【低賃金】夢テクノロジーPart.4【高マージン】

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/06(木) 12:40:38.18

業界最低水準の賃金、業界最高水準の高マージンの中抜き企業「夢テクノロジー」について語るスレです。

前スレ
夢テクノロジーについて語るスレ?
http://mao.5ch.net/t...gi/haken/1506467428/

平均年収ワースト500社ランキング
https://toyokeizai.n...cles/-/119269?page=2

全体で50位　IT業界のみに絞ると第3位を受賞

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/06(木) 12:41:57.52

スレ作成遅くなってすまんな。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/06(木) 17:32:36.25

おつ

熱出て2回休んでしまったけど、もう休みすぎだから営業さんに相談するって言われて今度人管と面談になった。やばいわ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/06(木) 18:56:31.26

年収予想（2018年度・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://9ch.net/Sz

ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
http://9ch.net/EC

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/07(金) 12:12:46.65

ボーナス最低でも30万は欲しい

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/07(金) 13:20:18.09

転職しろ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/07(金) 14:38:14.54

夢テクノロジーがそんなくれるわけないだろ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/07(金) 15:49:03.89

あのキモいタケノコってイメージキャラクターじゃなかったんだな
どうでもいいけど

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/07(金) 16:51:50.54

ふゆのぼーなすしきゅうびっていつくらい？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/07(金) 18:26:11.99

15日

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/07(金) 19:01:00.87

夢テクノロジーのイメージキャラクターは、ピン男くんとハネ子ちゃんにしよう
夢テクノロジーをイメージできるものといえば日本トップクラスの高マージンだし

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/07(金) 19:58:24.44

夢テクってエンジニアの寄生虫だよね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/08(土) 00:35:18.43

寄生獣
今年のボーナスも据置

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/08(土) 05:27:06.46

https://twitter.com/precariatunion/status/1059285448076419072
プレカリアートユニオン（労働組合）
@precariatunion
その他プレカリアートユニオン（労働組合）さんがプレカリアートユニオン（労働組合）をリツイートしました
埼玉といえばプレカリアートユニオンの「明成物流支部」は埼玉県深谷市を中心に活動をしています。
埼玉の組合員も多いんですよ。

埼玉で労働問題にお困りの方、
困ったときのために備えたい方、
理不尽とたたかう力をつけたい方、
ご参加ください。
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/08(土) 05:28:45.88

https://mewcket.com/liberal-en/feed/64
【給与還元率83%】「エンジニアが搾取される業界が嫌で仕方なかった」元俳優が派遣エンジニアの働き方を変革!
株式会社リベラルエンジニアズのロゴ株式会社リベラルエンジニアズ 4/24

木嶋弓子
『この会社に転職して、全く同じ仕事内容なのに年収が200万円以上増えました』

こんな風に書いてしまうと、嘘くさく聞こえるかも知れない。しかし、これはあるエンジニア派遣会社に転職したセールス・エンジニアの実際の声である。

彼女が転職した先は、社員給与還元率82~83%を掲げる、異色のエンジニア派遣会社―株式会社リベラルエンジニアズだ。

代表取締役の金子周平氏は、元SIerエンジニア。会社設立の背景には彼がエンジニア時代に感じた深い「憤り」がある。

「エンジニアが搾取されるこの業界の状況が本当に嫌で仕方なかった」

「会社員としてのセイフティネットは確保されながらも、フリーランスのようにエンジニアが主体的に働ける会社を作りました」

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/08(土) 05:29:59.35

https://twitter.com/precariatunion/status/1040078398918254592
プレカリアートユニオン（労働組合）
@precariatunion
今週、6社との労使問題を解決しました(グループ会社の問題を一括で和解したものがあるので解決報告は5件です)。

手前味噌になりますが、
組合の力は強いです。

いま現在で問題を抱えてない方の加入も歓迎ですよ。
http://d.hatena.ne.jp/kumonoami

このアカウントは抗議行動の様子をわりと毎日upしていますが(わりと毎日アクションやってるので)、
話し合いで穏便に解決できる案件のほうが多いですよ。

職場環境の改善ノウハウを揃えていますし、
月額3万円の賃上げ実績もあります。

迷ってるならいま入るのがオススメです。
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/08(土) 05:31:00.40

https://www.precariat-union.or.jp/information/method.html
【その1】労働組合は、団体交渉をする権利、争議をする権利がある!
なぜ、労働組合があるのでしょう。
雇う人と雇われる人とでは、どうしても力関係に大きな差ができてしまい、雇う側が強い力を持つことになります。

束になってかかるのが労働組合
だから、あなたが、雇い主や会社からされたように、雇われる人、つまり労働者（働いて給料を受け取って生活している人）は、雇い主から不当な解雇や給料未払いなど、
理不尽な扱い、違法な扱いをされることになりがちです。
雇う人と労働者個人個人バラバラの関係しかなかったら、労働者は弱いままで、安心して働いて生きていくことができません。

そこで、憲法と労働組合法などで、1人では弱い労働者は、束になって経営者にかかっていっていい、ということが権利として保障されています。
《憲法第28条勤労者の団結する権利及び団体交渉その他の団体行動をする権利は、これを保障する。》

会社は団体交渉に応じる義務がある
労働者には、大きく三つの権利が保障されています。一つめは団結権。労働者が集まって労働組合を作る権利です。では労働組合を作ると何ができるかといえば、それこそが二つめの団体交渉権。
労働組合が会社に団体交渉（という正式の労使の話し合い）を申し入れたら、会社側は、正当な理由なく拒否することができません（会社ごとに作られている企業別の組合だけでなく、
会社で働いている人、または会社と交渉するべき内容を持っている人が1人でも私たちのような、個人加盟の合同労組に加入して会社に交渉を申し入れた場合も同様に応じる義務があります）。

拒否をすると、不当労働行為とよばれる法律違反になります。もし、あなたが自分の待遇について、
個人的に社長などに話し合いを求めても、応じる義務まではありません。嫌だ、と拒否されればそれまでです。
組合に加入すれば、強制力を持った話し合いをすることができるのです。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/08(土) 05:31:15.34

業務の正常な運営を妨げる直接行動をする権利もある
では、その団体交渉は、下手（したて）に出てお願いをするものなのか、というとそれは違います。
基本的には、法律的な根拠を含めて、できるだけ理を尽くしてこちら側の主張を説明し、会社側の言い分もよく聞いて、
話し合いによる解決を目指します。

しかし、交渉を有利に進めるため、また話し合いでどうしても折り合いがつかない場合や会社が不誠実な対応をしたり、
団体交渉を拒否した場合など、必要に応じて、労働組合は、争議と呼ばれる、業務の正常な運営を妨げるための直接行動をすることができます。
争議のやり方でよく知られているのがストライキ。
正しい目的のために、必要な手続きをとって、仕事の時間中に仕事をしない、というやり方です。
労働者が仕事をしてくれなかったら、経営者は困ってしまいます。そんな方法が、権利として認められているのです。

社会問題化させて会社に圧力をかけることも
ほかにも、大衆行動とよばれるやり方があります。
交渉相手の会社やお店の前など行き、問題を多くの人に知ってもらうために、大きな音の出るトランジスターメガホンを使って話しをし、
どんな問題があったのか、会社はどんな対応をしているのかを訴える内容（経営者や関係者の個人攻撃や人格攻撃はダメ!）のチラシ（ビラともいいます）を配ったりします。
また、会社を管轄している行政や取引先に、どんな問題が起きたかを知らせ、解決のために協力をお願いすることもあります。
宣伝のために、インターネットを使うこともあります。これらが、会社に対する圧力になります。

これが、労働者に認められた権利の三つめ、争議権（団体行動権）で、いざというときは争議をするというカードを持っていることが、
会社との対等な話し合いを担保しているのです。
目的や手段が正しければ、組合が争議したことについては、刑事上も民事上も責任を問われることはありません。
注意していただきたいのは、この争議のようなことを、組合としてではなく、個人でやってしまうと、営業妨害などの罪に問われたり、
損害賠償の対象になりますので、絶対に、個人ではやらないでください。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/08(土) 05:39:00.80

「リクナビ」がサントリーグループ・ジャパンビバレッジ東京の求人を停止！
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20181013-00100265/
ブラック企業への対抗手段としてのストライキ
もしかすると、ストライキというとハードルが高く思われるかもしれない。
数百、数千人の労働者が団結して何日も仕事を放棄するといったことを想像すれば、たしかにそうだろう。

だが、実はストライキには多様な方法があるのだ。まずは「時限ストライキ」。
1時間でも立派なストライキに当たる。極論を言えば1分間のストライキであってもやはりストライキはストライキだ。
また、たった一人でのストライキであっても、労働組合に加入していれば権利として保障される。

さらに工夫を凝らしたものとしては、「順法闘争」や「一部業務拒否闘争」がある。
「順法闘争」は法律や会社のマニュアルを遵守して仕事を行うことで仕事のスピードを落とすという戦術だ。
これは、ある意味会社の「命令通り」に働いているに過ぎない。

また、「一部業務拒否闘争」、は例えば、バス運転手が料金の回収業務だけを拒否する戦術だ。
こうした方法も、通常と同じ様態で労働することを拒否するという意味で、やはりストライキの一種として扱われるのだ。

ブラック企業は違法で過酷な労働によって労働者を使い捨てることを前提としているため、
ストライキの際に全面的に求人が止まれば、極度の労働力不足に直面しブラック企業はたちまち窮地に立たされるだろう。

そうなると、ブラック企業といえども、労働者が退職しないよう労働条件を改善することを迫られるに違いない。

このように、ストライキは労働者がブラック企業に対抗するための有効な「法的手段」である。

ブラック企業で搾取されてただ辞めるのでは悔しいと思う方は、
ぜひブラック企業と争う労働組合に相談し、ストライキで対抗してみてほしい。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/08(土) 09:14:38.13

未経験者を騙して低賃金で働かせるブラック企業
エンジニアからピンハネした金で365日蜘蛛の巣【求人】を出し続けている

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/08(土) 13:19:45.31

夢テクがエンジニアを全く大切にせずこんだけ給料が低いって事はエンジニア側も夢テクを踏み台と考え嫌なことがあったらどんどんバックレ辞めしていいってことだ

俺らの給料の低さはバックレ料金も考慮されてるから安心してバックレろ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/08(土) 16:00:29.32

今配属されてる所に他の派遣いるけど給料大して変わらなかった

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/08(土) 16:08:04.62

給料がたいして変わらなくても福利厚生やボーナスが全然違うで

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/09(日) 00:31:12.61

ここに労基署が入ったらどうなるだろ。
労基署が入ると潰れるのが軟弱なブラック。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/09(日) 08:38:05.86

>>22
俺は派遣先で一番単価高いのに他のやつより年収80万くらい違ったわw

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/09(日) 08:55:17.18

それが夢テクのデフォ
単価が一番高いのに給料が一番低い

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/09(日) 09:32:37.57

こんなにエンジニアからピンハネしてる会社は他に無い

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/09(日) 20:49:43.93

スキルシートを　休日や就業時間外に書かせるな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/09(日) 21:14:50.77

この会社に何言っても無駄
業務進捗さえ自社フォーマットに書かせるような会社やぞ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/10(月) 09:00:22.87

ここって営業もクズ？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/10(月) 13:40:31.37

エンジニア以外は全員クズ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/10(月) 14:19:06.68

こういう仕事したいですって言ったらキレられた。なのに「本当にきついならお客さん先にも迷惑かかるので早めに言ってください」って矛盾してる。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/10(月) 18:51:53.70

この会社は給料が低いだけでなく好きな案件も選べないゴミみたいな会社

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/10(月) 19:21:53.02

夢テクの良い所
誰でも入れる

夢テクの悪い所
それ以外全部

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/10(月) 20:00:17.09

この規模の会社でこの給与水準はありえない
50名規模の派遣会社と同じくらいの給与水準　ヘタしたらそれより下

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/11(火) 06:39:59.81

資格手当くらい出してくれたらいいのに

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/11(火) 07:22:54.94

そんなん出すわけねーだろ
夢テクはエンジニアの事なんて一切考えてないから資格でも取られて給料上げることになったら損と考えるような人間がここの経営者層

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/11(火) 11:58:38.27

契約社員でエンジニアやってる知り合いは資格手当出るらしい。出るのが普通なの？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/11(火) 13:32:16.97

出るのが普通だよ
夢テクはエンジニアの得になることは極力したくない会社だからないけど

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/11(火) 13:51:34.11

みなし残業までついに導入しやがったからなこのゴミ企業はw
何がやばいって求人票にみなし残業のことは記載せず残業代全額支給ってなってること

夢テクにとっての残業代全額支給＝成績給って形で払ってますっていう言い訳なんだろうけどね

とにかくこの会社はそういう法律ギリギリのところをかなり攻めてる会社　　

大きいからって信用しないほうがいい
日本トップクラスのブラック企業だから

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/11(火) 18:26:03.64

>>39
合格したら受験料あげますよっていうのはいいけど、どうせなら給料上げて欲しい。

みなし残業も一年しか出ないし、配属先は残業ないから早く次見つけて転職するわ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/11(火) 19:19:03.19

退職金も財形貯蓄も家賃補助も無い会社でここまでマージン高い企業って他にあるか？俺は知らないし聞いたこともない

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/11(火) 22:30:10.12

交通誘導員のおっさんと同じ年収！
それが夢テクノロジーの自称（笑）エンジニア！！
つまり社会的な価値はほぼ最底辺でございます。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/12(水) 14:09:23.60

今回の冬のボーナスはいくら振り込まれるかなあ
10万行くといいなあ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/12(水) 18:30:05.90

相変わらずボーナスの通知おせえなあ
また当日か？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/12(水) 20:54:36.20

ボーナス遅い

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/12(水) 21:59:21.53

いつものことだな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/13(木) 00:14:29.48

夜勤きついって言ったら、こういうところあるからそこに行ってもいいですよって言われたけどやめた方がいいよね？日勤になったら給料下がるしそもそも基本給少ないし。

やりたいことあるからほかの未経験から育ててくれる会社探して頑張った方が得策かなあ？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/13(木) 06:38:01.41

夢テクノロジーなんて未経験者から高マージンで抜くことしか考えてない会社だから他のまともな会社行ったほうがいいよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/13(木) 07:27:03.63

夜勤と残業やってなんとかほかの会社の基本給に追いつけるくらいの会社だからさっさと辞めたほうがいい
夢テクノロジーは業界でも有名なピンハネ企業だから同じ派遣業界なら同情して採用してくれるケースがあるよ
俺はそうだった

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/13(木) 11:43:57.99

>>49
>>50

ありがとう。配属先にも次休んだら契約切るって言われたからいいやw

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/13(木) 13:27:30.84

よし、みんなボーナス出ただろうから退職するなら今やぞ

**名無しさん@そうだ登録へいこう** · 2018/12/13(木) 16:24:42.70

これ、ボーナスといえるほどの額じゃないな。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/13(木) 16:55:31.76

ついに一年目になってやっとボーナス貰えるようになったけど
事務なんだけど本当に交通費並みで笑ってしまった
元々フリーターだったからしょうがないとはいえ10万以下は笑う
配属先がかなりホワイトだから迷ってたけどこんな所長くいる所じゃないな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/13(木) 18:31:40.80

日本一のピンハネ企業だからそんなもんや

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/13(木) 18:34:56.16

「今後さらに業績が上向けば賞与の一定程度増額の見通しも立てやすくなってまいります」の文言が復活してて草

社員数500名の頃から言ってて業績なんてピンハネ人数増えて上向きまくってんのに増額なんてしたことねーだろ　

この文言腹立つから言わないほうがいい

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/13(木) 19:57:59.02

>>54
女の子？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/13(木) 21:31:08.74

ボーナス1年目は出ない会社って多いの？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/13(木) 22:02:09.96

少ないよ　夢テクくらい
どこも寸志くらいは出す

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/14(金) 00:04:27.63

客先変わって　チャージダウンしたら
給料下がるのかな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/14(金) 00:48:23.49

>>58
ベンチャーとかはそれが普通やねん

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/14(金) 02:02:35.81

やべぇ…ここ応募しちった
今月ボーナス45万だったけどここはどんぐらい出ます？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/14(金) 06:38:13.14

おおくて２５万

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/14(金) 07:48:51.73

少ないと数万円
こんなとこ転職してこないほうがいい
給料も年に数千円しか上がらないから一生貧乏のまま

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/14(金) 09:48:54.20

>>63
手取りで？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/14(金) 12:09:38.06

>>61
そうなんだ。知り合いの話で、大卒でも院卒じゃないと大卒扱いにならないし初任給安かったけど、ちゃんとボーナス出るし娯楽費として年間12万出るって聞いて羨ましかった。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/14(金) 13:31:12.61

>>65
総支給

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/14(金) 19:26:14.99

夢テクって給料が低いだけじゃなくて年間休日数も少ないからなぁ
年間休日とか福利厚生とか考えるとマジでIT業界で日本一ピンハネしてる会社なんじゃないかと思うよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/14(金) 19:29:14.87

>>60
さがるよ
4月は昇給期間じゃなくて、昇給or減給日だからね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/14(金) 20:23:56.71

週報だとかワークフローだとかレクリエーションだとかのくだらん雑事があまりに多すぎる
くだらんとこに手間かけさせたり金使ったりしないでエンジニアに還元してくれ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/16(日) 06:38:42.22

なんとか年内で辞められることになった！
低賃金からの脱出だ！やっと年収400万円台になるわ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/16(日) 12:11:39.46

どのくらい在籍してた？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/16(日) 15:41:37.35

>>72
ニートから夢テクで働いて二年！
ここ見て転職活動してみるかってなって何社か受けてみてどこもだいたい400万以上は提示してもらえた
ちなみに夢テクで働いてるときは年収310万くらい

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/16(日) 16:39:46.88

夢テクの給料の低さは異常
事務とかで月単価30万とかなら妥当な額だがエンジニアで50万以上貰っててここの年収はやばい

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/17(月) 07:29:12.73

50万で派遣された場合の大体の年収

基本給　20万×12ヶ月=240万
　賞与　20万×2ヶ月×＝40万
　合計　280万

マージン率50％超え！さらに一年目はボーナスが一円も出ないので60％を超える　更にみなし残業も考えたら大変な事になる

マジでここはマージン高すぎだからホームレスかニート以外にはおすすめできない

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/17(月) 18:56:39.38

夢テクの経験者はさっさと抜けたほうがいい
転職したら100万は年収上がる
毎年100万損してるって考えてみ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/17(月) 20:10:40.14

退職代行を使わずに会社を簡単に辞める方法
渡辺輝人 | 弁護士（京都弁護士会所属）
https://news.yahoo.co.jp/byline/watanabeteruhito/20181217-00107986/

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/17(月) 20:24:50.96

退職代行を使わずに会社を簡単に辞める方法
渡辺輝人 | 弁護士（京都弁護士会所属）
https://news.yahoo.co.jp/byline/watanabeteruhito/20181217-00107986/

弁護士への相談を選択肢に
以上をまとめると、単に辞めるだけなら１００円ででき業者は不要で、
退職について特に金銭絡みで勤め先と交渉すべき事項がある場合は、退職代行業者では対応できず、
専門の弁護士に相談した方がよい、ということになります。
弁護士の費用は、それぞれで決まっていますが、退職代行業者が提示している額と同等程度の金額で、
数段は質の高いサービスが受けられる可能性が高いと思います。

専門の弁護士は、色々あるでしょうが、日本労働弁護団に所属している弁護士に相談することを、
強くお奨めいたします。弁護士に相談することにどうしても抵抗があるなら、
各地の労働組合に相談するのも選択肢になります。

日本労働弁護団：各地の労働相談窓口
http://roudou-bengodan.org/contact/

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/17(月) 21:47:26.88

>>76
よくよく考えたら、基本給は夢テクとあんま変わらなくても普通の会社はまともにボーナス出るから結局転職した方がいいよね？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/17(月) 22:58:45.01

これから｜採用面接へ行く前に見るページ
http://natsumi.tokyo/

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/17(月) 23:59:22.35

>>79
そらそうやで
というか夢テクは長くいるような会社じゃない

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/18(火) 23:08:23.39

まともな人ほど長くはいませんね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/19(水) 00:54:54.78

事務でもエンジニア並みの金額ふっかけてるくせに、事務だからって給与20以下なのがむかつく

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/19(水) 01:00:43.43

年収予想（2018年度・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://u.nu/dyko

ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
https://u.nu/h7o1

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/19(水) 03:23:54.27

ここって社員にはまともに金払わないくせに請求単価はかなり高いからな
ゴミみたいな会社やで

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/19(水) 04:11:01.38

【衝撃】幸楽苑の正社員の平均年収がこちらwwwwww : 【2ch】ニュー速クオリティ http://news4vip.livedoor.biz/archives/52304626.html

【悲報】夢テクの平均年収ラーメン屋にも負ける

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/19(水) 09:25:25.87

未経験27歳ですがここ入ればプログラマーになれまつか？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/19(水) 09:34:58.50

プログラマーになれるかは運
夢テクだとコールセンターとかテスターとかにぶち込まれる可能性はあるよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/19(水) 10:55:06.24

なるほど
ひどい会社でつね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/19(水) 11:59:34.57

夢テクの営業が考えてる事はただ一つ
待機中の社員をとにかく現場にねじ込む事
それがたとえブラックだったり本人が身につけたいスキルでなかったとしてもここで経験詰めば良いとこいけるからなどと口車に乗せてピンハネ放置

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/19(水) 13:04:42.80

>>90
こういう仕事したいって言ったら機嫌悪くなってたし、「じゃあ例えばこれを時間空いた時にやれば次につながるよ」って言われたけどこんな会社やめるわ。

研修頑張った意味がない

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/19(水) 14:33:54.13

夢テクはそういう営業しかいないよ

とにかく自分が取ってきた案件に入れて営業成績をあげようとするだけのクズしかいない

全くやりたくない仕事にも関わらずここで経験積めば希望のとこいけるからとかここで頑張れば良いことあるからしか言わない　　　　

給料も低い、派遣なのに好きな仕事も選べない、退職金もない、ろくな事がない会社だよここは

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/19(水) 15:34:35.52

ニート、フリーター、社会不適合者が職歴をつけるためだけに入る会社
まともな人間は寄り付かん

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/19(水) 18:24:15.96

面接で開発に行きたいですって言ったら「未経験だと10年以上かかるので行かせるわけにはいきません。ネットワーク行ってください」って言われたけど、情報系の友達に聞いたら「10年は言い過ぎだと思う」って言ってた。

本当に育てる気あるの？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/19(水) 18:37:03.06

最近はレクや会議の告知が遅い。
年間カレンダーの日付は全くアテにならないし。
仕事してくれ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/19(水) 19:54:31.77

>>94
１０年なんて普通に考えてありえない　大学出て未経験者がすぐ開発とかやったりすんのに派遣で経験積んでるのに１０年もかかるって意味不明

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/19(水) 20:15:03.95

高マージンで有名なリツアンの社員がツイッターに給料明細上げててワロタ

evitan@リツアンSTCハードウェア設計エンジニア (@eobant)さんをチェックしよう https://twitter.com/eobant?s=09

夢テクは同じ単価で派遣しててもこの級の半分ももらえてないよね
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/19(水) 20:16:53.66

>>96
だよね。未経験者でうちみたいな会社に入って数年でシステムエンジニアやってる友達もいるし。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/19(水) 20:25:32.05

夢テクの営業なんて基本的な技術のことさえ知らないただの無能の集まりだからしょうがないね
試しになんか基礎的な事質問してみると何も知らないんだなあってことがよくわかるよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/19(水) 20:44:19.34

>>99
入社の面接で言われたのよ。開発のほうに行きたかったなあ。まあでもみなし残業があって一年しか出ないっての知ってから「すぐ辞めよう」って思ったから。

てか法律スレスレのことばかりやってない？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/19(水) 20:56:05.11

まあ、夢テクは法律違反しなきゃグレーゾーンせめて利益あげたろみたいな会社やからな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/20(木) 08:32:51.38

夢テク辞めることにしたわ
こんな低マージンの会社に貢献して低亭を蔓延させる悪事に手を貸すわけにはいかないと気付いた

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/20(木) 11:06:44.51

ついに給与が少なすぎて派遣先で現金窃盗事件が起きててわろた

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/20(木) 13:20:33.97

夢テクは犯罪者も生み出すのか
すごい会社だわ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/20(木) 13:33:38.23

残業代全額支給→みなし残業

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/20(木) 19:02:33.93

チャージアップの相談されたことないし、個別契約書は来たり来なかったりなんだけど。担当営業との面談も皆無。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/20(木) 19:54:43.47

派遣先で給料盗むとかすげーな
夢テクの給料は生活保護並だからしょうがねーけどさ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/20(木) 20:09:56.55

以前も暴行で解雇された奴いたよな　やべーわ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/20(木) 20:54:54.44

生活保護並の給料で仕事きつかったりするからストレスも溜まるわなw
周りの給与聞くと同じ単価なのに年収50，60万違ったりするし

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/21(金) 04:43:27.31

低マージンの会社並の福利厚生にも関わらずこの給料って利益率とんでもない

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/21(金) 10:50:22.51

>>108
あの時は解雇じゃなくて出勤停止や
ピンハネできれば暴力する人間でも雇い続けるホワイト企業やでw

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/21(金) 10:57:03.37

暴行は許されて窃盗は処される謎基準

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/21(金) 10:58:05.91

SESの印象が悪いのって夢テクみたいな会社のせいなんだよね

業界の癌的存在

24時間365日ピンハネした金で広告出し続けてまるで蟻地獄

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/21(金) 11:07:39.43

夢テク社員はお金に困ってるため度々現金を窃盗しますがご了承ください

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/21(金) 11:29:31.91

夢テク社員入ってから窃盗事件増える流れになったらおもろいのにな
働いてんのに生活保護と同額はきついんごおおおおおww

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/21(金) 11:41:40.42

夢テクの給料じゃ窃盗が起きても不思議じゃない
責めるのは犯人じゃなくて給料をまともに払わない夢テク

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/21(金) 12:05:38.60

会社も会社だけど、社員もブラック人材しかいないよなあここ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/21(金) 12:07:55.78

ニートとフリーター集めてるから当たり前や
まともな社員欲しかったらメイテックとかに頼んだほうがええで

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/21(金) 14:15:01.81

同じようにアウトソーシングの会社の求人見てると「資格取ったらお祝い金あげますよ」「資格取ってくれたら給料少しアップしますよ」って書いてるとこが多くてワロタ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/21(金) 16:19:03.06

なお夢テクは資格とっても給料に反映されない模様

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/21(金) 16:24:06.09

もちろん受験料も自腹

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/21(金) 16:48:21.34

受かったら受験料あげますよってやっぱおかしい？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/21(金) 17:17:33.24

それは普通じゃないかな
親切なとこだと落ちてもくれるかもしれんが

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/22(土) 07:40:34.74

退職代行を使わずに会社を簡単に辞める方法
渡辺輝人 | 弁護士（京都弁護士会所属）
https://news.yahoo.co.jp/byline/watanabeteruhito/20181217-00107986/
一方的に辞めるなら１００円できる
そういう弁護士ではない退職代行業者に万単位のお金を支払ってできるレベルのことであれば、１００円で簡単にできます。
退職届は、社長などに実際に面談して提出する必要はないからです。
日本の多くの事業所はFAX機を備えているので、退職届をコンビニエンスストアのFAXで事業所に送れば良いのです。
その際、「送信レポート」を残す設定にすると、相手方に届いたことの証明になります。
送信レポートで到達を証明できるのは最初の１ページ目だけなので、退職届は１ページにする必要があります。

なお、退職届は、FAXで提出する必要すらなく、電子メールやフェイスブックのメッセンジャーやLINEでも全く問題ありません。
内容証明郵便を出す必要はありません。SNSで退職届を出した後、社長や上司などからゴチャゴチャと言われても、読まなくても、既読スルーでもそれ自体に責任は生じません。

逆に、一度、退職届を提出してしまうと、事情が変わって勤め先にとどまりたくなっても、とどまれない可能性が高くなります。
仮に、退職自体は既定路線だとしても、作戦上、今提出してよいのか、その前に証拠保全などのために専門の弁護士に相談しなくてよいのかは、熟慮した方がよいでしょう。

退職届は何週間前に出すとか、法律の細かい点を指摘しようと思えばできますが、とりあえず、当日辞めるつもりで提出してよいです。
事業所の就業規則に「３ヶ月前」とか書いてあっても、奴隷ではないので、意に反して強制労働させられることはありません。
即退職したゆえに責任が生じることも、相当極端な事例を除いてありません。その点がどうしても心配なら、やはり、専門の弁護士に相談することをご検討下さい。

また、退職届について、特定の書式で提出することを強制し、書式を交付しない事業所や、
退職届自体で労働者に不利な約束をさせる事業所もありますが、書式は無視して自分で書いたFAXやLINEで提出してよいです。法的な効果は一緒です。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/22(土) 08:57:26.19

チャージアップできるかなんて客先の懐事情の方が大きいのに

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/22(土) 11:04:54.73

今月の交通費振込忘れたとか無能総務が言い始めてワロタ
ほんとここって何のために高マージン取ってんだよ
高マージン取ってんだからまともな給料払ってまともな人間雇え

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/22(土) 12:20:14.42

人材管理や営業と面談してもなんの解決にもならないよね。人材管理の人いい加減だった。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/22(土) 19:30:26.97

この会社って利益出た分は社員には一切還元せずに建物増やしたり金に糸目をつけず求人出しまくったりでまるで奴隷扱い
このエンジニア不足の中で入るような会社では絶対にない

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/23(日) 00:20:34.21

せっかく研修受けたのに研修終わる前に配属っておかしくない？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/23(日) 00:24:24.22

そういうのは業務打ち合わせの時に向こうに確認しないと

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/23(日) 02:11:41.99

研修なんて配属決まるまでの時間稼ぎとしか思ってないよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/23(日) 08:39:32.34

本来は研修なんてしたくないが研修やってますと表向きに公表するためにやってるだけだからな
研修なんて夢テクからしたら無駄な費用だと考えてるから配属先見つかったら無理矢理ねじこむつもりよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/23(日) 10:01:31.41

それですぐに配属されるのか。一ヶ月半詰め込みでやったのに資格に間に合わないし配属先も全く関係ないところだった。配属先には三年はいてくださいって言われてるけど辞めていいよね？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/23(日) 10:26:08.68

>>133
そのいてくれってのが認められてのことならいいんでね
ブラックすぎて人いなさすぎてのあれなら…

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/23(日) 11:24:32.37

>>133
辞めてええよ
というよりここの激安賃金で続けてやる意味はない

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/23(日) 15:37:36.33

>>135
ありがとう。給与明細見たけど拘束時間長い夜勤やってたったこれだけかって泣けてきた。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/23(日) 16:56:13.48

夢テクの離職率は20%
五人に一人は辞めるような会社なんだからもっと気軽に辞めてええでw
そもそもがこんな給料安いのに辞めてほしくないとか身勝手すぎる
辞めてほしくないならまともな給料払えと思うわ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/23(日) 17:00:11.64

いや、配属先に言われてるんだよね。三年かけてじっくり成長していってほしいって。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/23(日) 18:31:41.26

それも気にしないでいいよ
だいたいどこの現場も人手不足で長く続けてほしいとしか言わないから

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/23(日) 19:02:02.30

だよね、ありがとう。拘束時間18時間の夜勤を5回以上やってこの給料じゃやってられない

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/23(日) 19:32:19.32

18時間拘束はやばいだろw

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/23(日) 19:41:34.75

なにその奴隷

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/23(日) 19:48:46.55

データセンターの夕方から明け朝までのやつかな？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/23(日) 20:19:54.08

平気で健康を害すような職場にぶちこみ長期派遣する気満々なんだからすごいよなあここは
それでいて都内なのに給料も福利厚生も地方の高卒工場勤務レベル

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/23(日) 22:50:56.34

>>141
仮眠時間あるけど仮眠室使えないから全然寝れない。月の労働時間は短いけど一回の夜勤が長いしそれで手取り21万とかきつい。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/23(日) 22:52:18.56

ごめん16時間だ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/24(月) 09:55:38.35

俺も16時間勤務してたけど手取り17万ちょいだったぞ

内訳的には
基本給20万
夜勤手当2万
で、税金5万ひかれて17万

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/24(月) 14:18:06.57

てか、夢テク民から税金を取るのって違法じゃね？
ナマポは税金からお金を貰って納税は免除なのに
労働をした上で同じくらいの金額で生きている夢テク民から税金を取る日本国はおかしい。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/24(月) 14:39:05.10

>>147
割りに合わないよね。

他の会社ってもうちょっともらえるんだろうか

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/24(月) 15:43:13.81

週40H超えないと給料は増えない
8H*4Dも16H*2Dも一緒

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/24(月) 16:31:16.92

>>149
俺は昔、別の未経験者オッケーの派遣会社いたがそこは給料22万　ボーナス40万二回だったぞ　
現場がきつくてすぐ辞めて夢テクに流れ着いてきた
そしたらボーナスなんと一ヶ月分で昇給も年に6000円あればいいほうでビビった

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/24(月) 16:38:38.52

>>151
そうなんだ。給料もらえるなら多少きつくてもいい。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/24(月) 21:48:15.55

ワタミだってブラックブラック言われて改善してきたのに夢テクはブラックブラック言われてみなし残業導入したり退職金制度無くしたりしてんのが笑える

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/24(月) 21:52:55.86

スキルシート作るのに　半日はかかるで
一からやと　これは自己啓発やから金出ないし

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/24(月) 23:31:58.25

残業代は1分単位で出さなきゃ違法

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/25(火) 07:18:34.79

メイプルシステムズの単価による給与テーブルが公開されてるから見てみそ
https://drive.google.com/file/d/1RuPj9pnUooTGqNyCWIFCVDaMrszAHwQ7/view?usp=drivesdk

夢テクがどんだけピンハネしてるかがよ～くわかる

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/25(火) 15:30:11.11

自分のやりたい仕事ならまだ給料低くてもいいけど、研修やった意味もなくやりたくない仕事に就かされてこの給料はきつい

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/25(火) 17:38:21.58

Aspark is a dispatch company in JAPAN.
The margin rate becomes more than 60% .
Aspark is also famous as a black company too.
The labor circumstances is the worst.
This company seems to invest an electric car, but does not yet do even the test run in public road nor safety assurance too.
You know, there is no test driving nor safety test movies on YouTube.

アスパークは日本の派遣会社です。
マージン率は60%以上です。
ブラック企業としても有名です。
労働環境は最悪です。
この会社は電気自動車を開発してるようにみえますが、公道でのテスト走行はもちろん、安全性の保証すら無いありさま。
当然、YouTubeに走行試験の動画も安全性試験の動画もありません。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/26(水) 07:30:56.66

努力をしても生活が改善されない理由。 https://behappylife.net/money696/

日本企業は利益を上げることができるようになりました。
確実に景気回復をしている状態なのです。

しかし、企業は、その利益を社員に還元することをしていません。
企業の資産である「内部留保」として貯め込んでいるのです。

一方で、労働分配率（企業の粗利益に対する人件費の比率）は増えることはありません。

それゆえに、企業は儲かるが、社員の生活は改善されない。
どんなに頑張っても、苦しい生活から抜け出せない人もいるのです。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/26(水) 18:25:32.68

来年の内定をもらってるものですが、今現在でもブラックなのでしょうか？残業がみなしってマジですか？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/26(水) 18:46:53.11

内定貰ってるなら給料定時されてるんじゃないの？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/26(水) 20:44:52.13

ずっとブラックだよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/26(水) 20:57:32.02

土日休みの仕事したくて受かったのがここだけだったけど、面接で土日休みだと給料が低いのとかシフト制の出向先もあるだとか初めて知った。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/26(水) 21:17:59.56

https://twitter.com/toshiki_1985/status/1076768796885495808
平野世己@リツアンSTC
@toshiki_1985
リツアンのリファラル手当は紹介して頂きその方が入社して在籍してる限り毎月5000円の紹介料が入ります。
夏から始めたキャンペーンでは10万円を入社時にプラスお支払しています。
求人広告払うよりよっぽどいい。

https://twitter.com/toshiki_1985/status/1076008368026705920
全然怒りません！！
リツアンですから！

evitan@リツアンSTCハードウェア設計エンジニア
@eobant
現役リツアンSTCエンジニアの給与明細晒しアカウントです。
給与が魅力的な弊社ですが、具体的な金額を誰も明言されてないのでPR目的で晒します。
晒している給与明細は全て私個人のものになりますが会社から怒られたら消します。

https://pbs.twimg.com/media/DusjCvqVYAM7wEE.jpg
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/27(木) 18:56:34.54

土日が休みかどうか⇒そんなの客先による
交代勤務や夜勤があるかどうか⇒そんなの客先による
希望した業務につけるかどうか⇒そんなの客先による
有休はとれるのか⇒そんなの客先による
昇給はあるのか⇒世間一般で言う年功の昇給ペースを想像してはいけない
残業代は出るのか⇒世間一般で言うところの残業代を想像してはいけない

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/27(木) 19:04:13.67

最悪の口入れ屋

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/27(木) 19:27:59.39

https://www.precariat-union.or.jp/information/method.html
【その1】労働組合は、団体交渉をする権利、争議をする権利がある!
なぜ、労働組合があるのでしょう。
雇う人と雇われる人とでは、どうしても力関係に大きな差ができてしまい、雇う側が強い力を持つことになります。

束になってかかるのが労働組合
だから、あなたが、雇い主や会社からされたように、雇われる人、つまり労働者（働いて給料を受け取って生活している人）は、雇い主から不当な解雇や給料未払いなど、
理不尽な扱い、違法な扱いをされることになりがちです。
雇う人と労働者個人個人バラバラの関係しかなかったら、労働者は弱いままで、安心して働いて生きていくことができません。

そこで、憲法と労働組合法などで、1人では弱い労働者は、束になって経営者にかかっていっていい、ということが権利として保障されています。
《憲法第28条勤労者の団結する権利及び団体交渉その他の団体行動をする権利は、これを保障する。》

会社は団体交渉に応じる義務がある
労働者には、大きく三つの権利が保障されています。一つめは団結権。労働者が集まって労働組合を作る権利です。では労働組合を作ると何ができるかといえば、それこそが二つめの団体交渉権。
労働組合が会社に団体交渉（という正式の労使の話し合い）を申し入れたら、会社側は、正当な理由なく拒否することができません（会社ごとに作られている企業別の組合だけでなく、
会社で働いている人、または会社と交渉するべき内容を持っている人が1人でも私たちのような、個人加盟の合同労組に加入して会社に交渉を申し入れた場合も同様に応じる義務があります）。

拒否をすると、不当労働行為とよばれる法律違反になります。もし、あなたが自分の待遇について、
個人的に社長などに話し合いを求めても、応じる義務まではありません。嫌だ、と拒否されればそれまでです。
組合に加入すれば、強制力を持った話し合いをすることができるのです。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/29(土) 17:23:29.44

最低の口入れ屋

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/29(土) 17:31:47.44

来年は給料あげてくれよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/29(土) 19:18:39.70

使えないメールサーバ
メール受信できなくなる休日

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/30(日) 17:25:58.88

入社しようか迷う

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/30(日) 19:25:58.64

迷うまでもなく辞退やろ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/30(日) 23:25:03.02

入社しても確実に辞めようか迷うことになる

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/31(月) 08:54:35.76

給料が低い会社ランキングに毎年載ってるやべえ会社ってイメージ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/31(月) 16:23:23.34

来年こそは社員の待遇改善に取り組んで下さい

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/02(水) 07:31:35.86

1月4日は夢テクノロジーの出社日なので派遣先が休みの人は有給を強制使用させられますので、気をつけてね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/03(木) 19:47:48.73

どうしてここは社員の給料上げないんだろうか

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/04(金) 07:56:29.64

社員の生活よりも会社の利益のことしか考えてない企業だからしょうがないね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/04(金) 16:16:18.72

資格取っても給料上がらない。情報系の仕事してる友達何人かいるけど、うちみたいに出向型の会社の子も資格取ったら給料アップするらしい、、

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/04(金) 19:41:12.48

ここは奴隷部屋みたいなもんやから給料上げることを考えたらいかんよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/05(土) 00:00:01.59

俺職業訓練校受けてて、ここの面接落ちたんだよねww
覇気のない面接官が現れて、研修や常駐先詳しく質問したのが原因だと思う

あの当時はSESって言葉すら知らなかったからな…
結局港区のECサイト構築してる自社開発に決まって働いてる

みんなのコメ観ると良い条件で働けてるのかな…

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/05(土) 06:26:58.98

研修や常駐先について詳しく聞かれると困るんだろうな
だって実際研修なんて適当で派遣先決まったら研修一週間足らずでも派遣されて常駐先は選べずコールセンターや監視業務につかされることになる
やばすぎワロタ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/05(土) 09:35:23.39

>>182
やっぱこういうSES企業に入った人って、業界なにも知らないで入った人が多いの？
プログラマー目指してるのにコールセンターはやばいな
自社開発受かってよかった…

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/05(土) 10:56:23.13

監視業務なんて将来性ないし転職に役立たない。

面接の時開発行きたいって言ったら「未経験だと10年以上かかります」って言われたけどＳＥの友達に聞いたら「いくらなんでもそこまではかからないよw」って笑われた。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/05(土) 10:57:38.81

やっぱSESはくそだな
未経験でも自社開発企業に頑張って挑戦して内定もらうべき

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/05(土) 12:47:49.28

職業訓練校通ってたけど、そっから行くやつかなりいるみたい夢

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/05(土) 12:55:17.49

SESでもいいから開発したい。というかやりたい仕事させて欲しい

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/05(土) 13:17:47.21

やりたい仕事したいならここ来ないほうがいいぞ
やりたくもない仕事ぶち込まれてここ経験になるんで！って言われて移動させてもらえず低賃金でこき使われる

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/05(土) 14:03:54.94

>>188
未経験って正社員雇用？
初年度年収いくら？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/05(土) 15:00:57.56

PC持ってない奴にPC貸し出しあるの？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/05(土) 15:04:19.63

無いし貸す必要も無い

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/05(土) 15:36:45.56

>>189
正社員採用だけど待遇は一般派遣のがマシ
初年度240万（みなしこみ）

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/05(土) 17:06:20.06

>>192
みなし残業こみで280？？賞与ないってことか？
交通費はでるよな？
サービス残業みたいな感じなん？
俺は半年間の職業訓練校おわって明後日から初出勤

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/05(土) 17:30:54.22

>>192
みなし残業込みで240はさすがに信じられないよ
手取りでって意味か？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/05(土) 19:08:21.85

>>194
未経験は、基本給16万職務手当3万　みなし残業2万の21万くらいかな

で、ボーナスは出ても一ヶ月分だから16万を年二回で32万

21×12=252万
16×2=32万
合計284万

ちなみに一年間はボーナス出ないから初年度は252万

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/05(土) 19:45:22.18

>>195
まじかよ… なんでそんなとこ入ったんだよ
俺も未経験30だけど、350だぞ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/05(土) 19:45:52.77

>>195
職務手当ってつくのな
うちにはないわ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/06(日) 05:45:52.74

我慢してブラックで働いてる人がいるから、ブラックが無くならない

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/06(日) 07:33:51.43

604 名無しさん＠そうだ登録へいこう sage 2019/01/06(日) 07:14:31.50 ID:Dd3rcx7T0
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**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/06(日) 12:12:04.59

>>195
そんな低いのになぜ転職しない？
残業代はしっかりでるんだな
客先常駐ってどう？