【東浦】アイキテック【関】
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東浦に本社工場がある
アイキテックのスレだお。
派遣も正社員もパートもみんなカキコしる! >>825
アイキテックで1,000人集まると思う?
職域接種しますか? じゃなくて、出来ない。 >>826
頭を使えば大丈夫だったと思う。家族限定にするからダメだったのでは?関連企業も巻き込めば良かったのに。 >>827
まぁ、所詮は中小企業ですから‥。
いゃ、小企業だったな。愛知危機 確かに。小企業の割には、取締役とか多いな。態度も偉そうだしな!現場有っての、会社なんだよ! 使えないゴミを辞めさせたい
ピコハン持って遊んでるクズを……… 使えないゴミを辞めさせたい
ピコハン持って遊んでるクズを……… 使えないゴミを辞めさせたい
ピコハン持って遊んでるクズを……… さて、社長交代で良い時代になるかな?仕事が増えると良いですね。カーボンニュートラル、凄く危機感を持って会社経営をして欲しい。 >>834
2、3年たったら岐阜県の工場は閉鎖か? >>835
普通に考えたら、集約した方が良いからね。 休憩時間以外にタバコ吸っとるのがおるが、
野放しでいいんか? 噂で聞いたんだけど、男で育休を取る人がいるって本当か?しかも近いうちに休むらしいな。
凄いのかウザいのかどうなんだ? >>841
過去に生技の人で育休取得者いましたよ。
他の会社(大手)とは違って制度がしっかりしてないから取得すると不利益になるような感じでしたよ。
私からすると、不利益なので会社側から遠回しに取得するなと言う意味に感じました。 >>840
ヤバいな。請け負った業者ってアホか?素人でも真ん中高くして水捌けよくするわ! >>840
イニシャルコストケチってアスファルト舗装にしないからこうなる・・・・・・
それ見たことかってやつですね
社内にはこんな無駄工事がたくさんありますね カーボンニュートラル。アイキテックでは、どの様な策が有るのか? キャリアチャレンジ制度ってなんだよ?そんなの知らないですよ。発信したつもりかも知らないが、全く届いてません。 366の側道、通り抜けの車を何とかしろよ。東浦に抗議しろ!邪魔なんだよ! >>851
あいつなんもできんやん
辞めてどこいくんやろ >>857
本社工場?東浦工場?まぁ〜両方とも東浦にあるけどね。 このチャンネル見てるよね。総務の町田さんどう思いますか?現場の声拾ってくれませんか?現場の中に職制にも知らせないスパイ的な人
置いてみたらどうですか?色々聞けますよ。貴女の信用できそうな人にお願いしてみたら? 工場品質会議の資料毎月この日に合わせて作ってるみたいだけどやめたら?常に同じ内容の繰り返し。やってないじゃん。対策なり改善。作業者から聞き取ってまとめて資料にしてるだけ。効果なんてすぐでる訳ないじゃん。経過観察しなよ。会議終わったら終わりじゃないでしょ。 新しく作った従業員出入り出来る門。夜勤暗くて危ないですよ!近くに照明灯が有るが数年前の台風以来、点灯してませんよ! >>859
総務って信用できるか?
よく金の件で昔からミスが多いが‥。 >>863
ごもっとも!の意見だと思いますが!!
総務ってお金関係にルーズなので私は信用出来きないな‥。
以前、給料の件で実際に払われる額よりも少なく振り込まれたのに来月の給料に纏めて支払います。
しかも‥私だけではなくて数名の給料を間違える!!
きちんとした人を雇ってほしい。
愛知危機の時代よりも年々廃れていますよ。 一人最悪な人物がいますからね。人が良さそうな顔してますが アイキテックが本当に変わるなら労働組合組合を第三者機関にし愛知労連に加入し経営陣と対等に話しができるようしましょう。困りますよね。今の組合はいらない。未来の為に従業員の為に立ち上がろう。 >>866
危機は昔から課長が労働組合の幹部やってますよね。
本来なら課長以上は会社側の人間になるので、係長までは組合員と謳い文句が記載されています。
だから、危機にいる以上は組合はきちんとした管理下の元で機能する事は難しいですよ。 >危機は昔から課長が労働組合の幹部やってますよね。
いや労働組合の幹部から、課長になって行きます。
例外は総務部だけですが。 >>869
よく分かってらっしゃりますね!!
危機は組合幹部やれば課長になれますね!!
総務って危機からアイキに変わる際に会社名を全社員に募集しましたが‥。
採用された人が2人とも総務だったので、出来レースだったと当時皆が話題になってました。 >>871
ですよね!
総務部長とデカい女の2人で金山分けでしたよね。 組合幹部から課長一概にそうでもないです。K課長の場合課長に上がる際A取締役から組合をやめろと言われ課長になった。S氏は組合幹部トップだったが係長すらない。目立ったイエスマンがねってな感じだね。 >>872
こいつら、自分が貰う金には激甘で、他部署の従業員への金は激辛じゃん。
家族手当も国が、、、、の理由で減ったしな。
同一労働なんとか?でも、減らされただろ? >>874
給料減らす言い訳ですね。
一般の従業員の給料を下げる前に、幹部の無駄な人員を減らすか、それが出来ないなら給料を減給する方法もあると思います。一般従業員の士気を下げると会社の今後の勢いにも影響が行きます。
まずは、幹部や職制が見本を見せないといけませんね。まぁ、そんな度胸はないと思います。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています