【VSN】 VSN Part23 【VIバカ(笑)】
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※検索に引っかかるように小文字VSNをスレタイに追加しました
VSNはブラック偏差値ランキングでMAX75にランクインしてる
超一流のブラック企業で 別名”地上の楽園”とも呼ばれている。
VSNホームページ:http://www.vsn.co.jp
VSN過去スレ:>>2
VSN各種サイト:>>3
ブラック企業偏差値ランキング:>>4
独立系ブラック大手各社ホームページ:>>5
独立系ブラック大手各社の称号:>>6-7
情報システム板
株式会社VSN [無断転載禁止]
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1490446376
前スレ
【薄給・Black】 VSN Part22 【偏差値75】
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1512941644/ ★過去スレッド一覧★
これらのスレは、元スレは大半は削除されていますが、「haken/1489895545 ログ」などのワードで
グーグル先生に聞けばmimizun等のログサイトが引っ掛かり、当時のレスを見ることが出来ます)
【薄給・Black】 VSN Part22 【偏差値75】
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1512941644/
【薄給・Black】 VSN Part21 【偏差値75】 [無断転載禁止]
mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1489895545/
VSN [無断転載禁止]
hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1473765500/
【今だブラック】VSN part20【偏差値72】 [無断転載禁止]
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1462508353/
【国家認定】VSN part19【優良派遣】
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1429781420/
VSN Part18 【アデコグループ】
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1374055746/
【生涯派遣】 VSN Part17 【正社員(笑)】
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/haken/1350535553/
VSN(VentureSafeNet)第15部
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1333276740/
VSN(VentureSafeNet)第14部
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1251908849/ 嘘のようで本当の話
・単価によって給与が左右される故に派遣先が変われば給与ダウンがあり得る。
・単価が上がっても給与の反映は早くて半年。
・グレード給は時間単価計算のため、月額固定契約だと残業すればするほどグレード給が下がる。
・VIをやらないと賞与1〜2割減。
・現場事情は考慮なし。現場人数も稼働時間も考慮なし。「VIやらない=無能」
・VI>>>技術力
・謎のVI社内試験によって役職剥奪、職能ダウンの制度導入。
・職能レベル判定の基準が糞。上司の匙加減次第。
・通常の派遣業務とは別の社内業務を強要する派遣会社。客先業務ではなくVSN業務で休日返上。
・社内SNSは都合が悪くなると即削除されるシステム。
・奴隷を増やすため毎月のように採用される中途未経験、そして3年以内に大半が離職。
・過去の投稿は無効なユーザーだらけ(それだけ離職率が高い。)
これでもまだVSNを選びますか? >>1
平日の昼間にスレ立てご苦労
その労力を他のことに使える人間だったらお前の人生はもっとマトモになっていたであろう >>5
>・社内SNSは都合が悪くなると即削除されるシステム。
これは投稿者自身が削除した場合との違いは何?
投稿者の予想以上にリアクションがあってビビって削除して謝罪してた奴いたよね >>5
人によるだろ
受け身の派遣で行きたい人は向いてないな
派遣会社からvi会社に方針変えてるからな
人の取り方も変えた方がいいな
viできない=戦力外だから首ぐらいでいいよ 最近入社した者なんですが、良い年した大人が、社内SNSでソシャゲガチャの結果でマウント取り合ってるのがあちらの使い方なんですか?正直、ツイッターでやれば?というようなものが殆どなんですが… わろた
999 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] :2018/08/11(土) 19:37:37.44 ID:EE8VfM720
999で止めてdat落ちにしよう
お前らならできる
1000 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] :2018/08/11(土) 21:02:41.04 ID:erCbaezD0
1000ならこのスレで文句言ってるだけの無能は全員減給 逆に社内SNSで投稿すべき内容ってどんなんよ
全体周知みたいなのは除いて 職を聞かれたらなんて答える?
VIです、だと説明面倒だから技術系コンサルでどうしてるんだがどうもしっくりとこない 派遣屋って正直に言いなよ
あとあと実は派遣なんですって言いにくくなって自分が困るだけ SEとだけ伝えて付き合った彼女に実は派遣屋だってことを言い出しそびれて
そのまま結婚してまだ派遣屋って伝えてない
まぁー会社名検索すれば分かるもんだし
世間一般的なSierも客先常駐が大半だから負い目はそんなにないとは言え
転勤の多さは流石に言い訳しにくいんだよな
派遣契約明示書が紙媒体からpdfになったのは有り難かった 妻視点だと夫が派遣屋さんのデメリットって転勤が多いのと40ぐらいでリストラされるってだけでしょ
別に隠してても問題ない(白目) もともとベンチャーセーフネット時代
その名の通りベンチャー企業の起業を志す人達のセーフネット(人脈作り)会社という触れ込みだった
行政の事業認可が下りなくて、結局派遣会社として届け出ることになったが、そんな野心家が集まったおかげで、フサローから現社長に乗っ取られることになったとも言える
レイオフの時なんか、フサローが当たった馬を売却した資金を社員の給与に振って乗り切ってるトンデモ企業だった
フサロー退任後に技術派遣会社では上限が見え、派遣会社随一の技術力と歴史を持つメイテックを超えられなかったため、
技術で勝負せずVIという付加サービスを作り出したのが10年ほど前
その成果は未だに出ずメイテック以下に甘んじてるのが現状だな んでVSNから来た派遣社員達がやるコンサルティング()はできてんの?
会社の環境は良くなりましたか? 親のアデコがモディスっていう技術特定派遣会社やり始めた時点でVは終わり
Vのノウハウはもう吸収し切ったから、同じ領域はどんどんアデコに喰われてく
社長の最後っ屁の苦し紛れの言い訳は「V Iで親会社と差別化を進めていくwww」
お前らよ、優秀なやつは早くアデコに転籍した方がええぞ
親会社なんだから栄転だぜ?子会社に敵う道理はないからな トランスコスモス(transcosmos)のデータ(2018年度3月期)
(称号:悪の枢軸/ソース:有価証券報告書&年収ガイド)
単体売上高:2,030億9,700万円(前年度1,935億3,500万円)
連結売上高:2,666億4,500万円(前年度2,423億1,400万円)
平均年収:458万2,611円(前年度454万5,506円)
生涯年収:1億7,450万9,425円(問題外!中卒レベルw)
平均勤続年数:8年10ヶ月(前年度8年11ヵ月(ブラック偏差値69にランキング))
平均年齢:36歳2ヶ月(前年度36.1ヵ月)
単体従業員数:10,609名(前年度9,525名(2017年3月末現在))
連結従業員数:24,875名(国内:11,788名、海外:13,087名 2018年3月末現在)
単体年間売上単価:1,914万3,840円(前年度2,031万8,635円)
連結年間売上単価:1,071万9,396円(前年度1,302万2,733円)
単体月間売上単価: 159万5,320円(前年度169万3,219円)
連結月間売上単価: 89万3,283円(前年度108万5,227円)
資 本 金:290億6,596万円(東証1部:証券コード9715/業種:サービス業)
労働組合:有り(トランスコスモスユニオン、結成年月日平成2年3月3日、組合員数9,081名)
(所属上部団体名:全日本電機・電子・情報関連産業労働組合連合会)
請負事業(客先常駐):有り
受託開発センター:有り(その他コールセンターも多数保有)
データセンター:有り(沖縄MSPセンター 熊本BPOセンター 他多数保有)
自社製品の有無:無し
製造(工場)部門:無し
自社ビルの有無:有り(数は不明だがかなりの数の自社ビルを保有している)
(トランスコスモス本社ビル:http://bbbuilding.net/tokyo/deta/572.html) 富士ソフト(FSI)のデータ(2017年12月期)
(称号:悪の枢軸 / ソース:有価証券報告書&年収ガイド)
単体売上高:1,123億7,195万円6,000円(前年度 1,008億7,800万円)
連結売上高:1,807億7,309万円(前年度 1,642億1,800万円)
平均年収:586万円(前年度 609万7,000円)
生涯年収:2億3,937万6,299円(2016年12月期/前年度:2億4,228万3,019円)
(国家公務員 行政職(1) 大卒一般職レベル(旧国家2種ランク))
平均勤続年数:10年5ヶ月(前年度 10.8年)
平均年齢:36歳9ヶ月(前年度 37.0歳)
単体従業員数:6,401名(前年度 5,919名)
連結従業員数:13,566名(前年度 12,560名)
単体年間売上単価:1,755万5,375円(前年度 1,704万3,081円)
連結年間売上単価:1,332万5,452円(前年度 1,307万4,681円)
単体月間売上単価:146万2,947円(前年度 142万0,256円)
連結月間売上単価:111万0,454円(前年度 108万9,556円)
資 本 金:262億28万円(東証1部:証券コード9749/業種:情報・通信業)
労働組合:無し(ブラック偏差値71にランキングw)
請負事業(客先での常駐開発):有り(技術社員の6〜7割程度が客先常駐勤務)
受託開発センター:有り(技術社員の3〜4割程度が自社内施設勤務)
(持ち帰り案件の自社内での開発 & 自社プロダクトの開発)
データセンター:有り(全国(東京2ヶ所、横浜、九州)に4ヶ所を保有)
コールセンター:無し(子会社の富士ソフトサービスビューロが行っている)
自社製品の有無:有り(売上に占めるプロダクトの比率29.6%(前年度 27.8%))
(製品一覧:http://www.fsi.co.jp/products/type_of_business_finance.html)
製造(工場)部門:有り(子会社のOA研究所が行っている)
自社ビルの有無:有り(10棟以上保有)
・富士ソフト本社ビル
https://www.ntt-f.co.jp/architect/building/fujisoft.html
・富士ソフト秋葉原ビル
http://ascii.jp/elem/000/000/029/29842/
http://www.office-tsushin.com/interview/55/ 東京コンピュータサービス(TCS)のデータ(2018年度3月期)
(称号:悪の枢軸)
単体売上高:290億円(前年度283億円)
連結売上高:1,167億8,100万円(前年度1,126億3,000万円)
平均年収:408.9万円(405.5万〜412.3万円(ソースはジョブダイレクト))
(検索キーワード:東京コンピュータサービスとTCS)
生涯年収:1億5,538万2,000円(平均年収から算出 問題外:中卒以下w)
平均勤続年数:10.3年(前年度9.8年、年間離職率7.3%(2017年度実績))
平均年齢:35.3歳(2018.4時点 前年度38.2歳 ※50歳以上の社員は年俸制)
単体従業員数:2,200名(前年度2100名 男女比率7:3 文理比率4:6)
連結従業員数:11,200名以上(推定)TCSホールディングスは30名
単体年間売上単価:1,380万9,523円(前年度1,347万6,190円)
連結年間売上単価:1,061万6,454円(前年度1,023万9,090円)
単体月間売上単価: 115万793円(前年度112万3,015円)
連結月間売上単価: 88万4,704円(前年度85万3,257円)
資 本 金:1億円(未上場、上場予定無し)
(グループ会社でMUTOHホールディングス、NCホールディングスがの2社が東証一部上場)
労働組合:無し(平均残業時間20.6h有給休暇消化率50%以上(2017年度実績))
請負事業(客先):有り
受託開発センター:有り(システム開発センター6ヶ所、他に各支店で受託事業有り)
(池袋(2ヶ所)、横浜、川崎、東戸塚、柏)
データセンター:無し
コールセンター:無し
自社製品の有無:有り(http://www.tcs-ipnet.co.jp/solution/products.html)
製造(工場)部門:有り(グループ子会社で行っている)
自社ビルの有無:有り(数は不明だがかなりの数の自社ビルを保有している)
(本社ビル:http://office.tatemono.com/cgi-bin/view.cgi?id=32)
※ 東京コンピュータサービスで検索すると平均年収405.5万円と表示
TCSで検索すると412.3万円と表示される(上記の平均は2つの平均)
※ 上記の生涯年収は定年が60歳の前提で算出したものである
定年が50歳であれば生涯年収は更に下がる テクノプロ(TECHNOPRO)HDのデータ(2017年6月期)
(ソース:有価証券報告書&年収ガイド)
単体売上高:836億5,700万円(前年度758億円 事業会社テクノプロ単体)
連結売上高:1,000億9,500万円(前年度903億2,300万円)
平均年収(テクノプロHD):561万6,000円(前年度539.0万)
平均年収(テクノプロ):450万円(ソース:Find Job!)
(https://www.find-job.net/list/company/2135444/review/)
生涯年収:1億9,083万5,025円(国家公務員 行政職(2)高卒レベル)
(http://nenshuu.net/corporation/contents/corporations.php?security_code=6028)
平均勤続年数:10.6年(前年度9.7年(テクノプログループ全社平均))
平均年齢:42.2歳(前年度41.2歳 テクノプロHD)
単体従業員数(テクノプロHD単体):143名(前年度160名)
単体従業員数(テクノプロ単体):13,197名(前年度12,044名)
連結従業員数(テクノプログループ):16,102名(前年度14,746名)
単体年間売上単価(テクノプロ単体):633万9,092円(前年度629万3,590円)
連結年間売上単価(テクノプログループ):621万6,308円(前年度612万5,254円)
単体月間売上単価(テクノプロ単体):52万8,257円(前年度52万4,465円)
連結月間売上単価(テクノプログループ): 51万8,025円(前年度51万437円)
資 本 金:67億8500万円(6億2000万円から増資(テクノプロHD))
(東証1部:証券コード6028/業種:サービス業)
労働組合:有り(UAゼンセン人材サービスゼネラルユニオン)
(テクノプロ従業員が加入するテクノプロ分会、テクノプロ・コンストラクション分会がある)
請負事業(客先常駐開発):有り
受託開発センター:有り(受託開発センター28ヶ所、リサーチセンター4ヶ所)
データセンター:無し
コールセンター:無し
自社製品の有無:有り(連結子会社エデルタ)
(サクッと♪けんさくくん:http://kensakukun.edelta.co.jp/)
製造(工場)部門:無し
自社ビルの有無:無し(本社及び支店、開発センター等は全て賃貸)
(本社入居の六本木森ヒルズタワ:http://officee.jp/detail/26043/257505) メイテック(MEITEC)のデータ(2018年3月期)
(ソース:有価証券報告書&年収ガイド)
単体売上高:722億5,245万3.000円(前年度700億8,341万5,000円)
連結売上高:936億1,860万3,000円(前年度899億7,906万9,000円)
平均年収:625万円(前年度619万2,000円)
生涯年収:2億3,004万1,330円
(国家公務員 行政職(1) 大卒 一般職レベル(旧国家2種:準キャリ))
平均勤続年数(単体):13.2年(前年度12.94年)
平均年齢(単体):38.63歳(前年度38.37歳)
単体従業員数:7,219名(前年度7,132名)
連結従業員数:9,840名(前年度9,365名)
単体年間売上単価:1,000万8,651円(前年度982万6,614円)
連結年間売上単価:951万4,085円(前年度960万8,015円)
単体月間売上単価: 83万4,054円(前年度81万8,884円)
連結月間売上単価; 79万2,840円(前年度80万0,667円)
資 本 金:50億円
(東証1部:証券コード9744/業種:サービス業 2018年3月末日現在)
労働組合:有り(メイテック労働組合HP:http://www.meiunion.org/)
(メイテックグループ労働組合連合会:組合員数:9,342名)
請負事業(客先常駐):有り(派遣事業97.3%、紹介事業1.8%、請負事業は僅か1.1%)
(派遣事業9,289名、紹介事業76名、エンジニアリングソリューション事業ND(−)推定70〜80名)
受託開発センター:有り(ソリューションセンター イースト、ソリューションセンター セントラル 計2ヵ所)
データセンター:無し
コールセンター:無し
自社製品の有無:無し
製造(工場)部門:無し(アポロ技研でハードウェア等の製造請負を行っていた)
(子会社のアポロ技研を2016年12月にフジプリグループ株式会社へ売却)
自社ビルの有無:有り(2棟保有、厚木テクノセンター&名古屋テクノセンター)
(神戸テクノセンターは老朽化により取り壊し更地/日進テクノセンターは休眠設備の為に売却)
・厚木テクノセンター、名古屋テクノセンター↓
http://www.meitec.co.jp/reason/education/facilities_equipments.html フォーラムエンジニアリングのデータ(2018年3月期実績)
(称号:人と技術の墓場(ブラック偏差値75))
単体売上高:345億(2018年3月期実績 前年度334億円)
平均年収:381.3万(40歳で定期昇給ストップ!!去年度は35歳までだった)
生涯年収:1億4,489万4,000円(平均年収から推定 問題外!!中卒以下www)
平均勤続年数:7.0年
平均年齢:34.5歳(前年度34.0歳)
従業員数(単体):5,176名(エンジニア4,863名、スタッフ313名 前年度5,367名)
年間売上単価:666万5,378円(前年度622万3,215円)
月間売上単価: 55万5,448円(前年度51万8,601円)
資 本 金:9,000万円(未上場 上場予定無し/業種:サービス業)
※上場予定は公式には発表されていないが、
5chフォーラムのスレでは上場予定有りとの噂もある
労働組合:無し(但し、製麺事業部には労働組合有り)
請負事業(客先常駐):無し(派遣契約のみの為)
受託開発センター:無し(派遣契約のみの為)
データセンター:無し
コールセンター:無し
自社製品の有無:無し
製造(工場)部門:有り(但し製麺事業部でラーメンの製造を行っている)
自社ビルの有無:無し
(本社は城山トラストタワー24階に入居 その他、各営業所も全て賃貸)
フォーラムエンジニアリング本社の入居する城山トラストタワー↓
・https://www.mori-trust.co.jp/office/areatorakami/img/img_shiroyama.jpg
・http://www.blue-style.com/img/18/106abbd0f5.jpg
※年々新卒採用者は減っている模様(集まらない)で2018年4月度の新卒採用者
は僅かに119名と少なく、今後も徐々に衰退していくと思われる
請負事業は全く行っておらず取引先との契約は全てが派遣契約である
従って社内勤務(内勤エンジニア)をしているエンジニアは皆無で全員が客先勤務
フォーラムエンジニアリングではエンジニアの事をTA(テクノアーティスト)と呼んでいる アルプス技研(ALPS)のデータ (最新版2017.12月期)
(ソースは有価証券報告書&年収ガイド)
単体売上高:250億4,091万0,500円(2017年12月期 前年度226億84万8,000円)
連結売上高:302億6,023万5,000円(2017年12月期 前年度267億4,374万円6,000円)
平均年収:506万5,735円(前年度 512万1,417円)
生涯年収:1億9,960万9,786円(ソース:年収ガイド(2016年発表データ))
(国家公務員 行政職(1) 一般職、高卒レベル(旧国家3種&行政職(2))
平均勤続年数:8.1年(前年度8.1年)
平均年齢:35.2歳(前年度35.1歳)
単体従業員数:3,368名(2017年12月31日現在 昨年度3,080名)
連結従業員数:4,066名(2017年12月31日現在 昨年度3,716名)
単体年間売上単価:743万4,949円(昨年度 733万7,662円)
連結年間売上単価:744万2,261円(昨年度 719万6,716円)
(自動車関連売上40%(約100億円))
単体月刊売上単価: 61万9,579円(昨年度 61万1,471円)
連結月間売上単価; 62万0,188円(昨年度 59万9,726円)
資 本 金:23億47百万円(東証1部:証券コード4641/業種:サービス業)
労働組合:有り(http://www.jpnumber.com/numberinfo_045_228_8931.html)
(アルプス技研労働組合 2008年11月24日設立(組合員数3079名 2017年12月31日現在))
請負事業(客先):有り(※ソフトウェア開発事業の売上は僅かに2.5%(6.3億円))
受託開発センター:有り(テクノパーク2ヶ所、札幌営業所 計3ヶ所)
(※札幌営業所の受託部門はソフト開発専門 オフィスのスペース25坪)
データセンター:無し
コールセンター:無し
自社製品の有無:無し
製造(工場)部門:有り(テクノパーク2工場で製造請負)
自社ビルの有無:有り(3棟保有、2018年9月末アルプス技研第2ビル建設予定)
・事務管理総合研修センター:http://bb-building.net/city/info/0713.html
・都宮テクノパーク:http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/01.html
・蓼科テクノパーク:http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/03.html .:
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:::::::: | ソフ興がやられたようだな… . │
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::::: | フッ…奴はブラックの中でも悪どさが半端 ….|
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| 雇用調整金不正受給ごとき.. |
| 隠し通すのは基本中の基本.. │
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|ミ, / `ヽ /! ,.──、
|彡/二Oニニ|ノ /三三三!, |!
`,' \、、_,|/-ャ ト `=j r=レ /ミ !彡 ●
T 爪| / / ̄|/´__,ャ |`三三‐/ |`=、|,='| _(_
/人 ヽ ミ='/|`:::::::/イ__ ト`ー く__,-, 、 _!_ / <`∀´*> ウリが四天王に昇格する日も近いニダ・・・
/ `ー─'" |_,.イ、 | |/、 Y /| | | j / ミ`┴'彡\ ' `
TCS 蛆ソフト 迷テック レバレジーズ VSN(ベンチャーセーフネット)のデータ(2017年12月期)
(称号:地上の楽園(ブラック企業偏差値75)/ソース:ホームページ)
単体売上高:252億0,500万円(2017年12月期 前期220億3,300万円)
(売上げの50%以上が情報・通信業分野と思われる)
平均年収:418万(30歳時の年収、サービス業330社中190位)
(平均残業時間21.3h 有給休暇取得率79% 研修数150種類以上)
生涯年収:1億5,884万0,000円(問題外!中卒以下w)
平均勤続年数:ND(今年は未公開 前年度は9.4年(2017年4月現在))
平均年齢:30.1歳(2018年4月現在、前年度29.8歳)
社員数:3,781名(2018年4月1日時点 前年度 3,365名)
(新卒47.8%、中途52.2%、男女比率:男性86%、女性14%)
・メカトロニクス631名、エレクトロニクス386名、ファームウェア289名、バイオ・ケミストリー178名
・ネットワーク948名、サーバー793名、ソフトウェア329名(2018年4月現在)
年間平均売上:749万341円(前年度 654万7,696円)
月間平均売上: 62万4,195円(前年度 54万5,641円)
資 本 金:10億63百万円(未上場 上場予定無し/業種:サービス業)
(過去にジャスダックに上場していたが、MBOで上場廃止 アデコグループとなる)
請負事業(客先):有り
受託開発センター:有り
自社製品の有無:無し
製造(工場)部門:無し
自社ビルの有無:無し(本社及び営業所である各オフィスは全て賃貸)
(VSN本社はグランパークタワー3Fに入居:http://www.granpark.jp/about/)
※上記の生涯年収は大学卒業後、新卒入社し定年(60歳前提)した
場合の年収であり、途中でリストラされる事は想定していない
2018年4月時点の社員数は3,781名で、VSNの決算期は12月なので、
売上げ平均単価等は2017年4月時点での社員数3,365名で算出した セントラルエンジニアリングのデータ(2017年7月期)
単体売上高:99億円(前年度約93億円)
平均年収:427.6万円(ソース:ジョブダイレクトに掲載)
(例、職種:SE 年齢:35歳 年収:381万円 (2010年度) )
生涯年収:1億6千248万8,000円(平均年収から推定)
平均勤続年数:ND(推定10年以上)
(定着率は業界有数の高い数字を誇る ソース:https://doda.jp/z/job/3000780309/)
平均年齢:ND(推定30代後半/50代、60代も活躍)
従業員数:1,080名
年間売上単価:916万6,666円(前年度861万1,111円)
月間売上単価: 76万3,888円(前年度71万7,592円)
資 本 金:8000万円(未上場 上場予定無し/業種:サービス業)
労働組合:無し(平均残業時20〜30h(2016年10月6日現在)ソース↓)
(https://job.mynavi.jp/17/pc/search/corp75828/theme.html?answer=NKDSa)
請負事業(客先常駐):有り
受託開発センター:有り(横浜工場(通信機事業部))
データセンター:無し
コールセンター:無し
自社製品の有無:有り↓
(製品情報1:https://www.central-eng.co.jp/spirit)
(製品情報2:https://www.central-eng.co.jp/business_products/detail_8)
(製品情報3:http://www.incom.co.jp/s_03719_index.html)
製造(工場)部門:有り(通信機事業部が工場兼オフィス)
自社ビルの有無:有り(1棟)
(通信機事業部が工場兼オフィスの自社ビルで規模は230名程度)
・横浜工場ビル画像1:https://www.central-eng.co.jp/office#cont04
・横浜工場ビル画像2:https://www.central-eng.co.jp/office
※エンジニアの稼働率99%!!
※他にリスクマネージメントとしてフランチャイズ事業部でコンビニの
ファミリーマートをフランチャイズ経営しており、現在10店舗を展開 PCIホールディングスのデータ(2017年9月期)
(称号"悪の枢軸" 旧社名:ソフトウエア興業/ソース:有価証券報告書)
単体売上高:ND
連結売上高:113億9,749万3,000円(前年度:85億459万1,000円)
平均年収:713万7000円(※PCIホールディングス)
(※前年度:692.6万円(30歳平均年収430.6万円(情報・通信業 253 位))
生涯年収:2億2,000万(国家公務員 行政職(1) 一般職 高卒レベル)
(ソース:http://market.newsln.jp/market/salary/3918.html)
平均勤続年数:4.1年(前年度:3.32年)
(離職率は4%程度、ソース:http://net.keizaikai.co.jp/archives/18829)
平均年齢:45.5歳(前年度:45.0歳)
単体従業員数:15名(前年度:14名(PCIホールディングス)
連結従業員数:1,124名(前年度:870名(PCIソリューションズ802名)
単体年間売上単価:ND
連結年間売上単価:1,014万0,115円(前年度:977万5,391円)
単体月間売上単価:ND
連結月間売上単価:84万5,009円(81万4,615円)
資 本 金:10億4,354万円(前年度:10億3,741万円)
(東証1部:証券コード3918/業種:情報・通信業(2017年9月現在))
労働組合:無し
請負事業(客先常駐):有り
受託開発センター:有り
データセンター:無し
コールセンター:無し
自社製品の有無:有り
・システム製品:http://syswave.jp/system-products
・ソフトウェア製品:http://syswave.jp/soft-products
自社ビル&製造(工場)部門の有無:無し
※民事再生法適用で事実上倒産、子会社のPCIに事業と従業員を移管、
PCIを上場させ見事に復活、2016年09月12日に東証1部へ指定変え 上記各社データでテクノプロホールディングス、セントラルエンジニアリング、
PCIホールディングスの3社のデータは決算期が異なる為、未だ公表されて
いない為、去年度のものを記載した
参考情報
テクノプロホールディングス:6月決算
セントラルエンジニアリング:7月決算
PCIホールディングス:9月決算
右肩上がりに売上げが上がっているのは、トランスコスモスとテクノプロである
その他企業も順調かつ堅実に売上げを伸ばしている
フォーラムエンジニアリングは離職率が激高の為か、売上げの伸びが悪い 独立系大手各社の新卒採用数(2018年4月現在)
テクノプロ:905名(連結)
メイテック:366名(単体、技術職:357名、営業職:9名)連結571名)
メイテックフィールダーズ:205名(技術職:203名、営業職2名)
富士ソフト:800名(単体)
V S N:222名(単体)
フォーラムエンジニアリング:119名(単体)
アルプス技研:250名?(単体) 国家公務員(行政職(1))の生涯年収
大卒総合職(旧国T種 キャリア) :3.4〜4.3億円
大卒一般職(旧国U種 準キャリ) :2.3〜2.5億円
高卒一般職(旧国V種 ノンキャリ):2.0〜2.2億円
※上記の生涯年収は退職金は含んでいない
大卒総合職(キャリア)の退職金は6000〜7000万円
退職金をプラスすると生涯年収は4億〜5億となる
その後、天下りを繰り返せば生涯年収は8億〜10億になる
高卒一般職(旧国V)でも定年退職金は2800〜3000万
富士ソフトの生涯年収は大卒一般職(旧国家2種:準キャリ)と同等 国家公務員(行政職(2))の生涯年収
大卒&高卒:1.85〜2.0億円
※上記の生涯年収は退職金は含んでいない
行政職(2)の場合、学歴は殆ど関係ない
行政職(2)の主な職種
・電話交換手の職務
・しゅんせつ船等の作業船の乗組員の職務
・一般技能職員(物の製作若しくは修理又は機器の運転若しくは操作に従事)
・理容,調理等の家政的業務を行う職員の職務
・自動車運転手の職務
・守衛又は巡視の職務
・用務員,労務作業員等の職務 一般的な学歴別の生涯年収
中卒:1億7千万
高卒:1億9千万
大卒:2億5千万
VSNの生涯年収は幾ら?www 技術系派遣企業売上げ順位
1位 テクノプロ・グループ(連結) 100,095(シェア14.6%)
2位 メイテック(連結) 89,979(シェア13.1%)
3位 アウトソーシング ※1 40,182(シェア5.9%)
4位 フォーラムエンジニアリング 33,400(シェア4.9%)
5位 アルプス技研(連結) 26,743(シェア3.9%)
6位 トラスト・テック ※2 26,717(シェア3.9%)
7位 パーソナルホールディングス ※3 26,668(シェア3.9%)
8位 VSN 22,033(シェア3.2%)
9位 タマディック 12,742(シェア1.9%)
10位 セントラルエンジニアリング 9,900(シェア?)
11位 夢テクノロジー 5,805(シェア0.8%)
(出所:矢野経済研究所「人材ビジネスの現状と展望2017年版」)
※1 国内技術系売上高
※2 技術系領域売上高
※3 パーソルR&D売上高
ソース↓
INFOGRAPHICS 人材ビジネス業界 | テクノプロ Do
https://www.technopro-do.com/infographics/
※業界10位のセントラルエンジニアリングは上記のソースに
記載が無かった為に業界シェアは不明(1%以上は有ると思われる)
売上げは企業HPとWeb求人の載っていたものを記載した イェーイ、役員ども見てるー?
社内のVIからやれば? >>46
対顧客向けのパフォーマンスなんだからそんな無意味なことするわけねぇだろ!!プンスカプンスカ 毎月騙されて入社してくるやつが意気込んでるの見てると可哀想な気持ちになってくるね
つーかこの売り手市場で派遣会社に転職ってのはやっぱ色々と問題あるやつしかいないような VSNの経営は完璧だからVIなんてやる必要ないんだよなあ・・・ リーマンショック以前世代の入社組は優秀だからこの売り手市場でメーカーに脱出する奴続出してるようだが
V Iなんて言葉遊びに騙されて入社したここ1、2年の奴らは確実にアカン
宗教勧誘とかで騙されるタイプ よくしてくれてるお客さんも心底では見下してる気がする
見下すというか同情に近いかな
派遣なのに色々やらされてて可哀想って パラノイアか…役員以外はみんな最底辺の地位の会社やで みんしゅうで思いっきりここの内定者はマウント取られてるね
こんなクソ派遣会社入るとか人生乙みたいな すごい理想語ってるやついて驚いてる
説明会ではいいことしか言ってないのか viは意識高い系がやりはじめるが、夢みたいな目標を持ってやるから、いつも過激なことしかやらない。 説明会とかで夢持って入ったやつがどんどん腐っていくのなんて色んな会社で見る光景でしょう 課金VIって稼働時間内にやらせて下さいが御の字だろ
ほんとに課金出来てるとこあんの?
派遣さんに割り当てられてる予算は決まってるのでいくら効果金額とか力説されたところでそれ以上は出せないっすよ ただの派遣としか思われてないんだからいきなりコンサルしますなんて言っても困られるだけだぞ ネット上でイキった発言してる奴に限って実際に会うといかにもオタクっぽくてボソボソ聞こえづらい喋り方をする子ばかりという法則
ネット上でしか吠えられないのはダサいぞおまえら viって強引に近い勢いでやらされるけど、失敗した時の救済とか当然考えられてるんですよね? 成功するまでやり続ければ、それは失敗ではないよ。
無駄なことを考える暇があったら、その間にVIを推進しましょう。 viのプロセスを評価
つまり結果は二の次でやってる風に見せることが大事
いかに中身のないものを飾り付けることが出来るか ええ…お客様のためにやるんじゃないの…
ドヤ顔でスッカスカな提案するの恥ずかしい お客様のためにやってもいいけど提案したところで採用なんてされないからやってるフリが1番だと気付くよ >>74
きみ割と新参?
この会社長くいれば分かってくるよ
職能とかも同じことが言えるし
あとはお客さんにそれとなくやって欲しい雑務とかを聞いて、その答えが演繹で導かれるように、提案時はいかにもvsnが主体的に発見しましたみたいな体でお客さんと口裏合わせてやるのもアリ
いずれにせよ最低限のコミュ力は要るけどな まぁ、本気出すのはコンサル契約で行く時だけでいない
それ以外は割りに合わねーよ 新参です。
配属されて、よーし仕事覚えるぞって時にVIやれと言われ…
仕事できないやつが改善て… あの人ちょくちょく自撮りあげてるからそれ見てシコリなよ 理系就職人気ランキング
https://job.mynavi.jp/conts/2019/s/tok/nikkei/ranking19/rank_ri_all.html
7位 NTTデータ →わかる
19位 sky →どんだけ金払ったんや?
42位 SCSK →まぁわかる
82位 VSN →… (絶句)
85位 グーグル →なんでこんな低いんや >>81
そいつとは限らなくね?
他にも女の子載ってたろ GoogleやMicrosoftやAppleレベルになるともう最初から入るの無理だと諦めてる人たちが多いんじゃないか
VSNが82位に入ってるのは意味わからんけど 就活サービスや広告等の採用活動に金かけすぎなんだよ
vorkers にも相当金払ってるみたいだな
辛辣な口コミ書いても反映されないからな VSN 82位
ファッ!?
いっぺん就活生は一人当たりの売上高調べた方がええな 一生を左右する新卒入社でそういうの調べない就活生はVSNがお似合いやで この会社の人現場にいるけど全員レベル低くて一緒に仕事するのが嫌になる。 それは申し訳ない。
お前らのレベルをVIとやらで改善しろって言ってあげて いやいや
Vの社員が他人のふりして書いてるだけだろw プロパーからしたら派遣社員の派遣元がどこか?なんて心底どうでもいいよね
一括りにみんな派遣社員さんだよ VIなんてどうでもいいからまずは自立して業務を遂行できるエンジニアを単価安く下さい。 現場変わるたびに1から文化、技術を覚え直し
人間関係も完全リセット
定期的にやらかす奴にとっては後腐れなくていいんだろうけど
40過ぎたらこんな生活耐えられんわ
天王洲に戻ったら早々に転職活動はじめよう ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています