次スレは>>970が立ててください
立てられない時は>>971,>>972...と引き継ぐこと
前スレ
パーソルテンプスタッフってどうよ Part50
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1598419115/
探検
パーソルテンプスタッフってどうよ Part51
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
次スレは>>970が立ててください
立てられない時は>>971,>>972...と引き継ぐこと
前スレ
パーソルテンプスタッフってどうよ Part50
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1598419115/
テンプりんのマークがついてる求人があるんですけど
これってどういう意味ですか？
「スペシャルオファーとは」をクリックすると説明が出てくる
ありがとうございます。解決しました。
しかし分かりにくいですねこのアイコン表示。
直接、文字で「特におすすめ」とか「未経験OK」とか書いといてくれたほうがいい。
派遣も不安定なのは変わらないから
派遣で仕事してるなら社風もわかるだろうし
ネガティブな書き込みは僻みにしか見えない
コロナ関係なく仕事あるところはあるんだよ
と離職率高そうだし、年俸550万とかふざけてたから、面談終了後即断ったｗ
初っぱなから契約の1年更新なんてリスク高すぎるわ
正社員へのルート無い様だし、派遣で3ヶ月更新だったら初回様子見するか、通勤楽な場所だしと思って受けたけど、いきなり
1年はないよね。
そう言えば以前外資系PCメーカーのデ○で内勤営業した際に正社員でどうかと声掛けられたけど、年俸500万スタートだった
から断ったｗ
ホームページ、四季報
四季報にないときはホームページに入社社員数あるよ
D生命は99.6%だった笑
入社式の回数とか社員の入れ替えは激しいか調べられることはいくらでもあるよ
まあ派遣に比べたらマシだろうけどキツくねーか？
条件でも時給でも調整できないのかって話になってるんだけどなかなか変えられないものなんだな
全く聞いたことないんだが取る側のメリットなさ過ぎでしょ
自分は居心地よくないとこはやめるけど年齢的にそうもなかなかしていけないから困ってる…
嫌な奴から仕事教わるとかマジ無理すぎ…
社員並にやらされて休めなくて辞める。
たまにズバ抜けてダメな派遣いるいる
派遣なんだから派遣元にクレーム言ってチェンジすればいいのに何故かしない
複数人だと、セット販売だから単品の返品は受け付けませんとか？w
派遣されて1年働き契約になった人がいた
契約で2年働き正社員で今は働いている
年収は知らんがそこそこ良いコースなんじゃないかな
出来ない人間だけ切るってなかなか難しそうじゃね
また新しく雇うにしても研修やらに時間取られるし
最低限やってくれりゃって感じでしょ
まあ一緒に働く同じ派遣側からしたら不満でしかないけどね
つーか派遣から契約に切り替えるのに100万も払うもんなの？
それって本人には一銭も入らないんだよね派遣会社は儲けるな
時給以外の条件って募集した業務内容ってこと？
表現を変えた紹介予定派遣って感じだな
正社員じゃなくて契約ってのがアレだけど
聞いたことない会社だな
よっぽど人手不足とかだったんじゃねえかな
派遣→契約って1年でなるのは割と普通なのかね
アクセンチュア有名、超有名…フォーチュングローバル500に入る企業だ
年収は検索したらコンサルタント入社10年次で1300〜2000万って出てた
現場仕事用の派遣とかなら契約になったとしても薄給なんじゃねーの
肉体的ストレスか…
自分は肉体的ストレスより精神的ストレスに耐えられないわ…
日本企業だとなかなかそうは行かないしね
まあ本人の能力あってこそだけど
ふーん知らんわ
それほどとも思わんけどな
>>30見る限りそういうのあるなら現場用の使い捨てだろ
そういうのなかなか面白いケースだな
日本企業は閉鎖的だからな
耐えられないなら辞めちゃえば？
どうせ3年でまた探さなきゃいけないんだし
>>30です。アクセンチュアからではなくMicrosoftを派遣先として就業した事あるけど、毎月5人入ったら10人以上辞める
状態だったからどこかに丸投げしないと回せなかったのかも。
俺なんか旧態依然としたジジイが跋扈してる内資ばっかりだわ
短期で辞めてばかりだと紹介してもらいにくくならない？ここ数回そうゆう人が定着しなさそうな会社ばかり当たるから困ってる。最初の更新とか数日しか働いてないのに次回どうしますか？とかさ。わからねーよ…しかも数日働いた後に更新しませんて言ったら、残りの１ヶ月どうすんの？！とか思う…もう少し猶予くれ…
また職探しも大変だしな…困ってる…
もう既にそういう所しか紹介されなくなってるんじゃないの？
今我慢したってまた3年以内に探すことになるんだし何なら別の派遣会社かハロワにいったほうが早いかもね
そんなに待たされたんか・・・
>>37
辞めてくのはキツかったからなのか？
割といい現場っぽいけど実際は違うのかな
多分分かる人は分かると思う
サポート対象製品の知識が全く無い人に対しても、4日間だけ問い合わせ監督ツールの説明したら即問い合わせ対応させられる
キャリアが浅くて知識が無くても、問い合わせは順番に振るだけだから、ドンドン重い問い合わせが溜まって潰れてく。
俺は知識あったのでこなせたけど、残業23時まではざらだった。
アップル製品に詳しくないなら参考資料を市販で売ってるものを自腹で買えって言われた
ただ別の派遣先で働いてた奴は全て資料が揃えられてたらしいので派遣先にもよるのかな
問い合わせ内容がキチンと把握出来てるかどうかでも対応変わるだろうし
アップルの中身もお前らなのか。
全部お前らか。。
逆にただのブランド買いってことでiPhoneやMacの最低スペック買うのが大体貧乏人でクレーマになりやすい。
新品じゃなくて整備品になるともっとアレなもんがわんさかと沸いてくる
コールセンターなんて驚くような事でもないだろ
イエスと答えるとボッタクリ扱いで
付けなくても大丈夫と答えると、もしもの時責任とれよと言われる
そもそもアップルはiPhoneが出る前は初期不良、故障は日本メーカー品と比較したらかなり多かったんよ。だからこそケア加入を薦めるってのもある。
今は製造による初期不良は大分減ったからケア加入しても微妙ではあるけど時折とんでもないやらかしはするからケアは入った方が良かったりする。
何事もなきゃ半額をiTunesカードで返すとかなきゃボッタクリ呼ばわりされてもしゃーないよ
解決した後、サポートはいかがでしたか？とかいうアンケートが来たけどスルーした
クレーマーならあそこで大暴れなんだろうなw
二ヶ月欠勤し続ければ覚えなくてもいいんじゃない？
出勤するなら指示に従え
大人のバックレは無いな…
こんなコロナ禍ですぐ辞める理由…
対応した担当の評価にどの程度反映されるのかな
私アラフォーBBAだよ
今月入ったところ初回更新悩んでいる
小さい会社の事務で退職する社員の代わりで
社員から引き継いでるが説明下手、わかりづらい。同じ仕事する他の社員はお局様でかなり厄介。そして仕事量が多い。
ま、私の能力不足だな。他にも色々不満あるけど。やっぱBBAだから変な仕事しか紹介されんのかもなー。私も更新断ったあとのやり過ごし方知りたいわ
コロナ禍だけど普通に時給1300円とか安い仕事なら沢山あるからな
精神的に無理して働くよりマジでしょ
初回更新だと仕事も覚えてないのにいる意味わからないよね…辞める人のために仕事教える方もキツイし…
雑用でもやることあるなら行くけどさ…
締め日の翌営業日が期限のはずだから、1/4に承認して貰えば大丈夫だろ。承認されなかったら営業から連絡来るか営業に
連絡して承認者に催促する。
俺も承認者が今日締めだよね？と言って来たので念押ししたのに忘れたのか承認されてないｗ
４日は有給にしちゃった、、在宅用のパソコンあるからこっそり申請しよう…
ずっと在宅だけど、ログインもできないから営業が毎月インプットしてくれてる
客先で評判の良い派遣社員の知り合いや元同僚を装いパーソル派遣を送り込み辞めさせてプロジェクトごと横取り
派遣社員の個人情報を無断で横流しして裏取引
最近、パーソルが官庁や大手企業の派遣や委託先から干されだしてる
数年前ア○○○○ィの派遣が外郭団体でへまして以来所管からNGがでたからなー。
もう嫌だ緊急事態宣言なんて意味ないんだからいらないよ
どうせ出ないでしょ
経済止まるから出せないよ
そしてそれに流される視聴者でお祭り騒ぎしてる
ほんとそれ
難しいよね。
本当やめてくれよ
職場も仕事合わなくてまた体調悪くなりそうで更新せず辞めたいのに
また案件なくなること考えたら、もうどうしたら・・・
はぁ・・
緊急事態宣言、出るのか？でないと思ってたけど…
まぁ出たところで何も変わらないでしょ！
今週中には出そうだなw
だなww
だったらもっと早く出せよなww
こんな拡大してから出すんじゃねーよww
官房長官の時より声に覇気がない
オドオドした感じ
恐らく二階のせい
酒飲んでｳｪｰｲしてる馬鹿連中だらけだから時短にさせられる。
それと最近は酒飲んでｳｪｰｲしたアホ親→そのガキ→第三者→ガキの家庭内感染ループ仕様。
今の中国は大手倒産が相次いでるけどそんなこんなで宣言後どう影響するのか分からない
無くなるとたら時給が良い仕事で1500円以下の仕事なら直ぐに就けるから安心して
不動産の総量規制やり始める報道あるからこれから地獄。
1500円以下っても、実際問題1100〜1200円で採用あれば良い方じゃね 今は。
1500円なんてさっぱり見たこと無い
まあ業種にもよるけどね
ちなみに3か月更新
合わなくて途中で更新しませんとかできない感じ？
同じ状況になったけど自分はさっさと辞めた。仕事内容に相違があったし。
仕事内容に関しては以前から営業に話はしてある。
合わなかったら途中で辞めても仕方ないんじゃない。
産休代替は2回入ったことあるけど1件目は使えなかったらしく初回契約で切られた派遣の後釜で、2件目は事情があって旦那の実家に行かなきゃならくなったって契約期間内で打ち切った人の後釜だった。
1件目は産休に入ってる社員が戻るまでやり切って欲しいとは顔合わせの時言われたけど。
なんで？
産休代替案件なんて終わりが分かってるし、産休社員が戻ってくるの分かりきってるから比較されがちだしストレスしか
溜まらない。
顔合わせに行ったら業務説明で「今回は産休社員の代替で〜」と言われた瞬間断って帰って来た事があるｗ
それとも運が良ければ派遣から契約社員になれるかもって感じ？
長期だっていつまでいられるかわからないから期間が1年以上なら産休の代替喜んでエントリーするわ。
半年だけうまく入ってくれないと、こっちは残業で死ぬｗ
初めてテレワークの案件紹介されて受けるか迷ってるんだけど超狭いワンルームで一人暮らししてて1週間に1回出勤があるかないかのほとんど在宅ワークの仕事なんだけど
普段土日はずっと家にいて仕事があるから外出てたような出不精な自分が本格的に家から出なくなりそうで不安
一人暮らしのテレワーク鬱になってる人も少なくないみたいだしやってみれば慣れるのだろうか？
受かるか分からないから取り越し苦労になる可能性高いけどテレワークしてる人いたらどんな感じか聞きたい
お一人様が好きな一人暮らしの友人が去年緊急事態宣言出てから今もずっと在宅だけどさすがにキツくて出勤する日増やしてるって言ってた
子供がいたり家事をしたい人とかよっぽど誰とも関わりたくない人なら平気だろうけど一人暮らしで誰とも会わない、会話もしないで部屋で一人で黙々と仕事だけこなす日が何日も続くわけだしね
上の人みたいか週3テレワークとかならやってみたいけどテレワークメインはちょっと不安w
入社して頭からリモートだったから知ってる社員も居なくて話相手も居ないから出社したところでぼっちなのよね
懐に余裕があるなら、個室ネカフェとかコワーキングスペースで週一で仕事してみると気分転換になるよ
ありがとう。出来そうならやってみます。
>>133
とてもよく分かります。人と喋らなすぎて、いざ誰かと会話すると言葉に詰まって上手く喋れなくなりました
顔合わせの時も退職理由や今後どういう働き方をして行きたいかガッツリ聞いてくる
この派遣先どう思いますか？地雷ですかね
正社員と差がない内容を派遣でしたくないと思ったんだけど
昼飯は自席で食べることになったんだが昼休憩なのに休める気がしない・・・
別に使っても大丈夫でしょ、って意見があるのに中国人の社員が絶対ダメ！と禁止にした
中国人の社員も自席で食ってるんだがクチャラーで食い方が汚い・・・
時間をズラして休憩行ってるので気持ち悪く仕事に集中出来ないし
こっちも周りが仕事してる時に飯食いながらスマホ弄り難い状況でマジで辞めたくなってきた
地雷でしょう
その理屈なら給与、賞与と福利厚生、雇用期間も同じにしないと
とりあえずの対応がまさに無能
それで辞めたきゃ辞めれば？
直接雇用の可能性はあるの？
イヤホンして音楽聞くべし
あるわけない
しかも期間限定の案件
くちゃくちゃ飯食ってる時点で察しろよ
超買い手市場だからって調子こきまくりのアホ企業な。これからこんなのが増えそう
疲れない？
会社の方が疲れる
常に他人の目線があるわけだし
片道10分ちょっとかかるから、正味休憩30分だけどそれでも帰るよ
往復分の時間がもったいないのでやめた
俺は定時後に家の周囲を軽く散歩か近くのスーパーに買い物行って、気分転換するけどね。
全く家から出ないのは息詰まるので。
自分の就業先の中国人も同じような感じだわ
「俺に従え、コロナを押さえ込んだ中国式やれば大丈夫」と息巻いている
中国は唯一コロナを押さえ込んでいる国だし頼もしいね
中国の抑え込みってマンションに軍人張り付けて一歩も外に出さないとかだろ？
ドアと窓を溶接して外に出れなくするらしいぞ
ワンチャンあるっしょ！
さすが新幹線埋める国だな
「中国は抑え込みに成功！(物理)」
営業もメールすら来ない
更新も更新確認センターみたいなところから来るし
入浴剤の郵送で終わりか？
クッキーは面談後に貰えなかったことが過去数回かあったから絶対じゃないのかなという認識。
カレンダー寄越さないとか前代未聞w
他の派遣より2000円程高い
標準報酬額が3万多く設定されてた。
問い合わせした方が良いと思う
変更後の社名入りクッキーw
そうなんだ
前回は全然こんなのなかったからちゃんとしてるなーと感心したわ
完全テレワークで出社してないから派遣先のカレンダーもない
卓上カレンダーなくても大丈夫なんだけどあると便利ではあるよね
うちの会社の中国人も同じようなことを言ってきたが
元々はてめえの国が撒いたんだろうが責任取れ
と言ってからその後口を利いて無い
撒いたのは中国というか、ソロスというか、アメリカ民主党というか、上海閥というか…
ウイルスじゃないけど風邪で抗生物質を処方する医師が未だにいる日本は耐性菌をばら撒いてるけどね
それやりたい
くれるならもっと早く欲しかったし入浴剤も微妙
文句あるなら貰わなきゃいいのに
陰謀論好きそう
あの袋にいつものクッキー2〜3袋入れてくれた方が良かった。
コロナ前からそんな感じだった
担当に寄るんだろうけど
どんな入浴剤？
岩塩入ってるなら欲しいわ
これは絶対担当による
でもあれもウザい時あるんだよね
自分が話したいタイミングとずれると会いたくなかったりする
岩塩入りの良い入浴剤じゃないよ。ごくごく普通のじゃないかな。
メルカリに大量出品されてるから『テンプ 入浴剤』とかでぜひ見てみてw
と言うか入浴剤は郵送だったのに貰えてない人がいることが驚き。
交通費の計算。
絶対20分近く歩く地下鉄の駅から計算されると思ったんだけどちゃんと最寄りのJRからだった。
ありがたいけど、どんだけいい加減な計算方式なんだろと思ってしまったわ。。
正直定期面談って何の意味があんの？
それで営業が仕事をしている面されてもは？って感じなんだけど
忙しい時間に呼び出しとか何様なんだこのボケって感じ
最短ルートじゃなくて、安さ重視で何度も乗り換えさせたり不便な方で計算されるよね
昼休みに社員全員で社長の悪口言ってんだよ
悪口言う仲間に入りたくないから仲良くしないで仕事だけして社員連中と距離とってたら
１ヶ月ぐらいで俺の悪口を上司にチクって、俺を会社から辞めさせようとしたから
俺「別に良いけど、
本当はチクりたくないんですけど、、
社員連中全員が昼休みに社長の悪口や給与の悪口言ってますよ、僕は会社、今日で辞めて構いません、
本当はチクりたくないんですけど」
上司にチクった社員「チクりたくないって今、チクってんじゃん」
こんな馬鹿が社員連中の世の中なんだよ
社員連中「昼休みに社長の悪口言ってません！！」だろww、その反論なら普通ww
頭悪いと全てが頭悪いよな
と思って自腹持ち出しを覚悟してたら思い描いた通り(高い方)でラッキーだった。
その前にこの近くの職場見学に行った時は駅まで遠くて安いルートだったんで基準がわからない。。
地下鉄よりJRの方が定期の割引率良かったりしない？
もうだいぶ地下鉄定期買ってないから分からんけど
実際クレーム入れても改善されることは期待出来ないけど気分的に落ち着く人はいるだろうし
ガス抜きなら社内でやるのやめて欲しいw
打合せスペースにパーテーションあるけど悪口丸聞こえで気まずいww
たいてい別室を面談時に使える様に派遣先に言ってるみたいだけど？
同じスペースで面談したことはないな
お前がそうならみんな同じだと思うなよ
何でこんなに扱いにバラつきがあるんだろ
うちのところは昼休みにロビーの待ちイスのみ、食堂はロビーとは正反対でもう食べ物すら残ってない状態だから外で買ってから出社しないといけない
正直クソ面倒すぎる
何かあったら電話。
出禁になった話は職場の上司から聞いた
余計な気を使ってオープンスペースで面談やる無能営業…
ってことがちょこちょこあった
逆に失礼だろが
ダメだろw
何のために就業時間に面談させないと思ってるんだ
その時間を派遣料金としてテンプが派遣先に請求するかどうかは別問題
テンプだけじゃなく他社も
別問題と言っても業務内容の内訳は無いんだから派遣先に請求するだろう
大した金額ではないにしても、おたくらのお喋りの分はうちは払いませんよってのが204の派遣先だな
そんなことは派遣社員には関係のないことだから
動画視聴の研修も30分とみなして、賃金支払われるんだから、営業担当と時間外に面談するのも当然テンプは金を支払うべきだろう
就業時間中に済ませちまったわ
初めて登録するけど派遣会社によって違うのか
中には1時間以上真剣に話す人もいるみたいだからそういう人にとっては時間外のがいいのかも。
自分は大抵話すことないから就業中にサクッとで良い
派遣先が嫌がるのは業務時間削らるからでは？
就業時間外に残業扱いになっても派遣先は困らない
残業代払うのは派遣会社だし
なにやらかしたら営業が出禁になるの
人変えてもダメなんだよね？それは
おじさん社員とかだと仕事中に抜けるとサボってるとか悪口言われるとか思うみたい。
普通15分ぐらいでしょ
派遣を使うの初めてのところとことだと理解が薄い人もいるの。
詳しくは聞いてないけど、連絡ミスったりすっぽかしたり、ビル内で大声で電話してたり…みたいなのが多かったみたい
それが積もり積もって…みたいな
それはなかなかな人だね
担当も色々なんだよね
派遣先であの人はちょっとね、って本人に言うぐらいならまだ良くて、前いた所だったらすぐ担当変えろってクレーム入れてるなそれは
仕事決まってから辞めようとおもてるけど限界だ
それはあるかもね
昭和の名残みたいな未だに罵声飛ぶ職場も有るみたいだし
派遣会社の方から「そういう職場ではスタッフに紹介出来ない」と断ったそうだ
最初の2週間ぐらいは出勤なんだけど電車混んでるのかな…。
早く辞めてあげなよ
向こうも辞めてほしいって思ってるよ
お陰でおばちゃんのやる仕事の半分をもうひとりの男と分担をする羽目に・・・
元々おばちゃんの倍の仕事やってるのに更に分担をしてるんだが
それでもおばちゃんは俺らより仕事が遅い時がある
早い時は手伝おうとせずに、もっと早くやりなよっ的な事を言ってくる
マジでどうにかならんかな、担当に言っても助けてあげてとしか言わない
そのBBAが遅い時に手伝わずにもっと早くやりなよ位言えよヘタレ
そらすら出来んのならとっとと辞めるしか無いな
いまは
派遣先の社員が降ってくるんよ
それやらんとお客に迷惑かかるので仕方ないんだな
>>230
相談してるけどダメなんだわ・・・
担当がいうに業務の難しさや他の派遣(自分ともうひとり)が使えないと愚痴ってるらしい
繁忙期の3月末までが契約期間なのでそれ以降は切られるっぽいのが救い
いやだからじかに言ってあげなよ
クソとろいぞBBAって
そのBBAは仕事なめてるんだから厳しさを教えてやんな
なんの仕事なの？
じゃあ繁忙期終わったら全員切られるね
俺ともうひとりはそこの企業から引き抜きで4月から正社員になることになってるから派遣切りとはならんのよ
ババアは全く話さないし逆恨みされたら怖いので分からん
本当にBBAだけが切られるなら3月が地獄だよ
何も失うものがない人間は怖いからな
契約終了通達から最終日まで毎日隣の席で泣き喚かれたことある
周りや営業がボロだして言ったら終わりだから、言わないように釘指しとくと良いかもね
先に辞めなよ。
いや、お前が遅いせいでこっちの負担になってるってそのBBAに直接言えよ
普段手伝ってんのにそんな事言われたらキレるだろ普通
面倒な相手ならムダに刺激せん方がいい
ババアじゃなく若い女相手にそれやったら
ストーカーで警察に通報、逮捕され前科ついた人いる
他の人に振ってやり過ごす
振られた方はストレスMAXでも本人はマイペース
そういう奴って知能に問題あるのかね
なんていか周りを見て行動したり生きてない人で
常に自分・自分で他人に迷惑かけようが気にしないんだよね
自由な市場で自分の利益追求する者同士を放置しておくほうが全員にとって一番良い結果になるってアダム・スミス先輩が言って
その通りに労働市場も自由化して我々派遣社員がいるんだからw
4月開始を応募してるんだけど即完了行き
新規の人よりも3月満了の人に回してるのかな？それともスキル不足？
あと話が進んでる案件や決まりかけてる案件をダラダラ掲載してる感じはする
求職者と求人のあてはめパズルだからねーたまたまいい人がいたんじゃない？
新規だけど話もらったよ
別の派遣元に今は経験者優遇されてるとはきいた
求人減ってて求職者増えてるから
短期の迷ってたらあっという間に埋まって終了したから油断できない時だね
スキルと運とタイミング
そこに書いてなくても年齢だったり色々条件があるから仕方ない。
あとこのご時世、応募者多数
ありがとう
今就業してるからとかはあんまり加味されないってことか
一応ずっと事務してて今度も事務希望だけど、スキル上げるには実務しかないのかな？
自分は専門職だからスキル＝作品実績で示すから参考にならないけど、事務なら資格とかあったほうがアピールになるんじゃない？
就業しててもどのレベルまでできるかって自己申告になるし、見せれる実証が無いからなぁ…
やっぱり資格か
自己申告とはいえできることは言ってるしと思ってたけど、やっぱり自己申告で信頼度低いよね
ありがとう、MOSぐらいしか思いつかないけど取ってみる
先週メールで送られてきたやつ？
あれ回答期限が翌日すぐだったし出してない人の方が多いと思う
そんな気にすることない
今就業してる方がどんな感じの人かとか、評価もあるし問題ない人なら次も紹介しやすい気がする
文句ばかりで仕事の評価低かったらマイナスにしかならないけど。
経験大事だよー実務ないと応募できなかったりもあるしね
なんにもなくても判断材料になるから資格もいいと思うけど効果のほどはよくわかんない
ほんとそれだね
前の派遣先は若い人より40代50代の落ち着いた経験ありの人を求めてた
若い人がいいとこの方が多そうだけど、うまくマッチングするかだね
コロナ禍だから景気悪いし。
一昔前だったら短期の仕事なんて応募したらすぐ決まったのにそれすら狭き門。
同じ業務内容で他部署の3月末までの案件がここ含め5社競合だったけど、OKが出た。社内選考基準がよく分からんｗ
枠1人のやつ？
担当の裁量が大きいのかな
あらかじめ他社からエントリーしてる件ありますか？って聞かれない？
4月開始も3月末まで短期も共に枠1人。もともと4月のだけエントリーしてたけど、本来2月開始だったのが派遣先の予算の
都合で4月開始になったら、4月までの間どうですか？と提案されたｗ
Teamsで顔合わせだったけど、先方担当者の第一声がパワポの資料共有しながら「候補者は複数いますので」だったｗ
MOSは一つの目安だろうけど求人で見かけたのは「VBAを使って業務を改善出来る人」ってのが印象的だった
要はルーチンワークをこなすのではなく自発的に効率化に向けて課題を見つけられる人なんだろう
製造で言う生産技術みたいなアプローチだろうか
その位のスキルがあったら引く手あまたかな
正直に言う方が悪い。黙ってりゃ済む話だしお互い様
そこまで求めるなら社員を雇えよと思うけどw
エントリーしてるかどうかでどんな案件か聞かれたこと無いし、なんなら他社の方が先にきまりそう〜って煽って返事急がせたりしてる
コロナ云々の前にリモートとか効率の面でクソ
そういった事にコロナが利用されてる
それな。
在宅の日は出ないよ。日割り計算
うちは派遣先の社員がテレワークでも通勤費全額支給だからそのまま派遣にも全額支給するって決めてくれた
ちゃんと交通費もらってる？って社員から確認も入った
この前の緊急事態宣言での確認メールしたけど、数日前から既に在宅入ってたけど、しらすの忘れていたわ。
うちは営業に最初は報告したけど、あとは勤怠報告のWebページから申告か、タイムシートの備考欄に在宅勤務と書いてる
可能なら手当欲しいわ
勤怠の備考欄にもしっかり在宅と記録してたけど
一ヶ月分の交通費普通に入ってた
在宅日数にかかわらず
1カ月の定期代支給みたい、
うちはわずかだけど
在宅だと光熱費もでる。
営業いわく
派遣先次第みたい。
最近入ってきた人も、交通費は日割りって言われたみたいだけど、他の人は貰えてるのに可笑しいって抗議してみるって言ってたな
日割りだけど定期支給の人より時給はいいかもしれないね。
在日コリアンに乗っ取られてんだろ
在宅の規定ができる前に入った人と、後からの人で待遇違うよね
e-timecardで申請するタイプだけど
派遣先によって変わるんだろうけどうちは特に変わらないなあ
営業担当変わるから挨拶も兼ねてらしいけど会っておいた方がいいのだろうか
あるある
あと問い合わせフォームから個別に案件問い合わせとかでもそんなかんじ
マイナビスタッフとか他社だと2〜3日で返信来るけど、ここってなかなか進捗進まないよね
3年経っても派遣先でオファーがあってお互い同意すれば無期転換できる
5年云々は無期雇用転換「しなきゃいけない」だから
暴力団の手口だぞコレ
しかも大手企業が不祥事隠しによく利用してる
ただ専門職の技術屋だからってのはある。事務は契約満了にしてるっぽい
私は長期だけど一緒に入ったもう1人は繁忙期要員なんで3月末まで。
私はも初回なんで一旦3月末までの契約だけど更新あり。
マウンティングされる。
あわやくば自分がって感じなのかも。
自信を持てば良いのでは？普通に考えたら繁忙期要員をそのまま長期にする方が楽なんだしわざわざもう一人派遣で来て貰う必要ない。
狙ってるみたいなんで、足を引っ張られないよう気をつけるわ。
前職は三年いたみたいだけど普通に終了だったそう。
人の話聞けないでよく勤まるわ
長期の仕事が決まらなくてしかたなく期間限定で就いたのかもね。何言われても気にしないようにね。
それって平行で募集されててエントリー自体が違わない？
それとも長期狙いだったけどダメで短期どうですか？とかだったのかな
正式エントリーでも向こうの予算の関係でキャンセルになったり、職場見学行った後も断られることあるよ
そりゃ、他社競合の場合もあるし
先方がスキルシートを見て断る場合もある
いやー
もっといい人が見つかったんだろうけど、頻繁にあるのか他社と変わらない程度の手のひら返しなのかが他に一社しか知らないから分からなくて。他も登録してみようかな、こんなご時世だし
職場見学の日取り決める話まで出てたってことは社内選考も相手のスキルシート確認も通ってたのに、同じテンプで他の人が面接行くことになったってこと？
緊急事態宣言出て一旦募集中止することになったとかじゃなくて？
社内選考は結果的に通ってないんだよね、他のテンプの人に決まったと言われたから
正式なエントリーはしたよ、でわたしで進めるって言われたから社内選考通ったと思ったんだよね
そうなるとスキルシート確認で不満があったのかと思うけど、それはずばり伝えてはもらえないのかな…？
もっといい人がいたんだね、仕方ないわ
自分が入った後に募集した時に自信に溢れて明るく元気があるタイプの人が来たけど
チームで色々共有しながら協力し合う業務だから気と我が強そうで仕事はできそうだけどまとまりが悪くなりそうって落としてた。
それあったなー
案件担当者が電話してきて、まぁいいかと思ってお願いしますって言って、じゃあ選考にすすめときますね、ってなったんだけど
2日後ぐらいにまた電話してきて、他にもっと条件に合った人が上がってきたからそっちになったって言われた
そっちからすすめといて失礼だなって思ったわ
何人か候補者を立てて、その中から営業担当者が選ぶんじゃない？
それを上が承認したら社内選考通過
先方にスキルシートを投げる
→先方が断ることもあるorひと足違いで他社に決まってることもある
職場見学
→他社競合で落ちることもある
声をかけられたから採用されるとは限らないんだよね
社内選考いつしたんだよ！
よほど不人気なんだなと、心配になるわw
正直先に選考しといて欲しいと思う時はある
確実性がある案件だけ電話してきてほしい
まだ「あなたで進んでます」だけどホントに決まるまで安心出来ないな…
本当にやりたい仕事見つけたから他社辞退して来たのに…やっちまったか…？ｗ
やっぱりあるんだね
社内選考が何人かいるのはわかるんだけど、あなたで進めたい→正式エントリーします、だったし、正式エントリー後落選あるかチラッと聞いたけど、あなたで進めます、だったから社内選考はそれで通ったのかと思ったんだよね
もちろんその後先方から断られるのはわかるんだけど。
担当がこっちの人でいこうって感じだったのかなーそれならそんなすぐあなたで進めてるとか言わなくていいのに
わたしもそうなってたよ…油断できないね
一応ネットで他社から応募ないか探してみたけどなかったからあちこちに出してない案件かな
320だけど補足。
自分はそもそも応募してない案件を向こうが電話ですすめてきたからそれに乗ったのに、断ってきたんだよw
おまえがすすめたんだろ！って言ってやりたかったわw
3年ぐらい前にスキルシートで落ちたけど、その時は急いでない案件だからまだ他の方を見られるそうで〜って言われたな
確かにあなたで進めていますになったら社内選考は終わってると思うわ
でも複数は登録しておいたほうがいいと思うよ
ここでもよく見るけど、同じ案件でもテンプでは社内選考落ちで他社なら顔合わせいけたとかあるあるだし
ひどい話だよね、就業するなら色々考えたりもするもんね
その前に社内選考の候補はチームである程度まとめておいてほしいね
ほんとだね、登録増やそうかなと思った
>>335
確かにそうなんだけど、他のエントリーができなくなるし、他の候補者いるからって言ってくれたらよかったかな…
もう違う人に決まりまして…ってのもあったなほんと惜しかった
今の条件マイナス200円程度するだけですぐ見つかるようになる
セコっ、厶っ、してますか？
サラダも頼め
前に初回2ヶ月契約で社保入るために営業が数日増やして契約してくれたことある
仕事に応募する以前に落とされるとかそんなんあるんだな・・・
年齢とか職歴が薄いとかであるらしいね…
やっときまっても緊急事態宣言で採用取り消しになったりで心折れた
12月末で契約満了→2月から就業開始になった
色々応募して落ちまくったけど、新規案件案内メール来たところにすぐ応募したら、顔合わせ→即採用貰った
今週末までに連絡しまーすって言っといてフルに平日使い切るの止めてくれ…
次に動けないしこれで不採用だったら骨折り損だわ
自分もそれで待ってて時間を無駄にしたから、何日までに結果分からないなら、他の案件に応募したいってせっついた方が良いよ
待ってますだと、都合の良いようにいくらでも待機させられるから
去年6月末終了で、8月中旬にスタートだったから1ヶ月半のブランクです。
ちなみに>>324です。
4月ぐらいから探してたけど1回目の緊急事態宣言の時は4、5月はエントリーしても全く連絡なくて6月ぐらいから少し動きはじめたかな、と思った。7月は派遣登録2社して
8月初めに職場見学行って決まったよ。
今回は2社目で決まりました。
年齢いくつよ？40代？
30前半、他社派遣で事務2年半ありでだよ
スキル不足でクビになったって言ったのがまずかったのかなぁ
そういう会社で働くしかないな
ただ普通の派遣とは違い某大手通信会社のオペ系の仕事になる
昔は登録だけさせて仕事を回さないってのはあったけど
今は無用な個人情報持ちたくないから断るんだよね
ショックだろうけど登録だけできて仕事紹介に変に期待しちゃうよりマシだと割り切ろう
ブラックリスト自体はあると思うけど、仕事一個断ったくらいじゃ載らないよね？
ブラックリスト入りしてなくても不平不満が多いと仕事紹介されにくそうではある
2年半やっててスキル不足で首って、なにか新しいことやらされてそれ原因じゃないの？
ほんとにスキルなかったらそんなにいられないと思うけど
他社行こう！
えぇ…それで登録すら断られるんだ
誰かからの紹介で登録だけで経費発生するからとか？
スキル不足って言われた理由はちゃんと言ったの？
仕事紹介するかどうかはともかく登録ぐらいはどこもさせてくれるもんだと思ってたわ
そいつも今の契約で終了になるけど使えなくても意外と雇い続けられたりするんだなと思ったよ。さすがに年単位じゃないけど
個人情報持ちたくないから年齢とか明らかに仕事回せなそうな人はことわるよ。
12月で契約終了決まってて終了の三ヶ月前くらいから探し始めたけど職場見学すらたどり着けず、諦めて希望ではないが経験職種にエントリーしたらすんなり通ってブランクなしでいけた
ただもう既に辞めたいけど
エントリーしては即日完了を繰り返してるけど、向こうの人からしたらもうお前ムリなんだからエントリーすんなよと思われてんのかな
こんなの初めてだ
ガキのバイトとかよｗってなるわ
やっぱそーなんだ…
ちょっと電話してみる
事業計画の見直しで�ﾆかコロナで�ﾆか
次に繋げる為には面談時にはポジティブな理由にしておいた方がいい
スキル不足と言っても求められる基準も違う訳だし
しかも30代前半で？
本当かなぁ
テンプはそんな事あんのかな？
パソナも登録も就業もできた。
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://u.nu/tensyoku2021
テンプはほら、容姿で選ぶから…。
昔そういうので問題になってたよねw
前半ならまだいけそうだけどね。
コロナで失業者多いから選んでんのかな？
一度登録断ったら二度と登録してもらえないだろうけど、スキル持ちやかなり経験ある人のみに絞ってるのかね
私がテンプに登録したのは42歳のときだった
やっぱりコロナ時代は派遣会社への登録すら厳しいんだな…
そんな時期に無駄に登録者増やす必要ないよね
登録しても就業できなきゃどうにか探してくれだのなんだのって言われてテンプ側も負担が増えるし
周りのテンプの人見てると今も容姿で選んでるなんてことはなさそうだけどw
年齢関係無いと思うけど
接客業の人とかどうしてんだろ？
同業他社なんてどこも大変だし
事務職なんて経験あっても厳しいんだから転職もできそうもないし
職種もあるんじゃない？
優秀な人でもやむを得ず派遣に流れてることもありそうだし、
特に事務なんかはもう人材がだぶついてるんじゃないかな。
次に他の派遣会社当たるなら、
ZOOM関連のヘルプデスクみたいな、
コロナ特需の仕事を勉強して売り込むといいかも？
コロナ禍で2回仕事変わった40代だけど一回目はなかなか決まらなかったけど2回目は割とすんなり決まったから
何でやめたの？
今のところ暇で辞めたいけどそんな理由で辞めたら紹介してもらえなそうで怖いw
コロナ前はそれで他の仕事探していいのがあれば辞めようと思ってた
コロナでテレワークになったから続けてるけど
今日なんてメール1件返信しただけで他に何もしてないw
派遣先も仕事与えてないんだから状況わかってるはずなのに、契約更新の依頼がきた
テレワークが続く限り更新続ける予定
うらやましいw
自分も見積作っただけw
週4テレワークなら続けるけどそうじゃないから辛いw
会社PCはマクロで毎日同じデータ処理してるだけ
テレビの録画見てるか自分のPCでアマプラ見てる
今日はこたつで寝ちゃったよw
結局はマクロ作れる奴しか必要じゃない世界
電話した結果…
案件が無くなったとか言われた。
本当に今週丸ごと無駄にした。
もうテンプなんて使わない！
マクロは作れないよw
他の人が作ってくれたのをポチっとしてるだけ
本当は週に1回やればいいんだけどやることないからそれ動かしてる
社員に聞いてもやることないって言われちゃったし
色々考えて違う職種に応募してみたけどすんなり決まった
仕事量は丁度いい感じ
会社にいると隙間時間に家事したりもできないもんね
会社だと暇でもパソコンの前に座ってあくびを噛み殺さなきゃいけないからねw
家だとテレビも見られる
ゆっくりと首を絞められてる事に気付いて早く次探した方がいい
起動してくれと。
ログ取ってるから契約日前に起動しているのはコンプライアンス上いかんと。
でもスマホは確認の為箱の上蓋開けたら『ようこそiPhotoへ』って表示されたのだが。電源入ったまま送って来た？ｗ
貸出pcも上役しか配られてないし
家と会社を共有するものは接続不可
在宅する前になにをするか申告して成果を提出しないとならない
結局在宅出来ないのよ
意味ない制度だわ
大きい会社だと1人出るとクラスターが心配だし、ワンフロア消毒するのも大変だから、むしろテレワークで隔離したいみたい。
ホームページにも、該当社員は○日を最後に出社してないので社内に濃厚接触者はおりません、て出せばいいしね。
次見つかるかなぁ…
給料もらえるだけマシだよね…
どうしよう…w
決まるか決まらないかって運なんだよ
コロナ禍以前からずっとそう
短期でデータ入力行った時に同期にいた凄いスキル持ちの人はなかなか長期の仕事が決まらないから短期してるって言ってたけど
その仕事が終わる前にちゃんとスキルに見合う所に決まってたよ
毎回毎回職探し苦労して、やっと決まったと思ったら人間関係最悪かこんな暇かの2択w
文句言ってる間に何かしらのスキル身に付けてデータ入力以外の仕事探せよ負け犬
思っていたら、これも他社で競合していた1〜3月までの同じ派遣先での他部署での短期を紹介されて決まったので上手く繋
がった。
4月からのも短期のも流行っている割に、分かる人がホントに少ないと言われる某クラウドサービスの開発、運用だからやはりスキル、経験なんだよな。
そんなパターンもアリなんだね
なんか気持ち的には大変そうだけど
短期のも4月からのも完全テレワークなのでいいかなと。
3EJV5○
○の部分は英字の3です
良かったどうぞ
100円ローソンやコンビニで500円使えます
アプリ名はiの次のアルファベットが頭文字です
○コイン
それなら良いね
会社行って顔合わせるのキツイし…
4月からのはオフィスまで顔合わせ行ったけど、短期の方はTeams面談で実際に会ってないしｗ
皆が皆あなたみたいな独身ワープア層じゃないから焦ってないのではw
主婦は気楽で良いよね
それあるね。私以前の派遣先でテンプから来た派遣の人がかなりのコミュ障で仕事もあんまりの人で、その人の仕事を私に振られたことがある。一年我慢したけど耐えきれなくて派遣の指揮命令者にぶちまけたら逆ギレされたわ。
チャットかメールで指示がきてスタート？
そらブチ切れられるわw
1年も我慢できるならお前が我慢すれば済む話だろっていうのが指揮命令者の考えだろうね
最初に自分の仕事として割り振られた事以外を課されたらきちんと断らないと結局後で揉める事になる
暇くらいで辞めるな！とか言われたが、派遣で暇なんて1番首絞められてるよなw
ま、こんなコロナ禍だからかもしれんが、次決まってから辞めるはなかなか派遣では難しい…
嘱託職員になったりしてるけど
テンプではそういうことはないの？
そんなの派遣先次第だから
テンプが派遣先に直雇用を強く薦めることはない
満期に達した有期が無期化を希望しても派遣先が断ればおしまい
これ
そう、派遣先次第
他社の派遣会社でもたまに見かける
スタッフサービスは登録してるけど時給低いからエントリーしたことない
全ては派遣先次第で派遣会社は無力だから
派遣先が受け入れ可かもしくは検討中なら派遣会社の交渉も効くかもしれない
が、かもしれないってレベルよな
派遣先企業が勝手に派遣社員を引き抜くのは契約違反だよ
派遣会社と交渉して紹介料も払わないといけないから余程の人材じゃないとあり得ないでしょ
うん。その時が来たら次探すように覚悟してるよ。
紹介料くらいそこそこの企業にとっては大した額じゃないから単に正社員にさせる気は無いってだけだよ
企業側が某転職エージェントに広告1件出すだけで50万・オプションごとに10万単位だよ
満了後の紹介料なんてせいぜい20〜30万でしょ
ていうか普通に契約更新せず退職した後に社員として入社したらもう派遣会社全く関係無いよね
まぁ実際そういう事あるんだろうな
同時に派遣やってた人が正社員になったよ
自分は残業多いわりに、給料と釣りわなかったから断ったけど
ちなみに募集時には正社員化の記載はなかった会社
紹介予定派遣でなれるのは、派遣先直雇用の契約社員。
そして、どんなに優秀でも5年で終わり。
聞いたって教えてくれないと思って聞いてないけど
選ばれたらすぐ連絡来るんだよね？きっと
本コレ。
受け入れる方は年齢大事だよ
先に足ぎりしてくれた方が平和だよ
逆に仕事が嫌になってもすぐ次の仕事が見つかるからサッサと辞めるけどw
それはもう案件次第でしょ
初日のお昼休憩のタイミングで帰っちゃう子とかいるもんね
そういうのってなんとなく分かるよね
一週間来てた子が週末吹っ切れた顔してたら翌週こなかった
鉄を喰え！！！
豚、寝るズ！！
豚（トン）勝つ、食べて、馬、勝ったー！
ずっと若いままならいいけどねw
若い子を希望するところが多いだけでジジババが全く需要ないわけじゃない
46だけど派遣で働いてる
今行ってる派遣先は無期雇用の50代ばっかりだよ
年齢層が高めのとこに応募してるけど今は老若男女問わず応募が多いみたいで中々引っかからないわ。
少し前まで若い子は正規雇用で派遣は見向きもされなかったから中年でも希望があった感じがしたけど。
まぁ合わないのを嫌々続けて前任者が辞めた後に突然辞めるよりも早々に見切り付けてもらった方が良いだろうね
私は辞めるタイミング逃して惰性で続けてしまい体調を崩してから気付くタイプだから即決断できるのは凄いと思う
ソースは私。
散々落ちたけど今月から働いてる。
一緒に入った人なんてもっと上の山姥みたいな人だよ。
ロングヘアなんだけど白髪と黒いところが入り混じってて清潔感に欠けるし、見たらギョッとするよ。
それでも決まるんだから大丈夫。
こればっかりは運とタイミングって感じ。
そういう人って来なくなった後は音信不通になるみたいよ
合わないなら派遣会社にでもきちんと話通せば悪いようにはならないと思うんだけどね
人の出入り激しいところだったから派遣先も入って暫くは様子見って感じみたい
分かったw
ありがとう。
頑張るわ。
人の出入りが激しいって事はその現場に問題があるんだろうから速攻で辞めた人が正解じゃない？
以前その仕事担当してた人が3年満了だというから入社したのに異様な仕事量と責任の重さに驚いて周りから聞いた話だと
実は私の直前の人は1週間で辞めてて前々任者が異様に我慢強かっただけだったって事があった
忙しくて人を選ぶ仕事で、来る人みんな長続きしないのに未経験者歓迎って求人に書くから悪いんだが…。(しかも求人も長い間出してるから不審がられて誰も応募してこない)
社名なくてもわかる
どんなに困っても二度と行かないw
俺が辞めるときの後任採用で50歳のおばさんが余裕で採用されたわ。
上司が俺の仕事を引き継ぎたくなくて一人目の応募者をあっさり。「パソコンは前任が教えるので」って安心させてた。
引き継ぎにめちゃくちゃ苦労したがな。
やさしく教えてあげて
最初に断らなかった私も悪いけどね。
ま、指揮命令者のおじさんも変わり者だった。そもそも派遣の業務を把握してなくて業務は丸投げだったしね。
最後はかなりパワハラされて精神追いやられて退職に追い込まれたよ。
事務がいいってハッキリ言ってる？
事務は掲載したら即応募くるから電話なんてわざわざしないと思う
事務がいいならサイトチェックしてどんどんエントリーしたほうがいいよ
前の派遣先が酷過ぎて。
まあ症状の度合いは人によるかもしれんが、そこから音信不通になってフェードアウト(派遣元の人が通勤途中なのでチャイム鳴らしに行こうかなwなんて言ってた)したから、なんとなく嘘っぽいよね。
経験職に営業あると、そちらで応募した方が採用確率高いからって勧められるのかも…
自分はもう専門職の期間の方が長いのに、たまに短期でやってた事務とかコールセンターの案件が来るときがある
選ばれし者は忙しくても同僚や社員と仲良くなって頑張れるけど、業務量に押しつぶされて再起不能になる者も数知れずって感じだった。
長い人は10年近く働いてたし、最短は3日で高飛びした。
希望条件の登録のところを見直してみた？
自分で登録したのを変更し忘れてる可能性もあるよ。
仕事遅い人でも契約更新してたりするから問題というより合うか合わないかが分かりやすいというところかな
だから無断で来なくなって音信不通になるような辞め方じゃなくて派遣会社にキチンと話通して辞めるようにしないと紹介してもらえなくなっちゃうよって話
今月から行ってる派遣先。
前任の人と引き継ぎ中だけど、3年満了だから終了なんだって。
リクスタの人だよ。
先方次第だから、派遣会社は関係ないよ。
待ってるだけだとロクなの紹介されないよｗ
まぁこっちから電話したところで「案件無くなりました」って言われるけどｗ
エントリーした方がいいよ、事務なら
営業と販売経験あるけど、どちらも人手不足なのかも
電話はテレアポか短期だわ、他社でもw
午前から午後にまたぐほど長くて
午後一人づつスピーチするプログラムがあったんだけど
案の定午後30人いた参加者が5人に減っていた
嫌になって帰ったらしいｗｗｗ
いつの話や？私が行った15年以上前でもなかったけど
込み合ってますとか出て見れなくなった。
やっぱり今決まるのはかなりキツいのか。
営業事務なのにExcelの関数が全くできない人だった。
業務の引き継ぎどころじゃなくVLOOKUPを覚えてもらうだけでも大変だった。
１つ進むたびに画面キャプチャ取りたがって進まないしさ。
ネットでVLOOKUPをググるとか自分で何度も試すとか全然しないもん。
このご時世で人が殺到してるからとかそういうわけではない
手順書に無い基本的なことから教えないとならなくなる
入力とSUM関数のみでOK！レベルで募集出すとマジの最低の最低限の入力しかできないような奴が平気で来るよ。
しかも数年事務経験がある人でもExcelは入力以外はやったことないって人意外といる。
絶対自分で調べてやらないし教えたところでもう使わないだろうの感覚なのか全然覚えないんだよな。
テンプに入った時もエクセルテストあったと思うんだけど
派遣先が入力だけでOK！みたいな条件でテンプもそれ基準で社内選考したなら、そのオバチャンに責任はないのではと思っちゃうわ
少しは勉強しろよとも思うけど、オバチャンからしたらそんな数式やるなんて聞いてない！みたいな
単に鯖が情弱なだけかと
書いてあってもタイプライター打ちしかできない美容院の元受付をぶっこんできた派遣会社もいたが。
それは採用した方もわるいんじゃない？
そういうやつもいるよね。
でも前の派遣先に愛想もないしスキルもないのになぜかずっと居座ってる派遣が居た。
私もそれ思う。で、そんな人に真面目に引き継いだりExcelのこと教える必要はないよ。適当にやってあとは知らないで良いかと思う。
まあ、それはあるね。
俺の仕事を引き継ぎたくないおっさんが、誰でもいい感じであっさり採用したから。
後任には腹が立ったけど責めれなかったね。
オバチャンに責任はないけど、さすがに画面キャプチャ→印刷の連発は困ったね。
本当に１操作ごとに印刷するから進みが遅くて。
会議資料なんかいちいちそれを待ってられなくて、先に俺が作ってその場を凌いで後から復習するしかなかった。
オバチャンは「一度に教えてもらえない」とブツブツ言ってたわ。
色々面倒な個性を発揮してくる人多いから聞かれたら教える程度だわ
15年ぐらい前かなあ
製造の派遣で登録し他のに何故ビジネスマナーの勉強するんだよって思ったが
我慢して受講したｗ
結局そっちに集中してその場で覚える気ゼロ だしやめて欲しいっても覚えられないんで！って毎回強行突破される
ちなみに記録してんのはデスクトップの操作画面じゃないぞ ただの会話のやり取りの録画か録音なwほんと意味ねー
へぇ。事務希望者でもそんなんなかった。
NTTグループの派遣会社で就業決まった時は派遣会社に数人集まってマナー研修みたいなん受けて、みんなの前で自己紹介するってのはあったけど。
そのＢＢＡは50まで何してたんだろうな
マクロとまではいわんが関数なんてググればすぐわかるだろうに
つかそのくらい入社前に勉強してこねえんだな
いやまさかマナー研修をさせられるとは思ってなかったよ
しかし人前でスピーチするのが嫌で離脱する人が沢山いることに驚いた(笑)
時給と勤務時間が良いと言えないから期待できないんだけど…
声が編集されて手書きのメモみたいに代々派遣に引き継がれてたら嫌だなあ。
マニュアルないんですか？ってやたらうるさかったから、マニュアル見ながら進める仕事でもしてたんだと思う。
あと、電話対応は問題ない感じだった。
無駄もしくは雑な引き継ぎの犠牲者が減ると思う。
派遣がやってる仕事は社員が把握してない場合が多いから、派遣の仕事を派遣に教えるのは日常茶飯事
それをチェックしないで事故ったら社員の責任
仕事の内容は引き継ぎしてもいいけどExcelの使い方なんて派遣が教えることじゃないよね
自分がやりたい仕事が募集してる。
しかも４名も！
でも殺到するんだろうなぁ。
そういう時ってスライドとか出来ないモンなの？
揉める元だから。
ましてや派遣会社が違ったりすると大変。
派遣同士の引き継ぎでも社員が同席するのが普通。
他は社員が教えてるけど、派遣担当の仕事を自分が教えてる。
リモートだから大変だし、質問があるといちいちこっちの手を止めて説明するからストレス。
最近は新人派遣から鋭い指摘されることが多くなってまたさらにストレス。
もう一緒に仕事したくない。
それは引き継ぎを断っていいレベル。。
私が以前居た派遣先は引き継ぎも丸投げ。事前に引き継ぎどうするのですか？と指揮命令者に聞いたら逆切れされて、そっちでちゃんとやってくれよ とパワハラ口調で言われたよ。案の定引き継ぎに入ったら丸投げで、オリエンテーションもなし。私が別会社から来た後任の派遣に派遣先のこととか色々説明したり、業務も教えたりしたよ。
そんな派遣先のためにマニュアルも作ったけど、消してくれば良かったな。
それ派遣会社の営業に相談したらどう？
あなたが壊れちゃう前に。。。溜め込まないでね。
自分は教わっている立場だけど教える人の負担半端ないだろうね
こういう一部どころか全て派遣に丸投げのとこ初めて見たわ
大量の非正規社員、正社員はマネジメントと言う名の勤怠管理のみ
実務は非正規が従事し、指揮命令者の正社員は表向き記載されてるだけで実務わからずっていう
使えない奴が来る→切る→使えない奴が来る→切るの繰り返しで終わらない教育ループで負担ヤバそう。
自分はメインで教育してるわけじゃないし価値を押し付けるようでなんだけどまともな人って少ないわ…
返信ありがとう
更新聞かれたタイミングで営業担当アシの業務フォロー担当者には伝えてありますが
先方には言わず胸の内にとどめてくださいってお願いしています
昨日はいろいろ考えちゃって落ちこんでたけど今日は業務別々で超快適です
ストレスないとこんなに違うんだなとあらためて思いました
あなたもいろいろ大変な思いしてきたのですね・・・
業務上仕方のないこともあるけどやはり派遣から派遣への引継ぎはあまり好ましくないなと実感してます
無茶振りされても「私は勤怠管理するだけのプロジェクトマネージャーだから」とか言って逃げまくった事があったｗ
初回2ヶ月契約だったから同期5人で一斉に更新せず辞めたら、業務委託打ち切られたらしいがｗ
しかも正社員が1週間も休んでその間引き継ぎできなかったのに、こちらが午後早退するって言ったら別の正社員に引き継ぎ終わるのか！って怒鳴られたw
正社員は1週間も休んでるのにこっちは半日でそんなこと言われると思わなかったよ
派遣社員から正社員に業務を引き継ぐ義務はないし、こちらは善意でやってるのにそんなこと言うから、パワハラ受けたのでもう出社できないと派遣元に伝えたよ
あれこれやれやれうるさいなあ
派遣先によっては指導資格煩いところもあるね
職場への新規派遣受入の際説明するのも派遣会社の担当がするけどそれにも派遣先のテストがある
なんてところもあった
失業保険最近まで失業保険貰ってたから生活に困ってなかったから本気で探してなかったってのもあるけど。
結構こんな状況でもブランク開けずに次働いている人は失業保険とかあんまりあてにしてないの？
引継ぎのツモリがパソコン教室かよっ！なんてのはよくあるねw
自分は失業保険貰えるまで待機したこと無いな
ブランク空ける方がデメリットだし
遅くても2ヶ月以内には次は決まってるし
大変だったね。お疲れ様。
ちなみにパワハラうけて出社できないと伝えたあと、
残りの契約ってどうなりましたか？
去年よりは今は求人増えてるのかな
失業保険貰いながら半年の職業訓練校に通ってる
暖かくなったら新規感染者が減るのは分かってるからその頃から探し始めた方が無駄足踏まずに済むかなと
無料で勉強出来てスキルアップになるし
あるある。それもテンプの健保高いよね。
リクに居たから高く感じる。
お金がない会社のせいか、残業しないで欲しいときつく言われる。残業したい人には向かない派遣先だよね。
残業しないとどうにもならないけどダメって言われてるのなら相談するしか無いと思うけど。
残業する必要はないけど自分が稼ぎたいからどうにか残業したいなら他所行くしかなくね
パワハラで前任が2人続けて辞めてたので、担当営業はフォローしてくれた
ただその上の人が事情をよくわかっていなかったので退職届出せ！とうるさかったけどw
無事に契約途中の最終出社日で終了手続きできたよ
健保で3万って時給高いんだね
1ヶ月ちょっとで次決まって再就職手当として一気に振り込まれた時はボーナスみたいで嬉しかった
10時間程度とか書いてあったなら入ったら0だったってのもあるよね。
残業ってアテにするものじゃないからね。
でも、テンプからテンプだと対象外だよね。
知り合いの人がテンプを辞めて、再就職手当のためにマンパワーで短期で働いて辞めて、またテンプで長期で働くのを繰り返してます。
ま、残業当てにしてた私が悪いので、これからは気をつけます。
ひでえ話だな。。
給料もらってパソコン教室ばりに教えてもらえるなんて贅沢だわな。
営業担当の人に対応してもらえて良かったですね
退職届け出せって派遣に言いますか？普通言いませんよね。
鋭い指摘って何？
でも前任者から貰ったことがない、ということは皆捨てて帰ってるの？
今行ってる派遣先の事務の人がテンプだけど派遣から派遣に引き継ぎしてた
社員かと思ってた人がいなくなって引き継ぎだったんだと気付いた
トイレ掃除も派遣がやってるしクソみたいな昭和臭のする会社
絶対、知的障害者だな、あのクソジジィ
しかも、帰り際になぜか椅子ごと、こっち向きやがって こっち向くんじゃねえよ！
気持ちわるいうえに、おぞましいんだよ、クソジジィ！
何で、いつもいつも、わざわざ後ろ向いて、こっち見て来やがるんだよ、あのクソジジィはよ！
ストーカー並みに気持ち悪いんだよ、痰吐きジジィ！
とっとと、この世から「All right! let's play sex!!」して、あの世に逝け、気持ち悪いクソジジィが！
トイレ掃除もみんな出勤前に終わってたし
新しいこと教えるたびにパソコン教室になるタイプはパソコン以外でも結局色んな意味でダメだな。
容姿が悪いと人間関係に苦労をして長続きしないことが多い
分づつくらいなので20席くらい）という派遣先があった。
掃除しに来たんじゃねぇ!と俺1人拒否したけどｗ
一回仕事を紹介されただけで
あとはメールがきて、希望者は空メールを送付するというのばかりで、
勿論返事はなし、というイメージなんだけど
電話で仕事紹介とかくるの？
本来はそう
だが非正規が非正規を指導する異常な状態だとどうでもよくなってしまう
正社員は面倒視ないから
派遣の仕事は社員は把握してないことが多くて社員の人に聞いても分からなくて結局社員の人からベテラン派遣に聞いてるくらいだし
清掃も昔勤務時間外で清掃させられたところあったけど今思うと残業代つけて欲しいくらいだな
正直派遣なんていつ辞めるか分からないのに
発達気味で使えないBBA連れてきた上に髪はボサボサで化粧はしないし顔は作りからすげーブスだし滑舌悪いし良いところ何もなかった。
専門職系だとそのパターン多いよ
自分以外の社員は事務と営業で、一部の外部委託以外の会社のWEBサイトやカタログ販促物やらの制作物は、歴代派遣デザイナーが担当してた
なので、派遣→派遣から業務引き継ぎしてて、社員は一切なにも分からない状態
そうなると何を基準に選考しているか不明だね
それが終わった後に、職歴の細かい確認やPCのスキルチェックとかやりそうで何だかなーと思う
PCに関しては、前職がPCをあまり使わない仕事で勘が鈍ってるだろうから、一応、当日までに少しおさらいしとくけど
系列他社からのデータ共有でテンプに登録し、暫くしてから電話で30分程かけて職歴やPCスキルの聞き取りをされたのに、
それじゃいかんのか?と思う
細かいやり方まではわからないってのはあるんじゃない？
派遣＝外注に出してるとか業務委託的な感じで。
データ集計とかだと多いよね。
社員が「こういうデータがほしいんです」って依頼する感じ。
リクスタは自己都合の証明のために退職届出させるのよ
メールで返信しただけだけど
俺もミスマッチで途中終了した時に退職届として送られて来たメールに内容同意して返信という形になった。
日程調整とか余程急ぎ出なければ電話はないかと
だいたいメーリングリストのメールだったりコーディネーターからのメールだったりSMSかな
パッと辞めて大混乱させてやったらいいよ。
そんなの派遣みんなやってるだろw
取引先会社に転職してみるのはどうでしょうか？
知ってても教えるの怠いし質問されたくないから教育担当の派遣に投げるだけ
試しに一回辞めてみたらいいよ、一週間くらいで通常営業に戻るから
そういうやついるよね
ただの派遣だったくせに
もう辞めたんだから関係ないじゃんね
私の前の派遣先、ガチで正社員が派遣の業務知らなかった。
後任の派遣を採る時にExcelスキル要らないのにExcelスキル必要とか言ってたもん。そんなところもあるよ。
マニュアル消して辞めてやれば良かったわ。
だから自ずとその作業に慣れた派遣が、後任の派遣に教える。一番効率的だし、よく見る光景
これ。
すごく有能な派遣が1人いるんだけど負担が大きすぎて時給と見合わないので今回の契約で辞めますって言うたびに営業呼び出して緊急打ち合わせしてた
社員が昔のやり方しか知らなくて間違ったこと教えて、現場に投下された派遣がオロオロしたりね。
ブラックと思っていいのか？
好条件なのに何だか怪し過ぎる。
増員のこともあるからなんとも
それは派遣先が悪いわ。時給上げてやれよ……
私の話で申し訳ないんだけど、私も同じことあったわ。
私が有能な訳ではないけど、私以外にもう一人派遣が居るけど、その人ができないから私に業務がよってて、正社員も業務把握してないから私が全て担うことに。
時給も上がらず、もう一人の派遣にも業務をやらせてくださいと言ったら逆ギレまでされてやばかった。
派遣先が派遣社員のことを断った可能性もあるよ
やり方程度ならまだしも管理ごと丸投げなんだよな。実際。
バックレなんて珍しくないし本当に出来ないなら今頃どの会社も潰れてるよ
(社用貸出ノートpcのみしか接続不可のため)
現状、上長しか在宅せず、他のプロパーの方はたまった有給で凌いでる状態らしい。
派遣一人で、ここで初就業一年目のため有給がすごく少ないので、在宅指示ベースで有給使ってたら無くなっちゃったんだけど、有給以上に休んでもいいのかな？欠勤になるんだけど。
有給もっとあったらな。
それね
一通り説明はあったけどほぼ丸投げされた
やり方は勝手に変えないようにと言われたけど、その通りにやると違ってると言われ、正しいやり方を聞いても明確な答えは出されず、自分で考えろって言われたよ
万事この調子で矛盾だらけだったので辞めた
承認印やまほどついて戻ってきた書類がたいてい間違ってるからその通りやるなと言われましてもね…
派遣元の担当さんからも言ってもらったけど、社内の細かいあれこれはどうしようもない
営業に聞いた方が早いと思う
場合によっては国の休業補償が使えるかもしれないから、調べてみて
緊急事態宣言で休業中なのか？ん？
意外とバックレない奴隷根性モリモリの奴がいるからなあ
面倒くさいことは派遣にやらせとけってのは間違いないね
私も奴隷みたいなタイプだわ。前の派遣先かなりやばかったけど無理して働いたからね。
でも今コロナでばっくれたくてもばっくれできないから、奴隷になってる人多そう。
聞きやすいようにって席も派遣の近くにしてたし
今は前よりエントリーする人減ったのかな？
タイミングによっては派遣が新卒の新入社員に教えてたわ
一応上場企業だったんだけど
それはないと思う
あなたに縁が来たんだよ
私も休職明けで事務をすることになった社員に
業務を教えたことがあったよ
ちなみにかなり大手のIT企業ね
＞意外とバックレない奴隷根性モリモリの奴がいるからなあ
そういう人いたわ
ストレス性の蕁麻疹で入院直前までいって辞めた
一旦発症すると癖になるし、たかが派遣が身体壊してまで我慢したところで何の保障も見返りも無いのに無駄な努力だよ
だな。その言葉分かる。
派遣なんだし身体おかしくしてまで働くことはないよ。
という私も身体壊したことがあるので、人のこと言えないけど。
立派なストレスだよ
嘘つかれたのかねこれ…
逆に募集に載せてない仕事も紹介する気があればしてくる
まだ登録してない人のフリして｢まだ募集してますか？｣って電話で聞いてみたら？
もしくは消し忘れ。結構そういった事ある…昔同じような事があって電話で凸したら消し忘れてましたｺﾞﾒｿされたわw
おねいさんとか言ってるからじゃないw
普通はそうやって繰り上がって行くんじゃないの？
難易度があるような業務なら
してみるわ
マイページの応募状況だけはしっかり消されてるんだぜｗふざけんなだよｗ
仕事内容変わったら契約が変わるから時給も変えないとじゃない？
時給が上がればいいけど変わらず
新しく代わりに入ってきた奴が前にいた人と同じ高い時期で
仕事は自分がやってた仕事をやり、フォローしなきゃならんことがあったわ
派遣先にら愚痴ったら「えっマジ？」みたいなことを言われ改善された
奴隷根性モリモリな人は害でしかない
勝手に業務範囲広げるし、1人だけ残業して癖に全然平気ですアピール() まぁ残業代欲しいんだろうけど
仕事抱え込んで上の指示出ても渡すの嫌がる
こういう人が仕事をブラックボックスにするんだよなー
>>629
他の派遣の時給なんてどうしてわかったの？
時給の不満を派遣同士の会話で話す人いるんだけど馬鹿だなと思う(629の事じゃなくて)
給与の話がタブーなのは常識だよね
自分は今の派遣先がリクスタに出ててあっちは100円安かったからラッキーって感じw
おいらノートパソコンスタンド買った
他にテレワークにおすすめグッズあったら教えて
家族いるならワイヤレスのイヤホンとパーテーション
モニターは自分はなくても平気
テレビに映してる人もいる
今は27インチのモニター使ってる
こたつはぬくぬくで気持ちいいよw
机と椅子買ったけど、ずっと座ってられなくてソファでダラダラしちゃう
こたつにしたらずっと前に座っていられるw
ゲーミングチェアってどうですか？(事務方じゃなかった？？)
見た目がイカついのと柔らかめの感触が好きなので迷ってますが、みんな座りやすいと言ってるし値段が手頃ですよね
椅子変えないともう腰がやばい
>>640
コタツって見直されてそうですよね
頭寒足熱そのもの
あらあらw
だったら前任者が愚痴ってきてもだから契約社員になれないんだーと小馬鹿にしないスキルも必要よwww
現場の人間だから必要無かった。
座ってる姿勢が悪いのもあって長時間座ってるとやっぱり腰痛くなるから低反発立体クッション敷いた
https://i.imgur.com/Iag5Xcf.jpg
そういうもんなん？
派遣の営業に確認してみたらどう？
そんな話聞いてないと言っても良いかと思うよ
接客兼事務だから、客が切れた時に自主的に休憩を取れるような環境なのかなと思ったり
派遣先は昼休みすらもお客さま対応があるで…と曖昧に濁したんだよね
午前と午後、昼と1時間半が時給発生しないので、働いて様子を見ながら全然休憩取れないようなら担当に言ってみるわ
それ以下だと休憩はない
契約書に書いてあったような…
問い合わせると休憩ではないと言われるぞ
知りませんでした、ありがとう
だって休憩時間はお時給発生しないのに働くの損じゃない。
ひとまず働いてからだね。
決めるのは本人だから口出し過ぎでは
お時給www
ちゃんと聞いた方が良いよ。
うちは金のない企業だからテレワークできないため
毎日出社だよ
リモート会議とかは面倒だけど気楽。
暇な時は寝っ転がれるしw
本当にそういう人いるんだ・・
自分なんかテレワークの方が休憩取り損ねてるよ
ていうか会社いた時も暇だったってこと？
テレワークだと朝いちのミーティングで今日の予定とか全員報告してから仕事始めるし、成果物の報告とかかなりきっちりするんだけどけど、そういうの無くてザルってこと？野放し？
だとしたら会社ってアホだよね
サボってて暇な訳じゃないんだよね？
質問攻めでごめん、聞いてみたくて
大きいモニターとかキーボードは？自前？
PCはラップトップ持ち帰りしていいんだ？
貸し出し申請とかもちろんしないといけないから面倒だけどね、リモートは起床後すぐ仕事始められるし本当にありがたいよ
自分の仕事のすすめ方でちょっとした休憩ぐらい取れるでしょ。
PCもテザリング用のiPhoneも貸し出し。
モニターは借りたけりゃ申請して貸してもらえるけど、自分はテレビに繋いじゃうから別に。
会社も管理する気ないんだろうしまあ暇な派遣雇う馬鹿な会社なんだろう
今テレワークできない職種の人がリスク負いながら仕事行ってるのに、たとえ5ちゃんでも自分なら口が裂けてもそんなこと書かないで黙ってる、てか恥ずかしいだろ
こいつ図々しい馬鹿だわ ID:prtNAxkq0
どうせ1日中寝てるタイプだな
人間の屑
僻むなよ。
お互いただの派遣なのに何イキってんだか。
(会社貸与PCの方がスペック低いので、むしろ使えない)
レスポンス待ちの時とか家事できたり、音楽聴きながら作業できるから良い
会社だと返信待ちや手持ち仕事片付けた時は、手持ち無沙汰すぎて事務職の手伝いとかサービスでやっちゃたりしてたので、気疲れ多かったな
通勤ないのはコロナの心配なくて助かるよね
ただ座ったままだし業務量も会議も増えたから、時々外に歩きに行けよーと上司が言ってくれてありがたい
通勤しなくなると本当全然歩かなくなるよね
いい上司だね！
わかる
音楽聴けるだけで気晴らしになるし休憩に洗濯まわせたりね
最初は家でリラックスするとサボってるような気になってなかなか休憩がちゃんと取れなかったけど、うまく切り替えできれば凄くいいよね
サボる前提のアホがいるとそのうち派遣はテレワークさせないって風潮になり兼ねないから>>670みたいな馬鹿はさっさとクビになって消えて欲しいけど
オマエに話しかけてないんだから会話泥棒するな
NGするわ
私が実際見た壊れちゃった派遣はオフィスにいると異様に寒くなる人だったな
冷房設定上げたり対策はして貰ってたけど室温28度で暑いくらいなのに上着に膝掛け巻いてガタガタ震えてた
色々病院行っても異常がなく心療内科でやっと心因性だと分かったらしい
怖いのはそこまで壊れたら辞めても元に戻らないんだよね
室温は30度くらいだったかな
その部署行ったら汗ばむくらい
実際上司にチクられて痛い目見たバカもいるからな
あれ…あなたもしかしてIT出禁スレの方で荒らしまくって晒されてた人？
うわぁ入ったばかりで引き継ぎしてくれてる人の文句散々書いてた。。凄い人がいるなって見てた。ドン引き。。
10分なんて休憩所を往復するだけで終わるじゃんｗ
今時10分とか奴隷かよ
エンジニア系だと大体30分づつもらえるよね
ていうかあっちで見落とされてるIDもあるからすでに18連投＋ >>677 7連投=25連投か、スゲーな
こんなアタオカ採用しちゃった会社ご愁傷様ー
こいつ関係者見てたら身バレ必至
・2週間前(1/18〜)に就業開始の事務職で結構暇
・ノートPC貸与あり、テザリングiPhoneも貸与する企業
・モニターは貸与可能だがテレビに繋いでいる
・ラップトップスタンドを購入した
・引き継ぎ者は3年満期で2月いっぱいで契約終了するおそらく40代で契約社員になれなかった人
・身近に2年の派遣を経て今から半年前に契約社員になった大人しい人がいる
・原則メールのやり取りでチャットはあまり使わない(？)
その人、どこまでストレス溜まってたんだろう。
てか、その派遣先どれほど大変なところだったの？
知らず知らずの内にストレス溜まって身体に来てたんだろうね。
オマエどこ行っても浮いてんのに自覚ないんだろwww
やべー奴だな
アスペ臭い
てかこいつヤバいな>>677
今度は陸のIT系禁止スレにアデコのこと書いてるわ
http://hissi.org/read.php/haken/20210130/cHJ0TkF4a3Ew.html
派遣板の常駐荒らしで就業してるってのもガセじゃないのか？
息をするように嘘をつく無職ニートだろこいつ
ID:prtNAxkq0
仕事なくて遂に妄想で連投始めたんだろう
憐れ
派遣初めてか、責任感強い人なんじゃないの
精神や言動じゃなくて体に異常が出るとか、我慢強いタイプだろうし
そんなのどこにも書いてないし読み取れないけどな
エスパーなの？w
それな。
うちは「チャイムが鳴ったらすぐ掛かれるように戻っとけ」と。休憩実質５分かよっつうね。
そんなんいたら迷惑
そういうのに限ってしがみついて辞めないよね
>>625普通はそうなのかな？今までいた所は、その枠を募集してたから繰り上げとかなかったんだよね。今は簡単な業務だけど、もし先に入った人が辞めたら、自分が難しい仕事しないといけなくなるから今から憂鬱w
>>628時給上がればいいけど、このご時世だからどうですかね…。
勤務時間によって前半休・後半休に該当する時間が異なりますって書かれてるんだけど例えば8時間勤務で4時間半ー昼休憩ー3時間半だった場合、
昼休憩と同時に帰ったら3時間半分だけ？
朝休めば4時間半分でるの？
就業先のルールにもよるから、営業に聞いて
テンプのサイトのスタッフ用ページ読むか担当営業にきけよ
手元に半休例の紙があるから当てはまるのあるか見てみるよ。
あんたのがキモいけど…粘着さん？
てか、あんたも陸のスレ見てるなら同類じゃね？
横だけどhissiだとスレ行かなくても全部出てくるの知らないのか
ところでたかが数分でなんでID変わんの？
ありがとう
就業先も関わってくるんだね
あんまりない始業終業時間だから言うと身バレしそうだし、また営業と連絡取る時に聞いてみる
お昼に食堂利用できるけど、コロナ対策で部署ごとに細かく時間ズラして利用するようになったらしいから半休ってどうなるのかなと思って
てかお前さん、散々晒されてるみたいだけど何にもわかってないのかよ
こりゃアスペは冗談じゃなさそうだw
粘着さん
これ音読してみな
はいどうぞ
＞hissiだとスレ行かなくても全部出てくるの知らないのか
あとリンク先を見てこい
http://hissi.org/read.php/haken/20210130/cHJ0TkF4a3Ew.html
馬鹿丸出しで見てる方が恥ずかしいからちょっとは自覚しろ
普通に働けるレベルじゃないことは一目瞭然だから無職もバレバレだぞ
もうちょっと隠せないのかよって勢いでwww
去年まで居た時は午前中は3時間しかないけど午後半休にしたらちゃんと半分給料出たよ
まぁ貴方の所属してるテンプの営業所に確認するか実際使って試して見るのが正確だと思う
その人パソナテックから派遣されてるらしいよ
ばーかテンプだよ
リクスタよりこっちが100円高くてラッキー>>633と言ったのオマエ本人だろうがwww
撹乱して誤魔化そうとしてももう遅いんだよ
まぁ働いてるのも嘘だとわかってるからいいけどねw
ニート無職がんばー
でもまかり間違ってどこかに2週間前から言ってるの本当なら身バレすんの秒だろうから震えて待ってろよwww
リクルートスタッフィングってどうよ★21ぐらい
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1606966943/
567 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] :2021/01/28(木) 14:30:47.90 ID:vZ/gHEYD0
>>553
大嘘つき釣り師www
http://hissi.org/read.php/haken/20210127/eUg3NFRoRlIw.html?name=all&;thread=all
568 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] :2021/01/28(木) 14:33:20.05 ID:vZ/gHEYD0
>>503
こういう嘘つき一緒に働きたくねー
http://hissi.org/read.php/haken/20210126/SlBmbzF3UjEw.html?name=all&;thread=all
【IT系出禁】パーソルテンプスタッフ事務系 Part2
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1604738604/
227 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] :2021/01/30(土) 14:36:38.17 ID:WnywCZpo0
>>223
嘘つきスレ跨ぎ
計16連投 十分アタオカ
ID:8PFrNXW40
http://hissi.org/read.php/haken/20210130/OFBGck5YVzQw.html?name=all&;thread=all
ID:jkEwFxln0
http://hissi.org/read.php/haken/20210130/amtFd0Z4bG4w.html?name=all&;thread=all
https://i.imgur.com/FAkJPfb.jpg
https://i.imgur.com/GL1mE4K.jpg
働いてるのは嘘で無職ニートの可能性大
>>682
ていうかあっちで見落とされてるIDもあるからすでに18連投＋ >>677 7連投=25連投か、スゲーな
こんなアタオカ採用しちゃった会社ご愁傷様ー
こいつ関係者見てたら身バレ必至
・2週間前(1/18〜)に就業開始の事務職で結構暇(派遣元テンプ
・ノートPC貸与あり、テザリングiPhoneも貸与する企業
・モニターは貸与可能だがテレビに繋いでいる
・ラップトップスタンドを購入した
・引き継ぎ者は3年満期で2月いっぱいで契約終了するおそらく40代で契約社員になれなかった人
・身近に2年の派遣を経て今から半年前に契約社員になった大人しい人がいる
・原則メールのやり取りでチャットはあまり使わない(？)
なんだもう答えくれたのかよw
サンキュー
読んできたわー該当スレ
んでわかったわ、その突拍子もない嘘の理由
リクルートスレで自演見抜かれて証拠押さえられたから誤魔化そうと必死なんだな
そうやってあんた自分から答え合わせしてんだよ
当たり前すぎて草
釣れやすいからもっと自爆させようよw
おはよう自演ちゃん
きみはリクルートでなるべく続けたかったけど仕事なくてしょうがなくテンプに移った設定だよねー
他人になりすまそうとしても無駄だから
家に固定光回線も引けない貧乏だからID時々変わっちゃうよねw
でも残業時間なんて目安なんだから口頭でガッチリ確認しないとその通りになんないよ
そもそも残業代あてにしてるようじゃダメ
定時で希望額稼げる時給貰えるようになりなよ
リモートワークだから休憩し放題って屑タイプだからスキル身につけるなんてできないんだろうけどさw
テンプで2週間前からリモートワーク開始して引き継ぎ受け中設定のおサボり屑の>>717
そうしたくない所は予め契約書は包括的な表現で書かれてたりするのよ
その都度差替対応するところもあるから派遣先とか営業担当によるのかもね
マジレスするけど、なんだかんだ派遣元の営業も時々5chチェックするから
あなたがペラペラ話した仕事環境や引き継ぎ前任者等の情報から身バレする可能性はあると思うよ
その話が本当ならだけど
どうした？
糖質か？
偶然ばっかり
警官宅に強盗、逮捕後に急死… 容疑者は28年前、世間を恐怖に陥れた凶悪犯だった
28年前の不祥事は、同じ7月30日だった
トラウマとはいったい何なのか――。
話は28年前に遡る。バブル景気真っ盛りの1992年。運命のいたずらか、村田が死んだ日と同じ7月30日のことだった。
神奈川県警OBが振り返る。
https://www.dailyshincho.jp/article/2020/08061731/
入って2週間なら暇な人もそりゃいるでしょうに
君のフルネーム書いてみて
喋れば喋るほど身バレが現実化していくことがわからないのか
暇ってのは本当なんだね、ってバレていくんだよ
残業したくてもできない職場と上に貼られてるし話が繋がるね
書けば書くほど自己紹介
自分で書いたんだからしょうがない
荒らし消えてほしい
729が荒らしで荒らしに粘着してるのが糖質でしょ
2人とも邪魔だから消えてほしいよ
そのレスすること自体が荒らし
わざとらしいな、はよ消えろよ
はよ消えろ
潰しあえ
ファイッ！
お前が1人で身バレして沈むんだよバーーーカ
ネットに堂々と業務サボってる書き込みありましたってこのスレと他の該当スレも教えたから
震えて待ってろよw
どんどん通報しろよあたおかちゃんw
荒らしちゃんはリクにも登録してるってよ
正月明けにテンプ派遣で働き始めて初回契約は2月末までだけど、まだ来てないことに気づきました
前の派遣会社は終了2週間前くらいにようやく確認しにくるレベルだったんですが、テンプはどうなんでしょうか
1/21に担当営業から先方から更新依頼きたって連絡あった
コロナ前はほぼ放置してたのにw
明日にも営業に確認の連絡入れた方が良いよ
私は陸だったけど、更新忘れられたことがあるよ
今までずっと陸で陸の営業がハズレばかり
だったせいか、話とは違う派遣先を3社ほど
紹介されたりして陸に不信感募りテンプに変えてみた。
今回のところは事前の説明通りだったよ。
仕事内容も環境も問題なし。
5時定時なのに7時までやるのは当然で
そっから何時まで出来るかって話に毎日なる・・・
こんなん非正規で働いてる意味ないし辞めたいわ
お前の代わりなんぞ幾らでも居る
16条の2 (在宅勤務)
10. 在宅勤務を行い、通勤に要する実費が発生しない日については、通勤手当は支給しない。
になってるから今まで出ててもシビアになるのかな？
交通費含まなかったら、保険料下がるランクだから腑に落ちない
確かに運かも。
一人だけ明らかにやばい営業に当たったことがある。
そいつやらかしまくって全国のリクルート飛ばされまく
ってたという。今は退職したみたいだけど。
運がなかったんだね。私。
そいつに紹介された派遣先全て酷いところだったし。
保険料決定後に仕事が減っても保険料は変わらないから、交通費が払われなくなったところで再計算はしないんじゃない？
決定月は保険料節約のために残業も控えろってよく言うし、その後給料アップしても据え置きだし
その後2週間位経ってからジョブチェキを見たらその案件が乗ってたんだけど、
案件復活なのか、消し忘れなのか、案件自体なくなったというのは嘘で、他にも候補がいてそいつに蹴られたのか、
どれなんだろうね
ダメ元で応募してみるけど
すぐには変わらない
案件がなくなったのではなくて、
スキルシート出して相応しくないと言われて
あなたが落とされたのではないのかな？
で、他社の派遣が顔合わせに行って
派遣先か他社の派遣どちらかが断ったのかもしれない。
で、それでまた案件復活な可能性があるよ。
新しい派遣先になって時給高いって喜んでたら、しばらくして保険料改定のお知らせが来てガッカリしたことあるわ…
同じタイミングで案件流れたよ
他の人に決まってた時はそう言われたこともあるからほんとなのかなと思ってる
掲載終了はしてたよ
スキル不足で先方に断られた場合、そういう風におしえてもらえないの？
自分もこないだ顔合わせ日程調整の段階で2件なしになった
自分の時は、先方から、今いてる人間でまわせる様になったので、今回の案件は取り下げと言われたと言ってたな
もう一件は他社で〜と言われた
なので、スキル不足で断られる時以外は割とちゃんと理由を言って来てると思いたい
>>758
スキル不足で先方に断られる時はそのものズバリは言わない様な感じ
他の方で〜とか他の会社の方で〜とか、それすらも言わずに、今回はご期待に添える事ができませんでしたでガチャ切りされる
他社でとか今居る人間で回すとか
他にも濁すような感じで言われるよね。
で、気付いたらまた案件が掲載されてることが
何回かあったよ。
辞めなよ。俺はバイトしてるけど毎日定時上がりだぞ。
ハッキリ言ってくれたほうが、この程度のスキルじゃお断りされるんだって分かるからいいのにね
はっきり言って欲しいよね。
濁されて、あとで案件あがってきた時のショックと来たら。
ちなみに自分も以前社内選考後に募集の内容変えるから無しでって言われてその後新規案件でまた同じ所の出てたけど文が一字一句同じ内容だったことはある。
スキル不足とか派遣が悪いように言っちゃいけないルールにでもなってんのか？
自分も社内の人間で〜って言われたのにまだ案件消されてないからテンプの中で断る為の常套句になってるんだろうな
私の場合、年齢もあるからもうどこで落ちたかわからないw
>>758さんがどうなったかまたご報告がおまちしてます
悪いが採用ごとってのは真実明かされないのが基本だぞ
運良く聞けることもあるかもしれないけどそれを鵜呑みにするのもまたどうだかって話
悪いけどちょっと甘ったれだねみなさん
CEとして就業した東○グループ企業の某支店で、事務の女性1人だけで電話鳴りまくっててその女性に留守の時だけ電話出
てと頼まれて一応派遣元の営業に伝えたら
「分からない内容に対応したらトラブルになるから」と出ないでいいと言われたｗ
派遣先としてはそれで地雷かどうか見極められるし
私の業務じゃないし知らないで良いかと思う
受験や資格試験、就活で答案用紙が返ってくることはないでしょ
派遣も不採用の結果だけが返ってくるだけ
そこに固執しないで次に進んだほうが良い
取らないと言うと、あの人だけ…と謎の低評価
仕事勝手に広げる馬鹿派遣もまた迷惑
それ、気をつけないと良かれと思ってやっちまうやつだ
空気読むのが悪い方向に出る
自分が良くても、自分以外の後任とかも困るからちゃんとした方がいいんだよね
前いたところは、結構頼まれごとあったんだけど就業条件明示書に「その他雑事」みたいに書いてあってオールマイティにされてるなってw
自分は善かれと思ってやってても、過剰なサービスは迷惑になる場合があるから
線引きは気をつけないといけないよね。
本人は至って真面目に仕事してるつもりだから話が通じなくて厄介だわ。
派遣先はそういう人を評価するからやらない方が批判される立場に…。
迷惑だから派遣1人ポジションの会社で思う存分やって欲しいわ。
奴隷根性モリモリな人。
自信ないやつは、言われたこと何でもかんでもやるしかない
とっとと契約になって派遣に迷惑かけるのやめてほしい
奴隷根性モリモリで正社員並みに色々やってる
派遣の人。業務も無駄に増やしてたよ。
その人が辞めて後任で入ってきた派遣ができない人で、
その派遣ができないからって、
奴隷根性モリモリの人が増やした業務を
私に振られたよ。
正社員狙いは3年の間に成果出さなきゃいけないんだからしょうがない
あー専門職の人はどこも電話取らなくていい（取らないほうがいい）って感じだよね。
その事務員の女の人は可哀相だな…もっと人増やしてあげればいいのに…
>>776
そういうもんなのか…
今とは違う地方で長い間働いてたんだが、どこの派遣先も電話は3コール以内になるべく取ろうとか、システムで順番に自席の電話が鳴るようになってたとか、そういうとこにしか行ったことなかったんだ。だから電話はすぐに取るもんだとばかり思ってた…勉強になったよ。
同じようなことあった
流石にムカついたので担当に連絡して退社してる前の根性モリモリ野郎を呼びだした
>>789
入社前の業務擦り合わせ出来てなかったとか？
そうじゃなくて契約外だからやらないってだけでしょそのアンカーの2人は
あなたが契約業務ならきちんとやるべきだし
もし契約内容確認せず漫然と電話受けてたなら乙としか
事務の場合は電話受けも入ってることがほとんどだけど
久々に面談が決まってそれがWeb面接なんだけど初めてなので
今の就業決まるまで3回ともweb面談だったｗ
自分も含めて全員同じ契約条件だよ。もちろん電話受けも入ってる。入ったばかりの時に電話は派遣に取ってもらってるって派遣先からも教えられてる。
そういう奴はぶっ叩いてやればいいよ
私は余計なことをしてアピールする馬鹿を引っ叩いてやった
案の定被害者面して騒いでたw
退職済みの人を呼び出すとか完全基地外
自分が派遣先と合意形成出来てなかっただけでしょう
せめて派遣元の責任者に文句言えよ
女性の社員さんも干渉してこないし
他の男性の社員さんも距離感が適度で良い
前のクソな派遣先と大違い
だから募集要項にも電話対応の有無があるんだよ
社の電話に非正規が気まぐれで出たり出なかったりしていいわけないから
自己紹介もまださせてもらってないのに
なんでオタクの会社のこといちばん知らない自分がやるの？しかも業務外だよと
大体こういうことやる会社は地雷だよ
その会社やばいな。
とっととお別れ案件。
早く辞めた方がいいよ
きっと優秀で引く手数多なんだろ？
あわよくばメール室へのお使いまでさせられそうになったから1ヶ月で逃げた
むしろいいまともな企業が少ないだろうね
それは派遣でもいい会社と思えるところって意味でね
私一社だけ、違和感を感じながら3年近く
働いた派遣先がある。
やはりその違和感は最後まで違和感で
最後まで色々大変だった。
違和感や地雷を感じたらさっさと退散だね。
派遣先はやばいところが多かった。
ある程度線引きされてるところが良いよ。
とにかく自分でさっさと判断するに限る
自分は専門職なんだけど、コロナで派遣の事務が在宅勤務で居ない時は、仕方無いからってコールセンター紛いの電話対応させられてるな
業務で製品の事は詳しいから対応には困らんけど、こっちの仕事はスキル的に事務には肩代わりしてもらえないから、なんか不公平だわ…
我慢しないでそんな派遣先早く辞めちゃえばいいよ
スキル持ちならすぐ次見つかるだろ？
嫌な派遣先というハズレな派遣先が
たまに二回連続続いた時があって
2回目は我慢して長く働いてしまうことがあるよ。
様子からして自分の本来の業務には大きい不満ないようだから続ける前提としてそこは営業にがっつり掛け合ってお金で解決だな
ていうか事務は在宅するのに自分はできないの？
別に仕事は苦じゃないし、大丈夫
さすがに自分の業務に支障が出るくらい時間とられそうな長電話案件は、正社員に引き継いで自分の仕事してるよ
小さい会社なんで、事務と交代で在宅勤務してるんだ
自分は専門職で自宅にも環境整ってるし毎日在宅オンリーでできるのだけど、事務にも公平に在宅勤務させる為の措置でそうなった
少しでも給料上がればいいな…
嫌な予感は大体当たってるんだよね
最初の更新からどうしようかなと思ったところは1年半で更新やめたわ
3年近くとは頑張ったね
他のやつの仕事ぶり見てて同じ時給とかおかしすぎ
地位も名誉も雇用形態もどうでもいいけど金が欲しいwww
ほんとこれ
だから直接雇用派になった
当たりますよね。一年半くらいで辞めるのが一番
ですよね。さっさと辞めておけば良かったです。
嫌な派遣先、最後まで酷くて
後任の派遣が強烈な人で引き継ぎ期間中毎日遅刻。
引き継ぎしてたらマニュアルが悪くて覚えられない
とキレられる。
正社員に文句言ったら正社員にまでにキレられる。
それ自分が悪いんじゃないの？後任は論外だが正社員までキレるのはおかしい
正社員がゴミのような人だったので、、
引き継ぎ期間中にオリエンテーションもなしで
派遣二人きりにして放置だったり、
引き継ぎは私がしっかりやれみたいな
ところだったので、後任の人がキレるのは私の教え方が
悪い的なことでキレられました。
おっしゃる通り、私が悪かったのかもですね。
1年半でもがんばったなぁと思っております
幸い私の後任は普通の感性を持った人でよかったけど
派遣に引き継ぎ頼むなら、ちゃんと枠組みができてるものにしてほしいわ
マニュアルなくて聞いても明確な答えはもらえず、真逆の指示が同じ人から出てくるし、じゃあどうしろと？の連続だった
マニュアルさえきちんとしてればあっという間で、安い時給の派遣でも可能な仕事なのに。
簡単過ぎて楽を通り越して苦痛で舐めんなと思って辞めた。
いくら簡単な仕事で時給貰えてもそういう判断する会社はろくな事ないから。
断りましたけどw
社員から社員に引き継げばいいだけだわ
派遣の引き継ぎは義務じゃないよ
サービスだよ
自分の後任2人雇ってて社員1人とその2人の3人に引き継ぎしたの今までで一番大変だったけど今思うとそこまで丁寧にやる必要なかった気がする
人数いなくても仕事回せてるから現状補充すんなと思ってるけど派遣先が派遣を入れたがる。
派遣の人には「派遣会社通して抗議しなよ」って言ったけど請けちゃった。
今はその派遣の人しか受発注も納期管理もできない。だから言ったのに。。
その派遣の人もよく受けたね
正社員に良いように使われてるだけじゃん
時給もたいして上がってないだろうに
それはやらなくて良い仕事だったね
あなたは頑張ったよ
ちゃんと理解してなく辞めて新しい職場で働いてるのに
平日来てもう一度教えろって言われたことあるわw
そしてその引き継ぎファイルは業務で知りたい情報には欠落が多くて割とどうでもいい内容が充実してる
私は2年くらいで頼みました。
しかし一円も上がらなかった。
派遣の営業に相談してみたらどう？
マネージャーの仕事を派遣に投げるってw
これは時給上げてもらわないと無理だわ
とちょうど今日思っていたところ
時給は働いた年数だけじゃ上がらないと思う
業務を効率化したとか業務の幅が広がったとか実績がないと難しい
微々たる金額だけど
今は難しいところが多いだろうね
派遣の年下の先輩がミスをあら捜ししてくるのがもう無理。気に入った相手とは談笑するのに私と新人にはミスの指摘しかしてこない、こっちの言い分まったく聞かないって感じで頭に来る。来月で一年だけど、そこから半年もつかなぁ…新人も見てて可哀相だし…
自分もだいたいそれだけど、派遣使ったことないとこだから派遣がどうゆうものかわかってなくてなんでもかんでもやらされる。だから時給あげてほしい。
派遣の扱いに慣れてないところってやばくない？
私も働いてたけど疲弊したよ。
で、そういうところに限って時給が上がらなかったり
するよ。
うん、間違いなくヤバイ。
時給上がらないのか…まぁそうだよな…比べるものがないんだもんな…キツイな…
派遣の扱いに慣れてないところって
業務外のことやらせてきたり、派遣に正社員みたいな
接し方してこない？
私が居たところは派遣にその態度取るの？ってことが
多々あったよ。
私の前居たところが時給が上がらなかっただけ
かもなので、もしかしたらそっちは交渉すれば
あげてくれるかも。営業に相談だね。
これちゃんと契約更新されるかな…人手いる？ってくらい余裕があるように見えて不安だわ
業務外のことやらせてきたり〜
って激しく同意すぎww
そうゆう不満営業に言ってた？聞いてくれんの？派遣とるの初めてだから我慢しろみたいなこと言わない？？
さっさと辞めた方がいいよ
スキルやキャリアに繋がる厳しさなら耐えるのもありだが
マウントガイジに付き合う苦痛とか無駄でしかない
正社員が信頼出来る人なら相談orクレームいればもいいかと
正社員と話してる様子見て穏やかな人だなと思ってると派遣相手には酷い態度取る人いるからね
そこの職場自体、正社員はSVとその上だけで、他は契約社員と派遣しかいない。SVは忙しすぎて業務を回すほうに注力してるし、みんな日々の業務こなすので一杯一杯で相談しづらい。
派遣元に何度も相談してクレームも入れたけど、営業が何もしてないみたいで一向に変わらん…
後任正社員が無能だから、余計に派遣に負担が掛かってると聞いた。
派遣の人はお子さんもいて転職しづらいのはわかるけどねえ。
辞める俺が上司に文句言って、会議資料は後任正社員にやらせた。上司はそんなのまで派遣さんにやらせろって言うからさ。アホかと。
SVってコールセンター？
そこ地雷だね
管理職の下が契約社員と派遣社員ばかり
しかもその契約たちは派遣上がりが半数とかなら、明らかに管理下手な職場が多いよ
私の場合、営業は話を聞いてくれたし
派遣先に言ってくれて少しは改善されたけど、
派遣先は派遣のことを根本的に分かってないから、
完全に改善は無理だったね
ひとまず営業に相談してみて
営業がやばいやつで話聞いてくれなかったら
派遣会社の固定電話に電話して違う人に
相談してみるのもあり
いや、普通に事務センだよ。計上処理とか請求関連の業務。
仰るとおり契約社員は元々派遣上がりの人がいる（どれくらいの割合からわからんが）。
仕事探してるときに2社からここを勧められて、面談行ったらその場で採用決まったんだよね。すぐ働きたくてOKしたけど、入ったら出入り多すぎて一番上の派遣でまだ2年目だったし、地雷だったわ…。
だから合わない辞めると決めたら、あとはひたすら自分のメリットを優先して考えるべし(時期とかね)
こんな簡単な仕事をひたすら難しい顔してやってたの？って
それで私は仕事がつまらなくて早々に辞めたw
派遣マウント起こりやすそうな職場だな
改善は難しいだろうから次決めて辞めてしまった方がいいよ
今は自分の仕事ですら「誰かがやってくれる」と思ってるやついるぞ
めんどくさい事は全て派遣にやらせる
だから誰も定着しないんだよ
まぁ派遣元は結構な額を支払ってるから当たり前だと思ってるんだろうが
此方はそこからわずかしか貰ってないんだから温度差が生まれる
元凶は派遣会社
昔事務センで働いてたけど、
派遣のお局にいじめられて辞めたことがあったよ
事務センは派遣多いし、色々問題起きるよね
正社員なんて居ないようなもんだよ
一年たちょっとで上がったことある
上げ幅としては満足した
残業単価も上がるし
そうか。話聞いてくれたならよかったな。
それはやってもらわないと！みたいなあたおかじゃなくてまだよかった…
今度言ってみよ…黙って色々やると調子乗るからな
世間から見たら相当酷いと思われる派遣先でも時給が悪くないからストレスなくやってるけど
皆、派遣先に期待しすぎなんじゃないの
あまり人に期待していなければテキトーに流せることも多い
言ってみな！
でも私の場合、少しは改善されたと書いたけど、
指揮命令者のおっさんが曲者で
苦情言われたことに腹立て嫌味言われたり、
私の悪いところを逆に苦情として言い返されてしまった。
指揮命令者の人が良い人だと良いねー。
派遣元もなにもしてくれてないのか、言ってるけど改善してくれないのか年末から色々文句とか相談とかしてるけど何も変わらないから、半ば諦めてる。
人生のイベント的なこともあるから、最大でも年内で辞めようと思ってるよ。
大変な思いをしたね…
忙しい部署だと新人を辞めさせるために意地悪してきたりするよね。
派遣が多くても社員との比率が4:6以上あるとこだと相談とか報告すごくしやすかったよ。今回自分の入ったとこは社員ぜんぜんいないからほんと失敗した。仮にも有名企業なのにこんなのとあるのかと。
私が将来他社で採用に関する業務に携わることになった暁には御社からの人材はご遠慮申し上げますけど、どうする？
やはり、事前に正社員の割合は聞いた方が良いですね。
正社員は4割以上は必要ですよ。
正社員3割のところも派遣の管理できてなかったので、
4割必要ですよ。
派遣が多いとトラブルが起きやすい。
今までやりやすかったのは社員の中に1人だけ派遣てパターン
しかも男性社員の中に女1人は楽だった
そこに後から女派遣が入ってきたらこちらを追い出しにかかられて散々だった(男性社員たちに有り得ない作り話吹き込む)
改まった話だからでしょう
契約解除通告だったらすかさず次の紹介してもらいなよ
契約更新のタイミングで今までやっていなかったんだけど、就業状況の確認がしたいって言われた。
それは心配
あなたの仕事は時間に余裕がある感じ？
まあまあ余裕のある感じかな。人件費削減か。。
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku2021.page.link/Eit5
そうか。それは、、、
何もないと良いね。検討を祈る。
ありがとうございます。。何もないと良いな。。
面談はいつなの？
最悪の場合、営業に良さそうな求人があったら宜しくお願いしますと伝えておくんだよ。
優先的に紹介してもらうんだ。
来週の木曜日
今のところに長くいるから余計に不安だなぁ。。もしそうだったら紹介してもらいます。
契約終了なら電話だけで済まされたこともあるし、直接話したいなら良い話かもよ？
お節介だからそろそろ推測の話は終わりにしたら？
面談は初回更新と粗品持って来るときだけで、
2年ちょいで2、3回しか面談してなかったので
珍しいなーと思ってたら契約終了の告知だったよ
覚悟はしておいた方が気が楽だよ
勘違いだったらそれはそれで良い結果なわけだし
悪の組織だな
苦情を言ったら嫌われて仕事紹介されなくなるパターンと
苦情を言ったら、お詫びに次回から優先して仕事を貰えるパターンがある
態度悪いのに優先して仕事紹介して貰える古参が多い
クレーマーが得するパターンと損するパターンがある歴史
物言う株主が得するパターンと損するパターンがある歴史
文句言う総会屋が得するパターンと損するパターンがある歴史
一人は明らかなコミュ障で仕事しないで携帯触り
もう一人は毎日遅刻してくるし態度が悪い仕事も適当
そして、おじさんはいつも嫌われてる男性社員二人と連んでるし
私も変だけど業務は一応やってるし
今までの派遣先も合わない人は居たけど、ここまでたくさんは居なかったわ
私とは縁がないのかも
業界大手だからミーハーもよく来る。
そこまで合わないならさっさと辞めた方がいいし一回自分を見つめ直した方がいいよ
コロな
同僚の派遣さんとはどうなんだろう
入ってすぐなのかどうかとか
そうですね 辞めます
自分を見つめ直します
一年以上働いてますが人事異動で赴任してきた正社員の人も合わないタイプの人が多いので、私には合わない派遣先なのだと思います
同僚の派遣さんも最初は良い人だったのですが、その人が契約満了になり、後任が私とは合わないタイプでした
私とは縁がない派遣先みたいです
まぁダメとは言われんだろうが取りにくい雰囲気の派遣先はあるにはあると思うよ
顔合わせまでいった段階で事前に営業に確認するといいよ
○日前に申請とか細かい所は派遣先次第かな
ありがとうございます。取りづらい雰囲気の派遣先はあるんですね。まぁ派遣できてるから正社員はほぼ取ってないからと言って取らせないとは言えないから。周りから何か思われないような取り方をするか、辞める時に一気に消化するかですかね
それ以外のところでは大丈夫
あとは上司次第かな？
1人事務の方が気が楽って方もいるのかもだけど大変そうですね。確かに、大きめなオフィスだと個人の担当はあれど同じ業務を数人でやってる〜って職場は密回避の為の時差出勤や曜日別のリモートワークの取り入れも早かったように思います
ちなみに、一人事務は気楽だと思いますが気楽でもなかったです
派遣一人で事務だと誰も味方が居なかったり孤立することが多かったです
私の派遣先が派遣の扱いに慣れてない正社員同士が仲良かったので余計そう感じたのかもですが、、、
同じ業務を数人の方が味方も居ますし、出勤の自由もききますよね
ただ同じ業務の仲間に合わない人が居たら悲惨ですよね
>>913
そうなのですか？
私は営業所で営業さんがほとんど居なくて宅配便の集荷とか受け取りが多かったので誰かしら社内に居ないといけないという雰囲気でした
業務中も外に行きにくい雰囲気でした
913さんの職場は良さそう
ここ数か月の状態
前職がテンプでその時は1回目の面談で採用だった
自分もそうだったけど先月から働いてる
運とかタイミングだと思うわ
あきらめないで！
縁がなかったんだよ
焦らずゆっくり良いところ見つけてね
顔合わせまで行って落とされるって辛いよね
何か派遣先が選り好みするのって本来ダメなのにもう選ぶのが当たり前になってるけど3年しか働けないって縛りもあるのに厳しいわ
コロナもあるし
派遣経験短いですけど確かに派遣元違くても派遣さんたくさんいると話しやすかったです。社員さん派遣さん慣れしているというか。人数が多いオフィスだと仕事がより細分化されていて要領がよくない自分には働きやすかったのですね
派遣経験短いので知りませんでした。顔合わせまで行っても落とされる事あるんですね
かなり何名も面接してたのに。
落とされたとしてもあんなやる気の無い面接は初めてだった。失礼にも程があるわ
交通費返せって思った
伝達能力低いんじゃしょうがない
知り合いを入れることが決まってるけどその人がまだ現職辞められなくてあと数ヶ月の期間はっきりせず。
でもポジション閉じてしまうとまた人事に掛け合うの大変だからと席確保の為に短期を隠して長期で募集。
入ってみるとこちらが根を上げて自主退職するようジワジワに追い込まれた。
結局入ってすぐに更新しないとか言われて、これらは全て後からわかったこと。
派遣元も騙されてたのだからどうしようもない。
2ヶ月返せ。
もう一生決まらない気しかしない
確かに人と目を合わせない感じの表情が読めない独特の人だった
短期って顔合わせないの？
合う人探してたら働ける所なくなっちゃうよ
私なんか11ヶ月決まらなくてやっと決まったのが期間半年の短期
そこが終わってまた8ヶ月決まらなくて貯金完全にゼロになったよ
今のとこ終わっちゃったら無職してる余裕皆無だわ
それ辛いね・・
顔合わせに行けるのも奇跡だし行けても落とされて空白期間も長引いて焦ってもう泣きたかったけど同じように辛い思いしてる人いると思ったらもう少し頑張ってみようと思ったよ
人と話す機会もなくて余計塞ぎ込んでたから返事くれて嬉しかったありがとう
928さんも無事仕事決まりますように
コロナがこんなに長引くとはね…
世の中を一変させる破壊力半端ない
中国ってなんなんだよー！
何も言わずに就業先の社員全員に私の年齢、身長、住まいを公開していた
きもくて辞めたら嫌がらせ
テンプはまじくそ
身長？あなたの身長はどこからテンプの人は知ったの？
テンプって事前に人の個人情報喋ったりするよね
個人情報管理が一番緩いね
本当に希望職をジョブチェキで見つけて自らエントリーしてみた。
そっと完了履歴に入れられててマジでショックだわー。
そんなのたくさんあるよ
食堂とか外食で同僚と食べてる？
正直お昼は一人で過ごしたいからコロナで皆それぞれとかになってたらいいなって思ってるんだけど
釣りに決まってんだろｗ
うちは皆自席で個人個人で食べてます
>>923
「内部で補充」って断る時の常套句な気がしてきたよ…
自分の場合は先月応募して案件消滅とか言われたのに今月まだ募集中だし
もう一回(冷やかしで)応募してやるからエントリー状況のステータス更新してくれ
人数に関係なく会食禁止だよ
一人で食べてるけど多数の女性が会議のブースで喋りながら食べてる
あの会社でコロナ出たら一気に複数いくね
答えてくれてありがとう
一緒に食べてる方もいるけど前よりはお一人様増えてるみたいで良かった
一人でお昼できる環境だといいな
食品販売の3ヶ月以内短期はなかったりもするよ
緊急事態宣言地域で去年4月と今年入ってから自粛期間に探したけどなんだかんだでどちらも1ヶ月以内で決まったし去年の春頃に比べたら全然マシに感じたよ
とにかくエントリーしまくるしかないと思う
去年4月にも探したってことは一年も経たず辞めてまた仕事探しされたみたいだけど一年以内にやめてまたお仕事は紹介してもらえた？
仕事決まってもうすぐ初回更新だけど辞めたくて仕方ない
でも短期間で辞めたら次テンプから仕事紹介されなかったらと思うともう一回だけ更新してから辞めるか迷ってる
がいるんでｗ」とドヤ顔だったｗ
前回決まったときは営業から直接だったので
落とされた。。
競合があるのはわかってたし、縁がなかったと思うけど。
ここで決まった人たちは何社くらい面談して決まりました？
私一社だけだった
ちなみにテンプは初
前日の夜18時半に明日朝9時から職場見学と言われたので、誰かが職場見学断ったんだと思う
それで行ったら受かったよ
縁がなかったと思って次のところ頑張ってね
お店でその派遣先の商品を見るだけで、
身震いするわ
商品に罪はないけど、人が最悪だった
支店長と若手男性社員がゴミのようだったわ
1250円→2500円
sesはやめとけ。あれは名ばかり正社員だ
それは派遣の業務じゃないよ
でも派遣先によってはそれが普通になってたりする
その時は正社員の人が申し訳なさそうに、新しい派遣さんに教えてあげて欲しいと声かけてくるのが普通
やって当然という態度を取られたら派遣先にクレーム入れた方が良いかも
ましてや顔合わせ行って落とすなんてまずなかった気がする
派遣会社の求人にも「同じ業務をしてる先輩派遣さんがいるので気軽に聞けます」みたいな内容の書かれてたりするから派遣会社も普通と思ってるんじゃないかな
昔は問合せした電話で現地見学の日程決めて見学当日に登録(面談含む)みたいなノリだったからもっとスムーズに採用決まってた
今は見学前に登録ないと駄目らしいね
普通じゃないがなぜか普通に行われてる
顔合わせもガチガチになってるよね
勘違いなところだと正社員並みの面接みたいなところもあるよね
私は顔合わせで3回連続落ちたことがあるよ
おまけにコロナ前にね
同じ拠点に派遣が居たら教えるのはフツーになってるのかもね
前別の拠点の派遣から毎日メールで教えてと来てたから派遣会社に言ったら注意してくれたことがあるよ
いくら派遣元がそう書いてもいざ入ってみたらその先にいた人がめちゃくちゃ意地悪だった、最悪だよほんと
前は他社より一步抜きん出てたのに…
(交通費込みだから見る人が見ればバレる)
今それやってるの綜合キャリアオプションだねぇ
良いか悪いか分からんけどｗ
それは社員から研修を受けたうえで、一度聞いたことを社員にもう一度聞くってすごく聞きにくいけど、
近くの席に派遣という同じ立場の人がいるからその人にコソッと聞きやすいですよって意味かなと思ってた
まぁでも確かに同じ派遣だからって優しいとは限らないか
ほんそれだよ
何気ないことコソッと話しかけたら話しかけんじゃねーよオーラ出されて二度と話しかけなかったわ
責任持ちたくないらしい
自分は他社だけどコロナ前でも顔合わせ後お断りされたのが何度かあったよ
私がいたところは前職は2社、その前は3社競合だった、両方コロナ前（入社後スケジュールで確認）
それ以前も少なくて2社、3−4社競合なんて結構普通だったんだけど
一度だけ前職で候補者が出せなくて競合なしで採用された人がいくらい（パラリーガル系で高時給）
会議室管理してたから、どの派遣が来たとかわかる立場だった
顔合わせして決まらなかったら引き続き募集して次って感じでやってる。
急を要したり必ずいつまでに入れたいといった状況でもないからかな。
コロナ前でも10回近く落とされまくってたわ。でも去年の夏に2回の顔合わせで今の所決まったよ。
こんな所でネチネチ言ってないで勉強したら？
スキル上げて正社員なればいいのに
正社員は激務
勉強したり努力すれば正社員になれるなら誰もネチネチしねーよ。
新卒時の景気次第で一生の禍根を残すか否が決まる新卒採用制度に加えて、
メンバーシップ型の訳わからん基準でどんな理由で採否されるのかブラックボックスなまま
派遣に追いやられて復活の経路もほぼ断絶されるからみんなネチネチしているんだよ。
あ、ちなみに中小企業正社員は正社員じゃないから却下ね。
全く同じよー
募集取り下げが増えてて、保留になったのがいくつか
がんばろうね
何社かあったよ
中小の正社員じゃなくて
大手の正社員目指せばいい
頑張ってみようぜ
諦めたらそこで終わりだぞ
あなたで〜になったら他の求人応募できないのに顔合わせまで進めなかったら応募したい求人が終わってしまうってパターン一番萎えるわ
これ向こうが選り好みしてるから遅いの？無理なら無理でいいからさっさと断ってくれや
他の派遣会社で探しなよ
どうせ1ヶ月以内には決まらないでしょw
運良ければ同じ日に見学の予定詰め込めるし
リクルートのみで派遣先探してたことがあった
ゴミのような派遣先しか紹介されなかったわ
今はリクルートとテンプで頑張って探してる
全て派遣先次第だから、その後しばらくして「残念ながらお見送りになりました」って平気で言ってくるぞ。
だからこっちも採用が確定するまではどんどん他の派遣求人に応募して顔合わせもぶっこんでOK
電話で問い合わせて急かしたら？
話進まないなら、他の案件に応募したいって
それで停滞してた案件が、顔合わせまで話が進んだことあったよ
ダメ元で応募する
可能性のある方の案件担当から連絡くる
見学行く時に別の案件も応募してた旨伝えて様子を聞いた所「出入り激しくて余りお薦め出来ない」って言われたょ
二重応募はシステム的に弾かれるとかではなさそうなので応募して損はないかと
パーソルテンプスタッフってどうよ Part52
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1612952487/
前の案件を辞退するんですか？とも言われたから、そこで急かしてみるのはアリだと思う
まぁでも辞退してそっちにエントリーしたところで社内選考通るか分からないし賭けだね
職場見学できるか否か1週間とか平気で待たされるけど正直長いよ
｢あなたで進んでいます｣から他にエントリーしても保留扱いになるよね
スレ立てありがとう
正式エントリーすると他にエントリーしていたものが完了に移動してたけど、それはたまたまだったのかな
今はひとつ残ってるわ
自己都合で辞めたわけではないから参考にならないかも知れないけどエントリーしたら即電話来たしエントリーしたもの以外も紹介してもらったよ
辞める理由が不明だから一概には言えないけど、どの道すぐ辞めるつもりなら長くいる意味ないし他社で探すことも視野に入れて精神的ダメージ少ないうちに辞めた方がいいかもね
自分の限界の見極めは大事だよ
新しいスレッドを立ててください。
life time: 51日 6時間 50分 10秒
運営にご協力お願いいたします。
───────────────────
《プレミアム会員の主な特典》
★ 5ちゃんねる専用ブラウザからの広告除去
★ 5ちゃんねるの過去ログを取得
★ 書き込み規制の緩和
───────────────────
会員登録には個人情報は一切必要ありません。
月300円から匿名でご購入いただけます。
▼ プレミアム会員登録はこちら ▼
https://premium.5ch.net/
▼ 浪人ログインはこちら ▼
https://login.5ch.net/login.php
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
ニュース
- 【サッカー】U-23日本代表、UAE代表に完封勝ちで2連勝！日韓戦を前に決勝トーナメント進出を決める [久太郎★]
- 【滋賀】いなり寿司を万引きしたとして誤認逮捕され、82時間拘束された女性、涙ながらに苦しい胸の内を明かす… ★3 [Hitzeschleier★]
- 【理研】日本人の祖先は「縄文系」「関西系」「東北系」の３系統か、ゲノム分析で従来の説「縄文と弥生」に疑問 ★2 [樽悶★]
- ロシア出身YouTuber、経済的困窮で「国ガチャ失敗」？嘆く日本人を一喝「給料13万？自分のせいやん」日本を「大当たり」とする理由は [muffin★]
- 築地市場跡地に5万人規模スタジアム建設へ 事業者は三井不動産など ★２ [ぐれ★]
- 大谷翔平を〝見誤った〟北村弁護士が謝罪「大嘘つきにだまされた自分を恥じております」 [muffin★]
- 【実況】博衣こよりがえちえちplate up🧪★5
- 【実況】博衣こよりがえちえちplate up🧪★4
- 【実況】博衣こよりがえちえちplate up🧪★6
- お前ら今何色のパンツ履いてるの
- なんかiwaraずっと重くね？
- >>15がなんでもやるスレ