【派遣】株式会社 PEO 「8ぺお」
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
それにしても突然の連投荒らし怪しいよな。ボーナス減額の話題を出されるのを嫌って
いつものチンポコスメルがスレ潰しに来ているのかもな 雀の涙程度の搾りかすしかないボーナス(笑)の話はどうなってんだ しかしほとんどまともに払われてないってことは
最初から元請けには満額ボーナス請求しておいて
支払われた60万うち40万をパクって営業利益に付け替えてるのかもな
実際には俺たちの毎月の給料からも天引きして積み立ててるわけだから
60万丸々会社側がパクってる可能性もある
もしそうなら、それを1500人分だから、ボーナス払うポーズだけで9億の利益
クソ中抜き屋は笑いが止まらんやろうな よく考えたら収支決算は外部から確認できるはずだし、いくらこの会社酷くてもそれは無いな ネットでしかイキれない承認欲求陰キャオタクでしょ。
普段は馬鹿にされる側だからここで周りを小馬鹿にしてカスみたいな自尊心を少しでも満たさないと自我が保てない可哀想な人間未満の生き物なんだよ。 ボーナスって去年の9月入社だろうと
今年の1月入社だろうと金額って同じ??
だとしたらやってられなーい(^^)クソが
そもそも組合何してんのか この会社2年おるけど、ほんと組合費払ってるだけやな。
一回も組合執行部の人に会ったことないし、予算や会計、活動報告聞く機会も質問する機会もない。
コロナ過だからとか、今の時代webで会議できるんだし全く言い訳にならん。
福引委員会とかに名前かえてくれ。 文句垂れる暇あったら自分で組合運営しろや
何でもかんでも人任せにすんな >>21
運営していいならするよ笑
どう考えてもおまえらよりはマシ 去年の9月入社だけどこの夏のボーナスって出ますか? 入社直後にボナが出なくなったのはコロナ禍からですかね どっちの方が信憑性高いかって言いたい
ここは嘘をいくらでも書ける さーて今日も一日終わったw
レイプビデオ見てシコってから寝よっとwww 質問です。
派遣先を契約期間で辞める場合、寮はすぐ出ないといけませんかね?? さーて今日も一日終わったw
ホノモンのレイプビデオ見て
シコってから寝よっとwww
>>34
逮捕者が出た’あの’ビデオやでw
ドSじゃないと無理かもw さーて今日も一日終わったw
レイプ物見てシコってから寝よっとwww
女の悲鳴を聞いてると安眠できるwww レオパレスでAV見るんじゃねーよボケ。音丸聞こえじゃ >>44
レオパじゃないよw 一般借り上げのアパート
の角部屋w ラッキーな俺w
毎日レイプビデオ見てるから罰が当たったw それと毎回イヤホンしてるw
マナーwww
女優を風呂に沈めるシーンで絶叫とかあるからなw
周りに聞こえたら悪いしなw バッキーの水地獄知ってるとか50代のおっさんかよw >>47
当たりw 強制シリーズもガチでチンポもガチガチやでw
水地獄は最初の女2人に溺れさせられるシーン
がエロいw 本気で泣き叫ぶしwww AVはネットで無料だしなw
加齢で性欲落ちたから、風俗で使ってたお金が
貯まる貯まるw 工場の食堂で安くて健康なご飯食べてるから
食費もかからんし助かるわw 寮費もずっと無料
だしw 田舎だから人出不足で50代のジジイで
も大事に扱ってくれるしw AVの話なんかより
ボーナスの話が全くないけど
まさかボーナス無し?? 趣味を収益化した副業が月収20万円超えてボーナス状態
年間200万円ペースなのは良いが、税金が糞 どんな趣味したらそんな稼げるんや
歩くやつだけで精一杯や 株は戦争終わるまではリスク高そうやな。どうしてもというなら、穀物とか食品原材料関係買っとけ
今年も中国で水害起きたら、ウクライナから食料輸入できない中国は死にそうだ ここ数年でボーナス0.75超えたことないよ。
数年いないと0.75すら満額もらえないからな?
突発繰り返したり、勤務態度悪いやつも総じて0.75
評価なんてあってないようなものだ。
ボーナスに期待するなら他の会社行った方がワクワクできるぞ ここ酷いな…コロナになったらここぞとばかりに絞り取りにくるじゃん。 >>61
去年、増収増益の時にも、なんだかんだ言いがかりつけてボーナス半減しやがったのが本当にむかつく
何か失敗があって減らされるならわかるけど、理由もなく一律半減とかアホのすることだわ
ボーナスが年で最低でも2.0有るというから他の派遣よりも安い給料で我慢して働いてるのに
会社は平気で嘘をつくし約束も破るからな
ほんとこの会社はクソ中抜き屋だ ボナ目当てでここにいると笑われる
ボナなしで月給高い方が辞めるタイミング悩まずに済む >>63
なんだかんだいって行くとこないから辞めないだろ?ボナが倍になったところでお前らの生産量が倍になるわけじゃねーしな
足元見られてるよお前ら
行動に移せない底辺にボナ増やすくらいなら、その分入社祝金にまわしておバカな養分の数を増やす方が会社の収益上がるじゃないか
やるんなら全員の辞表かき集めて差し違える覚悟でやらんと一生奴隷のまんまだぞ 一律で組合費とって抽選で選ばれた人達だけ得するんだから、組合というよりは懸賞サイトに近い >>63
悪いが2.0なんて6年前に出たくらいじゃないか?
何を見てpeoに来たのか知らんが、0.75〜0.78
酷い時は0.5なんてのもあったから2.0なんて期待しないほうがいいよ。 取る方はきっちり取る癖に返す方はガバガバ
国税かよ >>76
できもしない前提条件を持ち出して相手の意見を否定することを詭弁という
馬鹿の常套手段やな 税金納付書届いてたし回答そろそろか
2期分払えれば御の字かねえ >>81
ありがとうございます!
最初のボーナスになりますが手取りでいくらぐらいありますか?
8万円とかですかね?泣 最初なら3万くらいじゃないか
4月入社の自分はそうでした >>83
去年の4月入社で12月の最初のボーナスで手取り3万ですか?汗
ボーナスっていうより寸志ですやん泣 2020年9月入社で
2021夏7万
2021冬9万
俺の手取りはこうだった これ派遣先の工場によってボーナスの金額変わるのかな? >>84
ボーナスいうより会社が能無し。毎年威勢よく半期で1.5払うといいながら
実際にもらえるのは通年で1.5。中層企業以下のカスみたいな金額になる
だからスレの話題の大半が会社への憎しみしかない
だいたいボーナス減額への怒りとそれに伴う大量離職による負担増への憎しみだ いくら実態を書いても一定数の新入社員が来るのが不思議やね 入る前に5chなんて見ないやろ、、、
アウソはともかく、PEOなんてそもそも知らんかったし ボーナスいうより会社が能無し。毎年威勢よく半期で1.5払うといいながら
そうなの?初めて知ったw
ちなみに1.5ってさいくらになるの?
20万ぐらい? ここで2年以上働いててボナ20万以下の奴
クレーム入ってる奴か面倒臭くて担当に嫌われてる奴だろww >>92
どうせいつものチンポコスメルだろうが、お前はどこの時空から来た? 退社してすぐ部屋出て行けって酷くないかね
一応契約満了だし、2年勤めてるのに >>95
使うものは段ボールに入れれないし仕事しながら引っ越しの荷造りはきついよな 非稼働で削られまくってる
有給使わず出ればいいんだろうが、一日中掃除はしんどい 部屋に引きこもっているよりかは掃除のほうがマシでしょ夜勤ならなおさら昼飯にも困らない みんな減産で暇なん?
なぜか自分の部署だけは忙しく毎日残業ばかり・・・
暇な所は夜勤無くなったり金曜は休みとか
羨ましい いや体力的に結構キツイよ💦
設備故障で急に土曜日も休日出勤なったりするよ? 休み多いと手取り20切るし身体鈍るから忙しい方がいいわ この会社最初しか健康診断無く無い?
3年で1回しかしてない ずさんだよ
本来なら半年に一回なのに
手当も出ないしサボっても何も言ってこない担当なんだろうね 車は車だけど部品の方ねw
健康診断は派遣先で半年に1回受けないの?
みんなどんな派遣先に行ってるの? 同じ派遣先でも部署ごとにまちまちだよ
俺も今月非稼働日ありのオール定時だけどよそは早出残業バンバンやってるわ 6月に健康診断あります予定入れるなって直前に言われても予定入ってるわ
健康診断の予定くらいもっと前から決まってるやろ
早よ言えや 検診予定は紙で配られんだろ
間違って捨てたんじゃねーの? んなもん貰ってねーよ
ウチの管理者が仕事してないだけか? >>116
お前には聞いてねーからシコって寝とけやカスがwww 市県民税高すぎワロタ
ボーナス全額使っても2期分も払えねえw 上限計算してちゃんとやったわw
それでも高けえんだわ 分割して天引きかまとめ払いするかの違いだろ
計画性のない人生送ってるから底辺派遣やってることに気づけよ 去年の収入に基づくんだろう
ガッツリ働いたんじゃねぇの? 去年の総支給480万くらいだわ
寮費も一部入ってるし、そんなに多くないだろ 知ってると思うが寮費は給料扱いになるから無駄に税金が上がります ボーナスいくら貰えるん?
全くボーナスの情報がないんやけど・・・
まさか0円とかはないよね? >>131
たぶんまたいい加減な理由つけて半額しか払わない
スト防止のために支給前日まで減額の公表しないクズ企業だから覚悟しておけ 今回もちょっとがんばって還元して0.78だお!
じゃないか?w
組合という名の懸賞サイトでプチボーナス当てて加算するしかないです みーんな定時で帰ったのに自分だけ残業2.75hとか泣けるw 取引先は基本給も上がるのにボナもあがるか満額回答。でもうちは評価給で濁してボナは下がってからずっと横這い。
苦しいのはどこも一緒なんだから物価上昇分コンマ数%でも毎年上げて欲しいなあ 定時で上がって良いよって言われたから嬉ションしてまw 俺らの単価上がってる分、内勤増やしたり募集時の特典に回してるんだろうな
使い捨て感覚なんだろうが離職者が多い理由を考えてほしいな そりゃ当然だろ
給料倍にしたら倍収益上がるくらい会社に貢献するのか?違うだろ?
ならお前らは生かさず殺さずくらいでキープしといて別の奴隷候補を探すために使うのは経営者として当たり前
文句いいたきゃ全員の辞表取り集めて会社に叩きつけるくらいのことをやれ そんな考えだからすぐに飛ばれるんですよ^^
こんなしみったれた掲示板で上から目線で説教して満足してる人生
素晴らしいですね^ ^ >>143
そいつチンポコスメルや。触ったらアカン >>138
二年以上も減額支給続けとるアホな会社そうそう無いで
社員の給料パクるだけで増収増益と言い張れる無能でも経営できるんやから
中抜き屋はボロい商売だわ 今日も残業2.75hですわ・・・毎日定時に帰りたい 明日突発して3連休したいけど性格が真面目なもんで休めないw >>149 えっ?突発で休んだら罰金取られるの?可哀想www罰金とか取られた事ないぞw ほんとだ24だ
前回前々回と金額同じだから今回も同じだったら笑うわ 冬は12月23日な
夏冬どっちにしろクソみたいな額だろうがな まかり間違って年間3.0出してくれたら来年も在籍したるわ
無理なら更新蹴ろっと 今回もなめた金額でお茶に護送としたら、事後でもええから労組にはストの呼びかけして欲しいわ
業績好調でも減らす、不調でも減らすなら、一体いつまともなボーナス払うんだよ! 未だに幾らかもあかさない御用組合に何期待きてるんや まじでストして工場止めたら損失補填でぺお潰れるやろ笑 今日も残業2.75h
このままいったらまた月55hコースや・・・
つらたん 残業あるのが自慢とか草
残業ばかりしてたら髪は薄くなるし早死にするのにw 去年の終わり頃に入ったんだけど、ホントにボーナス3万とかなんだろうか? 去年は6/30支給って言いながら25日支給だったろ 5月に回答するってそっから回答なし…
組合が機関紙載せてないだけか…
もう6月後半で情報が無いことも凄いけどね >>160
社員1500人に10万払うよりも、一日全部の現場止めた方が出て行く金はでかいからな
憲法28条にある団体行動権を使役して、このクズ企業には一度痛い目見せた方が良い ストやった日は給料出ねーぞ
ただでさえ少ない給料を自分で減らすんかw >>170
アホか。そのために労組に積立金有るんやろうが。決算報告ぐらい見てから話せや中卒ハゲ! 機関紙も碌に発行できない
唯一、金使ってそうな意味不明なキャンペーン
組合費は何処に消えていってるの?? 執行役員も管理の人間ばかりでは?
現場の社員いるの?
現場の社員でもやる気ある人間がやれば少しらマシになると思う アップルが労組作りましたね
日本の労組は経営者の機嫌を伺うだけの弱小組織だと
組合費は慰安旅行や飲み会に使えたのにコロナになっても値段変わらず
ぺおという名前は海外由来なのに労組はズブズブ
アウソ社長はガーファの仲間入りを目指すと言っていました
笑わせるな 脳の中身を猿にでもアウトーソシングしてんのか?
何も生み出せずにやっすい外国人労働者転がしてる中抜き屋にできることなんてねーよwww グループ全体の新入社員の人数は日本企業の5本指の中に入るらしいですからそこは誇れますよ >>179
その新入社員のほとんどが騙されて入社してるから全然誇れないんだが? 騙されようが見かけの数字が良けりゃ中身なんかどうでもいいんだよ 派遣先は正社員の倍以上の給料を派遣会社に払っていると聞きます
派遣会社は正社員の給料以上天引きしていることになるのですが本当ですか ならさ派遣を定時で帰らせろよって思う!
正社員が定時で帰って派遣の俺が何故に残業しないといけんのや・・・ いっそのこと過労で倒れれば?
死なないと見直されんで 1日2.75hまでで月に55h以内なら過労で倒れても見直されないやろw
ただの仮病扱いされるだけやと思う。。。 組合のホムペになにも載ってないけど、
本社内では展開されてるとか? 夏のボーナス、他社は大幅アップらしいけど、この会社には期待できないな
ストやろうぜ! ボーナスってオマケみたいなもんだから減額くらいじゃスト出来ない(組合はしない)。
会社的にはそもそも別に払わなくてもいいお金だから。
給料の未払いとか遅れでやるもんよ。 高望みはしない、去年と同じでいいから14万5000円で頼む 豊田自動車は自殺者多いみたいね
PEOは自殺者おらんのか?
色々問題なってるみたいだからギリギリまで回答渋ってんのかな 結局ボナ支給日いつなの⁇24日⁇
担当に聞き難いのです… 安心しなさい!
夏のボーナス無くなったから24日は振り込まれませんw ボナは新規養分獲得キャンペーンと幹部の年収に消えたよ、、 長く働いて1.3にもなればそれを目指して頑張れるのではないか いや1.3は内勤の5年以上でしょ?
peo社員の区切りの人はそんなもらえないよ 16万の1.3で約20万…
残業なし2交替で年収400万か 0.3は去年の年末くらいに入った半年以上1年未満じゃないか?
俺の記憶だと1年目は5万の引かれて3万5000円くらいだった気が これから入る新人達への参考程度に
2019/3入社
2019/12ボナ5万
2020/6ボナ9万
2020/12ボナ11万
2021/6ボナ14万
2021/12ボナ14万
2022/6ボナ(???
まあボーナス目当てなら厳しいだろうな
俺の現場は楽でしかも人間関係いいから働いてるけど
これで地獄のような現場なら即辞め案件 ちな2年目後期で前回は0.88ヶ月分だった
sランクって5年目〜だから上限の数字アテにしないほうがいいよ >>215
意味あるぞ!昔、全部5で出したら同じ時期に入ったメンバーのなかで1番金額低くされてたぞ!笑 元管理が今の組合の専従にいるはずなんだけど
テキトーな仕事してて頼りなかったから期待できないんだよね 去年7月入社は0.3ですか?
終わってますね・・・ 去年新人にばらまくためとか言って、増収増益でもボーナス半減したのに
今度は減収なので半減しますとかガキの言い訳か?
これでまた辞める奴の穴埋めと、使えない未経験中年の教育で死にそうになるの確定じゃんか
ほんと何食ってたらこんな無能な経営者できるんだ?
組合も組合で一切抵抗せずに妥結破棄させるとかほかの従業員に死んで詫びろよ
どうせ1.3のボーナスって組合専従だけなんだろ?
経営側が妥結を反故にし続けているんだから明らかな経営権の濫用だろう
7か8月に72時間のストの呼びかけをやってくれ
アホみたいに賠償金払う羽目になって、現場いくつか吹っ飛ばすくらいやらないとこの怒りは収まらない そうだな、現場爆発したら文句ばかりいってるクズは経営悪化を理由に合法的に打首にできるからありかもナw 組合費がボーナスに対して意外と痛いって言うのも嫌だな 夏のボーナスで3年と3ヶ月になるのに
去年の冬より減ってました
今年中には辞めます
お疲れ様でした いすゞ藤沢の奴ら今年2月まで在席で10万いすゞから出る予定を今回の夏季賞与まで伸ばされたあげく、そのいすゞからの10万を夏季賞与として渡してきやがった、担当の話しでいすゞからのお金と賞与は別って話しだったのに、マヂでもう明日から行かねーわ ろくに交渉せずに賞与下げるとか
組合で交渉した人間は死んでくださいね これでお上はいい加減な仕事しかしないってわかっただろ
さっさと転職しろ >>225
税込です
手取りはもっと安かったです
そして3年働いた今回は去年より安くなってました せやから言うたやろ
お前ら派遣はただの養分なんや
はよ正社員になりや ほぼ欠勤なしの3年7ヶ月目のボーナスは0.85ヶ月分
長期在籍の手当も5年目からに改悪された?
欠勤多めの同僚も同じ額だったからちょっとやる気なくなっちゃうね 無遅刻無欠勤なのに0.66や
しかも冬より減ってるし 1年未満だけど税込10やった!
まぁ0.3覚悟してたから嬉しいんやけど引かれものがさ
所得税は分かるんやけど、社会保険で1.5引かれるのは何故に?
手取り7.7やん・・・ 10万だと0.625か・・・
みんないくらだったー? >>232
派遣先で賞与もだいぶ変わるのかなー?
自分が行ってる派遣先はキツくてすぐ辞める人多いから11ヶ月でも10やったんですかね? 3回目(夏)だけど11万円だった
何故か2回目(冬)より5000円少ない 去年の9月に入社したけど0.54は低いのか...?
説明会では0.7って聞いてたからマジ詐欺やん
説明したやつクソやな 何を基準にボーナス出してるか分からないが、
ボーナスの度に派遣先で基準額が決められて、更に勤続年数が加味されてると思う
単純に一時帰休とかで工場止まって休みが多くなると、
そもそもの稼ぎが減ってるからボーナスも減らされるんじゃないか?
違ってたらすまん >>236
一時金も社会保険引かれるようになったからそれは仕方ない。
一年未満でそれだけもらえれば御の字よ 冬と比べたら65,000減ってた
去年の夏と比べたら5000円減ってた >>243
ハズレ馬券で炎上してるので絶賛スト中です 冬よりボナ減ってたし2年目なのに昇給してないし管理はゴミだしマジで碌なとこじゃねえわ
隣で一緒に働いてる期間工の方が年収100万くらい多いぞあほらし ボーナス減額のショックで、俺含め朝礼に社員全員遅刻してて笑ったわ 昇給してもボナもらってもUTとかより年収低いの笑えてくるわ うちの派遣先はUTよりぺおの方が高いよw
なんかUTは1月から減給になったみたい。 すみません私はアウトソーシングの紹介でPEOに入ったのですが、入社祝い金で60万と聞いていました。
それは夏季の賞与で支給されると聞いていたのですが、明細を確認したら聞いていた金額の半分以下の金額でした。
これって詐欺ですよね? >>254
これで思い出したけど
俺の同期のアウトソーシングから来たやつ
1年以上元々働いててそこからPEO来たのに
ボーナス貰えてないって嘆いてた
そういうこと普通にする会社なんだな 俺はPEOの"正"社員や。。。
非正規の期間工とは格が違う 派遣先の健診か何かで正社員と記入して上長に叱られるパターン 前回から賞与三分の二だったわ
組合の交渉がゴミすぎる 無遅刻無欠勤で非稼働も全部出勤したからボーナス14万だったわ
冬が10万しか入ったなかったの6割保証て休んだからか そんなん当たり前にしててボーナス下がっとんねんシバくぞ また懲りずに組合費で懸賞サイト紛いのことして顔も見たことない誰かが得するキャンペーンはじめるんだろうなw ボーナス0.76ヶ月で0.3~1.3の間だってよ
長期在籍者は加算されてるらしいけど長期ってらいつからや?
3年以上在籍か? >>266
3年以上在籍しても去年の冬よりボーナス下がってたよ こっち稼働停止中は全額保証で、ボーナスは前回と大差なかった。でもそうなると前回は残業毎月30時間くらいあったのに成績に反映されてないってことになるよな?? 組合も毎回叶いもしない要求して政治家のパロディかと思うわ
他の派遣と比べてボナ有るって自信満々に求人出してるけどここ数年一般作業員は1ヶ月分を超えたこともないし。
紹介キャンペーンとかやられても恥ずかしくて言えねーよ…
peoに来る前にここ覗いて現状知ってから来て欲しい ぺおの公式ページにアクセスしたらこのスレにリダイレクトするハッキング仕掛けないと無理 どうせ新システムにするなら、有給の残り数の表示してくれや 2020年頃までは、3年目迄の支給額基準とか公表してたんだが
組合出来てから、ブラックボックスが増えて草 >>254
残念だが祝い金は2回に分けて払われるし俺の場合は2回目は入社して7ヶ月後だったわ
つまり説明されてるとおりには貰えない会社なのよ 次の組合選挙で誰でもいいから別の奴を委員長にしようぜ 組合選挙とかあんの?
俺が委員長になりたいわ!
そしてみんなの不満をぶつけ賞与は全額通させる!
無理なら日にち決めて全社員ストして1日休むべ ボーナスにぐちぐち言っとる奴は頭おかしいんか??
職歴も学歴もない俺ら底辺工場派遣社員にぺお様がわざわざ
ボーナスを下さってるんやぞ??
もっと感謝するべきやろ >>277
ほんまそれやな!ぺお様で働けなかったらネットカフェ難民になってたし...
寮費無料でボーナスまでくれるとか感謝しかないわ ネタやろw
むしろ40代多いから大卒の割合結構おると思うで 大卒で今ぺお派遣とかおらんやろ!
中卒の間違いやろwww やっぱ所詮派遣なんやな
大嘘つきの役立たずしかいねーしな どんなに真面目に働いても当日欠勤、遅刻する馬鹿が必ずいるからそいつらと給料が同水準になる 駅までの送迎バスにスーパーワキガの奴が乗ってきて吐きそうになったわ・・・これからの季節マジで地獄!ワキガは歩いて帰れやw ワキガってことはデブなんやろ
現場で続くわけないしすぐ辞めるやろ >>283
それを同一水準にしないように交渉して勝ち取るのが組合だろうが
マジで無能集団やな 組合が無理ならそいつらに辞めるよう仕向けるしかないね >>290
会報見るところの上の方にあるぞ。機関会議→定期大会の一番下にあるやつ 昔は、組合抜けたらボナなし昇給なしと言われてたけど
今もそうなのかな さてボーナス入った事だしソープへ行ってサッパリしてくるか >>293
ええのぉw大衆ソープだけはやめとけよw逝くならケチらず中級ソープ以上なww >>294
関内の二郎行ったから今から高級ソープ行ってくるね。 >>296
ワキガじゃなくてニンニク臭だったのか
ついに嗅覚もおかしくなった >>297
すまんのう、ソープて汗かいてダイエットするから勘弁してくれ アキヲの役員報酬6.8億だとさ
上級国民だけあってお前らよりしこたま稼いでるし納税額もパネぇな ぺおイコールトヨタの犬?
トヨタ以外にもあるだろクソが 派遣先の工場4・5月赤字でヤバイみたい!減産で2直が1直昼勤のみになったり、残業代を浮かすために時差出勤になったり!このままいけば派遣切られるのかな? どうせ切られて待機になっても収入途絶えるわけでもなし >>304
切られて待機中でも給料貰えるの?
寮費とかどうなるの? 寮費は全額実費だけど、待機期間だけ実家戻ればいいから問題ない
待機期間分の給与は基本給の6割 待機期間に給料減るってのも意味わからんけどな
ふと思ったけど派遣先切られた後に次の派遣先に難癖つけて断り続けたらどうなるんだろ 基本給の60%で寮費実費とかさ
貯金無かったら生活できんやん・・・
96000円から寮費で5万引かれてあと社会保険とか引かれたら1万しか残らないやんw この会社に限らず、正社員とは名ばかりの無期雇用派遣は落とし穴だらけ 去年な10月入社だけど、PEOて昇給は本当にあるの? 評価手当を昇給とは言わんやろ、基本給あげんと。
組合費も入社後に説明されたし、なんだかなぁ >>318
こんなクズ企業からは早くおさらばしたいけど、コロナが終わらないと仕事が出てこない業種なんで
しばらくは耐えるしかなさそうだ >>307
他の会社なら会社都合解雇になるが、ここの会社は到底受けられないクソ条件の仕事を突きつけてきて
断ると自主退職扱いにして解雇。そこもキングオブクズ企業に相応しい仕様 期間工くらいにはなれるだろ所詮転職する気がないだけ なんで朝からワキガの奴は臭いんや?
朝起きたらシャワー浴びるよな?
臭すぎやからバス乗るなや! またスーパーワキガ野郎と同じバスや・・・
臭すぎて席移動したわ!
毒ガスレベルやでw >>228
確かに入ってないから俺はもう会社辞めるわ
搾取されるだけだから >>228
こういう理不尽な出来事に対して社員を守るのが
労働組合(笑)様じゃねーのか 言葉だけのやり取りなら無理
契約書に書いてあれば訴えることができる お前らどうせここで半年ごとに愚痴ってるだけで何も行動しねーんだろ?
だから組合にも幹部にも舐めプされてんだよ
頭のいい奴はとっとと見切りつけてコロナ前に正社員になったけどな わざんざこんな便所の落書きを覗きにきて説教してる
頭わるいなぁ^^ このスレにいる時点で立場は同じようなもんだからなw >>332
ぺおの正社員ですぜ
無期雇用の無能が正社員威張りするからNGワードにしてほしいくらいだ >>334
中卒が威張れるのもこのスレだけだからなw 中卒で文句言うならそりゃ義務教育ちゃんと終わらせろって言いたくもなるわな ぺおの正社員wんなもん無機雇用に毛が生えたレベルだろ
あんな雀の涙みたいな目腐れ金をボナとか言われて我慢してるのが不思議で仕方ない 俺らPEOの正社員や!!!!!!
そこら辺の派遣共とは意識が違うんや!! 有給申請をネットでやってみたがいつから半休取れるようになったの?入った時に半休は無いって言われたのに 俺はニンニクマシマシにはするけどどワキガでは無いので誰か教えてください >>340
無期限奴隷の賃貸ハゲコジキw
無期限奴隷の賃貸ハゲコジキw
無期限奴隷の賃貸ハゲコジキw
無期限奴隷の賃貸ハゲコジキw つまんねーレスばっかw
ふーーーーw
レイプビデオ見てシコって昼寝するかwww >>348
稼ぎたければ有給なんかいらんだろ
法定の5日だけで十分
足りない足りないというのは工夫が足りない証拠 有休使っても給料一緒やけど、、、、
大丈夫そ??(失笑) 有給使ったらその日は基本給だけで手当分もつかんよ
それに、お前ら休んだら休んだでパチや風俗で無駄遣いするだろ?
だから文句言わずに必死こいて働け
ボナとか昇給とかあてにならんのなら休み無しで全力稼働しろ 実際バカなんじゃね?
ろくに昇給もせずボナはゴミ、なのに愚痴るだけでずっとぺおったまんまなんだろ
頭チンパンジーか去勢された羊のどちらかだな 退職金って月末に辞めるとどれぐらいでもらえますか?? 毎回思うんだけど、なんで担当者に聞かねえんだ?
恥ずかしいの?
赤ちゃんかよ 聞きづらいってのもあるだろうし
そもそも嘘つきだからね 担当者に聞きましたが本当の情報かわからないので聞きました。
支給してもらった人の方が真実だと思うので。 担当に聞けとか言ってる奴はガチャ当たってるやつ
カス担当はそもそも返事返さん 入って半年の若い担当が上から目線で高圧的で人をゴミ扱いしてるんだがやめ時か? トラックドライバー全然足らんよ
貯金で免許取ろうや 先月は残業50hだったのに今月は残業1hしかしてないぞ!定時で帰れるのは嬉しいが極端すぎだろw 減らすならうちにくれ。いつものボーナスぶち切れ退職でまた定員割れだ 健康診断の結果もらえないんだが、なぜ?保管してる言われた。周りのPEO
に聞いても、貰ってないって。なんか理由あるのかな?皆さんは貰えてますか? 受けてないは流石に笑うが貰ってないのは担当がめんどくさがってるだけやぞマジで もらえる時ともらえない時があるな
ぺおで一番人抱えてるのって長草? どうせ健康診断なんか受けてもお前ら結果と真剣に向き合わねーだろ
いつ辞めるかわからんすれっからしに投資するほど会社には余裕はねーぞ
どうしても不安なら自腹切って人間ドック受けに逝けよ >>382
また出たよwww中卒チンポコスメル謎の経営者目線www まぁ居酒屋でバイトするよりは残業代の時給いいしなw1ヶ月残業25時間ぐらいが丁度ええよなw なんか主任が機嫌悪いと強めに殴られるんやけど管理に言ってもスルーされるし、コンプラ管理が主任と仲良くて見て見ぬふりするから辛いわ すぐに辞めればいいと思う
訴えても上から潰されるし 普通に殴り返したらよくね?
派遣だからって舐められたら終わりよ!俺なら殴られたらフルボッコするなw たとえ正当防衛を主張しても何だかんだで殴り返した自分が悪くなる
立場上自分が下だし下手したら警察に行かされる 派遣なんざ加藤山上みたいな基地外ろくでなしだらけやん
そりゃ何言っても信用されるわけねーわ 明日は給料日〜二郎行って全増し食べて風俗でオキニの子とディープキスしてくるぜ。ワキガじゃねーぞ俺は 殴り返せる勇気あったら違うことしてるよw
証拠もあるし、派遣期間終わる頃に警察に相談しようかなと思ってる 車工場の派遣で3ヶ月毎に20万20万30万30万の年間計100万円が賞与として振り込まれるそうなのですが、賞与っていつ振り込まれるんでしょうか? 俺らは碌にボーナス出ないのに、使えない新人には高額ボーナスねえ 本当に使えて頭回るならとっくに正社員になってるだろ
その程度すらわからんから今でも派遣なんだよマヌケ は?俺らは株式会社PEOの正社員やぞ???
そこはら辺の派遣と一緒にすんな >>402
チンポコスメルくんこんなところでチンコいじりながらイキリ散らしてないで定時制高校でも卒業しなよwww 同じ仕事してる他の派遣会社のおっさん時給2240円
おいどん時給1408円 差額832円 ひどない?w 文句言ってるヒマあったら、アキオ様のために借金してでもレクサス買えよ もちろん新車でな
トヨタの売り上げにガンガン貢献して、流石PEOの社員はよそとは一味違うと思わせないとお前らの給料上がらんぞ 買うにしても元が取れるまでどれくらい時間がかかるのか
取れる頃にはレクサスいえど型落ちの激安車になってるだろうよ >>409
チンポコスメルくん。今日もチンコいじりにきたんか?寂しい人生やなwww 退職するときってすぐに寮出ないといけない?
少しは猶予ある、 すぐ出なきゃダメらしいね
有休残したいけど稼働休止で勝手に使われるって過去ログにあるね 貯金下ろしてビジホ泊まったらいーだろ貧乏人
ドケチなら土管一択だがな ぺお持ちのとこはすぐ出なくてもいい
借り上げのところは日割りで支払うことになるけどそこまですぐは催促されないよ。
強制的に出ていかせることなんて出来ないから出ていく日だけ伝えておけばいい。 >>418
日頃から断捨離してりゃカバン二つ分ぐらいの荷物で済むだろ
でないと派遣名物無断バックれできねーだろが 質問なんですが今日派遣先の面接に行って落ちたのだがすぐに次の所紹介してもらえるのかな?ペオの寮に居るから住む所は大丈夫だが仕事無いと金が無い、 担当に聞けよ、
というか派遣の面接落ちるってどういうこと?PEOに斡旋してもらったけど派遣先がNG出したってこと?そんなことある?笑 >>423派遣先で落とされた、、、夜勤やだっていったからかな?今日担当から連絡来るけどだるい、寿町に逃げようかな >>311
来年の4月から年3000円くらい上がるよ
ベアではないからボーナスは増えないけど 健康診断の結果も
3ヶ月毎の雇用契約書も渡されなくなった
労務管理がゴミすぎる >>366
3年288000円
5年480000円
10年1080000円
15年1800000円
20年2400000円 このご時世で、ノーリスクで都合良く打ち首にできる派遣をわざわざ正社員に召し抱える余裕なんざ今の企業にはねーだろ
正社員にするなら費用対効果に見合う新卒一択だわ
カメラ小僧やキモヲタがアイドルと結ばれるくらい非現実的な話 >>431
出たよチンポコスメルwww今日もイキリオナニーご苦労様ですwww おっ、無能幹部が何かイキっとんなw
一緒に仕事してるトヨタの社員と同じだけの給料ボナも出せん会社なら現場から逃げる一方だと思うがね
つーか20年後にこの会社存在してんのか? 非正規は楽でいいよな~
俺PEO正社員だからさ、簡単にはやめられねーし責任もあるけど、まあ頑張ってますわw
お前らも早く正社員になって母ちゃん安心させたれよ!上で待ってるで! >>431
群馬県のSUBARUなら派遣→期間工6ヶ月で正社員になれるよ
私も上から派遣を辞めてプロパー考えてと言われて悩んどる その場合だとガチの俺PEO社員だからつれーわーが適用されるだろ >>434
無期雇用 ハゲコジキ派遣がなんか言ってるw
全国を否応なしに転々とする暗い将来www 匿名
2017年8月24日
一瞬興味でたけどなんや微妙やな(笑)超がつくほど高待遇 毎月の給料が激高てあるけど期間工よりよくないなら誤報記事やんか(笑)
かげぽん
2017年8月24日
メーカーによって待遇は違いますよ
この件は派遣の担当者に書くのがベストかと思います(´・_・`)
かげぽん
2017年8月24日
基本給やその他手当がどんなもんかわかりませんが期間工と比べると劣りますね〜
期間工が特別すぎてPEOが下に見えるだけなのかもしれませんよ ここって履歴書送ってすぐ連絡こないの?
今の会社退職するまで少し期間あるとはいえ、履歴書あっちに届いてから10日以上なんの音沙汰もないとか普通なん?
不採用だと思って別のとこで探すべきか? こんな所不採用になる方がありえないから
電話した方が良いぞ 期間で面接受けて、結果即日分かるのに採用通知2週間寝かせるのはよくあるが
派遣でそれはねえだろうw
有給使って、直接面接のアポとった方が話は早いぜ?書類審査とかほぼ無いし。 あり得んよな?
人からの紹介で、電話したら履歴書送ってくれって言われて送ったんだけど、面談省略されたのかもしれん
一回問い合わせたら履歴書が無事届いているとう返事は来たけどその後のことは何も言われず結局二週間近く経ってる
会社が悪いというよりその担当がヤバいのか? 新しいペオの担当から連絡あって返信したんやけど全然返信返ってこんのなんなん?ふざけてるんか?前の担当者に戻せゴミ 稼ぎたい方は必見の目玉案件が追加募集!月収50万円以上可能!【日本ケイテム】
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でも実はPEOで派遣社員としてトヨタで働かさせてもらってるんですけど... >>452
おんなじような奴を一回見た。
酔っ払った挙句に俺はトヨタ社員だと言いながら絡んで来たので、本当は?と聞いたらPEOと言っていた。
相手にするのが面倒だったので警察呼んだら警察相手にキレ出したからマジでアホなんだと思った。
派遣先と派遣元の両方にクレーム入れたけどソイツは一体どうなったのか未だに気になってる。 そういう奴は一升瓶を飲み会送迎バスに持ち込んで吐くパターンや まともな会社なら社名出して犯罪やらかした時点で打ち首 先月からぺおで正社員になって工場勤務してるのですが大型連休中の給与はやっぱ減るんでしょうか
7月の途中から働き始めてまだ初回の給与も受け取ってないので給与面に関して気になってしまってご教授いただけないでしょうか 別に連休は欠勤じゃないから減らない
でも繁忙期にフル残業休日出勤した身からすれば全然少ない
少なくとも組合費は払いたくないなあ ぺおは月給が低いから時給制があればすぐに切り替えたい お二方回答ありがとうございます!
確かに残業とか手当類は無くなりますもんね…; >>457
この会社、続けても腹立つことばかりやから、適当に稼いだらおさらばするんやで >>463
アドバイスありがとうございますー!
半年勤めたら辞めるつもりで遠方から来ましたがあんまり良くない会社なんですね…
今の所特に不満もなく働けていますが担当次第なんですかねぇ… トヨタの社員様と同じ仕事していながらボナも福利厚生もカスだしな 全く同じ仕事ではないでしょ
派遣ができることは限られている
トヨタ社員しかやらせてもらえない仕事があるから給料も高い
ちなみに派遣だけが現場に残されて残業させられるのは違反らしい この会社って昇給ありってことになってるけど、現場変わったら給料変わるじゃん?
一つ目の現場で昇給してから現場変わったら、ふたつめの現場ではその現場に入ったばっかりの人と同じ給料にリセットされるってわけではないよね?
例えばトータル4年働いてたら、ふたつめの現場に4年いた人と同じ給料にはなるんだよね? >>469
派遣先で手当ての金額違うから下がるパターンもあるよ そもそもほんとの意味での昇給は組合出来てから無いしな。
増えたのは評価給とかいうボーナスにも退職金にも関係しない謎手当てだけ。 ぺおからトヨタ社員は無理やろ
高望みはできず期間工止まり >>470
派遣先変わって給料下がったとしても、入社したてでその派遣先に入ってる人と同じではないよね?
昇給率とかなんか計算方法あるのかな 入社したてよりは高いが入社時期が同じならそこに最初からいた人と同じ給料 >>474
本当にPEO社員?雇用契約書と一緒に、基本給ランク制度の説明とか聞いていなかったの?
全部それに書いてあるでしょ そんなもの普通は読まんし
読んでるなら>>476が答えてやれよ あ、ごめん
今はまだ入社してない
一応履歴書送ったりとかは済んでるんだけど仕事は盆明けからだからいろいろ気になるなあと思って >>477
世間一般常識で「普通」は、雇用契約書や会社から配布される書類は取り敢えず読むだろ
社外秘の内容かどうかも一応は確認する筈だが、読んでません聞いてません知りませんは社会人ではないよ
アルバイトかな? 退職金いくらとかいう質問が腐るほどあるスレなのに今更感ありまくり ランク制度あるんだね、ありがとう
長くいても派遣先変わったらリセットされるとかなら別の派遣会社行って祝金とかもらうほうがいいかとも思ったけど多少なりともメリットあるならよかった あほやの〜
このスレがボナのシーズンで毎回荒れてるのを知らんのやろうな
期間工の方がトヨタ社員になれる可能性があるだけマシ なんで派遣辞めてまた派遣なんだよw
正社員一択だろうが
脳みそカタワだから派遣ループなのか? 派遣の正社員ってことは
つまり正社員の派遣ってこと? どんだけイキってもマトモな正社員様はこんなスレこねーよ
どうせ誰も長居するようなとこじゃないから気休め程度に働いていればいいと思う ここって赴任旅費ってどう計算するの?
引っ越し業者使うなら領収書いるの?
それとも履歴書の住所から距離で算出? いや、公共交通機関の領収書渡してそのお金しかもらえんよ
あと赴任手当で最初の給料日に2万だか3万だか振り込まれてた記憶 >>496
ありがと
ちょうど向こうと電話する機会あってついでに聞いたら高速代とガソリン代しか出ん手言われたわー
赴任手当の話はされなかったなあ
そんだけ出たら助かるんだけど 入社から何年経っても猫の耳くそ程度のボナしか寄越さない会社に退職金とかあてにするとかマジで草 日給月給制なら減るけど月給制なら減らない
PEOでもどっちもあり得るから自分の給与形態くらい把握しとけ 工場勤務の給料が良かったのは昔ばなしになったよな。
もう復業もしていかないと将来的に詰む。
結構やってる人多いよ。 真のぺおら〜なら借金してでもレクサス買え
オプションマシマシの新車で毎年買い替えな
壺買わされるよりは実用性あっていいだろ
お前らが自爆やらんとティア1入りできんぞ 工場勤務で副業する体力が残っていたらこんな苦労はないな、配属の違いか ケツに火がついてねーからだろ
職制から言われたことしかできねーやらねーからいつまで経っても派遣のまんまということにまだ気がつかねーのか
毎日定時の2時間前に現場入りして5s改善で社員の度肝抜くくらいの意気込みで仕事してこい 派遣は言われたこと以外やってはいけない、それが掃除であれ班長に怒られたからな
だから言われてない雑務を率先してやることで出世できるとでも思ってんのか 昇給て3000円
ボーナス9〜24万で合ってる?少ないよなぁ 織機東知多組付けだけど言うて去年の年収470万やぞ
派遣でこれ以上望むのは身の程知らずだと思うわ >>517
アキヲに直訴してこいよ
率先して5sやろうとするのを禁止する無能が班長やってるからきちんと躾しとけってナ
アキヲがお前の意見に耳をかさず社員を庇うようならトヨタもその程度の会社なんだからさっさと見切りつけた方がいいぞ 実質トヨタの太鼓持ちだろ、、、もしトヨタがぺおと取引打ち切ったら、ぺおってる連中が誰一人打ち首放逐にならないという保証あるのか?
ぺおより安くこき使える派遣会社が出てきたら普通にありうる話だぞ
>>520
だから正社員目指せっての >>524
いや、そういう話はしてないけど
ここの給料が低いっていう書き込みに対して言っただけ >>515
最近の「副業」は不労所得です
が、株の配当とYouTube、アフィリエイトで毎月20万円を超えそうなので
正社員雇用のPEOを辞めるかどうか悩むハメに ぺおはなんちゃってだし、慎ましい生活で満足できて安定して20万貰える環境にいるならさっさと辞めた方が賢いな >>529
株やアフィリエイトが本職で食べていける状態で、何でそこから履歴書が必要なの??? 食っていくだけならぺおに居続けても借金生活にはならんだろ 一生派遣で働き続ける、借金がある、犯罪歴があるのが前提の人間ばかりだから個人事業主になるとか
そういう頭は無いのでは? 派遣なんざ単純作業しかできないひと山なんぼのチンパンジーだらけだからな
馬カスにパチンカス、泡でお土産貰って病欠繰り返すゴミに貯金や投資なんて発想はねーよ
まあだからこそ死ぬまで永遠に負のループなんだろうがナw ここ務めてて銀行から在確してもらう時みんなどうしてる?
なんちゃって正社員は大変だわ え、訳ありだらけが集まる会社へ馬鹿正直に氏名住所バラすやつおるんか? 明日で夏休み終わりか何人来なくなるか楽しみだな。
連休明けは必ず逃げる奴いるから楽しみ ごめんな、オッチャンは歳だから他に行くあてが無いのよ、、、 ↑↑↑
チンポコスメルさんはふさふさだしw
ハゲとは違うのだよハゲとはw
www WWW www WWW www WWW www WWW 前職続ければよかったのに
辞めてでもぺおに来るメリットないやろ >>548
辞めたのではなく会社をクビになったリストラ組だよ
40、50歳で職を失って家のローンや毎月の借金だけが残り、動かない身体で期間工や派遣のアルバイトをやるしかないのさ
察してあげて うちの現場にも似たような人いるけど、コロナ禍で会社倒産からの子持ちローン支払いとか地獄みたいな生活してる
peoの給料だときつそうだわ ぺおは未経験者が来るところ
経験値あっても手当つかないもんね
もっといい転職先あるやろ >>548
>>551
お前には何も無かったんだな・・・ 前職東証1部上場企業だったけど年収330万で月の労働時間250時間とかだったからどう考えても今の方がいいわ
転職活動すればもっといい会社あるのかもしれないけど探すのがだるい 規制で書けないことがあるのに連投できちゃうのが意味不明なんすよね わざと連投したんじゃなくて工場内くっそ電波悪く勝手に連投になってたのよ・・・。
さーせんw 昇給は手当が3000円つくだけ?月に3000円て時給換算で10円アップぐらいよな なんか労組ができてからベースアップが廃止されたらしいし、この会社の労組は全然労働者の味方じゃない ベアだけじゃなくてボーナスも要求の5割しかとれん、うんこ組合 今年の冬も1.5要求0.75支給のオチが見えてる
使い道に困った金はまた懸賞で消化するんだろうか 0.75あればええけどな。コロナ直撃の時みたいに0.57くらいかもしれん
他のところは社員の生活のために無理してでも余分に金払うけど、ここはこれ幸いにと減らすやろ 今年そこまで工場止まってないから上がってるといいな [人生案内]性癖知られ 彼女に振られた
2022/07/04 05:00
この記事をスクラップする
20代の男性。いびつな性癖があります。普通に受け入れられるものではないと認識しているので、彼女に打ち明けられず、漫画で楽しむ程度にとどめていました。しかし、漫画が彼女に見つかり、「気持ち悪いから別れて」と言われました。
彼女に性癖を満たしてほしいと思っていないこと、誰にも迷惑をかけず、知られないようにしていることなどを伝えましたが、気持ち悪いの一点張り。約2年付き合い、結婚も考えていたのに別れました。
彼女を責めてはいません。別れたこと以上に、受け入れられない異常な人間として扱われたことがショックでした。好きでこんな性癖になったわけではなく、これまで迷惑をかけなければよいだろうと思っていました。今後また同じことが起きるのでは、一生独り身なのではと不安です。性癖を変える方法など見つかりません。(福岡・K男)
◇いしい しんじ(作 家)
彼女がショックだったのは、性癖そのものに加え、あなたが2年間もずっと、「かくしごと」をしていたためだ。
打ちあけられなかったことを、あなたは、まず彼女に、謝らなければならなかった。心身ともに、あなたはふたりの関係を裏切りつづけてきた。こころをこめて謝罪することが、本来は、彼女にとってもあなたにとっても必要なプロセスだった。
性的な 嗜好しこう は、個人としては、あなたの自由だ。共感できなくとも、ぼくは、少なくとも否定はしない。
ただ、「かくしごと」をしたまま恋人を、結婚を、という願望は、いまは諦めたほうがよい。真の意味でこころの開かれない、不毛な人間関係に、大切な誰かを巻きこんでしまう。「迷惑をかけないから良いだろう」どころではない。それは、相手の人生を、とりかえしようもなく壊してしまうことにほかならない。
親しい知人でも、同好の士でも、打ちあけられる誰かを得る。そうすれば、あなたのこころは解放され、暮らしにも性癖にも、少しずつ変化がうまれる。
そうでなければ精神的な孤独を引きうけて生きること。顔をあげてほしい。その生き方は、けして不幸でも恥でもない。 2直3班してる人いる?
1日12時間労働はキツイですか? 工場移動かかるかもしれないけど直前に通達あるモンなの? >>570
驚くなよ?担当は上から下へ流すだけだから詳しい事は何も知らないんだよ
「確認してみます」からの放置が仕事の基本だからな
確認していない訳ではなくて、担当も上に聞いてもわからないから仕方無い状態だ
あと、担当はあくまでも派遣先の担当であって、別の派遣先の事は関係無いから勘違いするな
更に、派遣社員「個人」の担当でもないからな?
あくまでも派遣先の担当であって、転属と転勤は担当ではなくもっと上だよ >>571
それにしたって結局実際に異動あるときは担当経由で話聞くんだろうから聞いてみたら?
もっと上とやらと直接話せれば話せばいいのだろうけど、できないからここで聞いてるんだろ?
それなら担当経由で上に聞いてもらうしかないわけだが、聞いてもわからんってのは担当が無能だからわからないって意味なのか、そもそも上の人間もまだ詳しくわかってないから担当に説明できないのか。
後者なら諦めるしかないが前者ならちゃんと説明しろって言うしかなくね? さすがに呆れた
夜勤の人の出勤バスが折り返しで日勤の人の退勤バスになってるせいで、日勤定時の日は待ち時間が長いのが問題になってたんだけど
その解決方法として夜勤の出勤バスの時間を20分早めるらしい。
日勤定時の日なんてそんな無いのに、夜勤毎日20分早く起きなきゃならんとか。問題解決するために別のもっと悪い問題生んでるのもわからんかね。
辞めるわ >>575
論点ちゃうやろ、ちゃんと読んだか?笑
不満あるなら自家用車でいけよはごもっともなんだけど、そもそも解決への考え方おかしくね?って話。 自動車通勤禁止の現場もあるしな。ほんまこの会社アホなことしかやらんな >>576
お前みたいに会社のルールに文句つけるゴミが一番の問題
自分が中心で社会がまわっとると勘違いしてんの?
とっとと辞めちまえよお前の周りが迷惑だろガイジ >>578
会社のルールがダメとかそんな話しとらんやん笑
そこに至る考えの過程がおかしいって話で
お前もしかして決めたヤツか笑
今わりと簡単に開示請求できるのに暴言はいちゃってるし、落ち着けよ。 >>579
ズレているのは論点ではなくお前自身だろ
自分で行けよ
社会は過程よりも結果なんだよ馬鹿が 人間モドキの屑1人の都合など知らんし、辞める詐欺で構ってちゃんしとるだけの社会不適合者が開示請求するゾの脅しは流石に草
こんなアホに仕事させたら何するか分からん
妄想癖も酷いから一日でも早く会社から去ってくれ危ない 会社のルールに忠実で人をガイジとして見下すような真人間様(笑)が同じ派遣会社とは…
社会っていうのは残酷ですね チンポコスメルはマジで一度心療内科で見てもらった方がええやろなぁ >>574
毎日20分早く寝て、20分早く起きるだけなのにそれが問題で仕事辞める原因になるとか
どう考えてもお前の人間性に問題があるだろ
考え方や過程が、と言うならお前自身の物の考え方を変えるのが先じゃん
周りが自分の都合の良いように変わる訳無いし、変えられる程偉い立場でも無いでしょ使い捨ての派遣なんだから
たったの20分ですら自分をコントロール出来ない奴に、この先何の仕事が出来るんだって話 もうお前の経営者目線の説教はええよwww
お前本当に管理だったら、掲示板覗いて怒り狂うとかアホ丸出しやぞwww 使い捨てだからこそこういう些細な改悪で辞めれるんだよなあ
派遣のメリットってそこでしょ。同じようなところ山ほどあるし
どうしてこうも意識高くてまともそうな事を言ってる人がぺおにいるかはわからんがw 20分ですらというが、家でゆっくりできる20分と会社で待機しなければならない20分は全然違うと思うな
同じ会社の現場作業者をゴミ屑呼ばわりする方は意識高くてさすがですね 20分もあればオナニーできるからね
まあ会社でもするけどね俺は >>589
意識が低いどころか人生諦めているのでは?根暗やボッチは結構だが周りを巻き込むのは止めろよ?
他人を不幸にして楽しむタイプが一番やべぇからな・・・ 俺はPEOの正社員だ
正社員だぞ
?非正規底辺共、道を開けなさい 派遣先の寮に入れたら家賃光熱水費無料だけどPEOの寮に入ったら光熱水費は実費らしいな
退去時も清掃代とか請求されるらしい
これからPEO入る人間は派遣先の寮じゃないと入社しないって言った方がいいぞ 発熱で休んだ場合派遣先はPEOに100%給料支給してるけどPEOは60%しか支払ってないって
この会社ピンハネが大好きだな ボーナスも派遣先に全額請求して社員には半額支給しているんじゃないかと疑っている
普段から社員にも嘘ばっかついてるから全く信用できないよな 過去の組合交渉見てればここの茄子は期待できないことがわかるよ。
毎度交渉失敗 金余ったら懸賞(笑) >>596
派遣先の会社の寮が良いなら派遣社員じゃなくて期間工になるべきでは? 労働組合とは名ばかりで、年間1人3万円の搾取だから派遣社員1,000人で単純に3,000万円の稼ぎじゃん
懸賞()でいくら使って、残りは誰の懐に入るのって話だよ
組合費は役員のボーナスにもなるのかな??? 今期の一時金回答の画像には社員3900人おるって話だから年1億位抜いてる計算だが組合の運営にそんな金かかるもんなんかね ベアもボナ交渉も失敗しまくりだから0.75固定にしてもらって組合費取られない方が得な気がしてきた 組合費を払わない奴隷にはボーナスも払わんぞ?と契約書にあったから無理だよ
役員の給料や会議()という名目で好きなように使える1億円を守る為のなんちゃって交渉だし、
そもそも会社の出費になるボーナスを増やす理由が組合には無い
逆に、出費を増やさない為に減額の交渉しているまである 後払いの給与は原則減額できないのに、三ヶ月分はお前らの給料からパクるよ宣言だからな
ボーナス対象者は少なく見積もっても、3000人から20万ずつパクって6000万だからな
四割中抜きした上で、さらに組合費と併せて二億近く給料泥棒してる 同じ正社員無期派遣形態で基本給高いワールドインテック、完全上位互角だからみんなおいで。 互角ってなんだ互換
こんな馬鹿でも入れるよ!笑
計算したらボナも退職金も多いし そうか、俺らからパクった金をそのまま祝い金に転用しとるのか
前にボーナス減額の言い訳に使ってた新人採用のためって話はそれやったんやな ボーナス減額するような会社だから新人が減るし、そんなブラック企業に知人を紹介しろ!は流石に笑えない
自分たちが原因だと自覚が無い馬鹿が上に居る限り苦労し続けるのは下
搾取されるだけの奴隷でも良いならアレだが、この先良くなる事は無いよ 夜勤から帰る時暴風雨で笑えん…無事に帰宅できるだろうか 労務管理が新しいやつになったけどガチ無能きたわ
やめよっかな PEOは無審査なのか、面接や試験を担当している奴自体の能力が低いのか知らんが
仕事を増やす馬鹿を労務管理にするの本当に好きだよな >>621
道路は渋滞が基本だから移動は徒歩になる
夜中は走り屋の騒音、異文化そのままの迷惑な外国人が近所で宴会、一年中海からの湿気と塩害で洗濯物が臭い
物価が高く生活の為に生活費を削るという観光地あるある
結局、どの工場も周辺には何も無いから、遊びに行くのは週末だけで良かったとなるが
それでも湘南エリア沿岸部で働きたいなら・・・ >>622
働きたい〜神奈川って響きカッコイイじゃん、週末に湘南行ってナンパしてやり放題 日総からトヨタ入ったら祝い金100万だって
今すぐ退職金貰って辞めて移った方がいいな
https://i.imgur.com/QshNXmY.jpg 6 名無しさん@そうだ登録へいこう[] 2020/07/11(土) 03:56:11.21 ID:aVI5D/wX0
日総工産は寮つき案件で家賃17000円のオンボロアパート住ませようとしたから二度と使わん
しかも、赴任時の交通費は自由席しか出ないというドケチ
アウトは6万のアパートが寮費無料で使わせてくれた
赴任交通費も、新幹線指定席だろうがフェリー使おうと全額支給
まあ、比べるまでもないな スライドしたことある人って元々いたとこでどれくらい働いてからスライドした?
PEO入ったばっかなんだけど今の職場これから残業が徐々に増えていくみたいなんだが、今の時点でもきついから3ヶ月経ったら昔期間工で働いてた工場にスライドさせてほしいんだが
さすがに3ヶ月でスライドはまずいから半年くらいやったほうがいいか? >>627
三ヶ月でも問題ないけど希望の工場の案件があるかすらわからんし
異動だと赴任手当もなければ生産手当も試用期間中少なかったり、赴任までの間(10日ぐらい)無給だからよく考えた方がいい
残業増えるの羨ましいけどな。 >>628
案件あるのは確認済み
赴任手当ないのはしゃーないな
もらっても大した距離じゃない&自分で運転だから気にするほどじゃない
すごく金に困ってるわけじゃないから待遇下がっても知り合いいて少しでも楽な環境行きたいかなって
まあ配属ガチャ外れたらそれはそれで… 給料低くてもいいから体が楽な現場ってどこだろ
インパクト使いすぎて指と手首やばそうだから半年とか一年楽なとこ行って体休ませたいんだが
工程によるのはわかってるんだけど全体的に楽な工場とかあったら教えて 久しぶりに組合のサイト見たんだけど、なんか従業員にメリットあるようなことしてるように見えないんだけど
皆なにか恩恵受けてるの? 金取るだけ取って何もしない組合
主な活動は懸賞企画 ただでワンルームに住める
大手企業に勤務する正社員と名乗れる 今のところ中抜きするためだけに作られた組合だよ
一番重要な給料に関して、組合出来てから基本給も上がってないしボーナスにいたっては下がってるし。
有給休暇とかも結局は派遣先との折衝次第だし。なんも変わっとらん。 おいまじか…懸賞も組合費から出てるんだよね…?
年間3万の一部が他人の懸賞に使われてるとか不快でしかないんだが ヒューマントラスト所属 現在豊洲のKDXビル ムサシイメージで働いている
サブ管理者 山本雄一 底辺負け組を絵に書いたようなクズ 推定40歳
先方の部長が出席してヒューマンのサブ管理も出席する定例会議にて
自分の勝手な思い込みや傲慢で無知で低能のため入って2週間のサブ管理者に向かって
覚える気あるの? と個人攻撃をしそれに激高した相手に対して悪びれずに喧嘩しようと向かってきた
チンピラそのものの糞底辺のくず そのあとも弱いくせにイキってにらんでいたがw
まともな会社で経験があり常識と社会性のある人は会議でそんなことは絶対に言わない
個人に思っていることがあっても上司を通したり言い方は変えて伝えるものだがそんな常識は持ち合わせてないなw
気に入らないからと平気でそんなことを言っているこいつは相当おかしいwww
それもこの前に他の部署でケンカがあり原因は言い方の問題で起こった
だから言い方には気を付けましょうと部長が言ってるそばからこの発言
山本雄一は日本語が通じないのかな バカなの? アホなの? 頭おかしいの?
山本雄一みたいなほかに行くところがない底辺負け組の巣窟 民度の低い底辺負け組www
俺はお前と違ってただのつなぎで高時給のホワイトに行けるからw
お前みたいなくずは一生働いていればいいw どうせ行くところないんだろうしwww
サブ管理者、要はSVだよ それでこのレベルってすごいよな よくこんなクズ雇っているよ
先方の部長がいる会議でこの発言 常識、社会性を持ち合わせていたら絶対に言わないw
底辺負け組山本雄一w ヒューマントラストはバカでクズで糞底辺の集まりwww >>637
しかも組合費払わないと昇級もボーナスも停止されるしな。
社会のダニの中抜き企業に寄生する子ダニ組合 >>635
大手企業に勤務する正社員と名乗れる
↑
派遣先の正社員じゃなくて、派遣会社の正社員で大手企業に派遣されているだけだから
名乗った時点で詐欺罪になるよコレ
大丈夫?
PEOが大企業だと勘違いしているなら相当アレだが・・・ さて、そろそろまた怒りの12月がやってくるな
今回はどういう言い訳でボーナス減らすんやろか? >>642
部品供給不足の影響で〜って言われるのが目に見えてるわ ボナ上がったことなんてほぼないんだから、これ以上出せません勘弁してくださいって言われた方がまだ納得できるわ >>645
妥結の時点で年2.0ならここまで荒れないんだよ。毎年、年に1.5しか出す気ないのに3.0と大嘘つくから腹が立つ
しかも無意味な考課表を書かせるせいで、真面目にやったのにボーナス半減という最悪の煽りになっている >>644
草生やせば面白いとか人間つまんやい奴wwwwwww 大企業の定義からいえば親会社のアウソは大企業だし、PEOも社員数的には大企業。資本金は1億無いから足りんけど。
大手企業って言い方だと違うだろうな笑 大企業の派遣会社で正社員!ボーナスは年間1.5!草ァ! 寮費無料の仕事なのに毎月13000円近く引かれてんのはなんなんだよ… 寮費(実質)無料だからな
一旦配って天引きすることによって会社は節税、俺らは税金高くなるって仕組みよ。 >>651
最初俺もそうだと思ったけど支給の項目にそれらしきのがない あーすまん見落としてた
その他、で支給されてんのか 今年もちゃんとボナスとかいう雀の涙は支給されるんだろうか 幹部と労働組合の盛大な宴会で予算が必要なので、現場社員のボーナスはカットさせていただきます^^
ご理解の程をwwwwwww >>658
PEO労働組合、6月に仮登録したきり半年経っても本登録されず、担当や支店に問い合わせるもわかる社員もおらずで
何だか労働組合の存在自体が怪しくなっとるよ
組合費ネコババかな? 組合から菓子折りもらった?銀座千疋屋だし2000円くらいはするのかな。 組合の現在の執行部が前の担当なんだけど、まあそうなるわなって感じの仕事具合 組合サイト見てきたけど、定期大会も更新なしで会報も更新なし。
1億以上搾り取ってまじでなにやってんだ状態じゃねーかw ボーナスないと思ってたほうが精神的に楽だな笑
また要求1.5の回答0.75平均だったらウケる 今回は0.5かもしれんぞ。今年も怒りの12月になるだろう 毎月のお知らせ、6月を最後に半年間も更新されていない労働組合とか何してんだよ
実は、既に潰れていて逃げた後でしたの派遣会社倒産あるあるパターンじゃないよな? 管理も今年のナスの話聞いてないっていうんだけど、大丈夫か? 労働組合が半年前から夜逃げ状態なんでしょ?
6月の内部告発がニュースになってからアウトソーシンググループ死んどるよね 組合費を払わなければボーナスは出しません
但し、組合費を払っていてもボーナスは出しません
原則年2回の規則を破る会社と共謀して、社員の敵になる労働組合は流石に草
給料日2週間前にボーナスは分かりませんとか何だ、管理担当と事務員は馬鹿と無能の集まりかよ 来年4月からは『実質寮費無料』が廃止され、4割負担になるらしいが、条件のいい同業他社へ転職か、安い家賃のところへ引っ越しか、みんなはどうするの? >>670
初耳なんだが、寮費無料の案件で募集しておいて4割負担じゃ詐欺だろ 家賃は配属先によるんじゃない?
アイシンいた時は途中から家賃負担に変えられたし これどうせボーナス半減以下なんだろうけど、これ以上みんな辞めたらどうなるんだ?
待遇悪すぎて業務遂行不可能なくらい社員に逃げられる会社とか業界の笑い物だろうね
間違いなく新規入社も絶望的だろうし、黒字倒産でアウトソーシングに再吸収される展開はありそうだ >>668
本来妥結金額は反故にしたらあかんのだけど
業務不振を理由にボーナス削減は許されるという判例を悪用してるからな
さらに元請け正社員と格差の妥当性を出すために
請負企業の正社員でも派遣社員名目で派遣先に送っている
これも名前さえ派遣社員にしておけば、正社員以下の待遇でも許されるという判例を利用するため
逮捕されなければ、積極的にルールの穴を突いた不正を行おうぜというのが
OSグループ自体の社是なのでどうにもならない https://maonline.jp/articles/bizsupli0621
4.企業グループ全体で見つかった会計不正
調査委員会が調査を始めてみると、それ以外に多くの会計不正が見つかりました。会計不正はENだけでなく、OSTやグループの親会社を含むOSグループ17社で見つかりました。 組合のサイトログインしてみたけど、まじで6月以降何も更新されてないじゃん
組合費ってなんだっけ? 社員のボーナスゼロにしたら、来期の役員報酬も下げんとあかんくなるやろ
さすがにそれはしないんちゃう?笑 寸志3万~5万で済ますつもりなんじゃないか?
とにかく労組はストでもなんでもやって、妥結額払わせるように交渉してほしい >>681
その労働組合が半年前から活動していない 新型コロナウイルス感染拡大防止の為、集団で仕事をするのは、やめましょう。一人で仕事してください。 綱領読んだけど飾りかこれw
交渉も活動もしない組合とか単純に搾取してるだけじゃね?
せめてポーズくらいとってくれよ 5.6年いて組合がここまで何もしないの初めてなんだけど、代表に電話したら回答あるんかな 組合の実働メンバーに工場いってるやつおるの?人数的に3分の2くらいは工場いってる人じゃなきゃ割合的におかしいと思うんだけど
この会社4年近くいるけど話きたことすらないな 組合が無い会社よりも待遇ひどいからな。ただの中抜き組織になってる 組合費で他の補填をしていたのに、内部告発でバレて労働組合が死んだパターンかな? peoもosグループの不正会計に関与してたしその説は大いにあるかもな 社員紹介10万円キャンペーンの前に、きっちりボーナス支払えやボケが
ボーナスカットするような派遣会社に誰が知人を紹介するんだよ脳ミソの代わりに糞でも詰まっとるんか 本当にゼロやったわ
マジで辞める、てか組合費返せよ さすがに不支給は無いと思うがな。ボーナスの度にボロボロ人が辞めていくのは上も認識しとるだろうし
狂ったように社員紹介キャンペーンやってる会社がこれ以上人が減るリスクを選ぶとも思えない ボーナス減ったり無くなっても、派遣先から損害賠償請求されたら潰れるからストライキできんしな。
団体行動権無いなら会社側はボーナス下げ放題、基本給据え置きし放題、中抜きし放題だわな。 ボーナスカットでも辞めない奴隷と新しい養分を社員紹介10万円キャンペーン()で募集中です!
嫌なら辞めろ!wwwwwww
え?売上が足りない?アウトソーシングお得意の不正会計で良いじゃん!wwwwwwwwwww >>703
どのみち業務できなくなるくらい人減るなら、先にストライキして会社潰した方がマシだぜ?
運がよければ外資が買ってくれるかもしれん >>705
それはおっしゃるとおりなんだが、
組合は会社潰すためじゃなくて対等に交渉するためにストライキってカードを持ってるわけで
賠償問題なるなら、この労使ズブズブの会社じゃやらんだろうなあって。 しかしまさか余りにも待遇が悪すぎて員数割れで会社が潰れる心配する羽目になるとは4年前には思わんかったなぁ 今朝うちの現場もボナないかもって言われたんだが土曜出勤なのにテンションガタ落ち ガチで無しと通告されたら無期限ストでええやろ。どのみちボーナス払いで死ぬし道連れじゃ 毎月の給料が他の派遣より安い言い訳を「うちはボーナスがあるから」っていうバカな理由で誤魔化してる配属先のアホ管理はどう弁解してくるか楽しみだわ 多分酷いバックレ祭りになるだろうし、もうアソシ系列は現場で使われないようになるだろうな 実際に会社の銭を稼いでいる現場社員にはボーナス無しで、仕事を増やすだけ馬鹿で無能な支店の糞管理連中にはボーナス出るってマジ?
意味分からねーよ普通は逆だろPEOどうなってんだよ 冗談抜きでアウトソーシングやばいんじゃねぇの?
株価が半年前より下、他の有名どころの派遣会社の半値以下とか単純に会社に金が無いだろコレ・・・ 時価総額で見れば、まあそんなことはないだろうがね
会社がゴミなのは違いない アソシは例の騒動以降、健康診断とかの義務をほっぽり出してるしかなり深刻かと 支店の管理担当はマジで要らない
社会経験の乏しい新卒や工場1つ2つ派遣で働いただけの20代で、人間関係のわかる奴なんてまず居ない
管理職のド素人だから余計な仕事が増える、処理も遅い、報連相も出来ない、後始末も雑と良い事一つも無い
役に立たないどころか逆に邪魔ばかりだよ選ぶ派遣会社を間違えたかもね
冬のボーナスは出るからと管理に念を押されて期待していたのに結局出ないしもう馬鹿らしい
私は一足先に辞めるわ 茄子ないならUTとかのほうが待遇はいいし、飛びやすい年末のタイミングでゼロにはしてこないと思うけどな
管理が必要なタイミングって更新くらいじゃない?
なんなら更新確認メールだけで管理とは1年以上顔合わせてないわ >>717
半年前に飛んだ労働組合絡みでボーナスも社員も飛ぶとか草生えるよな なにも報告も連絡もなしで活動やめるって飛ぶのと同じだよなw
組合が派遣の特徴を体現してるのかもしれない 更新確認すらしてこないうちの管理はどうなってんだw 半年前から活動していない労働組合に支払っている毎月の組合費は、一体何に使われているの?ネコババ?
八百長の懸賞も内部告発で一緒にバレちゃったのかな? 脱出先はどこがいいんかな
派遣先変えないで派遣元だけ変えたいなあ。
ワールドインテックとか同じく正社員だし基本給高いし良さそうだけどどうなんだろ 移るならUTだろうな。PEO入ってるとこ大体UTいるし
現場も多いから行きたいとこ行けそうだわ 1.5ヶ月分を原則として減じることはないものとすることって言う決まり文句
0.75が原則の間違いですよね もらった紙に書いてあるから何年経とうが1.5から変わらないだろうな
組合とかある必要ないね 労働組合がボーナスを要求しても会社側が拒否したら毎月の組合費は無駄だよね
結局、0だったら組合費はどこへ消えているの??? 組合の更新?どこで見れるのー?てかボーナス貰えるの?嘘じゃないよねー! PEO現場社員約1,000人分の組合費は年間で3,000万円、不正懸賞と半年間も活動していない労働組合()が
一体何に使っているのか?もちろん会社側の裏金だよ
ボーナスカットで収入源である養分が減らないように、慌ててポーズだけは取ったものの
あくまでも要求しただけで賞与が出るとは言っていないし、当然だが労働組合がボーナスを支払う訳でもない
で、管理の台詞は「次の夏は出るから^^」となる 振替出勤の手当ってどうなってる?
もちろん振替なんで休日出勤手当が出ないのはわかってるけど、6日出勤で週40時間越えになるからオーバー分は割増賃金になるはずだが そういや今回は自己評価みたいなやつやってないな。
まあ現場は一律でもいいけどさ。年数で傾斜つけてくれるとありがたい。 年数加算はあった方がいいよな
言うて前回は5年いても変わらんったがw 年数で傾斜付けると延々と満額支給までの時間を稼がれるだけだろう
そもそも3割以上のボーナスカットは普通に懲戒レベルなので
ここは真面目に働いてても、半年ごとに懲戒を食らうキチガイ企業なんだと思うしかない
所詮、社会やトヨタに寄生するダニだと言うことだ >>736
きいたら36協定の繁忙期にあたるから残業代はつかないって聞いたぞ >>740
それは違う
協定結んでいたら超過勤務できますよってだけで
休出は1.35倍の手当出さないと違法よ 土曜日は法定ではなく所定休日なので割増は
1.25
常駐に聞いても振出は手当が出ないと言ってるが、法律上、振休と振出が同一週に行われれば、単に入れ替えただけなので
土曜振出は1.0(割増無し)
でも週もしくは月を跨ぐ場合1.0は相殺されるが、0.25は割増が発生する。
手当出てないんなら労基に通報レベル? どうせ0.75付近のテンプレ回答
組合の交渉飲んでもらったことなんてほぼないからなw 考課表無かったし0.6くらいじゃないか?
中小にも劣るボーナスしか払えなくて恥ずかしいとおもわんのかな 組合なくして0.75固定にしてもらった方が手取り増えていいまであるw
6月〜12月ほぼ活動報告ないのに組合費はしっかり徴収されてるのが嫌だわ 更に来年3月から寮費45000円ぐらい引かれる可能性大って言われたわ 家賃だけで毎年40〜50万円も負担増えたらPEOで働く意味は無いよな
ボーナスも結局まだ出るかどうかすら決まっていない
夏より下がる、は最悪0だってあるし誰もボーナスが出るとは言っていないからね >>752
それすると、会社が不支給連発とか始めるからあかんわ
この会社に誠意が有ると思ってはいけない ボーナスの明細ていつ出ます?
この会社では初ボーナスで給与と同じく前日とかになるんでしょうか 寮費は現場によって変わる
相殺されるところもあれば、派遣元からの条件変わって家賃取られるようになるところもある
おれは家賃取られる条件提示されてから別の寮費無料のとこに移ったよ ボーナス無かったら辞める人〜?家賃も取られるようになりボーナス無しなら私は100%辞める! 多くのの人が「月給制なんで稼働が少ない月でも満額出て月収が一定しますよ〜」っていう言葉に騙されたんだろうな。
でもそれって他の派遣会社と時給が一緒だった場合の話。ちなみにうちの現場(車体メーカー)、他社の相場が1800〜2000円。
PEOは1500円台。例えるならうちの休日出勤と他社の平日出勤が同じ日給。
稼働が少ないGW盆年末年始の月でも完全にうちの負け 6年いてもボナの変動ほぼない
そろそろ退職金頂いてUTに移動しようかと考えてる
最近のpeoは条件も派遣先も渋すぎ 友人紹介10万円キャンペーンの資金源は組合費なの?
ネズミ講まんまの派遣会社だな・・・ そこは組合費じゃなさそう
そろそろパイは限られてきてんだから在籍者のほうを優先してほしいわ 夏と同額か。
物価上昇分考えたら数千円でもあげてほしかったけど
まあ最低限か。 そんな私は今年で脱PEOしま
退職金貰えたら4年でいくらか書き込むね 毎度のことだけどボナちょいちょい違うんやな。現場同じメンバーは一緒だったから部署によって違うんだろけど。
4年ちょいおって14万だわ。 半年前に異動したから、今の現場が元々低いのかも
退職金出るようになったしもう辞めるわ 細かくて申し訳ないけど、
「年目」の使い方変な人おるな。
小数点つけて実数なら年目いらんよ。
2年目=1年以上2年未満
3年目=2年以上3年未満
2.5年いたなら在籍3年目やで。ググってみ。 俺は4年目やな
さらばPEO
あと5日
担当はコロコロ変わるわ
同期は全員辞めてるわ
楽しかったです 2年目・・・夏10 今冬11 管理からたぶん少し下がるって言われてたからこれは喜んでいいやつ? >>785 今んとこ1番良いよなwちなみに現場はどこ?参考までに聞いときたい! >>792
残念やがさすがに金の話で現場がどこかは答えられへんやろwww 今までで1番よかったのは織機だな〜
関東来てから月給もボナも減ったわ 2回目の入社祝い金も一回目と同じく月末支給ですか? 4〜7年いる先輩たちも2年と同じボナだったから続けるモチベなくなったわw >>798
俺の時は月末だった気が
30.31だったから
12月なら28とかに入るかもしれませんね >>788
同期なんて1年目に全員辞めてるわw
残ったのが正解かどうかは分からんけどw 組合は報告ないんだなw
半期活動しなかった組合費返してくれ お前らに絶望を教えてやる
無遅刻無欠勤5年目10万。
1年前はこれの倍。 1年目で初ボーナス5万円・・・
同じ工場で他の派遣会社が、入社祝い金で40万円も渡していると聞き
営業「うちは賞与が他よりもウンと多いから期待して^^」とだけ言い残して
その詐欺師は既に退職しているという糞みたいな支店です。 3年目18万や
夏より6万も上がっててビックリやわ 結局組合は回答載せてくれないんかなw
まじでなにやってんだ…そもそも本当に交渉したんかな 給料日変わった?いつも前日の0時丁度にWEB明細反映するのに反映されとらん。 >>813
2、3年くらい前にも年明け1週間で給料日の時に振込遅れたことあったよ。いつもは日付代わったらすぐ振込なのに、昼前くらいになったかな。
当時はまだ紙の明細だったような気もするけど、多分今回もその時みたいに派遣先とやりとりバタバタしてて反映間に合ってないんだろう。 早く明細出せよバカタレ
最低限の仕事すらできんのか 明細来たのはいいけど振込遅くね?
今まで給料日になったら0時半頃には反映されてたのに
この会社マジでヤバい? ギリギリでいつも生きていたいから給料日前には全部使い切ってんだよ!!
早く振り込めよぉ!! トヨタなら前日の21時とかには振り込まれるし普通の企業でも0時丁度に振り込まれるけどな
当たり前のことも出来ない会社 ベア3%定期昇給含めて5%の賃上げはPEOやるよな?
全国の企業が5%賃上げする中
ベア5000円
定期昇給合わせて8300円くらい昇給なかったらマジでみんな辞めるぞ
生産手当も5%上がるようにしっかり交渉しろよ 今組合動いてなさそうだから無理じゃね?
ほとんど活動してないからサイト見てみなよ
ボーナスの回答も載せれなかったくらいだし。
組合費はしっかり取られてるけどなw ベア平均予測1.08%
定期昇給予測1.78%
総平均予測2.85%
かあ ベアないしベースが165000とかだからボーナスも安くなる 労務管理に質問したら答えることもなくマニュアル書類が勤務後ポストに投函されてた。
4月までにはやめるか。 トヨタ社長交代でこっちにも何かいい兆しとか来ればいいんだけど >>829
PEOの社長が交代したら仕事と給料が増えるのか??? 同じような仕事するならUTのほうが最近待遇いいんだよな
最近組合とか会社も不透明な部分多すぎる >>833
同じ職場のUTの人らの寮のほうがだいぶ立派で羨ましいわ
給料の話はしたことないけど求人見る限りそんな違いないだろうし
こっちはPEOの頭おかしい奴しか住んでない狭いとこ
職場は大当たりだけど寮変更頼んでダメだったりまたハズレだったりしたら辞めようかな 給料もUTの方が全然いいぞ
それをこの間知って、俺は辞めたい 友人UTにいるし俺も移籍しようかな。上司にわけのわからんことで因縁つけられてかなりやる気なくした なんでこんな会社入ったんだろう。月給で26万は固いっておすすめされたのに手取り16万やぞ。詐欺にも程がある。
求人票とあまりにも違うぞボケ そういや生産数の関係で3勤2交代から2勤2交代になったけど、日給制なら給料良くなったりしねえかな。それならまだ続けられるが…
似た経験で増えた方居ます? 逆パで2交替から3交替になったが、給与体系はそのままだったぞ俺
3交替で定時の勤務時間ちょっと長くなったから、定時日でも早出残業扱いで残業つくようになった。
2交替で定時だと給与は落ちると思われ。 >>839
日給月給制なら1日単位の計算で欠勤した分は控除されるのは知ってるけど、2交代で減るって事はもはや時給制と変わらん気がする >>837
この会社を選んだのも他に仕事を選ばなかったのも自分なのに、稼げないのは自分のせいじゃないは流石に草
おまけに転職しようともしないとか何なの?せめて社内で工場変えてもらうとか何かしなよ
いつまでも自分が損するだけじゃん >>841
お前みたいなアホがいるからこの会社は社員から憎悪されてんじゃねーの?
今まで色々な会社にいたけど、呆れられてるのを通り越して本気で憎まれてる会社はここくらいのもんだぞ >>84
社員から本気で憎まれている会社でしか働けない長草の馬鹿が自己紹介かよ
だっせぇ人生だったなお疲れ 良く見たら長草の老害じゃなくて上司からゴミ屑扱いされとる陰キャMAXチー牛()さんだったかwwwwwww
底辺同士で群れるし派遣は個性無いし見分けつかないんだよゴメンね?
明日も道の端っこ歩いて出勤してね?顔キモいから挨拶はしなくて良いよ? どんだけマウントとっても底辺職に変わりない
寂しくなるからやめようぜw立派な人間はこのスレこないて >>845
へいへいクソダサ発狂くんアンカも間違えるくらい顔真っ赤?
おつかれちゃーんwww 正論を突きつけられて「発狂」という言葉にすり替えて逃げる事しか出来ず、
仕事を選べない根本的な原因である自分自身を変えようとしないところが底辺である何よりの証拠なんだよね
ま!それでも奴隷の生活が幸せだって言うなら良いんじゃないの?
そういう人間だし「下」が似合うと自覚もあるんでしょ
明日も頑張れよ消耗品ども >>850
全部ブーメランで草
そもそもこんな派遣会社居る時点で終わってる 仕事を自由に選べる上級国民様はこのスレにこねーよw > 全部ブーメランで草
>
> そもそもこんな派遣会社居る時点で終わってる
本物()の自己紹介は一味違うな 組合動いてないから期待できないな
今期は予算も用途も謎だし…専従なにして対価もらってんだよ 担当代わったら連絡寄越さないくせに月末だから出勤簿送れとはどういう事?テメ〜が連絡先すら教えないのが悪いんじゃねーの? 引き継ぎどうなってる? 賃上げは例年なら振り込まれてみないと分からん
平均3000円アップ
今年は大手企業がどこもインフレのためベアするって言ってるからベアと合わせて5、6000円上がらなきゃやってられん 例年というなら3月末に改定の知らせ来てるからそれ次第でしょ 派遣先からの一律手当てをPEOがネコババ告発バレは流石に草
他社は今月の給料で支給されるのに、夏まで待てとかそんな事ばかりやっとるから社員が逃げていくんだろ
俺は辞める、おかしいよこの会社は ボーナスに合わせて支給とか平気でやってくるからな〜
osの粉飾決算に関わってたあたりから組合も動き止まってるし、年間3万返して欲しいわ 労働組合にメール送ったんだが全く返事来ない。マジで組合費返してくれや 組合も大々的に突っ込まれるまではこのまま曖昧になりそう
組合費の収支報告もないし、活動しない理由も説明ないしな。
労働者の味方のはずが徴収だけしてだんまりはひでーよw 給料明細見たら出勤日数16日になってて年末年始分の給料反映されてない気がする。 しかも日給月給制なら1日単位の計算だろ?なんで16万とかクソみたいな数字になってるのよマジでやってられん また組合費で誰かも知らん人にボーナスが支給されるキャンペーンやってるぞw >>869
本当にこの企業に引き込む奴居たら末代まで呪われそう 同じように組合費払ってんのに貰える人と貰えない人がいるっていうのはおかしい…その人のために払ってるわけちゃうんやけどな 全く活動していない組合に支払う組合費とは一体何だ??? 面接の時に、組合費で懸賞をやっていて?当選した社員には賞品が届くと言っていたが
そもそもその懸賞自体やっているのかどうかも不明だし、組合のHPを閲覧するのに会員登録が必要なのにも関わらず
メールの返信がいつになっても届かないから仮登録のままなんだが
PEOの労働組合って実在するのか??? 給与明細をどうやったら見れるのか分からない;;
まず、ログインページが見つからんのだが、教えください先輩方 >>874
担当から書類が送られている筈だし、そこに全て書いてあるが・・・
それでも分からない!書類は捨てました!みたいな奴だと相当ヤバイ もう組合じゃなくて懸賞サイト立ち上げたほうがいいんじゃねえかw 書類なんか全部捨てちまったよ;;
仕方なく担当に連絡するわ 久しぶりに組合のHP見たら更新されてたけど内容見れんぞオイ 前回の交渉内容の結果もまともに載せないままキャンペーンはじめたのは笑ったわ
専従ってなにもしなくてもおれらの組合費で給料もらえる良ポジなわけ? ここの派遣に対して苦情いれたいんだが
e-mail知ってる方おるかな? >>881
このスレ見てもらったら分かると思うけど、低賃金かつ組合費ネコババするような会社だから皆やる気ねえんだ。文句あるなら契約書に記載されてる責任者にでも連絡すれば? >>882
言葉足らずでスマソ
自分はPEOとは関係なくて
うちの会社にいる問題児がPEOから来てるんだけど(他にも数人来てるが皆普通)
担当者とも面識がないため苦情を言いたくても言えずに今に至る
電話でたらい回しにされたくないし
メールで順序だてて説明しようかなと… >>883
全く意味不明で草
電話でたらいまわしにされるのはそもそもの手順が違うからでしょ
派遣社員の問題は、その職場の上司や契約書にある指揮命令者に相談してそこから管理担当に連絡するのが常識であって
いきなり派遣会社に苦情入れるとか、どう考えてもお前が社会的に問題児じゃん
コソコソやろうとしている辺り単なる嫌がらせだろ?自分が好きな女と仲良くしているとかじゃねぇのか? >>884
相手は女なのだが…
上司に相談しても工場という性質上女には甘いみたいで具体的な対策が立てられないまま
周辺の作業者複数人(自分含め)困り果ててる状況なのよ 業務に差し支えあるくらい問題なら現場が判断して是正すると思うけど…
派遣元に苦情入れても確かな情報かわからないんじゃ対応してもらえないから、どうにかして派遣先に対応してもらった方が確実だよ。
内情知らない人が匿名の電話もらってもいたずらか嫌がらせにしか聞こえないから >>886
ありがとうございます
上司が来たときだけ仕事しているふりするから
訴えてる自分らが虚偽の報告しているような扱いをされてフラストレーションが溜まっていく毎日でした
何とかして連絡とってみます ワシとある工場にUTから来てるがPEOってスゲェ人数いるな
50人とかいてうぜぇと思っwた >>887
現場にカメラ無いか?有るなら現場押さえた方が確実。 いよいよ決断の時が来たということだろうか。10月31日、中間決算の記者会見に臨んだ三菱重工社長、宮永俊一は自らの決断を口にした。「私は何としてもスペースジェット)を成功させたい……。そのためにも親会社であるわれわれ三菱重工が前面に出て、(重工の)全経営資源を投入していく」宮永によれば、スペースジェットの開発を担ってきた子会社、三菱航空機に任せていた様々な判断を、親会社の三菱重工内に設置する社長直属の組織「スペースジェット事業推進委員会」に移すという。従業員1.3千人余の不動産子会社「MHIファシリティーサービス」を1億円で米系ファンドに売却したのも、同社発祥の地の“聖域”長崎造船所の事業規模を徹底的に縮小したのも、すべてスペースジェットを軌道に乗せる資金を捻出するため。なりふり構わぬ待ったなしの決断が宮永の冒頭の言葉だ。パワハラ、サービス残業有りの本物のブラック企業認定である。4447 今年組合は春闘するんかね…
活動しないまま賃金変わらんとかやめてほしいな 賃上げキタ━━━━(゚∀゚)━━━━!!!!
2000円wwwwwwwwwwww 賃上げなんかしてもお前ら石鹸とか朝鮮玉入れお馬パカパカに注ぎ込むだけで手元に残さねーだろ
だから賃上げなんか期待せず黙って働け 組合からメールも返ってこないし連絡も取れないんだが…
懸賞以外なにも機能してないのか?w
不信感しかないわ どうせベースアップせんやろうから、昇給額よりも控除の方が上回ってしまい、
実質減給は普通に有りそうな気がするな もうすぐリーマン第二弾来るから派遣はみな打ち首やろ
今の段階でも仕事と棲家をあてがってもらってるだけでも感謝しなきゃならんぞ まじでosの粉飾決算から組合の活動少ないな…
現状の報告とかしてくれよw専従がこれで報酬もらってんならそれは納得できないわ 米銀の破綻がヨーロッパまで飛び火してるな
今年中にリーマン第二弾来るのはガチだからお前ら身のふり考えとけよ みんなアウトソーシングのサイト見てみそぺお無くなるってさ アウソに吸収されるんやな
6年位働いてるけど、退職金リセットされるのかな? 黒字倒産ではなかったけど >>674で予言した通りになったな 賃上げあったとしてもosの給与に合わせる方向なら微妙じゃね…?説明あるまでわからんけど
派遣先とか退職金とか、色々面倒なことがあったら嫌だな そりゃ昇給に見合う仕事やらん奴らばかりだし組合はクズだし 4月分の給料入って初めて分かるとかじゃない
5月15日のから反映だっけ?
普通正社員って見込みで給料貰うから定期昇給は4月に振り込まれる給料から反映されるんだけどな 同じ現場でOSからPEOに移ったとき給与上がったしボーナスもついたからな〜。 またOSに戻って時給制とかになったら辞めてUTいくわ 派遣先が壮大にやらかしたくさいし派遣切られちゃうかもなぁ
次どこいこうかね 織機も日野レベルの処分になりそうだしヤバいな。工場派遣もオワコン化 まあ派遣なんて社員の雇用を守る肉壁でしかないしな
早いとこバックれて次いこ次 消滅っていっても会社名変わるだけやろし管理者はいるじゃろ
待遇面がどうなるのかだけ気になるな
特に退職金、アウトにそんな制度ないしそもそも仕組みが違うしね
PEOは一応社員扱いだからね
しかし新しい形の派遣とか謳って立ち上げた割に畳むの早かったな それに合わせてこの間退職金の条件とか待遇変更の知らせきたのかね 効力発生7月かー
契約内容によっては6月末ボーナスもらって同時退職だな~ 夏のボナ?
リーマン第二弾が時間の問題なのに支給されるとかマジで草
社員様は守られるが派遣は皆打ち首獄門晒し首 チンポコスメルも打ち首やな。そのイカ臭え包茎チンポコ扱きながら震えて待てやwww 退職金だけは死守しないとなw
退職金無くなるってなったら全員辞めるからコスイ事考えそうやけどww 無能幹部が一丁前に吠えていて草
奴隷共が逃散したら甘い汁吸えなくて破滅だから仕方ないな しかもBAが答えになってないし、営業か?ってくらい煽っている 組合は懸賞以外の仕事してんのか?
何の報告も無いが 給料下げるための脱法的存在でしかないからな
いっぺん労基にチンコロしてみたらいいんじゃね? 合併吸収されるんだから組合なくなるんじゃない?
貯め込んだ組合費はどうすんだろうな 現組合員に加入年数をベースに比例配分すればいい
辞めた奴は組合員資格喪失してるから一律ゼロ円で そりゃもう役員のおこづかいよ
お前らみたいな底辺に仕事くれてやってんだから謝礼みたいなもんよ アウトって退職金も寸志もないよね?6月にやめてUTか期間にいくのが最善か ぺおに愛着ある訳でもないし、UTは二つ返事で入れる
待遇悪くなるくらいなら退職金もらって移るわ なんのアナウンスもないけどどうなっとん?ギリギリでされても身動き取れずに退職金パァになるじゃん 7月でペオ消えるなら5月いっぱいで辞めるのがいいかな そもそも勤続5年以内の奴って一度も満額でボーナスもらってないよな
最期くらい今まで中抜きしてた分還元するべきだろう 組合も吸収されてなくなるのに今更何も無いでしょ
今回のこと知ってて活動減ってたんだろうしなw お前らマジで去勢された羊並みにおとなしいなw
だからいつまで経っても正社員になれないんだろ 今年の9月で勤続3年になるから、12月のボーナスと退職金貰って辞めようと思ってたのに最悪だわ
ボーナスも退職金も無くなるしよ ムカつくから契約途中やけど今月末で辞めるわ
潰れろアウトソーシング 今日待遇変わらないっていわれたよ
退職金もでるっていわれた もともとアウトソーシングに在籍してる人と待遇の相違あるはずだけどこのままってことあるんかな 一応法的には吸収される側の待遇を維持しなければいけないがこの会社だしな
新たなOS無期雇用社員の制度を作って全員移籍。もちろん待遇はリセットとかやりかねない
アホの極みみたいな経営してる癖に、社員から金をパクることだけは全力でやってくるからな 本当にやりかねところが恐ろしい。
馬鹿共に祝い金とか言って数万渡せば理解せずに切り替えてos大儲かりや 退職金貰えるやつなら契約終了7月末だろ
辞めるならボーナス振り込まれてから7月末でやめますって言わないとボーナスの査定下がるから気をつけろ
だけどギリギリで辞めるって言ったら満了で辞められるし失業保険貰えるけど有給使わせてもらえないことあるから気をつけろ 振り込みは満了ギリだろうから
いつ辞めても一長一短やな リーマン第二弾というギロチン目前にして夏のボナとか、お前らほんまに人生舐めとるの〜
せやからいつまで経っても打ち首に怯える派遣のまんまなんやで? リーマン第二弾とか来るわけねぇだろwww
チンポコスメルはついに脳まで梅毒まわったか?
包茎カリフラワーチンポコでも扱いてろやwww 吸収合併について
・管理者には何も情報下りてきてない
・会社は待遇に関して不利益な取り扱いはしない方向
・その他合併の詳細は給料明細のサイトに3月末に掲載
だそう 昇給1500しかなかったけど自己都合で異動したせいか? 3500だったわ
くそかよ
期間工の日給100円upよりはマシだけど 前年度スライドしてて3500とか上がってるやつおったら教えてくれ。
何したら低くなるのか把握したいわ。どうせ担当に聞いてもはぐらかされるだけだろうし。 突発欠勤だらけだったんだろ
健康管理くらいきちんとしとけ 意地でも勤務先書かんのな
ぺおはトヨタしか行けんのか >>991
基本は自動車産業だけ。高い奴は自動車メーカー本体か有力関連子会社
3500は部品メーカーとかそれ以外のところだろうな 組合からのお知らせで春闘も活動報告もないのに不安ないように〜ってだれが信じるんだよw >>987
勤務3年で前年度スライドして3500up
冬のボーナスは一年目と同じくらいに下げられた
スライドするくらいなら辞めたほうがよかったわ このスレッドは1000を超えました。
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