派遣会社の営業してるけど質問ある？Part29
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
カンタン作業しかできない中年でも雇ってくれますか？ 茶髪、金髪禁止やのにタレント連中は赤髪やピンクでおるのに！ >>2
シニアでも雇ってもらえたから大丈夫
ついでに言うと、三交代現場の夜勤専任枠なら
日本人は貴重なんで、少々ポンコツでも
クビにならない(うちの派遣先は) 挨拶についてとてもうるさい職場にいたことがあって
出勤帰宅時の挨拶以外でも細かいルールがあって厳しかった。
入社数日で派遣会社から挨拶をちゃんとするようにとの電話が
来たけども、それくらい社員が直接言ってくればいいのに。
配置替えが１日に何回もあるのだけども数年以上も務めてるおばさん達みたいに
いきなりなんでも出来ないっつの。 派遣会社ジェイウェイブ 代表取締役社長 : 山下裕司
本社所在地： 〒 812-8505 福岡県福岡市博多区博多駅前2-9-28 福岡商工会議所ビル9F
給料未払い 退職時の有給消化拒否 年寄りを脅し保証人に仕立て上げてお金を脅し取ろうとする
福利厚生なども皆無 個人情報流出したこともある糞派遣会社
こんな腐れ糞犯罪会社で働くのはやめましょう！ 起動するほどできるなら派遣なんてやってないよorz 昔非正規が正社員刺したニュースあったろ？
派遣が営業に嫌なことされて頭に血が上ってとかありそうだなって あるんじゃね？
別に正社員が正社員を刺す事や派遣社員が派遣社員を刺す事もあるだろうし だって派遣で仕事に就いても理不尽な扱いされたりいじめられるでしょ
いま募集してる求人も応募する人もろくでもない者同士だろうし…
そろそろ耐え切れなくなってくる頃合いじゃないかな？って もちろんこんな話リアルでは言わないよ
匿名のネットだから本音で言える 年収予想サイト（2021年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
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高卒30代の職歴ボロボロでホワイト企業に転職成功！
https://tensyoku.page.link/tobR ヤマトの殺傷事件みたいに面白い人出てこないかなぁ
平穏すぎてつまんねーよ 今度、派遣会社とリモート面接することなったけど、あれって面接中のこちらの映像を保存出来ちゃうよね？
すげ～嫌なんだけど
派遣法では企業側は応募者の選考はできないことにはなってるけど、実際は企業が選んでる所が大半らしい。
要するに、リモート保存されたら確実に派遣先企業が映像を閲覧してる可能性高いよね。
企業が映像見せてくれ と言われたら、断る派遣会社はほぼ無いだろうし。
これなら、多少遠くてもいいから事務所で面接の方がいい。 >>21
派遣法に抵触するから嫌なの?
なにか不利益あるのか。
ただの作業員レベルならそんなの見せてくれなんて言われんよ。
どうせ職場見学行くんだし同じでしょ そんな面倒くさいことしないよ
顔知らないと見学の時困るし清潔感ないやつだったらその場で断りたいじゃん 社内選考後、顔合わせの日程連絡ずっと待ってたのに来なくて、今日電話かかってきて明日行けますかって言われた
急すぎるし、なんか外れの派遣先なのかな
散々待たせておきながら明日はどう？って
流石に急だって言って断ったけど 社内選考（ただの後回し）の段階で忘れられてたんだろ 営業の方から動かないとクライアント側から何か連絡が来るということはまずないって聞いたことがある
それ本当？ 有給休暇を5日取れずに派遣元が罰せられたという話は本当ですか？ スタッフが定着しないパワハラ職場に新しい人をあてがうときは良心が痛みますか？
パワハラのことは隠したまま送り込むのでしょうか？ 心は痛まないです。離職率の高い会社であることは伝えています。 >>24
他のスタッフで決まっていたが、そのスタッフが辞退したので代わりに面接の話が来たと思われます。 リモート面接って採用側にはメリットあるに決まってるけど
応募者からしたら良い事一つもないよね
派遣界隈で急に流行り出したけどめちゃくちゃ不親切なシステムだと思うわ 職場見学をリモートでやるっていったいどこが職場見学なのって思う
全然見学になってないじゃんw
ただのリモート面接w 糞な職場で誰かが辞めたからその穴埋めでしょ
なんとなく想像つく 派遣は、何でも屋と勘違いしてる
派遣先が多い。教え方も適当。
正社員で行こうぜ！w 【竹中平蔵】パソナ、前期経常を16％上方修正 増益率が0.2％増→42.5％増 175億円→203億円 [かわる★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1625094989/ 馬鹿でも働ける仕事を紹介しないと
40代50代の犯罪が増えてきてるよ >>32
むしろ職場見学はリモートのがありがたいんじゃね？
事前の見学ごときで片道3時間かけて来いとか言われたんだが
これは辞退しろって事なんだろうか >>31
先月リモート面接だったけど、こちらの経歴を口頭で職歴伝えて、担当者がいちいちメモしてたw
漢字までいちいち電話みたいに口頭で説明
これじゃあリモートの意味なし
膨大な手間と時間の無駄
履歴書だけ先にファックス送れば手前省けるのに 顔合わせまで進んでも仕事にありつけないのは競合他社の別の人に決まったからだと思うんですが、派遣先がそういう選考をするのは違法ではないということですか？ 違法ではあるけど、もう殆んどの企業がそれやってるので、どうにもならないのが現状。
違法っても派遣会社の人間が牢屋にぶち込まれるわけじゃなし。
赤信号みんなで渡れば 状態 引き継ぎ無しでいきなりバックレても牢屋にブチ込まれないでしょ >>39
顔合わせの証拠(メールや音声データ)を持って労基逝け。 >>42これが一番良いよ
労基から面白い対応してもらえるよ 企業が「この人を採用したい」っていうやり取りした会話を録音した証拠ない限り無理っしょ
そういう極秘のやり取りは第三者にバレない所でするだろうし 労基からは確認して対応しますって言われて終わり
ちなみに派遣元は監査入ったとしても当社が選考で落としましたで終わり
たまにアホな営業がいるから憂さ晴らしで労基行きますって脅してみたら 労基に事前面接の事実認定させるんだよ。
あとは、斡旋なり労働審判なりやれよ。
上手くすれば僅かばかりの和解金が貰えるかもw ZOOM面接の前にメールで履歴書送らせると、その時点でなしの礫になるやつや写メで歪んだ画像送ってくる奴がいるから派遣は面白い >>47
別におかしくないでしょ こっちは面接じゃなくて仕事がしたいんや
つーか派遣は年齢で問題なければほぼ採用するんだろうから、WEB面接とか無駄でしかない 全部、口頭で伝えてるのは意味ないなと思った。
あれじゃ電話と変わらんし、リモートとか最新式なはずなのに、むしろ古典的すぎる。
漢字まで全部口頭で伝えるので、ややこしくてしょうがない。
わからない漢字は画面で見せればいいのに何の為のリモートなのかわからん。
口座番号なんか後日コピー渡せばいいだけなのに、なんで口頭で伝えるんだろ
記入ミスあったら振り込まれないから二度手間なるだけだし。 >>49
多分そこの会社なだけだろ。
本来はシステムのフォーマット送り返信もらうのが良いんだろうが、コストの面からは、
事前にメールで必要事項の雛形送り、当日までに返信させるのが一番良いと思う。
うちは殆どやってないが、スタッフとメールは、受信できないとかでやり取りしなきゃいけないし、おばちゃん、おっさんになると使い方をレクチャーするのに面倒だから来させてるよ。 いま募集してる派遣先は憂さ晴らしのいじめ要員
いま応募するしてくる人は他であぶり出された役立たずの人材 一緒に入った子がPC入力程度しかできない全然仕事できない奴なのですが、仕事が欲しいからExcel出来ると派遣会社には嘘ついてたそうです
登録はWeb面談でスキルチェックなかったんですかね
今までの派遣先も聞いても「忘れた」と言ってごまかすし、職歴も嘘ついてるんじゃないかと思います
こういう嘘は見抜けないものですか？ 1人の募集に何人くらい応募する人が来るの？
5月は失業率悪化と載ってたけど 【ぐえん】 ヤバい、日本の技能実習制度の実態が米国にバレる！ 人身売買報告書にリスト入り [219241683]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1625182713/ 入社初日に社員に、もし内が無理だったら早めにいってくれると
助かりますと言われたｗどうやらきつすぎて辞める人が多いみたい。
自分もやってみたが夜勤固定で１５㎏ほどの段ボールを積んでいくんだけど
確かにきつかった。すぐ辞めてしまう理由もわかったが、前もって
言われるとは思わなかった。 見学して実際に１つ持たせてもらったけど、現場が設備トラブルで動いてなくて
流れみたいなのは見れなかった。前の職場も重い物は扱っていたけど
やり方が違うというのもあると思う。 設備トラブルがなかったら続けられていたと
次はトラブルのない見学だといいね 一応まだ辞めてはないですよｗ去年の職場も現場動いてなくて
それでもなんとかなったけど、今回は今日で２日目なのでどうなるかな。 ここ一年、セクレタリー事務に絞って案件見てますけど、何社も同じのずーっとのってるんですが、絶対採用する気ゼロだよね？ちなみに登録は大手3社。3社とも同じ案件をぐるぐる載せてる。 この前web面接で、企業さんに経歴書渡して採用なら見学に進みますって言われたけど、これは派遣法ではアウトだろ
派遣先は合否の権限無いのに
映像保存しとけばよかった 伊藤忠に捨てられた中部飼料には先が無いな
取締役割り当てもpo以下の1138円だし web面接の派遣会社は避けてるんだけど、WEB面接ってどうやってやってるの？
スマホ離した状態で話したら相手の声が聞き取りづらそう
WEB面接の場所とかにも悩むし
応募者からしたら、普通に電話面接のほうが負担なくて絶対に良い お前は頭悪そうだな。単にテレビ電話をするだけの事だよ。応募者の負担なんて知らないよ。そんな事すらめんどくさがって対応出来ない馬鹿は取らないってだけの話 お前は頭悪そうだな。気軽に簡単に入れるから派遣なのに。派遣会社の都合なんて知らないよ。何のために存在してる業界なのか気付かない馬鹿会社は使わないってだけの話 >>67
お前みたいな頭の悪さじゃ派遣ですら働けなるなwどうすんのそんなことで >>65
マジレスするな、あんたのスマホにはスピーカー機能はないのか？聞き取りづらかったらイヤホンを使え。
やり方は申し込んだら説明サイトに誘導される。そこを見て解らなければ電話対応もしてくれる。あと派遣会社によってはLINE電話のところもある。
web面接が嫌なら相手に電話でそう伝えろ、対応してくれる場合もある 嫌な場合は電話面接に変更してくれる場合もあるのか
LINE面接は１回やった事があるけど、まずアプリが開かなかった
俺「あのーメールで送られたアプリが起動しなくて。自分のスマホじゃ使えないみたいで・・・」
↓
派遣会社の女「それは誠に申し訳ございません・・・申し訳ありませんでした」
↓
何か謝られただけでその後連絡もなく終了 みたいな事があった
こういった悲しい事例もあるからどう考えても電話面接のが親切だよね >>71
>>こういった悲しい事例もあるからどう考えても電話面接のが親切だよね
あんたの価値観を押し付けられても困るんだが…俺からすれば電話で都合のいいこと、条件しか言わない派遣会社程信用できないものはないけど？ LINE面接すらできないとか仕事以前の問題だろ
原始人は穴でも掘ってろよ >>71
スマホまでポンコツのボンクラおじさんを弾けるからweb面接は有効なんだよ。
電話で話すだけでOKなんてゴミみたいな仕事だから スマホの小さな画面で面接なんてさせないでよ。
どうせweb面接やるならパソコンでやりましょうw つーかWEB面接とかマジでやる意味わかんない
映像見てどうするんだ？顔の良し悪しで合否決めるのか？
派遣で製造業なんだから、声だけのやり取りで十分だろ マジで言ってるの？お前みたいに明らかにヤバい奴ならそれで落とせるだろ。 >>72
お前頭悪すぎるだろ
価値観どうこうじゃなく、実際の事例を挙げているわけで
都合のいいこと、条件しか言わない派遣会社は電話もWEBも対面も関係なくいるだろ
スルーしようと思ったけどさすがに頭悪すぎるので言わせてもらうわ >>78
俺の経験だと、派遣って半分くらいヤバい奴だし
こんな基準で落としてたら人集まんないだろ・・・
てか俺は欠勤全くしないし問題も起こさず仕事も早いからむしろ優等生なんだが 短期で釣っておいて実は長期の可能性があるっていう案件が最近多いんですけど…
流行ってるの？ ただでさえ正社員の半分も無い給与なのに選り好みするとかアホだな
そんな人選びたいなら社員で募集するよいいのに
例えて言うなら、高級マンションを家賃タダで住ませろって言ってんのと同じ
派遣会社の営業とか、脳無ししかいないだろ >>83
例えの意味がわからないがお前能無し？
なんだよ高級マンションてw 所詮派遣だからって舐めた意識を派遣全員が持てば正社員ばかりになるのにな >>84
日本語理解してないね～
お話になりませ～ん >>86
アホの例え話なんて誰にも理解されないよ。 ハイスペックな人が庶務みたいな仕事の担当になるのが派遣ってことなんじゃないの？ >>87
誰にでもわかるようにしてもわからないならもう人生詰んでるなw まままままさか派遣で働くようなボンクラを高級マンションに例えてるの？ >>90
ままままさか派遣の営業マン(正社員)がこんな糞スレで顔真っ赤にして書き込んでんの？
キンモ～～！ 求人広告に出ている時給と面接で実際に案内された時給が違うんですけど
こういうのってよくあることなんですか？
それとも怪しいやめておいた方がいい派遣会社？ 営業担当が変わる場合、派遣社員の性格やスキルの申し送りってあるの？ >>96
一人一人細かく引き継ぎするわけないだろう。せいぜい勤怠不良者の現場と名前ぐらいだろう。 派遣先に不信感と不満があり次回の更新をしないでおこうと思ってるんですが、その場合は自己都合の退職になってしまうんでしょうか？
単に期間満了ですぐに失業保険は降りないですか？ 50代でも事務で採用されるためのスキル、職歴、
採用してくれる職種（事務系で）、業界を教えてください >>98
契約期間満了の為となる
一身上の都合にはならない
失業給付はハロワで聞くといい >>99
不動産業界
運転免許、宅建、管理業務主任者
これだけあれば即採用 web面接と電話面接の2択なんてあるの？
ウチだとZOOMも使えないボンクラは履歴書職歴書もって来社しろだけど
>>99
コルセンsv10年 使えるか使えないかの問題じゃねーんだよ
採用担当
・WEB面接に慣れてる
・オフィスがある
・仕事着である
応募者
・WEB面接に不慣れ
・場所を確保しないといけない
・身なりも整えないといけない
ので応募者だけにデメリットが偏る
これを由としてる派遣会社や採用担当の姿勢が許せないんだわ
しかも派遣で製造業だろ？ 何のためにこの業界は存在してるんだって話だ
簡単に入れて、簡単に辞めれて、責任も軽い、からこその派遣業界だろ？
面接ごときに時間と労力かけたくねーんだよ
電話で3分で十分だろ 派遣会社のごっこ遊びに付き合ってらんねーわ
底辺の業界だという自覚を持て WEB面接のデメリット
・音声が聞き取りづらい
・緊張がほぐれない
・リアクションが伝わりにくい
・雰囲気が伝わりにくい
・表情が読みにくい
・メモが取りにくい
・途中で接続が切れる可能性がある
・準備に手間取る
・場所の確保
・慣れない面接方法への違和感、不安感
普通に電話での面接でのほうが、確実に情報を伝えられてミスなく話を進められるので
応募者にとって利点が大きい
WEB面接なんて派遣会社の自己満足やで >>103
適合出来ない馬鹿は使わない。それだけの話 >>106
底辺の業界という自覚のない馬鹿会社は使わない。それだけの話 まーた化石おじさんが暴れてるの？
もう空き缶拾いでもやってろよ 実際、電話面接 対面面接 WEB面接 の中だと
応募者の立場からするとどれが良いと思う？
俺は、電話＞対面＞＞＞＞＞WEB です >>109
本当に馬鹿で間抜けだよなお前って。自分が楽だから。ただそれだけの話をしてるだけ
世の中お前のようなゴミクズ web面接ならこういう馬鹿を弾けるからやっぱり有効なんだね。 >>111
>>112
クズとか馬鹿とかマヌケとか、そういう小学生が使うような用語でしか
反論できないんですかね
WEB面接肯定してるのってこんな方ばかりで悲しくなりますね 派遣元もアナログキチガイもお互い関わらずwinwinでいいじゃん ちょっと慣れればWEBが一番いいな
脇にカンニングペーパーとか置き放題だから安心感が違う
以前は全く通らなかった採用面接も通るようになって派遣から脱却できたわ 昨日、エレベーターに乗ったら中がすごい納豆臭かった
誰かゲップした息を俺が吸ったんだろうな…
あ～やだやだ Web 面接だと交通費が浮くからいいよね
場所移動の時間も節約できるし
だから派遣登録の場合には Web 面接の方がありがたいかな
職場見学は事前に実際に行ってチェックしたいなー あんまりweb推しのレスすると、またアナログキチガイが暴れだすぞwww Web面接も背景加工すりゃ良いだけだから
別に苦にならないけどな。デスクトップならWebカメラ買えば良いだけだし >>121
それが出来ないからアナログキチガイは発狂してるんだろw 派遣2日目仕事内容違うし、食べたくもない社割の弁当買わされるし辞めたくなった。営業担当に連絡して辞める言ったら１ヶ月頑張れってさ。バックれていい？制服とかあるんだけど捨てていいかな？ >>125
短期で辞めたら制服代を請求してくるセコイ派遣会社もあるから気をつけなよ。 派遣会社はお前らに仕事させるのが仕事なんだからあの手この手を使って引き留めるのは当たり前
バックレていいよそんなもん
制服は宅急便で バックレようが我慢してひと月続けようが派遣会社からの評価は変わらないから
とりあえずひと月続ければ許してもらえるなんて思ったら大間違い とりあえず制服はクリーニング出して郵送で返す。工場内で着る白衣はロッカー入ったままなんだけど、向こうの人がどうにかしてくれるとしてバックレて派遣の営業担当が家まで来るのかな？それが怖いんだけど
鬼電は私と母親に行くことは確実だよね。 >>131
契約期間満了まで続けるか、体の具合が悪いと言って休みながら仕事探すのが一番いいだろ コロナで体調不良者にはみんなナーバスなってるから、咳が止まらないとか言っとけば無理強いはしないだろ >>132
今すぐにでも辞めたいんだよね。バックレたい気持ちが強いのよ。
職探しはしてる。 >>131
一人暮らしで連絡がつかなければ安否確認と意思確認名目で家にくるし鬼電も確実。
たちの悪い営業なら恫喝なんてのもあるからすマホで録音、録画 >>133
一応体調不良で昨日休んでんの。明日も通用するのかな？ >>135
実家暮らしだから母親が家にいるのよ。
営業担当にもう辞めるって意思表示してる。恫喝されんのかな。嫌だなぁ 体調が悪くて続けられそうにない。即日に辞めたいって風に伝えることは難しいの？ >>134
仕事決まってから辞めろ
新しい仕事先に行きつつ籍だけ置いとけばよい 営業としては電話とか制服類の処理面倒だから退職意思伝えてくれた方が楽だけどな
ちゃんと話し合って即日無理だと判断したら素直に引くと思うよ >>138
配属先が求人票に書いてあるのと違う、仕事内容も合わないから今日限りで辞めるって営業担当に伝えた。
営業担当は派遣先との絡みで違約金？が発生するし、次の人探さないといけないからすぐに辞められると困る。今月末まで頑張れ。業務についても交渉？してみるって言われた。
違約金って発生すんの？ >>139
出来たらそうしたいんだけどさ、今の派遣はガッツリ出勤してんだよね。 >>140
退職意思は伝えた。
>>141に書いてます。 >>141
俺、派遣で契約期間中に辞めたことないで
きみはそれでも男か？
情けない >>141
恫喝はそういう奴もいるという話で普通はないよ、すればいろいろと問題になるから。
上に自分で書いてある通り正当な理由があるから大丈夫だよ、契約書に違約金の記載はあるのか？おそらくないだろ？
そんなもん請求してきても払わなくていい。
そもそも違約金請求は違法だよ。 >>146
なんだ、それなら無理しないでいいよ
すぐに辞めた方が良い
よかったらおれが面倒みてあげたい >>145
違約金については書いてなかったんですけど、派遣会社に登録する時、身元保証人の書類書きました。その書類は損害が出た時に保証人の方に連絡などいきますって書類です。
バックレた為、派遣先に損害が出るので損害賠償が発生するのかな？ >>148
バックれはやめた方がいいよ
つらいと思うけど頑張ってみ そもそも配属先が求人票と違うってことは前もって言われてた仕事内容と違うことをさせられているって事でしょう？
派遣会社が悪いじゃんw ～外国人生活保護～
日本で在留資格を取得した外国人が、不正に受給して蓄財し、帰国後、それを元手に家を建てたり事業を始めたりするケースがあるという。制度悪用の闇を徹底追及する。
「毎月入ってくる生活保護を生活費にして、仕事で得た収入のほとんどを貯蓄に回してる。もう４００万円ぐらいまでたまったかな」
東南アジア系の在日外国人、Ａ（２６）はこう明かす。
関東地方の某市に住み、離婚した妻との間に子供が１人。妻は働く職場がなく生活保護を受けている。が、実態は違う。離婚は偽装で妻子とは同居。虚偽申告で保護費を不正に受け取っているのだ。
Ａの住む団地では、こうした生活スタイルがまかり通っている。
「団地に住むのは、ほとんどが同郷の外国人で、その多くが僕と同じようなことをしている。役所に内緒で、せっせと貯金してる。１億円ためたって言うヤツもいるよ」
今のままでは近い将来、制度が破綻する。早急な対策が必要だ。 >>151
可愛いそうすぎて泣きたくなってる
俺も辞めたいけど仕事見つかるまで頑張ってるよ
そろそろ更新の時期だけど仕事見つからないから更新するよ
10半ばまでの契約 >>148
あなたが仕事のミスで損失出したわけじゃないでしょ？ 退職して欠員ができたから損害賠償請求なんて普通の会社ではあり得ないよ。
あなたが抜けて会社の業務が止まったぐらいのレベルでないと損害賠償請求なんかしない。 >>152
求人票見て応募して派遣先と面談して入社してこれよ
仕事内容も違うじゃんって言ったら教育係の人から伝えてもらう予定でしたとかなんなの >>154
無理しないで、辛くなったら辞めましょう。体大事ですよ >>155
業務は止まらないね。私抜きでも仕事回ってるみたいなので >>143
それはわかっているんだけど営業がバックレはないと思っているんだよ
明日以降行かない意思をしっかり示して制服の返却やらなんやらの流れ聞けば良い
それでも拒否されたら行かなくて良いし電話や訪問されるようなら警察に相談 長く働いた仕事からの転職なんだけど転職失敗だな。バックレたい。明日になるのやだな >>159
うまく言いくるめられたんで、そう思ってるんでしょうね。
辞めることについては言ったので制服については聞いておかないといけませんね >>160
すみませんが、嫁になつて欲しいんですけど 体調悪いから辞めますって伝えたら
「面接時は健康だって言ってたじゃないですか、騙したんですかぁ？」と抜かしてきたクソバカ営業がいて
それ以降派遣で働くのやめたわ つーか普通にバックレすればいいだけの話だろ
そんなどこにでもある話でごちゃごちゃ言ってんじゃねーよ雑魚かよ それよりWEB面接ってまじで意味ないよね
スマホのスタンドとか買ったり、場所とかの問題もあるし
遠くても対面したほうが絶対良いわ WEB面接は百害あって一利なし >>165
ごめんね、雑魚なんだ
雑魚だからごちゃごちゃ書き込んでんの >>167
意地の悪い奴なんか気にするな
俺はずっと君の味方だ で？何？
バックレした理由が、食べたくもない社食を食べたから？
甘えてんじゃねーぞクソ女 >>168
相手の容姿も分からないのに、女ってだけで喰いつくの気持ち悪すぎる
工場で働いてる女なんて大体ブスとかBBAだろうに おっ？アナログキチガイ仕事終わったか？
お疲れさん。
ある程度気がすんだら薬飲んで早く寝ろ。 >>163
面接時に健康でも、その後に体調崩すことあるから騙してはないわなw 人格再生工場さああああああああああああ
容赦ないわ 工場作業を転々としてきた40過ぎたゴミ中年って今何やってるの？ いま自己都合で辞めるなんて人生舐めまくりコキまくりで格好良すぎる 清掃は管理人とおばちゃんにいじめられてすぐ辞めるでしょ
工場派遣ばかりやってきた人が人通りの多い場所で交通誘導できるとは思えない スーパーも店長や先輩が厳しいだろうし
免許も無いだろうからドライバーの仕事は論外だし
今はどこも厳しいよ
工場派遣しかやってこなかった人が他で生きていけるとはとても思えない >>171
出勤した？
どうしても無理そうなら労基署に相談してみな >>190
やっぱり行けなかった
社会人として終わってるけどこれで良かったって思ってる
明日は社会保険とか手続きしないといけないから役職やらハロワ行く 今は余裕の無い正社員が派遣をストレスのはけ口にして
パワハラ認定されるかされないかのギリギリを狙って嫌がらせしたり聞こえるように陰口叩いたりするからな
身体も心も壊すよ >>192
そういうのって録音しておいて労基にパワハラ相談したりできるのかな >>193
できるけど、企業に行政指導が入るだけで被害者本人に金銭的利益はないよ。 >>191
離職票とか資格喪失証明証をすぐ出してくれないところあるから注意な >>193
客観的な証拠を録音・録画できればそれに越したことは無いけど
何をされたか言われたか記録したメモを残しておくだけでもそれなりに効力はあるよ
DVと同じだね
まあ面倒だしメリットもそんなに無いからアレだけど、ガチで労基に相談とかするなら
精神科でうつ病や適応障害の診断書貰っとくのも大事な >>194
そうなんだね
加害者本人の悪行が企業に伝わるだけでも溜飲が下がるかな
ただ色々と面倒そうではあるね >>199
加入手続きしてるかどうかによる
されてれば出る >>200
加入手続きは入社書類書かされたけど手続き出来てないと思う
前職には離職票発行の連絡はしたよ >>198
証拠の内容によっては、民事あるいは刑事訴訟もできるがそれは労基の管轄外。証拠があるならそれを持って弁護士に相談して本人が判断するしかない。
訴訟すれば今いる会社は退職しなければならないし、訴訟の経費や労力、時間とか考えたらそれに見合うメリットがあるかどうかは？だね。 >>201
それは直接派遣会社に電話しないとわからない
辞めた日も確定しておかないと後々面倒だよ
電話しとけ なぁ～に、派遣なんて嫌になったらすぐ辞めちまえばいいよ
派遣なんて腐るほどある
平気平気♪ >>103
不慣れなのはどの応募者も不慣れな。不慣れだからと特に評価が悪くなるわけでもない。場所確保って汚部屋か？多少散らかってても気にもしない。それとも住まいが無いの？そんなの対面でも雇わない。
身なりをと整えないとって、対面は整えないのか？
メリットは交通費が掛からない。コロナリスク減少。登録用紙の記入無しとメリットしかないが。 履歴書とか登録用紙書かない分、全部口頭で伝えないといけないので、大変。
完全にそら読みでは難しい
結局、カンペ代わりに履歴書用意する必要あるので、二度手間
漢字も電話みたいに口頭で伝えるので、電話と一緒
この前、リモートやった時なんか1時間以上かかった
はっきり言って面倒 >>135
うちはバックレの社員は必ず面談してるよ。
実家なら親に連絡すると必ず接触できるし、独り暮らしなら不動産屋に連絡して雇用主として大家、不動産屋立ち会いで鍵開けさせてる。
全員ばつ悪そうに謝ってくるのが面白い。 >>208
相手が気にしなくてもこっちが気にするんだよ、それが日本人ってもんだろ
何より家族に面接中の声とか聞かれたら恥ずいだろ
交通費が掛からない。コロナリスク減少。登録用紙の記入無し
→これは電話面接でも同じ
むしろ電話面接こそメリットしかない上に、WEB面接の全てのデメリットを無くせられるな 派遣元もアナログキチガイもお互い関わらずwinwinでいいじゃん 遠隔ならアナル入れられないじゃないか～
ど～すんだよ
アヘアヘできないじゃねえか～
どうすんだよ～～～～～～～ >>212
電話だと家族に聞かれないのか？
イヤホンしてればweb面接してるのと同じことだが。
そもそもな電話面接なんか面接じゃないし。
気軽にキャンセルもされやすいし、何より声しか分からん奴に仕事なんか紹介は怖くて出来ん。
あんたが雇用主なら声しか分からん奴を雇いたいと思うの? 派遣2日でバックレた女なんだけどこれ社会保険から国保に変えてもいいのかな？ >>217
2日じゃ社保手続きしてないんじゃない？
国保は離職したという書類かそれに代わるものがないと手続き進まない可能性がある いま募集してる求人も、応募する人も糞しかいないでしょ？
糞と糞は引かれ合う 糞職場に当たってしまって同期も私も病み始めて即退職
「即日開始、急募、複数名スタート」の地雷キャッチで募集出てたけど、危ないと気づけなかったのか、次の人達すぐに決まってた
かわいそうに… 糞職場「糞人材が来てしまって私も同期も病み始めました」 糞営業にゴミ人材とゴミ現場が寄って来るんだろwww 2年働いてたのに社会保険加入してくれなかったな。
生産が無いからと一旦切られて2ヶ月して戻って来たけどもう無理だなこれ >>227
週30時間以上は勤務してて2年も社保入れてくれなかったの？ そんな長くいて社保入れてくれないのは
ホッ○○タッフ ぐらいだろ 派遣は半年位で雇い止めなったりするから、そんだけの期間だけ社保入ってもあんまり意味ないからじゃね
差し引かれて手取り減るし 3ヶ月契約の派遣で社会保険には入りたくないって言ったら入らないようにすることはできるって言われたことある。
2ヶ月以上のフルタイムの場合には入る義務があるかと思ったんだけどw >>231
役所に行って手続きしたりしなきゃなんないから短期で入ってまたやめてって言うのは煩雑なんだよね
手続き中は健康保険証も使えなくなるし 健康保険は使わない人は使わないし、年金払いたくない勢も多いから
社保より目先の金って考えは分かる 月々3万円も浮くし >>236
そういう派遣の人ってホントアホだよね。
健康保険使わない人は使わないって、それは結果論なだけで、病院にいきたくて行く人なんか誰もいない。
今後使わないなんて一切保障もない >>237
今は多様性の時代だから、そういう生き方だったり考え方でも良いじゃない
病院に全く行かないのに毎月数万も払っているのなら、それは無駄金とも言えるわけで
世間の一般常識＝正解とは限らない ていうか健康保険って強制加入じゃん
社保じゃないなら国保になるだけで払わないって選択肢ないだろ。多様性どうこうの問題じゃない お役所的には強制加入だけど、未加入だからといって強制的に加入させられる事はないので
実際には任意加入だよ 短期派遣確定なら配偶者の扶養のままがお得ってことでしょ、金の面も手続きの手間も含めて 健康保険的な話では収入は年間130万とかとかだったと思う
ただ、調べられたりするのかは知らない 求人に扶養枠内可能とか書いてあるのあるよね
たぶんそういうやつなのかな >>238
車も保険は入らんのか？契約者の人数からしたら多くの契約者は無駄金だよ
自分が死ぬのは勝手だが周りに迷惑かけるのは多様性か？
今で言ったらコロナ罹患しても多様性で病院にも行かず通常の生活をして周りを感染させ迷惑をかけるのか
多様性って周りに迷惑をかけてまで認められるものではない 登録者のデータはどれくらいの期間保管してるんですか？ >>245
何か視野が狭そうだけど、「周りに迷惑をかけないために月3万払うよりも
生活や趣味のための3万を優先する」って考え方も俺には理解できるよ
ちなみに「迷惑をかけたらいけない」のが国民共通の道徳になってるのって日本だけ
それが正解でもないし間違いでもないけど、その良識を他人に押し付けるのは
モラルハラスメントになります 好きにすればよろし
ただ国保は義務で払わないと差し押さえの連絡が会社に来て迷惑だから自営で勝手にやって下さい 健康保険で本来なら加入義務があるところを会社が加入手続きをしなかった場合はどうなる？
雇用主と労働者がグルになって黙ってたらわからない？ いま仕事を探してる人はどこ行ってもすぐ辞めるだろうよ この時期退職は次を見つけてからと言う意味がよく分かるね >>248
どっちでも良いと思うけど、今は日本での話しをしてるわけだと思うけど。 >>254
だから海外での考え方も例に挙げつつ多様性を認めるべきって話でしょ
頭悪いんだったら横レスしないほうがいいよ >>253
すぐ来てくれないなら別の人を採用するわ 頭の悪い人が、横から入ってくると話がこじれるから止めてほしいね 迷惑以前に
ちょっとした怪我や病気でも
国民皆保険なきゃ本人詰むけど… 正しいか正しくないかの話なんて誰もしてないと思うんだが
頭悪い奴多すぎね？
世間一般から外れた考え方を理解できるかできないのかの問題 そりゃ99％は社保に入るべきって考えると思うよ
入るべき理由なんて誰でも分かってる
だから社保の必要性についていちいち書き込む意味はないし、正論は誰でも言える
（むしろ馬鹿こそ誰でも思いつく正論を言いたがる）
その上で社保に入らないリスクを取る人たちもいる訳だ
頭の悪い人たちにも分かりやすく説明してあげたけど理解できた？ 国保って税金なんだけどな
なんか変なの湧くよなこのスレ >>263
いや、税金だから何なんだよ
さすがに頭悪すぎるわ 派遣会社が入るのは国民健康保険じゃなくてただの健康保険だよ
週30時間以上2ヶ月以上の場合だっけね
派遣会社も保険料の半分を負担しなきゃいけないんだよね
2ヶ月以下の契約の場合には健康保険やら年金やらは加入しないでいいんだけど
その場合は派遣社員が個人で国民年金やら国民健康保険に加入する 派遣止めて国保に切り替えないでまた派遣で社保に入ったりを繰り返してるオレがきましたよ～
まあ、国保税は遡って払わないと駄目だから、あんまり長期で未加入状態にはしないけどさ
去年、PCR検査を保険無しで受けたら3万近く取られたのはいい思い出かなw 国保の切り替えは手続きしないままでもバレない可能性はあるけど年金でバレるんじゃないかな
年金はたしか自動的に連絡がいくはず この期間の年金払ってませんよー的な封筒が来ます
今の所は連絡来たら払うスタイルですw そだね年金は年金だね
年金未加入で年金事務所からは連絡来るけど、国保未加入で役所から連絡は来たことない
いざ国保使いたい時には、遡って払わなアカン
これでおｋすか？ そいや、寮(民間じゃなく派遣会社が建てた寮)に住民票移すなって会社もあったなぁ
住民税の督促がウザいとかナントカで…
派遣会社にはオレ達の多様性をもっと認めてほすい…
オレ達は違法な派遣会社も認めてるぜ
オマエラも認めろよな いま仕事を辞めるとかすごいじゃん
オリンピック終わったらもっと減るんじゃないの？ そいや思い出したんだけど、国保は引っ越すとよかったような…
引越し先の自治体に転入した日からの国保料or税料金で保険証ゲット出来ると、派遣仲間から聞いた記憶ある…
違ってたら指摘ヨロ >>272
最近のまともな派遣会社なら住民税を給料から落としてくれるけどな
強制的な義務では無いから、単純に手間掛けたく無いだけなんだろうね マジで底辺だなw国保も払えないような馬鹿ってホームレスと変わらんだろ。 放っておいても高齢者になったら痛みや苦しみに耐えられず
治療費を稼ぐ為に必死で働くようになるでしょ
年金払わず老後の準備してない人は死ぬまでフルタイムだよ
アマゾン倉庫で倒れても誰も助けてくれないから マジ底辺だよ
そんな派遣いっぱいいるじゃん
俺知ってるのは住所移さないで派遣寮転々してた派遣おじさん
自分でも最後どこに住所置いてたのか分からなくなってた
当然税金なんか全シカト
そんなおじさんは身体壊し請負現場に来れなくなって生活保護受ける事になったとさめでたしめでたし 派遣会社は退職証明書や離職票は派遣社員が離職した後2週間以内にちゃんと用意しなさいよね
派遣社員が手続きができなくて困るから
離職した後離職票が届くまで3ヶ月近くかかった派遣会社があったよ
職安を通じて請求したらやっと発行してもらえたわ
まじやばい派遣会社だと思ったわ >>255
何でも多様性って馬鹿がいる。保険に入る入らないは多様性ではないでしょ。
お前が交通事故で被害者になって加害者が無保険で払うお金ありません、多様性の世の中だから入る必要もありませんと考えてましたで納得するならいいんじゃないの。 >>280
そういう派遣会社は社名晒した方がいいと思うの >>282
横からだけどホットスタッフがそうだね。
退職書類は請求しないと出してくれない。 求人見てたら良さそうな求人を見つけたけど今体調悪くて応募しようか迷ってる
電車に乗って歩いて片道1時間に8時間仕事するの体が耐えれるか不安… >>284
釣り求人やろ
そんなん信じてる時点で終わり 散々請求をしてもスルーされたのよ
仕方なく最後に職安を頼った
個人特定されたくないから具体的な社名は出さないけどね
ちゃんと期間満了したんだけど個人的な嫌がらせだった可能性もあるんで
本当に担当者が変な人だったわ 前の職場の雇用保険証明書は次の職場で持ってきてって言われるでしょ 次の仕事が決まってたらトラブってたと思うw
幸い？無職だったんで >>230
多分、手取りが減るのが嫌なんじゃね？
あとは内緒で兼業してて、兼業先で社保加入してるとか。 人の出入りが激しい職場は社会保険加入は二ヶ月後から
その間にいじめてやる気があるかどうかを試す いや、多様性はなんちゃらで国保も年金も払ってないから、社保で引かれたくないに一票 >>284
派遣営業の立場だとそーゆーのホントやめてほしい。
通勤距離あるから何度も確認していざ入社後しばらくして、遠いのでキツいから辞めますって何人も見てきた。慣れてる派遣先担当だと遠いやつは辞めるからってのでNGも有るくらい。
ただでさえ、体壊したり体調不良で辞めるのが珍しくないなか入社前に体調不良なんて相談したら紹介されないよ。
少なくとも自分はそんなやつは使わないしひ弱な印象あるとそれ以降も使わない >>290
それもあるけど一番大きいのはすぐ辞めちゃうと費用の無駄ってだけ。
うちは基本入社日から加入だが、入社後１週間～２週間は様子をみて続くかどうか見極め問題なさそうなら入社日に遡り手続きしてる 社保は2ヶ月目からって言うの出入りの激しいブラック案件なんだ
知らなかったわあ
派遣は全部社保は2ヶ月目からだと思ってたわ
今までご縁のあった所は全部ブラック案件だったんだ…
ショックだ… 多様性を認めるオレはすぐ社保に入りたいタイプだけど？
国保ねえのに社保にも入りたくない奴はある意味尊敬するよねw
保険無しの無敵なノーガード人生送ってみたいよねw >>295
私は2ヵ月間は本来ならかかるはずだった社保負担費用を
派遣先にお試し値下げしているか派遣会社ポッケナイナイしていると思っていました >>291
逆に2ヶ月過ぎて書面の手続き終わった途端に本性出してくるパワハラ職場もあるから注意な 派遣2ヶ月目で仕事でようやく仕事を覚えた所、ルールを守れ！そのやり方は違う！次からは禁止だから！と叱られる
こうやってやれと教わったんだけどな～と思いつつも、正しいやり方を教わる
3日後、叱った本人が叱られる原因となったやり方で普通に仕事をしている
俺があの～そのやり方は禁止のハズじゃ・・・と言ったら
喧嘩売ってんのか？誰に向かって指図してるんだテメーと殴る蹴る暴力。周りの人は見て見ぬフリ
怖くなって課長に報告、翌日その本人から証拠はあるのか？次やったら弁護士を雇って訴えるからね！覚悟しろよお前！
とまた殴られる。周りの人たちはまた見て見ぬ振り。解ったか？
部長が直接来て解雇にされました。理由は言う事を聞かなくルール無用の仕事をしているとかで
今時こんな企業が存在する事に驚きです 最初に殴る蹴るされた時点で課長に報告してる場合じゃない 自分なら訴えるわ
お気の毒にとしか言えないけどそれ派遣会社は何て言ってるの？ コピペでよかった 殴る蹴るされた人はいなかったんだね >>299
あるある
そもそも現場に上下関係なんて全く無いから
長く在籍している=偉い人みたいな勘違いしてる直雇用（契約や期間）の人間が多い
何年この仕事してると思ってるんやとか
昔は前は○○の社員してましたとか海外で働いてましたとか
現在形で単純作業や機械いじりしてるだけの非正規の工場作業に
前歴なんてなんのステータスにもならんことが分かってないんだろな
大卒で単純作業してるやつとか 学歴や前歴が立派であればあるほど工場の現場仕事なんて恥ずかしいよな
むしろ大卒だったとしても高卒ですって嘘つきたいレベル たまにスタッフが飛んで穴埋めに現場入る時は高卒っぽい服装でパチンカスですみたいな顔して仕事してる 日本は労働者が
派遣や限定社員やSESやアウトソーシングだらけで、
給与なんて上がらないのに、
物価が上がったら生活できないとおもう。
日本は正社員（終身雇用）の国だったのに、
いつの間にかに非正規、アウトソーシング、派遣、限定社員、SES
だらけの国になってしまった。
派遣だらけ 労働者ファーストではなくて企業ファーストの国だから >>299はコピペだけど実話だよ
どのスレか忘れちゃったけど去年の5月くらいに本人の書き込みがあった >>312
社内の雰囲気のガラの悪さが伝わってくるよね
私ならそんなとこ多分三日でやめるわw そういえば>>299の人は派遣なのに月給と言ってた
おそらく同一労働同一賃金かな
お前らも気を付けろよ >>310
＞派遣だらけ
派遣は全労働者の数％しか居ない少数派だよ。
ピラミッド型の底辺と言うよりも頂点かもね。 派遣やってると周りはほとんど派遣て言い聞かせないと自殺するからな ただでさえ少数派の派遣が自殺で数を減らすという少数化スパイラルか 物価を上げたい最大の理由は経済格差を意図して付けたい狙いがあるんだろ
大卒引率エリートと単身中高卒作業員で実生活での差って
嗜好品やレジャー以外ではほとんどないやろ
むしろ年収２００でも年収５００万近くもらう人間より
自分で使える学は大きかったりするし
単身者は貯金してる高齢者と同じくらい批判される世の中になりそう >>315
派遣にどっぷりつかってると接する人間はみんな派遣で世の中派遣しかないと錯覚するんだろうね。
掲載の求人や派遣会社が多く派遣が多く見えるけど同じ派遣先でキャッチコピー変えてるだけで多くの派遣会社が有るから派遣は仕事が多いと勘違いするんだよね。
ピラミッドってより、ひし形◆の底辺かな。 >>320
ぼくは派遣会社の正社員ですので、派遣社員はありませエイム！(はい、論破) 食品工場は知らんけど、
部品とかモノづくりで外国人の多い工場って近いうちに閉鎖か移転で潰れるんでしょ？
それまでの穴埋めで派遣を募集してるの？ >>315
日本の非正規率40%じゃなかったっけ？
扶養内のオバチャンや定年後の掃除のオジサンとかも含めてだけど 役所や官公庁関連は派遣なしではもう作業を回すことができないレベルに派遣社員がたくさんいるって聞いた 固定夜勤の仕事をやっているけど13kgの箱をひたすらパレットに積む仕事を
しています。辞める人が多いから無理なら早めにいって欲しいと言われたけど
寒い工場で汗だくになるほど動かねばならず、これは続かなくてもしょうがないと思った。
正直今すぐ逃げ出したい・・・ 13キロで何段？
4段位だったらなんとかなりそう
夜勤なら手当いいし、自分だったら
やりたいかも パレットに移し替えるとか積むだけ？
箱詰めとかラッピングとか何もなし？ 年収予想サイト（2021年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku2021.page.link/Eit5
高卒30代の職歴ボロボロでホワイト企業に転職成功！
https://tensyoku.page.link/tobR >>324
非正規の中の一割が派遣というので
派遣は全労働者の中の数％しかいないというのは間違っていないね 求人を見て応募したいですが1つ気になることがあるので応募前に問い合わせて詳細を聞いても大丈夫ですか？ ５段ですね。全商品やってないから他はわからない。
箱入れはあります。ラップは社員の人がやります。
積むだけならなんとかなるんだけど、箱入れの人達が使う段ボールの
底折りの準備も同時にやるので流れるのがとても早いからそこが辛い。
入社初日に2人でやったときは手分けしてやったからそうでもなかった。
一人でやると運動量がやばくてとても疲れます。 いや、高確率で移転か閉鎖するでしょ
外国人は残ってるのに日本人ってだけで採用されない人がたくさんいるんだから >>335
外国人研修生に対する補助金や現場での研修と作業内容を知ってる？ >>332
多分相手にされない
すぐ行けます！！みたいなのじゃないと、あいつら担当者が不在なので～とか言ってそのまま折り返しすらしてこないよ 4月に、派遣会社と派遣先企業の契約が業務委託契約に変更され、
働いている人たちは、派遣社員が委託社員になりました。
これって、何らかの意図があるのでしょうか？ >>338
社員から指示されんで、やりたいようにできる
ええやん
プロ扱いでっせ！
そのかわり仕事が出来なかったバッサリ 定期的にスキルチェックとか習熟度とか何かあるんじゃないの？
無能が生き残れるとは思えん >>340
プラスに考えると派遣社員が独り立ちしたと言うこと
これで信用を得たら派遣会社の名前で請負契約になるで
受取やで
もう人貸と馬鹿にされんですむ(涙) 同一賃金同一労働になって会社の売り上げって上がった？
それとも横ばい？ >>332
とりあえず応募して社内選考に進むことができたら先方から連絡あるからその時に聞くのが合理的
次の段階に進まなかったら聞いても意味ないからね >>338
契約内容にもよるが派遣先企業は経費と自社の人件費の削減。派遣元社員は仕事量が増える可能性大。 委託社員って、３年を超えて働いても法的には問題ないのですか？
３年で終わる人もいれば、延長される人もいます。 車作ってるのが一生車買えない派遣さんばっかりとか泣けるよな 直受けは契約でしっかり保証を付けてるから痛くも痒くもない
泣くのは実際のスタッフ動かしてる下請け孫請け曾孫請けの会社
要するに俺が泣いてる 昔ガソリン代が無いとかで1000円貸してオジサンがいたな、いつの間にか辞めてて1000円パクられた
生きてるかな >>338
派遣より委託のほうが切りやすい
業務請負契約の解消が近い 派遣社員ではなく、中の人だけど、派遣会社では希望退職ってないの？
辞めたくて仕方ないんだけど、言い出すの面倒で。
希望退職とかやってくれれば背中を後押ししてくれるし。
人がいて始めて売りが立つ業界だから、希望退職はないのかな。 会社都合で退職はまず無いね
糞な職場を紹介して自己都合でおさらばが基本でしょ 続けば儲けものｗ
みたいな
どっちに転んでも美味しい >>357
俺のいた派遣会社は2社とも会社都合にしてくれた
期間満了の次の日から他社に決まったので離職票を使うことはなかったけど 派遣登録する時に職歴で派遣先企業名だけではなく派遣元の派遣会社名まで問われることがあります。
こういう情報は公開しても大丈夫なんでしょうか。 あなたが労働契約を結んでいたのは派遣元企業なので、なんの問題もありません 契約更新せず退職なら待機なしで失業保険貰えるんだっけか 自分から契約しないとするなら自己都合となり待機あり
契約満了で契約更新したくてもできないなら会社都合で待機なし 求人ないね
いつも見慣れた釣り案件らしきものしかほとんど見当たらないw >>365
面接まで行けたとして、職歴聞く建前で他社の情報収集して終わり 面談でこれまでの仕事を辞めた理由を色々聞かれた時にはあまり採用はないね
これって相手にあまり興味がない時に質問することが多いのかなと思う
そういうのではなくてこれまでやってきた仕事を詳しく聞かれたりした時には採用される傾向にある気がする 辞めた理由で人間関係や環境を挙げる人は不採用率高いかなぁ
あとは紹介先のレベルが高ければ経歴詳しく聞くけど職歴関係ないようなところは退職理由だけ聞いておわり 募集要項に正社員登用未記載の職場見学あるんだけど、その際に正社員登用の可能性聞いてもいい？ そうだよね
派遣未経験で仕事応募してさ
色々調べてたらこれダメなやつだって気がして
明日の職場見学ドタキャンしようかな いま無職の人が社員登用されるわけないだろうｗ
>>299みたいになってすぐ辞めるのがオチ 工場ならなれるよw
大手企業でも現場はブラックだし 今はスポーツ大会とワクチンで忙しいからお前らの相手してる時間が惜しい 派遣がどうのこうの、とは思わないな。新卒レールを外れたら終了。
正社員になれたとしても生涯手取り１３万の世界。
手取り１３マンなら、派遣OLの６割の手取りだな。
確かに自業自得だが、ここぞというときに限って外からトラブルが降ってきたり
するんだよな。
もうどうでもいい。仮に頑張って何かチャンスがあったとしても
また外乱で妨害するにきまってる。
１度や２度じゃないからな。毎回、妨害妨害。 世渡りの旨いやつは学生のときは要領よくやって、ここぞ（就職）というときに
一点集中で、就職戦線を勝ち取ってきた。
派遣とかやってる人は、ここぞというときに何か妨害がやってくるんだよな。
妨害を予期できなかったお前が悪いといえばそれまでだが、未来を読める能力
なんて誰もないしなあ。 派遣とか正社員とか、そんな細かいことは鼻くそみたいな話（笑）
人口削減の対象者は、それどころじゃないからな（笑）
運転してて信号前になると必ず、右足がけいれんしだす。
事故を起こさせる気まんまんだからな。死ねよくそ装荷が。 ああいうのやってるの、国じゃねーからな。
装荷だから。敵国（米国）の手下だから。中国の世の中になったら粛清されればいいよ。 >>331 確かに統計上では派遣は数％しかいないが、数％はありえねー。
東京だと事務職も派遣ばかりだし、製造業も派遣ばかり。
特定派遣も派遣だが、派遣カウントしてない。紹介先何とかも実質派遣だが派遣カウントしてない。
短期派遣は統計がとれないから派遣カウントしてない。
まさに統計になってない統計。
そもそも労働基準法では、正社員、派遣という区分はない。
だから厚生労働省がそういう統計をとれるはずがなく、
ああいう統計を取ってるのは派遣業界。
世の中が派遣ばかりだという統計をとるより、まだまだ伸びる産業なんですよ
と大幅に低めに打ち出していると思うのがふつう。 >>331 確かに統計上では派遣は数％しかいないが、数％はありえねー。
東京だと事務職も派遣ばかりだし、製造業も派遣ばかり。
特定派遣も派遣だが、派遣カウントしてない。紹介先何とかも実質派遣だが派遣カウントしてない。
短期派遣は統計がとれないから派遣カウントしてない。
まさに統計になってない統計。
そもそも労働基準法では、正社員、派遣という区分はない。
だから厚生労働省がそういう統計をとれるはずがなく、
ああいう統計を取ってるのは派遣業界。
世の中が派遣ばかりだという統計をとるより、まだまだ伸びる産業なんですよ
と大幅に低めに打ち出していると思うのがふつう。 >>381
事務職と製造しかない地域にお住まいですか？
特定派遣は廃止になりましたけど？ 書類選考のみで顔合わせのない案件ってやばいケースが多い？ 違法な事前面接しないなんてめっちゃホワイトじゃん！ キャスティングロードバックレたら給料はでる？質問！ 給料出さなかったら違法です
ただ連絡つくまで払わないや取りに来いはあるかも 40歳を過ぎたら派遣もなかなか採用されないって聞いたけど・・・ >>389
新卒カード無駄にして人生台無しにしてもったいないなって ハグを口実に女性に抱き付き身体を触ったとして、京都府警は１２日、府迷惑行為等防止条例違反（卑わいな行為）容疑で、大津市富士見台の介護士でインド国籍の男を逮捕した。
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1626075045/
香川県観音寺市の中学校で外国語指導助手として働く男が女子トイレで生徒を撮影したとして逮捕されました。
児童ポルノ禁止法違反と香川県迷惑防止条例違反の疑いで逮捕されたのは観音寺市の会計年度任用職員で、中学校の外国語指導助手として働くオーストラリア国籍の男です。
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1625819237/ 大学生カードは良いところならいいけど底辺企業だと給料も待遇も派遣以下だけどな すぐ辞めるだろ、新卒で派遣なんて
正社員になれないとかクズすぎw それでも生涯通せば、派遣なんかよりマシ
そのうちローンも組む必要が出てくるし
銀行の対応等で正社員との違いを思い知ることになる >>394
大卒新卒入社って目先の初任給見るよりむしろその先ですよ
同僚とそれから上の人達をみるといい
そこで失敗すると後で苦労することになる
中途になると周りの人間もガタガタになる >>394
あなた物凄く頭が悪い人ですね。同じ会社に勤め続ける奴なんていないよ。経歴として新卒で派遣なんてそれだけでもうボンクラの落伍者としか見られない。 >>395
まあ一応、派遣会社の正社員ですからね。
周りには派遣先企業の新卒社員もいますから同じ新卒で彼らの目から見て、現状の自分はどう見えてるんでしょうかね… >>400
情弱池沼の落ちこぼれって見られてるだろw >>400
悪いことは言わないから転職しろ
それも早いうちに 来年で満期満了予定なんだけど、今更要求スキルがズレていると言い出されたんで解約されるかもしれない。
それはいいんだけど、次の紹介って同じ派遣元からしてくれるのかな。 1つの派遣会社で長く働く方が評判良くなるけど他の派遣会社で良い求人あればそっちで応募してもいい？ >>403
紹介してくれる可能性高いと思う。満期まで続けられた点が大きいし
あと、他の派遣会社でよっぽど気に入った求人がない限りは、また同じ派遣会社で続けた方が手続きもスムーズだから良いと思う >>406
あー来年が満期か‥
でも長期でやれてるから次も紹介してもらえるだろう >>406
ありがとうございます。
スキルのミスマッチ(そもそも当初の要件に無い)が先々の紹介に響かないか心配していました。
うまく同じ派遣元で続けられるようやってみます。 職場見学とかいう面接やっても落ちるんだけど面接内容に問題あるの？
受け答えはしっかりできてるんだけど その受け答えはしっかり出来てるっていう認識が勘違いなんだと思います。 競合がいるはずだからもっと条件のいい人が他にいたっていうだけじゃないの？ >>410
聞かれたこと答えてるだけじゃ問題なの？ 実質企業の面接なんだから身だしなみや姿勢、積極性とか基本的なこと出来てますか？
面接者は｢御社に入りたいんです｣感を重視することが多いので、｢質問に淡々と答えているだけ｣な人はそれだけで落とす俺みたいな人もいる
あとは本当に受け答えがしっかり出来ているのかもう一度省みて 何度か顔合わせの前の営業担当との打ち合わせで、顔合わせの時には相手の企業担当者には色々話さなくていいので履歴書を読むくらいでいいのでと指示をされたことがあります
こういうことをわざわざ言われるって言うことは何かのフラグでしょうか
例えば私は引き立て役の候補者で本命は他に居るとか
こういう指示が営業担当からあった顔合わせで実際に採用されたことが一度もないので 履歴書じゃなくてスキルシートでした
間違えましたw >>414
応募してるところのレベルで話は変わってくるけど、顔合わせで何度も落ちてるって事は失礼ながら人間的に癖がある、問題起こしそうな人物だと相手方に判断されてるということです。身だしなみ辺りも 職務経歴書から具体的社名をボカしたらスキルシートという名前になっちゃったってヤツよね
なんだ、この言葉遊びｗ
顔合わせで淡々と答えるだけだとイメージがつかめないとかあるのかな
例えば職歴を紹介するときに企業名出せば
「おお、あの企業に勤めていたなら…」とか
「同じ業界だから仕事のやり方わかる、もしくは変なクセついているから使えない」
というような感じ
自分も直近の契約終了後の派遣職探しで顔合わせ何度もしてるけど全然決まらないわ >>416
競合なし案件ばかりで何度も落とされてるならそうかもしれないけど
5～6社程度の競合あり案件ばかりだからそういう風に決めつけるのはよくないと思う
でないと、自分が惨めｗｗｗ
連投になって申し訳ない 営業の営業力がないだけでしょ
スキルシート読むだけでよいとの指示は下手な事言われて落とされるのを防ぐ為
そのくせ決まらないのは営業の力不足 お前らのようなゴミを売り付けて、欠陥品でも後は知りません、買う方が悪いんですで終わりならいいんだけどな。 派遣社員が数日で辞めたいなんて言い出したら大変だもんね
派遣社員の契約は派遣会社とだから派遣会社が OK すればいいんだけど
それでも派遣会社と派遣先企業との契約は残ったまま
次の派遣社員を出来る限り早くまた送り込まなければいけない
派遣先の現場がブラックだと大変だよね >>420
それやると普通は派遣会社の評判悪くなるよね
もうおたくの派遣は雇わないって言われそうなのにそうならないのが不思議 今、派遣で働いてるのですが、そこの上司にいじめ受けてます。
職場では誰も相談する人が居ません。
派遣会社の担当者にいじめを相談したら話し聞いてもらえますか？ >>424
聞いてもらえるけど対応はしないだろうね、どこの派遣会社もクライアント第一主義だから。 派遣イジメ=辞めろってことだから
更新しないで他に行った方が利口 面接過酷なら派遣会社通す意味なくね？
自分で好きな会社受けた方が良くないか？
どうせなかなか決まらないなら やりたい仕事を直雇用募集している会社がないから仕方なく派遣通してるんですけどね >>428
実際案件ガチャだしやりたいことできるかわからなくないか？
それならやめて自力で探した方が良くなって思ったので転職先探してます 最初からそうしない意味が分からないが。派遣なんてつなぎで短期間やりたい人間がほとんど。そうじゃないならそもそも選択を間違えてる 就業先が万が一ブラック企業だったら直雇用だと大変よ
雇用主にやりたい放題されるから
派遣だと少なくとも第三者（派遣会社）の目が入るからね
そういう意味では派遣という働き方にもメリットはあると思ってる >>430
新卒でエージェントにいいように言いくるめられて入ってしまった自分が憎いです レス見てると派遣で正解な気もする
指導なしで正社員になれそうには見えない 運転免許も無い40過ぎたゴミ中年って今どうやって生きてるの？ >>433
ここのレスなんてたいして何も考えずに書き込んでるもんじゃないの？
ここの書き込みかんかじゃ人の力量なんて測れないよ >>422
その為にも派遣先担当と顔合わせさせてる。
少なからず受け入れに派遣先の意向が含まれてれば派遣元が提案して受け入れたということなのなるし多少は責任は薄くなる
あとは何人も取引実績有ればたまたまハズレと言えるが、初めての取引先でバックレや当日ドタキャンだと次から取引させてくれないことはある >>428
正社員で働く意思があるなら派遣は辞めた方がいい。
派遣やってましたなんてホントに面接で印象悪いし、特に面接担当はとそこそこ年取ってれば尚更。
やりたいことがないってのはいいわけで、やりたいことよの仕事にしてる人なんてそう多くはない。
派遣してれば求人は出てくる望みはあるのかと 年収350万円以上で福利厚生まともな一般事務正社員の募集ないんだもん 二重面接禁止されてんじゃん？
それでも、職場見学と称した面接であの人NGって派遣先に派遣会社が言われたときの違法行為に手を染めた闇取引の内容とそれを正当化してる派遣会社の「建前」を知りたい >>439 おいらの地元だと年収３５０万とか上級市民だな。
上級市民じゃないなら、社労士とかそういうレベルの資格持ちじゃないと
机に座ってやる仕事ではそんなにもらえないだろう。 正社員でも派遣でも別にどちらもでいいだろう。お給金が同じなら。
逆に自営業で、派遣でもらってる額だけ稼ごうと思ったら大変だ。
人身売買と揶揄されるが、別に無料働きしてるわけじゃないしな。
時給８００円とかバイト並みの派遣なら、文句が出るのもわからんではないが
地方の零細企業の正社員に批准する年収があれば、別にいいんじゃないか？
どっちみちそんな会社、仮に正社員で入ってもすぐやめるだろ？ 派遣社員だが、派遣がどうのこうのとは思わないな。会社に出れば法定賃金以上の賃金は確実にもらえるわけだし。
法律に違反するようなことも強いられないし、そのようなこともされない。
１円にもならないのに、法律に違反するような実害を与え続けるような草課が憎い。 おまいらも、装荷にやられてんだろ。層化を口にするとトラブルが多くなるから、
おおかた派遣元に八つ当たりしてるんだろうが。。 ちなみにおいらは装荷の人が知り合いにいっぱいいるから知ってるが、
福子の１級市民率は異常。例えば地方公務員はかなり喪家が多い。
こういう現状において「 No 派遣」を唱えても、派遣社員の待遇はよくならないぞ。
派遣社員が冷遇されてるのは、派遣がマイノリティの被差別だからだよ。
世の中の大半が派遣になれば、みぃんな平等になるじゃん（笑） 今は非正規は４割。「弱い４割」だ。
だから弱い４割が、グレードアップするより、強い６割を、ひきずりおろすほうが簡単である。
強い６割といっても、ほとんどは平社員であり、資本主義社会のもとでは資本家の利益追求のために
簡単に手のひらを返される。
これからは非正規が８割になることを期待しようではないか。 おいらは派遣社員だが、タケナカヘイゾーくんに賛成しているぞ。
派遣があったから、仏敵のおいらは職にありつけた。
喪家が「たかが派遣」と、派遣就職に関しては妨害しなかったから、
派遣は簡単に通った。
一方で正社員応募の履歴書は、全部、優勢に破棄されたり、
こちらも送付された資料も優勢の未配達や、郵便物あさりで破棄されたり
電話回線を故意に止められたり、さんざんやられてきたヨ
一時期は内容証明書付きでいちいち送っていたこともあったなー 仮に派遣とやらがなくなって、全員が正社員になったとしても、
今度はそれはそれでその中で階級が生まれる。
いまでも総合職、一般職という階級があるように、全員が正社員になれば
さらに枝分かれしてヒエラルキーができるだろう。
そしてそのヒエラルキーのもと、新しいルサンチマンを抱えることになる。 全員が正社員な社会より、全員が派遣の社会のほうがよっぽど平等だよ。
全員が正社員な社会なんて、結局は細分化されたヒエラルキーができるにきまってる。
一方で、全員が派遣なら、ヒエラルキーを作りようがない。
ごく一部の管理職やリーダーだけを正社員として抱えて、残りは全部派遣でまわすような
社会が理想だとは思わんかね。
装荷に２０年やられていると、そんな考えになる。 「世の中を全員派遣にしよう」
という崇高な理念を掲げているタケナカヘイゾーくんが今まさに内閣で活躍しているのに、
なんでアンチテーゼするかなあ・・・
タカナカへいぞー君が死んでも、派遣社員やってた人間がグレードアップすることなんてないぜ。
今の世の中、蹴落とし合戦だから。
蹴落としてんのは竹中へいぞーくんではなく、身近な隣人だ。
特にすでに正社員のポストを獲得した人間は、正社員を死守するために派遣をいじめたりするだろう。 派遣を社会問題にするぐらいなら、装荷撲滅をテーマにしたほうがよっぽど幸せになる。
今の日本の犯罪の９９％は喪家がらみだろうが・・
飯塚も装荷の電波で人をはねた。 草加が、日本の電波を握ってるから、火の粉をあびたくないから
カタギの会社でも、わざと草加と疑われるようなカラーを企業のロゴにしたりしてるんだぜ。 ２０年前なら喪家のことを言えば死に至ったりしたが、幸い、喪家は解体寸前の状態だ。
最後のあがきに、仏敵だけでなく普通の一般人にも無差別銃乱射事件を今やってるが、
燃え尽きる前の最後の辛抱だ。
いま値をあげて相加と疑われるような行動をとると、喪家なき後に、あらゆる人を
敵に回すことになる。。 単刀直入にいうと、学会は CIA 直下の暴力装置だからな。
CIAが凋落したらそうかも凋落するんだ。 今の世の中はまだマシだよ。
1970年代とかだと、喪家に目をつけられたら一生、精神病院暮らしといわれていた。
そういう人の犠牲の上に、我々の平穏はなりなっているんだよ。
だから、渋谷とかに寝転がっているホームレスをみたら、感謝しないといけない。 >>443
職場見学とかいうただの面接やって合否出されてる時点で法律に違反したことされてるんですけど いま仕事を辞めるとか無職とかありえないっしょ
危機感足りないんじゃないの？
自分の年齢考えたほうがいいよ 身の危険を感じるような職場では続けられないっしょ
逃げるほかないケースもあるのよ 次の更新をせずに辞めたいんだけど自己都合じゃなくて期間満了にするにはどうしたらいいですか
こちらから期間満了で終了にしてくださいと言えばそうしてもらえるんでしょうか 契約更新せず離職票を貰った派遣会社からは二度と採用されることは無いと聞きましたが本当にそんなことあるのでしょうか？ >>466
そんな話は聞いたことはないが、失業保険を受給後に同じ会社に戻ったら受け取ったお金は返還しなければならないと言う話は聞いたことがある。 いまの世の中どこも厳しいよ
仕事を転々とする時代じゃないって
＞【社会】上司の女性から「ばか野郎」、叱責４～５時間…介護職員の男性が自殺 [朝一から閉店までφ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1626250725/
仙台市太白区の医療法人「翠十字」に勤めていた男性職員（当時４１歳）
が自殺したのは、上司から受けたパワーハラスメントが原因だとして、
男性の妻（４８）らが法人に約６３００万円の損害賠 >>457
何も違反してないよ。面接っていう表現さえ使わなければ全く問題がなく、国が用意した抜け道。日雇い派遣の禁止と同じ 【正論】竹中平蔵「中小企業の無能社長が労働者を搾取している。これら生産性の低い企業を淘汰すれば賃金は上がる」 [595017606]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1626350376/ >>469
都合のいいように解釈してやりたい放題やな >>471
国があえて厳格にせずにしてるからwもっとギチギチに出来るのにしないのはどういう事なのか頭の悪いやつでも分かるでしょ 今ってコロナ禍のせいで案件少ないですか？そうでもないですか？
毎年夏は少ないのでコロナの影響なのか通常どおりなのか見分けがつきません ワクチンとスポーツの祭典があるから忙しくて死にそう >>474
ワクチンとオリパラ以外の案件については状況どうですか？ 営業さんも大変だよｗ
派遣の真実 パワハラ、モラハラ、ハラスメント
配送(派遣)の仕事を2日で辞めたいと派遣会社に電話
だってｗ オリンピック前の準備みたいな仕事ならたくさんあるんじゃない？
その後は無いだろうけど 工場派遣で組み立てとか検査とかしょーもない作業やってた中年って
いま何やって生きてるの？ >>439
派遣の事務なら年収350ってあるの?
休み125で計算したら時給1800だよ
都内とかだとこれくらいざらなの？ >>457
こんなところで言わないで違反してますって通報はしないの？ うちの派遣先、amazonと取引きあるみたいだけど、amazonからの要請で国籍と宗教を報告するように言われた
なんでかな？ >>483
中年は年齢で弾かれるんじゃないの？
組み立てで働けるなら、誰も交通誘導や介護なんてやってないと思うけど >>485
組立って難しいよ
図面読めないと話にならない 宗教」「支持政党」「人生観・生活信条など」「尊敬する人物」「思想」「労働組合（加入状況は活動歴など）」「学生運動などの社会運動」「購読新聞・雑誌・愛読書」など、思想・信条にかかわることを採否の判断基準とすることは、憲法上の「思想の自由（第19条）」「信教の自由（第20条）」などの精神に反することになります。思想・信条にかかわることは、憲法に保障された本来自由であるべき事項であり、それを採用選考に持ち込まないようにすることが必要です。
※出典：公正な採用選考を目指して｜厚生労働省 https://www.mhlw.go.jp/www2/topics/topics/saiyo/dl/saiyo-01.pdfより引用 派遣先の社員です。
女性の派遣社員なのですか、扱いにくくて仕方ありません。
機嫌が悪いと返事がオラつく、口答えする、上司の指示に対して無言もしくは無視もします。
それを繰り返した後、そろそろヤバいと思うのか、頻繁に話しかけて来ます。
人格的に問題のある派遣社員について、営業の方はどのように接してるのでしょうか。 とくに連絡がなければ
送り込んだ後でそもそも接する機会がほとんどないです。登録自体もネットで完結ですし 派遣先企業様から相談があれば指導します
派遣社員が自分の悪い所を話すはずもなく逆に｢社員がバカで｣とか愚痴っている可能性はあります
勿論たしなめる程度のことはしますがクライアント様からアクションを起こして頂かないことには対処のしようがございません
まぁそういう奴は直らないから期間満了でいいと思います >>488
初書き込み失礼
そりゃ簡単だと思う(推測)
しかし、怪我、もっと言えば死ぬリスクもある。
まぁお前ら生きてて面白いか？
早く成仏を自分でした方が良い。
今の日本は変わらん間違いない。 >>489
こういうってここで聞くか？
頭おかしいだろ ニュース速報 「コロナ・ワクチンは母乳をよごす！！死産・流産の原因！！」
「コロナ・ワクチン注射」は母乳を汚（よご）し、
「不妊」・「流産」・「死産」の原因となる可能性が高い！！」
また、英国政府は、実験的な遺伝子治療の化学物質が母乳に
排泄（はいせつ）されるかどうかは
現在のところ不明であるため、すでに出産していて母乳を与えている女性には、
このワクチン接種を避（さ）けるよう警告（けいこく）しています。
「新生児・乳児へのリスクは排除できません」と警告しています。
"コロナ mRNA（メッセンジャーRNA）ワクチン BNT162b2は、
授乳中には使用しないでください！！
お願いします！！
↓↓重要な画像です↓↓
https://www.jimakudaio.com/post-11562
https://prettyworld.muragon.com/entry/23.html
医学知識 >>490
何かとすぐ営業さんに連絡しているようです。
面談にも定期的に来られてますし、派遣会社によって対応が異なるんでしょうね。
ありがとうございました。 >>491
そうですね。こちらからはクレームは入れていません。
その無視されているのは私の上長であり、派遣先担当でもあるのですが、派遣元には良くやってくれていると話しているようです。
たしなめて直るくらいなら、初めから問題にならないですよね。
その達観されている姿勢が羨ましいです。
期間満了にしようものなら、かなり荒れると思います。３年満了まで耐えるしか無さそうですね。
ありがとうございました。 営業から激押しされた案件、めっちゃピンはねされてる…同じ境遇の方に噂は聞いていて、行きたくない…と感じながら、返事返さないでいたら、逆ギレされた。。
ほんと意味がわからない。そんな人間ばかりなのか…。 めっちゃピンハネって4割とか5割とか？
3割位なら社保、有給、教育訓練、コンサルティング、労務管理コストが掛かってるんだから当たり前やで？ 俺の所は平均4割だが、場所によっては6割ってこともあったな
3割だったら寧ろ少ないレベルだろ >>499
社保、有給、教育訓練、コンサルティング、労務管理コスト、をとっていいレベルになってから言えや 派遣会社通さなきゃ働けないゴミ屑どもの分際で偉そうだな☺ 嫌なら最初から派遣なんてやるなよ。馬鹿なのか？ >>503
派遣社員を働かせなきゃ食っていけないお前がそれを言うか ＿j^⌒ヽ=､_r─､.
／: : : : : : : : : : :｀´｀='ﾊ､.
／: : : : : : : : : : : : : : : : : : : ｀ｔ､＿
/: : : : : : : : : :.＿＿: : : : : : : : : : : :ハ
｛: : : : : : : : : /´ ｀｀ー-､: : : : : : : :j
|: : : : : : : ／ ｀ヽ: : : : : |
f: : : : : : 彳 ､: : : : :｝
|:,._: : : ／ __ |: : : :/
!f´ヽ.: ﾄ､ ｀ｰ-､ i: : :/
{ l=7:j ヽr'´ｬｭ､｀ヽ‐- -‐‐- j: :./
ヽ ｀. | ｀ ´ ﾉ⌒´ｬｪｧ､ヽ:f´
トl ｀-____.ノ 代 ｀ ´ fﾉ' 派遣は人ではないのなら、法を守る必要もない
ﾚ| ( .ヽ｀ｰ--'/
_ﾄ .: .:.｀:.l´:. . .. /
__ /|,-､ ｀ｰﾆﾆY=､,. /
! ヽ. / !__jヽ ｀ｰ‐ ' ／ 革命家 加藤智大（２５）
_,ﾊ j. | 1 ＼_｀_ ノ／｀｀‐､
／ ﾊ ∨ !__.i ｀￣￣ /|｀, ヽ｀｀ヽ
ﾊ ∨| ﾄ､ ﾚ' ヽ ｀｀ヽ.
ハ ､! !ヽ / ＿ ＼ ＼
/´￣｀｀ （＾iヽ / ｀7 ｀ー‐､
｛ -'^｀ヽ ヽ 〉=_./! ／
｛ ー‐､ ｀ヽﾒ ! f´ ／
| Y´ー' ./ / ／ >>506
とか余計な事言うから派遣に残るのは行き場のない奴ばかりになる
そして廃れる 派遣がやる組み立ては決められた箇所にネジを締めたり
部品を機械にセットしてボタンを押すだけのしょーもない作業じゃないの？ 神奈川県横浜市で夜、１人で歩いていた女性を神社の敷地に連れ込み性的を加えたとして、技能実習生のベトナム国籍の２２歳の男が逮捕されました。 付近では、女性に対するわいせつ事件が相次いでいて、警察は関連を含め慎重に捜査を進めています。
https://news.yahoo.co.jp/articles/c4b7d32cb6004a399b474c05c9745d25c42aaced 業態によって粗利が違うの当たり前だよ。
飲食店なんかぼったくりになる。
ラーメン屋行って粗利で店員を食わせてやってるとかでも思っちゃうのかね。
嫌なのに使うってなんなの?派遣使わなくても仕事なんか他にもあるのに 不動産の仲介とかにも使わざるを得ないんだよとか文句言ってそう 初めての取引先企業には職歴がグダグダの中高年を送り込むのはやめたほうがいいと思います
特に現場にブラック臭がある場合です
派遣スタッフは高確率でバックレます
それで取引が消えてしまうとスタッフのみに責任を追及するのは変だと思います
初めての取引のブラックな現場には信用のあるこれまで働いたことのあるスタッフを送り込んだ方が安全だと思います
まあそんな大切なスタッフをブラックな現場に送り込んだりはできないでしょうけどね >>512
営業としては自分でとってきた現場じゃなければ、ブラックなところとの取引はなくなってくれた方がありがたいのです。 なるほどね
どうでもいいスタッフはブラック派遣先専用として分類してそうw でもブラックの現場でも下手な鉄砲も数打ちゃ当たるで、長続きするやつもいてな。しかも、受け入れの幅もわりと緩い。
ブラックの現場は単価高いところが多くて派遣会社からしたら有難い。 >>508
図面を解読してやってる
社員は図面読めない奴が多い 募集はしていないけど若くて良い人材欲しがっている企業は多いから電話か飛び込みしてみたら？
派遣嫌だろ？ 紹介予定派遣じゃないんだけど、先日職場訪問があって
先方が将来的には正社員として迎い入れたいと「考えてる」派遣の仕事なんだけど、どう思います？
都合良く使われて終わりかな？ >>523
考えてる、だと本人の能力と景気次第で派遣のままってのは
十分有りうるよね。てかそれだったらバイト、派遣しつつ、正社員目指した方が良い
日本は社員と非正規の差が天地程あるしな >>518
バカじゃん
普通にホワイトに入れときゃ辞めずに金になるのに なんだか怪しい
本当に考えているのなら営業に将来正社員に考えたいと思っているので紹介予定にという話がくるはずじゃね? 怪しいっていうか仕事出来る人間なら正社員採用もあるって言ってるだけだろ。
そう言われて、今までに派遣から正社員になった例や人数を確認しなかったこいつは間違いなく仕事が出来ない人間 いま無職の人って、他でお払い箱になった人材だってすぐわかるじゃん
優秀だったらいま無職になってねーよｗ
危機感もないから無職になるんだって >>525
ホワイトを紹介してすぐ辞められたら他の派遣に仕事をとられるでしょ
コロナでどこも大変なのに今仕事を辞める奴なんて糞しかいないに決まってる いま自己都合で辞めるなんて人生舐めてんじゃないの？ ブラック職場に派遣する派遣会社か
結局すぐ辞められて同じブラックばかり回転募集してる それは当事者に言ってやってくれ
ちゃんと働く派遣もいるんだよ タウンワークに求人出してる派遣会社にすがるような奴らは社会の下下下の下に属しているのは確か。 >>532
ブラックなんて誰でも辞めるよ
少なくともホワイトに入れるより辞める可能性は格段に上がる ホワイトですぐ辞められて契約破棄になるよりはいいでしょ
いま無職の人はブラックで自分が気に入られる人材になるように頑張らないといけない いま無職で工場派遣を選ぶ人にまともな人がいると思う？
・人間関係が嫌で辞めたか
・役立たずで追い出されたか
どっちかでしょ すぐ辞められると取引停止されちゃうんだよ？
他に行き場が無いゴミ中年にその価値あると思う？ わかってる人はわかってると思うけど派遣社員が派遣社員を罵ってるだけだね >>512
自分は担当が代わって新規に開拓したブラック重労働に無理矢理派遣しようとしたからその派遣会社と関係切った 今まで無遅刻無断欠勤なしだったから送り込みたかったんだろうけど 仕事で使うからと運転免許取ってほしいと言われている人
いるんだけど、そこまでしなきゃいけないのかね？入社して
しばらくして急に言われたらしいけど。 >>539
だから、やる気を試すなんてのはバカな発想なのよ
正直に新入りはブラックに回しますって言わないと ブラックだと知ってたらみんな断るでしょ
とりあえずブラックに送り込んで続けば儲けものなんだから 派遣社員をブラックに送り込む話ばかりだけど使えないゴミを心を痛めながら派遣先に突っ込むことの方が多いよ ブラッグで必死になって頑張って満期終了しても次に紹介される勤務先もまたブラックなんだよね
ブラック専用スタッフ認定されたらずっとそう
だからブラックを紹介してくる派遣会社とはさっさと縁を切るべき てか派遣でブラックでない現場の方が少ないような気がするわ
まあどんな現場がブラックかどういうことも人によって違うだろうし 派遣社員はサビ残ないじゃん
どこがブラックなんだよ
人間関係が気に入らないでちゅ～とかか？ そもそも直雇用で人集められなくて派遣会社に頼ってる時点でまともな会社ではない 正社員が短期でくるくる回って仕事がめちゃくちゃになってそして仕方なく派遣を頼んででもやっぱり上手くいかなくてまた正社員を募集しているところがあったよ
あの後どうなったんだろう 派遣のブラックはケガとか身体を悪くしそうな職場 離職率が高いところはほんと機械の代わり人間を使い捨てにしてる もちろん社員にはそんな仕事はさせない 派遣は切り捨て簡単だから企業もそういうふうに使ってる >>552
サビ残あるよ だから辞める
一応期間満了まではいたし 人間らしい活動のできる職場
ストレスフリーな職場
そんな所って正社員でも少ないんじゃね？ サビ残させると派遣会社も損だから基本ない
給与計算の単位が30分ごととかの派遣先あると実質サビ残だったりするけど 15分単位でも怒りを感じるのに30分とか絶対無理w >>560
俺なんか固定残業制なんで1時間残業しても給料変わらんけど
仕事がはやめにすんでも給料は同じやけど 時給制で固定残業代なんてあるの？
ああいうのは月給だけかと思ったわ
派遣で月給制ってあるんかね >>545
働きながら免許取るのにシフト調整してくれるなら
取っておいてもいいんじゃないかな？
その分時給も出されたりすると
お礼奉公めんどくさいからやめた方がいいけど いくら人が集まらないからって最寄り駅を偽装して吊るのやめてほしい
この駅でこの案件だとアソコだなと勘ぐられるのはわかるが、何社も同じ所で毎週出てるのはその現場に問題があるんだから 複数の場所で同じ内容の求人があったら場所を偽装している可能性あるよね
本当は案件は一箇所だけだけど他の場所で応募が来たらそこは人気でもう埋まっちゃったんですよって言って本来募集している場所を案内するとかね 派遣で働いて約半年です。
今までの担当者が辞めたみたいで、別の担当者になったみたいなんですね。
それで、私に挨拶したいと言う事で先日
待ち合わせしたんです。
そしたら、その担当者来ないんですよ。電話したら、「あらぁごめんなさい、日にち間違ってました」だって
いい加減な派遣会社ですね。 派遣先担当者にも挨拶してないのかな？そうだとしたら評判は良くないかもね。
うちはそうやって派遣元まるごと切られた 馬鹿そうな顔した営業とかいるよね
そういうのが担当になったらうまくいくものもいかんわ 今、壮絶なリストラ虐めを受けている。会社は、飲料メーカー(太陽と鳥)子会社。40代半ばにして中途採用されたが先輩同僚からの殴る蹴るのOJTや監視。上司からの罵声や不当な低評価など嫌がらせのオンパレード。コンプライアンス窓口に相談すると1時は大人しくなったが暫くすると更に悪化 コンプライアンス窓口に相談したことにより、部長や執行役員クラスからもパワハラ、モラハラを受ける羽目に、なった。もう、辞めたい ブラック会社に直接雇用されるとやめたくてもなかなか辞めさせてもらえなかったり大変なんだよね
その点派遣だと割とあっさり逃げることはできる
もちろん派遣会社の承諾もらってからね >>573
派遣先の契約社員が限界でやばいみたいだけど面談で引き留めにあってる
私は頃合い見て契約更新しないだけでいいからまだ気楽
承諾なんか得なくてもいいし
まあこの時期人材募集するようなとこは変なとこしかなさそう 最初から直接雇用はお断りするのがベターだよね
期待されて入ってしまうと大変だし、後で辞めるなんか言い出したら裏切り者みたいになってしまうからね 引き止めの面談で出される約束は大抵実現しないって言うしね 更新するって返事したけど辞めたくなった
正直に言えば許してくれますかね 【五輪開会式欠席】パソナ・竹中平蔵「私が会長を務めるパソナはスポンサーじゃない、サポーターだ」 [ネトウヨ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1627031365/ いま工場派遣で仕事を探す人ってやばいでしょ
介護派遣以外は採用されても長く働けなさそう
普通ドライバーとか選ぶんじゃない？
「いまはコロナでどこも大変なのに前の職場を何で辞めたの？ねぇ？なんで？なんで？」
って 免許・資格の欄が空白の中年はお払い箱でしょ
よっぽど辺境の地にある職場じゃないと受け入れてもらえないんじゃないの？ 新卒以外は免許資格は職歴と釣り合いが取れてないとあっても無駄w >>584
その通り。超難関資格は知らないが、一般的に取れるレベルの資格を持ってても30前半過ぎると経験がないと重宝されない。
年齢経験不問で資格があれば即採用なんて資格は何かある？ 超難関資格でも35過ぎてたら未経験者は就職は難しいでしょう
少なくとも大手は無理っぽいね 運転免許すら無い人いるんだよ
中年で失業したらどうやって生きていくのよ？ 585だけど、運転手は免許あり経験無しでいけそうだね 派遣会社の提供している無料の Web 講座って何であんなにグダグダなの？
YouTube で情報探した方がマシw 見たことないけどそんなに酷いのか
義務でやってるだけだから安かろう悪かろうになっちゃうんだろうな >>590
当たり前だけど、見るのがスタッフなんかだとグダグダレベルて構わないってこと。
まぁ、舐められてるんだよね
金と時間かけても無駄なことくらいわかるよね あれ本当に酷いね。
最近テコ入れされて余計酷くなった。 よく「オリンピックの後は不景気が来る」っていうけど、今回はどうだろうな？
最賃の上昇もあるし、倒産する企業出るか？ 選手の気持ちも考えずにずるい人はみんな逃げ出しちゃったじゃない 賃金上昇したら人を減らして残った人の負担が増えるんじゃない？
3人でやってた作業を2人でやるとか 人事を人任せにしてたのをこれからは自前でやらなきゃならないかもしれないわね
お金のない企業は派遣を諦めてパートを雇うとかね お金のない企業は、その地域の条例をつくって指名奉仕させるよ 製造は忙しいよ
おっさんでもすぐ決まる
でも昔と違って長時間労働しないから稼げない >>582
意味不明すぎ
マニュアル化されてる工場だからすぐやめて違う仕事探すんだろ
要はすぐやめても実際の仕事が合わないなら
そもそも経歴がマイナスとなることは全く無い 稼げない=中貫が多すぎるってところがな
派遣会社の中抜も当然なんだが
合理的な理由が存在しない手数料や値上げも
結局その会社の社員に中抜されてるようなもの >>602
中抜きだと思うなら派遣じゃなくて直で行けばよくない？
働き方改革で稼げなくなったのは確かだよ >>602
最低賃金が上がってきているからでしょ。
利益率の高い現場もあれば低い現場もあり、高い現場で補うのが厳しくなってきているから。
中抜きがしゃくにさわるなら直接雇用で働かないのはなぜだろう おっさんでもすぐ決まる職場って人の出入りが激しいブラックでしょ コルセンでも一度に大勢入れて選別していらない人材は自己都合に追い込むもしくは解雇を繰り返していて、いつも大量募集求人を出しているところあるよ
そういうところは採用されるのは簡単なんだけど残れるのはわずか 逆にホワイトな工場ってあるの？
某自動車部品工場派遣で手取り20万くらいだわ
地方のおっさんは残業多くても稼ぎたいわ ホワイトかどうかって言うより
日本で20万前後の手取りと同じしごとで
欧米だと４０万円近くもらってる事 何で欧米の話？
俺いる工場は契約社員より派遣の方が給料いい
暇になったら非正規は切られるだけだろ だいたい人がひっきりなし辞めるところって腕か腰か脚を悪くするからね そんなところ紹介するなよって思う 派遣スタッフって体弱い人多いもんな
自分で納得する直接雇用のところ探したほうがいいよ 無期雇用派遣でも基本的には給与は営業のが常駐する社員よりも高いの？ 【東京五輪】JOC（日本オリンピック委員会）、五輪選手への誹謗中傷を監視するチームを設置 発見し捜査機関に通報 [ネトウヨ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1627280226/ 体悪くしない工場ってあるのか？
相変わらず営業じゃない奴が常駐してるのw 立てば足痛い座れば腰痛い持てば腕痛い怠ければ頭痛い職業体験の中学生の方がまだ働く 体痛める自動車工場のラインが中学生に務まる訳無いだろ
営業なりすましが常駐するなよw >>615
やっぱりそうですよね 自分は接客が好きなんだけど今年ぐらいに入ってから仕事があんまりないのか倉庫とか工場の派遣ばっかり案内されて脚を悪くしたから自分で探そうと思います 年収予想サイト（2021年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku2021.page.link/Eit5
高卒30代の職歴ボロボロでホワイト企業に転職成功！
https://tensyoku.page.link/tobR 中貫考えれば手取り２０万で実質企業側から支払われてる学は３０余裕で超えてるやろ
手取り２２前後で派遣先から年３８０くらい出てたけど
数年前から中貫額教えてくれなくなったな マージン率開示義務あるからHPとかに必ず載っていますよ マージン率公開は法律で決まっているのに派遣はどうしてすぐバレる嘘をつくのだろう
｢事故ったので休みます｣
事故証明取ってこいよ
｢、、、すいません嘘です｣
｢病院行くので休みます｣
診断書取ってこいよ
｢、、、すいません嘘です｣ いま無職の人にまともな人がいるとは思えない
嫌な事があったらすぐ辞めそう いま募集している企業にまともな会社があるとは思えない
まともに仕事しても業績悪化で使えない社員のために辞めさせられそう バカすぎ草
社会の仕組みも知らずに文句は1人前に言うあたり完全に派遣社員 有期雇用で三年満了。派遣先の直接雇用を依頼したが叶わず。
では他の派遣先を紹介してと伝えたが、直接雇用を依頼したので雇用安定措置はこれまでですといわれた。 なぜ派遣先が悪いの？
直雇用にするに値しないから断っわただけでは？ >>631
別に派遣先も元も悪くない。次を紹介もされないって無能で使えない奴を3年雇用してやったんだから。 >>635
雇用責任がある
少子高齢化の原因
人類の敵だろ！ 某派遣会社から工場派遣を紹介されたんだが、
まずは３ヶ月契約で時給１２００円、社会保険あり、交通費ありって言われた。
俺さえよければ、工場で顔合わせだって。
神奈川県の工場。
自分で計算したら １２００円で月２１日で２０万円。
手取りだと１６～１７万になる。
安すぎないか？
無資格のおじさんなので俺は。
こんなもんかな？
今って手取り１６～１７万でも当たり前の時代か？ >>638
残業は無さそうなん？
2交代でもない？ >>638
日勤のみだとそんなもんだね
最低夜勤じゃねえと金になんないよ >>638
そんなもん
フル残業で２８
定時で夜勤ありで手取り２０
長期間働けるわけじゃないから
年取ったときの給料と体力を前借りしてるだけやろなと
昼勤定時の工場が長続きする 安くてやってられないって思う日本人の枠を喜んで外人が引き受けるからな
かと言って直接雇用だともっと低いかそもそも雇ってもらえないから結局派遣に頼ってグチグチ言って辞めるをループ >>643
日本にいるためには何でもする人たちとは違うよね
事務系でもブラックはもう外国人ブローカー頼みだね
ネパールとベトナムが多い >>639
>>641
残業はほとんどないです。
早番
日勤
遅番 の３シフト制
って言われました。
夜勤はないです。
頑張ろうかな・・・。 おっさんが贅沢言うな
俺なんかアパート代引かれて十万だぞこの野郎 仕事内容詳細 [TELなし/官公庁関連/申請書類のチェック・データ入力] ・書類の開封、仕分け、スキャニング ・申請書類のチェック（PC・書類両方対応あり） ・専用システムへのデータ入力 ・不備があった際の二次チェック、発送準備 ＊TEL対応なし ＊研修とマニュアルがあるので安心
職種 オフィスワーク 事務センター
職種詳細 事務センタースタッフ データ入力 一般事務
都道府県 東京都
勤務地詳細 豊島区
最寄駅 都電荒川線 面影橋駅 徒歩3分 副都心線 雑司が谷駅 徒歩8分 各線 高田馬場駅 徒歩15分
期間 即日～長期 ＊1ヶ月短期も相談OK
給与 時給 1300円/初回契約1ヶ月：時給 1600円 ＊日払い・週払いOK（当社規定）
交通費支給 当社規定支給
就業曜日・休日休暇・就業時間等 [出勤曜日] 月～日 週3日～週5日勤務 [休日休暇] シフト休 [勤務時間] 09:00 ～ 18:00 ＊休憩60分 [研修期間] 2日間/同条件 [残業予定] 10h ～ 30h/月程度 ＊業務状況による
オススメポイント ＼120名大募集／ 毎回大人気のTELナシ＆週3～OK ▼未経験OK 2日間の研修があるので 未経験の方も安心してスタートできます！ 細かいチェック作業が得意な方にオススメ 20代～60代の幅広い年代の方活躍中 ▼好条件 長期work 電話が苦手な方も安心！TEL対応一切ナシ もくもく事務でお探しの方必見！ 無理なく週3～OK 初回契約1ヶ月はなんと・・時給1600円！ 1ヶ月短期も相談OK ▼感染症対策万全 マスク着用、検温実施、アルコール消毒設置、 パーテーション設置、休憩時間交代制など
こだわり条件 ・未経験OK ・週3日～OK ・土日休み ・大量募集 ・電話応対なし ・扶養内希望 ・日払いOK（当社規定） ・中高年活躍中 ・交通費支給あり ・短期・単発 ・長期
求められるスキル ・未経験OK ・PC基本操作可能な方（文字入力ができればOK）
勤務形態 派遣スタッフ
特記事項 派遣のお仕事イロイロ！あなたにぴったりのお仕事がきっと見つかる！ 履歴書・写真不要！ 来社不要のかんたんクイック登録もあります！(当社規定)
喫煙について 敷地内/屋内禁煙（喫煙場所/室あり）
広告有効期限 2021年7月31日 登録して即紹介電話が来て3件顔合わせした
1件は落とされて2件は通ったけどどちらも圧迫面接みたいな顔合わせで断ってしまった
その後は電話なく自動紹介メール来るだけだけどやはり2件も蹴ったら見捨てられるもんなのかな 大体 派遣先は、正社員が馬鹿ばかり。
派遣が苦労→辞める→定着しない
のループw 中小企業の場合は正社員が定着しないから派遣を雇うという企業もあるみたい
引き継ぎの必要な業務の場合はめちゃくちゃになっている可能性も…
はっきり言って地雷案件 さてそういう私も本日、他の派遣社員さんがバックレた案件に顔合わせに行ってきまーす 派遣スタッフがバックレたから自宅行ったら寝起きの親が出てきてめっちゃ謝られた上に泣かれた
泣きたいのはこっちですよと言ったら更に謝られた 三交代制って何のメリットがあるんだろうな
それぞれで固定した方がいいだろ
夜勤したがる奴も結構いるんだし >>658
・残業手当を減らす
・個々の総労働時間減
・会社から見れば効率良く労働者を働かすことができる(無駄な休日、空白午後0時40分がなくなる) 工場は夜勤と残業やらないと稼げないから3交代なんてやる価値ないよ
3交代だと夜勤は月に1~2週しかないし
他に行き場が無い人が仕方なくやるもんだと思う 今日面接なのにメール無視してる派遣社員まじでふざけてやがるわ！ このご時世で今募集してる会社や仕事辞めて次探してる派遣社員は録なもんじゃないって言われてるけど営業さんもそう思ってますか？ 営業だけでなく派遣先もそう思ってるでしょ
いま自己都合で仕事を辞めるなんて信じられない そんな事言ってるのは営業装った派遣スタッフだけだよ
営業は売上出せればどうでもいい コロナで新たに発生している仕事もあるしね
もちろんコロナで減少してしまった仕事もたくさんあるけど 派遣会社などという卑しい口入れ屋として生きるなんて
前世でどんな罪を犯したの？ いま仕事を辞める人はどこ行ってもいじめられると思うよ 健康保険の担当いるかな
あれって２重払いになるんだなすぐやめると
社会保険と国民健康保険の２重払いはきついね
日割りも無理でよくづきから国民健康保険料金じゃねえのかよ ご時世って‥
何も変わらんじゃん
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8月15日まで！ 社保は月単位だからね
でも社保引かないほうが会社としては利益増えるから謎
逆に引いておかないと後々クレームになるとか思ってんじゃね 待機期間が暇すぎて転職しちゃった
運悪く役立たずな営業に当たると道連れにされるのが派遣の困るところだな >>665
そんな事言ってる奴はそれこそ派遣会社の営業だろ
無能営業ほど辞める人間のせいにしたがるw >>677
来る場合もある
営業は会社から安否確認しろと言われる場合もあるしな
退職届を出してくれってとこもある。あと作業服を回収する為とか
急な退職(ほぼバックレ)でも基本電話一本入れれば済むとこが殆どだし
バックレはなるべくしない方が良いよ >>677
入館パスや備品持ってバックレられたら徹底的に追い込みかけなきゃいけなくなるからそれだけはやめてくれ >>665
時世関係なく派遣に足踏み入れる時点で落伍者としか見てないから気にするな。また派遣会社を利用してる会社もろくなとこがない。この業界自体が肥溜め >>677
連絡つかなくなった場合は自宅で死んでる可能性もあるからな 派遣の社員というか人を使ってる側がバックレたら
自宅まで行くという話してたな
自宅のスペアの鍵の場所まで話してた いまのご時世、派遣で気楽に働ける工場なんてあるの？
それも中年で 時給低くていいなら、楽な工場もあるよ
まあ楽っていうかサボってもバレないって事だけどw >>688
サボってないけど楽なところもあるよ
図面読めるのが最低条件だけど 今のところ辞めたらもっとひどい環境が大きな口を開けて待っている
そう思うと辛くても逃げることはできない >>211
労働基準法違反
管轄の労働基準局に駆け込めば派遣会社への
聞き取り調査が行われる。
すぐ労基はすぐ会社潰すから調子こいた派遣会社にお困りなら労基行ったほうがいいよ >>691
で、次の日から代表者と会社名を変えて普通営ますけど 社名が変わるってやっぱりそれなりの事情があるんだね 正社員になったら扱いも厳しくなって色々やらされるんでしょ
既婚者の人が特攻隊と同じ覚悟でやるものだよ 派遣の実態
派遣の真実 パワハラ、モラハラ、ハラスメント
職場でのハラスメント
あるサイトに上がってるけど、派遣の態度にも問題あり >>691
それくらい普通だろ。こっちは雇用契約結んでるんだから、名目上は安否確認ということな訳だ。
緊急の時には実家へ連絡することは登録時に承諾あるし。
世の中、欠勤した同僚を訪ねて部屋で倒れていたなんて山ほどあるし、うちも数件立ち会ったことあるし断られたことはない。 >>151
給料日締めまではなんとか頑張り
残り2週間はぎっくり腰で休み続け
給料振込後、ぎっくり腰がなおらないから辞めるでok なぁ～に、糞な職場に配属されたらすぐ辞めちまえばいいよ
派遣なんて腐るほどある
平気平気♪ 派遣なのに初日から社会保険加入とか真面目すぎ
契約更新のタイミングでいいのにね
これってもしかしてバックレ防止対策のひとつかな？w 管理が面倒だからじゃないかな
数こなさないといけない安い工場派遣とかでありがち >>704
初日にヤベェ失敗したかも→翌日現場入りで完全に失敗と悟り
せめて研修期間だけでもと思ったがやはり無理で結局４日目に我慢できずに辞めてしまった
そしたら社会保険料で給料パーにでしかも３円不足でわざわざ振込までさせられたよ
良さげな職場だったら早々と加入出来ていいけど糞職場とわかってたなら後から加入の方が寧ろいいね >>706
そうそう数日で辞めることになったら保険料が大変なんだよね
同じ派遣会社から次の仕事がすぐあれば大丈夫だけどそういった事ってほとんどないし
派遣で勤務するって色々あるからすぐ辞めてしまうリスクもある
本来は確かに初日から入るのが正しいと思うけど、本音は契約更新時でいいやって思うねw 部内で会社クラッシャーの派遣社員がいて困ってます
性格が悪いというより頭がおかしいレベル
各女性社員&派遣社員から上司にクレームを入れても一向に改善されないどころか本人の希望がまかりとおっている状況です
理由は部内で期待されている若い男性社員に取り入り彼女を辞めさせると彼のモチベーションが下がるからだそうです
マジで困ってるのでどうしたら辞めさせられるか教えてください
もうチームが崩壊寸前です >>708
チームの和を乱す＝辞めさせる。
乱暴な思考だな、辞めさせるように画策するってことはその和を乱してる奴と同じことをしようとしてるってことに気付いてる？
一つ言えるのはあなたに他人を辞めさせる権利はないと言うこと。 >>709
気が付いてますよ
画策どころか集団で何度も上司に直談判してます
彼女が原因で人が複数人辞めてるんです
辞めさせる権利はないですがこちらだけが我慢を強いられるのもおかしいと思ってます
っていうのも言った 今まで派遣先からある程度のクレームきたけど、派遣先で不倫したってのでクレームははじめてきた笑
経験した営業はいる? >>711
不倫くらいええやん
派遣先の上司の愛人になってもええやん 派遣先でホ〇が居て
抱き着いたりを繰り返してクビになったのは知ってるけどｗ
3人被害に遭って、派遣先責任者に話が上がって、契約終了になったよ >>710
派遣先、元双方が問題解決に動かない。
・管理者が問題無しと判断
・管理者の怠慢(めんどくさい)
・派遣元が派遣先に忖度
どちらにしても双方の管理者の責任。
それに対して対象者を辞めさせようというあなたの行動は越権行為であり、手段や内容によってはモラハラになり場合によっては相手から民事刑事両方で訴えられる可能性もあり。
あなたの気持ちは解るが地道に職場環境の改善を訴えるしかないから。くれぐれも対象者に直接対応は控えたほうが良い。 >>715
ありがとうございます
越権行為というのは分かったうえで集団で直訴してます
彼女の被害者が刺されるかもしれないと脅えるぐらいだしまともに相手にできない娘なので直接対応はしませんが、こちらがモラハラで派遣会社と本人を名誉毀損と侮辱罪で訴えたいぐらいです
私自身は完全無視してますが何人も退職者が出てるのに何も解決に動かない会社に対して不信感が募っていてさらに退職者が出そうで完全にサイコパスにチームを乗っ取られているのをただ見ているだけなのは一生後悔すると思ってます
職場環境の改善は相当上のほうまでエスカレが入っています
これから毎日職場環境の改善を要求します ごちゃごちゃうるせーな。そこ辞めれば済む話だろうがゴミが 派遣のカスどもにそんな要求されて答えるわけねーだろボケが。何様だと思ってるんだよめんどくせーー奴だな >>719
あなたのような仕事もせずにうるさい馬鹿はさっさと消えてくれとしか思われてないよ。双方から >>720
そうかもね
片方からしか思われてないけどさ
社員だから 次回の更新はしません。と営業に伝えたら、派遣先ではまだ黙っててください、と言われた。10月いっぱいまでの契約なんだけど、同部署や隣の部署の仲良い派遣スタッフ結構な人数に話してしまった。噂になってプロパーに知られるのも時間の問題な気がする。これって大きな問題になる？ やりたい放題三井ダイレクト
請求しろっていうら保険金請求したら不正請求で刑事告訴
なんてこった
三井どうしてくれんだ！
https://ameblo.jp/mitsuidirect/
社員はAOHが誰なのか丸わかり。
三井を汚すダイレクト
三井Gじゃないのに
I も間抜け ありがとう。
でもなんで、1ヶ月前ギリギリに知らせたがるんだろ？ >>721
自粛警察って話題になってるよね？
言ってることが正論でも手段を間違えると悪者になる。第三者であるあなたが被害者の変わりに対象者を退職に追い込むのは立派な私刑、不法行為。
労働監督署に相談に行った時、
「管理者が職場の和を乱す人を退職させない」って相談したらおそらく門前払い。
「管理者が職場の環境改善をしてくれない」で初めて対応してくれる。
いろいろ書いたけどあなたの正義の矛先は間違ってると思う。どうしてもというなら退職した被害者に労働監督署に行ってもらう、そしてその告発の証人としてあなた(達)が協力する。何度も書くが対象者に対しての直接行動は誰のプラスにもならない。 >>725
次更新しないならもうこなくて良いっていう企業あるらしいよ。で派遣元が契約期間内分を補償。 結局気に入らない奴を排除したいって言ってるだけだからな。そりゃ相手にされんわ >>721
あともう１つ書いとくね。一人の労働者(正規、非正規問わず)を解雇するにはそれ相応の理由と根拠が必要なの。その点では法律は労働者寄りなんだわ。その辺の事情も頭の片隅に置いておいてね。 >>729
でも派遣だと平気で1ヶ月前に更新しないのあるからな
理由は派遣先が業績不振、素行の悪さ（勤怠が悪い等）とかでね
解雇では無いんだよな >>730
１ヶ月前通告は法に定めてあるし有期雇用契約では当たり前、派遣で働く以上は仕方ない。 問題は通告後の派遣会社の対応だよ。 何々？契約更新をしてもらえなかったら訴えることもできるの？
まじか… >>725
ギリギリまで伏せておきます？と聞かれた事あるなあ それは職場でやり辛くなるなるんじゃないか？って思い遣りだな うぜぇなぁ
面接バックレしただけなのに派遣先で言いふらすなや・・・
ほんっと低俗な営業多いな つーか応募しただけでの個人情報保持は違法じゃないっけ？
どこに通報すりゃ良いかな？ >>738
お前は本当に馬鹿だなw
応募しておいて保持も糞もないだれ 応募しただけで未登録スタッフの情報保持のメリットて何？ 単純に抹消するってフローがない。システムで勝手に残ってるだけ。いちいち消したり事するのも時間の無駄 登録抹消依頼しても情報消さない派遣会社もあるよね
抹消依頼したはずの派遣会社から数年後に状況確認の電話がかかってきたことがあるわw
電話してこないでくださいって答えたけどw >>744
応じる義務なんてないよ。何でろくに調べもしないの？馬鹿だから？ 利用する必要がなくなった個人データについては、事業者は遅滞なく消去するよう努めなければならないと定められてるんだけどな
まあバカだから法律なんか読んだ事もないんだろうけど >>747
あー本物の馬鹿で日本語も不自由なのか。
そこから>>744の消してくれと頼めば消す義務があるって解釈してるのって馬鹿だから？ 消してくれて頼んだ情報が不必要なのは明らかだろ
小学校から日本語やり直してこいや >>749
日本語不自由で、一方だけの都合しか考えられない頭の悪さって救いようがないな。
そんな馬鹿さで何故生きていられるの？ もういいから納得いくまで訴えるなりグチグチ言うなりしたら ノルマはないけど目標はある
周りと比べて使えない仕事できてないことがわかって病んでる
上司にも毎回注意されるし
営業の仕事って数字が全てでストレスかかる
コミュ障にはつらい どの営業でもだいたい数字はついてまわるから自力で数字作らないルート営業とかがいいんじゃね 派遣の営業担当の人の雰囲気がキモい
先が思いやられる 派遣会社のクズどもってやばいね
相当な中抜きしてるから叩かれまくり 無能のゴミだからその奴隷にならざるを得ないポンコツのお前らって死んだ方がよくない？生きてる価値ないだろ
>>756 >>756
カスに叩かれてもなんともないけど。
そもそもそれをわかってなんで働いてるの？
スタッフからの需要がなければ嫌いな派遣会社は勝手に消滅していきますよ 某メーカーで、自分の強みは何か、今まで何学科で何を勉強してきたか、前の職場が期間が3年未満で辞めてるのは何故かと訊かれたよ 面倒くさくなって徐に時計みて早く終われアピールした >>764
いや、別に普通だったよ
>>765
そういう職場に合わなかったわ自分は もちろんダメだったよ 希望する仕事に応募したら年齢制限あるって面接行ってから言われたけど電話した時に言って欲しかった 面接でこいつないわって不採用になったけど、年齢制限でダメだったって事にしただけだよ。察しろよ 最近登録も職場見学も Web 面接って少なくなってきた？
少し前まではそういうのが多くてとても楽だったんだけどな
それから在宅ワークありっていう案件はなかなかエントリーしても通らないね
人気なんだろうね
もう最近全部自宅の中ですべて完結したいと思うようになってきてw
まぁ叶わぬ夢よ… 遠隔の話するとZOOM使えないオジサンがまた出てくるからやめよう 履歴書不要て結局すぐにそれに近いようなもの
書かされるのでめんどくさいだけ
書かされるのもいらない仕事は離職率が高い奴隷職だけ 営業からしたら名前と年齢と職歴とやるかやらないかだけでいいんだけどね
会社として必要なんだよね てか学歴とか職歴って調べられたりするんですかね？
いつもテキトーに書いてるけど、なんも言われた事ないわ 調べないから嘘でいいよ
盛って書いてくれたほうがこちらとしても助かる あんまり盛り過ぎると直接雇用の話来た時に困るの自分だからそれだけ気を付けな 派遣会社には本当の内容で登録をして実際にエントリーをする時に営業さんが嘘にならない範囲で体裁を整えてスキルシートにして企業さんに出してくれる >>778
それが俺らの仕事だからな
職歴のニコイチ、サンコイチなんて日常茶飯事よ くそー、お前らみたいなクズが初日バックレたおかげで、新規の取引がパーだわ
やる気あるふりするんじゃねーよ！
上司からは新規上げろって毎日詰められるし >>783
これからもじゃんじゃんバックれてかましてやるから、楽しみにしとけやwwwwww 派遣会社の営業は、派遣先の業務を少しは体験したりするのだろうか？100%してないだろうな
半日もいれば、雰囲気だけでも分かるだろう
(怒鳴りまくってたり、ネチネチ言ってたり、他社の派遣奴隷の態度、社内が暗い、環境が悪いとか)
定着率アップしそうだけど コルセンは営業が休んだ人の代わりに現場に入ることはよく聞くけどね 日払いサービスをやっているような小さな派遣会社だよ ひどい虫歯の治療を保険適用内でやろうとしたらすぐに抜歯をする歯医者がいるからね
だから虫歯は早めに治療した方がいいし定期的に歯は歯医者でクリーニングした方がいいんだよ
これは男性女性関係なく言えることなんだ 最近はどこの会社さんもオフィスは365を使ってるよね？
2016ならまだしも2013を使ってる所なんてどうよ
まだ多いの？ サポート期限前だから全然あるんじゃないの
サブスクの365よりボリュームライセンスで安いから期限ギリギリまで使うと思う 【社会】村田製作所の情報を不正持ち出し
再委託先の&中国企業社員&
村田製作所は5日、同社従業員や取引先企業の情報約7万件が不正に持ち出されたと発表した。同社の会計システム更新に当たり、データ管理を再委託された中国企業の社員が情報を許可なくダウンロードした上で、外部クラウドサービスの個人アカウントに送信していた。
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6400827 10月開始案件が今出てる派遣元とそうでない派遣元の差ってやっぱり営業が取ってくる力の差？ 単にまだ出してないだけかもしれないし、年間で見なきゃ分からないよそんなの。馬鹿なの？ 求人広告にアットホームという言葉がある案件てブラックが多いですか？ >>803
君が何をブラックと捉えているかわからんけどこのご時世法的なブラックなんかやってたら潰れる
アットホームな会社は家族経営だったり独特な企業理念あったりなんか癖がある会社が多い印象 ブラックとは人がすぐ辞めてしまう職場という意味で使いました
家族経営も癖が強いのも確かに環境に馴染むのに大変そうですね まあ人間関係でトラブルが起きる時は職場見学や顔合わせの時に会ってない人となんだよね
面談の時に現場で直接指揮命令をする人に会えないこともあるからね 家族経営とかブラックの典型
まず環境に馴染むってことをしなければならない時点でおかしいから
派遣なんだから出勤して仕事だけして帰るだけの環境があればいいよ そうだよね
派遣社員とってアットホームな環境なんて迷惑なだけだよね
少なくとも私にとってはね 辞める人にみんなでせんべつとかホント嫌だよな
一人500円だせとかさ >>811
人が辞めないで、増える一方の会社に勤めろ >>813
スタッフか派遣元か派遣先かによるけど、派遣業協会がいのでは？ >>815
派遣やから辞めてもなんの問題もない
派遣なんかに告られたら嫌だな >>816
私の感覚ですけど、あんなに親身になってくれたので向こうも気はあると思います >>822
分かりました、飽きられないよう勉強します >>825
営業はしてませんが派遣会社の正社員ですので管理はしてました
今はとある会社の契約社員です >>826
ん～派遣会社毎の営業と付き合いたいと思っていますので、ごめんなさい >>827
振られたので、たこ焼きのやけ食いしてます >>785
1度バックレた奴はうちの会社では２度と使わないよ
けど、そんなクズに限って何度も色んな案件に応募してくるんだよな
あと、前払いについて何度も質問してくる
うちじゃ使わないのに、めんどくせー
金ないならちゃんと働けや バックレって突然来なくなる奴の事だよな？
また応募する勇気はすげえな いつも大量募集しているような案件にはエントリーしない方がいいってことだよね
バックレ常時発生てことでしょ
そんな案件にエントリーをしてバックレてブラックリストじゃあね バックレって契約期間内に自己都合で辞めてしまう人のこともすべて含むと思う どんなに仕事に困ってもブラック案件には手を出さないってことだね
常時大量募集とか、前任者がすぐ辞めたとかね ごめーーん!!!!意地はってごベーーーーん!!!おれが悪がったァーーー!!!!
今更みっともねェんだけども!!! おれ 自演をやめるって言ったけど!!!
アレ...!!! 取り消すわけには 行かねェがなァー!!!ダメかなー!!!...頼むからよ
お前らと一緒にいさせてくれェ!!!もう一度...!!!おれを仲間に入れてくれェ!!!! 年収予想サイト（2021年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku2021.page.link/Eit5
高卒30代の職歴ボロボロでホワイト企業に転職成功！
https://tensyoku.page.link/tobR >>837
契約書には1か月前に申し出れば出来るって書いてるよ 契約更新しないだけでブラック扱いするブラックな派遣会社もあるから 派遣入社時契約書サイン、以後二年間一度も更新サインせず。二年後退社時、計7枚の契約書更新のサインさせられる。
今となっては懐かしい想い出www 小田急の犯人、36歳 派遣社員だってｗ
事件前はどこに派遣されてたの？ フルキャストとかみたいな日雇い派遣でも派遣社員になるのかな？ >>844
年金とか支払われてない可能性もありそうだよな
そこんとこ確認取れないからもらえたらラッキーくらいで考えとく >>848
その辺は大丈夫だった。
在籍中の社会保険の類いは全て確認済み。
いい加減な派遣会社(営業)に当たると後々苦労するわw まーた身内で事故があって早退かよ
クズ派遣って身内の事故や怪我、葬式が
多すぎw
…嘘だってバレてるぞw 派遣スタッフって働きたいのか働きたくないのかよくわからんわ 体調不良でいいのに、身内に不幸があったって使いたがる馬鹿いるよな。毎月何人死ぬんだよっていう >>851
まぁゴミ案件では働きたくないよね
まともな所よこすまで様子見てるって感じかな 【悲報】東京都「食料配送時インターホン鳴らすので自宅療養者は反応してください。反応無ければ持って帰ります」… 😇 ★2 [ネトウヨ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1628393436/ ゴミ案件で頑張れば次は優良案件を紹介してもらえるの？w 案件紹介して職場見学した時は出来そうです頑張りますって言ったくせに、いざ働き始めたらあの手この手で休もうとするのはほんと迷惑 なんでガソリンではなくサラダ油を撒いてるの？（＾＾＃ ニュースでは職業不詳って書いてあったけど派遣社員ってどうしてわかったの？
てか、サラダ油が話題ですなぁ… 今日の読売新聞の一面に自称・派遣社員と載ってる
この手の犯罪は派遣＋プレステと考えるのが自然の流れ 一人も死んでない時点でただの構ってちゃんだよ
流石に本気で9人刺したら誰かは死んでる
ガソリンで爆破は流石にヤバイと思ったんだろ やーーーーっと辞めれた！！
地方の営業事務なのに時給1350円で立地も業務内容も最高だったのにただただゴミにも劣る部長の人間性
それでも1年我慢してきたけどもう無理だった
聞けば私の前の事務さん達も派遣会社は違えど皆この部長が原因で辞めてるらしいしそりゃそうだろうと
明後日からまた職探しの日々だけど後悔はなし！！！
お金の為に我慢してきたけどお金貰っても耐えられない相手ってのがいるんだと知れただけでも良かった 立場の弱い派遣社員に対して人間性がゴミクズ以下になるの会社のお偉いさんってどうしてこんなに多いんだろう >>865
自分のとこの従業員じゃないし、金払ってやってるから
強く言っても文句言ってこないと思ってるんだろうね
昔、社員の代わりに急な出張行かされて、その先で飯も奢らない
挙句、もっとマシな奴よこせとか言われてキレて帰ったのを思い出した
お前の人間性が駄目だから誰も来ないんだよと とても優秀な派遣営業が3年でお辞めになりました、なぜ会社はあんな有能な方を放流してしまうのですか？ 「勝ち組の典型にみえた」
小田急線無差別刺傷 加害者が20代女子大生を執拗に刺した派遣社員、対馬悠介容疑者（３６）
犯行直前に万引き注意された女性店員に殺意抱く
https://news.nifty.com/article/item/neta/12113-1188377/ またすぐバックれ、大丈夫です続けられそうですと言ってたあの言葉は何なんだい？
おじさん人間不信だぞ >>834だけど、俺が言ってるバックレは無断欠勤で連絡つかない奴の事
直前でも連絡よこせば、しらばっくれてる訳じゃないからな >>871
コロナで意識失って緊急入院してるかも知れないのに無慈悲w
>>868
居なくなって残念と思ったけど良い環境に移って幸せになったと思えば喜ばしいことですね。㌧ >>836
>>837
なに言ってんだお前
自己都合でもちゃんと「辞めます」って言ってきたらバックレじゃないだろが
そんな大量に辞めるようなブラックなら「きついんでやめます」って言ってきたら、「ですよねー」ってすぐ次を紹介するわ 合わないからやめたいと届けても分かったと言ってはもらえるけれども退職届を提出するように言われてその後はどれほどエントリーをしても知らんぷり
多分ブラックな現場専用のスタッフとして使おうと思ってたのかもしれないね 1度は初の取引の企業さんの所で契約を更新しなかったのよ
最初の1ヶ月の契約だけで更新しないで退職したの
そしたら私のせいでその企業は他社に取られるって睨まれてその後の紹介はないというのもあった
更新しなかった理由は仕事内容が言われてたのと違うってやつだった 確かに1人も死んでないね
サラダ油だし
こういうところが派遣だな…って思う もっとまともな弾いないの？
サラダ油に火をつけるじゃなくてさ 新規取引先に入れ込むのはある程度マシだと判断したスタッフだから｢更新しませーん｣とか言われたらそら営業さんキレるわな そもそも派遣じゃ無くても
社員でも普通にバックレ&1ヶ月で辞める奴等多いからな
むしろ仕事が合わないんなら、1ヶ月で退社してくれた方が良いと思うんだがな 【悲報】日本政府「集団接種に協力した看護師には時給6000円支払います」→中抜きされ看護師には2000円しか支給されず [531377962]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1628461359/ 辞めるなら別に1ヶ月で辞めてもいいよ
連絡だけはくれよ ただ、次に紹介するのは1ヶ月で辞められてもそんなにダメージない現場だな
多く入れて多く辞める現場なら、紹介できる
定着率良くて環境のいい人気の現場だと、1ヶ月で辞める人なんていないし怒られるから、絶対紹介しない 特に現場の調査もしないで企業の言うことを鵜呑みにしてスタッフを放り込んで契約更新しなかったからってそれ全部スタッフの責任かな 1か月が困るなら3か月契約結べるように営業が頑張れよｗ
派遣からすりゃ契約は守ってるのに文句言われる意味がわからんよ >>885
3ヶ月契約やけどなんのメリットもない
1ヶ月の方が転職しやすい >>885
派遣会社からすれば3ヶ月契約で結んだけど
先からすれば、1ヶ月前に言えば切れるからあまり変わらないんだけどな >>885
派遣会社は基本は３ヶ月で結ぶよ。
営業が派遣先とは３ヶ月で結んでいてもスタッフとは1ヶ月の可能性もあるからそれは営業にしかわからんが >>866
前の派遣先はそう思われたのかセクハラパワハラ始まったわ
孤立させて操りやすいようにしたかったのかう派遣元ともなるべく連絡取らないように言われたw
無視して更新なしでやめた 派遣先とは3か月でも営業が勝手にスタッフとは一か月に設定したんだったらそれでスタッフが1ヶ月で契約終了したとしても営業の自業自得じゃん
派遣会社から一か月で契約を終了させる可能性を考えたんだと思うんだけどスタッフ側から終了することもあるんだよね >>890
雇用形態で露骨に態度変える人間とか多い >>876
自分が底辺なのを人のせいにして無計画でサラダ油てとこが
いかにも派遣になるべくしてなったて感じだね >>876
自分が底辺なのを人のせいにして無計画でサラダ油てとこが
いかにも派遣になるべくしてなったて感じだね やっとお盆休みでゆっくり出来ると思ったら派遣から｢休み多くて金がキツイ単発紹介して｣とかウザイ連絡がいっぱい来る
お前らボーナスもう使っちゃったのかよ！ あ、派遣はボーナス無かったなw
でも積立NISAとか定積とかFXとか500円貯金とかなんかってるやろ
なんで休みに入った途端いきなり金無いって話になるんだよ うちは日払い雇ってない
昔はやってたけど日払いの質の低さに嫌気が差して扱いやめた 先日実態調査の電話かけてきた奴がいた。
もう今はまともに働いているのに、俺が生活に困っているのを期待していたのか？
電話をかけてくる意味は分かってるんだよ。
もし働いてなければ勧誘するってことぐらいは。
また俺を派遣で働かせようとするのか？縁起悪い電話かけてくるな！
腹が立ったから二度と電話をかけるなと伝えた。迷惑だ。
こんな派遣会社なんかで働いていて人として恥ずかしくないのか？
派遣会社なんかで働いている奴ら（使われる方じゃなくて使う方な。）には最後に罰が当たるだろうな。
理由はまっとうな働き方でなないから。
ちなみに私利私欲にまみれた売国奴の竹中平蔵は間違いなく地獄へ落ちると断言できる。 海外にも派遣はあるんだがそれは良いのか？
アデコとかランスタッドとか ダメっぽい気がする
派遣契約は勤務地の届出と派遣元責任者のいる場所から日帰りできる場所までとなってる 短期大量採用の仕事は日払いをやっている派遣会社が募集していることが多いね 祝日やお盆で仕事が休みになると普段の月よりも収入が減るでしょう
派遣は時給で働いてるから
たぶんそれを埋めるために単発で働きたいっていう人がいるだけじゃないかな そんなの最初から分かってるんだからそれに備えて貯蓄して置くのが普通の感覚
そんなことも出来ないからいつまで経っても派遣なんだよ 貯蓄できるほど給料もらってないからね 毎月ぎりぎりの生活 この時期求人にでてる案件ってやっぱりやばいのが多い？ >>910
そんなわけないだろ。この時期っていったいいつまでの事になるんだよ。
なんかもっともらしい理由つけて働かない理由を探してるだけなんだろ >>902
日本の派遣の運用の仕方が独特みたいだよ。欧米じゃ労働法違反レベル。 正社員が優遇されすぎてるのも有るけど
派遣とか非正規ってただの差別階級みたいなもの 世界の常識でいうと、必要な人間いたら正式雇用。使えなかったら解雇。
日本って国は必要な人間見つけても半年試用、低賃金、使えなくてもなかなか法律的に解雇しにくい。 >>917
フランスはもっと解雇しにくいの知ってる？
知らんか ロボット買えないから人間を使い捨てで雇ってる工場ってあるよね 一年中求人出してるけど最初は知らないで行っちゃうんだよね >>914
正社員や公務員が特権階級なのは途上国の特徴って感じ まあ日本は派遣を奴隷認識してるよね
パワハラセクハラ当たり前だし
頭のいい派遣は自己防衛の仕方を知ってるんだと思う
そういう人は長期間続く 同じ派遣会社で複数の派遣先を
１週間交代くらいで職場ローテーション出来たら良いのにな
Aで１週働いたら次Bで１週してCで１週したらAかBの開いてる所に戻るみたいな
それを派遣先で働いてるんじゃなくて
派遣会社で働いてる扱いにしたら常勤で働いてる扱いにならんか
派遣の正社員になればできるんか？ 数ヶ月単位でそういう状況になることはあっても常態的にそんなのことできるわけない
現場の案件が1人月いくらで発注する形態なんだよ それずっとOJT期間中になるだけで誰も何も得しない 請負なら可かもしれんが
どうせあれヤダ、これヤダで逃げるだろw 派遣初めて利用したんだけど、職場見学して見送りになって営業にまた紹介するって言われたんだけど別に自分から応募していいんだよな？ 自分時給1,200円なんだけどさっきサイト見たら1350円になってる
これ担当に言ったら上げてくれるの？
次の更新(2ヶ月後)まで上げませんとか言うなら辞めるわよ
だって仮にすぐ新しい奴入ってきたとしたら同じ仕事150円差でやる訳でしょ
1日8時間だから1200円、月20日働くとしたら24000円も差が出る
そんなのやってられるか 1200円で納得して選んだんでしょって話
150円アップは人手欲しくてアップしてるんだろうから1200円をアップする理由がない え？おかしくね？
同じ派遣で行って時給違うとか
上げるなら今いる派遣も上げないとみんな辞めるわよ(同じ派遣はブチ切れた)
ただでさえキツい社員すら辞めてく現場なんだから残ってるのは大事に使え
時給上げた所で山奥の屋外作業とか多分誰もこない
みんな居なくなって困るのは派遣先ど派遣会社だよ 黙ってても派遣会社の方から積極的に時給を上げてくるってことはないから
とりあえずダメ元で担当営業に言ってみたら？ >>933
今いる人達が辞めても多分それ以上に1350円で希望して入ってくる人の方が多いから派遣元は何とも思わないと思う
教える手間が増える、ってのはあるけど結局教えるのは現場だからね…人事はそこはもう考えてないよ いやいないと思うよ
現状見学には結構くるけどそのあと誰も入らないっていう
時給1350でも安いかもしれんよ炎天下で重量物運搬とか 佐川急便なんかも忙しいときはよくそんなことしてたな
なんで入ってきたばかりの不慣れな人がのが
時給高いんだよ >>935
嫌ならぐだぐだ言わず辞めろ。
代わりなんていくらでもいる >>923
そんなの派遣先からしたら迷惑でしかない。
それにそのローテーションすら嫌だといって来なくなる奴いて穴が出るに決まってる。そんな インターンや研修という名目で安い時給でならそういう制度があるのもありかも？ 担当が見た目と違ってミスばかりやるので見学の時点で信用ならないと思ってた職場が正にその差があったな
既に現場で働いてる人達は1200円でやってるので時給の話はしないで下さいって念押しされた
自分は結局そこで働いてないけども新しい人が入ると時給の差や交通費の有無とかすぐにバレるのにね >>929
こいうい奴ほんといるよな
じゃあ洋服とかセールになったら定価との差額もらうのか？バカだろ 派遣会社はそういうスタンスなのね
よくわかったわ
代わりはいっぱいいる(苦笑)みたいだから辞めるわ １２００と１３５０の違いは手当とかだった気が
交通費 職場危険手当てきなもの 派遣先からのボーナスが
時給換算でって感じ
無期雇用派遣（契約）が１２００で
派遣会社の現場担当が月給だけど
時給換算で１３５０円とかもあるやろしな 自分も似たようなのある
時給１１００円だったのが、今は１２５０円で募集してる
自動車部品の浅〇製作所 正社員にならないなら辞めてもらう。と言われた
辞めて今はドライバーの仕事やってる 大型でもないドライバーの仕事ええよな
一人で仕事できるし給料も工場の平均よりもらえるが
多分土日も仕事あるんだろな 俺派遣で1750円パート社員1250円
なんだかな～て思うわ
ちなみにフォークマン >>948
宅配ドライバーなんかは拘束時間は糞ほど長いし基本歩合給だし、時給換算なら下手したらコンビニバイト並み。 >>929
気持ちは分かるが、誰かと比べてじゃなくて自分が1200で納得したから契約してんだよな？
契約や約束を守るのはスタッフもだからな。
辞めるのは自由だろうが、常識でいえば非常識だよね 契約書コピペして日付だけ変えてんだけど
派遣先の人変わってるのに書き換えないし
存在しない人間の名前が残ってたり意味不明すぎる 聞いてくれよ。
大手派遣会社から工場の仕事紹介されて働き始めて今日が４日目だったんだ。
今日さ、先輩に 「 じゃあ、ねらーさん（俺）は今から休憩入って下さい 」 って12時20分に言われたの。
今まで３日間は休憩は12時に入っていたので、今日は２０分遅れ。
俺は食堂で休憩終えて、現場に戻ったのが13時19分だったの。
そしたら突然
先輩 ： ねらーさん遅いよ！13時には戻らないと！何してたの？
俺 ： え？12時20分に休憩入ったので13時20分までの1時間が休憩時間ですよね？
先輩 ： 13時から現場は動き出してるんだよ。ねらーさんが13時に来ないと、みんなに迷惑かけるんだよ？
俺 ： 労働基準法では8時間働く場合は1時間休憩ですよ。私の権利はどうなりますか？法律守らない工場なんですかココ？
先輩 ： そんな法律持ちだしたってダメだよ。みんな休憩時間削って頑張ってくれているの。協力してくれないの？
俺 ： あ、もう帰ります俺。 休憩1時間とらせてくれないなら、辞めます。どうします？自分は辞める気マンマンですけど？
先輩 ： っ！・・・分かったよ！じゃあ1時間休憩して大丈夫です。
ってやりとりがあったんだ今日。
一応、明日からもちゃんと休憩１時間くれるとは思うんだけど、かなりムカついたわ今日。
今後、【 ねらーだけ休憩１時間とりやがって・・・ 】 って周りに思われるだろうな。
近いうちに辞めるかもしれん。
先が思いやられる。
今日のこの出来事、派遣会社に連絡しておいた方がいいかな？
こういう出来事がありましたって報告だけでもしといた方がいいかな？ >>954
そんなの派遣先がいい加減なんだろ。
派遣元が派遣先のましてや現場の責任者の異動やら人事まで把握できるわけないし、指摘されない限り知る術がない。
それで派遣先と契約してるんだったら、派遣先かスタッフが指摘しない限りそのままになるだろうね 派遣スタッフというB品を、騙して売り込むこちら営業様の身にもなってくれい
ほんと頭湧いてまっせ >>955
何かあった時の為、一言担当営業には話をいれときなよ。 >>955
頻度によるんじゃないかな。たまたまイレギュラーであったなら目をつぶれ。そんなので辞めてたら働くところ無くなるが、他の派遣に聞いてそれがしょっちゅうしてるなら相談すればよい。 納得の上というか近くの派遣先がそこしかなかったからね
昼夜交替は嫌だから
問題は入った時がどうこうじゃなくてさ
今いる奴が時給変わらないまま新しく入ってくるのが150円も高いのはどうなの？って事なんだけど
今募集出してる条件が同じなら文句言わんわ >>960
洋服も売れなければセールするのと同じで、人が集まらなければ時給上げて募集する
それを不公平だの言うのはどうなん それは違うだろ
なんでセール品と一緒にしてんだ
人来ないから時給上げて募集する？
募集して人来たとしても今までいた奴が辞めたら意味ないやろ
まあいいや
どっちが正しいか知らんけど時給変わらんならさよならだ 代わりなんていねーだろ
強がるのやめなよ
入れ替わり激しい現場に1年居たけどすぐ辞める奴ばっかで現場全然回ってなかったぞ
俺も辞めたから更に大変だろうな 派遣先が困って潰れようがお前らカスにも派遣元にもダメージないしどうでもいい話だよ 受け入れ先が減ったらお前らの利益も減るだろ
脳ミソ使ってんのかこのバカは >>965
お前視野の狭い中卒の馬鹿？薄利多売の業界だから一つ消えたところで大して変わらないよ。
むしろ人集めに労力かかる面倒なとこはなくなった方がありがたい。新規開拓する時間取れるし >>966
yes
お前ら自分で仕事も見つけられないのに偉そうで何より
困るのは自分達なのに強がるなって >>967
いくらでもいる。派遣営業にも末端ゴミスタッフ達にも。派遣会社も無数にある 直のバイトや契約が続かない所があるから派遣が入り込めるんだろ？
自分で見つけられないなんて有り得ない
面倒を営業に任せられる派遣をあえて選んでくれてるんだよ >>962
なんで辞めるんだよ。少なくともその金額で契約したんだろ？次の契約で交渉しろよ
人が来ない→派遣単価見直し→条件上げて募集する、なんてよくある話で次から上げますよなんて普通だよ。 >>969
いねーだろｗ
じゃあ何で次入れるのに1か月以上かかってんだ？
次々補充しろよ >>972
人をモノみたいに言うなよ。最低な人間だなお前。お前のようなゴミがいるゴミみたいな派遣先には真っ当な人間を入れようとはしない。 >>971
バカを相手にしない方が良い
常識が無いから派遣やってんだから
いつもありがとうございますって派遣元に1日5回礼拝しろよな笑 キツい職場で社員も派遣も次々といなくなるような所だから元々辞めようかなあ…とは思ってたんだけどね
入った時から時給1350円だったらどんなに楽だったか…
半年でも14万近く差が出る…
交渉してみるけど
1200円契約だから上げないよ
上げても半年後ぐらいかなあ…
あっバレました？w
このどれかを言われたら去るよ >>973
スタッフを使い捨ての弾としか考えてないから「代わりはいくらでもいる」だの「ゴミ」だの言えるんだろ？
お前に合わせて会話してやってんだから感謝しろ 大丈夫安心しろ
派遣スタッフなんてただの商材
逆らったら派遣先と相談して更新させないんだからね♪ >>975
お前のようないつまでもウダウダ文句言ってる奴ほど何故か辞めなくて都合のいい奴隷だよ 代わりを必死こいて探すのが営業のお仕事だもんな
頑張ってくれ
登録者は別の派遣会社に連絡すりゃいいだけだから気楽だわ 社員はもちろんパートでも給与の逆転はありうる
いやなら辞めるか仕事で見返すかだね 雇用安定措置逃れのコツはなんですか？
『あなたは当社から紹介できません』て言っちゃアウト？ これは派遣に限ったことじゃないけどやっぱ都心の時給高すぎて羨ましい
データ入力1400円だって笑
地方じゃ考えられない >>985
明らかに通えない派遣先をとりあえず提案し断られたら？ >>986
都心の職場にエントリーして採用されればいいじゃないですか >>975
部屋の家賃だって最初はそれで契約しても後から入居したお隣が安ければ交渉して下げてもらうしね 言うだけ言って駄目なら辞めればいいんじゃない >>985
オブラートに包めばokよ
退職経験あると社会復帰は難しいとかギャグみたいなこと言われた事ある データ入力実働３，４時間で半分やることないとかやろ
ただ女限定やろけど >>975
これ、結婚までの腰掛けとか、適当なパートか派遣で働いてる子育て終わった主婦ならまだ分かるんだけど、40代50代の男でこんな理由で簡単に辞める奴いるからな
こんなんじゃ正社員になれない・続かないだろうけど、はなから気楽に辞めたいから派遣やってる奴もいるんだろう
奴隷の方が気楽だと思ってるクズか、奴隷にしかなれないクズか めっちゃ大手の紹介予定派遣受かった……嬉しすぎる泣
もう今年35だし最後の転職にしたくて面接時も気になる点めちゃくちゃ聞きまくったのにありがたい
頑張ろう １２００円は海外じゃ最低賃金レベル
工場なんてだいたい１５００円位が普通やろ
その分社員の方が給料差がすくない
正社員のしごとがないんだよ
有るのは現場作業だから派遣にぶら下がってる社員の多さがやばいわ 一言で海外と言ってもいろんな国があるし
でも海外の良い点は日本もできれば見習ってほしいね >>993
おめでとう、がんばれ！
どこの職場だって嫌な事、嫌な奴はいるんだから、辞めるんじゃないぞ！ このスレッドは１０００を超えました。
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