ベストロジ熊本 その2
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/ ト、 \
/ /作、 |: |
l / ´’' 、! / いつ潰れるか?
| ト、__/ r。,) }
| ! . `' ミ、/ 今でしょ!
ノノ ヽ、、,;./
/ ヽ、 _ {”´
/ i ヽ、` \_ノ´`ー -,,_ _
./ .| .`ー-;f" 、 イ/ `i
ヽ、 .テ \xー.ォ、__ノ ビシィィィイ!!
`ヽ、 r' ` 、_冫y"
Winny `ート、 ヽ,_ノ"ー'
`ー、,_ノ / `ー─ー-,,,__
i′ ─'' `‐-  ̄\
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|/二二 `、 (〇) / (〇|
ι, ', ‐‐==‐ ヽヽ /\ ノ
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SEX良かったよ
もうすぐ辞めても不倫は辞めないでね 俺は2番目でいいから >>229
お前は会社サボってパチンコでもしとけwwwwwwwwwwww
腰が痛い・・・wwwwwwwwwwwwwww バカみたいに生活残業している人達には言われたくありませんwwwwwwwwww
また火曜日からも生活残業頑張ってwwwwwwwwww 40代半ばのオッサンが20代の女の子を誘っても
ムリですから〜wwwwwwwwwww
残念〜wwwwwwwwwwww
自衛隊の非常食でも食っとけ斬り〜wwwwwwwwwww __,,,,,,;;;iiiillllllllllllllllllllliiiii;;;;;;,,,. 。゚. ο゜ 0 ゜ο。。゜ 。
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不倫してんのか? 具体的にいくつぐらいの世代を指している??
60〜65歳あたり? :::::::::::::::::::::::::::::::::::::\
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次期社長を目指しまっせ!!!!! :::::::::::::::::::::::::::::::::::::\
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お前らのボーナスが出なくても俺には関係ない!!!!! :::::::::::::::::::::::::::::::::::::\
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お前らのボーナスが出なくても俺には関係ない!!!!! 厚生労働省 労働基準法に関するQ&A 回答
労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、労働基準法附則第136条は、
使用者は年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないということを規定しています。
年次有給休暇の取得を賞与査定のマイナス要素として扱うことはこの規定に抵触することになりますので許されません。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88-89
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/50-53
「労働時間等見直しガイドライン」活用の手引
http://www.jassa.jp/admin/info/upload_image/130617roudou_guide.pdf
厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1330941652/707
厚生労働省「ブラック企業を見かけた方は『0120-794-713』まで通報してください!!」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1375972582/
★厚労省「ブラック企業」対策へ 9月に無料電話相談、監督指導も
9月からの電話相談先(午前9時〜午後5時)はフリーダイヤル0120・794・713まで。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000538-san-bus_all ベストロジ浜松の太田係長はどんな人、みんな知ってる?
知ってたら詳細を教えて!!
大至急お願い!! 俺部外者だけど酷いスレだなここw こないだコンビニ寄ったら
ここの会社があったんで内心笑ったわww \ r'´ ̄ ̄ ̄  ̄ ̄ ̄`、::. ___
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|l \:: | | BL社員 |、:.. |[], _ .|:[ニ]:::::
|l'-,、イ\: | | ∧,,,∧ . |::.. ヘ ̄ ̄,/:::(__)::
|l ´ヽ,ノ: | | (´・ω・`) ,l、:::  ̄ ̄::::::::::::::::
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|l.,\\| :| | ,' :::::... ..::ll:::: そうだ
|l | :| | | :::::::... . .:::|l:::: これは夢なんだ
|l__,,| :| | | ::::.... ..:::|l:::: 私は今、夢を見ているんだ
|l ̄`~~| :| | | |l:::: 目が覚めたとき、
|l | :| | | |l:::: 私はまだ入社する前
|l | :| | | ''"´ |l:::: 起きたら会社に行って、
|l \\[]:| | | |l:::: 頼りがいのある上司と、素敵な先輩達が私を可愛がってくれる
|l ィ'´~ヽ | | ``' |l:::: 年収は普通に生活出来るくらいもらえてボーナスで自分へのご褒美を買うんだ・・・
|l-''´ヽ,/:: | | ''"´ |l:::: ホンダ系列の会社だし一生安泰ですわ
|l /:: | \,'´____..:::::::::::::::_`l__,イ:::: >>253
はい 出た
クソゆとり世代
一生オナってろ。。。。。。 :::::::::::::::::::::::::::::::::::::\
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また、この季節がやって参りましたwwwwwwwwwwwwwwwwwww
お前らのボーナスが出なくても俺には関係ない!!!!! :::::::::::::::::::::::::::::::::::::\
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また、この季節がやって参りましたwwwwwwwwwwwwwwwwwww
お前らのボーナスが出なくても俺には関係ない!!!!! 埼玉か金玉か分からんけど
今だけだよ給料とかチヤホヤされて優しくしてもらえるのも
まだわからんのかい
まあ3年後 後悔するよ :::::::::::::::::::::::::::::::::::::\
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3年後は合併するから全員、埼玉だ!!!!! :::::::::::::::::::::::::::::::::::::\
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│め し.│ .| | | ┃┃ ┣┛┃ |
│ま 中│ .|回回回|回回回| .┃┗┳┻━┫ |
│す 華│ .| []|[] | ┗━┻━━┛ |
│た │ .|回回回|回回回| |
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 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 豚メガネの末路
。ρ。 好きなんだー振り向いてくれよーハァハァハァ シコシコシコシコ ドピュ キモチイイー
ρ  ̄ ̄ ̄ ̄∨ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
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C|.| /⌒⌒⌒ヽ/~ ̄ ̄ ̄ ̄ヽ
/⌒ヽ⌒ヽ___ | ∴ヽ 3 )
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。ρ。 好きなんだー振り向いてくれよーハァハァハァ シコシコシコシコ ドピュ キモチイイー
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。ρ。 好きなんだー振り向いてくれよーハァハァハァ シコシコシコシコ ドピュ キモチイイー
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_/ ) ( Y ̄ ̄ ̄ ̄)
(__/ \____/ ベストロジスレってないみたいだから、グチをかき捨ててくわ
まったく機能してないスレみたいだけどな
埼玉だけど、今年始める給与改定すごいぞ
いままで(俺の場合は)ほっといても毎年2000円ほど上がってた定期昇給が
今年から撤廃され、0になるそうだw
年間通して課長?の査定が良かった時だけ、1200円くらい上がるらしいが
審査基準はかなり厳しくなるとのこと
しかも、良い査定をもらうには何をすればいいのかは教えないとのこと
何かの間違いで上がり続けたと仮定して
仮に給与テーブルの最上段まで行っても
手取りで18万くらいの模様w
まあどうせ永久にB査定だし、毎月引かれるものは値上がりし続けるわけなんで
ベストロジ埼玉は、とうとう毎年給料の下がる会社になった
これを「頑張る人は報われる給与基準」とか抜かす経営側・・・
マジ、ものは言い様だと感心したわwwwww
よくぞそのキャッチコピーを思いついたわ
これあからさまなリストラ策だよな
お前らとっとと他探したほうがいいぞ ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
まともな業者で20%、悪質な業者では40〜50%も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20%抜かれ、悪質なところで40〜50%抜かれるということである。
派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。
派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ITなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。
中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。
正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料(中抜き)は不動産紹介並みの5%という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
https://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c
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