WDB その10くらい
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働き始めた頃は定期訪問の時に真面目に報告とか話をしたけど、話を聞く姿勢じゃないんだよな。
あーだるい、って感じが全面に出てたから話すことをやめたら「何か困ってることないですか?大丈夫ですか?」ってしつこく聞いてくる 定期訪問だけでなく振り返り研修もタダのやってる感だけ。内容は中学生のホームルーム以下だし。…ともかく緊急事態宣言解除後の定期訪問は要らないわ。そもそも電話で済むし、感染拡大防止にもつながるのでは、、と思う。 昼休みに訪問やるのはここだけだしな。
他は勤務時間内にやる。 >>957
他の派遣会社から来ているのは、勤務時間内にやってるよ。
派遣先2ヵ所目だけど、どちらもWDBだけ昼休みに来る。 >>958
現場によると思う。自分の場合、ほとんど休み時間以外に来てる。一部屋に自分ひとりしかいないので、割と自由が効くのもある。 俺の場合も、勤務時間内に訪問してくるけどなあ。むしろ就業先次第な気が 定期訪問を他の派遣会社との差別化ポイントにしているようだし、対応品質をできる限り一定のレベルにしてほしいというのはあるね。まあ、CAってパートらしいし、パートにそこまで求められないのかもしれんが テクノプロは転勤多いからなぁ。
勤務地にもよるのだろうけど。 いやあ派遣会社なんてたくさん存在するので、会社のルールを変えるより、転職する方が話が早いのではないかと ここの正社員型ってしごときつい?
あと希望のエリアで働ける? きついかどうかは派遣先による。
希望のエリアかどうかは運次第。 同期で横浜が出身&在住のバイオ畑の人間を神戸の化学工場に、神戸出身&在住の化学畑の人間を横浜のバイオ研究所に配属させる不適材不適所な采配とかしてくる。
8時間派遣先で働いたあと、WDBからの仕事処理という無償労働があるから今の時期からここを志望するのはやめとき 新卒で入って派遣先の都合ですぐ転勤になった人とかも聞くし、その一方でずっと引っ越しなしで続けてられている人もいる
ほんと運次第 マイタウン型とかあるみたいだけど、意味ないってこと? マイタウン型は、全国型?より基本給が数万円低いはず >>978
貴重な新卒切符を使ってこんな会社に入社してしまった奴らが勝ち組だと。。。
研究開発職をあきらめるタイミングを、少し先伸ばしにできるだけなんだよなあ 休業支援金もだめだ。
派遣先も派遣元も中小企業ではない。 少なくともバイオ系はないな
紹介するとこ大手以外はクズばっか 本来契約切れは会社側の都合なんだから、引越し費用も違約金も全て会社負担のはずなのにな >>930
受講人数を増やせ!!とにかく増やせ!!って怒る人と、
金かけて研修させたのにどうして就業先決まらないんだ!!って怒る人がいるから、怒られたくなくてそうなる >>930
受講人数を増やせ!!とにかく増やせ!!って怒る人と、
金かけて研修させたのにどうして就業先決まらないんだ!!って怒る人がいるから、怒られたくなくてそうなる 「未経験でもWDBの研修を受ければ、次の仕事が決まりやすくなる。」と言われて研修受けたなぁ。
結局、研修に関係する業務の案件は、未経験だからダメで、
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