営業の思い通りにさせないよう、バイトレスタッフは全てこの統一スレで
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保守頼みます
> 俺 ： 労働基準法では8時間働く場合は1時間休憩ですよ。
などと平気で書いている馬鹿で、わざわざ
労働基準法
（休憩）
第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。
をコピペされてもなお条文が理解できない馬鹿w
大手派遣会社から工場の仕事紹介されて働き始めて今日が４日目だったんだ。
今日さ、先輩に 「 じゃあ、ねらーさん（俺）は今から休憩入って下さい 」 って12時20分に言われたの。
今まで３日間は休憩は12時に入っていたので、今日は２０分遅れ。
俺は食堂で休憩終えて、現場に戻ったのが13時19分だったの。
そしたら突然
先輩 ： ねらーさん遅いよ！13時には戻らないと！何してたの？
俺 ： え？12時20分に休憩入ったので13時20分までの1時間が休憩時間ですよね？
先輩 ： 13時から現場は動き出してるんだよ。ねらーさんが13時に来ないと、みんなに迷惑かけるんだよ？
俺 ： 労働基準法では8時間働く場合は1時間休憩ですよ。私の権利はどうなりますか？法律守らない工場なんですかココ？
先輩 ： そんな法律持ちだしたってダメだよ。みんな休憩時間削って頑張ってくれているの。協力してくれないの？
俺 ： あ、もう帰ります俺。 休憩1時間とらせてくれないなら、辞めます。どうします？自分は辞める気マンマンですけど？
先輩 ： っ！・・・分かったよ！じゃあ1時間休憩して大丈夫です。
ってやりとりがあったんだ今日。
一応、明日からもちゃんと休憩１時間くれるとは思うんだけど、かなりムカついたわ今日。
今後、【 ねらーだけ休憩１時間とりやがって・・・ 】 って周りに思われるだろうな。
近いうちに辞めるかもしれん。
先が思いやられる。
今日のこの出来事、派遣会社に連絡しておいた方がいいかな？
こういう出来事がありましたって報告だけでもしといた方がいいかな？
昨日までは１時間休憩させてくれたから主張したみたいな書き方してるけどそもそも昼休憩は45分なんだけど新人だから仕事もさほど出来ないし少し長めに休憩させてただけなのかもしれないな
まあその先輩とやらの説明も不十分だし、そもそも最初に派遣元や派遣先から説明無かったのか？とも思うけどね
なんかこれだけでどちらがどうとかって判断しづらいし、それであそこまで書いて非難するのも違和感感じるね
> 俺 ： 労働基準法では8時間働く場合は1時間休憩ですよ。
がすでに明らかな間違いなんで、
それが理解できない前スレ>>927＝ID:RbpHQuuJ0は
明らかに馬鹿。
まあ、何度書いても前スレ>>927＝ID:RbpHQuuJ0には
> 俺 ： 労働基準法では8時間働く場合は1時間休憩ですよ。
これが明らかな間違いだということが理解できないようだから、
幼児を躾けるみたいに繰り返し繰り返し言わなきゃ理解できないままだろうなw
問題は、前スレ>>927＝ID:RbpHQuuJ0 が、
労働基準法
（休憩）
第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。
この条文が理解できない点にあるんだよな。
特段、難しい条文でもないのに理解できないということは、
前スレ>>927＝ID:RbpHQuuJ0 は日本語を母語とする日本人ではないのかもしれない。
なんか頭悪い連中に絡まれちゃったなｗ
ただでさえ嫌な気分になったってのにお前らが横からチャチャ入れまくるからな
俺がバックレたらライン止まりっぱなしになるだろうな
でも労働基準法を守らない会社なんか行きたくないしね
不誠実で舐めた対応だったら
ガチギレしてもう行きませんってつっぱねるわｗ
夕方までには電話来ると思う
> 書面で提示された就業条件に休憩1時間って書いてあったんだがｗ
そのことと、
> 俺 ： 労働基準法では8時間働く場合は1時間休憩ですよ。
との違いが理解できない前スレ>.927＝ID:nnyg3p4f0 はマジで馬鹿w
物量減でキャンセルらしいわｗ
まー、どうせ行く気なかったしちょうどいいや
一応来週以降もシフト入ってたけど、労働基準法を守らない会社二度と行かねｗ
ばっくれ確定 じゃーなゴミ！
しつこいよ君ｗ
俺はこれから昼寝するから一人で勝手に発狂してろｗ
別にバイトレに書き込んでるってバレても平気ならいいんだけどさ。
だから俺は日ごろ女と学生は使うなって思ってるんだけど
よかったよかった
貴様の代わりなんていくらでもいるだろｗ
低学歴のライン工がなに勘違いしてるんだい？
> 貴様の代わりなんていくらでもいるだろｗ
> 低学歴のライン工がなに勘違いしてるんだい？
労働基準法の簡単な条文すら理解できないような馬鹿だから、
自分の身の程がどれほどかも理解できていないんだろうなw
大体自分から始めた話なのに承認欲求甚だしいんだよね
マジうぜえ
風呂入れよ。
やっぱ安全靴必須やな
ヤリマン。
遅刻し過ぎなので早く解雇しろ。
多分そいつはDaiGoだな
だから休憩1時間ってあるなら1時間休憩しないとダメ。
どんな馬鹿医大でも国家試験の合格率7割以上はあるし、自治医大以上ならほぼ100％。
弁護士の場合は難関ロースクールを卒業しても、国家試験を通るのは10%程度。
医師になるには金と時間がかかるが、試験自体は簡単。
うちは従兄弟三人医師になったが、英検二級すら落ちるレベルの頭だからね。
医師国家試験の合格率ランキング見てみ。
一番低い杏林大学ですら、79.4%。
奈良県立大以上の偏差値の25校は95.0％超え。
これのどこが難関試験なの？
医学部に学費を支払える財力のハードルが高いだけで、医師にはバカでもなれる。
弁護士、司法書士、会計士、英検１級あたりは、バカには絶対に無理。
まとめると
医師国家試験→バカでも受かる。しかし、医学部6年間で1,000万以上かかる学費のハードルが高い。
司法試験→ロースクール卒業しても、合格できるのはごく一部。非常に難関な試験。
司法書士→ロースクールに行かなくても受験できるが、難易度は司法試験並み。
英検１級→英語がずば抜けて優秀でないと合格できない。英語の偏差値100必要。（実際にはそんな偏差値はないが）
会計士→おそらく、最難関試験か。会計大学院修了者の合格率は7.6％しかない。
不動産鑑定士→鑑定理論が地獄。単体の科目としては最難関の一つ。経済学などは公務員試験より簡単か。
何が「だから」なのかわからんが、
だから、
> 俺 ： 労働基準法では8時間働く場合は1時間休憩ですよ。
と馬鹿発言をした前スレ>>927は馬鹿。
いまだにそれが理解できない前スレ>>927は本当に馬鹿。
いい加減干上がっちまうよー
労働時間が８時間ピッタリなら
休憩時間は４５分でＯＫだよ。
８時間を１分でも超えたら１時間の休憩が必要です。
そのとおりなんだが、
前スレ>>927は何度言われてもそれが理解できない馬鹿なのw
嫌今回の事例は休憩1時間って労働条件なのに規定の休憩取ったら怒られたのが問題。
労働基準法では8時間はセーフではなく元々休憩1時間ってなっているなら1時間取らせないとダメ。
8時間ピッタリなら問題ない。
だから企業が1時間休憩と言って募集していたなら1時間休憩取らせないと問題。
労働基準法ではなく、1時間休憩って条件で契約しているから1時間休憩しないと違反だ。
と言えば正しい。
つうか何時まで休憩って言わない方が落ち度があるのは変わらんがな。
3日1時間休憩取れたなら普通1時間と思うし、何時まで休憩してって言うのは常識。
だが前スレの人の事例は休憩時間1時間って契約だから1時間の休憩取らせないと問題。
そして休憩が何時迄と指示しない社員が問題。
前スレの人は落ち度は無い。
なんで俺にレスするのかもわからんがw
> 8時間ピッタリなら問題ない。
いや、「何が」問題ないんだ？w
> だから企業が1時間休憩と言って募集していたなら1時間休憩取らせないと問題。
そのとおり。
> 労働基準法ではなく、1時間休憩って条件で契約しているから1時間休憩しないと違反だ。
> と言えば正しい。
そのとおりなんだが、前スレ>>927の馬鹿はそれが理解できんのよw
> 労働基準法では8時間ピッタリなら1時間以下の休憩で大丈夫。
おまえも労基法の条文がが理解できていない馬鹿なのか？w
> 前スレの人は落ち度は無い。
いやいや、あるがなw
それがわからないってことはおまえも馬鹿ってことになるぞw
大丈夫か？w
法律関連のスレでも建ててそこですれば良いのに
だから休憩1時間ってあるなら1時間休憩しないとダメ。
前スレの927って奴が20分遅れて休憩言われた時に、「戻りが13：20分になりますが大丈夫ですか？」って聞けばよかっただけじゃないのか？
それでアホな指示役がOKと言えば言質が取れるわけだし、ダメと言われたら別の時間帯に残りの20分休憩をもらえばいいだけ。
何が「だから」なんだよw
そんなことはみんなわかってるよw
指摘されてるのは
> 俺 ： 労働基準法では8時間働く場合は1時間休憩ですよ。
が間違ってるって話なんだがw
オマエモ頭の悪い奴だなあw
炎上してるけどざまぁだなw
>>51
別スレ立たず居場所なくなったキチがこっちに来たのかもw
ものによっては週5もあるが社保に入れるとは書いてない
いい現場見つけたけど他の派遣会社とも組み合わせないとな
あとウーバーでもやってみるか
単発派遣の繰り返しの週5ならいつまで経っても社保には入れない。
単発ではなくレギュラー派遣であれば社保には入れる。
急募の仕事さえ引っ掛からなくなった
ありますと涙ながらに答えてたら
分かりましたと。つらい。
それってかなり顰蹙もの？
やってる人いますか？
それありだよ。
やってるひと結構いる
そうなんだ。ありがとう
前に行ってた現場のおばちゃんもそうしてた
そこではバイトレは２ヶ月毎に15日しか入れないからその月は別派遣
ただしスポットだから必ず入れるとは限らないから別派遣にするなら他の現場も視野に入れといた方がいいよ
大手派遣会社から工場の仕事紹介されて働き始めて今日が４日目だったんだ。
今日さ、先輩に 「 じゃあ、ねらーさん（俺）は今から休憩入って下さい 」 って12時20分に言われたの。
今まで３日間は休憩は12時に入っていたので、今日は２０分遅れ。
俺は食堂で休憩終えて、現場に戻ったのが13時19分だったの。
そしたら突然
先輩 ： ねらーさん遅いよ！13時には戻らないと！何してたの？
俺 ： え？12時20分に休憩入ったので13時20分までの1時間が休憩時間ですよね？
先輩 ： 13時から現場は動き出してるんだよ。ねらーさんが13時に来ないと、みんなに迷惑かけるんだよ？
俺 ： 労働基準法では8時間働く場合は1時間休憩ですよ。私の権利はどうなりますか？法律守らない工場なんですかココ？
先輩 ： そんな法律持ちだしたってダメだよ。みんな休憩時間削って頑張ってくれているの。協力してくれないの？
俺 ： あ、もう帰ります俺。 休憩1時間とらせてくれないなら、辞めます。どうします？自分は辞める気マンマンですけど？
先輩 ： っ！・・・分かったよ！じゃあ1時間休憩して大丈夫です。
ってやりとりがあったんだ今日。
一応、明日からもちゃんと休憩１時間くれるとは思うんだけど、かなりムカついたわ今日。
今後、【 ねらーだけ休憩１時間とりやがって・・・ 】 って周りに思われるだろうな。
近いうちに辞めるかもしれん。
先が思いやられる。
今日のこの出来事、派遣会社に連絡しておいた方がいいかな？
こういう出来事がありましたって報告だけでもしといた方がいいかな？
> スポットだから限らないから
早上がりが問題ないなら、何時間でも早上がりできそう。
６時間勤務だけど早上がりで３時間で終わるとか金が・・・
こっちが希望してる仕事もそんだけ気合い入れてやれよ
無いもんを載せてるんだろーから無理だろうけど
意味のない無駄なことやめよーや、募集締め切ったの消せ、サイト改善しろ
前日の夕方に明示書と要確認が同時に来る事もある
ずーっと言われてるのに改善しないよな
まぁ案件無くてスカスカなの隠す為だろうけど
メールで確認したらあったわお騒がせしてすみません
バイトレトップページでログインすれば要確認ありってでたのに
向こうの都合で就業明示書にある勤務時間より早く終わるのにカットされちゃうのか？
>>88
社外に委託しちゃったから無理だろうけど無駄金払わされてるよな
>>79も80もアスペなの？
バイトレじゃない派遣会社の現場だけど、
夕方になって本当に何もやることがなくなったんで
定時より1時間前だけどこっちから
「良ければ早上がりでもいいですけど？」と言ったら
派遣先の社員は「いや、定時までやってもらわないと困るんで」と言われて
無理やりどーでもいー仕事をやらされたw
なら、お前は拒否するのか？
水虫が怖いんで僕履けませんーんて
いや、勘弁しろよ。
以降、安全靴必要な現場には入らないようにしている。
コロナがあるから貸し出しの安全靴は履けないな。それがなくても俺はダメだわ。
コロナだけど、感染者が多くて人が足りない現場に入ったわ。
たった１日でそんななるの？
こわ
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