パーソルテンプスタッフってどうよ Part56
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
http://o.5ch.net/1lejw.png 自己都合で途中で契約短縮してもらった場合失業保険は3ヶ月待機？ 自己都合の給付制限は2ヶ月に変わった
5年に2回までだけど オリンピック期間の勤務どう？
オラのとこは開会式と閉会式は有給奨励日 多分
私は以前LINEをした相手が暴言的でしたのでしばらく塞いで言葉が出ませんでした
最近その直接の関係者にお会いした旨、あまり評判の良い会社の人だとは
思いませんでした。
そうすると直接の関係者から思わぬ謝罪が来たので戸惑います
私はこんな事があり、自己顕示の塊の様なLINE相手より何よりその関係者に申し訳なく思いました。
然るべきお礼を言いたいのですが、
前者の暴言輩&取り巻きには今後どのような対応をするべきでしょう
位に書かないと自己顕示がまた暴れだすんだろうな
0009 優しい名無しさん 2021/07/11 16:35:23
身体の薬とドライブとかで息抜きをするようになった
苦手なタイプにも理解という考え方を身につけてくるようになったよ
車を一度出すと居心地がよくてずっとそういう乗り方をしてしまうから
なんだか贅沢だなとは思います
0012 名無しさん＠お腹いっぱい。 2021/07/12 18:35:00
マナーがルールがという奴に限っては冷淡
他人を他人と思えない癖に偉そうに言うな
タイトル 溜めた嫌悪 年収予想サイト（2021年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku2021.page.link/Eit5
高卒30代の職歴ボロボロでホワイト企業に転職成功！
https://tensyoku.page.link/tobR 今の派遣先はオリパラ期間中の出勤率3割削減で派遣を含めて全員何日かは在宅勤務になるよ
と言っても派遣には在宅勤務用のパソコンの貸出とか一切ないからただの自宅待機
まあそれで給与は出してくれるからありがたいけど 前のスレからだけど、確かに他社に比べ時給が安いのは結構聞く話しですよね？？
販促グッズの事も凄いよくわかる。
それなら時給に反映してほしい。てか、やっぱここ辞めとこう。 >>13
自宅待機いいな
今の派遣先は政府の要請に従い、現在5割オリパラ中は7割在宅勤務
入社時から全員ノートpcでVPN接続可能
でも私は今月から契約開始でまだ仕事に慣れてないから在宅できない
オリパラ終わっちゃうな >>14
自分からテンプの案件にエントリーして社内選考お願いします、と電話で話したた直後
別会社から時給140円も違う同一案件の紹介電話が来てすぐにテンプに「やっぱナシで！」って電話したことあるｗ
競合ナシの案件もないわけじゃないと思うし、ぼったくられてるのだろうけど、それでも仕事がないよりは…とココでも探す
新着案件数はグループ社が多いからか一番多い ぼったくりというか単に上場企業で会社がでかいから費用かかってるんだろう くっそBBA営業のO
鼻で笑って何回ため息つくのお前？ 最近、前任者からの引き継ぎがない案件をよく紹介されるけど、最近はその傾向が強いの？
疑ってかかる癖がついてるのか、その件だけがいつも気にかかる。
面談に行って良いのかと。 >>19
経費削減か知らないけど被るの嫌がるところか、前任が飛んだのか
正社員から引継ぎ案件も地雷 >>20
そうだよね。
最近、立て続けにそれが続いていて、断っている。
1回目は、自分のスキル不足を理由に断り電話入れたら、紹介してくれたコーディネーターがいなくて、電話に出た人に伝えた。
2回目は、そのコーディネーターが、私の方で紹介したい仕事があると言ってきた。
それも社員が教えると。
一応、後日返事すると伝えたら、即答出来ない理由を知りたがる。
後日、電話したら、またそのコーディネーターがいなくて、前任者からの引き継ぎじゃない理由を聞いても、はっきりしない。
代わりに対応します！と出たのに、他の質問にも答えられないから、不安になって断った。
飛んだとか、社員と合わなかったとか、正直に言う派遣会社もあったのに、ここは言わないね。 引継ぎ期間はコストが二重にかかるからそれを嫌がっているとか
選り好み面接で決まらずに引継ぎ期間を設けることができず前任契約終了とかもあるんじゃないかしら？ >>21
言わないってことは、言うと引かれるような理由なのかも 前任者が辞めたら他誰も分からないって現場もあったから、社員から引き継ぎされたい。 メールで紹介、条件に合致した人には全員送ってるやつしか来ない
そのメールで来たやつで良さそうなやつは片っ端からエントリーしてるが数時間で完了に放り込まれて終わり
電話紹介は1年くらい1度も来てないんだがこれって普通？ >>26
一般事務、OA事務、経理事務希望で23区内全域可能、希望時給1500円〜
資格は日商簿記2級、スキルはPC中級かなExcelならVLOOKとかピボットまでしか出来ない、WordとPowerPointも中級
経験は他社で経理事務とOA事務を渡り歩いて派遣だけで8年、テンプは登録だけしてあって就業歴なしだが最近本気で探してる 希望時給強気だなｗ
それだとけっこうスキル求めてる経理しかほとんどないんじゃないか >>27
経歴見てる限りじゃどこにでもあるスキルだから完了に放り込まれるのは残当。
30歳代での経理だと簿記2級相当の知識とスキルは持ってて当たり前だし都内で経理なら下手すりゃ会計士の資格持ちが複数応募してきても不思議じゃないのが現状
OAもそのレベルじゃ…… >>28
23区内で1500円下回る仕事って単純作業とかになるんじゃない？
今まで働いてた所は全部1700円以上だったし、1500円は妥協してるつもりなんだけど 簿記2級級持ってます！！と堂々と宣言するの多いけど経理事務なら持っていて当然なんだけど… 23区内で1,500円は低すぎる
経理でExcelそに程度じゃ難しいだろうけど
どこまで経験してるんだろう
決算は1人じゃ無理なんだよね？ >>18
パソナに登録に行ったらそんなやついたわ。 都内高杉ワロタ
大阪だと超単純事務1200前後、一般事務1300前後だわ
資格に反応されまくってるけど経理事務経験もあるしないよりはいいだろｗ よそみたいな電話紹介は、昔は知らないけど最近のテンプではほとんどないと思う
だから今はひたすらエントリーするしかないよ
今エントリーし始めてどれくらい経ってる？ すごく高スキルじゃないけど、別に低くもないよね
これで紹介が1件もないのはちょっと変だと思う
ほかに思い当たるフシはない？
例えば小さい子がいて時短希望で残業不可とか、通勤時間は30分以内とか… 今は高スキルを求める会社多いよ
人事の案件で採用業務で応募して顔合わせ行ったら、給与計算に社保手続きシステム導入の経験まで問われたw
年明けからずっと募集してた案件で決まらないからどんどん時給上がってたんだよね
正社員でもそんなスーパーマンなかなかいないよ 1500ならいくらでもありそうなもんだが厳しいのか
時期が悪いとか？
宣言出ちゃったし五輪始まるし夏休みあるし 派遣先正社員のおばさん：＜わたし＞さん？いつもお昼は休憩スペースで食べてるの？
わたし：はい、、、
おばさん：今日も？
わたし：はい、、、
おばさん：今日新しい派遣さん2人(おばさん達)入ったの、お昼持って来てるんだって。休憩スペースでお昼の食べ方教えてあげて♪
…UZEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEE!!!!!!!!!!!!
ランチ仲間を押しつけてくんな！勝手に決めるな！！
唯一ぼっちになれるひと時やのに台無しだ、苦痛すぎる
明日以降これが固定にならんようせねば〜 なんで？誰にも迷惑かけてないし
せっかくの昼休みにおばさん押し付けられて迷惑被ってる側だよ >>39
それ初日の1日教えてあげればいいだけの話でしょう
懐狭いね君〜 >>39
別に今後一緒に食べろとか言われたわけじゃないじゃん
スペースの使い方くらい適当に説明したら終わりだよね
なんかこういうちょっとしたコミュニケーションすら取れない人ってどうなんだと思う
今の派遣先こんな人ばっかで雰囲気やばい この前派遣初めてやったけど確かにそんな連中ばかりだった
入ったばかりの人にその程度の声かけもできないコミュ症が派遣やってるんだと思ったわ
自分のことしか考えてない >>43
説明だけならいいけど、その日は一緒に食べるしかないよねｗ
昼友認定されたらツライ
おばさん派遣は群れたがるし にしてもおばさん派遣はなんで群れたがったりくっつきたがるのだろう、アラフィフ以上
複数募集の短期行ったら、あるおばさんが別のおばさんに「同じようなレベル、背景の人がいてくれて嬉しい〜」と、ガンガンいってた
かと思えば人間関係の愚痴をふってくるおばさんも…延々と…どーでもいい
一応この人らよりは若いのですが、育った環境や受けてきた教育が違うのかな？
短期でもコルセン系は避けたい、こういうおばさん多いから 同期の長話おばさんは厄介
自分の言いたいことばっかり止まらないから、あいづちどころか聞き流すしかなくて
きっついから距離おいたら、おばちゃんスネちゃったｗ 今月からきた、20代の派遣も敬語使わない。私はアラフィフだけど、私の方が彼女に対して敬語使ってる。事務経験はほとんどないのに採用して、彼女にやらせる仕事が決まってないこの派遣先もどうかしてる。 おしゃべりBBAも派遣の典型だろうけど、
やたら周囲と距離を置きたがる人もある種の派遣の典型という感じがする
仕事ができれば一匹狼でカッコイイけど、できないとただのワケアリの人に見えてしまうｗ >>50
うちは20代の男が敬語使わないな。敬語に慣れてない感じ。 >>51
やらせる仕事がないならまだいいじゃん。俺なんか辞める前にパソコン素人のおばさん（後任）に関数とピボット教えたぞ。。 ウチには同じ日に入った一回り以上年上に敬語使わない20歳の若者がおる >>38
時給1500円は逆にボリュームゾーンすぎるんじゃないかな？
もう少しスキルを取り揃えて時給高いところにするか、最賃近くのところにするか
もしくは駅から15分くらい歩くようなところだと決まりやすいと思う
通いやすいとされる渋谷とか新宿でも駅から結構歩くオフィスあるし >>27
同じようなスキルだけど、最近時給1850円で経理事務決まって働いてるよ
むしろ時給1500円くらいだと未経験集まって倍率高いのでは？ >>44
正社員もそういう職場はある
そういうとこは派遣に限らず人の入れ替わりが激しい気がする >>54
うちはAccessとVBA使えますっていう20代男が入ってきたけど
Accessは大学の時に授業で触っただけなので使えません
ドラッグ＆ドロップってなんですか？そんなこと出来るんですね知りませんでした
ピボットテーブルって何ですか使ったことありません
って言うくせに
やたらマウント取りたがるヒドイのが来ちゃった
しかも毎日一日中鼻水すすってるから気持ち悪い >>59
VBAはできるの？ってか正社員？
新卒正社員様ならある意味OAスキルなくてもポテンシャルで採用ってありうるけどね、売り込みアポ取り営業要員とか >>27
都内で1500？たくさんありそうだけど、あんまり安い派遣先は微妙なところ多いよ はたらこねっとだと
https://www.hatarako.net/contents/heikin_jikyu/
ってのが出てくるね
リクナビ派遣でも
https://haken.rikunabi.com/conts/moneycheck_k.html
で今の平均はわかるみたいね
ただ、これはこのサイトに掲載された募集要項の値だから、稼働中の人の値を入れるとまた違ってくるよね
相場だと、平均じゃなくて中央値ってことだろうから、ちょいとわかんないかも 都内で事務系の1500円は安い。大体は1700円くらい >>60
同じチームってだけなので良く分からない
上司はべた褒めだけど
他の人たちは皆その男性のスキルに疑問を感じている 都内だけど時給1250円でデータ入力
一人暮らし家賃62000円
まともにご飯食べれないけど >>67
俺も給料同じくらいで家賃４４０００円だけど、外食しまくりでも普通に食うには困らんぞ
遊ぶ金はほとんどないけど >>64
そうなの？昔超大手メーカーで事務派遣してたけど時給1500だったんだよね。リーマン後だったから下がったのか、元々そんなもんなのか知らんけど。
でも仕事内容が学生でも出来そうな簡単なものだったから仕方ないかも。みんな何だかんだ能力あるんだね、羨ましい。 未経験でもできる内容なら1500円くらいは妥当な気がする
未経験を受け入れられる体力のある企業は大企業に集中するかも
で、大企業で働くことを狙っている人が群がるとかあるのかな？ >>50
わかる
同じ日開始のおばさんいたらガクッとなるわｗ
申し訳ないが、おばさんと仲良くしても得しないからな
入ってすぐPC設定とかの初歩的な事でつまづき喚くから手取り足取り助けたり
自己満話や人間関係の愚痴の超長話の聞き役にさせられるし
距離とったら敵視してきたりとか
ターゲットにされない方法plz… 事務センターとか大量募集系の現場は変な人やお局がいたり派閥がありそうだから全力で避けてたわ
同じ日に開始の低スキルおばさんがいるのって、どういう現場なの？ つか、アラフィフ以上のBBAってこっちの距離感関係なくくっついてきたり、こじらせたり、人間関係ややこしい特有の世代かな
他の世代はあっさりしたもんだよ
就業場所がBBAの女子高みたいなってる
大量募集案件は短期までやな、長期はありえん 派遣なんて男が多い業界以外ほとんど40overのおばさんばかりでしょ
賞与もないし就職できない中年が仕方なくやってる
若者が派遣なんか自殺行為だよ一生バイト生活と変わらない
若者登録が多い業界もあるからそれに行くべき
どこに行っても威張り腐った腐りきったBBAが幅を利かせてる 短期、複数名募集、無名中小企業…
うん、想像通りだわｗ
自分は時給命でひたすら高時給のところばかり応募して就業してきたけど、そういうDQN同期派遣BBAはいなかった
やっぱ金は重要だわｗ
まあ派遣先の社員たちがちょっと、というのはあったけどね スキル自慢じゃないよ？
案件選びの基準の話だよ
環境よさそうなところを選ぶんじゃなくて、とにかく出来るだけ時給の高いところを選ぶってこと
時給が悪いところは全体的にいろいろ悪いし、時給がいいところは全体的にいいと思ってるだけだよ
もちろんそう思わない人もいるとは分かってる <<86
わかる。時給は大事。
テンプは最低1700円、中小派遣は2000円からがまともな派遣先の基準としてる。 ☓<<86
>>86
小なりになってた >>88
テンプ以外で就業したことないんだけど、中小だとそんなに時給いいんだね
300円違ったら、月で5万近く違うから結構大きいよね 契約更新の意向の返事って絶対に2ヶ月前にしないといけないのかな？
就活しようにも動きにくすぎる… ここは有休取る時、イータイムカードに入力だけじゃなく営業にも伝えなきゃ駄目なの？ 一度も伝えたことない
イータイムに入力したらふつうに給与明細に反映されるよ >>86
そういうのもあるよね。
私は、その会社の社員の給与の高さ、福利厚生の良さなどを見ている。
実際自分に関係なくても、こういう面で良い会社って、社員も穏やかだよ。
ただし、がっつり実力主義、歩合給の傾向の強い投資系や、資産のコンサルを手掛けるような不動産系などは除くけど。 私は、テンプスタッフとパーソルパナソニックから紹介を受けるけど、
どうしてパーソルテンプスタッフのコーディネーターの話し方って、あんなに胡散臭いんだろう。
女の人はそろいも揃って、
う〜ん、うん、うん、
ですよね〜
みたいなハイトーンボイスだし、あの話し方はマニュアルに載っているのかな？ >>96
すごいわかる
社員の労働条件悪そうなとこだけど派遣だから関係ないと思ってた高い時給と家からの距離だけで選んだけど
社風最悪だし社員のレベルもお察し >>96
わかる！
待遇の良い会社はそれに見合った優秀な人が来るもんね。優秀な人は色んな意味で余裕があるから人柄も良い人が多いし。 社員の給与800万〜（新卒で600万）の会社は紳士淑女ばっかりだった
でも自分が派遣された部署は、自分なんかが派遣されるだけあって程度低かったわｗ
学生の頃、地元の外郭団体というのか公益法人というのかわからんけどそういう所でバイトしたことがあった
そこの社員は全員官僚や超一流企業の出身者だった
聞けばそういう人しか採らない方針だったらしい（自分は親戚の紹介で働かせてもらってた）
仕事はあちこちの下請けへ仕事を流すような感じで、みんなのんびりやって毎日定時で帰ってた
仕事は超楽で社員の人たちも超優しかったけど、正直気持ち悪かったわ わたしもいままで
営業に有給報告したこと
なかったんだけど
短期の派遣先から
報告してないの？
みたいに言われて
1回くらいしかあってない
営業に連絡するの
めんどいなーって
おもってたら
いつのまにか
マイページで報告
できるようになってた！ 皆働けて稼げて羨ましいわ
半分分けてくれよ‥
どうしたらそんな稼げるのよ 初回の明示書届いたんだけど、紹介時の賃金見込み額と違う事ってありますか?
少し上がってて嬉しいんだけど、入力違いって事はないよね...ね? >>97
前の担当がそのパターン(愛想はよかった)で、次のはもう派遣社員を“モノ”としか見てないような事務的な話ししか出来ないおバカだった。
ムカつくからもらった名刺燃やしたわ笑 子どもがまだ小さいから派遣先の就業時間によって時短希望出してるんだけど、いざ面談行ったら残業はできる？とかいつまで時短するの？とか聞かれる
大学卒業年と経歴の空白から子持ちだろうなぐらい推測してほしいんだけど、男性上司だと難しいんだろうか
とりあえず時短希望出す人もある程度いて、営業側も面談で交渉してくださいとか言うのかな？ >>107
私も子持ちだけど、派遣で時短交渉なんて考えたこともなかった。
相談可になってない限り無理だと思ってたけど、そもそも営業は何て言ってるの？ >大学卒業年と経歴の空白から子持ちだろうなぐらい推測してほしいんだけど
( ﾟдﾟ)ﾎﾟｶｰﾝ 面談で時短希望を直接言えばいいだけ。家庭、家族の事を派遣先からは聞けないからこちら側からしか言うしかない。
経歴の空白から察しろとかどんだけ無茶ぶりすんねん。 ごめん書き方悪かったかも
時短相談可のところで、営業が最初から時短の就業時間で話を持って行って相手もそれわかったうえで面談になってるはず
個人的には時短＝残業もほとんどできないって認識だったから、そもそも残業前提なら時短希望の時点で断ったほうがお互いムダな時間取らなくて済むのにと思って
独身で趣味のお稽古があるから時短希望とかならどうにかなるかもしれないけど、年齢的に子どもだろうなと思わないのかなと >>111
それは営業がちゃんと伝えているのかによるよね。
私のときは、営業アシスタントにかなり詳細にヒアリングされたし、営業にも伝えて欲しいと言って確認もしたよ。
こっちにできることはそれまでだよね。
企業側だって何人も顔合わせしてて、どんな人が来るか覚えてないだろうし、仕方ないよ。 >>111
独身の時短希望＝趣味の習い事とは限らない。親の介護ある人もいるかもしれない。
子持ちで時短絶対なら、「ママ歓迎」のアイコンとか参考にするといいよ。 ちゃんとハッキリ言えばいいだけのこと
推測だの察しろだのアホかと ワクチン、派遣先の職域接種を受けなかったからか、パーソル側からこの日に受けるようメールが来た。
パーソルの先着順とかなんとかは関係なかったのかな。 まぁ面談してみたら業務内容と時給が魅力的で時短辞めてでも働きたいと私が思うかもしれないね
営業がゴリ押しして相手も仕方なく面談してるのかもしれないし 察してくれってのは派遣なら普通に要求していいことだと思うよ
派遣だと個人情報を渡せないんだし、察してもらわないと困るよ
アスペじゃないんだからさ
まあこれも営業がちゃんと察せられるように伝えてないのが悪いと思うけど
面談だって交通費かかるんだし無駄足踏ませないでほしいよね 派遣以外だと「採用する気はないけど適当に呼んでみた」みたいな面接がけっこうあって嫌になるけど、派遣でもそういう顔合わせあるのかね？
最近は派遣がどんどん普通の転職活動に近づいてきてて嫌になるよ
顔合わせでも営業から「積極的にアピールしてください」とか「逆質問は絶対にしてくださいね」とか言われてウンザリ
逆質問って茶番だよね
本当にクリティカルな質問はできないんだし
ネットで志望動機を言わせる顔合わせもあるって見てドン引きしたわ
数日前まで社名も知らなかった会社の志望動機て >>111
営業はあなたが折れると思ったんだろうね。
派遣先に時短希望者と伝えていれば面談に行き着けないし、条件合う人がいなかったからあなたで進んだのだと思う。
派遣先を待たせるのも印象悪いしね。
派遣社員の私生活など考えていない。 >>119
前の派遣先
から求人出してた
いい人いたらチェンジしたいって呼びつけては断ってた
違法だと思うけどね >>119
面談は営業が主となってうまく話を進めるべきだよね
仕事取れるかどうかなんだし派遣社員には働いていただく立場でしょ
上から目線で勘違いしてる人が多い >>101
社会人エアプ乙
新卒で600万貰えるところってどこだよｗ
全員エリートの公益法人もねーよ 新卒で600万貰えるところなんてそうそうないし、あってもソルジャー採用が1日18時間とか働いて詰められて得た対価だぞ
ああいうところのノリは紳士とは最も遠いものだろ >>123
「新卒 600万」で検索すると出てくるところはあるよ おばさんの妄想の限界
どうせネットで知った知識でてきとうに書いてんだろ >>101
>自分が派遣された部署は、自分なんかが派遣されるだけあって程度低かった
私もそういう経験があります。
良い会社なんだけど、その部署だけ・・・っていう経験が。
それから、その部署が何を担当している部署かを確認して、その業界でその業務を担当している部署はどういう立ち位置に有りがちなのか確認するようになりました。
どの業界でも「サポート」「カスタマー」などが付いていたり、その要素が強そうならお断りしている。 >>126
ソルジャーとかじゃなくてスーパースキル・資格持ってる人のことじゃないか？
社会人経験なくてもいきなり自営で稼げる人
むしろ普通の新卒が低賃金ソルジャー、、、と思ってたけど
今は若いだけで希少性あるから、ロスジェネ世代以降なら雇用されるだけなら苦労は少ない
その点だけは羨ましい >>130
めちゃくちゃ警戒してるんだね
私も今後気をつけよう
最近ハズレばっかり 外資なら新卒でも600万はありえるけどな。ただしとんでもなく激務。新卒でキー○○スとか正気か？とは思う。
今の時代はブラックだホワイトだとすぐに判断されるがどうなんだろ？ >>126
外資系コンサル会社だったよ
新卒で600てのは採用サイトに書いてあった金額
実際にどれだけ貰ってるのかは知らん
社員（コンサル職）は自他ともに認めるエリート達だから立ち居振る舞いは完璧だったね
パッと見た感じ、女性は小綺麗で有能そうってだけだったけど、男性は普通の男性とかなり差があったね
デブ・オタク・コミュ障がいないのは当然として、昼休みにカップラーメン食ったりスマホゲーをやってるやつが一人もいなかったｗ
あと独身で彼女無しフリーがいなかったな
結婚してなくても大学時代の彼女と婚約しててもうすぐ結婚しますという人ばかりだったね
女性は高齢で独身の人が結構いたけど、まあそういうもんだろうね
なんならあんたもこういう会社に派遣で（なんなら中途採用でｗ）行ってみたらいいよ
嘘かどうかわかるよ >>134
コンサルは本当に仕事が出来るなら30代で億を稼ぐよ。男は大体既婚だけど不倫したりそこまで行かずとも女遊びが激しいな。
女も同じかな…結婚せず東京のタワマン買ってそこで住んでるとか当たり前な業界。
下手な男と結婚するより１人でやれるからそら結婚なんぞせんわ。 正社員だとインセンティブもあるから基本給＋インセンティブかな？
派遣でコンサル専門業してる知り合いは外資だ日系企業だ言ってるけど最低時給が5万だと言ってたわ。これがプロマネだったりすると最高時給が15〜20万が当たり前な模様。 外資コンサルで派遣され働いてたけど同じ日に派遣された人で
派遣→直接雇用の契約→正社員雇用になった人がいたわ
年齢は40過ぎの人だったけど性格的にアクティブな人で多趣味な人だった
あとは割と細かい部分に気がつく人で仕事もできる人だった
ただ永久に客先常駐なのがキツいだろうな 営業の人が来たり連絡あったりする？
まったくない
こんなの初めて 休みとか遅刻の際勤務時間までに営業にも連絡入れてますか?
他社の時は連絡してなかったけど(締めの時にweb申請)特に何も言われなかった >>139
Excelのことを書くと怒られるからなｗ >>141
遅刻欠勤してないわ
こちらからではなくて営業から連絡とかアクションあるんだね 営業に聞いて確認したけど、遅刻欠勤はタイムシートに書いておけば営業には連絡なしでいいってさ
パソナのときは連絡しろって強めに言われてたから拍子抜けだわ >>143-144
ありがとう!
数年振りにテンプで就業する事になったけど、遅刻欠勤の際は勤務開始時間までに就業先と営業担当にも連絡下さいってメール来て、前の時も就業先しか連絡しなかったら営業に注意されたの思い出した
営業によるのかな、面倒過ぎる 連絡しろっていう営業もいるんだね
言うこと統一しろやって感じだね
まさか「5チャンのテンプスレで見たんですけどぉー」とか言うわけにはいかんしね そういえばパソナのときは電車の遅延以外で遅刻したことなかったけど、営業に連絡したら
「はーい分かりましたー遅延とか理由は関係ないんでーノーワークノーペイなんでータイムカードに普通に出勤時間を書いといてくれればいいですからー」
って言われてイラッとしたのをいま思い出した
パソナはパソナで連絡する意味あったんか？あれ >>147
抜け穴だらけのハリボテ同一労働同一賃金だからね。
社員は遅延でもペイされるから。 結局去年のテンプの日のグッズは郵送された入浴剤でよかったのかな？
カレンダーも一緒に送って来れば良いのに。
グッズやカレンダーが欲しいんじゃなく、就業以来営業が来ない。さすがに受け取れるものを貰えてない状態は嫌だよ。フォロー体制も。 来ないじゃなくて行けないんじゃないか？派遣先からお断りされるのが昨今の事情で多い。 営業からのメール返信が異常に遅い
以前の派遣先担当は当日中には返してくれてたのに 半休ってみんなとってる？
最近はコロナでお昼休みバラバラのことも多いし、テンプから言われた半休の就業時間と派遣先の半休時間がズレてる
社員も派遣のことに詳しくないみたいだし、◯時からが就業時間なので〜って最初に自分で説明して半休とったほうがいいのかな？ 半休たまに取るよ
社員の半休は12時が境になってるけど、派遣は所定労働時間を二分の一にした時点(私の場合は13時過ぎまで)って説明してある >>155
そういう時って社員は昼休憩行くけど自分だけ仕事継続する感じ？
逆に午前半休だと、みんながもう午後仕事してる中に出勤ってことでいいんだよね？ もうすぐ初めての有給貰えるんだけど、まずは職場に許可貰ってからテンプに申し込むんだよね？ もうすぐ3年満期。担当営業から残った有給20日は契約終了日の次の日に次の派遣先に就業していないと消滅するので全て使い切っておいた方がいいと言われた。
本社に問い合わせたら、そんなことはない、1ヶ月以内に決めれば持ち越せると言われた。
何で嘘つかれたのか分からん。意図がわかる方いますか？ 最近話題のひろゆきみたいに「何でウソ付くんですか？」って聞けよ。 翌日失効は健康保険の話だろ。次の仕事紹介を希望してないからじゃないの？ >>158
本社の言ってることが正しいよ。
自分も満期だけど無期雇用になるか他紹介してくれるのか不明。
派遣先の予算が降りてかららしいけど、そろそろ 単に>>158が聞き間違いかもしれないし
実際に営業が良い間違っただけかもしれんし
本当にそう思っていたのかもしれん
いずれにせよ本人に聞けってことになる 社保なし 時給 １６００円
社保あり 時給 １４００円
どっちが得かな？
みんななら、どちら選択する？ >>164
3ヶ月以上の案件なら社保は必ず加入しなければならない
働く側には選択肢がないというのが答えだな >>165
レスありがとうございます。
そうなんですね、初めて知りました。
感謝です！ 営業じゃなくてコーディネーターから電話で紹介来たんだか
これって申し込めばほぼ決まり？それとも何人か電話して絞り込みするのか？ 今日営業に、派遣先へ個人情報を漏らされた。派遣先の教育係の指示ミスでデータが飛んだのを逆恨みされて派遣会社にクレームが行って、営業がなんの断りもなしに以前の職場などを漏らした。 それ就業条件明示書に書いてある派遣元責任者に苦情入れるか、テンプの苦情窓口に言った方がいいよ そんな情報をいくらクライアントであっても漏らすわけがない
年齢にしても漏洩しないようにコンプライアンス教育は徹底してるから、いつの時代の話ししてるんだ じゃあ漏らす営業は相当やばいやつっていうことなんだね。早く縁切る。 そもそもなんで漏らしたって分かったんだ？
派遣先の人間が知ってたから？ 被害妄想のヤバいやつだろ
苦情出る程とんでもないことやらかして他人のせいにしてんなよ >>173
自分も漏洩されたんだけど
今年に入ってからの話な で、なんで漏らしたってって気付いたの？
答えらんないって事は被害妄想の線も出てきたねｗ 面談後に派遣先からお断りするのはコンプライアンス的にどうなの営業さん 何の為に聞いてどういう状況でその事をアンタに言ってきたわけ？ そもそも派遣元も派遣先も漏らしたり、聞いたりしても何もメリット無いよねｗ 雑談風でねえねえあの人なんだけどさ、とかクライアントと派遣元でそんなのあるわけない 「スキルや業務経験に猜疑がある。本当に前職でこういう業務してたんか？嘘じゃないなら社名言ってみろ。」
みたいな感じでクレーム入れたついでに前職知りたがるというのはありそう
正直>>169については、逆恨みしてるのは169のほうじゃないの？と思わなくもないけどｗ 理由が何であれ雑談風の会話のなかでだったとしても
コンプライアンス上あり得ない >>186
どっち道本人が無能って事じゃんｗ
大体その程度のクレームでお漏らしするとかあり得ないと思うけどｗ 濡れ衣かどうかはともかく、データ飛んだなら損害賠償レベルの話でしょ
普通に揉めるのは必至だと思う
それでも派遣に飛んだら困るデータの原本を触らせる派遣先がアホだと思うけどね
169の話が事実ならね 担当営業が半年近く訪問無し。コロナとはいえどこもこんな感じ？ >>191
うちもそんなもんだったし、契約終了の話しも電話メールが先だった SSは営業のかわりに毎月スタッフサポーター?みたいな人がきてた
パーソルは全然こないし更新の話もメールだけ
コロナだからしょうがないと思ってる コロナ前からそうだった
クライアントには連絡してるようだったけど 結局情報漏らされたってギャオってたお漏らしオバサンは納得したの？ 前は良かったけど劣化したって話多いよね
どうしちゃったんだろ やり取りに半月くらい掛かってんだけど、こんなもんなの？俺の履歴書が白紙だらけ要補足説明、応募した仕事が実務経験無しなのもあるんだろうけど。
顔合わせの日程すら決まらん。 >>202
本人じゃないから知らんわ
自分の場合は面談でお子さんはいますかと派遣先に聞かれたとき、営業は止めもせずに私が答えるのを待っていた。
別の営業には派遣先の違法行為も派遣社員が受け入れろと言ってきた。
その他いろいろあって今の派遣先には呆れられ、うちの営業が申し訳ございませんと自分が謝罪する始末。
営業は信用しない。 >>204
流れて見てどうしても悪者にしたいなんて思わないでしょ普通に
どう見ても客観的に>>169がおかしいんだからさ 入ってきた新人がやべーわ
マニュアルあるのにマニュアル見ずに自分のメモが正しいと判断してる
勝手に判断して進めミスっておいて代わりに残業して処理してる人に対し
面倒な顔しやがって！それがオマエの仕事だろと怒る
何度言われてもマニュアル見ないで案件処理し続けてる
なにかの障害ある人かな、普通そうなんだけどな・・・ 初めて電子レンジがない派遣先に当たった
大手で大人数のフロアなのに
休憩45分で外行く時間もない上コロナと在宅の影響で弁当ごみ持ち帰りだし色々打ちのめされてる 会社見学で共用スペースを案内されたとき、電子レンジやポットがギットギトに汚れてるのを見て
「ここは行っちゃ駄目だ！！」って脳内で警告音が鳴り響いたことがあった >>208
元気出せよ
自分は今はくそみたいなオヤジがくそデカイ声でマスク外して電話してる現場にいるよｗ
今日は50過ぎのオヤジがクソデカ声で電話で「タイムイズマネー！だからね！ガハハ！」とか言ってるのを間近で聞いて心底絶望的な気持ちになった
先週は「ブルーインパルス！」とか言ってて辛かった
あと自分の席は入社するまで物置だったらしく、2カ月たった今でも社員がゴミを置きに来る
「すみません今この席自分が使ってるんで…」って言ったら「じゃあこれ（ゴミみたいな荷物）はどこに置くんですか？」と返されて絶望的になった みなさん、そういうヤバい派遣先は中小企業なんでしょうか？ 休憩45分の会社ってどうなんかな。社員をゆっくり休ませずに働かせるブラックかな。
紹介されたところが45分休憩で警戒してしまう。 >>210
ありがとう
先方はとにかく長く続けてくれる人を希望してるので年単位で続ける様営業に言われて入ったのに、職場見学でそこまで分かる訳もなく
あり得ないけど無職半年空き失業保険も切れてるので、我慢するしかなくてつらい
マスクなしで大声で話すオッサンにごみ置いてく社員心中お察しします
コロナ以降選考厳しくなった上初日に辞めたくなる様なとこばかりに当たりロクなことない >>213
お昼短くてさっさと定時で帰れると思ったけど、残業する場合は15分休憩とってくださいって言われた。
忙しくて休憩取れないから錆残になってる、あの空気の中15分も休める人いるのかなあ・・・ >>213
９時から17時45分の会社がそれだったな。外食にいって混むと戻ってこれないこともあるｗ >>215
派遣先から15分休憩取れなくてもタイムシートは1時間休憩、退社時間を15分プラスして入力してって言われたよ >>207
ウチにいる新人と同じだわ
全くマニュアル見ずにメモ見て、分からないとマニュアル見ずに聞いてくる
その聞いた内容をメモして自分マニュアル作ってる
タイピングが好きらしくコピペで対応しなきゃいけないのに
コピペせずにタイピングしてミスってる
しかもタイピング音うるさいし
タイピングしてる時の顔がニコニコで楽しそうでキモい
一度タイピング好きなのか聞いたら暇さえあれば
タイピングの練習してるとの返答が返ってきた 発達とかアスペなのかな
そういう人って同じ作業の繰り返しが好き？らしいし、派遣は向いてるのかもね
前にエクセル系のアスペに遭遇したことがある
初日に男が「エクセルの〇×▼できる？」とか突然話しかけてきて、私が引いてたら
「はい終了〜〜（私）さんのエクセル戦闘スキルはﾁｯﾁｯﾁｯﾁｯ…ﾃﾞｭｸｼｯ！なっなに〜戦闘力30〜？ﾌｯ雑魚が！」
とか言って一人で笑って去っていった
近くにいた派遣先担当者は「多様性だから」とか何とか言ってた
私はBBAだからいちいち騒がずスルーしたけど、同じことを若い女の子にやったら女の子が怖がったらしく、月の途中で緊急契約解除になってた
はい（多様性）終了〜〜
ちなみにその現場は専用システムを使っててエクセルは一切使ってなかった >>208
自分はランチジャー買った
電子レンジ、冷蔵庫ない職場はツライから避けたいと思うけど
最近の職場見学は仕事内容以外の環境とかについて聞くことができない雰囲気なのは自分だけか？ >>208
それ派遣だけ使用不可なんじゃないの？
レンジとかないと部内から不満出るし ああでも食堂には電子レンジからそこを使えって感じかな？昭和初期の建屋に就業してるけど建物が古くてもレンジ、冷蔵庫、何故だかオーブンがある。
食材を扱う企業じゃないからオーブンが何故あるか判らない。隣部屋には洗濯、乾燥機、テレビもあるし… >>230-231
休憩室に置いてあるはずの電子レンジもポットもなくて、その休憩室もコロナで使用禁止だからパーテーションもない自席で各自黙食
社員もおにぎりサンドイッチ持って来てる人が多くて、レンジもポットもない環境なんて考えたこともなかった
ランチジャーの購入本気で考えてる >>215
そういうとこは絶対に行かないことにしてる。 レンジはあるけど冷蔵庫とお湯がない
温かい汁物が欲しくてスープジャー買った
おにぎりと春雨スープとかパンとパスタスープとか持って行ってる
休憩が45分だから買いに行く時間がもったいない
毎日のことだから派遣先の設備が整ってるかって結構大事だね >>214
途切れず決まってるけど連続でクソ派遣先に当たって短期終了が続いてる >>224
ランチジャー結構いいよ、温める時間が節約できる
買った当時の派遣先は電子レンジあったけどフロア人数の割に少なかったので順番待ちに耐えられなかった
お昼休みを自分で調整してオフピークにすることも可能だったけど、その時間帯に電子レンジからにおいを出すのが申し訳なかったし
冷蔵庫は2リットルペットボトルのお茶を常備しておくのに必要だわ 昔、電子レンジ使っていた事があるけど、早く行かないと待たされるし、そこでの雑談が面倒で長引く事もあるので電子レンジ使うの止めました。
おまけに汚して放置している人とかもいて気持ち悪いし。
電子レンジが体に悪いという意見もあるから、それで良いかなと思っています。
あまりメリット無いかなと。
スープジャーに野菜タップリのみそ仕立ておじやを持って行ったり、面倒な時はキャロットラペだけ持って行っていました。
沢山食べると午後眠くなるし。
職場見学は、共有スペースを確認できなくてもトイレだけは見ておいた方が良いと思います。
派遣じゃないけど、就職した会社で入社後にトイレがあまりにも汚くて、昼休みは近くの商業ビルのトイレを使用していました。
そして、やっぱり最悪な会社でした。 登録する予定なんですが、スキルチェックの経理・仕訳ってどんな問題でます？
選択式ですか？ >>230
狭い会社かつトイレが汚い狭いとこはきつい
近所のモールかテナントビルでお昼休みや買い物ついでに使わせていただいているけど、大事だと思う トイレ分かる。トイレ汚いとめっちゃモチベ下がる。トイレって軽い休憩も兼ねてるし。汚いと休まる場所がない。
一度昭和レトロなトイレに当たってしかも1つしかないしで最悪だったことあるからそれ以来チェックするようにしてる。
女性結構いるのに女子トイレ1つってキツい。 トイレ汚い狭い＝ビル古い、社員の環境に無頓着、経済的余裕ない、で社員の質も悪いよね MYページの職歴を書き直せないって
今どきどういう作りしてるんだよ？って思った >>219
申し訳ないけど草
そんなのに遭遇したら絶対笑ってしまう 派遣元から約束の時間になっても電話が来ない。向こうから電話で話したいって前日からメールで時間指定してきたのに、ありえない。 くだらねえことで文句言ってんじゃねえよ。職場見学の待ちあわせに営業が遅れようが普通だよ >>238
こっちから何度も連絡しても応答がないから怒ってるんだ 営業やってるけど全然普通じゃなくて草
派遣社員上がりのゴミかな テンプの仕事応募したら返信メールが来てて内容は自分にあてたものだったけど○○様って別の人の名前が入っててびっくりしたわ
コピペで同じメール何人にも送ってるんだな >>240
後出しすんなよBBA。
少なくともフリーダイヤルで繋がんないとか絶対あり得ないから
なんでそんな嘘つくのよ？ >>240
そういう不誠実な態度を取る営業はいますね
改善される事はまずないので
別の派遣会社を検討した方がいいかも 就業スタッフ用フリーダイヤルって繋がらないこと多くない？
それに居留守じゃあるまいし、携帯がつながらないのに外線から掛けたって捕まるわけないじゃん
なんかこのスレってテンプや営業を批判するとすぐ食って掛かる人いるよね 自分の担当営業も、当日の朝に「今日は近くまで行くのでご挨拶に伺ってもいいですか」って言ってきたらしく、派遣先担当者が迷惑がってた
「外出することもあるし出来れば前日に連絡欲しいって言っておいてくれる？」と言われたから「すみません」と私が謝った
派遣会社の営業って、派遣先に対しても派遣を送り込むまではペコペコして送り込んだ後は図々しくなるんだろうねｗ 競輪オートのWIN,TICKET キャンペーン中！
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8月15日まで！ >>246
派遣先と派遣元とのやり取りに派遣労働者は関係ないのだから
なぜ私から言わなきゃならんの？私に言われても困りますと
言えば良かったのに
そんなこと言われても筋違いだし、自分で言えよと >>248
実際はただの雇われ期間労働者であっても、いちおう派遣労働者も派遣元の社員でしょ
知らん顔するほうが変じゃないの？ >>248
変に角を立てるよりは適当に流した方がマシなのではないかと・・・ まず本当に迷惑なら問い合わせした段階で断るだろ
何の為の確認だよ 営業の電話が1日中繋がらないとかあり得ないでしょ…
繋がらなきゃ留守電、メール残しなよ
それでも繋がらなきゃ、応募用のフリーダイアルから行って繋げて貰えば絶対に連絡取れるでしょうに >>254
そう思うだろ？
それが繋がらない営業もいる
応募用のフリーダイヤルからでも折り返し連絡する・・・で、折返しの連絡が来ない
仕方ないので、こちらから連絡しようと試みるの振り出しに戻るなんて事は割とよくある >>246
ここの営業は礼儀知らずなの多いね。
派遣先に無理なこと言って「あんたんとこ、大丈夫？」、「テンプの営業さん、チャラい人来たよ。」って言われたことが何回かあるよ。 このご時世だから人手不足なんじゃないかな
他の派遣会社はどうなんだろ 担当オフィスもイメージ悪い
ベテランお局的な女性
これも人によるか >>256
営業が派遣先の管理者に電話して来た時管理者が電話口で明らかに機嫌悪くなってた
嫌われてるんだろうな
私も嫌いだから気持ちはわかる 男女差別はしたくないが電話番はもちろん営業もコーディネーターも女しかいなくてこの会社大丈夫か？と思う
社内の風紀やばそう 陸で5年近くいた時は初日から1人で行かされた営業もいたけど、大体は同行してくれて就業1週間ほどでどうですか?続けられそうですか?って様子聞いてくれる営業多かった
ここは数年振りにクッキーもらって基本放置かー... >>0243
ババアって使う時点で発信元は割れたようなものだけど…。 >>262
そういうところが理想ですね…時代の流れなのでしょうか…。派遣社員になってから日が浅いですが、色々なところからの情報を合わせて考えると現在はコロナ禍もあり酷い紹介が多いのかなと思えて仕方ないです。 >>264
現在のところは派遣営業が新人ぽいけどサポートもついていない状況で、派遣先は女の園で嘘が飛び交っていて論理思考をできる人もいなくて呆れる世界です。既にいるテンプの女性は、他に同じ仕事をやる人がいないので社員にも威張った態度、それだけならいいけど何も知らない私にも専門用語の解説もなく罵ってくる。風邪をひけば症状がおさまってからPCR検査を受けなければいけないとルールがあるらしく(入社1ヶ月後に知った)、誰もが予想できるが誰も守っておらず、職場内に風邪が蔓延している。知らずにというより逃げられなくて警戒心はあってもコロナが蔓延してしまってもおかしくないくらい。
こんな状態で政府はなんて言ってるんでしたっけ？
でもここまできてパラリンピックだけやらないって会うのは本当に人間の血が通っているのかと疑いたくなるほど、いや、そうでないかと断言してしまうほど最低な発言だと思う。差別の被害とはそういうところから生まれたり増えたりする。 そういえば顔合わせの日の待ち合わせに遅刻してきた営業がいた。
携帯電話を聞いていたので何回も電話したが、出ない。
数分遅れで到着するも、まずは言い訳。
理由は、電車の遅延だったわけだけど、どんな理由にしても、先ずは謝罪じゃないのか？
そんな基本的な事も出来ないアホがいる。 コロナで最高です。
マスコミが報じないだけです。
休憩時間が取れる公務員は民間のように過労死はありません。
災害なら数か月ですがコロナは数年、昇進昇級が同時に
子供の教育費に余裕ができます。
★つまり、震災時だけではなく、その前から高額な時間外手当を支給されていた職員が多数いたわけだ。
広島市の土砂災害や常総市の水害でも職員の輩共がどんでもない焼け太りしてニュースになってたでしょ。
↓
平均で「時給４４２８円」
広島市によると、災害発生から１０月末までに残業した一般職員は５２８０人。この間の１人当たりの時間外勤務手当は平均２３万３３８８円で、
最高額は６３５時間の時間外勤務をした消防局職員だった。
１カ月間の時間外勤務手当が１００万円を超えた職員は９人おり、うち消防局は８人。１カ月間の最高額は１２７万１０８２円で、平均時給は４４２８円。
https://www.sankei.com/west/news/141125/wst1411250009-n1.html
水害対応で最大342時間…常総市職員の残業代込みの給与「100万円超」
水害なら１日だがコロナは１年以上ひと財産できた職員多数です。
コロナといえば予算、割り増し残業なんでもOKです。
楽しいのは
五輪失敗の後の損失穴埋めの大増税と
生活苦による愚民の自殺。
愚民は１年後に生活が苦しくなることに思いが至らず
はんたーい、はんたーい
と言っているから笑える。
早く来い消費税３０％％
必ず来ます総理確約 >>262
クッキーいらない
社会貢献事業だからやめられないのはわかるけど、カレンダーメモ帳ペン、くれなくなった 契約途中で辞めたらもう仕事の紹介なくなるのかな？仕事合わなすぎて辞めたい 正当な理由（明らかなパワハラ・セクハラ、契約外の仕事をさせられる、等）なら次も紹介あると思うよ
私は仕事内容が聞いていた内容と違っていた（A1割：B9割と聞いていたのに、実際はA7割：B3割だった）のを理由で3週間で辞めたことある
営業も仕方ないですねハァ〜（クソデカため息）と言っていたし、ちゃんと次の仕事も紹介されたよ
まあ契約したんだからせめて初回更新終わるまでやれとはかなり強く言われたけどね >>269
途中で出勤しないとかではなく、きちんと就業規則に記載の途中解除の場合は○日前申し出るというのを守って辞めれば紹介さ
れると思う。 クッキーっていつなのかな
そのクッキーさえなくなった
放置 >>269
バックレしないで営業通じて話進めれば大丈夫と思う
派遣先に問題があるケースも多いからね 事務派遣でバックレする人ってどれだけいるんだろ？
私は見たことないけど 派遣先にいる契約の人がクソ過ぎる
仕事ミスって残業しなきゃならなくなったんだが
変わりに残業して処理してくれるかと思ったら
やらんで自分の仕事してやがる
マジでクソすぎでしょ いや、派遣がそこまでする必要ないでしょ
決められた時間内で働いてるんだからさ >>274
10名体制の受付やってた時は、けっこういた印象。 >>278
時間が来たら正社員に引き継ぐからミスも通常業務も対応していただいてる
クソみたいな職場だけど、指揮命令者のこの対応には感謝してる >>274
財閥系商社の時はとにかく派遣が多かったからたまにあった
病む人もちらほらいたし 派遣で病むのは割に合わない
病む前にバックレよう
ここは元から派遣先の信用も薄いので大丈夫 >>280
まあ当然だよな
ヤベー、面倒なのは定時まで黙っていて毎回引き継いで貰っているわw 在宅勤務している社員ばかりで、出勤している派遣が残業するってやっぱりおかしいよね。次は更新しないと送信して正解。 >>282
バックレは甘え。
更新しなければいいだけだろ >>283
そうそう
適当にうまくやらないとね
時間内の仕事は容赦なくどんどん振られるしゆっくりやってる時もあるわ
切られても良いと思うような職場だし 同じ部署の人たちは良い人らなんだが
別部署の別会社の障害者枠のおっさんがウザ過ぎる
関わり無いのにやたらと上から目線なんだよね
派遣元の社員に話したら障害者枠の人だから...
と言われ何も対処はしてもらえない
多分精神障害なんだろうけど、こいつが原因で辞めたくなる 旧インテだったけどテンプの営業がウザすぎて速攻他社へ鞍替えした
センターに電話して有休5連休申請したら「そんなに休んでいいんですか？営業担当に報告します」って息巻いてたけどまじで馬鹿
金融機関は5連休義務付けされてるのも知らなくて派遣会社の社員名乗るんじゃねーよ
脳ミソ筋肉女 初日から在宅勤務って案件見かけるけど、すごいね
不安しかないわ >>289
現在の派遣先で1月から就業しているけど、貸与PCとスマホは宅急便で送られて来た。出社したのは４/1、２と新入社員の
PC設定講習会のサポートに駆り出された時くらい。 >>230
私もトイレは結構重要ポイントです。
でもトイレを確認しておきたいとは言いにくく理由をつけて
トイレに行こうとすると営業がビル1Fにもあったから
そこにいけばと阻止されたことがありました。 W
私は職場のトイレを確認したかったのですが。。 >>290
でもやっていけてるんだね
最初くらいは出社したいなぁ。 >>292
やってる業務はIT系だけど自分以外熟練者がいなくて、ほぼ自分色々決めてるのと通勤のストレスが無いのが楽。ただ腰痛が・・・・ >>289
自分もそうだったよ
オンラインでレクチャー受けて、質問があればいつでもチャットでみたいな感じ >>291
もう、そこは「トイレの汚い会社で働いた事があり、苦痛だったので状態も判断材料にしているので」と伝えるしかないかも。
鬱陶しい営業さんですね。 コロナワクチン打たないつもりという人を解雇しろ！と騒ぐ新人が激しくウゼーわ
自分は危険な可能性あるが家族のために打つ！打たない奴から感染する可能性があり、打たない奴は許さない！
って言っており他人に早く打て！と強要＆催促してくる
まだ入って1ヵ月しか経ってねーのにスゲーわ、 所詮派遣だろその新人
パワハラで訴えれば逆に契約切ってくれるんじゃない？ 普通にありえんわ〜打つ打たないは人の自由だろうに…打ってアナフィラキシー出たら全責任取ってくれるのかね？ 新しく入った他社派遣が変わってて疲れる
超絶マイペース、言われ通りにやらない、融通利かない
ダブルチェックする身にもなってほしい
社員さん達もそいつの生態がわかってきたみたいで諦めムードなのがまだ救いだわ
こっちのせいにされても困るから
社員さん達は初回1か月を更新して後悔してると思うわ >>299
勤め先に似たような感じの他社派遣がいた
社員も契約更新したくなかったけど
よほどの事がない限り、切ることができないらしくて
切るまでに１年以上かかった
現場は大変だったよ うちも若い派遣でとんでもない奴いるわ
仕事しないし虚言癖あるし社員1人を除いて全員そいつを辞めさせたいって思ってるけどなかなか難しいらしくてね
テレワークで残業45時間付けて問題になったのにクビ切らないところ見るとこのまましばらくいそう
たぶん彼女の在籍する会社でここが最長になると思う
前の派遣先はたぶんコロナ理由に切られたっぽいし それが…おそらく50代ぐらいの人なのよ
今までどういう派遣先で働いてきたんだろう？って思ってしまうよ 勤め先にいた問題派遣社員も５０代
やるべき業務があるのにさぼる事はしょっちゅうあった
今までの職場で怒られなかったのか？ とか思った
契約を切られるまでに１年半くらいかかったのだから
本人にとってはサボっても給料入る良い案件だったのかもね よほどのことがない限り切ることができないってどういうこと？
以前フツーに切られたことあるけど
もしかしてチェンジはできないってこと？
自分が切られたときは後任なしで引継ぎを正社員にした（派遣に割く予算はないってことで終了した） 要注意従業員達
倉谷裕太
市村裕一
村上理恵
市村美佳
西口剣司
伊東麻結果
坂本良太
椚座実沙栄
原山大輔
信田奈緒美
永長凌
中村智恵
菊地邦治
宮谷由美
坂本修平
森脇彩香
寺田和浩
北村真理恵
関わったら終わり テンプって年齢差別がヒドいよね
他社は見たことあるけど、50代とか出会った事がない
職種によるのかも知れないけど
若者専門派遣ってイメージだわ >>308
自分の派遣先は50代が多いけど
普通に事務
社員のが若い >>305
社員が人事に聞いた所によると、
よほどの事ってのは「わざと装置を壊した」とかそういう事
逆に、すぐに契約を止める事ができなかった例としては
・手順を守らず、我流でやって数十万円分の原料と時間を無駄にした
・休憩時間と称して何時間もさぼった。（ご丁寧に「休憩中」の札まで作ってた）
・注意されると逆ギレして、改善しなかった
以上の事があって社員が契約更新を止めようとしても
人事から教育不足と言われ無理で
1年半くらい経っても注意しても改善しないのを伝えたら
ようやく契約を切るのを認められたらしい
相当甘い判断の会社だとは思ったよ それ現場の信用がなかったからでは…現場が契約を切ると判断したら人事は口出しはしないけど 派遣先の上司がお気に入りかそうでないかで態度を変えるから嫌だ >>308
テンプとパソナは年齢差別が酷い印象
特にパソナ
30代前半でシニアって言われたw >>314
40代ともなるとかなりの高齢者ってカテゴリみたいだね
すっごい言い草してたの聞いたことある コロナの影響もあって
元飲食店経営の40代の人とかも多いだろうにな
年齢差別とかひどい話だ 社内選考通過して派遣予定先からの返事待ちだけど
今日別の求人サイトで検索したら同じ求人がNEW扱いになっていた
（競合の別の派遣会社も同じ日に）
これ落ちた可能性高い？
エントリー状況はあなたに進んでいますのままなんだが >>319
それ同時進行してて、他社の応募者と比べてて返事待ちってかんじで返事を延ばされたことあった（ちなみに落ちた）
なんなら他社で他の案件を応募しておくといいよ 長期のいい仕事が見つからなくて
難しいPC操作・事務経験不要のふれこみの短期の事務に入ったけど
一緒に入った人らが仕事できなすぎてキツい
キーボードの配列もロクにわからないとか
フォルダ間のファイルの移動を難しいとボヤくとか
エスカレメモの一語一句をマニュアル化しないと覚えないとか…
大人数・面接不要採用の枠だから不得手な人がいるのは仕方ないんだろうけど
それにしてもひどすぎ そういうのはスキル関係なしに人数確保が第一だから仕方ないよ
嫌なら辞めるしかない
昔、電機メーカーの修理受付コールセンター派遣されたことあるけどそんな感じだった
時給だけはよかった記憶 自分が一番仕事できない状態よりマシと思うようにしてる 最初は横並びスタートだからいいけど、ある程度経つとそいつらのフォローをしなきゃならなくなるぞ
残業は当たり前になるしそいつらからしたら、やって貰うのが当然となる
上手くフォローできないと仕事ができない人間扱いを受けることもある そういえばコールセンターは勤務状況が悪い人を3ヶ月後に切ってた 短期の仕事なんてそんなもんよ
今はコロナで仕事が見つからなくて長期の繋ぎで仕方なく…みたいな人が増えて仕事ができる人も短期に回ってくるだろうけど
短期は時給がいいけど長期ほど人を選んでないから
その辺を割り切れない人は応募しない方がいいよ あまりにひどくてフォローが必要になったり、自分の仕事に支障が出るなら派遣元に伝えるのもありと思う
ミスマッチだったってことだよね
それだけの能力の人を派遣してない派遣会社の責任だし
我慢する必要ないよ >>327
＞難しいPC操作・事務経験不要のふれこみの短期の事務に入ったけど
321の場合はミスマッチとも言い難くない？ できそう、使えそう、派遣だけ楽そうとかいいわけ並べて社員が忙しいからと契約外の仕事増やしてくる。雇用契約書の話をしても忘れてこれやってあれやってと指図してくる。図々しい。 紹介してきた仕事が、ジョブチェキ掲載内容や、最初言ってた内容と、ごろっと変わるのやめてほしい。
別部署の仕事に変わってびっくりしたわ。
出来ない事ないけど、テンプに不信感しかない。 契約外の仕事を指示されて、
「断って契約切られても困るからなぁ」と受け入れるとどんどんエスカレートしていくからねぇ。
全然違う業務に変わることもある。
それをテンプに相談すると、
「派遣先に角が立つと困るので、そういう事は言わないで下さい」とか言って何の役にも立たない
「相談せずに黙っていたら、相談してくれれば良かったのに・・・とか言うんじゃないですか？」と聞いてみると、
「まあ、そうですけど・・・」と言ってきやがる。
派遣会社なんてそんなものだよ 泣き寝入りじゃなくてメールして証拠残すぐらいすりゃいいだろうに 契約外の仕事をやらされるのなら
それに見合った時給をくれって交渉しろよ 必要とされているのなら、上げれくれなきゃ辞めるで簡単に上がる
逆にじゃあイラネって切られる可能性も背中合わせだが、その時はその時 >>320
ありがとう
結構待たされてたから営業に連絡したら
募集条件が大幅に変更になってとか訳のわからないこと言われ
（ちなみに時給50円ダウン、研修が1週間→1ヶ月に。しかも他県）
問題なければ派遣予定先にＯＫで返事するで勝手に保留にされてた
きっと断ってくると思って求人出しなおしたっぽい
もちろん断ったけどｗ
ちなみに↑の変更がありながら、ＮＥＷで出した求人も前の条件のままだし
都合の悪い連絡は言わないか明らかに遅くなる
他の人も書いてるけど不信感しかないわ
他社の案件も応募してそっちは早そうだから期待 >>331
私も営業から契約外でもなんとかやってくれませんかとか言われたよ。
契約ってなんなの？
こういうとこはほんと途上国かよと思うわ。 みんなリモート？
新しい派遣先、初日だけ出社して今リモートなんだけど初めからちゃんとしたレクチャーなく
向こうが手すきのときに急に今からzoom送ります！みたいな感じでいつ休憩とればいいの？って感じなんだけどw
今日なんて半日繋ぎっぱなしで、わからないことあったら話しかけてくださいとか言われて監視されてる感がすごい。
引き継ぎ書もないから自分でメモとって、見ながら作業してるけど作業集中しちゃってちょっと返事送れると、
今どこまで終わりました？
〇〇（メール件名）は見ました？
終わったら必ず連絡ください！
私さんこの後手が空くので何か頼みたいことある人いますか？（必ず一緒に作業してください）
てな感じでめちゃくちゃ疲れる。 社員側もテレワに慣れてなくて、さらに就業開始直後のバタバタが重なればそんなもんじゃない？
スムーズにテレワに移行できるのは専門職か簡単なルーチンワークだけだと思う
事務ってテレワに向いてない仕事だと思ってるわ >>338
長期って記載あったのに、電話でサラッと「産休代替」って言われて、指摘したら「こちら記載にミスがありましてー」とサラッと言われた。
深ぼって聞いていったら、その他の条件もおかしかったのでやめた。 未経験OK の案件に応募したら、
「この案件は経験者を募集してます」と言われた。
「未経験者OK という記載は間違いないのか？」と確認したら、
「いえ、未経験OKなのだけど、経験者募集なのです。」とよく分からん返事が返ってきた。
経験者の方が良いという意味かなと思って再度聞いたが、
「未経験OKだけど経験者募集です」と言っていたので聞き間違いではない。
「未経験はダメという意味ですか」と聞くと、
「未経験OKだけど経験者募集なので、未経験者はダメになりますねぇ」という返事が来た。
少し気になっただけの案件だったので別にどうでも良かったが、
テンプの対応は良くなかったな。 >>342
それは業界が未経験の話。異業種で業務経験ありなら経験者となる 未経験OKで未経験人が応募しても通らないから無駄でしょ
いくらでも経験者いるんだし リモートになり美人の女の人とzoomで会話するんだが
ズボラなのか干している下着が見えたりする
それとも誘ってんのかね？ >>341
自分もそれを食らったことある。無駄に応募して社内選考イケルーってぬか喜び
ただここに限らず、どの派遣会社も3ヶ月以上だと長期案件なんだとさ
再就職手当がもらえなくなるから最初から期間限定案件は候補外って人も結構いるのにね
顔合わせ前にわかってよかったと前向きに考えよう パーソルのワクチン職域接種はどうなってるの？
マイペースのトピックスからもしれっと消えてなくなってるし zoomの背景変えてるけど動くと洗濯物見えてしまう
気になって話に集中できなかった
次は音声のみにしよう >>349
まじか。兵庫だけど、そんなメール来てない
仕方ないけど、地域差あるなぁ >>352
毎日朝会があって16人くらい参加で、Teamsのプロフィール画像アップとカメラオンにしろって周知されたけど自分も含
め半数くらいはオフにしてる。
別に顔見たからって意味ないしｗ エントリーする→違うお仕事紹介の電話のいたちごっこ…人気ないエリアとかずっとジョブチェキに手を変え品を変え載ってる中小企業。怖すぎて受けられない。
結構ですって言うと希望と合ってません？とか選り好みすんな圧出してくるから、もう全部メールで送ってほしいわ。
長々電話で互いに不機嫌になるし、電話はよいことなし。 求人が嘘ばっかりとかテンプに限ったことでも派遣に限ったことでもないやん
それこそ普通のアルバイトでもいろんな仕事やらされることになるわけで 技術人材サービス企業 上位10社
順位 企業名 売上高(百万円) シェア
1位 テクノプロ・ホールディングス株式会社
R&Dｱｳﾄｿｰｼﾝｸﾞ･施工管理ｱｳﾄｿｰｼﾝｸﾞ 148,966 8.3%
2位 パーソルホールディングス株式会社
Professional Outsourcing SBU 105,826 5.9%
3位 株式会社メイテック
ｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞｿﾘｭｰｼｮﾝ事業 99,461 5.5%
4位 株式会社アウトソーシング
国内技術系ｱｳﾄｿｰｼﾝｸﾞ事業 91,367 5.1%
5位 株式会社夢真ホールディングス
建設技術者派遣事業･ｴﾝｼﾞﾆｱ派遣事業 51,281 2.8%
6位 株式会社ビーネックスグループ
技術系領域 43,886 2.4%
7位 WDBホールディングス株式会社 43,108 2.4%
8位 株式会社アルプス技研
アウトソーシングサービス事業 33,911 1.9%
9位 株式会社VSN
（アデコグループの100%子会社） 32,619 1.8%
10位 株式会社フォーラムエンジニアリング 32,115 1.8%
（注）売上高は国内事業のみを集計
ソース↓
テクノプロ統合報告書(2019年7月1日〜2020年6月30日)
https://ssl4.eir-parts.net/doc/6028/ir_material_for_fiscal_ym1/91458/00.pdf 10月からの更新を悩んでいたけど、リ○ナビ派遣先で、自分のポジションが求人に上がっているのを見つけ、ジョブチェキみたら結構前から、後任者を探していることがわかった。
更新しますかメールって機械的に全員送信かー。とりあえず一気にやる気無くした。 >>358
それあなたの後任っていう確証あるのかな？
更新確認メール萎えるよね
でも確認くるの早いのね
今の契約10末までだけど、もう辞めたいからさっさと言おうかな 会社側が更新しないにしても後任ポジ募集が早すぎる気もする。普通は辞めるのが決まってから募集かけるもんだけど… 更新確認メール返事してもまったく意味ない
後から担当営業が更新しますか？て電話で確認の連絡してきたし
営業のその確認の手間が減ると思って早めにメールの返事したのに時間の無駄だった というか長期で後任探してようが自分がその職場に合ってれば別に良く無い？
その程度でやる気無くなるとか良くそんな糞メンタルで仕事やってけるねｗ >>358
前に更新意思確認来る前に既に更新しないつもりでジョブチェキ検索したら、後任らしき求人アップされてた事があったｗ
クラウドサービスの運用で内容も場所もそのままで外資系だったので英語力スキルだけ変更されてたけど。
求人アップ確認した3日後くらいに更新意思確認があったので「更新無しですよね？」と言ったら営業は申し訳なさそうにｗ 【社会】村田製作所の情報を不正持ち出し
再委託先の&中国企業社員&
村田製作所は5日、同社従業員や取引先企業の情報約7万件が不正に持ち出されたと発表した。同社の会計システム更新に当たり、データ管理を再委託された中国企業の社員が情報を許可なくダウンロードした上で、外部クラウドサービスの個人アカウントに送信していた。
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6400827 職域接種奨めといてワクチン休暇なしはちょっとね
日給払ってワクチン打つようなもんだ 東京だけどテンプの職域接種は早くて8/23からとメール来てたけど自治体で来週の予約取れたからテンプのはキャンセルした エントリーして電話してきて社内選考でお断り
なら電話してくんなと >>371
テンプに限ると自分は7.3%の割合で社内選考には進んでる
顔合わせはエントリーした数に対して2%弱
終業決定は0%ｗｗｗ >>358
10月からの更新かぁ。
それはちょっと早い気がするかな。
実は私自身５年前にそういう経験がありました。
そこの会社とはうまくいって無かったので、「なるほど」と感じたのですが、見るとショックですよね。
一か月半前、更新の報告をする時期でした。
更新の話をしにきた営業に、正直にその話をしたら「正社員登用を見込んだ人材を欲しいという事で・・・」と苦し紛れの言い訳をしていましたが、原因は分かっていたので突っ込みはしなかったですけどね。
産休代替で入った割には、その人が戻ってきても長期更新できたのですが、まぁ、小さな中小企業の紅一点の社長の寵愛を受けていた出戻り女子とうまくいかなかったのが理由です。
気になるなら、直接営業に聞いてみると良いと思うよ。
本当にそうなら、有給の使い方や身の振り方を決めるのが早くなって良いと思うし。
他にも、別部署の女の子の仕事がヒュー〇ンの求人に載っているなぁと思ったら、釣りだったというのもあったので、テンプもそういうのあるかもねｎ。 10月からの更新のメール、返信期限もう切れてまっせ
早いよなあ うまくいってなくて辞めたいなと思ってたくらいなら、向こうから切ってくれて得じゃん
次の案件は失業保険もらいながらのんびり探せばいいし 失業保険って金額少ないからなぁ
のんびりというわけにはいかない >>380
失業手当の金額少ないなら過去の経験だと焦りまくりだけど、去年遺産相続してから全然危機感が無いｗ 大量募集の受託業務であなたで進んでいますっていうの可能性どれくらいだろう？
面接日時は決定している 大量募集系の短期の案件に行ったときにあきらかにスキル足りてない人がチラホラいたわ
男性とか高齢（たぶん60代）女性だったけど
20〜40代の女性たちはみんな（良くも悪くも）それなりのレベルの人ばかりだったのに
大量募集だと多様性の確保というか「こういうのも一人は入れとくか」みたいな感じで目立つ人はスキル度外視で採用してるのかなと思った
少数なのにレベルが低いと逆に悪目立ちして男性派遣や高齢派遣への偏見が植え付けられてよくない気がしたわ 単なる席数の確保で入れてるだけ
座ってりゃいいって感じかな
なのでパソコン触ったこともない人
知恵遅れみたいな人が入ってくる
そういう人を面倒みるのがある程度仕事できる人
面倒見切れないと何故か怒られるし仕事量が増える
出来ない人は注意されると
中には何故かフォローしてる人にキレてくるのがいる >>383
>>384
ありがとう
自分かなり実績あるし多分オーバースキルだけど
年齢高めなのでこの案件狙った
だがきっと面倒見る側として確保されたかな
面接（テンプの）決まったら受かったと思っていいものなの？ 大量に募集してるのはほぼ決まりでしょ
本当に出来ない人の面倒を見るのはクソ大変だぞ
倍働き出来ない人間に気を使わなきゃならない
なので全力で働かず6割の力で働いた方がいい しかも、同じ給料なのにな
出来ない奴なんて放置が一番 大量募集でガイジ任されると洒落にならんからなあ
本来は社員が見なきゃならんのに
特にヤバいのが出来ないくせに行動力ある奴
負担が3倍になる >>385
大量募集の案件で面接なんてあるのか？
俺の経験だと大量募集のやつは期間が1ヶ月〜半年で固定されて自動的に契約終了するやつ
大したスキルは求められないが条件が微妙で応募者が必要な人数集まらないことが多い
だから応募したら余程の事がなければあなたで決まり、面接すらない応募して就業決定って案件しか知らないな オーバースキルとか笑っちゃう
仮になんか資格があったとしても使わない資格はスキルとは言わない 大量募集で困るのは、仕事が不正確なのに口が達者でおしゃべり止まらないタイプ
遠目には一見コミュ力あって仕事できそうに見える
だから一応エントリーして通るんだろうけど共同責任になる仕事だと本当に迷惑 官公庁系とか事務センの大量募集って事務系最底辺だよな
シニア歓迎誰でもできますみたいなやつ
これに落ちる奴はもう日雇いに行ったほうがいいよ
大量募集でやっかいな奴といえば常連とか勝手に仕切るやつ
ジジババとか発達に多い
発達丸出しの底辺野郎に「俺ここ3回目ｗもう仕事分かるからオリエン面倒くさくてさｗ」とか話しかけられて不快だった
そいつはその後も「職員はああ言ってるけど本当はここはこうだよ」とかちょくちょく指示出ししてきてクソウザかった
ガイジの世話させられたとか言ってる奴は本当はお前が指示出しガイジじゃねーの？ 大量募集は事務系最底辺か……自分よく行くわｗ
確かにいろんな人がいるよね
一番「最底辺」を感じたのは、お金貸してと言われたときかなｗ
底辺にも元々底辺の人といろいろあって底辺に落ちた人の2種類がいると思うけど「この人、終わってるな…」と感じるのは落ちた人のほうに多いかな
ｽｷﾙの話するとすぐｲﾗつくやつｗｗｗとか煽る人がいるけど、ﾘｱﾙでｽｷﾙ自慢ﾏｳﾝﾄしてくるやつが底辺案件にはいるんだよ
あと嘘みたいなことを言ってくる人がいてｷﾓい
「会社経営してて副業で派遣やってるんだ。よかったら仕事紹介してあげるよ？」とか言って電話番号渡してきたやつとか
帰国子女でﾊﾞｲﾘﾝｶﾞﾙでｲｷﾞﾘｽの寄宿舎で育ったのとかいう人とか
「これから留学してMBAとるから準備中なんだ」とか言うﾊｹﾞﾃﾞﾌﾞの人とか
総じて言えるのは、底辺の人はﾌﾟﾗｲﾄﾞが高いってことかな 嘘求人ばっかのせてんじゃねーよ
ありがとうなんて飛びかわねーよ
イジメメンヘラ女上司にやられっぞ >>393
底辺なんだ
むしろもう大量募集のモブ的な存在になりたいわ
中途半端に派遣先の客先対応の担当者にさせられて仕事押し付けられたりするのに疲れた
いつ切られるかもわかんないし扱い雑なのに 死ぬまでの金に困らないなら自分も大量募集の底辺モブになりたい 時給が安い大量募集なのに正社員並みの常識押し付けてくる派遣先もあるからなぁ
時給安くして誰でも取る場合はバックレや即転職するやついることぐらい覚悟しとけよ
常識的にとかマナーとしてとやたらと押し付けてくるならもっと時給上げて雇う人を厳選するんだな 声が掛かって大量募集の事務に行ったものの、使えない奴らとチームを組まされてウンザリ
定年間近の歳のババアはパソコン用語すら分からない覚えられないとメソメソ泣く
自称元専門職のコルセンしかやったことないブスは暑さに弱い頭が痛いと週の半分を休む
そんな二人と違って俺は仕事を分かってるぜ風を吹かすオヤジもババアと大差なく使えない
こんな奴らのフォローに回っても他のチームより進捗状況が悪いし、何よりこいつらと同じ時給で働いてるのかと思うと悔しさしかない
もちろん今月で辞める >>402
Num Lockもわからずに数字が打てないとか慌ててたオジサンは何人か見たことある
PCの起動から既にあやふやで、フォルダとは？専門用語使われてもわからないとかブツブツ言ってたな Excelの関数がわからないって言ってたおばさんがマシに思えるな。。 〇金機構の事務センはまじで底辺だったな
時給も激安だったしジジババだらけだった
仕事もおりこうな犬なら余裕でできるレベルだった
私が見た範囲では、PCできない人をできる人が面倒みるなんてことなかったな
最低レベルの人材しか来ないことを前提とした体制が出来上がってたから
PC触れないレベルの人は封書入れとか書面の目視チェックにまわされてたし、「出来ない人には出来るよう教える」という概念がなかった ＞＞371
お互い頑張りましょう！案件の件でコーディに連絡したら
テンプスタッフ8/11-8/13まで休みと言われた。
テンプ全体が休みなのかな？それとも問い合わせた支店だけなのか。
今まで営業が個別で休みは聞いたことあったけど。 クリックすらまともにできない奴もいるからな。
「Aというファイルをクリックして下さい。」って指示受けて、
一生懸命画面を押してたｗ 最底辺は時給激安でも仕事は超楽だからリピーターが結構いたな
フォローさせられたとか言ってる人たちは皆と同じように「わかんないれす(^q^) 」みたいにしてればよかったんだよｗ
最底辺案件で頑張るとか本当に無駄だと思う
個人的には最底辺の一つ上くらいの底辺案件が一番きついと思った
一年中募集してるサポート業務とかコルセンや、パートがすぐ辞めるから仕方なく派遣を使ってる零細企業の小間使いみたいなやつ
仕事内容も職場の人間関係もきつくて、しかもスキルもつかない
でもこのレベルから抜け出せない人って多いと思う >>405
それはそれである意味効率的でいいんでない？ ここで無理に就業しなくても他に派遣会社はいくらでもあるじゃん。
生意気で無責任な営業が多いのは昔からだよ。
ここ最近は人を物扱いする若い営業が目立つんで他の派遣会社で就業してる。
マナーも無いし、責任逃れするような非常識な営業に当たったんで、ここでは二度と働かない。
人を馬鹿にするのもいい加減にして欲しい。 タスクバー、アイコン、ファイルといった単語すら分からないジジイやファイルをダウンロードするだけの作業に追いつけないババア
もう帰れと言いたくなる 正社員にもなれず仕事も紹介されなくなったらどうしようと思ってたけど、それ聞いたらちょっと元気出たわ >>412
同じく
30代以下の若い人にはこの気持ちわからないだろうけど、助かるよね ジョブチェキの案件紹介文がますますふざけてるような気がするんだが 同じ人だと思うけどテンプの品格落とす工作員だと思ってる。 ひらがなの多用に漢字の誤変換、一昔前の個人ブログみたいな薄ら寒いノリの文が気になってたのは自分だけじゃなかったか 男性避けかと思うけど、でも同じように女性向け事務派遣メインのリク・アデコ・SSはキモくないんだよね
テンプのキモさは異常 1ヵ月だけだしちょっとやってみようかと大量募集の短期案件にエントリーしたら
コーデから怪訝そうに「なんでこれに応募するんですか？！」と詮索された
さらに「登録した職種外の案件には応募できません。あなたにあった案件を紹介するのでそこに応募してください」と嘘まで言われた
前の現場がきつかったから少し休みたくてと理由を言ったらしぶしぶ応募を受け付けてくれた
男だからNGなのかと思ったら、行ってみたら男も少数だけどいたし、なんで駄目といわれたのか分からない 営業に聞かなきゃいけないことがあって電話したらはぁ？って言われた。
ビックリするわ。
確かにね、本当は派遣先と派遣元で交わす書類のことだから、派遣先も私に確認する様に依頼するのおかしいけど。
ホントに社会人？どっちもおかしいけどはぁ？はないわ 既婚でもピンキリだよね。
スキルなくて1800円で難ありそうとか言ってる奴とか長文ダラダラ書いてるのとかいる一方で
英語出来る人やマクロまではとりあえず出来る人もいる。 >>420
こちらじゃ判らんから派遣元に聞いて、をやれば済む話でそ派遣先から話があったとしても >>420
どういう内容をどんな風に聞いたの？
自分は営業と電話って就業決まった時くらいしかないなぁ
何かあればメールか派遣元のLINEでのやりとりしてる
営業がどうというより言った言わないになるのが嫌だからなるべく文書にしてる 2言目には「やった事ないから分からない」で連帯作業から抜けようとするBBAマジ殴りてえ
お前なんか草むしりでもやってろ 大量募集じゃないけど、単発のデータ入力も当たりハズレがあるなぁ
テンプじゃないけど他社で自分が行ったところは先方がクセある人で監視されたし、データ消されたら困るからかクリックするボタンのひとつひとつ細かい指示があった。
また行ってくれませんか？と言われたけど、もちろん断った。 社内選考通過して職場見学で落とされる率どれくらいある？ >>427
前契約終了から次決まるまでに顔合わせ10社落ちましたけど 複数人の単純作業の短期に入ったけど、その内の一人がロクにPCも触った事なくて使い物にならない
営業に愚痴っても「PCはほとんど使わないって派遣先様から聞いてたんですけどねえ…」「○○さん（使い物にならない奴）も戸惑ってるとのことなので、詳しい俺さんがフォローを…」と完全に他人事で暖簾に腕押し状態
教えようとしても二言目には「難しい、出来ない」と言って最初に教わった単純作業しかやろうとしない、ちょっとでもそいつの中では高度なPC作業をやらせたり、新しく教わった仕事を別の人に任せて自分からは全く動かない姿勢を窘めるとスンスン泣く
424じゃないけど、こういう奴は外に働きに出ないで家の庭の草むしりでもやってりゃいいのに 同じ派遣先、部署、内容の案件に対して
テンプから出しても駄目で
陸からならOKだった事があるから
派遣会社側が弾いてるのだと思う >>433
やっぱそうなんかな。同じ案件でリクルートからはあっさり紹介の電話があったからおかしいなと思った。テンプに散々クレーム入れたりしてたからブラックリスト扱いになってんのかな、、 >>434
数ヶ月別の派遣会社でコーディしてたことあるけど、
クレーム多かったり会話が攻撃的だったりとにかくわがままとしか映らない人や自分第一である程度の協調性も持てない人にはよっぽどじゃないと紹介しなかった
よっぽどって言うのは、誰でも取る派遣先だったりどうしてもあと一人誰でもいいから入れないといけなかったりとかそんな感じ
登録スタッフと喋った履歴とかコルセンみたいにちゃんと残してて、誰が電話受けてもそのスタッフとどういうやりとりしたかすぐ分かるから、
>>434がどういうことでクレーム入れたのかは分からないけどコーディ達の中ではもう居ない人みたいになってる可能性は十分あるよ 競合案件に対してテンプ以外で面談行った方、就業しましたか？ >>436
さんざん馬鹿にされた前スレ624の自分のことかな？
土壇場で別会社に鞍替えして顔合わせして競合にとられたｗ
でもその決まった人が稼働始まったと思われるタイミングでまた募集かけられてたから落とされてよかったと思ってる
その仕事より時給下だけど別会社のご近所案件で仕事決まったし >>432
泣かせるとかありえないよ…
話盛ってて実際は違うのかもしれないけどさ
だいたい派遣同士でフォローし合う時点で派遣先の体制がおかしいんだから、それはもうあなたがどうこうする問題じゃないでしょ
営業に言っても何もしないとか言ってるけど、勘違いも甚だしいよ >>435
派遣会社でコーディって、それは派遣として就業してたの？それとも正社員？ >>435
貴重な情報ありがとうございます、身にしみました。いやほんとありがとう >>441
いえ全然；
でもクレームも理不尽系じゃなければ派遣会社も何とも思わないよ
例えば聞いてた業務内容と大幅に違ったとか、シフトがめっちゃ減らされるとか
そういうのはクレーム来るの当たり前だから
ただ、やっぱり言い方とかは見るかも…この人は頭にくると就業先でもこういう言い方をするのかもしれない、こんな(言い方悪いけど)小さなことですごい文句を言うかもしれないと感じてしまうと紹介しづらくはなる
やっぱり人対人だから、誰に対してもある程度礼儀正しい方が何事も上手くいくと思います >>442
数ヶ月しか続かなかった人が上から指南って… アドバイスはどんな人からでも為になるけどなぁ
別にその人自身がどうでもなるほどって思えたし
こういうのにひとつひとつ文句付けなきゃ気が済まない人は生きづらそう コーデの仕事内容からして短期離職は多そうだから、数か月で辞めたのはあまり気にならないかな
このスレには更新1、2回で辞めたことある人たくさんいるでしょ？ 対人ってとこがまあその通りだよね
仕事出来ない営業に怒るのって普通にあると思うけど結局その職場終わってからもいい仕事紹介してもらえるかどうかってのが言い方一つにかかってくる
上の元コーディー？が言ってるみたいにどうにでもなりそうな案件なら振ってくるだろうけど良さげなの紹介されるかどうかは結局人よね 大人しくて我慢強そうな人には厄介な案件をまわす、みたいなことはあるのか気になる
5chに張り付いてるクソみたいなBBAだけど人様の前ではそういう風に振舞ってるんでｗ >>448
横だけどそういうのは普通にあると思う
>>442が言ってることってどこの社会でも普通に考えられることだし
コーディも営業も人を採用させて初めて報酬になるわけだから採用されやすそうな人に案件回すのはそりゃその通りだよね 職場見学決まってるんだけど他で就業決まった
キャンセルしたら心象悪いよね
職場見学行って断るか >>450
職場見学が明日とかじゃなければ早めに断った方がいいのでは
そしたら代わりの人も立てられるだろうし
心象はどの道断るなら一緒だと思う >>438
窘めると言っても口調や態度は柔らかくしてるし、現に隣の島の社員からは「いつも丁寧に教えてあげてて凄いですね」って言われてる位なんだが
つか、いい歳こいて罵声や怒号を浴びせられてる訳でもないのに、メソメソグシュグシュ泣く方がどうかと思う
同じように出来ない人がいるけど、でもその人は「よかったら教えて下さい」って言って何とか覚えようとしてる
なのにメソグジュはその姿勢も意識もなく画面を開いてボーッとしてるだけだから困るし、腹も立つんだよ
そんな奴を取るぐらいなら、もっとスキルがあるのに落ちた人を雇えよってね 聞いてくれよ。
大手派遣会社から工場の仕事紹介されて働き始めて今日が４日目だったんだ。
今日さ、先輩に 「 じゃあ、ねらーさん（俺）は今から休憩入って下さい 」 って12時20分に言われたの。
今まで３日間は休憩は12時に入っていたので、今日は２０分遅れ。
俺は食堂で休憩終えて、現場に戻ったのが13時19分だったの。
そしたら突然
先輩 ： ねらーさん遅いよ！13時には戻らないと！何してたの？
俺 ： え？12時20分に休憩入ったので13時20分までの1時間が休憩時間ですよね？
先輩 ： 13時から現場は動き出してるんだよ。ねらーさんが13時に来ないと、みんなに迷惑かけるんだよ？
俺 ： 労働基準法では8時間働く場合は1時間休憩ですよ。私の権利はどうなりますか？法律守らない工場なんですかココ？
先輩 ： そんな法律持ちだしたってダメだよ。みんな休憩時間削って頑張ってくれているの。協力してくれないの？
俺 ： あ、もう帰ります俺。 休憩1時間とらせてくれないなら、辞めます。どうします？自分は辞める気マンマンですけど？
先輩 ： っ！・・・分かったよ！じゃあ1時間休憩して大丈夫です。
ってやりとりがあったんだ今日。
一応、明日からもちゃんと休憩１時間くれるとは思うんだけど、かなりムカついたわ今日。
今後、【 ねらーだけ休憩１時間とりやがって・・・ 】 って周りに思われるだろうな。
近いうちに辞めるかもしれん。
先が思いやられる。
今日のこの出来事、派遣会社に連絡しておいた方がいいかな？
こういう出来事がありましたって報告だけでもしといた方がいいかな？ 絶対に派遣会社に報告しておいた方がいいよ。今後来る派遣の人も同じ目にあうから。
派遣で泣き寝入りするのは一番だめ。こちらは企業から都合良い条件で雇われてるだけなんだから。 派遣先で女だからって理由で他の社員と給料は同じで2時間早い16時に上がる人がいるんだけど
同じ派遣も私も女だからと16時に上がり、給料は定時まで働いたのと同額にして欲しいと言ってる女がいる
時給制なので足りない分は、ウチらの残業分を充てて欲しいと言い出してほんとクソ ウチにはセキュリティの問題で早めにきて作業する人がいて
残業代として支払われるのは不公平だと騒いでるのがいる
じゃあ◯◯さんがやりますか？って話になったら
朝早いのは無理と言い、朝早く来ても給料は無しを要求してる
ちなみにおばちゃんでなく、20代の女ふたりなのよ
もう理由不能すぎて怖い 事務系、研究系かな？
勤め先でも子どもの送り迎えの都合で16時に上がる人はいた
無論、時給制の派遣なので、給料は16時の分まで 派遣なら論外だが契約とかなら話が違ってくるしこれだけの情報では判断出来ん いや、それは初めからそういう契約だからだろ？
>>457の場合契約は18時迄なのに女だからって16時に上がった挙句、2時間分の給料を他の派遣に支払わせるって事だろ？
それ下手したら犯罪ちゃう？ 使ったことないけど、募集時に時短とか週3日とかだと時間単価高い案件あるよね（テンプでは見たことないけどｗ）
そういうのに応募して採用されればいいのにね
該当正社員は時短だけどこなす業務はフルタイム時から変わらないとか、会社を出たあともフレキシブルにリモート対応させられているとかありそう 派遣なのに社員と同じ待遇を望むってすごいなと思うわ
入口で頑張った人と頑張ってない人には差があっても仕方ないのに 入り口で判断て凄い奴隷根性だな
単純に業務内容、責任、資格、スキル、能力だろ >>465
こんなスレにいる時点で奴隷根性も何も… 地方とか、派遣は社内に一人だけの会社だと逆に特別扱いしてもらえるパターンもあるよ
特に男性ばかりの会社で女性が派遣で一人とかだとワンチャンあると思うｗ
会社に来たお中元・お歳暮を全部もらってる人とか、毎日社員に車で駅まで送迎してもらってる人とか、やることないのに毎日残業つけてもらってる人を見たことある
個人的にはいろいろ無理だけど、こういう図々しく生きれる女性はちょっと尊敬すらするわｗ
男性だと仕事できないと立ち回りも下手なことが多いと思うけど、女性だと仕事は全然できなくても立ち回りに関しては超一流のアスリート級な人いるよねｗ >>467
一人営業事務で他の男性社員全員甘いもの嫌いだから職場にきたお中元お歳暮手土産の甘いものは全部貰ってるわ
ご家族に持って帰ってあげたらいいのにとは言うけど皆面倒みたいで結局全部私と家族と友達のお腹に消える >>467
お歳暮はともかくそれ以外は距離近すぎて気持ち悪いな
男女の関係とか？
都内零細外資で一人事務やってた時管理者から気持ち悪い誘いが増えてきて断ってたら突然更新無しになったわ
辞める日までめちゃくちゃ文句言われたw
黙って付き合ってたら美味しい思いできたのかな 聞くだけ無駄
なんか言ってんな、やばいなコイツで終了 女だから特別扱いしてとか言う奴は日雇い出身じゃねえの？
日雇いだと若い女は露骨に優遇されるからな
女は冷房効いた部屋でシール貼りで男は炎天下で荷下ろしとかそんなんばっかりだからな >>473
テンプは8/11-8/13がお盆休みなんだど 仲間が一緒だから安心ですネ！ってふれこみの複数同時派遣の案件に入って半月
いちいち理由を付けては自分の好きな作業しかやらない（しかもそれがすぐ終わらないよう超絶ゆっくり作業してる）やつの存在が見えて来てイライラが隠せない
他の人は今さら何を言っても変わらない年齢だからトラブルを起こさない限りはほっとこうって言ったり、また別の人はきっとこういう作業に慣れてないからだよってそいつを何かとフォローしてたりと大人？な対応をしてて凄いと思う 自分に与えられた仕事もせず
じっと机に座ってるだけの奴とか、資格の勉強をしてる奴とか見たことあるが
その図太い神経が凄いと思う
社員もそれを見てるのに見て見ぬ振り
クレームが来た時だけ、渋々注意とか対応している感じ
サボリがしなかった分の作業は、他の作業をする人たちに割り振って
場合によっては残業で対応していた
会社全体としては、何人かサボリがいようが、業務さえ終わればそれでいいのかもね
その分の作業をさせられるこっちの立場としては、たまったものではないが そういう職場なんだよ
そこでこれからもやっていくなら同じように見て見ぬふりか、
もしくは同じようにサボるか
いちいち一人で気にすることほど無駄で虚しいことはないよ 一つの業務をテンプの派遣だけでこなしてるからそいつ以外の人が割を食ってる状態
そいつがすぐ「自分は馬鹿だから覚えが悪くて…」「これ難しいですね…何か頭が痛くなって来た…」って暗い口調で言うからか他の人は穏便に接する→ますます調子に乗るのループ
自分はそんな奴と同じ時給なのがバカバカしくなったから契約更新しないで辞める 同じ時給なのにサボる奴の分まで働くはめになるのだから
まじめに働くのが馬鹿馬鹿しくなるのは分かる それについては正社員のが格差大きいがな
ボーナスでちょっと差があるぐらいでは相殺できない差がったよ
親会社から来た仕事しない部長は沢山給料貰ってるし >>479
本当それ
いちいちキレてたりやめてたら働くとこなくならない？
所詮派遣なんだから割り切らないと 良くも悪くも真面目なやつは採用枠一名の案件を選べばよろし
派遣の仲間内で褒められるより、派遣先に認められるほうが精神的にも金銭的にもメリットあるし
自分は割と教えたがりでフォローに回るのも苦じゃない性分だけど、ある時ふと虚しくなって、以来大量募集や複数名募集は避けてる 結局そういう厳しくないというか緩いというかダメ人間の多いところ、許されるところでしか働けないのは我が身も同じだと思わないと
クズに比べたら多少マシではあるけれど、比較する相手がクズの時点でね
それが嫌ならちゃんとしたところを選べばよろし 大量募集はさすがにあれだけど、複数名募集案件はクズとか駄目人間はほとんどいないよ
ただ、自分みたいなのはここに居たら駄目だと思ったかな
元アパレル店員で事務スキルない若い子とか、子供が保育園にいてとにかく途切れずに仕事してないといけないママさんとか、そういう人ばかりだった
アラサー独身の自分はちゃんとスキルつけてもうちょっと上の案件行かないとな…って思ったわ 在宅案件(フルじゃなくても週２，３とか)は、介護、育児など理由のある人が優先されがち？
東京です…狭き門だとは思いますが
＊マウント系BBAの回答はご遠慮ください >>477
それはもうそういう職場だよ
派遣コストと成果物と問題なければそれでよし
サボりとか個人の性格によるところは指導しても時間の無駄だしね
それを見越して大量に入れてるんだろう
もしくは切りたいけど会社の規定で派遣であっても簡単には切れないか
サビ残させられてるとかなら問題だけど
そうでないなら他人のことなんか気にしないでいいじゃん コルセンなら架電・受電回数がカウントされてて少ないと怒られるから、他人のぶん働かされるのが嫌な人は複数募集系でもコルセンを選べばいいんじゃないかと思う >>488
相手先企業には個人情報は一切伝えられないし、社内選考でも事情があるから配慮してもらえるってことはまずないよ
落とされる原因になりそうな事情は隠しておいたほうが無難だと思う >>480
テンプ受託がまさにそれ
さらにミスにも気づけない残念な人達の集まりでした
複数競合の派遣で働いてた時の方が、精神衛生上まだマシ 顔合わせでも確認したにも関わらず求人内容と全く違う仕事と判明。辞めたんだけど営業と派遣先で罪の擦り付けあい後、営業が逆ギレしてデータベースに変なこといれたらしく前の会社なんでやめたんですかー？って毎回聞かれるようになった。 労働者代表？立候補したらどうなるの
よくわかんない >>494
逆ギレはよくあるからね〜 ここの営業の程度は低いからね
仕事してるのか、疑いたくなるレベル >>499
まともに話そうとしてもストレスしかないからあまり関わらないようにするしかないかな
派遣先がなんだか合わないとかおかしい場合はさっさと更新なしで終わる 揉める人はどの派遣会社に行っても揉めているという印象 >>501
どの派遣会社も、って事は他社の情報筒抜けということでしょうか みんな昼休みってきっちり1時間取ってる？
うちは派遣先が休み時間を指示してくれるんだけど、どうしても仕事が立て込んだ時は1時間取れない。
こんなこと派遣先の上司に言うのも気が引けるし、そういう時どうしたらいいんだろうね。 今の派遣先は立て込んで遅くなるとその分戻りが遅くなってOKだからキッチリ1時間取れる
逆に早く戻って休憩時間短いと大丈夫？と心配される
というかどこもそうだった 派遣先次第だったな
取れる所は遅くなったら、その分遅くまで取れる
駄目な所は全然取れなかった
それを派遣先の上司に相談しても、営業に相談しても全然解決しなかった
「そのくらい我慢して下さい」ってね パーソルくらいの大手で休憩時間理解してない営業いるの? どう考えてもスーツじゃなくていいのに初日はスーツ指定された
絶対他の派遣会社の人は私服でくるから浮きそうで嫌だ >>508
理解してるけど派遣先に言いたくないから派遣社員に丸投げしてるだけ うちの職場がワクチン摂取が義務化になったわ
強制的に打たなきゃならない状況になったんだけど
直雇用の契約の人がそれで嫌になり退職しようとしたら
契約期間が残っているので退職を認められず
ワクチンは絶対に打たなきゃならなくなった
しかも在宅は他の部署はやってるのに認めない
やるとしたら10人でパソコン2台を使い回し
なんかすげー状況だよ 流石に義務化はないわ…アレルギー持ちどうすんだ？死ねと？ 派遣社員って罹患したら給与どうなるの？2、3週間給与途切れたら生活キツくない？ >>514
3週間途切れたら苦しくなる程度の貯蓄しかないと？w >>513
そういう会社はそこまで深く考えていないよ
俺の勤務先も似たようなものよ
直雇用だと契約期間残ってんならワクチンは必ず受けろと強制になってる >>266
待ち合わせの時に営業が車で来たけど
パトカー連れて来るような営業もいるくらいですしね。 >>512
契約期間中でも辞めれるはずだが
有期雇用は強制でなくただ期間が定められてるだけだよ
ワクチン強制ならその旨で契約合意してないといかんしね
大手ならまずそういう強引なことは会社的に許されないから
現場が勝手に言って暴走してるのでは
派遣営業に相談か派遣先のクレーム先に相談すればいいかと >>520
貰えるんか？国はワクチン後遺症でさえゴネるのがデフォだぞ。 私の悪口を営業に言ってるテンプの仲間（）と、それを信じる営業って一体 >>522
悪口の内容にもよる
業務時間中に与えられた仕事をしていないという内容なら
悪口とは言わない
逆恨みしている奴はいた >>512
前直雇の無期だったが即辞められたよ
有給あったから実際辞めるまでひと月あったが 罹患はともかく濃厚接触者になって待機の時って休業補償出るんだっけ？ >>501
他人のことはいいから自分の仕事やれや
お前営業か？ 職場の社員の家族がコロナになったみたいだが
どーなるんやろ・・・ どうも何も検査結果出るまでその社員は待機
陰性なら出社、陽性なら濃厚接触者たちがまた検査よ ウチの派遣先に出た時は同じ派遣の男が感染した社長をクビにしろー！って騒いでたw マスクしてたらセーフ理論だから会社内では濃厚接触判定たぶん出ないよ
社内でコロナ出たとき感染者マスクしてたから濃厚接触者なしで
デスク周りの人ら「は？マジ？」って感じだった
濃厚接触判定出ないと検査して貰えないしねえ
夜間に業者が消毒して終わり
幸い感染拡大はなかった 東京は濃厚接触者の調査を打ち切ったから職場で出ても関係なくなった ジョブチェキの求人水増しがどんどんひどくなってるのひくわ
微妙〜に文言変えて複数載せてる エントリーしても電話来ないな
当日か翌日には完了に放り込まれるだけ
30個エントリーして1件電話来る程度、そして職場見学には進まずお見送り 初期の頃は妖精者が1人でも出たらビルごと閉鎖して一大事だったが今は何もしないよ >>538
良いところじゃねえか。うちは陽性１人出ただけで若手がカッパ来て消毒 最近はフロア内で月に数人コロナ出るけど、同じ部署の人が消毒するだけで終わりwww
そう遠くないうちに自分も濃厚接触者とかで出社自粛させられる気がするけどそれで無給だった普通にキレたくなるんだが？ 会社が何も言わないなら結核で休んだとしても無給だろうし無給なんじゃね >>543
うん。３人もねｗ
作業場やロッカーを消毒。
みんな仕事進まなくて可哀想だったし、あんなの見たらコロナに掛かっても言い出せんわｗ ペアで働いてる派遣が合わなすぎてしんどい
向こうが社員で色々指示されるなら分かるけど何で派遣っていう同じ立場のあんたにそんなことまで指図されなきゃならんの？ってこと多すぎ
業務上のことならまだ我慢するけど昼休み中のある出来事まで私にも言えとか言ってきて本当イライラする
指揮命令の社員にこれは必要な報告なのかと相談したいけどこっちが面倒な奴とか思われたら嫌で毎回我慢してるけどそろそろ限界 派遣の先輩だろ
派遣2人で働いて片方が主となるのは当たり前
指示してくれて派遣先で高く評価されてることだろう
派遣のくせにプライド高いお前が悪いんじゃないの 就業したてなら営業もマメに話聞いてくれるんじゃないかな
あくまで相談の体で、業務外で色々言われて困ってる、いかがでしょうかと聞いてみる価値はあるかも
いるんだよね、勘違い派遣リーダーw
次の派遣を育てる立場にあるなら、育たなければ相手に対してダメージデカいよ めんどくせーからそう言う奴には好きにやらせる
失敗してもそいつのせいにできるしｗ
適当におだてりゃなんでもやる奴だったからメチャ楽だったわ >>548
派遣先か営業に相談だな
それ系はたいがいマウント取りたいだけだから
新人だと職場のことまだよく知らないのをいいことに
自分のマイルール押し付けて自分の言う通りに動く様見て自己満に浸ってるのよ
私もそれ系に粘着されて辞めたことあって
最後に派遣先から聞き取りされて全部話したら
マイルールを職場ルールと偽って強制してたのが発覚したよ こんなとこに愚痴ってる時点でこいつが相当性格悪いやつだろ
傍から見りゃ普通に優秀な人が出来の悪いやつ教育してるだけなんだろうな
昼休みの出来事だって内容知りゃそりゃ報告するわって内容を大袈裟に言ってるだけ 俺に愚痴られても気分悪いんだが？
どんな反応求めてんだよ
twitterでもやってろよ >>555
誰もお前個人に愚痴ってねぇだろ
気持ち悪い糖質だな
それとも君が勘違い派遣リーダーで耳が痛かった？見たくないならお前がネット見るな >>550
いるいる勘違い派遣リーダー
残念だけどいい人ほどそういう人にカモられて辞めてっちゃうんだよね 逆に新しく入ってきたばかりなのに
就業先のルールを無視して
「こっちの方がいいと思う」とかマイルールを強行する人も結構いたな
年配の人か、意識高い系の人だった ニート出来る環境の人が羨ましい
殺されちゃったけど政府高官の息子なんて一月の遊興費50万とか
態度キチ〇イだから親に殺されちゃったけど、大人しくしてたら本当に毎日幸せな生活出来てただろうに… >>550
ウチの先輩派遣は勝手に仕切りプライベートにまで口出してくる
家族や友達、恋人のことまで「あーだこーだ」言ってきてうぜー >>548
別部署の派遣がそんな感じ
ペア組んでるもう一人の派遣の人もなかなか気が強くて日に日に険悪になっていってる >>567
10月の更新確認だったら今月の1日に来たよ 更新伺いメールを放置プレイしてたら内勤から電話かかってきたw 確認メール来てない
営業からの連絡もなし
今まで確認メールはあまり届いてなかったけど営業が連絡くれてたのにな
9月末で終了か
来週まで音沙汰なかったら問い合わせる >>330
うちも珍しく連絡ない
2ヶ月前の確認とか早すぎやんと思ってたけど、こうなると早くもないかも
普通に盆休みなんじゃね？ うちは次回10月更新だけと8/1に申請フォームから更新の意思確認してくれとメール着てたよ
ちなみに今日用事があって営業にメールしたらコールバックが着たんだけど明らかに背後でお子さんのキャッキャしてる声が聞こえてたw
先週は派遣会社のコルセンかけたら自動音声で今は夏休みです〜みたいな事言ってたしみんなこの時期に休み取ってるんだろうね >>573
自分も2年前に更新の確認メール来ない事あって同じ派遣先のスタッフに聞いたらみんなメール届いてるって言ってて営業に聞いたら最初は「エラーですかねぇ」なんて言ってたけど最終的に更新なかったよ。
>>576
あー連絡したのはその日の昼間だから金曜日ねw
ごめんね0時過ぎてレスしたから日付変わっちゃってw 更新ないときはメール来ないのかよw
自分が早く回答欲しいときだけ送ってきてこわい会社だわ あの更新の意思確認メールって自動送信だよね？
「契約終了日が未確定の場合は送る」みたいな条件付けになってるのかな
それにしても営業が契約終了を隠すのは腹立つね
こっちだって早く教えてもらったほうが予定立てられるんだし、さっさと言えって感じだよね ここ昔登録したことを忘れてて、最近登録しなおした時に経歴をちょっといじったんだけど
さすがに派遣会社への経歴詐称やっちゃったら案件の案内厳しいよね、、？
謝るつもりでは居るけどぶっちぎろうかな、、 入力ミスった事にするのはどうだろう？
昔のことなら記憶違いって事もあるしね インテリジェンス時代に登録してたんだけど、当時のデータが上手くテンプに移行されてなかった(例えば前職の勤続年数や業種)。
修正したくとも過去は直せないし、めんどうだな 旧インテは良かったよね
なんでプリンと一緒になったんだか
社風違うと思うんだけど >>581
昔って何年前？７年数経過していると登録削除されるよ
ただし、その間に派遣会社と連絡とると延長されちゃうけど >>580
更新なし、すぐに言わないよね
派遣先から先に直接言われた
おかしい派遣先だったからちょうどよかったけど、勝手に暴露した派遣先に対して派遣元担当者が激怒してた。 登録削除されるのって5年じゃなかったっけ？こちらから登録削除して下さいって言っても5年は情報残るって聞いたような。
ブラック入りされた情報も5年経てば抹消されるかな。 5年経てば必ず削除って訳じゃないでしょ
派遣会社ごとの匙加減だよ >>586
激怒の意味も分かんないわ
続けられるように交渉中ならまだしも、っていうか例えそうでもそういう交渉してる時点で向こうはこっちにＮＯを出してるのに
更新無しが分かった段階で言えよと思う あのクソどもはギリギリまで言わないぞ
私が切られたときは前回更新されたときに
予算削られて次回の更新が出来ないので次の職場を探して欲しいと
派遣先が営業に伝えていたらしいからな
私に伝えられたのは通常通り1ヶ月前 ギリギリに更新なしって言われて翌日から有休消化もありなのかな。 職歴とか入力は簡単だけど
ミスすると自分で修正できないのがめんどう
連絡しないと修正できない 出勤7割削減を言われてるこのご時世に、週2日しか在宅勤務を認めないって、どういうことだ？ それは派遣先に決定権があるわけで
むしろ在宅させてくれるなんて有難いよ うちの派遣先(本社は)派遣だけ週5で社員は週4日在宅
同じ課にもう1人派遣がいるけど他社の人で
小中学生の子持ちで週3勤務時短なので
結局私だけが課内で週5出社してる
支店営業所は全員週5出社で内線電話がひっきりなしにかかってきて
不公平感をいだきはじめたところに電話応対のわずらわしさと他社主婦派遣がカマって女(トイレや給湯室まで後ついて来る)でストレスなのと暑さで食欲不振になって痩せ始めた >>591
そうなんだよね
「色々とこちらもタイミングがあるのに何で勝手に伝えるんですかね。直接言わないように事前に打ち合わせしてたんですけど！はぁ！」みたいな感じ。
まあ派遣先も色々クソだったんでどっちもどっちでしたが >>597
派遣社員だから正社員と同じとは勿論思ってないし仕方ないけどそれならそれでせめて電話対応は減らして欲しいよね
電話対応って一人でするもんじゃない でもコロナだから会社都合だと余分に失業保険もらえるよね。
期間限定でやるのも手だよね。会社都合になるから。 期間限定で会社都合になるのは、
その期間限定で終わった会社の後１ヶ月何も紹介されなかった場合だけだよ
派遣会社はもちろんそんなことさせない為にどんなものでも紹介してくる
そしてそれを断ったら会社都合にはならない それは古い基準
今は一ヶ月待たずに会社都合と同等になるよ １ヶ月だろうが１週間だろうが派遣会社がその間紹介しないなんて有り得ない 退職が決まってすぐに離職票の発行をお願いしても、
会社都合退職になるよ
実際の発行は無論、契約最終日の翌日以降になるけど
以前は発行に1ヶ月くらいかかったけど、
今は電子化のおかげだと思うが2週間くらいで発行してもらえた
当然、会社都合退職になっていた
その間、次の派遣先の紹介は一応あったけど、
時給が低かったり、勤務地がかなり遠方だったので断った >>601
それはないよ。今年期間限定で終わって1か月待たないで失業保険申請したから。 >>607
テンプの説明はいまだにこれじゃない？
だけど実際はすぐ会社都合で発行されてるね… >>602
今のところ、数ヶ月前に陽性１名のみ。全員早退→そのままPCR検査と大騒ぎ。
フロアに50人以上はいるから隠し通してるやつもいると思う。 自宅療養になり自宅からリモート出社するってあるのかね？
ウチの派遣先でコロナになったらそうなりそうなんだよね 派遣先が客先常駐なんだけど、派遣先でなく客先常駐先の会社が自宅療養になった場合
自宅からリモートでよろしくって感じなんだけど、これってまともじゃないよね 最近社員がコロナに感染したけど全員検査どころか周知されてない
自分はたまたまリーダーの隣席だから上役同士が話してるの丸聞こえで知った
もしかしたら派遣だけ知らされてないのかも
最悪 濃厚接触者になって自宅待機、待機中はリモートで仕事してねはまぁ派遣という立場なら仕方ないかなと思うもころもある
自宅療養になるってことは陽性反応出てるのに、なおリモートで働かせるつてのはなかなかにヤバい 以前の勤め先では社内でコロナの感染者が出た時は、
社員は最低人数の出社にとどめて後は自宅で在宅ワーク、
派遣社員は全員出社のままだった。
在宅ワーク可能な作業の人も含めてね。 在宅しようと思えば出来る環境なのにさせて貰えない
仕事内容も掲載のときと印象がかなり違うけど、契約書も掲載って具体例いくつか乗っけたあとその他事務作業！って付け加えてくるから違うとも言えなくなる >>616
その他付随する作業と付け加えてさえおけばやりたい放題な実情だよね
こんなの契約になってないよw >>617
メインの仕事内容が聞いてたことと全く違った。契約書に書かれてるその他付随のことじゃないですかねーと、意味不明なことをのたまった営業 あれだけスタッフに時給の話をするなと言っておきながら、営業があるスタッフに時給の話をしたせいで私までしつこく時給を聞かれる羽目になった。 感染者が増えてて、ワクチン予約出来ないところもある中で、派遣だけ出勤のところは避けてる。 直接雇用して貰いたくなるような職場に派遣したことないわ >>621
テンプで３年→直雇用（契約社員）になったことあるけど、仕事倍増だし他部署応援行かされまくりで大変だったぞ。しかも１年で切られたし。 >>626
せっかく直接雇用してもらったのに1年だけって残念だね。テンプじゃないけど私の時は8年派遣で3年契約社員で終了でした。 パーソルファクトリーパートナーズの社長の石黒はシャブ中 豆な >>628
計11年ってすごいなあ。
ホントね、残念だったわ。派遣が３末で終了なのに20日くらいに打診してきて（次を探してた）、１年でポイ。忙しかったのに。
聞いた話だと「やっぱり派遣にしよう」と。入れ替わりで入った派遣が入ってすぐ妊娠でいなくなり、また別の派遣入れて混乱したらしい。 企業にとって派遣社員と契約社員の違いて一体何なんだろうね
どっちも契約期間が決まっているので正社員に比べると雇用調整はしやすい点では共通している
派遣社員は契約で業務内容が決まっているけれど契約社員はそうでもないので比較的なんでも仕事を頼みやすいていうのを聞いたことあるけど 3年勤めて、次の場所も紹介します！と言ってた担当から結局何の連絡も無かったのは寂しかったな。 >>631
特に違いはないから、企業がどっち求めてるかじゃない？
例えば仕事が何種類もあって教えるのだけでも大変、過去との比較も必要な内容なら同じ人に長く働いて欲しいと思うかもしれないけど、
そうでもない単調な繰り返しだと女性なら長くいるとお局化する危険性あるからなぁ
しかも本人はお局化してるって気付かず、仲良いから今忙しい〜とか気軽に言える関係性だと思ってるけど、若手社員からしたら頼んでも断られて頼み辛い人になってたり お局化するのは人柄性格のような気が…
そんなに長くいないのにめっちゃ怖い女性とかいるし…
大きな声では言えないんだけど教養レベルの高い人はお局化しない気がする… 3年満了して直雇用になっても正社員じゃないからな、パートアルバイトか契約社員になるだけ
それも法律で上限が5年までと決められてるから、5年を超えて契約を更新するためには無期雇用に転換させないといけない
だから契約社員は4年11ヶ月で契約打ち切りというのが常識になってる パーソルファクトリーパートナーズの社長の石黒はシャブ中 豆な 職歴間違えて入力しちゃって訂正したいんだけど、訂正ボタン押してもグレーアウトしてて変更出来ない。
電話すれば入力できるようになりますか？ >>638
電話して修正依頼フォームのURLを送ってもらって修正依頼フォームから入力して申請。 638です
>>639
>>640
少し前に書いていた方いましたか。明日電話します。ありがとうございました。 完了ばかり増えていって辛いからもうエントリーするのやめるw >>643
そういう意味じゃないです
いじけているだけです
お騒がせしましたw >>47
まさに今その状況
転職活動中の繋ぎで、2か月で終わりの短期派遣やってるんだけど、
何人かのおばちゃんがしつこく話しかけてくる
仕事中もずーっと話しかけてきて、さすがに派遣先の社員さんもうるさいと
感じてるらしく、「もう少し、作業に集中しましょうか(^^)」とかライトに
注意してるんだけど、注意されてる事に気づかないのか何なのか、
「わたし、話しながら手動かせるタイプなんですよねー！」とか言ってて
社員さんもドン引きしてた
いや、お前がどうこうじゃなくて周囲の迷惑やねん・・・
その人曰くバツイチ独身で、親の遺産で食うには困ってないらしく、
気分転換でたまに短期で働いてるらしい
迷惑すぎる
私は転職活動と資格の勉強で忙しいし、気分転換しに来てるお前の相手する義理は
ないんだがって感じ
帰り道も「では、お疲れ様です」って言ってるのに、「ついてっちゃお〜♪」とか
言ってついてくるから、「あ、用事思い出したんで。お疲れ様です。」って言ったら
「あぁ！！はいはい！！ごめんね！！！」とかガチギレ
マジでうざいんだが
もうこっちもこれ以上我慢せず言いたいこと言うわ >>648
そだね、ありがとう
すごい変な人だからストレス感じてたんだけど、あっという間に終わりだし
気楽に行くわ パーソルファクトリーパートナーズの社長の石黒はシャブ中
豆な エントリーをして連絡が来て一旦保留にしてもらったのがあるんですけどエントリーをキャンセルをしたい場合には連絡をした方がいいですか？
業務開始時期がかなり先で大量募集案件のためおそらく締め切りには当分ならないと思う データセンターみたいなところって60代でも働いてるみたいだけど派遣の最高齢っていくだろ？ >>652
公共団体の募集で60代カツヤク！って案件最近見たけど 派遣先の職員さんが60代以上の高齢者が多いところも割と60代でも大丈夫みたい 〇金機構の事務センには70代いっぱいいたよ
ほぼ最賃だし、誰でも取る感じだった 検索・応募時点では「通いやすいからエントリーしよ！」とした案件で社内選考進めたかったら電話してねってメールが来た
応募確認から確認したら「1か月後には○○に移転」ってコメントが上の方に書かれてた
その○○は通勤時間片道15分くらいアップなところ
知ってたらエントリーしなかったのに… テンプ初めてなんだけどあなたで進んでいます表記はあまり期待したらダメなんだろうな… マイページからエントリーの取り消しってできないんですよね？ >>660
うんまだエントリーして連絡来たから書類提出の段階なんだけど職場見学まで進まない可能性もあるんだろうなって パーソルファクトリーパートナーズの社長の石黒はシャブ中
豆な はー
デブ女うるせえなあ
食堂に響き渡る大声で騒ぐなよ… 私の後任60手前だった。
英語できると仕事あるのかね 年齢による差別と言うか区別はやはりかなりありますか？ 建前上では年齢による差別、区別はない事になっている。
実際はある。 どの派遣会社もオーダー票みたいなのに○歳までとか書いてあるんだよね
別の小さい派遣会社で求人シート見せてもらったら思いっきり書いてあってモヤモヤしたもんよ エントリー後の完了ボックス行きを時間設定しているみたい
営業時間中だと気まずいのか？、それともブラックリスト設定とかあるのか… 話が進む場合は設定された完了ボックスに移動する時間の前に電話連絡が来るシステムなのかもしれないね… >>671
電話連絡して話が進まなかったら手動で完了に突っ込むのか
ありそう 確かに全部手動でやっていたらえらい作業になるわなw 繋ぎで入った大量募集の短期がやっと終わった…
作業グループの半数がポンコツで使えない奴だったからとにかく疲れた
最後の方でようやく怒るだけ労力のムダと悟ったけど大量募集は金輪際やりたくないね 最近官公庁の案件で大量募集を見たよ
時給が1700円
一見美味しそうな案件に見えるんだけどな… パーソルファクトリーパートナーズの社長の石黒はシャブ中
豆な >>675
難しいスキルは不要！
簡単なPC操作ができればOK！
事務経験があればOK！
この辺のことが書いてある大量募集は気をつけた方がいい
コピペが何なのかも分からない年寄りや、性格的にクセが強い・社会人的に難があるといった、質より量で集められた奴らが多くて疲れるから 短期大量募集未経験 OK
この手の募集がある
寄せ集め的な人が多く集まってくる
アットホームな職場です
仲良くコミュニケーションをとりましょう
毎日苦手な人に絡まれそうで
怯えながら過ごすカオスな世界…w
BBAになると もうこの手の案件にしか選考に引っかかることができない…orz 今まで派遣でも真面目にやってきたつもりだったのに、大量募集しか引っかからないようになると本当に辛い >>682
あなたの経歴が知りたい
いくらくらいの時給の案件を渡り歩いたのか /╲/\╭(•‿•)╮/\╱\ パーソルファクトリーパートナーズの社長の石黒はシャブ中
豆な 52だけど2000円案件紹介されたよ
データ修正ばっかで死ぬほどつまらないので辞めるけど >>688
スキルがあるひとは年齢関係ないよね
人が集まらないとこに行かされやすいけど 年齢で弾かれる事もなきにしもあらずだけど、スキルとそれまでのテンプ内・派遣先からの評価で違うと思う
自称50過ぎの何もできないオバサンって人は、コミュ力の高さや積極的に動くのを買われて長期でバリバリ働いてた
逆に30ちょいの女は体調不良を理由に毎週2〜3日は必ず休んでて、派遣先でもそれなら早く辞めてくれればいいのに…という空気が滲んでて営業がしょっちゅう謝ってた おすすめのスペシャルオファーにはワクチンやコロナ関連の仕事がずらずらずらずらと並んでいるw
もしかしたら今一番求人の多い分野になってるのかも
医療関連の分野はコロナ関係なく苦手なんだよな…
病院に行ったりするのも大嫌いだし… ワクチン会場の受付の紹介前にきた。こことパソナ
パソナの方が400円高くて1600円〜でした。どちらも断ったけど
やっぱりテンプはセコイ印象、おまけに接客業NGにしているのに
マイページのおすすめに入ってくるから不思議 今契約書に契約期間中は昇給なしって記載あるんだね。 >>692
希望職種で最低でもこれぐらいはできないと困るってラインを越えてる事
何のソフトが使えるとか何の経験が必須とかは派遣先にもよるから何とも言えん
前に難しいPC操作は不要という紹介文の事務で入った爺さん婆さんと働いた事あるけど、婆さんの方がパソコン教室で習うような最低限の操作や用語すら分からないわ、歳のせいで覚えられないと泣くわで俺らも派遣先もここまでとは…って困ってた
婆さん自身も居た堪れず途中で辞めてったけど、今までどんな仕事に就いてたのか逆に不思議でしょうがなかった 最近の若い人はスマホが普及したせいでパソコンを使った経験がほとんどなくてタッチタイピングが全くできない人が結構いるんだよね
両手人差し指だけでデータ入力をしているのを何度も見たことがある 引き継ぎがなくて、マニュアルを見て仕事をして欲しいって言われたんだけど辞めた方がいいよね？ >>692
とりあえずExcel関数。関数ってなんですか？って言われたらスキルなし 関数は手入力できるレベル
上のタブから選んでいるようじゃダメ
ってことで OK？ >>699
地雷臭する
どうせマニュアルもポンコツ コロナ前のまだ人手不足って言われてた頃でも、45だと厳しいってとこばかりだった >>702そうですよね。最初は説明されないと分からないので、辞めておきます。ありがとうございます 派遣会社パーソルファクトリーパートナーズの社長の石黒はシャブ中
豆な
元パナのお偉いさんやろこいつ？ 47歳だけど先に別の派遣会社から入った人も47だったw
経験者希望だったから年齢高めになったのかもしれない 50までと指定する企業が多いのかも
40代までなんでと他社で言われた事が何度かある てか、スペシャルオファーのリストに入っていた案件にエントリーをしたら瞬殺されたのがあるんだけど…w
先に話が進まない場合には2日後くらいに自動で完了に移動するのかと思ってたのでショックだわ…w 自分が応募して選考中になってる案件が昨日また上げ直されてるってことはダメってことかな
はぁ… 私も「あなたで進めています」案件がいまさっきエ○派遣に新着で上がったよ 職域接種行ったとき20代後半〜30代が9割だったよ
40代がチラホラ、50代以上は一人二人ポツポツといるくらいだった
これが現実だよね テンプとアバンティって紳士協定ないの？
派遣先部署も派遣社員も取り合いになってて上層から目ぇつけられてる。
他の所でもやってんのかな パーソルエクセル経由で就業したことある人いる？
いつも自動で落とされてるのかってぐらい一回もエントリーを通ったことない そうなんだ
似たり寄ったりな条件のやつをいくつか同時エントリした時とか
絶対エクセルのやつから落とされるから釣り案件ばっかなのかと疑ってた エクセルは最近リモート案件を何件かエントリーしたけど全滅だ エクセルは外資系とか結構いい案件ある気がする
一回エントリー通ったけど他社案件決まったから断った
社風がお難くてコーディがかなり上から目線のイメージ >>720
腐っても松下ブランドですからね
案件少ないけど優良顧客多そうなイメージ 派遣会社パーソルファクトリーパートナーズの社長の石黒はシャブ中
部下の支社長、高橋はシャブ中の女児誘拐強姦致死殺人犯
まだ捕まってない
社長がかくまってる
豆な テンプの営業って質悪くなったね。
サボってるのか面倒だからなのか初日は同行しないし、初日にいかがですかと連絡もないし
なにかあったら電話してではなくメールだし、顔合わせには営業だけスーツでこないし 営業ポロシャツでくるけどこっちもオフィスカジュアルだし派遣先もTシャツで出てくるし気にした事ないな 最近エントリーしている案件が放置されているような悪寒…
自動的に完了に移るシステムではないようだ… こちらの企業様ですが、毎朝朝礼があってですね、それにも参加してほしいというのと、
社長様・会長様がフロアにいらしたときは全員で起立してお出迎えするみたいなんですね、それにも形だけでいいので参加してほしいというご要望がありまして……
だって
ﾋｴ~こんな会社いまどきあるんだ 今月で短期の仕事終了で社員に引継ぎ済みで会社行ってもやることない
職探しの時間に充てたいけど有休ないからつらい
部署の人がよそよそしくなるのがまたね、派遣初めてじゃないからわかってるけども >>728
元気だしなよ
現場の連中に仕事辞めるやつ特有の清々しいピュアスマイル見せつけてやりなよ
羨望のまなざし浴びちゃうかもね ていうか、派遣から足洗って中小正社員に転職した後に半年で辞めてまた派遣で仕事探してる自分よりアレなやつ、いる？
まじで終わってるし、まじで笑うしかないわ 割とあるあるだと思うが
よっしゃ！脱派遣！→ブラック中小→何やこれ…派遣の方がマシやんけ！
みたいな
で、ブラックに疲れ果てまた派遣に戻って来るっていう 普通は、時給どこまであげてほしいですって言うのですが
ここでは、時給は下げる前提（営業成績）で動くので、どこまで下げられますか？ってなるよねw >>727
事前に言ってくれるだけマシじゃない？
似たような感じなんだけどそんなにうるさいなら先に言えよってとこに今いる
そういうとこって宗教くさいし心理的に抑圧されてる社員の目が死んでそうだよ 同じフロアに常に小走りのオバハンがいる。
たった3歩の距離でも走る理由は何だろう？
忙しいアピール？私、頑張ってますアピール？ >>734
昔働いてたとこにいた
せっかちで仕事できない人だった 今月末で3年満了で終了なんだが、
「次のお仕事はご自分でも探してみてくださいね」
だって。
営業の人柄にも依るんだろうけど
昔に比べて対応が随分とあっさりした感じするよ。 言われる前に探すのが当たり前じゃないの？他人任せみたいな考えするのか逆に判らん >>737
3年前は「次これどうっすか？」って紹介されまくったの？ つーか、自分で探してみろなんて言われてる時点で如何に担当にウザがられてるか分かるよなｗ
紹介して働いていただく人間普通そんな事言わねーってｗ 紹介された会社の名前ググったら某国の日本支社だった…
嫌○だから無理ですごめんなさい あなたで進んでいますがしばらく続いてるからジリジリする
リアクションあるまで次探すの悩ましいわ >>727
朝礼時に社訓唱和と神棚拝礼するとこあったよ >>737
雇用安定措置除外の人？
でなければとりあえず向こうから紹介ないようなら10月以降労働局へ相談 >>743
ラジオ体操の５分を時給に含めないはあった。強制ではないからしたくなければ
しなくていい。けど、ラジオ体操前までに着席しなくてはならないという矛盾。
日東電工グループ。 ラジオ体操じゃないけど毎朝検温して出社前にLINEしろと言われたので
その分残業5分つけることにした 派遣会社パーソルファクトリーパートナーズの社長の石黒はシャブ中
部下の支社長、高橋はシャブ中の女児誘拐強姦致死殺人犯
まだ捕まってない
社長がかくまってる
豆な 派遣制度を分かってない会社で5分残業つけたら注意された事あった。5分なんてPC電源落とすだけでもかかる。15分からにしろと。派遣は時間の切り売りで社員と違うのに >>743
当番で一人皆の前に立って、社訓唱和する所あったわw 1分間スピーチという小話(時事ネタでもプライベート話でもオケ)を当番でしなくてはならないとこもあった。前任派遣が
嫌だ聞いてないと3日で逃亡。後釜が自分だった。
派遣の自分の話など誰も興味なく、しれっとメールチェックされてたり逃亡も分からんではないなと思った事が… うちは社員が持ち回りで朝の小話があるけど、コロナ・暑い寒い・雨ばっかりでみんなウンザリしてる。
上司が何も指摘しないのも不思議。
数ヶ月前は社員が趣味トークしてたんだが、誰も言わなくなった。 ここって今 Web 登録だけになってると思うけど顔写真の提出ってあったっけ…？ >>748
うちの職場のPCもシャットダウンに3分以上かかってイライラする >>754
Office も2013とか使ってそうw 2013はまだサポート切れてないから別に悪くないと思うけど Officeなんか2010も2019も操作感も出来ることも大して変わらないからサポート期限内なら何も思わないわ
365だとサブスクで結果的に費用は高くなるわ、アカウント管理が面倒だったりするわで、できるだけ導入遅らせたい企業もあるんじゃないかな
Winでcore-i3、メモリ4GB、SSDじゃなくてHDDのPCで回線100Mbpsって環境（1年半前）だった時は気が狂いそうだった エントリーした後コーディネーターからは日中電話あるけど、その後の営業からの電話が夜８時過ぎとかやめてほしい。
家族の食事の後片付けとかしてるし
ちょっといいですかから始まり、志望理由やらホスピタリティーが必要な部門なんですけどとかイラっとした。
非常識な時間に電話してきて、翌日電話すると言ってもすぐ終わりますとか子供さんの声で聞こえないなって…
ホスピタリティーとかお前が言うなと思ったわ。 夜の8時は非常識か？？非常識と認識してるなら少しでも、と言われてもすぐにその場で断るよな？家族云々より自身の効率悪さを棚に上げてるだけじゃないの？ 派遣会社は携帯電話に連絡してくることが多いから夜8時以降は電源切っとけばいいのにw 20時とか普通だろ
むしろ気使って20時にしてるだろ
18時付近まで仕事、19時過ぎに帰宅と考えて20時なら繋がるだろうと 夜8時が非常識じゃない界隈の人間も事務系スレにいるんだな 電話受ける時間に自身の効率も何もないかと。その時間に電話くるって分かってたら別だけど、何時に電話しますなんて言ってこなけりゃ夜なんか何かしてる場合もある。
760は1人ものだから、何時でも対応できるだけじゃないかな。それは独身の特権だね。 でも派遣の営業って普通に夜9時くらいまでだったら電話かけてくるよ
多分多くの派遣会社で…
まぁ夜7時以降は電話をかけないっていうところもあるけどね 今仕事探してるんだけど、ワクチン打たないと就業できないとかあるのかな？ ワクチン未摂種で就業不可はありえない。2〜40代は打ちたくとも予約取れないのが現状なんだし。 >>759
なにそのホスピタリティが必要ってw
地雷臭半端ないね 職場では出られないし20時は良心的だと思ってしまうわ
むしろ遅くまで大変ですねと… >>766
就業前にPCR検査で陰性証明されてからはあった。陽性だったら受け入れできないって。
NTT子会社。PCR費用は自分で立て替え初回給与で精算、陽性の場合は誰負担で
ごたついてた。陽性だったら働けないし、派遣会社からも仕事貰えなくなるし
微妙と思った。 >>770
やっぱりあるんだー。
面倒くさいご時世だなぁ 私は今までご縁はないけどなんとなくネットの書き込みのイメージでは NTT って気難しそう 派遣先で職域の話来て、派遣も対象になるから派遣元と相談してと言われて営業にSMS飛ばしたけど返信なし
電話すればいいだけなんだけど、こんな時まで放置で連絡来るの更新時だけってリクは普通に返信くれたよ?
結局かかりつけで個別の予約取れたから用ないけど コロナに感染したら契約更新しないとか
言いだしたりするのかな。派遣だと理由をつけたら、そんなこと可能だから 感染して自宅待機とか治療をした後にそもそも職場に復帰できるのかね… 派遣先の職域摂取ができると言われたんだが
他の派遣先でもできるもんなの？ できるよ
派遣先の職域接種で2回受けさせてもらったよ
テンプの営業には特になにも伝えてない 職域いいな
うちは零細に毛の生えた中小だから職域どころか社員はマスクすらしてない 職員がマスクをしていない環境ってやばすぎるわ
マナーがレベルが低そう 接種の前後2日を休みにしたんだけど
出勤扱いにせず給料は支払われないと言われブチギレてしまったわ 前日は休みいらんだろ
1回目なら休みたぶんいらん
2回目なら後2日のほうがいいぞ 前日で何故休む？副反応で休みにして出勤扱いしろとか給料泥棒もいいところ ホワイト大手は有給と別にワクチン休暇出してるらしいけどね
うちの派遣先は出してない
そもそも派遣社員は雇用主違うので派遣先がワクチン休暇出すわけない
職域可能だったが太郎が大嘘こいて悪質大手が過剰申請した煽りで足りなくなった
社員も職域使えたのは40以上だと 時給の話はタブーって言ってんのにしつこく聞いてくる奴何なん たまーに電話で紹介されるのって、応募がないのかな？ 緊急事態宣言の時だけ在宅勤務ありの職場ってどうなんよ。せっかくリモート環境整えてるのに、ずっと続けないなんて勿体無さすぎないか？ せっかくリモート環境整えてるってどういうこと？
一家に一回線はコロナよりずっと前から普通だし
机は仕事関係なくPCデスクとしてテレワークじゃなくても使ってるし 本来は出社させて監視したいが宣言時にそれやると社会的面子保てないので
仕方なくテレワーク導入しますみたいな考えじゃないかね
あまりどちらが効率良いとか費用対効果が良いとか考えてないと思う もうすぐ3年の期間満了で次の仕事にエントリーしてるんだけど担当の社員にメールを今日中に送りますって言われて来なかった…
そのメールに返信することになってんのに… 営業がクソ過ぎる。
ぜんぜん派遣先の担当者に会おうとしねぇ。
おかげで、契約更新とかも直接、派遣先から聞かれたわww
仕事しないでマージン取るとか、マジ寄生虫 >>786
警戒するよね。エントリー→その案件は他の人で進んでる。こちらなら〜が多い。
大体100人〜200人の中小企業で、これだと役割分担できてなくて、仕事に雇用形態関係ないとか社員と同じ事させそうで…(経験あり) >>790
緊急事態宣言出ていても都内感染者1日5000人出たりして増加したんだから
飲食店に行かせなければリスクはあまり変わらない
それだったら出社に戻した方が会社としての効率はいいし
VPN契約数減らしてノートPCのリース、モバイルルータやスマホを解約して
費用削減させて利益に回した方が費用対効果イイじゃんっていう判断する会社もあると思う 期間限定の仕事が来月でおそらく来月で終了
在宅や時給は妥協せずに決めたおかげで、かなり理想的で満足できる環境で働いている
決まるのに3か月かかったし、8か月の期間限定だが
今も以前同様結構競争率高いの？ 来月入ったら仕事探ししようと思ってる あなたで進んでいますになってる案件がバイ○ルとかの新着で出されてると進んでないじゃんってがっくりくるな リクは在宅勤務手当が出るようになるってメールが友人にに来てたけどテンプは？？
まぁ私は在宅じゃないけど全体的にスタッフに優しくなって欲しい(願望) >>798
テンプはケチな印象
紹介キャンペーンとか就業決定お祝い金とかもやってるの見たことない気がするけど アナタで進んでますって最短どの位で決まるの？
というか即決しない場合て他に候補者居るか待ってるかしてるんだよね？ 紹介キャンペーンはある
就業決定お祝い金はやってたらテンプツブレルw スペシャルオファーに今より300円も時給低いのが出てきてびっくりした スペシャルオファーからエントリーしても全部完了に入ってくんですけど…orz >>801
リクやパソ春頃就業決定金やってたよね
3ー4万くらいだったがありがたかった コロナ対策完璧、マスク着用、アルコール消毒、検温実施という求人あったけど、完璧というか当たり前だし、このアピールって何…
コロナ流行ってから、隣の席の間隔が狭かったりすると、職場見学でちょっとと思うし、トイレ環境も気になるし、時給以外でNGが増えて自分が面倒になる。 月曜に気分が乗らない顔合わせ行くけどオファーも断りまくってたら見切りつけられそうだしと思って仕方なくだけど自分がエントリーする案件の紹介はなくて嫌になる >>805
わざわざ当たり前のこと書いてる案件は意識低いとこの証明だと思ってる
大抵が席の間隔狭くて密状態放置とかリモート環境整ってないようなとこでしょ しかし求人増えないな。ワンクール過ぎたらまた同じ求人がとか定着しないとこばっかり。増員なんで心配ないって言ってたけど、今増員するような業界って医療以外あるのか絶対嘘じゃんて疑ってしまう。 スペシャルオファーの中にも要件が取らなくて応募できるのがない…orz
応募できるのは全部応募してそして全部完了に入ってしまった そら派遣なんぞでテレワ出来るわけないから求人なんぞ減るに決まってる。半年後は新卒も入ってくるんだし >>808
ほんと増えないね。
10月スタート期待してたからどうしよ パーソルキャリアとパーソルホールディングス、テンプスタッフに関わる議員が居れば
情報提供よろしく。>>1 ここはコロナが原因で休業となった場合、給与補償はありますか？
ない派遣会社が多いみたいなのですが… すれ違いならごめんなさい
派遣先で酷いいじめとパワハラに合って辞めた後
皆ならさっさと忘れる？
録音もしてないから証拠もないし
モヤモヤしてる さっと次に行けるのが派遣のいいところ
新しいジブンに出逢っちゃお☆ >>817
引きずらないように会社に報告してから辞めるのが今後のあなたのため >>820
辞めて一年経ってるんだよね
今更言ってもだしな
悩むな パワハラのことを派遣会社なんぞに報告をしたらさっさと自己都合退職の手続きに進むだけ 辞めた後は心身疲れてて9ヶ月間失業保険もらいながら
引きこもっていて何も考える気になれず
最近やっと辞めた派遣先のことを思い出して
パワハラにいじめだ今から密告したいと思ってしまった
今更すぎるよね
本当に馬鹿だ私 >>821
わかるよ、暫くは心も弱ってて鬱で気力が出ないんだよね
やっと精神的に落ち着いたらと思ったら１年経ってたとか
それで勇気が出ないんだよね
私は今でもいつか言おうと思ってるよ
それで踏ん切りつけたい
別件で、パワハラやいじめとはちょっと違うけど、同じ派遣会社の派遣スタッフから、出張旅費申請をみんな誤魔化して得してるんだからあなたも誤魔化せと会議室に呼ばれて強要されたことがずっと気持ち悪くて、５年くらい後に派遣会社に言ったことがある
担当の営業は辞めてたけど、それでスッキリ忘れることにした
結果よりも行動することが前向きにさせてくれる >>824
馬鹿じゃないよ
心身疲れたら普通にそうなる
自分を責めないこと >>825
共感ありがとう
しばらく心のダメージを受けて何も気力がなくなるよね
825さんも過去に何かあったのですね
出張旅費申請誤魔化せって、、、
それは詐称というか詐欺というか、、、
なぜ派遣スタッフから言われないといけないのか
よく分からないね
5年後に言うって行動力あるね >>827
はい、２年前までの３年間分がたんまりあります。
内臓やられて身体壊したので感想は「ここにいたらころされる」です
謎の色々な症状から癌かもと脳裏をよぎってしまったので
今でも通院してますねえ
過度のストレスは禁物です
出張旅費の方ですが、まあいじめとかパワハラにも属するかな
強い勢力っているじゃない
出張で行きたい場所も大きな声で強気な人が優先的に取ってしまうとか…⇒くじ引きに改善されました
面白くないことがあれば文句言うとか無視するとか睨むとか
例えば出張って大抵は往復でしょ
飛行機は往復割引で取る訳ですね
自分はそういうものだと思ってた
だけど強い勢力が皆に勧めた結果、他の全員が、往復割引でなく正規料金で領収書を入手してキャンセルして特割で取り直す、というのをやってた訳ですね
ずっと往復割引にしてた私を会議室に連れ込んで、高圧的に言われた訳です
会社が怪しむから皆と同じ方法にしてくれないと困るって
まあちょっとした知恵で得することなら協力もしますけど、正規料金の領収書を入手するって悪質だと思ってさ…
その後もやった？やった？と聞いて来てました(どうしても共犯にしたいらしい)
強い勢力って本当に怖かったです
こんな感じです まあさあ、会社が正規申請しても出してくれるんだからそれでいいんだけどね
当時の私は前職営業やってて経費節約とか頭に染み付いてて、本当に節約するなら特割だけどそこまですると皆に気を使わせて悪いから往復割引が妥当だろうと、自分で考えたやり方で自分の分は申請したかった >>827
５年後については、そうだそうだこれ言っとかなきゃって用事を思い出したような感覚で特に勇気も何も
行動は早い方がいいのは確かだけれど、トラブル関連はほとぼりが冷めてからの方が良かったりするよね
１年なら丁度良いくらいかも 証拠もなしにもう誰も覚えてない1年前のことで唐突に復讐してやろとか頭おかし過ぎるだろ
パワハラとか超曖昧なのにまず被害妄想だわ せめて周りが証言できるレベルじゃないとな
被害妄想言われてもしゃあない パワハラセクハラは引きずるよね
ひどい目にあった人にしか気持ちはわからないと思うわ >>833
やられた相手がパワハラだと思ったらそこでパワハラだとのたまわった仕事しない派遣がいたわ。第三者が判断できる証拠持ってるのか聞いたらそんなもんない、やられたからパワハラだとw
阿呆すぎて相手にもせずに放置したらパワハラした？相手が逆に物証提示して無罪、パワハラ申告した仕事さぼり魔の阿呆は契約切られてたw >>817
おっさんのネチネチ資料要求は何年経っても忘れない。どうでもいい調べごとを延々と。
自分でやれバーカって返せばよかったと後悔。 パワハラ認定は難しい
ガチの無能やガイジが騒ぐことも多いし
ガチパワハラもいるし
その場にいた第三者しかわからん パワハラやセクハラの加害者にはその自覚がないってよく言うよね 訴えるという行為そのものが、他人からは「うわ…そこまでするか？」って思われてしまって微妙
「このハゲちがうだろー！」の件も、録音までして訴えてること自体が印象悪くて被害者もネットでは結構叩かれてた パワハラだかセクハラか知らんけど派遣先の社員辞めさせた派遣女ならいたらしい。本人はのうのうと居残ってて嫌われてる。 >>835
これ大事だよね
周りに誰かいる状況を作るようにしてる >>839
動機や目的が相手を怖がらせようとすることや嫌がらせだったり
それを見極められる人の近くになるべくいるようにする >>840
だからジャッジをする管理職が加害者側に話を聞いて、そのつもりはなかったって言ってるよとかよくある
悪意ある人の話を信じるとかどういうこと、馬鹿じゃないの？と思った テンプはパワハラが多いな
恨みはなかなか消えない… マイページとか仕事検索画面とかしょっちゅう重くて？動かなくて仕事探す気失せるんだけど…
自分だけ？ >>848
フラッシュバックもあるよね
恨みを持たされて人生送ることも被害の一つだよ
すぐに逃げるのが最善だと思う
自分が社員で昇格目指してるとかでないのだから パワハラもセクハラも、それぞれガチ被害者・自称被害者の両方を見たことあるから何とも言えないわ >>843
自分で種まいてるからね。それで被害者面して追い出して私かわいそうなんですぅでもスッキリな態度でいるから嫌われてる。釣られた社員も悪いけどww ここってホンットに決まるまでが長いよね
他社なら早けりゃ3.4日で全部決まるのに、見学ですら1週間以上掛かるとかそんな派遣会社知らないんだけど、ちゃんと仕事してますか？ 復讐したいときあったけど、証拠もないし、逃げるようにして辞めたっていう負い目もあったから復讐できなかったな
辞めた2、3年後に何回かイタズラ電話かけたくらい 職場見学の日程決まってからやっぱり断ってもいいのかな…
電話で紹介されてとりあえずじゃあってエントリーしたら夜にもう社内選考通ったとか言われて日程決まってしまったけど業務内容や勤務地やら希望じゃなくて申し訳ないけど働く気がしなくて 自分でエントリーしといて業務内容や勤務地が希望じゃないとかアホだろ。こいつに仕事紹介しなくていいわ でも気軽にエントリーしてねって書いてるわりにはけっこうあっという間に電話きて考える暇ないよねわかるわ テンプって前職調査やってるの？
派遣先かな？
退職した理由みたいなのをペラペラ喋ってる社員がいるんだけど 勤務地・業種・スキル、何一つ希望とあってない案件をスペシャルオファーに上げてくるのホントやめて欲しい
いい加減頭きたのでエントリーしたった
「特にあなたにおすすめのお仕事です」マークついてたし、スキル不足でも問題ないよねw 1日目からあー無理だって思った派遣先だったけどコロナ渦だから更新した
めちゃ後悔してる
皆さん無理だって思ったらすぐ辞めるからしばらく我慢する？
一時的に我慢したところで長く続かないのはわかってるんだけどね >>863去年入って1日で無理かもって思ったけど、コロナだから我慢して続けて今月辞める。
でも次中々決まらないから、辞めるの撤回したいって思うようになってきたw >>860
その30分前くらいにそれも電話で紹介されたのを断ったばっかりだったから嫌だったけど断りにくいと感じてしまった
まさか次のステップの営業から詳しい内容の電話もないのに顔合わせまで決まると思わなくて逆に困惑してる… 今日もFラン卒のバカ上司と仕事か
頭悪いしすぐキレるし嫌になる
馬鹿とアスペルガーが入ってる そうだよね
自分が社長さんになればいいんじゃない？ 求人の少なさ決まり難さって去年より今年の方が上な気がするんだがどうなんだろう
他もそうなのかね >>867
起業は無理だけど
知能や経験が自分と同等レベルかそれ以上の人が多くいそうな職場を選んだ方がいいかなとは思う >>870久々に探してるけど、顔合わせ落ちまくってる。今まですんなり決まってたのに 30人規模の大量募集、事務未経験可の短期案件にエントリーしたら電話すらなく完了に放り込まれた
こんな案件ですら椅子の奪いなんだなと実感したよ、コロナ前なら顔合わせもなく誰でもいいから頭数揃えるだけの案件だったはず 求められるレベルが大したことなくて30人規模の求人の場合はなかなか決まらないかもしれない
応募者殺到で枠30人でしょ
誰でもできる仕事の場合は数百人規模で出ている求人を狙わないとね 競単はじめると５００もらえるよ
アプリDL後２４時間以内に
マイページのバナーから
keitan-ｋｃｇＧを入力して
ﾁｬﾘｶ提携すればすぐもらえるよ
ﾁｬﾘｶ未登録ならさらに２,５００もらえるよ >>875
一応選考してるんだなと思った先着順ではない
大量募集は社内選考通れば顔合わせないから決まりだから運次第かな
通常の採用1人で複数人応募かつ他社競合とか考えただけで決まる気がしない >>872
同じく
他社との競合で落ちたのかと思いきや、同じ案件がNew!で上がってきててショック…
いままで難なく受かった似たり寄ったりな案件なのに、どこもいつになくシビアな感じはあった
雇う側も色々あんのかね 競単はじめると５００もらえるよ
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ﾁｬﾘｶ未登録ならさらに２,５００もらえるよ 制服ある方が楽でしょ。私服でマウント取る馬鹿もいるし ちょw
まぁでも私服だと座りっぱなしで服シワシワになるもんね
制服もメリットあるんだね
なんとなく古い体質の会社っぽいのかなって避けてしまうすごくいい条件なのに >>881
制服ありは派遣だと人気ないって昔営業に聞いたよ
社風が古い気がするから合わないときついけど条件で納得できるならいいんでは？
今の派遣先めちゃ辞めたいけど、相当厳しいのね
紹介メールはいっぱいくるけど応募者も多いんだね。しかも残業多いのばっか、30時間とかさ。
人少なくしてんだろうなと思う。 今の派遣先が派遣は三年働くものだと勘違いしてて
途中で辞めると文句言われるんだけど
途中で辞めても問題ないよね？ >>881
わかる
職場見学に行く途中で、制服は作業着の上下になりますって言われて萎えたもん。
落ちたからよかったけどw 制服とか超いーじゃん
通勤で使う私服痛まなくていいし、寧ろ羨ましいわ 制服で通勤できるならいいけどそうでない場合には着替の時間分早く出勤しないといけないわ >>887
ありがとう
文句言われても気にしなくて良いよね いわゆる事務女性の制服じゃない作業着羨ましい
逆に作業着の方が通勤電車でも浮かない気がする 制服で通勤不可のところもある
着替えの時間いやだから避けてるわ >>893
昔制服ありだったよ
ロッカールームは恐怖だった
いつも優しい正社員の女の人が白目で携帯触ってた
恐ろしい うちはロッカーと着替え部屋の場所が違う（ロッカーが通路にある）。
人が増えて室内にあったロッカーが狭くなった、とはいえクッソめんどい。 基本的にずっとほったらかしで、ろくに仕事を教えてもらえないのが気になる
営業に言ってもおしゃべりだから信用できないし、派遣先の肩を持つの分かってるから言えない パート主婦業大勢の職場もめんどくさかったな。
パートのくせにクソ真面目で、ほどほどにやりましょうよって言ったら怒られた。 クソ真面目なほうがやりやすいわ
「一緒にサボろう」「社員の言うことなんて無視でいいよｗ」みたいな人たち無理
今の案件、会社の消耗品（ボールペンとか）やノベルティグッズをパクって「取ってきたよ〜はい（私）さんの分ね」って渡してくる人がいて嫌だわ
安物でもパクるのは嫌だし、そもそもいらねーんだよ >>901
パートと派遣が混ざっている職場でパートの方の立場だったけどそこは派遣の人にめちゃくちゃ気を使うとこだった
契約外の仕事させたらダメっていうのがあって大丈夫よ私がやるわみたいな感じで大事なお客様扱いだった
それ見て私派遣になろうって思ったw 派遣同士の馴れ合い嫌いだから、派遣少ない会社行きたい。
お昼とか会議室で食べられないわ。 >>902
それはただ民度が低いだけかも
仕事できる人頭のいい人は手の抜き方知ってるけどポイントは抑えててやりやすい。
クソ真面目は馬鹿が多いと思う。結局無駄な仕事が増えてしまうのではないかな。 >>904
社員の中に派遣一人もきついよ。
正社員並みの忠誠心や意識を求めてこない？ >>906
私も経験あるけどきつい
正社員同士仲良しだから疎外感半端ない
派遣に業務外のコミュニケーション求めてくる 今の職場でうちの課の派遣が自分一人であとは部長や嘱託になった元部長だから他
課の正社員がこっちに直接仕事持ってくるからすごく嫌だ
そもそも他課案件を他課の派遣に持ち込むなよ 正社員の中に派遣１人は2回経験したけど、その職場によるね
前回は社員とまったく同じ仕事をさせられて、残業しないという当初の契約は守られてたからまぁ…って感じだったけど、ボーナス時期とかの格差は半端なかった
今のところはちゃんと派遣の仕事として分けられてるし、でもミーティング参加できて時給もでるし知識もつくしオイシイw >>870
圧倒的に今年のが難しい。去年はガンガン仕事の紹介の電話来たけど今年はないw コロナ禍からこっち、期間限定の大量募集でないと就業できなくなった
働かざるを得ないからなんとか間を開けずに短期でつないでるけど、新しい就業先に派遣されて1ヶ月も経たないうちにまた次の就業先を探すというのが続いてて、いい加減疲れちゃった
同じような方はいる？ >>912
自分もそんな感じだよ。前職1ヶ月で辞めたしwずっと仕事探ししてるわ。自分の場合は、就業してみたら話が違うってのが原因で辞めたんだけども。
コロナ前より同じ時給で求められるレベル高くなってるし、前ならすぐ決まるような仕事も時間かけて慎重に選考してる感あるわ。 前なら受かってたであろう長期も職場見学まで行っても悉く落ちてる
ひとまず電話で紹介された短期にエントリーしたけどそれまで落ちたらと思うと辛い >>903
凄く羨ましい。
今の職場は権限とかは無論社員の方が遥かに上なのに、
何かに付けて「社員も派遣も一緒です」とか言って責任を押し付けてくる >>915
派遣も社員も一緒ですって平然というとこはもう行きたいないな。まさに今それで失敗してる。
業務だけならまだしも社畜化しようとしてくる文化にウンザリ 自分はエントリーして社内選考まではすんなり進むけど、顔合わせで落ちる。
今までこんな連続して落ちた事なかった。
来週も顔合わせだから決まるといいな 今回初めてテンプ登録して紹介予定派遣エントリーして書類選考→面接→採用になった
パナでエントリー即箱移動だったとこだったから私はパナよりテンプの方が印象いい 今年厳しいな
去年はすぐに決まってたのですぐ決まるかと思ったのにさ
なんでだろ？？？ >>921
あるよー
某大手だけど蓋開けて見たら顔合わせ十人くらいきてたらしいから実質選考 今は時給1500円くらいに抑え妥協したら沢山あり選べるだろ
1300円以下になったら引く手あまた
少し妥協したら？ >>921
時給1750円の短期案件。顔合わせ前の説明で向こうの要求する経験水準が高すぎてひいた。
10人以上募集してたし、ワンチャンあるかと行ったけど、案の定落ちたww 都会は時給高くていいなあ…
都会の実家暮らしはもう最強でしょ >>926
今の所は2社受けて決まったけど、前は8社受けたよ。 交通費の算出方法が気に入らねぇー
そりゃ前までは出てなかったから出るだけマシと言えばそうなんだけど
でも複数路線のうち1番遠い駅からの通勤の額なんてなぁ
好きな方法で通勤してくださいね！って言われても >>928 8社ですか…やっぱ今厳しいんですね。自分は2回落ちてて既に心が折れてます わたしはエントリー後の社内選考で落ちまくってるよｗ 顔合わせまでいかない…他社ですが
テンプは短期用に使ってるけど、コルセンつかテレマ発信まで身を落とすかもｗ 出社日数だけ交通費出す運用もなんだかなあ
テレワークの分在宅手当くらい出せよ
ワクチン休暇もないし 派遣先の正社員の男の人
最初は敬語で丁寧だったのに
最近タメ口でガサツになってきた
扱いも悪いし
ま、そこまで仕事で関わることはないけど
こういう人とは業務外で関わらない方が良いよね？ むしろ業務外で社員と関わることってあるの？
誘われてるとか？ >>934
言い方悪かった
雑談という意味
ちょいちょい雑談ある職場だから 基本敬語だけどタメ口でそこまでヤキモキすんなら拘らなきゃいーだけの話 職場の若手の男性社員
最初から距離感近くて最初は話しやすくて良い人だと
思ってたらかなりの地雷だった
私が話したことネタにしてたり態度悪くなってきた
距離感近い人は危険だわ うちの若手社員は冗談ばっかりでウザい。今いいですか？って聞くと「ダメです」とか何回もやってくる。おっさんかよ。 すんげーしょうもないことでインターネットに愚痴ってんな ツイッターで言ってる人いたけどリクルートって在宅手当出るのか…いいな @200円だけどな
それまではスキル手当という名目で定期代支給してたから
完全に改悪 在宅だとスキル手当てで定期代出でてたん？
それが1日200円の在宅手当に変わったってこと？ そう、在宅だろうが出社だろうが
往復の電車代（上限は定期代まで）支給してたけど
今度から1日200円に リクルート出身のおっさんがYouTubeあげてるけど、若手の人、この人もリクルートなのか？ってくらいの無能感ｗ リクはスキル手当という名目で在宅手当が出るのか…
リクは派遣登録はしてるけど、実際に就労してないとわからないことも多いね
派遣会社ごとの細かい違いはやっぱり5chが情報多くて分かりやすいわ
派遣情報を載せてるブログは所詮アフィリエイトだからか、情報が古いし間違いも多い 仕事内容の記述があまりにも大雑把な気がするわ
パソコンを全く使わない軽作業になる可能性のある案件もデータ入力って書いたりしてた 派遣先の指揮命令者が発達
苦情あげたらそのことにキレて私の気に食わないことを
ゴリゴリ言い返してきた
育ちが悪そうなおっさんで机の上に鼻かんだティッシュ放置
床に置いてある物足で蹴る
舌打ちする
奥さんも子供もいるけどどんな奥さんなんだろう 教えてちゃんですみません
テンプ初就労なんだけど契約書はペーパーで送られてきますか？ >>951
来ますよ
池袋あたりにあるセンターから郵送で来ました >>953
だよね
おまけに指揮命令者の腰巾着が自己愛でやばい
指揮命令者に声かけると自己愛の腰巾着まで
一緒に振り返ってくるよ
あと若手の男性社員に軽い発達がいてこいつも厄介
私のこと下に見てて態度悪いし
そろそろ逃げないと 自分は正社員時代にあった嫌なことはずっと覚えてるけど、派遣で嫌な目にあっても次の現場いけば忘れちゃうわ エントリー全然通らない
顔合わせまで行っても落ちる 顔合わせまですらいかない。
エントリーでことごとく落ちる。 10月スタート去年より少ない気がする。エントリーしても電話こない コロナで先行き不透明なところに中華やらかしブーストか 決まらないって奴は時給を1400円くらいに下げろよ そうそ
そんだけ落ちまくってて自分にそんだけ価値があると思ってんのが笑えるｗ >>963
交通費支給だから今の1400円は以前の1600円相当で安くはない
決まらない人は1100円から1200円まで落とさないと無理 >>965
はぁ？馬鹿じゃねーの
1300円とかで働ける訳ねーよ働く気になるかアホ
学生バイトじゃねーか だよな
都内で1400円札とかねーわ
最低でも1600なきゃ終わってる 短期間に何回も落とされてるなら生活かかってるしそのくらい落とさないと採用されないんでは？
高時給なら高スペ持ちが採用されるのは当然だし たかが軍手、されど軍手
言っとくがな
軍手をバカにしてると軍手に泣くぞ
あまりにも軍手を軽視してる奴らが多いのが実情だ
軍手だけは多少銭をはずんででも良いの買え
良い軍手はめて俺はバリバリ出来るんだるぞアピールすれば
現場で一目置かれるようになるぞ 前の派遣先で酷いパワハラにあった
本当に思い出すのも辛い
馬鹿大卒の派遣の指揮命令者 先週エントリーした案件
経歴は送ったけどまだ向こうからの連絡が来ない待っててって電話が来た
でも他にも良い案件があるかもしれないから探してみては？とも言われた
いつもならサクサク話が進む短期なのにホント厳しいな… >>975
社内選考に進んだら他エントリーはダメなんじゃないの？ >>976
コーディがエントリーしていいって言ってた
他社で決まったか案件自体がポシャったかで期待薄だからじゃないかな >>975
それは補欠扱いだな
見込みなしだが本命がキャンセンしてきたら再選考の対象 「テンプの日」とかどうでもいい
くだらないことに経費使うなって感じ コロナ前だったら事務未経験の入力しかできない人でも派遣されてきてたのに
本当に派遣でも厳しくなってるね…
3社顔合わせ行って、okでたの在宅一切なしの女性ばかりの業務委託だけだった。相場より時給高かったから悩んだけど断ってしまった。聞いたら、女性ばかりだから〜で抵抗ある人は多々いますだった。 >>980
テンプスタッフの業務委託は断って正解です
リーダー、マネージャー、スタッフがポンコツでレベルの低さに驚きます
おまけに勘違い無能リーダーのパワハラもついてきます 添付に限らず業務委託や官公庁関連の仕事はどこも同じ
今他社で就業していますがまさに状況同じです
他で仕事がないから仕方なく通ってるけど… 真剣に相手にして取り組んでると気を病みますよ
テキトーでいいんです 業務委託は超短期だったからか、マネージャーやリーダーに対して何の不満もなかったし作業もすこぶる順調だったな
官公庁は未経験だけど、別の短期の案件で一緒になった無能で性格的にもクセのある奴がやたら官公庁の就業経験豊富自慢をしてきて疑問だったんだけど、そういうちょっとアレな人の就業先とわかって納得 派遣でそんな事自慢すんの滑稽過ぎる
中小の社員より立場下なの理解出来てないってある意味幸せだよｗ 女性ばかりの職場でいくつか働いたけど、自分のいた所は人間関係もサラッとしてたし、面倒な事なくて働きやすかったなぁ >>987
それ分かる
逆に男ばかりの方がやばかった 一番上に男管理職がいて、そいつのお気に入りの女が権力持ってる職場が一番怖い
そういう構図じゃなきゃ女が多くても平気かな
ちょっとでもうるさく言われるのは無理って性格じゃないからかもしれないけど
そういえば連携して作業するパートの女性が一人いて、その人が男性ばかりの部署でオタサーの姫状態だった現場はすごい緊張したわｗ
雑談で「女が多い職場とかオバサンリーダーがいる職場怖すぎ絶対いじめられるよね〜」と言ってたけど、内心「お前もそこそこ怖いよ」と思ってたわ 他社派遣会社が派遣先で、就業先はその他社派遣会社が持ってる案件の企業、ってあるけど大丈夫なの？ 派遣先が就業先の業務請負しているんでしょ、よくあることじゃん 募集要項にそう書いてあるの？思いっきり二重派遣じゃん 女性の多いところは仕事以外がめっちゃ悩んだ。ランチ1人で食べたいのに最初に誘われて抜けにくいとか抜けた時に男性社員に何かあったのか詮索されたり
後はラインのグループ(退職時に自分以外が知らない内に退会という地味な嫌がらせ)もあった。
仕事は大人だし、自分達にも被害がいくから表だって嫌がらせとかはなかった。 コロナ禍で個食必須になってよかった
食堂までは一緒に行くけどそこからはバラバラ
コロナ終息しても一人でいれたらいいのに 過去に二重派遣されて、案の定企業間トラブルに巻き込まれて突然契約終了したことがある。
派遣会社は私から訴えられるの恐れてか、1日も間を空けず業界職種同じ、面接無しで次のとこ決めてこられた。 男はやたらとプライドが高いのがいると面倒なんだよな
仕事は勝手に処理して注意すると逆ギレ
ぶつぶつ文句言って問題あるかを聞き直したら
翌日から体調不良で休まれた
やたらと待遇に関して不公平だと騒いでた それは思う。コロナでよかったのはランチとか飲み会、会社イベントがない。これはコロナ後も続いてほしい。 手塩にかけて育ててもすぐいなくなる
そりゃあ在籍者も無関心になるわ
肌感覚では半年超えたあたりからやっと
一員だ >>994
1ヶ月で辞めた前職の面接時に、ランチは社内に食べる場所ないからデスクでって聞いてたのに、女性派遣だけのライングループに強制加入させられて週一で外でランチ会あったよ。コロナ怖いとか言いながらみんなマスクもせずファミレスで飲み食いしながら喋りまくっててなんだコイツらって思ったよ。 このスレッドは１０００を超えました。
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