【買収】ジェイデバイスの裏事情【日ノ丸】 [転載禁止]©2ch.net
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オウムの手口
古川昌義は人殺し
パワハラで殺してます
そして告発潰し犯罪者
古川昌義は人殺し
もう みんな知ってる?結構企業じゃ話題!!!!
■40万円以上騙し天引き窃盗団アウトソーシング■
朝から変態行為炸裂社畜
めっちゃキモい
パワハラ撲滅運動!パワハラは人殺しだ!
近隣住民の不安続く!ゴミアウトソーシングのクライアントにも広がりを見せる!
泥棒社畜がうろついてるぞ!気をつけろ!
【コジキ松山孝則とゴミ障害者古川昌義】
窃盗団アウトソーシングの実行犯
押しかけ強要、脅し窃盗犯である
2014年8月28日午後7時30分頃において
【コジキ松山孝則とゴミ古川昌義】の二名が派遣労働者に対して行なった行為である
犯罪者としては非常に危険な人物である
それが近隣住民の不安材料になっている 会社は生き残るかも知れないけど、社員は厳しいと思う。 上からの押し付けだけで動いていて、やる気が削られて、
社員が会社を嫌いになってるな。 >>33
どこってのはわからないが
車載品が売り上げいいんじゃないか? 他のファブ買い取って成長だしな
そろそろネタ切れちゃうんか? 今年の東北の冬は
例年にまして厳しい
備え万全にね >>62
無能な幹部が異常に多い
無能な正社員も多いが、月並み トーシバ人員整理で、我が社に有能な幹部が流れてくるのかな?
生産現場に根性論でなく、理論的な説得力ある指示が出せるトーシバからの幹部きぼん! トーシバの天下りでよかった幹部なんて、ひとりもいないわ
いままで何人ものクズがやってきて給料泥棒していった 有能なやつがウチに来るわけ無いだろ
まぁ、俺も含めての話だけど(*_*; >>71
JDの良い所は世界的な組立メーカーであり、誇りがあること。東芝出身者が多いが、世界的な企業になった今では東芝では転職できないほど、入社するのが難しい。JDの社員であるだけで女の子にモテる。将来が保証されている。給料、ボーナスが高い、等等 良い事だらけです。 >>71
横浜の調達に入れると週末をまたいで出張を計画し
出張費インセンティブを悪用して週末にみんなでゴルフができます。 >>74
あなたは部外者ですね。今回の東芝不祥事問題で多くのリストラがありますが、JDに行くには相当のコネが無いと入れない状況です。報酬は世界トップ企業レベルでないと他社に引き抜かれてしまいます。 >>55
来年は台風に気を付けないとな。
来年の夏は暑いしなぁ、東北とちがうから >>75
工場の床のペンキ塗りもマトモに出来ないくせにコネ?
シンナー使わずに、ペンキ原液塗って数日乾かないのにはワロタ。 技術と設備と顧客が手に入れば
それ以外は要らないって事だ。
ここまで言えばわかるな。 全然 書き込みないな。話題にすらならない会社になったか、行かなくて良かった。 アムコー岩手→ジェイデバイス→株式100パーセントアムコーで子会社化?
もう救われんな その矢印の所には人員整理ってのが入る
すべて筋書き通り 完全子会社何だから社名変えちまえよ
アムコー○○とかさあ >>100
北海道みたいな試される大地はさすがにきついか。。 あと何年かしたらマレーシアに転勤できない人は…ってなるかもね もと富士通組はほぼ撤退か。。。
お世話になったんだけどなぁ。 従業員は奴隷です (ジェイデバイスのこととは言っていない) JD様 今まで意地悪してゴメンなさい。
ジャパンセミコンダクターの○○です。
お互い東芝のリストラ組として頑張りましょう。 JDってヤクザとかヤンキーが仕切ってるとこだろ。ちょっと目立つやつはパワハラで潰されるってきいたぞ。
平穏に働きたいなら奴隷らしい態度を示す。高待遇得たいなら鞄持ちからコバンザメをやらないと駄目だぞ。
人権捨ててもいいならJDは合うかもね。もしくは同じヤクザとかヤンキー気質のヤツは可愛がられるからいいぞ。 何だか失礼な書き込みが多いな。勝組の一流企業に対するひがみにしか聞こえないぞ! >>110
それってジャパンディスプレイじゃないよね? 蛭○君 大○○君 元気?
あなたたちはJDに必要無いです。
早く天下の東芝に帰って下さい。
えっ帰れないの? 他に行くところあれば こんなところで働きたくないわな 昔カッパ寿司で働いていた事のあるカッパですが
ネットで言われる地下で寿司を作らされているという話は誇張されています
きゅうりは一本ではなく家族の人数分頂けますし余ったカッパ巻きも貰えます
お父さんとお母さんも皿洗いの仕事をしてますので会えないという事もありません
お昼なればお父さんとお母さんと一緒に地下で休憩しています
監視されているとありますが正社員の人は殆ど寝てますので監視されているということも無いですw
電気ショックもサボった子がされているだけで無意味にはされないですよ
無意味にされたら流石に僕達も怒りますよw >>119
正社員が仕事しないから、派遣で補填してんでしょ。 俺は今年の春までカッパの斡旋会社で働いてた
もちろんかっぱ寿司さんは大口の取引先だった
捕まえたカッパ達は口を揃えて
「かっぱ寿司は嫌です、せめて黄桜酒造にして下さい」
って懇願してたよ
まぁこっちも商売だったんでね
生活かかってたから聞いてやる余地は無かったけど
ある日の事、都内のかっぱ寿司さんから
「幼くて活きの良い奴を」ってオーダーが来てな
前日に捕まえたばかりの母子の娘の方を連れて行こうとしたら
母ガッパが「私が代わりに働きますから!どうか娘だけは!」
って俺の足に泣いてすがってきやがる
さすがに胸が痛んだけど、サラリーマンの自分にはどうする事も出来なくて
心を鬼にして、母ガッパを蹴飛ばして娘を連れて行ったさ
母親の悲痛な泣き声が牢に響いてた
娘の方は気丈にも涙をこらえてた
会社を辞めた今も、あの時の母ガッパの泣き声が俺の耳から離れないよ
娘の消息はハッキリとは聞かなかったが、まだ生きてるかもな
俺が辞めるまでは同じ店からは追加発注は来てなかったから
忍耐強そうな個体だったので、激務と酷使に必死で耐えてるんじゃないかな
母親の方は娘と引き離されたショックで精神を病んでしまって、
食事はおろか水分すら摂らなくなってな
「死にたい」「死なせて下さい」しか言わなくなって
使い物にならないからって理由で処分された ここ新卒で入る価値ある?
半導体なんてやはりもうあかんかな
年収どんなもん? >>127
ないですかー
なんか危ない臭いがしますよね……
会社自体は利益は出てるんですかね? 経営陣の私物会社。
Amkor100%になってドンブリ露呈か?
経営陣の甥や息子が居たり、T芝、レネ関係の息子や娘、親族が居たり。新卒刷り込み、中途採用、あの手この手・・・ >>134
キャリアなら良いんじゃない。
先を考えると新卒はやめた方が良いかも。 >>134
4勤2休のサイクルで昼勤夜勤交互にするので、曜日の感覚なくなってくるよ。 まずそれに慣れること。 なんだあのPC使用の分析はw
昼夜休日問わず、メール、資料作り、SKYPEをサービスでやらせるとことで
持っている会社だと自覚がなかったのかw
死にそうなくらい働かせているんだから、息抜きくらい認めんとだめだろ あったあった。あんなのに時間費やすなら早く帰ったほうがいい。 >>136
世間は5勤1休ですよ!
4日行って2日休みなら良い雇用でしょ! 昼夜交代だからよくねーよ、
実質12時間拘束されんだぞ >>141
5勤1休で昼夜交代してるとこってどこ? んな会社ありえるの? 熊本センターのひと、大丈夫ですか?
ほぼ震源地な気がするんですか しばらく操業むりじゃないかね。ライン水浸しだの、一部損壊だの聞いたけど。
あんだけデカイテスターがズレてたみたいだし。 Jの馬鹿なバク買いによる閉鎖は間近です。
次の仕事を探してた方が勝ち組です。
率直な意見。
善文 杵築から福岡に応援にきたやつ
たしかに使えなかったしな
聞くとこによると杵築は派閥とかが
ありアホな軍団を作り上げてるみたいww この人を送り込んだだけで応援になってると思ってるアホ幹部どもが!
いっぺんしね 熊本は大丈夫ですか?
もう稼働してるんですか?
他の会社の工場はGW明けから稼働してる
らしいですけど・・・・・ お前ら世間の賞与の平均知って会話してるのか?
ブラック企業のおバカな社員さんよ >>166
民間企業サラリーマンの2016年、夏の賞与の平均は35万
おまえ、もしかしてそれより少ないわけ?
クソムシだな 福岡に前いた ガッツ石○と 離婚した井○は
直方でよく見かけるな ガッツ石○は、上司のイジメで退職した奴ね。
背高のバカね。
可愛いそうな男。 今年高校新卒でジェイデバイスに就職しようと思います。できるだけ詳しく試験内容と面接の内容をお聞きしたいのですが こいつ何?
裏で手を回し2チャンネル利用してこんな事 聞いてんの?
バカじゃね?
こんな奴が受験くるからバカの集団なんだよ!この会社は! 離職率高いし 給料安いからね
ブラック企業 受ける者なら受けてみな そのせいでT芝等大手企業の移籍組は不満に思ってる人多し
アムコーの子会社化で今後の展開が読めない
会社はそれらの事情を把握してるはずなのに待遇を改善しない
まあ、若手なら転職を考えるわな
そんな会社でいいなら来な 東芝、富士通から切り離された時点でダメだわな。後はマネーゲームの駒にされるだけ。 >>182
この前こいつ違う女を助手席に乗せてたのみたよ。
女グセ悪いの再発。
バカだね。 給料が安い
フル残業しないと生活が出来ない
残業規制とかなったら、最悪 単身赴任の相場は37800円って聞いたことあるけど、この会社はどうなの? 基本給低いから残業してもあまり稼げない
転職考えてる人多いと思うよ 基本給が低いって、働きが悪いやつだろ
足手まといなんだから
とっとと辞めてほしいわ 昇給しても平均以下ですがね
転職サイト見ると40代の平均年収400万台
そりゃ辞めるわけだ まあ、うちの会社に限った事じゃないけど、半導体に安定はないよ!
常に景気の波に左右され、合併と閉鎖の繰り返しだよ! >>210
元東芝の流れだから基本的には無神経で部下をモノ
扱いする奴がのし上がる 上ばかりに利益を繁栄させるやり方は違うと思う!
まず、やる気がない下の人たちに給料をアップさせれば、モチベーションがあがり、品質向上→生産アップ→顧客獲得→利益アップすれば、おのずと管理職の給料が上がると思うのだか!
上だけがやる気があっても、下がやる気がないのなら、会社として成長はしない。会社を成長させるには、まず、下の人のやる気を上げなければ! >>214
お客様からは常にコスト低減の依頼が来てるだ!
だからお前らの給料なんて上げられねえんだよ
トップは給料なんて高くて当たり前
下は装置のオマケみたいなもんだ。諦めろ トップ限定やなくて、管理職以上を言ってるんですけどね!
そんな事を言える君は少なくとも底辺じゃないね!
この場所で、そんな書き込みをしたら、また、下のモチベーションが下がでどうするの?
頭が悪いね。
ある、有名な会社では社員の力を発揮させるために、マインドフルネスを朝会の時にするらしいよ笑
集中力がアップするみたい 先行き不透明な会社に長く居座ろうと果たして思うものだろうか
上の方々は社員は満足してると思ってるようだけど、俺は否だと思いますね いい年して まだ女だましてるの?
昔から手癖はわるいけど だまされる女もバカだね 25歳で夜勤をしてるオペレーターですが
30歳で年収400万は行くんですかね?
サラリーマンの30歳男性の平均が400万なんですけど、、、 25歳で夜勤をしてるオペレーターですが
30歳で年収400万は行くんですかね?
サラリーマンの30歳男性の平均が400万なんですけど、、、 お前次第だわ。
まぁこのレベルの低い会社で、
30歳の時点でオペレータ止まりだったら可能性は低いな
いま入社何年か知らんが、
他の会社に行っても無理そう
自分のいままでの給料と昇給額、賞与額は計算してみたか? つまり、30歳で役職にならなければ、400万いかないですね!
役職になるのは数%の人だから、全体的に平均年収が低いって事なんですか?
計算はしました。 45歳で650って、メンテやオペレーターがいくん? >>225
>45くらいまでに年収650くらいはいくよ
550から600がええとこやろ
参事以上ならまだいけるが東芝時代の様な希望は捨てろ オペレータが650もらえるわけねーだろw
そんな馬鹿はとっととやめろ 幹部を無能って思うくらいだから、
あんたはさぞかし有能なんだろうな。
ぜひとも幹部になってください。
よろしくおねがいします。 30才の年収を教えて下さい
学歴別でお願いします!
転職考えてます!
25才です 一身上の都合により、退職することになりました。
笑いあり、涙ありの会社生活でしたが、大きな失敗もなくこれたのは、
一重に、これまでご指導頂いた、上司・先輩方、助けて頂いた
同僚の皆様のお陰だと思っています。
どうぞ今後とも変わらぬお付き合いをお願いいたします。
以上で退職の挨拶とさせていただきます。
ありがとうございました。 >>232
年収は大体下にある通り
手当はクソ、休みも少ない
これでいいなら歓迎 この会社生きてる実感しない・・・仕事もプライベートも
若い社員は辞めていくイメージ
どこの拠点も田舎ばかりだし
プライベートも楽しみたいなら神奈川以外は糞
福岡、杵築、臼杵、宮城、熊本・・・どれも市内まで40分以上かかる ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
まともな業者で20%、悪質な業者では40〜50%も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20%抜かれ、悪質なところで40〜50%抜かれるということである。
派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。
派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ITなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。
中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。
正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料(中抜き)は不動産紹介並みの5%という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ どんどん派遣入れてるみたいだけど直ぐ辞めてるなwww やたら熱心にエージェントとに勧められたが、駄目そうだな 今は辞められないけどいつかは辞める予定
こんな会社に長年勤めようとは思わない >>245
正社員でも仕事つまらないのに、派遣ならなおさらだろう >>227
なるほど、役職付かずにオペレーターが45歳までに年収が650万って事は毎年の昇給はいくらなんですか???
今の昇給で本当に行くですか??? 昇給ワンコインだったりする事もあるのに
100歳まで勤めてもそんな年収にならない気がするわ 大手ソニー、東芝、富士通、日立と交流あるみたいだけどジェイデバイスってどんな会社なの?
半導体の物を作って提供してる会社?ソシオネクストとかジャパンセミコンダクターとかは何?
誰か教えてくれ! ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
まともな業者で20%、悪質な業者では40〜50%も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20%抜かれ、悪質なところで40〜50%抜かれるということである。
派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。
派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ITなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。
中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。
正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料(中抜き)は不動産紹介並みの5%という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★政治家・マスゴミ・が隠す日本の真実!★★★★
↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
https://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c 世間は30代前半の平均年収が400万前半で30歳後半が400万後半らしいよ ここいつも求人サイトやエージェントのサイトに載ってるけどさ、そんなに人の入れ替わりが激しいの? >>260
工場はそうなんだ
そりぁキツイな
ただ内勤部門もずっと応募してる印象なんだが 今日、竹田にドライブに行ったが、竹田工場跡地建屋の取り壊しやってた。
国道442側から見える大きなタンクは、白いビニール幕で覆われててガレキの飛散を食い止めてた。
工場の建屋は結構なくなってるから、12月末には更地になるんじゃないの? この前井上◯◯子ラブホにいたな!
カーテン閉めてもばれてるぞ! ・年間休日115日(業界平均は120日以上)
・有給が少ない
・給料が低い(新卒だと業界平均額より2万程低い)
・ボーナスも低い
・各種手当も低い
・残業減らせと上から言われる
まあ定時に帰りやすいのは良いところだな
逆に言えば残業するなということだけど ここの面接で上役と話したが、正直レベルが低すぎて話にならん
こんな奴らの部下になるとか想像するだけでゾッとしたわ 上役が頭悪いってことは、自分が早く出世できる可能性が高いわけだが、
それに気がつかないんじゃだめだな 民間企業は30歳で男性正社員の平均年収は441万らしいよ
ネットで30歳平均年収で検索してみた 民間企業は30歳女性正社員で377万らしい。
なので、民間企業の30代正社員の平均年収は420万らしい。 確かに上は頭悪いのが多いな
中には良い人もいるけど一割もいない 食堂を社員にして食事を無料にして欲しいわ
そしたら、所得税も取られないしな
食事が高すぎ 飯をタダにすると、タッパーに詰めて大量に
もって帰るバカがいるんだよなー 30代じゃなかった。世間の民間企業は30歳の男性正社員で420万だった。 30代製造業の場合、337万だな
マシンオペレータなら、さらに低くて300万以下だな いくら東芝が落ちぶれたからとて
こんなヘボ会社では無理だろ >>285
お前も元10セ?
復讐したいけどありえんだろ >>291
おまえ、アホか? JDにはいらね 何があと2日だ ボケ アウディの筑豊818
よくラブホでみるなぁ
ババぁがの載ってるね
ステカー貼ってからバレバレ 日大海老原参上!!
もう我慢しなくていいんだよ
V字ハゲ元気なのか!? いくら4勤2休でもやっぱり12時間労働って馬鹿げてるわ 社員も上記の感覚
給料安くて外資系とか地雷でしかないから学生も寄り付かない
このままでは終わるぞ >>311
12時間は別に苦にならんが、勤務明けに昼夜逆転すんのが堪える
んなイカれた勤務したから東芝はああなった そのまま引用すりゃいずれ… >>313
自分は三交代もやってたからそれは差ほどだな
夜勤始まりの日は確かにめんどくさいけど
それより1日が仕事だけで終わる事が精神的にくる
人それぞれですな… 夜勤、交代、残業をしてこの給料とか安いわ
外資系になって、ますます、安くなるかも
どうせ、今年も昇給は雀の涙やろうな >
>>315
でも、仕事内容からしたら高いんだよ。だから子会社化したり売ったりして下げるんだよ。客観的に見て今までが貰い過ぎだって気づかないとね。 >>316
それは君みたいに給料貰ってる人は、そんな言い方できるよね
上からの景色ばかりみないで、下からの景色も見てみるといいよ じゃぁはやく辞めろ
会社としては文句ばっかり言う社員よりも、
真面目にがんばってくれる社員のほうが大事だ
外国人のほうがよっぽどがんばってるわ
>>317
嫉妬してるのか?
だったらお前も上に立てばいいだろ もうちょっと頭の良い煽り方してくれw
会社で笑いそうになったわwwww >>320
釣られてるお前もかなり惨めだと思うが
じゃぁ煽りの見本をみせてくれ
さぞかし頭のいい煽りなんでしょうね 真面目に頑張ってる社員?
少なくとも俺の周りにはいないな
まあ、君は理想にしがみついてればいいよ
俺は来年か再来年に辞めるから煽られても何とも思わないよ 早く辞めた方が良いな
若者は20代で辞めていくだろう 真面目に頑張ってる社員に陽が当たらないのが現実。
だからノルマをこなしたらそれ以上のことはしない。 そもそも、アムコになって外資系になったことで、ますます安定はなくなった
今年も工場閉鎖が相次ぎ皆のモチベーションが下がり続けてる。。。 安い賃金で長時間働けなきゃ、よほど国の加護を受けてる一流企業でない限り国内の工場系はつぶれるんじゃないかな?
今の政策と世論ってなんか働いてる人の味方といいつつ
弱いとこ潰して働くところ奪ってね? >>327
結局 JDにいった奴等が勝組だな\(^o^)/ >>329
そうだね。
ボーナスも大幅アップらしいからね。 >>331
それって、ジャパンディスプレイだよね?
いつから? 3/30
東芝再建、崖っぷち 半導体の高値売却が必須 WH破産法申請、1兆円超赤字
東芝 半導体事業売却の承認求め きょう株主総会
東芝、米破産法適用月内申請へ 債務整理でWH売却に弾み この会社は世界一のいい会社です!
みんな仕事が大好きです! >>337
ありがと
トヨタは確かに世界一の会社だ 会社というものは役員以上の為に有るものです。
決して社員の為に有る物ではありません。 いち早く、東芝との取引をやめること。
この会社の唯一の生き残る方法だよ! >>347
東芝の仕事が占める割合しってますか?取引止めたらリストラでしょうね… 東芝自体がこのざまだから、他の取引先があれば大丈夫だけど、今のままでは外資系行きに!? >>348
だから、すでに終わりだよ。知らないのは現場の人間だったりする。 この会社終わってる。新入社員がこの会社で研修してるのを見ると可哀想に思えてくる
女は結婚してほかの職でやっていけるだろうけど・・・ この会社のランクでは普通車でも贅沢なのに、なんで3ナンバーで通勤すんの?
そういうのに限ってスーパーキッド常連だしw >>356
意味不明、具体的に。って言うか、3ナンバーは今は普通だろ?5ナンバーってNOVA位しかみない。 勝組のみなさん、羨ましいです。
東芝、ルネサス、ソニーからのエリート集団 JD、カッコイイですね。 なんとか、別の仕事が見つかったので退職します。
短い間でしたがお世話になりました。 >>367
移管受け入れ中で有り得ない話だね。宮城か会津の人? 世間の民間給与実態統計を2013年度版を調べたら、男性正社員の平均が511万らしい!
こんなに高いのは、平均年齢45.2歳。40〜50歳の男性正社員が600万超えしてるからである! 福岡は閉鎖で、ガチ確定事項ですか?そういえば、装置の搬入がないと思った。 デンソーなどの客先が先週連日来社したのは、なぜ?ただの打ち合わせ、それともガサイレ? >>386
東芝社員には言えないぐらい、ガッポリ(o^^o) 仕事が決まったから賞与もらって退職します。
この会社いつまであるのかな?
バイバイ 面接の結果待ちだ。
今がいい時期だけに待ち遠しい。 どうせ、くそ会社なので、福岡も熊本も閉鎖すればいいじゃん。 入社1ヵ月ぐらいで早く帰りたいから早く辞めたいになったクソ会社 >>411
書き込みが多いのは当然(*^◯^*)
なんたって世界規模の天下のジェイデバイスだからな! このクソ会社がどうなろうか知ったことか
どうとでもなれ >>407
ラオスやバングラデシュでも作れるような製品作ってるんだから今の給与は妥当だろ 杵築のB○Aでメ○テって言われてる人って性格が悪すぎ
考え方が幼稚で、思ったことをすぐに口に出すし、まるで、子供 町工場の悪いところ、大企業の悪いところを併せ持つ会社 >>397
おめ!俺もやってられなくなったから仕事探す 福岡は時間の問題らしいですね。
早めにハローワークに行きます。 >>429
何故? こんなに待遇の良い会社を辞めようとする? >>431
給料が安いし、工場閉鎖で安定しないからだよ!
逆に聞くけど、他の大手企業に比べて給料高いの? >>436
オペレーターは50歳で手取り25いきますか?? 50でオペレーターやるとかあほなの?
オペレータなんてだれでもできるだろ
50さい雇うくらいなら20代の外国人雇うわ
外国人のほうがよっぽどやるきある “会社に貯金する”感覚を持ち、会社に不可欠な人材となるように仕事してください もっと判り易く言え
あたりまえのことを、あたりまえにできる人材 と、あたりまえのことが出来ない阿呆がホザいとりまつ 金儲けたいなら、なんで起業しないの? あ、馬鹿で市場動向に疎いからかw 所詮起業できない社畜なんだろ? 今の会社の給与に満足できないなら上目指せばいいのにそれすらできない。
履歴書に前職ジェイデバイス平社員と書いて、より高給得られると思ってるのかな? ニヤニヤ(w カスタマーのコストダウンの為に給料を下げる
これしか無いんだろ? 転籍した場合、アパートの自己負担3割は何年間続くの?? >>451
いや、元々独身なんやけど、5年かな?? 5年前はめっちゃ良かったのにこの会社は落ちこぼれていったな。
この会社辞めたから高みの見物。ジェイデバイス手取り14万とかだったけど今は20万6万は大きいわ!
確か今年新入社員をたくさん入れたんだっけ?
おっさんばかりで若手はやめるからこれからやばいだろうね。
これからのこの会社の行方が楽しみ! 高卒が頑張って働いても大卒まで到達するには10年はかかると思っていい。
仮に主務とかになれば5年で抜くだろうけどまず40、50のおっさんがいる時点でなることは不可能
なんといっても、一番は・・・
女性「職業何やってるの?」
自分「製造業」
女性「あ・・」
で避けられることが結構多い。製造業でも少し前だと東芝で働いてるって言えばカッコいいんだけど。今じゃあれだし!笑 >>458
交代勤務は心と体にかかる負担が半端なく
昼のみより短命らしいからそれがいいですね
特に残業多い人たちは気を付けましょう 福岡で班替え、工程移動をお願いしたら、査定は下がりますか?? 知るために命を落とし、知って命を落とす
いくら命があっても足りないな まぁ、製造長の人柄によるな
おれのところは、配転希望の話を出した途端に間違いなく潰される
あぼーんだよ >>465
潰されるとはどんな風にですか??
福岡の上司は大丈夫なんかが分かりません >>466
どうせ福岡は時間の問題だから
気にするな
仕事はよ きめろ マジレスすると
配転の手続きなんて上司にとっては面倒そのもの
査定は当然下がる
昇給も当面はなし
年下のリーダーにこき使われるのがおち 福岡の装置は大分に散らばして閉鎖らしいね、
お疲れ >>470それは本当!?
嘘だったら、これを見てから辞めた人たちの責任は取れるんでしょうね? 470じゃないけど
それはあんた
便所の落書きを信じたら損したので弁償しろッ
と言ってるのと一緒だよ >>472
なんだ、ジェイデバイスって?
大手半導体の落ちこぼれ集団で〜す。 >>475
よっしゃ〜
座布団全部持ってけやぁ!
装置も一緒になぁ! >>476
装置も一緒ですか?
そりゃ、おおいだ な〜
せめで治工具してちょ(*^◯^*) >>477
よっしゃ〜
閉鎖寸前だから全部持ってけ〜ドロボ〜
女も持ってけぇやぁ〜
熟女しかいねぇけどな! 宮城会津から福岡行った人たち
この先大丈夫なのかな、、 確かにボーナス多いね+αもあったし
でも、病むし将来性ないしヤバいな もうすぐ次の会社に就職するので、この会社はどうなろうと知ったことではない。っていうかとっとと閉鎖して、豊前東芝と合併しろ。 >>484
一般者平均 5ヶ月/年 + 業績加算が若干 >>486
町工場だから5ヶ月分って言っても寸志レベル。
再就職決まったから黙って閉鎖して下さい! >>487
それな
ボーナスあげても税金が上がるから、非課税対処の通勤手当のボリュームをあげてくれた方が嬉しい 会社としては求人票を良く見せようとしたり、国に良く見せようとしてるんだろうけど、たぶん ボーナスが出るだけですごいわ
ボーナスどころか残業代すらでない企業がどんだけあるか 残業時間削減で給料下がりすぎ・・・残ると怒られ、残らないと残業代もらえない・・・
新人も不満で辞めてくだろう・・ 辞めたいやつはとっとと辞めればええやんけ
はよ辞めろや
こっちは真面目な外国人をいっぱい雇いたいんやから
文句言うだけで仕事しないOPいらねぇー ここの会社って退職金少ないんだっけ?
3年、5年、10年、15年で区切ったらそれぞれいくらなん? 根上については対外発表しないね
北国新聞に出たくらい? >>486
5ヶ月ですか!凄いですね。
東芝から行った人は勝組ですね。
羨ましいです(*^◯^*) >>496
羨ましいか、そうだろ!そうだろ!
世界のジェイデバイスだぞ! 基本給が安いからっといって、ボーナスはいい方だと思う
退職金もいい方。中小企業の大企業かな
でも、給料や通勤手当は本当に安い!昇給もなかなか上がらない 基本給じゃボーナスとかアホか?
年収でものをを言え!!
退職金もいい方??
基本給が安くて退職金が良いわけねいだろうが!
だから半導体の落ちこぼれ集団て書かれてる訳だろうが!
こんなバカ社員がいるから大企業な訳ねえだろ!
恥を知れ! 基本給をあげれないのは、無駄な残業ばっかりやってるやつが多いから
くだらん残業に手当をやりたくないんだよ
残業が減れば基本給は上げることができるんだが >>502
残業手当をやりたくない
基本給を上げる事が出来る
あんた社長⁇
マジ馬鹿丸出し
恥を知れ 基本給があがるってことは、ボーナスもあがるわけだ
あと残業ないから毎日定時に帰れるな
プラマイ0じゃねーよ
働く時間を減らして給料が上がるだからいいだろ? >>505
基本給が安いって書いてあったが>>499
だからボーナスも安いわけだ!
基本給が上がる?小学生低学年の小遣い程度で
おまけに毎日定時?
お前やっぱり低脳だ!言ってる事が矛盾だらけだ。
いったいいくらもらって満足してんの?
会社の恥だから書き込みやめろ! 月末締め翌月25日払いなところ
出張仮払い出さないところ
年間休日120日未満なところ
κμsσだよね ジェイデバイスのジェイって
ジャパンのジェイなの? >>509
そうに決まってるだろ!
パナ以外のジャパン連合なんだから! >>509
じぇじぇじぇのジェイだよ(^.^)
優秀な人はみんなジェイデバイスに行ってしまった。流石 天下のジェイデバイス様だ! >>487
それな
ボーナスあげても税金が上がるから、非課税対処の通勤手当のボリュームをあげてくれた方が嬉しい 東芝半導体売却!?
どうなるんだろう
最近入った新人含め若者はこの会社で一生装置と向き合って生活していくのかな!?流石にきついな 今年は会津、宮城、根上の三つを閉鎖かぁー
明日は我が身 工場で福岡、杵築、臼杵、熊本、函館どこが一番やばいん? >>532
じゃあ、俺は通勤距離が片道20キロだから、1日960円
それの20日の出勤だから、19200円ということ >>534
交通費?みみっちい話題だ、川崎の技術で部長以上は車での送り迎え付きだよ、地方工場には内緒だからね(*^◯^*) >>526
福井が一番ヤバイと思う
仕事量が尋常じゃない >>532
嘘ばかりかくな
貧乏集団
安月給のくせに いや、殆ど正解だよ!
99パーセントあってる
てか、なんだ、これ
給料が。。。 >>542
どうでもいいけど、よく安月給でこの会社いるな
アホどもが! ☆ 日本人の婚姻数と出生数を増やしましょう。そのためには、☆
@ 公的年金と生活保護を段階的に廃止して、満18歳以上の日本人に、
ベーシックインカムの導入は必須です。月額約60000円位ならば、廃止すれば
財源的には可能です。ベーシックインカム、でぜひググってみてください。
A 人工子宮は、既に完成しています。独身でも自分の赤ちゃんが欲しい方々へ。
人工子宮、でぜひググってみてください。日本のために、お願い致します。☆☆ この会社を受けようと思うのですが、ほとんど、給料が安いと書き込みされてるのですが、そんなに、安いのですか?? >>546
ありがとございます!
将来的に企業成長ありますか?? >>547
常識的に自分で考えてみればばわかるだろ >>547
会社の規模に騙されて受験しても
辞めるの時間の問題だと思うけど。
この2ちゃん読んで解らないあなたもアホだね。 タイムカード切ってからの残業、逆にタイムカード切らずに休日出勤、形だけの組合
上にもあるけど低い基本給
まあこんな所の書き込みだから真に受けないでね 健保組合じゃなくて協会けんぽってとこからして
新卒入社はやめた方がいい会社だと言えるよね ここに書き込まれている事は
誇張して書かれてはいるが
あながち間違ってはいない >>550
4勤最終日ならタイムカード切ったあとで12時くらいまでたまに残業する
次の4勤初日をスムーズに迎えたいから
さすがに中日のサービス残業はやっても30分ってとこ >>553
タイムカードを利用した悪質企業
労基に言うのが普通だけど、根性なしのバカ社員の集まりだから 愚痴をこぼすしか出来ない
情け無い そうだったんですね!?
世の中は厳しいですね!
沢山のコメントありがとうございます!
いろいろ考えてみます! >>554
そんなお前が一番の根性無しのバカだってことだけは皆わかったぞw >>555
平社員はそこまで責任かぶらなくていいから、定時で帰れる
入社試験受けて見事合格できるように頑張りなさい 平は普通に帰れるよ定時とは行かないけど30分ぐらいで引き継ぎできるようにして派遣さんに一時間半ぐらい残ってもらって帰るがデフォ
ま現場によっちゃ違うけど >>557
この会社に入社試験ってあるんですか?
東芝出身ということで免除とかないのでしょうか? >>556
半導体とは全く無縁の企業の者ですが。
やはりすぐ反応するバカ会社だね。
マジしょぼい会社。
もう書き込みしないからせいぜい反応して反論して下さいな。
最高に一言、マジバカの集まりだね。 >>561
最高に一言(笑)
小学校からやり直せハゲ ×次の買収先はどこですか?
〇どこの産廃をひきとるのか? 買収先?
どころか終息です。
御愁傷様です。
早めの派遣登録願います。
貴方達は他所では使えないので派遣しかありません。 親会社があれだから、キムチ工場として生きる道もあるのでは。
最近、クリーンルームで野菜造るのも流行りだし(^_^) 宮城作ってる物は函館も福岡も作れない
ピン数の多いチップ見たことないし複雑だから無理 残念!
九州工場全部合わせても宮城の売り上げに到底届かず
桁が1つ違う
客もも離れていってるし >>570
撤退する時、退職金はないらしいね。
今回までは加味して冬はないらしい。
やはり危機同然だね。
はぁーざまぁ〜みろ〜 >>572
来月から新しい職場で頑張ります。
残ってる人 お疲れ
笑笑笑笑 経営にはいろいろな見方があるけど、あれだけの技量をもった社員達が辞めていったのは相当な損失だと思うね。
函館、福岡、これから大変だよー。
まぁ、中には辞めさせて当然のやつも居たけどね。 >>576
JDに技能?技能?技能?
ありえな〜い(^O^) >>577
技能は技能でも 仕事さぼり技能
仕事しない技能
口だけの技能
色々あるよ
JDは 夜勤してマジ給料が安すぎ。
これじゃ辞めてく訳だ。 黒のワーゲンのババア キモいな。
昭和の化粧なんとかしろ! とりあえず退職した
まだ残ってる人たち決断は早めに とりあえずって何だよ
次決まってなくても辞めたほうが良いくらいやばいのかよ >>588
>>588
当たり前だろ!
上層部は、情報が漏れないように必死らしい
面接の結果が待ち遠しい >>583
冷暖房完備、出張なしの甘〜い環境で何ホザいてんだ?
営業に回すぞヴォケ >>589
漏れて困る情報は、あいつのゲス不倫しかないだろうがw >>586
おばちゃんに向かってババアはないでしょう?
おばちゃんは、クソババアでしょ⁉ >>607
給料がやすい?いやいや、そんなことないでしょ、世界のジェイデバイスさんが! 東芝の安月給からしたら羨ましい限りですよ(^O^) >>608
2ちゃんねるで、給料明細書を貼るのは法律で引っかかるかな? >>612
やめとくべきだな
あんたは知らんだろうが給与明細書は、誰のか即わかる仕掛けになってるから
フォントや升目を微妙に変えてる >>613
さすが、天下のジェイデバイスですよね! わ〜 怖い (^O^) 今後、中国の人件費が安いから、どんどん給料安くするのかな? いや、日本人はもう雇わずフィリピン人ばかりになるよ
っていうかいま中国の人件費は上昇中なので
もっとほかの国から雇う予定 最近勢い無いな?どっかの拠点で書き込み規制でもあった? 東芝も終わってから更に残業規制ひどいね・・・基本給も上がらないし
この会社のいいところは早く帰れるところと賞与貰える以外はないね。
1年前はまだよかった。 派遣も切られるんだろうか?会社ホントに大丈夫かね?www 久しぶりに酷い自演を見たわ
こんな阿保しか居ない会社なのかな? 東芝、サザエさん降板へ CM提供48年、合理化で! 日曜日に出勤した労働者は交代勤務者問わず割増手当を出して欲しい >>630
頭使わないルーティンワークに休日出勤手当て? アフォかw
四勤二休サイクルで週という概念崩してるのに何が日曜だYO >>632
だよね!製造業で出してる所あるけど、皆大手企業だもんなぁ >>635
何か不満あるなら株買い占めて筆頭株主になって株主総会で不信任案だせば? >>636
非上場の株をどうやって買うんだよwww
頭悪いんちゃうのか? 株式会社ジェイデバイス <= この名称は日本人民に嘘ついてたってことですか? >>636
社長が年内で辞めるの知らねーのかよ>>635はその事について何で?って聞いてるんだよ
まあ頭の悪いレスするくらいだからしょうがねーか >>638
株主に交渉して売ってもらえれば買えるよ
そうやって労働者から社員になった人もいるよ 国内企業買収だけならうまくいくが、外資系企業アムコアテクノロジーに手を出したばかりに
骨までシャブられたのかな?
外資系は倫理道徳より利益追求主義だからな
農耕民族が狩猟民族と手を組むといいことなど何もない
社長交代だけにとどまらず今後理不尽な正社員早期退職も始まるだろう
ローン組んでる輩は人生計画崩壊するから覚悟して審判の日を怯えながら迎えるべし >>644
外資系って格好良い響きだけどAmericaとKoreaでAMKORなんだから韓国企業が元なんだと自覚したほうが良いでしょ 社長は全株売り渡してるから、後はどうとでもなれだろう マジっすか、身内がいますが、いい話聞きませんよ??? 家庭に不満があり、お金に余裕のある男は、不倫に走りますよ。 殴られ、蹴られ等、【反撃は一切に!辞めときや!】【正当防衛はないんやで!】
頭に叩きこめ!!
●逃げる!
●一方的に殺られる!→「即座に!、110番」
●死んでしまう!!
この3選択だけ。
日常的に、身に付ける。「捕まれる!」「暴力を受ける!」
即座に!、携帯電話で「1」「1」「0」「発信」のボタンを押す。
「助けて!!」と云えば、警察官が急行!!
携帯電話番号、携帯電話の所有者、通報場所などは一々、云わなくても分かる。分かるが、場所を聞いている。
「緊急性」があれば、反撃の前に!!通報。
即座に!、携帯電話で「1」「1」「0」「発信」のボタンを押す。
「助けて!!」と云えば、警察官が急行!!
https://youtu.be/CTqrD6QVEzk
【職場を定時で!】、即座に帰宅。さっさと帰る!
爽やかな汗かいて、一杯だけビールを飲んで倒れて寝る! 気持ちいい!!
https://youtu.be/0b_C42YPa6A
サンドバッグを、職場の○○に見立てるとスッキリ!!会社帰りや職場の飲み会はつまらない!!
○愚痴ビール
○ぼやきビール
○猥談
これらばかり、話して何時も同じことをいう!面白くない!つまらない!
仕事関係の飲み会は最低!最悪!低俗!
偉そうな爺よ!、マスクマンに勝てるかな?
フルボコだな。 https://youtu.be/Xaflme4VHSk
オリンピックの騒ぎに載っかる、「なんちゃって空手」の実力は如何程? 「マスクマン」のパンチを受けたら?「死にそう!」と云うのかな。
https://youtu.be/7lhRtPy98Rs
オリンピックの騒ぎに載っかる、「なんちゃって空手」のバカ! 職場の地位と役職を、一般社会に持ち込むな!
一般社会の真の姿は、腹の出っ張った(大恥だ!カッコ悪い!!)エロ爺だ。 自覚しろ!!
これくらい、「元気な爺さん」を目指せ! https://youtu.be/nyi9y20nkg4
実るほど、頭を垂れる稲穂かな
空手は、スポーツでない!! 空手は武道!!
押忍 しかし、こんだけのブラックっぷりなのに、
誰も労基にチクらないんだから、
よく訓練されてるよな、
俺www >>653
危機感なくダラダラ働いてたんで、みんないい年してるから再就職厳しいね。
地獄を味わえ バカどもが! どんなに上司が馬鹿でも、大丈夫っていうアピールにはなる。 もうすぐ終わりだそうですね。
バカが多いバカ会社は。 >>667
終わりが決まったんですよ!
秘密ですが、 ここに終わりだなんだと書き込んでるのは東芝に残って失敗した奴らだろ? >>674
負債は海に全部捨てました。
沈没します。
座布団3枚! >>674
負債は海に全部捨てました。
沈没します。
座布団3枚! >>679
知識あっても現場で応用できない阿呆が多いんだけど
アドバイスしても聞く耳持たずにすぐ言い訳するし この会社はこれからどうなるの!?
東芝終わりフィリピンが増え社長辞め給料制度も変わる。
20代は定年まであと30〜40年あるけど大丈夫なのか!? >>684
大丈夫なわけないだろうが!
来年で倒産するのに! >>685
来年で倒産って!?
何でわかるの?来年から新制度とかで色々変わるみたいやけど 今年この会社辞めたけど・・社長も辞めるしここで働いている高卒新人&20代はまさに奴隷!
仕事中辞めたい辞めたいと愚痴を溢し、鬱憤を晴らそうとしてるのか偉そうに後輩に八つ当たりする奴たまにいるけど結局は辞める勇気が無いだけでしょ!笑
顧客からガミガミ言われただ物をひたすら作りクレーム発生するとペコペコ頭を下げやりがいも全くなくこれこそ滑稽だな!笑 社長は退職金だけ掻っ攫って辞めるのか!w
もう稼げないと考えたのかな・・・?
賢い選択だろうけど身勝手な判断だな。新人が辞めるのを防ぐために新人事制度で誤魔化しているんだろうけど
東芝終わり社長やめて異動も増えて、ボーナス制度も変わってこの会社も潮時だなww ↑ これで勝ったつもりらしい 2回も使うなよ
オマエは尻拭いたトイレットペーパー再利用するのか?w このスレの存在意義って何なの?
この会社糞って同じ事ばかり愚痴るだけ?
その糞な会社にいる君は糞の糞だね >>698
糞の糞という会社のスレを見て書き込む方が糞の糞の糞だね!笑 この会社を希望して入った人は多くないと思うよ
ほかに移れるなら移るという人ばかりでしょ 製造拠点がフィリピンになるらしいね。
みんなでフィリピンに行くぞ! 本間は、ホンマにわかりません。
なんで、出世するのか? 誰が社長になろうがAmkorの言いなりなことに変わりない
支配される前に抜ける準備はしておこう 退職してもあんまり退職金もらえないみたいやね!!
ふざけんな 就職迷ってるのですが、ここ見るといい事が書いてないので、もし良ければ、長所を教えて下さい。お願いいたします 定時に帰れるってww
事務所でも基本水曜だけだろ。現場入れば定時帰れないし 新卒でここを第一志望はちょっと勧められない
他が駄目だったら狙うくらいのほうがいい
転職のことも視野に入れてるなら別だけど >>711
お前バカ?良い事だろうが悪い事だろうがここの書き込みなんぞあてになる訳ないだろ 外資系(という響きだけかっこいい)
(ニッチな)後工程上位企業
親会社は(そこまで有名ではない)米企業
長所ね ここへの就職考えてる奴は次のことをよく考えてみろ
・給料は散々言われてるように良くないが満足できるか
・HPにあるような業務を何年も続けられそうか
・東京・横浜勤務は狭き門だからほぼ無理と考えていい、それでも良いか
・Amkor主体のため海外転勤(フィリピン辺り)もあり得るが、それでも良いか
・年間休日が115日と少なく、(詳細はぼかすが)有給10日程度、有給推奨日なるものがあるが良いか
・土曜出勤も年に10日前後あり、場合によっては出勤もあるが良いか
・社長が変わるがそれでも良いか
・残業制限がある部署もあるが良いか
人事はあまり詳しくは述べないことだと思う
よく考えて働けそうと思うなら受ければ? 就職を考えてる人に教えてあげるよ
就職サイトの給料の項目で京浜地区だけ高いだろ?
そのカラクリを教えてあげるよ
京浜地区は物価とか高いからどの企業も手当が付く
京浜地区の給料はその分も加算されてる
基本給自体は他と変わらない(この会社は何故か加算してるけど)
フレックス制度についてもググれば分かるけど一応
例えば8時間残業したとするでしょ?
8時間分の残業代無くす代わりに一日休めるという制度
休みが少ないから言わなくても… 会社に貯金したら、金利がつけばいいのにね?
その方が銀行からお金を借りるより安く済む
ある会社は会社に貯金すると金利が毎年10パーセント金利がつくらしい 上が改善する気がないから無意味でしょ
新人事制度とか名ばかりなことをみてもさ
あいつらは改善する気なんてない
Amkorが変えてくれることを祈る その提案は労働組合を通して伝えねばな!
アムコがどうにかするんじゃなくて、自分たちの会社は自分たちで変えていかないといけないと思うのですが、どう思う?? 労働組合はそこまで力あったっけ?
見せかけだけの大企業だから社員は大事にしないものです >>730
崇高な理念なんて言っちゃうと排除されないか?
組合なんて経営陣の言いなりじゃん >>732
それは、会社に対して負になる事を言えば、ありえるかもしれないが、従業員と会社がプラスになればいいじゃないかな
例えば食堂に行く人を増やす代わりに、ご飯代を安くして貰う。
大袈裟に言うと半額にすれば沢山来るでしょ?
製品を沢山作れるなら安くしましょうと同じ考え方。 今の福利厚生を続けるようなら支障が出てくることは薄々感づいてるでしょ
ジェイデバより待遇の良い中小なんていくらでもあるんだし
差をつけるために段々と良くなってくると思うよ
今のジェイデバは俺が新卒ならスルーは余裕なくらいだけど >>733
食堂に行く人をどうやって増やすんだ?
半額になっても来る人数は限られている。従業員の人数には上限があるぞ
っていうか半額にしたら原価割れなので、人が増えるほど赤字になる
製品をたくさん作れば安くなるってのは昔の考え方だ。
いかに手間なく少なく作って、高く売るかが売る側の考え方だからね 大手だった頃の感覚が抜けきれてないんだよな結局
今はもう大手じゃないんで >>735
違うだろ笑
いかに、手間なく多く作って、高く売る事が大切だろうよ
半額が大袈裟だって、その人書いてるじゃん 残業規制ってなんぞや?
どんどん落ちぶれていくな・・おい 残業規制で年間どれくらい貰えなくなるのか計算してたほうがいいぞ
月3万減ったら年間で36万は年収減るから結構痛い・・・ボーナスあっても税金で取られるからな
この会社は役職あげるか残業で補うしかないから 予算足りないから残業は控える
あるいはフレックス使えってことだろう
そこまで厳しい状況なのか知らないけど
それなら役員の給料も減らせと 壁紙がダサい
デスクトップのアイコンが見にくい
人格に問題あるわ 壁紙とか署名とか見ると主従関係がはっきりしてるよね
親会社だから仕方がないけどさ 今の30代はみじめだな。この会社が続く前提で定年まで20〜30年も働くって考えたら。
20代は転職で何とかなるし、40、50代は頑張れば乗り切れる。
どうなるか分からないけど年齢層が極端すぎて若者がこの会社潰すと想定。30代が少ないんだよな。 実力があれば転職に年齢とか関係ないわ
自分自身が年齢を理由に逃げてるだけじゃねえのか? 仕事せずに毎日うまいもん食べてセックスして寝たいんだよ >>746
というか、
出来る30代の奴等はとっくに見切りを付けて出ていってしまった…
今残ってる俺等はお察しってことだ。 グチが出ないようにすればいいのさ
そうすればアホの集団にはならずに済んだよ 落ちこぼれ会社w
残業規制とかじゃなく社長、取締りとか偉い人の給料を下げればいいじゃん
やることは政府の増税と一緒だなこりゃ 30.40.50歳オペレータの年収教えて下さい
本当の事が知りたいです。
ひやかしは勘弁して下さい オペごときでで20なんていかないよ
だれでもできる仕事なんやし
40過ぎてOPはやばい ここ就職活動する人が見てるんだから、書くのやめてくれんかな? 就職活動でここの書き込みを信用するやつとかいらんわ 書かれて嫌なことなら制度を改善すればいいじゃない
そうすればかかれなくなるよ!
それにここはグチを吐く場所でしょ?
機密情報なんてないんだしいいじゃない 拠点の事情は知らないけど
ほとんど嘘は書かれてないと思うけど?
それにこれが不満に思う奴なら転職の可能性があるんだから
ある程度の切り捨てになるんじゃないかな ここを見てるかわからない就活生、
当たり前だがマイナビとかリクナビとかは良いことしか書かれていない
悪いところも知りたいなら転職サイトの評判を見るのがいい
元社員が列挙してくれてる
もちろん良いところも挙げてるから参考になる リアルに手取り10万〜16万!残業45時間と全くしないのを比較すれば最大5.5万くらいは減るって考えたらいい。また年に500円しか増えない現実。5年働いて+3000円って感じ。
残業10時間の手取り(役職なし)
高卒:10万〜12万
短大:12万〜14万
大卒:14万〜16万 この会社のメリット→休みが多い。転職で正社員として働くならばマイナスになることはほぼない。現場(オペレーター)は言われたことをただするだけ
この会社のデメリット→頑張っても給料上がらない。営業職以外は田舎の工場。出会いが全くない(美人は基本総務)、上の奴は下をコキ使って見下してるやつが多い >>766
年間休日120日未満のくせによく休みが多いとか言えるな 100日なんてのは余程のブラックだろ
比べるなら従業員数数千人規模の他社と比べろ
ジェイデバと同じ規模の中小は120日はあるぞ
大手に至っては土日が休みの完全週休二日制
休みに換算すると125日は超える 大手製造業とくらべればそうだね
でも残念ながら大手じゃないし
つぶれかけの会社で
さらに合併時に転職できなかった連中の寄せ集めだからなー ここの落書きみて、それでも入社してきた奴がいたら、ぜひ入社後一緒に飲みたいねぇ。
なんか気が合いそうな気がする。 これからはガンガンに設備投資やりますよ
ただし社員の給料もガンガンにカットします
残業は0H推奨
会社の業績が上がらないのは社員の怠慢 >>771
大手企業の意味知らないの??
調べてみて??
資本金約60億、従業員約5000名は大手企業の分類に入るの。
かつ、この会社は凄い利益を出し続けてるのに、従業員に配分されているかが、分からない ここの従業員は殆ど他社の人間だから
見かけだけの大手企業なんだよな
給料等は仲谷マイクロデバイス基準のまま 大手とか言われても結果がすべて!
東芝みたいに大手に入社しても落ちこぼれになるとまた話が変わってくる
ここでこの会社を庇ってるの輩は倒産や将来困るのを危惧してるおじさんじゃないかと!
残業規制とかせずに社長やお偉いさんの給料を下げればいいのに!!あ、、給料下げても残業規制しないといけない現状か・・察し!そりゃ困ったな 残業は少ないが、裏を返せばそれだけ稼ぎが無くなるということ
若い独身者なら十分やっていけるが、家庭を持つとなると厳しい
働きやすさで言えば、今は働きやすいと思うけど
社長が変わりアムコーが支配的になっていく今後はどうなるかは分からない
あまりオススメはしないかな >>774
給料をガンガン安く出来ないでしょ?笑笑
だって、どこを安くするの?? そろそろ見切りをつける頃合いかな
もう一年は様子をみるつもりだけど
好転するとは思えないんだよね >>780
それな、規模が大きくなって、変わるかなと思ったけど、上の人だけだからな
期待してしまった笑笑 すげぇよな…
ここまで上を向ける話がない会社も
辞めて正解だったわ 元社長(仲谷)が辞めてお金(退職金)もがっぽり持っていかれたから残業手当を減らすしかないんだよ
手当平均5万減らすだけでも全然違うしね・・・ とても簡単な稼ぐことができるホームページ
知りたい方だけみるといいかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
3L23C この会社がどうなるかは分からないけど基本給低く上がらないのに残業規制とかアホなことしてたら見切りをつける若者が出てくるのは時間の問題だな。殆どが正社員に限るだろうけど他の会社行けばもっといい条件あるよね 今からウチに来ようという奇特な奴等が偵察で除きに来るのは分かるが、
出てったヒトが覗きに来るのはどういう心境なんだろね?戻ってきたいの? 基本給が大手他社より1万〜2万低くて
年間休日115日の外資系とか新卒も来たいと思うかな
おまけに殆どの人が片田舎の工場勤務 給料と休日を見直すだけで随分変わると思いますよ
でも、この会社はそこは頑なに変えようとしない
流出は当然だよね 杵築、福岡、臼杵では昇給率とかG3になりやすいとかあるの?? こんな会社で昇進するより、他に行った方がよっぽどいい この会社休みは多くてホワイトっぽい感じはするけど給料が低すぎて30代以上の奴はよく働けるよなって思う
ほかの会社の20代で半年にボーナス80万とか普通だぞ 休みは決して多くはないぞ
給料もそうだけど、他にも不満があるから
俺は今年で辞めようと思ってる 大学まで言ってこの会社入った新人は可哀想って言ってたな・・・! 年齢が若ければ転職も割とすんなりといくから
転職は考えるよね
今は昔ほどの終身雇用は絶対ってわけじゃないから
ジェイデバで働き続けたいと若手が思えるようにしないとね 2010年の民間男性正社員の月給
・大企業395000
・中小企業328300
・小企業291800
ネットに掲載されていた。 これって本当かな?
こんなに、大企業は貰えてるんかな >>800
あと、付け加えなんだけど、ここでいう大企業とは1000以上で中小企業は100人〜999人みたい
本当なんかな??
掲載されてたけど、嘘くさい 従業員1万人以上の大企業ならそのくらいはいく
ここの中堅社員より稼いでる若手も多いだろうよ 残業するな、残業するなってうざいな。元社長(仲谷)が退職金で金奪って逃げたから残業規制してるんだろ?
残業とかの問題じゃなく上の奴の給料減らせよカス!!巻き込むんじゃねぇ 4月から入社するんですが、いつの間にか社長代わってたんですね・・・ 社長が辞めるようなどうしようもない会社だから気楽にいた方がいいよ
その内嫌になるかもしれないけど 残業控えろはふざけてるよな
この会社のマネジメントはどうなってるんだ マネジメント能力には疑問を感じるが、残業してもしなくてもアウトプットが一緒って奴が多いから仕方ないよ
と諦めてる 一向に改善の姿勢を見せないよな
この会社にはもうついて行けない
一生アムコー様の奴隷でいろ 残業しないと仕事がおわらんザコははよやめろ
お前に払う給料のせいで若手の給料が低くなるんだよ 社長江本裕って聞いたとき演歌歌手の大江裕を思い出したww 社員数だけ多い中小なんだから大手の真似事はやめろと
社員に見放されますよ 社長は知らない人になるし、待遇は現行維持ばかりで改善されないし
どうしようもない会社だよね
コストよりも社員の方が大事でしょ 杵築製造長うぜー
あいつバワハラまるだしやろ!!
現場のこと全くわかってねえのに
いばるなよ!! 杵築のB〇A メンテの佐〇〇〇
やめてくれないかな!?
考えが幼稚 仕事できん つかえないくせに
すぐどなる・・・
よくあんなのメンテにしたよな!?(笑) ウチにも杵築から来た○BAがいるが、
ホントに使えんわ…
16時くらいから仕事始めて残業。
しかも遅いしヘマする。
有給も毎年フル使用。 杵築は馬鹿製造長がいる限り進展ないよ
B〇G〇工程は特にひどいな
メンテとやらが つかえない奴が多い。
口だけは達者!!(笑) 4月から宮若工場に入社するんですけどここを見てすごい不安になってきたんですけど大丈夫ですか?給料いいと思って受けたんですけど この会社は頭おかしい奴ほど役職につく!
作業長、主任辺りは面倒見が良いけど製造長、課長以上の奴らは話が噛み合わないからな!自分さえよければ全てよしの見下しタイプだからね!
うぜーとか書き込みあるけどそんな奴らに理想を求めてもダメでしょ! ベースアップで1500円給料増えるのん?
それより休日数増やせ >>835
ベースアップより新入社員との給料の差をつけて欲しい 頑張ってるオペレーターは500円上がります!
500円上げてるんだからもっともっと身を粉にして働いて下さい!!
キャリア採用とかいうワケワカメな中途採用で東芝のロートル達がいきなり高い給料かっさらっていく不思議な会社!!! んー、今の時代は昇給なしもあるからね
頑張らないといけないよね! >>838
今年から入社になります。宜しくお願いたします!
昇給が500円は冗談ですよね? この会社は給料上がらないから新卒で入社すると大変な目に合うよ。キャリア採用で高給貰える条件で入社する以外考えられない。 この会社は上でも言われてるように新卒で入るのは辞めた方がいい
ここは五年程勤めてようやく給料が大手の新卒に肩を並べるくらいになれる
(もしかするとまだ下回ってるかもしれない) そもそも仕事っぷりを全然見てない役職が査定するってのが笑える 結婚するなら共働きじゃないと生活出来ないよね、この会社 給料もクソ、仕事もクソ、職場環境もクソ
立地も大企業から不要との判断が下された所だからお察し
この会社の良いところって何だろうね >>828
製造長はいい人ですよ!
ちゃんと、注意してくれます。
お仕事は頑張らないといけないですね!
働きたくても働けない人や、発展途上国で悪い環境で働く人なんて沢山いますよ。上を見ればきりがないし、下を見てもきりがないですね!
ちなみに、自分は下っ端です >>828
製造長はいい人ですよ!
ちゃんと、注意してくれます。
お仕事は頑張らないといけないですね!
働きたくても働けない人や、発展途上国で悪い環境で働く人なんて沢山いますよ。上を見ればきりがないし、下を見てもきりがないですね!
ちなみに、自分は下っ端です 早く辞めておいたほうがいいよ
転職は早いほうがいい >>845に追記
仮にこの会社が嫌になって転職したいと思っても
仕事に中身がないから転職はそう上手くはいかないと思う
採る側も即戦力を求めてるからね
だから一生勤める覚悟でないなら新卒で入るのはおすすめしない 皆さんの昇給額はどの位?私は2000円でした。
頑張っても報われないからもうどうでも良くなったよ >>861
30歳でオペレーターは年収いくらですか??
また、基本給はいくらですか?? 基本給はたぶん16から17万 40代で18万から19万 50代で18から19万 自分のランク次第ってのもあるけど、大多数はそれ よその拠点は知らないけど熊本拠点の一つは仕事する、出来る関係なく上に気に入られるかでランク決まり、気に入られなければ仕事しようがサボろうが最低ランクの昇給500位 40、50代で基本給16から19未満の人がゴロゴロいるよ。 今月の給料は二カ月分なんだけど、まさかの社会保険料やら増えるんじゃなかろうか メール見れって言われてもー
そんなメール来てないしー
社員全ての人が情報伝達されてるって
思いこんでいる変わった人もいるしー 部課長級には来てるけど
そこから転送されてるかは知らね
というか高卒はメールアドレスねえからどうにもならんか 年間休日も増やせと
年休ちょっと足したところで満足するとでも思ってるのか 新社長も呆れてるんじゃないのか
この会社のあまりの杜撰さに OP「大問題ですよ!」」
作業長「問題があります」
製造長「ちょっと問題があります」
部長「とくに大きな問題はありません」
工場長「問題ないです」
社長「よし!うちの会社は安泰だ!」
クレーム発生後
社長「なんで早く言わないんだ?」
工場長「なんで早く言わないんだ?」
部長「なんで早く言わないんだ?」
製造長「なんで早く言わないんだ?」
作業長「なんで早く言わないんだ?」
OP「すみません」
ふざけてんの? >>883
課長が空気だな
上司に怒られたくない管理職多すぎ
部下に発狂したように怒る上司に多すぎ 俺はOPだけど、なんで謝るの?
俺は絶対上のせいにして周りにも広めるけど。 謝るまでイジメ抜くんじゃないの
まぁ謝ったら公式に自分の責任になるから
逃げ道は無いけどね >>883
違う違う、そんなに段階は踏まないから
OP「これは危ないですよ」「無理ですよ」
作業長「問題ないです」「大丈夫ですやれます」
これ、作業長ザコが多すぎる その上は全部これな
製造長「やれ」
課長 「やれ」
部長 「やれ」
工場長「やれ」 >>888
そんな会社がある訳ないだろ笑笑
普通の会社は
OP「問題あります。改善して下さい」
作業長「よく見つけた。問題あるなぁ
上に報告しましょう」
これより上「君たちのおかげで稼働率が上がりました。それに、未然にクレームも防ぐ事が出来ました。ありがとう
皆で環境を変えて、やりやすい職場を築き上げましょう」 >>889
上に報告したら何とかしろと言われるだけだから作業長が自分の仕事を増やしたくないが為のモミ消しが日常茶飯事に行われてるよ
外部クレームや指摘があって初めて動く会社 給料が各地方の平均より下だからそれ相応の仕事で充分だよ 問題が起こらないように事前に対応することよりも
問題を起こしてから対処する方が評価される会社 給料も休みも少ないから
仕事もそれに見合うものでいいのは確か 夜勤者に冷たいよね
食堂では食事はできない、仕出し弁当注文させてくれない、出前すらとらせてくれない
給料から天引きすればいいのに何でできんのかなあ 昔はできたけど、生ゴミとかそのまんまにするやつが多すぎてやめたんだよ しかし、まあよく来客のある会社だわ鬱陶しくてしょうがない
こんなに会社の中身見せてよっぽど信用がないんだな 無能東芝が、低レベルな仕事&社員にたいして割高な給料を払ってたんだな
そのせいでつぶれたわけだ 優秀な社員は転職して残っているのは
お察しということ その低レベルな部分を引き継いでるのがジェイデバ
給料も低レベルだけどね(相応の額?)
優秀な人材を確保したいなら変えていかないと(多分無理でしょうね) 優秀な社員居たら良いけど、所詮ルネサスの下請けでしょ? それ以上にはならないしその仕事しかないんだし自社で利益が出る様な仕事見つけられないからダメ会社から抜けれないよ。 昇給額が大企業平均9000円、中小企業平均4.5千円 ジェイデバイスはほとんどの人が500円ってもう潰したらいいと思う :(;゙゚'ω゚'):これからの時代に恐ろしい会社だ( ´△`) >>903
3割減っても四日市に行かんかっただけよかったんやない? この会社の存続こそが社員にとってのメリットのようなことを上層部がコメントしてたが
違うだろと、社員のやる気を上げるために給料を上げたりして応えるのが会社の在り方だろ
出来る奴は転職すればいいから、この会社の存続なんてどうでもいいんだよ
この会社はなんかズレてるよな 確かに会社法上の社員にはメリットはあるだろうけど
従業員にとってはメリットのある会社ではないな 去年、高卒で入った俺の弟子が最近後悔しだしたよ。会社の規模で選んだらしいけど、他の会社が良かったって
ちゃんと口コミサイトや掲示板見て判断しろって後輩に伝えろってアドバイスはしといた。 伝えたところで、高卒だといい会社かどうかなんて
判断できないだろ
自分にとっていい会社かどうかなんて
いろんな会社でいろんな仕事してみないとわからん
まあ他にやりたい仕事があるならやめるのは止めないが 4.50歳にもなって基本給20すらならない会社が良い会社な訳ないだろ アホか 規模が大きいといっても所詮は合併で成り上がった張りぼて企業よ >>917
いや、ふつう余裕であるぞw
おまえないの?
底辺社員おつwww 給料は置いといて一生装置と向き合いながら仕事をするとか勘弁やなww
高卒の女性は夜勤きついとかですぐやめるしw
出会いもなければ田舎暮らし、上司は糞だしメリットはないわな
でもこの会社慣れた後に接客業は体力的にも精神的にも厳しいだろうね。
コミュニケーション能力があり面白い人ならどこでもやっていけるだろうけど 919みたいなクズ社員が多数いる会社なんで、それを踏まえて覚悟ある人はこの会社に来たまえ 地方でも高卒で30歳年収400以上いく会社などいっぱいある この会社では無理
底辺社員じゃなくても無理 >>922
それって、夜勤、交代していかないって事ですか? じゃあ早くその会社に転職しろよ
あ?できないの?
そかwwww
あたまわるくてこの会社しかなかったんだなwww
おつですwwww 高卒や新卒で入ろうと思ってる学生さんはこんな会社だからね。
人生ラッキー親のおかげ大卒にやられるで 924のバカコメントを入社検討してる人や、今働いている人にちゃんと知れ渡る様に掲示したら素晴らしい会社だと思う
。 924様はさぞかし自信あるようで会社に対して利益上がる仕事なさってる事と推測しますが、どのような仕事内容ですか。
人を馬鹿にする程の方だから
大学は日本でも有数な有名な大学と推測しますが、なぜこの会社で働くのですか 来年入社予定の大卒事務職ですが、40代で年収600は無理そうですか? 昇給500円で600万になるまで
何年かかるのか計算してみ CRでのセックスはやめましょう
オナニーまでならOKです 夜勤は食堂なし、仕出し弁当なし、出前なし、外出禁止、自販機の菓子パンとカップ麺でしのぐ
体こわすわ、どんだけ思いやりが足りないんだ ジェイデバイスからディスコに変わった人たちは給料いいのかなー? <935 そこ迄は贅沢だと思う。
私は節約の為とめんどくさいから会社では何も食べない。水だけ ほかの会社行ってみ
ここの冷遇がヤバいことに気づく そんな会社は日本の全会社の僅かだけ。 夜勤ある会社で知ってる所はあまりない。でも夜勤手当一日したら4.5千円は手当が付くって所が異業種で数社ある。 <941 パパとママのお布団でおやすみしてますよ。 この会社って国立大や有名私大の新卒が多い割に、みんしゅうやキャリタスで登録者数が少ないのはなんでだろう
資本金、規模などを見たらもっと人気があってもいい気がするんだが、今の就活生って何を基準に考えているんだろうか?こんなゴミダメ見て判断できる学生だって少ないだろうし
どちらにしろ人事は頑張ってくれよ 給料と年間休日がクソだから不人気に決まってるだろ
そんなことここの意見参考にしなくても一目瞭然
首都圏に本社があって従業員数千人規模の会社でこんなクソ待遇の企業は他にあると思うか?
関東圏(関西圏も)での採用増は諦めろとしか言えない >>948
転職先は7割出してくれてるけど
この会社は最近よくなったの? 男ばっかり、職場周りは田舎で女はブスしかいないww
残業規制でこの会社もどこまでもつのかなww 東芝売却しすぎ
終わってるな・・・
この会社っていつまで続くの!?
残業規制厳しいけど人増やしすぎだよね!笑
人増やすなら残業規制するなよと言いたい
将来退職見込んでの大幅雇用なんだろうか??
おまいらの意見はどう思う!? の割には有給取得率高い方だよな
一貫性がなくて良く分からんな そうか?
工場だとまあまあ土曜日出勤するらしいと聞いたぞ 強制的に有給取らせる変な制度のおかげで取得率上昇
ホワイトじゃないか!
そんなことするくらいなら休みにしろとは… 労働法が変わって有給をある割合取らせるのが義務化するらしい
うちは安泰ではないか
いい学生入れたいなら、せめて完全週休二日制にしろと 他の会社の掲示板も見てみたけど、ここだいぶマシな方なんだな
まだ誰も会社に殺される!とか書いてないし 携帯電話を、常に「肌身に持つ」 捕まれる、小突かれても「反撃はやめろ!」 ※【実質的!正当防衛はないんやで〜!!】
※最重要! 【反撃は一切、行わない!】【周囲に、現状を確認!証言してもらう!!】
即座に、携帯電話で「1」「1」「0」「発信」のボタンを押す。「助けて〜!」と云えば警察官が急行!!
※但し、悪戯は厳重処罰される。悪戯は、命がけ。
【正当防衛】、最寄りの警察官へ理解し把握するまで!ききまくれ!
※【言葉を知っているだけ】なら先ずは逃げろ!やられろ!
https://youtu.be/CTqrD6QVEzk
何れ、何時か、スグに!! 【確実にくる、不景気】→【派遣切り】 再び
働く貧困層 非正規社員
働いても 働いても 豊かになれない
使い捨て 飼い殺し
https://youtu.be/ZC2ti-I1B48
https://youtu.be/ydQvwRljgBw
https://youtu.be/fmUKY3Y2fe8
https://youtu.be/FJwMoF7KRq0
同じ経験を繰り返しか?? アホか??
そして、最後の姿は、これか?? https://youtu.be/rwnmIyrh12s >>958
基本的に大企業の時代の空気が抜けない企業だからね
だからこそ儲かってないのに緩い 週休み1日:550万
週休み2日:350万
どっちの会社に行ったほうがいいかだなww まあ世の中には完全週休二日で500万の企業もあるわけで オペのことはしらんけど、週1っつっても月に一回あるかないかじゃない?
それも有給で休みにできるし、まあおかしな話ではあるけども 派遣を正社員に登用しようとして、断られてしょうがないからいきなりG2.G3ランク 同じJDでも所属の地域でだいぶ違うな
もあ九州に集約しないとだめだね 存在意義を感じられない拠点もあるし
原点回帰で九州地区に機能移した方がいいかもな
無駄に広げすぎたんだこの会社は てきとうに仕事してても首にならんのだから
内職&生活残業しつついつでも転職できるようにしとけばいいんじゃんかな?
英会話とか習得しとけばいつでも転職できるやろ この会社フィリピン人を採用している時点で終わってるよね?フィリピン人が悪いって意味ではなく。
フィリピン人は母国より給料いいかもしれないけど騙されてる感じで可哀想やわ!
昔は残業して21-22時が当たり前だったのに最近は19時頃ででみんな帰宅してるからね。何年もつから見ものだな 外国人技能実習生だろ?
どこでもやってるぞ
調べてみ 人増やそうにも増やせないからな
こんなこと繰り返すようでは
いずれ崩壊するだろう 半導体は世界との競争が激しい
中国なども参入して来てる
人件費は海外が安い
国内の半導体は閉鎖ばかりだ
俺は今は若いが年を取って閉鎖されれば、どこも雇ってくれず終わりだ
どうしよう 先週転職したよ
夜勤の時に近所のジョイフルに行かせてくれないのであれば復職はないな 派遣会社から聞かれた
「ジェイデバイスとA社どっちがキツかった?」
「ジェイデバイスです」 派遣に正社員にならないかって言っても、時給下がるから嫌だって。 従業員数四千人超えの企業とは思えない待遇の悪さ
大企業の悪い部分(人をこき使う等)を踏襲
休み、有給も少なく、残業制限も
立地も東京、横浜、四日市を除けば僻地ばかり
仕事もつまらない
良いところあるのかこの会社は… >>984
四日市って…
あ、山中の他拠点に比べればマシか 地元で就職考えてるやつしかまず来ないよな
アムコー台頭で海外転勤もなんてことになるとそれすら危うくなるかもね まだまだこの会社で働き始めたばっかりだが、この会社の給料で結婚・子育てをやっていける自信がないわ。
交代勤務で4勤2休とか休日の曜日が不安定だし家族で出かけられる日がいつ来るのやら... 従業員の給料と休みが他の大手並になることは無いとだけは言える
そんなことしたら安さが売りという謳い文句が出来なくなるからね
でも改善しないと人が増えないんだ
どうしますジェイデバ パワハラ受けてるですが、どうしたら、いいですか??
冷やかしはいりません!
切実に教えてくれると助かります。
上司に相談しても恐らくだめです。
病みそうです。
辞めてしまえはいりません パワハラはとにかく日記等といったのに記録しとく。 組合に相談。周りの人に相談。とにかくパワハラ受けてるって事を周り広める あと、パワハラが原因で病院にも行った等既成事実を作る事 昨夜V字とのSEXを想像しオナニーした(笑)
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