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パーソルテンプスタッフってどうよ Part46
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
0004名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/11(火) 23:03:54.26ID:BS4ds3r50
↑こちらを使ってください
0005名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/11(火) 23:06:02.38ID:wAulRfV60
>>4
こっちのほうが先に立ったスレだから、こっちでいいんじゃない？
何故重複してスレ立てたの？
0006名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/11(火) 23:08:27.65ID:BS4ds3r50
>>5
スレ立て宣言してないんだから検索してもものの数秒で引っかからなければそんなのわからないだろ
スレ立てしてから文句言えよ
0009名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/11(火) 23:12:10.35ID:5xVpvjJj0
>>6
ここのスレのリンク、前スレにちゃんと貼られてて誘導されてましたよ。
なのに後から立てるなんて、頭大丈夫？
0011名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/11(火) 23:22:42.17ID:wAulRfV60
>>9
こういう厄介な奴、大抵の就業先にもいるよね。
確認もせず出しゃばって余計なことやった挙句
謝りもせず文句言う。

ID:BS4ds3r50はあっちのスレで一人でやってなよ
こっちのスレを荒らしに来ないで欲しい
0012名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/11(火) 23:24:36.16ID:ljYmDmvw0
前スレの>>997さんまだ見てますか？
スメハラでググって見て下さい、、とは言え、見ただけでは解決にはなりませんが
立派な退職理由にはなると思います。

ヒールってことは女性なんでしょうか？
私も学生時代に経験あります・・・同じく女性でした・・・
0014名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/11(火) 23:29:17.72ID:BS4ds3r50
ID:wAulRfV60
お前責任持ってもう一方の削除依頼必ず出せ
口だけじゃなくて行動して仕事できるところ見せろやｗ

数ヶ月ぶりにくるといつも同じ始末だわこのスレ
ほんと使えねー奴の巣窟
0015名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/11(火) 23:30:16.82ID:5xVpvjJj0
荒らしウザい
0022名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/12(水) 00:34:37.04ID:HKHYkJ3k0
>>21
それは重複
ここのスレ荒らしてる人格障害の立てたスレなので
触らないほうがいいよ
ID辿ってごらん

荒らし方を見ていると本人が知らんふりして書いてるように見えるけど
0026名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/12(水) 12:34:13.84ID:AOCd/xdB0
契約終了だったら、会いにきてほしくないよね。私は最終日挨拶をって連絡きたけど
話したい事ないし結構ですって返したよ。

更新なしなら期間短縮をお願いしたけど
どうせ年末年始なんか紹介できる仕事ないし
最終まで行ったらお互いwinwinみたいな言い方もこの人無理ってなってしまった
0027名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/12(水) 12:46:40.73ID:7nAufHD80
有休消化入ったけど、やることなくてツライな。
無職期間がどれくらいになるかわからんけど3ヶ月以内に次決めたい。
もう法律で切られるのうんざりだから常用型派遣一本に絞ってるよ。
0028名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/12(水) 14:19:34.52ID:J2PYIKnz0
無期雇用後、派遣先の契約満了になり派遣先がない場合、皆どうなるの？
0029名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/12(水) 14:26:37.11ID:PzIJZMcn0
>>28
テンプで待機か手を切るか
0031名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/12(水) 15:13:26.66ID:J2PYIKnz0
>>29
テンプで待機してるときはただいるだけでいいんですか？
楽する事は大好きなので、それでお給料もらえるならOKです。

>>30
行きたくないとこで働く＝派遣先があるという事ですよね。
派遣先が無い場合はどうなるのですか？
0032名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/12(水) 15:25:36.65ID:U6cMUZGY0
>>31
特定派遣経験から言うよ。
どこも待機期間は何ヵ月って決まってる。
ここの場合は、無期雇用者が圧倒的に少ないから1ヶ月間次が決まらなければ解雇になるんじゃないの？(推測)

あと、次の派遣先紹介ってなっても、時給制の無期なんで時給300円下がって遠方になっても働ける？
0034名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/12(水) 15:41:25.61ID:J2PYIKnz0
>>32
マジレスありがとー。

＞次の派遣先紹介ってなっても、時給制の無期なんで時給300円下がって遠方になっても働ける？
理論的に派遣先がある場合はまぁ、最悪しょうがないとしまして。
でも派遣先も結局面接して人を選別していますからね、やる気ないだの遠いから来なくなるだろとさっして、面接で落とされる可能性はありますよ。

待機期間は何ヵ月って決まってる＝無期雇用ではないですよね？
いや、リストラとかならわかりますけど、テンプという大手企業だしそれはまだないですよね。
合法ならしょうがないですけどね。
いや、つまり「派遣先が無い場合」がどんなもんなのかなと思いまして。

まだ事例はないですかね。
0036名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/12(水) 15:50:24.15ID:U6cMUZGY0
>>34
待機期間での解雇は、大手とか関係ないよ。
例えば、テクノプロとか半年以上待機してるとまああからさまなリストラみたいなことしてくる。
普通の正社員歴があれば分かると思うけど、技術やってた人が介護に行け！って言われて働ける？
つまりそういうこと。
0037名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/12(水) 16:17:53.56ID:J2PYIKnz0
>>34
＞待機期間での解雇は、大手とか関係ないよ。
なるほど。
でも、待機期間での解雇＝無期雇用ではないですよね？
それでも、やはり普通ですか？
雇止めや解雇は違法ですけど、リストラは違法ではないのでまぁまぁわかるとして。
つまりリストラするって事ですかね。テンプは。
この派遣法改正は逆にマイナスチェンジですよね？


＞技術やってた人が介護に行け！って言われて働ける？
まぁ会社からしたらそうやって辞めてもらいたいのでしょうが、いざハイやります！と言ったら素直にテンプは任すのかね？
人選ﾐｽと客からクレーム入ることをわざわざするかな？
0038名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/12(水) 16:33:03.62ID:U6cMUZGY0
>>37
無期雇用。つまり、派遣会社の正社員だから契約満了じゃなくリストラだよ。
ここで知ってる事例だと、2週間は待機中に給料だしてたってことだけ。
それ以外は箝口令出てるだろうし実際自身が経験してみないとわからない。

あと無期のメリットは同じ会社に残れる以外ないって前々から分かってることで、デメリットだらけだよ。
自分の営業もポロっとメリットないですって言ってた。

ここの無期にこだわりたいなら、無期専門の別会社(20代限定)あるからそこにいけばいいんじゃない？

月給制の旧特定派遣より圧倒的に旨みないから。
0039名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/12(水) 17:12:50.28ID:J2PYIKnz0
>>38
マジレスありがとー。

「派遣先が無い場合」でも給料貰えるって、普通に考えるとおかしいから実際はどうなのかなと思って。
雇止めは違法で、リストラは合法なのは理解しているけど、そんなに簡単にリストラってできるのかな？
赤字会社ならわかるけど、テンプは赤字なのかな？

無期にこだわりたいないけど、マジで「派遣先が無い場合」はどんなもんなのかなと思いまして。
0041名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/12(水) 20:38:10.11ID:otjdO/Ud0
今の営業が自分発信のメールだけで、人のメールは全く無視っていう。

それ以外も
派遣先の責任者と指揮命令者間違えてメールしてたり。←普通の仕事で取引先の担当間違えて
メールなんてヤバい事なんですけど！

面談もノート沢山メモってるけど、
本当にお前何メモってるの？って思う。

人のアドバイスする前に…
30過ぎた男なのに、そのレベルでよく営業勤まってるなレベル。何かあったら相談って、
これなん相談できねーよ。
0042名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/12(水) 21:52:29.48ID:qJpR1HUX0
>>40
派遣会社の契約社員になって
就業先で長く勤務してる人なら、以前も見たことがある
業務委託？みたいな感じで言われてた

正社員でも同じでやっぱり切られるんだね…。
無期雇用の実例が少ないから、とても参考になりました
0043名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/12(水) 22:15:08.66ID:qJpR1HUX0
>>41
添付だから、営業に「スタッフなんて無視しろ！」って教育してるんじゃない？
他社なら「営業だけが無能」で片付く話だけど、
添付は常識では思いつかない事をやる悪質さだからね・・。
0044名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/12(水) 22:26:56.72ID:vN7Y4fhg0
>>42
雇った人間をよそに送り込んで稼がせて上前はねるのが商売なのに
どこにも働きにいかない奴をいつまでも雇い続けるわけがない
待機期間は、登録スタッフに的外れな紹介電話をかけまくる仕事でもさせられそう
0045名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/13(木) 00:22:45.09ID:ZS4WE4jH0
無期雇用は一般派遣より悲惨な条件でも働かざるを得なかったり、断れば解雇だし、断らなくても紹介できる仕事なく待機が続けばそれでも解雇
なんの得もない。頭お花畑な人と、完全に人生後がなくなってどんな悲惨な条件でも断らずに働く以外選択肢のない人以外はやらんでしょ
0047名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/13(木) 07:31:15.52ID:10iamPOn0
そもそも有期でも「新たなる紹介先」がないって状況なのに、あえて無期になった人はここに戻れない覚悟でなったって認識でいい？
0048名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/13(木) 08:46:42.53ID:cMhIMAIB0
今月終わりで有休消化中。
無期で残れた50歳のオヤジが、自分の動向が気になるみたいで接点のある奴使って偵察してくるのがウザイ。
昨日も縁切った奴から鬼電かかってきた。ブロックリストに入れてるからいいけど、明らかに50のオヤジが裏でなんか言ってるみたい。
そもそも斜陽で組織変更あって派遣は無期有期関係なしに来年整理されるっていうのに、ちょっとだけ長居できるからってなんなんだよ。
0050名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/13(木) 12:30:46.42ID:WG7H7Qvb0
契約最終日って営業は挨拶にくるのが普通なの？

今までの派遣会社は特に来なかったけど。

正直、契約期間は放置で連絡も無視されたのに
忙しい最終日、営業の偽善のご挨拶とか時間の
無駄で…

挨拶は入りませんってメールしたけど
返信ないから、来そうで嫌だ。
0053名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/13(木) 14:07:18.68ID:P4Kurgm70
>>50
大抵はこないんじゃないかな
あっても電話で手短に済まされる
次の仕事を紹介して決まってるスタッフなら会うかもしれないが
0055名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/13(木) 16:21:43.21ID:2S+tpp8B0
>>54
某大手に特定派遣で働いてた頃。3年耐えたけど、死を意識しだして辞めたよ。年齢いってたから相当な覚悟だったが、死を意識するくらいなら辞める。
登録型ならなおさら。
0056名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/13(木) 16:42:45.28ID:P5UVm+ap0
>>55
そんな中でも冷静かつ最善の判断できるって凄い。
前スレに大企業の嫉妬ババアの話が出てるけど
男もエグいよね
意外とモラハラが知られてない大企業が多く
自己愛性人格障害者によるモラハラ被害に対する
施策や意識が遅れてる

男女問わず
自己愛性人格障害を見つけたら
殺人鬼と思わなきゃこっちが殺されるよね
0057名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/13(木) 16:55:43.91ID:2S+tpp8B0
>>56
俺はモラハラとパワハラ。
まさに当時の上司が、自己愛性人格障害者っていうやつ。プライベート領域まで踏み込んできて、土日に自分の嫁探しってキャバクラやスナックつれ回される。そして、当時の女友達紹介しろ！って紹介したら数ヶ月付き合って別れての繰り返し。
俺は毎回かりだされ、ピエロに徹する。
土日の付き合いを休むと雇用で脅されたり日常の仕事でパワハラされたり。
金じゃないよな。
0058名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/13(木) 18:07:21.71ID:HeqE9lRV0
法改正のせいで今月末で私含めて７名契約終了になる。全員次の仕事決まってなくて、同じようなスキル時給勤務地で探してるからかぶっちゃいそう。なんとなく腹の探り合い。てか全然仕事紹介ない！ムカつく。
0059名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/13(木) 21:02:21.71ID:2RC/ItX70
年末年始なんか企業は採用活動しないから
紹介できるものなんかないと思いますよ笑
→テンプ営業でしたよ。

他人事だから、営業さんにとっては
0060名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/13(木) 21:04:38.65ID:exjJK6/40
ジョブチェキからエントリーしようと思ったがたいした案件ないなあ
何年も前から掲載されている常連さん企業ばかりw
0061名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/13(木) 21:07:55.49ID:DPcEnMBO0
なんで今月末が多いの？
抵触日は人それぞれだよね、なんで今月末で終わりになる人が多いんだろう
どなたか教えて
ちなみに派遣先でも数人契約終了になった
なぜか自分は継続。まだ来て間もないからかな
0064名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/13(木) 21:20:00.29ID:exjJK6/40
派遣の契約は最長3年までですよ。
9月も辞める人多かった。
9月が改正派遣法施行からちょうど3年だったから。
3年以上いたいなら無期雇用になるか派遣先の直接雇用にならないといけない。
ただいらないと言われたらそれも無理だが。
0068名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/13(木) 21:44:16.68ID:RbOzPlly0
>>66
自分から聞きなよ
まってたらほったらかしだぜ
0069名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/13(木) 21:46:41.53ID:2RC/ItX70
けど年始の仕事ないって精神的に辛いよね。
私も更新なしなのに、やっぱりハブると体裁悪いからか忘年会、新年会の出欠案内くるよ。

絶対、更新されてないの知ってるのにさー

案内出して、もし私が出席したらどうする気なんだろ
0070名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/13(木) 21:47:33.49ID:LPP9QDpQ0
就職JYOHO,tenshoku情報｜就職・転職の成功は正しい情報入手から
～　ブラック企業、倒産企業検索サイト　～

http://kmnavi.com/
0072名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/13(木) 22:15:13.21ID:HeqE9lRV0
法律だから仕方ないことだけど、自分より仕事できないやる気ない奴はまだ残れて、３年間頑張った自分はアッサリ終了なのが悔しい。
0073sage
垢版 |
2018/12/13(木) 22:16:30.06ID:2W37brFD0
2015年10月以前から同一派遣先で就業していた人。
1月、4月、7月、10月が更新月で、3ヶ月ごとの更新の人。
2019年1月から派遣元無期雇用か派遣先の直雇用にならない人。
この3つに当てはまる人は全員2018年12月末で終了じゃないの。
0075名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/13(木) 22:46:09.69ID:uHgjiFbD0
テンプで無期雇用を選択した人は2割弱らしいけど職種によって割合が違うんだろうね。
自分もなりますかと問われて迷ったけど調べれば調べるほどこりゃあかんと思って結局断念したよ。
0077名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/13(木) 22:52:28.80ID:uHgjiFbD0
無期派遣を選ぶんだったら最終的に直接雇用を目指さないとまずい
50歳代で「お前は歳だからもういらない」って言われたら一巻の終わりだからね
だったらはなっから正社員目指して転職活動したほうがいいし、もしくは金貯めて資産運用して早期リタイヤだわ
0078名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/13(木) 23:03:47.11ID:uHgjiFbD0
>>76
無期になるためは面接や適性検査あるんじゃなかったっけ？
なりませんかと言われても結局選考を通らないとだめなんでしょ
それなら普通に転職活動したほうがよくないかな
0081名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/14(金) 13:54:19.57ID:TRfgh/E50
社会保険の件なら
色々法律調べたほうがいいかもね
ここ、違法な保険加入のやり方とか勧めてきてゾっとしたことがある。
他社で解決したから良かったけど
ホント怖い。
0082名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/14(金) 20:05:09.19ID:MOmtpWCo0
無期といっても数ヶ月更新なんでしょ？結局
無期でずっと安泰なんて思ってなければ、もう少しそこで勉強したいとか、計画立ててならいいんじゃね？
自分は実際そういう話だった
0083名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/14(金) 22:12:43.21ID:4QQvK0zc0
無期といっても派遣先の会社からしたらただの派遣スタッフにすぎないもんね
いらないって言われたらそこで終了
旨味がないんだけど
0084名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/14(金) 22:21:07.34ID:2HiIfhj/0
派遣先から切られて、次の派遣先を見つけるまで1ヶ月くらい間があいても
雇用が切れずに社保そのままで給料がでる、それが利点？
あ、社保はそれまでと同じ保険料を払うのか？
会社都合で失業保険もらったほうがよくない？
単発の仕事ばかり回されたりしないのかな
0086名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/14(金) 22:33:04.27ID:gQMvHogU0
合法的範囲な新たな派遣先紹介で紹介きたけど、時給はともかく交通費が2倍・職種ほぼ未経験だったら断りいれても会社都合になるよね？
0087名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/14(金) 22:38:55.45ID:LRCBCOTJ0
派遣先に別の派遣会社だが無期になった人いるわ
人手不足且つ割とマニアックな仕事な上、最近古株がポコポコ辞めて大惨事
そこで勤続3年になるその派遣さんに、3年以上いれるように白羽の矢がたった
詳しい額は聞いてないけど、時給上がったらしいよ
派遣先の支払う金額自体は無期にするとかなり増えるから、その分派遣スタッフに時給という形で還元される場合もあるけど
テンプは派遣スタッフの時給は据え置きで増えたマージンだけウマウマするんだろうなって気しかしない
0088名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/14(金) 22:46:23.99ID:gQMvHogU0
>>87
常用型派遣のマージンは、通常4割～5割。その代わり、交通費・待機期間中の人への給料支払い(通常6ヶ月)・引っ越し費用・住宅手当に充ててる。また、来年の5月みたいに祝日ばかりで給料が大幅に減らないよう月給制が基本。ボーナスがあるところもある。ただ、退職金無し。
ここは無期といえど、時給制・交通費無し・住宅手当等全く無し。
改正法に対する施策をほどかさないというか、ウマウマしたいがためにパソナのお偉いさんが改正したんだからな。
0089名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/15(土) 01:40:35.15ID:pcgFjDZY0
単に3年以上いれるだけのふつーの派遣って思ってて相違ない気がする
待遇がよくなるとか、そんなのもなし
そこの派遣先にそこまで残りたければアリだけど、無期になっても切られるわけだから
切られたらテンプごとサヨナラかな
0090名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/15(土) 09:41:17.81ID:rngcnNx40
年収予想（2018年度・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://u.nu/dyko

ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
https://u.nu/h7o1
0091名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/15(土) 10:39:20.37ID:c1dlJ4pY0
まだ仕事が決まらないんでほかの派遣会社の案件に応募しようと思ってる
でも保険証や年金の切り替えとか面倒くさいからできりゃあテンプで続けたいんだよなあ
結局大手だからいろいろ楽だし
0092名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/15(土) 10:54:45.16ID:rCwq6Lho0
>>91
けど派遣けんぽも解散して大手であるメリットってある？
中規模でも保険組合しっかりしてて保険徴収料低かったりする方がずっといいやと思ってる
大手でいいこと見当たらない
確かに新規手続きは面倒だけどそれ言ってたらもうどこへも行けない
0093名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/15(土) 11:29:04.22ID:c1dlJ4pY0
>>92
中小の派遣営業ってちょっと余裕がない印象があるんだよね
顔合わせにいったらしょっぱなから「2年くらいやってほしい」って言ってくるしｗ
ほかの大手はどうかわからないけどテンプは辞めやすい気がする
0097名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/15(土) 11:50:42.10ID:pcgFjDZY0
違いは案件数じゃない？
中小は交通費一部出たり、こじんまりしたとこは相談も割と親身に聞いてくれるけど
案件数は終わってるし未だに手書きの勤怠表を月2回FAXみたいなやり方させられるとこもある
登録時に案件があればいいけど、次の案件があるかが微妙だわ
自分の場合、中小の派遣会社で1件目満了後の次の案件は通勤に3時間かかるとこや時給400円ダウンとかそんな仕事しかなかったから継続して働くのが難しいと感じた
0098名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/15(土) 11:52:50.26ID:eaSuA8pP0
中小なんか行かなくてもテンプ、リクスタ、アデコ、SSで事足りるなあ
アデコは若干時給が休め、テンプは時期によって上下幅が大きい気がする
0099名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/15(土) 12:00:18.26ID:NnKPkSKp0
リクとSSは案件ぶら下がってるけど
添付といい勝負する杜撰さ汚さだよな
パソナはイメージ悪いけど対応はマトモだわ
マンパも対応はいいのに体制がいい加減だな
まあ一番エグいのは添付だけどさ

パソナは良い案件紹介してくれたけど
結局中小のほうが格段に優遇してくれたから
そっちで決めた
アデコは安かろう悪かろうで企業側からの評判悪いよ
派遣されてくる人かショボいのばっかりで

他所で使い物にならず売れ残った人材が
安売りアデコでしか仕事貰えなくて就業してる感じする
0100名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/15(土) 12:01:23.87ID:dTgpIZHf0
テック系だと一概に大手がいいとは限らない
実際パーソルでもテックだと中身は分離してるから中小と変わんない
0102名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/15(土) 22:18:24.63ID:osFYa6w90
スタッフ相談室に営業のクレーム入れたら
本当に指導してくれるんだろうか。

身内だから結局うやむやにされそう。

メールしてもそれに対して返信ないけど
そのメールにかぶせて自分の聞きたい事だけ
送ってくる。

見てるのに、何なん？って思う。
こちらのメールは見てても無視なのに、
自分のメールに返信下さいって。


こんな人に相談って何もできないじゃん。
苦しい思いでバックレないように必死で
勤務先行ってて、相談メールしてるのに。
0104名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/15(土) 22:32:55.74ID:osFYa6w90
>>103
結局、指導っていっても言い訳を営業がしたら終わりなんでしょうね。

今までそんなに営業にメールしたことないけど
どの人もその日にはアクションあったんです。

はじめてこんな一方通行な人。

結局飛び越えて派遣先に言ってしまったので
自分が多分ブラックになりそう
0108名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/15(土) 23:34:25.58ID:S9dfymfP0
派遣先が嫌なんです

もう2ヵ月で契約満了なんだけど、どうしても駄目で1ヵ月にしたいんです。

けど面談で契約は決まってます短縮は駄目と。メールも短縮の相談は無視で、有給の取得予定日の問い合わせだけ、送ってくる。

無視してのらりくらりで日にち稼ごうって感じしかしなかったです。

なので派遣先に直接短縮したいと言ってしまいました…

もうメンタル的に無理でバックレるよりはと
思って。
0111名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/16(日) 02:27:47.55ID:7TumVbqu0
>>108
営業がシカトするならそれしか方法ないよな
結果的にどうして営業が知らないの？ってなったらメールで証拠あるから話は見えるしいいんでない？
0112名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/16(日) 03:58:11.44ID:nXQX6oRe0
>>108
派遣先に直接辞めたいと言ってもいいよ
営業が無視してるんだから当然
営業が無視してる、って話も派遣先に話をしておくと良いし
合意があれば契約期間内でも退職できます
0113名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/16(日) 08:11:35.20ID:xsKMGE6+0
>>108
一応内勤のコーディネーターにも言っておくといいかも
会社には伝えてあると分かれば派遣先も対応してくれるんじゃないだろうか

ここってそんなに営業がテキトーなんだね
登録だけして一度も就業したことないけど、不安になるね
0115名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/16(日) 14:07:55.90ID:MEiODq8j0
バックレではないし、後はスタッフ相談窓口
とやりとりして終わらせます。

派遣歴は2社目で1社目はきちんと終わらせたので、こんな感じになって残念です…

派遣は揉めだすと間に人が入るから大変ですね。

もうしばらくは使わないようにしようと思います。
0116名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/16(日) 16:15:53.18ID:DFeDbyKR0
>>115
就業先と合わないから辞めたいとなったら、派遣だろうと直雇用だろうと揉める時は揉めるよ
むしろ期間が決まってる派遣のほうが更新しなけりゃいいんだから、辞めやすい
あなたみたいに期間満了前に終了したいと言うのは派遣会社からすればバックレと同じだと思うけどね
0117名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/16(日) 16:37:18.68ID:7TumVbqu0
>>116
折衝した上で辞めるのをバックれと同じにしたら派遣は奴隷かよ
そしたら契約も社員も奴隷だな
お前みたいな会社の犬にしかならない考えの奴がいるのは面倒だわ
0118名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/16(日) 17:38:07.11ID:DFeDbyKR0
>>117
有期派遣なら派遣期間は最大でも3ヶ月でしょ
派遣先が嫌でも期間満了して辞めるのが普通じゃない？
期間満了前に辞めるのが普通と思うほうがおかしいわ
0121名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/16(日) 19:15:19.44ID:nXQX6oRe0
>>118
ねえ、頭大丈夫？
>>117はガラ悪い書き込みだけど、どういうオツムしてたら
＞期間満了前に辞めるのが普通
なんて翻訳できるの？
悪いけど、あんたみたいな知的障碍者は会話に入って来ないでくれる？

>>115
私は実際に契約期間内に辞めたことがあるから書いておくね
やむを得ない理由や（交通事故に遭う、体を壊す妊娠や介護、一等親の親族の生死や重病等、業務が続行できない事）など
そういった経緯を就業先に伝えて、
就業先が『仕方ねーな』と思えばそのまま勤務終了できますよ。
本当に『仕方ねーよな』と思えないような酷い理由の場合だけ、問題になりますが、稀です。
もし、ペナルティや損害賠償が発生したら、先ずは派遣会社が就業先にそれを支払います
その後、派遣会社側が、登録者（つまり貴方）へ請求なり訴訟也がありますが
そこまではやりたがらない企業が多いです
（訴訟に発展するのは、個人情報流出とかそういったトンデモな事例なので）
0122名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/16(日) 19:16:33.69ID:nXQX6oRe0
また、揉めると脅しレスしてるキチガイ（添付のゴミクズ自演営業か？）がいるけど
揉めるようなことはどちらの企業もしたくないんですよ
企業側は今度も使い捨ての派遣を気楽に使いたいし
派遣会社側もできれば仕事が欲しい
そういった内情から、派遣一人のバックレ程度は
穏便に済ませる事がほとんどです（個人情報盗むとか某両事件起こしたら大変ですけどね）

事務の内勤派遣なら、文句は言われますがヤバい話にはなりませんよ
よくある事なので（特に添付以外の派遣企業でよくありますよ）
ただし、お小言はでますからねｗ
そこは覚悟しておきましょうｗ

今問題になってるのは担当の営業がシカトしているという部分ですよね
これなら就業先に先に伝えて謝罪し倒すのが一番ですよ
0123名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/16(日) 19:21:25.68ID:nXQX6oRe0
他の実例で言うと
そこそこ大手の会社(㈱Ａとしましょう)に就業していた男性派遣が
㈱Ａの取引先の社員を殴って、傷害事件を起こした事があったんですが
揉めることもなくもちろんペナルティとかもありませんでしたよ
但し、事件起こした男性派遣は即刻クビでしたがｗ
派遣会社も謝り倒してたけど、㈱Ａの人事も「こんな事になって残念です、今度はちゃんとした子連れて来て」
だけで終わりでしたね

訴訟なんて起こしたら、そこの派遣会社二度と使えなくなりますからね
一部署の一担当者の為だけに、以後二度企業間で取引できなくなるような深刻な係争まで持ち込むのは
相当な事例のみですから

取り敢えず担当営業ぎゃふんと言わせた方がいいかもね
0124名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/16(日) 19:26:35.43ID:MEiODq8j0
難しいですよね。でもやむを得ない場合1ヵ月前に言えば言いはずなのに、営業が無視決められると…因みに前任は3日でバックレで私は聞いてなくて。

前任からの流れで営業ものらりくらりしてるんだと思います。

友人は正社員決まったら、1ヵ月前に言って
契約期間短縮してもらったと聞いてます。

短縮認める認めない基準って何なんですかね…
0128名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/16(日) 21:33:30.05ID:nXQX6oRe0
>>125
被害者は、加害者の会社から仕事を貰ってたんですよ
それと、怪我自体は軽症で、何より相当な慰謝料を支払ったもんで、被害届は出さず和解にしたみたいです
後始末は綺麗でしたわ

>>124
前任もバックレなら、貴女も辞めてしまえば
当然原因は就業先にあると露呈するので、逆に辞めやすいのでは？

昔、パ〇ナでバックレが２人続いた案件へ行った事があるけど
営業の方から「僕らも就業先の酷さは分かってるから、行方不明にはならないでねｗ」
って言われたことがありますよｗ
私は一ヶ月で辞めましたー
0129名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/16(日) 22:01:42.43ID:7TumVbqu0
>>127
横だけどその担当営業の気分なんかで決められちゃ困るって話。
実情そういう対応がされてしまうことがあると言いたいんだだろうけど、んなこといちいち聞いてられるかって話で。
おかしいこと言い始めたら情報きっちり揃えてひっくり返しにかかるしそいつが相手にならないなら上司に言うわ。
0134名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/17(月) 01:09:06.36ID:kLJ3nrgR0
別に営業が無視するならオフィスに問い合わせるなりなんなりやりようはあるし
そもそも契約期間満了前に辞めたいというブラリレベルの人材なわけだから
もう今後二度と仕事は紹介するつもりないだろうし必要なことだけ聞いてあとはゴネてるのは無視、関わりたくないって感じじゃね
逆パターンだと、3ヶ月更新で更新合意も済んだのに派遣先から数日後やっぱ来月で辞めて！って言われた、みたいなことをしてるようなもんだし
0135名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/17(月) 12:16:45.58ID:anL4Gcd80
じゃ営業の存在意義って何ですか。
0136名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/17(月) 13:04:42.44ID:hkkd1sin0
>>118
＞有期派遣なら派遣期間は最大でも3ヶ月でしょ

はあ？6ヶ月とか一年とか普通にあるんだが。。。本当に池沼が常駐してるのな、このスレ。

>>134
＞関わりたくない

登録者と関わりたくないってだけでメール無視するって凄いな
関わりたくないだけで
大切な業務連絡遮断なんてそれこそ訴訟に発展するだろ

添付なら「勝手に仕事放棄していいですよ、登録者無視して下さいね」って
就業規則に出てきそうな会社だからあり得るかｗ

>>124
就業先には営業に無視されてることもキッチリ伝えておきな
そうすれば話は早い。就業先も動きやすい。
0137名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/17(月) 13:11:13.78ID:73mlhbuZ0
10月になる前に派遣法での契約終了の紙にサインさせられて、雇用安定措置のため就業先に直雇用の申し込みをしてくれるという話だった
のにその結果がいつまで経っても連絡が来ないままつぎの派遣のお仕事紹介メールだけが来るようになったんだが…
ちゃんと連絡してや
0138名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/17(月) 13:39:44.03ID:Be0+qhul0
。。。←尿漏れかな？
0139名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/17(月) 14:40:39.82ID:X8m2C/F30
>>108
派遣先に
「あと１ヶ月で辞めさせて頂くことになりました。営業にもいいましたがご存知ないですか。」と。
聞いてないとなれば、「営業に何度も連絡してるんですが返事がないんですよ。」とでも言っておけばいい。
営業を完全悪にしておけばいいよ。
0140sage
垢版 |
2018/12/17(月) 14:48:42.92ID:itAH2SA80
>>139
上でも同じ意見出てるけど
それか一番スムーズだわ
実際に、営業(テンプ)が完全悪だしね。
何も矛盾は無いし正しいやり方でしょ
0142名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/17(月) 19:07:39.28ID:Z8Sskbtk0
>>141
ここはオフィスに連絡したら
「担当営業の電話番号教えますからそちらへ電話して下さい」
って即座に電話切られるよ
オフィスはノータッチで何もしませんと公言してるけど
0145名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/17(月) 20:50:35.68ID:lMRdLQMr0
>>144
それ担当いうて営業のこと？それともスタッフフォローの人？はたまたオフィス内勤の人？

>>124は有給のこととかは返事来るのにいちばん重要な期間短縮の相談だけのらりくらりガン無視されてるんだってから単に連絡くれるよのその答えはナンセンスじゃね？
0147名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/17(月) 23:31:56.04ID:kiUprbYX0
>>136
派遣会社で働いてるのなんてヤバイのばっかなんだから当然でしょ？
まさかまともな対応期待してんの？
相手待ちとかしてないでさっさと行動起こせばいい
クソ担当に当たったからってフンガーしてる暇あったら頭使えば
0148名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/17(月) 23:51:19.75ID:+0VKZ7+o0
>>147
なになにこのスレは営業は仕事やんなくて当たり前と開き直り擁護したかと思えばちゃんとやる人しか知りませんよと工作活動自演する奴が常駐してるわけ？ｗ
0149名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/17(月) 23:53:12.61ID:hkkd1sin0
>>147
は？
お前誰に何言ってんの？　動く？？？はあああ？？？
無理しないで小学校の授業受け直せ
ほんとゴミクズとか言っちゃうとゴミクズに失礼にならねーか？ｗ
二度とスレを荒らしに来るなよ

>>143
自分の時も対応してくれなかったぞ
営業に回すからそこで離せと。
ちな先月＆新宿オフィス電話口は若い女。
0150名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/17(月) 23:58:38.25ID:itAH2SA80
>>147
うわあ
これは恥ずかしいw
頭大丈夫ですか？

煽りじゃなく本気で脳の検査受けたほうがいいんじゃないですか？

>>148
間違いなくテンプの自演監視員でしょうなあ。
とにかく被害者を叩いて陥れてストレス発散したいようだが
文字読めなくて自演すら出来ていないゴミ工作員で笑えるよなw
0152名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/18(火) 00:09:52.91ID:ucBt7Je10
>>150
>>151
でもさおもれーのが実際困り果てた派遣スタッフが自衛のために最終手段でする行動がまさに>>147
実際今回の馬鹿営業にとっ捕まった人もこうして自衛してる訳でｗ
このアホ工作員は自分たちのクズ度をわかってるところが草
0153名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/18(火) 00:18:49.98ID:dGh9Ev9D0
派遣会社で働いてるって派遣スタッフのことじゃなくて営業とかの社員のことだと思うよ
時期的なものか荒らしっぽい人が増えたな
0155名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/18(火) 00:24:13.28ID:EWSFhw/50
前から言われてるけど派遣会社の営業とかやるのは終わってる人だからね
初めから頼れないと思っといたほうが気が楽
0157名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/18(火) 00:33:36.69ID:p04E/J2T0
担当が変わったけど
ここって担当同士で引き継ぎとかしないの？
派遣先の情報とか仕事内容とか全く知らないみたいで更新伺いの面談の時に
なんの仕事してるんですか？とか担当に聞かれてポカンとしたわ
過去にはスタッフの容姿レベルまでデータベースで共有してたのに今は派遣先のデータも共有するシステムがないんか
メール無視とかはされないからそこは困ってないけどさぁ
前の担当がバックレで消えたとかなのかね
0158名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/18(火) 00:40:14.35ID:+8CcQ1z30
>>157
いやそこは基本引き継ぎしないんだってさ
得意先のことは引き継ぐけどスタッフのこと一人一人なんて全く触れない
自分はそれで苦労したからその後任がまた去る時に「まさか引き継ぎなしで去ることないよな？」と脅しかけといたから次の後任連れて同席して話す機会があった
けど突っ込まなければ引き継ぎしなかったと思う
0159名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/18(火) 01:21:51.24ID:U7RBkz0V0
>>156
5％ってまた謙虚だなあんたｗ

人に働かせてその稼働の対価を横取りするような横領企業でしかないな
他社の派遣会社はちゃんと仕事してるよ
0161名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/18(火) 07:43:58.68ID:+sptENm+0
今に始まったことでもないのに最近どうした？
年末に切られたのか？
他の派遣会社のが確実に良いならそっち行けばよくね
個人的にはどこもクソな部分あると思う
0162名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/18(火) 08:12:08.12ID:9dVj5njU0
>>161
他の派遣会社と違って、ここは社員が自演しに来て
被害者叩くために24時間貼り付いて荒らしてるからだよ
それに加えて何社も就業経験ある身から言うと、ここは最悪通り越して極悪だったし
0163名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/18(火) 08:37:52.53ID:vtobe0B80
>>161
今日はどっちのコーヒー屋にしようかなぁじゃないから我慢してる期間に不満も出るだろ
一回足突っ込んだら年単位少なくとも数ヶ月
しかも生活かかってりゃそんなにフットワーク軽くもいかない
屑営業たちは通り過ぎていく派遣社員を極悪スルーして自分たちは生き残る
0164名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/18(火) 08:46:03.47ID:XNjSjeC30
今テンプから就業している身としては、過去に何があったか知らんけど、いつまでも粘着して書き込みしてるほうが荒らしだと思う
どうせこれも営業の書き込みだと決めつけるんだろうけど
0165名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/18(火) 09:12:06.94ID:wKBvtRwS0
>>164
自分がハッピーならスルーしてればいいってもんじゃない？
わざわざ首突っ込むほどテンプに恩義があんの？ｗｗｗ
実際今困ってる人の話にまつわる事を書くのは何ら粘着でも荒らしでもないと思うわ
0167名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/18(火) 11:37:55.20ID:kAF4uVl10
常用型は福利厚生で交通費・待機期間者への支払い・住宅手当・資格手当等でわかる。
なんで登録型派遣で3割もマージンとってるんだ？

テクノロジーは交通費に還元するがここのマージンってなんだ？
営業も契約終わったら放置だし更新面談以外なんもやってない。
0169名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/18(火) 17:41:15.60ID:hnKNOjoy0
昔はもう少しましだった。
合併繰り返してうまく色々まわってない。
0171名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/18(火) 17:48:08.13ID:9dVj5njU0
>>164
こういう被害報告のおかげでここの派遣会社を避けた人や対応策を講じる事が出来た人が出れば
それだけでかなり意義のある報告スレになる
しかし
お前のレスは有意義な書き込みを荒らし扱いしている目障りなゴミレスでしかない
キミのように自分は違うと勘違い甚だしい優位に立って被害者を叩く人格障害は自演社員以下だわな
0173名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/18(火) 18:39:19.21ID:U7RBkz0V0
>>172
過去の話ってどれ？
アンカつけて誘導よろしく

私の読解力が無いのか？
だいたいの書き込みは現在の就業契約期間内で困ってる話にしか思えないが
もしかして数日前の被害も書くなって話なの？

個人的には数か月前でも大切な情報だから
過去にやったことなら極悪なこともスルーしろとか頭沸いてんの？
本当に営業より性質悪いな

>>171
確かに目障りでしかないな、同意だわ。
0174名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/18(火) 18:44:34.44ID:bGbCKr8q0
なんか揉めてるがこの会社のええとこ書いとく
有休消化させてくれた
今月ほぼ休み

新たな紹介先見当違いな案件ばかりだし会社都合にもっていけるやろな

あとは完全放置
無期になった人は頑張って
0175名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/18(火) 18:52:03.50ID:U7RBkz0V0
添付のスレって
毎日毎日、被害者に非がある！と豪語する粘着が沸いてるんだよな…
しかも書き込み全て支離滅裂で、被害者側から全て論破されている池沼ばっかりなんだが
同一人物なのか？

>>174
反論というわけではないが
有給消化って就業先が認めたらＯＫっしょ
それに関しては添付を擁護する理由としては弱いんじゃねーの？
就業先が嫌がったのを営業の交渉が功を成して有給消化できたんなら
それは添付の営業の功績だけどさー

そういや、有給消化で連休取るな！って紹介時点から釘刺して来る案件あったわ。
こういうのも就業先の要求だろうな。先に申告してくれるだけ有り難い職場だとは思ったが。
0178名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/18(火) 22:44:03.11ID:JsZFOd160
長文おじさんかおばさんか知らんけどベテランさん毎日いるんだね
0180名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/18(火) 23:48:31.23ID:r6gSNt030
レスの主張内容は自由だしどうでもいいけど
誰かに必ず噛み付いて、相手に対して
あらゆる侮辱表現探してきて書き連ねてるレス、ここ最近その人しかそういうレスしてないからすごく浮いてる
一体この人に何があったんだか
0182名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/19(水) 00:30:08.19ID:hpzcbiGJ0
察しが悪い人の共通点は相手が1人だと勘違いしていること
文章の理解力が低いのと比例して見分けがつかないんだな
0184名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/19(水) 01:06:04.14ID:owUPddY/0
クソだなと思ったのは長期案件なのに初月からの社保加入断られたことかな
それ以外は満足もしてないけど派遣先に特に問題がないのもあって不満もない
営業が頻繁に面談しにくるので逆に面倒くさいってくらいかな
何かあったらパンクする前に教えてくださいって、パンクした人の前例に怯えてるみたいにしょっちゅう言ってくる
0185名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/19(水) 01:28:29.71ID:o5Ok6gWI0
>>183
アンカーついてないけど>>182へのレスだと思うが、
もうほんと正反対だからｗｗｗ
早速読解力なし発揮のご披露してくれてありがとうｗ
自分の意見に反論する人は全て過去の事例を引っ張り出して来る1人であると妄想し荒らし認定するとかワロス
0190名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/19(水) 09:26:14.06ID:ksdbPsKr0
MYページにログインしても混み合っておりますって表示されて
まともに案件チェック出来ない
ここのホームページってこんなもん？
0192名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/19(水) 14:29:24.99ID:DJ7appOh0
>>184
それ違法じゃねえの？
違法行為も平気でやってる会社だしな、労基かどっか通報したほうがいいんじゃね
前スレにも違法で落とし込まれて他社へ逃げた奴のレスがあったよな

>>185
全て論破されて反論できぞあんたに噛みついてんだろうよｗ
言えば言う程墓穴掘るだけになって悔しくて仕方ないんだろう。
動物並みの頭脳なんだし人間以下なんだから、憐みを持ってちょっとは構ってやりなよｗ
0193名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/19(水) 15:12:49.88ID:Ip56pMYx0
長期案件なのに初月厚生社保加入をさせないのはテンプでもちろん自分もやられたし他の派遣会社も恒常的にやってることでなんとかならんもんかと
初回を1ヶ月契約または2ヶ月契約にする事で言い訳材料としている
違法といえば違法だがグレイといえばグレイ
これについては派遣ユニオンや労基にみんな訴えて派遣業界全体に行政指導が入る流れに持ってかないといかん
0195名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/19(水) 17:14:00.65ID:mYs2AUcK0
「公益通報者保護法改正」が話題になってるが、国が労働者より完全に企業よりな法改正繰り返してるから違法だなんだ言ったところで無駄だと思う。
特に大手に対しては。
0197名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/19(水) 18:02:32.83ID:aouPybn10
顔合わせまで全然いかない。ろくにスキルないアラフォーって都内でも事務は厳しいの？事務センターでいいんだけど全然紹介来ない。年内に決めないと不安な正月を迎えることになる。
0201名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/19(水) 21:22:27.76ID:aouPybn10
>>200 エクセルもワードも入力程度。今迄専用端末に顧客の個人情報を入力する業務やファイリングを主にしていました。会計ソフトは使用したことなしです。
0202名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/19(水) 21:30:53.19ID:4geCzC6M0
>>193
相談したけどダメだった
派遣会社に指導はできるが法的な強制力が一切ないので
守らなくても何の罰則もないとのこと
これはどこもこの見解だった
派遣会社もわかってやってるよ
0204名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/19(水) 22:02:43.06ID:UFbIhwjm0
>>201
まだ30代アラフォー？
派遣で先細り続けるよりIT化してない小さい事務所とかに正社員で就職してしまった方がいいんじゃない？
ハローワークでよく言われるのは30代のうちとそのあとは44歳と45歳で境い目
正社員になりたいなら39歳と44歳のうちに
派遣で3年ごとに職場勝ち取るのは難しいよ
0205名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/19(水) 22:27:43.04ID:mYs2AUcK0
俺45だけど43の時に正社員への就活1年しｂｽが無駄だった＝B
派遣歴鋳ｷければ30代前粕ｼまでだな。今緒A活してるが、粕h遣も半分異業試墲ﾈのしか紹介ｂｵてこないし、50まで持つかどうかわからん。
工場とか警備とかそっちまで落ちたら終わりよ。外人入ってくるの確実だし、今は人手不足かもしれんが数年後はそっちでも仕事決まらないかも。
勝ち組は、新卒で大手に入って何千万も退職金貰ってリストラされた50代バブル世代。
まあ、派遣歴しかない35以上は厳しいな。
0207名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/19(水) 23:00:37.97ID:3xClwV4H0
ここって扶養控除のなんちゃらって届けネットで済ますようになったの？
去年までは年明けに仕事が決まっていると年末に書類が送られてきたのに
今年はマイページから申請するだけなんだよね？
0208名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/19(水) 23:03:30.49ID:mYs2AUcK0
>>206
追い打ちかけて悪いが、そこそこの技術職なんだが年齢と派遣歴でダメなんだわ。
とりあえず半々くらいで派遣の面談まではいける状態。40の時は派遣なら余裕で、断ってもウザイくらい誘いきたんだけどな。
オフィスが単に使えますっていうレベルだとムズイよ。折衝とか経験ないわけ？
0209名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/19(水) 23:59:04.30ID:FQOhv6Ve0
>>202
いろいろ問い合わせしたみたいだけどそれちなみにどこからの回答か差し支えなければ教えてほしい

自分たちに都合良いことなら乱闘騒ぎしてでも可決させるけど労働者が受けられるはずの恩恵を取り逃がしても自分たちは痛くもかゆくもないから放置というのが選挙で選ばれたおっさんたち

行政指導より法律変えなきゃダメなのかもな
0210名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/20(木) 00:41:21.71ID:71QvLq/40
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000214.000016451.html

テクノロジーはすげぇなぁ。
テンプテクよりもインテリジェンス色が強いから、どんどん新しい企画を出していくわ。
0211名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/20(木) 01:05:55.11ID:Jh6pt6FY0
年収予想（2018年度・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://u.nu/dyko

ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
https://u.nu/h7o1
0212名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/20(木) 01:12:43.35ID:Y1ZbyfN80
>>206
都内だと事務案件そこそこあるよ（もちろん他社でも探さなきゃダメだよ。というか他社のほうが良い気がするよｗ）
団塊ジュニアに近い年代なら就業先の平均年齢が40台ってとこも多いから
そういうとこなら歓迎されると思うよ、そんなとこに若い子来てもらっても困るしね

>>208
男と女では多分求められるスキルも違うと思うので、ちょっと違うかな？もちろん給料も違うけどね
0214名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/20(木) 01:30:53.40ID:EB+GMlvY0
>>206
正社員探せば言ったのはあくまで高給を期待せず長く勤められるところを確保するという意味
定年まで居るつもりで
経歴わからないけど45を迎える今、スキルが先述の通りだとすると今までも仕事に上昇欲はあまりなく淡々とルーティンをこなすことを良しとしてきたと思う
だからIT化してない小さな事務所はどうかと書いた
技術職で勝負し続ける人とは違う層だから絶対もう見つからないと思う必要はない
ただ派遣でいい時給で勝負し続けるのは諦めた方がいいだろう
来月45歳になる前にすぐにでもハローワーク行ってみれば？
0218名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/20(木) 08:46:59.47ID:FkMt9IQE0
>>203
ここではないけど、
初月から数ヶ月社保に入れてもらえなかったのに
派遣先には社保加入と通達いってたらしく、派遣先には社保分も加味した金額で請求してたってとこあった
要は初めの数ヶ月の社保分をネコババ？
派遣先から、えっ初めから社保加入って聞いてるけど！と知らされて発覚
0219名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/20(木) 10:07:37.13ID:VMhwVXLx0
>>218
派遣先への請求額のことを考えた時に請求額は違わないから社保加入させないのが横行してるんだと思ってたんだけどまさか請求額も違うの？
＜マージン含めた元時給+その他保険料=派遣先への請求額＞
なの？

厚生年金社保は会社とスタッフが折半
保険未加入の場合スタッフ分は控除されず振り込まれ、会社折半分は派遣元がネコババしてるって構図かと思ってた
0220名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/20(木) 12:02:56.17ID:45YtBvE60
>>214
45の年齢でExcel入力レベルの人間を雇う会社あるか？
ブラック零細勧めたらあかんよ
精神壊れ3年どころか数ヶ月で逃げ出す
精神壊すと一生薬漬けだからな

派遣で厳しいなら正社員あきらめとにかくいろんなとこ登録して派遣で受かるとこいくしかない
0222名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/20(木) 12:28:58.21ID:P4o/TyDS0
でもさ、正社員も大して能力もスキルも無いやつもいるけどなあ
特段officeとかPCに詳しくない俺でも教える側だぜ
◯◯さんって何でも知ってますねって
大丈夫かよ一部上場企業で全国に支店支社いくつもかかえてる企業なのに
ということが多いよ
いろんな会社行ったけどね
自慢に聞こえたらすまんが本当だからな
0223名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/20(木) 12:38:50.93ID:n2MSsmpy0
大手正社員でレベル低いのいるけど、40後半から確実にリストラ候補じゃない？
今後しばらく生き残る産業だと車関係くらい。
貿易、事務全般、不動産、銀行、印刷、複合機、音楽、電機、半導体とかは人余り状態で凄まじいリストラしてるからな。
0224名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/20(木) 12:41:26.37ID:nh1nnC9M0
>>220
ブラック勧めてるとか人聞き悪いわ
>>212さんも書いてるけど高年齢の事務所はかえって落ち着いた人は歓迎されるだろうしスキルより落ち着いた人柄で長く続けて欲しいという職場は目を向ければいくらでもあるよ
そういうところは派遣オーダーはしないから目にしないだろうけど
お給料が低い=ブラックではない
もうすこしちゃんと物事を理解した方がいいと思うよ
一生薬漬けとかそんな飛躍した極論出す方が脅しに見えるね
正社員になれないのを僻んでんるゆえの攻撃か？とも読めるな
実際友人はエクセル入力レベルだけど人当たりの良さと掃除大好きが買われて正社員事務で立派に稼いでる40代
あと>>221さん言うようにコールセンターの受注センターとかいいかもね
0226名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/20(木) 12:49:03.67ID:n2MSsmpy0
人柄採用ってよく聞くけど余程の運がないと厳しいのでは？
なぜなら面接までいけない。
正社員いけないから派遣で探してる自分からしてその話は稀な例だと思いますが。
0227名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/20(木) 13:00:10.60ID:7yVsJu3c0
はじめて男性の営業にあたったけど、仕事とる能力は男性のがあるかもだけど、派遣スタッフの気持ちを理解したりが女性より欠けてる気がするし何につけ雜。変えてもらえないのかな。
0228名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/20(木) 13:50:51.22ID:CCdYfiHt0
>>202
パソナ系列だけど、キャプランっていう小さい派遣会社の時は初月から全部保険入った。

だから確かに大手のテンプが職場見学後で初月未加入って聞いた時は辞退したくなった。
0230名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/20(木) 14:04:44.59ID:au9mlDMK0
>>226
面接までいけないのはスキル低いかコーディネーターにさえ好印象持ってもらえないからじゃないの？
コーディネーターはちょっとした電話のやりとりさえも判断材料として拾ってる
自分と他人を同列で考えてもしょうがない
0231名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/20(木) 14:12:48.85ID:0iOIkvdW0
ここに書き込んでる奴等はいろいろ不満があるからだろ？
受かるよ！とかこういう人がいるよ！ってテメーはどういう状況なんだよw
0238名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/20(木) 20:36:50.33ID:W3v2oLyU0
>>223
それが普通じゃない？
大手で窓際係長とか窓際課長、まじでいるけど完全に人間粗大ゴミ
普段寝てるけどたまに起きては別支社の老人会の友達とでかい声でそちらはどうですかあwwwと楽しそうに電話
定期的にキーボードでひらがなが打てなくなった！PCが壊れた！と騒ぐ
これで給料は年間1千万以上
派遣より使えないとかそういうレベルではない
だけど、このジジババは新卒カードやコネ使ってホワイトな大手に潜り込む戦争には勝ったわけだからそれが全てなんじゃねっていう
よっっぽど有能ならまた違うが、無能な正社員より仕事できるってくらいではその違いは無視されるのが世の常なんだよな
0239名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/20(木) 21:21:58.61ID:mtMlyyYz0
俺思うけど、派遣で大企業ばかり見てる人の悲観論て言ってもしょうがないすぐにはひっくり返らないことに愚痴言ってるようにしか見えないんだよな

>>238は決して解決策ではないけど現実的な目線だと思うわ
その上で視点変えてどうやって人と違うところに切り込んでくかだと思うけど
正攻法でダメならニッチ狙ってくしかないだろ
いつまでも正社員なのに使えない奴屑～ｗけどそいつもそのうち詰むわｗｗｗ言ってても自分の立場が良くなるわけでもなんでもない
0240名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/20(木) 21:40:37.79ID:5HqGY/p80
>>230
ぶっちゃけ言うと、他社は確かにスキルや経歴をきちんと見てる、でもテンプは違うからね
前スレで散々言われてきた事だけど、評価の高い人妬んだりしてるよ
他にも凄いのあるから、、また身バレしないように書き込みたいんです
違法行為でした

だからここは辞めて他社での就業が一番と思ってる

みんなのアドバイスが生きるのも、テンプ以外の話ですよ、
そこはスレを熟読して、
自分自身の大切な時間、人生は自分で守って欲しい
被害者増えて欲しく無いですから
0241名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/20(木) 21:45:12.93ID:BNyuWBXu0
いや。派遣会社とか常用も有期もどこもクソだから。
大手だから良いとか中小だから良いとかないわ。
最低限の福利厚生があって、派遣先に恵まれたらそれで文句はねえ。
0243名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/21(金) 01:35:59.71ID:4TASN1GJ0
40半ばにしてもうかなり限界。
「設計経験ないんですか？ｗ」で採用されない。技術系と言っても、実験みたいな品質管理は弱いんだよな。どうすりゃいいか。
0244名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/21(金) 04:27:15.46ID:cB7qVA1o0
そんな年齢いってて年相応の経験ないならそりゃそうなる・・・
その歳じゃ資格とかあっても経験ないと難しい段階じゃん
0245名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/21(金) 06:14:18.20ID:BIXT0WMY0
>>227
男女関係ないかも。

今のテンプの女性営業はなんだかサイコパスぽいというか、話しててもこちらの心情なんか多分理解できないだろうな…てタイプ。
上面だけなのもバレバレだし、忙しいが口癖で放置されてる。
若くてオシャレな綺麗な人だけど。
以前の別の大手派遣元で２社就業した時はそれぞれ、20代後半のイケメン男性営業だった。
片方は上記の女性と同じタイプで信頼出来ず、雑だしぼーっとした人だった。
もう片方は凄くマメな人で話しやすいし親身になってくれ(たとえ上面だけだとしても)、派遣先に掛け合ってくれたりと良い営業だった。
まぁ女性ならではの相談なんかは同性の方が話しやすいところはあるかもね。
テンプにも男の営業いるんだね。
当たったことないや。
0247名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/21(金) 08:49:25.56ID:iKEobJLN0
久しぶりにテンプで就業してるけど、今は営業が年末の挨拶に来ないのが普通なのかな？
数年前は卓上カレンダー持って挨拶来てたけど、今年もあと一週間なのにまだ来ない
0248名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/21(金) 10:17:29.94ID:cB7qVA1o0
逆に年末年始のクッソ忙しい時に絶対来られたくなくね？
自分は年末の挨拶の連絡きても普通に断ると思う。年始は断った
周りの派遣も同じこと言ってるけど年末年始の挨拶は迷惑だわ、メールだけでいい

ところで「給与所得者の扶養控除等（異動）申告書」、テンプからは12月上旬～下旬に郵送するって年末調整書類の冊子に書いてあったけど来てない
ネットからもできるみたいだけど、他の人は届いてる？
0250名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/21(金) 13:04:47.83ID:4Fpij1n90
>>248
管理職に会いたいとか抜かすから
私も来るなと言っている
私らでも忙しいのに上司はもっと忙しいし時間奪いたくない

現場の派遣社員が
派遣会社の営業をフォロー尻拭いしなきゃならないのがテンプ

テンプの社員は、営業に限らず派遣社員の邪魔するのがお仕事ですから
0254名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/21(金) 17:49:11.24ID:eeXsPYyn0
化学系の実験評価だから今のところは自分は大丈夫。
ただ機械系の基盤だと設計してないと無理がある。もしくは設計補助的なことをやってりゃ少しは良かったかも
0256名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/22(土) 01:59:18.53ID:b8z9El8f0
スタッフ相談室に営業について相談したら
問題があるから早急な指導が必要なので報告してよいかと連絡がきた。

けど自分が連絡したって営業にばれるよね。

そして指導の結果とかお詫びとか、その結果
って自分にしてくれるのかな。

結果報告ないなら、意味ないしなあ
0257名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/22(土) 02:44:45.72ID:XD8u5Moo0
スタッフ相談室より契約書にあるテンプの苦情窓口（営業担当の上司）に
電話したほうがスムースに進むよ。　
あとスタッフ相談室が使えるとなると電話パンクするかもね。
営業担当に不満ある人多いから。
0258名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/22(土) 11:04:18.78ID:S5YdaC4M0
>>256
そうだねバレるけどこれは進めた方が良さそう
スタッフ相談室がやる気になってるならやらせてみたら？
でも依頼するときに「こちらが居づらくなったり責められることないようちゃんと配慮して」と添えれば？
0261名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/22(土) 11:35:18.94ID:CTWeyKyj0
あと半年で無期になれる資格あるんだが、新たな紹介先って紹介されたところがほぼほぼ異業種。そして年収も少し下がる。その会社で実績作らないと当たり前だが無期になっても雇ってもらえないし、断った方がいいよね？
0275名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/22(土) 16:23:37.98ID:zEDxc/uO0
>>273
視野狭いね、
新卒でもしょーもない会社しか入らないなら
派遣で大企業狙って婚活する女性も多いし
主婦が小遣い稼ぎに派遣やってるのも結構いる
私の就業先は後者で溢れてたな

それにしても、普通は就業先で快適に働けるようにバックアップするのが
派遣会社でしょ？
テンプは給料稼いでくれる派遣社員の妨害しかやらない上に
派遣社員に後始末させるとか
社会に出る権利や価値剥奪すべきじゃね？ケモノや動物と同じだわ。
0276名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/22(土) 16:38:10.79ID:u2JSVcBy0
なんか自分が高齢だからって若くて派遣やるのはバカとかアホとか言う人定期的に見るけど
自分も20代で派遣してるよ
とある国家資格取ったけど実務経験がないからその蓄積のため
職種的にも派遣で数年→実務経験活かして正社員って流れが主流だから周りも20代派遣多し
目標持ってやってる人も多いよ、年齢だけで馬鹿にされる筋合いはないね
0277名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/22(土) 17:37:24.40ID:U3cTxJFY0
似たような文体だ
0280名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/22(土) 19:52:02.00ID:KRIvbyD00
ほんとだよな
ひたすら恥ずかしいやつ
勝ち組嫁のお小遣い稼ぎ派遣もいるし、株で儲かって貯蓄で食ってけるけどとりあえず毎月の食いぶちは派遣で貰える程度にやってるって同僚もいたわ
2人とも正社員経験なしだった
0282名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/22(土) 22:05:05.56ID:zEDxc/uO0
個人事業主でそこそこ稼いでて
社会保険半額負担目当てで週２~３日バイトがてら来てる人もいたよw

傍から見てたら
確かにサラリーマンは向いてない人柄だけどw

仕事は出来る人だったわ
0283名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/22(土) 22:06:14.47ID:zEDxc/uO0
で連投すまんが
自分は添付の対応がムカついてここに書いてるんだが
何で正社員が同行の話になってるんだと
突っ込みたいわけだが
0285名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/22(土) 22:54:01.93ID:CnL6U0fY0
見つかるよ？
大企業だとお抱えの派遣会社やバイト求人用のエージェント持ってるから
一般の有料求人誌とかで探すんじゃなく
そのお抱えの求人サイトから応募すれば系列の仕事だらけだよ
0290名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/23(日) 11:05:44.98ID:0l5KdVvv0
>>288
10月から11月じゃないの？
9月末終了がほとんどで、なぜか知らないけど12月末終わり組がいる。
自分も12月終わり組なんだけど、法的にはあり得ないって言われたよ。
0293名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/23(日) 11:37:20.91ID:8jG99YlX0
>>292
結局法律施行されて一応は3年で初回はやったけど、そのうちズルズルと3年も現場の事情で～とかいってなし崩しになっていく気がするね
切りたければ頑として譲らず3年でと言いそうだし
面接禁止も実質行われているような今までの派遣関連の法規制がそうであるように
0295名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/23(日) 11:58:25.40ID:8jG99YlX0
>>294
いや確かにまたがってる契約期間ならそれもあるだろうけど>>292の状況見るに３ヶ月ごとの契約で12月終わりということはその前の更新は9月末なはずだから9～12月のラスト３ヶ月は謎ってことになる
0296名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/23(日) 12:02:19.58ID:BzYX5qRf0
施行前に契約結ぶでしょ？
1ヶ月くらい前に営業が来てさ、だから最初の1回はカウントされてないんじゃない？
法律って遡って適用されないし。
0298名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/23(日) 12:17:54.58ID:BzYX5qRf0
>>297
施行前から契約してて、三年前の更に数週間前に営業が来て3年ルールの最初の3ヶ月の契約するでしょ。そこは施行前だからノーカウントじゃないのって思ったの、5年ルールは別よ。
0301名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/23(日) 12:33:08.35ID:WB2g5ciQ0
>>300
安倍政権って独裁政治だから

これから生活や労働に関連する強行採決された法律
・消費税10%
・水道民営化
・移民法
・労働法(みなし残業法)
0306名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/23(日) 13:40:42.45ID:7aeNFz1o0
派遣法がクソなのは分かりきったことで、暴動でも起こさない限り再改定はない。
派遣会社や竹中が儲かる企業よりの法律。
他の法律も全部同じ。文句があるなら山本太郎に投票する。
0309名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/23(日) 23:02:32.16ID:k4XQuvOR0
仕事決まらないの時期のせいにしてるけど自分のせいじゃね
求人が多い時期ってのはあるだろうけど
この時期だって求人は普通にあるんだし
今の派遣先も今月と来月に新人派遣採ってるよ
地方は知らん
0311名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/23(日) 23:20:38.56ID:0l5KdVvv0
>>310
最終判断はハロワだから会社都合になると断定できませんって言われた。
あと、今後3年周期で切られるのもう懲り懲りだから特定派遣中心で就活しちょる。
今は常用型って言うんだっけ？

ま、望まない職に引っ越ししないといけないリスクあるのがなぁ。(涙)
登録型は今のところよさげなのないから特定派遣全滅で求人が出始めたらかな。
正社員は在職中に就活してたけど全滅。ある程度年齢いって派遣歴が長いと無理だな。
0314名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/23(日) 23:50:21.62ID:d3P5eik90
不要式でしょ、改正法施行が27年9月30日でその後に結ばれた契約から適用だから謎の3ヶ月が生まれたんじゃないの？
そうじゃないならどういう理由なのかな？
0316名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/24(月) 00:00:42.22ID:F8XKPA/e0
>>314
は？言ってること無茶苦茶
10月で更新なら2015年10月1日が起算日
抵触日が2018年10月1日
だから10月1日以降はその契約のまま働けないはず

だからこそ法律的にあり得ない謎の3ヶ月ってなってんのにどうしてそんな喰いさがるのか意味不明
0318名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/24(月) 00:11:08.61ID:77tDjXr60
>>317
だったら自分で法律の内容と適用する起算日抵触日を出してみ
間違いがわかるから
ちなみに7～9,10～12の区切りの3ヶ月更新のパターン
リンク貼ってやってもいいがてめーで調べろ
0322名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/24(月) 00:38:03.83ID:RgOXlO5Z0
>>321
おなじ職？
紹介されたとこあったが年収10万くらい下がるのと職種変わるのに抵抗あって断った
良い年末やね
こっちは無職や...
0324名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/24(月) 00:45:42.80ID:HrWynMMp0
>>323
この改正がなければ多分あともう6～7年は居られた。
ホワイトだっただけに悔しい。
ブラックなとこだと3年以上居られない。ほんといい迷惑。
0326名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/24(月) 00:48:19.63ID:y4BK2Rrg0
>>321

いい年末だね。現職場が非営利団体なんで、期間が年度末だから
年が明けないと来年度いられるかわからない。ひとまずは３月まではいられるから
いいということにするしかないな。
0328名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/24(月) 00:55:23.85ID:IHtSmIjj0
自分は法改正関係なく職場探して来年からスタート
希望職種で育成案件だったので泣く泣く経験積める方を取り時給下がった
どこまで教えてくれるかは当てにはならないけど行ってみてなんとか吉と出てほしいと思っている
ちなテンプで探すのはやめて他にした
営業が比較にならないくらいちゃんとしてた
0329名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/24(月) 01:05:48.23ID:krc7bp2x0
>>322
次の仕事は現職の経験あまり生かせないと
思うけど大まかな括りで言えば一緒かな
どうせ3年以上は勤められないし妥協してしまった
0330名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/24(月) 10:13:08.66ID:TmsKwt4N0
満了で終わるならまだいいけど
こちらは満了で終わった人の後に入って
数ヶ月で戻ってきたから、自分終了だし。

腹立たしいし即勤務終了したいってのに
営業は完全に派遣先よりで契約全うしろって。
これ長期仕事じゃなく、満了の人のバカンス期間の手伝いだし。

あなたが前任よりスキルがとか、半年と満了と
比較されても

派遣労働者の組合に相談してたら、気持ちを考えず対応不足でしたってメールきたけど、それだけだよね…法律で直接関係なくても巻き込まれてる

大阪のYもとさん、きちんと説明してほしいです。
0333名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/24(月) 11:15:40.50ID:TmsKwt4N0
長期です。職場見学で出身地や既婚、子有り無し聞いて。派遣なのに、これはこれで腹立たしい。

契約は最後まで守って。
最終日はどうかご挨拶させて下さいって、事を荒立てんなって口止めにしか思えないな。
0334名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/24(月) 11:35:09.41ID:TOTjYJRC0
期間満了で終了するならするで二度と派遣ではその企業で働くことは出来ない、ぐらいにしてくれないと満了出戻りこれからもありそう
テンプもひどいけど、これは派遣先企業のほうがひどいんじゃない？名前知りたいわ
0335名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/24(月) 11:45:41.72ID:ZdbhGk340
>>333
契約はおいといて、出社拒否すれば？

産休カバーってことを初出勤後に知ったって人がいたよ、テンプで。
募集時のウソはけっこうあるから、実際に勤務してみないと安心できない
0336名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/24(月) 12:24:55.91ID:bsETKGLV0
>>333
ありやーそれは酷いな。
仕事探すから無理ですって言うとか。
そんなとこもう行きたくないわな。
ちなみにテンプの有給はあるの？
0337名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/24(月) 12:34:09.14ID:RgOXlO5Z0
出戻りの話は俺も受けたよ。
営業が「○○さんが戻れるよう先方に伝えますから」って。
ただ、派遣先が斜陽で組織変更やリストラしてるのにそんなの出戻りしても長くいれないだろって断った。
ただ、内密では行われてるようだね。ちなみに今絶賛募集中。
もう一人出戻りするかって奴がいて、そいつはどうやら3ヶ月ニートして出戻るみたい。
0340名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/24(月) 12:41:06.85ID:clsiBg2f0
てゆーか子なしとか聞くあたりエゲツない会社だね
テンプから就業条件おけだから紹介してるんだから「残業はできますか？」って聞き方すればいいのに既婚か子なしか聞くなんて
0341名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/24(月) 12:45:01.66ID:TmsKwt4N0
半年だったけど有給全取得、健康診断ぎりぎり受診。就活で突発休みも獲得した。←突発休みは企業さんに負担がーを連発だったけど。

裏返すと紹介はするけど、エントリーしても
ポイだろう。

こんなの派遣社員を余計路頭に迷わす法律だよ。
0343名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/24(月) 12:51:29.82ID:yCTsAoUI0
>>341
次の仕事テンプ以外でもう決まってて有給も消化済みみたいだし自分にとってマイナスなければ、あと行ってもご奉公するだけだしもう行くのやめちゃえそんなとこ
少しでも派遣先困らせてやったらいい
0348名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/24(月) 14:35:37.26ID:gL04wwFE0
>>342
半年だね
いまの就業先の人に半年経ったら戻ってきてと言われたw
0349名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/24(月) 14:35:46.84ID:yCTsAoUI0
>>347
ありがと
自分でも調べた
直接雇用→派遣で出戻りを禁止するものなんだな
だったら派遣3年縛りで退職になった人が4ヶ月後に企業と示し合わせて派遣で出戻りするのはOKってことになるよね？
0351名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/24(月) 14:40:58.67ID:yCTsAoUI0
>>348

3ヶ月と1日のようだよ
だから3ヶ月と2日目から復帰可能だね
↓
「個人単位の期間制限」と「事業所単位の期間制限」の両方とも、3ヶ月と1日の間（＝クーリング期間）を置いたら、期間制限のカウントがリセットされます。
0354名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/24(月) 14:46:32.60ID:N5lF/RE/0
この法律、無意味。
企業も後任先に切ってから、出戻り戻せばいいのに。

後任と出戻り被れば、利用されたって心情円満にいくわけないだろうに
0361名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/24(月) 16:01:26.83ID:8itfbrfU0
年収予想（2018年度・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://u.nu/dyko

ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
https://u.nu/h7o1
0362名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/24(月) 16:38:39.22ID:pzEl8mFC0
>>354
企業も派遣会社も
派遣社員の事なんて人間とは思ってないよ
ただの駒、モノ。
使い捨てて次々探せばいくらでもあると思ってる。

この法律改正って、確か、３年縛りで機業が気に入った派遣社員を
ずっと買い叩いて安く扱使うために出来た法律の筈。
更に、派遣会社も長く派遣社員を使ってもらえるならお金になるからと。

派遣社員は使われるだけ使われて捨てられたらいい、っていうスタンスだよ
0363名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/24(月) 17:07:12.67ID:ggYkmXO60
>>362
それを利用してやるってスタンスじゃないとやってらんない
派遣を正社員のしもべや奴隷のように思ってる会社にはいかない
並行して自分のやりたいことやってゆくゆく派遣はギリギリ厚生年金もらえる短時間勤務にしたい
個人事業主だと国民年金はもらえる年金額低いから
0364名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/24(月) 17:10:55.10ID:qwo5TZzs0
産休代替は即地雷認定って認識が広まって誰も応募しないから
伏せて募集募るのが普通に増えてるよね
今の派遣先も産休代替を募集してるけど産休代替なんてひとっことも言ってない書いてない、というか派遣会社にも伏せてると思う
だから派遣先が既に伏せて派遣会社に依頼するパターン、派遣会社が忖度して伏せるパターンとあるんだろう
実際派遣先で働いてなければ産休代替かどうかわからないし。
産休以外でも病気療養とかは厄介かな、産休以上にいつ戻ってくるか読めないけど戻ってき次第即刻こっちはクビ切り
違う派遣会社だが、採用されてから鬱で入院中の社員の代替ってこと知ったけどそれでも長期療養と聞いてたのに
自分の後釜に派遣が来てると知って鬱社員は危機感覚えたのか2ヶ月経たず無理矢理職場復帰してきたので自分は契約途中解雇されたよ
単価高くても派遣を雇うのはこういうポイ捨てができるからだし、こちらからしても常にこういうリスクあるんだよね
しかもこういう扱いされても法的に何の罰則もないどころか、法的にポイ捨ても認められちゃってるというね
0365名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/24(月) 17:58:21.19ID:glHjIApt0
>>364
鬱なのにそんなことがきっかけで復帰できるのがまた厄介だね

産休代替は復帰しても時短で迷惑掛けてる印象
一回だけ産休代替えの顔合わせ行った時に、復帰時期の話しになって
保育園が決まらないとまたいつ復帰するかわからない…って面接の人たちが苦笑いしてたから、会社側にとっても迷惑なんだろうなと思った
そこは落ちたけど産休代替えのブラックな話を知らなかったからかえって良かった
その後の派遣先に時短のワーママがいて実態を知った
私は元々いる派遣さんの後任だったけど時短社員のフォロー要因でもあって、色々あって一回も更新せずに辞めた
前任も同じ理由らしいことを後々聞いた
0366名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/24(月) 18:03:44.19ID:oTridgxb0
出戻り短期案件は今後も継続的に増えそう
技術系で今まで募集してないとこが募集しだし興味持ったが短期で切られるなら引っ越ししても常用型を選ばざるをえん
3年っていう期間も短いと思ってるのに半年とかで切られたら再起不能
高齢なのでこの問題は大きい
0367名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/24(月) 18:28:49.10ID:pzEl8mFC0
>>363
あと10年なら年金出ると思うけど
20年後は75才以上とかまで年金なんて帰ってこないんじゃないかな

>>365
大企業で社員層の厚いホワイトカラーだとそういう事は少なかったけど
1人減ると大変、みたいな企業とか、大きくてもあまり良くない会社だと
産休以外でも派遣は大変だと思う
>>364の言う通り
人間扱いしなくて良いのがこの派遣システム
一時的なしのぎでやる為のものだから、独立起業や婚活、
或いは就活期間のバイト替わりでしか使えないってことだよね
0368名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/24(月) 18:30:29.55ID:TmsKwt4N0
期間限定で仕事も限定範囲で互いに納得なら
よいけど、100%戻るか不明で全て詰込、1年未満でバイバイなんて、誰が納得するんだよ
0369名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/24(月) 19:02:03.75ID:q8nWdjrf0
>>367
現実的に75はさすがにないと思う
75だと結構死ぬ人出てくる年齢
65→から段階的に1歳ずつあげて70まではいくかもしれないがそれ以上やったら国の社会保障としては成り立たないよ
0370名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/24(月) 19:09:36.29ID:JJFoqEO70
長期と言っておきながら、前任が戻るからとか単に他人がそのポジションを奪う理由で半年以内に契約終了にされた場合、ペナルティ設けてほしいわ
黙って長期募集してポイとかあり得ん
0374名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/24(月) 20:28:31.24ID:W8djLXOK0
建前上は65歳くらいで年金受給できますって設定にしといて
ただし即受給すると生きてけない額
額増やしたかったら受給時期遅らせてね♪
人並みな額は75歳まで遅らせないとあげないよ♪
→受給せず死ぬ人増えてウマー
0376名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/24(月) 21:57:56.31ID:Jh1d3sPw0
私の以前の派遣先。正社員鬱休職が発生。で入れた派遣がすぐにばっくれ。

その部署には間もなく産休さんがいて、え？？とびっくり。
会社入ってから違う部署の人にちゃんとその情報もらってうちに来ました？大丈夫？って言われて
びっくらこいた。
案の定。。。パワハラ部署でさようなら。

傷病代替と産休代替はしっかり断ることにしていたのにうっかりしてた自分が悪い。
それを教訓に面接時に派遣先面接官に必ず自分で確認することにしている。
テンプ営業は特に嘘つきが多いよ。　
0377名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/24(月) 22:12:53.54ID:pzEl8mFC0
>>374
まあそういうこっちゃろうね
高齢者激増だから、払わない方向へ行く
当然ナマポは朝鮮人や創価にしか支払われない
金溜めて投資でも頑張るしかないよな

>>376
やっぱりこういうのって
小さ目の会社が多い？
大規模で尚且つ優良企業だとこういう問題少ないけど
大企業の中でもリク〇ートやＮ〇Ｔなんて人格障害だけで出来た企業だから
ガチで死ぬ人だらけでマジ怖い
上場してなくても良い会社探しも大切だよなあ

私は新年から給料下がるけど、優良企業だったからそれで良しとした
年収で言うと20万ぐらい違うかな、
どれでも独立起業に差し支えない良い職場であればこれでいいと思ってる
0378名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/24(月) 23:39:35.32ID:vd22B07k0
>>377
逆に中小は知らないけど
都内だと中小望んでも大手しか紹介されないので、
時間も毎日名前聞くような大手にいるけどこういう問題はどこでもあるわ
企業全体では評判いいとしても、こういうのは部署内とか狭いところで発覚してるからあんまり表に出ないし
大手ほどお抱えの顧問の入れ知恵で、派遣を使ったうまい汁の吸い方に詳しい
0381名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/25(火) 00:33:42.49ID:PfvCQ7nv0
自動車メーカーは気をつけた方がいいぞ。
あれは文化だ。プライベート領域まで入ってくる。正社員と派遣社員の垣根がない。仕事面ではかなり重い責任のあることをやらせてもらえるが、プライベートの付き合いまでセットになる。
土日も仕え精神病んで辞めた。部署によって温度差があるが全社的にそういう傾向がある。
0383名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/25(火) 05:32:09.78ID:GcT4nXOP0
>>381
個人的には派遣社員に重い責任のある仕事をやらせるっていうだけで駄目な会社だと思う
期間限定の派遣社員なのに責任なんてとれないでしょ
重い責任のある仕事をやりたいなら正社員を目指したほうがいい
0384名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/25(火) 09:34:15.41ID:cDwbTKoA0
>>381
それってどこのトヨ○ですかー？
コミュニケーションと言えば年末調整の書類の中身をチェックして
○○さんこーいう保険に入っているのぉ？とか××さん子供扶養しているのぉ？ご主人は？とか
でっかい声で個人情報をベラベラ喋り出す50代婆SVとか
プライベートで怪我したら、自己管理がなってないとか
差別的意味を持つ言葉で罵倒する20代SVとか
マスクして仕事していたら顔が見えないからコミュニケーションが取れないとマスクを無理矢理外しにかかった40代池沼男SVとか
アルマーニスーツに身を包み、伊達男気取っているけど短足過ぎて周りから失笑モノのモラハラ30代SVとか
そのモラハラSV男の言うがままにOPに指導という名のイジメを繰り返す肌の汚ったない30代女SVとか
そんなのしか居なかった井戸の中の蛙集団
金だけは良かったが、心身共に病んで逃げ出したよ
会社都合で失業保険貰えたのはラッキーだった
0387名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/25(火) 22:19:34.62ID:Rq6tcal30
無期の人で待機してる人って電話で「明日から就業してください」という感じで進むの？
それとも社内見学があってからーって感じ？
どれくらいの速さで次の仕事が決まるのか気になる
0390名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/26(水) 00:07:40.38ID:cMDjqFpd0
これだけコロコロ法改正されてるようじゃ
無期になった後も
何の救済も無いような法改正またやりそうだもんな
0391名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/26(水) 01:18:13.50ID:s93ERM8q0
無期で次の仕事を～って聞くけど
無期って今の派遣先に3年を超えて派遣するって感じじゃねえの？
つまり派遣先ありきかと思ってた
無期になってから派遣先探すもんなの？
0395名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/26(水) 08:15:21.36ID:zAmhpQqo0
テンプからの請求があがっても派遣先に必要とされるかどうかだな。
むしろ 3年いて不要な奴は3年間なにやってたんだ??
0396名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/26(水) 08:24:42.54ID:AqDSa+tK0
>>395
3年続くなら必要なんじゃね？
お金ないから仕方なく切るとか。
0398名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/26(水) 08:50:36.15ID:+a2knB/Q0
>>395
必要とされるなら直接雇用されるはず！と思う人は多いけど、必要だけど金は出したくない！という企業のほうが今は多いんだよ
当然そんな企業が無期対応なんてするわけないでしょ
0399名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/26(水) 11:00:42.32ID:8+D5L0Ik0
>>394-395
他の派遣会社からの派遣で
法改正前から現在まで5年以上この派遣先にいて、
社員にはなれなったけどこの派遣先で無期になった人がいて気になった
たしかに派遣会社からの請求は上がるけど派遣先からはそれで良いって言われたらしい
ただその請求上がった分、無期になった派遣に還元されてるのかまでは聞かなかった
テンプは無理そう
0402名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/26(水) 18:21:30.90ID:Eefl8Cnx0
そーいやここの営業に初めて会った日に、人間嫌いですか？て言われたの思い出した。
どーいう意味ww
相性悪そうな女だなあと思ったけど、普通に愛想よく笑顔で接してたんだけどね。
0403名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/26(水) 19:44:56.74ID:isqT74zc0
今度お世話になる営業さんは若い女性だったけど良い印象だったな。
変な営業には他社で当たったことあるけど
0407名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/26(水) 20:35:02.74ID:3UVLUuV+0
自分はずっと下がった時給で働いて、待機してる誰かがぬくぬくしているということか。
もし誰の仕事も途切れなかったらテンプちゃんがホクホクなん？
0408名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/26(水) 20:58:03.04ID:fQvNkmiX0
そういうことよな？
だいたい今の派遣先で無期になる人多いだろうに、それだと単価だけ下がってマズいだけじゃん
0409名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/26(水) 21:01:11.12ID:VjGg+I/y0
月給制の常用型派遣と時給制の登録型派遣の悪いとこどりが時給制の無期雇用派遣
同じ会社に残れても請求金額に比例して要求も上がる
しかし派遣社員は給料下がる
0411名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/27(木) 06:09:41.49ID:JSWUSUkq0
派遣社員の有給休暇や、待機期間中の手当は、自らの積立って聞いた
だから、社員化によって派遣先への請求額は上がっても、自身の時給は上がらないし、下がることもあるらしい
0412名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/27(木) 06:24:30.47ID:1YKYoW0D0
無期になると時給下がるのは交通費を別計算するからで、支給額は変わらないという話を聞いたけど、派遣先によって違うのかな
0415名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/27(木) 10:41:35.48ID:NmRlXW3t0
無期雇用って
企業側が３年以上、長く安く同じ人材使いたいってリクエストがあったから
それに応じただけの法律だったと思う
企業側も派遣で安く使い捨てれる中に
時々仕事の出来る人が居るから
そういうのを逃さないようにするためじゃないかな
本当に良いと思った人材は社員にするだろうし
0417名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/27(木) 12:58:16.82ID:uyo3z/Nm0
離職票ってさ、離職票在中って封筒に書いてある？
家族にやめたことを知られたくないから無地がいいんだけど、、
そんな要望恥ずかしくて躊躇するわ
0419名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/27(木) 13:24:16.41ID:lFCFHLjz0
ここじゃ無いけど、大手の派遣から正社員ってマジでなれんのね
連れが3年働いて手取り20万だけど毎年昇給ありで、ボーナス4.5貰える超ホワイト中小入ったよ
0424名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/27(木) 19:42:35.99ID:lsRih3AO0
確定申告で通勤交通費証明書試した人いる？
・テンプは証明書に印してくれるか
・どうなったか
知りたい
あと次の更新で時給下げて良いから交通費別途にしてくれって話そうと思うんだけどテンプの源泉徴収票って交通費ちゃんと別枠になってる？
0425名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/27(木) 21:02:04.25ID:NmRlXW3t0
>>420
郵便局留めに送ってもらうってのはどう？
0429名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/27(木) 22:03:19.12ID:cNhH8igL0
>>427
OK
0431名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/27(木) 23:55:25.62ID:dd9fns6u0
>>424
確定申告の交通費なんてそんな承認必要あんの？
収支計算報告書だっけ？に普通に交通費自分で書けばいいんでないの？違う？
0432名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/28(金) 00:00:25.59ID:XiLuX1VM0
過去に有休消化できなくて営業に相談したら夏休みや年末年始を有休にしていいと言われたよ。
しまったな今回もやっときゃ良かった。
0434名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/28(金) 07:23:15.86ID:uiwSh6WH0
>>431
給与に交通費が含まれてる場合は
交通費の分も課税される
非課税にするためには通勤交通費証明書が必要
って確定申告 交通費 派遣 で調べると出てくるんだ
今回複数から給与があって確定申告が必要で調べたらそうなってたからみんなどうしてるんかなと
0435名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/28(金) 10:33:19.03ID:pfkaz6lU0
>>434
調べたわなるほど
先に書いたのは個人事業主してる場合のこと
確かに派遣は証明書必要みたいだけどまぁちょっと面倒そうだね
基礎控除65万円以外に控除を希望する理由は？
0436名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/28(金) 14:43:30.59ID:r/jWP+Up0
>>434
特定派遣とかならくれるよ。
一般は請求してもくれない。
「お前だけ特別扱いできない」って言われるよ、婉曲で。
0441名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/28(金) 21:49:09.96ID:sBzQornZ0
>>437
どこが優良なのか逆に聞きたい
0445名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/29(土) 00:55:16.41ID:3/mYRzvy0
>>443
要はその為の手続きが必要なわけで
（多分その為のシステム改修とか）
システム使わずに手作業でやるにしても、
後で打ち直さなきゃならないし
全員分やるのが面倒らしい。
かと言って言われた人の分だけやるのは不公平だし
ってことらしい。
それで法的に罰則があればいいけど、
現行は合法だから頑なに断られる。

対策としては、やはり最初から交通費支給の派遣会社を使うこと。
0447名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/29(土) 07:47:02.91ID:y/TsKlhi0
通勤交通費証明書はこっちで書いて派遣元に押印してもらうだけで良い
だからその印をしてくれるのか
実際に非課税にできたのか
それを知りたいんだけどやった人いないのかね
システムとか何も関係ないと思う
0449名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/29(土) 12:48:29.66ID:24IuM+tK0
>>447
システムと>>445が言ったのはおそらく派遣に交通費を支給する人しない人とバラツキが出るのがシステムで対応できないという意味だろう
それを言い訳のように書いているサイトが多数あるから鵜呑みにしたんじゃないか？
でもおかしいじゃん
どこの派遣会社だって派遣先の方針で交通費支給する案件は一定数あるはずだよ
うちは駅から遠いから支給してあげてくれとかさ
だからシステムってのは単に言い訳
承認ハンコもらうのは確かにかなり渋るらしいぞ
基礎控除でいいだろという理屈らしい
0454名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/29(土) 17:44:47.32ID:l4GXLgv50
基礎控除で所得0になるなら良いけどそんなわけないべな
ジョブチェキに交通費支給の案件あるし
ここにやった人いないんなら試してみるか
0460名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/29(土) 20:27:23.28ID:24IuM+tK0
>>459
でも控除じゃなくて非課税対象になるだけだからまんま戻る訳じゃないよ
でもその分確定申告で戻ってくる額は増えるし翌年の住民税徴収額も低くなるだろうね
0461名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/29(土) 20:29:52.00ID:l4GXLgv50
>>455
一回計算してみろよ
住民税所得税社会保険
俺の場合400円時給上がるのと交通費別にするのが同額になる

>>456
20万？！
それは絶対試した方が良い！
一緒に頑張ろう！
0463名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/29(土) 21:55:19.30ID:s4N6D/De0
１年目のeラーニングまだやってなくて、31日中に全部見なきゃいけないが
早送りして読み飛ばしたら時給発生しないのかな
0467名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/29(土) 22:28:01.19ID:qDvS+56s0
今年1月からテンプで働いてて
平成31年度の扶養控除等（異動）申告書は12月中旬までに届くと年末調整の冊子に載ってたが未だ受け取ってない
平成31年度のって来年の所得税に関わるんじゃないの？
なんでまだ届かないんだ
こういうの初めてだからよくわからない
0468名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/29(土) 22:39:26.26ID:GU/r3Yrv0
>>466
そういういらんこと言うな俺>>460だ
テンプの反応シェアすんのはみんなに役立つからできたら来年結果教えてくれ

>>467
それ1月の給料手取額やべーな
テンプの営業やフォローはそれよく渡し忘れるんだよ
チェック機能働いてない
そのせいで課税対象金額が甲乙の高い方になり、それ所得税かなり大金持ってかれるぞ
12月の給与計算終わる前に書類通さないと次の給料ヤバイぞ
とにかく営業が渡し忘れたことを強くアピールして速攻届けさせろ
一度金額決まってしまったら「年末調整か確定申告で返ってきますから徴収はされてしまいます」の一点張り
0471名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/30(日) 01:15:34.89ID:38FJwKmX0
>>469
あほんと？webあるんだ
それは自分見たことないけどとりま出しておいて年明け一発目に営業と担当窓口両方に電話入れて営業がくれなかったから自分でweb提出した旨伝えてみ
1/16(だよね？)給料計算は12月末締めで年明け計算してるはずだから
0472名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/30(日) 01:21:25.19ID:38FJwKmX0
>>470
横だけど交通費が非課税の場合の低い税金徴収額と交通費申請しない場合の高い税金徴収額の差額を時給に当て込んだ表現したんじゃねーの？
0473名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/30(日) 07:25:46.47ID:YMg2+6Be0
>>470
>>472のとおり
交通費は1日500円ぐらいだよ
年収-諸々の税金で実際に手元に残る金を計算した
住民税の計算ややこしかったわ

時給400円アップと時給そのままで交通費別にするのが同額になる
逆に時給500円上がると税金爆上がりで損する
時給下げて交通費別にしても時給100円アップぐらいと変わらないから下がっても良い
有給で貰える金減るけど
0474名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/30(日) 07:42:15.41ID:YMg2+6Be0
ちな計算方法
年収-65万で所得出して[所得税]を出す
月収から[社会保険][年金]←国保はまた別だから市町村で計算
年収から[住民税]←このとき社会保険控除額など控除額が必要
※[ ]で括った単語と 計算 でググればシミュレータが出てくる
※自分の住んでる地域で計算する
年収から[ ]を引いた額がだいたい手元に残る金

交通費を別にした場合と今の状態とを比較してみて
0475名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/30(日) 07:57:23.00ID:D2nGh0zr0
大事なこと忘れてたわ
交通費別にした場合はそのまま
交通費含む場合は手元に残る金から交通費引く
ここでだいぶ変わるはず
0476名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/30(日) 10:14:47.33ID:38FJwKmX0
>>473
なんにしろ言えることは交通費を非課税にできたらとにかく税金徴収額が下がっていいということだよな
有給はそのまま計算されるんだし
まさか非課税承認しろ言ったからって後から有給の計算には影響しないだろうからな
0477名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/30(日) 11:09:06.71ID:oCuw4upf0
派遣法の3年縛りで修理することが決まったら
雇用安定措置で直接雇用の申し入れをしたのにその結果の連絡はないし
テンプの日のノベルティも持ってこないし
就業終了日の挨拶も一言もないし
冷たい派遣会社だと思った
0478名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/30(日) 11:28:23.83ID:W4gcwQAl0
>>472
税率が変わる境目に近いからそうなったわけか、
扶養内のほうが得な主婦みたいな話ね、なんとなくわかった
年収で言えば分かりやすいのに、自分の給料をぼかしたいから時給？
控除できるのは交通費だけじゃないから、そこまで計算するなら調整できるよ
0479名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/30(日) 11:54:30.09ID:D2nGh0zr0
>>476
そうそう
でも有給は時給で計算して交通費は発生しないから
交通費含んだときの方が貰えるよ

>>478
境目もそうだけど住民税は倍近く変わるからな
派遣で年収から話しても分かりづらいだろ
0480名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/30(日) 12:20:42.45ID:ADIYF7Nn0
あーーー明日で契約満了ーーー
いい会社だった。辞めたくなかった。4年働いてこれからってときにくそ法律で終わったーー
高年齢で派遣も厳しい。
0481名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/30(日) 12:30:02.97ID:iPo33oS00
>>471
ありがとうそうするわ
郵送するならちゃんとしろよな
これ郵送来ないから提出漏れてる人結構いると思うしそのまま高い所得税取られて気づいてない人いそう
自己管理してない個人にも非があるけど
0482名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/30(日) 12:56:20.65ID:38FJwKmX0
>>481
ちなみにいつからテンプで働いてる？
テンプで今年丸1年働いてるなら年末調整書類の封書が11月頃届いただろ？その中に確か同封されてるぞ
もしそこで書類返送してない場合は営業またはフォローが手渡ししてリカバーしなきゃなんないんだと思うがそこがけっこう抜け落ちてんだよ
だから自分が年末調整の書類の中見忘れてる可能性もある
封書探してみ？
0483名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/30(日) 13:06:06.83ID:67igmSaD0
>>446
納得しないなら、お前が請求してみろ。
うまく通ったら結果教えて。
0484名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/30(日) 13:07:27.07ID:67igmSaD0
>>447
言ってもおしてくれない。
それが上記の説明だ。
お前が説得してみろ。
そしてうまく通ったら結果を教えて。
0485名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/30(日) 13:09:12.07ID:67igmSaD0
>>449
自分は実際に聞いたんだから
お前みたいに想像で書くのと違うぞ。　
でも時代は少しずつ変わるから
まずは今度はお前が説得してみろ。
そしてうまく通ったら結果を教えて。
0486名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/30(日) 13:11:09.44ID:l2yQM0vX0
ここ年末調整は営業じゃなくて、別に担当がいるから出し忘れている人はメール来てるはずだけど、みんなメールアドレス登録してないの？
0487名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/30(日) 13:13:28.15ID:9nkuQjs00
反論小僧この年末に人に喰ってかからんと気が済まないのかｗ
その割に最後教えてちゃん発揮ってこいつアスペだな
そんな感じ悪い奴に誰が教えんだよバーカ
0488名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/30(日) 13:16:46.88ID:iPo33oS00
>>482
ちょうど1月初めから働いてる。年末調整の冊子届いたよ、返送済み
ただし冊子にも記載があるけど「平成31年度給与所得者の扶養控除等(異動)申告書は同封しておりません。12月中旬頃郵送しますのでご提出ください」のように書いてあった
それで待ってたが来なかったね
冊子にもweb提出も可能と書いてあったからそうしたけど。間に合ってないかもな
平成30年度のは終業時に提出済みのはずだけど、31年度のも年内に提出しなきゃいけなかったんだよな？
サイトによっては「来年1月の最初の給料を貰う日まで」に提出とか書いてあるとこもあるけど
テンプ公式だと「前年中に」とは書いてある
0489名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/30(日) 13:21:05.75ID:iPo33oS00
>>486
メール登録してるしチェックしてるけどそんなメールは来てないな
年末調整の書類は出してて、自分が出してなかったのは年末調整の書類とは別で来ると言われてた「平成31年度給与所得者の扶養控除等(異動)申告書」
これは出さなくても年末調整はできて、ただ来年の所得税徴収額が高くなってスタッフが損するだけだからメールとかは特に来ないんじゃない？知らんけど
0491名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/30(日) 13:46:00.31ID:l2yQM0vX0
>>489
メールの件名これね↓
【パーソルテンプスタッフ】　「平成31年分扶養控除等(異動)申告書申請」のご案内

もう一度メール確認してみ？
0493名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/30(日) 13:57:41.48ID:iPo33oS00
>>491
さーせん来てました
けど12月中旬までに給与所得者の扶養控除等(異動)申告書提出用の書類郵送するとのことだったから待ってたんだよね
12月21日期限なのは完全抜けてた、自分が悪いから1月の給料から所得税が乙欄で天引きされるのは仕方ないけど
2月以降は間に合うだろうか
0495名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/30(日) 14:07:40.64ID:iPo33oS00
>>494
ご親切にありがとうやってみるわ
書類来てからでいいやーとか言ってないでさっさとweb提出すりゃよかった
アホすぎて泣ける
0498名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/30(日) 14:44:09.08ID:67igmSaD0
>>490
自分では行動を起こさず、空想で反論してマウント取りたがってるのが分かる、
お前がいくら見栄を張っても変わらない。
だめなものはダメって言われるだけ。
これが事実。
事実なのに反論できずに悔しくて
そんなレスしかつけられない。
性格も頭も悪いお前は低能。
0502名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/30(日) 17:03:28.63ID:IxL9jv+s0
フォロー体制がいいって口コミだったけど
そんな事もないし、はけんぽも解散して保険料もあがるし、リクとかのがましなんだろうか。

テンプのメリットが分からない。
0503名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/30(日) 17:38:38.13ID:oCuw4upf0
リクとテンプってグループ会社になったんだよね？
インテを吸収合併してパーソルグループになってリクルートスタッフィングとも関連会社になったんだっけ？
0504名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/30(日) 17:43:52.00ID:EuVK90rG0
>>502
投げ出す営業ばっかりで、派遣スタッフから辞めると言われるのを待つだけなのにフォロー体制が良いとはどの口が言う。むしろちゃんとフォローしてくれた例が知りたいね
0509名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/31(月) 00:10:04.53ID:pjiJbQlE0
>>502
登録してる派遣社員側が
ゴミクズ営業とコーデをフォローする、って意味だったりしてなｗ
0510名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/31(月) 01:03:17.56ID:vhD+7bPv0
今回の日経平均大暴落は年明け影響でるだろな
リーマンショックの後も、全く求人がなかった

次回の更新が怖い
今のところ切られたら、時給下げても派遣先決まらなくなる
0511名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/31(月) 04:09:26.42ID:RZz0bH9z0
時給は下がるかもしれないけど派遣の仕事は減らないんじゃいかな？
なぜならリーマンの時より更に日本の労働者は高齢化し、教育済みの即戦力の若手
社会人は人口減少で集まりづらい。　企業は正社員を減らしていつでも切れる派遣に
シフトはあり得ると思うけどな。どうだろう。
0513名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/31(月) 06:46:52.56ID:4YxRv68o0
>>502
保険料に関してはリクは一番高かったはず。それとリクの営業は派遣社員を雑に放置するぞ。
少なくとも自分は派遣先を辞める時期を企業側と直接交渉してください、でメール連絡のみだったわw

何のための派遣元があるのかと思った
0514名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/31(月) 14:44:09.71ID:oDBrpkLR0
>>513
リクははけんぽじゃなくて、リクルートの保険組合だよね。パナソニックエクセルスタッフも
パナの保険組合だから、はけんぽよりお得って
説明だった。

どうせどこもフォローなんかないし、保険料が安い方がましかもとか思う時がある。
0516名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/31(月) 15:30:57.94ID:pjiJbQlE0
フォローしないだけなら構わんが
添付に限っては登録社員を陥れるようなことばかりやるからな

何もやらない派遣元のほうがマシだとは思った
一部、パソナ辺りは厳しい分フォローはしっかりしてるぞ
0517名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/01(火) 10:59:23.35ID:e66l6L5F0
派遣先の社員から年賀状が来た

たぶん緊急連絡先（部署の人なら誰でも見られる）の住所見て出したっぽい
仕事で全然絡まない人だしめんどくさい
女の一人暮らしだしこんなことのために個人情報載せたくないんだけど
それに普通年賀状出すときは喪中かどうか確かめない？
出していいかどうかも聞かずにいきなり送ってくる意味がわからない

営業に言うべき？
0519名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/01(火) 11:19:46.67ID:kZW1Dey/0
>>517
小規模なオフィスに派遣されたとき
連絡先の提供、断ったよ
休んでる日にも、あれどこにある？とか社員同士は電話してたから
断ってよかった
0520名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/01(火) 11:36:11.65ID:TukVaqDH0
電話番号は緊急連絡先として教えることはあるけど住所はキモすぎない？
緊急連絡先と無関係じゃん
仮に住所情報が必要な、本人の失踪とかの事案なら派遣会社のほうは住所知ってるわけだから派遣会社通せばいい
0523名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/01(火) 16:18:39.32ID:nibkB1mA0
>>520
かなりキモいよね
個人的に親しくなって住所を教えるならともかく、緊急連絡先で住所を教えないとならないって
すごい抵抗あるし教えないわ
0524名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/01(火) 20:22:08.78ID:cPI8uqvb0
そういうの断れますか？
何となく断れない。自分の住所ならいいけど、
実家の住所と連絡先とか本当に嫌だった。

でも断ると角断ちそうだし、派遣会社に言っても何で教えられないのかって思われそうで
提出したけど。
0525名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/01(火) 20:44:25.14ID:0KGCbA3P0
>>524
「緊急連絡先はテンプのオフィスにする様言われています」でいいって営業に言われたよ
派遣先にもテンプ経由でって説明してた
基本的には東京都○○区のみ提出して詳細聞かれたら「過去トラブルがあったのでここまででお願いします」と言えばそれで終わった
0526名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/01(火) 21:21:07.10ID:cPI8uqvb0
>>525
そうなんですね。

たかだか派遣なのに、親族の住所とかねぇ…
どこに派遣されてるか、数年に一度変わるから親も覚えられないって言われてるし。

今後はそうします。
0527名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/01(火) 21:23:10.29ID:H+MAw+Z40
12月に派遣切りされて、4ヶ月のクーリングオフ制度使う云々言ってたくせにグループ会社が求人だしてやがる。
出戻り無期にさせたくないみたいだな。
ほんと最後の最後までクズだったわ。
0528名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/01(火) 21:30:47.55ID:TukVaqDH0
紹介派遣だったか、住所欄に◯区まででその後は絶対書かないでください！と三回くらい営業からメールと口頭で念押しされた記憶
それ以降派遣先には教えたらいけないことになってるはずだし、
なんで教えられない？とか聞かれないはず
派遣先はその辺派遣のルールなんてなんにも考えてなくて、年齢とか住所とか聞いてくるとこあるけど
住所は派遣会社のものを書くようにと言われてるのですが、みたいな感じで言えば
え？！あっそうなんだ、ごめんごめん！それでいいよ全然！みたいに派遣先の責任者から言われたわ
たぶんまともな人なら知らなくてもそう言えば察すると思う

年齢に関してはテンプからバラしてて就業前に部署の全員がこちらの年齢知ってるレベルだけどな
0531名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/01(火) 21:56:37.76ID:XgwU/WAO0
>>530
だいぶ慣れてからどうして年齢知ってたんですか？って聞いたら、面談前に派遣先も年代絞ってオーダーしたららしく(あんまり若いのは実務できないから)、それに対してテンプが年齢言ったらしい
コーディネーターなのか営業なのかは不明
一応ぼやかしてX0代後半とかそのくらいですよと言ったが自分と1歳違いの指揮命令者はどっちが上か下か正確に把握してたから営業の嘘ばればれ
0532名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/01(火) 22:03:28.68ID:TukVaqDH0
こっちは1の桁まで丸っとバラされてたよ
ほかの派遣会社の派遣がくるときも、「今回の派遣さんは◯◯歳です。Aさんと近いかなー」と上司が話してくるから
どこの派遣会社もバラしてるんだと思われる
0533名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/01(火) 22:05:16.09ID:XgwU/WAO0
>>531
どこの派遣先も年代まではオーダーして派遣元もそれ受けて人選してる
一応ぼやかして年代オーダーまではまだいいと思うよ
社会人経験どのくらいか参考にしたいだろうし
けどそれをなんでほいほい自分にも教えたり入社1日目に本人に向かって年齢言うんだ？ってその派遣先の奴、相当馬鹿だった
要は正社員と同じ感覚で派遣社員の扱い知らないし、例え社員でも外国って年齢いきなり聞いたりしないけど典型的な馬鹿日本人だったんだそいつ
0534名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/01(火) 22:10:50.83ID:XgwU/WAO0
>>533
自分にもっていうのは、その後増員するときにまた何社か派遣元からきて面談したがそれを全部その後同僚となる自分に「今日の人は何歳くらいと何歳くらいのこんな人～」とペラペラ話してきたという意味
年齢なんか平気でバラされてる
0535名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/01(火) 22:54:41.95ID:H+MAw+Z40
常用型派遣はまず年齢で採用しないよ。
それは登録型も同じで派遣先が一番気にしてるとこだからな。
ここは50代がほとんどいない。
0536名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/01(火) 23:46:12.27ID:a2B/g8sX0
自分以外の人みんなここの50代派遣だわ今の派遣先
ほとんどいないってのは、職種や地域でも全く違うと思うけど
0537名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/02(水) 01:27:20.25ID:Bcp8Vkxd0
職場見学で2回、出身地や既婚、子供いるか
聞かれたけど営業は黙ってるし、そういう違法な事を聞かれた時に何か言えよって思った。

派遣先も年齢とか出身地とか3年いるかも微妙なのに…そんな情報いるのか
0538名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/02(水) 01:44:14.79ID:0A+609fp0
>>537
その3年間の間に自分たちにとって都合よく搾取し尽くせるかの条件チェックだよ
向こうも時間は限られてるから使いもんにならない自分たちに都合の悪いものは取りたくないという現れ
しかし答える義務はもちろんない
だいたい頭悪いよ
残業は可能ですか？
ご家族の都合で突発的な休みが発生しそうですか？
この２つを確認したら十分じゃないか
0539名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/02(水) 15:33:18.33ID:M27syfAS0
営業に年齢バラされてたけど間違ってたよ
経歴も間違ってて顔合わせのときに発覚した
採用されたから良かったけど適当すぎ
0540名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/02(水) 15:43:09.72ID:pSpavbOx0
昔、特定派遣で働いてたブラック派遣先。時給2500円と高価格で募集中。
常用型派遣だと、ろくな人間が来ないからなんだろうけど、かなりニッチで要求も高いところ3年の有期で働く奴いるかよ。
0545名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/03(木) 02:36:30.80ID:FktJwPQ/0
>>532　>>533
年齢どころか顔のランクまでバラしてやり取りしてるよ
ここって有名でしょ？
顔面ランク付けて大騒ぎになったし
ブス--普通--美人
とかそういうオーダーにも答えてるよ
0547名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/03(木) 13:50:02.37ID:10Jp66VF0
職場見学という名の面談の時に
自分で職務経歴とか自己紹介させられたなぁ。
退職理由とかも言わされた。
横にいる営業に促されて。
ポートフォリオも見せたり。
テストとかはなかったけどパートの面接と同じ感じだと思った。
0548名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/03(木) 15:31:54.93ID:feg9LJM20
退職理由はたいてい言うんでない？
まぁ面談禁止の掟破りの上でやってんだからどうもこうも言えたもんじゃないがｗ
仕事していくのに必要なことと漏らすべきでない個人情報の切り分けしないと何言われても答えないのが派遣みたいなおかしいことになってくと思うぞ
要は派遣元は形骸化している派遣紹介の規則を自分たちは守ってるという言い訳のために面談で本人に喋らせるということもあるんだろう
本人が言ったんだから問題ないでしょ？と
派遣元がちゃんと人選する業務行わずただ連れてく丸投げの成れの果てが今の状況
0553名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/03(木) 19:11:44.93ID:3IzkUgM60
昔、ポートフォリオ提出しろ言われて
そのまま不採用になったけどポートフォリオのとある作品そのものを無断使用されたことある
結構よく被害報告あるんだよねポートフォリオ盗用って。
もうその会社潰れてるけど
0554名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/03(木) 19:19:22.56ID:/C3ZZW2H0
40後半で派遣切りとかきつい。
法律だから仕方ないが次どうしたらいいよ。
長いこと働いてた切られた40代男どれくらいいる？
0557名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/03(木) 19:49:01.11ID:m2Z/v2ao0
>>556
ええ？！30前半だけどその3倍はあるよ・・・これでも周りより少ない
派遣ってむしろ稼げると思うんだけど
というか稼げる代わりに不安定なんだと割り切ってやらないと後で困るよね
とりあえず同じ職種ずっとやってたなら40後半とかまだまだ働き口あるでしょ
0558名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/03(木) 19:50:55.45ID:WDRtG0Vm0
>>553
盗むほうが絶対悪い前提で言うけど、なんでポートフォリオ平気で渡すのかそのほうが信じらんないけど
作品1,2枚見せるなら転用できないように透かし入れるし
ポートフォリオ言ったら丸ごとファイルまんまの意味だけどそれ渡すのか？
絶対しないわそんなこと
0562名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/03(木) 20:04:22.76ID:3IzkUgM60
>>558
自分の時は、企業にポートフォリオ配るように大学在籍時からポートフォリオを複数作るよう教わり
ひとつひとつ企業に配るのが当たり前だった
もちろん周りも配ってた。名刺代わりだから相手側に残るものという認識が強かった
今は配らなくても各自個人サイトでポートフォリオとなる実績作品を公開してる人多いが
これも盗用されるけどね
模写して一部改変、色彩転換、ノイズなどで加工してるから盗用と主張が難しい且つ今後もその業界で生きてこうと思ったら泣き寝入りする人がほとんどだけど。
あと偶然の一致とは思いづらい特殊な複合コンセプトをパクられるとかね
友人はアマチュア時代の同僚にコンセプト話したのを後日パクられ先に商用で発表されたって話してたわ
お金いらないので自分の作品使ってくださいなんて言い出す奴がごろごろいて驚いた記憶。もう足洗ったけど
0565名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/03(木) 20:07:07.96ID:m2Z/v2ao0
>>559
そんなこと言ってないで紹介受けてみなよ働き口あるから
今の派遣先にも50代後半派遣すら何人もいるよ
資格も持ってるわけじゃないのに
0567名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/03(木) 20:11:14.69ID:l9EZwOg+0
>>561
1500万オーバー貯蓄ありますはそれはとりま2年は安心ですねと思うが派遣で1500万貯めたと言われても微妙過ぎてかえってそれでええんか？と思うわな
0568名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/03(木) 20:19:46.24ID:O2uJV2xh0
どうでもいいけど1500万で2年しかもたんってどういうこと
遅かれ早かれ派遣だと詰みじゃね？それ
いつか切られるのは分かりきってたことだから派遣でまた次どっか潜り込むか待遇クソでも正社員探すか？
アラフィフまでどんな仕事してたかによっては、厳しいかもな
0570名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/03(木) 20:42:04.06ID:QuKy8nu20
>>564
これかなり異常だよね
正社員ならそれでもいいかもしれないけどね
日本って非正規がこんだけ増えたのに正社員前提の社会システムしか無いのよね
0571名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/03(木) 20:45:26.96ID:QuKy8nu20
派遣ってそもそもがワープア筆頭なのに
その上いつでもポイ捨てOK
法律も守られてないし、企業や派遣会社側は守らなくても罰則もない
体の良い奴隷みたいだよほんと
0574名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/03(木) 21:14:39.50ID:NMSSDJ250
>>571
今の搾取し尽くせる構造は異常

>>568
その1500万で2年くらい書いたのは自分だけど>>561に同意する意味で派遣でそんだけ貯めた釣りもなwってのと、全く働かず暮らすこと前提で書いただけでそれに変なマウントされてもって感じだわ
0579名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/04(金) 09:54:44.12ID:l/JoNo5V0
>>577
ちょっとでも正社員経験語るとマウンティング！と一斉に騒ぎだす底辺だらけだからなw

いくら就職氷河期だなんだ言っても、全く正社員経験がない奴なんていないだろうにw

マウンティング！と騒ぐ奴に限って自分の話ではなく、誰々は投資～とか他人の話www
0583名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/04(金) 13:34:12.72ID:/4ZdjqA10
契約満了まであと1年超ありますが、次の更新（３月末）で辞め、新しい派遣先を紹介してもらいたいと思っています。
私の職場には毎月営業の方が面談してくれるので早めにこの話をすべきか、更新確認のときに話すか迷ってます。
0584名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/04(金) 13:52:34.51ID:dAzWXHcG0
更新確認の時で大丈夫だよ。早めに言ったけど
更新の時期に派遣先に話しますねって営業に言われた。

引継ぎどうこうは派遣先が考える事だし
末端使い捨て作業員の派遣が気にしないでいいと思う。
0585名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/04(金) 14:29:34.27ID:3qG4Q0Y20
>>581
とにかく派遣落ちした人間が正社員どうこう言うのみっともないからやめた方がいいよ

惨めったらしいからｗ
0586名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/04(金) 15:54:56.79ID:0dlF8ZDw0
>>585
派遣落ちしたとかw
正社員長年経験してウンザリして辞めたけど蓄えもあるし、でも何もしていないの嫌だから派遣でやりたい事だけやってますが？w

正社員経験が無いとコンプレックスの塊になるのかねぇw
0589名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/04(金) 17:52:51.60ID:6MhcYyfV0
正社員の時は、とか発言の都合上書くだけでも一部に噛みつかれるから
別の職場では、という言い方に変えた
正社員という言葉を出さない方が面倒なことにならないんだよね
0592名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/04(金) 19:42:02.48ID:3qG4Q0Y20
>>586
それ一々説明して回ってんの？
私タップリ蓄えあって自ら進んで派遣に来ましたってｗ

周りには派遣（）としか思われてないの自覚した方がいいよｗｗ
0595名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/04(金) 20:42:37.98ID:3qG4Q0Y20
>>593
だから周りからってここだけの話じゃなくてリアル込みだけど頭大丈夫？ｗｗｗ
0596名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/04(金) 21:14:11.16ID:5CMjtCOk0
>>595
->リアル込み

分かってますけど？w
よっぽど正社員経験無しが悔しいのですねw
マウントとか濁さないと耐えられないのですねw
0599名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/04(金) 22:01:19.72ID:UMGQCdEL0
自営業の派遣が通りますよ～

確かに
どこの職場でも
ドヤ顔で『正社員経験あるんだからねっ、あんたより上なんだからねっ』
ってヒス起こす超低収入の可哀想な派遣が沸いてくるからねえ
ここにもそりゃあ居るでしょ

悪いけど構ってる暇無いんだわ
確定申告の季節はまじで憂鬱・・・・・
0602名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/04(金) 23:26:16.31ID:NSYTp+kI0
1年先に派遣されてるってだけで局みたいな顔してるBBA派遣に
兄弟も派遣？と聞かれたから正社員ですねって答えたら
突然ヒスりだしてそんな仕事誰にでもできる！そんなので正社員やっててもねえwとか訳わかんないことこっちに言ってきて
正社員ってワードが引き金になって発狂する人種ってこれかって思った
0604名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/05(土) 00:56:20.35ID:HV0G9ceV0
>>596
リアルでは派遣やってたらただの派遣（）としか思われてないの理解してます？ｗ
どんな経験があろうが金があろうが事情知らなきゃ只の派遣なんだよｗｗｗ
そもそもこっちを正社員経験なしって勝手に決めつけなきゃ精神保てないみたいだけどホンマに哀れやのぉ～ｗｗ
0605名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/05(土) 01:11:39.63ID:HrWdnN450
企業からしたら 過去の経歴とか 知ったことではないからね。
輝かしい職歴があっても 使い物ならなければ ただのゴミ屑
0607名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/05(土) 07:39:17.17ID:SWW1CfQb0
>>600
YES

>>602
うちは弟が大企業で部長になっちゃって（平均年齢10才下回る大抜擢だそうで）
器に合わず辛いとホザいてやがるが、根無し草の私は益々惨めになるばかり
やっぱ世間では堅気さんの立場が強いんだよね
0608名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/05(土) 07:42:28.66ID:SWW1CfQb0
>>606
目糞が鼻糞を笑う現場だぜ
0610名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/06(日) 08:26:49.15ID:Dd3rcx7T0
87 名無しさん＠そうだ登録へいこう sage 2019/01/06(日) 08:18:26.03 ID:Dd3rcx7T0
悪徳企業に法の裁きを！
悪いヤツに罰を与えましょう！

派遣法違反、職安法違反、労働基準法違反をしたクソ会社NTTデータスマートソーシンをみんなの力で刑事告訴しよう！

刑事告訴するのに弁護士に依頼するため寄付を募ることにしました。

スマホアプリのpolcaで簡単に寄付が出来ます。

寄付をした方に対するお礼は裁判の傍聴です。

よろしくお願いします。

【9613】NTTデータ【あぼーん祭り】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/stockb/1546393876/

https://polca.jp/projects/bTZBdFAWHt9
0611名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/07(月) 01:30:48.48ID:O32uwzmK0
休みが多すぎると、
来月の給料、生活できない
どうにかしてくれ
0613名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/07(月) 02:13:33.54ID:XJNZIQHE0
当月の休みが多いと来月生活できなくなるような状況って怖くね
契約終了したら下手すれば次決まるまでもたないじゃん
0614名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/07(月) 03:07:29.15ID:UWBjkNKL0
それにテンプなんてもっと怖いよ
会社都合で辞めても
面倒臭いから離職票なんて送りたくない！って言われて
２か月間送ってもらえなかったよ。
仕事したくないんで、こんなもん作りたくないわって言われた。

本当にゴミクズっていうか
こういう言い方したらゴミクズに失礼だと思うんだよね

そういう嫌がらせされるから、せめて他社に移って
時給の高い所を探したほうが良いよ
ここは派遣社員に嫌がらせするのが仕事みたいな派遣会社だからね
気を付けて
0615名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/07(月) 03:15:50.92ID:7zOETLse0
さすがに、めんどくさいとか仕事したくないんで！とか子供みたいなこと言うか？
本当だとしたらそいつに問題ありとしか思えない
0618名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/07(月) 12:54:45.36ID:sNy7XHtJ0
年末からずっとサイト見れなくなってるんだけど自分だけ？不正なリクエストが～みたいなのが出てくる
0620名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/07(月) 19:27:54.47ID:Rp0iiAz40
離職票だけど、自分は今回は更新して
3月に動くかもって面談で言ったけど
あ、今回更新ないんでって言われました。

その場合は労働者が更新希望しないになるの？
私は今回は更新するって言ったのに。
0621名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/07(月) 20:33:12.90ID:V5ZbczPL0
>>619
いや、アンドロイドだよ
たまにマイページログインはできるんだけど肝心の求人が全く見れないんだよね
0622名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/07(月) 20:49:02.22ID:bOAyoadg0
>>620
なるわけないじゃん

てかなんでいつも更新なし後出しで言うんだか
仕事どうですか、人間関係どうですか、と聞かれて特に不満はないと言ったら
そうですか、まぁ残念ですが今回で契約終了という話になりまして
とか言われたことあるわ
0623名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/07(月) 21:18:57.81ID:Rp0iiAz40
>>622
自分は今回更新希望って言ったから
派遣先都合ですよね。

なのに、離職票みたら労働者が更新希望しないに○されてる。

どさくさ紛れに営業がテンプに都合よく
処理をしようとしてるんですね。

更新時にもバカにする発言をされ、相談室に
面談詳細メール報告済みなので、派遣先都合終了の証拠としてハローワークに行こうと思います。
0624名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/07(月) 21:33:05.63ID:s98mbq/S0
派遣法で泣く泣く切られたんだけど、新たな紹介先が全く希望しない未経験職の場合離職票になんと書かれようが会社都合だよな？
じゃなきゃ就活もできんぞこら！
0625名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/07(月) 21:56:58.36ID:UWBjkNKL0
>>615
普通に言われるよ？オフィスは新宿ね
他にも色々無茶苦茶やってて、派遣先が先にキレたぐらいなんでｗ

>>616　>>617
ゴミの仲間は書き込んで欲しくないなー
自演は専門スレ立ててやれば？

>>623
前スレとか前々スレにも明らかな会社都合を自己都合に書かれた被害の報告あったよ
書類偽造なんて朝飯前にやってるよ
0626名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/07(月) 21:59:00.25ID:UWBjkNKL0
>>624
切られた時点で普通に会社都合
次の紹介云々関係無い
ちゃんとハロワで手当貰わないと損だよ
社会保険長く入ってたらかなりの金額になるだろうし
0627名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/07(月) 22:04:26.06ID:s98mbq/S0
>>626
営業とのやり取り全部音声録ってる。
「ほぼ会社都合になるでしょう。最終判断はハロワなので。」って濁すんだよな。
とりあえず会社都合にしてもらわないと困る。
元々派遣先直雇用の契約社員って言われてて、直前でダメでしたとかふざけてるわ。
切られるの分かってたら、去年の暮れくらいから就活してた。
ずっと「心配する必要はないですよ。」とか洗脳された俺がバカだったわ。
0628名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/07(月) 22:11:54.35ID:UWBjkNKL0
>>627
ＧＪ
洗脳では無く、わざと嘘吐いて陥れてるんだよ、それ。
先に更新しないと言ってしまうと
登録社員が他社に逃げてしまうから。

『長期ですよ、更新ありますよ』と嘘吐いて就業させるわけよ。
先に短期と知って就業しないとか
先に派遣社員側から『辞める』って言い出したら
営業の成績も下がるしね。
0629名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/07(月) 22:32:04.45ID:XJNZIQHE0
>>623
派遣先都合にできるのは契約期間途中でクビにした時だけじゃない？
契約期間満了した場合、派遣先が更新望まない場合も派遣スタッフが更新望まない場合も、どちらも「契約満了により」でOKだった
離職票はここに限らずテキトーに自己都合とか印字されてたりするから問い合わせれば、「二重線で消してダイジョブですう！」とかアホみたいに言われるよ
0630名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/07(月) 23:08:22.35ID:Rp0iiAz40
>>629
労働者から更新しない申し出に○、理由は
派遣期間終了後、次の派遣先を希望しないと
なっている。けど何件かエントリーして
完了ボックス行きだったから、これも違う気がする…

なんなのこのばか担当営業。
Web有給申請もチェックできてなくて、何回もメールきてスクリーンショット送ったら
あれ？とか。

事務処理がぐちゃぐちゃだよ。
0631名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/07(月) 23:09:22.15ID:9Y2hyCQa0
少し前になるけど登録を消してもらった
いろいろなことがあったけど、ぜんぶまとめて言うと機能してないから
0632名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/07(月) 23:50:53.41ID:9Y2hyCQa0
連投すいません

自分が正社員だった頃の同僚たちと比べると、ここの社員は自分達の無能と非効率を「忙しい」と勘違いしているだけ

頼まれたことはしない、何度言われても無視、嫌な電話には出ない、契約が切れれば派遣社員のせい
0634名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/08(火) 00:54:41.41ID:w9aD6s8x0
スキル云々の前に、高齢になるほど派遣先からお断り受けることになるのだが、何歳くらいでどうしたらいいんだ？
派遣法改正がなければなんも問題なかったが、3年周期での就活も限界あるでしょ？
正社員転職とか40越えて更に非正規からだとかなり厳しいよ
0635名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/08(火) 01:04:28.00ID:ur/lovF90
逆にうちは40代以上の派遣しかいないわ
新しく入ってくるのも50超えのおばさん
大手だけどここは9割派遣が占めてる部署
雇い止めされるのってどんな職種なんだろ？
人手不足な業界ならそんな取っ替え引っ替えしてる余裕ないとこも多いのに
0637名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/08(火) 02:04:33.35ID:2IEJu+7c0
皆さん４０代以上ってどういう業種のどういう職種なんでしょうか？
気になります。
やはり何かしら専門性が高いお仕事なんでしょうか？
あるいは非正規ながらずーっとその仕事をされていて
何でも知っている状態であるとか？
0638名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/08(火) 02:08:51.54ID:9VHbWuBj0
>>635
業務内容は人手不足なんだが、作ってるものが斜陽で改正法適用でバイバイになったよ。
ただ、業務はどこも人手不足だから45にして正社員の面接までこぎつけた。
受かればいいんだけどな。なんか面接の敷居が高いらしい。
派遣で3年毎に職場変わるのはもう勘弁。
人手不足もいつまで続くかわからんし、その業務自体ニッチな分野だからあまりやってるとこがない。
0639名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/08(火) 02:14:53.99ID:9VHbWuBj0
>>637
事務は絶望。
ほぼ技術系でITなら50越えても余裕で食っていけてる。
あとは機械・電気・電子の設計業務。
ただ、設計できる人は若い頃正社員で経験積めてる人が多い。
他は化学の研究職。ケミカル分野は女が強い。
0640名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/08(火) 02:37:11.95ID:2NnahpZQ0
年収予想（2019年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル！
今回の冬ボーナス、昇給が反映されてます。
https://u.nu/37g1

ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
https://u.nu/h7o1
0641名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/08(火) 03:50:15.79ID:T7FTka/G0
テンプやめてほかの派遣会社から就業
営業もコーディネーターもめちゃくちゃきちんとしてる
テンプ離れて良かった
0644名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/08(火) 12:40:56.44ID:awkKKK5v0
都内だともう少し高いけど一般事務だとせいぜい時給1400円以下のとこが多いし
仮に男性でそれって家族いたら生きていけるのか？
0646名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/08(火) 14:14:33.71ID:pa8ctN3q0
仕事能力とコミュニケーション力あれば 直雇用の話 結構あるよ
その話が来ないってことは まあ・・ そういうことだろ
0649名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/08(火) 17:55:13.90ID:2OJARtV70
40以上の人がそのまま正社員になった話は聞いたことないな。
この国年齢なんだよな。
なにが定年70歳だよ。働く場所がないじゃん。
0650名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/08(火) 18:09:13.00ID:VTHL2oFJ0
今行ってるとこも人材不足だけど、中途社員は雇わない主義だってさ
だから派遣には堂々と3年で雇い止め宣言してる
こんな会社もあるから直雇用の話が来るとは限らない
0651名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/08(火) 19:45:24.30ID:fluuSn560
金が無いから直雇用拒否される場合、その理由を真に受けるとするなら、次の派遣先の第一条件はとにかく貧乏じゃない会社ってことになるな
0653名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/08(火) 20:40:18.69ID:awkKKK5v0
前の大手派遣先で契約社員の話きた
しかも派遣会社退職後に緊急連絡先に直接連絡してきた
でも時給換算1000円、ボーナス寸志
働く先が誰もが知る大手でネームバリューある以外何もメリットがない
年齢制限はあって30代まで。それもたぶん30前半しか採ってない
そこで契約やってネームバリューを利用して転職する方法もあったろうけど業務内容がクソで何もスキル付かなそうだったし
鬱で何人も失踪してるようなとこなのと、単純に手取り半減だからやめたけど。
直雇用の話あるとしてもどれもワケありだよね、中途を直雇用しようなんてところは
0654名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/08(火) 21:05:17.98ID:eQ5Bw5Jp0
数年前に終了した派遣先なんだけど、社員が辞めたから派遣復帰しないかと私的に連絡もらって話してる内に社員として採用された
因みに40代後半女
リーダー職なんでプレッシャーもあるし派遣の方が気が楽なんでいまだにジョブチェキ見るのが日課
0655名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/08(火) 21:26:38.90ID:AKAiJ/kM0
派遣先で契約社員→正社員の転換が多発してるけど酷いもんよ
給与据えおきで賞与も変わらずだと
普通の転職だと年齢給ベースがあってそこそこ貰えるはずだが
非正規からの転換は初任給からスタートで月給20万いかないんだと
確かに無期雇用にはなるが雇用条件変わらず責任だけ増やされて見てて胸が痛くなる
0656名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/08(火) 22:05:46.34ID:fluuSn560
派遣時と同額の時給を保証するって口車に乗って、じゃあってバイトになったらシレッと時給500円落としてきて抗議したら嫌なら辞めろとか逆ギレされた事例もある。
そんなヤクザみたいな職場でも、派遣の時は快適だったという。
皆も間違ってブラックに入社しないよう気をつけようw
0657名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/08(火) 23:34:04.32ID:q0/i3CUG0
改正派遣法の3年規制がなければこんなに悩むことないのに。法律は変えられないとして、会社側で上手くやってくれないのか？
単に賃金搾取されてるだけやん。法律回避で無期になったら賃金下がるとかおかしいだろ。
0659名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/09(水) 17:38:46.47ID:zI11uIA80
>>642
事務センターって女性率高くて人間関係大変じゃない？派遣なのに社員より威張ってたり、ウソの噂流す、圧を掛けてくる、他の人にバレない嫌がらせや無視する等。業務は単純作業ばかりで飽きるし。…てウチだけかな。他はどうか知らないけど。
0660名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/09(水) 18:41:07.80ID:yB/5aAnE0
かなり前から印象が悪くて登録を見送っていたが
登録してみて
更に印象が悪くなった
0662名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/09(水) 19:31:05.03ID:SXF5Nryo0
>>659
女性が多くて人間関係嫌だなとは思ったけど、もっと殺伐とした職場にいたこともあるから
そこまで気にしない
繁忙期の仕事量が多すぎて大変
0663名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/09(水) 22:23:08.97ID:mgW6gleU0
>>655
それでも 派遣みたいに雇い止めならないなら いいじゃん。
給料据え置きは むしろ当たり前
社員なって 派遣より下がった奴いるよ。
派遣から社員なったこと自体 凄いことなんだから 文句言ってもしょうがない。
新卒で正社員なれなかったツケは それだけ大きいってこと
0667名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/10(木) 00:40:02.26ID:MU+x9vgk0
5年近く毎月3割もマージン取っておきながら、契約切れたらほったらかし。というか在職中からほったらかし。この3割マージンの内訳知りたいわ。交通費出ない、退職金ない、健康診断は最低限項目のみ。何保証してくれたん？
0668名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/10(木) 01:09:52.01ID:F9ZfNE/f0
>>667
それわかってて応募して 後で文句言うのはいかぎゃなものか
契約満了で ほったらかしも 当たり前だぎゃ～
派遣先企業によって事情は違うんじゃけえ そにゃ～タイミングよく次の仕事紹介来る訳にゃ～よ
0669名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/10(木) 01:20:13.43ID:MU+x9vgk0
>>668
正社員の仕事ねーからだよ。
生きる選択肢でここで派遣やったが、「派遣法で終わりでーす。何もフォローないよ？次？知らね」だ。まだマージン5割でも常用型の福利厚生なら納得できる。ヒデーヒデー。
0670名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/10(木) 01:27:14.40ID:F9ZfNE/f0
>>669
だから当たり前のことだよそれ
派遣はみんなそれで苦しんでるんだから そんな初歩的なことでぼやく暇あったら就職活動しなせえ
0674名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/10(木) 14:53:25.05ID:xpDZ25uA0
>>667
株式会社は利益とらないと存続していけないんだから、マージン3割とるの普通だろ。
内訳？
テメーの分の会社保険料負担額・パーソルテンプスタッフの家賃・水道代・通信費・宣伝費・事務機器費・健康診断費・社員の給料などなど。
実際、会社の懐に入る額は1人当たりで2万もないだろ。派遣は薄利多売で有名だろ。

派遣法で終わりでーす。は、国会が決めちまったんだからしょーがないだろ。
0676名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/10(木) 18:54:41.67ID:RJ+oiUwX0
10年ぐらいテンプで仕事してるから他の派遣法の対応がわからないんだけど、どこの派遣会社も派遣法で終了時に条件に合う仕事がなければそれでお仕舞い、じゃないの？
0677名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/10(木) 22:08:29.12ID:tngOpXeh0
某大手バイオメーカーだけど部長直々の推薦で派遣の時より年収アップで直雇用の内定受かった～Webテストとか役員面接あってだるかったけど腐らず頑張ればこんなこともあるよってことで誰かの参考になれば
0680名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/10(木) 22:35:31.03ID:HJ8Uq8eN0
>>678
半年、入ってから2ヶ月立たない程で打診があった
自分の場合は業績上がってるところでの人手不足とタイミングが良かったのがでかいと思うし、職種は違えど前職はOEMバイオメーカーの社員だったから等色々要素はあると思うけど、門戸を開いてくれる会社も一定数あるように思う
0682名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/10(木) 22:57:34.34ID:sYzoNd4E0
そういうとこはよくあるんだよ
自分も入ってすぐ部長から社員になってって言われて試験受けて採用になったけど
正社員にランクがあって派遣あがりは1番下、昇格試験があるけど5回落ちるともう昇格できなくなる
転職会議などではほとんど受かることはないそうだ
結局組合費ばっかり上級社員並みに取られるのに保障はないし下級社員は茄子も期待できない
ショバ代払って大手に置いてもらってる、ただそれしか価値がない
だから鬱でどんどん人が減って、自分も周りもみんな辞めたね派遣あがりは
誰もが知る大手だけど、だからこそこういう搾取システムは完成されてるとこが多い
0684名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/10(木) 23:01:33.40ID:snX/aiiw0
>>680
短期のパターンね
それだと反対にあんま参考になんないと思うよ
3年いて…とかの方がここでは響くんじゃね？
自分も入って半年で本部長推薦で雇用替えしたけど組織改変があってこっちからやめたわ
0685名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/11(金) 02:32:03.48ID:hFnIXJml0
うちも某車メーカーの部品下請けだけど30-40代多い 50代も結構いる
まぁ上司が言うにはただ単にその世代の人口が多くて若い世代は少子化で少なく企業の取り合い合戦になってるのもあるって言われて納得。
0686名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/11(金) 07:14:06.51ID:6t8788qI0
幾ら何でも入って2か月ってのは…
>>682の言って通りなら泣けるな
0688名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/11(金) 08:10:36.03ID:6v89IWoQ0
>>681
こいつは僻みからネガティブなこと言ってるだけだから真に受けないこと
0689名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/11(金) 08:16:25.58ID:BKuORybO0
中小企業で女性社員だと長く勤めても給料上がらないから
少なくてもボーナスがあって定年まで働けるなら派遣よりはいい
0691名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/11(金) 08:22:41.44ID:WiCIrF1P0
>>681
旧財閥系統の会社なら安心だけど特許関係でアカンくなる事ある。
例えば今は大盛況なiPSとかあれノーベル賞と某教授でバイオメーカー救われたもんだし。
0692名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/11(金) 13:27:46.38ID:RyEbqvPw0
>>680
元々直近まで社員やってたんか
そらなら納得だな
0693名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/11(金) 17:45:36.01ID:l0bWKm5Y0
>>677
やるなあ
自分は非バイオ系企業の新規事業としてバイオやってる部署にいる
面談のとき上の人らは現場がめちゃくちゃだから何とかしたいって話で採られた
だけど担当上司は専門職が入って来たら自分の価値がなくなると仕事回さず干され中
たまに上の人が来たときに自分が雑用やらされてるのを見て、ブチ切れて上司が叱責され仕事が回って来る
あとは上司が対応出来ないレベルの仕事が来たときに丸投げして来るくらい
3年経ったら別部署に行きたいがまだあと1年以上あるししんどいなあ
0694名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/11(金) 18:46:53.72ID:gryQTjDo0
>>677です
ナーバスな意見もあってこれからが怖いな
派遣って上から下まで様々な人がいるからこそ、極端な話普通のことを普通にやってるだけでも評価上げやすいなと思ったが、それ以前に糞みたいな派遣先が相当数あるのも事実だし事前に下調べも出来ないしで本当にガチャみたいなとこあるよね
0695名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/11(金) 18:51:29.28ID:gryQTjDo0
>>683
\1700です
ここにいる人達スペック高そうだから自分が雇用替え後に貰う年収より、派遣で楽々稼いでる人ばかりいそうでアレだけど
0697名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/11(金) 20:20:16.20ID:GZmvzTwS0
>>696
今日web給与明細見たら、年末調整されてなかったorz
コールセンターに連絡して、担当部署からの折り返しの電話を待っても来ない
なんか、同様の電話が殺到してるみたい
0698名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/11(金) 20:32:31.66ID:q6YeMVnJ0
>>696
私も年末調整されていませんでした。
書類は届いてすぐ郵送で送り返しました。
私も今日中に折り返しの電話が来るはずですがかかってきません。
自分達はなにも困らないから放置なんでしょうかね。
0699名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/11(金) 22:25:37.45ID:mI49wae30
放置なら良いけど
嘘かいてある事あるから気を付けたほうがいいかと。
本当に怖いわここ。
直接雇用の人良かったね。
添付に関わらなくて良いと言う意味でも本当に良かったよ
0703名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/12(土) 18:40:20.77ID:5wn12/Vt0
>>702
なにいってんのけ？
事務でも1700以上のはあるし事務じゃなければ1700以上の職種いくらでもあるけど
エンジニアは2000円～が普通だろ
0707名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/12(土) 20:32:59.62ID:rkBxGzoo0
同じ事務職でも
２３区と田舎じゃ時給500円違うしね

23区の事務ならだいたい1700円だけど
でも地方だとこの金額は有り得ない
そういう事情すら分かってないっぽいね、煽りのアホは。
0709名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/12(土) 20:54:46.18ID:K1bcS70V0
あと2ヶ月間募集で人来なかったら、自分が出戻りでその求人に応募することができる。
それに、雇用保険を貰っても契約は4ヶ月？続くらしいから無期の資格も手に入れられる。
最悪どこもいくとこなければとその枠が空いてればって話だが。
0710名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/12(土) 21:43:29.98ID:ZTzREIUj0
来年の増税の影響で休みが増えるって。給料が下がる。
担当者は給料については一言も触れず、派遣の生活なんて本当にどうでもいいんだなってよくわかった。知ってたけど。
0711名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/12(土) 23:24:48.35ID:rkBxGzoo0
>>708
じゃあこちらもマジレスしますね

＞こっちは自分のいるとこの事情しか知らんわ

自分周囲しか知らないという乏しい知識しかないのに
全てを分かっているような勘違いレスをするなんて
普通は恥ずかしくて出来ないんだけどね
それをやっちゃう辺りが、正規になれない、派遣にしがみ付いてなきゃならないのかなと
実際そう思っちゃうんだよね
勿論正規にもゴミクズいっぱいいるのは事実だけどさ。

まあお前も派遣だろ！ってレスは出て来るだろうから先に言うと
私は派遣が副業で事情あって就業してる身なので。
色々見てると、足元固まってない人って、それなりの理由があるのかなとは思っちゃうね。

ていうか添付は離れるつもり。ここは本当に最悪だったよ。
0712名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/12(土) 23:44:42.85ID:5wn12/Vt0
>>711
長すぎ


時点でめんどいので中身は読んでないが顔真っ赤なのはわかったよ
とりあえず5ちゃんでそんだけ吠えてんならリアルで頑張れよ
つかなに言ってるか読んでないけどね
0713名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/12(土) 23:47:34.00ID:5wn12/Vt0
>>712
とりま訂正
○長すぎって時点で

誰がレスしたんだかも見てないけどそんなに都心と地方の時給の違いに吠えんならさっさと事務派遣の時給云々言ってないで高い時給もらえる職種に職替えすんだな
勉強せずに吠えてるのは見苦しいわ
0714名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/12(土) 23:59:17.38ID:IR3lWvWd0
>>711
この人はなににそんなに怒ってるんだ？
それぞれの地域で自分の時給に照らし合わせて考えればいいだけなのに
派遣が副業とかいいながら不満タラタラで働いてるなら辞めればいいじゃないか
副業だ本業だ悪いが関係ないぞ
周りからしたらいち派遣社員なだけ
悪いが人を見下してんのはあんただ
派遣社員だけをしてる人と自分は違うと
お前みたいな人見下しながら職場でマウントしそうな変なのがいるから派遣て評判悪いんじゃないかね
テンプがどうだ悪態ついてないでさっさと本業だけで食えるようになれっつーの
0715名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/13(日) 00:40:21.20ID:i5gyvBK40
>>711
あなたここ見てる派遣やってる人全員敵にしたよ
派遣やってる人は足元固まってなくて、派遣以外に何らかの食えないｗ仕事を持ってる自分は足元固まってるとでも言うの？ｗｗｗ
0716名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/13(日) 02:23:16.95ID:LcvkaRle0
とりあえず私は陸でちゃんと年末調整してもらって幸せです。　
0717名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/13(日) 11:40:28.57ID:WYrMg49A0
>>716
リクも大概じゃね？w
でも頼んだことやってくれるだけでマトモかもな。
幾らぐらい帰ってくんの？
0718名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/13(日) 11:46:16.20ID:WYrMg49A0
っていうか副業のスレなかったっけ
SSとPは怒られるけど
添付はタプルワークOKじゃん

他に仕事あるってだけで
これだけの脊髄反射はちょっと…。
余裕ないの？

自分は主婦派遣が一番羨ましいわ
旦那は何してるんか聞いたら財閥商社で管理職だとさ。
働く必要あんのかよw
0720名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/13(日) 13:08:16.34ID:K0u7KjEs0
>>719
あれ嬉しいよなw
税金の申告も上手くやると
数十万円あるからバカにできないよね。
春のお年玉だわ
0721名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/13(日) 13:10:07.32ID:K0u7KjEs0
>>714
>さっさと本業だけで食えるようになれ
はあ？私本業で十分食べてますよ。
どこに金が無くて副業やってるって書きましたっけ？
アンカ合ってます？

本当に頭大丈夫ですか？煽りじゃ無くて本当に心配なんですけど…
0722名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/13(日) 13:12:42.63ID:K0u7KjEs0
>>713
ごめん、私は既に高い時給頂いてますが…
単に地方の違いを言っただけなのに
私の話だと思ったんですか？
日本語の文法わかりますか？
0723名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/13(日) 13:15:52.89ID:K0u7KjEs0
>>715
>派遣以外に何らかの食えないw仕事持ってる
はあ？どなたのお話？
本業で食えないからって書いてありますか？
アンカ合ってます？？？
0724名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/13(日) 15:42:20.17ID:l2I3ymX/0
ID:K0u7KjEs0 マウントしまくりの暴れまくりｗ
そんなに本業うまくいってて副業の派遣も高い時給でご満足でテンプをすでにやめてるのにここに何しに来てるんだよ
あんた痛々しいメンヘラか嘘つき女にしか見えないけど？

とりあえずお薬早くもらいに行って人に迷惑かけないようにしてくださいよ
ここにレスするのは迷惑ですよ
0725名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/13(日) 15:52:57.19ID:Y6VtGeVu0
>>723
ID:K0u7KjEs0
本業何やってんのー？
そんなに儲かってんのに確定申告で還付金あるのｗ
あれー？おかしいなーｗｗｗ
稼げてない人か家買ったりした人とかあとは経費を虚偽申告してんじゃないかなー怪しーｗ
0726名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/13(日) 16:00:42.79ID:kHvaVJd60
>>707
半角英数と全角英数ごちゃ混ぜって仕事できませんの自己紹介だと思うわ
あと変な不規則句読点の付け方と改行も気持ち悪い
0727名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/13(日) 16:25:26.66ID:H+xDEnZq0
ID:K0u7KjEs0

コイツ>>555でしょｗ
文体一緒だし頭の悪さが滲み出てる、低脳の腐れま～ん（）丸出しｗ
0728名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/13(日) 16:37:40.72ID:JnBsbulr0
>>722
勤務場所、職種、時給を教えて頂けますか？
私は都心の外資メーカーのOAオペレーターで2100円です。
事務職と言えば事務職ですが旧26号に該当するデータ集計系の事務です。
自分の時給は決して低い方でないことを自覚してますが、実力というより外資メーカーなので単にラッキーなのも分かっています。
いくら位からが高い時給かいまいち分からず是非高い時給というとどのくらいなのかを知りたく書かせて頂きました。
ご回答頂ければ幸いです。
0729名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/13(日) 16:50:13.87ID:WYrMg49A0
他に食い扶持があるって書き込みがあっただけで
ここまでキレて延々貼り付いて粘着攻撃してるところを見ると
発達障害じゃなく人格障害臭いね。
日本語読めてないようだからコンボか？

時々、忘れた頃に人格障害沸くよな、このスレ。

>>719
最初から源泉徴収引かれてる業務委託だと凄い額になるしな。
でも源泉徴収引かれてなかったら逆に確定申告の後大変じゃねーかｗｗｗ
0730名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/13(日) 16:54:07.14ID:1sTIMr2F0
今年10月に現在の職場で3年満了になるので
テンプから今後の働き方はどうしたいかというアンケートが来たんだが
いくつか就業形態の選択肢があって、その中に
「パーソルテンプスタッフの正社員として就業」
というのがあったんだけど、これって無期雇用のことかな？
ちなみに無期雇用として就業という項目はなかった。
0731名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/13(日) 16:56:18.80ID:zRWa9zge0
>>730
法律で自動的に獲得できる(5年以上テンプにて勤務)無期雇用じゃない。
テンプの正社員として、普通に適性検査と面接があるし敷居高いよ。
0732名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/13(日) 16:59:50.20ID:92ZOLAEa0
>>729
これだけ批判浴びてる本質は副業持ってることではなく、
派遣スレに副業あるから別に派遣なんてどうでもいいと書いたり、
派遣の時給も高いしとマウントすることじゃないかな？
ID:K0u7KjEs0が明らかに上から目線でとても感じが悪いことには変わりないと思う。

副業があること自体何も思わないけど、副業あるから自分は派遣だけやってる人ととは違うとか書くから批判される。
それを副業に脊髄反射と言うのは違うと思うが。
0733名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/13(日) 17:15:53.34ID:OlLy35Ld0
こん所ですら顔真っ赤でマウント取ろうとしてる所見ると、人生全く上手く言ってないんだろうねｗ
自分も副業で派遣やってる人何人も見てるけど余裕ある人が多いものｗ
0736名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/13(日) 17:30:45.93ID:F8Gj6w4E0
人それぞれ事情があるんだから本業だろうが副業だろうがどうでもいいべや
何でそんなに他人と比べたがるかね
0737名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/13(日) 17:31:46.65ID:wWiQB6xg0
自分はもはや派遣が副業だとかどっちが本業だとかいう意識がないよ
どっちもあって自分で両輪とも全力でやってる
派遣を副業と位置づける理由は本業がうまくいっていればやらなくていいことなのにやむを得なくやってるからという、その時点で自分の中に不満やわだかまりがあるんだろう
要は自分の人生がうまくいっていないという、そのものズバリ
だからここでしょうがなくやっているとか言い訳をしてマウントするんだろう
利口な人だったら例え嫌々やっててもそんなの自分の中の問題だからこんなとこで人に喰ってかかったりしない
0738名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/13(日) 17:42:27.54ID:WYrMg49A0
>>736
どうしても、副業持ってる奴を「人生上手く行ってない負け組だ！」「あいつらは不幸に決まってる！」って決め付けなきゃ
惨めな自分のアイデンティティを保てないんだろう。パーソナリティ障害ってそんなもんだぜ

派遣にしがみ付くしかない自分の人生が負け組って認めたくないんだよ、この障害の人たちは。
そんな自分を正当化するために
副業持ってたり大金稼いだりしている奴を叩きのめすしか、生きる道が無いわけよ

自分は
前の職場でこういう人格障害キチガイがいて問題になってたんだよなあ
こういう問題はマジで興味津々
就業先の話だが、しっかり考えてみたいと思うんだよな
別スレ立ててみるべきかな？人来るかなあ？
0739名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/13(日) 17:44:08.64ID:UK70fa8/0
>>733
それ同意
派遣を割り切り副業って人は仕事終えたらさっさと帰るし職場にどっぷり浸かってなくて。
変人扱いでプロパーからは煙たがられたり、派遣同士のマウント好きな女特有のグループ入るのどうのやる人からはハブられたりするけど、
話すと自立してて自分は自分て感じでおもしろい人が多いよ。
副業とか言いつつ派遣に自分の居所を求めてる人はちょっと面倒くさい。
0741名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/13(日) 17:53:08.48ID:UK70fa8/0
>>740
失礼、途中送信しました。
>>738
つかぬことを伺いますが、あなたはID:K0u7KjEs0さんですか？
違っていたらすみません。
自分は>>739に書いた通り派遣=副業でも面白い人はいて、その人次第だと思っていますので、その推測には該当しない者になるという訳ですが。
副業マウントという狭い括りは何かピンと来ず、どちらかというと何の括りにしろマウント好きな自己愛人格障害？はどこにでもいると思います。
ここだと板違いで、自己愛被害者スレに行く方が有益ではないでしょうか？
0744名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/13(日) 18:19:15.86ID:WYrMg49A0
>>741
違うよｗ
ＩＤ辿ってくれよ

紛らわしくて申し訳ないが
副業がどうとか、それはどうでもいいんだよｗ
ただ、パーソナリティ障害の特性についてドヤ顔で語ってみたかったということだｗ
察してくれや
被害者になるとマジで大変だからな。

自己愛の被害者スレへ行けと言うのは仰る通りだな
悪かったね
職場という括りに限定したスレを
向こうに立てほうがいいわな。サンクス

まあ殆ど単発ＩＤはほぼ自演だし、同じような人格障害がよくニュー速+を荒らしにくるからさ。
とにかくスレチ申し訳なかった。
0745名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/13(日) 18:22:58.24ID:WYrMg49A0
>>741
ああ、君は>>736も書いているわけね
ＩＤ変えて御苦労だね

何で俺が>>736にレスしただけなのに
>>741から返信があるのか一瞬わからなかったが
単発と固定ＩＤ使い分けてるのな
0746名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/13(日) 18:25:22.45ID:WYrMg49A0
あとさ～
俺がレスしたのは

＞何でそんなに他人と比べたがるかね

これに対する返信ね。

別に副業の居場所がどうとか、そんな話してないから。
パーソナリティ障害はこういうことするんですよー。今まさにその該当者がスレにいますよー。
と言いたかっただけだが
日本語読めないのか？
やはり発達障害と人格障害のコンボか。

なんか、全部日本語読めない奴のレスで埋まってるんだが
いい加減荒らしになりそうじゃね？
0747名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/13(日) 18:48:55.60ID:vsTEMQUh0
>>745
シーーーッ！！！

楽しくＲＯＭって（・∀・）ﾆﾔﾆﾔしてんのに
余計なこと言うなヴォケ

>>746
相手にしてるおまいさんも立派な荒らしだよ（・A・）
0748名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/13(日) 19:19:10.19ID:2zmjoQDK0
>>736だけど何か流れ弾飛んで来た
ここ見てる奴私含めて全員世間一般で言う底辺なんだから他人のこと気にしないで自分のこと何とかしろって
私は底辺を自覚した上で派遣で満足してるけど
0749名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/13(日) 19:27:44.75ID:nlyynPZe0
>>744
すみませんID変わってると思いますが>>741です。
MVNOの設定いじったり移動で変わってるはずです。

同じ人でないとは失礼しました。
職場に人格障害まがいの厄介な人は雇用形態関係なくいますよね。

>>736も当方の書き込みでは？との指摘ですが違います。
>>736さんがいちばんよくわかっていると思いますよ。
証拠に専ブラのスクショを付けます。
ご存知でしょうが専ブラの自己レスには色が付きます。

人格障害系の人が多い職場では誰が水面下で手を繋いでいるか勘繰らずにはいられないので、疑う癖がついてしまったのでは？自分も同じ勘繰りをして違いましたが。
ニヤニヤROMしてる人も残念でしたね。
https://i.imgur.com/i5osp30.jpg
0752名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/14(月) 20:17:20.28ID:4MZFDZj70
明日から新しい派遣先で勤務だよ
次は「やりがい」や「スキルアップ」を餌に契約外業務を押し付けてくるキ○ガイ社員がいないといいな
0753名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/14(月) 22:27:25.11ID:JaTV9/rW0
何年勤めても時給あがらない交通費でない
この先が不安
どうにかならないのか
0754名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/14(月) 23:01:58.18ID:JRsmGn8o0
なら努力しろハゲ
0755名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/14(月) 23:04:58.98ID:JaTV9/rW0
>>754
はぁ？
なんだこいつ
0756名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/14(月) 23:12:53.21ID:JRsmGn8o0
より金が欲しい人間は転職したり資格取ったり、その他諸々少なからず先に繋がる様な努力してます。
お前みたいに死ぬ気で努力もしないで肥溜めの底から叫んでるだけじゃ何も変わらんだろ？ｗ
0757名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/14(月) 23:17:29.41ID:4MZFDZj70
稼げる資格取ろうぜ
0758名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/14(月) 23:43:29.30ID:JaTV9/rW0
>>756
言われてみたらその通りかもしれない。
なんにも努力せずに、定期代支給、時給アップ願うのはね。
資格の勉強してみるよ。
0761名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/15(火) 14:10:36.79ID:7tqkBihB0
元秘書で仕事を探しているのですが、秘書は潰しがきかないから経理事務に転換したいと思い時給を調べたところ秘書よりも大分安い…

秘書 1600～1700
経理事務 1500～

秘書と言っても26号業務が廃止された今は一般事務と同じ扱いというか一般事務に含まれる
経理の方が簿記とか勉強が必要だし会社には必要なのに職種なのに安時給では暮らせないので悩ましいです
0765名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/15(火) 21:59:56.70ID:7tqkBihB0
金額はジョブチェキを見た印象だから同じ会社ではないけど経理事務って全体的に時給安いなと思ったのです
生活費稼がなくちゃいけないので今のままだと秘書を続けるか他の派遣会社の時給高い案件に応募するしかない
0766名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/15(火) 22:03:41.34ID:M1OvFSuW0
1700以上で絞って出てきたところ応募したら良いだけじゃん。行けるのは一社だし平均だしたって意味ない。
この間時給4000円の経理出てたよ、語学必須だったけど。
0768名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/15(火) 22:09:08.80ID:8TN4IsyJ0
>>761
経理まったく未経験でしょ？
派遣で経理アシスタントからはじめても、経理経験者として応募できるほどのスキルはめったにつかないよ、経験から。
補助的な作業ばっかり
0769名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/15(火) 22:13:29.75ID:TOisGd4w0
45以上で、改正派遣法で終了し今仕事探してる人いる？
正社員、常用型派遣(正社員派遣)、登録型派遣どこ中心に動いてる？

ここは5年近く続けて働いてたから紹介くるんだが、3年後考えるとすぐに飛びつけない。
50超えると、もういくとこなくなるかもしれんし悩むな。ちなみに今月から無職。
0770名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/15(火) 22:15:37.09ID:5cFtWzC50
経理ってこの先明るい職種？でもないよね…
無くならないけど世の中のキャッシュフローが大激変している今、自分だったらどうなのだろう？と思ってしまう
そのキャッシュフローを作ってる側なら絶対人手足りないはずだけど
0771名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/16(水) 00:16:50.56ID:+fMwAZRh0
>>769
同年代ではないけど、50になったら行くとこなくなる可能性を考えて
50からはフルタイムで働かなくても貯金と収入で生きてけるように、一応考えてはいるけど厳しいなあ
一応デザイン系やってたからクラウドソーシングで細々（一件数千円とかの主婦向け案件とか）やってけたらと考えてる
0775名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/16(水) 20:57:00.36ID:eEdKZyY+0
派遣定年45歳って、これだな。派遣法では45歳以上の人間を派遣する場合、派遣先企業に年齢の告知をしないといけないらしい。
今、45歳以上で派遣として働いてる人はおそらく45未満に雇われ継続している人間が多数。どうりでなかなか決まらんわけだわ。ほんと派遣法って追い詰めるよな。

https://profession-net.com/professionjournal/labor-standard-155/
0781名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/16(水) 22:16:29.37ID:8wdZRAvl0
でもさ。ぶっちゃけもう直ぐ
団塊ジュニアが45才以上になってきたら
結局それぐらいの年齢層が企業内に多くなるわけで
近い年齢の派遣が欲しいと言い出す、大企業（人数多いからね）は出てくるはず。

例えば女性の多い部署だと
若くて綺麗な女性派遣なんて採用すると
男は嬉しいかもしれんが
女性社員が妬んで余計な争いになるから
図太い中年女が一番働くと言う管理職の声も実際によく聞く。
特に女性の上司の場合、男に色目使う色情狂いは別として
外資などで成績数字が物を言う業界だと
中年女探してくれと言い出す管理職は少なくない。

男なら技術職だと、結局45才前後が多い職場だと
馴染み易くて呼ばれる事も出てくる。
希望を失わずに頑張れよ
0782名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/16(水) 22:43:46.29ID:C640CjeA0
>>781
若くて綺麗な派遣社員が絶滅危惧種だよ。
若いならとっくに正社員になってる。
0783名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/16(水) 23:07:07.25ID:Tx0chLcJ0
いまとか一般事務で同じ時給の人とかなり差がある業務量
これならもっと時給アップ目指したいと思うのと、お気楽アシスタントよりは今後のためにも事務系でももっと席にある仕事しても良いからスキルアップしたい
となると、どのポジションなのかな？もう少しお給料あげたい...
0785名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/17(木) 00:08:33.63ID:rirRk4Ph0
>>775
それって、顔合わせの段階では45歳以上って明かさないけど、就業が決まったら企業に告知するんじゃないでしょうか。
就業が決まったと連絡が来たのに、急にやはり無しになりましたっていうことが連続してあった。
派遣会社は先方都合で申し訳ありませんって平謝りしてたけど、年齢としか思えない。
0786名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/17(木) 00:58:34.33ID:tQ9R/jHS0
>>783
それなら早く帰宅して資格取得の勉強したほうがいいかも・・・
派遣のままいい仕事するなら
契約社員とか正社員に上げてくれそうな会社で頑張るのが良いと思う

>>785
理由とかは教えて貰えなかったの？

まあ、テンプに常識的な対応求めるのは無理だからね・・・日本語すら通じないしね・・・。
0788名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/17(木) 08:23:20.74ID:AykY+0R40
＞＞787
労働義務の無い「休日」に有給を取得することはできません。

今の就業先は50代、しかも後半主婦事務派遣かなり多い。
バブルの頃の超高金利個人年金に入っている人が多いらしく
3年法も「定年と思えばちょうどいいわ」って余裕。
産まれた時代によるんだなぁ～、ちょっと、いやかなり羨ましい。
0789名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/17(木) 17:02:41.79ID:FEs7/xcN0
他社のデブス派遣がマスクしないで咳くしゃみしててインフルばら蒔いた
そいつがインフルあけで出勤後、チーム5人全員がインフルでダウン
本人は自分のせいではないって逆ギレしてるらしい
年末年始でただでさえ給料少ないのに病院代かかるし本当に腹立つ
そいつの派遣会社にクレーム入れたいわ
0791名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/17(木) 18:13:34.99ID:Bhbpt+f+0
団塊Jrだけど、50過ぎても働けるならがんばるよ。変な法律でダメになったがな。
技術職だけどまじ受からん。
肉体労働はまだ考えてない。
0792名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/17(木) 18:14:04.53ID:kfFC41Ij0
美人なら許された可能性が微レ存
0794名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/17(木) 20:26:53.73ID:qMuhWtiE0
>>785
後出しで年齢明かすなんて二度手間を、わざとするとは思えないけどな。
営業の落ち度で年齢告知忘れてたんじゃないのか。
案件自体がなくなる事はあるけど、連続は変だね。
0795名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/17(木) 21:33:36.50ID:CdzDHpLO0
もう一週間｢エントリー受付中｣のままの案件があるんだけど
これは他の人で進んでるけどおまえはキープしといてやるよ、ってこと？
他のはさくさく完了履歴に移ってる
0796名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/18(金) 08:12:19.16ID:CLEsR5bX0
>>794
それなら応募した時点で外してると思う。企業側から募集の時におおよその年齢層をほのめかしてる

連続してる原因は判らんが。
0797名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/18(金) 09:27:57.45ID:u9QYRYf80
>>785
偶然そういえば今回の方おいくつ？的なのあったとしても、その2段階告知が基本スキームとされてるとは思いにくいね

先方から希望年齢層リクエスト、またはこっちで候補出しした時に何歳くらいの方ですか？問いがあるんじゃない？
0798名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/18(金) 13:34:01.74ID:7Xr98fZ30
顔合わせで断られるのつらいよね
昔私が断られたときに
次回の参考にしたいから何が悪かったのか教えてほしい
顔？服装？話し方？って問い詰めたら
条件交渉(派遣元マージン率だと思う)してたら他の派遣会社に取られた
ってコソッと教えてくれた
こっちが悪くないこともあるよー本心言えなかったのかもしれないけど
ただ決まってから断られるのは不自然だね
0799名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/18(金) 15:39:53.69ID:ruMV9Rsr0
ここって交通費を支給していますか？
0800名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/18(金) 16:50:20.86ID:2YX9zNY40
>>798
キレイに断るための方便だね。
顔合わせだけとは言いつつ 会ってみて コイツは嫌だってのはあるだろ。
向こうも人間だから 誰でもウェルカムなんてことはない。
0801名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/18(金) 19:49:51.94ID:u9QYRYf80
>>798
顔合わせという名の面接で競合派遣会社にスキルで負けたってのは普通にある
相手がかなりスキルあるのにランクダウンして来てるとやっぱり負ける
0802名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/18(金) 20:02:42.74ID:9Xbr0LHS0
愚痴らせて
テンプから来てる空気読めない事務のおばちゃん、こっちの時給や業務内容を必死に聞いてきて怖い
0803名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/18(金) 20:07:56.92ID:Ui7Z3EF60
その状況で 一番困るのは 採用なると信じて 並行して受けた他社の案件にキャンセル伝えてしまって 全部アウトになるパターン
0804名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/19(土) 11:50:55.35ID:mt0OGm110
みんなどんなエントリーとか受け方してるんだろう？
自分はそこまで並行はしない。
エントリー時期がすこし重なることはあっても面談はひとつずつこなす。
2つ重なったことはあったがそれぞれの派遣会社に事情を話して返事待ってもらって、結局片方は断った。
テンプも話したら営業がちゃんと対処してくれたけど。
0805名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/19(土) 15:10:24.57ID:gPuHKlv90
エントリーから顔合わせまでの日数って向こう次第だから
エントリーからすぐ顔合わせになることもあれば、2週間後に連絡あり顔合わせ、とかそんなのもあるし
ほかの派遣会社は平気で1カ月以上音沙汰なしでかなり遅れて顔合わせの連絡くる、なんてこともあるので
顔合わせが同日にならないように調整することはできても
自分で並行にならないように調整するのは難しいこともある
一件終わってから次の一件受けるのでは、上のように数週間放置案件だと丸々無駄になるからね
0806名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/19(土) 16:20:29.47ID:mt0OGm110
>>805
顔合わせ調整で1ヶ月も待たされんのか！？
自分の経験ではないわそんなの
担当者が海外出張とかで日程調整待たされて1週間→数日後に面談
当日結果連絡→入社準備で本国の手続き必要なので2週間くれと言われる
全工程でエントリーから入社まで最大で4週間だったよ
0807名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/19(土) 16:29:13.75ID:gPuHKlv90
>>806
派遣先の都合があるから、日数合わせでこっちが待たされることあるよ
テンプに限らず。
業種・業界にもよるだろうけどさ
だから並行して進める人が多いんだよ
0808名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/19(土) 16:35:38.29ID:Z4ziETWj0
今はなきテクノロジーでだったけど、一昨年くらいのゴールデンウィーク直前に朝紹介の電話があって、夕方顔合わせになりそれだけ急だ
ったので回答も連休の合間に来るかと思ったが回答は連休明けになり、OKだったのでお願い致しますと答えた翌日先方の都合で白紙にw
0809名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/19(土) 16:44:43.46ID:mt0OGm110
>>807
それだと正社員の採用並みに日数かかるな
しかし法改正で最大3年なった今、そこまで腰据えて派遣採用するのかな？
採る方もとりあえずつないでくれればいいよ、くらいで派遣採用どんどんやっつけになっていきそう
0810名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/19(土) 16:58:29.41ID:JSYJIGaT0
>>809
腰据えてんじゃなくて
派遣先「2週間後に欠員出そう、なんとかなる？」
派遣元「はい！確保します」

派遣元「こんな案件があるんですけど～」と複数人に連絡
スタッフ一同「エントリーします」
派遣元「調整しますのでお待ちください」
～2週間放置～


こんな感じあるね
0811名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/19(土) 17:13:22.04ID:qcqvx2es0
>>806
派遣先の都合で1ヶ月先は自分もあった
そしたらテンプに待ってる間勿体無いから他の会社で先進めますか？と言われて別の会社ですぐ決まった
0813名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/19(土) 17:53:07.54ID:AVk9DxWk0
契約期間って一度切れるとリセットされる？
あと半年で無期の条件に達するところで派遣法に引っ掛かって終わり。
離職票も発行してもらう状況。
離職票もらって失業保険もらったら無理だよね？
0814名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/19(土) 18:08:58.83ID:1OO5QJIv0
どこも無期雇用に対するパワハラ始まってやばい
それも派遣会社が派遣スタッフにやってる
派遣先からの圧力かしらんけど
0815名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/19(土) 18:18:01.18ID:2ZH3fZJK0
>>813
それは無期の資格をクリアしたくての質問？
このスレと前スレ検索してみ？確か失業保険もらってもまた復活すれば4ヶ月？あやふやだけど大丈夫的なレスあった気がする
けど間違ってたら誰か知ってる人訂正して
0818名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/19(土) 18:26:37.39ID:1OO5QJIv0
>>816
今は言ってる奴ら辞めてもらって違う派遣に替えると思ってた社員が多くて
無期雇用で法的にも会社の方針でも退職の強要に当たる方法しか辞めさせる方法がないから
末端の派遣にパワハラして辞めさせるように誘導してる
0822名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/19(土) 19:36:14.81ID:2ZH3fZJK0
342 名無しさん＠そうだ登録へいこう[sage] 2018/12/24(月) 12:47:56.79 ID:yCTsAoUI0
ところで派遣法改正って3ヶ月空ければ出戻りできんの？

346 名無しさん＠そうだ登録へいこう[sage] 2018/12/24(月) 14:07:07.54 ID:aV7ek6kR0
>>342
半年空ければOKじゃなかった？

347 名無しさん＠そうだ登録へいこう[sage] 2018/12/24(月) 14:08:01.00 ID:TvEjbKKX0
>>342
3ヶ月と1日だから、契約上は4ヶ月

349 名無しさん＠そうだ登録へいこう[sage] 2018/12/24(月) 14:35:46.84 ID:yCTsAoUI0
>>347
ありがと
自分でも調べた
直接雇用→派遣で出戻りを禁止するものなんだな
だったら派遣3年縛りで退職になった人が4ヶ月後に企業と示し合わせて派遣で出戻りするのはOKってことになるよね？

351 名無しさん＠そうだ登録へいこう[sage] 2018/12/24(月) 14:40:58.67 ID:yCTsAoUI0
>>348
3ヶ月と1日のようだよ
だから3ヶ月と2日目から復帰可能だね
↓
「個人単位の期間制限」と「事業所単位の期間制限」の両方とも、3ヶ月と1日の間（＝クーリング期間）を置いたら、期間制限のカウントがリセットされます。

352 名無しさん＠そうだ登録へいこう[sage] 2018/12/24(月) 14:41:02.14 ID:TvEjbKKX0
>>349
また失業保険を貰っても契約は続くみたいなので無期になれるんだってさ
0826名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/20(日) 08:09:12.91ID:rzJ/Rf0q0
>>824
３年間働いた派遣を、無期雇用にしたくないから
パワハラで派遣自から退職するように仕向ける嫌がらせだろ

よくある話だよ
0828名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/20(日) 09:44:11.53ID:BZXGwh0d0
>>826
無期雇用って地獄じゃん
なんでこんなに国に追い詰められなきゃいけないんだよ派遣
とにかく派遣は3年以上は同じ職場にはいられないから渡り歩くしかないってことを覚えとくわ
0832名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/20(日) 12:19:02.72ID:I++aJ5mT0
>>826
3年迎える前に切ればいいだけの話なのに
なんでわざわざ嫌がらせで派遣が自分で辞めるよう仕向けるとかいう面倒なことしなきゃならんの？
0833名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/20(日) 13:17:36.04ID:HmGf/eSY0
>>832
たぶん同じ工場内で別の現場に移動させないためやろ
パワハラをばらされたくない、内部情報をばらされたくないという理由や
単に社員がいじめを楽しんでるとか
基本的に自主退職後は再雇用しない会社だから
0836名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/20(日) 18:52:53.06ID:51AbmRrh0
え、テンプって工場派遣案件も扱ってんの？
0838名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/20(日) 19:24:15.02ID:lB7p2E9m0
これテンプよりテクノロジー寄りの話かもしれないけどよく技術系の人で業務委託の人いるけどああいう人たちはどこから派遣されてくるんだろう？
派遣会社から来てるのではないようで聞いたことない会社名ばかり
0842名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/20(日) 21:45:51.09ID:HmGf/eSY0
パワハラは派遣先のスレでも割と有名つうか
社長がパワハラ体質で有名だよ
正社員に対しても派遣にたいしてもパワハラ
辞めたやつ何人も自殺してる
0843名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/20(日) 22:11:12.89ID:lB7p2E9m0
>>841
ググったりあとは知り合いになって聞いたりして情報収集してみるわ
まずはレバテックとかそんなところから調べてみる
ありがとう
0844名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/21(月) 01:28:38.70ID:BP/S1gXx0
>>842
なんでやめたのにじさつなんてしちゃうんだろう
そいつのせいで人生捨てるなんてもったいない
当人の気持ちはわからないからなんとも言えないが、、
0845名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/21(月) 11:13:07.55ID:y0w3y7Bd0
下條エディのってDVD化されてる？
0846名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/21(月) 18:06:11.40ID:XCgKysq20
顔合わせって当日中に連絡なかったらだいたい落ちたと思っていい？
0847名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/21(月) 18:38:33.88ID:WG+nKPJ50
>>846
他社だと合格連絡が１週間以上後ってことが２度あったよ

ただ、添付は、常識ないから
不合格通知も２週間放置するだろうし
他の案件見た方がいいね
0849名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/22(火) 12:52:13.37ID:xaHdeucp0
始業開始の２０分も前に駅で待ち合わせて一緒に行けと言われた
長期ならともかく単発の案件、時給も大して良くないのに…２０分ぶん時給よこせや
0850名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/22(火) 13:26:46.79ID:cxx5xQh10
もう仕事やめてここの仕事なんて生涯やりたくねーのに仕事紹介メールが毎日毎日アホみたいに送ってきやがってマジうぜーわ
あまりにうぜぇから捨てアドにメアド変更して清々したわ！
と思ったら3日後くらいにメールまた送ってきやがった。クソすぎる
0851名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/22(火) 19:28:05.98ID:Ka6mGh2V0
>>850
メールしてはいけない人にメールしたり
メール必要な人にはしない、
テンプのよくやる迷惑極まりない嫌がらせだよ

なんか、ケモノっていうか、猿っていうかw
そういう人間とは
かけ離れたゴミが集まってるだけだからさ
0852名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/22(火) 22:20:38.01ID:D7/ZQaBj0
ジョブチェキ、ページ開こうとすると「不正なリクエストを受信しました」と画面に出て開けない。
私だけ？
0854名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/22(火) 22:42:43.34ID:UGhZfu520
>>852


自分もそうなる。
グーグルクロームで見ようとすると
何をどうしてもそうなるので、
ジョブチェキ見るときだけインターネットエクスプローラー
で見てたけど、何かしらの対処法はあるんじゃないですかね…
0856名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/22(火) 22:50:42.90ID:+9WXBAA3O
βακα？
0858名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/22(火) 22:55:12.53ID:/WXssYAf0
まさかとは思うが、「捨てアド」をマイページで更新してるのでは。そこへ、ジョブチェキの検索条件に基づいた自動配信メールが届きまくると。
0861名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/23(水) 06:55:42.27ID:dY+xpz7Y0
顔合わせした会社やっぱり断りたいとき何て言ってる？
0863名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/23(水) 15:59:49.85ID:kjQx8cD40
ここから紹介くるけど、アンマッチ。
有期だと三年以内に切られるだろうし、かといって年齢で厳しいしで悩むわ。
0864名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/23(水) 21:18:25.75ID:r2QGm0hm0
>>853
>>854
>>860
ありがとう。今までクロームで見られたのに突然だったから焦った。
0866名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/23(水) 21:48:30.32ID:nSjNTDLO0
派遣先選べず全国飛ぶ常用型派遣と今住んでるとこから通える登録型派遣どっちがいいと思う？
40半ば以降だと何が正解なのかわからん。
改正法の3年期間制限なければ登録型一択なんだがな。
0868名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/23(水) 22:43:49.33ID:nSjNTDLO0
>>867
レスありがとう。
一応技術職。常用型も技術職になるんだが、派遣先を選べないからスキルのアンマッチだとすぐクビになりそうだしな。
でも、登録型も競合いるからすぐには決まりそうにないかもしれん。まだ登録型には応募してないが。
そんで工場派遣に落ちたら二度と技術派遣には戻れんだろう。

今気にしてるのはブランクができること。焦りがヤバイ。とりあえず、明日エージェント経由だけど、過去に一人も受かった実績がない正社員の一次面接ダメ元で受けてくる。
0870名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/24(木) 05:16:47.20ID:VayMbk930
>>869
正社員になるのはこの年齢からだと厳しい。
今から未経験異業種だとキツイ仕事しかないし、多分逆に精神・身体が持たずにすぐ辞めてしまうかもしれん。
常用型派遣は、派遣の正社員だが上記理由から悩んでる。
0871名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/24(木) 05:21:34.32ID:VayMbk930
>>869
今日の正社員面接は、たまたま今までやってきた仕事が生かせる同業。
受かれば少々きつかろうが行くんだが、エージェントが言うには過去に結構面接受けててそこのエージェント経由で受かった人は一人もいないというハードルが高い。
それに派遣から正社員で年齢が45歳。競合も数名いるみたいだしな。
あんまり期待すると落胆大きいから気楽に自分らしく受けてくる。
受かればいいんだけどな。
0872名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/24(木) 05:53:34.73ID:hm0TnR/Z0
そうやって選択肢あるだけまだマシだと思えよ

どんだけ貯えがあるかは知らんが、やっぱり正社員は色んな意味で安定するよ
0873名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/24(木) 11:18:46.46ID:VayMbk930
そうだよな。
今日、中小だけど第一志望の正社員面接行ってくる。45歳でようやく掴んだチャンスだから絶対受かりたい。
頑張ってくる。
0874名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/24(木) 11:47:29.90ID:DgqDgoXL0
>>873
頑張れよ。マジで応援してるから。
0877名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/24(木) 18:15:35.16ID:yFd5bRT00
ID違うけど、みんなありがとう！
一次面接の手応えあったが、性格検査がまさかの内田クレペリン。
事前に情報あれば対策できたが、エージェントは把握してなかった。
過去にこの試験で落ちた人いるらしいので選考での比重は高い。

あと、帰り際に「派遣と言う雇用形態が嫌なので」って余計なことを言ってしまった。

落ちたかもね。総括すると微妙。やっぱりこの年齢から正社員は無理なんかもね。
0878名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/24(木) 18:17:13.56ID:k7MckZHS0
>>877
お疲れ様
クレペリンは無心でやるのがいいみたい
昔鉄道会社の選考で5回ほど受けたけどどこもクレペリンで落ちたことはなかったなあ
0879名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/24(木) 18:20:43.27ID:ZJDJWtnD0
派遣先の正社員に登用された派遣の人がいるけど
おそろしく仕事のできる人で、1人で他の社員3人分ほどの仕事をこなしてた
そりゃ正社員にお声がかかるわ
本人は気まぐれな性格でひとっところに留まって働くのが合わず派遣してたみたいだけど
今の就業先に何年もいるうちに人間関係も仕事も自分に合ってるとわかってきて正社員の話来た時はOKしたらしい
そもそも正社員登用の前提としては一緒に働く他の同僚の評価があって、この人は誰からも好感持たれてたので決まったんだと
0881名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/24(木) 20:04:40.65ID:XV/ADTLf0
>>880
なにかできる人で若かったりすれば
でも引き抜きは年収の30パートカ要求するし、引き抜きは契約上NGだから上手いことやらないとね
0882名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/24(木) 20:11:23.67ID:GdsdCZ150
>>880
派遣→採用は大手じゃほぼない気がするけど。反対に中小は多いイメージ。大手では派遣→契約→正社員が可能性としてはありえる。
0885名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/24(木) 21:08:26.70ID:4gK4pi3r0
>>884
外資もけっこう直雇用転換あるよ
直雇用実績あり！みたいに書いてる派遣先がいいのでは？
制度はあっても超狭き門というケースもあるだろうし
0886名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/24(木) 21:13:33.63ID:k7MckZHS0
>>885
本当は紹介予定派遣を探してたのですが案件が少ないので普通の派遣で探してます
実績ありで探したほうが良さそうですよね
書いてなくて興味があったらコーディネータに電話して実績ガあるか聞けばいいかな？
0888名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/24(木) 22:22:51.39ID:ArJLgy2S0
>>886
重要なポジションで働けてた正社員が辞めた後釜で紹介予定派遣募集してるところある。
なんでそういう人が正社員辞めたか？ってコーディネーターに聞いても、分かりません。

時給はかなりの額で、派遣として6ヶ月働いてスキルをみて正社員にするって言ってた。

これ、ブラックで辞めた人のポジションに最初から正社員じゃなく紹介予定派遣使ってるてかなり怖いかんじ。

正社員どころか、高ノルマで普通に三ヶ月で切られるでしょ。
0889名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/24(木) 22:34:43.59ID:k7MckZHS0
>>887
アドバイスありがとうございます
言ってみます

>>888
紹介予定派遣にそういうカラクリがあったのですね
ブラックに行きたくないのでそういうのも考えると普通の一般派遣で正社員登用実績があるところがいい気がしてきました
0890名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/25(金) 04:55:02.41ID:yKLXW9tK0
>>881
年収30パーなんて契約がもしあったとしても無効だよ
派遣期間満了後なら派遣元が金銭要求する権利などないししたら違法
いわゆる紹介手数料ってのは紹介予定派遣や人材紹介の話で
その際の企業負担を減らすために政府は助成金まで出して直雇推奨してる
ネットだと100万単位の違約金が～とかよく見るけど何の根拠もない
高額な違約金が義務かのように書いてるのは派遣会社側の人間だろう

違約金なんて信じてたら得するのは派遣会社だけだぞ
現実では戦えなくてもせめてネットでは正しい知識を広めていかんと
0891名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/25(金) 11:16:12.84ID:6XQac4270
正社員登用実績ありって言うけど実際かなり少ない確率だとかかなり難しい試験合格が必要とか言わない？
あまりそれうのみにしないほうがいいとか

だからそれからは面接とかで言われても派遣や契約社員から正社員は期待しないようにしちゃってるけど、実際のところどうなんだろう？
0892名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/25(金) 11:36:18.38ID:UfuJV83F0
>>891
会社によるかと。
俺の会社では、凄くできる人いたけど正社員試験落とされてたよ。
あと、自動車大手で8年くらい派遣してて現場からの評価も高かったんだけど、そもそも登用制度がない。
そいつは、一回派遣会社を辞めてからその会社受けて今正社員で働いてる。

また、年齢は35歳ってまだ若かったから。

40以上で正社員登用は実際にあるんだろうけど、俺は聞いたことない。
0894名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/25(金) 15:36:38.07ID:rELljOq20
>>891
今の大手派遣先は正社員登用に積極的
だが、
今年正社員になったのは3名でみな契約社員10年選手
しかも月給20万未満で10年も働いて正社員昇格したのに給与は据え置きだ
同僚の契約社員は5年満期を迎えるが正規でなく嘱託社員を打診され、
しかもたかが嘱託ごときの推薦に現場責任者を任命されて負担が増え辞めてしまう
私にも直雇用をちらつかせて色々やらせようとしてくるが派遣なのでスルーしてる
0896名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/25(金) 16:28:34.99ID:/iBFJ2Gy0
高齢でせっかく掴んだ正社員の面接。ボイレコで確認したらこりゃ不採用だわ。自分アピールが多すぎて、一つの質問に対し5分以上長々と話してる。あーあ。厳しいね。
0897名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/25(金) 17:23:47.99ID:5umzEMf70
もう年齢でダメだ。。

10年前まで正社員がやってた仕事を特定派遣社員にやらせるようになって、今は一般派遣にシフトしてる。
派遣化が激しい。特に40代以上で正社員から脱落し派遣落ちしたら元に戻れんな。
派遣から正社員は夢だよ。居ても全派遣者の数%。
0898名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/25(金) 18:11:47.46ID:r/W1AAAB0
>>895
40代事務職ですが大手子会社からの引き抜きで転職しました
今の会社は社員の欠員が出来ると親会社やグループ会社を辞めた人や過去派遣に来てた人にコンタクト取って社員にしている様です
年収1.7倍と環境で決めましたが、転職後2年いた派遣が契約終了になることを知り少し複雑
0899名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/25(金) 18:21:30.85ID:hgVmNouZ0
>>898
お返事ありがとうございます
参考になります

こちらはまだスキルがない28歳です
そういう会社もあるのですね
一般派遣で経理をやってスキルをつけて転職しようか迷ってます
経理の経験は正社員時代に少しだけある程度です
0900名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/25(金) 18:21:54.74ID:2Im4g95D0
>>892
40歳くらいの秘書で、正社員になった人が隣の部署にいたよ

>>895
10年くらい前に経験あり、でもほどなくして会社つぶれた
知り合いでも二人いる

会社によるし、本人の実力はもちろん必要で、あとはタイミング(席があくか)
0904名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/25(金) 19:18:41.55ID:5umzEMf70
3年期間制限なんとかならんかな？
あれのせいで有期派遣躊躇してる。
3年後は確実に景気悪いだろうし、40後半でまた離職とかもういくところがない。今でさえなかなか厳しいのに。
かといって、常用型派遣で地方に転居するのも怖い。常用型派遣も下手すると3年働けんかもしれんし。

ツラいな。派遣は、頑張りが足らん自己責任って言われるだけなんだよな。

先月派遣法で切られたけど、変に期待持たせやがって、直前で切られるの分かってたら、一昨年辺りから就活してたわ。

あー無職ほどメンタルやられるものない。
0906名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/25(金) 21:54:49.44ID:zx7+6d0O0
>>905
具体的に今までで何やってきたかって言うと、認証の仕事。実験や折衝が多く同業正社員はほとんど年齢制限かけてる。
メーカーでたまに募集あるけど、全部有期派遣。

未経験種ってなると、肉体労働しか思いつかないんだよね。

ほんと、こんな汎用性のない仕事やるんじゃなかったって後悔だよ。

派遣でも長く働けたらいいんだが、3年3年ってもうね。。
0907名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/25(金) 23:56:11.90ID:EecxcFao0
>>884
中小→大企業へ転職したけど中小の頃は派遣→正社員は数人見た。今は数万人規模の企業にいるけど派遣→正社員は見たことが無い。子会社では結構いる。旧友に一人だけ大企業で派遣→正社員になった友達がいるけど派遣→契約→正社員の流れだね。7年くらいかかったかな？確か。
0908名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/26(土) 03:22:10.70ID:tMJxoIHm0
3年で切られるなら直接雇用のパートとかバイトのがましにみえてきた
0910名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/26(土) 15:02:51.82ID:hqQc/ika0
>>907
男だと比較社員になる奴見かけるけど
女は契約社員止まりが多いよね

かなり狭き門で契約止まりなんて嫌だし
結局起業したわ
ハードだけどやり甲斐は感じてるし
派遣の仕事も続けてる
0911名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/26(土) 16:48:14.32ID:V/ZGm36o0
４５歳男派遣切り詰んでるわ
ここで長く働き過ぎた　３年前に就活したがもっとホンキでやるべきだった　とにかく次の一手がない
ここの紹介もブラック案件だし、他は年齢で断られるし
0912名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/26(土) 18:29:30.96ID:0Z/dgp7/0
>>898
友達が同じ様な経緯で転職してた
募集や応募の費用も時間もかからないしスキルや雰囲気はお互い知ってるわけだし効率的だよね
0913名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/27(日) 08:04:36.33ID:IDeb+meC0
正社員になれてもついていけずに辞めるって人も多い。
だが派遣でも年齢が高くなるとそれだけのスキルを要求される。
厳しいな。半未経験でも即戦力ってなるだろうし、ついていけないってなったら即切られる。そこは正社員よりシビアかもな。

前働いてたところは、技術職ながら未経験40代たくさん雇ってたし恵まれてた。できれば戻りたいが無理だな。
人生恨むぜ。
0915名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/27(日) 11:38:01.68ID:zG3eQlqc0
>>914
理系なら色々な分野があるからあるよ
0916名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/27(日) 11:43:45.03ID:iLyYfWwK0
結局正社員型派遣と一般派遣どっちがいいの？
正社員型派遣は職選べないので客先がダメだってなったら3年以内にクビ
一般派遣はどんなに成果あげても確実に3年で終わり
0917名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/27(日) 11:57:28.98ID:/vqfHqo30
>>916
あくまでも派遣で安定を求めるなら正社員型派遣のほうがいいと思うけど、若いなら最初から正社員を目指したほうがよくない？
0924名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/28(月) 00:32:15.10ID:hftvLbKK0
テンプスタッフに入ってからまだ2カ月も立っていない者です
質問があります。

担当者を変えてもらう方法を知りたいです

詳しくは言えないんですけどテンプスタッフの担当者が業務の連絡もしないし就業先の施設を借りる手続きもして面談を行う予定だったのに三回連続でドタキャンをするような人で私だけに迷惑かけるならいいんですけど、とうとう就業先にも迷惑かけてきて…

私は紹介予定派遣で業務をしていて就業先にも好印象でがんばりたいとおもっているんですけど、担当者がひどくて私だけではなく就業先にも迷惑をかけているんですよ…

さすがに頭にきてるんですが、どうすれば担当者変えてもらえます？
もちろん就業先の担当者ということで簡単には変えてもらえないでしょうが…

内部と外部の相談窓口に連絡しようと思っていますが効果ありますか？？
0925名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/28(月) 00:36:36.34ID:L0MicE7A0
>>924
就業先に迷惑かかってるなら就業先から言ってもらうのが一番効くけどな
通常はおまえがスタッフ相談窓口とかに連絡だろうけど
別に何かいい方法があるわけじゃないぞ
普通に自分で思ったとおり動け
0926名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/28(月) 01:02:30.99ID:hftvLbKK0
>>925
もう就業先にはいっています
就業先がいい企業だったので文句をいってくれました、、
わらにもすがる思いで相談してよかったです

先に外部の相談窓口に連絡しようと思います
担当者の名前と問題があった証拠を提示すればいいんですかね？
もう営業は信用していないし、私の人生計画も狂ってたかもしれないと思うと冷静に冷酷に動こうと思っています

あと皆さん知っているかもしれませんがテンプスタッフの営業はほとんど派遣社員ですよ、同じ立場です

恐れる必要はないしあいつら上から目線すぎる
徹底的に戦います
0927名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/28(月) 01:26:32.46ID:X5SLLaRV0
>>926　テンプの営業って派遣先に評価されてるスタッフの足を引っ張る営業いるいるの
会社です。就業終わってしまえ、みたいなこと平気でされますよ。スタッフのサポートなんてしない。
この板の上のほうにもいくらでも書かれてる。私もされた。
派遣先と相談して派遣会社を替えるのはだめ？紹介予定派遣だとだめなのかなぁ。
負けないでほしい。応援してます。派遣先と相談して頑張って下さい。
0928名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/28(月) 19:43:10.88ID:LblvOOnk0
>>926
念のため労基にも業務妨害の旨通報しときな
私もやったよ

とにかくスタッフの人生叩き潰すのに命懸けだからな

あと、他の派遣会社に乗り換えて紹介予定とはいかないものか？
0929名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/28(月) 21:40:24.84ID:VHxcN6BB0
>>924
担当変えるなんて どう考えだって無理
例えて言うなら 軍人が戦地に派遣されて 「あの上官 嫌だから変えてください」って言ってるようなもん
誰が そんな要求受け入れるのって話
0930名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/28(月) 21:59:59.63ID:8ThxxnL20
>>929
就業先が言えば一発チェンジだが
何を鼻息荒く噛みついてるんだ？

うちの愚痴も書かせてくれ
ちょっと前だが、テンプのせいで契約書締結やり直しになったことがあるんだよな
で、就業先はとても小さい会社なんだが、
親会社は日本人で知らない人はいない会社だった

テンプが大ミスやったせいで
当然社内ではテンプ二度と使わない、の流れになったが
幸い親会社系列会社まで話が広がっている最中で
テンプＮＧの流れがグループ全体に広がりつつある
就業先は相当怒ってるからな

当たり前だが、客先に著しい損失を故意にさせる犯罪者同然のテンプみたいな会社とは
どんな企業だってお断りだわな
ちょっと特殊な業界なんで、
同業他社にも広がってくれればと思うばかりだよ
とにかくこれ以上被害者が増えないように
0933名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/28(月) 22:50:45.60ID:hftvLbKK0
みなさん心優しい返信ありがとうございます。
疲れ果ててちょっと泣きそう…
みなさんもテンプスタッフにひどい目あっているんですね

最悪の事態は私とテンプの争いから就業先とテンプの争いになることですよね…
就業先には迷惑かけたくないけど、ビジネスの話だから大ごとになるかも…
それに、もしかしたらそれがキッカケで契約が打ち切られるかもしれないけど、ちゃんと相談に乗ってくれてテンプに文句をいってくれた優しさは絶対に忘れないし、就業先にはどんなことがあろうと一生忠誠することは決めた

せめて最低限の仕事をする担当者に変えてもらうようにがんばります！
まずは、外部の相談窓口にいったり、できる限り証拠を集めて外堀を埋めていきます
みなさんも負けないで！
0934名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/28(月) 23:51:12.92ID:L0MicE7A0
>>932
コミュ障かよｗｗｗ
就業先に迷惑が掛かってるんだから放置するわけ無いだろｗ
言わないなら別にその担当者に迷惑かけられようがどうでもいいってことなんだから
自分が何かを必要以上に重荷に感じる必要ないしな
0936名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/29(火) 00:46:57.33ID:tSqyUmU20
アンカーつけないけど　929、932は必死のテンプ社員とお見受け。

おバカ担当が出入り禁止で担当変更を見ていますよ。私の担当ではないけどね。
派遣先は担当に不満あれば会社に言ってるし激怒なら突然出入り禁止もある（有無を言わさずの担当者替え）
大手ほど我慢している感じかな。中小はすぐ担当を呼びつけたり文句言ったりしてる。

契約書の派遣元の苦情担当者の名前と電話番号が書いてあるはず。
その人に連絡してその人に相談もありかと。
紹介派遣なら手数料があとで入るんだからさらに丁寧に対応するのが普通と思うけど
テンプだからねぇ。
935みたいな意地悪は無視しましょ。人の気持ちがわからないっていう虫けらさん。
0937名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/29(火) 01:28:20.96ID:EeCPN0s90
>>936
傍から見てたらテンプの自演はアスペか池沼にしか見えねえよな。
ゴミクズとか言う輩が時々沸いてるが　ゴミクズに失礼だぞ？

大手は我慢するんじゃなくて
『ああ、もうココはダメですね～』と静かに発注しなくなるから怖いぞｗ

>>933
要はキミが就業先で気に入られていて、紹介予定でそのまま社員になれるのを
全力で阻止するからな。自分たちは腐ったハケンなのにコイツだけ良い案件に乗りやがって！って。
紹介料が入るのは企業側だけで、担当者や窓口には一切利得が無いからな。有るのは嫉妬と妬みだけ。

だから、これからステップアップするスタッフには、殺意を持って引き摺り下ろすのがデフォ。
せめて人間の担当者に変えてもらえ。
それと、可能なら病院へ行って軽い心因性疾患で診断書でも貰ってこい。
ストレスハンパ無いだろうから、テンプを加害者として証拠残しておくのも手だぞ。
0940名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/29(火) 06:04:23.92ID:4rbBJGF90
ここまで営業にストレス感じるなら別にテンプから派遣に行かなくてもいいんじゃ？
他にも派遣会社はたくさんあるのに
0942名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/29(火) 08:45:19.88ID:QRspYUe00
契約外業務を押し付けてくる社員なんとかして！
風俗で本番強要するタチの悪い客と一緒じゃん！
0944名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/29(火) 08:57:45.65ID:CfZFrBnG0
朝から２ちゃんの監視と自演とは
流石テンプの社員さん
やり甲斐あるお仕事ですねーwww

普通なら恥ずかしくて生きてられないけど
そこが池沼や人格障害は平気だもんな
0946名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/29(火) 12:41:09.70ID:2QGVssGB0
>>944
さすがに仕事内容についてはバカにしちゃいけないよ
仕事は仕事だから最低限の責任をもってやるべき
でもテンプスタッフの営業スタッフや内勤スタッフは最低限の責任をもっていない
0948名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/29(火) 15:46:53.77ID:nueBStEu0
年収予想（2019年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル！
今回の冬ボーナス、昇給が反映されてます。
https://u.nu/37g1

ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
https://u.nu/h7o1
0949名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/29(火) 23:23:07.69ID:nI/2g7Gx0
>>926
営業は正社員だよ
じゃないと取引先の人事と折衝したり商談できないだろ
あんたの言ってんのはスタッフフォローのことだろ
それは確かに派遣社員だな
あんまり不要に息巻いて人のこと攻撃するより粛々と自分のやる方がいいと思うが
変えてもらえるかしらないけど営業所のトップにでも話せば？
0950名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/30(水) 11:11:58.02ID:I4TtUe5k0
>>949
折衝や面談させてノルマ課せてる派遣なんて
どこの会社にも結構な数いるし
ここの営業も派遣じゃなかったっけ
役職付きは社員だろうけどな
0952名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/30(水) 16:09:59.64ID:T7Bj3bCh0
>思い込みで攻撃する

テンプの社員はがまさにそれだわなー。
スタッフが日々働き、その報酬を横取りして食ってるくせに
そのスタッフ潰しに必死だからな
害悪でしかない
生きる価値と権利を与えちゃダメだろ
0953名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/30(水) 16:13:49.32ID:B4HSy8/M0
思い込み？　書いてる方はテンプにされた被害届をここでしてるだけでしょ。

「粛々と自分のやることをやりたい」という本来のことを希望してもテンプに邪魔されて
困ってますっていう状況を共有しているだけでしょ。　
最近、冷静を失ったテンプ社員の横からの書き込みが多いと思う。　
苦情多数で当局の注意でも入って上に怒られイライラしているの？
0954名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/30(水) 17:50:17.02ID:FfJUwdxj0
>>953
人格障害の奴らはだいたいそんなもん
自分は正しい、相手が間違ってる
現実を指摘されても『思い込み』と決めつける

テンプで働いてたら二次的に人格障害になるんだろう
給与も安いし、辞めようにも無能でゴミだから転職もできないしw

スタッフを陥れるしか楽しみがなくなるんだろう
そして
２ちゃんの監視と自演、というやり甲斐のあるお仕事で
毎日活き活きカッコよく生きてるんだろw
0955名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/30(水) 19:48:35.92ID:c7ysK7Ib0
>>950
んーじゃ営業に確認してみてよ
お前派遣？て
一応自分何人も担当変わってみてるが全部社員だったけど
中には軽めの案件とか取引先だと派遣いんのかどうかは知らん
つうかなんでそこにこだわんのかね
ワークしてくれればどーでもえーわ
0958名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/30(水) 21:45:19.05ID:c7ysK7Ib0
>>936
ざーっと斜め読みでこわーと思ったけどちゃんと読んだら何書いてあんのかよくわかんないｗ
なんだ？この文章ｗすげーわかりにくい
0960名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/31(木) 01:48:04.02ID:bP51kMPE0
>>781
安い仕事なら安い人間がマッチしてチャリンチャリン稼いでくれれば良いだけだね。
たとえ高スキルがあってもマッチしなければ派遣会社は一円にもならん。
派遣会社は派遣社員の自己実現のためにあるんじゃないんだよ。
派遣社員からチャリンチャリンするためにあるんだよ。
0962名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/31(木) 11:29:15.01ID:zUZTJv9G0
出戻り考えてる人いる？
就活上手くいかず、このままブランクできるとマズイから、最悪前の会社への出戻り考えてる。
ただ、その時に空き枠があればだけど。
ほんと潰しのきかない仕事長いと汎用性なく厳しい。
0963名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/31(木) 12:17:47.14ID:xug+d3aQ0
テンプが他社より安いのは、女社長だからがめついのかな？
歯ブラシだのヘッドホンだのダイソーより劣化品のもの配る余裕あるなら
時給その分上乗せの方がありがたいけどね。
0964名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/31(木) 12:28:48.98ID:LHaVW1fQ0
>>962
辞めた理由にもよるんじゃない？
例えば派遣法で仕方なく、なら出戻りも受け入れやすいだろうけど、就活するから辞めます！だと出戻っても上手くいかなそう
0967名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/31(木) 17:32:22.50ID:LHaVW1fQ0
>>965
派遣法で満了なら出戻りも視野に入れつつ、仕事紹介してもらえるように電話してみたら？
良いご縁があることを祈ってる！
0968名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/31(木) 17:40:58.21ID:6tWjTPhE0
>>967
ありがとう！
約5年働いてて、数ヶ月足りずに無期になれずやむやむ契約満了。
同じ職種近場にあるけど、リストラや派遣切りで有名な会社だし短期離職はしたくないから戻れるなら戻りたい。
だけど、出戻りの会社も経営が傾いてるから3年満期で働けるかわからないけど。
正社員は年齢からほぼ厳しいし、常用型は未経験職で引っ越ししないといけないから今一歩踏み出せない。
厳しい過ぎる...
0973名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/31(木) 22:47:52.10ID:OtB/xH9S0
>>971
ありがとう

>>970
あるあるだよなそれも。


うちの前の会社。私が添付から入社した時は
そこそこ同じ派遣会社のスタッフがいたんだが
3年後に辞めたら
周りはパソナしかいなかったｗ
問題多過ぎて一切採用しなくなったらしいわ、ざまぁｗ
0974名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/02/01(金) 18:23:03.27ID:QZOS3nKj0
既出だったらすいません。
あなたで進んでいますになってた案件で、職場見学に来ないかって電話で言われて日程の擦り合わせ中なんだけど
今マイページ見たらエントリー一覧から消えて完了履歴に入ってるんだけどこれってダメってこと？じゃないよね？
電話では、職場見学の日程を先方と相談して決まったらまた連絡するって言われてる。
0978名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/02/01(金) 18:40:30.14ID:QZOS3nKj0
>>975
>>976
ありがとう、派遣初めてだから勝手が分からなくて。確かに気にしすぎかもしれん。
どっちみち月曜に担当から電話来る予定だから、その時に聞いてみる。
0979名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/02/01(金) 19:49:19.21ID:m+BMjfOk0
>>977
逆に考えるんだ。
ブラックの代表的な要素は残業代が出ない固定給だが、派遣は時給。しかも超過は割増
ブラックの第二の要素は恫喝などにより、疲弊した社員を辞めさせないことだが、派遣は契約更新しなければ済む。
ブラック上等
0980名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/02/02(土) 13:16:55.30ID:pY/L6xto0
>>979
ｗｗｗ
わざわざブラックを選ぶ必要はないけどもし当たってしまったら確かになｗ
会社自体がホワイトでも自分がついた社員がパワハラ野郎だったら周りにもまさか？とわかってもらえず苦しむし
ということで自分は今のパワハラ野郎からは3ヶ月でおさらばすることにした
0984873
垢版 |
2019/02/03(日) 09:49:37.27ID:d1vJd1JH0
45歳で中小正社員の一次面接突破。次は社長との最終面接。相手が求めているのは、技術はもちろんだが「人間性」「コミュニケーション力」。
エージェント曰く、一次面接はギリギリだったらしい。理由は「雰囲気が暗い」。
そこ意識し、笑顔でハキハキ言えればいけるかも。社長が全て決定権を持っているから、相性が合わなければ一次面接の結果はあまり関係ないらしい。

難しいな。。でも、受かれば奇跡だと思う。この年齢でさ。
あとは神に祈るだけ。
スレチになるけど、こんな状況です。
0985名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/02/03(日) 11:52:42.23ID:+V4uj1iy0
頑張ってほしい
報告よろしく
0986873
垢版 |
2019/02/03(日) 12:00:39.71ID:d1vJd1JH0
>>985
雰囲気が暗いって絶望なんだよね・・・
というのも、頭に被ってるから。まあ、技術法人接客の仕事(ほぼ接客業)だからコミュ力必要なのはいいんだけど、とにかく見た目。
被りものは既製品であまり調髪できない。もみあげもちょっと長いし耳の上に髪をのせる感じでむりやり耳だしてるし、ボリュームがね。。
この最大のネックを乗り越えたらいける自信はある。
とりあえず、明日業者に行ってどこまで髪切れるか相談。
こんなんで落とされるってショックでかいよ。そもそも1次面接での懸念が雰囲気の暗さ(特に髪)だと思うから。
やるだけやってダメだったしかたがない。
0987名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/02/03(日) 12:54:41.40ID:Cpy9qRVQ0
15万円のひと？
いっそ面接のときにカミングアウトして、「これだともっさりして暗い印象なので、もっとすっきり見える被りものを誂え中」みたいなこと
笑顔で胸張って言えば印象は悪くはならないんじゃないかな
そのときの社長の反応で「入っていい会社」か「入ったらアカン会社」かを見ることもできるだろうし
まあ採用されたら実際に（誂えものでなくとも）新しいのを用意する必要はあるけど
0989名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/02/03(日) 12:58:35.99ID:+V4uj1iy0
>>986
事情も知らずに意見してしまうと、被り物など要らないのに…
月に一度、千円カットして技術は低くても清潔感出せば男性は素敵だと思います。
でもそれで一次面接通ったからしょうがないか。顎を上げて大きな声で頑張ってほしい。
応援してます。
接客あるなら体臭もチェックされるかも。無臭か、さわやか系のファブリーズを使うと良いかな。匂いのキツいのはダメね。
0990名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/02/03(日) 13:15:28.41ID:DUGlL8Ul0
>>989
いや。ハゲだとどんなに整えても見た目が厳しいです。
ヅラは長髪なので、これも結構なマイナス。
オーダーメイドだと100万くらいするから今の既製品が限界。
接客業じゃなければ全然素で受けてたんですけどね。
最終面接は、社長なので見た目かなり見られると思います。
やはり、派遣から正社員は夢だったのかなって。。
0991名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/02/03(日) 13:16:29.08ID:tzA2fksX0
>>989
サービス業や営業職だからと安易にファブリーズ使うアホいるけど勘弁してくれ
変なこと焚きつけんなよあれほんと迷惑だから
夏の汗と混ざったらそれだけでお前どっか行け思うわ
洗濯物をきちんと洗って完璧に乾かしてたらあんなもん不要なんだよ
0992名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/02/03(日) 13:27:00.48ID:IY0mlvci0
同じく40代で髪薄いけどズラだと気になって気になって精神消耗しそうだな
開き直って短髪にした方が気が楽だと思うが
0993名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/02/03(日) 13:32:55.69ID:DUGlL8Ul0
>>987
>>992
カミングアウトはタイミングだと思う。とりあえず入社できないことには始まらないし、ヅラで一次面接突破してる時点で面接官を裏切ることになる。

ほんとうは、一次面接受ける前にエージェントと相談すべきだった。。
0996名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/02/03(日) 13:55:19.87ID:DUGlL8Ul0
>>995
バカにされるだけ。個人的には、内定もらえればカミングアウトも何もしても良いと思ってる。
最終面接の社長がどういう印象を持つかだけだね。
0997名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/02/03(日) 14:18:17.68ID:SDfEVRTX0
ヅラって洗濯できる？ムレて臭そう。同じフロアで働きたくない
10011001
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