【HIP】ヒップ【派遣】 [無断転載禁止]©2ch.net

1名無しさん@そうだ登録へいこう2016/12/03(土) 06:17:31.07ID:sVt/kbQy0
派遣板に無かったので

64名無しさん@そうだ登録へいこう2017/05/02(火) 20:17:04.34ID:fM95jVv40
場末の安ヘルスの最安40分コースで本番して喜んでいたヤツいる?

65名無しさん@そうだ登録へいこう2017/05/03(水) 00:49:36.59ID:VmwOoAOE0
この会社はバツイチが多い?

66名無しさん@そうだ登録へいこう2017/05/06(土) 04:00:42.09ID:T1K7Kpj10
バツイチはいるけど多いかどうかはわからない

67名無しさん@そうだ登録へいこう2017/05/13(土) 16:47:55.42ID:P+r1W0zU0
さあ退職だ〜

68名無しさん@そうだ登録へいこう2017/05/15(月) 08:36:36.34ID:3o2mry9G0
この会社の退職金はいくらくらい?

69名無しさん@そうだ登録へいこう2017/05/15(月) 21:19:03.71ID:pNaJO4QD0
退職金は、いくら?
退職したら教えてください

70名無しさん@そうだ登録へいこう2017/05/21(日) 00:42:14.46ID:xrSKoe890
技術者の昇給

リーマン前:2.7%
2009年:2000円
2010年:0円
2011年:3000円
2012年:2.0%
2013年:2.0%
2014年:2.0%
2015年:2.0%
2016年:2.0%
2017年:2.0%

リーマン前に戻す気は無いようだな

71名無しさん@そうだ登録へいこう2017/05/25(木) 16:32:22.00ID:VgrVbob60
子会社売却することにしたんだな
そろそろやばいのか?

72名無しさん@そうだ登録へいこう2017/05/25(木) 17:55:56.55ID:ohY9rZYF0
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意!
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
退職は自由
まず、働く人全員が知っておくべきなのは、労働者の退職は自由だということです。
そもそも憲法では職業選択の自由が保障されていますし、民法でも
「当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。
この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。」
と定めており、2週間前に言えば退職は自由にできることになっています
(なお、使用者からの労働契約の解約を「解雇」と言いますが、これは労働契約法で制限されていますので、
解雇は自由にできません! 自由なのは労働者からの「解約」だけ)。
ですので、労働者が辞めることを企業が阻止することはできません。

どう対応するか?
どうしても不安な場合は専門家に相談しましょう。
私も、退職妨害の事例を何件もやったことがありますが、大体、次のようにして本人の「脱出」を図ります。
1)有給休暇の残日数を確認
2)有給休暇の使用する旨の書面と有給休暇の最終日と同日を退職日として指定した退職届を書面で提出
3)会社が何か言ってきたら対応

怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。

73名無しさん@そうだ登録へいこう2017/05/28(日) 08:31:27.94ID:jlK/SeLS0
技術者のボーナス

ボーナス
リーマン前 夏2.5ヶ月冬2.5ヶ月
2009年 夏1.6ヶ月冬1.0ヶ月
2010年 夏1.0ヶ月冬1.0ヶ月(※)
2011年 夏1.5ヶ月冬1.5ヶ月(※)
2012年 夏1.5ヶ月冬1.5ヶ月(※)
2013年 夏1.8ヶ月冬1.8ヶ月(※)
2014年 夏1.6ヶ月冬1.8ヶ月(※)
2015年 夏1.8ヶ月冬1.8ヶ月(※)
2016年 夏1.8ヶ月冬1.8ヶ月(※)
2017年 夏1.8ヶ月冬?ヶ月 (※)

※派遣期間のみ支給対象、対象期間に派遣されていない場合は2万

74名無しさん@そうだ登録へいこう2017/06/16(金) 14:01:25.02ID:BFTiIeJY0
age

75名無しさん@そうだ登録へいこう2017/06/18(日) 04:15:28.55ID:oHLPZhNk0
株式会社リツアンSTC
手軽に給与査定!LINE給与査定サービスをはじめました!
http://ritsuan.com/infomation/6597/
いま、給与アップ・技術力向上・希望する仕事を選べることをメリットとして、派遣エンジニアという働き方を選択するエンジニアが増えています。
そんな時代にあわせ、手軽に派遣エンジニアになった場合の自分の給与を知るためのサービス、
「LINEでの給与査定サービス」を6月6日より試験的に開始しました。
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LINE給与査定サービスの概要
<サービス内容>
LINEで3つの質問にお答えいただくだけで、派遣エンジニアになった場合の給与を算出し、LINEでお返事します。
<メリット>
(1)簡単: LINEで3つの質問に答えるだけで、月額単価を算出します
(2)匿名: 歴書や電話番号などの個人情報を送る必要がありません
(3)正確: 数千件の案件に携わり的中精度90%以上を誇るエキスパートがお答えします
<こんな方におすすめです>
・いまの自分の給与が適正価格なのかわからないけど、忙しくて他社に面接に行くのも面倒
・面接まで行って内定もらったのに、結局給与提示が低かった…
・マージン率が業界最低水準のリツアンだとどれくらい給与がアップするのか知りたい
なお、リツアンでは、提示する時間給の最低基準として、給与早見表を公開しています。
詳しい単価・算出方法はこちらをご覧ください。
■給与早見表
http://ritsuan.com/special/pay/

リツアンSTCはエンジニア自身の単価と給与をリツアンの社員、派遣先メーカーの社員、
他の派遣会社の社員に明らかにしても問題無く、隠す必要がない。
年収も休みも増えるから今の派遣会社に不満のあるやつは受けてみな。

76名無しさん@そうだ登録へいこう2017/06/25(日) 21:04:16.34ID:B6p7TCBi0
退職金はいくら?

77名無しさん@そうだ登録へいこう2017/06/25(日) 22:13:55.68ID:WzT6CAaQ0
★★★ 緊急報道 ★★★

テクノプロ・ホールディングス株式会社


 羽生、緊急逮捕!!


昨晩.;@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@

この会社ダメだよ。報告全部ウソなんだもん。
遅刻しても、報告書は9:00だし。から残業つけ放題だし。
めんどくさいと、全部他人のせいにしてるし。
すごいのは、出勤してきて喫茶店に籠ってるやつら。

78名無しさん@そうだ登録へいこう2017/06/27(火) 22:22:56.11ID:9Q/AVkfe0
☆ 日本人の婚姻数と出生数を増やしましょう。そのためには、☆
@ 公的年金と生活保護を段階的に廃止して、満18歳以上の日本人に、
ベーシックインカムの導入は必須です。月額約60000円位ならば、廃止すれば
財源的には可能です。ベーシックインカム、でぜひググってみてください。
A 人工子宮は、既に完成しています。独身でも自分の赤ちゃんが欲しい方々へ。
人工子宮、でぜひググってみてください。日本のために、お願い致します。☆☆

79名無しさん@そうだ登録へいこう2017/07/10(月) 22:23:08.75ID:mmCMURiY0
さあ退職だ〜

80名無しさん@そうだ登録へいこう2017/08/05(土) 00:23:34.86ID:CwcTkTXc0
あげ

81名無しさん@そうだ登録へいこう2017/08/05(土) 21:22:51.64ID:zgEyCN1p0
糞現場で働いとったら、精神おかしくなるわ

82名無しさん@そうだ登録へいこう2017/08/15(火) 03:10:31.91ID:6w+pBGoc0
やめたったわ

83名無しさん@そうだ登録へいこう2017/08/27(日) 13:00:11.02ID:WtX3PShf0
営業所統合

84名無しさん@そうだ登録へいこう2017/09/15(金) 20:45:58.62ID:DGVWSMbC0
ken_10_iyo

85名無しさん@そうだ登録へいこう2017/09/16(土) 21:00:43.00ID:TYdXuCS40
間接の間接による間接のための会社

86名無しさん@そうだ登録へいこう2017/09/18(月) 13:43:37.73ID:HKaAcXWg0
さあ退職だ〜

87名無しさん@そうだ登録へいこう2017/09/18(月) 19:51:43.69ID:1k371bUC0
転職会議より抜粋
『入社前には地元に帰れるとの話でしたが、
 何年経っても帰ることは出来ませんでした。』
『キャリアパスなども求人票には良い事が書いてありますが、
 絵に描いた餅でそんな物は全く有りません。誇大広告並みですね。』
『昇給は一律で評価される。そのためモチベーションが維持しにくい。
 営業に派遣先の希望をどれだけ言っても口では調子いいことを言って2年以上放置されている。
 最初の派遣先で学べるかが重要になってくるので、はずれだなと思った人は見切りを付けてやめたほうがいい。
 ずるずると30近くになるとどうすることも出来ない』
『営業力が弱すぎるため能力がある技術者での平気で何カ月も待機となってしまう。
 また、既婚者は単身赴任手当が高額(7万円/月)なため出し渋る傾向にあります。
 下手に待機しているより単身赴任の方が良い暮らしが出来ると思います。
 営業は年棒制で仕事をしなくても7時間我慢すれば高額な給料なので、そこがこの会社の問題でしょうね。
 現にここ10年位は退職する人は殆どいませんから。
 派遣先も手当たり次第出して、引っかかったところに出すと言うスタンスなので、
 はっきり言って営業なんて誰でも出来るんじゃないかと思っていますが、
 技術者にはその聖域を侵されたく無いのか、絶対に技術者は営業になれない制度らしいです。 』

会社説明はデタラメ
技術者の要望は、特定の技術者のみ聞き入れる
ほとんどの技術者の要望は聞き流すだけで何もしない
しつこく要望すると、退職勧奨される

間接職の雇用を守るのが最大の使命で
間接職のための会社である

88名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/05(木) 22:36:11.06ID:koRc/oIW0
さあ退職だ〜

89名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/09(月) 10:51:10.21ID:Gs4U64rr0
新卒でまだ研修中はいるのか?

90名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/11(水) 18:30:14.38ID:EHJSketW0
ken_10_iyo

91名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/14(土) 21:35:06.80ID:hM/yhVFN0
リーマンショック前後の稼働率

        技術者数 稼働率   間接  従業員数
2008/06 806名 88.2% 69名 875名
2008/09 796名 91.8%
2009/03 762名 81.6%
2009/09 774名 59.0%
2010/03 709名 71.5%
2010/09 594名 89.1%
2011/03 576名 94.3%
2012/03 565名 94.8% 68名 633名(技術者241名減、間接1名減)
2013/03 571名 95.6%
2015/03 599名 96.3%
2017/03 669名 98.2%

2009年 リーマンショックで稼働率急落
2010年 以下の対応で技術者大量退職・稼働率向上
 @待機が2カ月続くと、2カ月目から基本給2割カット(2010年4月〜)
  ボーナスは稼働実績に応じて支給。未稼働の場合は寸志のみ。
 AJ社(静岡・京都)へ製造派遣が行われました。
  若手技術者中心に50名程度派遣されたようです。
  拒否した人は退職させられました。(2010年3月〜)
 B中堅以上の社員を辞めさせる手段として、全国対応を迫られました。
  転勤拒否すると、退職強要させられたそうです。
2017年現在
  以下は現在も継続中
  技術者のボーナスは稼働実績に応じて支給。未稼働の場合は寸志のみ。
  技術者の全国対応

上記の内容は全て事実で、嘘・偽りはありません。
会社説明は全てデタラメで、入社後は態度が豹変します。

92名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/15(日) 22:07:35.34ID:dBs37y8/0
無駄な時間を過ごした

93名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/16(月) 22:32:01.92ID:tFgnURRa0
陰湿な街から脱出すべし

94名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/17(火) 20:49:36.61ID:s/ZuaseG0
10/1で研修中の新卒の方は、冬のボーナスは2万です。
派遣先が決まらないのは、営業に問題があるのに
技術者に責任を押し付けます。
早めの退職をお勧めします。

95名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/21(土) 23:51:59.74ID:KpnFf5mo0
技術者を駒としか考えてない会社

96名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/22(日) 00:31:35.12ID:TLCbOyTr0
技術者を駒と考えて無い派遣会社なんてあるの?

97名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/28(土) 18:17:59.43ID:bl3nWlWR0
営業も会社の駒でないとおかしい。
この会社は間接を大事にする会社である。

98名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/30(月) 01:34:26.18ID:CILnUzEP0
有明セントラルタワー

痰吐きジジィのチンポが18階の(どこの島かは言わないよ)20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー!

99名無しさん@そうだ登録へいこう2017/11/03(金) 17:20:54.26ID:UlGZQ/LW0
カイシャの評判より抜粋
https://en-hyouban.com/company/10005095369/kuchikomi/


「営業や間接だけに出世コースがあり、LINEで遊んでいても、
実力不足で営業が出来なくても技術者と逆転したボーナスと給料を貰う。
技術者は使い捨てと言われても仕方がないような給料体系。
仕事に着かなければ急激に下がる仕組みで、ボーナスがなくなり、
手当も大幅カット、リーマンショク級の不景気になれば
基本給の20%程度カットして、生活が成り立たないように自主退職に仕向ける。
これを「生涯技術者」と言うそうです。

また営業や間接のボーナスは技術者よりも年一カ月以上高い。
更に技術者よりも基本給がかなり高いので、差は歴然としている。」

100名無しさん@そうだ登録へいこう2017/11/07(火) 22:41:12.57ID:vOc4CVkG0
間接職と技術者の格差(同じ階級でも技術者の手当0円)
・技術者:主席(手当0円) 間接職:本部長級(役付手当30000円)
・技術者:主幹(手当0円) 間接職:部長級(役付手当10000円)
・技術者:SEP主任技師(手当0円)間接職:課長級(役付手当5000円)
・技術者:SEP技師(手当0円) 間接職:課長級(役付手当5000円)
・技術者:EP技師(手当0円) 間接職:一般職(役付手当0円)
・技術者:EP技師補(手当0円) 間接職:一般職(役付手当0円)

101名無しさん@そうだ登録へいこう2017/11/18(土) 22:32:15.49ID:mQ72Dlf/0
ken_10_iyo

102名無しさん@そうだ登録へいこう2017/11/19(日) 13:04:13.55ID:BTD0OJmF0
退職の準備が整いました

103名無しさん@そうだ登録へいこう2017/11/25(土) 22:01:01.75ID:gLqr7vTW0
技術者のボーナス

ボーナス
リーマン前 夏2.5ヶ月冬2.5ヶ月
2009年 夏1.6ヶ月冬1.0ヶ月
2010年 夏1.0ヶ月冬1.0ヶ月(※)
2011年 夏1.5ヶ月冬1.5ヶ月(※)
2012年 夏1.5ヶ月冬1.5ヶ月(※)
2013年 夏1.8ヶ月冬1.8ヶ月(※)
2014年 夏1.6ヶ月冬1.8ヶ月(※)
2015年 夏1.8ヶ月冬1.8ヶ月(※)
2016年 夏1.8ヶ月冬1.8ヶ月(※)
2017年 夏1.8ヶ月冬1.8ヶ月(※)

※派遣期間のみ支給対象、対象期間に派遣されていない場合は2万

104名無しさん@そうだ登録へいこう2017/11/27(月) 20:28:59.40ID:nKdcZJmJ0
ムラ社会は恐ろしい

105名無しさん@そうだ登録へいこう2017/11/27(月) 23:35:53.96ID:8/BYoOA60
有明セントラルタワー

痰吐きジジィのチンポが18階の(どこの島かは言わないよ)20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー!

106名無しさん@そうだ登録へいこう2017/11/28(火) 20:34:37.00ID:FaNAH9sD0
日馬富士は除名
白鵬、鶴竜は引退勧告
が妥当だな

107名無しさん@そうだ登録へいこう2017/12/02(土) 18:20:06.91ID:LZBd8+mp0
日馬富士が暴行したが、黒幕は白鵬
白鵬は除名にすべきだな

108名無しさん@そうだ登録へいこう2017/12/09(土) 22:06:39.22ID:B8Zy49TV0
ken_10_iyo

109名無しさん@そうだ登録へいこう2017/12/10(日) 18:11:37.16ID:op9hCMsB0
おのののか鬱陶しい

110名無しさん@そうだ登録へいこう2017/12/15(金) 23:05:09.51ID:wv4XuwZN0
ブラック企業

111名無しさん@そうだ登録へいこう2017/12/18(月) 22:40:48.65ID:m8QALLRH0
白鵬を除名にすべし

112名無しさん@そうだ登録へいこう2017/12/28(木) 22:10:18.14ID:DemPjl550
age

113名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/01(月) 04:45:57.42ID:rouNWG8z0
有明セントラルタワー

痰吐きジジィのチンポが18階の(どこの島かは言わないよ)20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー!

114名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/12(金) 22:21:58.06ID:4+pNZdWF0
白鵬を除名にすべし

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