンパないのに女性の管理職起用を促進するとかマジウケるね岩手。 関連会社だけが無駄の削減しても、日本ケミコン自体が削減する気持ちがなかったら意味がありせんよ。
無駄がいっぱいあるでしょ。
例えば、あまり意味の無い出張が多すぎ。
遊び出張としか思えないものがかなりありますね。
もう少し考えたら?
中期経営計画にでも入れたらどうでしょうかね。 岩手の管理棟の方まじでヤバいよね。書類提出しに行ったらどっかの部屋から奇声聞こえてきたんだけどwwww集団でデカい声出して何やってんの?wマジキモいからやめてくんない?
あと、そんな暇あるなら欠員地獄のラインに人よこせやボケが。無能すぎ。 >>516
CPSじゃないすか?モラールやらなんたら。 何十年か前 高校卒業して初めて働いたとこだ。辞める時 親とケンカになって取っ組み合いのケンカしてしまった。
敵だった上司は なぜか辞める時だけは優しく味方してくれた >>517
声帯炎になった人いるけど、それって労災じゃないの? 毎日毎日 変更 ドタキャンばっかりで寿命が縮まる
仕事ってのは、変更ドタキャンばっかりだよな CPS活動(爆笑)の掛け声
今日から俺はー、やるぞー!←わかる
やるぞーやるぞーやるぞー!←うん
やってみてからー考えろー!←ちゃんと考えてからやれや死ねボケ 二月の土曜休み今日だけ...
組合からの文書「労務管理をしっかりしましょう」
体調とかメンタルは二の次なのね岩手 しかし、誰かが突然辞めても、誰かが突然亡くなっても、地球は回っていくものだな〜
当たり前だけど >526
労災の話は聞くが、監督署が来るって聞かないな。 >>528
社長はじめ偉いさんがいなくなってもそれは変わらんよなあ〜
だからどうしろとは言わんが >>532
はえー、あなたもしかして伝説のホワイト様!?
しゅんごい!サインして! 社労士の勉強中だけどこの会社の交代制って結構問題だと思うよ >>528
まだ欠員補充の残業早出で何とかなりますしお寿司。
………当たった方は、いい迷惑だけど >>536
法律上は問題ないが、メンタルヘルス対策、労務管理が全く出来ていない。
もう辞めたから今は知らないけど仕事上の相談窓口がない。
頭切れる奴がいないのか知らないけど労働組合が機能していない。
結果、労働者を上手く使えてなくて経営のやり方が悪い。
三交代を週6ってかなり劣悪だと思うよ。
家族の支援がないと長く働けないでしょ、そもそも。 地方の管理の人がもう相談なんかできるようなタイプじゃないですわ。高圧的で自己管理がなってないとか甘いとか説教してくるイメージ。 タカ派パワハラ威圧オーラ系の人が管理職に就くようになってるし、どんどん環境が悪くなってる。ホント最悪。本社からちゃんとした人連れてこいよ。 またでかいクレーム、新春パーティーで救急車、三班二交代へ移行
岩手どうなってんの?地獄か何か? >>540
相談ってそんな意味じゃない。
第一、一事業所の管理職って労働問題に関しては素人でしょ。
人を使うのが仕事なのに呼吸をするようにパワハラする奴がいっぱいいる。
バカだからどうしようもない。
人を潰して使い物にならなくして周りの負荷も増やすってことがわかってない。
人件費浪費と生産性を低下させてる自覚がなく、自分が出来て優位に見えればいいわけ。
相談はもっと中立的に相談に乗ってもらえるような仕組みがないってこと。
ホットラインとか本部の人事部とか調査室みたいな。
本来なら、人をもっと雇用して6日3交代で稼働しても上手く皆5勤にしたり、
工数の多い業務をコンパクトにしたり無くしたり、ライン立ち上げて
1日の生産量を多くしたりやり方はいくらでもあるように思う。
そう言う取り組みを経営層がやるべきなのだが、現場知らなすぎてお話にならない。
社長とかクール毎に来てたけど毎回何やってたのかね。
不満が顕在化しないせいで会社が変わろうとしない。
一握りの優秀な生産技術で会社が持っていると言っても過言ではないレベル。 奴隷状態の現場に「品質トラブルゼロ」を求めるそうです。労働力の再生産のため余暇という概念がないのにどうしろと?心身ボロボロの人間だらけだもん不良出るに決まってるだろ! >>548
なぜ会社が悪いのかもっと掘り下げろって言われるぞ 早出 残業 休出
早出 残業 休出
早出 残業 休出
いい加減に人員考えろ! あさの7時から夜の2時まで?タイムカード押してから? 三班二交代にしたところで意味なさそう
むしろキツくなりそうだわ >>553
下請けが退職者続出して間違いなく氏ぬ^_^
「やってみてから考えよう」を実践して来た結果、やる前に考える能力がないみたいだわwww
社員は休みが増えるから良いけど、下請けは単純に日曜日も出ろだからタダで済むわけがない。 まるで末期のナチスドイツみたいだね(╹◡╹) 玉砕強要だからナチスというより旧日本軍では
神風特攻!内山陛下バンザーイ! 岩手の経営陣、下請けの人もみんな呼んでアタマ下げないとヤバイでしょ。誠意見せないとさ。 7時から2時って宗教じゃね〜 普通 お疲れ様言うけど、なぜ残業した!の一言。仕事終わらねーからタイムカード押してしてるんだろ〜けど 日曜日もタイムカード押さず 労働組合ない? 相変わらずの人員不足。なのに休む奴らが、多いから早出残業やりまくり。
それだけでもキツイのに、早出したら
「何で早出してんの?」って怒られる。
もうストレスがマッハ。
とりあえずC〇ショップのBBA〇ね!!!!! 岩手の現状はストライキ起こされても文句言えないレベル
本来改善要求をするべき組合は、毎回形だけの抗議をしてお茶を濁す
あまつさえ「ストライキは効果がない!意味ない!やめましょう!」なーんて言い出す始末
例えストライキやらんにせよ、いつでもストライキ起こせるっていう伝家の宝刀を自分で投げ捨ててるレベルw
昔いろいろあって今の会社の犬的な組合になったのは分かるが、おかげで現場は阿鼻叫喚だじょーwwwwww 人の目をみて話せと言ってきた奴 俺が話してる時 よそ見してるじゃね〜か!!
どういうこったコラ!ムカついた!シバくぞ!コラ! 連操無理やろ…
わしの知ってる限りでも6人は辞めるでぇ…(・ω・) 昼礼の岩手社長様のありがた〜いご講話wwww
「お前らがうるさいから休み増やしてやるよ。利益出ないのにな〜w あ、一日12時間労働なw」
なんなのあいつキチガイ?
三班の連操とかwwwwww 宮城もフル休出するらしいぜ
タダでさえ出てくれる人少ないのに
3月とか卒業式とかでバックレる奴多いだろ @永遠に土曜日ブッ潰す
A4勤2休の12時間拘束
どちらを選んでもバッドエンドの選択肢wwwwwwwwwwwwwww 週休2日がなし崩しで週休1日になって、それが常態化した訳じゃん?
連操も提示された条件のままってのは考えにくいなあ
さっさと逃げよ 一部で連操やるみたいに試験運用ならまだ分かるけど、いきなり全体でやるってのが博打過ぎる。 まあお偉方からしたら俺らは博打の駒みたいなもんなんだろうな
せめて人間扱いして欲しいもんですわ C番の皆さん朝までお仕事お疲れ様です。
さぁ、また明日から出勤です笑 お前ら交代勤務なんて長く続けない方がいいぞ
早死にする
年期長いのは赤黒い奴多くないか?
内臓からやられてくぞ
お前らが貰う交代手当は寿命の引換券なんだよ >>582
家族もいないし金欲しいから交代行こうかしら 交代手当って言っても、月給18万くらいじゃん年収だとボーナスでない時もあるし、今はそんなボーナス出るような世の中じゃないから250万いくかいかないかくらい 考えること知らない奴隷みたいなのが多いから組合の力がすげー弱い。
車業界の組合ってすげー強いよ。
部品メーカーでもエリートばかりだから。 組合からの回答文が毎月同じことしか書いてない。バカなの?
注残解消のために休出は致し方ない→具体的な改善策一切なし
36破らないように労務管理を徹底してください→はっ?社員の体調やメンタルは眼中にないみたいですね メンタルケアなんて外部に委託してるようなもんだし、どうでもいいんじゃない?
働かせて体が壊れたら替わり入れればいいと思っているのでは。 組合執行部は出世コースだよね
出世するってことは会社にたてつけないよね いつになったら欠員状態は解消されるんですかね〜?
家の事情かどうかは知らんが2カ月も補充なしとかあり得ない。
もっとも来たとしても、豆腐メンタルなら現場のキ〇ガイ軍団に潰されるだろうけど。 現場のほうは下請けの会社の人の方がいっぱいいるじゃんw >>590
いっぱい居るけどいっぱい辞めてく
増員より減員が上回ってるから総合的に見れば徐々に減ってる 色々な会社が混じり合って社会の歯車が回ってるんだな >>588
組合が出世コースってのがおかしい。
労働者の代表だろ。 休出モリモリのカツカツ状態
↓
現場の意見を一切聞かずに連操開始
↓
止めるやつ続出
↓
連操サイクル崩壊
↓
また三交代へ戻る。前よりヤバい地獄へ
岩手詰んでね?
誰が責任取るの? この会社の凄いところは朗報がいっさい入ってこないことだよね。出勤する度に残業だ早出だ欠員だ休日出勤だとかそんなのばっかり。毎月増加する生産目標数とそれに見合わないロット数の増加。設備がゴミだから不良大量に生産して工程異常も大量発行。無能の極み乙。 ここは聞く人を間違えなければなんとかなる
聞いちゃいけない人がいるわけで >>603
問題は聞いちゃいけない人が多すぎる事。
不良見つけて報告しても舌打ちされる→
不良見つけても報告しなくなる→
不良大量発生→\(^o^)/ 身体障害者みたいなおっさんが威張っててムカつく。能力が低いんだけど、ちょっとでも下手に出ると、途端に威張るし口うるさい。
コッチが強気にケンカ腰な態度取ると弱気になる。ムカつく 沈みかけの泥舟に起死回生の連操旗をぶっ刺したら、大穴が開いてそこから大浸水。船底に住む人がここから出して叫ぶが「連操で辞める人なんかいるわけが無い」とブツブツ言いながらドア抑えつける。周りにはこっちにおいでと、札束付きの浮輪を浮かばせる豪華客船の他企業 ストライキ起きるなら組合は音頭取ってくれるのかな?
まあ無理だろうな。逆に阻止してきそう お前ら転職しろw
まあ出来ないんだよな(笑)
ど田舎でまあまあいい給料くれる会社は他にあまりないだろうから。
この会社はそういうの分かっててそういうことしてんだよ(笑)
いわば収入と生活の安定がお前らの人質。
まあ俺は県外に出たわけだが。
俺は組合ない大企業いるが環境全然違うぞ。 ケチらず機械増やして土日休みキチンと確保できれば人は来ると思うんだが、そんな難しいことなんだろうか?まあ、自分が派遣さんだったら間違いなく辞めるわ。 辞めても死なないです
お金がかからない生活をしてればなんとかなる >>611
あ、あわわわ
伝説の光の聖戦士ホワイト大企業社員しゃま...
この様な愚かなる社畜ブラッキー社員スレにご降臨なされるなんて...
総員敬礼!ホワイト社員様に敬礼〜! やってみてから考えろー、なんて叫んでる会社だもの
現場はお偉方の遊び場でしかないのよー 俺も社員だけど別に社員も請負も関係ないぞ。気が利く人は気が利くし、役に立たない人は役に立たない
色々な資格持っててもダメな人もいるしな >>581
キレて事件や犯罪になるより 潔く引いたほうが賢い >>617
うわああああ社員様〜〜〜
おらだずを助けてけろ〜〜〜
今にも死人が出そうだど〜〜〜 昔は社員しかいなかったんだけどね。会社ってのは色々な会社の力で成り立ってるからね
それぞれの会社で役割がある まあ社員も木っ端扱いだしな
昭和全開な上の連中が消えたらちょっとはマシになるのかねえ
とりあえず組合は死ね 社員だけど 別に社員も他の会社しゃの人も関係ないね、
できる人はできるし、資格いっぱいもってても使えねー人もいるし ほら、こんなに日本語不自由な奴でも社員になれるんだ
お前ら底辺も努力すれば社員になれるぞ
チャンスは誰しも平等だ
分かったら文句言わずにキリキリ働け!
月月火水木金土土! >622,625
昭和時代には「花金」なんて言葉があったのよw
今は、次の日を考えると「死に金」かな 昔は社員ばっか募集してたけど今は募集してないみたいだからね 仮にも上場してる会社の工場がこんなクオリティでいいのか?と思う。
何があるべき姿だよ。 人がコロコロ辞めたり変わる職場のほうがかえって良いのかも
日本の総理大臣だってコロコロ辞めたり変わったりしてるやろ
北朝鮮みたいに3代も変わらないと崩壊しそうやろ?
だって北朝鮮は文句 言ったらこの世から消えていなくなるんだから・・・ 日本の政治家みたいに文句言われ放題のほうが改善できるんだよ・・・ 岩手の経営陣も、さらに上から連操やれって指示されただけなんでしょ?
だから理由もろくに説明せず強行するしかない
普段偉そうにしててもただのお上のチワワちゃんw 岩手、確かにレベル低いよね。
交代勤務で体壊したり上司のパワハラで不整脈になったりしてた人何人も見た。
会社の対策は冗談抜きで何もありませんでした。
見て見ぬ振り。
経営陣ですらサラリーマン気分だから。 >>635
もっと言えば、それを任命した上にも責任があるんだがな この会社の上層部に責任をとろうだなんて殊勝な人はいないでしょ 連操コケても誰も責任取らないだろうね
三ヶ月後に現場回らなくなってるのなんてバカの俺でも分かるのに強行するんだから、その辺真面目にやって欲しいなあ 長年の経験からいくと、人に話しかけた時の反応の鈍さで だいたいの人間性がわかるようになってきました。 反応が大事 不良個所見つけてせっかく報告したのに文句 不良品 報告しないと機械止まるってのに そこがわかってない 毎日毎日不良ばっか見つける 人のせいにする 不良跡付けたろ言われる
せっかく全部調べて不良見つけて報告したのに 他の工場は最新の設備使ってるのに岩手だけ大昔の設備使ってるからな。稼働率60%そこそこの機械でどうやって生産上げんだよ笑
従業員の労働時間増やすしか生産数上げる策が無いとか無能かよ 本社の技術様に作ってもらった画像機も大した事ねぇじゃねーか!w でもマザー工場(-_-)
○山社長 万歳、三○社長 万歳
連操通過 おめでとうございます。 忙しい時に巡回なんて来るなよ
といつも思う
お金がもったいないじゃん 月月火水木金金!
頑張れケミコン負けるなケミコン!
○山陛下バンザイ!三○社長バンザイ!
欲しがりません勝つまでは!! 死なば諸共!連操突撃いーー!!!
死んで本社で会おう! >>654
なお本社神社には連操を指示したMUR閣下も合祀される模様 >>656
3ヶ月の試験運用終わって見事敗戦国として終戦したらA級戦犯って事で祀ってやろうか お前ら全員 治安維持法違反 並びに U山陛下への不敬罪 で拘束する
罰則として三ヶ月連操の刑に処す >>644
報告しないと怒られる
報告しても怒られる
あの基地外氏んでくれねーかな? 知能遅れみたいなのが、何回も同じようなことばかり聞いてきて説明しても説明しても話が理解できないらしく、毎日一時間くらい説明してます。
よくクビにならんわ!
人が足りないんだろうな
少数精鋭の前に根本的に人が足りん! なんで俺がこんなに悩やまなきゃいけないんだよ!
氏ねよマジ
だだ言って結局やんのかよお前ら
どうしていいかわからんわ
助けてー嫌な夢ばっか見る、疲れた 結局無責任にさっさと辞めてった人が勝ち組
会社の為とか迷惑とか責任とかで残ったらこのざま
なんのメリットもないどころか大幅にマイナス
あの人達はじゃあなんかしてくれんの
あの時にやめればよかった メンタルケアは外部委託であと知らんなのに
マイヘルスウェブは積極的に活用しましょうとか
本末転倒どころか宙返りしますわ CPSとかいう勝手に現場イジってフォローもせず窮屈にするだけのクソ活動。そんなことしてないで設備と人の育成に力入れろよ。 >671
物移動して給料貰ってないで生産してもらいたいよ。 慢性的欠員状態なのに早出残業協力しない
クソBBAども
今4ね!
すぐ4ね!
サッサと4ね! ババアなんかいたっけ?どこの部署?
ここ9割が男の職場じゃん
事務の人2〜3人ババいるけど
他はジジばっかじゃん そーか世間は今日から三連休なんやねーーーーーーーー >>671
おっしゃる通りCPSはクソ。
害悪かまして仕事した気になってる生産性ゼロの老害の集まり。あの組織潰すだけでいくらかは岩手まともになると思うぞ 最近のCPS
活スペースで金額効果→結局物置
( *´艸`)もっとやることあるでしょうよプププ 仕事の失敗で落ち込むならまだしも、
発達障害持ちの奴に巻き込まれて苦労するなんてまっぴらゴメンだね
新しく入ってくる人も この人仕事できるし動きも良いから長続きしそうだな、
と思ってるといつの間にかいなくなってるし。
この人は仕事できないし動けないし気も使えないからすぐ辞めるだろうな、と思っているとなかなか辞めない 日勤は3連休だけど、工場の方は24時間営業 フル稼働 データによると人間関係悪いと 報告 連絡ができにくいとゆうデータがある >>684
報告しないと怒られる
報告しても怒られる おら休みは終わりだケミコン奴隷共!
明日も明後日も戦いの日々!4月になれば連操もスタートだ!
働け働けしばくぞっ! アルミでトイレットペーパーのごとく使ってウンコ拭いて唾かけちまえ!!! 工場だったら誰にも迷惑かけずに言われた事だけやってればいいと思ってここの会社入ったら今じゃ人さまのご機嫌取りが一番の仕事になってる。マジ何なの?俺はカウンセラーじゃねぇよ 脱獄おめでとうごさいます〇〇さん。
ケース屋さんに行っても頑張ってください 休日の他に血まで吸い取ろうてか!!
昔は行ってたけど今はそれどころじゃないw しねええええええええwwwwwwwwwwwwwwww 新入社員モラール訓練やってます?
ところで訓練外でやらせたら近所の住民から苦情きた工場ってどこよ?( *´艸`)プププ 疲れたら休め 仕事のトラブルで事件になったら一生刑務所だぞ >>699
それがもう刑務所の方がマシなんだよなー(笑) いよいよ来週から連操スタート、欠員でスタート、3ヶ月後には週休に戻る、当然スタッフで補充、この責任は誰がとる? なぜ機械止まったか、聞け言われ、聞いたら文句。ドタキャン、変更も聞け、言われ、聞いたら文句。毎日聞く事が多すぎる。
ドタキャン、変更も毎日毎日 朝から酒くさいボケオヤジ。酒飲んで車に乗る人いないから、車止めてから駐車場でのんできてるのか?????? >>707
じゃあさらに負荷かかる事になるだろうから覚悟しといて^_^ 土曜日も出勤ご苦労様、御礼にケミコン刑務所に三ヶ月収監だ%%%% 連操中の不安より連操から三交代に戻った時の方が不安。ガッツリ人数減った状態で三交代リスタートする訳だから特出どころか日曜日も出勤になったりして。おまけに上期の計画有給は7月〜9月に限定された事によって社員の有給取得日が分散されずに毎日残業早出の嵐になる。 チョコ停ばっかりのクソみたいな設備しか無いのに整備者は少ないから、いっつも整備者の機嫌が悪い。 >>712
はなっから3ヶ月で辞めるつもりないでしょ。いつもの先っちょだけ戦法。前も特出は今だけだからとか言って半年以上やらされたやん。あれと一緒。
先っちょさえ入れば後は中田氏までピストン矢口。 むしろ現場の人が減ったのを口実に「これは連操続けないと現場が回りませんなあ〜」とか言うだろうな
さすがMUR閣下、知将でいらっしゃる 俺がいたころはみんな 悪く見せようと必死だった、暴走族のやつもいたし入れ墨いれているやつもいた俺もひげ生やしたりもした >>717悪って外見じゃわからんじゃん。ニュースで良い人そうでも凶悪犯とかよくある話じゃん 日曜日に詰む要素が多すぎる。初週からこの調子じゃイベントとかで生産遅れるor止まる可能性大。どこの部門も挽回のタイミングが無いのもかなりリスキー デンソー様が見つけたやり方をパクれば良いやん(・ω・)
マクセンとかゴミ過ぎて話ならん捨てろカス(・ω・) 聞け言われるが、文句 愚痴 イヤミ ウジウジ愚痴愚痴 営業大変だろうね。納期守れなくて顧客に怒られるだろうし。 なんでこんなに注文がくるんだ?
景気がいいわけでもないし 朝鮮に原子力発電所狙われたら仕事どころじゃなくなるよなw いなくなったその人は辞めたのかしら
そりゃ正解だわ 女性社員をいれてもいいのではないかと思います。工場のほうは、男しかいないし、女性立ち入り禁止みたいな雰囲気出ていますけど、女性社員を入れれば少しは会社の雰囲気良くなるのではいかと思います みんなーゴールデンウィークだよー
仕事だけどな!^ω^ 軽微な労災多すぎ!
ハインリッヒでその内死人出る! >>742
BBAは、要りません。
というか、今いるBBAも要りません。 知能遅れが突拍子もない事を言ってきてムカついた!‼ >>753
(労基に引っかかるから)休みだよ!( ^∀^) ゴールデンウィークなのに仕事の夢を見て汗びっしょりで目が覚めた
うわあ〜誰か助けてけろ〜 連操したのに予想通り全く数作れてねぇ!強制残業から月3回の休日出勤に戻るとか絶対ムリだかんね!前が虎、後ろが狼だわ! 今更だけど、所定労働時間8時間30分にした意味が分からない。 結局岩手は連操化で何人辞めたんだ?
思ったより辞めなかったようだと小耳に挟んだが >>758 たぶん年間の所定労働時間を4勤2休の出勤日数で割ると1日が8時間半くらいになるんだよ。
それだけ年間の休日数が多いでしょってのが会社の言い分。
よって12時間も拘束されて残業が2時間ちょいしか付かれない事になってる。
つまり年間の労働時間はそれほど変わってないんだよ。 >>758
その言い分は理解済みっす。
今まで時短に努力してきただろうに
ここにきて8.5時間って負荷が大きい。 パソコン増やした方が良いと思います。効率が悪いです。ノートパソコンでも良いんです。エクセルとワードだけ入ったパソコンならやすいハズです 何で12時間も勤務して残業2.2しかつけれないの?この時点で結構グレーだと思うんだが... タイムカード押してから仕事してるの?
朝見て夜中も見る人いるけどどういうことなん 連操なったら残業4時間で給料ガッポリだと思ってたわ
思ってたわ...... 日曜日に行きたくねーけど 仕事だしな しょーがねー 日曜日行きたくないだと?
甘ったれるな
ケミコンの社訓は月月火水木金金
死ぬまで働け >>771
テメーも道連れじゃあああああぁぁぁぁぁぁぉぉぉぉぉおぉぉあぁぉごおか 死んでも働け!お前らの命より一個のコンデンサー方が重い。 >>775
この会社って人の使い方間違っているよな
能力じゃなくて好みで人を配置してる。これじゃ誰もやる気出ないよ もう駄目です全くやる気がでません。毎日が苦痛です。 ずっとこの職場で時間を無為に消耗していくのだろうか...未来が見えない 聞け聞け聞け聞け言うから、質問攻めしてやったら、聞く前に自分で考えて行動せ〜だとよ!どっちやねん! >>780
MURの代わりもいくらでもいるという事実 そんなことはない! 俺はかつてはヤクザと間違われた事もある。
ケミコンの伝統を背負って老害として、永遠に君臨するのだー
累々と屍を築くぞ! >>784
ヤクザみたいなことをする人じゃないと役員や社長にはなれないんだなこの会社。 上の方の人達ってテンションというか人柄が似てるよね
オラオラで自分語り大好きで気に入らない奴はパワハラで消す 中途半馬な学歴がある人が1番 知ったかぶりとゆうか、威張ってるよ。東大とかの人のほうが逆に腰低いし愛想良いわ トップすら宇都宮大の会社だぞw
一人トンペー卒を知ってるが、その上は見たことないな
そもそも学歴の話がタブーという雰囲気 >>790
同級生に東大の大学院卒業の人いるけど、すごく親切だわwなんか大学卒業だから威張るとか、そういうレベルじゃないね。
かえって中卒の人のほうが、タメ口使って偉そう 工場は禁煙ですがタバコを隠れてふかす人がいますがいいの? 全社で役付は全員禁煙にしろ!煙草吸う時間を経営に充てろ! 普通に打ち合わせの感じで勤務時間中にコーヒー飲んでるじゃないですか。
それはOK? >>797
役付だけでなく
全員禁煙がいいな。
ヤニカスにロクな奴いない。 残業禁止で上のほうの人が、サービス残業してる見たいだけど 連操は続けてくれ!12時間はきついが三交代に戻したら月4日しか休み無くなる。それなら12時間我慢した方がマシ。
つーか、休日出勤もだけど時間外労働はやって当たり前みたいな風潮なんとかしろよ 連操は続けてくれ!12時間はきついが三交代に戻したら月4日しか休み無くなる。それなら12時間我慢した方がマシ。
つーか、休日出勤もだけど時間外労働はやって当たり前みたいな風潮なんとかしろよ サビ残で家族も疲弊して労基駆け込まれたらアウト。毎日遅い帰宅なのに、明細には残業付いてないって。どっかの企業で昔あったな。
身体は自分のものだ。会社の物じゃないからな。 残業するなと言ってる人が、間に合わなくて、サービス残業しているんだから意味ないじゃん 残業すると、文句言われるからサービス残業してるんだろうが。
普通は残業したら、お疲れ様の一言くらい言われるものだけど、なぜ残業した?の一言。 >>809
宮城や福島は過酷じゃないの?社長の力量なのか? >>810
宮城もひどいぜ 欠補 残業 休出のバーゲンセール。
とりあえず7月まで休出は確定だそうで
みんなイライラしている。 いいかげん人員のみで何とかしようとする風潮を改善して欲しい。 >>811
一理ある
まともな奴はみんな逃げて残ったマジモンのキチガイが健常者のふりして働いてるのが岩手だし >>812
高く売れる注文だけ取って欲しいよな、薄利多売は疲弊するよ。 >>815
こんな事いうと失礼なんだけど、なにか、体が悪いというか、障がい者みたいな人が多い気がする >>817
まともな人は転職出来るけどそうじゃない場合は…。 私服で土方ズボン履いたヤンキー女素行最悪。材料に八つ当たりすんな。
まともな若い女の子は辞めるよね、そりゃ。 今どこも人手不足だしなにもこんなとこにしがみつく事ないゾ
嫌なら逃げとけ 体が悪いような人が人の事を馬鹿にするような発言ばかりする。自分の事わかってるのか? >>826
気に入らない奴がいたら、
罵倒、無視、陰口で追い込んでつぶす。
それで上に上がれるのがこの会社。 ストレスで頭のてっぺんハゲちまった。
オマケに座り仕事で腹が出ちまった たぶん親会社はホワイトなんだよ。
でもそのしわ寄せは子会社に来てる。
子会社って新卒高卒者の生え抜きほとんどとその他(出向組、中途、派遣)だから、まともな経営できるわけないよね(笑)
勉強することがはなから頭にない人たちが多いから。 でも新卒さんは、使えね〜ぞ。愛想と態度さえ良ければ大丈夫だけど。
新卒さんは始めての社会経験だからできないのは当たり前だよ。
それを怒ったりするのは、パワハラ 使える人と使えない人は、新人でも分かれる 長年の経験からいくと反応が良い人は使える気がする
ま、新卒や、やった事ない仕事は分からないのが当然なんだから、 結局使う側が欲しいのは従順な下僕。
その方が楽だからね。
教えてて愛想と態度と反応が良いと教えてる気分にもなるし。
反応良く覚える人もいれば
理解する為に内面に抱えて反応が鈍る人もいる。
そこ見極めて育てなきゃね。 体調不良で土日疲れでグッタリなのに休日出勤しろ!と恫喝されました。これってパワハラですかね?ちな岩手です。 パワハラは本人じゃないとわからないからね、言う人はいうけど、ストレス溜め込む人はため込むね やる気と伸び代のないオヤジたちに囲まれて自分が腐っていくのを実感する。不眠や鬱を叱責される...辞め時かな いっぱいるやんw正規雇用で入ってもいっぱいいるやんw 喋りやすそうな人とは話すけど喋りにくい奴とは話さない奴はどうよ!? 俺の仕事は午前中に急激に忙しい時間あるんだけど、その時にだけ2〜3時間のパートとかアルバイトつける事はできませんか!?
たまに暇な日は電話で休みだと伝える
そちらのほうが効率良いです 文句言ってね〜で働け
月月火水木金金だって言ってるだろ
忙しい〜?気合が足りないんだよ >>846
ああん?てめー ヤンのかこら!ふざけやがって コラぁっ! 国内のD社様、海外のH社様、B社様。
ウチの商品にご満足頂けていないのに無理して買う必要なんてありませんよ。
お客様は不良品を買うリスクが無くなり、私たちは受注が減り、少しでも従業員の負担が軽減されるので実にウィンウィンな関係になると思うのですが...。
なにゆえ執着されるのでしょうか... てか俺の悪いところが口より先に手が出てしまうところだ会社の中で手を出したら犯罪で捕まっちまうからな我慢我慢 高圧口調のハゲ嫌い。後の幹部候補がパワハラ系しかいない。どうにかしろ。 こんなキチガイがケミコンで働いてるってマジ?
障害者雇用が盛んな福利厚生に厚い神企業ですね 工場のスタッフは勤務時間内にたばこを吸っている。これっていいこと?
ルールは守って欲しいです。 サービス残業にセクハラモラハラ 労働組合は何をしているんでしょうか
イジメを受けて被害者が殴っても加害者ではなく被害者が捕まるんでしょうか モラハラ確かに〜
紳士的な物腰の偉い人が皆無ですよね。デカイ声で捲し立てて喋る人ばっかり。意味不明な奇声発する無意味な研修。 子供がいて忙しいという発言も間接的にセクハラなんですよね。結婚したくても子供が欲しくてもできない人もいるからね。 >>875
新卒ならこうだろうけど、岩手のバブル並みの求人考えると派遣や中途の人はどうだろうね 外国は経験ある中途しか雇わないところ多いけど、日本は新卒しか雇わない会社ある。逆だ 人生と家族を人質に取って奴隷に出来るからな
実にジャップらしい発想(^ω^)クズ民族 連操3ヶ月で辞めるって言ったやろ!?続けなるなら辞めるわ
VS
連操辞めたらまた休出だらけになるから続けなきゃ辞めるわ
ファイッ! ここ交代制の仕事が年中求人出してる 年齢制限ある?年寄りは交代制の仕事はやっぱ心臓とかに負担かかるんかな? 電気代高くなっていいので原子力発電止めてほしいです メルトダウンしたら怖いですし 火力水力風力地熱太陽光発電だと効率悪いんでしょうか? >>871
ヤニカスにロクな奴はいない!!!!!
いつもカリカリしている えいえいおー!
えいえいおー!
今日から俺はっ!
やるぞー! 突然辞める人いるけど辞めると意思表示ができてスゴイと思う 俺は新卒で入ってもう10年くらい働いてるけど辞める辞めると1人だけで考えて結局は辞める勇気がないんだよな。 勇気が無いっていうか無能だからしがみつくしかないんだろ
有能は辞めるか、ケミコンに残って管理職を目指す
管理職にもなれず定年までしがみつくのは無能 どうして無能、有能と分類したがるんだろうね。
管理職が有能とは限らないのに。
有能な管理職の元で現状は最悪ってことか? 辞めた人は賢いと思うわ 20年くらい働いてる人でも平社員の人いっぱいいるし、無能な人でも管理職まではいかないけど中間管理職みたいなのもいる
話しもできずコミュニケーションも取れない仕事にならない。コミュニケーションというのは人の話を聞くのが重要な訳で
毎日毎日だいたい同じ時間にイライラ怒り出す 一度はリーダーになっても性格に問題がある人は平社員になるね。仕事の話しししても会話にならないからね 岩手がまずやるべき事はブレーキを踏んで車の整備をする事だよ。180kmで走行しながらタイヤ交換しようとしてる。 アンチ乙
岩手はとっくの昔にホイールだけで走ってるから交換なぞいらんわ >>881
そこなんだよな
俺は連操派だけど
1週間単位で見た時、三交代は休日出勤がデフォルトだから6勤1休は当たり前。連操だと出勤日数が2日少ないのに休みが1日多いんだぞ。色んな人がいて色んな考え方があるのは分かるがどちらにしても給料が大して変わらないんだから沢山休める方がいいに決まってるだろ。 連操終わる宣言出たけど連操派はどーすんの?
また来月から鬼のように休出やらせるそうだが 労災起きたのに反省してないだろ
死人出ないとダメだなこりゃ >>904
労災の説明、作業者の不注意で片付けたのワロタ 新人だから作業慣れで油断したから不安全行動したから
あくまで当人が悪いスタンス 新しい機械買うとかスペースを拡充するという概念がないのな >>910
投資とか減価償却がやなんだべ?
利益悪化するから。 経営悪化してから投資しても遅いのにな
今やらんでいつやるんだか >>913
本当それ。
表向きでは、仲が良くても当人が居ないところでは、何言われているか……………。
当然、仲の良くない人の事なら格好の話しのネタにされるからな。 >>914
陰口は誰に対してもあまり言わないほうがいいんだけどね。小学校で習う事だけと。
あと言いやすい人にはバンバン言うくせに言いにくい奴には何も言わない奴いる イジメとか陰口なんてどうでもいいからクソみたいな現場の改善をどうにかしろ。7月土曜出勤4回とかサラッと言うし、あっさり通すだろう組合の人間をageにしてるのもクソ。 ケミコンは、仕事能率や質は関係無い。
1秒でも長く、1日でも長く働かせる事。死ななければ良い! >>921
大袈裟に言ってる様に見えて
あながち間違ってないのが困る 社長から見れば奴隷みたいなものだからな
奴隷が辞めたらまた補充すればいいだけの話 >>921
工程全自動化すればイインジャネーノ?そんなの出来ればやってるか >>923
その奴隷の価格も高騰してるからな。奴隷にも質がある。今来るのは前科持ちかガイジかニート
多品種少量生産が多すぎて自動化も難しい
だから自動化出来る部分と分けて少しでも自動化進めるべきだけど、とにかく注文が多過ぎてそれも出来ない
上がブレーキを踏む決断しなければ事故って死ぬ >>925
バカ「受注に制限かけたら客が離れてく」
いや、特出4日とか社員が離れてくぞ笑 >>927
ホントこれ!赤字で商品売って残るのは何か?考えるべきだべ。 >>925
三交代はバイトでも下請けでも求人出しても来ないらしい。営業は足りてるらしいが。
なぜか仕事できて良い人で辞めなさそうな人が無言で辞めて行き、仕事ができず愛想もない愚痴ばっか言ってすぐ辞めそうな奴が愚痴愚痴 毎日来て辞めない。普通反対やろ サラッと当たり前のように4日間の休日出勤とか言うのやめて欲しい。せめて演技でもいいから苦渋の決断でした感出せや。お前らに休日なんて必要無いよねと言わんばかりの言い方だったぞ ケミコン岩手は、ここに ブラック企業である決意宣言します。 by○浦 我らはMUR総統閣下の駒である!
玉砕も辞さず!文句を言うのは非国民!休日なんて甘えだ甘え!
ん?なんだお前、元気ないな!馬鹿者!ヤル気が足りん!MUR閣下に尽くすのだ!俺に続け!
今日から俺は〜(笑)やるべ〜(笑)
やってみてから〜(笑)考えろ〜(連操) 新潟も周辺の工場と人の取り合いしてるけど求人出しても集まらないって聞いたね 入社したときは自分を救ってくれた企業だと思ったけど、辞めた今はとんでもない会社という印象(笑) ケミコンのコンデンサーには、君たちの汗と涙と血が封入されている!
これは未来永劫変わらない伝統の製品なのだ。 訳も分からず受注して工場はてんやわんや。
営業は何してるの? 上が拡販拡販言うからその通りしてるだけやぞ
まさか貴様、内山陛下の方針を否定するつもりか?
ええい不敬罪並びに共謀罪で逮捕だ危険因子のテロリストめ 会話が成立しない奴が数人いるんだけど、人と話しをしようとする気があるのか? >>942 毎日毎日昼夜問わずはたらいているが ここはがんばってるという言葉ではかたづけられない・社畜と言う >>941 ここはがんばっても無駄 仕事すれば仕事するほど方向性が違う ヒゲ課長さん昨日の巡回ご苦労様でした。週末しか行なわない巡回には疑問を感じます。
それにタバコ臭いのはいけませんね。 従業員の休み確保のためレンソーします(すげー嫌々)→バックレ多発→レンソー失敗→チュー残だっぷりなんで七月は4日の土曜出勤です(サラッと発言)
ブレブレすぎて意味不明すぎる >>951
工場は勤務時間内にたばこを吸ってはいけませんね!どこでタバコを吸っているのですか? 明日は勤務時間中にどこでタバコを吸っているのか調査します。 セクハラ、パワハラ、いじめ いつか処分と言うか捕まるぞ おかしなー?外で吸ってるから分からないはずだが?? 一人で吸ってるの?誰かに一回でも見られたことや言ったことはないかい?一回でも言うとバレるよ 身体ガイジのおっさんが話が突拍子もない話ししてきて話しが飛んでる。言って言い事と悪い事がわからないみてーだな どっかのチンピラ風の工場長は暇あればヤニ吸ってたぞ。禁煙や分煙に頑なに反対してたけど、どうなったのかしら? 仕事中にタバコ吸いに行く奴いるけど、
だったら休憩時間なんていらないんじゃないの?
その分、退社時間早くしてくれ 上司や経営者の顔色伺いで、そういうやつの前でだけ良い顔してる糞野郎がいる 今回の遅れの原因は品質云々騒いだ野豚のせいだから
責任取って焼き豚になれ 営業も事務も人たり足てるけど、交代制が人足りないね 今はなんていうか誰に対してもみんな営業みたいな感じになるべきなのかもな 誰が客になるかわからない何が売れるのかわからん おらMUR閣下の為に今日も命を削れ奴隷共
ちなみに刑務所は土日祝休みです 仕事のストレス発散に パチンコやら競馬に何万も使ってると結局 カネなくなる >>980
パチは絶対勝てないように出来てるからな。 マスク付けずに常に喉鳴らしたり咳するやつがいる。チックなのか呼吸器が悪いのか ただの作業員のくせにでかい顔してるBBA勘違いすんな ミウ様の独裁政権いつまで続くんだろう
とりあえず岩手は奴隷制度の廃止お願いします
多くは望まない。ただ人の扱いをしてくれればそれで充分。 MUR閣下は偉大なお方です
偉人に例えるなら牟田口廉也中将でしょうか
かのインパール作戦のように兵隊をすり潰すその豪腕 murってだれ?そんな奴いたっけ?聞かねー名前だな >>988
ババアなんていたっけ?ここ男しかいねーじゃん 疲れたら休め トラブルで事件になったら一生刑務所だぞ ムショに入るのは簡単だが、出るのは難しい。一瞬の間違いが一生を決める事だってある 疲れたら休め このスレッドは1000を超えました。
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