[DS]大日本スクリーンってどう?5ロット目[DNS]
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
ありがとうございます
やっと長年の悩みが解消しますた >>9
誰が奴隷商人やねん
貧民救済人の間違いやろ
感謝されなあかんでえ! >>8
機密情報をEterisるワケじゃないんだし 自分が奴隷商人という自覚がなければ、喰いつけないえさ>9だった。 会社一杯出来てるな、採用も個別でするんだろうか、取締役も一杯できたし 大日本と製造の文字が消えたな 新人事制度なめてました。
これは若手を早い段階で勝ち組、負け組にわけ、負け組は低い給料で抑えて
働かせるとんでもないシステムであることを実感しました。
普通にがんばってきた自負はありましたが、ヒューマンアセスの結果一つで
みごとに社会人人生終了です。これまでやってきたことがなにひとつ判断材料として
扱われなく非常にみじめな気持です。
私のような低能はこんな早い段階で淘汰されるシステムです。 >14
山田って誰やねん。
なんで後悔してんねん。 >>16
最初からわかりきったこと。
御用組合もポーズだけの予定調和。
言うてみたら、プロレスや。 人事の管理職なれるならオレも組合の役員させてくれ! パワハラを受けてるが、どこに相談すればいいのか?
録音もスマホでやっている。 ヘルスで本番強要で大騒ぎを起こしても懲戒処分にならないの? >25
相談窓口があるだろうが・・・。
そこへ話を持って行ったらすぐに解決するで。 相談窓口の向こうにどんな連中がいるかを知ってるから、
まともな解決策は出てこんように思う >>29
逆にネタにされて、酒の肴になるだけ
「今日も酒が美味い!」 書ける人間がそもそもいない。
ソフトもまともな設計できる人間がいない。 >>31
それがここの凶器クオリティ。
DSも上手く回す気ないし、ここ絡みの狂気は一生負け組な希ガス なんでも凶器、凶器というが、社員がしっかりしてれば
もっと何事もうまく回って行くはず。 >>34
社員は、付き合いで忙しいんじゃ
奴隷と一緒にすな! 一週間どころか2、3日ストしただけで、業務ストップ確実。 >>39
そんなに凶器に依存してるんだ・・・。
ふーん。 >>38
心配せんでも凶器にそんな頭も度胸もないよ
奴隷だからw 出張作業、ご苦労様です。 非常に劣悪な環境での作業と聞いていますが、
身体は大丈夫ですか? ストレスは溜まってませんか? スクリーンと喧嘩する覚悟はありますので、あんまりひどい時は遠慮なく
相談して下さい。 おっさん、仕事せいよ。仕事がなくて暇や言うてる場合やないやろ。 心配せんでええよ。凶器叩いてるおっさんは出世せんおっさんやから。下を叩いて上にはへいこらですわ。 さて、皆さんの1月度の残業は100時間を超える見込みです。 労働法上問題に
なりますので、待機日を作る事を相談していました。 彦根の陰鬱な天気を象徴するかのように
ここの仕事で関わる人たちは陰湿な人が多かった
滋賀には・・・
┌─┐
|も.|
|う |
│来│
│ね│
│え .|
│よ .|
バカ ゴルァ │ !!.│
└─┤ プンプン
ヽ(`Д´)ノ ヽ(`Д´)ノ (`Д´)ノ ( `Д)
| ̄ ̄ ̄|─| ̄ ̄ ̄|─| ̄ ̄ ̄|─□( ヽ┐U
〜 〜  ̄◎ ̄ . ̄◎ ̄  ̄◎ ̄ ◎−>┘◎ >>51
ろくなのいないよね。
根本は仕事回してるやつらにろくなのがいないからだと思うけど・・・。
俺もさっさとこんなところからどっか行きたいわ。
ってかうちの会社ここから手を引いてほしい・・・。
でも大人の事情で無理なんだべな。 実際は作業している
日をホテル待機してた事にして、待機手当として給与で支払います。 他所の凶器も社員も最悪
たまに普通の人がいると、とてもいい人に思えるw ワロタwww
ttps://www.google.co.jp/search?q=%E6%BB%8B%E8%B3%80+%E9%99%B0%E9%99%BA&oq=%E6%BB%8B%E8%B3%80%E3%80%80%E9%99%B0%E9%99%BA&aqs=chrome..69i57.6357j0j4&sourceid=chrome&es_sm=93&ie=UTF-8
なぜ滋賀に住むと陰湿な性格になるのか? - 2ちゃんねる
陰気!陰湿!滋賀で起業は無理! - 2ちゃんねる
滋賀も滋賀県民も失せろ。陰険過…滋賀県って素晴らしい所です
いや確かに滋賀県民は陰険だし人…パチ屋の店員は必ず見ろ
京都と滋賀ってかなり陰険なイメージがかた... - よんじゅっさい
日本一陰湿な人間が集まる県ってどこ? | 天邪鬼 滋賀の何が嫌かって、「滋」の字が嫌い。
ゲジゲジしてて。 ワロタw
滋賀 陰険に関連する検索キーワード
滋賀陰湿
滋賀県民陰湿
滋賀県陰湿 ここでクイズです。
我々協企だけでなく社員をも傲慢な態度でいじめていて、執行役員になりたくて
仕方がないけど役職定年間近の嫌われ者は誰でしょう?
ヒント
ヘビースモーカーで口臭がヤニ臭い >>64
嘘つけ。
仕事の回し方どいつもこいつもうんこだろ。 滋賀で有名なもの
・琵琶湖
・ひこにゃん
・米原付近の大雪による新幹線の遅れ
これぐらいだよ
存在感なさすぎ ごますりの奴隷商人とごますりと気付かないおっさんの巣窟はど〜こだ。 本社はゴミばかり。
特にババア連中は全員解雇しろ。 SCREEN益城町に工場建設へ 協定から6年
2015年02月03日
ttp://kumanichi.com/news/local/main/20150203002.xhtml
> 大手半導体・液晶製造装置メーカーのSCREENホールディングス(京都市、旧大日本スクリーン製造)が
> 7月にも益城町の県工業団地に工場を建設することが2日、分かった。部品の製造や組み立てを担う工場を想定しており、
> 今後さらに取得用地を広げ、規模拡大を図る方針。
>
> 2008年8月の県や町との立地協定から、凍結を経て6年以上具体化しなかった計画が、ようやく動きだす。
>
> 県工業団地「くまもと臨空テクノパーク」(約24ヘクタール)のうち、同社が11年10月に県から
> 約16億円で取得した約12ヘクタールの一部に工場を建設。第1期計画と位置付け、一部2階建て
> (延べ床面積1344平方メートル)。投資額は約5億円の見通し。7月にも着工し、16年1月稼働の予定。
>
> 新工場の生産品目は未定で、半導体やフラットパネルディスプレーの製造機器、印刷関連機器、
> 新分野のリチウムイオン電池製造機器などの部品を想定している。
>
> 同社は工業団地内の残る約12ヘクタールの取得も検討中。取得すれば、総面積は滋賀県彦根市の主力工場
> (約14ヘクタール)を上回り、国内最大となる見通し。11年11月時点で3年間約350億円の設備投資を計画していたが、
> 現在の総投資額は未定という。
>
> 同社は熊本進出に関し、世界同時不況による業況悪化で08年2月に計画を凍結。11年6月に計画再開を決めたが、
> その後、赤字に転落し、投資の判断を見送っていた。近年はスマートフォン向け半導体などが好調で、
> 15年3月期は前期に続き増益幅の拡大が見込まれている。
>
> 同社は「業況を踏まえ建設を判断した。当初より計画は遅れているが、まずは部品製造などを手掛け、
> 将来的には製品の量産工場として活用していきたい」としている。(原大祐) マジかよ
TKLとDNSの下請けを持つ◯◯酸素の大勝利 か? ウチは工場建てたら、そのあとの年からアカンやろ!
昔からずっと続くジンクス。 木喬本が行って来い、総務課長で。トイレ掃除もやれ。 >>80
彦根から移転するわけじゃないだろ
あんた阿保? >>87
ソニーセミコンダクタ九州の仕事を見込んでいるんですかね。 >>88
全体なんて書いてないだろ。
そもそも誰も行かずに立ち上がると思ってんの?バカ >>91
お前こそ凶器やろ。
こっちは職場委員もやってたから熊本の件はここに書けんことも色々知っとるんじゃ。
能無しは氏ねや。 ※この事業所は、凶器のみなさんによって支えられています。 >>95
間違いないよね。正直ボイコットしてみたい。
狂気の人は皆心の片隅で思ってると思われ。
正直つきあってらんねぇ。 他でも通用する凶器の人はさっさと辞めます。こんなとこ。
でも凶器も酷いわ。 >>100
こんなええとこ他にないやろ
分を知れ! あれ?そんなこと書いていいんですか?
見た人達は、普段から凶器の人たちに対してそんな態度なんだなあと思っちゃいますよ >>98
凶器は他にi異動先ありますんで。
別にスクリーンだけがお客だけじゃありません。客と思ってるかも?ですが。
やってらんねやってらんねと言い続ければ他にも行けます。
そして二度と彦根には戻りません。戻すなら辞めてやるって言うから。
そして色々見て学習して、そのうちまともな職場に転職します。
大抵そんなもんです。
今年は勝負かもねぇ。って元彦根に居た人間。 >>103
うちは他に行くとこないんで、毎年3,4割の人が辞めますね。
早い人は数ヶ月。
離職率が半端ないから、誰でも採用。
おかげで、とんでもないのが来ますよ。 >>104
俺もそこ行くわ
会社名教えてチョン
まげ! 昔ここに偽装請負で入っていたが、あるとき別の協力企業の子から「なんで身分不安定な派遣なんかやっているんです?」
なんちゃら電子だったか社名忘れたが、そういうペーパー会社でも派遣じゃないと思っているらしかった。元気にしているだろうかね。 クリーンルームの更衣室にちじれた毛が落ちてるのは何故? >>108
請負と派遣は全然ちゃうやろ
ほんまに教養ないな
だから、あんたは派遣なんだよ! ここの請負(凶器)いなんて、派遣とかわらんだろ。
無能な奴隷商人が仕事とってこれなくなったら、奴隷社員には退職勧奨。
その一方で更に安くすむ派遣をやとったりしてるし。 >>114
おやおやレスがついてるw 会社によるよ。当時俺は悪名高い栗グループでしてねw
書いているように法的には請負だが偽装請負=実質派遣なんだよ。アフォらしくなって辞めましたがな。
今は滋賀じゃないところで一応正社員やっておりますが。ちなみにその栗の時も正社員で
給料自体は悪くなかったが、転勤が急にあったりで嫌気がさしたのでね。
熊本に行く人も行かない人も頑張って下さいねw 熊本行かなくても、ここの会社はまた二、三年で業績悪くなって派遣や請負は
一斉カットだよ。
昔からこれの繰り返し。 特技は凶器イジメ、趣味は凶器に怒鳴ること、息抜きは喫煙、夢は役員、もう役職定年
私は誰でしょう? >>123
派遣会社の正社員だったと本人が言うとる
偽装請負とは違うだろ いままで、非正規労働者問題については放置状態で、裁判もほとんど起こされなかった。それが、法律が改正され、これからどんどん出てきます。
非正規の乱、裁判所編です。正社員も大変だよ、どんどん仕事を奪われ、給料減らされる。まぁ、仕方ないね。
どっかの正社員とおぼしき連中が、「社員は学歴もあるし、入社も大変なんだから、差があって当然」という理論で騒いでいるんだが、それでは通らない時代が来た、という事だな。
郵便局非正規雇用問題について。
ここに来て思った事。田舎者はカースト思考の奴が多いな。人間が練れてないというか。
良い人生勉強になったよ。自然は綺麗だが田舎者はもうこりごり。 >>田舎者はカースト思考の奴が多いな
田舎をひとくくりにしないでくれよ。
ここぐらいだよ、「社員さん」なんて呼ばせて社員を特権階級扱いしてるのは。 >>128
別に当たり前だろ
むしろスクリーンはましな方
社員以外エレベーター禁止とか
食堂使用不可とかないだけまし! よりひどいところを引き合いに出して「まし!」 ドヤッ って。
まさに身分制度。
よりいいところなんかいくらでもある。 派遣の女の子が、ここほどアホが多いとこは他にないってさ。
俺も同意。 >>116
クルスタル
熊本のソープはNNだからはまるね >>132
クリスタルってなんですか?
知ると人生変わります? >>132
そのクリスタルと当時のクリスタルグループは関係ないよw
というかソープだったら寂しい野郎を癒してくれるので社会に対する貢献度大だがw
偽装請負の栗はCADオペと機械設計の区別もつかんウスロノ営業の集まりの上に
客先の内線番号一覧表を平然と盗むことが行われて(個人プレーではない)いたような
キチガイ企業だった。今はグッドウィルの買収等されたあと紆余曲折を経ているが、
その残党がいるところはここだ。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%B7%E3%83%BC%E3%83%86%E3%83%83%E3%82%AF_(%E4%BA%BA%E6%9D%90%E6%B4%BE%E9%81%A3) 勘違いなバカの集まり。
中途半端な学歴、中途半端な金持ち、中途半端なプライド、中途半端な人間性。
俺、協企やけど、ここの連中見てるとめっちゃ笑える。
昔ながらの金持ちとか、そこそこ名の知れた家の出のやつなんて数えるほどしかいない。
成金か、生きてる価値もないゲスなやつばかり。
ある程度、人間観察して飽きたらや〜めよっと。バカ過ぎて、中毒性のある面白さが堪らんけどw >>138
真性の馬鹿に馬鹿と言われましても…
要するに社会の最底辺である凶器で働いてるんですね
可哀想
年収500万円くらいはある?
すまん!
その半分くらいか
情けな! 配当が5円予想から7円にアップされたので株主にはありがたい。従業員さんには春闘ベースアップはどうなりましたか。もう既に決まったのですか。
きっと世間並み以上にアップしたのでしょう。医療などの新規分野にも力を入れて株価が上昇基調で良い波に乗っていけるかな。 >>139 かかったーwしかもやっぱり年収のこと持ち出しやがったw超ウケる!w
俺、年収大したことないけど、既に一生遊んで暮らせる財力あるから、年収がいくらかなんて全く興味ねぇw
ほんまおもろいわwやっぱりバカだw 彦根在住の凶器で田んぼ売って大金持ってるやついるぞ ところで役員になりたくてなりたくて結局なれずに役職定年になった、
村山はどうした?
3月までは口の臭い醜男の部長だったけど、いまは口の臭い醜男になって
何の価値もなくなったよなぁ。 どこでもええやろ
村山はどうした、子会社に行ったか?
役に立たないと烙印押されたくせに、まだ会社に残って金をかすめ取るつもりか。
みっともないジジイやで。さっさとやめろ、ぼけ >>148
一部上場企業なのにガラ悪い人多いよねw >>149
一部上場企業でもガラ悪い人は多い。
特に現場はひどい所が大半。 >>148
請負会社って…企業だろ
そんなこともしらんの? >>145
我々協企を恫喝し、馬鹿にして来た報い。
因果応報。 そのうち、頭のおかしい奴にXXされるんじゃないか。 無能の岩○智○はまだいるの?
一時降格の白○元は何した? >>155
意味不明
半島からの帰化人はちゃんと日本語しゃべれるように努力しろよ >>158
日本語も分からんのはお前やろ
だから、お前は派遣社員以下の請負会社の社員なんだよ 負
け
/⌒\ オ 犬
ノ)´・ \・` h の
(/ ( ▼ヽ ボ
/ \_人_) エ
/|\ソ ヽ\
/  ̄L\|∩)
| \ /\)\\
\ 〆 / | \\
|\/ ∧゚ | \\_
| / \|_ | /
_|_ ノ  ̄\ \ レ ボエ〜〜♪
.|\\__レ | |
.| | ̄ | | | | |
.| | | | | | |
\| |__|_|___|_|
 ̄ ̄ | | | |
ヽ_ヽヽ_ヽ >>159
派遣も請負もスクリーンの正社員とはステージが何段も違うんや。
それにそこらのやつらと違ってオレはそのうち副参事や。 久御山のニューリーの人らは優秀やったな。
それに引き換え、彦根の凶器は使えんやつら多すぎ。
ま、プロパの部長クラスもアホ多いけど。 推薦で狙ってるんやけど、分社化しますやん?
これからもいい会社なんでしょうか? やめとけやめとけ、パワハラで精神壊れて止めるやつ多発中。
会社は選べても上司は選べん FPDなら東○エ○ジ行ったほうがいいよ。
>>166 天下で朝飯テンコ盛り食べてる奴、すげえパワーやなあ。 京都にあるここの請け負いでやってる○カテックて、ブラックなんだよね,サービス残業させるわ、労基が見にきたらタイムカードを早く帰ってるやつのカードを見せるありさまだし。 http://www.mechatech.co.jp/←ここがブラック企業のホームページだよ。いいことばっかし書いてるよ。 >>179
技術のこともロクに分からんのに技術者名乗るな!
営業に尻拭いさせるな能無しどもが!! >>182
社員100万円
凶器10万円
派遣ゼロ円 >>183
へえ協力企業にDSからボーナス出るんだ。珍しいシステムじゃね? >>186
ああそりゃ失敬w でもそんなに凶器は少ないのか。俺は凶器だったが
55万くらいだったぞ。10年以上前だが。 クソテック田上事業所てスクリーンの装置を作ってるブラック企業なんだよね。 スクリーンの下請けなんてどこもブラックだろ
無茶な要求を押し通してくるんだから >>184
毎回名前出されるって
どんだけ凶器をいじめてきたんだよw
これだけ恨み買うヤツも珍しい >>190
本人はここの書き込みに気づいてるんだろうか。 管理能力がないボケナスが部長になると、そんなやり方でしか凶器に仕事を
させられない典型だな。
もっと上の人はよく見てるね、あのクズじゃ役員になれんわけだわ。 >>193
チクったら、凶器を呼び捨てで恫喝したり、
偽装請負まがいのこととか、不当とも言える
ダンピングを強要したりとかが明らかになって
逆にマズイだろw あのぼんくらのせいでやめた凶器の数は簡単にわからんやろけど、
やめた社員さんの数やったらわかるやろ。
頭おかしなった社員さんとか、希望してほかの部署にうつった社員さんとかな。
よその部署とくらべたらすぐわかるわ。あのぼんくらにどんだけ人、壊されたか。
ぎょうさん、金出して、ええ凶器やら社員入れても片っ端から潰しよる。
おかげでお先真っ暗や。あのぼんくら、ほんまええ人罪やで。
すくりーんさまのことやからそんなこと考えたこともないやろうし、かりに真相がわかっても
身内をかぼうて、なぁなぁで闇の中や。
コンプラ委員会? あんなもん外向けの見せかけだけや。
チクっても、あいつら傷の舐め合いしとるだけや。
時間の無駄やで、やめとけやめとけ。 凶器へのパワハラに夢中になってて気がついたら役職定年。
笑えるぜー
土下座しまくって夏原の役員にでもしてもらえば? オレがスクリーン行ってた時にムカついたのはブツブツの顔でメガネの
キモいオッさん。O、お前じや!
よくもオレらに対して「キミらは全員社会人としてなってない」とか、いろいろボロクソ言うてくれたなあ!
どうせコネで部長になったんやろ。
それに北海道に飛ばされたくせにな。あれは爆笑ものやった!!
今も北海道で左遷生活かあ? 上で言ったOは最低だったが、現場の人はいい人ばかりだった。
現場では凶器のことをバカにしたりする人はいなかった。仲間として扱ってくれたなあ。
当時の派遣元もやめて別の会社で働いてるが、人間関係は今の方が大変。
スクリーンでやってた時は休憩の時も普通に楽しかった。豪快な人もいたしさ。 通勤電車に折りたたみ自転車持ち込む奴がいる会社。
心の貧しい奴が多い。 凶器や派遣の女の子の上履きサンダルに何度も体液が掛けられる会社。
変態の奴が多い。 おい、口クサ部長!
ウチの実家に転職せんか?
田植え担当役員にしたるぞ!
秋には刈取担当役員に昇格も可能やぞ!! どこもブラック
やめとけ
スキルなんか身につかない
凶器同士の連携の悪さが、いじめで有名な滋賀の陰湿さを物語る
なによりスクリーン社員を「社員さん」なんて呼ばなきゃならん >>212
少し凶器におった事あるけど、どこもどこもどこも・・・。
スキルつけやすいとことすれば、業務量のありそな関節・マイスター制度あたりか?
マイスター制度は若いのばっかだからあれかもしれんが。 >>216=211
昨年10月以前に派遣会社に返された使い物にならないゴミクズ。
実家は彦根の百姓。 図面指示ヘタクソすぎて萎える
問い合わせじゃなくてクレームとして文句言いたくなるレベル つかいもんにならんくせにエラそうに振る舞う
「社員さん」多過ぎ。
ひょうりょう を へいりょう と読む課長もいるし。
協企を見ると何か文句を言いたがるヤニ臭い嫌われ者もな。
ところで、北海道にこの会社は拠点なんかないだろ?
ましてや部長クラスが行くようなところは。 ここでの社員と凶器の低俗な罵りあいをみるだけで、
どんなとこかわかってもらえると思う。 アホな社員多過ぎ。
身内を非難したくないけど、ウチの会社は
できる、普通、できない、悪い
にカテゴライズした場合、できないと悪いが多すぎると思う。
ヒューマンアセスをもっと厳しい方向に改めて、できると悪いの収入格差をもっともっと広げるべき。 >>222
ええい
面倒なことはみんな凶器に押し付けたらええんや
俺達は楽しようや >>223
お前みたいな社員からまず退職勧奨をすべきだね。 田植えを理由に休むな!
凶器は休まんともっと働け!! 転職転職言ってるけど、そんなやつおらんわ。
やめるんは定年か熟れたババアだけ。 社員さんは辞めないでしょうね
下請けの凶器の底辺どもはヘコヘコしてくれますし
その分ここでは散々な言われようですがw だから既にクズしか残ってないってこと。
できる奴はもういないってこと。
クズには理解できんと思うが。 そういうお前もクズ。
さーて、ボーナス、ボーナスっと! >>232
ライバルが減って安泰やってことやろ
ええこっちゃ これだけ市場シェアが下がっても呑気で居られるのはある意味最強だわ。
クズの強さ。 >>236
それまでにジェ乱に転籍や。お前みたいなクズは。 >>237
ば、バカ言うな
俺はここが気に入っとる! 新人事制度って、会社がカスと判断した人間は
転籍でも自主退職を装った退職勧告でもやりたい
放題だろ? >>240
なんですと!
撤退してもらいます
出入り禁止! なんで社員さんなんて呼び方すんのかね?
悪い意味でこんな職場初めてだわ。 凶器に身分の違いをわからせるため
教育が行き届いているから、言いつけは忠実に守るよ
冬:
社員の職場は鉄筋コンクリートでエアコン効いてて25℃
皆薄着
凶器はプレハブの掘っ建て小屋で20.5℃
エアコンつけようと誰かが言っても、「いやまだ20℃切ってない」
とか言って部屋の中でコート着てガマン
奴隷根性丸出し 協企という底辺にしか優越感を持てない底辺より少し上の集団。
世間から見ればクズの集まり。 >>244
世間からみたら羨望の眼差し
凶器とステージが違う
偉いのだ! 社員もあれだけど、凶器もあれだよ
凶器で文句言ってて、転職できるやつはさっさと辞めてくよ そんな事よりさ、今さっきNEWSAYSに行ったんだけどさ、
レジで東京駅100周年記念Suicaを出したらバイトの店員が慌てて
「これは東京駅100周年記念Suica!しょ、少々お待ちください!只今オーナーを呼び付けます!」
って電話をかけだしたんだよ。すると5分もしない内にオーナーと店長とエリアマネージャーが駆けつけるなり俺の目の前にひれ伏して
「高い地位と身分を証明するステータスカードである東京駅100周年記念Suicaをお持ちのお客様に御来店頂けるとは光栄です」
って汚い床に額を擦りつけてもてなされたよ。
店内の他の客も
「マジかよ!東京駅100周年記念Suicaなんて凄いよな!」
って大騒ぎ。俺の後ろで自慢気に東京ルネッサンス記念Suicaを出して並んでたオヤジも顔を赤くして恥ずかしそうに財布にコッソリ戻してたよ。
店の奥に通されて高級ブランデーまで出された。
高級菓子の詰まった菓子折り持たされて帰りはリムジンで家まで送ってくて最高だったよ。
改めて東京駅100周年記念Suicaのステータスを実感したよ。
ホントどえらいカードだよ。 >>257
過去スレで社員さんのお下がりPCのHDDをファイル復活ソフトで
発掘したということで誰かが制服の女子社員とのハメ撮り画像を
アップしてたけど。 >>263
安心してくれ。
どこの会社の仕事も変だから。 少なくとも 社員さん なんて言葉はここ以外で聞いたことない。
これだけでも変。 >>267
社員様でしょ!
だから、あんたは凶器なんどよねー >>269
当たり前でしょ
どこの馬の骨かわからん派遣社員や凶器どもとおんなじ空気吸ってるだけでも汚らわしいわ 社員の皆様方に接して思ったのは、末端の下っ端平社員にまで
そのような思想が行き渡っていると感じております。
社員教育でもあるのでしょうか。
「凶器の奴等を人と思うべからず」とか。
まあ、凶器は凶器でひどいもんで、そう思われても仕方のないとこもありますがね。 >>271
凶器はとんでもない奴がいる
ルールを守らんやつも多い
社会人としての常識もない
ほんまにこんな連中と働きたくないわ ははあ、なるほど。
そういった気持ちが凶器への態度にあらわれてるのかもしれませんな。
かく言う私は、自分とこの凶器も他所の凶器も社員様も嫌で辞めましたがね。
もし自分が社員だったら、凶器の奴等なんかとは仲良くしたくはないですね。納得。 社員さんの実態
エアコンの設定温度で優越感
会社の危機的状況理解できない
カラ出張
自己中心で周りの迷惑が理解できない >>274
役得役得
凶器は奴隷
我らは選ばれし者 優越感に浸っている相手が底辺層ということがわかっていないクズ集団 ここの会社のエンジニアは本当に低レベル
だから最近のこの会社の装置は使えない 実るほど頭を垂れる稲穂かな
稲が実を熟すほど穂が垂れ下がるように、
人間も学問や徳が深まるにつれ謙虚になり、
小人物ほど尊大に振る舞うものだということ。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ >>278
社員の中ではそうです
凶器や派遣に頭垂れてどうすんねん! 昔、洲野でお仕事させていただきありがとうございます
優しい人ばかりでした
川の側の工場はもうとうさんでしょうか、わかりませんが・・・
中古車8とか近くにあったのを思い出しました くまさんメディクスのエムアイティ部門は関係ないだろ しかし、クソみたいな村山はいつまであそこにふんぞり返ってるんだ?
もう部付きだろうに。 >>288
ほぼ毎日クソを見てるが、以前と何も変わってないように思う。 クソのかたまりの中に少しぐらい目立つクソがあっても、外から見れば全部ただのクソだしな。 いつまでもあそこに座っているってことは、人事制度が機能してないってことだな。 おーいクソ山、これだけボロクソ書かれても何もよう言い返されんへんのんけ?
目障りやし、男子トイレにでも座席移れや。 凶器も社員も陰湿な奴等ばかり
ここのカキコがいい証拠 >>295
ソフトはさらにそれ以下のひどい扱い。
バカでもハゲでも営業は貴族。
それがこの会社。 >>296
どこでもそうだろ
悔しかったら営業やれば?
でも、「日本語の不自由な人」にはできからのう >>297
まずは自分が日本語の勉強しろ。
これがDNSクオリティww 営業の課長で
秤量
約定
発起人
を正しく読めなかったヤツがいるが、あいつは鮮人上がりの帰化人か? >>299
工場長で破綻を”はじょう”と読んだ奴もいるし。 >>307
じゃあ某部長が期間限定で降格してたのは何で? 執行委員やってるから大抵の事情には通じてるが、
誰のこと言ってるか明示しないと背景の説明はできん。 特定の名前がわかっても、口頭で言うならともかく、
ここには書けんわな。
相変わらず、ソフト系は退職やメンタル病んで出社しなく
なる人が多いな。 >>312
偉そうに言っといて結局知らんのか。
さすがDNSクオリティ。 >>313
おれは>>310じゃないので知らぬわ。
粗忽者よのう。 昔話
ホスゲン吸引に激怒した親が辞めさせた社員がいた。 蹴落とすことしか考えていなくて、いつも怒鳴ってばかりの人も、雄琴の話では一緒に盛り上がってたよ。 もうここの会社と関わるのやめて欲しいわ
バカばっかりで身がもたない
まぁ1番バカなのはうちの営業なんだが… >>330
偉そうなことたれとるな
出入禁止にするぞ!
上下関係をわきまえろや! >>331
でたよwこういう思考のバカが
のさばってるから面倒なんだよ
ろくでもない会社だホント
出禁どころか取引停止してくれないかなー >>333
許してやれ。
底辺の人間だから、唯一偉そうにできるのが協企だけなんだよ。
可哀想な奴w 10月の部長級異動に名前が出ていたiについて面白い昔話あるけど、誰か聞きたい? >>335
組合とのトラブルか?
なんか小学生のチクリみたいだなw
どっちも低レベル。
DNSクオリティww 組合をイスラム教徒呼ばわりした
賃金カットで金ないから組合脱退する、組合費返せ
キレて組合に意味不明のメールするが誤字を指摘される
出張先でムフフ
(続く) 組合費徴収しておきながら賃上げやボーナス上乗せ分を非組合員にも適用することを平等と考えるアホな組合を脱退したいと思うのも当然だろ。 球会で増資もせずにボックス買ってばっかりのヤツってなんなんだろうな
もう少しでランク上げれたのにそいつが一つ買ったせいで低いランクで規定人数まで買わなきゃならん 1個人の訴えではどうしようもないので皆様の力で何とかして下さい。
警察の業務について改善して欲しい点がいくつかあります。
@盗聴などの行為について取り締まる部署や捜査態勢などが無い。その為、
警察が盗聴を発見する機械などを使用して、盗聴器を発見して欲しいと思
います。
A携帯やパソコンの検索履歴などを勝手に調べ、悪用するという犯罪行為
があります。これもサイバー犯罪対策課などで徹底的に犯人を探すという
ことをしてもらいたいと思います。
BGPSによる付きまとい行為による犯罪。この行為により、個人情報を
悪用しばらまかれたり、人間関係を破壊すると言う嫌がらせがあります。
これも、もしかしたら警察がGPSの機能を悪用している可能性がある為、
警察自体を監視する機関を作って欲しいと思います。
Cテクノロジー犯罪について。まだ認知されていない犯罪行為ですが、思考
盗聴、音声送信、電磁波攻撃などの行為による嫌がらせ犯罪があります。マ
スコミも報道していませんが、このような犯罪を取り締まって欲しいと思い
ます。
以上となりますが、このような犯罪行為を無くす為に、もし皆様の周りに不
審な行動をとる方がおられましたら、警察やマスコミなどへの情報提供をお
願いします。また、対策案などありましたら、書き込みをして頂けると幸い
です。 >>348
↑
この人、何で昔からずっと叩かれてるの?
本社の者からすれば、会社の癌のような存在は他にいると思うが。 人の人生をめちゃくちゃにしているからな。
退職したり、メンタルをやられて出社しなくなった社員、凶器
フリーエージェントで他部署に異動した社員
を調べてみ。
部の統率能力が欠如していることがわかるから
こいつ、本物のクズ >>350
そんなのどれもせいぜい1人だけじゃねーの?
どこの部署でも、どこの会社でも今時、1人2人くらいは該当するだろ。 >>351
ひとりふたりじゃないわ。
どれだけ犠牲者いるか数えてみたら、人間的にクソなことがわかる。
普通なら1人犠牲者出たら欠点改めるけど、こいつは今でも何も変わってない。
売れ線の装置持ってても役職定年になるのは、上層部がこいつをどう評価してるかの表れ。 確かに反省なんて全くしてないよな
あんなアホのために体や心や家庭にダメージ受けた人らは
マジで気の毒すぎるわ
電車で高校生に痴漢するか、道端の側溝で覗きするとかで
逮捕されてほしい
そして副主事に降格人事発令か、懲戒解雇希望 そうやって人がどんどん居なくなって今の惨状があるわけか。 村山のことを印材の頃からずっと慕って、エコひいきで出世させてもろたと噂の連中もおるが、
あの連中ぐらいしか村山に付いとる社員はおらんやろ。
もうみんな一緒にさっさとどっか行ってくれ。 特定の個人を攻撃すべきではない
何人もの人間が1人のことを責めるのは卑怯だろ
そう思わんか? >>361
協企を人間扱いしないところとか、息が臭いとか。 >>358
___
/|ハ_ハ |
|| (゚ω゚ )| お断りします
|| と_ U |
|| |(_)ノ |
||/彡  ̄ ガチャ
死ねぉ また目糞共が鼻糞のことを罵りだしたか・・・
同じことの繰り返ししかできない低脳集団w >>365
うるさいんじゃ!おまえはチンカスやろ!
凶器の分際で生意気言うなら出入り禁止にするぞ! >>366
一生懸命考えた結果がそのセリフかw
協企にしかえらそうにできないクズ集団がw 2009年以降半導体でのシェアは右肩下がりでトップシェアからの陥落も目前。
半導体装置はシェアトップ以外では利益の出ない業界なのに、危機感を感じないクズ集団ww >>368
その会社に派遣されてるお前は何なんだよw >>369
相変わらず俺を協企と思ってる視野の狭いクズだなw
もっと周りを見ろよ、井の中の蛙達よww >>371
精一杯の返信ご苦労様。
低脳にはその程度が限界だろww >>368
優秀な人間なら転職すれば?
それはとてもできないし、ヒューマンアセスで最低の
烙印押されたからって、こんなところでしか強がり
言えない人間てミジメだなあ。 >>373
そう、優秀だから既に転職してるんだよ。
相変わらず視野が狭いねww
久しぶりに見たら相変わらず目糞共が低次元な会話をしてたんで。
昔社員の広場で低次元の会話をしているときにO神さんが一蹴してみんなが黙り込んだのを思い出したよ。
こういう低次元の会話を堂々とできるのには尊敬するよw
邪魔して悪かった。
またいつもの調子で続けてくれ。楽しませてもらうよw >>374
派遣先変わったたまけだろ
派遣先を変わるのは、「転職」とはいわんのじゃ!
ボケ! >>375
Don't you feel ashamed if I'm a temporary employee because your comment is always more trivial than me.
Do you know the Japanese proverb "Losers have bigger mouths"? 優秀で転職したのに、なんでまだこんな痰壺に必死で
粘着してるの?
それに転職したというけど、話に矛盾があり過ぎ。
脳内転職か、派遣先変更だろ。 何をもって優秀なのか
優秀で出ていったやつが仮に居たとしてもそいつはそんなこと考えて何かないと思う
自分の武器はいったい何なのか、そこで勝負できるのか、多分それだけだ
凶器だろうが社員だろうが枠から外れていくって言うのはそういうことだ 派遣社員が使い物にならず、よその会社に回されることを
転職と呼ぶのを初めて知ったw 凶器がO紙さんを知ってるとは思わんがなぁ。
お前のほうがどうかしてるでw >>382
自分基準でしか物事を考えられない悲しい奴だから、そっとしといてあげようよ・・・ 自作自演までして必死だなw
3つくらい前の古いスレッドでも出てた有名な話なのに
凶器どころか誰でも目にした人間なら知ってるだろ。 自分が否定される意見が複数あれば自作自演と思い込み、自分が知っていることはみんなが知っていると思っている最強のクズ。
こいつこそ矛盾のかたまり。
さすがDNSクオリティ。
尊敬します。 昼休みに一生懸命書き込んでるヒマな奴ww
どうせ仕事でも自分の価値観を無理やり人に押し付けて、人の意見は聞かない視野の狭い奴なんだろうな。
まあ大して重要な仕事も任されてないだろうけど。
組合専従でも目指して頑張れよ。
こういう給料泥棒が減れば少しはまともな会社になりそうなんだけどな。
ちなみに俺は385だぜ。 むら○まって、本当に人罪だなと最近実感する。
顔見るたびに吐き気がする。 ピンクネタでは色々やらかした人間多いよ
藤崎さん元気にしてるかな? >>395
ネタだろ
この不景気にスクリーンの社員辞める馬鹿はおらん! 2年くらい前に凶器で働いてたけど転職きつかったわ
なにせ資格も他で使えるスキルも付かんしなぁ
そりゃあ凶器間での転職ばかりになるよなって実感したよ
でも凶器のままだと年400もいかないから辛いわ バカで下品ないつもの>>396みたいなヤツは他で使いもんに
ならんけど、本当に使える人間は老若問わずスカウト系の
サービスから転職の誘いはいくらでも来てる。
それにウチをやめても好条件で転職してるわ。 >>400
ウチほど好条件のとこないやろ
ウチは大満足 何年か前に20代後半で約1000万で転職したやついた。
本当にできる人間だったんでやめてほしくなかったけど。
噂ではさらにステップアップして別の会社行ったらしい。 寄生虫のバカな無能社員の給与はもっと下げるべきだ!
能力、成果でもっともっと差をつけないといけない。
スクリーンは昔からバカにも優しくしすぎ。
人在や人罪は自主退職したくなるような状況にするべき!
どうでもいいけど、白川、お前なんか消えろ。
降格されたままクビになればよかったのに! >>401は典型的なゴミクズ。
悪い意味でスクリーンらしさの強いサボり蟻。
世間知らずの給料泥棒。
こういうヤツは消えても業務に支障ないから解雇してほしい。 >>404
馬鹿言うな
厳しい面接通って今がある
誰でホイホイ採用される消耗品の凶器や派遣の社員と一緒にすな! 100人も採用したら1人ぐらいゴミが混じるわな。
しかし、下っ端のゴミはまだましだ。
所詮だれからも相手にされず職場の隅に転がってるだけだからな。 >>403
奴は何して降格になったの?
この会社で降格ってめったにないよな。
まあ奴は部下にカラ出張とか平気で指示してたしな。 >この会社で降格ってめったにないよな。
2年ほど前に部下にサービス残業をするように示唆して、部下にチンコロされた奴が
課長に降格になったで。 >>408
社員なら進んでサービス残業するだろ
しない? >>408
降格っといっても課長までなんだな?平までいっきは見たことない 進んでサービス残業する奴もいるし、そうじゃない奴もいる。
ひとによるわな。
部下がどうなったかはしらん。
俺が聞いたのは降格だけ。 10年ほど前の話だが、村山の部下が数年前の
サービス残業代を支給されたことがあった
らしい。 それ、問題にならないように村山の上司が尻拭いをしたんだ。 >>413
俺は「早く帰れ」って言われても納得がいくまでやる
もちろんサービス残業
残業代なんかいらん
そんなもん貰うと、納得がいくまで仕事ができん(以上!) 残業を多くやって自分は優秀だと思ってるやつなんてまだ
いるんやなw
計画性の無さや見通しの甘さ、リソースの配分をきちんと
できていないだけで会社にとっては有用な人材じゃない。
俺はこんなやつ絶対に主事や副主事に推薦なんかしない。 >>416
俺は出世なんかに興味はない
研究者兼技術屋で充分だ >>417
こういうこというのは寄生虫社員の前兆
光熱費もかかることくらいわからんのかよ
我々営業がギリギリの線で頑張っても工場はこうやって
利益を減らしていく >>418
光熱費なんてたいしたことない
つか、借金してでも研究費を増やすべき
開発競争に負けたら意味がない! >>419
コスト意識なし
競合以下のスペック
納期遅れは当たり前
初期トラブル頻発
自己満足の意味不明仕様
ええ加減にしろや、アホの集まりの穀潰しの虫ケラども 開発は金だけ使こて何も成果を出さないよな。
そのくせエラそうなツラをしてるアホばっかり。
わしらの会社がシリコンサイクルのあおりをもろに受け
るのは経営というより、開発がゼニに見合うだけのもの
を常々残してないから。
ちょっと業績が上向けば、すぐにあれ買うから金出せ
ばっかり言うし、しょうもないセミナーや研修ばっかり
にムダ金使いまくる。 >>422
研究開発は金がいる
年収は1000万くらいでもいいが、開発費はケチらんで欲しい かけた金に見合う成果を出せよ湯水じゃねぇんだぞ
お前らの赤字分誰が補ってやってると思ってんだ馬鹿たれ共 >>425
基礎研究は、すぐに結果がでなくて当たり前だし
100のうち99は失敗で当たり前
開発費が少ないと東エレに負けるのが分からんか? >>426
まだわからんのかよゴミクズが。
お前みたいに結果が出なくて当たり前というバカばかり
だから負けてばかりなんじゃ!
売れるもの作って持って来いよ。 ハナから失敗だしていいって考えで仕事してみてーわー >>427
失敗することも立派な仕事です
失敗の原因を追求してデータ化する
それが10年後の成果につながるのです
(キッパリ) 負ける原因は開発費の問題じゃなくてこういう無能共のせい(キッパリ) >>428
開発に替えて貰えば?(それなりの知識と学歴ごあるなら) >>432
ごあるなら?w
おいおい、イカれたアスペ野郎かと思えば、日本人じゃないのかよw >>433
天才は、細かい事には無頓着なんもんです >>413
村山グループだけでなく、元、久御山の技術課全員が
対象だったはず。
誰かが関係機関にタレコミそうになったから、あわてて
対応したんじゃないかの。 それと引き換えに、人らしい生活やプライド、新しい技術を学ぶことを
諦めなければならんけどな。 ここの中途の扱いはどう?
当然、生え抜きと中途でヒエラルキーがるのは認識している。
(地方駅弁だから学歴も含めて)
エージェントから村田製作所と両方紹介されたから受けるか
迷い中。あと将来管理職にも興味は無いんだけど。 中途の場合、前職を加味して昇給昇格するので途中と生え抜きの
区別はほぼ無い。実力次第。役員以上が当てはまるかは知らん。
管理職になりたくないのであれば、昇格試験を断ればいい。それでも
無理に受験させられそうになったらわざと落ちることも可能。人事がぼやいてた。
「最初から落ちる気で来ている奴を部長は推薦するな」
村田も厳しいと聞いているが、スクリーンもなかなかのものだ。
特にSEは。 >>438
村田にしとけ。絶対。
同じく転職でウチと堀場、村田を紹介されて今に至るが
激しく後悔してる。
給料が高いと言われるが、実質的にはそうでもない。
村田の方が諸制度で良い。
それになにしろ進歩的ではないし、リーダーになるべきで
ない人間がリーダーになりすぎ。
いったん歯車の噛み合いが悪くなると、何もかもが一気に
破綻してしまうが責任は有耶無耶で、なあなあの解決ばかり。
改善したいと思っても声だけ大きい人間が言ったことが
通るだけで、論理立てて資料を準備してもムダ。
前の会社も含め、世間で当たり前のことが当たり前じゃ
ないのがウチの会社。
やめて他のマトモな会社に行くのが絶対いいよ。 >>439-440
詳しくありがとうございます。
参考にさせて頂きます。
業界である程度のポジションは確立している感じですが、
確かに将来性は製作所や堀場の方がありそうですね。 >>441
業界である程度のポジションというけど、これは本気で
取りに来てる会社がいないから、その地位にあるだけ。
いろいろな脆弱性を抱えてるウチの開発、生産体制では
本気で大手が来たらひとたまりもない。
それに、にぎやかなことは謳ってるが、本当に将来に
見込みを持てるかと言われると不安要素の方が大きい。
根本的な問題として、世間一般のコスト感覚やスピード
感が上も下も無さすぎ。
それにローパー社員の割合が高い。上も下も。
正直、モチベーションを保つのにしんどい時がある。 >>442
こんなええ会社ないけどなあ
定年まで安泰や
毎日楽しいぜ! >>443
こいつのようなローパー社員が許せるなら、転職しても
いいかも。
自分にはムリ。失敗だったと思ってる。 >>444
近くにフィリピンバーがある
仕事がすんだら直行すると、毎日楽しくなるよ ジジィ共が定年まで逃げ切ればいいやとムチャクチャやってる
まぁそういう事だ >>440
>それになにしろ進歩的ではないし、リーダーになるべきで
>ない人間がリーダーになりすぎ。
>声だけ大きい人間が言ったことが通るだけ
村山のことばかり言うたるなよー >>450は、自分でオモロイと思いながら書き込んでるん
だろうな。
全然面白くないが。 村山は4月からどうなるの?
もうええかげんこいつを気にせずにスクリーンの仕事
したいわ! 子会社に行くみたいだな。
子会社も災難だな、あんなクズ引き受けるんだからな。
また社員が辞めるわ。 >>453
やったー!
明日から新しい朝が来るわ!!
イヤなヤツの声を聞いたり、姿を見かけたりしないから
楽しく仕事できるな!
でも、勤務地は変わらず駐在なんてオチはやめてくれよ。。 役員になりたいと、部下を怒鳴り散らして尻を叩いて
自分より上の連中には煙が出るほどゴマをすり、
成果をあげようとしたけど、大したこともできず
結局、見限られて子会社に島流し。
送別会に来るのは取り巻きだけ。
みじめな人生だな、村山 哄笑 >>455
出席の道が遠ざかる
お前らが悪評流すからや! こいつから離れた人が部長になり、その人より上の
取り巻きは部長にずっとなれないまま。
ウチの会社は意外とよく人を見てるなと思うわ。 課長、部長はまじめに努力すれば大抵の人がなれる。
スクリーンはそういう会社だし、その程度の人材は入ってきている。
なかには昇進を望まない人や能力のないやつも混じってるけどね。
それ以上の役職に就こうとしたら、能力以外に社員や協力企業の人
から好かれる、彼らが「あの人のためなら」と押し上げてくれる人じゃないと
ダメだな。それからある意味会社の顔になるんだから品格も必要だ。
ほかにもあるかもしれんが、ここに悪口を書かれているお人はたぶん、
そのどちらも欠けているんだろうな。 子会社と言ってもいくつかあるがどこ?
彦根事業所を持つとこもあるから、油断はまだできん。 半導体関係だったらセバかTITC。
どっちも開発とは無縁だからなんの影響もない。
ただのゴミ。FCで見かけたらケツ蹴ってやれ。
>>456
なんやその誤字。
相変わらず感情をコントロールできてないな、村山。
ゴミは子会社で腐って氏ね。 >>460
調査に乗りすぎやろ
仲間をなんやと思ってねん! >>460
TITCだろな
あそこの社長は数少ないお友達なんで、泣きついたんだろ
いずれにしろ何度か打ち合わせで顔を合わせた程度なのに
部下でもないし、学校の後輩でもない自分に向かって平気で
オマエ
と呼ぶような人間が社内からいなくなってくれるのは歓迎
病気なったりFAした人間が本当にいるかはわかんないけど
失礼で傲慢な人物というのは絶対に事実 >病気なったりFAした人間が本当にいるかはわかんないけど
本当はいないかも知れない。
仮にいたとしても、1人くらいはメンタル弱かったり
するし、他の仕事に魅力を感じて異動していく人間
だっている。ウチに限らず、会社という組織では。
大勢の人間抱えてたんなら、確率論でそういう社員が
部下の中から出るだろうし、上の人が悪いわけじゃない。
たまたま、その人の下にいた時にタイミングでそう
なっただけ。 3月末で村山のところの部下が2人やめたのは本当だ。
NIJIに退職者の名前が出るから確かめろ。
去年も2人辞めている。それもNIJIのバックナンバーを見たら分かる。
30人ほどしかいない組織でそれだけ社員がやめていくこと自体異常。 何故そんなに嫌われるん?
アホな管理職の方でウチの会社は多いやんか。
間接部門やけど、追放したいと思う管理職周りに何人も
いるぞ。
でも自分がやめようとは全然思わん。 SE製造部の今期方針の内部資料に新部長さんの「楽して儲ける」という文言が載ってたそうだけど、
どういう意図で言われてるのかな?
弁護士に相談してるっていう協力企業連合が存在するらしいけど、誤解すんじゃね? >>466
協力企業に今までの半値で請け負わせる
楽して、利益倍増です! トラブル対応はいつも人海戦術。
異動費用すげ=な。 >>468
トラブル時は村山の恫喝で社員と凶器が危機感を増して
対応していた。
リスクマネジメントを有能にこなしていた優秀な人材! 自分がキチンとマネジメントできないのに、上を気にして
何か問題が起きたら部下と凶器に無理な負荷を与える。
あの怒号がどれだけの人間にイヤな思いをさせたか。
正真正銘のクズ。
芹川で溺れてしまえ! >>471
会社のために必死でやってきたのにこれだよ! >>472
自分の出世のために必死にしてきたんだろが。クズが。 何度も名前が出てきてるけど、具体的にどんなことして
たか教えてけろ。 恥本のエゴだけで進めたけど、何年も前の立ち上がりの
時からケチ付きっぱなし。
おい村山、今までの罪滅ぼしに熊本でボランティアやって来い!
当然無給やぞ。 よく名前の出る人物は、ソフト新会社設立で大抜擢・復活の噂 >>479
ちゃんと評価しとるやつは評価しとるな
会社のために進んで嫌われ者になれる奴が漢だろ! 今まで1人で必死になって叩いて喜んでた凶器がいたけど、
栄転のための異動だとしたら、まさに糠喜び?!
それに別に誰からも嫌われてなかったのかも。 前社長の地元に5000万の寄付。
MBOで株を大量に買ってから配当アップ。
そんなことしとるゼニがあったら、もっと一般社員に
還元しろ! >>481
尊敬しとる奴は多いだろ
仕事の出来ん奴が避けてるだけ 滅私奉公ができるかできないか、そこが分かれ道の会社 あいつがやって来たのは滅他暴行。
言葉の暴力では他の派遣先でも見たことないくらいひどかった。 >>488
会社のために頑張ってる仲間を叩く奴ってなんなの
負け犬は精神も腐ってるね >>489
暴言で他人を潰して来たけど、役員になれなくて今どんな
気持ち?
今やお前は子会社のお荷物人間、俺は親会社の管理職。
お前みたいな人間は負け惜しみの遠吠えを続けて、どこに
行っても他人に嫌われ続ける人生を送ったらええんや。
はあ?ソフト新会社の役員?
なれるわけないやろ!お前はもう本体から切り捨てられたんや!
ありえんデマを流して体面を取り繕うような恥の上塗りは
やめとけ!! >>490
功績は功績として認めようではないか
厳しい人は嫌われるものだ
会社に対する忠誠心が厚いことの裏返しでもある(キッパリ) 村山、おまえ頭がオカシイのか、それとも狂うたか
人の人生を壊して功績なんかない。
スクリーンはそれを許してたんだっけ?
これを百ぺん声だしてコンプライアンス委員会の前で読め、マヌケ!
http://www.screen.co.jp/csr/management/compliance.html
お前はスクリーンの恥だわ。 >>493
なんで本人と決めつけとるんや
頭逝かれとるぞ
周りから見てる人の中にも頑張りは頑張りとして評価に値すると言うとるだけやんけ
少しは恥を知れ あいつが何を頑張ったのか、教えてほしいわ。
人権侵害以外に。
ほんまに頑張ってたら、役職定年になることなんてない。
かつてカンパニー社長だったあの奥本に大勢の面前で
能無し呼ばわりされて罵倒されたくらいやで。 >>494
村山以外にアホがおるんか。
コンプライアンスが最優先や。業績はその後や。
お前みたいなクズがおるからSCREENがちょっともようならんのや。
氏ね。 ここで出てくるからどんな人間か先輩に聞いてみた
■まだ本社か久御山にいた頃、宴会の後で別の店に行き、
自分たちは支払いせずに弱そうな若手一人に無理やり
支払いをさせた
■レンジローバーを手に入れたものの維持費のことを全く
考えておらず外車のメンテの高さでマジ凹みしてたらしい
■社員をノイローゼにさせて出社できなくさせたらしい
しかも一人だけじゃないし、部下だった女の子まで精神
やられてしまったそう
■自分より年上の凶器の管理職に暴言を吐きながら無茶な
値引きと日程を強要してキレられ全員引き上げられそうに
なり青ざめる
■2014年9月の時点で役員だった某氏を本気で妬んでいた
■とにかく口臭がひどい、それだけでなく彼の使用後に
トイレの個室に入ったら、何でこんな臭いがするのかと
思うぐらい超臭かった >>498
いくつかは自分も見聞きしたから事実のはず。 そろそろ彦根の凶器の連中が実家の田植えで休みを
取る季節が近付いて来たな。 >>497みたいな大ネタ出ても、盛り上がってないやん。 >>497
本社か久御山にいたってことはもともと印刷?
ずっと彦根の人間ではないんか。 There's no doubt about it !!! >>506
カドグラフ作っとったわ。
あれが時代遅れになって彦根に飛ばされた。
結局、カドグラフに代わる新しい製品を提案できんかったんだわ。 >>511
ソフト分社があるからまだまだ油断できん! >>511
落ちぶれたからじゃなくて、ウンコを触りたくないだけなんだろ。
>>512
子会社のトップじゃないかぎり子会社間の異動はねーわ。
ウンコのまま埋もれて氏ぬ。 DNSエラーが頻発しまくるからルータ再起動で直せた
ホントうぜーわ意味不明なエラー >>516
スクリーンの社員さんだけな!
現場はほとんど請負だから普通に出勤
盆休み無し
土曜も出勤
下手したら日曜も… >>517
俺はここの社員は無能ばっかりだから嫌いだが、協企が社員と同じ休みをとれないのは当たり前。
それはおまえの会社の問題。 >>518
派遣は気楽でええのう
時間が来たら、社員に任せてスタコラだろ
舐めとんのか! >>519
言う相手間違ってないか?
俺は社員でも派遣でもないが・・・
まあここの社員の理解力がどの程度かは、これでよくわかるわww >>520
派遣がサボる→社員にしわ寄せ→法令遵守のため、凶器に仕事フル
そういうことじゃ! 仕事があって、給料がもらえて、おまけに休日出勤までできる。
天国じゃんw >>522
金にはなる
仕事はしんどいけど面白い
いま人手不足だから請負ならすぐに正社員になれまっせ! この仕事は波があるから稼げるうちに稼いだほうがええで。
ここで文句言うてる奴は新参モンか?
6,7年前なんてラインがほとんど止まってたからな。
いつまでも今みたいに忙しいときが続かんから
ここが辛抱のしどころや。
そのうち嫌でも暇になるわw
そのとき、稼いだ金で遊んだらええんや。 株価6000円台?分割の反対? メリットは? 大きく見せる? ムラヤマがいなくなってから、スレが荒れなくなったな。
あいつは今、京都まで通ってるんか? >>537
昔、出張先のデリヘルで無理矢理本番強要して、怖い人に
罰金取られたんでしょ 女子社員の制服盗んだ奴がまだバレずに堂々としてやがる。 本社
食堂でメシの時に何も後ろめたいことないような笑顔で
またメシ食ってた 盗撮で逮捕されても、不正購買をやってもなあなあの会社。
自分の定年までこの社風で続いてくれたらそれでいい。 村山はボーナス出たか?
たぶん、ワシの方が多いやろなあ。
悔しかったら何とか言うてみろよ。笑 管理職以上は冬のボーナスはないから出とらんやろ。
子会社でもおんなじやろ。
ソフト系の会社の役員になるかもしれん、いう話はどこ行ったんや。
楽しみにしてたけど、名前は入っとらんでw
新しい会社にあんなぼんくら入れたらケチ付くから上の連中も
わかっとんのやろな。
今の子会社で定年まで飼い殺し。てか、さっさと氏ね。 あいつ管理職やってるんか
マネージメント力ゼロ、怒鳴ることしか出来んのに
ここで書き込み見るまで完全に存在忘れてたわ
スクリーングループからさっさと消えてくれ >ソフト系の会社の役員になるかもしれん、いう話はどこ行ったんや。
>楽しみにしてたけど、名前は入っとらんでw
あれは、取り巻きが希望で妄想を書き込んでただけだろ
いや、元 取り巻きだな、正しくは(笑) この先ここの外注はどんどん減り、高齢化
いずれは社員がすべてやることになるであろう ↑これも取り巻きの仕業。よっぽど話題を変えたいようだ。 >>559
そうかもね〜。
だいたいアイツのことを嫌ってそうな人間はいくらでも
見たけど、好きとか着いていくとか、そんな人間は見た
ことない。俺が他部署で無知だったかもしれないけど、
取り巻きなんて存在しないんじゃないかな。 おらっ!村山出てこい!!
ドッカン ゴガギーン
_ ドッカン ☆
===( ) /
`∧∧_||___ ∧∧
( )||| |(Д`)
f ⌒~ || || \
| / ̄ | |/| / /
| | | ヘ/\|_/ /
| | ロ|ロ\/\(_ノ)
( (_ \ | | Y /
| ||\ ヽ| | ||
| || / / | | ||
| ||/ /_|___| ||
(_(_) (__) >>562
今はうまみのある仕事ない。
やめておいた方がいい。 >>569
セバックスちゃうん?
フェバックスなんてないやろ! 昨年度の賞与って年間何ヵ月くらい出ているのでしょうか?? ライフサイエンス事業って実際どうなん??
こけてない??w ↑
そうだね、笑えるね。
悔しかったらスクリーンの社員になってみたら? >>541
俺が聞いたのは2人いるらしい
10年以上前の野洲と、ほぼ同時期1、2年後の本社
風俗で着せてプレイしていたやつ
別のやつはネットで売りさばいていた
延べ100人分以上の制服になるらしい
こういうことしてたやつらが今でも健在で、どちらとは
言わんが管理職で堂々としている
俺が入社するずっと前にはIGASだったかでオリックス
からレンタルしていた最高級のMacが撤収時に忽然と
スクリーンブースから姿を消して大問題になったらしい
手癖の悪いヤカラが蔓延る会社
統括部長クラスから、構内常駐企業社員に至るまで
盗撮に異常な熱意と才能を発揮する会社 制服泥棒の話を聞いて、村山が犯人でバレて飛ばされた
という展開だといいなあと思ってたけど他の奴か。 女の制服なんか東芝ショックに比べればどうでもよい。 東芝の影響どれほどあるのかな?
また給与カットとか緊急対策はいやだぞ。 派遣や外注は処分しても構わない。
我々正社員への影響はないようにしてもらいたい! 役員はプロテクトで自分たちは絶対安泰。人員削減を命じるだけ。
もともと給与が多いからカットしても生活に影響なし。
一般社員は給与は減るけど身分は組合が守ってくれる
管理職は解雇対象。残れても給与は減る。
なるもんやないな、管理職。 別に東芝やサムスンがどうでもウチは大丈夫。
今までもっと危ない時でも銀行はカネ貸してくれたし、
返済もきちんとしたから何も問題ない。
適当にやってりゃ、定年まで十分持つ。 584とか585みたいなクズはさっさと我が社から消えろ! そいつらは所詮、足軽。
何言おうが大勢に全く影響がない。 数年前に労組から人事に成り上がったあのオッさんはキモい。 >>591
役立ずのレッテル貼られて、子会社に飛ばされた。
定年まで飼い殺し。 >>594
ある意味、この先の人生安泰でええのお。
ワシらはクレーム対応とかで色々振り回されて大変やのに。
こいつはぼーっとして時間なったら帰るだけやろ。
それで定年まで過ごせるんは許せん! 守衛の連中って何であんな上から目線なんだ?
敬語は使えないしハンドポケットでその辺ダラダラ歩いてるのをよく見かける。
それ書いといてって言われてもそれがどれの事かわからないし、
どう書けばいいのかの説明も聞かなきゃ答えない。
少し前は平日夜や週末昼間に守衛前で自分の車を洗車してたな。
頼むから入構者の前でオロオロしてる業務に不慣れな新人を怒鳴らないで欲しい。
こっちは取引先の前でエライ恥をかかされるんだよ。
あんなのが企業の入り口に居るとここはどんな会社なんだと常識を疑われるよ。 とりあえず昼休みに便所でスマホ弄るのやめてくれ
うんこするために30分待ちとか昼休み無くなるわ ☆ 日本人の婚姻数と出生数を増やしましょう。そのためには、☆
@ 公的年金と生活保護を段階的に廃止して、満18歳以上の日本人に、
ベーシックインカムの導入は必須です。月額約60000円位ならば、廃止すれば
財源的には可能です。ベーシックインカム、でぜひググってみてください。
A 人工子宮は、既に完成しています。独身でも自分の赤ちゃんが欲しい方々へ。
人工子宮、でぜひググってみてください。日本のために、お願い致します。☆☆ 母校が甲子園に出場の木寸 山。
後輩たちもこんな不名誉な先輩がいたら迷惑やろな。 入社以来、村山ほど嫌いになった人間はこの会社でいなかった。
あいつと違う部署に逃げれた時は本当にうれしかったからな。
ま、どれだけ威張ってても子会社に放逐されたヤツの負け。
勝ったのはオレ。
子会社で人生終えるって淋しいのお! もう許してやれって!
子会社に行かされた時点でかわいそうに思って叩くのを
やめた人間のほうが多いと思うよ。
それに厳しく当たっていたのも体育会系のノリなだけで
悪気はなかったと思う。 社員も凶器もあのクズのせいで会社辞めてるんや。
メンタルやられて社会復帰出来てないやつもいるんや。
許したれ? (゚Д゚)ハァ?
子会社行っただけやんけ。
まだ生きて働いとるやんけ。
まだまだこれからや。これから、これからw。
??? ?? ???
???????????????? ???????? ????????
?? ?? ?? ?? ??
?? ?? ??? ???????? ????????
???????????????? ?? ?? ?? ??
?? ?? ?? ???????? ????????
???????????????? ?? ??
?? ?? ?? ? ?? ???????? ??
?????????????????????? ?? ?? ?? ??
?? ?? ?? ?????????? ??
?? ?? ?? ?? ?? ??
?? ?? ?? ?? ?? ??
?? ?? ?? ??? 子会社でもエラそうにしとるん違うんか?
T淫Tの社長はアイツのお友達のはずやで。 とても簡単な稼ぐことができるホームページ
知りたい方だけみるといいかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
104GM 以前、構内で協企として働いていたものだが、ヒュ−マンア○ズの角谷と古屋とかいうやつはろくに仕事もせず、しゃべってばかりだった。今もいるか知らんがこんな奴らがいる協企ってどうなんだろう? SCREENホールディングスを検討しているのですが、TOEICの足切りラインとか、
管理職試験でTOEICが何点求められているか教えて ここってホールディングスとセミコンとかで待遇に差はあるんですか? >>637
ハラスメントにはうるさいのに盗撮はスルー 流石、パナソニック コネクテッド ソリューションの社長やなぁ。うちは何もアウトプットもない、形骸化した打ち合わせ会議が多すぎ。会議の会議とか馬鹿すぎる。典型的な日本の会社。 What's wrong about these comments 中途採用募集してるけど、どんな雰囲気の会社ですか? 殺伐としている。
いらなくなったらすぐに人員整理する会社。 人員整理ってようはクビですよね?
怖いけど給料めっちゃいいから応募しようかなー >>668
人員整理は、派遣や請負
社員様は関係ないから安心しろ これまで社員を対象に2度整理しとる。
いまはGAの管理職を対象に希望退職いう名の肩たたきやっとるで。
そやけど役員は一切責任をとらん、
嘘や思うたら面接の時、面接官に聞いてみ。 会社が忙しいときだけええ顔して、
いらんようになったら簡単に切り捨てる薄情な会社に入りたかったら
それでええんとちゃうか。
世間には他にええ会社がなんぼでもあるで。 >>674
内情はわからんが
求人表見る限りここよりいい会社なんて無いでしょ… ここ外から見たら良さげな会社かもしれんが辞めとけ。給料だけ見て判断するな。 >>679
休み時間は、卓球やサンドバッグで遊べる
なんちゅうええ会社や なんかAMATが中国輸出止めとかでココも良くなるんでわと素人が思うんだが ここは来ない方が良いぞ。アホばっか。自分の仕事はしないし、流石、市場シェア3%やわ。何処の部署が、その仕事やるかで押し付け合い、こんなつまんない事に時間浪費。日立国際みたいに、ここも食われるんじゃ?ー 途中入社した社員、新卒も辞めていく。
凶器もおなじ。
あとはわかるな。 >>698
凶器や派遣は辞める人もいるが、社員で辞める奴はおかしな人くらいだろ
高待遇で引き抜かれていく人は別 ここが地獄や、いうことに気づいてないみたいやな。
あっ、これ(>>700)死体やんけ。 >>701
派遣か?
それとも凶器?
社員ならよほどの無能者
よく面接に通ったねえ 須原の言う通り、日立国際、買うといたらまだ生き残りの芽があったけど、これでお先真っ暗やな。
社員か、凶器くらいしか思い浮かばんボンクラがおるような会社、須原も見捨てるで。 人の後ろに隠れてコソコソ。
ハッキリ言えばいいのに。 まぁー、ここはクソ会社間違いないな。東京エレクトロンをベンチマークとか自分の実力見てから言えよ。無駄な仕事ばっかり作る能無し経営陣に、管理職。無理に決まってるじゃん。 俺は既にこのクソ会社から逃げたからお前らもはやく逃げろよ
失うもんしかねぇぞ 韓国の話 フッ化水素の輸出規制でロシアとか中国とかから輸入して
洗浄装置まともに動かなくなったらどうするんだろうな >>721
スクリーンはこれからも快進撃ですよ
ほんまオッサンは悲観的やなあ >>722
スクリーンが潰れる事は絶対にないから! 年寄りはタンス預金をはたいて生き延びればいい。
企業は史上最大の内部留保で復旧活動
景気が良くなるぞ まさに糞韓国 装置パクリまくり
文在寅 逮捕されるまで国交断絶 てめえで装置作れよ
パクリ サムソン LG ハイニクス
韓国は信用ならない
泥棒を法務大臣にするお国w SPEってどうなの?
転職エージェントから案内来たけど情報が無い 関西離れられない奴以外やめとけ
無能五十代がポスト占めて滅茶苦茶やってるし、延長雇用で老害がしがみついてて壮絶だぞ
グループ子会社は経営の腰巾着が花道で役員に降りてくるか、問題起こした奴が隔離されるかで、しかもそういう奴等のほうが現場回してる連中より遥かに給料高いしな
財務悪化の対策が出張と残業を減らしましょーってレベルだし。流石に既にリストラ始まってるが 村山が年金暮らしのただのジジイに落ちぶれるまで続きます
協力企業が酷使され使い捨ての状況が改善されるまで続きます 今は暇になったからカット→使い捨てに入るフェイズだろ。
凶器や派遣風情は正社員の調整弁でしかないことに気付け。 今は技術革新が一旦済んで、高利益体質を目指しているフェーズ
可哀そうだが、贅肉は削ぎ落していかねばならない
ただ、非正規の福利厚生もかなり良いし、今まで勉強しながら給料貰えてたんだから文句言うなよと >>748
ここ派遣でもボーナスあるしな
ほんまにホワイトやわ 半導体・枚葉式洗浄装置市場、凄まじい韓国勢の成長
出荷台数でスクリーンを抜いた韓国SEMES
https://jbpress.ismedia.jp/articles/-/58098 パナ撤退か…。
社員も協企も共に苦しめられた魚津とか今となっては思い出か。 SEMESは所詮サムスン相手の身内相手商売。パクリ以上のもの作れない
SCREENが技術的には上だし使えない非正規切ってるから、もうすぐ逆転するよ 忙しい時に人員大量受け入れ、そして見通しがうまくいかないと経営努力や営業努力無しに派遣や外注をすぐに切る。
聞けば20年以上、全く学習せず同じことの繰り返し。
無能な社員の集まり。ハリボテの薄っぺらい会社。
派遣や外注をこき使って、バカな社員は何もせずに高収入。
あ、何もせずにじゃなくて、何もできないんだわ。揃いも揃って無能の集団だから。
こんな会社さっさと潰れろ。 >>754
おれの知り合いは誰一人切られてないけどみんな優秀なんだな >>755
契約途中で切らなくても、満了時に更新しないんじゃない?
それにまだ今はバンバン切って、緊急対策の名の下に賃金カットやるほどヤバくない。
派遣や凶器はどうなろうとプロパーが安泰で65まで行ければ何も気にならないわ。
あとはアホな役員や営業のヤツらに回るカネを減らせ。 >>756
残業なくなってゆっくりできるわ
どうせまた来年から忙しくなるやろ?
極楽極楽
派遣で働くならスクリーンやな >>759
お前の言うてることって、村山とおんなじやでw >>759
正社員ならオケ?
むすこばか
おやじばさ
◯ね! >>761
村山さんはそんなことしていません。
そろそろ誹謗中傷はやめたらどう?
功績もあり、人望もあるから、グループ内からお呼びがかかるくらいの人財。 社員、凶器を問わず、気に入らんやつを恫喝して、メンタル壊して、
出社できないようにした。人望も功績もゼロ。
醜いのは心だけではなく、顔も非常に醜い。
だから役員になれずに子会社に飛ばされた。
子会社も気の毒だわ、あんなカス引き受けさせられて。 >>764
証拠も根拠もなくガセネタで個人攻撃は慎むべき。 嘘か誠かは兎も角、こういうネタが社内外で飛び交うモラルの低い会社よ
若者への恫喝、各種ハラスメント(女子社員へのセックス強要を示唆する奴すらいるしね)、ハラスメント隠蔽、窃盗、社内不倫
老害にはパラダイスだろうけどねー 最近村山村山言ってる連中は全員、業務で関係も無かったし、会ったことも話したこともないだろ。
それなのに完全なデマばかり流すと、動くべきところが動くぞ。 個人をでっち上げの架空の話で誹謗中傷すると後悔するぞ。 こんなところで色々噂されてる人、
死に前に自分の行動に情けなく後悔しるんだろーな。 全て根も歯もない話だろ。
10数年前から同じカンパニーだったけど、悪い噂なんか一度も聞いたことない。
全て部外者の作り話。 ほらな、あれだけクズ連中が調子に乗って騒いでたけどネットで個人を誹謗中傷したらどうなるか指摘したらビビってみんな逃げたな。
最初から実名出してありもしない余計なこと書き込むな! そら他から声も掛からない無能しかいないSCREENグループだもん
ビビりだらけですわ こんなぬるま湯の極楽高給企業を、誰かが気に入らないからやめるとか、絶対にありえへんわ 京滋のかっぺ、特にバブル入社のゴミ世代は離れられませんわ いろんな人間の証言が出てるように、村山氏への中傷は全てデマ!
誰かを辞めさせたとか、苦しめたというのは追い落とすための捏造!
証拠の一つすらでっち上げのバカ百姓どもは提示できていない! 今年の総括。
暴言、パワハラ、嫌がらせでやめたり病気になった人間はいない。
反論の余地全く無し!
全部でっち上げで証拠皆無。 ┌─────────┐
│ .|
│ キチガイ警報! │
│ .|
└―――──――――┘
ヽ(´ー`)ノ
( へ)
く 赤字事業会社切れよ。何でまだ斜陽産業維持してんのか、意味不明。 成長市場の新規事業が成功すれば大逆転するから焦るな >>785
まずお前みたいなヤツがいなくなればグループ全体にプラスなんだが 足引っ張ってんのは無駄に給料の高いセミのロートル達だろ SE営業のS田は最悪だった。工場の人間を上から目線でゴミ扱いしてた。
でも、最近は彦根で見かけないな。 営業のカスと言えば、スケ?
お前、工場や技術を明らかに蔑んどるけど、誰のおかげで飯食えとるんや?
それに客先でロクな約束して来ないし。
世間のうちに対する評価はボロクソ
https://media.rakuten-sec.net/articles/-/25408?page=3 ここの社長おかしいわ。経営能力ゼロ。何で毎年毎年赤字垂れ流す事業放置プレイなん?
本社では毎日昼から宗教音楽流れるし、〇〇名誉会長とか、正直どうでも良いわ。 義理の息子の不倫がバレて叩き出されでもしない限り赤字事業は存続ですよ
バツ2は体裁悪いからバレても家から追い出されないか バカ息子が経営してんのか。赤字事業とかほんま勘弁して欲しいわ。赤字事業で利益食われるとか、経営能力ゼロやなぁ。 同性同名でお笑いが居るからこの上級国民様は全然ヒットせんわー SCREENホールディングスを検討しているのですが、
ホールディングスとセミコンダクターやファインテックなどのグループ企業だったら
どちらが良いのでしょう?
教えてください 5G需要とリモートワークの相乗効果でセミは好調
景気対策で世界中で金やクーポンが刷られるから印刷需要が増える
在宅勤務で現場の機械化が一気に進むから検査系の伸び代が増えている
医療機器もやって社会貢献しているから株式市場でも受けは良い
首切りは絶対起こらない 組合や会社が何とかしてくれるとか甘い考え持ってる一般社員をこの際一気に切るべきだ
リーマンを乗り越えた時も文句だけ言って何もしない奴、自分だけいい思いしようと逃げ出す奴がいた。会社に必要なのは危機の時に自分が会社に対して何が出来るかを真剣に考える奴だけだ
若い時に苦労を買って出て、大変な時期を乗り越えたからこそ管理職や役員になったのに、文句ばかり言う奴は邪魔くさい いつものごとく凶器切り
寄生虫社員は安泰
バカ役員、アホ管理職も安泰
で、上向いた時にアウトソーシングしまくり
賞与もたっぷり昇級も満額回答
技術やスキルの蓄積なし
そしてまたリセッションで上に戻る
20年前から同じことの繰り返し
過去に転職した人間がうらやましい >>810
山⬛︎理恵? 下僕にポスト回せ無くなるから潰さない
天下ってる爺達はTSMC担当の気合いが足りねーってブー垂れていい気なもんだよ 陰湿でも何でもいいけど臭い奴多過ぎ
風呂入って歯をきちんと磨いて欲しい
何であんな不潔で貧乏たらしい奴多いんだ おい、斜陽産業会社を早く切れよ。いつまで◯◯を崇拝してんだよ。気持ち悪い。 調子こいて独自の作業着導入したセミも気持ち悪いけどな。直後に業績落ちたし。
どうせ転職出来ない無能なカッペしか残ってないんだから仲良くしとけ。 石田から廣江なったから一族経営やめたのかおもったら娘婿か 石田から廣江なったから一族経営やめたのかおもったら娘婿か 彼もなの?
娘婿って行き場ない漢字おじさんと武者修行(笑)のアイツだけかと思ってた まだ熊本に工場有るの? 誰がこんな自然災害の多い処を選んだんだ! 結果が全てやろ コロナでも一人勝ち状態の半導体業界良いな
6月のボーナスたっぷり出たんでしょ
勝ち組うらやましー >>830
アホか、出るわけがない。G◯のアホどもが仕事ないのに、S◯が食わせなあかん。早くG◯切れよ。 任天堂に次ぐ京都の高給取り、ローンは簡単に組める、島津や村田に行くやつはドカタ
って先輩風吹かして今出川界隈で粋がってたバカ居たんですけどw無様だw コスト意識も無く、売れもしない高品質(笑)装置作ってシェア落としてるセミが全部悪い
ほんま恥ずかしいわ 増収増益増配凄い
半導体ビッグイヤーに乗ったな
サインはブイ
夏は辛くとも冬のボーナスは大幅増の気配 結局、橋本時代って何かいいことあったと言えるのか? はあ?
転職した人たちがうらやましいわ。
カスがのさばり、年増のババアが居座り、部長級も自分のことしか考えてない連中ばかり。
自分で望んで今のカンパニーにいるわけじゃないし。 文句ばっか言うなや、士気が下がるわ
悔しかったら自分が部長になって変えてみろや
裏切り者がそんなに羨ましいなら、今すぐハローワークに行けや >>841
840だけど、自分の年齢で副理事なれるほど、ウチの人事制度は先進的じゃないからねw
これ以上は身元特定されるから言わないが、とにかく年寄りの寄生虫は本当にゴミ!
もっと大胆にリストラしてパフォーマンス低いヤツはとっとと追い出すべき! 人事制度と言うか、社風の問題だよ。上が馬鹿だから、自分より無能な奴しか出世させないで、バカのスパイラルに陥っていると思うよ。
後は石田家の関係者ならやりたい放題とかね。烏丸の花屋のBBAと不倫してると噂されてるのも、事業はコケさせる、責任は取らない、ハラスメントで訴えられる、取引先の冠婚葬祭にカノジョの店を斡旋して笑い者にされてても、関係者ってだけで上席執行役員の椅子に座り続けてるからね。室長クラスも背中に中指立てても上っ面取り繕ってれば、子会社の社長や役員の席貰えるしね。コイツらに引導渡さないヒロエさんも煮え切らないなーと思うよ。
正直虚しいけど、転職考えるには時期悪いしなー 15,6年前に倉庫から女子社員の制服大量に盗んでコレクションしてた奴でもバレずに管理職なってる会社だからな
オレの定年まで波風立たずに惰性で適当に過ごせれば誰が部長になろうとトップに立とうとどうでもいい
ぬるま湯文化もこんな時代になかなかいいもんだぞ そんな会社はこんな時代には不要になっていくんじゃないかね。
他人の糞にまみれて温かい、なんて言える人生は嫌だよ。
大して給料も高くないし。 そういや何年か前に盗撮でつかまった奴どうなったの? >>845
それはアセスで評価低かったから、査定分がほとんど無いんじゃない??
アセスもそうだし、今の評価制度って結局は客観的なものじゃなく、上に誰がいるかで半分以上運命が左右されるからなあ。
でも、給料だけは相対的に高い方だと思うよ、うちは。
ムダに高い給料貰ってる人間もその分多いけど。 ここであんま出鱈目言ってる奴は痛い目見るから黙っとけよ >>852
勤務時間内に何やってるん?
マジメに働け、クズの寄生虫の能無しが。 個人特定とか誹謗中傷やめような?
書き込んだ奴にも良いこと無いぜ >>859
上で出てる女子の制服パクったヤツを特定して晒し上げて、管理職からヒラに降格させようぜ!
知ってたら名前出して!イニシャルでもいいぞ! バレても降格するような会社じゃないから管理職になれるんだろ
横領した奴が堂々と部署の経理やってたりとかな
どうせここの社員はいざという時、
ビビって何も言えなくなるヘタレしかいないから、
悪いことして開き直ったほうが得するわけだ
経営層も見て見ぬふりするし、訴えたところで
然るべき対応するとか口先だけで、隠蔽に走るからなw 制服マニアの名前たしか当時の過去スレで出てただろ。イニシャルはTだ。 >>865
葬式になれば、烏丸の花屋が大活躍やで! 明の義理の息子MJ上席執行役員の妾の花屋さんですね。
経費で買ってんのに、あそこのババアはぼりすぎや。MJにキックバックしとるんか。 カス社員や、口だけ社員、声の大きさだけが取り柄の能無しにもボーナス出るのはおかしい。
業績で支給総額の原資を決めて、個人ごとの評価をもっとシビアに反映して支給するシステムにすべき。
0円のヤツも結果として出るように厳しく。
夫婦で寄生してるのとか、長年居座り続けるババアとかにも甘い汁吸わせるな。
成果主義をもっともっと浸透させろと毎年この時期になると思う。 と言ってる奴ほど、偶々美味しいアカウントに当たっただけの実力無しだったりするもんだ
その証拠に、スクリーン以外じゃ通じねぇだろ >>871みたいに勤務時間にこんなとこで書き込みしてるやつこそカットカット
だが銀行の一般職みたいに年寄りのオバハンは40で雇い止めその後も働きたい場合は契約社員で再雇用みたいにすべきだな 女の社員は安月給で茶汲んどくか辞めるか選べってもんだよな
賞味期限切れのババアは枕もさせられないしな M.J.「女子社員なんかいなくていいぞ!その代わりに本社構内で花屋を営業させて、ついでに副参事に任命や!」 MJって石田んとこの、こぶつきバツイチ引き取ったご褒美にあの地位与えられたチンカスやろ
相変わらず女遊びしとんのか
それともアレか、娘ドベ過ぎて石田の爺さん公認で女買って遊ばせてもろてんか >>876
うるさいんじゃ、ボケ!男の甲斐性だ!
俺は新規事業の天才だぞ!
無敵の石田一族に盾突くつもりかあ? ちっすMJ
来年の漢字一字は決めたか?
他に仕事させてもらえないんだから10文字くらい準備してこいヴォケが このスレの主役は恫喝と喫煙だけが取り柄の役員になり損ねて子会社へ追放された落武者のMMから、漢字博士で女遊びだけは得意なMJへと交代しました。 ワシが半導体事業を立て直したんや
前例なき9年間の駐米がワシの賢さの証拠やで
女の子とチャットしかせえへんから業務時間中の書き込みも余裕や
(会議中に後ろ通らんといてな) 半導体以外ほんまゴミ事業やわ。半導体の足引っ張りしかせんと、はよーゴミ事業畳みはなれ。
ほんま無能経営やわ。 >>886
枚葉をビジネスとして確立して業績に貢献し、協力企業をうまく統率して人望も厚かった悲運の天才 40年少し前は半導体事業も仕事が無く毎日お掃除ばかりでした。 MJ「そうだ!全裸スキャナーを開発商品化や!さすが俺って天才!!」 なだP「で?で?そんなことより中出し3次元イメージングシステムの完成はよ」 >>897
村田に決まっとるやろ!
転職できるなら、今すぐ村田に行くに決まっとるやろ! 京セラも村田もウチ出身程度だと、中途で入るのは無理。
こっそり転職活動してたけど、サムコにすらお断りされて残留してる奴いるくらいw え?!
む○やまは、samcoに転職しようとしてたん?? 客先クリーンルームで従業員に殴る蹴るの暴行を働く自称エンジニアの佐賀原人の巣窟だろ?
斎鹿山口といったか 内部告発の対応完璧になりましたって言うけど、どうせまともに機能しないし、告発者が不利益被るだろ。 俺をセクハラで訴えた奴に報復すると露骨やから、その周りに八つ当たりするわ 出張作業、ご苦労様です。非常に劣悪な環境での作業と聞いていますが、
身体は大丈夫ですか? ストレスは溜まってませんか?
スクリーンと喧嘩する覚悟はありますので、あんまりひどい時は遠慮なく相談して下さい。 ひたちなかのMPは夏原の存在無しでは稼働できんかったんやぞ。
もっと協力企業に感謝しろよ。無能なくせに人使いだけ荒いボケの集まりのくせに。 協力企業こそボケとクズの集まり
SCREENに依存して仕事を回してもらえなければ苦しむしかない、しょせんは町工場のくせに生意気な口を聞くな
どれだけあがいても、一流企業の正社員とオマエらは根本的に住む世界が死ぬまで全く違うってことを理解しとけ 取引長いと自分をキーパーソンだと勘違いしだす協力企業の老害が多いよな
誰がお客様か分かってないんだよw
Fランや高専の職工がスクリーンの看板で仕事させてもらってるってことを自覚しとけ 915=916=定年まで副主事のままの寄生虫お荷物社員。
本社のババア連中以下の存在。 >>916の大学はよほど優秀なところなんだよな。
同志社出身とかって言って笑わせてくれるなよw 同志社や立命程度も入れなかった底辺と貧乏人の嫉妬が心地良いw
本社や各事業会社とのパイプも作れない外様は狂おしいのおw SCREENの装置は、スミカード交換したらティーチングしないと行けなくてめんどくせーな
やってらんねぇ そりゃ、設計者がバカだし、新たなことをできるほどの向上心や意識を持ってないもん。
ここの社員は協力企業いなければ何もできないボンクラの集まり。 そのうち洗浄はCELLESTAやEXPEDIUS トラックはLITHIUSにすべてとってかわられるわな・・
TELなどは先進性とfeedback・装置の研究開発に熱心だし・・ 末*「TELに本気で勝ちにいくよ!!自信作のRF3だじょー!!!」
この頃からウチとTELの間の見えない壁を若くして悟ったわ。 別に良いところがあろうとなかろうと、オレが定年まで存続してくれさえすりゃ、それで何も問題無い。 一つ希望を言えば、グループ全体でババアどもを全員解雇して、若い女の子をもっと入れろ。 >>923
賛成!
特にB会社は私物化クソババアがいるからなー >>932
社内結婚、産休、育休、時短勤務でとことん甘い汁を吸い、上がってガキが産めなくなれば、定年まで何が何でもしがみつき、我が物顔でのさばる
そんな連中に退職勧奨なんてやりゃ、速攻で、ギャーギャーとヒステリックに騒ぎ立てて、朝鮮人のように謝罪と賠償を要求される
だから永遠にムリ 山口暢人は刑事告訴されて佐賀拘置所に連れられたようだが、
齋鹿はまだ北上でのうのうとやっているのか? ここは所詮京都の田舎会社。労組がアホみたいに幅利かせ、半導体製造装置以外の斜陽産業に半導体の利益を吸われる構造作ってる。これだと斜陽産業にいる方が楽だよなぁー。だって働かずとも労組が頑張って給与も賞与も保証してくれるんだし。労組もここまで来ると無用の長物だね。 >>942
でも35年程前は逆やったしなぁ。
第3の柱は無いのか? >>943
今後伸びる再生医療、車載電池がかなり期待出来る >>946
半導体はもっと必死に働いてワシらを楽させろよ!
今日も定時で帰宅。
暇なので業務PCから書き込み。 >>945
部下として、保管庫から女子社員の制服を大量に盗んでたヤツを配属したらお似合いだな。 SOKUDO 脆い、 脆すぎる。
なんちゅう脆い舩じゃ! セミがKOKUSAIに2021年営業益惨敗してるの笑ってしまう 半導体が無いんでしょ
では、このスクリンで半導体を製造して世界に供給したらいいだけじゃん
半導体製造のプロでしょ KOKUSAIの買収ってどうなんよ
半導体事業の規模ほとんど同じなのにできるのか 多人数で会議連発して陽性どっさり出ちゃったよ
無防備過ぎだったね
これってクラスターだよね 転職を考えているのですが、会社の雰囲気や、しんどさ、働き方のフレキシブルさなどいかがでしょうか。
中途でもうまく馴染めるでしょうか。 JDSC AIの活用で この国は変えられる (株)JDSC/4418テンバガー候補
https://jdsc.ai/news/ シニアマーケティングのゆこゆこ JDSCのAIを導入CVRが平均2.4倍 電力データとAIによるフレイル検知の実証を開始/中部電力
https://dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 出航判断を誤ることはなかったかもDIME0508
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏「日本はいずれ存在せず」出生率低下に警鐘「日本はいずれ存在しなくなる」日経0508
//news.yahoo.co.jp/articles/65960504f6fdfd08295d39726fb177ec02bc129f 東大生に超人気の講義「AI経営」を学ぶべき理由 AIを日常的に活用する時代 東洋経済 5/24
//japan.zdnet.com/article/35187731/ 企業を超えたイノベーション--リテールAI開発拠点「musubu AI」に迫る 大場みのりZDNet0523
//customers.microsoft.com/ja-jp/story/1500156617194279472-persol-career-other-azure-ja-japan 3日間のハッカソンで AI を活用した検索システムを構築 調査時間短縮 Azure パーソルキャリア マイクロソフト0517
//www.itmedia.co.jp/business/articles/2205/19/news170.html AIを導入する企業は53% 日本が米国に追いつく PwCが日米両国で調査[ITmedia]0519
//jimin.jp-east-2.storage.api.nifcloud.com/pdf/news/policy/203427_1.pdf デジタル・ニッポン 2022 デジタルによる新しい資本主義への挑戦 自民党
//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html 投資対象として「AI」をどう見るか? AI関連企業の成長物語はまだ始まったばかり日興
//www.meti.go.jp/press/2022/05/20220509001/20220509001.html 実践的なAI人材育成のためのデータ付き教材の提供 経産省0509
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つ「手引き」と「AI導入ガイドブック」経産省0408
//www.riken.jp/research/labs/aip/#h2Anchor1220421 革新的な人工知能基盤技術を開発 理研 革新知能統合研究センター
//special.nikkeibp.co.jp/atclh/NXT/22/laboro_ai0428/ 中長期的に企業価値を高めることに貢献 Laboro.AI 日経BP
//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければ 30年代はマイナス成長に 日経済研究センタ >>967
パワハラ担当役員がパワハラのお手本だからな
相談窓口の馬鹿女は相談内容をバラしまくってるし
制度作っても無意味だわ。結局人間のレベルが低いんだよ >>968
社内の担当者に知られないように弁護士に
直接連絡することもできるけど? 教育から何から役に立たない
会社から帰っても田舎すぎて無感情 レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。