アデコ総合スレ4
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そもそもマクロ組める人は承認欲求が強いって、背が低い女は性欲が強い並の話にしか聞こえない >>947
アピールがウザいって言うけど、単純作業の負担軽減してもらってなんでウザいと感じるのかが理解できない >>947
なんかすごい怒ってるね そんな個人情報詳細に書かなくていいよ
システム運用保守してるから最低でも3言語は使えるぞ >>947
ガチプロ開発できるVBAのお姉さんてなんだ？？
女性プログラマーほど希少なものはないぞ！ ナンパ汁！ >>955
いや、ペーペーのワイには無理だが
長身ですごい綺麗な人なんだよw
しかもめっちゃ優しくてさ。
ナンパはできないが
連絡先は交換したいわ
天は二物を与えるんだと痛感 正社員しかいない職場って居心地悪いな・・・
事務派遣は若い子や主婦向きだなと改めて思った
もう行きたくない >>957
お宅は男性？ 男性で事務なら選ばれし者だから辞めない方が。
女性ならいろんな職場の事務を経験するのもアリだと思う >>956
美人で長身でプログラマーとかめっちゃエリートじゃねえか！
お宅は幸せだわそんな有能と同じ職場でw 俺はJava、Kotlin、Swiftの３つだな。 Kotlin、Swiftがなんなのかわからねえｗｗｗ >>952
>>947の書き込み自体が承認欲求ぽいよなw
1号だの5号だの普通のヤツは分からんわな >>959
案の定その人無期で超高額な時給、派遣会社の秘蔵っ子だったわ。
トップクラスのエンジニアでどこから開発案件が来たら
全任できるお姉さん。見栄えもいいし現場は大喜び。
ただ、悲しい事に、３月末で終わりなんだわ
残り一ヶ月、大切に過ごす事にするよ！サンクス！ 友達にでも愚痴ればいい内容をここで粘着してるあたり変なやつとしか思えない
異性でなくても怖いと思うよ 不思議だよなあ、そんだけスキル高くて信頼される人材が派遣とかありえんわ。
個人事業始めた方がいいレベル。
超人スキルのヤツに限って隠居していたりするからその話は信じてはいるけど。 >>969
個人事業とか自営業とかやった事ないでしょw
実態知らなさ過ぎ
さすが派遣にしがみつくだけの悲惨な人やね アデコって工場案件もあるけどデスクワーク案件とのギャップがすごい アデコやスタッフサービス辺りはもともとはデスク系だったから製造業はあまり強くないと聞いた。 派遣板で派遣に対してマウント取る奴って何がしたいの？w いつものあいつでしょ？
同じパターンの煽りだからNGワード推奨 >>973
いつものID検索して貼り付けて荒らしてるゴミクズでしょ？
どうにもならんよあれw
健常者じゃ無いから話通じねえし NGワード推奨
「派遣にしがみつくだけの悲惨な人」 >>971
工場系が強いのは、ホットスタッフとかだよ（逆に事務系が弱いけど） >>977
さすがにホットスタッフは辞めれ
異常過ぎるだろ 名もなき派遣会社なら地域密着で３０年くらいやってるとこでいいよ
社員の入れ替わりもほとんどないし社長も女性だったりしてのんびりしてる ここは登録時はスキルをやたら聞いてくるけど、結局は全然そのスキルと全く関係ない案件の職場に放り込むからな。
姉貴が経理関係のスキルがあるからその職種を希望して、途中まで紹介の話が進み派遣先との面談日を決める状態だったのに、いきなり「◯◯工場の出荷検査業務しか紹介できなくなりました。サーセン」とか言れてキレていた。 ここ対応悪くなった？2/25にエントリーしたのが申し込み中のままだから問い合わせフォームから問い合わせしたら、担当
者が確認中で紹介可能な場合は連絡しますってだけ返信で。
エントリー翌日にでも連絡なかったから、もう落ちてるって認識してるけど、申し込み中のままは気分的よろしくないよ。 一件だけの話なら場合によるとしか
相手先の対応で遅れてる可能性もあるし
案件ごとに進む速度が違うのはどこの会社でもあるでしょ >>985
じゃあ他の候補者に比べて優先度低いんじゃない？ >>982
はい、地方でございます。
関東圏の案件見るとすごい数だなと。 ITでエントリーしたところがほとんど4/1発足(社名変更？)のグル－プ会社でウザすぎるｗ ・いくら選考対象になれても就業（採用）に至らなければエントリー落ちと変わらない
エントリー落ちも書類落ちも面接落ちも結果は同じ不成立
エントリーだけで落とされるとムカつくが面接まで駆り出されて落とされると最初に落とせと思うもの
・対応が遅ければ即切りではなく "一応キープ" の状態で後回しにされて順位は低いから、
仮に選考対象に拾われても採用の見込みは薄いし無駄に待たされてエントリー落ちもある
・締切ギリギリの場合は対応が早い、一応キープのレベルでも迅速対応で選考される
でも結局ダメなら落とされるのは同じだし、決まりかけの人を逆転で引きずり降ろすことができないと採用されないハンデ
・１人または若干名の採用予定の場合の競争率は常に数十倍以上
選考対象になることも難関だが結局落とされれば一緒 正社員登用前提！雇用創出安定化支援事業！って案件で釣って、1ヶ月で営業が
「『相対的に検討した結果継続しないことにした』って派遣先が言ってたのでトライアル就業だけでお終いにしまーす」
ってぬかして契約切ってきたんだがよくあることなん？
現場に何人か同じような立ち位置の派遣寄越してたけどその中から正社員にする奴を選ばせてたんかな？何も聞いてなかったけど このスレッドは１０００を超えました。
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