求人表で嘘をついてる企業。
嘘、でなくても、書いてないことが、面接に行くと、こんなこともさせますよ、という流れになったりする企業。
そういう所は、人手は足りてるんだけど、優秀な人が欲しい場合なのかもしれない。
優秀＝なんでもできそうな、便利な人。
そういう企業は、面接に来させて、根掘り葉掘り聞き、誘導尋問やら何やらテクニックを使用し、ウソを暴き、ウソをついている人を落とす。
ウソをつく奴は、優秀じゃないからだ。
しかしその企業がやっていることは、人に快感を与えるような、そして、無駄なことをやっているような企業。そのような、うしろめたいお金がいっぱい貯まってる所。
だから、口がうまい。聞いてもないことをベラベラと。
１人にいろんなことさせようとするからダメなのだ。
超分業化社会にして、仕事を細かく分けて、ダメそうなやつに軽い労働からでもさせるように、逆に求人営業でもしなきゃならない。
というか、もう、０歳から、勝負は始まっているのだ。
小さい時から、自立した生活を送らせるべきだ。
