リクルートスタッフィングってどうよ★30ぐらい
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
なんでこんなたくさん派生スレあんのよ
しかもここ以外は全部死んだも同然の過疎 次スレ立てずに埋め確認せずに重複
連休で過疎ってるから影響は無いが 案件見れば交通費の金額書いてあるのにどうしてそうなった 知ったかしたくて嘘書いているのか
本当にわからなくて書いているのか
微妙過ぎ 疑心暗鬼ばかり際立ってる
かなり頭がおかしいんだね 休みが続くと探せないから苛立っているんだろう
早く決まるといいな 交通費出るけど乗り換え無しで会社の最寄り駅じゃなくて
乗り換えあり駅から15分歩くっていうルートにされてる
それだと片道50円安い 自分は定期だとすごく高くなるルートになった
日払いならその方が安いんだけどね
フル出勤になっても定期を買う機会はあまり無さそう 郊外住み
9割はリモートだから本来は定期いらないんだけど
趣味の町並み撮影に嵌って各エリアへ外出しまくりだから
おそらく出歩くであろう範囲を毎月考えて、中継駅までの定期買ってる
もし定期コピー提出求められたら困るけどw 有給使い切り休むほど収入減
連休取りまくってる人たちに苛立つ時給生活者 >>20
4月にもらったばかりじゃ?
契約スタートの時期によって違うんだっけかね。 4/23から5/8まで連休にしてる人は派遣でも多いんじゃないの 顔合わせ後ぜひお願いしたい!という回答もらってから2,3日後に指示責任者だったり、プロジェクトリーダーが体調不良で
休職するので白紙!というのが2回続いて心が折れたw
と思ったけら他社から紹介あって順調に進んでゴールデンウィーク明けから就業になった。皆さん頑張りましょう! >>28
わいも
いつも人の目を気にして生きている 連休中だから、多分社内選考まともにしてないだろ。
今日は平日だけど、
朝の10時にエントリー後、昼の1時過ぎにお祈りメールが来た。
IT系の人は、人事、選考に関するAIプロジェクト案件を過去に見た人多くいると思う。
リクは使っているのかな?多分AIによる選考だろうな。 無職になってから毎日何回シゴいてるだろうか?
テコキも飽きてきた 2か月前に応募してお見送りになった案件が復活しているところを見ると採用された奴はトライアルで終了か? >>33
同感
ネットに掲載していない案件とかないのかね? >>11
家から歩ける職場だけど最寄り駅間の交通費出てるよ! ネットに掲載してない案件はたくさんあると思うよ。
そういうのは、派遣契約切れる予定の人とか前もって勧めたりして内部で消化されていく。
ネットに載っているのは消化できないやつだろうね。
その辺はは不動産と同じだろう。 高スペック人材の扱いで別途連絡あるよ
間違いメール来て偶然わかった 社員の人、在宅の映像でビール飲んで笑ってたりする人もいるんだけど
根本からこの会社駄目だなと思った まあ、やることやってれば家での態度とか細かく言わない所も増えたけどな >>37
先方から契約切られたとき、そういうのをあてがってもらったことないんだけど
3年満了にならないとそういうの紹介してくれないの? >>41
5年以上前だけど自分から辞めるって言って正式に契約終了が決まったら掲載前の案件を紹介してくれたよ 2022年3月の失業率は2.6%だろ。
失業給付の期間から外れて、失業率にカウントされてないのかなー。
派遣会社に無期雇用の人は休業扱いなのか?
無職の人は少ないハズだけど・・・。その内の一人、あーあ。 5chに書き込む時点で、バカげている事は分かっている。
ただ、派遣就業の実態はどうなんだろなーってね。
「社内選考すら通過しない」と「すぐに決まった」と、書き込みが両極端だから実態が分からないんだよ。
5chで情報収集ってわけにはいかないか。アホだから契約切れ無職。 >>39
それはさすがに会社がおかしいわ
上司もダメダメだね >>45
傾向を知ったところでどうなる
ここは職種を限定してないしね
自分が応募した数と通過した数で現状はだいたいわかるだろ 変な事書き込んで、場の雰囲気を悪くして、すまん。
リクのスレに書き込んだのは閲覧者が多いからだよ。
無職だから暇なんだよ。
書き込み情報から、「傾向と対策」をってね。
他スレの書き込みにも「なるほどね」って情報結構ある。
また、見るだけに戻るよ。
暇だから書き込んでしまった。 更新しない予定の派遣先で、派遣先(まだ辞めると伝わっていない)と派遣元(この時更新しないと伝える予定)の面談が同じ時期にあるんだけど、派遣先にはどんな対応で面談すればいいの?
派遣先と面談した直後に、派遣元から更新しない連絡がいくと思うから気まずい… そういう時は更新迷ってるって言ったな
派遣先は気に入ってたけど派遣元(リクではない他社)に不信感があるからと伝えた
営業に会うのが先なら営業が相手に話すまで聞かれても言わない方がいいか相談
あとは営業の指示通りにしとけば良い
拗れたら適当にはぐらかして後は営業にやらせれば良いよ 在宅だと、どうせ見えないからって酒飲んだりしてる人は時折いるし私もこっそりやってるけど
大っぴらにやってるのは終わってるなw 酒、外出、昼寝は在宅の醍醐味なのに、露骨にやっちゃいかんよねww でもリモートでさぼることへ背徳感あったの、最初の半年くらいだよね
それすぎると麻痺してきて、こんなんで良いのかと自分が心配になってきた これだけ慣れきった自宅勤務や時差出勤で
もうアフターコロナが想像できない 今週から案件増えなかったら派遣という人生はNGだな
なんでこんなにネガティブになってしまったのか かなり前から、次は更新しないと伝えてたのに
派遣先の人へ伝わったのがかなり最近らしい
その人と座席近いから、リク営業とのキレ気味の電話やり取り聞こえて嫌になる >>58
逃げられんのが嫌なら端から派遣使うなと言ってあげてください
切るときは容赦なく切る癖して自分らが同じことをされるとキレる企業が多すぎる ここのスキルシートはマイページに入力した内容の通りに作成されるのかな?
5年ぶりにここで社内選考通過して職場見学に進めるか連絡を待ちなんだけど
1年未満で辞めてしまった短い職歴が2つ以上あるからバカ正直に載せられると印象悪くなるだろうな…
テンプだと短い職歴があっても同じ業界同じ職種のをまとめてくれて
自分で職歴説明する時も時系列で全部説明する必要ないですよと言われ
スタッフサービスは社内システムの仕様でスキルシートに載せられる職歴の数の制限があるからまとめざるをえないと営業から言われてた >>60
俺はワードで書いたスキルシートを出して派遣先にはそれを出してもらったよ
派遣先の書類選考もそのワードのスキルシートでやってる >>58
なんでぎりまで派遣先に伝えないんだろうね
そんな決まりでも社内であるのかな どこの派遣先行っても
半年過ぎたあたりから派遣先の作業どうでもよくなってきて、ただ出勤するだけでストレス症状出てくる
もちろんまだ覚える事はたくさんあるし、上見ればキリないのはわかるけど
だいたいそのくらいの期間いれば簡単な担当作業は大抵自力で完結して、まわりの嫌な面が目や耳に入ってくる余裕出てくる
言ってもどうせ無駄みたいな諦めの感じ
その派遣先独特のノリや悪習みたいなの特にきつい 言ってもしょうがない心境になると、もう抜けるまで早いよねw 二年前は9割以上の日が在宅だったのに、最近2割以下まで減った
近々には家庭の事情とか特殊な理由ある社員以外は基本みんな出社になる噂だし、どこもそんな傾向? >>63
同じく、というか3ヶ月くらいで飽きて有給もらえる半年まで頑張ろう→1年以内に辞めると派遣会社からの印象悪くなりそうだからもう少し頑張ろう→限界って感じ
自分から更新しないって言うの面倒だから派遣先から切られないかなーとか考えてる それあるから少しでも過去の繋がり絶って気分リセットすべく、仕事のたびに派遣会社変えてる
でもある程度の大手の派遣会社なんて数社だけだし、もうネタ切れかな
前に使った派遣会社はしばらく前回のデータ残してるよね? やっと正社員の仕事に就くことができそう。やっと派遣スパイラルから抜け出せる。 前の会社で社員やってた時それ先輩からため息交じりに言われたよ
「あんた社会人ほんとに20年やってきたの?」って、、、 鬱の時にそういうダメージ最悪
薬で何年も掛けてきた治癒が一気に壊されて前より悪化したよ 派遣先で立場弱い人へマウント取ってドヤる捕食者タイプどこにでもいるよね 職場見学で出てきたマネージャーそんな感じで
説き伏せるような圧迫感あるワンマンな進め方で疲れた
辞退しましたw 職場見学で、「実際に職場の見学させて下さいよ」と申し出た猛者いないかな あれ?これ職場見学ですよね?
気のせいか面接されてるような… 面談後に採用になったらここがオフィスです、の職場見学なら度々あるよ。
職場見学したがために辞退したことも。 >>81
顔合わせ中に君に決めたからと言われて丁度いい引継ぎしようって前任者を呼んで説明受けて、フロアに連れて行かれて席は
あそこだからと指示され周囲社員に挨拶させられたが翌々日他社の方が安かったからという理由で失注したってw
顔合わせした派遣先の部長は、派遣社員に時給いくらで提示しているか教えろと各社に要求していたそうで。 コロナ前は職場を見せてくれる会社が多かった
今は面接の場所による
通りすがりに見せて貰えるところもある 更新しないときは、早めに営業に連絡してほうがいいのかな。メールで更新伺いがきていたけど、無視した。 何社か派遣会社掛け持ちして探してる場合
どこまで進んだ段階で他の顔合わせキャンセルする?
よくある「先方は是非と言ってます。あとはあなたの返事待ちです。」だとまだ書面交わしてないよね 早めに言う方がスムーズだろうけど
辞めるまでが長いのが嫌な人は更新の意思確認の時に言えばいいと思う 契約が交わされるまでは急に話が無しになったり可能性ゼロじゃないから
心のどこかで割り切ってないと、やってられないよ
不可抗力の面もあるし 職場見学決まったんだけど他社で話まとまった場合行って断るのと行かずに断るのどっちがいい? どこまでまとまったか知らんけど
もう入る気もなくなった派遣先との顔合わせであれば、すぐにでも連絡して辞退でしょ
行けば、それなりに関係者みんなが予定組んで対応する手間発生するし
行くのと行かないのを比べる意味がわからんのだが…
もしかして直接面と向かって御詫びする感覚? 日程が決まってるなら顔合わせは行って欲しいって言われることもあるようだよ
そんなの金と時間が無駄だし早く連絡して断るのが一番いいよ
時間が経つほど面倒が増えるだけだ >>93
担当者にそう言えばええやん
そういういざこざ解決するのが彼らのお仕事なわけで 今就業中だけど派遣先で集団イジメ状態だからすぐ辞めるって伝えたら30個以上エントリー落ちしてる
別の派遣会社にしたほうがいいかな 隣の席のおじさんが毎日毎日ケホケホと気になる咳ずっとしてるから
最初は気にも留めなかったのにだんだんと気になってストレス半端ない 向かいの席のおじさんがずっと咳してたらそのうち亡くなって
後日保健所から結核の濃厚接触者として連絡受けたことあるわ。 コロナ禍なってからも
自席では痰絡んだ咳ばかりして
トイレではドア越しにも「カァーっ」と聞こえる痰吐いてるオジサンは相変わらずだよね
もう根本から頭おかしいんだと思う どこにでもいるタイプだけど、あれってなんでだろ?
タバコの吸いすぎ? 鼻ズルズルすすった後、露骨に飲み込んでる人はカエレ!
聞こえてんだよ! でも美人さんもキモオジも、みんなすすったら飲み込むでしょ?w ジジイは潔よく地球の中心に向けて思いっ切り「ぺっ!」 女性でそんなのまず見ないのはなぜだろう
まあ、稀に居ないこともないけど オジサンのは威圧と存在感アピールみたいなの無意識であるんだと思う
気持ち悪くて忌避されるほうが遥かにマイナスなのにね 足の爪を切るおっさんがいて
そのゴミを捨ててあげた女性社員の手が水虫になった
自分で捨てさせればいいのに >>111
正社員の時から思っていたけど、なんでおじさんは勤務中に爪を切るのかな?手だけでなく、足の爪を切るおじさんも確かにいた。家で切れない理由は何だろう? 他人の目を気にしない。
爪が気になると切りたいこだわりが強くなる。
自閉症かな。 ただの神経症でしょ
一旦気になるととことん気にしすぎるから、あえて過剰なまでに無関心の領域へ逃げてるのかと 単なるネタだろう
最近のネタは同じ奴が書き込みしてるとしか思えないが 信じてもらえないところで不利益はないから構わないよ
気に入らないのを同一人物扱いはヤバい兆候ではある 同じ人認定の妄想は勝手にやってればと思うけど
ところ構わずそれをここで主張されると、書き込む気失せる
ハイハイ私も同じ人なんでしょってね >>117
書き込みしなきゃいいじゃん
なんで書き込みするの?
誰かに認めて貰いたいから? むりやり抜けるの決定したのはいいけど
派遣先の人間関係の理由を営業へ「ここだけの話だから内密に」と念押ししてたのに、派遣先へそのまま説明されたせいで、今の契約切れるまで針のむしろに座ってる思いだよ
いい加減にしろ 派遣でいわば部外者だし
どうせ居なくなるんなら他人事みたいに捉えてないとやってられないよw 営業の態度なんていちいち気にかけてたら派遣なんかすぐ嫌になるよな たぶんですが
(内密に)の部分は端折って記録してそのまま忘れてるか、他の理由でっち上げるの苦しい状況だったとかでしょ
アドリブで器用な立ち回りするのはそれなりに手間暇掛かるから 電話で突然くるオススメ仕事って飛び付かない方が良さげ? 最近派遣からフリーランスに移行してる会社多くないか? 特定派遣なくなった後はそんな傾向よね
会社としても派遣の世話係よりは、エージェントに徹するほうが楽なのかも >>125
なんかあるような地雷くさい案件の確率高
マジレス >>125
私は電話で連絡きたところは基本、受けて働いたけど、どこも普通の就業先だったよ
親切な社員のいる職場も普通にあった 普段全然電話なんか来ないのにかかってきたのは不人気案件だった
ただお盆時期であまり応募が無かっただけかもしれないが
事務で社員より遅く帰る毎日残業ポジ
出社はゆっくりめですからっていうけど毎日帰宅が21時近くで
9時半出社のどこがゆっくりなんだ 残業上限規制が入ったからそんな職場も既に無いし今は安心して仕事が出来るよね 残業で毎月10万以上小遣い稼ぎとか喜んでやり続けるのもいいけど
そういう姿勢が癖になると他の派遣先で苦労する 次のお仕事の案内は毎度うさんくさい舐めたような口調で来る 複数名募集の職場でよくありがちな事だけど
説明受けてる時相づち打たない人多くてビックリする
説明してもらってるのにみんなマスクして黙ってるから社員困惑しててわたしだけ「はい」「わかりました」とか声出してそれでみんな頷く感じだった 他のこと考えながら
適当にアーハイハイ言ってればいいのにね 家だと作業効率が下がるーなんて聞いてもいないのに愚痴ってる人も多いね
でも作業効率が半分以下は明らかにさぼりだと思うけどね ここ使っていた時、言われた通りに作業やってないとかクレームあって短期終了した
なぜ本人には直接言わず素通しで派遣会社へ言うのか謎 本人に直接言うのが一番早いのに、人の扱い下手なのかしらね リクルートグループ内でこの会社ってどんな位置にあるんですか? 最近社内先行通過から職場見学決まったら連絡しますで一週間放置が多い 職場見学決まったら連絡します、からのお話を進めることができませんでしたーの流れ 一社しか進められないんだからだめならさっさと切って欲しい 最近ていつのこと?ここ数年はそんなのが多いよ
テレワークのせいだって言われた
10日以上職場見学が決まらない時はさすがに辞退したわ
他社と並行してて急いでると言ったら上手くやってくれたよ 派遣先に辞められたら困るという割に(お決まりの文句)、残業が多いのに何も改善しようとしてないから辞めてもいいよね? 派遣先は大事にした方が良いぞ
今どき長期で生活残業までやらせてくれる会社なんぞ滅多に無いだろ
労基法改正があったからな
単月は100時間以上禁止
2ヵ月合計で160時間以上は禁止
6ヵ月合計で360時間以上は禁止
年合計で720時間以上は禁止
ちょっと3、4年前に毎日カラ残業を5時間半ずつ付けて年間1,400時間、残業代400万とか稼がせてくれた時代とは確実に違うのだから >>158
> >>157
> とりあえず時給交渉したら?
まあやらない方が無難だろうな
それやったら「本人から不満点が…」どーのこーのと始まるからな
コロナ下ではひとたび募集を出せば「現在多くの方よりご応募をいただいており、ご登録頂きました情報をもとに選考を……」となる訳だし
派遣先と自分の間で互いに譲歩やお願いはアリなんだろうけど要求やおねだりまで許してくれる程寛大ではないと思う 時給安いから辞めると言ったら交渉しなくても上げてくれた
前から何度も上げてくれって言ってるのに営業に無視されてて
もうやる気がマイナスだから更新しなかったけどね
上げてくれっていうのは別にいいと思うよ せめて1600円超えの高時給狙いたい
今の派遣先だと真面目に生活苦しい
まとまった金ないから、冠婚葬祭や転居などの人生のイベントすらまともに消化できない >>164
都内で1600円じゃ安いけど<高時給>って書いて募集してる会社もあるからね
そこはツッコまなくていい所だよ 会社側の思う高時給と
派遣側の思う高時給
隔たりがすごいよね 頻繁に凄い力んで鼻を啜ってる社員
病気か何かしらないけど、気になってイライラする
リモート会議でもそれやっててせめてマイクから離してやってくれと思う >>169
> 会社側の思う高時給と
> 派遣側の思う高時給
> 隔たりがすごいよね
思いに隔たりはあろうと実際高時給案件が無いのと、仮にあったとしても「何年出来るの?その時給仕事」なので、使われる側が常に負けである事実は曲げられない >>135
134だが社員じゃないよ
電話で来る就業は、急ぎで人が欲しいところかと思ってたわ 自分の行ってる所だけかもしれないけど
他知らず、知ろうともせず
その会社へずっと張り付いてる非管理職の年配は癖あるやばいの多いね
派遣などで来てる部外者のほうがまとも 正に今行ってる所にそういうのがいる
転職してきたらしいけど今の職場環境に納得していなくて文句ばかり
仕事拒否他の社員を見下すなどなど他にも多数問題あり
こんなのよく飼ってるなと思う
派遣に愚痴るくらいならさっさと辞めろ迷惑だから 大手から転職(落ちこぼれ)によくいる
「こういう場合、前の○○社ではー」と妙に偉そうに思い出を元にてきとうな評論し始めるタイプか
あ、でも派遣のほうが多いかな
企業ソムリエみたいなの まあそういう批評家きどりの派遣って、かつての派遣先の業務や社内事情さも精通してるように知ったかするからね ホンダがついにテレワーク止めちゃったな
都心まで片道2時間掛ける郊外住みなので、今の派遣先が後に続かなければいいけどと心配 「前の会社がそんな恵まれた環境なのに、それでもうちの会社来たのは愛社精神の鏡ですねー」 >>180
「ワイガヤ」発祥であり、自社ビルのホンダだから出来る事で、普通の小さな会社ならオフィス家賃などの固定費削減もあるだろうから出社解禁にはならんだろうな
電気代だけでもかなり違うし とにかく今いる所が前の所と比較して悪く見える
そこ辞めると今度は、新しい所が前の所と比較して悪く見える 派遣先変えたり転職の度に前のところのほうが良かったと言ってる人と同じ 派遣先に連絡先知られたくないから
当日休もなにもかも営業経由で連絡するようにしたいけど、できる? 派遣先のグループウェア暇つぶしに見たら
急にあちこちの部署で飲み会スケジュール追加されてた うちの部署も飲み会開いてるよ。部署内で感染者何人も出てるのに だよねー
感染警戒して自分だけ欠席伝えたら変な風向きになりそうで嫌過ぎる
上の人ほど飲み会やりたがるし みんな飲み会したかったんだね
ワイ友達いないから半年に一度くらい職場で飲み会してほしい。 友達とは普通に土日にアフタヌーンティーとかランチとかしてるから飲み会してる人を責める気は無いな 同じ会社業務を担ってる集団が部課イベントとして集まるのと
ただのプライベートの集団とじゃ
そこで感染されても話は全然別でしょ >>192
> 友達とは普通に土日にアフタヌーンティーとかランチとかしてるから飲み会してる人を責める気は無いな
アフタヌーンティーって午後にガチで会ってお茶飲むの?
やった事ねーわ >>194
3時間5000円くらいのコース
お茶だけじゃなくてスイーツとかセイボリーもついてる高級感味わえていいよ
まあ女性しかいないね >>195
時給生活者が贅沢し過ぎだろ
無計画な将来なんだから無駄な見栄を張るなよ >>198
何をいらついてるのか分からないけど
自分の稼ぎ以外に生活の基板ちゃんとあるから心配してくれなくても大丈夫です
経済は回せる人が回さないとね 時給生活者とかいう言い回しが笑える
見下そうと必死なのだけはわかるけど
お前が上手くいかないのをぶつける相手を間違えてるぞ、と 見送りの言い訳のパターンで、
他の人で決まったはまだわかるけど案件自体無くなったとか別条件で出す予定とかもうね…カラはやめてくれよ >>203
最近それ何度かあったわ
顔合わせの日程調整中に全然進まなくなって突然そう言われた
すごい待たされたのにカラだったのかよ ところでリクの派遣はみんな時給生活じゃないの?
無期は固定? 年度末更新乗り越えたから今年は安泰だろwと思っていたら来月で終了
これだから派遣は…orz 年末や年度末毎に体制作り変える派遣先は
よっぽどのことなければ、その時期超えて更新されれば次の節目まで安定が多いね
もちろん絶対でもないけど 見送り言い訳なんてどこでも複数用意して使い回してるだけ
毎回同じだとすぐにカラだとバレるし >>201
> 自分の稼ぎ以外に生活の基板ちゃんとあるから
> 心配してくれなくても大丈夫です
普通に考えて他に基盤あったら時給で無理して働かないでアフタヌーンティーしてるよね 旦那が何千万か稼いでても暇潰しに働いてる主婦がいたよ
親が自営で成功してて大学卒業しても仕送りだけで暮らしてる子も
基本毎日推し活で過ごしてたけど飽きてきたのかバイトを始めた
働く理由は人それぞれ リクのスレなのに、どうでもいいような個人の人生観や人生論とか急に増えるのやめない? >>209
その理論なら実家住まいはみんな働かないことになるけど? 派遣法改正で3年しかいられなくなって転々とするようになって職歴3枚目突入
一つの現場は長くて2年半、最近は1年で派遣先都合で終了
こんなんでスキル、経験身に付くのかよ >>210
同僚にも旦那が稼いでてハワイに別荘持ってるけどリクで働いてる主婦いる
家にいても暇だし子育ても終わったし働いて人と接しないと老けちゃうからって
色んな人がいて面白い >>210
>>215
「知り合いに…」虚しくならないか >>211
他に話し相手いないか、噛み付かれて苛ついたかどっちかだろ 次の仕事探すとき
派遣会社を何社くらい平行して次の探してる? >>215
一緒に働いてた人と友達だよ
へーそうなんだで終わりだよ 特別に自分の名前が指定されて、オススメ案件ですとか、あなたに紹介案件ですとかってメールがけっこう来るでしょ?1日に。で、内容は確かに悪くないからソッコーでエントリーするんだけど、何の連絡も無しに選考落ちフォルダに入ってたり、選考しても2日〜3日とか微妙に待たせて、やっぱり何のメール連絡も無しに選考落ちフォルダに入ってる。傷つくなあ…。こっちはスマホ画面をなん十回も更新して朗報待ってるのに。リクスタの方から是非に是非にってご紹介してくれた仕事でしょ?最近は短期が続いたから、今後は長期希望しても難しいの?家でパソコンの勉強はしてるし、今までの実務経験あっても落とされる。年齢? 20-30代が活躍してる、なんてところには自分からはエントリしてないよ。全部リクスタからのお勧めとか特別紹介とか非公開案件。
BCCで送ったから、ワーッと応募者が来たの?
最初から選考進める気、ほぼほぼないんだったら、そういうお勧めメール要らないですよ。コーデさんか営業さんか、分からんけど。
こちらは年下の若い上司や先輩にアゴで使われる職場だとしても、今まで慣れてるから気にしません。働く気満々なのに時間の無駄したくなかったな。 前の営業さんも「電話で良い仕事連絡する」と言ったきり1度も連絡くれない。単発バイトで繋いでいるんだけど、ふざけてエントリしてる訳じゃない。生活かかってるし、リクスタがお勧めしてきた仕事なのに問答無用でその日のうちに落選ですか。ほんと、メールの意味不明です。働きたい… 前レスで30件ぐらいエントリして落ちてる人いらっしゃいましたけど、自分は契約が満了になる前からエントリし続けて、100件ぐらいは落ちてますよ。
確かに前の派遣先の上司とは合わなかったけどケンカした訳じゃなし、引き継ぎもちゃんとしたし、その上司は自分含めて過去3〜4人の派遣社員を1年未満でイビリ出してた札付きのオバサンなんで、あなたに変な記録は書かないでおきますからねって営業さん言ってたけどアレ嘘だったのかな。働きたいよ…悲しい ここ100件落ちるのは当たり前いつものことだ。
来たもの全部エントリーしろ ここ100件落ちるのは当たり前いつものことだ。
来たもの全部エントリーしろ やっぱ続けてもキャリアにはならないんだな。
それどころか普通の人は精神やられる環境なのね。
マージンとってるなら資格教育でもするんなら分かるが、eラーニングが申し訳程度。
なにもなく上前を取られるだけの他の派遣よりはいいが… 飲み会も行かず雑談にも参加せず仕事以外のこと話し掛けられてもすぐ打ち切る反応ばかりしてたら
みんな仲間なんだよどうして溝作りたがるのナンタラカンタラ嫌味言われた
いや、社員でもないのに何言ってんのと思う 知識自慢ドヤるばかりで非協力的な人は派遣でしょっちゅう見るけど
嫌がられてそこさっさと抜けたいだけ? 誰からも嫌われて仕事以外で接点ゼロなのに10年以上居座ってる派遣を知ってる >>230
私のところにも似た人いる
仕事の打ち合わせとか説明会はペラペラ話してのに、仕事関係ない会話の引き出し露骨に不快そうな顔で拒否って距離置かれてる いつもペチャクチャ関係ないこと話してるのに
仕事もできずしかも嫌われてる人もいるけどね >>233
そっちは、ほぼ社員だな
作業のために入れた派遣がそんなのだと実害しかないし切られるだけ こっち作業没頭してるのに、自分の帰り際にみんなへ話し掛けてきて雑談タイムにしたがる派遣先の課長イライラする そういう状況で若い子が帰ろうとしたら、これも仕事のうちだと一喝されてたの見て
ああここは駄目だなと思った 今の派遣先は退職する派遣社員がお世話になった
お礼としてお菓子を買って配る風習があるんだけど
どこの派遣先もそんな感じなのかな?まぁまぁ人数が多い部署だからお菓子代もバカにならないし次の
仕事決まってなかったらそんな余裕無いと思うんだけど… >>238
どこもそんな感じだね
零細でブチキレてやめた時は何も渡さずしれっといつも通りお先に失礼しますで去った お菓子配りの風習早く廃れてほしい
自分はよっぽどお世話になったと思うところ以外はやらない
直近のところも色々不快な思いさせられたからお世話になりましたすら言わずに帰った
悪口言われてるだろうけどもう会うこともないしどうでもよい 社員やってた頃や、派遣はじめた初期は
そこ抜ける時は他の人に合わせて
全員へ挨拶メールと、菓子配りして一人一人へ挨拶してから帰ってたけど
今はまわり数人にだけ挨拶して帰るようにしてる
というか、あまり形式的な余計なことしないようにしてる所が増えたから結局私も合わせてる感じかな
もともと、形だけの余計なことだと思ってたし 社員派遣問わず部署のメンバーへ積み立てさせてて
冠婚葬祭のイベントあれば、そこから金出して贈り物と飲み会やるようにしてた派遣先
そんなのされるの嫌で、プライベートで何か人生の節目の出来事あっても黙ってる人もいるんだよね 今の派遣先退職者に寄書きを渡したり盛大に見送ってるけど、自分はひっそり辞めたいから辞めづらいなぁ やだね
うちはそんな文化ないけど
20人くらいいるWEB定例会で顔出し求められて顔だしたわ。
参加者だれも顔だしてないのに結構むかついたわ。
部屋の中のものとか質問されたり。
コロナのおかげで未だに顔知らない人たちと働いてる。
向こうは知ってるんだろうけど。 部屋の中の質問とかは
結局、個人そのものを知らないから
それしか話のネタないんだろうね 必死で場を取り持つようにしてんでないの
仕事でもプライベートでも接点なくてこれといった個性もない人相手で部屋しか見えないと、もうすぐ思い付く話の引き出しそんなのしかないし 逆に職場見学じゃない完全なる見学って体験した人教えてほしいわ
こっちか交通費負担してまでふるいにかけてもらいに行ってるんでしょ 本来、派遣会社がオーダーへ応じたスタッフを選別して責任持って送り込むことになっており、派遣先が派遣スタッフを選別するの禁止だけど、所詮は努力義務でしかないみたい
面接してるの録画して労基に見せても、どうせうまく行って重い腰あげて建前上だけの行政指導程度でしょ 更新しない理由を派遣先が言わないことってあるのか?
内容がよくないから営業判断で本人に話さないのか? >>249
一回だけ、陸で職場見学なしで決まった派遣先があって、どうしても不安で見学したければ調整しますけどって言われたことはある。
面倒だから行かずに働いたよ。 >>253
まじめにやってる会社もあるんだね。
一方面接を当たり前のようにやっている会社もあるという。 面接は違法だけどIT 系はやってくれないと困る
ひどいのが来るとこっちの仕事が増えるだけ
面接してるんだから経歴詐称して入ってくるのどうにかしてくれ >>255
変なの入れちゃう話
あまりにもひどい場合は、派遣さん向けのコンプライアンスが項目追加されてたりするね
とばっちりだ 面接で落とされた場合の交通費ぐらいだせや
でも仕事に就いた場合の交通費がちゃんとでるのはいいことだ。
グロップは半額しかださねえぇ 20回くらいエントリーから選考落ちしてもう年だからダメなんだなと思ってたら今日電話きて、社内選考通って顔合わせの日程待ちになったんだが、
ここまできたら今までの経験上100%採用決まりの流れかと思ってたんだけど、
色々読んでるとそうじゃないことも結構あるのねと驚いています。
あとあれだけ選考落ちしまくってたのに今回ここまで話進めら方向になったっていうのも
よく考えると、自分に連絡きたくらいじゃよほど良くない職場なんかなとも、不安になるよ >>258
タイミングや相性もあるし大手企業だと5人以上顔合わせ呼ぶらしいが体感では顔合わせまで行ったら基本決まることが多い気がする
自分も気になったものとりあえずエントリーしまくってるから
20とか特に珍しくないと思うけどな >>258
そうそう、エントリーで通ったのなんてブラックばっかよ >>256
今の派遣先も、受け入れた外注のコンプライアンス関係が色々面倒くさくなったよ
やっぱり最近どこかの派遣がやらかしたとか聞いた 派遣会社ころころ毎回変えてる人も多いみたいだけど、有給とか惜しくないの? 後生大事に有給残して次の職場に持ち越そうなんて思わない
そんなことより次の仕事が早く決まる方がよほど収入にプラスですから 有給なんて使えるときにさっさと使いきって足りなきゃ欠勤して好きに休むよ 1カ月単位契約のワクチン予約コルセンとか行けば良いのに
副業にも良いぞ
1日に1、2本の電話で8時間×1,400円とかくれる
自治体はどこもバカだから300人とかまとめて頭数契約らしく0本の日もあったりして喋りっぱなしだよ
喋りは禁止されてるがリストラ追い出し沈黙部屋に見なされる恐れがあるから実際に固くは禁じられないみたい 健康診断バリウム無しだったわ。ウンコチェックも無いし、かなり予算ケチっとるね。今回で終わりだからいいけど。 >>255
今年になって
リナックスの資格取りましたがエクセル使ったことありませんIT実務経験ありませんっていう50代のひととお仕事する機会があったけど、
その人は正確も良くてちゃんとコツコツ覚えていったな。
でも性格の良さ故に先輩たちにいじめられて来なくなったけど。 新しくリクスタの紹介で就業します。
契約内容が↓なんだけど、時給に加算されるんだよね?
【賞与の有無】 有 ※時給に含めて支給
【退職金の有無】 有 ※時給に含めて支給 退職金とかそれ普通なしだよな。
出るなんてすごい。時給1500円とかなら詐欺だわ 258です
見事に「今回のお仕事はお話を進めることができやくなりました」の電話きた。
あんなにハイテンションで最初の電話くれた営業さん、別人みたいにそっけない声で電話も早く切りたそうなのがすごく伝わってきて、切なかったわ。
顔合わせは決定なので日程連絡待っててくださいね風だったのに、こんなことほんとにあるんですね なんで社内先行通ったのにだめなんじゃー!
相手が選ぶのって違法じゃないのか >>279
職場見学や顔合わせという名の面接も違法だし、
一名募集のところへ、2名も3名も4名も5名もスタッフ連れてって派遣先に選ばせるのも違法、他にもいくつも違法だけど、罰則もないんだよね。
労基とかに通奏した所で形だけの指導が行くのがせいぜい。
結局派遣社員って奴隷だよなってつくづく思う。
私も社内選考通過からの職場見学流れましたパターンばかり。 >>279
1社で複数名は違法だけど、複数の派遣会社に1名ずつ候補者をあげてもらうのは合法。
むしろ1社としか取引しないところは珍しい。
まぁ、面接で選考するのは違法だけど。 逆になんで面接禁止なんだろう
企業も派遣ガチャ怖すぎるだろう 派遣は契約切れるんだから、会社が潰れかけるまで切れない社員ガチャより何億倍もマシでしょう。 >>285
派遣先が募集掛けてる条件に応じて
派遣会社が責任持ってスタッフを送り込むことに本来なってるからだよ
でも現実は派遣会社の担当はそんなの見抜ける能力もないし、派遣先も派遣会社の説明いい加減なのわかってるから本人と会わないとどんなの来るか怖くてしょうがないので、実質の面接まかり通ってるけどね >>283 各社から選ぶのは自由なんか。実際はそんな面倒なことしてないだろうけど落ちた人可哀そう >>284
やたらご縁が有れば〜を繰り返され1時間尋問受け続けたことある
なんかこの派遣先色々勘違いしてそうだと思い断った >>278
年齢だろうなって時はあったな
営業から直で話持ってきたのに進めることができなくなったって
その会社以外は全部スムーズに行ってた >>287
一応派遣会社が悪いんだね
派遣会社の人間は実際努力がたりないのかな
ケースバイケースたろうけど 努力しても無駄じゃないの
一緒に仕事してるわけでもないしさ
スタッフ自称のスキルや経歴を鵜呑みにして、それっぽい条件出してる派遣先へ押し込むだけ 新参失礼します。
5月一杯までリクスタでお世話になって期間満了で終えましたが今後も案件あればお願いしたいけど今の担当若造で捌けなくて前にいた方が凄い良かった、そんなにあちらの営業さんって変わるんですか? 派遣先から派遣会社へ来たクレームって、スタッフ本人にも必ず担当営業から言ってくる? 勤怠入力してから待ち画面のままなかなか終わらないの増えてない?
あんなのじゃ、派遣先の責任者の人いらついてそう >>296
リクの営業なんて役職者以外ほぼ契約社員なので、コロコロ代わる。 派遣とるの初めての部署でこれ聞いていいのかなって家族構成とか最寄り駅聞いてきたり
書類用意していてこれの処理のしかた分かりますか?ってテスト紛いのことしてきたところはお断りした。
こっちが躊躇してたら勝手に暴露するオー人事の営業にもうんざりした。
陸の方がマシだと思った。
対応が丁寧なのはパソナだね。 >>296
そうよ
リクの担当者、ものすごくすぐ変わるよ
3年の長期行ってる間、担当者6人変わった。もう4人目からどうでもよくなったよ。何か職場の状況話しても次の担当に全く引き継がれてないし。
派遣先の社員さんも呆れてた。
名刺も6枚机の引き出しに溜まって行ったけど顔と名前一致しないまま3年満了しました。
それと営業担当ってみんな、若い女の子だったしみんな、社員じゃなくて契約社員さんだったよ 以前は社内選考通ったら職場見学後に即採用だったのに。。
職場見学までは行くんだけど他派遣会社との選考で落ちる。。何か厳しくなった?? >>301
パソナはよく訓練されてて人間味がないというか機械的で怖い時あるけどきちんとしてると思う
案件少ないけど >>305
正社員並みの期待してるとこ多い
もう一般職ポジってあまりいないみたいだから
面談あっさり終わるとこしか行かない方がいい気がする
もしくは時短か短期かな >>303
某自動車会社の社内選考通った時点でここはいつも結構な人数競合させてますと事前に聞いた
時給もそんなに良くなかった割に派遣への負荷とか目線が厳しそうだった(切られた他社派遣の後釜)
一週間待たされお断り >>304
パソナテックだけど案件少ないよね。神奈川で絞って検索したら去年からずっと出てるのがほとんどで目新しい案件が全く無かった。
東京もさほど変わらない。 >>296 の者ですレス下さった方ありがとうございます。先日その担当と職場見学に行ったんですがキャリアシートを派遣先に手渡す時緊張してるのか手が震えてましたw普段から頼りなかったし、この人もきっと長くはないなと思いました >>309
見てるこっちが緊張しそう
ただでさえ面談疲れるのに 優秀な感じの営業はそれはそれで派遣を駒としか思ってない感じで人扱いしない
アホな営業は何の役にも立たないけど実害もそれほどない
優秀かつ優しい人はそもそも最初から派遣営業なんてやらない 派遣じゃなくて業務委託とかフリーランスのほうに仕事流れてるんだろうな。
多分・・・ フリーランスの事務の人増えてるもんね
その方が派遣より安く使えるから企業としても良い 派遣だと派遣法で指揮命令が決められていたり、長くても3年
フリーランスはそれがない SESやってていま同じようなことを派遣でやってるけど
業務内容とお客さんが支払ってる金額のバランスでいうとSESのほうが抜いてたわ
SESのときはお客さんが130万/月払って私の取り分は45万
今の派遣はお客さんが65万/月払って私の取り分が43万
変な中間搾取で嫌な想いをせずに済んでる今の状況に満足してる。 今の派遣先
社員も派遣も関係なく「私用で休みます」だと、どうしたのって課長が細かく聞きたがるんだけど
あまり詮索されたくない時にはそんな言い方してるのに、ほんとなんにも配慮ない人なんだねぇ
無神経なのかしらん >>317
あえて聞かれちゃう人は、一回でも隙見せたからでは
最初から私用ですの一点張りだと二度と余計なことまで聞いてこないよ
ソースは私 >>318
契約によるけどだいたいは準委任契約
業務請負ってひとくくりにしてるからわかりにくいのが現状 >>322
> >>318
> 契約によるけどだいたいは準委任契約
> 業務請負ってひとくくりにしてるからわかりにくいのが現状
発注書だよ
契約なんか結ばない 前に一度事務バイトで請負の形でやったことあるな
委託と請負の違いが分からない リクルート本体には美人派遣してそー
花婿探しにもなるし >>326
派遣いじめやばいって他の掲示板に複数書き込みあったよ >>328
そう
社員がデスクで食べ散らかしたゴミ捨てといてとかなにかと奴隷扱いされるとか >>329
流石にそんなんないでしょ
机拭きとかじゃなくて? 社員にタメ口聞いて許されるのって、年齢?経験の長さ?キャラ?
たまに派遣でそんなの通してる人いるけど 見るからに鬱でだんだん来なくなって切られた派遣に代わり、近くの席に他社の派遣スタッフ来てた
社員の人が教えてるけど、「これ書類めちゃくちゃでしょ?前の人はちょっと頭がおかしくなっちゃってねー」とか笑ってるのが聞こえる
会社も担当も違うけど、気分いいもんじゃないね 派遣先の指揮命令者の方を好きになってしまいました
どうすればいいですか
指揮命令者の方は独身で僕も独身です… 派遣先に社員とタメ口の派遣いるけど、社員も気にしてないし支障ないみたい。
ハキハキした派遣で、誰にでもタメ口ではなく使い分けてるし、仕事もちゃんとするし。 本当に気にしてないと思う?
思ってることを言わない人
思ってることと反対のことを笑顔で言う人→嫌みの一種
ずっと我慢してある日爆発する人
そういう人もいるからわからんよ 今時はある日爆発した時我慢してた方が悪く取られるからね
我慢する方も大変だ
変な人には関わらないに限る >>332
派遣法改正前からいる10-20年選手の長い人は許されてた
指揮命令者社員と年代も近そうもしくは社員が下な感じ 特に親しくもないのに
若手の派遣を「○○ちゃん」と呼ぶ派遣先は嫌だ そのくらいは我慢する
誰に対してもそういう人だろうし 嫌な思いしている人も中には居る事を
理解出来ない人かもね 常識無くてしょーがねーなで流せないほど嫌なら
ちゃんと言ったほうがいいんじゃないの なんだか知らないけど急に
マッチしたお仕事が10倍くらいに増えてるわ だといいんだけど登録以来見たことない件数だから
システムの不具合か担当交代で年齢制限かけ忘れとかかもね まあ、
え?何が嫌なのか意味わかんねー
なんて啞然とするやつも実際いるからな まあどんなに案件があっても働くのは一箇所だし
気にしなさんな 雑談がタメ口なら30過ぎには結構普通じゃないの
でも仕事上の話は敬語 確実にスキル満たしてるけどマッチしたお仕事に出てこないのは年齢なのかな
43歳なんだけど30代の時とは件数が全然違うね >>356
そりゃ同じスキルなら若い方がいいだろうし余程スキルある人以外は厳しいだろうね >>357
いろんな職場で人がいない募集しても来ないって言うけど年齢制限すごいやってるからだろって思う >>356
女性の方ですか?
38男性技術職だけど幸い年齢で切られてる感は今のところ感じないですね 技術系だと、それなりの経歴あれば50や60歳の人も特に珍しくないからねえ >>361
事務職で女性です
平均年齢が30代とかの若そうな業界はあからさまにマッチにしなくなりましたね
もう割り切って期間限定で探してます >>364
脳内でしょ?
引きこもってないで外出ましょう 自分もリクエストでリクエストに応えてもらった試しが一度もないわ
なんのためにあるんだろと思いつつダメ元で毎回押してたけど 条件で絞って出たのは全部見て気になったのに応募しているよ
他社でも探してるから見るだけで大変だけど
条件がいいところに決まりたいからしょうがない
嘘扱いされれば応募者が減るから助かるよ
働き始めたばかりで暫くは探さないけどね
マッチングしなくても応募するってのがスレの常識だったのに
住人がだいぶ入れ替わっているな >>363
僕が今いる案件は一般事務だと20代前半でかなり優秀で人当たりがよいひとがいるから、
これだとさすがに30代以上で同じ単金同じ仕事となると若い人が取られるなと思いましたね。
若いと言ってもそのひとは男性なんですけと、最近の若い方達はしっかりした人が多いです。
なので、平均年齢が低いところは避けるという判断は悪くないかもですね。 >>363
40代だけど20-30代活躍中!案件は避けるしジョブチェキは年齢構成確認できるから年齢層合わないとこはエントリーしない
今の20代の子は多くが正社員でしょ、30代が派遣のボリュームゾーンって派遣営業から聞いたけどアラフィフでもそこそこまだ選べるよ >>356
私も同じ歳だけど、他社の派遣会社でも辺鄙な場所にあって人が集まらない案件とか
毎月募集が出てるような訳ありの案件しかオファー来なくなってきた…
期間限定で渡り歩くのもメンタル強くないと出来ないから、そろそろ派遣は卒業なのかなって思ってる >>367
住民が入れ替わるほど長い事このスレに在中してるんだ…
派遣って抜け出すの大変だもんね >>372
派遣歴15年です
クソな経歴ですみません
なので正社員は諦めてます 東京かそれ以外かで全然違う
東京以外はまじで仕事ない >>374
長いこと仕事紹介してもらえてるんだから決してクソではない >>375
埼玉でも都会の方は仕事あるけど、駅から遠くて車通勤だと工業団地とかブラック系しかない… >>376
> 逆に東京ならアラフィフでもそこそこ仕事ある
無いだろ
時給1,600円前後、7.5時間、残業0時間みたいな固定費抑制案件しかねーよ
それでも他社競合負けとか超草だし それでもいいって人もいるでしょ。
ここは時給3000円人も1500円の人もいる >>379
東京も郊外の西多摩エリア行くとどうしようもないよ >>381
> それでもいいって人もいるでしょ。
> ここは時給3000円人も1500円の人もいる
良くは無いでしょ
コロナ下で3年縛り+同一法が施行したから企業の直雇用になった人も沢山いる
時給派遣のままの人はその数倍はいるだろうけど
海外販売比率の高い上場製造業だと意識高いから年齢問わず派遣人材の買取りは熱心だし
退職金のない一般職としての形態が多いみたいだけれど、年末年始+2月+GWの収入減ショックが毎年イベントの時給よりは月給の方が遥かにマシだし、3年おきに強制修理よりはね 派遣でスキルを身に付けてなんてノー天気はもういないだろ
いたらマジで終わってる >>382
そんな秘境挙げて仕事ないとか言われても あと10年働ければいいし、今は時給2500円だからそんな収入に満足してるんけではないけど、
派遣で働いてるからこそ時給千円のバイトからほんの数年で今の収入になれたし、今の現場の人達にも感謝してる。
真面目に働けば正社員に誘われるし、そのときに身の振り方を決めればいいだけだと思う。
自分の今の人生が間違ってるとかいうのは不遜だよ。 >>376
あるけど人のいつかない変な案件しか通らんよ
最近短期離職多くなってるからもう短期専門になりたい smsでくる案件、あなた宛限定求人とかなってるけど、落ちるんだね そういう、あなた宛とか平気で書いちゃういやらしさがすごく嫌だよね あなた宛と書いてあってもマイナビの大東亜事件みたいにそのランクの人全員に送ってる感じだと思う >>390
会社やめて15年ぶりにリクルート派遣で探してるけど昔に比べて色んなステップがあるんだね。
前は電話で紹介受けてすぐ会社訪問だった記憶が。。
まあ当時に比べて派遣会社増えたから仕方ないか。 高時給アピール酷い人がいるけど
さすがに高時給だけあってコロナの間に派遣先から直雇用の話が来なかったみたいね
40代の1,850円の自分でさえ派遣先で期間の定めの無い雇用と月給制になったのに
7月末には15年位振りにボーナスも貰えるし楽しみ
リクルートは3年も更新掛けてくれて感謝しかないよ
みんなも高い仕事ばかりがベストでは無い事を知ってて欲しい
地道が一番だよ >>387
真面目に働けば正社員になれると思ってる? >>393は直雇用ではなくてリクルートの無期雇用派遣社員でしょ
それならなれるんだよ
でもITの高時給だとスキルアップできるかが重要なんだよ
スキルアップしてなかったら無期雇用になってもプロジェクトが終わったら次の案件が決まらない可能性がある 間違えた
>>393は派遣先で無期の直接雇用になったんだね
おめでとう 時給よりも周りの人達からアテにされて楽しく働ければ満足だよ。 ボーナス退職金込みで支給()でボーナス支給されてるの実感してる人皆無でしょ 案件は増えてるのに書類落ちばかり
なんで?
過去こんなに決まらなかったことなかったのに 年齢
以前の派遣先いた時の評価
応募先への競合してる他スタッフと比較
そんなとこか?
あと前と同じ案件でもないだろうから、微妙にマッチングからずれていたとか そういえばここは、派遣先の条件特にこだわりない場合
そんな案件ならもう応募者みんな横並びだと思うけど
まさか先着順とか五十音順とか新規登録者を優先したりするのかなw >>405
最初に目についた奴にしてそ
それが書類審査の実態なら笑える 似たような候補ばっかなら交通費一番かからない人にするかもな 交通費毎月3万だけど、落ちたことないよ
いうてもここ使ったの2回だけだけど ここの選考基準本当に謎
登録してすぐはバンバン紹介きて就業
ある期間はエントリー全く通らず他社で数年勤務して陸に戻ってからは
95%位の確率で社内先行通る 手の肩に入れ墨してるから今も濃いめの色した長袖だけど
健康診断で見られたらリクに連絡いっちゃうの?
まあ行った所で禁止事項でもないはずだけど、印象悪くなるのは避けたい 前に、一体どのようなに選考しているのか電話でしつこく食い下がったけど
弊社基準に則り検討して総合的な判断としか教えてくれなかったよw 多分何かのリストあるよね?
最近エントリーすると営業時間なら一時間しないで社内先行のSMS来るよ。
職場見学まで行くのに競合で5連敗で申し訳ない。
ダメなときは何十件エントリーしても相手にされなかった。 >>413
健康診断する所はただの病院や医療センターだから、受診しに来てるスタッフなんだろうと興味もないし
なんも言わないよw やっと仕事決まった。。
前より他派遣会社との競合が厳しい印象; 入れ墨やタトゥーは袖で隠しても
夏は汗かいたり雨で濡れたらバレバレだろ
厚着してまで警戒したら余計おかしいと思われるぞ >>415
リクがレスポンス一番早いよね
もうアラフィフに差し掛かっているが経験職種なら100%社内選考通ってる
違う仕事したくて家の近所の案件にエントリーしても笑えるほど通らない >>419
聞いたことないなー。そもそも派遣社員という時点で一年を通して同じ派遣会社で働くことが確約されてない。
天引きすると年の途中で辞めたときの処理が大変になる。 社内見学でマニュアルあるかどうかしつこく確認してるんだけど今回嘘つかれてて萎える >>417
無期なら天引き
有期は天引きしてくれない 派遣会社からの仕事紹介メール見てる?
量多すぎて切ろうか、でも...?みたいな感覚でやってるけど全部ネットにあるやつだしもう良いかなって >>424自分も毎回マニュアルの有無と他に分かる人がいるか聞いてるけど、分かる人いるって言ってたのにいないんだけど >>428
同じく毎回聞いてる
就業するかどうか決めるのに重要なことだもんね
確認したのにマニュアルはないし聞けない状態だから早く逃げようかな
お互いに無駄じゃんね >>429自分も次で辞める予定。マニュアルが完備されてればまだ何とかなるけど、マニュアルもメモ程度や情報が古かったりで役に立たないから自分で作ったよ… >>430
最近そんなとこ多いのかな
今まで恵まれていたのかもしれない 小磯みゆきさん
まじ色っぽくっていいわぁ〜w
(SEXもする)いいお友達になってくださーい(生でw) >>426
いつもメールなんてスルーしてたのに
たまたまその日見掛けた件名が気になって応募した案件が通ったのが今
大手だけどマニュアル無いし社員並みのスキル要求されるし大変だけどw 数年前に応募したら
コーディネーター「〇〇さんに是非紹介したいと営業も言っております。後日営業から連絡行きます」
翌日 営業「今回は紹介できなくなりました」
つい先日応募したら
コーディネーター「選考通過したので紹介できます。後日営業から電話行きます」
翌日 営業「今回は募集がなくなってしまいました」
さらに先日応募したら
コーディネーター「選考通過したので紹介できます。後日営業から電話行きます」
翌日 営業「今回は退職する人の後任としての募集なので絶対に紹介できます」
翌々日 営業「別の人を紹介することになりました」
この会社おかしくねえ?詐欺なの? ムカついて本社に苦情入れてせめてどんな案件でもいいから変わりに紹介しろと言ったのに
ゴミ案件すら紹介の連絡来ない。大手がこんな糞なのつぶれてほしいわ。 2つ目と3つ目は同じ案件同じ営業ね。紹介すると言ってしなかったのに
次は必ず紹介すると言って別の奴を優先するとか頭おかしい。 大手企業のボーナスって派遣には関係ない世界
正社員にすらなれないのに 世の中に職業は4つしかないと言われています
労働者(従業員)・自営業者・ビジネスオーナー・投資家
まず労働者から抜け出すんだな 今の派遣のジョブカードは勤務開始3日前に届いてなかったから問い合わせたら勤務開始前日に届いたな
職場見学の日に遅刻したりスキルシート印刷して来るの忘れたりしてた色々ひどい営業だから絶対こっちが連絡するまで手配すらしてなかったと思う まあ、社員でも凄いの居るからね
研修終わって配属されたのに、いつまでも仕事ふられずOJTで
態度も、痰絡んだ咳をフロア反対側でもうるさい凄まじい音でひっきりなしにしたり、大きくバンザイして大あくび連発、その他色々やばいデブの人
半年くらいで辞めてた
自ら辞めたか依頼退職かは知らないけど さんざん苦労して入社した途端、思ってたイメージと違って急に無気力になる人はいるからそれかな >>442
2月に顔合わせした4月開始だった案件、顔合わせ後に全く連絡無いから2月末に契約書催促したら3月中旬~下旬に送るとか
言うから辞退したよ。
辞退するメール送ったら翌日午前中必ず電話すると返信あったけどかかって来なくて夜には選考漏れ扱いになってたw
しかし未だに求人出てるw >>445
派遣でも不本意な派遣先行っちゃった人そんな感じでしょ >>449
じゃあ辞退しな
自分で応募して何言ってんだか 月中から就業でも初回は社保入れなくていいようにきっかり2ヶ月にするんだね
P社は社保入りたいか確認されて2ヶ月プラス数日にして初回から社保入れるようにしますねって言ってくれたのにケチスタッフ >>453
10月からは初回1ヶ月にするとか向こうの都合いいようにやりそう
今まで中途半端な日に入ったら初回から社保加入だったのにやられた感がある 色々希望の所の仕事紹介してくれて、面談もしてるけどなかなか決まらない。。不甲斐なくてめげそうになる。 パーソルやリクルートなど、独自に健康保険組合のあるところは、
時間給が他の派遣会社より安いな。 業務分かる人がいないから聞ける人いないし、唯一分かるかも?の人に聞いてもいい顔されないし、もう次更新しないと決めたから早く辞めたい。
早く更新確認来ないかな〜
毎日カレンダー見て辞めるまでカウントダウンしてる 最近来る30代前半までの派遣だと
人たらしみたいにベタベタ接するコミュニケーションが当然みたいなタイプ増えてきたけど
作業自体は雑だったり、能力不足だったり、勤怠悪かったりで意外と切られてる
そっち系の人は営業やってたほうが良いんじゃないの >>460
バブルおばさんもそういう人いる
おばさんでも真面目なのは氷河期世代だよ 世代で語るのもなんだけど、とりあえず細いの抜きで話合わせる
氷河期世代と呼ばれる年齢だと、それより上や下とは接し方タイプ異なる人多いということ? 非正規こそ給料(時給)アップしないとやっていけない マッチしたお仕事に出てくるってことは年齢要件をクリアしてるってことですか?
希望とバッチリ合うんだけど私みたいな40代がエントリーしていいのか迷う エントリーしても謎の社内選考で落ちるという結末が見える。 >>464
私も40代だけどエントリー通って就業決まってるよ
他社の年齢層載せてる所で募集かかってるか確認して平均年齢若めだったらやめておく
募集が陸だけならとりあえずエントリーはしてみるけど年齢ではじかれたらそれは仕方ない
こっちも20代ばかりのところに行っても居心地悪いし 一度エントリーして選考漏れした案件
リクエスト可でまた掲載されてるんだけどリクエストしてもそのままスルーされるかな? スルーされたからってどうってことないでしょ
躊躇している間に他の人に決まっていくよ よく見たら私が以前エントリーしたものと他の条件は同じだけど時給が150円も低いものでした
選考漏れのものは再エントリーできないシステムなのですね 選考落ちした案件エントリーできた気がするけど電話して聞いてみたらいいんじゃないかな? 再掲はそうだね
でもこの人は諦める理由を探しているように見える >>477
そんなことないよ
希望時間帯や時給等でマッチしないだけだから経験スキルにマッチしてる案件ならそうでもない たまたま多忙期に入って
超過手当だけで2ヶ月連続で20万超えて浮かれてたけど社保は4月から6月の給与で計算されるんだっけ?
失敗した 今日最後
明日から中途採用がくるからお払い箱
派遣から正社員はないんですか? >>485
有能無能関係なく派遣から正社員ルートは紹介予定派遣以外はあまりないよ
日本の会社はやりたがらない
せいぜい契約社員 普通の会社なら正社員は正規採用活動ルートで採るものよ。 私は毎回大企業に派遣されて毎回社員にならないか打診されると自慢レスする人がいるから
多少盛ってるにしても無いわけじゃないと思う 長く努める気ないの名言してる人や、よほどおかしな人じゃなければ
派遣先から、「うちの社員でやりませんか」と打診されるのはかなり一般的でしょ
それが契約社員か正社員かは別としてね
大抵は契約社員としてだけどさ 企業の規模によっても変わってくると思うけど大手でストレートに正社員はなさそう 前派遣されたとこアメリカの大学卒か日本の大学は東大京大しかいなかったから
何処の馬の骨ともわからない派遣なんて
どれだけ優秀でも正社員にも契約社員にも声かからなかった 正社員と言うより
正規の総合職社員のルート
退職金や賞与が減額対象のエリア採用社員や、銀行みたいな窓口やバック事務の準社員や、事務社員の本社正規採用以外の非本採用ルートと言う事だろう
今、市役所の公務員試験本採用ルートと中途扱いの非正規ルートの職員が問題になっているが、銀行証券では昔からあるカーストの事を言っているんだと思う >>493
公務員でも国家公務員は中途採用で正規職員というルートがある。 何を持って正規の試験というかあれだけど、国の場合の省庁が独自に行う中途採用の場合は、課題論文を含めた書類選考→面接試験という選考採用もあるからな。
人事院が実施する社会人を対象とする国家公務員試験だけが道ではない。 前に派遣されてた大手は顔採用があった
派遣からストレートに正社員になったの1人
契約1年挟んで正社員になったの1人
どちらも低学歴の顔だけの20~30代 >>496
> 何を持って正規の試験というかあれだけど、国の場合の省庁が独自に行う中途採用の場合は、課題論文を含めた書類選考→面接試験という選考採用もあるからな。
> 人事院が実施する社会人を対象とする国家公務員試験だけが道ではない。
大事な事を忘れている
身辺調査(前歴含む)あるから
労基法、人事院規則でも禁止されてないから
おまけに民間と違って推薦など無い 今日、最終出社日だけど次の案件みつかんないな・・・ >>498
そういうとこの派遣や臨時雇用ってすごい差別されそう >>499
夏って例年案件少ない?
今年は特にやばいような印象 >>502
どうなんだろ。
コロナ禍で2年前と比べて、人が動くタイミングずれてる感じなんでなんとも言えないですね。
案件あったとしても、派遣は時給単価が前と比べて下がってる印象です。 クリエイトスタッフィングて会社あるけどリクルートスタッフィングとなんか関係あんの? 職場見学後の合否の連絡って、必ず電話だよね。それも、だめな時は日にちもかかるし遅い時間に連絡がくる。ダメなときこそ、さっさとメールでくれた方がありがたい。次の案件探しにいけるから。 >>505
他の派遣会社とも競合してる場合もあるからな
コッチも他の派遣会社使わない手はない 底辺の仕事ランキング
@土木・建設作業員
A警備スタッフ
B工場作業員
C倉庫作業員
Dコンビニ店員
E清掃スタッフ
Fトラック運転手
Gゴミ収集スタッフ
H飲食店スタッフ
I介護士
J保育士
Kコールセンタースタッフ
(例外)株・FXトレーダー パチ、タクシー、運送は殿堂入りしたからランキングから除外なんだろうな いわゆるシルバーワークで扱ってる軽作業はどれもクソ底辺だよ
個人請負扱いだから最低賃金の縛りもないので
時間あたり300円とか平気であるし 昨日から派遣先に来た中途採用の人
前職も正社員
正社員として採用される人は常に前職も正社員
前職派遣て見たことない
やっぱり夢物語かねぇ なにやら不穏な動きを見せておったな、あのトラブルメーカーの無能ちゃん
まさか残るつもりじゃ…お前が一番いらんからさっさと消えてくれや
のう? 一瞬無職期間あったから役所で手続きしなきゃいけないんだけどここの健康保険証の発送遅い
郵送申請じゃ間に合わない発送日だから役所の夜間窓口まで行かなきゃいけない >>515がいいたいのは
無職期間に国保に入った
仕事決まって社会保険加入したから役所で脱国保の手続きしたいけど新しい保険証が届いてないから行けない
(役所で新しい保険証の提示を要求さ れ るから無い行けない)
保険証届くのが遅いから役所の夜間窓口まで行かなくちゃいけない
こういうこと? 契約更新してリクweb上の契約状況も更新されてるのに保険の資格喪失手続きしろっていうのがやることリストに出っぱなしでウザい >>518
自治体にもよるんじゃないの?
でも最近は役場関係かなり手続き楽になってきてるよね
国保の保険証は即日もらえるし >>520
急ぎは即日だが不正を防ぐために住所確認をかねて郵送が基本 選挙で盛んに給料アップ訴えているが非正規の時給も上がるんですかね?
上がっても派遣会社の取り分が増えるだけじゃないんですかね? 8月末でここ抜けるわ
8月中に有給全部取得しよっと
9/2までの契約だけど、8月末までいって、9月はバックレる どうせリクも辞めるし派遣先抜ける前に全部有給使おうと思ったら、
派遣先との業務調整の上でとかネチネチ言われた
そんなの知ったことじゃないしアホらしい >>523
そのトラブルメーカーと同じ素質あるよ
嫌いなやつと同類でよかったね >>524
有給余ってる時更新しないって言う時に最終勤務日は○日まで以降は契約満了日まで有給消化でお願いしますで通らなかったことないけど 「認めないなら労基署行きます」で本当に認めなかったら行けばOKなだけの簡単な話 飽きて辞めるラストに
それまで全く使わなかった有給取得全部をしたけど派遣先が営業へ電話でグダグダ嫌味並べてたわw 悔しかったんだろうね
法律でどうにもならんのだからしょうがない 繁忙期に、抜ける一ヶ月前に溜まりに溜まった有給全部消化すると言ったら笑えるw 有給最大20日だから、日数少ない月だと一ヶ月前言われたら発狂されそう >>531
それも踏まえて2カ月前に更新確認してくるんだろうね
年末年始の繁忙期に15日年休消化してやめたよ 法的には、退職前の取得は
事業の正常な運営を妨げる場合はできない可能性もあるとなっていて
やむを得ず時期をずらされる場合もあるようだ
ただ、契約切れたらそこで終わりでそもそも有給に充てることも不可能だから、残日数ぶんの買い取り交渉もできるってよ
断られたら労基に相談 面倒くさいから、いつも更新一ヶ月ぎりぎりまで無回答にしてる
不快そうに確認電話来るけど リクではないけど派遣切り言われてから派遣先からは有給使って転職活動していいよと話が出たので実行しようとしたら営業からは常識の範囲内でと言いやがったのがあったな
そんなこと知らねーってw
当然使い切ったがな 10月以降の更新確認きたわ。
派遣先が更新してほしいか否か先に確認してスタッフに更新可否を
聞いて欲しいわ。 正社員なんですが長期勤続していても報われなくて、もしかしたら派遣さんのが年収いいのではと思って泣けてきました 正社員なんですが長期勤続していても報われなくて、もしかしたら派遣さんのが年収いいのではと思って泣けてきました 派遣も稼げないよ、大抵定時上がりさ
社員だろうが派遣だろうが終わったんだよ
見てみろ、ジョブ型転換やり過ぎてauあんなになっちまって 週1回と顔合わせで説明された8~19時勤務他に9~19時、8~17時半とかあって本来は9~17時半なので残業12.5時間付い
て税込み55万かな。7月の給料は。テレワークだから聞いてなかったシフトは別にいいけどw 実態は定時帰りなのに、派遣先の管理上の都合で毎日30分ずつ残業付いてるから笑える webの勤怠、毎日つけろと言われて派遣されたのに
実際に派遣先いる他のスタッフみんな締め日にまとめて付けたりしてる
なんなの >>540
そもそも、その単に労働時間だけ増やして稼ごうとする発想やめなよ >>543
うちもそんな感じ
締め日になるといつどのくらい残業したかいちいち覚えてないから、これくらいかなで付けてる
合計時間だいたい感覚で合ってれば何も言われない >>547自分欠席した事ある。本当に具合悪かった&他にも歓迎者がいたからつい… 仕事終わってそんな余力ある人ならもっと働けばいいのに >>544
うちの指揮命令者は毎日確認して承認してるよ
こちらがうっかり忘れると聞かれる 私の承認者は毎日申請後5分以内には承認済。すぐに承認しないとダメって思ってそう うちは1週間とかまとめて承認してるみたいだけど
毎日きちんとやってますというのも信用される要因かなと思ってるからやってる
何かあったら都度都度報告もし、レスポンスも早いので
暇な時は半分遊んでるけどバレない 暇な時は半分どころか、大半をネット見て露骨に遊んでるよ(しかも隣席は部長)
と言っても、芸能やゲーム興味ないし、個人的な興味分野で仕事でも扱ってる知的財産権や判例や関係記事を見てるから
一般的な遊んでるイメージと違うけど 4日で嫌われました
このまま今月で終了だと思う
もう派遣イヤ! >>553
暇な時って言うか、8時間勤務だけど、
2時間からせいぜい3時間業務に充てて
あとの時間はひたすらスタディングで資格の勉強してるわ 暇な会社で働いたことあるけどログ取られてるからスタディングとか私的利用は無理だった
YahooJAPANすら無理
緩い会社なんだね 緩々ですw
あともうバレたところでと割り切ってるw メールでの更新の意思確認だけど、一応しておいて
更新日までに次が見つかれば、「一身上の都合により更新は見送らせて頂きます。
貴社の益々の発展を心よりお祈りいたします」でOK? >>554
初日でお局に嫌われてひたすら無視されてたけど
3年満期まで居た自分みたいなのも居るよ
完全在宅だから頑張れただけw 一つ現場で落ち着きたくても派遣法のせいでそれができない現実
派遣を長く続けようとするだけ落ちぶれて行く感じ >>559
回答保留しとかないで、更新して下さいと嘘付くってこと? 要領よくて強かだね、給料分働いてなさそうだし自分以外の誰に対しても不誠実だけど
次の職場は人使いの荒いところところ引き当てるといいね Yahoojapanすら無理って、そのレベルで規制掛けてるとろくに調べ物できないと思うけど
作業の中で調査検討とかやらないの? この世に職業は4つしか存在しない
俺はもうすぐ一つ上のステージにいきますので、ご心配なく >>564
専用システム使ってやる仕事だとありがち
別に調べ物しながらやる業務だけじゃないよ
そこじゃないけど、派遣社員はネットに繋げてない会社もあったよ
社内のページしか見れなくなってた
事務って言っても色んな仕事があるんだよ 完全に定型化されててインターネットに接続できなくても業務が遂行できることが確立されてるならそれでもいいんだけどね
そんな会社ってほとんどないしあんまり意味ないよね ほとんどないってそれはあなたの派遣された業種がそうだっただけだと思う
銀行とか保険会社とか監査法人あと個人情報ガチガチの社団財団はそうだったよ
ネット使えなかったし(使えても私用は厳禁で注意される)スマホも持ち込み禁止 だからそれが特殊すぎんだろ
インターネットなきゃ文章書くのも苦労するわ 専用システムとAccessしか使わないから自分で考えて文書を書くような仕事じゃないからね
まあそんな仕事もあるんだねって思ってくれたらいいです >>568
そっちが少数派なのに何故突っかかるのか メガバンクや大手保険会社でも作業してたけど
SNSやホビー系エロ系みたいなあからさまなサイト以外は、普通にネット使えてたぞ >>568
> ほとんどないってそれはあなたの派遣された業種がそうだっただけだと思う
> 銀行とか保険会社とか監査法人あと個人情報ガチガチの社団財団はそうだったよ
> ネット使えなかったし(使えても私用は厳禁で注意される)スマホも持ち込み禁止
2つのメガバンク本店とデータセンター計4箇所行ったがスマホ見放題、PCもググリ放題だった
唯一ダメだったのってコンシュマー系の破綻経験ある最弱メガバンクだけだったな
ヨーカドーの敷地内に本社があって銀行なのに15万の賞与で有名になった銀行 本当にゆるい所は、管理シール貼り剥がしで地層みたいになって黒ずんだりヒビ入ってる
電源入れて使えるようになるまで10分掛かるぽんこつノーパソが数人兼用
遅すぎだから管理ツールや対策ソフトを毎回手動で切るの黙認されてた
それでも30分に1、2回は急に固まって数分何もできない
役立たなすぎで、中には個人のノーパソ持ってきて勝手にネット繋いで使ってる所あったw 課税情報見れるところとかマイナンバー関係は厳しいね
派遣社員なんて誰が紛れ込んでるか分からないからな >>577
社内接続用のガチガチに監視や設定されてるPCと、外部接続用の緩めのPCの2つ割り当てられてる 物理的に切り離すのが一番だけど、使い勝手は急激に落ちるよね >>581
画面は隣接してても互いにコピペできんしね 新しい派遣先の課長代理、ずっと口の中で舌鳴らしててイライラする 社員が私物のスマホやデジカメ繋いで、旅行先の写真とか編集してみんなへ自慢メール送ったり
いろいろここ駄目だな そういうのはよくないわ!
常に全力投球のあたくしをみて? 派遣だし給料分の働きでいいと思うけど
前のスタディングみたいにクズを地でいける人は流石に引く >>587
よく言った
どんなに頑張っても派遣は派遣
いつかは必ず切られるんだし その、給料分を働いているかどうかを自分で判断してるのは、どこいらに判断基準置いてる?
ちょっと好奇心で聞きたい
これくらいなら普通2000円だろとか、そういうの適当なのは無しで 派遣仕事で「わたし頑張ってます」みたいなやつを見るとキメェーって思うわw 「適当」というのは「いい加減」という意味ではない
適当なら何の問題も無し 派遣3年満期で無期とか契約、社員化目指すとかね。派遣やってる意味ないと思うわ。 大体時給仕事ってそれ自体おかしいね
時給で給料分って(笑)
全て成果で見てもらいたいもんだよ
同じ資料作らせても、一生懸命真面目にやって8時間かかるやつもいれば
鼻くそほじりながら適当にやって1時間で仕上げるやつもいるわけだしね
しかもそういうやつのほうがクオリティも高いケースが多いんだよね、実際は 最近ショートメールで紹介来る様になったの?貼ってるURLが怪しいから今まで削除してたけど今日怖いものみたさにクリッ
クしたら紹介だったw >>559
派遣元や派遣先がそもそもいい加減だってところもあるからね
そういうところだったら全然OKでしょ
こっちばかりがちゃんとやってやる必要はないさ コロナ前は3年満期で辞めるつもりだったけどコロナで完全在宅になったこともあって無期転換したわ
社員化の話もあったけど、就業時間が増え休日が減り業務量と責任は増えるのに会社の評価システム的に給料は上がらずむしろ下がりそうだから断った
無期のデメリットは承知の上だしここ辞めるときは無期自体やめて有期に戻ると決めてる
満員電車の長時間通勤がなくなっただけでもかなり楽になったw >>595
時給でも固定給でもインセンティブない限り働き方は変わらなくないか
そりゃ成果物おさめてて仕事早いに越したことはないけどサボるかどうかは別の線上の話で同列に話してることがおかしいが詭弁言ってる自覚ある?
営業畑や海外で働く方が向いてるんじゃないか >>599
サボるかどうかなんて話どっから湧いてきた?
大丈夫か?
でもさぁ、真面目にコツコツと他人が一時間で終わる仕事をちんたら8時間もかけてやっと完成させるような無能に
仕事をする資格は無いよねwそこんとこはお前もそう思うだろw むしろ人が一時間で終わる仕事をちんたら8時間もかけてやってるほうが
真面目な振りしてサボってるんじゃないかw
ゴミクズだな この、急に殴り書きみたいな連続書き込みしてる変な人なんなの こんなとこだから変な人いてもまあしょうがないかと思うけど
派遣先でおかしくなって意味不明な呪文みたいな独り言ぶつぶつ言ってるスタッフは引いた
いきなり一人で笑いだしたりやばくて社員も困ってたけど、一身上の都合とかでやっぱり辞めてた スタディングだけど、今日起こったことをありのままに話すぜ…
俺がいつも通り業務中空いた時間にスタディングで勉強してたら、社員(30前後の女性)に見つかってしまった
「〇〇さん何してるんですか?」
「すみません、資格試験が近いもので…」
「何の資格狙っているんですか?」
「〇〇ですが?…」
「えっすご〜い
〇〇さんいつも仕事細かいところまで丁寧なのに、凄く早いし時間余っちゃいますよね
業務に支障のない範囲でなら勉強してても大丈夫ですよ」
「えっいいんですか?」
「はい、〇〇さんにはいつも助けられてますから、試験頑張ってくださいね」
なっ?これだよこれw
世界中の人々が俺を応援しなければなりませんよ!
まぁこれも仕事ができる+イケメンの特権ってやつですかねw >>605
配属されてからいつも無口で塞ぎ込んでた人が
ある日いきなり引き出しバーンとしめて勝手に帰ってそのままサヨウナラだったことはあるよ >>591
指揮命令者の反応
よくやってくれてるとか助かってるって言ってくれれば、もらってる分には足りてるかなと
半分遊んでるけどね 上司の目から離れて自分から孤立してる面倒な派遣には建前でも言うだろ 在宅手当って、一律200円じゃないの?0円とか100円ってこともある? 男で派遣なんだ
うわぁそれはそれは
それならスタディングで資格取って早く正社員になれるといいね >>582
病院は流出したらシャレにならない情報抱えてるもんね ここの住人は新宿のKDDINOCで障害対応してた人多そうだな。
いやエボルバ一局かな 辞める前にバリバリに組み上げた計算式、全部値で貼付けて無効化してから辞めよっとw >>616
派遣切りされた時は私も似たようなことした。先見て用意した資料のファイル全部サラにしてきた。 >>616
他社派遣だけど同様。
派遣先で誰もやり方知らない案件を、どこかに聞いてやれと言われ、他部署の知らない社員達に頭下げまくって教わって仕上げた
次回のためにマニュアル作ったけど、派遣切られた時、削除してきた 独自で作った物は残しても後任が使うとは限らない
消しても影響ないよ 適当とは 適した当たり って事だと小学校だか中学校の先生が言ってたわ。 >>616
辞める前にバレて揉めたら面白そう
どうか近くで見たいわ 解析するの面倒だから自分で作る
よっぽどの人よりは私の方が上だと思うから
でも組み上げたって言ってる人のは見てみたいな
Excel愛してるんだ 揉めることはないんじゃない
その計算式を作ることそのものが契約に含まれてるならともかく 派遣が自分の業務用に作ったExcelファイルなんて引き継がないよ >>618
そりゃ削除して当然だよ
親切に残してやる義務もないもんね ・【公開】ぶっちゃけ、動画編集はかなり儲かる件【チャンスありすぎ】
・【超入門】YouTubeの動画編集で「月5万円」を稼ぐ方法【徹底解説】
・動画編集者が忙しいわけがない。めちゃくちゃラクな仕事だよ。
・【体験談】素人が映像クリエイターになった方法。
・SONY α6400でCinematicなVlog撮ってみた。【福島Vlog】
・【2020冬版】VLOGやYouTubeするならこのカメラ5選!!【カメラ・映像初心者必見!】
・【最新副業】時給5000円以上も狙える「サムネイル制作」!
・ブログ・アフィリエイターをやめて動画編集者になった理由
メリット・デメリット・稼ぎ方を徹底解 自分用に作ってたマニュアルと作業用に作ったファイル消して辞めたら派遣会社通して問い合わせきたわ
作業用ファイルは元々あったものが使いにくかったから自分用に別で作って作業した、マニュアルも自分が分かるるように作ったものだから削除したと言ったら派遣会社は納得したから問題ないでしょ 派遣元も派遣先もどうなろうと知ったことではない
それが俺たちの唯一の共通認識だろ?ジッサイ ここまでの書き込み見て心が狭いというか見苦しいというか最近の派遣はこんなのばかり
そりゃ世間の派遣の評価は下がってフリーランスに切り替えるのがわかるわ 変な事件起こすのってだいたい派遣社員だしね
ここみてると性格的に問題ありそうな人ばかりだから 派遣なんて所詮ただのバイトですもの
色々求める方が頭おかしいというモノだ >>635
時給のいいバイトだからな
あれもこれも求めるなら直接雇用すりゃいい 慣れてない派遣先も大概だよね
客先常駐してる外注みたいに、同じ派遣会社から来てる同士が同僚みたいに思ってて
遅刻して連絡着かない時は動向聞かれたり、スキル的に難ある時は相談されたり、色々
単に同じ派遣会社使ってるだけの別人だし知らないっての マイページ上で「選考中です」になってるのってまだリク内の選考?
エントリー後にSMSがきて交通費の経路はこれでいいかとかに答えた後の状態
今まで何しても反応なかったけど進む時はエントリーしてすぐなんだね
案件もアップされたばっかりだと思う すみません、選考状況の説明に載ってました
まだこれからリク内の選考ですね
何もリアクションがない時って社内選考すらされてないのか… >>640
リク社内選考は7日以内に回答で、7日目に選考漏れの回答が来たりする。経験上2日以内に連絡無いと選考漏れだね。 顔合わせの後の連絡ってどれくらいでくるもん?
昨日顔合わせして担当は今週中には返事できると思うって言ってたけど他社競合っぽいしどうなるかな 明日まで待って連絡なかったら次探した方がいいかなぁ
顔合わせの後に落ちるのショックだ 他社だけど案件を紹介されてエントリーしてから面接日までほぼ1ヶ月かかった
で、先週にやっと面接して1週間以上経ったけど連絡なし
いっつもこちらから進捗を問い合わせないとアクションがない
企業側もひどいけど派遣会社側も待ちの姿勢でしかないんでしょうね
こっちは生活もあるし待つ身は辛いのに 更新しないと伝えてステータス?がまだ休職中みたいのになっていないんですが、派遣先の合意を得てから変わるんですかね? 言葉が足らなかったですが、次の紹介を受けれる状態にして欲しい事です コーディネーター側に電話して事情を伝えてお願いしたほうがいいかも
営業で話が止まってそう >>647
終了が確定したら変わる。さっさと変えて欲しいので電話したこともある。 >>637
悪い意味でやばい人が新規で入ってきて
あの人は今までの仕事どんな感じだったのって、指示出す側の社員から相談されたことある
そんなの聞かれても知らないのに エントリーして通る場合早くて30分以内、遅くても翌日午前中には連絡あるよ 645です
>>648 >>649
電話してみます。ありがとうございます >>513
これ書きにきたけどいないのかな
告知がゆるいから入るつもり >>613
いや、もう雇われの身に戻るつもりは無いんだ
大学卒業して以来昨年末までずっと三菱の冠の付いた俗に大企業といわえるところで
働いていて、管理職にもなったけど、やっぱりサラリーマンはつまらないよ
君も正社員になれるといいねなんて言ってないで、もっと上を目指したら?
世の中に職業は4つしかないんだよ
俺は一つ上のステージに進むと決めたんだよ サラリーマンはつまらないならなんで派遣なの?派遣もサラリーマンじゃんww
仕事中勉強できるほど暇な仕事で毎日
自分の人生無駄にしないで早く次のステージへどうぞ
年齢的にももうその方が良いですよ どうでもいいけど
派遣のスレで派遣社員を腐してる奴には全く共感できないわ 共感できない!って主張したくてしょうがなかったんだろw >>655
> サラリーマンはつまらないならなんで派遣なの?派遣もサラリーマンじゃんww
> 仕事中勉強できるほど暇な仕事で毎日
> 自分の人生無駄にしないで早く次のステージへどうぞ
> 年齢的にももうその方が良いですよ
超安い月給と人に言えない程少ないボーナスで責任持たされる所が損なんだろうなあ
派遣先で非正規化して行くサラリーマンや、リストラ一斉メールを開封してるオジサンとか見ると派遣で良かったと思う事がある
生活残業で規制ナシで大量に稼いだり高時給追いかけて転々とするとか
コロナでみんな怠け癖がついたみたいで応募がない仕事とかシッカリ来るし
特に激務に耐性無くなった社員が多いからブラック職場ほど稼げるし、イザやばくなれば次の仕事決めてからバックレ出来るのが派遣の良いところ >>659
この方は大企業で管理職になってたみたいですよ 更新を保留してたら、いつのまにか更新されてて
派遣先で急に次期の話されてわかったけど
事情話したら不思議そうにされた 単に、どうとでも受け取れる曖昧な答えしてたからじゃないの コロナにかかった人います?
派遣先、派遣元の対応はどうでした? 一年に2回掛かって、一回目は派遣先も神経質になって何度も派遣先の管理職クラスから体調確認の連絡来たけど
2回目は微妙な反応されたよ
ちな、全部自宅待機で余ってた有給を充てた
リク?関係医療機関から来た連絡内容を教えろとしか言われなかった 大所帯の企業は、どこも支店・事業所単位でとっくに何人か陽性者出してて対応それなり熟れてんだろうけど
人数そもそも少ない零細だと、かなり反応が面倒臭そうだよね 濃厚接触者になって、4日位自宅待機したけど、勤務扱いだったよ。その後はテレワーク。 高橋緑
顔つきからして責任感が無いのが丸分り
生き方は顔に現れるというが本当だな せっかく決まった好条件の仕事が派遣先都合で半年で終わってしまった
いま何も決まってなくて8月はお盆だから切れ目なく仕事するのは無理だと思う
有給付与もリセットだしほんとの無収入で無職になっちゃう
失業保険ももらえずなんて初めてだし不安しかない >>670
一人暮らしですか?
派遣先都合とか厳しいですね…。 >>670
半年働けば、派遣先都合なら失業保険出るのでは? 派遣先の勝手すぎる都合なんだけど3ヶ月更新のキリで契約満了だから解雇とは言えない
それでも半年で受給できるのかな
給料だけは良かったからこの半年の離職票なら失業給付の日額は上限に近いはず
みんな切れ目なく働けてる?
自分はいつも間が空いちゃうから失業保険をしょっちゅう貰っててなんか後ろめたい
自分から更新しないことも多いけど… >>673
コロナの今は余裕で空白期間が出来ますね
前に派遣先の人にハロワなんて行ったことないwと言われたことがあって格差を感じた 俺も次決めてからいつも転職繰り返してるし行ったことないけど 新しく入った派遣先、隣の社員が毎分1、2回は咳払いして気が散る
いつも顔掻きむしって湿疹だらけだし、ストレスでおかしくなってんだろうね そういうの気になり始めるとストレス溜まってしょうがないんだよね わかりみある
事ある毎に指ボキボキ鳴らす人ちかくの席いて2年くらい気にもしなかったのに
体調悪いときに急に気になって以来
ボキボキ音がするたび猛烈にイラッときて集中できなくなった
今じゃその人以外で電車とかで誰かボキボキ音するとイライラする 業務中だろうが昼休みだろうが痰切る人がいるけどもう慣れた 契約が来月までで、後任が決まってなさそうなんだけど、仮に引き継ぎのために期間延長を打診され、契約期間を少し伸ばしたら(1ヶ月丸ごとではなく)社保は損することになりますか? 派遣先環境の細かいの気にしてたら病むよ
ソースは私 どうせ今月エンドで来月から他の派遣会社の仕事決まってるから
毎日30分や一時間連絡なしで遅刻したり、手抜きで作業して終わったことにして帰ってたけど
あまりにも酷いと処分対象になるんだね
わからんかったヒヤヒヤ 抜けるの確定したら
あとは無気力全開と、ゴリ押し有給消化が派遣の醍醐味だろ >>681
ない
月の途中で切り替わる件は検索すると詳しく出てる
国保のQ&Aにもあるんじゃないかと
失業で減免を受けるつもりなら損という考え方もあるが 681です
>>685ありがとうございます。
国保のQ&Aを見てみます。 まあ契約も終わりに近づくと、二度と会わないと思えば本当にどうでも良くなるね 最後まで真っ当にやってる演技するのは、同じ派遣会社を引き続き利用する人くらいでは 他の派遣会社で最後クレームくるくらい態度悪くして辞めて半年何もせず休んでからここ使ったら、前の派遣先紹介されたことあるよ
まあ事情話して断ったけどw 大手企業の社員は特に派遣の事情なんて知る由もないから、契約終了で辞めるとわかった後に「すぐ他に移って働くんでしょ」とか派遣会社の社員だと思ってる人がけっこういる 社員でも、契約社員やマネージメント的な役目ない人だと
抜ける挨拶した時に
「あ、派遣の人だったんですか」
とたまに驚かれたりもするしね
立場的に、どこから来た人なのか特に興味ないだけに 契約終わる人なんて、どうせすぐ居なくなる人だからって思われてるし、よっぽどじゃないとクレームしないよ あまりにも派遣先の評価悪かった場合
一旦離れて他の派遣会社使って、また戻ってきた時に社内選考の影響出ますか? ここの担当営業コロコロ変わるし、戻ってきた頃にはいないよ 法改正で10月から社保加入が変わるんだって
派遣も初回から加入 派遣先の人から、リクルートの正社員だと思われてた
んなわけないでしょ
派遣のイメージわかんないのかな いまだに派遣の仕組みが理解できてない骨董品みたいなのがいるんだよ そんなの自分で説明しなきゃ相手が知るわけないんだけど
自社の正社員で派遣されてる人も珍しくないのにお前がどういう立場かなんて知らんよ 派遣は知っていても、ここみたいな使い捨ての登録型派遣と
そうでない常用型派遣という分類が存在する事を知らない人は多い また例のやつが挑発してスレ上げさせようと必死
静かにしてた方がいいよ 派遣の仕組みを知らないのはここの派遣社員の方って事だな
自分の常識が世間の常識だと信じて疑わないんだろうな なんでこう、人を小馬鹿にしたようなコメでいちいち絡んで来るのかねえ 構うから
構わなければ
「つまらない、虚しい」
と去っていく 興味ない話になると噛み付いたり話の腰折ったり
興味ある話は単発でキャラ変えて伸ばす
派遣板にそんなのあちこち出没してるよね ここが仲間同士慰め合う場所だと勘違いしてるバカ女があっさり論破されて悔しくてたまらなさそう 同意ほしいだけの構ってチャン化してる人なんて
どうせ精神状態アッパーに転じると、すぐ他人を見下げるような態度に変貌するしね 偉そうに電話で言ってくる、社内選考とやらの過程を説明してくださいよ 社内選考って、営業が私たちの経歴見て気に入るか気に入らないかなのかなと思ってる 私らは経歴の細かい説明見てもどのみちわかんないからって、営業に笑われたことあるよ 検索ボタン押しても -件のままで表示されなくなってる・・・ あまりにもすることなくて居眠りふえた
きいたら「逆にあなたここで何ができるの」なんて馬鹿にされたし
サヨウナラの確率高そう 「貸借対照表」を読めない営業がいたなあ
たぶん何のことか全くわかってないだろう >>653
513だけどよく読んだら終身じゃなくて1年更新だからやめとく
今加入してる終身より最初は安いけど
トータルするとお得ってわけじゃなかったから 断って他紹介してもらえばいいだけ
何がどう詰んでるのかわからない 派遣やってる時点で詰んでるようにしか思えないけどね 自分も前に就業してた会社を他社から紹介されたことは何度もある
スキルとのマッチングは正しいけど経歴にその会社で働いてたことは書いてあるんだからちゃんと見て欲しいわ
まぁホントに派遣ってだけで詰んでるよね 居なくなる欠員出ると補充のため、同タイミングでオーダーが派遣会社各社へ掛かるだろうからね
しかも、経歴見て同じ業界の同じ業種なら、他の派遣会社でも候補にしちゃうんじゃない?
まあ、前職書いてんだからちゃんと見ろよって呆れるのは同意 経歴書に具体的な企業名は書いてないだろ?
顔合わせで口頭で言わない限り書面では推測すら難しいと思うが… ここで同じ会社を連続して勧められて就業したことがあったわ
大手の別部署だから別会社みたいなものとも言えるが、前の部署は険悪な状態で終了したから
社食やエレベーターで鉢合わせしないか少しヒヤヒヤしたw 来月末で辞めるんだけど、他社で後任の募集見たら開始日が9月上旬までokって書いてあったんだけど、延長を打診されても断っていいんですよね? >>730
大丈夫だよ応募殺到だから
アンタが引継ぎイジワルマンにならなきゃ 辞める奴なんてみんなそう
一方的に契約切られて引継ぎなんてまともにやるわけ無い
辞めればもう他所様だし フルタイムの仕事で同一派遣元から同一派遣先に就業してから半年が経ち、
かつ8割以上出勤している場合、与えられる有休は最低でも10日だよね?
私の知り合いで欠勤が多いから7日しか与えられないと言われた人がいるんだけど?
それでもその人9割以上は出勤してるけどね
これって違法行為だよね? 何ヶ月もの手抜きばれた時に社員から
「どうせずっと居るわけじゃないからって思ってない?こっちはずっと業務続けないとならないんだからね!」と言われたことあるー
当たり前じゃーんカスと笑いがこみ上げてきたけど、そこはぐっと我慢して、深刻そうに俯いて演技しました >>737
実によろしい
ここではないがオレは派遣切り言われてから割と仕返ししたからw 担当ではないリクの営業から、会社へ電話がよくかかってくる。ここの会社はこの人の担当だから営業電話は不要みたいな、エリア分けみたいなもの、してないのかな?エリア内ならところ構わず派遣できる先を探すために電話してるのかな 体調不良で派遣先を無理やり契約終わらせた直後
こっちは派遣会社も変えて何ヶ月も休むつもりなのに、5、6人くらいから次々とお仕事紹介の電話来たよ
辞めた内容とか全然共有してないと思われる >>740
自分で紹介停止の設定にすれば良いだけでしょ 契約満了に伴い3年振りに職探し中だがマッチしてないけど『経験・スキルに合致』なんてステータスがあるんだね
マッチしてないなら誰がエントリーするかよヴァーーーカ
スーパーマン探しもいい加減にしろっつーの 紹介する仕事の中身が分からない上にしっかりサイト見ろとしか言わない担当者、
その理解度で飛び込み電話して仕事を勧める根性あるのになんで派遣営業やってんの?といつもおもうよ。一回ちゃんと派遣契約を取り付ければ月何万も金蔓に出来て儲かるから他のことしないんやな。 9月末で終わりだな
一部の派遣メンバー来月からのミーティング外されている
また仕事探さないといけないのかよ >>737
真面目に仕事してほしかったら派遣なんか利用せず最初から正社員探せばいいのに期間限定で安く使って必要無くなれば切りたいとかでそれをやらない派遣先が無能なだけ でも最近は超短期1ヶ月案件が多いよ
教育1週
単純作業3週で終了だよ
副業バイトに丁度いい
またコロナで100%自宅待機になったしな
健康のためにバイト通勤楽しいし
正業の25日の給料日の後に月末の今日みたいに18万とか振り込まれるとマジ嬉しいわ
多分年収最高額行くな今年は >>730だけど、まだ後任決まらず…
引き継ぎ間に合わないし、延長打診パターンかな…
仮に1週間延長したとしたら、社保とか引かれて下手したらあまり手元に残らないですよね? 嫌なら断ればいいだけ
打診されてもいないのに考えすぎ
辞める人が心配することないでしょ
後任が間に合わなければ引き継ぎしなくて済んで良かったと考えればいい
場合により前任と会わせたくないという職場もある リクルートやテンプみたいな大手で案件数多いところで変な辞め方すると次の紹介してもらえなくなりそうだから
契約は守るようにしているわ
年だし持ちコマ減らしたくない リクは変な辞め方しても次紹介してくるよ
逆にこえーよ 処分されるレベルでもないと、派遣会社もそんな気にしてないよ 不自然すぎて、俳句か短歌を何個か並べてるように見えたわw >>753
リクのそういう機械的なとこ嫌いじゃない
派遣なのに細かいことウダウダ言ってくるとこより使い勝手いい >>758
挨拶がどったら連絡を早めにとか、体育会系のバカみたいな説教がうるせーのはリクだけだよ 言われなくてもちゃんとしてれば言われない
派遣先からクレームが入ってるんじゃないか
説教する方だって面倒くさいんだから不要な人にまでしない 派遣、特に慢性人手不足の問題派遣先だと、
「こいつ言っても無駄だな」と思わせたら勝ちみたいな部分あるからね
当人には言わないパターン多そう >>737
どうせそれ言ったのも事業主でもないただの雇われ従業員だろ?
自分の立場理解してねえな
まぁ世の中そんな馬鹿が大半だがね 派遣板見てると、世の中色眼鏡で見て捻くれたような書き込み目立つね >>765
税込み23万くらい
ここから社会保険料とか取られるから手取りになると… 都内銀行事務とかだと1,680円とかだろ
勿論窓口じゃなく上の階のバックヤードの雑事務
リモートが多いけどな 7.5ってケチ?
9時から17時半で18時過ぎるくらいまで残業のところが多いよ
社員も同じ
9時18時だと拘束時間長くて疲れる
電車が一番混む時間だしね >>773
実働8時間定は避けてるわ
疲れるからね ア―――――――――――――――――――――――――――――ッ! >>776
> 6時間労働までで手取り月40万くらいがいいね
手取り月40万だとすると月給58万円、年収700万、君らの嫌いな8時間労働で時給3,600円位かな まわり威圧したいのか知らないが
ヒールやたらカッカッカッと大きい音立てて歩いたり爪カツカツうるさく叩いてスマホ弄りしてた新しいスタッフ、すぐ消えたw ここでしか使わない知識を、ここでしか会わない連中に押し付けられてると思えば
そりゃどうでも良くなるよ 定時で95%の人は帰ってるという言葉は合ってたけど
1時間以上前から出勤して、昼休憩もぶっとおしで作業してる人ばかりで嫌すぎる 適当に案件眺めていたけど全体的に時給上がっているなー
特殊案件だと時給4000円超えか羨ましい
俺にはできる気しないから応募しないけど >>786
ITダマはガチでブラック案件避けるようになったからね
大手SIerは人集めは擬装してまで集めるようになったしな
駅前集合擬装は当たり前
「じゃあ移動しましょう」で職場ビルに着くとブラック大手SIerとか()
他に仕事沢山あるからそこで帰る奴も最近は沢山いるよ >>788
書いてて気が晴れましたか?
次の仕事見つかりそうですか?
それともネタの書き込みが続きそうですか? フィールド系の営業少しやってたけど
上の、駅前集合から移動なんて
キッティングとかデバッグの単発バイトくらいしかないでしょ >>792
バイト広告で良く見る
最低時給ぎりぎりのばっかりだよね >>792
普通にあると思うよ
豊洲や西葛西はマズイから最近は麹町や高田馬場とか
大手町だとマズイから東京駅の丸の内の丸善向かいとか
下手すると「山手線内ですが大丈夫ですか?」とみずほ総研みたいな >>796
IT業界においては社名NGが流行ってるから言ってみれば最新のあるあるでしょw 10月開始案件の紹介が突然来たw
でも2500円じゃちょっとw 中途半端な金額だよね
8月、9月の稼働日の少なさや定時が7.5hとかだったら凹むところだよなあ
10月11月は稼働日が多いからまだヤル気は出るね 2500円ってどれだけ稀有な高スペック案件なの
嘘くさい自慢話書いてるのまたいつもの人かな もう抜ける派遣先の夏季休暇に加えて有給消化入れて3週間以上の休み取れた! IT系でそれなりの経験があれば2500円は普通だよ いいなあ
私が現場終わる時、干されて作業はなかったのに
もう有給なくてニュースとか解説サイトとか見て時間潰してた(娯楽サイトはブロックされて見れなかった) 派遣先が節電でいつも空調弱くしててクソ
まじで具合悪くなる >>805
数年前にシステムの保守でガラス張りの隔離された部屋で、7~9月で室温38℃~という所があったよ。
更新依頼来たけど空調改善したら考えると言ったら一度だけ冷風機設置したけど初日に故障してその後放置だったので即日辞めた。 >>800
> 2500円ってどれだけ稀有な高スペック案件なの
> 嘘くさい自慢話書いてるのまたいつもの人かな
いつもの人はあんただったね() 気持ちは判るよ2,200円までしか経験なきゃ不満だよな
でも案件検索で出ているんだから仕方がないだろ >>808
いつもくだらない創作話書いたり話引っ掻き回したりしてんの、たぶんそのidの人だね そ~言う性格になってしまったのもITのせいかもな
等価交換 ()使いはIT基地外の賃おじ
このスレのヤツ相手しちゃうから、ずっと住み着いてる >>811
自慢じゃなくて、あんたら煽ってスレを上げて儲けてんの >>806
システム保守なのにそんな部屋じゃPCも人間も壊れそう エントリーしていつものSMSで連絡してこいやのメッセージが来てこれであなたで進めていますになるかと思ったら
最近はさらに次のステップで2次選考があるのか
以前はSMSで連絡きたら形式的な案件の確認事項を聞いて問題なければ先方に顔合わせの打診(あなたで進めています)にステータスが移ったのにな
そこまで勿体ぶる必要あるの?1次のめんどくさい確認の時間が無駄じゃね? エントリー→一次選考(選考中)→2次選考(あなたで進めています)→顔合わせ
こんな感じ? 登録したの4年以上前で当時からずっとそうだよ
不人気案件らしいのは即通過もあったけど
SMSの文面は2種類あるから選考中なのか通過したか判断できるよ SMSで紹介メール来てエントリーするかどうかの項目でエントリー入力したら、職歴を最新に更新しろってメールで連絡は
来たけど、更新後は社内選考に進みますって連絡だけだったが、何か仕組み変わった?
以前は社内選考進むにしても業務説明の電話掛かって来たと思うけど。 もし途中でヤバいと思ったら説明聞いてないで断ればいいよ >>821
だよね。詳細説明聞かないまま、「はい、社内選考通過しました、はい、顔合わせですw」と言われてもねぇ。
まぁ説明されてもどうせ札幌の紹介センターの派遣かバイトだろうから原稿棒読みだろうけどw いやいやどこの派遣会社でもそうだと思うんだけど詳細なんて顔合わせで現場の人に話を聞くまでわかんないよ
営業の人もコーディネートの人も全然わかってない場合が結構ある気がする 顔合わせでも、派遣先の管理職だけ来てて
現場の実作業よく知らなかったりするしね
知ったかや、顔合わせてアイコンタクトしながらごまかしたりで
実際に配置されてから、顔合わせ来てた人は普段滅多に遭遇しないなど実情わかったり 私はCTCエスピー株式会社所属、原子力規制委員会へ派遣のイキリチー牛こと、大澤透(オオサワトオル)にレイプされました。
職場で毎日ねちっこく執拗なセクハラを続け、挙句には既婚者であるにも関わらず交際を申し込んできたりと異常でしたが、私の契約が切れる3ヶ月前を皮切りにレイプをしてきました。
証拠は全てあります。人権なき小人よ、震えて眠れ 他社含めて全部で三つ最近選考まで進んだのに、全部落ちたwww
おそらく他社競合があると言われてたけど厳しいね 登録だけならさせてもらえるでしょう
仕事が見つかるかどうかはそのスタッフのスペックにもよるだろうけど 募集が少ない時期に入ったからしょうがない
お盆時期は応募も少ないらしいし 来月から無職なのに、鬱っぽくなってしまって仕事探す気力がなくて求人全然見てない…
1ヶ月位のんびりするか… Rは来週夏休みだし企業によっては再来週がお盆休みになるから2週間くらいは動きなさそうですね お盆明けたら求人増えるかな?
10月開始で探すのも考えなきゃか… >>839
そして今年が終わるのです
来年から本気 そっかー、派遣会社ってお盆休みあるんだよね
完全に窓口お休みになるのかな
来週一週間だっけ お盆って暦的には13日~15日だから
夏休み10日~16日って会社もありそうだね 一昨日紹介あって今日まで社内選考結果の連絡無いから、もうバツだね。まぁ10月開始案件だから焦らなくても問題ないし。 >>841
ここは無さそう
普段は電話なんて来ないのにお盆時期は来るんだよ
応募が少なくて困ってたんだろう じゃあお盆時期の紹介を期待してたくさんエントリーをしよう… それってあなたの感想ですよねをngにいれればok? 自称ITの自称高時給の人かな?
毎日毎日ホントヒマそう 1度スタッフの方からエントリーをした案件で意思確認のSMSが来てその時にやっぱりキャンセルしてしまった場合は評価でマイナスポイントになる?
エントリーのキャンセルはやらないほうがいい? たぶん無職か、どこ行っても干されて短期エンドの精神病の人
友達もいなさそ >>843ですが、社内選考の結果がまだなのに同じ派遣先、同じ職種で内容がややゆるくなっ提案時給下がった案件紹介してきたけどどうなってんの?
これで社内選考中のは漏れた分かったけふどw この派遣会社へ前に在籍してた時に揉めて抜けたけど
しばらく他いたからもう不利な記録ない? >>855
でもまぁ回答してから紹介してこいと思うけど。 後数週間で辞めるけど、最後の最後で社員がミスばかりで尻拭いさせられたり、そのミス何回もやらかすし、年に数回しかないイレギュラー対応しなきゃならなくなったり…次は決まってないけど、本当更新しなくて良かった。
愚痴失礼しました 短期しかやってない
人間関係さっぱりしてて気持ちいい どうせすぐ居なくなるし、課長や執行役員あたりにもぷちタメ口してる
ある意味、気楽 3年働いたことはないなー
いい職場でも飽きてくるし別の派遣先行った方が給与増えるしね 派遣先で仕事中に自前の扇風機や加湿器使う時ってやっぱり断って使う時よね? 社員も派遣も使ってたら聞かない
充電式の持ってるから充電式ですよーーーってアピールして使ったり ってことは、誰かが私用のスマホ充電していたら自分もやっちゃう感じ? 職場見学後に断ると紹介なくなるという話は聞くけど
職場見学して不合格だった場合も次の案件の選考に影響でるのかな >>867
他社含め何回か断ったけど普通に変わらずに紹介来るよ >>866
携帯依存でないかぎり外で充電必要ないだろ 6年使ってるスマホ、たいして使わなくても帰りにはバッテリーほぼ無くなってる 中華製の安い Android なら今2万円以下で新しいのが買えるのに iPhoneなら6,800円で蘇るよ
夜中の寝たまま充電しない方が良いかもな タイムカードをwebでつけるときどう入力してる?
今月から初めて就業して営業にも残業は1分単位でつくからつけてくださいねって言われたんだけど
いつも定時入力を使って9:00-18:00って入力してる
8:50-18:04とか手入力したほうがいいのかな? 派遣先の課長、プライベートでは同じiphoneを10年使ってるらしいわ 安いからこのスマホとか、そんな人いまどきあんまし居ないんじゃないの スマホ好きな人はそうだろうけど
興味なければ予算枠で決めるんじゃないの iPhoneだったら発表会の配信見てすぐ予約するような人とかすぐ買い替えて喜んでる人は好きなんだろ スマホは OS のアップデートができている間は買い替えなくても大丈夫だと思ってる そういえば前は通勤や移動中にスマホいじってたの、全然使わなくなった
コロナ禍からあまり出歩かなくなったしね スマホといえば、
派遣先で音量MAXで着信鳴らして、自席でプライベートの受け答えしてる派遣の人もたまいるよね そういうのはもう、今まで派遣されてたところの風土が染み付いてんでしょ
私物のスマホUSBに挿したり、昼休みに携帯ゲーム出して自席で遊んでる人とか今まで注意受けてたの見たけど
本人へ後で聞いて見ると過去の派遣先では何も言われなかったから変とも思ってない感じだった
あと、前の派遣先はコンプライアンス形骸化して細かいの誰も守ってなかったとか え、昼休みは休憩時間だから外に出て私用を済ませようが、タブレットやスマホでYouTube見ようが、社会通念上許容される範囲内なら派遣先も派遣元も注意はできないよ。
法令上の解釈もそうなっている。 こっちなんか作業なくて暇な時期は、みんなでLANに繋がってる同士がネトゲやってるぞ?
課長とかなんも言わないし この派遣会社ではないけど派遣で働いていたところがひどいところでその文句と言うかクレームを営業に自宅からプライベートのメアドを使って報告をしたらその返信が職場のメアド宛に返ってきて唖然とした
もちろん私の書いた職場の悪口満載の文面もそのまんまだった…
てっきり自宅のメールに返信をもらえるものだと思ってた
おそらく職場のサーバーに全部コピーが残ってるんだよね…
これって嫌がらせ受けたのかな? 嫌がらせする知能もないよ
ただ単に、あなた宛に送ればいい程度にしか捉えてないだけ 派遣で通勤1時間20分
パートで通勤40分で派遣より5万円月給下がる
前者と後者どっちがいい? 在宅手当500円かと思ったら200円だった
通信費にもなりゃしない あなたにおすすめメールが来て開くとリクエストするになってることがあるんですが、元からマッチしてないってこと?
それとも他の人で進んでる? 社内選考結果出る前に同じ派遣先で内容変えて時給下がった案件紹介してきたけど、今日選考漏れのメールが来た。
時給下がった案件もどうせ選考漏れだろうとあなたにマッチから削除しようと思ったらその前に電話が来てエントリーどうかと。選考漏れ 選考もれした同じ企業で同じ職種で引き続き紹介って紹介ノルマでもあるの? 選考落ちしたはずの案件がまたあなたにマッチに復活してたからまたエントリーしたった^^ 業務中に紹介電話来た
あまりの棒読み丸出しで喋りトロいのにイライラして、馬鹿にしたような受け答えして切ったんだけど
よほどむかついたのか、すぐまた同じ人から別な紹介電話来て、テンパったような詰問口調になってたw 仕事紹介停止中にしてるのに求人のメールバンバン来るし電話もかかってくるのなんでなの。
電話に至ってはわざわざショートメールで折り返しくださいとかメッセージまで来てたし折り返したら混み合ってて順番に繋ぐから待ってろとか自動音声に言われるしw せっかく紹介が来ても全然嬉しそうじゃないんだね
そういう仕事内容だったの?
ステップアップできそうな仕事だったら私だったら大歓迎だけどね 社員はいいよね
会社休んでも給料変わらなくて
派遣はお盆で休むとその分給料減るから休めない 自分はエントリー後2、3時間でSMSが来ないと落ちたと思っている 自分の歓迎会で予定聞かれて、勤務時間へ含めていいのか真顔で聞いてる人ほんとにいるんだね… 今月末で辞めるけど10/1開始でのんびり探すことにする 転職エージェント使ってみたら?
意外にアッサリ決まるよ 社員だと面倒くさいから、気軽な派遣のままでいいわぁ 派遣会社に登録面談をするときに、Lotus1-2-3を知らない面接官が多くなってきた… 急にウザいほどメールで案件紹介来るようになったが応募しても必ず選考で落とされるダミーなの分かってるから放置 案件内容の説明で電話来た。募集内容の文字を追っかけるだけの説明、確認になりがちだね。
このあと営業さんとかと突っ込んだ話ができるのかな。
技術職なんだからある程度用語は抑えてほしいよ。 今メンタル休職中なんやが、派遣登録だけでもするのってあり? そりゃありだけど
登録直後のボーナスステージに紹介に応じられないのはもったいない気がする >>909
歓迎会やるからと言われて
私とかがコロナ感染したら責任取ってくれるんですかと怒ってた人ならいたw うちの部署もコロナには気をつけましょう的なメール送ってくる癖に、歓送迎会開いてるから違和感感じる >>904
私は、就業先の社員の多くがお盆の週に夏季休暇とるからあなたも合わせて休んで下さいって言われた
有休5日も使わされて、もしこの先、事故とか病気で休む羽目になったら、無給で休まなきゃならない それゴネれば出社させてもらえるか
休業補償してくれるように営業が派遣先と交渉するはずだよ 前から思ってたけど
派遣先が休日の日に、リクルートの有給を宛てて駄目なのかな。 担当の営業が休みを全然把握してないから使えそう
指揮命令者と普段から仲良くしておいて一斉休業の時に頼んでみれば 派遣先が休日であれば有給は使えない
指揮命令者とか営業担当とか関係ない 使えないのはみんな知ってる
バレずに上手くやれという話だろう お盆休みに有休5日使わなきゃならないって、派遣先のお盆休み自体が他より長めだね。 派遣先が休業日なのは変え難い事実
それを上手くやれと言う話とか小学生並みの知能
有給申請しても欠勤扱いで終わり
え?有給使っていいって根回ししたけどなんで欠勤扱いなの?有給だってば!
チンパンジーは動物園から出てくるなって >>933
932は、ちょっと理性を失って興奮気味みたい
人を小学生とかチンパンジーとか言う人は、多分「バカって言う人がバカ」ってやつだったり
酒でも飲んで酔っ払って書いたのかな? そりゃそう
普段からこんな感じだと完全に終わってる 昨日はチーム内の派遣先社員が全員休みだったけど何も言われなかったから出勤したよ
正確には在宅勤務だけど >>937
私はグループ内に派遣1人で、昨日は社員も全部休みだったけど在宅勤務した
指揮命令者が居なくても出ていいよって言われてるから コーディから連絡きた案件応募して、社内選考が募集締め切ったとかで落ちたんだけど、営業がダメって判断したのかな?
ってか社内選考って営業も見るの? >>926
925だけど、教えてくれてありがとう
そうだったんや・・!
今回は間に合わなかったけど、次回、同じこと言われたらリクの担当に言うわ
>>937-938
派遣先の状況を教えてくれてありがとう
他の就業先ではどうかとか、ここで見ないと分からんかった 小規模な所に行ってるんだけど執務室内にトイレがあるから落ち着かない 派遣先、安っぽい自社ビルで
執務室に男女兼用トイレあるけど
室内いつも静まり返ってるために、中の音が細かいのまで聞こえる
すごい嫌 よくそんな派遣先行くことに決めたね
直接雇用の時もそういった類の会社に勤めてたのかな?
私だったら絶対に無理だわw ずっとリモートしてて思うんですが
社員で、あきらかにさぼってる人いますよね
こっちからの呼びかけには、なぜか毎回長い時間無反応なのに
自分の呼びかけにすぐ反応してくれないと、しつこくチャットやメールで「どうして応答ないのでしょうか」と煽り続け
しまいには大勢の関係者CC入れて「○○時からまったく応答ないのですが」と嫌がらせみたいなメールとか
性格悪すぎるです
確かに横になってスマホいじりとか居眠りよくしてますけど、そっちもどうせ一緒でしょうに そういうのをあからさまに言ってくる派遣先はダメだね
そんなにギスギスしたいなら監視ツールでもいれればいいのに 逆に社員が不自然にレスポンス悪いとき
こっちが同じことしたら、復讐してくるの目に見えてるね 在宅でパソコン貸与の場合に職場と自宅をパソコンを持って移動すると思うんだけどその間にもしもパソコンに何か不具合が起きたらどうする?
弁償をする? 百式
再びアーガマに配備されビーチャ・オーレグが主に搭乗した(この機体は大破した機体を修復した説と、
新たにデチューンされた二号機との説がある)。 >>946
普通に「◯◯さんも、メールに返信が無いような似たような事を◯◯月◯◯日◯◯時◯◯分にされてますよね。その時はどうされてらっしゃったのでしょうか?」と返してやれば良かったのに >>949
一般常識の範疇で持ち運びしていて
故意に破損したり、コンプライアンスに反した事してないのが明確であれば
弁償する必要もないし、そもそもその状況下で企業へ弁償しようとする人も世の中まずいないでしょ >>952
他社の営業の人にそれを質問してみたら弁償してもらうってはっきり言われたの
だからそれが普通かなって思って… >>952
誤って破損したのに弁償した人は私も聞いたことないけど
調べたら、実際は貸与PCや関連機器の破損って
会社が従業員へ請求できるらしい
たた、請求は破損したものの金額から過失の割合に応じてで、全額の請求は普通難しいみたい 新しいパソコンを買ってもらうって言われたわよwww コロナ禍前だけど、某大手外資系ソフトウェアメーカーで就業した時、検証用のタブレット落として液晶割ったけど、弁償云々は言われなかったw 顔合わせの時にそれを言われて内定もらってるけど辞退しようかな…
なんとなく馬鹿にされてる感じがするよね 社給のPCとスマホや書類入れたカバンを
酔っ払って、どこの居酒屋で忘れたかも記憶曖昧で探すの諦め
引ったくられたことにして警察にまで嘘並べてた強者聞いたことある >>952
> >>949
> 一般常識の範疇で持ち運びしていて
> 故意に破損したり、コンプライアンスに反した事してないのが明確であれば
> 弁償する必要もないし、そもそもその状況下で企業へ弁償しようとする人も世の中まずいないでしょ
自分はセキュリティカードを無くした時も、リモートPC壊れた時も「では管理する時間の時給下さい。24時間盗難されないか監視してましたんで。よろしければ相殺でお願いします。給料から天引きは労基法違反なんで労基署と派遣免許取り消させれるよう東京労働局に行きますから。」で終了。 >>958
> 社給のPCとスマホや書類入れたカバンを
> 酔っ払って、どこの居酒屋で忘れたかも記憶曖昧で探すの諦め
> 引ったくられたことにして警察にまで嘘並べてた強者聞いたことある
それはそれで正しいかは別として真っ当な措置かと
そもそも運搬費貰ってねえし
大事なPCや書類を自社職員以外の人間に普通に持たせるのは個人情報保護法違反かと。
外出時に持ち出し伝票にサインさせるとか
帰社時にも
損害保険に派遣会社が入るとか
運送会社並みにセキュリティ講習行うとか ゴメンね自分のブラウザ [返信] ボタンが出てて押すと全文引用なのよ
毎回消してたんだけど面倒になってきて 原因不明の不具合ならともかく無くした壊したなんか本人に問題があるか、よほど物の扱いが悪くなければそうおきないでしょ。 いやいや以前どっかのスレで在宅が始まってパソコンの持ち運びが増えたからパソコンが壊れまくってるって見たことがあるの
だからどうなるのかなって心配になった^^ 営業さんて夏休みですかね
携帯に電話しても出ません。 >>967
12日金曜の朝に電話しました
盆休みだとしても携帯持って帰ったりしないんですかね
夜中電話したらソッコー折り返してきたなんて人もいるらしいですが… メールしてみたら?自分は12日に営業へメールしたら今盆休み中だから返事は週明けまで待てって自動返信が来たよ >>969
盆やすみだとわかっただけでありがたいです
休みでも折り返してくる人もいればそれぞれですね 営業時間が顔合わせに遅刻してきて、嘘くさい言い訳したりしてるような会社だしね >>970
盆休みのタイミングは営業でそれぞれだと思うけど、大体は担当してる企業の盆休みのタイミングと合わせてるとは思う。
複数の企業を持ってるだろうから自分とはタイミングが合わないこともあるだろうけど >>971
>>972
前に見た女性営業はキャバクラかっていうケバさでしたし、遅刻ドタキャンもよく聞くのであまり良いイメージないです
営業って採用決まらなくても顔合わせだけで得点になるんですかね
そこだけ必死のイメージ有りますが 朝イチの時間で待ち合わせておいて遅刻してきて、他のお客様回ってきたとか言ってたが
家の最寄りの路線や待ち合わせ先の路線の話を雑談で聞いてたら
遅延の時間軸そのまんまで明らかに変だった 派遣会社のアシスタントやってた事あるけど
商材のスタッフ同行してるだけで営業の成績になる派遣会社ないと思うよ
外回りと飛び込みのルーティンに加えて予定へ割りこませないとならないし、ほぼ時間の無駄みたいな感覚では SMSで応募のアンケートの中で他社で今応募しているところはあるか、リクルートスタッフィングとどちらを優先するかという項目があるけど、やっぱりリクルートスタッフィングを優先するって出すよね
事実はともあれ… 応募したらそのSMSすら来ないでお見送りされたんだけど、社内選考するまでもないってか マイページでお仕事紹介停止にしてるのに何故かメールは毎日来るんだがw
案件ごとの個別じゃなくて
【8/15 9:00時点】名無しさんにお仕事紹介担当からのおすすめ
ってタイトルの方
どゆこと?
紹介停止の意味ねーじゃん 就業中でコロナに罹った人います?
傷病手当の申請が面倒くさいから有給使おうと
思うんだけどちゃんと傷病手当申請した方が
いいのかな? >>981
自分は有給無いんでこれから傷病手当申請しようと思ってる
医師に書いてもらうのとリクに書いてもらうのが怠いし時間かかるけど、休んだ分の約6割貰えるから >>982
健保に確認したらコロナの場合は療養証明書を
提出すれば担当医の書類の記入は不要らしいよ。
それでも面倒くさい事に変わりはないけどね。 リクスタは無期雇用推奨しないってどこかで読んだけど、企業側が続けてほしいって言っても金額跳ね上げて無期にさせないように仕向ける様な感じですかね 今の方が無期で長期で働いているのですが仕事つまらないし時給のいい仕事があるならリクに移ろうかなって考えたりするんですが3年たった後に放り出されたら困るので迷ってます
アラフィフなんで… >>983
知らなかったので助かります
どうもありがとう >>985
今のままが良いよ
この会社は関わっても損だから
今の給与が不満でもいた方がいい
契約期間満了時に繋いでくれない事が多いから
時給安い人だけ良く売れるから繋がる
でもそれなら意味無いだろ、今のパートやバイトの方がマシだと思う 待機中の人間が如何に多いかと言う話だよ
逆に登録数少ない派遣会社を何社か繋いだ方がマシだが、パートアルバイトの方を薦めるよ
将来また労基法改正でいつパートアルバイトに正規化が義務付けられるか判らない時代だからな >>987
ありがとうございます
同じ派遣会社で20年近く働いてて一昨年色々有って派遣されてた所辞めたんですがコロナ真最中で先の事が怖くなって結局そのまま今の所に就業出来るようになったんですが前よりも遠くて都内なのに時給安いしずっと悩んでます
今は派遣元直属の部署なので自分からやめない限りどこかに飛ばされる事も無さそうで安定はあると思います 良かったじゃん
20年いた甲斐があったね
お金はどうしようも無いと思うよ
35歳過ぎてたらもう結果として受止めた方が良いのでは 派遣先、本当は飛び石なのに
みんな合間を有給で埋めて11連休
派遣スタッフだけ出勤ってできないから、しょうがなく私も合わせて休んでるけど
こんなの時給出生活していると全然嬉しくないよね 11連休長いな。自分のとこはお盆休み無いから派遣的にはラッキー
社員は一定の期間内に好きなところで使うお盆休みを数日付与されるから各々のタイミングで連休作ってるわ 選考通ってから断ると、次紹介されなくなりますか?
あなたで進んでる前だったら大丈夫ですかね? >>993
社内選考通って派遣先との顔合わせも終わってOK回答貰ってから、営業の対応が
悪く信用出来ないので辞退したが、引き続き紹介されてるw >>990
そうですよね
高望みして後で露頭に迷ったら元も子もないですもんね
ありがとうございます >>993
しつこく引き止められたりしませんでした? >>993
大丈夫だろ
着任日まで決まってドキャンしても1年後に素っ気なく仕事してた事あるから、他社も上手く使いながら交互にな
どうせ満了日の翌日から次の仕事とか間違っても来ない会社だし、繋いだとしても激安のしか来んよ
アデコやマンパはそう言うのはちゃんとやってくれるが 選考通るとあなたで進めていますになるでしょ?その前ってどういう事かわからない
選考に通ったというのは単に1次選考通過しただけ?
それなら別に辞退してもいいんじゃね
どうせ通らんよ自意識過剰 >>991
やる気なくなった頃に
契約更新を一ヶ月前ぎりぎりまで回答保留にして
だらだら有給と欠勤で休みまくって年末年始に3週間休み取ったことあるよ
途中の日は体調不良と嘘付いてた
これだけ露骨に休んでれば更新する気ないの見え見えで派遣先も他あたりはじめると思ってたら
あと一ヶ月で更新しないの伝わった時点で、派遣先が慌てふためいて揉めた このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 108日 15時間 10分 25秒 5ちゃんねるの運営はプレミアム会員の皆さまに支えられています。
運営にご協力お願いいたします。
───────────────────
《プレミアム会員の主な特典》
★ 5ちゃんねる専用ブラウザからの広告除去
★ 5ちゃんねるの過去ログを取得
★ 書き込み規制の緩和
───────────────────
会員登録には個人情報は一切必要ありません。
月300円から匿名でご購入いただけます。
▼ プレミアム会員登録はこちら ▼
https://premium.5ch.net/
▼ 浪人ログインはこちら ▼
https://login.5ch.net/login.php レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。