夢テクノロジーについて語るスレ② [無断転載禁止]©2ch.net

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/09/27(水) 08:10:28.21

給与、待遇、派遣先様々なことについてかたりましょう

前スレ
http://itest.2ch.net/mao/test/read.cgi/haken/1487814009

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/09/27(水) 08:12:07.69

テスト投稿ですのでお気になさらず

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/09/27(水) 08:24:58.95

>>1
1乙

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/09/27(水) 13:02:08.29

保守

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/09/27(水) 18:22:39.28

捕手

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/09/27(水) 18:42:20.67

野手

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/09/27(水) 20:37:19.58

外野手

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/09/28(木) 00:31:18.31

投手

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/09/28(木) 02:42:26.77

賃金4割ピンハネ！派遣業界のトンデモ実態　残業代＆交通費なし、女性容姿ランキング…

http://biz-journal.jp/2015/10/post_11895.html

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/09/28(木) 04:20:56.43

保守

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/09/28(木) 06:34:01.83

ホームラン捕手

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/09/28(木) 07:33:16.23

>>9
夢テクなんて5割以上ピンハネしてるからな
やっぱブラック企業大手は違った

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/09/29(金) 06:52:38.28

ほす

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/09/29(金) 07:03:33.15

みんな給料いくらや？
ワイは基本給18万職務手当3万の21万や　ちな二年目

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/09/29(金) 11:42:21.20

13年目 70万です。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/09/29(金) 17:48:35.36

>>15
ダウト

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/09/29(金) 18:54:56.60

https://www.nikkei.com/article/DGXLASFS29H16_Z20C17A9EAF000/
雇用安定、消費心理改善　求人倍率８月1.52倍
2017/9/29 11:00
ただ企業の人手不足感は強まるばかりだ。
企業の求人に対して実際に職に就いた人の割合を示す充足率は14.7％となり、
比較可能な2002年以降で最低だった。
インターネットなどを通じて企業に直接求職する場合を含まないが、
７人雇おうとして採用できるのが１人という計算だ。

メーカーへの転職は簡単だな。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/09/29(金) 19:30:14.05

>>15
夢テクの取り分だろそれ
90万の単価で20万の給料が現実

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/09/29(金) 21:36:04.63

>>18
違う、俺が貰う金額。
ここでは貰ってる方かもしれんがね。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/09/30(土) 06:41:32.54

夢テクがそんなくれるわけないな
本当なら給与明細うp

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/09/30(土) 07:08:29.24

給与低い会社ランキングに常に上位に入り続けてる会社なのにそんなに金払ってくれるわけないよね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/09/30(土) 07:40:00.77

仮に70万が本当だとしても夢テクの平均年収って300万なのは変わらない

ってことは多く貰ってる人がいるから平均年収300万に届いているだけで実際は200万円台の人がゴロゴロいるって感じになるよねw

大体が夢テクで70万貰えるような人材は他社行ったら100万以上貰える人材なんだから転職するだろww

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/09/30(土) 11:19:50.01

https://www.nikkei.com/article/DGXLASFS29H2D_Z20C17A9000000/
製造業雇用７年ぶり1000万人回復　国内回帰が波及
2017/9/29 13:36日本経済新聞　電子版
　生産拠点を海外から国内に移す企業が増え、雇用を一段と押し上げている。
製造業の雇用者数は１～８月平均で1003万人と７年ぶりに大台を回復する見込み。
アジアの人件費上昇や円安基調が定着してきたことが背景にあり、
企業は長期的な人材確保のため国内で正社員の採用も増やしている。
賃金上昇への期待から家計の心理は明るい兆しも出ており、消費を下支えする効果が広がりそうだ。

企業は長期的な人材確保のため国内で正社員の採用も増やしている。
企業は長期的な人材確保のため国内で正社員の採用も増やしている。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/10/01(日) 17:12:46.10

ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
まず、働く人全員が知っておくべきなのは、労働者の退職は自由だということです。
そもそも憲法では職業選択の自由が保障されていますし、
民法でも「当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、
いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、
解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。」と定めており、
2週間前に言えば退職は自由にできることになっています。
ですので、労働者が辞めることを企業が阻止することはできません。
実は、こういった脅しにかかわらず辞めるというのが正解です。

なぜなら労働者は退職が自由だからです。さっきも言ったけど、大事なことなので二度言っています。

もちろん、会社が訴えてくるんじゃないだろうかという不安はあるでしょう。
しかし、多くの場合、こんなことで訴えてくるような会社はありません。
まれに内容証明郵便を送ってくることもありますが、冷静に対処すれば大丈夫です。
どうしても不安な場合は専門家に相談しましょう。

不安なら相談を
いずれにしても、こうした裁判を起こす企業はまれですので、
毅然とした態度で退職するのが重要です。
怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。

相談先　ブラック企業ユニオン
http://bku.jp/soudan/

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/10/02(月) 21:08:01.76

Q1前職の年収と現在の年収を教えてください
前職は残業をこみ382万円でしたが、今は残業なしの計算で5３８万円です。残業単価は１時間３３３８円です。

直接雇用
https://goo.gl/i6PyK6
派遣先の直接・正社員雇用OK。
リツアンでの正社員雇用OK。
あなたの未来の為に、
派遣先での雇用も歓迎です。
スキルアップ、
キャリアアップの為の、
踏み台としても大歓迎です。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/10/03(火) 16:54:50.31

夢テク今度の賞与が今までと同じ額だったら会社辞める

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/10/03(火) 17:33:20.80

同じだから辞めていいぞ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/10/03(火) 18:08:45.43

なんで他の会社と取ってる単価は同じなのに賞与一ヶ月分しかくれないんだろうか
他の会社は二ヶ月分くれたり決算賞与もあったりするのにね
どれだけ中抜きされてるのか想像するだけでもゾッとしちゃうね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/10/06(金) 08:19:33.65

中抜き額は他のまともな派遣会社と比べると100万近く多いよ
それに退職金も財形貯蓄等の福利厚生も全く夢テクにはないからほかの会社と比べた時にとてつもない額抜かれてるのに気付くはず

とにかくここには入ってはいけない
今いる人はとにかくいそいで転職を！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/10/06(金) 11:38:11.64

私が人材派遣会社を設立した理由
https://goo.gl/fgSsDy
派遣会社は、なぜこんなに利益をあげているのだろうか？
それに対して派遣社員は、なぜこんなにも給料が安いのだろうか？
そして、その答えはすぐにみつかりました。

ある日、上司から
派遣社員を安く雇って、高い派遣料金で売れ
できるだけ利益率をあげるようにしろ
契約時の利益率の高さが、お前たち営業マンの能力だ
といわれたからです。

この会社には、派遣社員の立場にたって考えようとするポリシーはありませんでした。

社内組織は、内勤社員が上で派遣社員は下、権限のほとんどが内勤社員、とくに所属する営業所長に集中しておりました。
給料を決めることも、職場を決めることも、勤務地を決めることも、そして、派遣社員をクビにすることさえ、
営業所長の手の内にあったのです。
派遣社員は、常に内勤社員の顔色をうかがっていました。「解雇」といわれたらどうしようとか、
とつぜん遠くに転勤しろといわれたらどうしようとか、彼らはいつもびくびく不安になっていたのを覚えております。
とうぜん、このような会社の雰囲気は最悪です。本音と建前が入りまじり、派遣社員は陰で不満やぐちをこぼし、
それをたまたま聞いた内勤社員は彼らをますます高圧的にあつかう、すべてが悪循環で回っておりました。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/10/06(金) 11:39:32.32

夢テクやん

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/10/06(金) 13:55:05.13

夢テク勤務の皆さん！朗報です！

今回エンジニアから搾取して得た利益は研修センター設置、オフィス移動、求人費、大幅に採用した人員の待機中の給与でなんと丸ごと使い切りました！

その為賞与に関しては今年も一ヶ月分の据え置きとなります！なお利益率の低いエンジニアに関しては5万程となるのでご容赦下さい。

今後も業界トップの高マージン率でエンジニアから搾取を続けてまいりますので、どうぞよろしくお願いします。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/10/06(金) 22:18:52.37

この会社、あと何年持つかねえ。
というより会社の体をなしてないけどね。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/10/07(土) 00:21:28.65

>>33
普通の派遣会社じゃん。

きゅうに人増やして営業利益が△なんだが
いざとなったら利益率低い社員切って生き残るよ。
って、それが普通なんだが。。

会社利益が第一それが普通の会社じゃん。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/10/07(土) 01:31:55.20

黙れ無能

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/10/07(土) 01:37:01.88

>>35
冷静に考えればわかること。
社会の仕組みを理解しましょう。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/10/07(土) 03:29:02.25

会社の利益を考えるのは当然だが同時に社員の事も考えなければならない
夢テクは会社の利益しか考えてないからこんなに叩かれてる

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/10/07(土) 04:01:47.55

>>37
同時に社員のことも考えなければならないって？
それは君の希望でしょう。

現時点で目先の給料より会社として
優先すべきことがあるのは数字ではっきり出てるよ。
決算読めればそれくらいわかるだろ？

もしかして決算の数字理解できないの？？？

まぁ叩いてる人のほとんどは理解不能なんでしょうがね。。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/10/07(土) 06:47:19.90

会社の目的は「利益」ではない

「結果としての利益」を理解できない経営者は邪道

http://diamond.jp/articles/amp/121346?display=b

利益を目的と勘違いし、利益至上主義に陥れば、そこが邪道の入り口、倒産への一本道だと心ある経営者は悟っている。

　多くの人が利益を目的だと勘違いするのは、利益が持っている「三つの顔」が理解できていないからである。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/10/07(土) 06:49:40.61

当たり前だが、企業の目的は利益ではない。

http://m.huffingtonpost.jp/yuuya-adachi/profit-is-not-purpose_b_6166754.html

ドラッカーの著作「現代の経営」で、彼はこう述べている。

"事業体とは何かを問われると、たいていの企業人は利益を得るための組織と答える。たいていの経済学者も同じように答える。

この答えは間違いなだけではない。的はずれである。"

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/10/07(土) 06:58:35.16

要するに夢テクは中抜きブラック企業だから社員はピンハネされ続けてねって事か
ここを見て夢テクの犠牲者が少しでも減ることを心から祈ってるわ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/10/07(土) 07:37:57.39

決算の数字が悪いのって低能上層部共の責任だよね
無駄に求人費を使いまくり、見栄のためだけに高いビルに移転したり、外国人採用とか株主のアピールの為にやるも待機多くて待機期間中の給料増加
これだけ好き勝手やってるから利益の数字が悪いだけで売上自体は増えてる
低能上層部共がエンジニアには一切還元せずに好き勝手やった結果利益が出てないから叩かれてる

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/10/07(土) 07:55:11.37

夢テクは給料低すぎだからせめて一般的な派遣会社の給料くらいは払ってやれよと思う
これは決算うんぬんに関わらず払える額だと思うがね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/10/07(土) 10:31:40.06

>>39
尤もらしい内容だが、そんな理想で綺麗事で
社会は動いていないこは理解してるでしょう。
状況に合わせてうまく立ち回らないと。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/10/07(土) 11:02:11.35

夢テクの方針が「会社の利益だけ優先」するっていうのであればリツアン、VSN、トーテックのように少しでもエンジニアに還元しようと考えてくれる会社に行くのが一番って事だね

このスレ見てる夢テク社員や夢テクに入ろうと考えている皆さん　夢テクはエンジニアには一切還元するつもりなんてないので絶対に入社しないで下さいね～

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/10/07(土) 11:31:43.66

夢テクの決算概要見ても採用費と研修費が45％も増加してるのは派遣業の中でも異常。こんな数字は見たことない。もしあるなら持って来い。

まんまエンジニアの利益を注ぎ込んで社員には還元しない悪徳ブラック企業ってのが読み取れる決算
　
そもそも利益が上がってないのは採用費と研修に金かけて金がないからであって社員はしっかりと利益を上げてる

大体がリツアンの倍以上マージン取ってやっていってるんだから夢テクが社員に一円も還元しないのは上層部がピンハネすることしか考えてない事の何よりの表れだろうが

　

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/10/07(土) 13:07:41.08

夢テクが利益上がってないのって待遇がIT業界の中でもずば抜けて悪くて高単価の社員が流出していくからなんだよね
それでレベルの低いエンジニアしかいなくなって平均単価がどんどん下がって行ってる状態
今やるべきなのはどう見ても他の派遣会社と同程度の待遇にして離職率を下げる事でしょ

決算書を゛本当に読み取れるなら゛低単価傾向で待機者が増えてるのに関わらずエンジニア採用に金かけたり高いオフィスに移転するのはおかしいことに気付けるはずなんだけどな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/10/07(土) 14:38:32.04

VSNは夢テクよりも給与高いけど社員が頑張ってくれるからと全社員ベース賃金一万円アップしたんだよね
一方夢テクは全部自社の為に使った挙句赤字（笑）

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/10/07(土) 15:07:05.27

会社の利益しか考えてない会社に入る事ほど不幸な事はない
世の中には沢山働く人の事を考えて適切な給与くれる会社が沢山あるからみんなそこに移ったほうが良い

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/10/07(土) 15:43:49.55

会社が利益を追求するのは当然だがその利益追求の為に高マージンでエンジニアを食い物にしてるブラック企業だから叩かれてんだよ
派遣会社で低給与ランキング常連って逆に社長や役員共は恥ずかしくねーのかよって思うがなw

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/10/07(土) 17:32:43.89

2017年10月版　平均年収が低い企業ランキング（全業界込み）

38位　夢テクノロジー　
平均年齢31.5歳　平均勤続年数4.1年
http://www.ts-hikaku.com/clist/a0/v1s19t1p.html

全業界でも38位という快挙
地方の工場派遣のが金くれているという事実

東京の情報、通信業だけに絞ると第三位wwww

ちなみに一位と二位の会社は従業員数が60名以下の中小企業ww
夢テクの待遇はそのレベルの会社と同じって事w

ここの会社は実際不当といってもいいくらいエンジニアに金払ってないよ　

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/10/07(土) 18:27:21.79

平均勤続年数4年ってwwww
採用人数増やしたり本社移動したりするよりも今いるエンジニア達に留まってもらえるよう努力するのが先じゃないっすかwwww

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/10/07(土) 20:37:34.92

従業員60名レベルの会社と給与を争う夢テクって本当にゴミだな
東京の最低賃金レベルで働かせてればこれだけ文句も出るわな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/10/07(土) 22:44:29.25

>>34
腐れチンポ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/10/07(土) 23:07:14.91

>>52
それが臨時昇給らしいものも、数千円ではズリセンのチンカスにも満たないです。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/10/08(日) 00:34:12.08

待機してるやつええな。
わしも待機なって、バイトしたいわ。

なんで家でゆっくりしてるやつらに給料あるねん。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/10/08(日) 04:41:40.93

ここにいるとうちらエンジニアの扱いは社員というより商品だなって感じる。腫れ物を扱うような対応をする。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/10/08(日) 05:37:05.67

ここ待機期間も給与六割しか出ないし色々な面で糞
社員の生活のことなんて全く考えてないんだろうなあ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/10/08(日) 06:55:59.78

昨日いた決算厨が▲ついてるから社員には金出せないとか言ってるが▲付いた理由が広告費と研修費なんだから金出せないんじゃなくて出さないだけなんだよな、、、

会社は社員の事を一切考えずに会社の利益だけ考えるのが普通っていうならそんな会社はネットでいくら叩かれても仕方がない

夢テクは社員の事を一切考えてない会社なんだからここの社員は夢テクの事を一切考える必要がない　ピンハネしまくってるヤクザ企業の癖に反論するな

因果応報、自業自得

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/10/08(日) 10:58:41.30

夢テクって他の派遣会社よりも100万以上多く中抜きしてるんだから本当に良い商売だよな
こんだけ抜いてたら上層部が小学生でも経営できるな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/10/08(日) 10:59:02.46

年間100万以上ね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/10/08(日) 11:27:14.08

夢テクの人員確保はもう少しまともな人を確保してくれればなあ笑

レクとか参加してもまともそうなのほとんどいないし一緒には働きたくないよね笑

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/10/08(日) 14:45:41.51

なんでここまでこの会社はエンジニアに金を払ってあげないんだろう
結果的にここまで悪評が広まってまともなエンジニアは近寄らなくなって悪循環だと思うんだが

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/10/08(日) 17:16:14.01

夢テクに入社するくらいなら100人規模の派遣会社のが福利厚生も給料もしっかりしてるよ
未経験で夢テクに入社しようとしてる人達はもっとよく探してみて

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/10/08(日) 18:55:06.95

夢テクのエンジニアから得てる利益は凄まじい
なおその利益はエンジニアには還元されてないし今後も還元されることは一切無い

目標管理でマネージャーに会う機会があれば不満をぶつけてみてくれ
少しは何かが変わるかもしれない

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/10/08(日) 21:29:14.69

リツアンなんてエンジニアから毎月たった65000円しかマージンを取ってないのにやっていけてるのに夢テクはリツアンの5倍以上取ってるのに関わらず利益が上がらないから賞与の増額は無しという言い分
一体何年立ったら賞与の増額が実施されるのやら

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/10/08(日) 21:49:16.28

>>34
待機6割なら、人材なんとかって部署は１割でいいですね。何もやってない。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/10/08(日) 22:06:56.13

>>34
そんな考えだと、職種関係なくどこ行っても勤まりません。渡り歩くことになるかと。ここ辞めた営業も結構渡り歩いてるみたいですし。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/10/09(月) 06:42:26.75

会社利益が第一とか考えてるから営業も総務もエンジニアも人がどんどん辞めていって結局儲からないっていう状況なんだよね
そして優秀なエンジニアも月給20万円代で使ってるから抜けていき平均単価が下がっている

低能上層部共は損して得とれって言葉知ってるかな？
エンジニアから搾取して一時的には儲かるように見えるかもしれないけど長期的に見たらマイナスやで

今やるべきことは社員全員に適切な給与を払う事　
高い給料を払えって言ってるんじゃないぞ？他の派遣会社と同レベルの金払ってやれって事な

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/10/09(月) 08:19:42.02

基本給少ないんだから賞与をちゃんと二ヶ月分払ってやるべきだな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/10/09(月) 10:04:38.12

賞与二ヶ月分払った所で年間40万円の増額
他の派遣会社よりも年間100万以上多く搾取してるんだから全然出せる額
というか福利厚生も何も無く昇給も低いんだからそのぐらい出してようやく並の企業に並べるレベル

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/10/09(月) 11:08:55.08

会社の利益第一ならまず無能上層部共を全員クビにするべきだろ
エンジニアから業界トップクラスのマージンで搾取してる癖に利益出せてなさすぎだろ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/10/09(月) 11:50:23.63

利益を得る方法がエンジニアから搾取する事ってよっぽどアホなんだなと思うw

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/10/09(月) 12:12:31.42

他の派遣会社は夢テクよりも社員に給料上げて福利厚生も良い物与えてるのに夢テクよりも利益を上げているという事実

給料が良い→良いエンジニアが集まる→高い単価で派遣できる→売上も利益も上がる

この流れを夢テクはブラックだから理解できないんだろうなあ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/10/09(月) 17:22:23.70

>>44
ジャパニアスって言う派遣会社は夢テクと同規模、同売上だけど社長が「利益は技術者に還元する」という考えだそうだ
夢テクのアホ社長の利益は全部会社の物とは大違いだな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/10/09(月) 18:11:34.39

ここの一番クソな所はどんな高い現場に行こうが給料に反映されないこと
ただ搾取額が多くなるだけ（笑）
ここで努力するくらいならとみんな辞めてく

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/10/09(月) 20:06:53.17

きっちり仕事してる人ほど辞めるよな。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/10/09(月) 20:12:23.19

きっちり仕事できる人はもっとまともな待遇のとこ移ってくからね
仕事を適当にやって激安の給料でもいいって人だけ残ってる感じやな
後は本当にここしか受からん感じのやーつ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/10/10(火) 08:16:56.24

ここでいくら努力しても給料もボーナスも上がらないんだから出来る限りダラダラするのが正解
派遣先にも迷惑かけまくって夢テクからはもう取りたくないとまで言わせてオッケー

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/10/10(火) 10:43:24.34

離職票すら出ない夢テクノロジー

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/10/10(火) 19:27:10.36

一年目賞与一円も出ないのを求人には一年目別途ルール有りとか書いてるの詐欺すぎワロタ
一年目は出ませんってちゃんと書いておけよ　こんなんだからブラック企業扱いされんだろうが低能共

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/10/11(水) 06:01:25.58

詐欺テクノロジー

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/10/11(水) 07:40:54.88

【悲報】夢テク40歳年収｢東京都ワースト500社｣ランキングにまたもやランクインしてしまう（笑）

http://toyokeizai.net/articles/-/184370?page=3

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/10/11(水) 07:44:24.62

ちなみに30代年収ランキングでもランクインしている模様

http://toyokeizai.net/articles/-/192433?page=3

給料低い会社ランキング
30代年収ランキング
40代年収ランキング

三冠王達成！　さすがIT業界のブラック代表！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/10/11(水) 14:33:49.56

人増やすより待機してる奴どうにかせーや
少しは頭使えよ無能

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/10/11(水) 20:20:58.89

辞める人おるし、400人は無理やろ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/10/11(水) 21:18:30.20

エンジニアから搾取した金を全部無駄遣いして消えていく
稼働率がここまで下がってもやっていけるのはエンジニアに全く金を払ってないおかげ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/10/12(木) 07:01:33.58

待機者が10％近くもいるのに採用続けてるってアホ丸出しだろ
挙句その待機者の給料はエンジニアの賞与を据え置きで捻出

潰れろブラック企業夢テク

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/10/12(木) 08:45:51.86

>>88
スキルシート真面目にかいたらすぐ案件きたよ震

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/10/12(木) 18:28:07.53

夢テク辞めるわ
さすがに給料低すぎて生活してけん

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/10/13(金) 08:16:08.92

～夢テク側が求職者に対して知られたくない真実～

■賞与に関して
一年目は賞与は一円も出ない
仮に出たとしても一ヶ月分
単価が低いところに配属されると数万円になることもある
※毎回利益が出たら賞与を増額すると記載しているがこれまでに上がった事は一度も無い
■待機期間
基本給の6割しか出ない
他社のように本社出社して全額出るなどの救済措置もなし
■給与に関して
給与20万と書いているが実際は基本給17万、現場手当3万という形式
※その為待機中は基本給17万の6割の為10万ほどしか出ずアルバイトは必須
■確定拠出年金について
最低掛け額である1500円しか積み立ててくれていないため運用方法によってはほぼゼロになる
※他社は5000円～10000円ほど積み立ててくれている
■給与が低い企業ランキング上位企業
給与が低い企業として様々な所から取り上げられ常に上位に入っている
前回はIT企業で第三位の薄給ブラック企業
■資格手当に関して
資格を取っても奨励金が出たり、給与が上がったりすることは一切無し
■退職金、財形貯蓄に関して
退職金→退職金制度無くしました
財形貯蓄→そもそもありません
■電車遅延、冠婚葬祭（葬儀）
電車遅延→電車遅延した分給与から引かれます。なお、給与から引かれるのにも関わらず遅延証明書の提出は必須

冠婚葬祭（葬儀）→親族が亡くなり、休む場合にも給与から引かれます。
■夢テクはブラック企業ですか？
YES
極悪マージン率でエンジニアから搾取するしか能のないブラック企業です。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/10/13(金) 13:29:29.26

ブラックすぎて草

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/10/13(金) 22:35:00.00

待機期間のアルバイト必須なのが辛い
そのくせ呼ばれたらすぐ来いてな感じやからなあ、、、

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/10/14(土) 04:12:46.35

ブラックオブブラック夢テク

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/10/14(土) 07:12:46.96

2014年夏～2017年夏までの賞与支給に関する文言で必ず以下が記載されている
「今後さらに業績が上向けば、賞与の一定程度増額の見通しも立てやすくなってまいります」

ちなみに2014年から現在に至るまで一定程度増額された事は一度も無い
更に2012年の冬の賞与は冬季 1.1177 ヶ月の為　むしろ下がっている。
この事からも夢テクはいくら売上や利益が上がろうが一切社員には還元しない会社ということがわかる

この会社に就職を考える人は今すぐ別の求人を探しましょう
この会社に勤めている人は今すぐ転職活動をしましょう

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/10/14(土) 15:59:41.92

実際に賞与増額した試しもないくせに毎回利益が上がれば増額するって記載しないでほしいよな
入った当初は時間が経てば普通の派遣会社くらいは賞与貰えるのかなと思ったけど最近はただの詐欺ってことに気付いたわ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/10/15(日) 07:52:36.30

マジでここの給与の安さはヤバイ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/10/15(日) 13:35:58.63

いい加減賞与どうにかしてほしい　
基本給も低いしまともな福利厚生も無いんだから賞与だけでも2ヶ月分くらいはくれよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/10/16(月) 01:39:54.14

冬の賞与でもふざけたこと抜かしたら
いい加減然るべきところに通報する

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/10/16(月) 07:04:42.78

賞与2ヶ月分あげた所で年収で言ったら他の所よりも全然低い
他の派遣会社よりも100万近く多くマージン取ってんだから2ヶ月はせめてよこせ