探検
キヤノン化成 [無断転載禁止]©2ch.net
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http://u-go.to/orenoumi/
http://hot-fashion.click/2015/08/26/post-776/#i
名前何て言うんだろー
やっぱ放つオーラが違うね。
来週金曜日が工場での送別会ですよね。
経費節減で役員、管理職賃金50%カットを提案！
G4が大シャッフル。
部長が飛んだ。
課長も飛んだ。
この時期に。
理由はなぜ。
説明お願いします。
いつも見てる人いるんだけど
視察会無くなって楽になったのに
監査じゃ、社長さんも部長さんも課長さんも職場長も仕事にならんぜよ。
まともな業者で20％、悪質な業者では40〜50％も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20％抜かれ、悪質なところで40〜50％抜かれるということである。
派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。
派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ＩＴなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。
中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。
正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料（中抜き）は不動産紹介並みの５％という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
もう、たくさんだ！
でも生活があるから・・・
強制的な応援や職場移動は何度移動すればいいんだ。
私は何も悪いことはしていないのに。
すべては上の指示なのに
経営方針によるデータねつ造、隠ぺいはいづれ暴かれろ。
ハラスメントが横行している場所には、救世士がきっと現れる。
これらを願っていれば必ず平和が訪れて来くる。
私達の会社にも、この救世士が訪づれも時間の問題であろう。
早く早く、新しい体制で仕事が増えて元の平和な環境が楽しみに待ち望んでいるよ。
それまで俺も頑張る。
上司のためじゃ無い、愛する人のために
辞めたら？
救世主はいるかもしれないけど、救世士なんていないよ。
データねつ造、隠蔽、具体的に。
隠ぺいと言えば不祥事
こんなもんダロー
クソ並べたらオヤジもダマされちゃった。
残念賞！
早く退任だ朴槿恵政権、四郎政権
トランブ頑張れ。
組織的問題でしょうか？
経営的問題でしょうか？
今回も、最後は個人の責任にするんだよね。
職場長から言われたらしく
G1脳内お花畑「俺は５本の指に入る！」
と自慢してた！
俺はこいつがバカにしか見えなかったw
下から数えればワースト3だよ？
天才だねっ！G1脳内お花畑は言うことが違うねぜっwじわるw化成のDQNは１からしか数えられないんだねwww
こんなG1脳内お花畑は他のG1皆から笑われてるのも知らずにこれからも自慢し続けるだろう！w
頑張れ！G1脳内お花の勘違い野郎♪w
お花畑さんは誰の事？
感圧？とか前に社内報にありましたけど、その後は何も書かれてないです。
新規事業って進んでるんですかね。
それ次第だと思います。
早く、新しい組織で出直し！
１時間は辛いだろうよ。
意味わからん話をする社長
そして、えー、あー、うーとうるさい
人ごと部長 何を言いたいのか？
良く話をまとめてから話して下さい。
ここの連中みんな同じ眼をしてる。
ほの暗い水の底から浮かんでくるようなよどんだ目をしてる。
洗脳でもされてるんじゃないのか？
自分らのことイケメンだと本気で思ってるけどありえない信じられない。
俺の感性じゃ耐えられない。無理。駄目マジで無理。助けて。トラウマになる。
すぐ、飛ばしちゃうね〜
そのうち、自分も飛んじゃう〜
監査で何やったんですか？
金銭、裏から貰ってるんじゃないの。
俺もほし〜いなクール宅急便
どうせ奢らなきゃ首にするとか何とか脅してたんだろ？マジ引いたわ。
来てから
会社は
右肩下がり
時間の無駄
人間の器の問題だよ。ヤツから何も感じるものは無い。未来は無いな。あいつがいる限り…
経営者たちによるデータねつ造と隠蔽は、キヤノングループの風習だから君が言っても変わらないよ。
こいつらそこまで良い給料もらってるのか？あんなもん着るくらいならジャージの方がまだ好感持てるぞ。
髪型だけはかっこいいんだよなぁ。そこがまたキモい。優秀な専属美容師でもついてるのか？
いけてなくてもキモくなきゃ許せるけど、ここまでキモいと吐き気がするぞ。
勤務中にブスといちゃついてる馬鹿社員いるけど何をアピールしたいんだ？？？？？
あんなもん見たくもねぇ。うらやましくもなんともねぇ。マジ耐えらんねぇ。
ちゃんと仕事してくださいね。
一体何を開発しているの？
新規事業っていつ芽が出るんですか？
新規事業 感圧？で補えるんでしょうか？
感圧は取引先ないですよ。
本当に御本社様から来た人
早く帰って欲しいんですよ。
ますます、会社がおかしくなるぞ〜
みなさんのご意見をお願いします。
人事部
現場ではゲス不倫で有名人のナカ〇ナオ〇か❓
まず散歩で金を貰ってる夜間管理を無くす。
そして、不当な評価をつけてる上司を洗い出して飛ばす。
特にK課長、以下職場長など、実力よりも自分の好き嫌いで評価をつけてるようなので対策が必要かと思われる。フィードバックや面談はただの茶番でしかない。
ついでにリーダーという散歩人もいらない。リーダー手当もらって散歩するとか意味分からない。
まったくもってその通りである。改善、損品削減をうるさく言うのであれば、その辺りも見直すべきである。血の滲む思いで改善活動や利益貢献したところで、高給取りの散歩人や等級だけ上がってしまった未熟な大人に吸い取られてると思うと悔しく残念である。
茨城はやはり日立かぁ〜。
無知な学生からしたら詐欺ですね。
なんのサプライズだ
いよいよ会社にいい事あるか？
それか転籍
泣くな男だろ。
しろー！
そりゃキモイのしかいなくなんだろ
便所ぐらい早く治せ！
建前で存在してる組合に不満と呆れしかない。力なさすぎ、アンケート調査なんて何も反映されない。
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