製造現場での違法行為あれこれ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2008/09/03(水) 13:51:33

書いて書いて書きまくれー＼(＾o＾)／

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/01/21(月) 20:16:56.55

同じ職場の人たちに嫌がらせを受けたり、
街の人々に悪口を言って回られたり、
実家にまで悪口を言われたりした場合、
本人たちに対して告訴すると、会社には傷はつかないよな。
まずは専門業者に依頼するところからだね。
心的苦痛はかなりのもんだよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/01/26(土) 17:49:37.90

日報は時間外に書けと強制される、それも社長の友達に。
何様だよ。
日報の書き込みも給料発生するんだよバカが。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/02/03(日) 08:07:39.42

a～hi・hi
事務Tさんの息子さんですね、市営住宅の抽選の当選者は。
おめでとうございます。
でも、知人とのシェアはバレないようにね。
強制退去くらった人いましたから。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/02/23(土) 17:16:03.96

病院とかで午前中、有給の半休取ったら、その日は
どれだけ残業やっても残業代つかない事が今日わかった。
こんなことしてもいいのかね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/03/16(土) 11:55:30.80

なんかここ見てたら、うちの工場俺単体で完全に違反だわ・・・
１３連勤務（週２日位８～２３時あった）→１休→体調不良で２日休み
→２３連勤ってのが先月あった。
体調不良のときは書類作成で２回呼び出されたが勤務扱いにはならんかったなあ。
月の残業は７０時間くらいで、勤務時間合計２８０時間くらいだから
そんなに黒くはない？

２月の休日が３日しかなかったから、どんな勤務時間になってるか楽しみだよ。
ちなみに週６日勤務。１８時以降の残業も通常勤務と計算されて
残業代でるのは土曜出勤と日曜出勤のみ。
他の社員は定時に帰ってるが俺だけこの状況。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/03/16(土) 13:17:35.50

真っ黒だね。
４０ｈ／週　を基本として　それを超える分を残業と見なして
４０ｈ／月を超すような労働をさせてはいけない。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/03/16(土) 13:28:05.47

http://www.roudousha.net/zangyo/070_nanjikan.html

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/03/16(土) 21:54:12.29

>>222 残業40時間越えたら　健康診断を受けるのが法律だよ

忍法帖【Lv=5,xxxP】(1+0：5) · 2013/03/16(土) 22:29:26.67

市川千鳥町　興○硝子

過酷な労働条件である。
化粧瓶等を作る工場（派遣元テク○サービス）
工場内至る所に“ガラス”の破片が落ちており、
作業現場でもガラスの破片が目ん玉にビシビシと飛んでくる。

金型洗浄は、特殊な洗浄剤ガラスビースを使用
粉塵まみれで作業をする
ホームセンターで一番安い、粉塵マスクを支給されるが効果はなし。
一発で健康を害する事は間違えないだろう。

神奈川大○工場閉鎖
行き場の無くした従業員は神奈川から市川まで片道1時間半位かけて
通勤している人多数いて怒りは頂点に達している模様。
ここの現場作業だけは絶対やめた方がいいよ！

時給は900円
交通費補助片道100円。
ふざけるなアホ！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/03/17(日) 19:09:10.44

>>225
毎月超えてるわwww
仕方なしに、聞きに来るていど
「産業医の問診受けますか」って。
俺メンヘラーで主治医いるから断ってるけど。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/03/31(日) 21:47:00.32

結構あるけど、心の内に留めておくことにした

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/05/01(水) 22:53:59.00

愛建電工

愛媛のブラック企業、愛媛県のブラック企業と検索するだけで関連検索に社名出るブラック会社。
労働基準局から長時間労働や労災で何度も調査が入り、工場施設の是正勧告を受けた。
某工場では不正作業もされており、労基署の調査が入った日だけ作業を中断していた。
パワハラ・セクハラでも労働基準監督署や法務局等の機関に通報され訴訟問題にもなっている。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/05/16(木) 22:58:14.20

愛媛のブラック企業でパワハラを受け
それを相談した事で解雇に追い込まれた
労働局の調停、労基署に刑事告訴→起訴が難しいと言われ行政処分に変更
労働基準法違反で是正勧告。
そして労働審判、真実を明らかにしてやる。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/06/29(土) 12:07:59.60

うちの会社なんか、探せばボロボロになるぐらいあるな。
でもグレーだけど。
残業拒否できるし、査定に関わる
有給あるし、使えないけどw
残業は５時間６時間当たり前だし。
これ以上は書かない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/06/29(土) 12:48:04.79

書き忘れた、グレーって書いたのは
どれだけ残業やっても、残業代は出してくれるから。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/07/21(日) NY:AN:NY.AN

月曜日から１３．５８時間労働開始命令でたー
秋まで土曜日休みなんだけれど、それも全出勤命令。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/08/02(金) NY:AN:NY.AN

http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/37
http://unkar.org/r/employee/1368046257

日本の人事部
https://jinjibu.jp/qa/detl/14379/1/
相談［解決済み］

制服に着替える時間は労働時間かどうか？
　
回答

制服に着替える時間は労働時間
■この種類の係争事例はかなり多く見られます。最高裁の判決として「更衣所等において作業服・・・・・・を装着し
て・・（次の作業場）・・まで移動時間」は「使用者の指揮命令下に置かれているものと評価でき、労働基準法上の労
働時間に該当する」とされています。
■何分が妥当な更衣および移動時間なのか、打刻先行後、着替えに必要以上の時間を費やされるのをどうして防
ぐのかなど、具体的な面では線引きの難しさがありますが、原則は判例で明確になっていますので、このような付
随的問題には企業ごとの工夫が必要となります。
投稿日：2008/11/27 15:01

お答えいたします
御利用頂き有難うございます。
制服の着用が義務付けられ社内で着替えてから勤務する場合及び脱衣する場合の着替え時間につきましては、判
例上でも会社の指揮命令下に置かれているものとしまして原則「労働時間」と取り扱うものとされています。
従いまして、タイムカードの打刻は着替え前と後にそれぞれ行なわなければならないということになります。
実態としましては、守られていないケースも多いでしょうが、厳密に言えば違法行為に当たるものといえます。
そうしたことによる賃金負担を避けたいのであれば、最初から着脱時間を含むよう始終業の時刻を見直す事で対応
すればよいでしょう。
投稿日：2008/11/27 15:16

http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/38
http://unkar.org/r/employee/1368046257

　もっとも、残業代請求の時効期間が過ぎてしまった場合でも、会社と交渉してみることで、会社が労働者に対して残業代未
払いがあることを認めれば、消滅時効援用が許されなくなります。

　また、使用者に対する不法行為に基づく損害賠償請求として、時効消滅した残業代の請求が認められた事例もあります（広
島高裁判決平成１９．９．４判タ１２５９号２６２頁）。

　退職した後であっても、労働者は遡って２年間の残業代を請求することができます。

　未払い残業代の遅延損害金は、通常、年６％ですが、退職時に未払い残業代があった場合には、労働者は退職日の翌日
から支払をする日までの期間について、年１４．６％の遅延損害金を請求することができます（賃金の支払の確保等に関する
法律６条１項）。

　使用者が残業代を支払わなかった場合、裁判所は、労働者の請求により、その未払と同額の付加金の支払を命じることが
できますから、労働者としては、これも請求することができます。ただし、付加金の支払を命じるかどうかは裁判所の裁量にな
りますから、未払いの事情も勘案された上で、その一部のみが認められたり、全く認められないこともあります。

　付加金の請求も違反のあった時から２年以内にする必要があります。

　付加金に対しては判決が確定した日の翌日から年５％の遅延損害金を請求できます。

http://www.ichigaya-law.jp/article/14245273.html

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/08/04(日) NY:AN:NY.AN

>>234
ほとんどの会社が違反してんだなwww

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/08/08(木) NY:AN:NY.AN

悪質な会社が多いことが　国の指標を作らせた
でも　情報の展開が遅いのを悪用して
ウチもやっとこう　という悪質業者が蔓延した。
未だに　　　残っている。

情報弱者は搾取されるのが運命と　そこに　正義など無いのに。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/08/13(火) NY:AN:NY.AN

【パートタイマーの有給休暇】の解説です
http://unkar.org/r/employee/1368046257/45-46
http://www.kisoku.jp/nenkyu/part.html
１週間の所定労働時間が３０時間未満で、かつ、１週間の所定労働日数が４日以下、
又は１年間の所定労働日数が２１６日以下の社員の有給休暇は、次の表の日数になります。

週所定　　　　　年間所定　　　　　　勤続年数（年）
労働日数　　　労働日数　　　　　　0.5　　1.5　　2.5　　3.5　　4.5　　5.5　　6.5年以上
　４　　　　　　　１６９～２１６　　　　　７　　　８　　　９　　１０　　１２　１３　　１５　　　　　　
　３　　　　　　　１２１～１６８　　　　　５　　　６　　　６　　８　　　９　　１０　　１１
　２　　　　　　　７３～１２０　　　　　　３　　　４　　　４　　５　　　６　　６　　　７
　１　　　　　　　４８～　７２　　　　　　１　　　２　　　２　　２　　　３　　３　　　３
正社員向けの日数しか就業規則に記載していないときは、
週４日勤務の社員がいたとしても正社員と同じ日数の有給休暇を与えることになってしまいます。

http://unkar.org/r/industry/1343825490/189-192
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8AEE967B81i90B38ED088F581j.pdf
年次有給休暇の基本（正社員）
≪正社員の年休の最低付与日数≫
勤続年数　　0.5年　 1.5年　　2.5年　 3.5年　　4.5年　 5.5年　　6.5年以上
付与日数　　10日　　11日　　12日　　14日　　16日　　18日　　　20日
ここに注意！
時効は２年　去年の分の請求拒否はできません。

http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8CJ82E889z82B5.pdf
参考）一日も有給休暇を取得しない人の例
　　　　　　　　　　　　　　0.5年　　1.5年　　2.5年　　　3.5年　　　4.5年　　5.5年　　　6.5年　　　7.5年　　8.5年　　9.5年　　　10.5年
　　　　　　　　　　　━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━
　　　　　　　　　　↑
　　　　　　　　　　入社
①新たに与えられる日数　１０日　　　11日　　　12日　　　14日　　　16日　　18日　　　20日　　　20日　　　20日　　20日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│　　　＋ │　　＋　│ 　＋　│ 　＋　│　　＋　│ 　＋　│　　＋　│ 　　＋ │ 　＋
.　　　　　　　　　　②繰越　　　　└→ 10日└→11日└→12日└→14日└→16日.└→18日└→20日└→20日└→20日
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
.　　　　　　　　　　③合計　　　　　　　21日　　　23日　　　26日　　　30日　　　34日　　 38日　　 40日　　　40日　　 40日

年次有給休暇の繰り越し（正社員）
キーワードその１　年次有給休暇の時効は２年です。
　　　　　　　　　　　その年の未消化分の年休は翌年に持ち越せるものの、３年目には持ち越すことができません。
　　　　　　　　　　　シンプルに考えると、実務上は「一回だけ繰り越せる」という考えるとわかりやすいですね。

http://unkar.org/r/company/1347889640/2-3
http://shakaihou.com/paid-holiday/appoint-change.html
　ここで間違ってほしくないのですが、使用者に時季変更権があるからといって、使用者に有給休暇取得の承認権
があるわけではありません。あくまで使用者は「他の日にしてくれ」と労働者に持ちかけることが出来るだけです。
　事業の正常な運営を妨げることがハタからみて明らかな場合に初めて、指定された日時をずらしてもらうことが出
来るのです。そんな理由もないのに、ただ有給を使われたくないという理由だけで時季変更権を使用することは、
権利濫用で認められません。
取得理由を厳しく問われることはおかしくないか？
　おかしいと思います。有給休暇は自由利用の原則があり、それを阻む不当な行為です。
慢性的な人員不足を理由に、いたづらに時季変更権を発動できない！

http://www.rosei.jp/jinjour/article.php?entry_no=49924&;amp;bk=category%2Fglossary.php
●取得した年休をどのように利用するかは、使用者の干渉を許さない労働者の自由（白石営林署
事件　最高裁二小　昭48.3.2判決）であり、請求の際に理由を付する必要はなく、虚偽の理由を
もって年休を取得したとしても誠実義務に違反したものとはいえないとされている。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/08/17(土) NY:AN:NY.AN

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1357355500/l50

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/08/18(日) NY:AN:NY.AN

１３．５８時間の実労働が2年続いてる。
おまけに休日出勤も。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/08/24(土) NY:AN:NY.AN

愛建電工では会話を録音する、証拠の書類はコピーしておく等
被害に遭わないように証拠を残しておかないといけない。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/08/27(火) NY:AN:NY.AN

厚生労働省　労働基準法に関するQ＆A　回答

　労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、労働基準法附則第136条は、
使用者は年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないということを規定しています。
年次有給休暇の取得を賞与査定のマイナス要素として扱うことはこの規定に抵触することになりますので許されません。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88-89
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/50-53

「労働時間等見直しガイドライン」活用の手引
http://www.jassa.jp/admin/info/upload_image/130617roudou_guide.pdf
厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88　
【行政】厚労省がブラック企業対策　“若者の使い捨て”に監督指導へ［13/08/08］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375937032/

厚生労働省は８日、長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ブラック企業”の
実態を把握するため９月１日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した。
使い捨てが疑われる企業などに対しては、監督指導を実施する。

同省は、９月を「過重労働重点監督月間」に指定。
ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を端緒に、離職率が極端に高い
など若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。
労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。

厚労省は昨年、１３万件を超える企業などに監督指導を実施している。
重点月間中は約４０００社の立ち入り調査を予定しているという。
田村憲久厚生労働相は閣議後会見で「若者を使い捨てしているようでは、日本の国の
将来はない。きっちりと対応していきたい」と述べた。

ソースは
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130808/ecd1308081145001-n1.htm
厚労省のサイト http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000014323.html

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1330941652/707
厚生労働省「ブラック企業を見かけた方は『0120-794-713』まで通報してください！！」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1375972582/

★厚労省「ブラック企業」対策へ　９月に無料電話相談、監督指導も

　９月からの電話相談先（午前９時～午後５時）はフリーダイヤル０１２０・７９４・７１３まで。

　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000538-san-bus_all

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/260　
【雇用】ブラック企業:対策へ連絡会…９月にも発足[13/08/07]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375840597/

　違法な長時間労働やパワーハラスメントなどで労働者を追い込む「ブラック企業」問題を
巡り、弁護士やＮＰＯ、学者、労働組合らが分野をまたいで連携する「ブラック企業被害対策
連絡会」が、９月にも発足する。

　連絡会は、若者の労働相談を受けるＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ」の今野晴貴代表が呼びかけ人と
なり、７月に結成された「ブラック企業被害対策弁護団」、貧困問題に取り組む
ＮＰＯ法人「自立生活サポートセンター・もやい」「ほっとプラス」、労働組合、東京大学大学院の
本田由紀教授（教育社会学）、人材コンサルタントの常見陽平さんらが参加。
各分野の特性を生かし、連携して被害者の救済にあたり、被害の実態解明に向けた調査にも取り組む
方針だ。

source：毎日.jp http://mainichi.jp/select/news/20130807k0000e040154000c.html

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/09/03(火) 10:28:25.99

USO800

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/11/23(土) 14:00:36.53

日本はフリーパスか？
子供を守りたければ中国製は買わないことだな。

米国　有害な化学物質を含んだ中国製の人形およそ２０万体を押収
http://japanese.ruvr.ru/2013_11_20/beikoku-chuugoku-ningyou/

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/11/25(月) 15:37:27.21

>>243
日本の検疫っていい加減なもの。
特に中国は気を付けないといけないのに、フリーパス。
中国の機嫌を損ねてはいけないと官僚は思ってるのかね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/12/06(金) 18:00:25.92

元受会社が下請け会社に、１０倍の増産依頼してきて、間違いなく今度は一年間ほど
続くからと良い、人員増やしてさあ１０００台と言う約束の月に６００台、次の月が３９０台
来月がゼロ台。
これって、契約違反にならないのかね、口約束でも、法律上契約とみなされるよね。

**腐敗しきった山梨労働局** · 2014/05/04(日) 01:24:01.48

山梨というところには、違法、不法行為、犯罪により
被害を受けた場合でも、加害者に対して下手にお願い
しないといけないという変な風習があり、きたりもんが
その風習を破ったり、まるめこまれないと、集団ストーカー
はじめ県をあげてのいやがらせにあいます。当局もオフレコ
では認める治外法権地帯です。特に山梨労働局の癒着企業の
けつもちやくざぶりは有名で、狂気のしきたり社会を
擁護する土民と転入者の間に軋轢が生じています。
山梨労働局は厚労省とは名ばかりの法治国家に挑戦
する反社会的団体です。

【隠蔽】山梨労働局のウラ事情【抹殺】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1355619783/
山梨労働局に公務員職権濫用罪、内乱罪の適用を！！
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/shugi/1383903748/
山梨労働局と内外電機のどす黒い癒着関係
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1393241931/
山梨労働局　職業安定課課長　権守光子は犯罪者
http://ai.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1395670232/
山梨労働局が隠蔽する　キトー労働者派遣法事件
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1393724616/
山梨労働局【伏魔殿？】
http://ai.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1364309184/
山梨労働局事件
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/rights/1375889724/
ウィキリークス【山梨版】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1324817412/
山梨県庁ＰＡＲＴ７【オワコン天国】
http://ai.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1384582993/
【山梨】山日ＹＢＳグループの裏事情
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1367767403/

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/01/15(木) 14:07:26.84

平野元町8―29の工場みたいなやつらうるさくしすぎ
住宅街でなにをお前ら騒音や異臭だし続けているの
近所の人達全員でていけって思っているよ
近所迷惑だから死ね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/02/05(木) 10:37:07.08

世の中には自ら気軽な派遣や個人事業主を選ぶヤツが多い。
理由は簡単で管理されたくないから自由で居たいからってだけ。
フリーターや引きこもりと感覚的に同じ。
こいつらそもそも想像力が無いから将来設計なんて出来ないし考えない。
で、いわゆるいい歳になって、世間の風潮に乗って正規非正規の格差問題
に便乗する。
うちの会社にも多くの派遣や非正規がいるが8割は社会人失格。
仕事を社員と同じように任せるなんて到底できない。
責任感も職能意識も無いくせに権利だけは主張する。
若い頃の先輩後輩の関係や上司と部下の関係等、組織のヒエラルキーが
嫌で自ら非正規を選びながら、いざとなると不公平だと文句を言う。
ホント屑が多いよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/02/07(土) 15:02:51.42

>>248
要らないなら、「会社の都合で雇えなくなった」と言えば良い
なんで雇ってるの？屑だと思うなら人件費もったいないだろ

>仕事を社員と同じように任せるなんて到底できない。
>責任感も職能意識も無いくせに
当たり前だろ、正社員とは立場が違うんだから
立場上は裁量権は一切ないんだから変に職能意識を出すと問題で
ヒエラルキーの最下層だから、１００％近く上の言う通りしか動いてはならないから社員とは違う
出社して言う事聞く事で責任を果たしてると言える

指示を聞かないとか、同じ失敗をずっと繰り返すとか、具体的にどうダメなのか書かないと伝わらないよ
さらに、指示が明らかに不適札な内容とかだったら強制できない

>世間の風潮に乗って正規非正規の格差問題に便乗する。
どういう風に便乗してるの？　ネットの書き込みとか？
正社員と同じ待遇にしろとか、正社員にしろとか？
そういうのって、無理なものは無理だろ

>若い頃の先輩後輩の関係や上司と部下の関係等、組織のヒエラルキーが嫌で自ら非正規を選びながら
ヒエラルキーで言うなら、非正規なんては一番苦しい立場じゃない？
ヒエラルキーを一番思い知らされるだろうから、ヒエラルキーが嫌なら非正規で仕事もできない
非正規で働いてるなら、ヒエラルキーと上手く付き合ってるって事かも

あと、会社のへの思い入れとか言うなよ、立場上会社の内情なんて知らないんだから、そんなもん無いのが当たり前

って書くと、お前非正規だろとか言われるだろうから違うと書いておく
もっと細かい事聞かないと、なんとも言えんな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/03/29(日) 22:19:13.58

オウムの手口

古川昌義は人殺し
パワハラで殺してます
そして告発潰し犯罪者
古川昌義は人殺し

もうみんな知ってる？結構企業じゃ話題！！！！

■４０万円以上騙し天引き窃盗団アウトソーシング■

朝から変態行為炸裂社畜
めっちゃキモい

パワハラ撲滅運動！パワハラは人殺しだ！

近隣住民の不安続く！ゴミアウトソーシングのクライアントにも広がりを見せる！

泥棒社畜がうろついてるぞ！気をつけろ！
【コジキ松山孝則とゴミ障害者古川昌義】

窃盗団アウトソーシングの実行犯
押しかけ強要、脅し窃盗犯である

２０１４年８月２８日午後７時３０分頃において
【コジキ松山孝則とゴミ古川昌義】の二名が派遣労働者に対して行なった行為である
犯罪者としては非常に危険な人物である
それが近隣住民の不安材料になっている

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/08/22(土) 14:17:26.22

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
安倍政権は雇用の改善を強調し、アベノミクス効果を高らかにうたう。
しかし、希望する正規の職がなく、やむなく非正規雇用を選ばざるを得なかった労働者は国内で３００万人以上に上る。
政権の後ろ盾となっているデータ通り、果たして就労環境は改善されているのだろうか。非正規社員の職場を歩くと、悲鳴の声が上がっていた。
自民党は格差を作り上げて現状も正規は増えずに非正規雇用を
国策的に増やしている割に、非正規雇用の待遇の改善を
行わない無責任政党

http://jiyugaichiban.blog61.fc2.com/blog-entry-151.html
派遣業は現代の口入れ屋、廃止すべき

人材派遣制度は、格差社会を助長するものと、私は見ている。
現在の口入れ屋に過ぎない。やくざ稼業と言えよう。
人材派遣業はピンハネしていると聞く。
はけん110番で見ると
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa3240.htm
非正規雇用は世界的にも類を見ない多さ
消費支出はもはや大恐慌レベル
そして手遅れの少子化

→2015総務省の推計
→15歳未満の子どもの数は、過去最少だった去年よりも16万人少ない、約1617万人(34年連続の減少)

→2015年厚生労働省速報
→婚姻数 47,389件 (前年同月－13,431件)

売国奴の安倍によって日本は終焉を迎えた現実を直視すべき
http://i.imgur.com/jhHVMog.jpg
http://livedoor.blogimg.jp/tsubuyaitaro_2014/imgs/4/5/4570aaba.png
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/09/20(日) 22:22:45.70

知らない人が多いだろうが、千葉県にあるネステック株式会社という同族クソバカ中小企業。
カタログにEN規格を遵守しているようなことを書いてあるが、製品を見る限り全くの嘘。
またデジタル温圧計はネステックのロゴが描かれているが、デザインが第一計器の製品に
そっくり。完全にパクリ。これは著作権法違反だろ。製品のほぼ全部が嘘で塗り固められた
同族クソバカ中小企業。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/10/02(日) 14:05:41.37

あげ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/12/11(日) 17:23:29.83

データの捏造はらくです

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/12/12(月) 21:52:01.83

普通に毎朝定時の一時間近く前に行ってる。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/02/09(木) 00:36:40.06

会社の香水が臭すぎるクソブタババア係長は
成分分析の作業をまったくやってないくせに
誰も見てないのをいいことに平気な顔して分析やったことにして都合の良い数値を報告書に出しやがる。
後でこのブタが出した分析値の矛盾を部下が責任取らされる。
このブタのせいで、部下やってた前任者は何人も退職してる。
こんなクソブタに毎月手取り40万もやってるんだから、上もマヌケだよなw
このクソブタババアがこんなことを20年以上もやってるから、このクソ会社は全く良くならないんだ！！
あー誰かこのクソブタババアに天誅を下してくれないかなぁ！！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/03/17(金) 20:38:48.46

各種強迫

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/03/18(土) 21:01:50.86

【社会】労災認定社員は過労自殺　違法残業でパナソニックを書類送検　残業、月１３８時間の疑い　富山の労基署 [無断転載禁止]©2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/*ewsplus/1489722937/
【労働】パナソニックを書類送検へ　長時間労働、労基法違反容疑 [無断転載禁止]©2ch.net
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1489472206/

【労働】違法な時間外労働、パナソニックの税制上の優遇措置取り消しへ [無断転載禁止]©2ch.net
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1489837036/

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/12(日) 00:20:56.99

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**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/12(日) 00:23:05.25

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**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/12(日) 05:39:57.76

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**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/02/12(月) 04:18:22.36

とても簡単な稼ぐことができるホームページ
知りたい方だけみるといいかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい　鎌野介メソッド』

XW0NT

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/22(木) 04:46:53.65

　　
　■　二年半前の逮捕にも反省ゼロ　■　「児童買春犯」が【　●造部品　】を造っています！
.＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿__
..　平成27年9月●日土曜日.|　　児童買春犯は、堀田のブラザー本社に近い一角で●造部品工場を営む社長で、
　児童買春容疑で　|.┃●┃|　　【タン蔵】や【ともくん】　と呼ばれ５ちゃんねる各所に出没する変質者です。
..南区の社長を逮捕|.┃日┃|　　当初から女子高生だけを狙って、名駅のJKビジネス店に通い詰めていながら、
.￣￣￣￣￣￣￣￣|.┃新┃|　　2015年9月の逮捕時の取り調べにも、罰金刑が確定しての釈放後も一貫して
.　　 __[警] ('A`)　　. |.┃聞┃|　　「買春した相手がたまたま女子高生だっただけ」と放言し続けています。
.　　　 (　 )ノノ）　　 .|.　＿_　.|　　（　※下記レス参照　）
.　　　 (　 ) ..||.|　　　 |. .| 豪 | |
＿＿＿||.|＿＿＿＿.|. .| 雨 | |　　南区・瑞穂区周辺に土地勘を持つ【タン蔵】　は、　
.| | | | | | | | | | | | | | l.. .| 被 | |　　南区●四丁目の【 ●造部品工場】を根城にして
.| | | | | | | | | | | | | | l.. .| 害 | |　　新たな獲物を求め、日夜 BMW製セダンで徘徊しています
.| | | | | | | | | | | | | | l.. .| 広 | |　　その買春資金となっているのは●造部品製造の代金です。
https://imgur.com/a/PqMOy
　
　　　↓児童買春犯　S□○△ （ 40歳　通称： DU会中川地区の海老蔵ことタン蔵 ) の書き込み
　　　　　　　　　　　　　　　　
　https://rosie.5ch.net/test/read.cgi/tokai/1512706881/443
　https://rosie.5ch.net/test/read.cgi/tokai/1478141147/998
　https://egg.5ch.net/test/read.cgi/jisaku/1517753539/288
　
　
　　　　　■　児童相手の性犯罪者が援交の片手間に作っている●造部品を採用している企業の皆さまの中に、
　　　　　■　女子児童を子に持つ父兄の方はいらっしゃいませんか？
　　　　　■　今後も、御社の製品に【タン蔵】謹製の●造部品を使い続けて援交の資金援助をなさいますか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/13(木) 14:58:54.17

フォークの爪に人を乗せて高所作業

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/11(火) 20:16:31.60

2018年・冬ボーナスが金額が暴露されまくってる
https://u.nu/r8-e

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/24(木) 13:15:44.75

外国人移民の生活費、交通費はすべて日本人の税金で賄ってるんでしょ。
働いてる害国人なんてごくわずかで、遊んで暮らしてるじゃん。
犯罪者を税金で輸入してるんだね。腹裂かれて殺された茨木大生がうかばれない。
安倍ちゃん流石だねｗ

外国籍だと犯罪しても、日本の法律では裁けなかったり犯罪は、やり放題ｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/29(火) 20:38:21.95

東大阪長田のロイヤル株式会社（https://www.royal-co.net）はブラック企業  新入社員や派遣にまともに仕事を教えず
罵詈雑言を吐いて心を折って短期間で辞めさせる 必要な道具を派遣・バイトに自前で調達させて会社から金を払わない  …など こんな会社の商品で棚替えしたらダメですよアパレル・建設業界の皆さん！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/09/29(日) 09:02:09.48

クレーンでターザンごっこ