【生涯残業】夏原工業 その5【請負派遣】

1名無しさん@お腹いっぱい。2011/11/07(月) 10:08:14.13ID:owrr8RGr

222名無しさん@お腹いっぱい。2014/10/25(土) 05:00:11.39ID:SoLMsxqq
アゲ

223名無しさん@お腹いっぱい。2015/01/27(火) 12:52:00.78ID:FmVa3gZd

224名無しさん@お腹いっぱい。2015/02/10(火) 11:19:17.21ID:MLQgg3T+
スキンハゲ 前の会社 横領して辞めたらいしいぞ

225名無しさん@お腹いっぱい。2015/03/07(土) 20:24:17.44ID:uglqN6At
まじでか?

226名無しさん@お腹いっぱい。2015/04/05(日) 08:35:44.79ID:eyk6gQX7
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/13-16

求人事業主と求職者の間で募集・採用に当たってのトラブルが増えています
 ■トラブル防止のためにも、募集・採用に当たってのルールの遵守をお願いします
 ■本リーフレットでは、特に求職者の方から相談の多いものをまとめました
 ■ご不明、ご心配な点は、お気軽にハローワークにご相談ください

http://kanagawa-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/library/kanagawa-roudoukyoku/panf/tekiseinasenkourule.pdf

労働条件の明示
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/16
 使用者が労働者を採用するときは、賃金、労働時間その他の労働条件を書面などで明示しなければなりま
せん(労働基準法第15条)。求人票に記載された内容との相違がないこと、及び必要事項をきちんと明示す
るためにも労働条件通知書を交付してください。

求人票記載の労働条件
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/13
 求人票の「毎月の賃金」欄の下限額は、応募基準を最低限満たす方を採用した場合に支払う予定の金額で
す。求職者は少なくとも下限額が支給されるものと期待して応募しています。当初想定していた応募基準を満
たさないが将来性に期待できる等の理由から下限額を下回る額で採用したいというような場合は、求職者に提
示する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を伝えるなど必要な
対応を行います。
 また、試用期間中の労働条件が試用期間終了後の労働条件と異なる場合は、必ず試用期間中の労働条件を求
人票の「備考」欄等に記載するようお願いします。
ハローワークでは、求人票の分かりやすい記載方法のアドバイスを行っています。お気軽にご相談ください。

求人票に記載の仕事内容・労働条件は、そのまま採用後の仕事内容・労働条件となることが期待
されています。求職者に分かりやすく誤解のないような記載、説明をお願いします。

別の求人条件(職種・就業場所・雇用形態など)での採用
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/14
 求職者は、求人票に記載された内容で採用されることを期待して応募しています。求職者の能力・適性か
ら、別の求人条件での採用を希望する場合(例:「営業事務」希望の方を「総務事務」で採用したい場合等)
には、求職者に説明する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を
伝えるなど必要な対応を行います。なお、その条件の求人が提出されていない場合は、あらためてご提出をお願
いします。

必要な経験等
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/14
 求職者は、求人票に記載された内容で採用されることを期待して応募しています。求職者の能力・適性か
ら、別の求人条件での採用を希望する場合(例:「営業事務」希望の方を「総務事務」で採用したい場合等)
には、求職者に説明する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を
伝えるなど必要な対応を行います。なお、その条件の求人が提出されていない場合は、あらためてご提出をお願
いします。

不採用の理由について
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/16
 労働者の募集・採用については、性別や年齢にかかわりなく均等な機会を与える必要があります(男女雇用機
会均等法、雇用対策法)。このため、求職者の能力・適性に基づく選考をお願いします。
 求職者に対し、経験や能力、適性が採用基準に達していないことを伝えにくいため、性別や年齢を不採用理由
として告げていたケースがありますが、これは法律違反にあたりトラブルの原因となります。

採否の連絡
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/15

応募書類の返却
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/15

227名無しさん@お腹いっぱい。2015/04/06(月) 22:03:43.53ID:iTR2zxR2
小川は純朴で衝動的に犯罪(犯罪の相手は派遣会社や派遣を利用
する大企業社員、労働省の役人)を行ってしまう青年。非正規労働
者抵抗戦線を組織した統率力に睦澤が注目して新血盟団に加入す
る。本作では労働者の連合組織である「連盟」や「労働省労働局」、
労働省の有識者製造工場である外郭団体「JILLPT」、派遣会社の
取締役、労働裁判利権を持つ弁護士事務所、社労士事務所などを
襲撃していくが、闇討ちして殴るだけであったり、防犯スプレーをかけ
る、拉致して毒薬を飲ませ失明させる等、その他嫌がらせ程度の軽
犯罪や軽度の刑事犯罪であり、数週間や数年の刑期しかない軽犯罪
者か、犯罪の立証がほぼ不可能な知能犯として描かれている。作中
でもっとも社会変革を成功させた人物であり、司法制度の抜け穴や、
詐欺師や暴力団が利用する手法を革命家が応用するという思想の持
ち主である。左近司という弁護士から、罪を最小限にして敵を減らして
いく、法的なテクニックを学ぶ。

http://www.amazon.co.jp/gp/product/B00VD8AZ5I

228名無しさん@お腹いっぱい。2015/05/11(月) 10:09:57.70ID:lg+PLgNA
田植え

229名無しさん@お腹いっぱい。2015/05/26(火) 23:37:52.87ID:5O5RgVoe
ブラック?

230名無しさん@お腹いっぱい。2015/06/28(日) 07:45:39.65ID:5nDtpY+V
つまり事前面接があったら、当日、その会社で事前面接があったという事を証明できれば良いわけですね?

231名無しさん@お腹いっぱい。2015/09/06(日) 22:42:50.03ID:MUwy7gJC

232名無しさん@お腹いっぱい。2015/12/20(日) 02:52:28.96ID:U2iPmB8h
スタッフブログ作成者の趣味にパチスロって・・・

233名無しさん@お腹いっぱい。2016/02/01(月) 21:59:13.74ID:snmCTkvC
ここ何か製品作っていますか?

234名無しさん@お腹いっぱい。2016/02/23(火) 23:46:34.54ID:qVM8DA+M
主に下請けカナー

235名無しさん@お腹いっぱい。2016/03/04(金) 22:49:10.50ID:ElyyLlaU
スクリーンの偽装請負会社やろ?

236名無しさん@お腹いっぱい。2016/03/18(金) 19:02:45.27ID:pTZ5U8Fe

237名無しさん@お腹いっぱい。2016/05/31(火) 01:06:44.88ID:hkE/KN9s
総支給いくらもらってる?
ここって安い?
年齢と金額教えて欲しいです

238名無しさん@お腹いっぱい。2016/06/28(火) 23:56:02.65ID:lHHKwp08
給料は期待したらダメ

239名無しさん@お腹いっぱい。2016/08/10(水) 23:03:27.67ID:JgCEh93l

240名無しさん@お腹いっぱい。2016/09/20(火) 00:50:45.66ID:whm7XLso

241名無しさん@お腹いっぱい。2016/09/29(木) 23:16:57.17ID:qO5JMpqb
社員旅行という名の愛人との旅行

242名無しさん@お腹いっぱい。2016/10/18(火) 22:27:56.77ID:3XgB4fx2
給料が安い

243名無しさん@お腹いっぱい。2017/02/28(火) 01:50:14.41ID:ykf4Nsv/

244名無しさん@お腹いっぱい。2017/03/08(水) 23:18:17.99ID:DOsZdeDy

245名無しさん@お腹いっぱい。2017/03/08(水) 23:37:15.78ID:DOsZdeDy
ここは下請け会社 派遣 請負

自社製品をほとんど作っていない

下請けだから核心 コアな知識が身につかず給料が安い

あなたは市場価値が低いままで年ばっかくう

246名無しさん@お腹いっぱい。2017/03/31(金) 21:41:44.90ID:vK9DkFv2
保守

247名無しさん@お腹いっぱい。2017/04/14(金) 10:19:39.54ID:NMhNSZRi
スクリーン様の期待に応える為に何でもハイハイ言い過ぎ。
物理的に無理なのに大丈夫ですとか平気で嘘をつく。
もうとっくに限界越えてるし。
もうね、その内とんでもない事が起きるよ。
その時は上の連中の首が一斉に飛ぶだろうね。
下手をすれば夏原はスクリーンから切られるかも。

248名無しさん@お腹いっぱい。2017/04/20(木) 00:53:09.41ID:ugzSVQjh
キャパシティ超えた請け負い案件引き受けて
デスマーチ最悪やな

どうも休日出勤とかで
どうにかする傾向があるわな

249名無しさん@お腹いっぱい。2017/05/16(火) 23:31:03.89ID:wo93IfiQ
うんこ

250名無しさん@お腹いっぱい。2017/06/27(火) 12:31:29.81ID:+ohmoGg7
昼休み なう

251名無しさん@お腹いっぱい。2017/08/25(金) 01:23:37.19ID:aUqz2bcH
あの小さい細いかわいいこ、職場で不倫しまくってるな!

252名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/12(木) 23:04:29.41ID:s3R/tJGY
みんな喰い物にされる

253名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/20(金) 14:11:13.26ID:5HwUvjlG
給料が安いね
ボーナスも大したことないし
このまま上がらないの?

254名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/29(日) 01:33:53.29ID:WCesYp9L
◯田◯子と◯田課長

255名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/29(日) 13:45:04.46ID:9TbYOuuw
それ有名なやつや

256名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/29(日) 20:23:18.80ID:WCesYp9L
◯田◯子とス◯◯ー◯の◯田副◯長は?

257名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/01(水) 22:06:06.75ID:h+ZCBF6h
オマンコが最強やん

258名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/12(日) 00:29:13.47ID:n2K04Uo3
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そろそろボーナス

262名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/30(木) 00:45:43.67ID:KJPg6apI
積雪

263名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/09(土) 05:45:33.02ID:XPoj1XqA
ボーナス結構あってビックリ
組合執行部頑張ってくれたな

264名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/30(土) 00:51:24.55ID:Of1JYrpj
打倒
テクノたかふ

265名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/07(日) 23:33:48.87ID:qY3FpM0S
もう一度ドラゴンズの観戦ツアーしてくんない?契約するよ?

266名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/14(日) 00:37:23.07ID:cr0BMqjM
どか雪

267名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/21(日) 23:53:14.06ID:2cndSktN
ここは給料高い?

268名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/27(土) 19:57:24.46ID:jXpBXU0h
高いわけないやろ

269名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/07(水) 23:31:34.61ID:MTFDIh7B
めちゃ雪
フェラ大介

270名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/12(月) 01:33:47.40ID:g4hxXbOo
とても簡単な稼ぐことができるホームページ
知りたい方だけみるといいかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』

T195M

271名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/03(土) 00:36:44.33ID:3CToiShy
基本給が
安すぎる

残業前提なのか?

272名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/08(木) 23:57:21.48ID:nmktxgPk
ハイ そうです

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