株式会社 平山 働いている人 面接受けた人
辞めようとすると引き止め、引き伸ばしばかりしてくる 昔、武蔵小杉の平山彫刻所(今は平山ファインテクノかな?)で派遣で働いてたことがあって
そこの正社員が32歳で胃に穴が開いて一週間後に亡くなった
その工場は今は山梨だか山形に移転した
32歳で胃に穴が空いて亡くなったんだよ!?
ストレス以外に考えられないんだけど、、、(^^; >>4
次の入社日決まってるって言っても、平気で引き延ばそうとするしな 嫌がってる人を無理矢理引き止めてもアイスピック事件の二の舞にしかならない気がするんだけどな
平山は再発される気まんまんかな? そのアイスピックが引き留めてる側に向くかも…とか考えないんだろーな馬鹿な派遣会社はさ 株式会社平山 平山善一今すぐ死ね.クソ最低会社倒産しろ!
倒産しないならろくでもない最低な組織から税金をたくさん取れ!!
平山善一直ちに死ね.今すぐ死ね. >>2
スレたてから8H後に書き込みしてるな、相当な暇人か、
会社の人間だよな?!最低すぎるな.
4ねよ! >>5
本当のことなら、会社は解散するしかないですね。
それ以外に責任の取り方ってあるんですか?
けじめつけてないですね! 退職したけど、ひでー会社だった。
給料と残業代がキチンとでたのはともかく
有給も罵倒されるしボーナス少ないし。 有給付くぐらいには長く居たんだね
酷かったのは派遣先?それとも派遣の担当? 平山もトップエンジニアリングも上層部の連中が労働の果実をつまみ食いしてるだけなんだからむしろ世の中に要らない 平山に応募しようかと思ったんだが止めた方がいいのかな?
このスレ被害者の会みたいになってるしさ >>19
やめたほうがいいと思います。
私も騙されましたので。 >>22
募集要項や面接の時と条件が違ってた。
担当?に当たる奴の対応が糞過ぎた。
行くの辞めたよ。 担当がまともに管理できてないって聞いたけどそんなに酷いの?
知り合いがメッチャ愚痴ってた
山梨だそうだ トップエンジニアリングってリーマンショックのときも雇用調整助成金貰って延命してたが、コロナでまた国に貰ってるのかね?
生き延びるのが経営者と取り巻きの営業連中だけっていうオチになったら何のための公金かワケがわからんな なんか典型的なダメ派遣会社って感じ
奴隷としか思ってないからなんだろうけど現場社員にうるさく言うわりに管理側は杜撰で信用できない
グンマーもやばい 豊田もひどいらしい。
逆にまともなところあるのか? 雇用調整助成金が形を変えて売り上げになってたら笑うな
そこから上層部に配当金として出てたらもっと笑う この会社って新卒、総合職として入社するのはどうなの? >>44
いや、平均年収が正社員(派遣)が多すぎてどうなのかなーって、総合職採用は10人前後くらいの幹部候補だしどのくらいもらえてどの程度の仕事量なのかなって参考に聞きたかった。 仕事なんかする必要ない。
大金が貰える。
なんでもテキトーにやる。
正社員(派遣)から苦情が来たら更に嫌がらせしてストレス発散する。
正社員(派遣)の給料少なく見積って金をくすねる時に頭使うが上手くいけば自分の臨時収入だ。
他の派遣会社だと総合職はこんな事やってるけどココはどうかな? サマーランドの側の凸版に派遣された事ある。職場側は女性しか要らないと言うから辞めたけど、研修中に、お世話してくれたY本さん元気かな?親切にしてくれて、ありがとうございます。もう5年も前の事だけど、未だ覚えてます。 >>43
うちの事業所に2人新卒者居たけど2人共退職した 凄い勢いで人が辞めていってないか?とうとうヤバい所だってことが触れ回ったかw >>50
そりゃ人がどんどん辞めていってたら必死になって引き止めるよ
無駄なあがきってやつ やりがい感じて忠誠誓ってるやつ、人生詰むぞ
会社側は自分らの都合で引き止めたり退職勧奨したりしてるだけ >>52
派遣会社ごときに忠誠誓うやつなんかいないよ
直雇用の正社員みたいに満足な給料貰えないんだから利益も評判も考えず自分が都合よく働くだけ >>53
ここの直雇用の正社員って満足な給料貰ってるんだっけ?
何年か前に給料低いワーストランキングで雑誌に載って慌てて持ち株会社にしてランキングの対象にならないようにしてたような あったあった
これが
ttps://toyokeizai.net/articles/-/99760?page=2
次の年はこう消えちゃうんだな
ttps://toyokeizai.net/articles/-/200748?page=2 >>55
持株会社化もそうだけど、なぜか「精密機器」の業種で上場していたり。
この会社隠すのがうますぎる >>56
どうも株価的に精密機器の業種としてでしか評価されてない感じ
実質人材派遣ってことが広く知られれば、もっと株価は上がりそう
自社従業員持株会もその時まで我慢するしかないね
俺たち従業員を外道にこき使えばこき使うほど、平山の業績は上がるしな
貯金使って投資するか悩むぜ 糞みたいな条件でこき使うほど人が辞めていくんだから業績が簡単に上がる訳じゃないぞ
しかも今は人が辞める勢いが凄いから必死になって引き止めしてるくらいだし 機関投資家だってバカじゃないから変に実態隠してたりブラックなとこは避けると思うけどな
隠しごとはいちばん嫌う
監査法人も変わってたし 第三者委員会入ってすぐ監査法人変わったから、余程のことあったんだろうなぁ 監査法人変わっても気付かれなければいい精神でやってる所はやってるよ >>60
第三者委員会の報告書見ましたが、想像以上にヤバかった。 >>48
総合職でもそんなに労働環境最悪で賃金低いの?? まさかとは思うが、コロナのドサクサで受け取る資格のない中小企業向けの給付金とか受け取ったりしてないだろうな >>65
受け取ってたとしたら役員報酬と各支店の管理までに分配されて行き届いてるだろうな
今まで不正を隠しまくってたなら監査法人変わったくらいでは隠蔽体質が変わるとは思えんし仕事そっちのけで不正する方法考えてたりするのかね そもそもこの株主構成からみると、何らかの給付金を受け取りながら配当を払うっていうのは企業のモラル的にかなりグレーな気がする。 国から給付金もらいながら、得意先から休業補償もらってたりするのかな
さすがにそれはないか 過去に疑わしいことが全部その通りだったなら有り得るだろう トップエンジニアリングって技術者派遣なのに、
歴代社長や営業が自社の技術者よりだいぶ頭が悪かったけど、
リモートワークとかテレワークさせてもらえてるのかな? ここの管理社員って仕事なめてる奴多いよな
最低時給分くらいしか働いてないんだからその分をもっと派遣社員に還元しろよ コロナ禍で存在意義のない派遣会社はどんどん消滅していってくれないかなー
急激に人材が辞めていってるココはどうかな?笑 ここのサイトで企業の口コミを総括して出してるけど他の企業よりかなり悪い評判みたいだね
作業員を大切にして搾取し過ぎてる分をもっと還元しないと評判は悪くなるばかりだし企業も成長せず衰退するだけ 田舎の工場はもとより、会社なんて上司に気に入られないと、はたまたコネで入らないと、いいようにいじめられたり、冷たい態度とられたりで人間関係粗悪だね。同意件ですかね? マイナビ見てたら今年新卒360人取る予定だったみたいだな
コロナ禍でもそんなに余裕があるのかとビビってしまう >>76
YouTubeにある決算発表の動画見ていたら新卒を500人に増やすとか言っていたな 「All right! let's play sex!!」 >>76
給付金が出てるし派遣先から休業補償貰っておきながら社員には還元せず懐にしまい込んでるから金の無駄遣い出来るくらいは余裕あるだろうな
形だけの正社員雇用で同一労働同一賃金を回避して社員の給与は低いまま労働は派遣先の正社員と同じことをさせる典型的なブラック派遣会社 問題解決能力も無くて派遣社員放り込んだら放置するようなのをこれ以上増やさんでくれ >>80
形だけの正社員でボーナスも退職金も出ないわ。
勿論昇給も無し。しかし仕事量は正規の正社員と同じ、もしくはそれ以上。
有給も強制5日間正月休みに消化。
この会社マジでありえんわ…
ちな 静岡。 >>82
しかも営業は派遣社員に対して高圧的で全部現場任せ
派遣先からの評判もかなり悪い 営業なんて上にゴマすりして昇進、
うまくいってるときはときは自分のおかげ、
うまくいかなくなると景気のせい、
押し込み要員が捌けてるときは仕事してるふり
少なくともトップエンジニアリングはそうだったなw >>76
その大半が技術職と称した派遣社員
それだけやめる人が多いということですが 個人的におかやまむり。人間関係もなにもない。貧乏人だらけ。 決算見たけど、競合他社に比べて全然儲かってないな
知らないだけで従業員に結構還元されているのかな >>87
従業員に還元する分を上が巻き上げてるんだろ
そうじゃなければこんなに退職率高くないし 決算の数字はあてにならないな
監査法人代わってるし 相変わらず、人入れるための大盤振る舞いしてるのかな
謎のカタログギフトとか、半年勤めたら10万とか
貰ったら即辞める奴多そうだけど >>90
まだしていました。
求人サイトによると今は、GO TO HIRAYAMA キャンペーンなるものを >>91
それ過去に平山いた人は対象外らしいな
余計に人来なくなるだろーに馬鹿だろ平山 痰吐きジジィの野郎、帰り際に「All right! let's play sex!!」とかいうワケの分からない独り言ほざきやがって、気持ち悪いんだよ!
絶対、知的障害者だな、あのクソジジィ
しかも、帰り際になぜか椅子ごと、こっち向きやがって こっち向くんじゃねえよ!
気持ちわるいうえに、おぞましいんだよ、クソジジィ!
何で、いつもいつも、わざわざ後ろ向いて、こっち見て来やがるんだよ、あのクソジジィはよ!
ストーカー並みに気持ち悪いんだよ、痰吐きジジィ!
とっとと、この世から「All right! let's play sex!!」して、あの世に逝け、気持ち悪いクソジジィが! 決算見ると従業員への費用が大きそうだ
教育費採用費等人件費が高いんじゃないのかな
教育費かけているのに逃げるから、また採用しないといけなくなって悪循環になっている気がする
ここで言われているほど悪辣な企業じゃないんじゃないかな
>>88
上ってどこのこと?
中間管理職?経営陣?
中間管理職が巻き上げていたら当然犯罪だから、会社員でそれやる人はまずいないよ
経営陣=大株主だから、会社の業績上がれば株価が上がって経営陣は異常に儲かるんだよ
目先の数千万なんて端金じゃなくて、経営陣は株価上げて配当増やしたいってところじゃないの? >>94
新卒とか一部の人はあるらしい。
しかしその研修はあまり意味がないものらしいが なんかクセー擁護厨が湧いてんなー
評判下がりすぎて慌ててんのか? 教育にも給料にも大して金かけてないだろ
コロナ禍でも積極採用とかいって、採用にはジャブジャブつぎ込んでるだろうけど >>94
大きそうって何だ?
大きいって言えない理由でもあんの?
逃げられるには理由があるのでは?
悪辣じゃないという判断の理由は?
配当の原資はどこから出るのかわかってる? 愛鷹テルモでアルム5号棟の佐藤勝利は緊急事態宣言中にノーマスクでパチンコ出入りしたり偽善者装っては人のもんパクったりアルム寮の人ん家の玄関まえや建築中の骨剥き出しの家に吸い殻投げ捨てたり痰吐いたりしてるしコイツには知り合いのヤクザがいて犯罪に手を染めてる暴力団絡みの悪徳ヤローだぞ!こんなやつコロってやめちまえ!
佐藤勝利の車
mini 宮城503ね3017のダークシルバ
ー アルム5号棟佐藤勝利の特徴
50代、痩せ型、白髪混じりオールバック、グレーのダウンジャケットかグレーと白のボーダー柄長袖Tシャツを着用、ズボンはほとんど青色ジーパン、タバコは常に右手で吸う、時々左手に缶コーヒー持ち飲みながら歩きタバコする、タバコを吸う時は後ろポケットに手を入れながら吸う時もある、常に手ぶら、両手をポケットにつっこみながら膝を折り曲げて歩くくせがある。運転時は大きめのつばの黒い帽子を被り黒縁メガネをかける、所持している靴は茶色の金具付きの革靴か茶色っぽい黄土色の革靴っぽいスニーカー、常にノーマスクか白の不織布マスクプリーツ広げない、あごマスク
(複数の人間から恨まれている※本人気づいてない)佐藤勝利の車
mini 宮城503ね3017のダークシルバ
ー >>97
コロナ禍で本来なら普通の企業に内定していた学生が、派遣請負まで落ちてくれるからね
美味しくいただきますよってことだろ
派遣請負業みたいに景気がいい時に人が集まりにくい企業にとっては、まともな人を採用できるチャンスだしね
>>98
このスレ見てると、普通の職場の愚痴だなーって思ってね
平山だからここが悪いってのが見つからんのよ
普通の企業に勤めてたら社会的立場や給与等失うには大きいから耐えられるレベル
給与が安すぎるから駄目ってんなら、普通の企業に就職できなかった自分が悪いんだろうに
そもそも派遣や請負って人間的に駄目な人が多いから逃げる人も多いってだけの話なんじゃないの
配当の原資?そりゃ企業の儲けからでるのは当然
平山の儲けが競合他社に比べて少ないって話なのに、何を言っているのかわからん 説明が支離滅裂だな
ここって役員レベルでもその程度の説明しか出来ないの? 下劣な業態で労働の果実から中抜きしてるような連中はこの世に不要。
擁護してるのは取り巻きかな?
寄生虫にモラルを期待するのは無理そうだな。 派遣業でここまで企業が儲からないってことは薄利多売でやってるのかね
大量採用の費用もあるし、薄利多売じゃ従業員に金渡せないよな うちのところは上の氏が気にくわない人間を仕事のミスなどを理由にして追い込んで配置転換、自主退社に追い込む。他のところもそうだけど、陰湿で非常に迷惑。職場環境変える気全くなし。残業も 法律に触れなければやらせ放題。うちの工程に回される人、来る人来る人精神的にやられて人員安定しない。残された人の事少しは考えろって言うの。 ここまで従業員が逃げるってことは、ブラック企業の洗脳じみたことをやってないんだろうな
だから従業員が逃げる余地がある
本物のブラック企業なら、身体が壊れるまで逃げることを許さないし、身体が壊れたら何の保障もなく即クビ
そう考えると企業として甘いんだろうな
大量採用+正社員化に費用かけているんだから、逃げたら損する仕組みくらいは作るべきだと思うけどね 皆さん、ごちゃごちゃ言ってるけど、
そんなこの会社を選んで就業したのは誰です?
ネットでしか物事言えないからこんな企業に就業したんでしょ。
恥ずかしいですね。
あ、辞める行動ができたからと言って、大きな顔しないでくださいね。
そもそもこんな会社の現場で仕事すること自体恥なんですから。 >>107
あまり強い言葉使うなよ…
弱く見えるぞ?…… >>107
とりあえず入社して金貯めて踏み台にするって考えの奴が選んでるんだろ
そこまでなら会社に不満出ないだろうけどマズイのはいざ入社後からアレコレと嘘をつきだす事
入社キャンペーンの〇〇は実は条件付きなんですとか詐欺と同等だぞ?
少しは頭使って煽れないのか?
恥ずかしい奴だな 0071 名無しさん@そうだ登録へいこう 2021/01/08 22:20:27
ここの管理社員って仕事なめてる奴多いよな
最低時給分くらいしか働いてないんだからその分をもっと派遣社員に還元しろよ
0071 名無しさん@そうだ登録へいこう 2021/01/08 22:20:27
ここの管理社員って仕事なめてる奴多いよな
最低時給分くらいしか働いてないんだからその分をもっと派遣社員に還元しろよ
0071 名無しさん@そうだ登録へいこう 2021/01/08 22:20:27
ここの管理社員って仕事なめてる奴多いよな
最低時給分くらいしか働いてないんだからその分をもっと派遣社員に還元しろよ
0071 名無しさん@そうだ登録へいこう 2021/01/08 22:20:27
ここの管理社員って仕事なめてる奴多いよな
最低時給分くらいしか働いてないんだからその分をもっと派遣社員に還元しろよ 口コミ見ると、担当者が悪い。最悪の派遣会社
というのだらけです。
管理側の人が足りないとかそんなのも。
内定蹴ったの正解だったわ。 ○○○化成嫌〜い あーいえばこーゆータイプばっかりー。苦手ー。もう行かない。 ぶさいくばっかり入れるなや。士気が下がるやん?
あんなんで給与もらってるん? 0071 名無しさん@そうだ登録へいこう 2021/01/08 22:20:27
ここの管理社員って仕事なめてる奴多いよな
最低時給分くらいしか働いてないんだからその分をもっと派遣社員に還元しろよ 法律違反してるし見る目ないよなー。
誰も言わないんちゃう? >>118
おいおい
それはマズイ
誹謗中傷で訴えられても知らんぞ 代わりの職場なんていくらでもあるから訴訟しないだけで職業安定法違反で従業員から訴えられる方が先かもな
離職率が高いだけで済んでるのは有難い事だぞ 派遣なんていう●身●買業をやっていてここまで儲からないのは逆に凄いな
従業員を人間と思っているから儲からないんだよ
離職率が高いのなんて、離職したら企業が得する仕組みを作ればいいだけなのに
離職すればするほど儲かるシステムさえ構築すれば、離職率の高さがそのまま武器になる
もっと従業員から毟り取れ、従業員を人間扱いするな 平山はあまりにもまともすぎる企業であるがゆえに儲からない
派遣社員に優しすぎるのは営利を追及する上場企業として致命的
株主に対する背信行為
創業者が大株主なのにそこまで従業員に対して甘いのは信じられない
甘すぎる >>119
今はどうか知らんが、昔はグループ会社で法律違反してたな。
証拠もある。 >>122
甘くないよ
配当として利益の大半が吸い上げられてるじゃん やべぇのが出てきたなw
従業員を人間扱いするなとか企業の評判下げて入社する人とか退職者が更に増えるような事したんだからコイツは企業から訴えられたら懲戒処分だな >>124
営業利益率が低すぎる
配当はその少なすぎる利益の35%程度だぞ
どこが大半なんだ?
大半ってどれくらいの割合から大半なのか教えてくれ
HDの平均年収も1000万すらないし、経営者は慈善事業をやっているのか
>>125
平山は従業員を大切にしすぎるまともな企業だから儲からないんだよ
派遣請負なんていうブラック業界の従業員なんだからブラック企業並みの待遇に落とせって言ってるんだよ
派遣会社でホワイトな会社の平山は従業員のことを考えている奇特な会社だな 平山がホワイトとかwwww
どこの並列世界から来たんだよ? >>127
そもそも高いコストかけて雇った従業員の離職率が高いってところが甘いんだよ
本物のブラック企業は洗脳じみた教育で逃げるって発想ができないところまで追い込むのが普通
そこまでしなくてもいいが、あっさり逃げるのを放置しているだけでも甘すぎる
新入社員は一年終わるごとにボーナス(しかし毎月の給与がぴったりその分だけ減る)とかやりようがあるだろうに
一年持たない従業員がいれば会社が丸儲けなんだから
従業員に優しすぎるし甘すぎる 社員扱いにしておいて現場には派遣扱いでぶちこんで毎月の手取14万未満の会社がホワイトなわけねーだろ。
意味の無い形だけの教育訓練で毎週土曜日潰れて手当も無いし、管理職はいつもいねーし隣のニッ●ーの方がマシなんじゃないか? >>129
手取りでしか考えられないから底辺なんだよ
正社員になれば、厚生年金・社会保険料の企業負担分、有給制度分やらが丸ごと企業にのしかかる
手取りが低くて嫌なら非正規にでもなればいい
そうすりゃ厚生年金や有給制度もない本人の働き分の給与が支払われるだろ 0071 名無しさん@そうだ登録へいこう 2021/01/08 22:20:27
ここの管理社員って仕事なめてる奴多いよな
最低時給分くらいしか働いてないんだからその分をもっと派遣社員に還元しろよ
0071 名無しさん@そうだ登録へいこう 2021/01/08 22:20:27
ここの管理社員って仕事なめてる奴多いよな
最低時給分くらいしか働いてないんだからその分をもっと派遣社員に還元しろよ
0071 名無しさん@そうだ登録へいこう 2021/01/08 22:20:27
ここの管理社員って仕事なめてる奴多いよな
最低時給分くらいしか働いてないんだからその分をもっと派遣社員に還元しろよ 上にも書いてるけど、たかがごちゃんねるに書くなんて器がちいさいんだね
誹謗中傷もあるか 1個人の独り言だよ 0009 名無しさん@そうだ登録へいこう 2020/06/30 10:26:59
株式会社平山 平山善一今すぐ死ね.クソ最低会社倒産しろ!
倒産しないならろくでもない最低な組織から税金をたくさん取れ!!
平山善一直ちに死ね.今すぐ死ね.
ID:78VBCgrA0(1/3)
0010 名無しさん@そうだ登録へいこう 2020/06/30 10:28:22
>>2
スレたてから8H後に書き込みしてるな、相当な暇人か、
会社の人間だよな?!最低すぎるな.
4ねよ! ここって上場してるよね?
そんなに酷い派遣会社なんだ >>134
平均年収調べてもホールディングス側の社員がベースだから高く計算されたり、グループ会社に会計不正があり第三者委員会による検証があったりと。
情報を隠すのがうまいです 意識高い系のアスペがホワイトだの何だのと語り出してて草 質の悪い火消業者か、会社の人間か知らんけど否定的書き込みに噛み付きまくってんな〜
こんなのが沸くような会社だからろくなトコロじゃないって良く分かる。 各工程、最低人数でなんとかやってるので新人が入っても教育する余裕がない。
新人の大半は意思疏通が難しい、挨拶はおろか返事もろくに出来ない。
入社後一番に教える事が洗濯の仕方。
仕事が出来る人(普通の人)はどんどん他の部署へ持っていかれるので必然的に◯ミみたいな人が残る。
どこにも行けないどうしようも無い人が流れ着く最後の場所とまで呼ばれてる。
結局ベテラン頼みで仕事量が偏る、納期遅れや凡ミスが増える。
頑張れば頑張るほど仕事が増える、評価もされないのでやる気も無くなる。褒められる事も無いし1回ミスったらめちゃくちゃ怒られる。
作業者に非が無いと解っても上司が裏切ってくる。次の日には作業者の不注意と書かれた報告書が出来上がってる。
利点、よっぽどじゃなければ入社できる。
辞めたい人へ、上司への相談は無駄、逃げろ。 底辺労働者の最終決定戦場。
まともな奴はどんどん辞めて行くから、
やべー奴らの濃度が非常に濃い、通称「平山動物園」が出来上がります。
うちの事業所や派遣業者からはそう呼ばれてますよ。 いや、まじ色々やばいなここ
新卒で入ったけどやってられない。 >>141
ここ新卒で入るような会社じゃないよ。
中途でもだけど 5ちゃんは事実を匿名で訴えられるんだから火消し出来るわけないだろ
偽りの情報流したところで無駄 貴族社員様の給料の為に、奴隷社員を企業の事業所に派遣労働者としてぶちこむのが一般社員のお仕事です。 奴隷なんて全員クビにして内勤の力だけで稼いでみろよ
キ〇ガイしかいねーな >>149
クビにする理由がない
しっかり働いて金を持ってくるんだよ
ここ以外に居場所のない人間は進んで○○になってくれるから楽だよね 入社考えてる奴は評判見るからお前みたいなバカのレス見て入社人数が減るだけだしこれだけ離職者が多くて入社する奴も減ったら自分たちで稼ぐしか無いってことが言いたいんじゃない?
お前ら無能揃いだから経営難になること必須だけどなwww >>150
経営者と取り巻きの内勤者が労働者をただの金ヅルとしか見てないことがよくわかるレスですね >>151
お前らが考える平山HDの経営者像ってこんなものだろ
実際は平山HDの平均給与もたった900万程度だし、平山HDの利益も3億程度だから配当もたいしたことない
手っ取り早く金が欲しい経営者なら経営陣の給与を2000万〜3000万にしてもいいし、株大量に売ってもいい
それをしてないってことはちゃんと未来をみて経営してるんだよ
利益が低いと普通に働いている人と変わらない給与だけど、将来的に大きな儲けに繋がるかもしれないから株抱えて頑張っているのが同族会社の経営陣
もし経営陣の給与が900万程度で高すぎてずるいとか言っているレベルなら、リスク取って自営でもやればいいよw
その程度のレベルなら即破滅で借金抱えて人生終了になるのが目に見えてるけど、それがリスクだもの >>151
900万ってサラリーマン社長よりはるかに安いからな
大手企業の部長クラスで900万くらいか
大株主=経営陣が報酬をある程度決められるのにサラリーマン社長より安いってのは企業の未来を考えているってこともわからんのだな
自営で一から営業できる人間ならもっといいところに就職出来てるよ
自分という人材を営業して少しでもいい条件で雇ってもらうのが就職活動なんだから
派遣会社に仕事を取ってきてもらっているんだから、その分の費用は派遣会社に渡さないとね
それが嫌なら利益無限大だけど損失も無限大の自営でも一人法人でもやればいいじゃん
一人法人なら社長だよ社長w
即廃業借金だけ残って、残りの人生は借金返済に追われる悲惨な人生が待っているぞ >>153
お前何日も前から必死に経営陣が金貰ってないと言ってるけど経営陣と内勤の実際に貰ってる給与が知れ渡れば即倒産するくらい従業員は一気に辞めるぞ
表向きに出してる経営情報が偽りだっては大体の人間が知ってるけどな HDの開示されてる平均給与って本部長クラスだろ
経営陣は役員だから、見るなら役員報酬の金額見た方がいいぞ >>156
まじか
勘違いしてたわすまん
調べたらそこそこ貰ってるな
仮にも上場企業だからふさわしい適切な報酬は貰ってるって感じなのか
なんかちょっと残念
派遣業だからそうそう債務超過とかにはならんだろう
経営陣が持ってる株売り出すまでは配当で還元しそうだな 社員のことを奴隷とか言っておきながら勘違いで済むわけないだろ >>155
「表向きに出してる経営情報が偽り」
これって内部告発なんだけど大丈夫なんだろうか 不正会計以前あったからばれなければokと思っているはず どうしてこうポンポンと支離滅裂なことが言えるんだろうか
>>148,153,154,157,159は辞めた奴が適当なこと言ってるのか経営陣が馬鹿なことやってるのか 派遣社員として働くのが目的なら他の派遣業者行った方が良い。 バイトルで正社員のインフラエンジニア・ネットワークエンジニア・運用を募集してるんだが実際内部はどうなの? >>167
数年前と変わっていなければ、システム関係は全部一人でやってることになる >>168
残業とかはどんな感じですか?多いですか? >>169
見た感じ、いつ帰ってるかわからないくらい無茶苦茶だった
常に欠員状態だったんだろうし、入った人が機能すれば常識的なレベルになるんじゃないかな 前に辞めたけど人材がいないのか求人紙にいつも募集かけてる >>175
奇遇だな、俺のいたところも募集出続けてるみたいだ 私が面接を受けたとき、富士宮希望していた人いたが富士宮はどのような感じですか? 0071 名無しさん@そうだ登録へいこう 2021/01/08 22:20:27
ここの管理社員って仕事なめてる奴多いよな
最低時給分くらいしか働いてないんだからその分をもっと派遣社員に還元しろよ
0071 名無しさん@そうだ登録へいこう 2021/01/08 22:20:27
ここの管理社員って仕事なめてる奴多いよな
最低時給分くらいしか働いてないんだからその分をもっと派遣社員に還元しろよ >>185
どうせ入社祝い金20万に寮費が年間無料で4掛け12で48万残りは1年勤務での慰労金だろ 残業有りならそんなもんだろ
1年目の期間工よりはいいけど3年目の期間工と比べると見劣りするって感じだろうなあ 必須資格が直近で自動車関係の仕事を1年以上だってw やっぱ調べてみたが自動車製造。月32万〜48万って、最低32万ってそんなうまい仕事あるん?見込残業100時間込みとかかな?^_^ >>191
派遣ならそれくらいでしょ
ホンダの派遣も30万固定給あるけど? メールで面接日の日程調整してたけど返信遅すぎるからブッチしたったw ここは平山と契約している派遣スタッフじゃなくて、平山の社員のスレなのかい? その証拠に内勤はブクブク太ってて現場作業員は太ってないだろ?
自分が甘い汁吸って贅沢暮らしするために嘘をつくんだよ >>199
分かるw
偉くなって現場から事務行ったやつがめっちゃ太ってて驚く
仕事出来ないくせに偉くなってるから困るんだよね ここの外回り、車で適当にドライブしていればおkなんでしょ?
ねえ支店長様? ここって相変わらず事務所では現場作業員の名前呼ばずにゴミ呼ばわりしてるのか?
離職率も上がり続けてるしそろそろ終わりかな ゴミ呼ばわりつか、番号で呼んでいるんでしょ
刑務所かつうの 営業と内勤は遊んでるだけでピンハネした金を奪えるから楽だな
営業所で何してるかってネットサーフィンとスマホゲーだもんな トップエンジニアリングの営業は酷かったな
能無しなのに自分らだけで権限囲い混んでやりたい放題
技術者が可哀想 ここは相変わらず使い捨てか?
功労者がみんな居場所なくされて辞めてるだろ? >>206
相変わらず営業が現場作業員をゴミ扱いしてるよ 能力ある人の扱いが酷すぎる。
半数以上が何も考えてない棒達君、仕事覚えようともしないから一人で二人分も三人分も仕事しなきゃ終わらない。
新人が育たないのは社員がちゃんと教えないせいだとぶん投げ状態だが、三人分の仕事プラス教育なんて無理なんです。そもそも覚える気がない人に教えるってのはかなり厳しい。
最終的にみんなボロボロになって身体壊して辞めていく。毎月人が辞めて行きますが、離職率どの位ですか?
給料に見合う仕事して頂いてもらって良いですか?
僕の考え方は間違っていますか?
普通に仕事して欲しいだけなんですけど。
怒る人が居ないのもおかしいんです、他グループからどう見られてるかいい加減自覚して下さい。そんな事すら考えつかないのでしょうか。不思議で仕方ない。
無能大卒より他の派遣会社の人の方が100倍仕事できますよ、挨拶もきちんと出来るし、自分で動ける、これ、普通の事だと思いますが?
ねえ、上の方、ちゃんと1日現場を見に来て、どういう風に毎日凌いでいるか、朝から終わりまでちゃんと見て下さい。
現場崩壊させたいんですか? 王者巨人
絶対エース菅野復活!
最速154キロ 無死球無失点の完全シャットアウト
巨人ペナントレース制覇へ
絶対守護神 ビエイラ 今日もセーブ 登録はしていないけれど、平山ってどのタイミングで健康診断受けているの?
登録するとなれば、筆記試験とか健康診断はありそうな感じしますが、実際はどうですか?? 内勤とか営業の奴らでeスポーツ〜とか謳って業務中に堂々とゲームで遊んでんだな
工場で必死に稼いできた金をピンハネしておいて従業員全体に還元せず普段から遊んでる奴らしか得しない事ばかりやってるわ
こんなブラック企業でやっていくのは無理 外回り行ってくるわと言って、そこら辺を車で適当にグルグル回って時間潰してるのいるしなw >>208
棒立ち君が多いの分かる。
管理者()は人数だけ入れれば利益が出るから
二足歩行出来て五体満足ならなんでも良いからとりあえずブチ込む事しか考えてない。
そして現場だけが苦しむ。 >>208
同意。
まさに今の自分の現場がそれ。2、3人分仕事して給料上がるならまだしもビタ1文手当てすらつかない。
出来る人ほどバカらしくなってみんな辞めていく そんなのどこ行っても当たり前でしょ
どれだけ会社に貢献してもそれに見合った報酬がない、だからフリーランス人気が高くなっつるんだから、能力あるなら自分で事業して稼げばいい >>217
お前が偉そうに言う事じゃないだろ
会社が最低限の報酬を払えばいいだけの話なんだから >>217
相変わらず人に金かけない会社だな…
eスポーツの次は社員の業務委託化でも進めるのかな? >>218
いや、その通りだよ
だから必要以上の仕事しなきゃいいんだよ >>221
客先あっての派遣業だろ?
切られたら責任取るんか?今まで責任取る奴なんか見たことも聞いたこともないぞ >>222
何言ってんの?
本来必要な仕事してればいいって話しで責任とかどうでもいいでしょ 今月給料日いつ?20日祝日で17日に振り込まれるん? >>208
あまりにもこれ!
自分の現場もそれでした、、自分も2人見てて1人がやる気ないやつなので2人分の仕事しないといけなくてただただ辛かった、、
派遣先の社風が「できないやつ、やる気ないやつは言っても無駄だから注意したら叱ったりするのを諦める代わりにその分できるやつに集中砲火する」っていうゴミみたいな社風だから理不尽パワハラ当たり前で営業に言っても「こっちからは何も出来ない」の一点張りでした、、
派遣先の企業はググればホワイト企業認定されてて実態のブラックさを知ってるから唖然としました、、ネットの評判も当てにならないですねぇ、、そんなここも来月で退職して直雇用の会社行きます、、
転職考えてる皆様頑張ってください、、必ず直雇用の会社どこか見つかるはず!! それな。どーおりで我が国における仕事退職理由第一位が人間関係になるわけやわ。もちろん仕事内容うんぬんも大事やが、ほんと一緒に働く仲間ガチャによって居心地が全く違う 平山の給料日が月遅れの頃から派遣やっているよ〜
前借り最高!
でも前借り申請て担当者は忙しいでしょ? 期間工今どんなもん??
8年くらい前に働いてたんだけどその時は
2交代で残業込み220時間総支給35-40家賃有
出勤日数平均22部屋1R1人部屋
今オペレーターで
2交代で残業込み220時間総支給30-33家賃無
出勤日数平均20部屋2LDK1人部屋
地方の工場で体慣らして車体入ろうかと思ったんだけど明らかに今の方が休み多くて休みも快適で体も圧倒的にラクなんよね
で鞍替えするか悩んでるんだけど
満了まで頑張るとして3年後みたらやっぱり車体が良いのかな??
部屋はその時ワンルームだったけどおそらく今はほとんどシェアだよね?? なんの話ししてんだよ
ここは天下取った派遣会社平山のスレだぞ ワクチン会場の周辺で看板持ちやってる人達をよく見るけど
座ってるだけでコミュ障でも毎日高い日給が貰えるみたいだからやりたい
斡旋してる人にアクセスできたらな。。。 ペット寮ありの仕事募集サイトで見つけたんですが5万円分のゲームセット〜ってのはほぼ確実に嘘かな?ゲーミングpcとか買いてたけど5万だったらゴミスペックだろうし書き込み見てると評価悪そうなんだけど 本社従業員
人材派遣の仕事だから嘘だらけ誇大広告で人を集める
採用された人は現場にポイッ
人さえ集められれば何でもする
後は見て見ぬふり
現場上層部
何でこんな人が上に行けた?って人が事務所に居座る
現場に来て自分の理想と思想を語り荒らして帰る
現場派遣社員
正規社員だけど別の企業の「間借り」で仕事させてもらってる立場
要は尻拭い
派遣先企業様のおこぼれ材料で仕事する >>235
同一労働同一賃金のせいで賃金は増えないけど労働だけ派遣先企業の正社員と同じ事やらされる >>236
見た目の仕事だけ一緒でもなあ
正社員は、数合わせの派遣社員と違って、その現場の責任を負わされる立場だし
派遣先会社から切られる原因になりかねないから
仕事一緒なのに〜、とか間違っても現場で言うんじゃないぞ >>236
もうすぐ衆院選だし、その投票現場見てみろよ
奥のほうに座っている年配の現場の責任者の公務員
あいつら椅子に座ってるだけで休日出勤手当割増で金を貰えるんだぞ
選挙に来た人の相手もせず、本部とやりとりしてるだけ
揉めた時だけ出てきて相手してるけど、選挙来た人の相手するのなんてそれだけだぞ
バイトが最低賃金で選挙に来た人の相手を全てしているのに
椅子に座ってるだけで金が出るのはおかしいと思わないかね?
それが現場をあずかる責任ってもんだ 連投して中身空っぽの事を言う辺りが役立たずの営業っぽいな
毎日遊んで金貰って不正に生活保護受給してる奴と同じだよお前 労働の対価を搾取して問題が起きても我関せずだから派遣業界は糞なんだよね。
ここの場合営業は派遣社員を派遣先に入れて終わりと考えてる糞営業しかいないけど派遣社員のフォローをしてコミュニケーションを取り働き方に疑問や不満を抱いている派遣社員の話をよく聞いて派遣法で禁止されている業務などをさせられていれば派遣先に改善を求めてトラブルの仲裁に入るのも仕事だからね。
管理と営業するのが仕事なんだから調べてから物言えばいいのにサボって遊ぶ事しかしてないから偉そうにして派遣社員から反感買うんだよね。
優秀な人材ほどすぐ辞めてしまう環境が揃ってるね。 >>242
派遣法で禁止されている業務をさせられているの?
だったら、自分で弁護士雇って裁判すればいいじゃん
なんで他人任せなの? >>243
これ例え話なんじゃないの?
君って人の話を聞いてないなとか言われない? >>243
お前らの仕事だって言ってんだろwww
ガイジかな?www >>245
おまえら派遣労働者は、自分の仕事が明日あるか心配しとけ
お前らの密告で労基が入って派遣先が潰れて、お前らの仕事がなくなるかもしれんしな
ここの会社は正社員待遇だから別の仕事が貰えることを幸せだと思って、しっかりと働くんだな >>246
話逸らさないでくれない?
自分の仕事放棄して派遣社員が稼いできた金を乞食してる営業くん >>247
派遣って自分で仕事見つけられないから、中抜きされてでも仕事を与えてもらってるんだろ
営業が派遣先企業見つけてこないと、そもそも派遣が仕事することもできないよ >>248
お前が恥ずかしい勘違いした営業が最低限やる仕事を上に書いてるからしっかり読んどけよ
ちなみに常識が無くて派遣先からも忌み嫌われてる営業くんは何の成果を残してるのかな? >>249
派遣社員は派遣先企業では経費なんだよなあ
電気やガスと同じ扱い
そんな扱いを受けているのに、よくそんな偉そうなこと言えるもんだ >>250
君その書き込み上司とか頭の良い派遣社員に見られて大丈夫なの?
離職する奴でてくるぞ? 派遣会社の経営者や営業はブルシットジョブの寄生虫
クソ制度のおかげで中間搾取で食ってるだけ
能無しだからちょっと不景気になると仕事を見つけてこられなくて言い訳
実際に客先で働いて信用をつないでるのは誰なのかよく考えた方がいい
もっとも見つけようとしてんのは仕事じゃなくて人を押し込む先だって昔、営業本人が開き直ってたな >>252
は?
派遣社員に客先から信用を得られるだけの能力があるとでもいうの?
会社の看板で客先で仕事をさせてもらってるだけだろ
派遣会社が潰れたら派遣社員は客先に直接雇用される、って本気で思っていそうw
客先は派遣会社が尻拭いをしてくれると信用しているから、派遣社員は客先で仕事ができるんだよ? うわぁ...ここの営業ってこんな考えなんだぁ...
今まで割と普通に話とかしてたけど内面がこれなら辞めよ
ツレが何人も一緒に働いてるけど教えてやらなきゃ
本部長も何かあればすぐに相談してくれって言ってたから相談しよっと 求人サイトにも口コミを書いてこれから入社して悲しい思いする人が増えないようにしてあげよう 派遣先に入ってから1年くらい営業の人に会ってないんだけど他の所もこんなもん?
連絡も有給使う時くらいしかしないな >>256
営業部の人会わないよね
会ったは面接の時ぐらい
会わないのに企業説明でペラペラと有ること無いこと話すから
この会社がますます信じられなくなるよ >>252
客先の現場で働いてたから凄く分かる
こっちも仕事だからちゃんとやろうと思うけど
客先で冷遇されて残業して尻拭い
「平山」と「客先」の看板には泥を塗るなって威圧されて仕事って・・・負担が多すぎる 企業説明で分からない事があればいつでも頼ってください、聞いてくださいって言ってたのに電話で聞くとお前の相手してる暇はないとか頭大丈夫か?とか言われたな
辞めて正解だった >>256
それは君が何も問題なくできてるからだよ
本来はそれが普通 普通は今の環境に問題ないか確認の連絡くらいはするぞ
派遣 営業の仕事で調べればすぐに分かること >>263
営業から派遣社員には確認の連絡はするだろうけど
派遣先に行ってる派遣社員から営業への連絡は、業務連絡以外には基本的にないだろ ここの営業が発する言葉は全て嘘だと断言してもいいな 平山の求人見ると、「月収38万以上!」とか、「時給1700円!」とか書いてあるけど全部嘘臭くなってきた。
死ぬほど残業させるのか、それともとても素人には無理な難易度の作業なのか。 ここの社長ラジオ日経の企業を紹介するみたいな番組に出てたことがあって、
人を減らせばいくらでも利益率をあげられるって言ってたから両方じゃない?
正直投資家の私も耳を疑ったけど。 社長である自分と取り巻きの営業がいれば現場で働く社員が居なくても利益出せると思ってそう >>266
時給1700くらいなら今はゴロゴロあるけどな 専門職以外でもAmazon倉庫や半導体工場ならそれくらいの案件も有りそうだけどな 何はともあれ、女事業所長が酷い
平山は枕営業したら出世できるんだぁ
騙されたと思って戸吹事業所の面接してみな >>253
じゃあ今日から行かなくていいかな?
尻拭いしてくれるよね? >>274
するわけねーだろボケが
辞めて別のところ行くか無職にでもなっとけや >>274
そんなことしたら、確かに派遣先には派遣元が尻拭いをすることになるだろうね
でも>>253は派遣先の仕事の尻拭いは派遣元がするからお前らが働ける、としか言ってないよね
本人の意思で派遣元に故意に損害を与えたのは間違いないから、なんらかの責任を取らされることになるだろうね
損害賠償訴訟されるかもな
それでもいいなら、好きにすれば? >>274
>>276は無断でやった場合ね
普通に話通して単なる退職になるなら、何も問題ないでしょ
代わりを見つけてくるの当然派遣元の仕事になるから
でも>>274は生活に困りそうな気がするけど
本人の自由意志を奪うことはできないしね
仕事に行きたくないなら、ちゃんと手続しないと 平山の営業が如何にも言いそうな事やな
派遣が1人いきなりいなくなったくらいで損害被るような事はないから安心しろ
損害被るならそこの営業なり事業所長が無能なだけ
あと損害賠償だの言っても個人から取れる額なんて知れてるし下手したら裁判諸々にかかる費用の方が多いから裁判になる事もない
裁判までいって損害賠償請求される確率なんて天文学的数字だよ 平山に限らず派遣会社というのは言い方悪いけど人が商品なわけだから管理する人間は人を扱うプロにならなくてはいけない。
平山の管理は人を扱うと言うより虚偽で誤魔化すやり方が浸透してる気がする。
無断退職で賠償も判例見ればあり得ないことではないがそんな極端な例を可能性としてチラつかせながら脅しをかけてくるやり方はまさに平山らしいと言えばらしい これどこの奴が言ってんだ?
退職者続出の富士宮か? >>277
全然生活に困らないんだけどw
損害賠償とかいうならどうぞご自由に、だよ
こっちはこの会社にきて精神病んで傷だらけなんだけど、怪我しても労災出ないしな
出るとこ出ても問題ないよ 戸吹事業所を見てみろよ!
凸版から請負を切るぞって脅かされてる! この会社の良い所は辞める時にブッチしても良心が全く傷まない所だよ >>286
営業と所長殿は日本語が堪能で選ばれし者達だし幹部は言わずもがなだから日本語が怪しいと言えば派遣作業員共っていう事かな >>287
選ばれし者達(笑)がこんな感じだから良心が傷まないって話よ ホント何もしないで金貰ってる管理営業(笑)の多いこと
ここまで酷い会社は他に無いわ
太ってる奴は特に当てはまる
お客さんの事は自分じゃ分からないし段取り組めないから代わりにやっておいてとか存在意義無いだろ
管理営業出来てない奴が多すぎるから全員クビにして浮いた人件費を現場作業者に還元しろよ こういう企業の経営者、管理職、営業みたいに中間搾取で食ってる生産性の低い連中を排除しないと世の中は良くならんな
というか生産性が低いというよりマイナスでしかない 生産性マイナスのくせして偉そうにしてるし自分の仕事を現場に派遣されてる人に押し付けるのが当たり前だからな
平気で嘘つくし約束ごとを守ることもできないし何も利益生んでないし人に迷惑ばかりかける
偉そうにするなら自分は管理営業してますという文言だけで企業にアピールして作業者を派遣することなく契約して永年的に派遣料貰い続けてみろよって感じだわ
実際に現場で働く人間はいないけど管理営業ってだけで派遣料貰い続ける契約が取れるなら偉そうにするのも仕方なしだけどな おまえらいい加減にせえよ
言っとくが俺様の現場で無断欠勤したりしたらどうなるか覚悟しといたほうがええぞ 平山戦術として募集にコストを掛けないので、社会人として他では通用しない落ちこぼれを新卒採用しています。
それを現場で何とか教育して使えと…
社会人として問題を抱えている人材の中で少しばかり達者な奴を管理側にするから、派遣にしろ請負にしろマネジメントが出来ない。
特に請負は顕著に表れている。
ふた周りもすれば良くなって来るんじゃないかな。
イケイケで大きくなったので、マネジメント層が薄いだけだと思います。
それを何とかするのが経営側の人材なんだけど、身内や叩き上げで固めているから一般的な会社からは程遠いのが現在だと思います。 時給の半分の価値もない知障みたいなヤツ入れるのやめろや・・・
どういう審査して採用してるんだよ。 >>294
お前が営業ならお前らの責任
お前が派遣作業なら他人の事を気にしてる暇があったら正社員に転職しとけって話だな
お前も愚痴ってる奴と同レベルなんだから黙っとけ もう少しで1500万貯まるからセミリタイアするわ
お前らは一生低賃金で社会貢献頑張ってなwww 運用するにしても6000万くらいないと厳しいな
ただ心の余裕は生まれるだろうからド底辺よりかは遥かに良いだろうな >>294
新卒は会社としてのネームバリューが欲しいのと、新卒離職率が上がらなければ将来の採用信用が上がり、社会的に良い会社と世間様を騙せる
世間は数字しか見ないので社会人として問題があっても構わない
それと、ペテンが良いのは辞めるけどペテンが悪いのは辞めない 「辞めても他がない」
色々と会社にとって特典ありってこと
管理営業に限っては、そんな奴らを相手にするのが馬鹿らしくなって来るし、そもそもワークオーバー的な部分が多いのと、複数タスクをこなせないキャパオーバー的な部分がある >>299
管理営業が仕事出来ないからそうなってるだけだろ
大した事もしてないのにワークオーバーとかキャパオーバーなんて大層な事を軽々しく使うんじゃない >>300
実際に請負の職場長や事業所長、管理営業をやって見るとわかるよ
作業員は管理側は楽していると思う
管理側は作業員が使えないと思う
両方をやって見ると、株式会社平山って会社がどんな所か理解できると思います >>301
貰ってる給料の事を考えたら管理側は批判浴びて当然だろ
大体なにを管理してるのか分からないくらい杜撰なんだけど? そう思うなら、管理側になって高給を貰って現在の管理側を反面教師にして、改善すれば良いと思います。
出来もしない、やりもしない、これって単なる愚痴だと思います。
少なくても株式会社平山では出来ると思います。
管理側にキャリアチェンジしたい旨を支店長、営業所長、事業所長、職場長などに言っても駄目だとしたらアプリを使って本社人事に相談すれば良いと思います。 >>303
簡単に話してやろうか?
管理営業って名称なんだから管理と営業しろ
出来てないと思うなら自分が管理営業になれじゃないだよ
愚痴とかじゃなくて管理側は与えられた仕事をやれって事だ
仕事してないくせに文句言われたら逆ギレとか頭おかしいぞ >>304
僕は請負現場側の元責任者だよ
請負現場の責任者は管理と営業は勿論、現場経営も含まれるから、両方の立場を理解しているし、文句を言われたとは思っていないよ
お互いに牽制し合っているよりも、自分で経験した方が早いと思っています。 もうひとつ
自分は株式会社平山の従業員としての責務は果たしているのかな
少なくとも社員なら、社員として常時携帯すべきモノは携帯していますか
株式会社平山の従業員としての心得を理解して、お客様先での立ち振る舞いや改善活動をやっていますか
分からないなら、アプリを使って教育課に連絡して教育を受けて見てはどうでしょうか もうひとつ
自分は株式会社平山の従業員としての責務は果たしているのかな
少なくとも社員なら、社員として常時携帯すべきモノは携帯していますか
株式会社平山の従業員としての心得を理解して、お客様先での立ち振る舞いや改善活動をやっていますか
分からないなら、アプリを使って教育課に連絡して教育を受けて見てはどうでしょうか 営業って所属企業が売りたい商品を売る仕事だよな
派遣元会社の商品ってなんだろうね? >>308
君が株式会社平山の従業員なら、正しく自社の説明は出来るよね
一般的に人材派遣を生業にしている会社の商品は、派遣先の人手に関わる問題の解決が売り物であって商品と言うことになるね
君は人材と言いたいのだろうけど違うよ
人を商品にしているのは、人身売買をしている人達だと思います 申し訳ない、もうひとつ
営業の仕事は問題解決であって、物を売るのが仕事ではないよ >>307
常時携帯するものが何なのかわからんが会社から何も貰ってないな
社内研修もなしでいきなり現場に放り込まれてあと放置だが
同じ派遣先で3年くらい働いてるから義務は果たしてると思うぞ >>312
給与明細確認をWebからアプリに変わりました
そのアプリの中に、色々な窓口があります
知らないとなると会社の不手際です
少なくても、株式会社平山従業員心得・大地震緊急避難カードの二種は常時携帯です
貸与されていないとなると、これも会社の不手際です
管理営業よりも所属する支店・営業所・事業所などに直接確認して見てください
中途採用だと研修なしで現場配属が、平山クオリティだと思います
新卒もろくな研修は受けていません
これらは、管理営業と言うよりも所属する支店の長の資質の低さです
そういう事も含めて、アプリを通して本社機能に問合せると良いと思います >>313
丁寧にありがとうございます
もう一つ聞きたいんですが、誕生月に貰えるe-gift登録すると翌月の給料明細から控除で1000円引かれるんですが
この会社の福利厚生って社員が自分で自分にプレゼントするんですか(笑)? >>314
すみません
既婚者なので給与明細などは家内に任せてしまっているので分かりません
株式会社平山の福利厚生は充実していないと思います
このサイトも含めて、会社はコンプライアンスには神経質ですので、福利厚生が充実しているとPRしていますが、実際は従業員にまで情報が降りて来ていません
可能なら、支店などの事務方に確認した方が良いと思います
なにわともあれ、労働をしないと飯が食えないのでお互いに身体には気を付けて、安いですが労働対価を貰いましょう 経営者とその取り巻きが配当金でお金をちゅーちゅーしなければいけないのに、福利厚生にお金がまわるわけない。 管理の奴があーだこーだ言ってるけどそれって貴方の主観ですよねって言葉がピッタリ当てはまる
コイツの言ってる事が全て間違いないならここまで評判悪くないし離職率も高くないわ
適正賃金も払わずピンハネする事しか考えてない会社ってこのスレだけで何レスあった? >>317
評判を悪くしているのは、君のクオリティではないかな
ろくでもない履歴書でも身辺調査もせず、金がなくても寮に入れて、少し働けば前借りもできる
嫌でも問題のある人材が集まるよね
それでも研修やらで上に行け収入も増える環境がある
そんな門戸を開いている会社ってあるのかな
嫌なら他にも派遣会社はあると思いますし、時給で派遣先も選べるよね
何で株式会社平山で労働するのかが理解出来ないです >>318
いやいや「株式会社平山」の評判悪いよね?
もう辞めて普通の条件で採用してくれた所に行くのでご心配なく
そもそも、そこは君が心配する事では無い気がするがな >>319
これも何かの縁ですから、心配しますよ
何処に行っても不平不満はありますし、私にもあります
老婆心ながら、不平不満をもう少し具体化すると解決に繋がると思います
今後のご活躍を心よりお祈り申し上げます >>320
君の心配を私の友人がしていましたよ
伝える義務は無いのですが、伝える必要性を私自身が感じましたので伝えます
あなたに必要なものは読解力でしょう
このスレの最初から順にレスを追ってみる事をおすすめします >>321
読み直しますね
友達に元気だとお伝えください 平山の前払いって月水金の振り込み?
何時くらいに着金するのかな? 現在は直接雇用の一般企業に転職した元作業員ですが、派遣先からの差別パワハラ、女性作業員に対してのセクハラ発言・行動と営業からの放置が凄くて(正確には相談してもなかったことにされて派遣先には何もしてくれない)精神的にどんどん追い込まれましたね、、
これで給料が高ければ全然我慢して続けたのですが、まぁ要するに給料が全てなのかな、、
あと派遣先企業は東証1部上場のホワイト企業認定されてる会社でしたので非常に驚いたし幻滅しました、、
所詮は平山では正社員って肩書きですが、派遣先からすれば「ただの」派遣スタッフ(請負の人は業務委託なんて言われてた)に過ぎないので、ホワイト企業たる所以は「自社の社員には優しくて人間関係が良好」なだけだったのだなと、、悲観しました笑
3年くらい働いてましたが、平山だけでなくこういう派遣会社の正社員は5年10年働いても将来性がないので本当に辞めて正解だったなと思います、、
転職考えてる人がいたら頑張ってくださいね、、 あとはどの現場でもそうだったのかもしれないですが、作業員の人のレベルも低くて教えてもメモを取らない、話を聞かない、棒立ちで自分から動こうとしない人が当たり前で教えるのもまぁそれはそれは大変でしたこと笑(今となってはいい思い出ですが、、)
言い続けたことを毎日忘れてばかりで簡単な作業が出来るようになるのに2、3ヶ月はかかって、できるようになったら辞めていくっていう地獄のサイクルでしたね!笑
(すぐ辞めてしまいましたが)外国の方が来たこともあって、日本語での意思疎通がほぼできない人を無理やり放り込まれて基本的な日本語から教えないといけなかった時はまぁ参りかけましたねぇ笑
これに関しては営業がその方を採ったのがよろしくなかったのかなと笑
それでその人が理解できなかったら派遣先の社員から教えた人がかなり叱られてましたからねぇ笑
(ここに限らず派遣会社はどこもそんな感じなんですかね、、) 斬新な意見を言う社員より、大内の指示通りに動き、問題を起こさない社員を登用し出世させていく戸吹事業所
それがハッキリした人事だね
社内恋愛・使えない人の責任者登用・依怙贔屓・偏った仕事割振り
現場で諦めと怒り、不満が交錯しているのが現在の滝山請負 >>323
正社員?
前借りは派遣さんだけだよ
>>323 請負や派遣って、正社員並みの仕事をやらせて出来ない奴は追い出して
続けば安い奴隷としてコキ使える
平山は多いから気を付けなよ >>328
正社員並みの仕事って何?
正社員も一緒にやってる仕事、誰でもできる仕事を派遣・請負はやってるだけだろ
その分正社員の負担が減るから、正社員の人数を減らすことができる
人数減らした分の正社員は別の仕事ができるからね
派遣・請負の正しい使い方だし、winwinじゃん >>329
作業のことを言ってるの
作業ならば、社員も派遣も関係なくするのは普通でしょ
そうすると仕事って何って思うと思うけど、一般的な社会人として知識があれば、分かるよね >>330
派遣や請負って外注っていうよな
外注できる仕事と外注できない仕事があるのは理解できているのか
外注できる仕事は正社員がやってもいいけど、できれば外注したいんだよ
正社員はいまや多くの企業で幹部候補生として入社している
幹部候補生の中での落ちこぼれが外注できる仕事をやらされているんだよ
一定数の落ちこぼれはどんな組織でもいるからね
待遇の違いは、幹部候補生として入社しているか否か
これでもわからんなら、一生文句言ってろ >>332
会社によって違うと思うけど
労力、管理、教育なども含めたコストが掛かるか掛からないかが重要です
特に管理や教育となるとノウハウのある平山に一任した方が楽だし、何かあれば平山に文句言えるし楽だよ
商売が上手くいかなければ、コストカットしなくてはいけない
そうなると自社社員などを使っていると労基などで面倒だし、商売が回復し始めたら人を集めて生産体制を立ち上げるのもコストが掛かるし、何かと面倒
それだったら、平山みたいな会社と契約を締結した方が面倒が掛からない
商売している以上、損得勘定の方が大きい思うけど、なので平山との契約は請負では年単位、派遣は月単位だよ
自分が経営者だったらどう考える 派遣会社は一日(8時間)派遣すると平均で15,382円を派遣先が支払う
この内、派遣労働者に支払われる給料は10,615円(平均)
月に21日働いたとした場合、派遣会社には323,022円が入る
労働者には月給は222,915円となる
その差額は100,107円
派遣社員ひとりで月に10万円の利益
10人いれば100万円
100人いれば月に1000万 派遣先は、派遣社員を人材ではなくコストと考え、必要なときだけ人材派遣会社と契約して人手不足を解消するため派遣社員を使います
派遣社員は不要になれば、すぐにクビを切られるイメージがあり安定性はないと思われていますね
派遣業の売上高を分析する際に重要なことは売上高だけでなく「利益率」も併せて考えることです
人材派遣業のマージン率は、派遣労働者の給与のおよそ30%が相場
しかし、派遣元企業はマージンとして徴収した金額の中から社会保険料の支払いや派遣会社社員の給与や諸経費の支払いを行なっています マックジョブ(英語:McJob)とは、低地位・低賃金・単調・重労働(長時間労働、過剰な疲労を伴う労働)の職種を賎しめて言う語
代表例として、ファーストフード店のように、独創性が無く、機械的な動作を繰り返すだけの職種を指す >>331
派遣会社を擁護するわけじゃないけど
その10万円の利益の中から従業員の社会保険料の会社負担分あるからね
それ以外にも労災保険も会社負担だよ
管理者の給与もそこからだしね 確かに管理営業のクオリティは低い
同じ様に作業員のクオリティも低い
会社も組織的にクオリティが低い
全体的に成熟されていないのは事実だけど、平山には這い上がる環境があり、愚痴を言う前に這い上がって改善する思考はないかな
しかし、息子さんの時代に成れば改善されて行くと思います
今は、派遣業の弱味を克服する為にM&Aを含めて多角経営を構築している最中だと思います では経営構築のプロセスがどのように進んでいるか教えてください >>339
Webでグループ会社を確認して見てください
同時に派遣業界動向や生産動向から予測を見いだし、株式会社平山の方向性を見てください
株式会社平山が歩んだ歴史を見て、社会人として最低限のマーケティングスキルがあれば仮説を立てる事が出来ると思います
その仮説を証明する為に、ご自身で勉強してリテラシー向上してください
他力に頼るなら、339の書込みを持って本社に尋ねてください 答えられないから逃げたな
お前如きが偉そうに講釈垂れるな馬鹿たれ 平山の管理営業より上の奴はこんなんばっかだよ
管理営業も被害者です >>344
現場に派遣されて働いてくれる社員がいるから生活出来てるのに自社の派遣社員を馬鹿にする乞食は消えな 派遣されてる社員がルーチンワークの他にゴミの尻拭いしてるならウィンウィンではないな 派遣社員として働いていても、キャリアを積めないというのは辛いことです
これが正社員であれば、何かしら責任がある仕事を任されたり役職に就くなど、ポジションが変化することが多いです
例えば営業職の場合、未経験からスタートして最初のうちはルート営業でも、経験と実績を積み上げていけばゆくゆくは管理職になれますよね
しかし派遣の営業はいつまで経っても管理職にはなれません
派遣なので「キャリアを積み上げていく」ということが難しいのです
正社員は仕事の成果がボーナスや評価という形で返ってくることが多いですが、派遣社員はボーナスや昇給制度がない場合がほとんどなので、頑張ったところでそれが目に見える評価として返ってくることがほとんどありません
頑張ったら時給が大分上がったとか、ボーナスが出るなんていうことでもあればモチベーションもアップするのですが、そんなことは基本的になく、「こなして当たり前」という認識になっているのです
派遣先にもよりますが、派遣の方が正社員より真面目に働いているのに待遇差が大きいことに辛い思いをしている人も沢山います
「こっちの方が正社員の何倍も真面目に仕事をこなしているのに、なんでこんなに待遇差が大きいのだろう」と辛くなってしまいますよね
正社員てのはせこせこ勉強して一応大学でた感じのが多いのでつまらなく無難な人が多いです
派遣はそれに比べピンキリです
いらない人からなかなか優秀で斬新な人まで
採ってる側からすれば、派遣はいらない人が7割くらいです
社員はいらない人が4、5割くらいです
あとは派遣は雇用の形態上ポテンシャル発揮してくれない人が多く拗ねてると思います うるせーな
だったらテメェ一人で営業と作業員やってろよ 派遣社員は雑務や単純作業が仕事のメインになることがあります
それが楽でよいと感じる人もいますが、派遣社員によっては業務を通じたスキルアップができず、やりがいも感じにくいことから、派遣の時間が辛くなる可能性が高いです
また、それだけに自分の必要性を感じず辛いと感じているは人は沢山います
ある意味ではそれが強みとなり、欠勤する際の後ろめたさはありませんでしたが、裏を返せば自分の必要性は全く感じず、代わりの労力はいくらでもあるということになります
ですから派遣社員の場合は、どうせ私がいなくたって…という卑屈な気持ちになることが多いのです
あと、細かい福利厚生や待遇の差について、騒いでいる人がいるのですが、社員は会社でずっと残る人、派遣はいつでも切れる人
なので、待遇に差が出てしまうのは当たり前だと思うんです
辞められると困るのが社員じゃないですか
そのかわり、責任のある仕事を任されるし、何かあったら責任を負うのも社員じゃないですか
派遣は辞めて次の派遣先に行けばいい訳ですし
差があるのもわかっていて、派遣を選んでいるのだから、嫌ならば社員になる道を選んでもいいのではないかと思うんです
実際、仕事は選ばなければいくらでもあります
工場でも配達でも工事現場でも、選ばなければ何でも出来ると思います
派遣を選んだ時点で、正社員との待遇、給与、全て差がでるのはわかりきっています。
なんで派遣という仕事形態を選ぶのでしょうか
ただし同じ派遣でも、専門職・技術職の場合はこれまでの知識やスキルを活かせる仕事のため、やりがいもあって自分の必要性を感じることができるでしょう 一月末で転職します。
色々と大変な事もありましたし、不満もあったけれどキャリアチェンジのきっかけになった会社なのでそこは感謝してます、組織として色々とパイプが未成熟な会社と感じる場面はありましたね…。 営業マン、コンビニやスーパーの駐車場で待機という名目で車内で昼寝はガチですか? 工場勤務と違って営業職は時間を自分で組み立てられるから昼寝とまではいかなくても、煙草や珈琲をする時間は取れるよ
平山に限らず営業職はどこも同じだね
しかし、予実や人材管理などがあるからサボるまでの時間はないよ
営業職を経験した方が誤解がないと思います サボってもバレないからやりたい放題だよな
突っ込まれたらそんな時間はないと嘘をつくだけ
特にここの営業が言う事は全て嘘というので有名だろ うちの支店長は朝礼後よく高速道路ばっか走っていた。
となりの県も担当エリアだったから高速道路をダラダラ走っていた方が呼び出し食らった時に時短で向かえるからてか言っていた。 テレアポがアポを取ってくれるから、飛込み営業なんてしないし、営業は数字出してなんぼと言っても、派遣しちまえば粗利100%だからね
管理も支店や本社向けに適当に下駄履かせて、離職率が低けりゃOKだもんな
勿論、会社の言う通りに営業して数字を叩きだしてりゃ大変だと思うけど、そんな奴は平山には居ない
現場は数字にプロセスも加味されて、従事している間は、常に監視されて気が抜けないから労働対価としは安い 粗利100って言う事は、派遣してしまえば営業しなくてもピンハネ出来るってこと。
仕事が嫌なら辞めればいい。
ただしその会社の面接に行ったのは、自分の考えで自分で決めたこと。
給料が安いとか時間が長いとか、今更言わないで頂きたい。
お金を貰ってる以上は嫌な事もあれば辛い事だってある。
嫌になったら辞めればいいが、我慢強くならないとあなたはまた1番下っ端に逆戻りです。 派遣は会社が何もせずに金だけ分捕っていくと愚痴る
派遣は他社に転職しても結局会社が何もせずに金を分捕っていくと愚痴る構図は変わらない
文句言うなら、派遣は自分で自分を売り込んで仕事獲ればいいじゃん
単なる自営業だな
仕事を獲ることを会社に任せている時点で、その分の取り分は会社に渡さないとね 派遣てさ、結局フリーランスみたいなもんだよね?
仕事があれば契約する的な 会社としてはそれでまかり通るかもしれんが営業と上層部の馬鹿共が仕事しなくていい理由にはならんだろ
ピンハネだけじゃなくて派遣社員の給料横領していい理由にはならんだろ
その辺の事を隠蔽しようとしてたから離職率が他社に比べて高すぎた
今なんて下っ端で長く勤めているのは馬鹿営業だけでその他は入社しても闇深さを察知してすぐ辞めていくから離職率の高さでその場しのぎしか出来ていない
ピンハネだけじゃなく罪を犯しているのに隠蔽して入社した奴が悪いと責任転嫁し続けてきた報いだね 派遣業はピンハネが商売だし、それを承知で平山のお世話になっている訳だし
経営陣がいるから、皆さん働けている訳だし
不平不満がない人はいないと思うけどある意味、支離滅裂な感じがします
何に対して不平不満なのかを具体化して文章にしないと、的を得ない不平不満に聞こえます
また、その立場になり自分自身が体験しないと、隣の芝は青く見える的です 派遣社員がいないと経営なんて出来ないよね?
社員を下に見すぎじゃない?
そんな考えだから離職率が高くなってるんだよ。
それに皆ピンハネをタダで承知しているわけではないと思うけど。
働き方に希望出してもらってそれを了解したと言っておきながら雇用契約結んだ後にやっぱり会社の決めた条件じゃないと仕事を紹介できないとかそんなんじゃどこに行ってもやっていけないとか偽るって契約違反でしょう。
低待遇低賃金なのに重労働、就業条件の虚偽報告、派遣社員からの相談に対して返答しないで放置等の不平不満が溜まっているからいくら募集して雇用契約結んでもすぐに辞められて離職率が高くなってるのに経営陣か営業か知らないけどこんな所で派遣先で働いて利益を生んでくれてる社員を見下し支離滅裂な事ばかり言ってるのはどうなの。 正社員中心の派遣会社なら、営業と経理と庶務代行業だな
それが嫌なら、自前で営業と経理と庶務をすればいいだけ
当然自営業には、有給なんてないし、雇用保険もない
正社員派遣は、努力しなくても仕事があるし
責任もないし、貰う金額が低くても仕方がないんじゃないか このような地元民すら知らない胡散臭い地方中小零細は干さないと駄目♥ 派遣先毎に雇用契約があるので雇用契約違反はないと思います。
しかし、現場で契約作業内容とは違う作業をやらされる事は、あるかも知れません。
これを雇用契約違反とするならば、社会人としてレポートラインを守り、返答期日を設けて感情ではなく事実を伝え、どうしたいかを明確にすれば良いだけだと思います。
返ってきた返答を承諾したから、その派遣先で作業をしているのでは、ないでしょうか
納得がいかない方は、退職すれば良い訳ですし、敢えて愚痴を公言する必要はないと思います。
カマッテチャンだと見られますよ(笑) 胡散臭いくて離職率が高くなりすぎてるから必死だねw
承諾してから実際違う内容だったって言いたいんじゃないの?
文章からして本当に経営陣がレスしてるっぽいなw
内実正社員として働いてるわけじゃないんだからちゃんとクリーンな経営して社員に還元してやれよな
社員に辞められすぎて困ってるから必死に構ってほしくてレスしまくってると思われるだけだぞ
カマッテチャンして遊んでる暇があるなら社員に見捨てられないように経営する事を考えたら?w 作業内容が違うなら退職すれば良いだけの話しだと思います
離職率が上がっても会社にとって影響はありませんよ
底辺作業員が不平不満を言うのは、どの派遣会社も同じですし、株式会社平山のホームページで自分が所属する会社を理解して、どうして離職率が上がっても影響ないか理解した方が良いと思います
気にしているのは、管理営業職についている人ですよ
また、経営について語るなら経営を勉強するか経験すべきです
やっぱり、単なるストレス解消で書き込みをしている内容です
その内容を持って、社会に出て見ると自分の無能ぶりが身に沁みると思います いや、離職率は経営に影響あるだろ。
働き手がいなくなってきたら派遣料金上げるかきつい条件の所に派遣するしかなくなる。
そんな条件じゃどこも契約しないし派遣社員は更に離れていく。
管理営業の賃金も下げざるを得ないし最悪の場合サービス残業で月に100時間以上働いてもらわなければならないし給料未払いが増える。
経営について分かってない奴が経営してるんだな。
そりゃ平山はブラック企業って言われるわ。 君みたいな人が辞めてくれるなら、離職率が上がっても会社には、ある意味利益だよ
君はお金が経営だと思っているようだね
待遇に不平不満があるなら会社を恨む前に、自分のスペックや育った環境を恨めよ
底辺馬鹿は、株式会社平山には必要ないので、去ってくれないか 平山ってこんな所だったんですね
年明けから契約する事になってたんですが辞退します それが良いと思います。
派遣会社はたくさんありますから、自分で経験して自分の意見と合う派遣会社に所属して、幸せになってください。
愚痴って作業態度にも出るし、周りに悪影響を及ぼす可能性が大きいので会社組織としては、周りに悪影響を及ぼす人は辞めて欲しいのが本音です。
大人なら分かると思います。 前に滝山居たからもう1回行ってくれって泣きつかれたけど昔以上にヤバいって話しか聞かないから断ったわ、すまんな 会社にとって都合の良い事は、人参をぶら下げててでも助けて欲しいと言いますが、会社は個人が困ったときは助けてくれません。
雇用関係であって、従属関係ではありません。 戸吹の滝山請負って想像以上にヤバイな
他の事業所にも噂が広まっていて、以前いた人達に声を掛けているらしいけど、みんな断っているって話しだぞ
O・N・Tの三人を異動させない限り、何も変わらないよ
下の人間を差替えたって、上が同じなら同じだよ 肉食女子のNが異動になって、他からそれらしい人が異動してくると思います
それで立直しを図るんじゃないかな
O事業所所長と山梨から異動してきたTとのコンビ異動はないでしょ
枕営業で転職してきたO事業所所長は何も変えないよ、だって自分の出世しか頭にないから、O事業所所長の言う通りに改善パフォーマンスをしてくれる人しか異動させてこないと思います
だって本社にいい顔しないとO事業所所長の出世に響くからね 年々入ってくる新卒が話通じない・言葉のキャッチボールが出来ない人間多くまだ仕事残ってるのに定時30分前から掃除道具持ってウロついてる!
メモを取る事をしない為昨日・今日・数分前言った事を覚えてないし覚えようとしない!分からないまま作業する!注意したら怒られたと認識し注意した人間が上から怒られる!ほぼベテラン任せで色々出来ても評価されない!好き嫌いをもろ表に出してくる! 支店長になれば外回りの名目でサボリーマン化できるのはマジですか? >>384
3年前から何一つ変わって無くて草
お前も早く逃げろよ ゆとりって本当にいるんだな??
最初は冗談だと思ったわ ここの役職持ち、営業、内勤はゆとり世代の人達より酷いって有名だったよ
今は話題にも上がらないほど求職者から敬遠されてるからそもそも慢性的な人手不足になってる
役職は存在しない派遣社員に対してお前が悪いと口にして営業は派遣する社員は居ないけど契約してほしいと企業に声をかけるしかなくなるのも近いかな
派遣社員を大事にしない可哀想な会社 だって外回りの名目でコンビニ駐車場でサボリーマンやるのが仕事だと思っている連中ばかりだもん。
得意先からの電話は無視w トッパン・フォームズ・セントラルプロダクツ株式会社 滝山工場で請負をやっている、株式会社平山 西東京支店 戸吹事業所の女所長が枕営業専門で酷いらしいな
社会人不適合ベテランと親も見放す人間不適合新人の組合せをまとめる、女所長とT橋ってのとN口ってのが枕営業で踏みとどまって請負現場を自分の出世のために食い物にしてるって話しだぞ
請負契約を切るって凸版が騒いでいるので、本社が乗り出しって話しもあるらしいしな
どうすんだよ、社会人不適合ベテラン君たち
いつまでも、しがみついていてもしょがないだろ 謝って済むかなぁ
辞めた連中が色々と息巻いてるらしいし、派遣ユニオンまで巻き込んでるって聞いてるけど
可哀想だけど、労働訴訟起こされて人生詰むんだろうなぁ 優秀な社員から辞め、会社に貢献する気も能力もない「ぶら下がり社員」ばかりが残る。

人手不足が慢性化する。

心身の不調を訴える社員が増える。

社員同士の人間関係が悪化し、悪口・陰口の類が飛び交うようになる。
見ての通り、これらはどれも「病んだ組織」の特徴である。 モラハラとパワハラの横行および給与が安定せず、手取りがコンビニのバイト並みに少ない、そんなこんなで離職率が高すぎて、ハローワークに求人を出せない会社です。
天候悪化でもなく現場が稼働している日に株式会社平山で休んだにも関わらず、会社都合による休業にならず自己都合休日と同じで無給となりました。しかも、休みの件を前日に言われるため、そんな事が続くと明日も仕事なのかな、月収は幾らになるのかな、それが読めず疲弊してます。
求人サイトには新人教育を熱心に取り組んでいるという内容の文章が掲載されてありますが、1回聞いたことを直ぐに実践できるくらい要領が良くないとモラハラの対象になります。 優秀な社員から辞め、会社に貢献する気も能力もない「ぶら下がり社員」ばかりが残る。
人手不足が慢性化する。
心身の不調を訴える社員が増える。
社員同士の人間関係が悪化し、悪口・陰口の類が飛び交うようになる。
見ての通り、これらはどれも「病んだ組織、戸吹請負」の特徴である。 令和4年10月からの改正
(変更前)雇用期間が1年以上見込まれること
(変更後)雇用期間が2カ月を超えて見込まれること
雇用期間が2ヶ月未満の契約だった場合改正法では、雇用契約書や就業規則などに
その契約が更新される、または更新される可能性があると明示されている場合や、
同様の契約で雇用されたほかの従業員が更新などにより2ヶ月以上雇用されたという
実績がある場合は、2ヶ月以上の雇用が見込まれるとして扱われます。
そのため、雇用開始時に2ヶ月以上の雇用は見込まれないとして 、社会保険に加入させず、後に上記の条件に該当するとわかった場合には、 2年を時効として、契約時に遡って社会保険に加入させるよう国から指導される場合があります。
・週の所定労働時間が20時間以上あること
週の所定労働時間は、原則、契約上の労働時間が20時間以上あることで判断します。したがって、残業など臨時の労働時間は含みません。ただ、週の所定労働時間が20時間未満であっても、実労働時間が2か月連続して週20時間以上となり、引き続き20時間以上見込まれる場合には、3か月目から社会保険が適用されるなど、実態の労働時間が重視されます。
・雇用期間が2か月超見込まれること
雇用期間が2か月超見込まれるかどうかで判断します。ただし、雇用契約期間が2か月以内であっても、実態が2か月を超えて使用される見込みがある場合は、雇用期間の始めから遡及して適用対象となります。たとえば、雇用期間が2か月以内でも、以下のような場合は、遡及して適用を受けます。
〇就業規則、雇用契約書等で、「更新ありの旨」「更新される場合がある旨」が明示されている
〇同じ職場で、同様の雇用契約で雇用されている従業員が、更新等で契約期間を超えて雇用された実績がある
〇賃金月額が8.8万円以上であること
賃金月額が8.8万円以上であることが必要です。時間外労働手当、休日・深夜手当 、賞与や業績給、慶弔見舞金など臨時に支払われる賃金、精皆勤手当、通勤手当、家族手当などは、含まれません。
・学生でないこと
学生は、社会保険の適用対象外となります。ただし、卒業前に就職したり、卒業後も引き続き同じ会社に雇用される場合などは適用対象となります。 タウンワークで京都の八幡の求人
入社祝い金35万円って本当ですか? 辞めさせない為の対策。
入社祝い金35万とは言っても一度に払うとは言ってない。
毎月2〜3万を基本給にのせるいつもの手口でしょ。 どんな馬鹿であれ
金の成る木を簡単に手放す訳ないでしょ 昔だまされたわ。
入社祝い5マソとか言ってきて、蓋を開けたら月毎に1マソづつとか
バックレ防止なんだろうな アルム5号棟の佐藤勝利は食堂に入る時手の消毒しないまま箸やお盆を触りメニュー選ぶ機械も汚い手で触るし人が厨房側の出口から出てきても平気で出口から入るから邪魔だし迷惑だな!それから通退勤時大衆の面前で堂々と女子更衣室カーテンの下や隙間から覗くな!気持ち悪いぞ! 八王子戸吹町にある大手印刷会社の生産工場で請負をやっている現場のベテランがパラサイトで酷いらしいよ。
新人が挨拶しないだとか、返事をしないだとか、何だかんだとイチャモンをつけては、我関せずで自由気ままに振舞ってるってさ。
そんなベテランも挨拶はしないらしい(笑)
使えない女所長と薄っべらい責任者相手に、ベテランが居ないと仕事が回らないって殺し文句で、手玉に取って自由気ままな身分って良いなぁ。
塩、石の二人が酷いらしいよ。 笑っちゃいけないと思うけど、ベテランって他の現場では無理っす。
慣れた作業しか出来ないし、他の現場に行ったらベテランじゃないからね。
精神病んじゃうんじゃない(笑)
塩〇や石〇の他にも居んだろ(笑)
大〇の口車に乗せられ、利害一致かね(笑) 仙台の営業が全店舗の中で最低なんじゃないか?
勝手に連絡送らないようになってこっちが催促したらキレて連絡してくるなだって
あいつらヤバすぎだろ 平山は営業の質が他に比べてめちゃくちゃ悪い
嘘つきで何もせずに遊んで金もらってるだけ 派遣や請け負いの経営者とか営業は労働者からの中間搾取が仕事だからなあ
社会にとって有害無益 ここの場合は少しの役にも立たん営業が多すぎてな
やります、やっておきますって言った事をやってた事が無いし給料泥棒だ
言われた事も出来ない自分から言った事も出来ない 外回り行くといってそこら辺をドライブしているだけだぞここの営業は
仕事しろと言いたい ドライブだけじゃなくて業務時間中にパチンコやってる奴もいるらしい 山○営業所。
以前は1つもGoogleクチコミなかったのに、今月になって星5つのクチコミが8件になってる。
殆どが平山のレビュー1件だけ。
ここまでしないといけないようです。 営業なぁ。。。
トップエンジニアリングの営業は遊んでようとなんだろうと皆が管理職になってたな。
外に出て働いてる人間より経営者の側にいるほうがゴマすりしやすいからなんだろうけど。
普段は威勢のいいこと言ってるくせに不景気になると役立たずで泣き言を言い出して逃げ回ってた。 まあ経営者次第なんだろうけどこういう業態の経営者だからな。。。 古いとこでのワンマン経営みたいな事やってても何も言われないもんな。。。 これからは外に出て働いてる人間を全員辞めさせて営業だけで稼いでいくってのはどうだろう。。。 頭皮の偽装をやってる経営者とか、信用できんかったわ Google Map 株式会社平山どこも高評価だけど絶対仕込みでしょ あからさまだな
仕込み確定!
余程人が集まらないんだな
派遣不足らしあた ここは正社員扱いだからな
仕事が無くなったからといって即首切られる心配はない
代わりの仕事が用意されるだけだし
派遣不足だったら、ちゃんと代わりの仕事も用意されるよ 代わりの仕事が無ければ陰でコソコソ首切りするだけだろ まあ、派遣登録の面接をファミレスでやるような会社だから。
フツーよ、事務所とかで面談するでしょ? ファミレスで面談ってw テルモ愛鷹の食堂で動画観てるヤツ(音出しで)イヤホンとか買えよ!
お前の観てる動画の音うるせーんだよ
周りに聞こえないように小さな音量で見てるかもしんねーけど、聞こえてんだよ
イカツイ顔ぶれして萌えアニメっすか?
ホンマ愛鷹の平山は底辺ばかりや 昔ここの富○宮支店で働いてたけどパワハラ酷くて辞めた。
人手不足だの言ってて、パワハラしてくる会社とか終わってる。パワハラしてきて辞めさせるよう仕向けてきたのはそっちの癖して辞める時に引き止めてくるんだよね。散々、この会社は普通だからとか上司が言ってたが、何箇所か転職しててここは普通って言葉で洗脳してくる会社だと思い知った。
ここで働くか○ぬか選べと言われたら迷わず後者を選択するかな
現役で辞めるかどうか悩んでる人が居るなら、悪い事は言わないから転職してもっと視野を広げた方がいいぞ。 戸吹は相変わらず、他で採用されないベテランと新人のお陰でてんてこ舞いだなwww
Oさんは異動したかね? 戸吹は相変わらず、他で採用されないベテランと新人のお陰でてんてこ舞いだなwww
Oさんは異動したかね? 寮に合鍵使って不法侵入するのヤバ笑
出勤してる間に正当な理由もなく侵入したようだけど証拠が残ってるから心当たりある営業は明日連絡しろ
連絡なかったら証拠突き付けて警察と会社に報告して不法侵入罪で訴える このグループの場合、会社に報告しても上のほうで馴れ合ってたらもみ消そうとするだけですね
遵法精神を期待してはいけません
警察にまず連絡したほうが良いと思います ここ頑なにLINEで連絡求めるよね
プライベートまで監視してそうな感じで気持ち悪いんだけど LINEで連絡する時点でねぇ。。
普通の神経ならメールでしょ 「採用の失敗は、教育では補えない」
これを体感した管理職って何人いるのかな? 全部じゃなくても、働くことでこの企業に加担している。
無自覚にも働くことで加担している。
愚痴を言う前に転職して加担を止めろ。
加担する事を止められないなら、愚痴を言わず社畜となって加担を続けろ。 営業は隠蔽するのが大好きで勝手に適当なことしてくるし派遣作業員を金稼いでくるゴミとしか思ってないからそんな事が言えるんだな
営業は同業他社と同じようにごく一般的な普通の事くらいは出来るようにならないと営業のせいで経営不振になったと言われるぞ 労働者からの中間搾取で生きてる連中は存在自体が有害無益
外国人に手を出し始めたら日本の恥というしかない 日本の労働市場に寄生し、ピンハネで肥え太る悪質な人材派遣業者。彼らの増殖と繁栄は、底辺の労働者のさらなる困窮と表裏一体である。
経営者から見た派遣社員の最大のメリットはいつでも首が切れること。
簡単に言うと、景気や業績は弾力的に変化するが、直接雇用の社員の給与や数は弾力的に変化させられないため、業績が下がった時のリスク。
世間的にも派遣社員というのは、非常に不安定な職種だと認識されちゃっています。イザとなったらクビを斬られて、路頭に迷うみたいな感覚。
もしくは何のスキルもない人が、己の身を切り売りして食つなぐというイメージ。 奪い取るだけの業態の企業、経営者、営業なんか世の中にいらない。
福利厚生費とかわけのわからん金集めて経営者をヨイショする飲み会に使うようなとこもあるし。
さっさと滅びろ。 愛知のデンソーエアシステムズに配属された人居ますか?給料月いくらくらいなんですかね?
20万は貰えるとか言ってるけど本当ですか? >>443
トップエンジニアリングが福利厚生費という名目のお金を集めてたのは知ってるけど、平山でも同じようなお金を徴収してるの? 求人詐欺、在職強要、退職時の有給拒否して損害賠償とか言って言うこと聞かせよう必死こいてくる悪徳派遣会社 つくばみらいの月収40万稼げるって本当なのかな
とりあえず寮に入れるとこ探しててここに辿り着いたけど今も平山経由で働いてる人の現状とか聞きたいんですがあますかね? 448>
平山は嘘つき。UTエイムとキャリアオプションと揃って3大嘘つき会社。実際の時給とか祝金が求人と違った。 まじかあ近場じゃなくても寮付きのとこならいいかって思ってたけどちょっと検討するかな
平山に限らずタウンワークに載せてる求人なんて実際の給料とか待遇違うし嘘載せるの当たり前なんかね ガストとかで公前の場で面談するのにあからさまになること聞くな。クソ面接官が。 450>
UTエイムは日産栃木工場の求人をジョブコンプラスにカップル就業可能と書いてるのに実際のところカップル就業不可。問い合わせで担当ができませんと言ってた。 おまけにUTエイムというかUTグループ自体が優良派遣事業者に認定されてるんだよね。未だに嘘つき体質を改めない。だからUTグループは嘘つきのUT(USOTSUKI)と言われるんだよ。 あと親の墓参りに行くにも平山はただ休みたいだけ。いつでもいいだろ。(雪国出身なのに冬だろうが構わないだろ?と。冬は雪で墓が埋る。春までは墓地に入ることができない。)面接時点でクソ会社なのがめちゃくちゃ伝わり断ったよ。平山は絶対に入社しちゃいかん。ヤクザ会社だよ。 ペット不可のはずなのに猫を多頭飼してたドクズ野郎なら居た。
そこらじゅうの人間に10万貸してくれとか言ってたゴミ野郎だがそろそろタヒんでてくれるとありがたい。 戸吹は相変わらずクライアントからの駄目出しオンパレードのようですね?
異動させるべき作業員を間違えてるよwww
ピンハネ根性が根付いて、組織構築が出来ずに、その日その日の生産の帳尻が合えば何でも良いんだろうなぁ
作業員の未来は無く、組織としての未来も無く、その日が始まってその日が終われば、全て良しwww ここダメだな。実際に載せてる給料とか条件のとこの求人に問い合わせたらまるっきり違うし適当すぎる だって平山、これが総てですな
しかし、その平山に頼らなければ住むところもなく生活出できない輩もいて、平山を支えてる
とは言っても平山が成長できるのも、平蔵が権力を握っている間だけだろうなぁ 他の派遣会社に行っても、何故かまた平山と契約するんだなこれが
前借り制度が余程美味しいのか ピンハネとか言ってる奴はただの社会的不適合者、どんな物を買っても自分がピンハネされてるのに気づいてない社会的底辺、養分、コンビニで何か買って原価知ってますか?日本に生まれてどれだけ税金取られてるか知ってますか?どんな会社でも営利団体だったら高く仕入れて安く売るのは当たり前、派遣はそれが人なだけ、派遣契約されて助かってる人が圧倒的多数
それが分からないなら一生年収300万程度なんだろうな >>463
悠々自適なので暇潰しかなwww
それにしても、お互いよく見てるよねwww HIRAYAMAのユーチューブもっと見た目いい子を採用すればいいのに…
やる気あるんだろうか…デブって やる気の前にピンハネ
どんな奴でも来てくれないとピンハネができませんm(_ _)m >>462
役職も戻って、年収800万円に戻りましたよ
派遣では無理でしょ(;_;) ☆20代後半
正社員雇用に関心を持ち始めるが、転職活動など具体的な事は何もしない
月収はそこまで差はないが、友人たちのボーナスの話がとても気になる
「まだ20代だから」「男は30代が勝負」とまだ余裕があるように自己暗示をかけ続ける
クルマなどの大きな買い物をするとき、ローンが通りにくいと気付く
☆30代
バイト先が20代が多くなってきて居づらくなってくる
バイトから正社員登用を密かに期待していたのに、店長から「そろそろどこかに就職しないの?」と言われショックを受け退職する
重い腰をあげて正社員を目指して就職活動するが、「10年間職歴無し」とみなされどこも受からない
友人たちは次々と役職に付き、結婚したりマンション買ったりしはじめる。が、式や新居に招待されることは無い
30代にして年収で友人たちと150万近くの差がつき、人生に不安を感じる
☆40代
転職、結婚、安定した将来、すべてが幻となった事にはっきり気付く
同じフリーター生活だった大学時代の友人たちが就職したり家業を継いだりという話を聞き、羨望と嫉妬と筋違いの怨恨の感情が芽生える
仕事の選択肢は夜勤と重労働ばかりの日雇い派遣労働しか残されておらず、それすら体力のある20代・30代に横取りされる
☆50代
もはや、人生のすべてを諦めた。日々を生きてゆくことが精一杯である
友人たちは子供が成人して一安心。老後の事が真剣に不安になってきた
高齢の為、派遣屋から仕事が来なくなってきた。やむなく遠方まで行く
☆60代
いざ路上へ・・・さらば人生 >>470
営業ってこういう事でキツい誰もやりたがらない仕事を低賃金てやらせようとしてくるから注意しろよ
ここまで転落するのは自分の性格に問題があって職場で罪を犯したりする奴とか絶対にその業種じゃなきゃ無理とか言う奴を除いたら実際にはいないからな 派遣って大括りで見たら、言っている通りかもしれないけど、この会社に限っては過半数以上こんな人間ばかりだと思うけど… 平山チャンネル酷いよな
御世辞にもSNSに晒せるような見た目ではない
何がしたいのか 改めてチャンネル観たけど、地雷臭がする求人内容ばかりだな。
未経験おk、軽作業、残業少なめ等
明らかに釣りだわ。 労働基準監督署の上位機関にあたる「労働局」は、労働基準監督署では対応が難しい問題について、適切な対応をしてくれます。
具体的には「セクハラやパワハラ」「育児休業や介護休業の取得」そして「退職の引き止め(在職強要)」「仕事辞めさせてくれない」などの問題について、相談にのってくれます。
仕事を辞めさせてくれないことで悩んでいる場合には労働基準監督署ではなく「労働局」に相談をするようにしましょう。 次見つけてさっさと辞めるのが吉。色々と腐ってるし、自分まで腐ってくるよ 高い時給広告で釣っといて、応募すると「その仕事は定員いっぱいだからこの仕事しかないけどどうする?嫌なら採用できないけど」って言ってカスみたいな仕事を時給1200円で進めてくる手口やめろ。 最近どこの派遣会社もその手口ばかり
信頼できる派遣会社はごく一部 就業先の会社は派遣社員に将来を見越した教育をすることはありません。
すぐ目の前の仕事を片付ける方法を教えるだけです。
そのため、派遣社員には正社員のような年相応のスキルはありません。 退職を受理してやれよ
異動なんてもんは会社の都合だろ
生産に影響するからって退職したい人間を引き止めるのは組織的に破綻してるよな
そもそも違法だぞ(;_;)
立場的優位な人間の言動は、パワハラとして扱えるのを教わらなかったか?
退職の引き留めは基本的には違法です。 退職の基本的なルールを理解して、きちんと退職の通知をおこなってから一定期間の後に退職すれば、会社側からの賠償請求に応じる必要もありません。 それでも執拗に引き留められて困っている人は、スムーズに転職するためにも、ひとりで悩まずに公的機関の窓口に相談してみてください。 「後任がいないから退職を認めない」は違法
労働者の退職は通常起こりうることであり、後任を見つけられないのは会社の都合でしかありません。
「後任が見つかるまで辞めないでほしい」というのも会社の願望に過ぎないですから、法的な強制力はないのです。
上で述べた通り、労働者は2週間前に退職の意思を告げることで、理由を問わず退職することができます(民法627条1項)。 世間一般では採用されない訳の分からん人間やサポセン上がりが多いいよな
他で通用しないから現場にしがみつくのは理解するけど、それ以上でもそれ以下でもないってことを自覚して、ベテランヨロシクは止めようよww
そんなのを相手にしなきゃいけない管理営業もスレちゃうよなぁ(´・ω・`)
勿論、一般的な人達もいるけどその人達はある意味、被害者だよな( -ω-゛)σ ユニオンに加入し団体交渉を行ったりすると、次の転職先が前職確認等の連絡をした際に「ユニオンに加入し団体交渉をした事を言われ採用されない」と思っている人は多いかと思います。
ユニオンは団体交渉を行う際には「転職に当たって本人の不利益になる言動はしない」旨の協定書を相手側と結びます。
そもそも会社側は、ユニオンが介入すると社内の関係者には緘口令がしかれ、交渉結果や内容については社内に知らされません。
今後、会社が不当行為を行った場合、社員が同じようにユニオンへの加入をしないように秘密裡に処理される場合が大半です。
労働組合への加入と団体交渉権は労働組合法で定められた正当な権利であり、会社側が自ら不当労働行為を行って解決金を支払った事は隠し通しますから大丈夫です。
大手ユニオンは名前に傷が付くような事はしませんし、政党や行政との関わりも深く適切な対応をしてくれます。 まず紹介先の企業からすると、人材派遣の正社員であろうとなかろうとそれ自体関係ないので、紹介先は続く限り働いてもらい、必要がなくなったらお引き取り願う。
人材派遣業の会社に入社するとはそういうことです。とりあえずやりたいことがないからとか、金銭面に困っていてすぐにでも就職したいというのであれば良いのでしょうが、これからの自分に期待するものがあるのであれば、そちらに全力を注ぐ方が良いのではないでしょうか。
社会、企業は何も守ってくれません。 無期雇用派遣(派遣会社の社員)にメリットは何もないです。
正社員と派遣社員の悪いところを掛け合わせた働き方で現代版奴隷制度の最たるものです。派遣先の正社員になれるチャンスを潰された上に、奴隷に成り下がるだけですが理解してますか?
仕事を選べない、派遣先を選べない(有期組が嫌がる派遣先に飛ばされる可能性大)
基本的には全国転勤あり、最大で片道通勤時間2時間の派遣先まで派遣される可能性がある。ここまで言いなりになっても何一つキャリア形成が出来ないですし、派遣先では底辺身分のまま。
そして派遣先から見れば単なる派遣なので要らなくなればいつでも切られます。 過去の自分達でそういう未来にしたんだろ。
派遣制度大好き政党に投票しておいて今更文句言うな。 事業所じゃ話しにならないから、本社に退職届を郵送するってよ 必要だから雇う。だから、必要なくなったらクビは当然なんだが、その当たり前の状況を「使い捨て」という言葉で悪く思わせようとしている卑怯者が世の中にいるんだよなw
使い捨てで何が悪い?(笑)って返されたら、あいつらなんて反論するんだろう? >>493
フリーランスならそれでいいけど雇用だからでは? >>433
これガチですか?鍵変えたりしちゃだめなんですかね、、、 まともな奴から辞めて行く。
結果的にヤバイ奴らだけが残るのが平山。 悔しかったら別で働けば良いだけでは?
別に働き口もないから自ら平山にすがってるのに
挙句、文句までとは思考回路が理解できな過ぎる 他じゃあ新卒20代前半の前途有望な若者を採用するから平山に縋るしかないよね
同業他社より遥かに時給高いし中には月給制だったり寮費無料の紹介先もあるし
同業他社なんか時給1100円くらい寮費も会社負担無しの所が多い そもそも、
派遣で働く人達は社会人として
問題がある人が多いです。
普通の会社に会社員として働き、
社会人としてのモラルやマナー、
コミユニケーション能力を身に付けて下さい。 昔ここの富士宮支店で働いてたけど、前科持ちっぽい奴が多くてすぐ辞めた。
人間関係、仕事内容、富士宮市の民度、全部最悪な感じだった。業種職種未経験者歓迎とか言ってても、知る筈もない知識を知らないと怒鳴りつけてくる老害が多い。それなら最初から経験者だけ採用って求人票に書いとけって話。
正直、ここでもう一度働けと言われたら○吊った方がマシだと今でも思ってる。
今は東京でSEやってるけど派遣でもここの2倍は給料がいいし、場所によるけど筋肉しか取り柄がなくていつも怒鳴ってるような老害には、この仕事は出来ないからメンタルにもいいし、辞めるか迷ってるなら決断してみるのもいいと思う。 はいはい作り話してもすぐにバレるよ
君の能力が足りなかっただけの話なんだから責任転嫁しない 派遣に能力は要らんだろ( 'ω')?
使えようが使えなかろうと
時給に差程の差はないだろ
派遣者の自己満足だけだろ
全部が全部とは言わんが、
平山に限ってはほぼほぼだろ( ˙-˙ ) 退職届けを受理せず、
少し上げたみたいですね。
それでも退職の気持ちに変化はありません。
次、受理しないと出るとこに出ますって
伝えてあるので、馬鹿みたい。 >>0503
平山に洗脳済みなんだね。かわいそうに まぁまぁ
やり直したくても出来ない人だっているさ
だけどこの会社は短気か発達障害が多いのは事実だろうな 最初に電話で、応募確認、面談日時、履歴書遅れって言ってきて、
履歴書送って面談日程決めたら、応募先の募集が終わってますって言われたわ
求人には長期勤務って記載されてたのに、担当の奴は、「1カ月のみの求人ですね」
って適当なこと言ってたわw
あからさまに、カラ求人、釣り求人で人集めてるゴミ企業だな 最初に電話で、応募確認、面談日時、履歴書遅れって言ってきて、
履歴書送って面談日程決めたら、応募先の募集が終わってますって言われたわ
求人には長期勤務って記載されてたのに、担当の奴は、「1カ月のみの求人ですね」
って適当なこと言ってたわw
あからさまに、カラ求人、釣り求人で人集めてるゴミ企業だな YouTubeチャンネルとか開設したけど、うさん臭い内容だわな ここの社員達はまず何でもかんでも否定から入るからな、自分に非があっても一切認めない
承認して高め合うチーム作りをしてモチベーションや効率アップを図ろうって発想なんか絶対出てこない昭和体質
互いに居ない所か居ても悪口言い合って互いの足を引っ張り合う
パワハラとか当たり前、これが普通だいい待遇だとと言い続ける上司からの洗脳、パワハラしといて辞めると言い出すと引き止める始末、どこの宗教かな?w
人手不足になる原因もわからない、解決する気もない
なんかここに居て何で日本がストレス大国で不景気から抜け出せないか社会の縮図を学べた気がするw
この会社辞めて他で働いたらここが、異常で酷い待遇だと気付けたわw 会社は学校じゃないと必死に否定する。
しかし、実態は学校の部活動の如く新人に無理強いさせ、古参は威張る。
つまり、ここは学校じゃないと必死に自分にも社員にも暗示をかけたいんでしょw 学校は金払ってでも行く価値あるけど、ここは金貰ってもなお行く価値があるか怪しいわ 昭和体質だから途中転職とかなしで新卒からここで懲役40年以上とか草生える前に枯れるわ 今は知らんが昔は一か月内に有給3日使ったら皆勤手当て不支給だったからな >>519
当たり前だろ
有給使う暇があったら働いて会社に貢献しろよ 今の超ブラックから白に近い灰色ホワイトにする為にはまともな社員教育必要やろな
作業手順も守らずひたすら納期優先だけして、ずさんな製品作りと管理だけしてたらいつか大事故になるわな
>>503
富士宮はマジでゴミやで
去年、派遣先の会社で死亡事故起こしてるの知らんやろ 管理者が高圧的な態度・汚い言葉使いで部下に望むため、下は怯えて現場の正しい情報を上げない。結果、管理者の間違った現実認識がさらに強化される。負のフィードバック。
工場派遣の無期雇用って賞与いくらですか?
噂では9万って聞きました うるせえな賞与の事なんか気にせず働け
後から明細で分かんだろ
管理にまでいちいち聞いてきて仕事増やすなよ?常識で考えろ コロナ禍で飲み会はやめてください。
家族のことを考えてください。 既得権益?
仕事が終わってまでも社員を拘束するのはやめていただきたい。
個人のプライベートまで会社が拘束する権利はありますか。
社員のご家族のことを考えてください。 こんな所で不満垂れてもしょうがなく無いですか?
いっそ貴方の上司に直接話してみて、それでも変わらないようなら更にその上の方に話しをしてみては?
ちなみに言ったら言ったで目の敵にされ、厄介者扱いされ、裏でコソコソする様な連中しかいないので気をつけて!(経験談) しょうもない事ばっか言ってこんな所でしか働けない奴が偉そうにwww >>515
そんな立派なこと言ってんのに平山で派遣してたのwww頭でっかちで仕事出来ないんやろなぁwどんなクソみたいな会社でも優秀なら其れなりの待遇にならわwならんのはクズみたいな奴らですよーw >>539の言う通り!結局は営業が一番偉いんだよ! 長く働くよりも入り直した方が給料高くなんのクソだな 平山って面接時間が長すぎない?
他の派遣会社と比べて無駄に長く感じた タトゥーokな会社なんかいくらでもあるから、こんな所やめておけ。
隠れてれば大丈夫ってところ意外にあった。 まじで面接の女性印象悪かったわ
10数社くらい面接受けてきてトップクラスでひどい 派遣会社を十数社受けるような人材だから塩対応なのでは? アルムメディカル愛鷹テルモ比嘉克利の番号
09095980715 平山で10年働いて貯金が2000万貯まった
ヤミー感謝感謝 女の担当者高圧的過ぎて辞めたくなってる
同じ女の担当者のやついるか? やたらこの会社、擁護してる奴がここにも湧いててワロタ
パワハラとかがあるってバレて厳罰化されたら部下に対して憂さ晴らし出来なくなるもんな
日本製神話語り社員に圧を掛ける事こそ美しいと思ってる人は精々この会社で社員いじめ続けて頑張ってくださいなww
その精神至上主義で日本の景気も回復するといいですね! タイムコップ
2004年、人類は“過去にだけ戻れるタイムマシン”の開発に成功した。しかし同時に、その成功は金塊を運ぶルートを知って待ち伏せしたり、未来に上昇する株を買い占めたりと株価の操作が出来てしまうなど、悪人による時空を越えた犯罪の発生をも意味していた。そこで政府や議会は、マッコム上院議員率いる極秘組織としてTEC(時空管理委員会)を結成し、その下部組織として時空犯罪捜査官タイムコップを捜査機関とし大きな予算をあてがった。
捜査官の一人であるマックス・ウォーカーは、妻のメリッサと公私ともに幸せな生活を送っていたが、ある夜、欠員の代理勤務として緊急の呼び出しを受けた。マックスが出勤のため家を出た直後、謎の暴漢に襲われ一時的に気絶、覚めるまでに妻もろとも自宅が爆破されてしまった。マックスはなぜ襲われたのか、かつて自分が逮捕した時空犯罪人やその背後の黒幕の関係性を疑い、必ず捕まえてみせると誓う。
その黒幕は、善人の顔から凶暴な人格を兼ねそろえた驚くべき人物であり、壮大な目標を持ち、犯罪組織は個人では太刀打ちできそうにもない程に幅広く強大であった。負けそうになりつつも踏みとどまるマックスは、事件解決と共に殺害された妻を含めた全てが好転し変わる筈だと期待して、タイムマシンを駆使し知恵を使って戦う。ただ私欲では使用していけないタイムマシンゆえ、彼自身が犯罪者として追われることにもなった。 >>539
515だけど残念!正規雇用だったんですよね〜これが
まぁ、派遣だろうが正規だろうがアルバイトだろうがここに入るのは大間違い
人生ドブに捨ててるようなもん。技術もまともに身に付かないし居る人間もゴミ。とにかく罵声飛ばしときゃー改善するだろう程度の奴しかいない。
あの雰囲気のままならそのうち事故とかじゃなくて自●で亡くなる人も現れるかもね。
あとここに入らなけりゃ、お前みたいなブラック企業大好きジジイにも会わなかっただろーしwww ここの社長が、新卒は辞めないから新卒採用増やすというけどそういう問題ではない気がする 平山に応募したけど電話来ないってことは落ちたでいいんだよな
なんか胡散臭い会社だからいいけど ここは給料が出せない会社だ。
面接のドタキャンもある。 >>559
妄想乙wジジイでは無いしお前みたいにオツム弱く無いwお前が一番の粗大ゴミじゃあないのw 正社員で募集してるんですけど派遣社員で働けないんでしょうか?
定年まで平山で働くんだったら正社員で働くのもありなんですが
そこまで長く一生懸命働きたくないって感じなんです この平山って派遣はやめるって言ったら何かと色々文句つけてきて金を上乗せしてくるね
最悪な派遣だよ。
みんなもこのは派遣は行かないほうがいいよ ここって入寮時に
保証人とか必要?
緊急連絡先なら書けるけど
保証人まで要求されるの? 緊急連絡先やな
修繕費毎月天引き積み立てさせられるぞここ
ありえんだろ
他にもおかしい事あるで
ドン引き >>536
どこ地区?こっちの営業もそういう事してんだわ
やばいぞここの派遣。ウザすぎるし
信用されてないしな。 ここは長く働いても全然給料上がらんな
たまに昇給したって連絡きたから明細見たら
技術手当付けて基本給上げてなかったり謎控除増えてたりで増税分手取りは減ってたわ >>448
他にも何社も派遣入ってるから他にしとけ >>462
うるせー
ピンハネはピンハネ。不当なピンハネもしてるんだぞここ >>479
それ宇都宮営業所でも同じ手口でやられたわ
無駄な時間返してほしい >>587
群馬でもやられたし、どこでもそうな気がする。 使えねー糞派遣会社
さっさと潰れろ!
悪徳派遣会社 何も20代、30代でわざわざここで働いて修行という名の正当化された拷問人生を経験する必要はない。
仕事のノルマ過酷だわ、働く人間も最悪でノルマがキツイのに団結力なんか皆無で互いを否定し蹴落として責任の擦り付け合いだわ、給料割に合わないわ、なんか今の日本の縮図がここにある気がする。
そんな下らない争いしてるうちに中国とかインドに抜かれてるわけだし
日本の製造なんかもずっと前からオワコンだから可能なら他の業界移った方が色々と為になるよ。
今のところそんな予定はないけど、バカッターやるか、前科でも付いて行くとこ無くなったらまたここ受けてもいいけど、ここでまた働いてまで生きてなきゃいけない程の執着心もないから首◯るかな 平山から国産機械 本社の社員になってよかった
給料が桁違い 派遣会社なんて転職のために未経験業界を体験するのに利用するくらいがちょうどいい >>606
体験しておけはタチエスの日本人よりも
ベトナム人のほうがマジメに働くからとベトナム人を優先的に雇いたいと日本人派遣を急にクビにして人材を粗末にする意地悪会社が解明できる
する御法度が体験できるわけだ >>607
一緒に働いてる中国人の方が日本語上手いわ(笑)
何言ってるかわからん 派遣担当に今の派遣先が残業多いわ休日出勤毎週あるわ聞いていた話と求人内容との違い多くて辞めたい言うたのに他の部署異動すすめられたからめんどくさい。日給月給やけど定時の時間延びたのに給料代わらないって言われたわ いつの間にか富士宮支店が静岡支店に名称が変わっていた 宝塚の被害者の子と同じ体験をしたければ是非、この会社の富士宮支店を志願してみるといい。
仕事後に2時間、無給で残らされて複数の上司からの文句やこれが普通だ、お前はどこに行っても使えないという言葉を浴びせてくれる。個性の否定も勿論ある。
夜勤もあって睡眠も不規則になり満足に取れず老害も多く悪い噂立てられて文句やら不満が飛び交い居心地が悪いかつ給料も割に合わない。
自分も辞めずにこんな所でもっと長居してたら宝塚の子と同じ運命を辿ってたと思うと、辞めて数年が経過した今でも胸が痛む。
その方が世間的に騒がれてこの会社のやり方にメスが入って良かったのかもと無理して長生きする道を選んだ今は思う事があるけど、マジで精神病んだ犠牲者、被害者は出てほしくないと思ってる。
生きる為に働く仕事ではなくて、イエスマンを育成して先輩や上司に「はい」としか言わせない人間を育成する宗教か何かだよ。 宝塚の被害者の子と同じ体験をしたければ是非、この会社の富士宮支店を志願してみるといい。
仕事後に2時間、無給で残らされて複数の上司からの文句やこれが普通だ、お前はどこに行っても使えないという言葉を浴びせてくれる。個性の否定も勿論ある。
夜勤もあって睡眠も不規則になり満足に取れず老害も多く悪い噂立てられて文句やら不満が飛び交い居心地が悪いかつ給料も割に合わない。
自分も辞めずにこんな所でもっと長居してたら宝塚の子と同じ運命を辿ってたと思うと、辞めて数年が経過した今でも胸が痛む。
その方が世間的に騒がれてこの会社のやり方にメスが入って良かったのかもと無理して長生きする道を選んだ今は思う事があるけど、マジで精神病んだ犠牲者、被害者は出てほしくないと思ってる。
生きる為に働く仕事ではなくて、イエスマンを育成して先輩や上司に「はい」としか言わせない人間を育成する宗教か何かだよ。 宝塚よりたちが悪いかも
パワハラして文句言うくせして辞めると言えば人手不足から必死に引き止めて辞めさせないように動いてくる。
そもそも、パワハラしないさせない雰囲気作り団結して仕事をするような社風にすれば多少給料安くても残る選択をする人は居ると思うけど、ここでそんな物は期待できない。
前科持ちじゃない常識人や善人はここに来てはいけない。 >>569
お前みたいなゴキブリが沸くからこの会社やっぱ無理だわw
妄想とか言って現実見ようね。
ジジイじゃなくてガキだったか
マナーも守れないお子ちゃまはネットしちゃいけませんよーw >>569
平山教信者は大人しくお布施してお祈りでもしとけw >>569
あぁ、わかった。ここで都合の悪い評判書かれると応募者や新人減って次、パワハラして痛めつけてやろうってターゲット探しができなくなるもんね。
やっぱお前屑だわw
ロシアにプーチンって名前でお前みたいに弱い者いじめに快感を感じる奴が居るから仲良くしとけw >>621
それっぽい人は居た。
そもそも、ここの会社は人の気持ちを考えた行動や発言が出来ない人間が多い。
人の私物を勝手に盗まれるとかざらだから安心して貴重品をどこかに置くなんて事も出来ない。
もちろんビニール傘なんて持ってこよう物なら帰る頃には無くなってる。 パワハラで辞めます!
所長に言いましたが。
聞こえないのか?
蝋人形みたいな管理者。
一言も無いです。
ベトナム実習生の教育係をやりたくて、
いつも甘やかして。
結局は
ベトナム実習生と同じく。
トイレの後も手を洗わなくなったそうですよ。
先生!と呼ばれて上機嫌。
教育者を退職に追い込んで、ひどいおばさん。
来年定年だけど.70才迄いるのかな?
Kみ子さん。頑張れー(失笑) ふじみ高校の卒業生ってみんなこんな
パワハラしてるの?
富士宮市の工場ですよ。
高校どこ?と聞いても絶対答えないけど、
何故ですかー? ここの会社に新人は要らない。
今居る人だけで回して親しい仲だからこそ罵声ありでやってきたい。
人事が新人押し付けても罵声環境に慣れたなら続ければという感じ
パワハラに耐えてこそこの会社は一人前。
それが答え。昭和主義万歳!体育会系万歳!筋肉ダルマ万歳! 退職届を寮の外で立ちながら書かされたけど、こんなん初めて。辞めるって言うたら一気に対応クソやん。 大変だね。友達はアル◯だけど。
最終出勤日から3日以内に退去だと。
有給1週間あるからまだいられると思っていたらしい。慌てて引越しした。
まあ、年中募集してるブラックだから。
縁が切れて良かった! 経費削減。
古紙を再利用するのはいいけど。
用紙の裏側見たら。
皆さんの最終学歴一覧だったよ。
管理者のレベルの低さ。
個人情報垂れ流し。
気をつけて!
働いて居る皆様。 Facebook見たら。
農業高校だった。
家畜のお世話(笑) 富士宮支店。
トイレの後は手を洗おう!
ネット被ろう!
副業セッセと頑張る実習生を見逃して、
ゆるい会社。
犯罪ですよ。
帰国させたら?
教育者もグルか? 富士宮支店ってテルモか?
テルモって超絶ブラックやん 富士宮支店ってテルモか?
テルモって超絶ブラックやん 戦争は武器屋や建設業者が儲かるらしいけど、パワハラってどこか儲かるの?
葬儀屋?精神科?教えて富士宮の人。
貴重な時間をかけてわざわざパワハラするって事は何処かからお金貰ってるんでしょ?
それともただのストレス発散?
どっちにしろプーチンと同類だけど
ボタン渡したら人類滅亡かな? フリン相手に捨てられて。
辞めても又戻って。
結婚してくれる相手も無く。
世帯主として稼ぐしかない寂し人。
人格否定はお手の物。
裸の王様のおばちゃま。
リーダーから主任になったんやね。
失敗も揉み消してくれるwww ダイハツだけじゃ無い。
どこも似たり寄ったり。
やらないにやった事にしてくれとか。
その反対も有る、
指示に従わないとシカトされる。 派遣先で、正社員を募集中。
チラシが入っている。
平山みたいにコンプラもへったくれも無い会社よりも、よほど良いと思う。 そもそも日本の、ものづくり(笑) 自体オワコンっしょ
高度経済成長期やらバブル期やらの燃えカスが今の平山を構成してるんだから
中韓で賄えるコスパ最強な物をわざわざ高い金払って日本で作る意味もない事だし、日本の製造で働こうなんて考えはやめたほうが賢明だと思うぞ。
ダイハツやらビッグモータも見た目は大手、中身はハリボテだった訳なんだし この会社が関連した製品を購入するぐらいなら中韓で作った物を買った方がマシ。
値段が高いのに手抜きだらけの雑な物なら、同じく手抜きで雑でも安くて使い捨てに出来る物買った方が何倍もいいわ。
パワハラも平気で容認してるし血で出来た物買うつもりはない。 女上司時々来て文句言って帰っていくんだけど現場のこと何わかってるん?そんな上司ばっかなの平山 優良派遣事業者の認定とったとホームページでアピールしていたけど全然優良じゃない
ただの建前 この会社は糞の集まり。特に中途は。。
一部の人はいいけど他はほぼクソ。ここの会社だからマシに見えてるだけ 女上司ね。
今年還暦のおばちゃんは、彼女のご機嫌とり
ばかりw w
ピンクの洋服着て。
高校同じだから、レベルも‥‥。 ダイハツに続きトヨタも化けの皮が剥がれたな
そう言えばこの会社もトヨタに絡んでたけど不正してた箇所に関係あると言われてもやっぱりなって納得できる。
都合が悪くなると何でもかんでも部下のせいにしてこの今の時代に平気で暴力に走る社員も居たし、ここはドMぐらいしか働くのに向かないんじゃない? そもそも仕事とは時間と労働力を提供する代わりに対価を得る物だと考えると、ここは仕事ですらないか
入信って考え方のほうが近いかも 2年前関東の某支店で電話面接したけど面接した女がダルそうな態度で嫌な感じだったな!結局こっちから断って他行った! >>635
気になってたのですが人間関係がブラック? >>651
今は知らないけど数年前は暴力当たり前、新人いじめ当たり前、パワハラ、セクハラが蔓延してて人権皆無の職場だった。
それが普通だと上司達は正当化してたから今もやってるかも
前科ある人間が在籍してると言われても何も違和感がないような雰囲気だったし給料も全く見合わなかったし、好き好んで行くような所じゃない。 >>657
富士宮のテルモは現場によって担当してる派遣会社が違ってた。
現場AにはBという派遣会社、現場CにはDという派遣会社が担当してる感じ
下っ端は先方と直接関わる機会は限られてるから上司も勿論、平山の人間だから部下で憂さ晴らししてストレス発散なんて事も可能。
他の平山の支店は知らないけどここは、村八分的な文化で一度のミスを半年以上話題にしてネタにするような場所だった。
再発防止策とか言うよりは昔のJR西日本の日勤教育の方が形としては近いかも ここの会社じゃないけど最近はよく広告で期間工で下手なリーマンより高い年収や月収を提示してる場所もあるけどそんな所も何か裏があるもんなのかな?
長時間残業ありのブラックだったとしても結局、長く働き続けられるかどうかの最終基準は人間関係でしょ >>658
やっぱり請け負いって悪い話しばっかりですね。
請け負いではない普通の派遣が無難なのかな >>660
この会社を辞めた後に本業はデスクワークへ移行して、副業で倉庫関係のアルバイトを始めた。
副業は毎日残業が3時間とかあったけど平山とは違って団結して残りの仕事を終わらせるという雰囲気に感動した。
少なくとも数年前ここは団結力皆無どころか本人が居ない所で悪口陰口当たり前の陰湿な場所だからオススメできない。
当時も社員は人手不足なんて言ってたけど人手不足になる原因すら分析せず雇っては捨ててを繰り返してるんだと思う。
経歴に傷も残るから辞めたほうがいいよマジで 工程には機密情報云々でスマホとか持ち込めない。だから素直に規則を守ってパワハラやセクハラなんかあっても証拠も残せず被害に遭ったなら泣き寝入り。
だけど働いた感じ厳重なチェックなんて無いからこっそりボイスレコーダー持って行って録音して証拠残しとく事を勧めるよ。基本的に最初に手を出した側が悪い訳だし
自分の頃には無かったけど最近は弁護士保険でパワハラやセクハラとか仕事上のトラブルをカバーしてくれるプランもあるし、いざとなれば退職代行も併用して訴える事も出来るかもね。 わんちゃんおじさん うるせえ まいにちまいにち わんちゃんわんちゃん ただくちぐせになってるだけやろ ここって何やっても文句しか言わない社員が多いイメージだった。
こうして欲しいって言うからその通りにやったら何で別の方法でやらなかったと文句言われ、次回前言われたやり方でやれば何で手順通りにやらなかったと文句が来る。
その判断基準を教えてくださいと言えば困ったら上司に聞くんだなと放置。
時にはサビ残もあったしな
これで技術の継承とかものづくり精神とか言って洗脳してくる始末。
他にも人手不足で困ってて団結して仕事に取り組み人間関係や交流を深められる会社は山程ある。
次来る新人社員をどういじめてやろうかと手ぐすね引いて待ってるような連中の巣窟にあえて飛び込む必要はない。 平山は投資家視点ではよい会社。でも内部で働く人には地獄の会社
それはよくあるね。ゼンショーも投資家には良い会社 >>664
仕方ないよ。ここ年収低いよ。年収200万円台の社員と年収1000万円もらってる従業員の質が同じわけ
ないでしょ。 >>656
罪を憎んで人を憎まず。(殺人は除く)
刑期を全うしてるならば別に良いと思いますけどね。
ホリエモンだって前科ついてるし。車の速度違反でも赤切符きられたら前科つくでしょ。 退職金って5年働いたらいくらはいるんだろうか、、、、
噂では5年でも2~3万って噂聞いた
まぁここの会社は、偽り請負だからなぁ >>666
現代の奴隷制度ですな
マジで若い&前科無い人間はここよりもっと別で経験が積める所に行った方がいい。
前科が付く、中年でリストラ、生活保護申請を拒否される、それらに加えて借金が多いけどまだ生きてたいという人のみここを選択肢に入れるべき
私物の窃盗もあったから同じ会社の社員を味方だと勘違いしてはならない。
いくら本社の人間が人手を増やして会社を拡大したいと思ってても現場の人間は要らないと思ってるか来たら新しいサンドバッグにしてストレスの捌け口にしてやろうって思ってるかのどちらか
貯金が溜まったら辞める予定の人でもまだ高額報酬とかよく出てる広告の期間工の方がいい気がする。
期間工はどんな感じか知らないけど同じ酷い目に遭わされるならまだ割に合うとこ選ぶよ 保険証無くすとかやばすぎる‥
対応(無視)もありえない‥
労基行くか、本社にクレーム入れようと思うけどどう思う? >>671
本社もなんか怪しいから労基に行った方が無難だと思う。
この会社は昭和で思想が止まってる人間が多い。大した成果も上げない癖して年上=偉い的な
暴力や暴言も黙認されてるし昭和時代のお仕事を体験したい人ならいい職場かもな
それ以外なら働く側に需要はないよ。 労基入った工程あるんやろ?誰がタレこんだか知らんが 余程恨み辛み憎しみがあったんやろ すげー執念や なら労基いくことにするわ。
たぶんなんか言い訳されるんやろうけど。
ここまでいい加減な奴見たことないわ。
同じ工程のやつ何人かに相談したら、あいつは口だけで金のことしか頭にないんだって‥
特定のやつには頭ごなしに怒鳴って、何も言えないやつにはペコペコしてるらしい。
終わってるわ。 それって、あの管理者のことやろ?
ちなみに客先のリーダー達にも嫌われてるよ。
本人気付いてないけどw
他の奴らも他人事みたいな感じだけど‥
近いうちドデカい案件くるよw 話ズレで悪いけど工場見学で一回落ちて別の担当者から電話来るとか言ってたけど未だ来ないんやが
そしてワイは当日慌てて撮ったせいでイヤホンが証明写真に写りそのまま貼り付けたガイジやが、それでも受かったって事はアホばかりなんか?
会社説明会明らかに○○○の奴もおった この売り手市場てわざわざ派遣業界に関わるやつはアホしか居ないだろうな あれ依頼返答も何も無いんだが‥
結局、全部人になすりつけか‥ ここで働くのに向いてる人
・適当な理由でっち上げて部下を怒鳴りつけてストレス発散を合法的にやりたい人。また前時代的なパワハラをしたい人
・長い拘束時間とギスギスした人間関係の雰囲気、労働基準法スレスレと責任の押し付け合いに嫌でも巻き込まれてでも安い給料で働きたいドMさん
・訳ありの人(ヤ●ザ、前科があるとか)
・殺伐とした雰囲気で争いながら働きたい人。また上着や傘を盗難されても気にしない人
ここに向いてない人
・技術を磨きたい人
・精神疾患がある人
・平和的な人間関係の中で仕事して生計を立てたい人、またライフワークバランスを大切にしたい人
・理不尽に怒鳴られたくない人
同じ派遣に拘るならテ●プスタッフとかリ●ルート派遣の方がまだ高い時給も望めるし、正社員目指すにしても紹介予定派遣枠を狙えばいい。 社長が新卒は辞めないから採用増やすといっていたけど平気で辞めていくし
この会社にはあまり期待しないほうがいい 精神疾患あるから無理やわ
ここに採用される前にもう一社受ければ良かった
もう親にも行くこと言って逃れられへん 俺もこの会社にほぼ6年いたけど、俺がやめて同期は残り1人になったわ。15人くらいしかいなかったけど、わけアリの人以外みんなすぐ辞めた。
栗原亮って知っとるヤツおる? 俺もこの会社にほぼ6年いたけど、俺がやめて同期は残り1人になったわ。15人くらいしかいなかったけど、わけアリの人以外みんなすぐ辞めた。
栗原亮って知っとるヤツおる? 他に良さそうな選択があるならそっち選んだ方がいい。
ここに居ると人生、経歴と精神的な意味で壊される。
パワハラしてストレス発散して楽しんでたい人間の憂さ晴らしと尻拭いをしてやる意味がわからない。
新卒とか未経験者でもいいから増やしたいと人事なんかは思ってるけど、現場はとにかくミスしない完璧に作業をこなす即戦力が欲しいらしいから行って使えないと知られればあとは憂さ晴らしの道具にされるだけ
入社後に学ぶといった事も出来るけど、先輩上司の罵声と怒号は何年も続くと思った方がいい。下手したらサビ残で残らされる。
そして一度ミスすると半年は噂話的な感じで広められる村八分みたいな現場だったし、苦労して稼いだ少ない給料は精神科の治療費に消えて終わるからプラマイゼロ。
更に夜勤とかやると昼間大人しかった社員も人が変わったかのように暴れ出す事も多々あったし、昼夜逆転して睡眠に影響が出てる以上、入ってきたばかりの新人にも影響が大きくてメンタルが壊れてく。
常人なら生きてる意味がわからなくなるような環境に晒される。
辞めようとすれば、お前はどこに行っても使えない、ここが普通だ、と洗脳してくる始末。
だけど今は辞めて良かったと思ってる。ここもそのうちビ○グモーターみたいに洗いざらい暴かれる日が来る事を楽しみにしてる。 上の富士山だけじゃなくてヤバいの?
てか親も親戚も学校も居るので簡単に止めれない 上の富士山だけじゃなくてヤバいの?
てか親も親戚も学校も居るので簡単に止めれない あとさ、今の職場嫌なら転勤も可能だからと話したけどどこもこんな感じ?
ブラック一個もないの? ごめん、ホワイトだった
入社前に詳しく教えて欲しい >>682
まだ間に合うから辞退できるなら辞退しほうがいい
この会社に入ったらメンタルさらに崩すだけだと思う
実際人事も酷かったし、現場もなかなかの環境だし >>690
有り難いけど、新卒で親も親戚も祝福の時に辞退なんて出来ない。逃げるしかない 富士宮は入社前、特に厳しいと聞いて実際入ってみたら厳しいどころか無法地帯だった。後から知った話だけど富士宮市って場所は元々、根強い村八分文化が過去にあったらしい。wikipediaでも記事になってる。
他の支店はどんな感じか知らないけど富士宮支店の社員の質を見るからに大きな期待はしない方がいい。確かに10人に1人ぐらいは常識人が居た気がするけど圧倒的に狂ったのが多い。
社員の研修なんかもミスしたら拍手しちゃだめとかそんな洗脳に近い刷り込みだったし、まず体育会系みたいな上の命令や行動は間違ってても倫理に反しても絶対従うみたいな思想がないとここは向かない。
宝塚の加害者連中みたいな血も涙も捨てたような人達なら長続きするかも?
ここで正規雇用を得られてもメンタル壊されて結局は何年と持たない人が多くて中途半端な経歴になるから、就職や転職するなら早い方がいい。今のうちから目星を付けとくのもいいかも
どの支店でどんな上司に当たるかは知らないけど、それでも働くなら、パワハラをカバーした弁護士保険の加入、ボイスレコーダーの準備、退職代行サービスの業者選び、これらは今のうちにやっといた方がいい。
工程に私物は持ち込むなと言われるかもしれないけど明らかなパワハラをされたなら、どう考えても先に手を出した方が悪いからコンパクトなボイスレコーダーぐらい身に着けといてもいいと思う。 そこまで言われたら辞めたい
ワイの力じゃ頸着るのが限界やで そこまで言われたら辞めたい
ワイの力じゃ頸着るのが限界やで 絶賛就活中なんだけどここって正社員で採用されても酷かったりする? 自分は新卒で正社員だった。
最初は工程に入り流れを学ぶみたいな形から始まるけど工程に入った段階で目をつけられ2週間もすれば理不尽な怒号が飛んできた。
途中から現場リーダーの一人から目の敵にされ仕事してるところを頻繁に見に来た。見守ってくれると言うより粗探しの監視の意味合いが強かった。
些細な粗でも見つかれば当然、怒鳴られ1週間以内に現場に噂として広まった。無実の罪を擦り付けられた事もあった。
夜勤あり体力的にもかなり無理のある事を「若いから」と言う理由で強いられ、慣れずに上司に相談すればわがままだと言われ後ろ指差される。
長く居れば打ち解けて社員達と仲良く慣れるだろうなんて事もなくひたすら苦行のような日々が長く続いた。
どうしてもここしかダメって人間以外はマジで勧めない。
自分も就活も転職も何度か経験してるから大変だとわかるけど都心とかで派遣のデータ入力とかデスクワークしながら求職活動してた方がまだ可能性あるし精神的に壊されずに済む。
給料もここより倍近く高くて今はやり甲斐ある仕事にちゃんと就けてる。若いなら尚更、他の可能性を探した方がいい。 テルモって名前の通り医療品を扱ってる。
検査する段階で髪の毛が混じってると当然、製品としてダメで特に茶髪や金髪みたいに髪を染めて製品に混じってたら顕微鏡や目視で一瞬で異物と判断がつかないから髪は染めないでくれと入社前に言われた。
だが、実際に入社してみると茶髪どころか紫のモヒカンが平気で居た。ここはそういう場所です。 >>699
指や手の怪我は確か事前に申告する必要があった気がする。
もう数年前の話だから今でも殺伐とした雰囲気の無法地帯なのかは最新の情報を知らないからわからないけど、時代が時代だし改善に向かってる事をお祈りするよ。 >>691
富士宮はダントツでひどいけど
甲府やつくばも似たような感じと聞きますし基本的に株式会社平山の体質はどこも変わらないかと
辞めるとき僕も一悶着ありました(5月入社打診されて引き延ばしされそうになったり)からそれなりに覚悟したほうがいいです >>696
マジかよ。俺も最初は工程から入ってねって言われたわ。大丈夫なんか本当に。 書類はんこ四回も修正し直した
こんな奴やっていけないよね テルモってなんで平山を請負承認したのかね。。。
一緒に働いてた人は偽装請負だって言ってたけど、多分他に比べて安値で取引したからコマのように扱われてあとは現場にポイなんだろうね。。。
新しい管理入っても結局変わらんし、、、、 もう二度とここで働きたいなんて思わないけど、今後の人生でここでまた働かないと生きられないなんて選択肢が仮に与えられたら迷わず首●りを選ぶかな。
そもそもパワハラする余裕がある時点で人手不足とは無縁なんだろうし、個人的にはそんなに気に食わないならパワハラする前にクビにでもしてくれた方がずっとマシ。
パワハラして追い出そうと仕向ける癖して辞めると言い出せば、「お前は何処行っても使えない」とかブラック企業あるあるの洗脳文句で引き止めるとか何がしたいのか。
新卒とか若い人間は他社の職場環境や状況を知らないからこの引き止めで洗脳されて考え直すと思ったんだろうね。 そうなんだよね
株主の視点では良い会社
こっそり株式を持ち総会で袋にするぞ
といえば良い
そのような闘い方もある そうなんだよね
株主の視点では良い会社
こっそり株式を持ち総会で袋にするぞ
といえば良い
そのような闘い方もある そうなんだよね
株主の視点では良い会社
こっそり株式を持ち総会で袋にするぞ
といえば良い
そのような闘い方もある 入社前の懇親会はあくまで良い雰囲気見せてたけどそれも策略だった?教えて 雰囲気その物は良かった気がする。
支店のお偉いさんや比較的本社に近い立場の人なんかが集まってるのがその理由とあと、自分と立場が同じ新卒や新人なんかが学生時代何してたか、また社会人経験があればどんな仕事を前職でしてたかと言うのをお酒を交えながら話し合った記憶がある。
社員の人事や研修担当は常識ある人だったけど、問題は現場の人間に尽きる。どんなに管理者や社員がまともでも1週間顔を合わせるのが多いのは現場の人間だからメンタルに来るし、なんかギャップが酷かった。社員の管理者にも脳筋性格が居たけど
懇親会の雰囲気のまま、いい職場環境で働けてたのなら今でも在籍してたかもしれない。 >>711
ありがとう
現場がヤバいのかー明日の内に何とかする 上場してると恫喝とかアウトだよ
コンプラ
ガバナンスとかあるから 上場してると恫喝とかアウトだよ
コンプラ
ガバナンスとかあるから とりあえずここで働くなら何かしらの対策は必須。あとは何があっても対処でき最悪退職も視野に入れた覚悟かな
本社に現場の状態を告発して動いて何かしら対処してくれるかは不明だけど、富士宮は人手不足っぽかったけど現場の人間が修羅にしてたからね。
下手したらブラック企業あるあるの新人を辞めさせる先輩や上司が辞めないでそのまま何ら処分もなく在席、被害者は失業&泣き寝入りなんて事も充分にあり得る。
人手不足過ぎて常識人と入れ替えたり降格したりする余裕もない気がするし 八王子秋川からヴァスのやつずっと埋まらんのやけど
クチコミがやべーのが理由か こういうのは個人差があるんだろうけど、YouTubeの公式チャンネルに上がっている社員寮の動画と自分が実際に入居している寮との違いが激しすぎる。 立場を利用して就業時間もサボって恫喝するとか何処から金が発生して何の利益になるんかね ワイこれ読んでたら死にたくなる…
でも趣味で成功したら止めれるんや どの会社も今年は賃上げらしいがこの会社はビタ一文上がらんのかな
仕事はアホみたいに増えてるのに >>720
将来、何をしたいかは知らないけど目標があって理解した上でこの道を選ぶのなら応援してるよ。
ここで精神やられるまで無理はしないようにな
ここで社会人の底を見たお陰で、何をしても何を言っても文句しか返ってこないダメ人間と、受け入れる気のない否定体質の職場環境の見分けが早いタイミングで付きやすくなったのが、せめて上げるメリットだと今は思ってる。
ハズレ現場で長居するとトラウマになって精神的に後遺が症残るけど、こんな人間も居るんだなといった観察程度の期間で無理なく済ませる感じでバックアッププランもちゃんと組んで望むなら痛みは伴うけどまぁ、アリかもしれない。
せっかくの正規雇用になったし定年又は長期間貢献するぞ!って意気込みで現場行くと悪い意味で裏切られて、1時間、1日、1週間、1ヶ月の体感時間が辛さの割に普段より長く感じ死にたくなる程、病むから注意ね。あと夜勤アリなら人格変わる人間マジで居るからこれも注意。 電話一本で辞退しているひともいるから内定をやめたほうがいい。以前に本社にいましたが、最悪な会社です。 新卒は他で受からない人間を集めて、転職できない新卒、中途だけが残る。
できる人間はすぐやめていく。 ごめん、家族に辞めるって言えないから逃げるわ。アドバイスありがとうね ここって産業廃棄物処理場の株式会社HIRAYAMAとグループ会社ですか? >>728
既卒でもなんとかなるからね。
意外と仕事はある
ここよりましな会社は多数あるし。
派遣会社でもここよりいい会社もあるし 今の時代、やりたい業界や仕事で正規雇用はハードル高いとか倍率が高いけど契約社員なら枠があるとかならそっちに進む価値はあると思う。
とにかく安定した生計を立てたいからと、やりたい道を諦めてこの会社みたいに使い捨て正社員量産してる所に行くと、正社員という肩書は得られる代わりに安定とは程遠い生活と苦痛の人生が待ってる。
働き方も昭和時代とは変わって、非正規の代わりにプライベートに時間を割いたりその時間を学びに活かしたり、何処にも属さずにフリーランスで働いたり出来る時代なんだからこの会社に居るだけが全てじゃないよ。 >>734
フリーランスは良いけど
インボイス制度で1割税金を持っていかれるのよね どこに行っても使えない、と言うのが社員を引き止めて洗脳するセリフならこの会社に居ても使えないって事だから何処にも属さずに自分で技術学んで得てフリーランスになるのが正解って事なんだろ
アドバイスありがとな脳筋上司! 人事部いい加減。もう転出届出したのに住所の訂正出してきやがった。早く気づけよ
こんなまともじゃ無い会社入らない方がまし 人事部いい加減。もう転出届出したのに住所の訂正出してきやがった。早く気づけよ
こんなまともじゃ無い会社入らない方がまし 人事部いい加減。もう転出届出したのに住所の訂正出してきやがった。早く気づけよ
こんなまともじゃ無い会社入らない方がまし そういえば工程リーダーが男女の仕事内容について差別発言連発してたっけな
本社の人間やトップが仮に有能だったとしても実際に稼ぎ出す足場の労働者がガタガタで常識知らずの差別主義者とかもう終わりでしょここ
こんな脆い足場ならいずれ全体に影響出るから今は株や投資にいいと言った所で今後も同じだとは思えない 長く働いてたけど全然給料上がらないから派遣先の同業他社に転職したら年収1.5倍になった
ここは未経験の業種で職歴積むだけの腰掛けにするのが一番良い もうすぐ入社だけど提出書類以外は何も準備してない。なんかやることある? >>743
・小型ボイスレコーダー
・パワハラに対応した弁護士保険の加入
・退職代行サービスの候補探し
・退職後に利用する求人サービスの候補探しと業界業種の目星
・現場でどんな屑人間が現れ何をされても冷静に起きた事を記録を残す覚悟。日記に記録するのもいいかも たくさんのアドバイスありがとナス!
ワイはやっぱり入社する事にした
気を強くもって、周りに流されないように適度に気を抜いて働くわ。平山以外にも生きる道はある。むしろ先輩を苛める位で働く
踏み台みたいな物だからね。本当にやりたいことあるし。愚痴も言わないようにする >>706
ごめん751だけどやる気無くした
この通り、自分は逃げます。さよなら >>754
そこは請負なので現場のリーダーも平山で働きやすい。 >>745
あと被害に備えた心療内科探しもな
地元から別の地方に飛ばされて、人の気持も考えられないキチガイと夜勤して日光浴びずの生活リズム崩そう物ならあっという間にメンタル崩壊
地方の医師は競合相手とか居ないから仕方なく診察して真面目に症状について話てても笑う医者とか居るからなるべく信用できる病院を探した方がいい ほんまに新卒で入るのはやめとけ
マジで精神内科確定ムーブやぞ
正直辞退が賢明な判断
一回入社したら逃げらんぞ ここはまるで通勤型の刑務所みたいな職場だったな
パワハラ当たり前で職場の人間も止める気なくて、パワハラターゲットにされ出勤すれば仕事の粗探しからの怒号と長く残る噂話、精神的苦痛で休めばその日は平和だけど翌日に怒号の持ち越し。
給料も必要最低限生きるのに必要な額しか出ないし、平山の人間は貯金を知らないからパチンコ競馬で溶かして、事故で大きく歪んだ車も修理せず使ってたし
ビニール傘含め私物の盗難も実は何人かやってるんじゃね?
暴力なんかもあったしつい最近、宝塚の女の子もここと似たような環境で苦しみ続け人生を終えたんだと思うと、辞めて数年経つけどまだ修羅の環境だったと言われても不思議に思わん。
ここで働いてまで自分生かしとく理由もない気さえする。 新卒・転職者「新しい環境で頑張るか」
平山の現場社員「ヒャッハー!!!!新しいサンドバッグが来て憂晴らしが出来るゾォ!!工程内で誰が先に新人を退職(自殺)まで追い込めるか競争ダァ!!辞めるって口出ししたら高級菓子折り要求してやるゾォ!!」 平山で働いてないけど一応平山に投資してるから。
株主総会で社長になにかいってあげようか。
まとめてくれたらそのまま社長に進言してあげる。多分次の総会に行くと思う。 >>763
ありがとうございます。
色々この会社「隠し事」多いんでね ここ関大生も来ててビックリ
まあほとんど発達入ってるな(自分含め) >>763
有り難い!
そしてなる程…その手があったか!
富士宮支店のパワハラ対策は他の支店も勿論含め問題ないか訪ねて欲しいです。あそこは自分が社会人として働いた場所でもかなり悪質な職場環境でした。
数年前の情報だけど工程管理者は恐らく問題なかった。だが現場の人間はリーダーも加害に加わり新卒に対して高圧的に責めたり罵声や、物理的に叩いたりセクハラが蔓延してた。ミスれば噂話として何ヶ月もそれが回ったな
その連中は大体が地元民だったからまだ働いてて、今の時代を知り悔い改めてない限りまだこれらの行為をやって被害者を増やしてる可能性があり得ますね。
離れてから何年か経過するけどこのスレで富士宮支店や他の営業所とかの雰囲気や話を聞いた限りだとまだ火種がくすぶってそうなので怪しいです。 >>768
多分上層部まで話が通ってないようですね。
IRにもメールで問い合わせて
役員直轄に提案BOXの進言をしてみます。
みんなが働きやすい会社は基本成長する。 頑張るんじゃなくて辞めてもクビ切られても良い感覚でいよう 給料が上がらない人は
ちゃんと社名を記載して首相官邸ご意見メールまで
テキストマイニング技術で情報を分析しております。
数が多いほど分析にでてきます。
https://www.kantei.go.jp/jp/iken.html 今はカウンセラーも常備してる状況だから多少マシ。ただ辞める気で続けた方が良いが 僕のときもカウンセラーいたけど辞めていく人多かったな
カウンセラー意味あるのか? パワハラが当たり前、パワハラしてる上司もパワハラと自覚がない上司が何人かいる。
社長もわかっていても知らないふりする会社。
給料も安い、仕事もプラスにならない、人間関係も悪い会社。 上司もいい人を装ってるだけで絶対厳しい
ただ最初から身構えてる方が負担少なそう 上場してるのだから
IRに質問したら友達がこのように話してるのですが本当でしょうかって
もし問題があるならばコンプライアンスがあまいのではないでしょうか。 質問をまとめてくれれば平山IRに質問を入れるよ。
IRは役員直轄なので
実名とかわかれば〇で1文字伏せてください。 ここに出すのでよろしく
ir@hirayamastaff.co.jp 技術職は一日目・入社式、二日目〜五日目・研修
発達疑う奴が3人だがグレーゾーンが殆どです
13人中3人が大卒で1人は高卒。後は新卒中途
一見緩い雰囲気で研修中に寝る奴もいるが現場に入れば学生気分も冷めるだろう
この会社に貢献するというより自分の生活の為、将来の平山を見据える事はやめよう 米国ギャラップ社調べ 熱意ある従業員は5パーセントしかいません。
世界平均22%
アメリカ33%
世界4年連続最下位 145位です。
ちなみに144位はイタリアとなります。
基本熱意ある人はいません。
残りは
26% 会社の悪口を吹聴して回る人
残り69%はゾンビの無気力社員 生活の為仕方なく働いてる人 新卒だけど最初の雰囲気良いのは辞めさせない為と感じる。だから中々現場に行かせない >>784
平山の株主だけど、なにか言いにくいことがあればここに書いてくれればまとめてIRに送ってあげる。
成長すれば株主に恩恵あるもんね。 >>785
ありがとうございます。
他の所は知らないけど研修楽です
多少話聞いてなくても怒られませんが安全面の不注意は怒られます。同僚とは“皆”と仲良くしましょう。嫌われてるか一々確認する必要も無い >>786
気にする必要はないですよ。
着実に学び7割程度に頑張りましょう。そして3年-5年後に次のステップアップしましょう。
インド、中国、ベトナム人エンジニアが3-5年ごとに転職するのがグローバルスタンダード
といっていました。NTTデーターにも中途ですが高卒の部長います。 >>741
IRにメールしなさい。コーポレートガバナンス、コンプライアンスの観点でヘイトはアウトです。
上場してる会社がヘイトとかアウトです。通報すればリーダーは教育でひと月よびだされるでしょう。 まあ製造業って舐めてる人多いよね
そういう奴こそ潰れそうだが >>769
768です。ありがとうございます!
パワハラを禁止して、やったら重い処罰を課すと決めない限り、会社を利用した憂さばらし社員の蔓延は変わらず新人や、もっといい環境を求める人は流出するだけでしょう…
このIRメールでこの体質の会社が変われるかは疑問ですが、僅かながら期待だけしておきます… カウンセラーは5年以上前から居ますが形だけだった気がしますね。この会社は長く居れば居る程、ボロが出てくると思います。
正直、カウンセラーを定期的に連れて来るよりは抜き打ちで巡回してパワハラ含めたコンプライアンス違反や裏手順で作業してないか監視した方がいいですね。
今年度も一週間終わりましたね。パワハラ社員が本性を表したのは保険証が発行されてハローワークの就業履歴に残る3週間目辺りからでした。
既に部外者なので警告しか出来ませんが、新人さんは気をつけてください。無理して長続きさせる価値もない職場と仕事ですし 結局金持ってるおじさんたちの目印になるまで燃え続ける
運賃値上げしないと あいつらホンマ話に入ってくんなよ
首相みたいだけ?
株は出来ないけどやってくれないと思うしかない感じだったんだよ 一日目だけど思ったよりブラックじゃなかった
普通に教えて貰ったが、仕事出きない奴はネチネチ嫌われると思います >>794
まだ判断するのには早いよ。
自分も初日含め最初の週はそんな感じで親切にみんな接してくれてた。
態度と雰囲気が豹変したのは実務2周目からだった。 >>795
マジかよ〜夜逃げしようかな
まだ覚えられる内容なんで行けますが やめたい
明日行ったらやめようかな
二週間目突入するし
ただ辞めるなら家出して死ぬけど >>799
辞めるならIRに事の事をまとめて送れば対応してくれますよ。
上場企業です。コンプラ、コーポレートガバナンス守らないと株主から愛想つかされます。
その先輩がくびになるでしょう。どうせ辞めるならIRにメールしなさい。 もしやめるならばここに辞めた後にでも書いてください。
どのように醜い目にあったか。
私がIRに直接送りますので コンプラ違反とかおきてアウトソーシングみたいに上場廃止になったら大損する。 内定もらって来年入社の予定なんだが、ここそんなやばいとこなんか?誰かエリア総合職の人話聞かせてくれ てかここ入った人みんな売り上げを上げるには、みたいなプレゼンした?? 総合職とか勝ち組じゃけん
今日本当に辞めたいから、土日に社宅10万置いて行くわ >>802
この会社はクソだから来年入社なら辞めとけ
まだ色々選べる時期だぞ >>805
みんなが言ってる話って派遣先とかの話じゃないの?
運営側もクソなの?
あとわかるなら具体的に何がクソかも教えてほしい >>806
運営側も割と良くない話聞きますね。
鬼電が止まらないとか
ブラック体質もどこの事務所でも変わらないとか
そんな口コミ見たの一度ではないし 今年度、2周目の土日が来たけどここに居る新卒や中途、派遣さんはまだ現場で平和的に居られてるかい?
何度もくどく書くけど昼に仏の顔してた社員が夜勤で鬼に変わる事が何度もあったから気を付けた方がいい。更に昼勤だけの人でも時間の経過と共に悪い噂を流される事がある。
特に大器晩成型や畑違いの学部や業界出身者は気を付けた方がいい。
今は退職代行もあるしここにIRメールを依頼する手もある。宝塚や電通の悲劇は無くしてこう! 実際ここのエリア総合職はどうなん。平均給与とか内情調べても派遣の話ばっかで全然情報出てこない >>815 は平山の総合職?
もしそうなら実際入社してみて感じること聞きたい。
同期や上司の感じとか、企業体質とか。聞いてた話と違うみたいなことはないかとか >>816
いや普通に現場。まあ悠々とやってるイメージ
でもブラック企業の総合職狙うなら他の企業で良くない?平山の何に惹かれたんだ
もう二日休んでるワイがお送りしました >>816
いや普通に現場。まあ悠々とやってるイメージ
でもブラック企業の総合職狙うなら他の企業で良くない?平山の何に惹かれたんだ
もう二日休んでるワイがお送りしました >>816
いや普通に現場。まあ悠々とやってるイメージ
でもブラック企業の総合職狙うなら他の企業で良くない?平山の何に惹かれたんだ
もう二日休んでるワイがお送りしました まあ会社的にはよっぽど使えない奴以外は長くいて欲しいんじゃ無いの?でも資格勉強したりいつでも転職出来る準備はした方が良い
合格率1割の難関資格とかね
過去スレで見たけど「お前はここでしか使えない」と言われても言い返せる程の能力は持とう
工場勤務は多忙+周りの向上心のなさで流されやすいが若いなら挑戦すべきだと思う
いつか絶対ガタが来るぞ 総合職もホワイトではない。
後悔するから違う会社を考えた方がいい。
土曜日も月一は出て、一年目は社長会みたいのに出席させられる。土曜日の休みの日までやることじたいおかしい。もう少し考えてやるべき。 月一休日出勤とか余裕だろ
面接前に毎日残業あるって言われたレベルだぞ 間接も辛い会社ですぜクソだから辞めとけ
俺はもう辞めるけどな 今2週間目だが、確かに人当たり変わるけどやる気無いからどうでも良い
体動かすの楽しい 「ここでしか使えない」と言い聞かすのは洗脳文句。
「どこに行っても使えない」って言うのは実質、公認ニート宣告。
どっちを使う会社もろくな運命を辿らないと思う。
ただでさえ人手不足だけど人間関係良好でちゃんとコンプライアンス守ってる会社なんてあちこちあるんだから、一度でも上の文句を言われたならその時点で辞表提出して転職活動を勧める。
文句があるならよりご優秀な人でもお雇いになればいい話なだけ
簡単な話だろ? 怒鳴って威張って新人差別したいなら海外から移民でも入れてやればええんやない
そのうち人種差別としてアカギヘリコプターみたいにバッシング受ける事になると思うけどまぁ、この会社なら何事もなかったかのように改善なんかさせずに続けるだけでしょ むしろ上司こそどこ行っても使えないやろ
普通早めに資格取得して辞めるはずやで ニュースで新卒のスピード退職とか、退職代行サービスが今繁忙期だと言ってたけど、他にもこの会社みたいに新卒いじめを横行させてたり、事前に話してた事と全く違う事させてたりしてるとこが沢山あるんだろうね。
まぁ、この会社は2、3万払って退職代行に依頼する価値は充分にあると思ってる。
そんだけの前科社員と老害社員やパワハラ正当化社員を大量に抱えてる訳だし、新卒はいじめる為に雇う感覚なら尚の事。
なぁ?富士宮支店よ 総合職やけどほんといい会社じゃないで、今入ったばっかなら辞めるべきやで >>0836
具体的にどこが悪いとか教えてください。 >>次に住むところを確保と次の仕事を決めてやめましょう。 時給1200円の職場より良いところありそう
てか資格無しで転職出来ないしまず親に言えない